Recursos Humanos

Hola! Nos encontramos en búsqueda de camarero/a que tengas ganas de aprender y formar parte nuestro gran equipo. Imprescindible experiencia previa. 20hs semanales. Requisitos: Documentación en regla, incluido número de seguridad social y NIE definitivo (no tendremos en cuenta perfiles con NIE provisorio o visas que no autoricen a trabajar) Experiencia y nocion de barista Disponibilidad inmediata No dudes en contactar con nosotrxs :)

Hola! Nos encontramos en búsqueda de camarero/a que tenga ganas de aprender y formar parte nuestro gran equipo. Imprescindible experiencia previa. 20hs semanales. Requisitos: Documentación en regla, incluido número de seguridad social y NIE definitivo (no tendremos en cuenta perfiles con NIE provisorio o visas que no autoricen a trabajar) Experiencia en latte art Disponibilidad inmediata Conocimiento de Inglés No dudes en contactar con nosotrxs :)

Hola! Nos encontramos en búsqueda de camarero/a que tengas ganas de aprender y formar parte nuestro gran equipo. Imprescindible experiencia previa. 30h semanales Requisitos: Documentación en regla, incluido número de seguridad social y NIE definitivo (no tendremos en cuenta perfiles con NIE provisorio o visas que no autoricen a trabajar) Nocion barista. Disponibilidad inmediata No dudes en contactar con nosotrxs :)

Desde Flying Monkey estamos en búsqueda de una persona altamente motivada y habilidosa para unirse a nuestro equipo como cocinera/o a 20 hs semanales. Con 2 años de experiencia en el rubro! Requisitos: -Incorporación inmediata -Documentación en regla, incluido NIE definitivo y numero de seguridad social Si ves que tu perfil se adapta, no dudes en postularte!

En Citus solutions, buscamos un/a Administrativo/a de Operaciones para nuestras oficinas en Barcelona Pensamos en una persona altamente organizado/a, con capacidad para gestionar diversas funciones administrativas dentro del departamento de operaciones. El objetivo principal de este puesto es apoyar en la gestión eficiente de los procesos operativos, garantizando que todas las tareas se lleven a cabo de manera precisa y dentro de los plazos establecidos. Funciones principales: Selección y reclutamiento de personal: Coordinar y gestionar los procesos de selección, buscando los perfiles adecuados para cubrir las necesidades operativas de la empresa. Revisión de partes de trabajo y cierres de HUB: Asegurarse de que los partes de trabajo y los cierres de HUB estén correctamente cumplimentados, sean legibles y estén completos. Cierres de facturación: Enviar las facturas a los clientes una vez emitidas y realizar el seguimiento para asegurar su correcta recepción y registro. Envío de fichas de movimiento: Enviar al departamento de contratación las fichas de movimiento junto con la documentación correspondiente. Gestión de pedidos de material: Realizar los pedidos de material validado por los técnicos de servicio y/o gobernantas de centro, asegurando que se cumplan los requisitos de los centros de trabajo. Control de ratios de los servicios: Enviar semanalmente el control de ratios de los servicios a los técnicos de servicio para determinar y gestionar posibles desviaciones en los indicadores. Planificación en Kronos: Realizar la planificación de los recursos en el sistema Kronos para asegurar una adecuada gestión del personal y los turnos. Atención de quejas de nóminas: Gestionar y resolver cualquier incidencia o queja relacionada con las nóminas de los empleados, proporcionando atención y soluciones eficaces.

Job Offer: Human Resources Manager **Company**: RoomsWeRent **Location**: Barcelona **Type**: Full-time (40 hours/week) **Salary**: €1,400 net monthly + performance-based variable compensation About Us RoomsWeRent is a leader in the co-living sector, with over a decade of experience delivering high-quality shared living spaces. As we continue to grow and expand, we are strengthening our teams and internal operations. We are currently seeking an experienced and motivated Human Resources Manager to join our team, dedicated to supporting our talented staff and fostering a positive, collaborative work environment. ----- Position: Human Resources Manager As the Human Resources Manager, you will be responsible for overseeing all HR functions within RoomsWeRent. This role involves handling recruitment, employee relations, performance management, and promoting a healthy and productive workplace culture. We are looking for someone who can help build a strong, engaged team to support our ambitious growth plans. Responsibilities: - Recruitment & Onboarding : Lead recruitment efforts to attract, hire, and onboard top talent. Create a positive onboarding experience that aligns with our company values. - Employee Relations : Serve as a trusted resource for employees, addressing workplace concerns and resolving issues with fairness and confidentiality. - Performance Management : Develop and implement performance evaluation processes to ensure that all staff members receive constructive feedback and growth opportunities. - Policy Development : Design and implement HR policies that promote a productive and supportive workplace, ensuring compliance with local labor laws. - Training & Development : Identify training needs and coordinate development programs to help staff members grow and succeed in their roles. **Requirements**: - Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Minimum of 2 years of experience in human resources management or a similar role. - Strong understanding of HR best practices, employment law, and employee relations. - Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to maintain a positive workplace culture. - Proven experience in recruitment, team-building, and performance management. SPANISH (advanced) & English (basic) speaking Benefits: - Competitive salary of €1,400 net per month. - Performance-based variable compensation. - Opportunity to make a meaningful impact in a growing, community-centered company. If you are a people-oriented professional with a passion for HR and are excited to help us support our growing team, we encourage you to apply.

Se precisa especialista en recursos humanos, convenio colectivos, y contratacion, con don de gentes, paciente y empatia.

Desde Fundación Eurofirms buscamos un/a HR Generalist con experiencia en Prevención de Riesgos Laborales con certificado de discapacidad para unirse al departamento de Recursos Humanos de una empresa ubicada en Barberá del Vallés pero que en 6 meses se trasladan a Barcelona (zona Francesc Macià). Importante que la persona interesada tenga posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. La persona seleccionada se unirá al equipo de RRHH y se encargará principalmente de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa, así como las tareas generales relacionadas con la administración de personal. Responsabilidades principales: - Administración de personal. - Coordinación y ejecución del plan de prevención con el servicio de prevención ajeno. - Organizar y coordinar formaciones sobre seguridad y salud laboral. - Coordinar y organizar actividades relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores, en colaboración con el servicio de prevención ajeno. Gestión de los equipos de protección individual. - Elaboración y difusión de políticas y procedimientos de trabajo. - Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales y los registros de accidentes e incidentes. Requisitos mínimos: -Disponer de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Grado en Relaciones Laborales / RRHH. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Valorable experiencia en servicio de prevención ajeno i/o Generalista en RRHH. - Conocimientos profundos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés B2. - Posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Seguro médico

Desde Grupo Tesco nos encontramos en la búsqueda de personal para el departamento de selección y recursos humanos (oficina) -Jornada: 40 horas semanales -lunes a viernes -Contrato Indefinido -DISPONIBILIDAD INMEDIATA

Empresa dedicada al sector de la hostelería precisa cubrir una vacante en el departamento de RRHH en horarios de mañanas. 20 horas a la semana. Requisitos generales: Valorable experiencia previa y Conocimiento del CC de Hostelería Ofimática avanzada (Word, Excel) Residencia en Barcelona o cercanias. Estamos buscando personas proactivas con gran capacidad de aprendizaje, organizadas y eficientes para incorporar a equipo dinámico y estable. Funciones: -Mantenimiento de la base de datos, entrega de documentación y archivo -Atención presencial, por correo electrónico y telefónica a candidatos como trabajadores de la empresa. -Publicación de ofertas de trabajo en distintos portales de empleo con su respectivo seguimiento. -Realización de entrevistas (principalmente telefónica) y posterior seguimiento -Apoyo en gestiones laborales como bajas médicas, nóminas, permisos retribuidos, etc. Interlocución con la gestoría con departamento laboral. -Resolución de las incidencias de los trabajadores. -Gestión del plan de vacaciones. -Realización de escritos. -Control de registro de jornadas. -Supervisión y actualización de PRL -Feedback semanal de personal, así como registro de otra información. -Otras funciones (interlocución con agencia de comunicación) Jornada a tiempo parcial (9.30 a 13:30) de Lunes a Viernes.