Recursos Humanos

Hola! Nos encontramos en búsqueda de camarero/a que tengas ganas de aprender y formar parte nuestro gran equipo. Imprescindible experiencia previa. 30hs y 20hs semanales. Requisitos: Documentación en regla, incluido número de seguridad social y NIE definitivo (no tendremos en cuenta perfiles con NIE provisorio o visas que no autoricen a trabajar) Experiencia y noción de barista Disponibilidad inmediata No dudes en contactar con nosotrxs :)

Desde Oz Bakery estamos en búsqueda de jefe de obrador para nuestra panadería a 40hs semanales. Requisitos: -Experiencia previa como jefe de obrador o en puestos similares. -Supervisar y coordinar la producción diaria de productos de panadería. -Garantizar la calidad y frescura de los productos. -Gestión de insumos y control de inventarios. -Liderar, capacitar y motivar al equipo de trabajo. -Conocimientos en técnicas de panadería y repostería. -Habilidad para liderar equipos y resolver problemas. -Compromiso con la calidad y la eficiencia. Ofrecemos: Estabilidad laboral. Ambiente dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento profesional. Si tienes experiencia y te interesa el trabajo podemos coordinar una entrevista:)

¡Hey! 🎉 En Oz Bakery estamos buscando a un/a pastelero/a con experiencia en bollería laminada que quiera unirse a nuestro equipo. Si amas trabajar con masa, te apasiona el hojaldre perfecto y quieres formar parte de un equipo genial, ¡este es tu lugar! 💪 ¿Te interesa? Escríbenos y hablemos. ¡Te estamos esperando! 🥐✨

Hola! Nos encontramos en búsqueda de camarero/a que tenga ganas de aprender y formar parte nuestro gran equipo. Imprescindible experiencia previa. 30hs semanales. Requisitos: Documentación en regla, incluido número de seguridad social y NIE definitivo (no tendremos en cuenta perfiles con NIE provisorio o visas que no autoricen a trabajar) Experiencia en latte art Disponibilidad inmediata Conocimiento de Inglés No dudes en contactar con nosotrxs :)

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia y formación especializada para unirse a un equipo dinámico en un grupo en crecimiento. Su misión será atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización, asegurando la eficiencia en la gestión de personal y procesos. ¿Qué buscamos? - Formación específica: Máster o Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Formación y Desarrollo. Valorable Grado/Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales. - Experiencia demostrable: Mínimo 5 años desarrollando funciones similares, preferiblemente en entornos dinámicos. - Competencias adicionales: Experiencia en gestión documental , nóminas, selección y formación del personal. Valorable experiencia previa en gestoría. - Idiomas: Deseable nivel B2 de inglés . - Disponibilidad inmediata: Incorporación lo antes posible. - Documentación en regla: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido: Estabilidad laboral a jornada completa. - Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 17:00. - Salario competitivo: Entre 30.000 € y 32.000 € brutos anuales , acorde a la experiencia y formación aportada. - Crecimiento profesional: Oportunidad de desarrollarte en un entorno en expansión, con posibilidad de aportar e implementar acciones innovadoras. Principales responsabilidades: - Administración de personal: Gestión de contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y atención a los empleados. - Selección y reclutamiento: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión de procesos de selección. - Formación y desarrollo: Implementación del Plan de Formación, gestión de formaciones (Fundae) y evaluación del desempeño. - Organización y clima laboral: Diseño de descripciones de puestos, organigramas, plan de acogida y acciones de mejora del clima organizacional. - Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Si tienes experiencia en la gestión integral de RRHH, proactividad y buscas un reto profesional en una organización en crecimiento, ¡te estamos esperando!

Se precisa especialista en recursos humanos, convenio colectivos, y contratacion, con don de gentes, paciente y empatia.

Desde Fundación Eurofirms buscamos un/a HR Generalist con experiencia en Prevención de Riesgos Laborales con certificado de discapacidad para unirse al departamento de Recursos Humanos de una empresa ubicada en Barberá del Vallés pero que en 6 meses se trasladan a Barcelona (zona Francesc Macià). Importante que la persona interesada tenga posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. La persona seleccionada se unirá al equipo de RRHH y se encargará principalmente de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa, así como las tareas generales relacionadas con la administración de personal. Responsabilidades principales: - Administración de personal. - Coordinación y ejecución del plan de prevención con el servicio de prevención ajeno. - Organizar y coordinar formaciones sobre seguridad y salud laboral. - Coordinar y organizar actividades relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores, en colaboración con el servicio de prevención ajeno. Gestión de los equipos de protección individual. - Elaboración y difusión de políticas y procedimientos de trabajo. - Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales y los registros de accidentes e incidentes. Requisitos mínimos: -Disponer de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Grado en Relaciones Laborales / RRHH. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Valorable experiencia en servicio de prevención ajeno i/o Generalista en RRHH. - Conocimientos profundos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés B2. - Posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Seguro médico