Reponedor/a - Merchanservis - Málaga

Carpintero/a Naval – Baal Yachts En Baal Yachts seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a carpintero/a naval para trabajar en nuestras instalaciones de Algeciras. Buscamos una persona con experiencia en carpintería aplicada al sector náutico, orientada al detalle y capaz de realizar trabajos de fabricación, montaje, ajuste, reparación y acabado de elementos de madera en embarcaciones. Funciones principales • Fabricación y montaje de mobiliario y elementos de carpintería naval., • Instalación y ajuste de interiores en embarcaciones., • Reparación y restauración de piezas de madera., • Interpretación de planos, diseños y medidas., • Realización de acabados de calidad., • Uso y mantenimiento adecuado de herramientas y maquinaria de carpintería. Requisitos • Experiencia previa como carpintero/a naval o en trabajos de carpintería similares., • Conocimiento de materiales, herramientas y técnicas de montaje y acabado., • Precisión, atención al detalle y compromiso con la calidad., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Residencia en Algeciras, Campo de Gibraltar o disponibilidad para desplazarse. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa especializada en el sector náutico., • Proyecto estable y posibilidades de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados. 📍 Ubicación: Algeciras, Cádiz. Las personas interesadas pueden enviarnos su currículum a media@gtautos.es indicando en el asunto “Carpintero/a Naval”, o contactar con nosotros mediante mensaje privado. ¡Queremos conocerte y contar contigo para seguir construyendo embarcaciones de máxima calidad! ⚓

Empresa líder en la Distribución de Materiales de Construcción y Reforma con un red de 40 Almacenes y más de 7.000 colaboradores/as en Iberia, selecciona para su sede en Málaga un/a Director/a de Centro. Esta figura se responsabilizará de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Su misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y el desarrollo de equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. FUNCIONES • Gestión financiera y P&L, • Gestión completa sobre la cuenta de explotación del almacén., • Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa., • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros., • Liderazgo de equipos: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento., • Gestión de un Centro con 400 empleados., • Marketing, merchandising y estrategia comercial: Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta., • Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda., • Mercado, cliente y competencia: Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores., • Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia., • Mantener una fuerte orientación al cliente de tienda, especialmente cliente profesional. REQUISITOS • Titulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar)., • Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Director/a de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional., • Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio., • Gestión de Equipos: Experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de 400 personas, • Fortalezas: Gestión humana, pasión por el producto, orientación y foco en cliente, pasión por el oficio de "tendero", • Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. SE OFRECE • Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento., • Paquete Retributivo de Alto Nivel: Salario Fijo Competitivo 70k/80k + Políticas de participación + Variable + vehículo de empresa, • Plan de Retribución Flexible, • 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa, • Seguro de Vida., • 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre., • Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta., • 10% de descuento en compras de la marca y acceso al club de ventajas y ocio "Te lo mereces"., • Plan de formación personalizado y continuo para potenciar tu plan de carrera directiva. Si cumples con los requisitos y buscas un proyecto donde tu capacidad de liderazgo y tu visión estratégica marquen la diferencia, ¡inscríbete!

Mecánico/a de Automóviles con Experienci En gtautos.es buscamos incorporar a nuestro equipo un/a mecánico/a de automóviles con experiencia, responsable, resolutivo/a y con orientación a la calidad y al cliente. La persona seleccionada se encargará del diagnóstico, mantenimiento y reparación de vehículos, garantizando un servicio profesional, eficiente y seguro. Funciones principales • Diagnóstico de averías mecánicas y eléctricas., • Reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos., • Sustitución de componentes y piezas., • Revisiones generales, cambios de aceite, frenos, neumáticos, embragues y distribuciones., • Uso de herramientas y equipos de diagnosis., • Cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del taller., • Registro y seguimiento de los trabajos realizados. Requisitos • Experiencia demostrable como mecánico/a de automóviles., • Conocimientos sólidos de mecánica, electricidad y diagnosis., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Persona organizada, responsable y comprometida., • Carnet de conducir., • Se valorará formación profesional en Automoción, Electromecánica de Vehículos o similar. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario competitivo, acorde con la experiencia., • Buen ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata. 📍 Ubicación: Polígono Santa Bárbara, Málaga. 📩 Inscripciones: Envía tu candidatura a través de LinkedIn o a media@gtautos.es ¿Tienes experiencia en el sector y buscas un nuevo reto profesional? Nos encantará conocerte. 🔧🚗

Estamos buscando un/a director/a de tienda/ encargado/ store manager para nuestra tienda de CH Carolina Herrera en Málaga. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPI's, así como los objetivos cualitativos establecidos para la tienda. Dirigiendo un equipo entusiasta y profesional, el store manager será responsable de: • Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la compañía y los KPI's específicos del punto de venta. Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal., • Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la compañía., • Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos., • Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central., • Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario., • Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidas por la compañía y el Area Manager se están llevando a cabo, incluyendo el servicio excelente de atención al cliente y la técnica de venta., • Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento., • Actuar como contacto entre el cliente y la compañía, para proporcionar información, contribuir a la mejora de procesos y adaptar los servicios del producto al cliente local. Requisitos mínimos: • Al menos 3 años de experiencia en Retail, preferiblemente en marcas de lujo., • Tener experiencia probada en moda y orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos y en uso diario de KPIs. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

COMERCIAL EXTERIOR (DISTRIBUCIÓN – Electricidad, Clima, Fontanería, Renovables…) ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de la distribución técnica en España. No hablamos de una empresa más, sino de un grupo empresarial con presencia nacional, capacidad financiera e inversión constante (en personas, tecnología, infraestructuras), cultura basada en la honestidad, la meritocracia y el servicio (si das, recibes; si te implicas, creces) y un modelo de negocio que no para de crecer, tanto en puntos de venta como en relevancia estratégica, a través de un enfoque consultivo diferencia e integral, basado en el conocimiento profundo del producto, la relación cercana y la excelencia en el servicio. Un verdadero partner para sus clientes (instaladoras, ingenierías, arquitectos, grandes cuentas, autónomos, profesionales y pymes) con un modelo basado en el talento del equipo (considerado su principal activo), todos comprometidos con la misma cultura de servicio. RESPONSABILIDADES Misión: Desarrollar e incrementar oportunidades de negocio mediante la construcción de relaciones de confianza con el mercado, dentro del sector y la zona geográfica asignados, alineándose con la política comercial de la compañía para alcanzar los objetivos de ventas y la rentabilidad prevista. • ·Definir el presupuesto de ventas basado en los objetivos asignados (en línea con las directrices del grupo), analizando periódicamente los datos de ventas para detectar desviaciones en volumen o margen y liderando negociaciones para cerrar acuerdos beneficiosos y sostenibles, en base a los términos clave: precio, cantidad, descuentos, condiciones de pago, tiempos de entrega y tipo de relación comercial (corto, medio o largo plazo)., • ·Asegurar la rentabilidad de las operaciones y valorar el potencial de negocios similares, garantizando que las condiciones de venta se ajusten a lo pactado, garantizando los márgenes esperados., • ·Supervisar las solicitudes de presupuestos al equipo comercial interno, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados., • ·Gestionar eficazmente los clientes asignados para garantizar su satisfacción y fidelización (cumplimiento de plazos y expectativas, para mantener relaciones comerciales sólidas que fomenten la fidelización, coordinando la operación con el punto de venta en aspectos de entrega, calidad y condiciones comerciales), así como maximizar el rendimiento comercial, realizando un seguimiento activo y recopilando información clave para adaptar la oferta y por supuesto, cumplir con los plazos establecidos para la entrega de presupuestos., • ·Reportar resultados por cliente, identificando hitos, riesgos y nuevas oportunidades (detectando necesidades de nuevos servicios o productos para su análisis), así como proponer e implementar acciones correctivas ante desviaciones respecto a los objetivos., • ·Analizar la operativa del cliente, incluyendo solvencia, liquidez y posición en el mercado, evaluando su capacidad de compra presente y futura para ofrecer soluciones a medida, garantizando la rentabilidad una vez cerrada la venta (asegurando su cobro). ·Nuevo Negocio: Identificar oportunidades comerciales en la zona, analizando las particularidades del territorio, con el objetivo de detectar y captar nuevos clientes, planificando las visitas necesarias a clientes potenciales para la apertura de nuevas cuentas, identificando necesidades y ofreciendo soluciones. • ·Facilitar información clave para el control y la toma de decisiones a través del CRM, elaborando informes mensuales con el seguimiento de indicadores clave de rendimiento para así contribuir a la planificación estratégica del punto de venta., • ·Garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas con proveedores estratégicos. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un Técnico Comercial (Ingeniero o FP) con 3 años de experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio y conocimiento del sector de distribución de material técnico (debe entender el producto - materiales eléctricos, climatización, energías renovables, fontanería y redes VDI- para hablar de tú a tú a un amplio espectro de clientes: que pueden ir desde instaladores o ingenierías a constructoras y fabricantes), con hambre y una actitud clara: que sepa ver más allá de la operación diaria, identificar oportunidades, consolidar relaciones y generar crecimiento. ·Manejo habitual de sistemas ERP y CRM. Buscamos personas que quieran dejar huella (aprender y aportar), con actitud, compromiso y honestidad, con clara vocación de servicio, con ambición y ganas de crecer en el mundo de la Distribución: trabajas bien la exigencia y el compromiso pero también construyes relaciones auténticas, ofreces soluciones técnicas reales y celebras con una enorme satisfacción al cerrar bien cada operación. ¿QUÉ OFRECEMOS? 🎯 Un lugar donde crecer de verdad: Únete a una compañía que no pone límites al desarrollo profesional de quienes demuestran compromiso, esfuerzo y capacidad. Si quieres más (más formación, visibilidad e impacto), aquí puedes crecer sin techo y con apoyo real. En este grupo, la meritocracia no es un eslogan. Quien quiere crecer, crece, porque se trata de una cultura de esfuerzo y compromiso, sin olvidar el bienestar y el desarrollo a largo plazo de los empleados. ·Hay obsesión por la Formación continua. ·Se ofrece un acompañamiento desde Oficina Técnica y Dirección Comercial. ·Destacan las posibilidades reales de promoción interna y de asumir responsabilidades crecientes en un entorno en plena transformación generacional (las oportunidades están, y los que las aprovechan, reciben el respaldo total). ·Atractivo Paquete Salarial (Fijo + un muy potente Variable: se comisiona todo y no existe tope, con un modelo que es único en el sector por su política retributiva.