Secretaria - VipKel Consulting Services - A Coruña

Nuestro propósito En Talento Grupo Internacional tenemos un propósito claro: mejorar vidas a través del empleo, conectando talento con oportunidades reales en Europa. ¿Qué vas a hacer? • Captar empresas industriales con necesidad real de personal (metal, construcción, transporte, energía, mecánica, etc.), • Detectar oportunidades donde hay escasez de talento y convertirlas en negocio, • Gestionar todo el ciclo comercial: prospección, negociación y acompañamiento durante todo el proceso, colaborando con el equipo de operaciones y cierre, • Asesorar a clientes sobre soluciones de reclutamiento internacional, • Uso diario de CRM para seguimiento, control y estrategia comercial, • Representar a la empresa en ferias, congresos, charlas y eventos del sector, • Atender oportunidades con medios de comunicación cuando sea necesario, • Coordinar con operaciones para garantizar entregas efectivas, • Disponibilidad para viajes a nivel nacional y puntualmente internacional Qué buscamos • Experiencia comercial B2B (muy valorable experiencia en entornos industriales, RRHH, servicios o consultoría), • Perfil orientado a resultados y cierre, no solo a gestión, • Capacidad para entender necesidades técnicas de clientes, • Mentalidad ambiciosa, autónoma y enfocada en negocio, • Manejo de herramientas CRM y gestión de pipeline Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector de RRHH internacional, • Proyecto con impacto real en empresas y personas, • Producto con alta demanda (escasez estructural de talento en Europa), • Salario fijo y variable competitivo en función de resultados, • Autonomía y capacidad de impacto directo en negocio, • Entorno dinámico, internacional y orientado a objetivos Importante Buscamos perfiles que generen negocio, no solo que lo gestionen Si sabes vender soluciones reales al sector industrial y cerrar clientes, este es tu sitio!

🌟 ¡Nueva oportunidad en A Coruña! Responsable de Recursos Humanos (H/M/X) - Jornada Parcial Rol estratégico de Recursos Humanos | Entorno industrial | Presencial | Área de A Coruña ¿Te gustaría liderar la función de Recursos Humanos en una compañía industrial, con impacto directo en negocio y visión global del ciclo de vida del empleado? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista y enfoque estratégico, capaz de estructurar, coordinar y optimizar los procesos de personas en un entorno dinámico. 🧩 Funciones principales • Liderar la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico de dirección y managers., • Definir y coordinar las políticas y procesos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado., • Analizar la organización (estructura, roles, necesidades) e impulsar mejoras alineadas con negocio., • Supervisar y coordinar los procesos de selección, asegurando su correcta ejecución., • Impulsar planes de formación, desarrollo y desempeño del talento., • Definir y hacer seguimiento de KPIs de RRHH, elaborando reporting para la toma de decisiones., • Coordinar la administración de personal y garantizar el cumplimiento laboral y normativo., • Definir y hacer seguimiento de KPIs de RRHH, elaborando reporting para la toma de decisiones., • Coordinar la administración de personal y garantizar el cumplimiento laboral y normativo. 🎯 Requisitos esenciales • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines, con base sólida en gestión de personas., • Experiencia previa de 3 a 5 años en roles generalistas de RRHH, con exposición a distintas áreas del ciclo de empleado., • Capacidad para moverse en entornos donde se combinan visión estratégica y ejecución operativa., • Nivel de inglés B2 que permita desenvolverse en entornos profesionales., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y normativa en PRL., • Buen manejo de herramientas de análisis (especialmente Excel) y orientación a datos., • Perfil autónomo, con criterio, capacidad de priorización y orientación clara a negocio. 💼 Lo que ofrecemos • Un rol con impacto real en la organización, participando en decisiones que afectan directamente al negocio y a las personas., • Posición generalista con recorrido, ideal para consolidar un perfil de responsabilidad en RRHH., • Entorno industrial estable, con margen para aportar estructura, mejoras y profesionalización del área., • Interlocución directa con dirección y visibilidad dentro de la compañía. Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso en tu carrera.

Nuestro cliente, importante importante multinacional del sector industrial nos ha confiando la captación de un/a RESPONSABLE DE PROCESOS Y SISTEMAS DE RRHH (HRIS) En entornos donde RRHH debe ser cada vez más ágil, eficiente y orientado a datos, el papel de los sistemas y procesos es clave, el perfil que buscamos es el de una persona capaz de conectar tecnología, procesos y negocio, liderando la evolución de la función de RRHH hacia un modelo más integrado, automatizado y eficiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la integración, optimización y automatización de los procesos y sistemas de RRHH, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y su correcta adopción en la organización. Responsabilidades principales • Gestión y evolución de los sistemas HRIS., • Identificación e implementación de mejoras, automatizaciones e integraciones., • Coordinación con IT y proveedores (soporte, mejoras, actualizaciones)., • Asegurar calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos., • Definición y seguimiento de KPIs de eficiencia y uso de sistemas., • Análisis, rediseño y estandarización de procesos de RRHH., • Formación y acompañamiento al equipo en el uso de herramientas., • Coordinación con superusuarios en distintas unidades de negocio., • Liderazgo/participación en proyectos estratégicos de RRHH (PMO)., • Impulso de iniciativas de gestión del cambio., • Seguimiento de tendencias en HR Tech y gestión de datos. Que necesitamos que aportes • Formación universitaria en RRHH, Sistemas de Información o similar., • Mínimo e imprescindible 5 años de experiencia en HRIS y procesos de RRHH., • Experiencia con herramientas como SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc., • Experiencia en gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés y/o francés (entorno internacional), • Perfil muy analítico, orientado a datos y resolución de problemas, • Capacidad de influencia y relación efectiva con todas las áreas de la organización, • Visión estratégica con foco en ejecución., • Orientación a resultados, mejora continua y cliente interno. Si te interesa participar en un proyecto donde la función de RRHH evoluciona desde dentro, con impacto real en la organización, estaremos encantados de conocerte.

Desde Adecco, seleccionamos un/a Técnico/a Contable y Tributario para incorporar a una Asesoría con gran experiencia en asesoramiento fiscal y empresarial, reconocida por su sólida trayectoria y excelencia en la ciudad. Si tienes experiencia y te apasiona el ámbito contable y tributario, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional, con un fuerte compromiso con la calidad y el desarrollo continuo. Entre las responsabilidades principales del puesto se encuentran: Gestión de la contabilidad diaria, incluyendo asientos contables, aperturas y cierres contables, así como, la confección de libros oficiales y cuentas anuales. Elaboración y presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales, incluyendo las campañas de Renta y Sociedades. Análisis y preparación de balances de situación y balances de pérdidas y ganancias, garantizando el cumplimiento normativo y fiscal. Si buscas una oportunidad para consolidar tu carrera en un entorno profesional y estable, ¡esperamos tu candidatura! Esta posición ofrece excelentes condiciones laborales y oportunidades de desarrollo: Contrato indefinido, desde el inicio. Jornada completa, con horario continuo de octubre a julio: lunes a jueves de 9:00 a 17:30 y viernes de 9:00 a 14:30; en agosto y septiembre, horario intensivo de lunes a viernes de 9:00 a 14:30. Retribución competitiva, negociable en función de la valía y experiencia del candidato/a. Incorporación inmediata a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo profesional y colaborativo. Estamos buscando un perfil con las siguientes características: Formación superior en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, o similares. Valorable Máster/Postgrado en áreas como Asesoría Fiscal y Tributaria, Contabilidad o Auditoría. Experiencia previa de al menos 3 años en puestos similares, idealmente en asesorías o departamentos financieros. Se valorará muy positivamente el manejo del software A3. Residencia en A Coruña o en su área de influencia. Carné de conducir y vehículo propio. Perfil dinámico, proactivo, con capacidad analítica, iniciativa y habilidad para el trabajo en equipo.

Scan Global Logistics somos un proveedor global de logística. La logística es donde prosperamos, lo complejo es donde sobresalimos. Está en nuestro ADN. Para nosotros, cada reto es una oportunidad. Hacemos todo lo posible para llevar cualquier cosa a cualquier lugar, ya sea por carretera, ferrocarril, mar, aire o cualquier otro modo de transporte. En resumen: Reto aceptado, problema resuelto. Conoce más de nosotros en: 🛳🚝🚚🛶 Estamos buscando incorporar un/a Auxiliar Administrativo - Departamento de Proveedores. En dependencia del Responsable del Departamento de Proveedores de la compañía, tus funciones del día a día serán: • Registro y contabilidad de facturas en el ERP., • Coordinación con los equipos de operaciones para la validación de facturas., • Atención telefónica / e-mail a proveedores., • Preparación de remesas de pagos., • Revisión y control de gastos de la compañía., • Revisión documental y homologación de proveedores., • Notas de gasto., • Facturas de estructura. Skills que valoramos: • Capacidad organizativa y analítica., • Nivel medio de inglés., • Conocimientos de paquete Office (Excel, Word...)., • Actitud proactiva y ganas de trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte mediante un contrato indefinido en una multinacional de transporte y logística., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico., • Jornada completa y flexible., • Formación continuada., • Retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería..., • 1 día de teletrabajo a la semana. Requisitos mínimos: • FP Superior en Administración y Finanzas o Grado Universitario en ADE, Económicas o similar., • Ganas de aprender y motivación por el sector logístico., • Valorable experiencia en tareas similares de mínimo 1 año.