Responsable de Recursos Humanos
hace 14 horas
A Coruña
Desde Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una importante compañía nacional consolidada y en pleno crecimiento. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos una persona con una visión principalmente operativa de los Recursos Humanos, capaz de liderar la gestión diaria del área, acompañar a los equipos en su día a día e impulsar mejoras que permitan optimizar procesos y aumentar la eficiencia de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, • Liderar los procesos de selección y contratación, especialmente en entornos con elevado volumen de incorporaciones, • Coordinar procesos de acogida, seguimiento y desvinculación de empleados, • Gestionar procedimientos laborales y dar soporte a responsables de equipo en la toma de decisiones relacionadas con personas, • Impulsar mejoras y optimización de procesos internos para ganar eficiencia y calidad en la gestión, • Participar activamente en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio, • Desarrollar y reforzar la comunicación interna y externa de la compañía, • Velar por la correcta transmisión de la cultura y valores corporativos, • Mantener una presencia cercana al negocio y a los equipos, actuando como referente dentro del área de Personas, • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, • Experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen, • Conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales, • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento, • Persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes áreas de la organización, • Experiencia impulsando proyectos de mejora continua y optimización de procesos Competencias clave: • Honestidad e integridad, • Transparencia, • Organización y planificación, • Orientación a las personas, • Capacidad de ejecución, • Capacidad para acompañar, desarrollar y exigir cuando la situación lo requiera, • Adaptabilidad y orientación al cambio, • Incorporación xcskxlj a una compañía sólida y en crecimiento, • Participación activa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo, • Posición con autonomía, visibilidad e impacto directo en el negocio, • Desarrollo profesional dentro de una organización con ambiciosos planes de crecimiento, • Salario bruto anual entre 50.000 € y 60.000 €, en función de la experiencia y trayectoria profesional aportada Competencias clave • Honestidad e integridad, • Transparencia, • Organización y planificación, • Orientación a las personas, • Capacidad de ejecución, • Capacidad para acompañar, desarrollar y exigir cuando la situación lo requiera, • Adaptabilidad y orientación al cambio #J-18808-Ljbffr