Rrhh jobs in La CoruñaCreate job alerts

Únete al equipo fundador del SaaS de RRHH más fresco del mercado En Auria HR creemos que el futuro de los RRHH no pasa solo por digitalizar, sino por simplificar.Por eso hemos creado una startup que combina: ✨ Un software de RRHH intuitivo que facilita el ciclo completo del empleado.U

Sobre nosotros En TeamSystem España acompañamos a empresas de todos los tamaños en su digitalización con soluciones avanzadas en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Con la incorporación de Distrito K , aportamos más de 25 años de experiencia en ERP y un equipo especializado en ofrecer soporte cercano, eficaz y de calidad a más de 58.000 usuarios en toda España . Tu misión Buscamos un/a Especialista de Atención al Cliente ERP que disfrute resolviendo incidencias, acompañando a usuarios y ofreciendo una experiencia de soporte diferencial. Tu papel será clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Responsabilidades Atender y resolver consultas de clientes sobre el uso de nuestras soluciones ERP. Coordinar con los equipos técnicos la resolución de incidencias más complejas. Gestionar quejas y reclamaciones con empatía, asertividad y orientación a la solución. Elaborar guías o recursos de ayuda para mejorar la experiencia del usuario. Mantener una comunicación clara y proactiva en todo momento con el cliente. ✅Perfil que buscamos Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente B2B o soporte de software ERP/tecnológico . Conocimiento funcional de ERP y procesos empresariales básicos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de empatía, escucha activa y resolución de conflictos. Nivel usuario en Office, Internet y herramientas CRM. Se valorará : Experiencia en entornos TIC. Capacidad de trabajar bajo presión manteniendo la calma. Orientación al trabajo en equipo y aprendizaje continuo. Qué ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa. Formación continua en nuestras soluciones ERP. Oportunidad de crecer en una empresa tecnológica en plena expansión. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la satisfacción de clientes. NUESTROS VALORES Creemos que la INICIATIVA es la energía que impulsa nuestro negocio Creemos que la INCLUSIÓN es esencial para sentirse parte de la misión Creemos que la INNOVACIÓN es clave para generar nuevos retos y aprovechar oportunidades En TeamSystem Group, contamos con más de 2 millones de clientes en nuestras plataformas digitales y cerca de 4.000 empleados — incluyendo 900 ingenieros de software desarrollando soluciones seguras y fáciles de usar . Actualmente operamos en Italia, España, Turquía y Albania, y seguimos expandiéndonos por el sur de Europa . Si quieres crecer en una empresa tecnológica en pleno desarrollo, con proyectos de impacto real y un equipo altamente cualificado, ¡te estamos esperando!

Sobre nosotros En TeamSystem España acompañamos a empresas de todos los tamaños en su digitalización con soluciones avanzadas en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Con la incorporación de Distrito K , aportamos más de 25 años de experiencia en ERP y un equipo especializado en ofrecer soporte cercano, eficaz y de calidad a más de 58.000 usuarios en toda España . Tu misión Serás una figura esencial en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para garantizar que obtienen el mayor valor posible . Actuarás como punto de contacto para atender incidencias, gestionar situaciones complejas y convertir posibles inconvenientes en oportunidades para fortalecer la relación . Siempre contarás con el apoyo de los equipos de Soporte y Ventas para asegurar una resolución ágil, coordinada y eficaz. Tu labor será clave para ofrecer tranquilidad, orientación y respuestas claras cuando surjan retos en el día a día del cliente. Nuestro propósito es sencillo: que cada cliente renueve porque percibe resultados concretos y un soporte impecable. Tus responsabilidades Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo, una gestión eficaz de incidencias y un proceso de renovación sólido. Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto , liderando la comunicación con el cliente para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención. Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell . Realizar llamadas de valor y contactos proactivos . Gestionar renovaciones de forma consultiva : ajustes contractuales, ampliaciones y reducciones. Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja . Colaborar con Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y feedback estratégico. Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. El perfil que buscamos Buscamos a alguien que disfrute del trato directo con el cliente , que se sienta cómodo gestionando situaciones complejas y que encuentre motivación en convertir problemas en relaciones sólidas y duraderas. Formación: Titulación universitaria. Experiencia: 23 años en Customer Success, Account Management o roles similares (preferiblemente entorno SaaS o ERP). Hard Skills: Herramientas de Office, HubSpot, Zendesk Soft Skills: Comunicación clara, asertiva y orientada a la resolución de conflictos, Alta empatía y capacidad para gestionar conversaciones difíciles, Calma bajo presión y foco en soluciones, Organización y gestión de prioridades, Pensamiento crítico, proactividad y orientación a la mejora continua, Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos Idiomas: Inglés C1 Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Formación continua en soluciones ERP. Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la satisfacción del cliente. Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio cuenta y tus propuestas se valoran. Nuestros valores Iniciativa – Creemos en tomar acción y proponer mejoras. Inclusión – Fomentamos un entorno donde todos se sientan parte del proyecto. Innovación – Buscamos nuevos retos y aprovechamos cada oportunidad de evolución. Sobre TeamSystem Group Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados (900 ingenieros de software), operamos actualmente en Italia, España, Turquía y Albania , y seguimos expandiéndonos por el sur de Europa. ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

GENESAL ENERGY, fabricante de Grupos Electrógenos. Somos una compañía independiente y seria, que ofrece servicios de alto valor, con 30 años en el mercado energético. Nos adaptados a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado. Ubicados en el parque empresarial de Bergondo - A Coruña, estamos en un momento de crecimiento, y por ello el equipo de RRHH Genesal Energy busca incorporar una persona apasionada y proactiva a la compañía, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra área de ingeniería. Buscamos un perfil con al menos 2-3 años de experiencia como ingeniero / técnico eléctrico o electrónico, preferiblemente en sector de maquinaria industrial. Serán necesarios conocimientos de software de diseño eléctrico (preferiblemente EPLAN) y programación, y deberá contar con una alta capacidad de trabajo en equipo. Formación: Grado en Ingeniería Electrónica y Automática / Grado en Ingeniería Eléctrica / Ciclo superior en Electricidad o Electrónica, o equivalentes. Experiencia: 2-3 año de experiencia como ingeniero/técnico eléctrico o electrónico/automatización, preferiblemente en sector de maquinaria industrial. Descripción de las tareas a realizar: Realización de los esquemas de cableado del control y potencia de los generadores y equipos auxiliares a fabricar. Realización de pruebas de equipos en planta, con el apoyo del departamento de pruebas. Seguimiento del proyecto, con el apoyo del departamento de proyectos, desde la conceptualización de la máquina/proyecto hasta la instalación final en obra con la posibilidad de la realización de la puesta en marcha o visita, tanto a nivel nacional como internacional, de forma puntual. Realización de la programación de los autómatas o equipos auxiliares para la gestión de control de las máquinas. Realización de asistencias remotas, para actualización o puesta en marcha de equipos, con el apoyo del departamento de postventa o de las filiales internacionales. Capacidades técnicas requeridas: Conocimientos de diseño de esquemas eléctricos y programación de autómatas. Conocimientos de equipos y materiales eléctricos. Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo Capacidad comunicativa Proactividad Facilidad para adaptarse al cambio. Idiomas: Necesario un buen nivel de inglés, para la compresión y realización de los proyectos.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es . Descripción del puesto Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para una empresa del sector eólico , en plena fase de expansión y consolidación internacional. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de Operaciones , coordinando los departamentos de Calidad, Compras y Almacén , y asegurando la correcta ejecución y eficiencia de los servicios en términos de calidad, plazo y coste . El puesto requiere un perfil con visión estratégica, liderazgo técnico y capacidad para optimizar procesos y equipos multidisciplinares en entornos industriales exigentes. Principales responsabilidades • Desarrollar y dirigir el área de Operaciones, asegurando su eficiencia operativa y económica., • Coordinar los recursos humanos y materiales destinados a la prestación de servicios., • Mantener una relación operativa cercana con los clientes, canalizando sus necesidades y sugerencias para la mejora continua., • Supervisar las actividades de acondicionamiento, conservación y control de instalaciones y medios materiales., • Liderar e impulsar las políticas de Calidad y PRL en todos los niveles de la organización., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos (Administración, RRHH, Calidad, PRL y MA)., • Desarrollar y motivar al personal bajo su responsabilidad, fomentando el trabajo en equipo y el desarrollo profesional., • Implantar procedimientos que garanticen la máxima calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Formación: Ingeniería superior o similar., • Experiencia: Más de 5 años en funciones de dirección operativa o gestión industrial, preferiblemente en el sector eólico., • Idiomas: Inglés nivel B2–C1 ., • Competencias:, • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Capacidad de organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y mejora continua., • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Adaptabilidad, dinamismo y actitud proactiva., • Proyecto estable en empresa en crecimiento dentro del sector eólico., • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la operativa y desarrollo de la compañía., • Entorno técnico exigente y colaborativo, con margen de desarrollo profesional.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.En IMAN Temporing buscamos a un/a Técnico/a de calidad para una empresa del sector de la alimentación en el Polígono de Espíritu Santo, en Cambre.Asegurar el cumplimiento de las normas higiénico

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en l

Coordinación operativa en obra: Organización de desplazamientos, alojamientos y necesidades del personal en obra. Liderazgo del área de RRHH: Supervisión y soporte a la figura administrativa del departamento. Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un Jefe/a de Proyecto.

Recursos Humanos, que conectamos talento y oportunidades profesionales.Si buscas una posición temporal, permanente o desarrollar tu carrera profesional, en.En Grupo Construyendo Empleo, buscamos incorporar a nuestro equipo en A Coruña a un/a Becario/a de Consultoría de Recursos Humanos con moti

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.En IMAN Temporing buscamos a un/a Dependiente/a para una tienda de deportes ubicada en el Centro Comercial Marineda City.Asesoramiento y venta de productos para la época navideña.Jornada de 20h sem

Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editore

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a Jefe/a de Recursos Humanos con perfil generalista ubicado en Madrid.Las responsabilidades principales: Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención d

La empresa busca a un profesional que pueda integrarse fácilmente en un entorno dinámico y que demuestre un compromiso firme con la calidad y la excelencia en sus funciones. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en el ámbito de los RRHH dentro de un

Control de facturas y pagos a proveedores -Gestión de RRHH: Contratos, nóminas, horarios y registros de jornada -Control de costes.

Desde Jobandtalent estamos buscando profesionales para cubrir una posición de Consultor/a de Selección en una importante empresa del sector bancario, Perfil Requerido : Consultor de selección Preferiblemente formación: Master de RRHH, psicología, ADE, derecho, sociología… Experiencia

SETGA, fabricante gallego especializado en iluminación, señalización y mobiliario urbano, con más de 30 años de experiencia, busca incorporar persona para dar apoyo al Departamento de RRHH.

SETGA, fabricante gallego especializado en iluminación, señalización y mobiliario urbano, con más de 30 años de experiencia, busca incorporar persona para dar apoyo al Departamento de RRHH.

Qué buscamos? Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de RRHH para apoyar principalmente en los procesos de selección de personal, participando en las distintas fases del reclutamiento. Además, tendrá la oportunidad de adquirir una visión 360º del departamento y de la empresa, c

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

REVERGY, empresa española con presencial internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos para activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a de

Formación en áreas comerciales, empresariales o RRHH.

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. RRHH de Trabajo Temporal en Cataluña.

Nuestro cliente, VIVES Azulejos y Gres, empresa fabricante y comercializadora de pavimento y revestimiento cerámico, plenamente asentada en el mercado nacional, precisa incorporar.COMERCIAL MERCADO NACIONAL-CANAL DISTRIBUCION.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hac

B2B para liderar la captación de cuentas corporativas en el ámbito de eventos y MICE DEPORTIVOS (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions).Si te apasiona el mundo comercial y los eventos corporativos deportivos, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en gestión inte

Alinear procesos de RRHH y Operaciones con la normativa vigente. Experiencia colaborando estrechamente con RRHH y Dirección.

Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas). Administración de Personal - RRHH. Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Administrativo/a de RRHH para gestión laboral, selección y control de horas.

Gestiona la demanda, optimiza recursos y garantiza operaciones eficientes.Responsable de planificación, seguimiento de KPI y control de costes.

Busca consultor de RRHH para atraer talento técnico y gestionar procesos de RRHH en el sector de la ingeniería.

Buscan un consultor de desarrollo de negocio B2B en el sector de RRHH, con perfil comercial estratégico.

Buscamos un profesional con orientación comercial para impulsar soluciones tecnológicas en el área de RRHH. No es necesario contar con amplia experiencia; valoramos perfiles con en torno a 1 año en ventas B2B o interés en tecnología y RRHH. Requisitos: Formación en áreas comerciales, emp

Si eres apasionado/a de los RRHH y buscas un reto profesional, ¡esta es tu oferta! ¿Te atreves con el desafío? Como Consultor/a de RRHH en nuestra oficina de Guadalajara , tendrás la responsabilidad de conectar a nuestros clientes con el mejor talento. Tienes experiencia en selección? ¿Estás

Se busca comercial para impulsar soluciones tecnológicas en RRHH.

Si eres apasionado/a de los RRHH y buscas un reto profesional, ¡esta es tu oferta! ¿Te atreves con el desafío? Como Consultor/a de RRHH en nuestra oficina de Guadalajara , tendrás la responsabilidad de conectar a nuestros clientes con el mejor talento. Tienes experiencia en selección? ¿Estás

Apoyo a la implementación de software de RRHH, gestión de proyectos y onboarding.

El técnico de RRHH gestionará el departamento de RRHH en planta, incluyendo nóminas, contratos, y selección de personal, asegurando el cumplimiento normativo y el bienestar de los colaboradores.

Director/a de RRHH para asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la negociación colectiva y el desarrollo de talento.

Apoyo a la implementación de software de RRHH, gestión de proyectos y onboarding.

Se busca administrativo de RRHH con experiencia para tareas administrativas, informes, gestión de empleados y atención a solicitudes.

Quiénes somos:En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo.Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovaci�

Busca consultor de RRHH para atraer talento técnico y gestionar procesos de RRHH en el sector de la ingeniería.

Se busca comercial para impulsar soluciones tecnológicas en RRHH.

Buscamos un Técnico de RRHH con experiencia en derecho laboral para gestionar las relaciones laborales en la empresa.