Técnico/a de sonido y luces - Resort 3 Club Mac, Alcúdia - Hosco - Port d'Alcúdia

En Hesperia World buscamos un/a Administrativo/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta gestión laboral, documental y administrativa del departamento, dando soporte transversal en contratación, nóminas y desarrollo del talento. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con orientación al detalle que quiera desarrollarse en un entorno dinámico. Gestión Administrativa Laboral Elaboración, registro y archivo de contratos laborales, anexos y documentación . Gestión documental en software de RRHH y soporte administrativo general. Tramitación de gestiones con Organismos Oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.) . Mantenimiento y actualización de expedientes de personal y bases de datos . Control de incidencias: absentismos, vacaciones, horas extras y permisos. Apoyo en el cálculo y revisión de nómina junto con gestoría/contabilidad. Elaboración de reportes y estadísticas mensuales de RRHH . Gestión de anticipos y documentación laboral para empleados. Selección, Formación y Desarrollo Soporte en procesos de selección y contratación . Atención a consultas laborales básicas de empleados. Gestión administrativa de la formación (inscripciones, seguimiento y registro) . Control de certificaciones obligatorias (PRL, manipulador de alimentos, etc.). Comunicación interna y cultura Gestión de comunicaciones internas y circulares. Apoyo en el onboarding de nuevas incorporaciones . Soporte en la organización de formaciones y eventos corporativos. Seguimiento del cumplimiento del Convenio Colectivo (ALEH VI) . RequisitosFormación Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Turismo o similar . Formación en Prevención de Riesgos Laborales . Valorable conocimientos en gestión de nóminas Experiencia Mínimo 2 años en un puesto similar en RRHH administrativo . Conocimientos técnicos Manejo de Paquete Office (especialmente Excel) . Experiencia con software de RRHH (valorables: Integrho, Avalon u otros ERP ). Conocimientos de legislación laboral española . Idiomas Castellano nativo o bilingüe. Inglés avanzado. 🚀 ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo hotelero consolidado en expansión Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos Entorno dinámico y colaborativo Estabilidad y aprendizaje continuo

¡Únete al equipo de Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa como Becario/a de Recepción! ¿Te apasiona la hospitalidad y sueñas con formar parte de un hotel de lujo? En Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa buscamos un/a Becario/a de Recepción para unirte a nuestro equipo de Front Office. Aprende y desarrolla tus habilidades en un entorno dinámico, ofreciendo un servicio excepcional a nuestros huéspedes. Responsabilidades principales: Dar la bienvenida a los huéspedes, realizar check-ins y check-outs siguiendo los estándares de calidad del hotel. Gestionar solicitudes y consultas de los clientes, asegurando su satisfacción en todo momento. Asistir en la gestión y actualización de reservas en el sistema de gestión hotelera (PMS). Apoyar en la resolución de incidencias y garantizar la satisfacción de los clientes. Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida y memorable para los huéspedes. Realizar tareas administrativas relacionadas con la recepción, como la gestión de correspondencia y reportes diarios. Requisitos: Estudiante o recién graduado/a en Turismo, Gestión Hotelera o áreas relacionadas. Nivel avanzado de español e inglés (otros idiomas serán valorados). Habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente. Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas como Excel. Actitud positiva, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en un hotel de 5 estrellas reconocido internacionalmente. Mentoría directa de profesionales del área de recepción y hospitalidad. Comidas incluidas durante el turno de trabajo. Certificado oficial de prácticas y referencias al finalizar. Posibilidad de incorporación al equipo tras finalizar las prácticas (según desempeño).

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un AYUDANTE DE CAMARERO/A para nuestro hotel ubicado en el centro de SEVILLA. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: • Realizar un servicio de calidad a los clientes. • Preparar áreas de trabajo para el servicio. • Atender y servir las mesas siguiendo los procesos establecidos. • Conocer y asesorar sobres los diferentes productos de la carta de alimentos y vinos. • Limpiar y remontar para el siguiente servicio. • Estar pendiente de las necesidades de los clientes en los servicios. REQUISITOS • Experiencia previa en restaurante • Residir en Sevilla • Inglés nivel avanzado. SE OFRECE • Contrato de 25h semanales con turnos rotativos. • Salario competitivo. • Crecimiento profesional. • Incorporación inmediata.

Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a ESPECIALISTA DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles del centro de Madrid. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: · Planificación de las tareas. · Realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin. · Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad. · Reparar y/o supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas. · Realización del proceso de prevención de legionela. Cumplimentar los registros correspondientes. · Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes. · Responsable de dirigir el plan de emergencia. · Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. · Diagnóstico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel. · Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética. · Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. REQUISITOS · Experiencia en posición similar. · Estudios técnicos + Carnés de instaladores. · Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...). · Compromiso, rigor y dedicación. SE OFRECE · Contrato de 40h semanales. · Salario competitivo. · Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena.