Técnico/a Laboral

Requisitos - Experiencia de al menos 1 año en puesto similar/asesoría Funciones - Gestión laboral de nóminas, contrataciones, liquidaciones y otros trámites conexos con la Administración de las cuentas de clientes que le sean asignados, asegurando que se utilizan de forma eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente y convenios colectivos. - Realizar los trámites correspondientes a la contratación (altas y bajas, contrat@), gestión de los mismos y sus vicisitudes (Delt@, Sistema Red). - Gestión de nómina: coordinación y supervisión de la confección de la nómina, participando en la realización del cálculo y tramitación de la misma así como resúmenes e informes y ficheros conexos (enlace contable). - Realizar la liquidación de impuestos nacionales (Modelo 111, 190, 216 y 296). - Reporte y coordinación semanal con supervisor y otros departamentos

Gestión del ciclo completo de nómina Partes Delta AT Altas y bajas en seguridad social Gestión Seguridad Social, SILTRA, Contratos Conocimiento nivel alto en A3 NOM y A3 Equipo Gestión de trabajo en equipo Interlocución directa con clientes Jornada completa ( Lunes a Jueves de 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 14:30). Jornada intensiva meses de Julio y Agosto, Navidad y Semana Santa 1 día de teletrabajo

I. Presentación y ubicación del puesto Título del puesto: Agente Administrativo País: Reino de España Estructura de contratación: Embajada de Malí en Madrid Lugar de residencia: Madrid II. Estado del puesto - Contractual - Contrato de duración determinada de seis (06) meses para el período de prueba - Contrato indefinido, al término del período de prueba, si éste es concluyente III. Tareas principales - Garantizar la tramitación y el seguimiento de los asuntos inmobiliarios de la Misión; - Asistir al Contable en áreas definidas; - Gestionar las cuestiones de seguridad y logística de la Misión; IV. Funciones específicas - Seguimiento de los contratos de alquiler, seguros, teléfono, agua, electricidad y gas, así como de las reclamaciones de IVA para la Embajada y el personal diplomático; - Supervisión de los sistemas informáticos y de comunicación; - Contribución y seguimiento de las tareas de contabilidad material; - Seguimiento del mantenimiento y las reparaciones en la Misión; - Realizar cualquier otra tarea administrativa y logística asignada por el personal encargado de la administración de la Misión. V. Calificaciones que se deben tener Los candidatos deben poseer una de las siguientes cualificaciones - Bachillerato + 2 en administración de empresas; - Bac pro en gestión administrativa; - Bac pro en recepción; - Bac pro tecno (ciencia y técnica de la gestión y la administración); - Bachillerato en logística. - Los candidatos deben poseer al menos un permiso de conducción de tipo B en vigor. VI. Competencias y habilidades profesionales Los candidatos deben ser capaces de: - ser puntuales en su trabajo; - trabajar al ritmo de las necesidades del servicio - controlar y gestionar el estrés en cualquier circunstancia - ser cortés y discreto; - ser presentable (ropa de trabajo); - Dominar al menos Word, Excel, Power Point y Word Press; - organizar su trabajo en sus distintos aspectos; - ser capaz de utilizar las herramientas de información y comunicación actuales (proyector de vídeo, escáner, sistema de videoconferencia, pagina web, etc.); - comprender la seguridad de las aperturas y la videovigilancia; - poder cambiar los cartuchos de tinta; - disponer de flexibilidad en la organización del trabajo; - Comprender los principios básicos y el funcionamiento de una red informática (servidor, router, sitio web, etc.); - trabajar en equipo. VII. Experiencia profesional Los candidatos deben tener: - Al menos de 3 a 5 años de experiencia. VIII. Idiomas y valores requeridos Idiomas: - Dominio de los siguientes idiomas: español y francés; - También se prefiere un buen nivel de inglés. Valores: - Puntualidad - Profesionalidad - Cortesía - Disponibilidad - Discreción - Confidencialidad - Diligencia - Flexibilidad IX. Lista de documentos que se deben proporcionar Los candidatos deben presentar los siguientes documentos - copia certificada de la partida de nacimiento; - copias certificadas de los diplomas, certificados y constancias; - Currículum vitae; - Prueba de empleo (se valorará una carta de recomendación); - Declaración jurada de no haber sido despedido de una administración pública o privada por medida disciplinaria; - Certificado medical actualizado; - carta de motivación; - solicitud dirigida al Embajador.

Desde Alliance Work ETT, solicitamos a varias/os recepcionistas con experiencia en para un importante cliente de gestión de inmuebles residenciales ubicado en la zona de Valdebebas. ¿Qué funciones realizarías? - Recepción y contacto con clientes - Gestión de altas y bajas en el sistema - Supervisión de personal de limpieza y mantenimiento - Resolución de incidencias ¿Qué requisitos deberás de cumplir? - Disponer de al menos 1 año de experiencia en recepción de urbanizaciones y/o hoteles, acostumbrado a la atención con clientes y resolución de incidencias. - Tener un nivel B2 en inglés a nivel conversacional y escrito ¿Qué ofrecemos?. - Incorporación inmediata - Horario de lunes a viernes de 16:00 a 20:00h - Puesto estable contrato inicial de 6 meses + prórroga + posibilidad de paso a indefinido -Salario : 916,66 euros brutos mensuales Si te interesa la oferta, tienes más de 1 año experiencia en recepción de urbanizaciones y hoteles y buscas un puesto estable , aplica a la oferta. ¡Te estamos esperando!

-Asesoramiento en cumplimiento de la legislación laboral. -Elaboración y gestión de contratos laborales -Gestión de la Seguridad Social y trámites relacionados. -Elaboración de nóminas y gestión de pagos. -Prevención de riesgos laborales y promoción de la seguridad en el trabajo. -Altas y bajas SS.

EXPERTISE HEADHUNTERS, líder de selección de personal para empresas del sector Ingeniería, precisa incorporar en Madrid para nuestro cliente, importante empresa multinacional del sector construcción de infraestructuras con presencia en más 10 países y con grandes oportunidades de desarrollo, los siguientes perfiles: Para optar a algunas de las vacantes, es INDISPENSABLE estar en posesión del Certificado de Discapacidad 33% o superior. - Un (1) ADMINISTRATIVO FINANCIERO O CONTABLE. Contrato Indefinido. Salario 23.000€ anuales. Funciones: - Apoyo al departamento de facturación. - Gestión de proveedores - Apoyo al departamento de compras - Apoyo al Departamento de control de gastos. etc. - Dos (2) TÉCNICOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL con experiencia básica en Relaciones Laborales. Contrato Indefinido. Salario 23.000€ anuales. Funciones: - Publicación de ofertas - Selección de Candidatos y entrevistas - Realización de Informes - Gestionar documentación para la contratación y resolución de dudas del contrato y nómina a los empleados. Requisitos: - Formación mínima, FP de Grado Medio. - Al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas. - Disponibilidad para trabajar Jornada Completa. - Estar en posesión del Certificado de Discapacidad 33% o superior. Si te interesa, no dudes inscribirte en la oferta. Asegúrate que adjuntas tu CV actualizado o en su defecto, que tiene cumplimentado y actualizado tu perfil profesional.

Descripción de la empresa Empresa con más de 40 años de experiencia en el mercado de la iluminación profesional. Enfocada en el mercado de la iluminación espectacular ha ido creciendo a otros sectores como la mecánica escénica o el sector de la energía renovable. Descripción del puesto Tenemos un proyecto en el que buscamos a un perfil como Técnico de administración. Buscamos alguien que tenga un fuerte sensibilidad con el mundo digital aplicado al ámbito de las compras y la logística ademas de otras tareas administrativas propias del puesto. Lo que viene siendo un nativo digital que se enfrente al día a día de un departamento de administración en todas su vertientes. Trabajarás junto con el equipo de administración de la compañía: un Coordinador de Administración, un Office Manager y el equipo de Warehouse. ¿Y qué requisitos debería tener el nuevo miembro del equipo? Buscamos a una persona que esté formado en administración y dirección de empresas, o formación profesional de grado superior en la rama de administración. ¡Importante! Para nosotros lo importante son nuestros clientes, por lo que tiene que tener un gran enfoque en cliente y comercial. Experiencia mínima: 3 años en puesto similar (demostrable) Idiomas: Inglés nivel alto, dado que nuestro mercado es un 80% internacional. Conocimiento en CRM, ERP y sistemas de gestión digitales. Y lo más importante, que tengas competencias en: Experiencia en compras y gestión de logística. Organización, planificación y metodología de trabajo. Somos muy meticulosos. Capacidad de organización. Muy observador. Creatividad y habilidades de comunicación. Nos encanta que los miembros del equipo sean capaces de aportar valor. Orientación al cliente. Fundamental para entender el porqué de nuestro negocio Capacidad de trabajo en equipo. Solo no se va a ningún lado. Con interés por una situación laboral estable. Nos tomamos muy en serio la elección del equipo y queremos que quién entre forme parte del proyecto. Información complementaria: Jornada laboral completa de lunes y jueves. Viernes y verano jornada intensiva. Contrato indefinido Salario en función de la valia del candidato Funciones / Tareas / Responsabilidades Experiencia en gestión de compras y logística. Contacto permanente con almacén. Actualización de fechas de entrega con proveedores. Seguimiento de envíos y gestión de incidencias. Capacidad de trabajar con sistemas informáticos de la compañía. Gestión documental del departamento. Cumplimentacion de documentación Administrativa. Soporte en otras tareas dentro del departamento de administración

Empresa especializada en la prestación de servicios de consultoría digital y de marketing busca un/a Técnico/a de Conciliaciones Bancarias para el departamento financiero y para trabajar en Madrid y realizar las siguientes tareas: Funciones: - Conciliación bancaria. - Conciliación y análisis cobros tarjetas. - Revisión y gestión. - Reporting. Requisitos: - Formación relacionada con administración y/o finanzas o similares. - Valorable conocimientos en ERPs (SAP Hanna) - Paquete Office nivel intermedio. Se ofrece: - Contrato a través de ETT + incorporación a plantilla. - Jornada completa de L a J con flexibilidad horaria de entrada entre las 8:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y 19:00h y V hasta las 14:00h o 15:00h con 1 hora para comer con los descansos que establece la Ley. - Posibilidad de teletrabajo (1 día/semana) - Salario entre 24k y 26k anuales. - Incorporación inmediata.