Ténico/a de Recursos humanos / HRBP (Laboral - RRLL) - Cliente Zer0

Desde Cliente Zero estamos seleccionando una posición de Director/a de Restaurante para Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido con 3 meses de periodo de prueba., • Salario de 2500€ brutos / mensuales., • Jornada completa con turnos partidos y seguidos., • 30 dias de vacaciones., • Recuperación de festivos trabajados., • 2 días seguidos de descanso a la semana. Al cumplir un año de antigüedad en la empresa, tendrías beneficios sociales: • Seguro médico privado de empresa., • Plus de ayuda al transporte (Estos dos conceptos serían pago en especie). ¿Qué buscamos? Perfiles de una experiencia minima de 3 a 5 años en las funciones de director/a ue estén acostumbrados a: • Gestionar equipo a cargo., • Dimensionar servicio., • Mise en place de sala, • Control de procedimientos y protocolos, • Formación de nuevas incorporaciones, • Atención a cliente, • Resolución de incidencias, • Colaboración con cocina en platos fuera de carta, • Control de Gasto y revisión de compras., • Análisis de explotación., • Reuniones con dirección operativa. Aunque no sea necesiario para algunos puestos nos gustaría contar con gente que ademas de lo anterior: • Hablen un segundo idioma (inglés, frances, ruso, chino), • Tengan carnet de conducir y vehículo propio. Si te interesa saber más, inscríbete y nos ponemos en contacto contigo.

Desde Cliente Zero estamos seleccionado 1 posición de jefatura de cocina para un reconocido restaurante de Alcalá de Henares. ¿Qué buscamos? Requisitos necesarios: • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Cocina preferible en restaurantes de cocina tradicional española., • Conocimiento avanzado en la preparación de platos con menú del día y carta., • Experiencia en gestión de equipos y en la organización de una cocina con alto volumen de trabajo., • Capacidad para controlar costes y escandallos, gestionando los márgenes de los platos., • Habilidades para trabajar bajo presión manteniendo los altos estándares de calidad en todo momento., • Formación específica en cocina española será valorada, pero no indispensable., • Actitud proactiva, responsable y con capacidad para tomar decisiones y liderar un equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 3 meses de prueba., • Salario: 30.000 - 35.000 € brutos / año + bonus anual., • Ambiente de trabajo dinámico y joven, dentro de un equipo con pasión por la restauración., • Conciliación de horarios con 2 días libres seguidos., • Oportunidad de desarrollarte dentro de un grupo de restauración en expansión, con opciones de formación y progreso., • 30 dias de vacaciones + festivos. Funciones: • Supervisar la calidad, los estándares y los procesos en cocina, garantizando que se mantenga la autenticidad de los platos., • Control de escandallos y emplatados: asegurar que los escandallos, pesajes y emplatados de los platos se realicen según las directrices establecidas por la Dirección de la compañía., • Control de la calidad: verificar que los procesos de calidad sean los establecidos., • Planificación:supervisar la preparación de ingredientes,organización de la cocina, para asegurar un servicio fluido., • Análisis de costes y márgenes de beneficio: gestionar los costes de productos y conocer el margen de beneficio de cada uno de los platos servidos., • Gestión del equipo: distribuir y organizar las tareas de todos los miembros de la cocina, tanto antes, durante como después de cada servicio., • Aprovisionamiento de productos: responsable del abastecimiento de ingredientes frescos y de calidad., • Cumplimiento de horarios y normativas: asegurar que se cumplan los horarios establecidos y que la cocina cumpla con las normativas de higiene y seguridad., • Limpieza y orden: velar por la correcta limpieza y el orden de toda la cocina en todo momento. Si resides fuera de Alcalá de Henares será muy positivo que puedas gestionar los traslados al centro de trabajo en tu vehículo privado.

¿Te apetece trabajar en un proyecto dónde las cosas son y se hacen de una forma diferente? Desde Cliente Zero estamos seleccionado a una persona para un puesto de cocina en uno de los restaurantes más atípicos de San Sebastián de los Reyes. ¿Cuales son los requisitos que estamos buscando? 1. Formación Profesional en Cocina: Fp grado medio o Fp grado superior., 2. Residir cerca de San Sebastián de los Reyes o en el mismo Sanse., 3. ¿No vives cerca? No te preocupes, si tienes vehículo, tambien podemos ver opciones., 4. Que quiera crecer y participar en procesos internos de aporte de valor a la empresa., 5. Que sea una persona honesta, trabajadora y cumplidora. Y, para todos estos requisitos, ¿cual es la oferta? 1. Contrato, indefinido, desde el primer día., 2. Periodo de prueba ajustado: 2 meses., 3. Horario semanal: 40 horas (en 4 tipos diferentes de horario que leerás más adelante)., 4. Salario: 19042,41€ bruto anuales, abonados en 12 meses., 5. ¿Vacaciones anuales? 6 semanas. Olvídate de eso de 30 días y andar pegándote por los festivos trabajados ..., 6. Dia de pago mensual: Los 28 de cada mes. Siempre cobrarás tu nómina unos días antes de terminar el mes., 7. Dos dias de descanso a la semana, seguidos. ¿Qué tipo de cocina te encontrarás en este proyecto? Una oferta gastronómica ajustada a productos de calidad, con elaboraciones propias con técnicas aplicadas de baja temperatura, reserva de producción en vacío, con un buen control de APPCC, fechados y etiquetados y una higiene estandarizada para que nada se escape en cocina. Adicionalmente, cuando se ejecute un cambio de carta, podrás aportar tu granito de arena con tus propios platos debídamente escandallados, trazados y con sus fichas técnicas y recetas al día. ¿Quieres saber más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos. Respecto a las candidaturas, sólo pasarán a entrevistas aquellas que cumplan las condiciones que estamos buscando.

Desde Cliente Zero estamos buscando una persona para un puesto de Dirección de Marketing y Comunicación para un grupo de Empresas ubicado en Madrid. El perfil buscado debe provenir del sector Lujo - Lifestyle y estar acostumbrado a gestionar cartera de contactos en dicho segmento. Las oficinas están en Pozuelo de Alarcón. ¿Qué buscamos? • Profesional de la comunicación (interna y externa) a nivel corporativo., • 4 años de experiencia mínimo gestionando estas funciones., • Abierto a agencias de medios / PR., • Vehículo propio desado pero no necesario., • Disponibilidad inmediata., • Inglés profesional (C1 minumo) deseado pero no necesario., • Experiencia y conocimiento del sector lifestyle / lujo. ¿Cual será la misión del puesto? 1. Estrategia de Relaciones Públicas y Comunicación • Crear y mantener una red sólida de contactos con prensa gastronómica, generalista y lifestyle (especialmente en el ecosistema de Madrid/Málaga), • Redacción de notas de prensa, gestión de entrevistas y organización de convocatorias de medios., • Actuar como portavoz en eventos del sector, asociaciones de hostelería y foros empresariales / en su defecto, gestionar la creación de estos contenidos para satisfacer las necesidades de la Dirección Corporativa., • Liderar el protocolo de comunicación ante posibles incidencias reputacionales en los locales o la marca. 2. Redes sociales y estrageia de contenidos • Definir la narrativa (storytelling) y el calendario de contenidos para todas las redes sociales del grupo., • Coordinar con el equipo de diseño la ejecución de piezas visuales, asegurando que el mensaje sea coherente con la estrategia., • Redacción de copies con "chispa", adaptados al tono de voz de cada concepto de restaurante., • Identificar, negociar y supervisar colaboraciones con creadores de contenido que aporten valor real y no solo "likes"., • Análisis de KPIs de engagement y sentimiento de comunidad (sin llegar a la ejecución técnica de campañas de pago, pero sí en su enfoque comunicativo)., • Análisis del ROI sobre las inversiones realizadas en medios. 1. Eventos y Venta de Servicios • Colaborar con el departamento comercial/eventos para comunicar de forma atractiva los servicios de grupos, eventos corporativos y catering, convirtiendo la comunicación en una herramienta de captación. 1. Comunicación Interna • Colaborar con Recursos Humanos para mantener informados y motivados a los empleados a través de canales internos, asegurando que el proyecto corporativo se entienda y se comparta en todos los niveles. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefindo, 6 meses de prueba., • Horario de oficina: lunes a jueves de 09.00 a 17.00 y viernes de 08.00 a 14.30., • 30 dias de vacaciones, • Convenio de oficinas y despachos, • Disponibilidad adicional fin de semana por si hubiese algun evento corporativo al que asistir., • Salario: 30.000 a 40.000 € brutos / anuales, 12 pagas. ¿Te interesa saber más? Inscríbete y hablemos.

Discarlux, empresa líder en el sector de industria cárnica con más de 15 años de experiencia, dedicada a la venta productos cárnicos de la más alta calidad, con sala de despiece ubicada en el polígono industrial de Vallecas, busca incorporar un/a administrativo/a a sus oficinas. Funciones: Gestión de albaranes, pedidos y facturación. Archivo y control de documentación. Atención a proveedores y clientes. Apoyo en tareas contables y de control de stock. Coordinación con el equipo de producción y logística. Requisitos: Formación en administración o similar (FP, Grado o equivalente). Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales o del sector alimentario. Se valorará muy positivamente el manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word). Persona organizada, resolutiva, con buenas habilidades comunicativas, flexible y capaz de adaptarse y trabajar bajo presión. Se ofrece: Jornada completa. Puesto de trabajo estable. Salario entre 21.000 y 24.000 euros brutos anuales. Buen ambiente laboral.

🚀 Head of HR, ¿estás preparado/a? 🌍✨ Florentine y Urban Italian Group continúan creciendo en España con un proyecto ambicioso y en plena expansión. Marbella y Madrid son solo el comienzo de una etapa donde queremos consolidar equipos sólidos, cultura fuerte y estándares internacionales de excelencia. No buscamos simplemente cubrir una posición estratégica. Buscamos a la persona que construya y lidere la función de Recursos Humanos en España, acompañando el crecimiento del grupo y dejando huella desde dentro. Si te motiva crear estructura donde hay expansión, impulsar cultura en entornos dinámicos y formar equipos de alto rendimiento… sigue leyendo. Sobre nosotros Florentine es una exclusiva marca de restaurantes de cocina informal nacida en Estocolmo. Ofrece experiencias culinarias en un entorno glamuroso sacado directamente de la escena cinematográfica italiana. Nuestra comida y bebida italiana casera se elaboran con pasión a partir de ingredientes artesanales cuidadosamente seleccionados. El concepto forma parte de Urban Italian Group (UIG) y somos una familia de 500 personas increíbles que sigue creciendo, operando 14 restaurantes bajo cuatro marcas y conceptos: Florentine, Basta, Lola Maria y Trattoria Giorgio’s y sirviendo a más de 4.000 comensales cada día. Cultura y valores Valoramos a todos los miembros de nuestro equipo y estamos muy agradecidos de tenerlos a bordo. Creemos que cada uno de nosotros contribuye al bienestar de nuestro ecosistema. Esto va más allá de servir a la gente, la acogemos y la cuidamos de verdad. Tanto a los huéspedes como al equipo. Nuestros valores fundamentales: Pasión, Confianza, Emprendimiento y Autenticidad son la luz que guía todo lo que hacemos. Sobre ti y el puesto Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para España (Marbella & Madrid) con visión estratégica y mentalidad operativa, capaz de liderar la función de Personas en un entorno multi-site y en crecimiento. • Serás responsable de diseñar, implementar y consolidar todos los sistemas y procesos de RRHH en España, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y alineando nuestras operaciones con los estándares globales del grupo., • Liderarás el ciclo completo de talento: reclutamiento, onboarding, desarrollo, evaluación del desempeño y retención. Actuarás como socio estratégico del equipo directivo, asesorando en materia laboral, organizativa y cultural., • Supervisarás la correcta gestión de nóminas, contratos y documentación laboral en coordinación con financiero y asesoría laboral, asegurando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia., • Impulsarás planes de formación y desarrollo para managers y equipos, fortaleciendo habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas. Además, promoverás una cultura de respeto, profesionalidad y alto rendimiento, acompañando a los responsables operativos en la gestión diaria de sus equipos., • Analizarás datos de plantilla, rotación y costes laborales para proponer mejoras y optimizar la estructura organizativa, garantizando procesos sólidos, auditables y escalables. En resumen: serás la persona que transforme la función de RRHH en un verdadero motor estratégico del negocio en España. Qué entendemos por éxito en este rol • Equipos comprometidos y motivados., • Reducción sostenible de la rotación., • Procesos laborales sólidos y plenamente alineados con la normativa española., • Managers más preparados en liderazgo y gestión de personas., • Una cultura fuerte, coherente y alineada con nuestros valores. Tu perfil • Sólido conocimiento de legislación laboral española., • Experiencia liderando RRHH en entornos de hospitality o estructuras multi-site (muy valorable)., • Fuerte habilidad de influencia, comunicación y coaching., • Alto nivel de organización con volúmenes altos de trabajo., • Español e inglés fluidos. Nuestro apoyo y qué esperar • Te integrarás en un grupo internacional en pleno crecimiento en España, con visión a largo plazo y ambición real., • Trabajarás directamente con el equipo directivo, participando en decisiones estratégicas y teniendo impacto real en la organización., • Ofrecemos paquete competitivo acorde a la responsabilidad del rol, oportunidades de crecimiento internacional dentro del grupo y la posibilidad de construir un proyecto desde una posición clave. Porque no se trata solo de gestionar personas. Se trata de construir cultura, impulsar talento y dejar legado. ¿Quieres que te lo cuenten… o prefieres liderarlo?

Grupo Auro, compañía especializada en el transporte de pasajeros y dueña de flota de VTC está en busca de un becario/a para que forme parte del equipo del departamento de Recursos Humanos. El/la profesional se integrará en un equipo joven, trabajando en equipo e involucrándose, en cualesquiera proyectos relacionados con el departamento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo al Departamento de Recursos Humanos, • Gestión de nóminas, • Gestión de la base de datos de candidatos, • Realización de contratos, • Atención a los candidatos Requisitos: • Dominio de herramientas informáticas, • Experiencia de mínimo 1 año en puesto similares con atención al cliente., • Ganas de trabajar y aprender, • Capacidad de captación, • Trabajo en equipo, • Trato amable y empático Te ofrecemos: • Contrato de prácticas, • 950€ netos/mes, • Jornada completa, • Ambiente dinámico y colaborativo, • Formación continua, • Flexibilidad horaria Grupo Auro.

Desde Eurofirms Foundation buscamos para importante despacho de abogados ubicado en Madrid un/a Administrativo/a para el área laboral nómina con certificado de discapacidad. Se busca para reforzar el departamento de servicios de externalización de nómina un/a administrativo/a que, formando parte de un equipo y bajo la supervisión directa del responsable del área, dará soporte en tareas administrativas al departamento, realizando las siguientes tareas: • Realizar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema Red)., • Confeccionar contratos, prorrogas, anexos y novaciones contractuales., • Confección acuerdos de teletrabajo., • Gestión de la documentación oficial requerida por la seguridad social y otros organismos oficiales., • Presentación de documentos ante diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos., • Archivo y digitalización de documentos., • Otras tareas administrativas afines al puesto. REQUISITOS: • Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Estudios en gestión administrativa., • Formación en gestión laboral y/o similares., • Conocimiento de la normativa laboral y de los aplicativos Contrat@, Sistema RED, SILTRA y Delta., • Impescindible el conocimiento y manejo del programa A3., • Usuario habitual del paquette office 365. EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar, preferiblemente en asesorías/gestorías o despachos de abogados. Buscamos una persona ordenada, responsable, con iniciativa, resolutiva y con trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario a definir en función de la valía y experiencia., • Horario de lunes a jueves de 8.45h a 18h (con media hora para comer) y viernes de 9h a 14h.

Empresa situada en Madrid capital selecciona Auxiliar Administrativo/a para la gestión administrativa y operativa de una Galería Comercial. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con habilidades de atención al público, que quiera formar parte de un entorno dinámico y en contacto directo con comerciantes. 📌 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la coordinación administrativa del centro, asegurando que todo funcione correctamente y dando soporte tanto a comerciantes como a la dirección. Funciones principales: • Gestión administrativa diaria del centro., • Comercialización de espacios comerciales y almacenes., • Archivo y control de documentación interna., • Elaboración de informes de seguimiento para la dirección., • Atención presencial y telefónica a comerciantes., • Gestión y seguimiento de incidencias., • Control y seguimiento de pagos de cuotas y servicios., • Coordinación con proveedores de limpieza, mantenimiento y seguridad., • Supervisión administrativa del correcto funcionamiento del centro., • Apoyo en la organización de campañas promocionales y eventos., • Gestión de comunicaciones internas (avisos, circulares, cartelería). 🎯 ¿ Qué buscamos? • Formación en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar., • Experiencia mínima de 1-2 años en puesto administrativo., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)., • Capacidad organizativa y orientación al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el público., • Perfil proactivo y resolutivo. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en gestión de espacios comerciales, mercados o centros comerciales., • Experiencia en coordinación con proveedores., • Conocimiento básico de gestión de cobros o facturación., • Experiencia en comercialización y desarrollo de negocio. 🕒 ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa (40 horas semanales)., • Incorporación inmediata a proyecto estable., • Buen ambiente de trabajo., • Puesto dinámico con responsabilidad y autonomía., • Ubicación: Madrid capital., • Salario según convenio, con retribución variable negociable en función de experiencia y desempeño.

En Grupo Enclave, empresa especializada en merchandising y gestión de servicios, buscamos incorporar un/a Administrativo/a para nuestras oficinas en Madrid (28001). Funciones principales: • Gestión administrativa vinculada a servicios externalizados., • Elaboración, análisis y actualización de informes en Excel., • Apoyo en tareas de reporting y coordinación interna., • Manejo avanzado de herramientas Microsoft Office., • Control y seguimiento de personal asignado a diferentes servicios/proyectos Requisitos: • Nivel alto de Microsoft Office, especialmente Excel (imprescindible)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a procesos., • Valorable experiencia en gestión de cuadrantes, incidencias y seguimiento operativo, • Experiencia previa en control de personal, preferiblemente en entornos de outsourcing. Condiciones: • Jornada: Media jornada., • Horario: de 9:00 a 13:00., • Ubicación: Madrid 28001., • Incorporación inmediata. Buscamos una persona resolutiva y organizada, con interés en desarrollarse dentro del sector del outsourcing.

Se necesita una persona con disponibilidad inmediata para integrarse en el área laboral o de recursos humanos de un despacho. Las funciones realizar altas y bajas de trabajadores, comunicar contratos a Sepe, envío de seguros sociales y Cra, realizar nóminas y conocimiento del programa A3. Puede incorporarse en la sede de Madrid o en la de Toledo del despacho. Sería a jornada completa de lunes a viernes.

Desde HRCORE seleccionamos técnico laboral junior para gestoría ubicada en Madrid, con amplia trayectoria profesional, abarca todo lo relacionado en asesoría fiscal y contable, planificación financiera y materia laboral. 📝 La persona seleccionada se responsabilizará de: • Realizar trámites con la Seguridad Social, gestión de altas, bajas, variaciones de jornada, comunicaciones partes de enfermedad…, • Gestión de documentación laboral., • Manejo de Sistema Red, Contrat@ y SILTRA., • Gestión de Correos. ✔️ Requisitos: • Capacidad para planificar y gestionar múltiples tareas., • Persona ordenada, y meticulosa archivando documentación., • Conocimientos de excel y Word., • Demandante de empleo en la CCAA de Madrid e inscrito en garantía juvenil., • Residir en Madrid. 🔍 Se ofrece: • Contrato de Formación en Alternancia (26H de trabajo, 14H formación)/semana., • 1 año de duración., • Grandes posibilidades de incorporación al equipo una vez finalizado el contrato., • 26H/sem de trabajo efectivo y 14H/sem de formación online., • Jornada presencial y continuada de lunes a viernes en turno de mañana., • Desarrollo personal y profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Puesto estable., • Horquilla salarial (900/950€). Si estás interesado/a no dudes en inscribirte a esta oferta, ¡estamos deseando conocerte! 😄