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Se ofrece un puesto de enfermería (DUE/GUE) en Archena, Murcia, para trabajar en un centro sociosanitario. Las funciones principales incluyen participar en el plan general de actividades del centro y realizar las tareas propias del personal de enfermería. Los requisitos son contar con diplomatura o grado en Enfermería. El contrato es indefinido, con jornada completa y horario en turnos rotativos de trece horas, organizados en dos días de trabajo seguidos por tres de descanso. La comida está incluida durante la jornada laboral en la residencia. La retribución mensual es de 2.000 euros brutos.

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. Tu misión como Corporate HR Controller La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. ¿Qué harías en tu día a día? - Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas. - Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales. - Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos. - Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas. - Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH. - Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector. - Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones. - Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad. - Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa. - Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros. - Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. - Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.). - Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área. - Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos. - Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación - Grado en ADE / Economía / Finanzas. Experiencia - Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional. - Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano. - Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos. Conocimientos y herramientas - Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas. - Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad. - Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF. - Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización. Idiomas - Inglés B2. Competencias - Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural. - Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

En Elifab Solutions desarrollamos tecnología que transforma la industria agroalimentaria. Somos una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de calibrado para tomates cherry, cerezas y arándanos , combinando ingeniería avanzada con algunos de los sistemas de visión artificial más innovadores del mercado. Nuestras soluciones incorporan inteligencia artificial propia , lo que nos permite ofrecer máquinas precisas, rápidas y altamente eficientes, una tecnología que ya exportamos a clientes de todo el mundo. Al mismo tiempo, creemos que detrás de cada operación comercial exitosa hay un equipo sólido y comprometido que trabaja unido . Somos una empresa industrial con una clara vocación internacional, dedicada a proporcionar soluciones fiables y de alta calidad a clientes en mercados de todo el mundo. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua . Valoramos a las personas proactivas, orientadas al detalle y motivadas para hacer que las cosas sucedan. En Elifab, tu trabajo tiene un impacto real, no solo en nuestros clientes, sino también en la forma en que crecemos como empresa. En Elifab no solo construimos máquinas. Creamos tecnología que da forma al futuro de la automatización agrícola, y lo hacemos juntos. Actualmente buscamos un/a Project Manager para planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de fabricación de maquinaria e instalaciones industriales, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, plazos, costes y estándares de calidad establecidos, desde la fase de lanzamiento del proyecto hasta su entrega al área de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) para la instalación y puesta en marcha. ¿Qué harás? Gestión de proyectos Planificar y coordinar las actividades necesarias para la ejecución de los proyectos asignados. Definir hitos, cronogramas, recursos y prioridades de cada proyecto. Realizar el seguimiento continuo del avance de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. Garantizar el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos establecidos. Coordinación técnica Coordinar las áreas de ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica y automatización durante el desarrollo del proyecto. Supervisar la correcta elaboración y revisión de la documentación técnica. Asegurar la adecuada integración técnica entre las diferentes disciplinas implicadas. Analizar y resolver incidencias técnicas que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos. Gestión de fabricación y aprovisionamiento Coordinar las actividades de fabricación y montaje interno de los equipos. Realizar el seguimiento de materiales, compras técnicas y suministros críticos. Coordinar proveedores y subcontratistas vinculados a la ejecución de los proyectos. Identificar posibles riesgos que puedan afectar a la planificación o al coste del proyecto. Control económico y planificación Realizar el seguimiento del presupuesto asignado a cada proyecto. Analizar desviaciones de costes y plazos. Elaborar informes de seguimiento para la dirección. Participar en la estimación de recursos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos. Coordinación interdepartamental Actuar como nexo de unión entre Ingeniería, Compras, Producción, Almacén y SAT. Planificar y coordinar la transferencia de información y documentación al departamento SAT una vez finalizada la fabricación. Participar en reuniones internas de seguimiento y mejora continua. Calidad, seguridad y cumplimiento Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad. Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad aplicable a los proyectos y equipos fabricados. Participar en la implantación de mejoras orientadas a optimizar los procesos de gestión de proyectos. El/la candidato/a idóneo debe tener: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o formación equivalente. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales.Experiencia en fabricación de maquinaria industrial, instalaciones industriales o bienes de equipo.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares de ingeniería y fabricación. Conocimientos técnicos Imprescindibles Gestión integral de proyectos industriales. Ingeniería mecánica aplicada a maquinaria industrial. Electricidad industrial y automatización. Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos.Gestión de costes y presupuestos. Planificación y control de producción. Normativa de seguridad de maquinaria. Herramientas ERP industrial. AutoCAD o software de diseño técnico. Microsoft 365. Valorable: Formación específica en Dirección y Gestión de Proyectos. Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Formación en Lean Manufacturing o mejora continua. Experiencia en sectores de alimentación, packaging o automatización industrial. Experiencia en gestión de proveedores y subcontratas. Experiencia en entornos internacionales. Ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada intensiva de 8:00 a 16:30 , ideal para conciliar vida laboral y personal. Vacaciones extendidas : Tendrás 22 días laborales de vacaciones al año + 4 puentes. Formación continua para mantenerte al día en las últimas tecnologías. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional . Remuneración competitiva acorde a la experiencia. El proceso de selección consistirá: Una entrevista telefónica 2 entrevistas presenciales Prueba Técnica #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como O&M Technician Formarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. Tu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. Qué harás en tu día a día - Monitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. - Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctric as. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. - Llevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. - Elaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. - Coordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de O&M y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. Lo que buscamos Requisitos imprescindibles: - Formación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Conocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. Requisitos valorables: - Experiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. - Conocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. - Experiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. Competencias técnicas: - Rigor técnico y capacidad de análisis. - Resolución de problemas y toma de decisiones. - Coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Horario: - Invierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. - Verano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Redactar informes detallados de las incidencias y las actividades diarias. Supervisar las cámaras de seguridad y atender cualquier incidencia detectada.

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