Trabajos administracion medio en España - Page 2

Customer service for SW system Test SW application Administration for customer requirement Product presentation Required medium level IT knowledge or higher Part time and full time Office in Parque tecnologico Paterna

Se requiere Administrativo/a para incorporación inmediata a media jornada o jornada completa, en función del perfil, con conocimientos de contabilidad y nociones de recursos humanos.

Buscamos administrativo con experiencia en el sector de restauración. Control de stock, facturas diarias, pagos a proveedores y trabajadores, control de ingresos y gastos, gestión de pedidos , coordinación con gestoría. Tipo de puesto: Media jornada, Contrato temporal, Contrato fijo discontinuo Duración del contrato: 7 meses Salario: 500,00€-600,00€ al mes Horas previstas: 15a la semana Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Turno de mañana Tipos de compensaciones complementarias: Horas extras Educación: FP Grado Superior (Deseable) Experiencia: Contabilidad: 2 años (Deseable)

se busca una secretaria y comercial a media jornada para empresa de eventos, con conocimientos basicos de contabilidad

INCORPORACION INMEDIATA BUSCAMOS UNA PERSONA PARA TRABAJAR EN INMOBILIARIA EN POBLENOU Para cubrir puesto de jornada completa de lunes a viernes de 9:30 a 13:30Hs 15:00 a 19:00Hs y sábados (por medio) de 10:00 a 13:00Hs"** "Se busca que tenga actitudes comerciales" **Tareas a realizar:** Atención al cliente en general telefónica y presencial, organización y diversas tareas comerciales, visitas, actualización y seguimiento de clientes Salario 1450€ / brutos (mes) No requiere experiencia en ventas pero se valorará, cercanía al puesto de trabajo. Indispensable catalán e inglés.

preferible hable algo de ingles para media jornada en principio.

Buscamos administrativa para media jornada en concesionario de coches a poder ser gente joven

Únete a nuestro equipo como Administrativo/a! ¿Eres una persona organizada, proactiva y con habilidades administrativas excepcionales? ¡Entonces, esta oportunidad es para ti! En Medicop, correduria con mas de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a Administrativo/a entusiasta y comprometido/a para unirse a nuestro equipo dinámico. Descripción del Puesto: Como Administrativo en el Sector Asegurador, serás el pilar fundamental en la gestión eficiente y precisa de la documentación y procesos administrativos relacionados con nuestras operaciones de seguros. Tus responsabilidades incluirán: Recepción y gestión de la correspondencia y documentación relacionada con pólizas de seguros. Mantenimiento de registros y bases de datos actualizadas. Gestiones administrativas en webs de compañías. Colaboración con otros departamentos para garantizar un flujo de trabajo eficiente. Requisitos: Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en el sector asegurador. Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Conocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office, Outlook, etc.). Buena comunicación interpersonal y habilidades de resolución de problemas. ¿Por qué unirte a nosotros? Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos. Formación continua y apoyo para tu desarrollo profesional. Si estás listo/a para formar parte de un equipo apasionado que trabaja para ofrecer soluciones innovadoras en el sector asegurador, ¡esperamos con ansias recibir tu solicitud! Envía tu currículum y una carta de presentación que destaque por qué eres el candidato ideal para este puesto. ¡Esperamos con emoción conocer a nuestro próximo Administrativo/a en el Sector Asegurador! Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Salario: 18.000,00€-24.000,00€ al año Beneficios: Ayuda al desarrollo profesional Cesta de navidad Eventos de la empresa Gimnasio en la empresa Jornada intensiva en verano Jornada intensiva los viernes Programa de formación Seguro de vida Teléfono de empresa Horario: De lunes a viernes Jornada partida Tipos de compensaciones complementarias: Bonus anual Bonus por objetivos Plan de comisiones Educación: FP Grado Medio (Deseable) Experiencia: Experiencia administrativa: 2 años (Deseable) sector asegurador: 2 años (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

EXPERTISE HEADHUNTERS, líder de selección de personal para empresas del sector Ingeniería, precisa incorporar en Madrid para nuestro cliente, importante empresa multinacional del sector construcción de infraestructuras con presencia en más 10 países y con grandes oportunidades de desarrollo, los siguientes perfiles: Para optar a algunas de las vacantes, es INDISPENSABLE estar en posesión del Certificado de Discapacidad 33% o superior. - Un (1) ADMINISTRATIVO FINANCIERO O CONTABLE. Contrato Indefinido. Salario 23.000€ anuales. Funciones: - Apoyo al departamento de facturación. - Gestión de proveedores - Apoyo al departamento de compras - Apoyo al Departamento de control de gastos. etc. - Dos (2) TÉCNICOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL con experiencia básica en Relaciones Laborales. Contrato Indefinido. Salario 23.000€ anuales. Funciones: - Publicación de ofertas - Selección de Candidatos y entrevistas - Realización de Informes - Gestionar documentación para la contratación y resolución de dudas del contrato y nómina a los empleados. Requisitos: - Formación mínima, FP de Grado Medio. - Al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas. - Disponibilidad para trabajar Jornada Completa. - Estar en posesión del Certificado de Discapacidad 33% o superior. Si te interesa, no dudes inscribirte en la oferta. Asegúrate que adjuntas tu CV actualizado o en su defecto, que tiene cumplimentado y actualizado tu perfil profesional.

Administrativo y comercial de seguros con puesto en oficina. Media joranada de lunes a viernes

Este puesto seria para hacer facturas , fichas de clientes y querer seguir formándose , el trabajo es para media jornada (sueldo según convenio) buena memoria y capacidad de trabajar en equipo, alguna vez atender al publico (el contrato es indefinido) es un taller mecánico puedes enviarnos tu currículum

¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? En Palladium Hotel Group queremos conocerte. Buscamos Agentes de Ventas Call Center con Inglés y Alemán para ampliar nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Tu misión principal será asesorar a clientes incentivando la compra de noches de hotel de la manera más eficiente y efectiva posible, sí como mantener la satisfacción del cliente interno/externo resolviendo sus necesidades. Tus funciones principales serán: Recepción de llamadas nacionales e internacionales de Palladium Hotel Group y realización de reservas en el motor de reservas de cada hotel de la compañía. Proporcionar de manera profesional la información solicitada de los hoteles y sus servicios, así como promover las campañas específicas de la venta directa de los hoteles de la compañía. Cumplir los objetivos de ventas de Call Center fijados por la empresa anualmente. Realizar cotizaciones de reservas y llevar un seguimiento de estas, resolviendo al cliente en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo) todo lo relacionado con las tareas directas implícitas en realizar una reserva. Revisar que toda la información es correcta al introducirla en el sistema de manera efectiva y eficiente. Resolver problemas o peticiones de clientes relacionadas con reservas en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo). Comunicarse con los departamentos de Guest Service/ E-butler para poner en contacto a los clientes que necesiten complementos a la reserva y aquellos que tengan necesidades pre y post estancia relacionadas con los servicios del hotel (ej. reclamaciones, reservas de servicios extra no existentes en motor de reserva, etc). Insertar comentarios, características, estatus VIP, o peticiones de clientes en las observaciones de la reserva del PMS de cada hotel de la compañía que reciban reservas por otra vía diferente a la de nuestra web propia. Aplicar las técnicas y esfuerzo de upselling marcadas por la compañía. Seguir los procedimientos marcados por la compañía, cumpliendo los estándares en el porcentaje o medida definido por la misma. Mantener y contribuir a un entorno de trabajo seguro y productivo mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos descritos en los valores y procedimientos de la compañía y trabajar en equipo. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. Contratación estable, con oportunidad de crecimiento. Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo. Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Nivel alto de Inglés y Alemán. Se valorarán otros idiomas. Experiencia de al menos un año en call center de venta de alojamientos, de preferencia hoteles de lujo de al menos 1 año. Formación profesional o experiencia en servicio al cliente, valorable grado universitario en turismo. Conocimiento de estándares de sellos como Leading Hotels of the World. Conocimiento del lenguaje de venta hotelero. Sentido, nociones y experiencia en servicio al cliente. Resolución eficaz y eficiente de problemas. Conocimientos de microsoft office a nivel usuario. Habilidad con sistemas de reservas y procesamiento de las mismas, así como implicaciones. Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para listar sus propiedades con Tecnocasa. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones.

¡Únete a nuestro equipo de carpintería de madera y sé parte de un ambiente dinámico y creativo! Estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Responsabilidades: Elaboración de presupuestos para proyectos de carpintería. Gestión de la contabilidad y registros financieros. Facturación y seguimiento de pagos. Coordinación de citas y comunicación con los clientes. Gestión de correos electrónicos y llamadas telefónicas. Requisitos: Actitud entusiasta y ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. Disponibilidad para trabajar a media jornada. Interés en estudiar y mejorar en el área de producción de carpintería. Experiencia previa en administración (deseable, pero no imprescindible). Ofrecemos: Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Salario según convenio. Posibilidad de pasar a jornada completa tras un periodo de aprendizaje. Ambiente de trabajo colaborativo y creativo. ¡Si estás listo/a para unirte a un equipo apasionado por la carpintería y el trabajo bien hecho, envíanos tu CV y carta de presentación! Estamos emocionados por conocerte.

Somos Konecta, una empresa multinacional líder en el sector del Contact Center y actualmente estamos en búsqueda de perfiles comunicativos para asesorar a los clientes potenciales, en una importantísima compañía del sector bancario Como sería tu día a día: Atención al cliente Banca Privada, asesoramiento sobre sus productos: fondos de inversión, depósitos, bolsa.. Somos dinámicos, creativos, enérgicos, apasionados, flexibles, innovadores y, sobre todo, ¡nos dedicamos a Konectar el talento con oportunidades acordes a los perfiles que descubrimos!. Si nuestro sector y valores hacen que te identifiques, te contamos qué más podemos ofrecerte: -Formación presencial en Calle Goya 11, dentro de contrato, en abril, de 9h a 17h -Tipo de contrato: Fijo discontinuo con Konecta, desde mayo -Modalidad de trabajo: híbrida en calle Goya 11(Madrid) -Jornada laboral: 39 horas/semana (jornada completa dentro de nuestro convenio) -Franja horaria: de Lunes a Viernes, lunes a jueves de 12 a 20 horas y los viernes en horario de 12h a 19h -Salario: 1415 euros/brutos Si estas condiciones encajan con tu disponibilidad y expectativas, sólo nos queda contarte lo que buscamos nosotros y cuáles son nuestros requisitos: - Personas jóvenes, menos de 30 años. Recién titulados. Que hayan realizado prácticas en el sector banario. - Estudios superiores en Gestión de Empresa o Económicas - Conocimientos bancarios/experiencia - Nivel de inglés medio-alto - Dominio del paquete office, buen nivel de Excel - Buena presencia y comunicación. - Actitud muy positiva, con muchas ganas de aprender y resolutivos.

Pequeña asesoria contable busca auxiliar administrativa a media jornada con experiencia en contabilidad y presentación de impuestos. Las funciones a realizar serán todo tipo tareas de contabilidad, desde contabilizar una factura hasta conciliar los bancos de las empresas. Incorporación para inicio de Marzo Posibilidad de jornada completa a medio plazo. Requisitos: estudios relacionados con administración y finanzas + experiencia mínima de 2 años en tareas contables .

Job Number 24073406 Job Category Food and Beverage & Culinary Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Step inside. See for yourself. Designed by world-renowned architect Ricardo Bofill, W Barcelona sets the scene for a spectacular stay. Located on the beachfront along the famous Barceloneta boardwalk. Check into one of our 473 fabulous guest rooms & suites boasting panoramic views over the Mediterranean Sea and city of Barcelona.

¡Únete al equipo de Zafiro Hotels! Estamos buscando personas como tú: apasionadas por la hospitalidad y la excelencia en el servicio al cliente. Estamos ampliando nuestro equipo de bares y restaurantes, y buscamos nuevos talentos para el puesto de Jefe/a de Sector, en cualquiera de nuestros hoteles ubicados en Mallorca (13 ud.). Incorporación: Inmediata. Queremos que tu experiencia en Zafiro Hotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario. Que deje huella en ti y en nosotros, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables. ¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?: Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño. Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo. Ejecutar los planes de Formación. ¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades?: Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios. Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado. Toma de comandas. Presentación de los menús y sugerencias. Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo o estudios afines. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y nivel medio de alemán. Se valorarán conocimientos de Sumiller Experiencia de 2 años en un puesto similar. Otros conocimientos:Habilidades trabajo en equipo. Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo. Habilidades para gestionar personal a su cargo. Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente. Somos una marca joven (2017) y emprendedora a la que nos encantaría que te vinieras. La experiencia en nuestros resorts la brindan las personas que formamos parte de Zafiro y por eso están en el centro de todo. Apostamos por la excelencia y la satisfacción del cliente, el trabajo en equipo y el crecimiento profesional a través de la mejora continua. Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, formada por 14 Hoteles, donde las personas son lo primero. Y además: Contrato fijo discontinuo. Formación a cargo de la empresa. Salario según valía. Conciliación vida personal y familiar. Beneficios para empleados. ¿Te gusta lo que has leído? ¡Inscríbete! En Zafiro Hotels encontrarás una familia en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. ¡Estamos deseando conocerte! Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 1.800 personas en plantilla, Zafiro Hotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada empleado también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en Zafiro Hotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Creemos en nuestros profesionales, valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. Zafiro Hotels es una empresa mallorquina 100% familiar con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, Zafiro Hotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. #CreatingMemories Una marca joven y emprendedora a la que nos encantaría que te unieras con la misma pasión y entusiasmo con que ha sido creada. Queremos que tu experiencia en Zafiro Hotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario y que deje huella en ti y, en nosotros, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables.

Actualmente, desde la delegación de Barcelona nos encontramos en busca de ADMINISTRATIVO/A LOCALES HOSTELERIA , para importante en su centro de Barcelona. Principales funciones de la posición: -Arqueo de caja (3 locales) -Comprobación de albaranes e inventario -Elaboración de nóminas -Altas y Bajas en Seguridad Social -Control de absentismos -Control de horarios -Ticket medio -Gestión facturas Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? -Contrato: 40h semanales -21.000€brutos anuales -Posición estable (ETT + incorporación a plantilla) -Modalidad de trabajo híbrida (3+2) Requisitos para formar parte del equipo: -Experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares -Formación en Administración - Administración de empresas

Descripción Si eres una persona con un don de gente innato, transmites felicidad en todo momento y eres muy buen@ en la atención al cliente, ¡únete a nuestro hotel más rockero! Buscamos Ayudantes de recepción para el departamento de Front Office en Hard Rock Hotel Marbella. Tu misión principal será apoyar en las tareas de atención al cliente (acogida, entrada, estancia y despedida), gestión de reservas, asistencia e información, atención de las comunicaciones, así como el desempeño de las funciones administrativas, de facturación y comerciales que sean necesarias, para conseguir la plena satisfacción del cliente con el servicio ofrecido. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Tus funciones principales serán: Realizar de manera cualificada, con iniciativa y responsabilidad, la asistencia e información a los clientes y trabajos administrativos del servicio de recepción. Informar al Jefe de Recepción de la evolución de los trabajos realizados en el turno e incidencias. Atender las quejas y reclamaciones de los clientes y, solucionarlas. Revisar y llevar al día el control de ocupación y venta. Asegurar la máxima satisfacción del cliente durante su estancia. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. Oportunidades de estabilidad y crecimiento. Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo. Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Requisitos mínimos ¿Qué esperamos de ti?: Experiencia de al menos un año en puesto similar, preferentemente en hoteles de 5*. Valorable tener formación superior relacionada con Turismo. Pasión por la atención al cliente. Inglés a nivel alto, siendo valorables más idiomas. Manejo de Word, Excel y programas de gestión hotelera a nivel usuario No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando! Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

¡En Torcal Formación (Grupo MEI) estamos creciendo! Estamos comprometidos con la seguridad vial y la formación de conductores responsables. Buscamos ofrecer una experiencia de aprendizaje de calidad y un servicio al cliente excepcional. Estamos buscando una persona proactiva y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo como Administrativo/a Comercial. El/La candidata/a ideal será responsable de gestionar las actividades administrativas y comerciales de la autoescuela, así como de brindar un servicio al cliente excepcional a nuestros estudiantes y clientes potenciales. Responsabilidades: · Gestionar la recepción de llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas de clientes de manera efectiva y cortés. · Realizar tareas administrativas, como la gestión de archivos, la preparación de documentos y la actualización de registros. · Proveer información detallada sobre nuestros servicios, precios y paquetes a los clientes potenciales. · Promover activamente nuestros programas de formación. · Colaborar estrechamente con el equipo de instructores de conducción para garantizar una experiencia de aprendizaje fluida y satisfactoria para los estudiantes. Requisitos: · Experiencia previa en puestos administrativos y/o comerciales, preferiblemente en el sector de la formación vial o servicios relacionados. · Excelentes habilidades de comunicación verbal. · Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con una fuerte orientación al cliente. · Conocimientos medios de software de oficina, como Microsoft Office y sistemas de gestión de clientes (CRM). · Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados. · Residencia en Granada. · Disponibilidad para trabajar a media jornada en turno de mañana o tarde (y jornada completa cuando hayan sustituciones por vacaciones). Ofrecemos: · Oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la seguridad vial y la excelencia en la formación de conductores. · Contrato a media jornada. · Contrato indefinido. · Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

SERAWA Hotels, en pleno proceso de expansión, busca Maitre / Jefe de sala con nociones de coctelería para su espacio gastronómico Olea by SERAWA situado en el Hotel de 4* SERAWA Moraira en Moraira y que ha sido este año incluido en la lista de recomendados de la Guía Repsol. Sus principales responsabilidades serían: • Gestionar el espacio de trabajo, supervisando que se cumplen los estándares y protocolos establecidos por SERAWA y velando siempre por mantener un buen clima laboral. • Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. • Planificación de los horarios y turnos del departamento. • Dirigir, planificar y realizar el conjunto de actividades de su Area. • Responsable de garantizar un servicio de calidad, profesional y eficiente a los clientes. • Supervisar que el proceso de room-service se realice adecuadamente. • Gestión de quejas. • Conocer y asesorar sobres los diferentes productos de la carta de alimentos y vinos. • Encargado de recibir, acompañar y asignar una mesa a los huéspedes. • Recabar información de la satisfacción de los clientes durante el servicio. • Supervisar el montaje y reposición de las salas de reuniones u otros eventos. • Mantener en perfecto estado las instalaciones de las áreas de restaurante/bares. • Capacidad de trabajo en equipo, de desarrollo y compromiso. • Conocimiento y manejo de programas de gestión y paquete Office. • Posibilidad de horario partido. • Supervisar el montaje y reposición de las salas de reuniones u otros eventos. • Mantener en perfecto estado las instalaciones de las áreas de restaurante/bares. • Capacidad de trabajo en equipo, de desarrollo y compromiso. • Conocimiento y manejo de programas de gestión y paquete Office. • Posibilidad de horario partido. Requisitos: • Titulación mínima: Ciclo Formativo Grado Superior / Medio. • Experiencia: Experiencia de 3 años en puesto similar. • Residencia: Provincia vacante • Idiomas: Inglés demostrable. Se valorará 2° idioma. • Debe aportar un alta capacidad comercial y muy enfocado a la venta. Altos conocimientos de la cocina y de enología. • Entre sus funciones también estarán las de la negociación con proveedores. · Nociones de coctelería. Ofrecemos: • Contrato Fijo todo el año. • Incorporación en una cadena hotelera de referencia en plena expansión. • Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa.

Desde Open References se precisa incorporar COMERCIAL. Somos una consultoría de recursos humanos en plena expansión, especializada en ofrecer soluciones integrales para la gestión de personal. Hemos diseñado un software para optimizar los procesos de captación, selección de talento y gestión del personal, así como disponemos de múltiples herramientas para ofrecer respuesta a las distintas problemáticas en la gestión de los recursos humanos. Lo que pedimos de ti: - Experiencia mínimo de 2 años en vacante similar - Experiencia en servicio al cliente y contacto a puerta fría - Catalán (valorable) - Conocimientos de Office 365 (Excel nivel medio) - Buenas habilidades comunicativas - Perfil responsable, con iniciativa y ganas de crecer - Carácter proactivo y dinámico. Tus tareas: - Conocer los servicios de la compañía. - Conseguir cartera nuevos clientes (puerta fría) y gestionar las relaciones con ellos. - Realizar visitas a clientes para presentar y promocionar los servicios ofrecidos - Negociar contratos de venta - Mantener el contacto con los clientes para asegurar las ventas futuras. - Realizar seguimiento del servicio ofrecido. - Realizar estudios de mercado e informes mensuales de los clientes. Qué ofrecemos: - Vacante estable - Contrato indefinido - Media jornada 20h/semana + ampliación de jornada a 30h-40h/semanales según objetivos y crecimiento - Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de un proyecto en plena expansión - Salario según convenio + comisiones

Ofertamos un trabajo de media jornada, con posibilidades de extenderlo a jornada completa y grandes oportunidades de crecimiento dentro del sector. Requisitos mínimos - Fuerte vocación comercial, con carácter extrovertido y con altas capacidades de comunicación. - No se requiere experiencia previa pero si fluidez verbal, capacidad de persuasión, resistencia al estrés y a los obstáculos y capacidad de aprendizaje. Buscamos personas e con o sin experiencia previa en el sector comercial. Tareas a realizar: gestión telefónica de la cartera de clientes para lograr la captación de nuevos clientes, atención de incidencias y dudas de los mismos. Buscamos una persona a la que le motive trabajar en equipo, relacionarse con otras personas y asumir nuevos retos. Imprescindible conocimientos informáticos básicos del paquete de office (EXCEL) y buenas habilidades comunicativas. Se ofrece: - Incorporación Inmediata - Formación inicial de 5 días presencial. - Contratación 3 meses + 3 meses y posibilidad de pasar a indefinido - Turno de trabajo de 20h (Lunes a viernes en horario 10:00 - 15:00 - 16:00 - 20:30) - Salario fijo + comisiones - Trabajo presencial