Administrador de recursos jobs in HortalezaCreate job alerts

¿Te gustaría formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes vinculados a la gestión sostenible de los recursos hídricos en España? 💧🌍 Buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos Progress OpenEdge (DBA) para incorporarse a un proyecto de largo recorrido, altamente estable y con gran impacto en la gestión y explotación de infraestructuras críticas relacionadas con el ciclo integral del agua. Si te apasionan las bases de datos, la alta disponibilidad, la optimización del rendimiento y los entornos críticos donde la fiabilidad es fundamental, queremos conocerte. 🚀 💡 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la administración, evolución y protección de las plataformas de datos que soportan servicios esenciales para la gestión del agua, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. 🔹 Funciones principales ✅ Diseñar, instalar, configurar y administrar entornos de bases de datos Progress OpenEdge. ✅ Participar en el modelado conceptual y lógico de datos para nuevas necesidades del negocio. ✅ Garantizar la disponibilidad, estabilidad y continuidad operativa de las plataformas de datos. ✅ Realizar la monitorización continua de los sistemas, anticipando incidencias y resolviendo problemas críticos y no críticos. ✅ Analizar tendencias de crecimiento y planificar la capacidad futura de los entornos. ✅ Optimizar el rendimiento de las bases de datos mediante tuning, creación de índices, particionamiento y mejora de consultas. ✅ Gestionar roles, permisos y políticas de acceso garantizando la integridad y seguridad de la información. ✅ Diseñar, implantar y validar planes de Disaster Recovery y estrategias de continuidad de negocio. ✅ Administrar entornos de replicación y sincronización continua de datos. ✅ Automatizar procesos mediante scripting e integraciones con aplicaciones de terceros. ✅ Gestionar actualizaciones, migraciones de versiones, aplicación de parches y corrección de incidencias. ✅ Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos e informes periódicos de seguimiento. 🎯 ¿Qué puedes aportarnos? 💼 Experiencia sólida como Administrador/a de Bases de Datos en entornos empresariales críticos. 🗄️ Amplio dominio de Progress OpenEdge Database. 🌐 Experiencia en entornos Progress WebSpeed V11 y tecnologías .NET asociadas. ⚙️ Conocimientos avanzados de servicios OpenEdge MDBA: • OpenEdge Management, • TDE (Transparent Data Encryption), • Replication App Server, • N-Tier Elements, • Servicios de soporte del fabricante 🔄 Experiencia en soluciones de Disaster Recovery y OpenEdge Replication. 📚 Conocimientos y aplicación de metodologías ITIL. 🖥️ Experiencia trabajando sobre arquitecturas x64. 📊 Conocimientos de Business Intelligence y explotación analítica de datos. 🔐 Conocimientos de seguridad de la información alineados con: • UNE-EN ISO/IEC 27001:2023, • Esquema Nacional de Seguridad (ENS) ⭐ Valoraremos especialmente 🏆 Certificación oficial de Progress Software Corporation. 🚨 Disponibilidad para participar en guardias técnicas e intervenciones programadas cuando sea necesario. 📈 Experiencia en entornos de misión crítica con elevados requisitos de disponibilidad. ☁️ Conocimientos complementarios de infraestructura, sistemas y plataformas cloud. 🤝 Capacidad de análisis, autonomía y orientación a la resolución de problemas complejos. 🚀💼Te ofrecemos: • 💹Contrato indefinido y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales, • 👨 👩 👧 👦🏖️Horario flexible y modelo de trabajo Full Remote que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional., • ✔️Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital., • 🍽️ Retribución flexible con cheque restaurante., • 👶 Cheque guardería., • 🏥 Seguromédico., • 💪 Beneficios orientados al bienestar y la conciliación., • 🚀 Participación en proyectos estratégicos de transformación digital con impacto real en la organización., • 🎁Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! 🌍 ¿Qué encontrarás en este proyecto? 💧 Participación en un proyecto estratégico vinculado a la gestión de recursos hídricos en España. 🏗️ Entorno tecnológico consolidado con importantes planes de evolución. 📊 Grandes volúmenes de datos y desafíos reales de rendimiento, disponibilidad y continuidad de negocio. 🤝 Equipos altamente especializados y colaborativos. 🚀 Estabilidad y visión de largo plazo.

Sobre Nosotros 🌍 Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos🌱 Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Qué buscamos🔍 En Avvale seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas para fortalecer nuestro equipo de infraestructura. Serás responsable de la administración, mantenimiento y optimización de sistemas IT, tanto on-premise como en la nube, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de la infraestructura. • Administración y mantenimiento de la infraestructura IT., • Gestión de identidades, accesos y servicios de directorio (Active Directory / LDAP)., • Monitorización y optimización de sistemas (CPU, memoria, red, almacenamiento)., • Administración de entornos cloud híbridos (Azure y AWS)., • Automatización de tareas mediante scripting., • Soporte técnico y resolución de incidencias., • Elaboración de documentación técnica y comunicación con equipos internacionales. Requisitos ✅ • Experiencia: mínimo 3 años en administración de infraestructuras. Conocimientos técnicos 💻 • Sistemas Operativos:, • Windows Server (2019/2022): roles, servicios y actualizaciones., • Linux (SUSE / Red Hat): administración de sistema, permisos y servicios., • Scripting:, • PowerShell y Bash/Shell scripting. Cloud ☁️ • Microsoft Azure: VMs, redes, almacenamiento, identidad y acceso., • AWS: EC2, S3, VPC, IAM y servicios fundamentales., • Valorable experiencia en migraciones cloud y entornos híbridos. Infraestructura 🔧 • Gestión de usuarios y permisos., • Monitorización de recursos del sistema., • Valorable uso de herramientas de gestión remota y configuración centralizada. Idiomas 🌍 • Inglés nivel B2 (lectura técnica y comunicación) Se valorará ➕ • Certificaciones como AZ-900, AWS Certified Cloud Practitioner o similares., • Conocimiento de Infraestructura como Código (IaC) con Terraform u otras herramientas. ¡Ven con nosotros! Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico y podrás desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático. • Contrato indefinido y jornada completa, • El salario bruto anual fijo para esta posición se sitúa entre € 24.000,00 y € 34.000,00, en función de tu experiencia y competencias. El paquete retributivo incluye otros beneficios como seguro médico y ticket restaurante, salario variable y acceso a descuentos exclusivos con empresas privadas a través de nuestro Avvale Club., • Teletrabajo, • Acceso a un plan de retribución flexible, • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto, • Formación técnica y en idiomas, • Seguro Médico, • Certificaciones oficiales, • Y mas! Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta!📩 Y recuerda - "There is no growth without the ability to change"💚

El departamento de RRHH de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar de manera estable a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Gestión de HRIS (Bizneo HR) para dar soporte al área laboral y contribuir a la optimización y digitalización de los procesos de Recursos Humanos. 🛠️ Tu misión será: • Gestionar y revisar toda la documentación jurídico-laboral de la compañía (contratos, anexos, prórrogas, comunicaciones y expedientes laborales)., • Elaborar y gestionar procesos de desvinculación laboral, procedimientos disciplinarios, sanciones y cualquier actuación relacionada con las relaciones laborales., • Resolver consultas laborales de empleados y managers, garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente., • Coordinar actuaciones con organismos públicos, inspecciones de trabajo y asesorías externas en materia laboral cuando sea necesario., • Gestionar y dar soporte a los procesos de administración de personal, incluyendo altas, bajas, variaciones en Seguridad Social e incidencias de nómina., • Administrar funcionalmente Bizneo HR, asegurando su correcto funcionamiento, configuración, mantenimiento y actualización., • Gestionar y resolver incidencias de la herramienta, actuando como interlocutor principal con el proveedor y dando soporte a los usuarios internos., • Identificar e implementar mejoras en los procesos de Recursos Humanos mediante la optimización y evolución de Bizneo HR y otras iniciativas de digitalización del área. ✅ Lo que buscamos en ti: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en administración de personal y relaciones laborales., • Conocimiento sólido de normativa laboral y gestión documental laboral., • Experiencia gestionando contratos, prórrogas, sanciones, desvinculaciones y procedimientos disciplinarios., • Experiencia en gestión de altas, bajas, variaciones en Seguridad Social e incidencias de nómina., • Experiencia trabajando con HRIS, preferiblemente Bizneo HR., • Capacidad para gestionar incidencias y dar soporte a usuarios internos., • Buenas habilidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad de interlocución con asesorías externas, organismos públicos y managers. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Experiencia como administrador/a funcional de Bizneo HR., • Experiencia en implantación, optimización o digitalización de procesos de RRHH., • Conocimientos de ATS y herramientas de gestión del talento., • Experiencia coordinando con Inspección de Trabajo y organismos oficiales., • Manejo avanzado de Excel y reporting de RRHH., • Experiencia en entornos corporativos o compañías en crecimiento., • Capacidad analítica y orientación a mejora continua de procesos. 🎓 ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales)., • Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h., • Participación en proyectos de digitalización y mejora continua dentro del área de RRHH., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución., • Únete a la Universidad Nebrija y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en la gestión de personas.

Administrador Cloud Azure ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Seguro de vida y accidentes., • Ayuda económica de comida., • Ayuda económica familiar para hijos menores de edad., • Ayuda económica y kit teletrabajo., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...)., • Gym virtual., • Desarrollo en una multinacional líder del sector., • ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en administración de de servicios y recursos en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en redes, seguridad, almacenamiento y sistemas Windows/Linux., • Familiaridad con herramientas de automatización e Infraestructura como Código (ARM, Bicep, Terraform)., • Experiencia con monitorización y logging (Azure Monitor, Log Analytics)., • Conocimiento de prácticas DevOps, contenedores y CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions)., • Certificaciones requeridas: Azure Administrator Associate También valoramos: • Experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube., • Experiencia en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube. TITULACION REQUERIDA: • Formación Profesional Grado Superior, • Imprescindible contar con certificación Azure Associate ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos Administrador/a Sistemas Linux Red Hat con al menos 4-5 años de experiencia para un proyecto de administración publica de gran peso en el mercado TIC. Funciones: • Monitorización, • Tareas de control de disponibilidad y operatividad de los sistemas., • Monitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento., • Actualización: Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, así como reducción de obsolescencia de los sistemas., • Bastionado: Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado., • Gestión de vulnerabilidades: Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad., • Resolución de incidencias y solicitudes, • De forma reactiva cuando surge un problema o incidencia se trabaja en su resolución o mitigación para restablecer el sistema., • De forma proactiva se resuelven las solicitudes del servicio y se aplican las configuraciones que minimizan las actuaciones reactivas., • Documentación: Tareas de documentación de procesos, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc. Requisitos imprescindibles: • Titulación: Técnico en Ciclos formativos de grado superior en Informática., • Experiencia en Tecnología de Sistemas Operativos Red Hat Al menos 5 años de experiencia como especialista en operación y administración de sistemas operativos Red Hat: • Instalación de sistemas operativos Linux Red Hat, • Configuración de red con nmcli, nmtui, ifcfg-*, ip, ss, • Creación y gestión de LVM, volúmenes físicos, lógicos y grupos, • Montaje de sistemas de archivos avanzados (XFS, ext4, NFS, CIFS), • Gestión de actualizaciones y parches de seguridad (con dnf, yum, etc.), • Configuración de autenticación centralizada: LDAP, Kerberos, FreeIPA, • Configuración de clusters para alta disponibilidad (HA) con Pacemaker, • Implementación de DRBD para replicación de datos en tiempo real, • Administración de usuarios, grupos y permisos (incluyendo ACLs, sudoers, etc.), • Gestión avanzada de procesos y servicios con systemd, • Administración de logs con rsyslog, journald, y análisis de /var/log, • Automatización de tareas con cron, anacron y systemd timers, • Experiencia en Tecnología de Sistemas de Contenedores Al menos 4 años de experiencia mínima como especialista en operación, administración y mantenimiento de OpenShift.: • Instalación de clústeres de OpenShift, • Configuración de redes, • Gestión de rutas, servicios e ingress, • Configuración de balanceo de carga y DNS, • Configuración de la integración con sistemas de identidad (LDAP, OAuth, etc.), • Configuración de volúmenes persistentes (PV/PVC), • Integración de soluciones de almacenamiento (NFS, Ceph, GlusterFS, EBS, etc.), • Soporte a los equipos de desarrollo para depurar errores de aplicaciones, • Gestión de certificados TLS, • Diseño y configuración de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Tekton, ArgoCD), • Soporte al equipo de seguridad para la implementación de políticas de compliance, • Experiencia en Tecnología de Sistemas de Automatización, • Al menos 4 años de experiencia mínima como especialista en operación, administración y mantenimiento de sistemas de automatización:, • Desarrollo de scripts para tareas repetitivas y automatización de procesos, • Creación de scripts de monitorización y mantenimiento, • Desarrollo de playbooks en Ansible para configuración y despliegues, • Desarrollo de archivos de configuración para despliegues y configuraciones multicloud Valorable: • Titulación certificada Red Hat Certified System Administrator (RHCSA), • Titulación certificada Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration, • Titulación certificada Red Hat Certified Specialist in Automation with Ansible Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Jefe de Proyectos – Infraestructuras de Agua ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. España 8 de junio de 2026 Funciones Recopilación y análisis de documentación para el desarrollo de la estrategia de los proyectos asignados. Elaboración de la planificación técnica y económica de los proyectos asignados. Dirección y control de equipo de los proyectos asignados. Gestionar, supervisar y negociar contratos EPC con los proveedores y subcontratas. Durante la ejecución del proyecto, velar porque se cumplan los procedimientos marcados en dichos contratos. Trabajar de forma estrecha con el departamento de compras para la optimización y supervisión de recursos. Asegurar que el proyecto se ejecuta en tiempo y de acuerdo al presupuesto aprobado, cumpliendo con los criterios técnicos de seguridad y medioambientales. Gestión de comunicaciones con actores oficiales: cliente, administrador, fiscalización, financiador… Gestión de cobros y pagos. Seguimiento de los progresos y calidad del trabajo durante todas las fases de ejecución, implementando estrategias para la prevención y resolución de problemas. Seguimiento del cierre mensual con indicadores de avance. Informe de evaluación y cierre final. Titulación de ingeniero. Experiencia demostrable de 10 años en obra civil, con al menos 5 años en gestión de proyectos de agua. Experiencia en proyectos internacionales, deseable en países de alto potencial de crecimiento de África Subsahariana y Latam. Experiencia en campo en la ejecución de proyectos. Conocimientos en hidráulica y edificación. Disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia. Pensamiento Estratégico. Capacidad Analítica. Capacidad de Planificación y Organización. Capacidad de Negociación y Comunicación. En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. Inscríbete en esta oferta de trabajo #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Learning Project Specialist a nuestro equipo de Global Learning - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en soluciones de alto impacto para la transformación digital en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional. Misión principal: Tu misión será liderar la implementación de proyectos de aprendizaje regionales y apoyar activamente la transición al módulo de Workday Learning, como parte de nuestro proceso de transformación global. Lugar de trabajo: oficinas centrales de Palma de Mallorca. ¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Learning, tus principales responsabilidades serán: Apoyar en la implementación, pruebas de validación y soporte del módulo Learning de Workday en colaboración con equipos multidisciplinares. Implementar programas de formación globales desde la planificación hasta la medición de su impacto. Coordinar el ciclo completo de los programas formativos (calendario, logística presencial/virtual, proveedores y comunicación) y coordinar a formadores internos y externos. Gestionar los cursos en la plataforma (LMS) y asegurar el registro de asistencia para reportes de cumplimiento. Controlar el presupuesto del proyecto, gestionar la facturación y analizar indicadores para la mejora continua. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta habilidades de gestión de proyectos formativos, una alta capacidad de organización y planificación, colaborar en equipo con diferentes interlocutores a distintos niveles dentro de la organización; con capacidad de adaptación y gestión de los cambios, es una persona resolutiva, proactiva y autónoma. Formación: Universitarios de ADE, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o similar. Valorable Máster o Especialización en Recursos Humanos, Formación. Conocimientos específicos: Conocimiento funcional de sistemas de Learning RRHH, idealmente Workday (o similares SAP Success Factors, Oracle, LMS Cornerstone...). Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia en puestos similares al menos 3-4 años, gestionando de proyectos formativos, preferiblemente en entornos globales o consultoría de L& D. Capacidad para adaptar y escalar proyectos de aprendizaje en entornos multiculturales. Habilidad para dinamizar sesiones (Train the Trainer) e influir en stakeholders de distintos niveles. Herramientas: Dominio de Excel/Google Sheets (control de KPIs) Experiencia en entornos HRIS /LMS (Workday muy valorable o similar como Success Factors, Oracle, Cornerstone, etc.) nivel administrador. Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2+, ideal advanced C1. Se valorarán positivamente otros idiomas como Francés. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Azure con experiencia en la gestión de infraestructuras Windows y servicios cloud , que quiera formar parte de un equipo tecnológico dinámico y participar en la administración, mantenimiento y evolución de plataformas críticas para el negocio. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Ubicación: Sevilla Modalidad: Jornada completa. 4 días/semana presencial - 1 día/semana remoto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administrar y mantener servidores Windows Server , garantizando su disponibilidad y rendimiento. Configurar y gestionar servicios de infraestructura como DHCP, DNS y Active Directory , incluyendo la administración de dominios y políticas de grupo (GPO). Gestionar recursos en Microsoft Azure , especialmente: App Services Application Gateway Load Balancer Web Application Firewall (WAF) Servicios de monitorización y soporte operativo Ejecutar procesos de parcheo y actualización de sistemas para mantener un entorno seguro y estable. Automatizar tareas administrativas mediante PowerShell , optimizando procesos y reduciendo tareas repetitivas. Colaborar en la monitorización y resolución de incidencias de la infraestructura. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable en la administración de Microsoft Azure . Experiencia en administración de servidores Windows Server . Capacidad para trabajar en entornos de infraestructura críticos y orientados a la mejora continua. Se valorará positivamente Conocimientos sólidos de DHCP, DNS y Active Directory (GPOs y dominios) . Experiencia en procesos de parcheo y actualización de entornos Windows . Experiencia en automatización y scripting con PowerShell . Conocimientos en monitorización de infraestructuras Microsoft y Linux . Certificación Azure Fundamentals (AZ-900) o equivalente. Nivel de inglés técnico para lectura y comprensión de documentación. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

En Leroy Merlin, el crecimiento se apoya en la digitalización y la gestión inteligente de datos. Buscamos un/a Administrador/a Herramienta SAP (Payroll) para ser el nexo estratégico entre las necesidades de Recursos Humanos y el potencial de la tecnología. Si te apasiona la configuración de sistemas , garantizar la calidad del dato y transformar la información en decisiones estratégicas , ¡te invitamos a descubrir un rol donde tu visión tendrá un impacto directo en toda la organización! Si lo que más valoras es… Aprendizaje y desarrollo continuo: Especialización profunda en las últimas tecnologías de gestión de RR.HH., proyectos de adaptación local y colaboración con la Matriz ( ADE O ), con el inglés como herramienta clave de crecimiento. Trabajo en equipo y colaboración: Un rol transversal que te permitirá colaborar estrechamente con la Dirección de RR.HH., el departamento de IT y equipos de otros países. Estabilidad y crecimiento: Un empleo seguro con un plan de carrera en el ámbito del HR Tech , siendo protagonista de la transformación digital de la compañía. Cultura cercana y humana: Un entorno que promueve la flexibilidad y el bienestar , reconociendo la precisión y la atención al detalle como motores de la eficiencia. Este reto es para ti si… Tienes experiencia demostrable en la gestión, configuración y personalización de SAP Payroll. Posees una visión estratégica para identificar nuevas necesidades y optimizar flujos de trabajo, impulsando la eficiencia en la gestión de RR.HH. El dominio del inglés (mínimo B2) es una herramienta habitual en tu día a día, dada la necesidad de colaborar en proyectos globales con nuestra matriz (ADEO). La precisión y la atención al detalle son tus sellos de identidad, esenciales para garantizar la calidad del dato y la coherencia de la información. Estás familiarizado/a con herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de incidencias (Jira) . Qué harás Actuarás como el experto técnico-funcional de nuestros sistemas de RR.HH., siendo clave en el soporte y la estrategia digital del área. Tus funciones principales incluyen: Gestión y Optimización de Sistemas (HRIS): Serás responsable de mantener la estructura organizativa y bases de datos , realizando actualizaciones y configurando módulos para la mejora continua de los flujos de trabajo. Integridad y Calidad del Dato: Garantizarás la calidad del dato de los sistemas de HR, realizando auditorías periódicas y gestionando integraciones eficientes con otras plataformas empresariales. Estrategia y Análisis de Datos: Diseñarás, generarás y analizarás informes (reportes) a partir del sistema HRIS para ofrecer información valiosa que apoye la toma de decisiones estratégicas de la Dirección. Soporte y Colaboración Técnica: Actuarás como soporte técnico avanzado a usuarios finales y directivos, colaborando estrechamente con el departamento de IT y la Matriz (ADEO) para adaptar e implantar proyectos globales a nivel local. Diseño de Procesos y Documentación: Documentarás procesos de RR.HH., identificarás problemas de aplicación y serás proactivo/a en la investigación de métricas de rendimiento del HRIS. Lo que ofrecemos Queremos que tu talento se sienta valorado en todos los aspectos: Un Onboarding de Impacto: Un plan de acogida diseñado para que conozcas la arquitectura de nuestros sistemas y a nuestros principales stakeholders . Desarrollo a la Carta: Te daremos las herramientas para que te conviertas en un referente en HR Tech , asumiendo la adaptabilidad a cambios tecnológicos como un pilar de tu crecimiento. Flexibilidad y Conciliación: Disfruta de la comodidad del trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) y de horarios flexibles que facilitan tu equilibrio personal y profesional. Beneficios de Bienestar: Acceso a seguro de salud privado y programas de bienestar que cuidan de ti. Accionariado y Retribución Flexible: Te ofrecemos la posibilidad de formar parte del éxito de la compañía. Este rol es tu oportunidad para ir más allá de la mera administración de sistemas: serás el agente de cambio que garantiza que nuestra estrategia se base en datos fiables y procesos eficientes. Si te apasiona ser el puente entre RR.HH. y la tecnología, ¡te estamos buscando! 👉 ¡Inscríbete ahora!

¡Estamos ampliando el equipo! ¡En Azertium IT te buscamos! Nos urge incorporar un perfil de Administrador/a RACF y SILCON con al menos 6 años de experiencia en el puesto y en el sector IT, para formar parte de nuestro equipo con grandes retos, trayectoria y crecimiento profesional. Funciones: Administrador/a RACF y SILCON Al menos 6 años de experiencia como administrador de RACF. Conocimiento sobre Sistema Operativo z/OS. Conocimientos de entorno transaccional CICS con interface ADABAS/NATURAL. Conocimientos de administración y configuración de RACF y LDAP. Manejo de monitores del sistema, planificadores de trabajo y base de datos DB2. Conocimientos de la interface TSO/E con RACF y CICS/RACF. Conocimientos de los lenguajes de programación de ensamblador, COBOL, COBOL/CICS, SQL-DB2, REXX. Conocimientos de soluciones de seguridad del mercado en entorno z/OS. - Administración de recursos, grupos, aplicaciones y usuarios de RACF y Netview/Access. Manejo herramientas ofimáticas nivel avanzado: Word, Excel. Conocimientos básicos de bases de datos, consulta de datos y elaboración de queries simples. Conocimientos básicos sobre sistemas operativos, redes, arquitecturas TI, etc. Experiencia y conocimientos en gestión de incidencias relativos a certificados y firma electrónica (applets de firma, etc.). Conocimientos de la plataforma de acceso por Internet, en concreto módulos de seguridad de control de acceso. Conocimientos de la plataforma de acceso por Intranet: plug-ins de seguridad, módulos de seguridad de control de acceso, etc. Conocimientos de infraestructura de clave pública (PKI). Conocimientos de la plataforma de servicios de seguridad SIAVAL. Conocimientos de la plataforma de autenticación y firma electrónica centralizada SIAVAL Safecert. Conocimientos de tarjeta de funcionario TAFU para acceso al puesto de trabajo. Conocimientos sobre configuración de seguridad de los equipos de usuario (PCs, navegadores, dispositivos móviles, etc.)Requisitos: Se ofrece: Contrato indefinido con Azertium IT. 100% teletrabajo. Proyecto estable y de larga duración. Formación y desarrollo profesional.

Tu objetivo será construir y optimizar pipelines de datos que consoliden una Fuente Única de Verdad (SSOT), apoyando activamente en la implementación de marcos de Gobernanza, calidad y cumplimiento normativo (GDPR). Modelado de Datos: Conocimiento de modelado dimensional y organización de capas

This is a senior-level engineering role at the intersection of AI, backend systems, and developer productivity, focused on building production-grade AI capabilities that directly impact how software is built, tested, deployed, and maintained. Developing LLM-powered workflows embedded into CI/CD pipe

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Apoyo al depart

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