Trabajos almacene en Sabadell

Desde la oficina de Ras Interim de Mollet del Vallés estamos buscando un/a MOZO/A de ALMACÉN para una importante empresa ubicada en SABADELL. Tus funciones: - Ubicación de material -Picking manual -Uso de la carretilla frontal ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia mínima de 2 años. - Persona dinámica, que le guste el ritmo de trabajo. -Carnet de carretilla vigente Te ofrecemos: - Contrato inicial a través de ETT + incorporación a empresa. - Salario de 2358€ brutos mensuales. - Horario de Lunes a Viernes de 07h a 15h.

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. ¿Te apasiona el mundo textil? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo! Estamos buscando formar un equipo para colaborar con la manipulación de prendas. Oportunidad para aquellos que no les gusta madrugar! Responsabilidades: - Manipulación: Clasificar, organizar y manipular las prendas mediante la máquina clasificadora según los estándares de calidad de la empresa. - Empaquetado y Etiquetado: Realizar el empaquetado adecuado de los productos, asegurando que cumplan con las normativas y requisitos de etiquetado. - Control de Calidad: Participar activamente en los procesos de control de calidad para garantizar la satisfacción del cliente. - Mantenimiento del Área de Trabajo: Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura en todo momento. Requisitos: - Experiencia previa en manipulación de productos y preparación de pedidos, preferiblemente del sector textil. - Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo. - Atención al detalle y habilidades organizativas. Condiciones laborales: - Horario: De Lunes a Viernes de 14h a 22h - Fines de semana y festivos libres - Salario: 8.82€/ brutos - 1480€/brutos al mes - Contrato inicial con ETT prorrogable hasta 6 meses con posibilidad de incorporación por empresa Si estás listo/a para unirte a un equipo que valora la calidad, la eficiencia y el trabajo en equipo, ¡esperamos tu aplicación! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Descripción del empleo Estamos seleccionando personal para incorporarse en nuestra empresa ubicada Sabadell. Frigoristas Ayudantes de frigorista Electricistas Montadores de conductos de fibra/chapa Indispensable carnet de conducir Tipo de puesto: Jornada completa Contrato indefinido Turno de 8 horas Electricista: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial en empresa ubicada en Sabadell Tipo de puesto: Jornada completa Salario: 26.967,00€ al año - 2247,25/Mensual. Horario:De lunes a viernes

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar un/a ayudante de cocina para hacerse cargo del turno de la mañana y para ayudar los fines de semana por la noche, en un restaurante muy concurrido ubicado en el centro de Sabadell. ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? - Elaboración de los desayunos (bocadillos fríos y calientes, platos fríos, etc.). - Ayuda en el montaje y preparación de los platos del menú. - Elaborar salsas, postres, etc. - Conservar correctamente los alimentos. - Gestión de alérgenos e intolerancias. - Orden y limpieza del puesto de trabajo (cámaras y almacén). ¿QUE OFRECEMOS? - Horario: De Martes a Sábado de 8:30h a 16:30h y además los Viernes y Sábados de 21:00h a 23:00h aprox. Domingo y Lunes cerrado. - Salario: 1.300€/netos en 14 pagas. - Contrato: ¡¡ INCORPORACION DIRECTA POR EMPRESA!! REQUISITOS: - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Formación específica en cocina, valorable. - Persona responsable, organizada y pulcra. - Residir en la zona. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.