Trabajos aptitudes para en RosasCrear alertas

Senior Procurement SpecialistApplylocations: ESP - Malaga: ESP - Madrid: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108649Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Senior Procurement SpecialistJoin us as our Senior Procurement Specialist at Dedalus, one of the World’s leading healthcare technology companies, in Spain to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet.What you’ll achieveAs the Senior Procurement Specialist, you will own local procurement activity across Spain, Portugal and Latam combining hands-on execution with commercial ownership across the full source-to-pay cycle.At the same time, you will be the regional interface with Group Procurement on strategic suppliers and large-scale operations by channeling local needs into Group-led negotiations, rolling out Group framework agreements, and ensuring consistency between local activity and Group category strategies.Working with an extended highly skilled team, you will be making a profound impact throughout the healthcare sectorYou will:* Supplier portal & vendor base: Manage the supplier portal end-to-end: onboarding new vendors, running qualification, due-diligence, and compliance checks, and supporting the central master data team to keep the local supplier base clean, accurate and audit-ready.* Administrative cycle (PR/PO): Own the purchase requisition and purchase order process from request to closure on Dynamics 365, ensuring accurate, policy-compliant, and timely processing, smooth approval flows and reliable interaction with finance and the business.* Local negotiation & supplier management: Lead negotiations with local suppliers across categories, securing the best commercial terms while protecting quality and service continuity; manage supplier performance, relationships, and risk over the full contract lifecycle, in close collaboration with the Central Procurement Team.* Business partnering : Act as the go-to procurement contact for regional stakeholders, translating their needs into sourcing actions and ensuring fast, dependable local execution.Take the next step towards your dream careerAt Dedalus Life flows through our software. Every day we do something special by helping caregivers and health professionals deliver better care to their served communities. Take the next step in your career that will make a profound impact. Here’s what you’ll need to succeed:## Essential Requirements 5+ years in procurement, ideally with exposure to indirect / IT / software / professional services categories. A proven track record of delivering value through negotiation and managing contracts in a multi-country environment, with particular strength in IT sourcing and a solid command of indirect cost categories. Hands-on experience with procurement systems, supplier portals and PR/PO workflows (experience with Dynamics 365 is a plus), with a effective acumen for data quality, process compliance and continuous improvement. Fluent Spanish and English; Portuguese is a plus Able to run local sourcing autonomously while thriving in a Group/matrix structure, coordinating across cultures, time zones and organizational levels. Analytical and data-driven, with the autonomy and reliability to own a multi-country perimeter end-to-end.* University degree in Economics, Engineering, Business or a related field.We are Dedalus, come join usDedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day.Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.Application closing date: 9th August 2026At Dedalus, innovation starts with inclusion. As a company driven by our Core Values, we know diversity and inclusion are key enablers for us to succeed and grow. Our international footprint connects people from across the globe and we are committed to celebrating diverse backgrounds, skills, experiences and creating an environment that reflects the many communities we reach. ‘Pursuing Diversity and Inclusion’ is one of our Core Values and a part of our ‘Dedalus DNA’, which drives us to build a respectful, diverse, and inclusive environment by recognising the unique needs, perspectives, and potential of all members of our community. Dedalus is proud to promote diversity, inclusion, equity, and equality and is committed to creating a safe and inclusive culture where we celebrate diversity in all forms and empower everyone to be the best they can be.Our diversity & inclusion commitment – Dedalus GlobalLife Flows Through Our Software*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.dedalus.com/spain/es/privacidad/.En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)*#LI-FP1 #J-18808-Ljbffr

Regional Service ManagerAnsøglocations: Coslada, Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR-0093778Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Det tilbyder vi: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. # Om dig:Misión: Alcanzar objetivos de venta y rentabilidad de la unidad de servicios y asegurar el correcto funcionamiento del equipo de servicios. Funciones principales y responsabilidades: El rol de responsable regional de Servicios debe estar orientado a objetivos cumpliendo las expectativas fijadas por el grupo y desarrollando los planes de acción de servicios en los distintos pilares de liderazgo que lo componen: KION Values role model, Sales Strategy, Team Builder, Team Player, Decision Maker, Rol-Model Professional. Las responsabilidades incluyen: Sales Strategy (Estrategias de Venta): + Implementar las estrategias de ventas y marketing. + Negociar e influenciar a los clientes para asegurar los niveles de servicio a prestar. Desarrollar y obtener nuevos clientes tanto para la unidad como otros negocios. Prescribir clientes y generación de oportunidades de negocio. Team Builder/Team Player: + Fomentar una cultura de Seguridad, ejecutor de ISO’s (Reglas de estandarización), mentoring/coaching, plan de desarrollo personas, planes de formación equipos, promotor de iniciativas digitales para generar Wellbeeing (bienestar). Short Interval Management(SIM).* Rol-Model Profesional: (Operational Efficiency). + Proporcionar excelentes índices de accidentes. Safety First. 0 accidentes. + Generar Excelentes índices de satisfacción de clientes y Engagement. + Participar en la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad de la delegación. + Se encargará de la generación de oportunidades y excelentes índices de ventas. (Hit Rate, Efficiency Rate). + Proporcionar excelentes índices operacionales relacionados con la ejecución (Maintenance fullfillment, Execution Time, Travel...). + Ser un promotor de acciones de mejora continua que ayuden a ser más eficientes en todos los pilares. Digital Mindset.. Formación, conocimientos & Experiencia: Ingeniería Técnica o similar o 5 años de experiencia como Service Manager relacionado con el mantenimiento. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Conocimientos técnicos. Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido.* Habilidades de ofimática, preferentemente en Microsoft Office. Competencias & habilidades: Habilidades de liderazgo y Management. Persona orientada a objetivos. Enfoque digital. Cultura de servicio: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Capacidad de gestión de equipos. Disponibilidad para viajar entre un 70%-80%. #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerSolicitarlocations: Coslada, Madrid, Spainposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0093549Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Supervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:- Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc.- Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente.- Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos.- Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca.- Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos.- Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas.- Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución.- Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente.Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Habilidades comunicativas.* Capacidad de gestión de equipos humanos.### Quiénes somosLinde Material Handling es uno de los principales fabricantes mundiales de carretillas elevadoras y vehículos de almacenamiento, así como un proveedor de servicios y soluciones para la intralogística. Como líder en innovación, ofrecemos productos progresivos y soluciones a medida que responden a los requisitos individuales de una aplicación, una empresa al cien por cien. Estamos presentes con delegaciones propias en más de 100 países de todo el mundo. La red internacional de la empresa abarca plantas de producción y montaje en Alemania, Francia, República Checa, Estados Unidos y China, así como más de 700 centros de distribución y servicio. En todo el mundo, unas 13.000 personas trabajan con pasión en soluciones integrales de intralogística que mejoran de forma sostenible el rendimiento de nuestros clientes. Linde forma parte de KION Group, el mayor fabricante europeo de carretillas elevadoras y de vehículos de almacenamiento. Dentro de KION Group, estamos dando forma al futuro junto con nuestras fuertes marcas Linde, STILL y Dematic y estamos entre los mejores de nuestro sector. Alrededor más de 42,000 empleados y empleadas en más de 100 países forman parte de KION Group, que opera a nivel mundial. Nuestra cultura se caracteriza por los valores comunes de KION Group: Integridad, Colaboración, Valentía y Excelencia. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 26 may 2026. El Grupo de Deal Strategy - Value Creation de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico, contando entre nuestros clientes con los principales fondos de capital riesgo e inversores institucionales presentes en el mercado, así como asesoramiento estratégico a corporaciones y asociaciones. Buscamos un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en procesos de M&A, tanto en el lado comprador (buy side) como vendedor (sell side). El objetivo es maximizar el valor y minimizar los riesgos tecnológicos en las transacciones, alineando la tecnología con la estrategia de negocio y su impacto en EBITDA. Trabajará en estrecha colaboración con Fondos de Inversión de Private Equity, alta dirección y equipos multifuncionales para evaluar el impacto estratégico y operativo de la tecnología en las transacciones. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en liderar en proyectos de Due Diligence y desarrollar modelos y recomendaciones estratégicas para el crecimiento impulsado por la tecnología y la eficiencia operativa. • Analizar en profundidad el entorno tecnológico del activo objetivo (infraestructura, sistemas, arquitectura de SW, ciberseguridad, estrategia de datos, etc.), • Identificar y desvelar riesgos tecnológicos que puedan afectar negativamente al negocio, la operativa y la cuenta de resultados (P&L), • Evaluar el grado de alineación entre la tecnología y los objetivos estratégicos del comprador, • Recomendar acciones para mitigar riesgos y optimizar la integración tecnológica post-adquisición, • Apoyar la integración y la planificación de desvinculación desde una perspectiva tecnológica, • Analizar y comunicar cómo la tecnología del activo potencia la diferenciación y el valor en el mercado., • Identificar y demostrar el impacto positivo de la tecnología en el EBITDA y otros KPIs relevantes, • Preparar materiales y presentaciones que destaquen las fortalezas tecnológicas y su contribución al crecimiento y eficiencia operativa., • Apoyar en la preparación de la empresa para el proceso de venta, asegurando que la tecnología sea un factor de atracción para potenciales compradores, • 5-7 años de experiencia en consultoría o en una empresa tecnológica., • Experiencia en transformación digital, estrategia de TI o proyectos relacionados con fusiones y adquisiciones., • Orientar a los profesionales junior del equipo y contribuir a su desarrollo interno., • Conocimiento de los principales sistemas empresariales (ERP, CRM, BI, etc.) y las tendencias tecnológicas actuales., • Se valorará estar familiarizado con los conceptos de fusiones y adquisiciones y el papel de la tecnología en el valor de las transacciones., • Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y gestión de grupos de interés., • Aptitudes y conocimientos trabajando en entornos dinámicos y gestionando múltiples prioridades., • Dominio de PowerPoint y Excel; se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, SQL o Python., • Nivel avanzado de español e inglés, C1., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la Innovación enAutomoción ? ElIngeniero NVHque nos gustaría encontrar gestionará el desarrollo técnico de las nuevas tecnologías en la especialidad de NVH en los nuevos motores para el sector Automoción. Será responsable de garantizar el cumplimiento de los compromisos QCDP (Calidad, Coste, Plazo, Prestaciones), optimizando transversalmente producto y proceso, y asegurando la satisfacción del cliente, todo ello respaldado por el equipo de una gran empresa del sector automotriz.El candidato ideal tendrá amplia experiencia en motores híbridos y eléctricos, en automoción y así como en la gestión de proyectos, con especial énfasis en lainnovación y la transformación digital .Tu día a día será…Colaborar con el equipo Proyecto y el metier en la definición de la prestación vehículo.Interpretar los cuadernos de cargas, definiendo los parámetros a cumplir.Pilotar tanto con clientes como con los proveedores los avances de los ensayos.Responder sobre el cumplimiento de la prestación.Definir y validar las prestaciones técnicas del cliente.Coordinar los entregables técnicos y documentales en cada fase del proyecto.Tomar decisiones técnicas y económicas para asegurar la convergencia entre prestaciones, coste y calidad.Impulsar la innovación mediante la investigación y la exploración tecnológica para mejorar la eficiencia y las capacidades de los sistemas híbridos.Triunfarás en esta posición si tienes…Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica o automotriz)3 años de experiencia en desarrollo de sistemas de propulsión, calibración MAP o tecnologías automotrices similares.Conocimiento avanzado en PowerTrain, híbridos, baterías…Aptitudes para gestión de proyectos de ingeniería y equipos multidisciplinariosSe valorará conocimiento de herramientas ETAS INCA, CONCERTO, MATLAB, CANalyzer, PUMA…Experiencia en pruebas de validación de motores y conocimiento del motor térmico.Permiso de conducirActitudes y competencias personales:Iniciativa y proactividad.Capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio.Habilidad para priorizar y resolver problemas.Rigor, sentido de la responsabilidad y autonomía.Capacidad de comunicación, negociación y liderazgo en reuniones.Trabajo en equipo y organización.Encontrarás con nosotros...Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería.Formación: en idiomas y formación continuaEvolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional26 días laborables de vacaciones + festivosCultura de equipo: plan de compensación de referencias internas#J-18808-Ljbffr

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

Fujitsu busca un profesional para liderar evaluación y gobierno de modelos IA en entornos productivos. Se valorarán sólidas Aptitudes en GenAI, LLMs y observabilidad.El rol implica diseño de pipelines, pruebas y dashboards para seguimiento de resultados, colaboración con equipos globales y gestión de ciclo de vida de modelos en producción.Se ofrece integración con equipos IAOps/MLOps y enfoque en optimización de costes y rendimiento de soluciones GenAI.#J-18808-Ljbffr

Se buscan analistas-programadores con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La labor principal consiste en desarrollar funcionalidades de complejidad media de forma autónoma, abarcando desde el análisis técnico hasta la implementación, validación y puesta en marcha. También se participa en el diseño técnico de soluciones, valorando aspectos como mantenibilidad, escalabilidad, rendimiento, seguridad y experiencia de usuario. Se colabora estrechamente con product managers, diseñadores y otros equipos para entender los problemas y alinear expectativas. Es necesario garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing, revisión de código y seguimiento en producción. También se analizan, resuelven y previenen incidencias técnicas para mantener la estabilidad de los sistemas. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 08:00 a 15:00. El salario es de 35.000 euros brutos al año. Se requiere titulación en ingeniería o similar, al menos tres años de experiencia en puestos parecidos y nivel avanzado de inglés. Es necesario tener conocimientos sólidos de desarrollo backend o frontend en entornos web, usando tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS, además de herramientas de CI/CD y monitorización como Datadog. También se valoran aptitudes para colaborar con perfiles técnicos y no técnicos, así como una mentalidad de ownership y orientación a la mejora continua. El puesto se ubica en Madrid.

Marqués, empresa consolidada en el sector de la consultoría IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de consultor funcional senior para la implementación de la tecnología Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC). Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Funciones: Realización de trabajos de consultoria para la puesta en marcha, mantenimiento y evolución de las distintas áreas de gestión conforme a los tiempos asignados para cada proyecto y con la calidad esperada Conseguir el nivel de operatividad de las aplicaciones a satisfacción del cliente Actuar de acuerdo a la metodología de implementación corporativa Aportar valor a los clientes en sus procesos de negocio Contribuir al proceso de fidelización de clientes Formarse de forma continua para desarrollar con exito el trabajo diario Se valorara positivamente: Formación vinculada con el perfil de consultor funcional: ADE, economicas, ingenieria... Amplio conocimiento de BC Valorable disponer de conocimentos en Power Apps, Power BI, CDS, Jet Reports Capacidad de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares, gestión de proyectos, buenas aptitudes comunicativas y de interlocucion Ofrecemos: Vacante estable con contrato indefinido Pertenecer a un equipo amplio y altamente cualificado en una empresa xhfqzwm en pleno proceso de expansión y con grandes oportunidades de promocion interna Estabilidad laboral, Marqués es una empresa con 30 años en el sector Programa de formación para el desarrollo profesional mediante certificaciones Microsoft Posibilidad de modelo hibrido combinando presencialidad (71%) y teletrabajo (29%) Salario fijo a negociar segun valiá Horario de lu-ju 8:30h-18h con 1h para comer; vi 8h-15h (julio y agosto lu-vi 8h-15h)Crear una alerta de empleo para esta busquedaConsultor Funcional Erp Microsoft Business Central (Finanzas) Poio, Kingdom Of Spain, ES#J-18808-Ljbffr

EnGrupo Pikolinllevamos más de 70 años cuidando del descanso y el bienestar de millones de personas. Como grupo multinacional líder en el sector, nuestro mayor activo son las personas que forman parte de nuestro equipo. Para nuestras instalaciones centrales de Zaragoza, buscamos incorporar un/aTécnico/a de Prevención de Riesgos Laboralesespecializado/a, con mentalidad analítica, capacidad de gestión y una sólida trayectoria sobre el terreno.Misión del puestoIntegrándote en el Servicio de Prevención Propio (SPP) de Grupo Pikolin, te encargarás de coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de las políticas de seguridad, salud y ergonomía en la planta central y oficinas. Buscamos un perfil con amplia experiencia enServicio de Prevención Ajeno (SPA)que aporte visión integral, agilidad en la gestión de expedientes y soltura ante auditorías y contingencias reales.Responsabilidades principalesEvaluación y gestión de riesgos: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales (seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada) en procesos productivos e instalaciones centrales.Investigación de accidentes e incidentes: Liderar el análisis de causas mediante metodologías estructuradas (Árbol de Causas, 5 Porqués) y diseñar e implantar planes de acción correctivos y preventivos.Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Supervisar y validar la documentación técnica de empresas externas, contratas y suministradores que operan en nuestras instalaciones.Gestión de auditorías e inspecciones: Preparar y acompañar el desarrollo de auditorías legales/sistema de gestión, así como la atención a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.Formación e información: Planificar e impartir acciones formativas periódicas y de acogida a la plantilla, adaptadas a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo.Coordinación médica: Interactuar de forma continua con la especialidad de Vigilancia de la Salud para el seguimiento de aptitudes, adaptaciones de puestos y colectivos especialmente sensibles.Promoción de la cultura preventiva: Colaborar con la Dirección de Personas en la puesta en marcha de campañas e iniciativas internas orientadas al bienestar integral y la salud laboral.Requisitos obligatorios para el puestoFormación académica: Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura).Formación especializada: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior en PRL) con las 3 especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.Experiencia previa: Entre 6 y 10 años de experiencia demostrable, valorando de forma prioritaria la trayectoria previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) gestionando clientes del sector industrial, manufacturero o logístico.Conocimientos técnicos:Dominio de la normativa legal en PRL, criterios de la Inspección de Trabajo y normativa de adecuación de maquinaria (RD 1215/1997).Manejo avanzado de plataformas de gestión CAE y software específico de PRL.Experiencia práctica en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de SST (ISO 45001).Competencias clave:Capacidad de interlocución a todos los niveles (planta, comités de seguridad y salud, dirección).Enfoque pragmático, orientado a la resolución de problemas y la agilidad operativa.Rigor metodológico y criterio propio ante la toma de decisiones críticas en materia de seguridad.¿Qué ofrecemos?Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un grupo empresarial de referencia internacional.Desarrollo integral: Oportunidad de liderar proyectos de impacto en un entorno industrial consolidado y en constante innovación.Entorno de trabajo: Integración en un equipo multidisciplinar dentro de Recursos Humanos, enfocado en el cuidado y desarrollo de la plantilla.Paquete retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada y beneficios sociales de grupo.#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? EnFerrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial ConstrucciónEs reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del Rol¿Has estudiado Ingeniería Industrial y te justaría desarrollarte profesionalmente en el mundo de la Construcción?Precisamos incorporar titulados/as en Ingeniería Industrial en nuestros proyectos Industriales distribuidos por el país.FuncionesControl de la producción de Obra.Planificación de la obra, seguimiento y apoyo al Jefe/a de Obra.Control de subcontratas.Petición de ofertas y elaboración de comparativos.Revisión de proyectos de instalaciones según normativa.Control de legalizaciones.RequisitosTítulo en el Grado/Máster en Ingeniería Industrial.Manejo AUTOCAD y MS Office.Movilidad geográfica: Carnet de conducir y vehículo.ValorableExperiencia previa en Obra o proyectos de Ingeniería.Conocimientos cálculo de Instalaciones.Conocimientos de normativa de Instalaciones (Electricidad BT, MT, HVAC, PCI, AFS ...)Inglés (B2-C1)¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo Psicológico para empleados y familiares).Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

UbicaciónBarcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908Fecha de publicación29 jun 2026Consultor/a Senior en Procurement TransformationDesde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Barcelona. Ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro.FuncionesTransformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación.Análisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations o forecasting & replanishment.Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares.Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operación.Gestión de riesgos de compra, de terceras partes y de la cadena de suministro.Requisitos3-5 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 1 año de experiencia requerida en consultoría.Experiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministro.Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders externos e internos.Excelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros y elaborar modelos complejos.Disposición para crecer dentro del área de Procurement Transformation.Titulación universitaria superior requerida.Se valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar.Nivel de inglés avanzado.BeneficiosUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Formación continua y plan de carrera a medida.Salario competitivo y plan de remuneración flexible.31 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.Acceso a Kteam, la plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Compromiso de Diversidad y Empleo EquitativoNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando!Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PM/ Business Partner con enfoque en el sector bancario desde nuestras oficinas en Barcelona.Este es el reto:Gestión de proyectos end to end: Gestión de la demanda de proyectos bancarios, seguimiento y control de proyectos, relacionamiento con todas las partes involucradas en el proyecto, coordinación de recursos y equipos seguimiento, KPIS management, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol?Experiencia de 4 años en la gestión de ProyectosResidir en BarcelonaExperiencia en sector bancarioPerfil orientado a resultados, con iniciativa, autónomo y resolutivoManejo avanzado de JIRA y ConfluenceMicrosoft Office avanzado (Excel: tablas dinámicas, macros, Power Query, Power Pivot).Conocimiento de herramientas de visualización de datos (PowerBI)Lo que valoramos de ti:Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas.Experiencia en el sector Bancario.Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática.Estructurado y orientado a resultados, con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan.Inglés como mínimo nivel B2.Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM)¿Cómo será tu experiencia en Advoost?Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad.Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes.Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar.Flexibilidad horariaBeneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más!Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución.#J-18808-Ljbffr

EL trabajo que te permita seguir aprendiendoAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experienciaMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelenciaAprender y… seguir aprendiendoParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IAAportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…)Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia )ProfileCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital.Nuestro desarrollo internacional requiere dominio delfrancésy delinglés(escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos.¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes?¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación?¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático?Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos!Estás buscando…EL trabajo que te permita seguir aprendiendoAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experienciaMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelenciaAprender y… seguir aprendiendoParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IATe proponemos…Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…)Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia )Formar parte de un equipo unidoProfilePerfil buscadoCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital.Nuestro desarrollo internacional requiere dominio delfrancésy delinglés(escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos.¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes?¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación?¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático?Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos!Si te unes a nosotros, disfrutarás de…Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitadoTeletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos díasMuchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance…Y por supuesto,Tickets restaurante de 5€ por día#J-18808-Ljbffr

¿Qué es MIOTI Tech & Business School?MIOTI es el primer instituto tecnológico aplicado a los negocios, lo que lo convierte en pionero en el sector y referente en formación especializada en Data Science, Internet of Things y eBusiness. Nuestro propósito es formar a personas y empresas en las habilidades tecnológicas más demandadas en el futuro.Somos expertos en formación tecnológica en España y Latinoamérica. Nos acompañan los mejores profesionales del sector. Nuestra metodología es única, Learning By Doing - 100% Aprendizaje, 0% Postureo, así ofrecemos a nuestros alumnos una formación experiencial única y hacemos realidad el desarrollo de proyectos tecnológicos con impacto real en la economía digital.Y qué mejor forma de aplicar tecnología a los negocios que desarrollar nosotros mismos proyectos de datos para nuestros clientes desde nuestro departamento MIOTI Data & AI Services aplicando todas las tecnologías y herramientas en las que formamos.En MIOTI Data & AI Services ayudamos a nuestros clientes a generar su estrategia de datos IA y aplicarla para capturar valor. Evaluando el estado de sus datos, identificando qué procesos hay que rediseñar y por qué, rediseñando su arquitectura y gobierno de los datos, integrando la inteligencia artificial en la toma de decisiones, desarrollando conocimientos y habilidades en los equipos orientados a la toma de decisiones.Nuestro mejor activo son las personas, contamos con un equipo jóven, inclusivo y multicultural que trabaja en lo que ama y que logra cumplir todos los objetivos que se plantean, gracias a una organización horizontal y una cultura empresarial única. Distintos perfiles profesionales se complementan y colaboran entre sí, favoreciendo un ambiente y un flujo de trabajo eficiente, dinámico y muy positivo.Somos un instituto en continuo crecimiento y tenemos muy claro que para alcanzar el éxito necesitamos el mejor talento. Nuestros equipos están formados por personas altamente especializadas que trabajan mano a mano todos los días para alcanzar el reconocimiento de nuestros alumnos y clientes y crecer con ellos.Buscamos un Academic Assistant Intern para realizar las siguientes funciones:Apoyo en tareas administrativas básicas del área académica.Recepción y acompañamiento de profesores y alumnos en el aula.Seguimiento de la asistencia y verificación de materiales en la plataforma.Apoyo en la organización y logística del día a día académico en la escuela.Asegurar la grabación de clases y ayudar a gestionar peticiones de vídeo.Seguimiento y control de las encuestas de satisfacción.Colaboración en el control y reposición del stock (material académico y snacks).Participación en la preparación del aula y en la recepción de pequeños pedidos.Apoyo puntual en eventos o acciones del equipo de Marketing.Valoramos las siguientes aptitudes personales:Proactividad y entusiasmoFluidez verbal y capacidad de hablar en públicoInterés por la tecnología, la innovación y la educaciónAlto nivel de inglésEspíritu de equipo y mentalidad resolutivaRigor y atención al detalleEl perfil ideal (no es imprescindible, ¡pero suma!):Estás estudiando o has estudiado algo relacionado con administración, educación, gestión académica, protocolo o similares.Tienes interés o algo de experiencia en organización de eventos o actividades formativas.Manejas herramientas como Microsoft Office y Google WorkspaceHas utilizado plataformas educativas como Google Classroom, Moodle o similares.Te ofrecemos:Oportunidad de prosperar en un entorno de emprendimiento de alto crecimiento.Grandes compañeros con los aprender y trabajar en equipo.Beca remunerada de 700€ + beneficios de empresa (Tarjeta Restaurante)Disfrute de nuestro espacio de “workation” TheCUBE Zahara.Eventos de team building.Posibilidad de contrato indefinido tras la beca.

Descripción de la empresaNos dedicamos a mejorar el bienestar mediante tecnologías innovadoras de refrigeración y calefacción. Con más de 90 años de experiencia en HVAC, ofrecemos soluciones fiables y de alta calidad que mejoran la calidad del aire y garantizan la eficiencia energética. Desde la creación de nuestra empresa hemos ofrecido mucho más que productos. Nos hemos mantenido fieles a nuestra visión de combinar tradición e innovación para mejorar la esencia de la vida a través del aire.Nuestro compromiso, refleja nuestra dedicación a transformar vidas con nuestras fiables soluciones de refrigeración y calefacción que crean entornos interiores perfectos, garantizando un aire limpio y saludable que mejora el confort y el bienestar en todo el mundo.Descripción del empleoSeleccionamos un/a Specification Engineer HVAC en la zona de Comunidad Valenciana, Alicante y Murcia, que combine un enfoque técnico con habilidades comerciales avanzadas. En este apasionante rol, serás el pilar fundamental para el crecimiento y consolidación de nuestras soluciones de climatización en la región de Levante. Tu objetivo será no solo incrementar la especificación de nuestros productos, sino también ser un consultor/a de confianza para nuestros clientes, ayudándoles a encontrar soluciones óptimas y eficientes que se adapten a sus necesidades específicas.Experiencia sólida en prescripción dentro del sector de climatización y HVACMínimo de 5 años de experiencia en posiciones similaresConocimientos técnicos avanzados sobre productos HVACSe valorará conocimientos de software de selección de equipos y experiencia en la utilización de CRM SalesforceProfesional organizado, con buenas aptitudes para la comunicación.Actitud proactiva, capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipoOrientado/a a resultados y a la mejora continua.Información adicionalOfrecemos un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.#J-18808-Ljbffr

El PMO debe ser la figura que marque el ritmo del departamento: estructura la cartera de proyectos, fija la cadencia de ejecución y seguimiento, y garantiza que las iniciativas de estrategia e innovación avancen con disciplina, visibilidad y foco en resultados. Punto importante de coordinación entre las áreas de inversión, operaciones, riesgos, cumplimiento, legal, tecnología y distribución, asegurando que cada proyecto tenga responsable, plazo e hito claramente definidos.Diseñar, mantener y priorizar la cartera de proyectos del departamento, alineada con el plan estratégico de la gestora.Establecer la cadencia de seguimiento (reuniones, checkpoints, …), definir hitos y velar por su cumplimiento.Implantar y homogeneizar la metodología de gestión de proyectos y las herramientas de soporte.Seguir plazos, dependencias, riesgos e incidencias, anticipando bloqueos y escalando cuando proceda.Coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa, generando compromiso y responsabilidad sobre los entregables.Elaborar el reporting: cuadros de mando, estado de cartera e indicadores de ejecución.Asegurar la calidad y la trazabilidad de la documentación de proyecto.Titulación universitaria. Formación abierta, si bien se valorará una orientación económico-financiera (ADE, Economía, Finanzas) o perfiles cuantitativos y técnicos (Ingeniería, Matemáticas, Estadística) con afinidad al sector.Máster o certificación específica en gestión de proyectos / PMO .ExperienciaMínima de3 añosen gestión o coordinación de proyectos. No se requiere una trayectoria extensa: se prima el potencial y la solidez metodológica.Se valorará especialmente la experiencia previa en entidades financieras (gestoras, banca, aseguradoras) o en entornos regulados.Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre enhttps://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdfdonde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a Trabajar en Mapfre y te des de alta en nuestro portal de empleo.#J-18808-Ljbffr

EnGDESsomos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.A través deXabet Grupo Dominguis,nuestra empresa tecnológica especializada, acompañamos a las compañías industriales en su transformación digital, a convertir la información en decisiones y resultados, mediante soluciones a medida de analítica de datos e inteligencia artificial que abarcan todo el ciclo de vida del proyecto.Para seguir impulsando nuestro crecimiento y el de nuestros clientes, buscamos incorporar una persona para el puesto deProject Manager,que lidere proyectos tecnológicos y actúe como nexo entre los equipos técnicos y de negocio, garantizando la entrega de soluciones de alto impacto.FuncionesGestión de proyecto:Manejo y conocimiento de la metodología AGILE. Coordinación de tareas y planificación, seguimiento y control del cumplimiento de hitos, gestión de prioridades, control de presupuestos, gestión de compras y proveedores cuando las haya, seguimiento del desarrollo de producto del proyecto si lo hubiese y gestión de riesgos.Gestión de equipos:liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares (negocio, diseño, desarrollo, ciencia de datos).Comunicación y trato con cliente:principal interlocutor con el cliente y con los diferentes actores del proyecto, ayudándole a entender el valor y también los límites realistas del proyecto. Así como garantizar el crecimiento en cliente.Especificación funcional y prototipado:análisis de requisitos y desarrollo de la especificación funcional, evaluando y asesorando al cliente para el desarrollo de una solución óptima e identificando dónde la IA aporta valor real y dónde no. Incluyendo pruebas de concepto y pilotos.Formación universitaria enIngeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Informática, Organización Industrial o similar. Se valorará formación complementaria enProject Management, Agile, Inteligencia Artificial, Analítica de Datos o Transformación Digital .Mínimo 5 años de experiencia comoProject Manager, Product Owner, Digital Project Manager o similar, preferiblemente en proyectos tecnológicos, digitales, de datos o inteligencia artificial.Manejo de metodologíasAgile/Scrumy herramientas de gestión de proyectos.Alta capacidad decomunicación, liderazgo, negociación y orientación al cliente .Euskera conversacionalpara desenvolverse de forma fluida en entornos profesionales.BeneficiosRetribución fija + % del beneficio anual repartido en igualdad entre el equipo.Flexibilidad horaria, teletrabajo cuando aporta, y oficinas en Donostia.Formación continua y trabajo en proyectos innovadores con impacto real.Un equipo auténtico, comprometido y con muchas ganas de disfrutar el camino.Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

FuncionesDefinir e implementar casos de uso acorde al Modelo de Detección y Respuesta de Mapfre en todo su ciclo de vida:Integración y normalización de nuevas fuentes de eventos en plataformas de monitorización (Splunk + SENTINEL).Análisis de viabilidad, prototipado, testing y despliegue de casos de uso mediante metodología “Detection as Code” y estándares de referencia en el sector: MITRE ATT&CK + DETT&CT + MaGMA.Diseño e implantación de playbooks de respuesta y procedimientos de operación.Automatización + Orquestación de alertas.Traspaso a la operación del CERT.Revisiones periódicas.Aplicar técnicas y herramientas de tratamiento masivo de datos durante el ciclo de vida de gestión de incidentes, asegurando que la base de datos presenta coherencia y calidad en el registro de las incidencias.Trabajar en labores de primer y segundo nivel de respuesta ante la detección de incidentes de seguridad.Definir y mejorar el catálogo de servicios a probar por el CERT, garantizando los términos definidos en los Acuerdos de Nivel de Servicio.Implantar y mantener los procesos de seguimiento y monitorización de los sistemas de información.Gestionar el tratamiento de los Incidentes de Seguridad y realizar la ejecución de los Análisis forenses de los sistemas, prestando apoyo en las investigaciones del grupo.Identificar vulnerabilidades que pongan en riesgo la información de la compañía y definir soluciones para mitigarlas.Implantar procedimientos de contingencia y continuidad de los servicios del CERT.Garantizar el cumplimiento de la legislación y la normativa del área, dando soporte a las auditorías (ISO9001, ISO27001, ISO22301, DORA y ENS).Dar apoyo, formación y asesoramiento a las unidades en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, procesos o procedimientos de seguridad.Elaborar y actualizar toda la documentación técnica de los sistemas para asegurar la correcta gestión de los procesos.¿Dónde estamos?En Majadahonda, Comunidad de Madrid.RequisitosGrado en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similares.Formación específica en Seguridad, Ingeniería o Definición de casos de Uso en plataformas SIEM, IDS o IPS, conocimientos sobre SPL o KQL y marcos de trabajo relacionados como MITRE ATT&CK, DETT&CT, MAGMA, etc.Conocimientos y experiencia en análisis de vulnerabilidades, análisis forense (ámbito DFIR principalmente), gestión de incidentes de seguridad (NIST) y Threat Hunting.Buen nivel en programación con Powershell, Bash y Python.Buen nivel de Excel y PowerBI.Alto nivel de inglés para participar en proyectos internacionales.ExperienciaExperiencia demostrable mayor de 7 años en puestos relacionados con la seguridad en grandes organizaciones.Tres años de experiencia específica en detección y respuesta a incidentes.CertificacionesCertified Hacker Forensic Investigator (CHFI)Incident Response Certified Professional (IRCP)Certified Information System Security Professional (CISSP)Certified Incident Handler (GCIH)Certified Information Security Auditor (CISA)Gestión de servicios (ITIL) y estándares de gestión de la calidad (ISO9001) y de la seguridad (27001, ENS).CompetenciasBuenas habilidades para presentar y comunicar eficazmente la información.Capacidad para coordinar proyectos transversales, equipos y proyectos.Capacidad para trabajar bajo presión.OfrecemosHorario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal.Un programa de retribución flexible: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.Poder participar en proyectos de voluntariado.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.EEO y diversidadTodo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Protección de datosAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Ubicación: Barcelona. 2 días presencialesContrato Indefinido con Neotalent ConclusionDescripción de la misión: Buscamos un Ingeniero de Operaciones en la Nube capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en la Nube. El puesto implica trabajar en equipo y de forma independiente en las operaciones diarias, el rendimiento y la confiabilidad de nuestra infraestructura en la nube. Esta posición es fundamental para garantizar la estabilidad, la escalabilidad y la seguridad de nuestros entornos en la nube en múltiples plataformas (por ejemplo, AWS, Azure, OpenShift).Experiencia preferida:Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente).Más de 5 años de experiencia en infraestructura y operaciones en la nube.Experiencia demostrada como parte de un equipo técnico en operaciones en la nube, infraestructura o entornos DevOps.Amplia experiencia en la escritura de código para infraestructura con Terraform, Bicep y/o CloudFormation (u otro equivalente).Amplia experiencia con herramientas de implementación automatizada, como Azure DevOps (u otras equivalentes).Muy buen conocimiento de múltiples servicios en la nube en Azure y/o AWS.Conocimientos razonables de redes, almacenamiento de datos, bases de datos, gestión de acceso e identidad y sistemas operativos de servidores.Experiencia en la gestión de prioridades y en garantizar el cumplimiento puntual de los objetivos operativos y basados en proyectos.Experiencia demostrada en computación en la nube (Azure, AWS)Automatización de la infraestructura como código con TerraformExperiencia con herramientas de red de Azure (VNET, NSG, etc.)Automatización integral de DevOps mediante pipelines de CI/CD para implementar infraestructura como código (IaC) y uso de herramientas (por ejemplo, Azure DevOps, GitHub/Actions o equivalentes).Capacidad demostrada para gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante la automatización de autoservicio.Dominio de lenguajes de scripting: por ejemplo, Python, PowerShell, YAML, KQL, entre otros.Conocimientos y experiencia en herramientas y marcos de automatización de pruebas.Comprensión y capacidad para garantizar la estabilidad operativa y la aplicación de los controles de seguridad mediante la automatización de la política como código (Policy-as-Code) y la infraestructura como código (IaC).Otras habilidades o aptitudes esperadas: Dominio de la comunicación.Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL.Habilidades interpersonales:Orientación al cliente: Prioriza la fiabilidad del servicio y la satisfacción del usuario.Organizado, orientado a la calidad y capaz de gestionar el tiempo y las prioridades.Posee una gran capacidad para comunicarse de forma clara y concisa, tanto por escrito como oralmente (en inglés fluido).Comunicación clara: Transmite eficazmente ideas complejas tanto a público técnico como no técnico.Colaboración: Funciona bien entre equipos y departamentos para alinear objetivos y obtener resultados.Resolución de problemas: Toma decisiones acertadas bajo presión y resuelve los problemas de manera eficiente.Adaptabilidad: Se desenvuelve con éxito en entornos dinámicos y en constante evolución, con una mentalidad proactiva.Resolución de conflictos: Maneja los desacuerdos de manera constructiva y mantiene la cohesión del equipo.Viajes de negocios: SíTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAprender más sobre tecnologías emergentesAcceso a formación continua y certificaciones#J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos?Perfiles de asuntos públicos y comunicación para reforzar nuestras áreas de Salud, proyectos de posicionamiento y acceso al mercado. Desde construir agenda y un relato que conecte a pacientes, expertos, decisores y opinión pública de forma coherente y con impacto hasta estrategias de incidencia, comunicación y relacionamiento institucional.¿Qué necesitamos?Talento con experiencia sólida en asuntos corporativos en sector salud, para asumir el desarrollo de propuestas de nuevo negocio, project management de las cuentas en marcha, desarrollo comercial, apoyo en el desarrollo del equipo y colaboración con nuestro equipo de eventos.¿Eres tú?Experiencia en Asuntos Corporativos en cuentas de salud, 5 años en consultoría como mínimo.Visión estratégica y capacidad de aterrizaje en planes accionables.Soltura en la relación con medios de comunicación, gestión de issues reputacionales y diseño de planes de posicionamiento corporativo.Conocimiento del análisis político y capacidad para traducir contextos complejos en estrategias claras y accionables, con control de la actualidad regulatoria e institucional.Experiencia en trabajo integrado con equipos de asuntos corporativos (comunicación, asuntos públicos, creativos, sostenibilidad, incidencia, digital, etc.).Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. Front y back con cliente y el equipo.Soltura en la elaboración de documentos estratégicos y planes comerciales: buena mano pintando ppt y sintetizando conceptos.Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones.Humildad, trabajo en equipo y cero ego.Perfecto nivel de castellano.Nivel alto de inglés, C1 mínimo.Formación en Políticas, Derecho, Periodismo o similares.¿Qué te ofrecemos?Vacaciones & tiempo libre:25 días laborables de vacaciones. Además, el 24 y 31 de diciembre son sagrados: si caen en laborable, no se trabaja. Todos los viernes del año, julio y agosto son de jornada intensiva.Seguro de salud universal privado:Harmon asume el 100% de este beneficio que incluye cobertura general, psicólogo, fisioterapia y cobertura de viajes.Retribución Flexible:puedes destinar parte del salario a restaurantes, transporte o formación.Extras:plataforma de descuentos en cultura, moda, viaje y tecnología, y app de salud privada con videoconsultas, recetas electrónicas, nutrición y entrenamiento personal.Tenemos oficina en el centro de Madrid y hubs en Barcelona, Lisboa y Bruselas. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento!¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus.Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero con experiencia como PMO/ Gestor/a de proyectos. Perfil PMO con alta capacidad de organización, síntesis y ejecución, autonomía para estructurar iniciativas poco maduras, buena interlocución transversal y suficiente curiosidad tecnológica para crecer progresivamente hacia portfolio y governance de iniciativas de IA.1. Responsabilidades principalesOrganizar y dar seguimiento a iniciativas, hitos, responsables, dependencias, riesgos y bloqueos.Estructurar información todavía poco madura en planes, roadmaps, fichas, documentos y materiales de seguimiento.Preparar y coordinar reuniones, comités y sesiones de trabajo, asegurando acuerdos, decisiones y siguientes pasos.Mantener la trazabilidad documental de decisiones, versiones, owners, fechas y compromisos.Coordinar el seguimiento con áreas internas y proveedores, facilitando el avance de las iniciativas.Apoyar la preparación de presentaciones, resúmenes ejecutivos y documentación de gobierno y seguimiento.2. Aptitudes y habilidades esencialesOrganización y disciplina de ejecución: Capacidad para convertir decisiones en tareas, responsables, fechas, hitos y seguimiento, aportando orden sin generar burocracia innecesaria.Capacidad de estructuración: Facilidad para transformar información ambigua o incompleta en materiales claros, accionables y comprensibles.Gestión de proyectos: Conocimiento práctico de planificación, seguimiento de hitos, riesgos, dependencias, bloqueos y coordinación de proveedores.Comunicación escrita y síntesis: Capacidad para elaborar actas útiles, resúmenes ejecutivos, presentaciones y documentación clara, priorizando la información relevante.Autonomía y proactividad: Capacidad para recibir objetivos abiertos, proponer una forma de abordarlos y hacer avanzar el trabajo con un nivel limitado de supervisión.Interlocución transversal: Capacidad para trabajar con perfiles de negocio, tecnología, datos, ciberseguridad, arquitectura y proveedores.Criterio y priorización: Capacidad para identificar prioridades, necesidades de decisión, dependencias y posibles escalados.Curiosidad y aprendizaje tecnológico: Interés y capacidad para adquirir rápidamente conceptos relacionados con IA, agentes, APIs, cloud, gobierno, seguridad y regulación.Rigurosidad documental: Atención al detalle y disciplina para mantener información actualizada, consistente y trazable.Herramientas de trabajo: Manejo fluido de herramientas de gestión y colaboración como Monday, Jira o equivalentes, además de PowerPoint, Excel y documentación compartida.Capacidad de síntesisAutonomíaCapacidad de aprendizaje4. Conocimientos técnicos esperadosNo se requiere un perfil técnico especialista. Se valora una base conceptual suficiente para desenvolverse en entornos tecnológicos y la capacidad de adquirir progresivamente conocimientos sobre IA, arquitectura, cloud, APIs, seguridad, gobierno y operación de soluciones digitales.Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sectorUn ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo.Paquete de retribución Flexible compuesto por:Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Tu misión en Netquest Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de QA de nivel intermedio/senior, con experiencia y una actitud muy proactiva. En este puesto, serás responsable de diseñar, crear y mantener frameworks de automatización de pruebas, identificar riesgos de producto y riesgos técnicos, mejorar nuestra estrategia de testing y trabajar estrechamente con desarrolladores, product managers y equipo de DevOps para prevenir los problemas en lugar de limitarse a detectarlos. Este puesto es ideal para una persona que se desenvuelva bien en entornos colaborativos, que se anticipe a los retos antes de que surjan y que impulse las buenas prácticas en automatización y estrategias de testing. Trabajarás en un producto digital de investigación de mercados disponible en tres plataformas: Android, iOS y extensiones de navegador.¿Qué buscamos en ti?Tus responsabilidades:Investigación y reporte de defectos: Identificar, reproducir, investigar y documentar claramente los defectos, incluyendo su impacto, pasos para reproducirlos, logs/evidencias y el contexto técnico (JIRA). Colaborar con los desarrolladores para llevar las incidencias hasta su resolución y evitar que vuelvan a producirse.Gestión de la cobertura de pruebas:Revisar de forma proactiva la cobertura de pruebas manuales y automatizadas, identificando y cubriendo cualquier vacío existente.Estrategia y responsabilidad sobre la automatización:Definir las estrategias, frameworks y herramientas de automatización para maximizar la cobertura y la eficiencia de las pruebas automatizadas. Diseñar, desarrollar y mantener scripts de automatización robustos, escalables y reutilizables para pruebas de API, UI e integración.Mejora proactiva de procesos:Analizar y mejorar los procesos de QA, identificando carencias y proponiendo mejoras antes de que afecten a la calidad del producto, fomentando una cultura de calidad desde las primeras fases del desarrollo.Colaboración y comunicación transversal:Participar activamente con product managers, desarrolladores, DevOps y otros stakeholders para asegurar que la calidad esté presente en todas las fases del desarrollo.CI/CD y fiabilidad de las pruebas:Configurar y optimizar pipelines de ejecución automatizada de pruebas dentro de entornos CI/CD, garantizando un feedback rápido y resultados fiables y consistentes.Principales aptitudes y habilidades:Mentalidad proactiva: con iniciativa y capacidad para anticiparse a los desafíos y actuar antes de que se conviertan en problemas.Capacidad para liderar con el ejemplo y promover la mejora continua de la calidad.Capacidad para equilibrar la velocidad de entrega con el nivel de testing adecuado en función del riesgo.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para liderar conversaciones entre equipos y cuestionar decisiones o planteamientos cuando sea necesario.Capacidad para trabajar de forma independiente manteniendo informados y alineados a los miembros del equipo y a los stakeholders sobre los riesgos y bloqueos relevantes.Mentalidad analítica y gran atención al detalle.Disposición para aprender nuevas técnicas y tecnologías.Nivel de inglés conversacional.ImprescindiblesSólidos conocimientos de QA: capacidad para evaluar los riesgos del producto, definir estrategias de testing adecuadas, diseñar casos de prueba efectivos, identificar carencias en la cobertura de pruebas y aplicar enfoques de testing exploratorio y basado en riesgos.Sólida experiencia en análisis y resolución de defectos: capacidad para reproducir problemas, analizar fallos, analizar la causa y comunicar los defectos de forma claraMás de 3 años de experiencia en QA/testing, con experiencia práctica en automatización de pruebas.Sólidos conocimientos de programación/scripting en al menos un lenguaje (Java, Kotlin, TypeScript/JavaScript, etc.).Experiencia práctica en testing de aplicaciones en Android e iOS, utilizando tanto dispositivos físicos como emuladores/simuladores, incluyendo pruebas de permisos, comportamiento de la aplicación en diferentes condiciones de conectividad y escenarios específicos de cada plataforma.Experiencia práctica en automatización de pruebas web y/o móviles utilizando herramientas como Playwright, Selenium, Appium o equivalentesBuen conocimiento del testing de APIs, bases de datos y CI/CD, incluyendo validación de APIs, SQL básico e integración de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD.Buen manejo de Git y de los flujos de trabajo habituales de desarrolloSe valoraráExperiencia en testing de extensiones de navegador, permisos, compatibilidad entre navegadores y procesos de instalación/actualización.Experiencia con JIRA, Confluence y Testmo.Familiaridad con Docker y plataformas cloud como AWS.Experiencia en pruebas de rendimiento/carga, BDD/Cucumber, accesibilidad, seguridad o pruebas visuales.¿Qué te ofrecemos en Netquest?Seguro médico privado de cuadro médico o reembolso (cobertura del 50% a cargo de la empresa).Plan de retribución flexible: cheques o tarjeta restaurante, transporte y guardería.Horario laboral flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00, y salida entre las 17:00 y las 19:00. Jornada intensiva los viernes, con salida adelantada entre las 14:00 y las 15:00.Modelo híbrido de trabajo: 2 días en la oficina y el resto desde casa (teletrabajo).Fruta fresca y café de calidad siempre disponibles en la oficina.Entorno colaborativo e enfocado en la innovación. Cultura de aprendizaje continuo y de compartir conocimiento.Oportunidades para influir en la estrategia y arquitectura de datos a nivel de toda la compañía.Un equipo diverso para un mundo globalEn Netquest, estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes y experiencias, y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.¿Quiénes somos?En Netquest, transformamos el futuro a través de los datos. Somos líderes globales en soluciones de investigación de mercados. Si te apasiona la innovación y quieres formar parte de un equipo internacional donde el talento y el crecimiento inspiran todo lo que hacemos, ¡te estamos buscando!#J-18808-Ljbffr

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?El viajeLogista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc.El equipoEn concreto, en el Equipo de Grandes Cuentas nos encargamos de la gestión integral de grandes acuerdos con Fabricantes de índole internacional. Entre otros, formarás parte de un equipo en el que se lleva a cabo desde la gestión diaria de las operaciones y las ventas, hasta la elaboración de planes de acción, desarrollo e implantación de estrategias a medio y largo plazo, y la definición de estructuras y procesos que permitan fortalecer los drivers de crecimiento tanto de los Fabricantes como de Logista. Siendo así, formarás parte de un Equipo altamente cualificado, dinámico, multidisciplinar y con una visión 360 del Negocio, siendo capaz de abordar temáticas de cualquiera de las áreas que influyen en el mismo.Tus funcionesComo parte del Equipo de Grandes Cuentas, serás responsable de la gestión integral de diferentes Fabricantes con los que ya existen acuerdos y donde tu objetivo se centrará en maximizar los resultados de los mismos, optimizar sus procedimientos y tender puentes de crecimiento en las vertientes de actuación que busca el Fabricante. Para ello, trabajarás intensamente su día a día, sus operaciones, ventas y procesos, y definirás las estrategias a seguir en el medio y largo plazo para alcanzar las expectativas definidas.Con dicho objetivo en mente, tus principales funciones serán:Interlocución con Clientes de carácter multinacionalGestión, planificación y control de diferentes proyectosInterlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén y back office Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externasAnálisis de ventas, rotación de producto, rentabilidades, etc.Análisis y mejora de diversos KPI's e indicadores del negocioReporting actividad y resultados del NegocioPor otro lado, y como función clave dentro del Equipo de Grandes Cuentas, representarás una pieza fundamental del crecimiento inorgánico del departamento. Dentro de este otro pilar, serás responsable de analizar los diferentes mercados, identificar Fabricantes potenciales, desarrollar las estructuras, procesos y operaciones de trabajo, y colaborar en el cierre de acuerdos con grandes Fabricantes en los que Logista pueda representar un valor añadido.Nivel de inglés alto (tanto escrito como hablado)Al menos 3 años de experiencia relacionadaEntre otras aptitudes, es imprescindible:Gran capacidad de organización en tareas multidisciplinaresAlta capacidad analíticaTotal orientación a resultadosHabilidades de comunicaciónGrandes cualidades para el trabajo en Equipo, liderazgo y gestión de personasCapacidad de sobreponerse a situaciones complejasConocimientos elevados del Paquete Office (principalmente Excel)Como parte de las soft skills, buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de generar impacto. Empática, con gran afán de colaboración y cuyas actitudes sean un referente.Requisitos deseablesMáster en Ingeniería, MBA o similarFormar parte de una empresa líder en su sector.Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.Apostar por la innovación tecnológica.Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos.Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios.Estabilidad laboral.Tarjeta cafetería (para consumiciones en la cafetería del edificio).Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra.Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de unArquitecto de solucionespara Reef, nuestro ecosistema tecnológico global.Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador.Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio.Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Qué podrás hacer con nosotros?Liderar el diseño arquitectónico en implantaciones internacionales, evaluando el entorno técnico de cada país y definiendo la arquitectura objetivo.Diseñar y desplegar soluciones de integración a través de patrones Síncronos (APIs) y Asíncronos (Eventos)Participar en la evolución tecnológica de REEF y en el diseño e implementación de componentes arquitectónicos transversales.Optimizar la arquitectura actual con foco en escalabilidad, rendimiento y disponibilidad.Prestar soporte técnico avanzado como referente de arquitectura en proyectos de implantación y evolución.Participar en el diagnóstico y resolución de incidencias complejas.Difundir y evangelizar la arquitectura de REEF a equipos de desarrollo y proyecto.¿Qué necesitas saber?Experiencia de 5 años en diseño de soluciones y arquitectura de aplicaciones.Desarrollo en Java (Spring/SpringBoot).Diseño de APIs y eventos con OpenAPI y AsyncAPI.Conocimiento en arquitecturas basadas en eventos (EDA) con Kafka/Confluent.Experiencia en arquitectura y desarrollo en la nube (AWS y/o Azure).Experiencia con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes).Base de datos relacionales (Oracle) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB).Conocimientos de seguridad (OAuth, JWT, etc.) y gestión de identidad (Microsoft Entra ID, Okta).Conocimiento en herramientas de observabilidad como Dynatrace.Control de versiones y automatización con GitHub / GitHub Actions.Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similarNivel de inglés B2.Disponibilidad para viajar.ValorableCertificaciones técnicas (Java Architect, Cloud Solution Architect…)Experiencia en soluciones aseguradoras o arquitecturas empresariales similares.¿Qué te podemos ofrecer?Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¿Dónde estamos?Calle María Tubau, Madrid¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creemos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: política-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 25 may 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Desde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. En esta práctica ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro, respondiendo a retos de inestabilidad y acelerando el proceso de transformación de sus operaciones. Funciones: Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación. Análisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations y forecasting & replanishment. Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares. Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operación. Gestión de riesgos de compra, de terceros y de la cadena de suministro. ¿Qué necesitas saber?3-5 años de experiencia, con mínimo de 1 año en consultoría. Experiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministro. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders internos y externos. Excelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros y elaborar modelos complejos. Disposición para crecer dentro del área de Procurement Transformation. Titulación universitaria superior requerida. Se valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar. Español e inglés fluido. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, la plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaDentro del departamento de Soluciones Tecnológicas de Clientes - CRM, colaboramos a nivel corporativo con diferentes países y entidades del grupoMapfre, con los objetivos de:Poner en marcha y evolucionar la estrategia tecnológica definida a nivel corporativo.Ejecutar y actuar de “designauthority” en las iniciativas y proyectos de las filiales del Grupo Mapfre.Proponer nuevas soluciones o procesos que ayuden a optimizar y evolucionar el uso de la tecnología implantada y a conseguir los objetivos de negocio marcados.¿Dónde estamos?Estamos buscando la incorporación de un perfil de Senior para el área de CRM, con experiencia en análisis, diseño e implementación de soluciones CRM, así como en la evolución y mantenimiento de sistemas existentes.La persona seleccionada participará en proyectos de mejora y transformación digital, actuando como nexo entre negocio y tecnología, y contribuyendo a garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización de la plataforma CRM.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar el servicio técnico y funcional de CRM: definición y priorización de tareas con el equipo, garantizar el buen funcionamiento de las plataformas, así como su gestión, mantenimiento, administración, detección de errores, seguridad, etc.Asesoramiento tecnológico y funcional en el ámbito de CRM: analizar la viabilidad técnica de las necesidades de negocio, así como el diseño de soluciones y propuestas técnicas.Colaboración con diferentes áreas internas ystakeholdersde diferentes países y áreas de negocio. Entender las necesidades y plantear soluciones y estimaciones en tiempo y coste.Liderar y ejecutar proyectos/desarrollos tecnológicosendtoend: conceptualización, desarrollo,testing, seguimiento, integración con otros sistemas/aplicaciones/ BBDD y/o realizar la validación y propuestas de mejora de diseños o arquitecturas. Asegurar la correcta entrega de los proyectos y evolutivos de la plataforma en tiempo, calidad y presupuesto.Coordinar los servicios de mantenimiento de las soluciones implantadas, revisando los planteamientos técnicos y asegurando que se cumplen las buenas prácticas.Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar.Al menos 4-5años de experiencia en departamentos de CRM o Consultoría tecnológica fundamentalmente en el ámbito de Salesforce.Imprescindible experiencia en implantación, mantenimiento o evolución de soluciones CRM.Conocimiento en las nubes de Sales y Service, buenas prácticas referidas a procesos y configuración de plataforma, conocimiento de otras nubes y componentes (Data Cloud,ExperienceCloud, DigitalEngagement, Service Cloud Voice,Agentforce,etc.).Conocimientos técnicos a nivel de integraciones, arquitecturas y accesos a datos bien sea a través de conectores estándar o deAPIs.Se valorará positivamente conocimiento y experiencia en tecnologías adyacentes (CTIs,landings, frontales). Se valorarán conocimientos en AWS.Experiencia en CI/CD en el ámbito de Salesforce y herramientas técnicas.Habilidades de gestión de proyectos, capacidad para gestionar varios proyectos y servicios de mantenimiento a la vez con equipos multidisciplinares.CompetenciasCapacidad de análisis y resolución de problemas.Orientación a resultados.Capacidad de trabajo en equipo.Autonomía y proactividad.Habilidades de comunicación con áreas de negocio.Capacidad de organización y gestión de tareas.Se valoraráCertificaciones en CRM (Dynamics 365, Salesforce).Experiencia en metodologías ágiles.Experiencia en entornoscloud(Azure, AWS).Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo: CRM, Telecom, Telecommunications, Database, Technology#J-18808-Ljbffr

Descripción del rol:Resumen del PuestoReportando al Jefe de Parque de Maquinaria inicialmente, se encargará de todas las tareas relacionadas con el montaje y explotación de maquinaria, personal y procesos relacionados: Túnel. Inicialmente se incorporará al Área de Túneles, siendo responsable de toda la maquinaria, equipos, personal y procesos relacionados.Principales funcionesRealizará Control de planning de proyecto, maquinaria, personal, procesos, etc., de los proyectos en los que el PM participe, a nivel técnico y económico y relación con los diferentes departamentos del Parque de Maquinaria y obras en su caso.Supervisará, gestionará y dirigirá equipos tanto de maquinaria como de personal propios y de subcontratistas y todo lo relacionado con los procesos de ejecución en materia de Túnel.Desarrollo de informes y estudios tanto técnicos como económicos que sean necesarios para Proyectos, Contratación y los Departamentos de la Compañía que así lo requieran.Cumplimiento de estándares de la Compañía en materia de Calidad y Medioambiente, relacionados con la maquinaria, equipos, personal y procesos de Túnel.Seguimiento de inversiones, contratación de personal, etc. del Área de Túnel.Elaboración de documentación asociada a montajes y/o desarrollo y ejecución de las actividades en las que esté involucrado y de planos o ingeniería si fuese necesario.Elaboración del presupuesto del proyecto (MASTER, APO, PAS), informes mensuales de costes, análisis de desviaciones e implementación de medidas de mitigación en su caso.Asegurar los más altos estándares de Salud, Seguridad y Bienestar y mantener una actitud de "Seguridad Primero" durante todo el proyecto.Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa y del proyecto, los estándares de calidad medioambiente y eficiencia energética y aquellos procedimientos que lleven a la mejora continua de la organización.Colaboración con los responsables de Proyecto y/o Parque de Maquinaria para identificar oportunidades de ingeniería de valor y de procesos que proporcionarán ahorros de costos y/o cronogramas.RequisitosTítulo en Grado/Máster de Ingeniería Industrial, Minas o Caminos, Canales y Puertos con experiencia en maquinaria y los procesos asociados en el ámbito de empresa constructora.Mínimo 5 años de experiencia.Experiencia en maquinaria, procesos y actividades relacionadas, en particular Túnel.Conocimientos en la gestión de todas las áreas de un proyecto de construcción.Buenas habilidades de liderazgo, comunicación y experiencia en la gestión de equipos de proyectos.Orientación al cliente.Inglés fluido imprescindible.Uso competente de software operativo como: Paquete Office, MS Project, Programas CAD (Autocad, Revit) y programas específicos para control de costes y gestión.Conocimientos en programación y planificación de tareas.Se valorará experiencia y formación en el Exterior.Se valorará experiencia en gestión de proyectos dentro de Parque de Maquinaria.BeneficiosFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.Seize the challenge. Move the world together!Ferrovial promueve la Igualdad de Oportunidades y trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?¿Dónde estamos?Las Tablas, Madrid.¿Te apasiona la gestión tecnológica y la excelencia operativa? Esta posición te ofrece la oportunidad de participar en la transformación digital y tecnológica de los procesos de Recursos Humanos en Mapfre. El rol tiene como objetivo implantar y operar un modelo de control y gobierno interno que garantice el correcto funcionamiento y evolución de las principales plataformas de Recursos Humanos, en dependencia del Jefe del departamento Core de Capital Humano (ACT). Colaborarás con equipos globales y locales, participarás en la definición de proyectos estratégicos y en la gestión de soluciones innovadoras con impacto directo en la experiencia de empleado y la eficiencia operativa.¿Cuáles serán tus funciones? Apoyar en el desarrollo, implantación y mantenimiento del modelo interno de control y gobierno, contribuyendo al cumplimiento de objetivos, la trazabilidad de los proyectos y la correcta gestión presupuestaria, bajo la supervisión del jefe de departamento.Colaborar en la organización y optimización de los recursos del equipo, participando en la definición de roles, la asignación de tareas en función de competencias y los procesos de revisión periódica, fomentando la colaboración interdisciplinar.Participar en la coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en las fases de planificación, ejecución, seguimiento y cierre, asegurando el cumplimiento de calidad, costes y plazos.Gestionar la operación diaria de plataformas clave como SuccessFactors, SAP Business Data Cloud y SAP Business Technology Platform, garantizando su correcta disponibilidad, actualización, monitorización y adaptación a los requisitos del negocio, con un alto nivel de conocimiento técnico de SuccessFactors.Colaborar en la elaboración y control del presupuesto del área, realizando el seguimiento del gasto y anticipando posibles desviaciones.Participar en la gestión de la relación con proveedores tecnológicos, así como en los procesos de licitación y facturación, velando por la eficiencia y el cumplimiento contractual.Actuar como interlocutor tecnológico con las áreas corporativas y locales de Recursos Humanos de los distintos países, asegurando la alineación entre la evolución tecnológica y las necesidades globales y locales del negocio.Participar activamente en la definición del roadmap y de la estrategia tecnológica del área, identificando oportunidades de innovación y mejora continua, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.Colaborar en la preparación y coordinación de auditorías y planes de sistemas, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo. ¿Cuáles son los requisitos técnicos? Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines.Sólida experiencia profesional (más de 8 años) en la gestión de plataformas tecnológicas y proyectos en el ámbito de Recursos Humanos, siendo valorable experiencia en otros ámbitos corporativos.Dominio experto y especializado de SAP SuccessFactors, con certificación demostrable en módulos clave como Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession and Development, Time Management, Onboarding, Learning y Talent Integration Hub. Se requiere experiencia en la configuración, parametrización y administración avanzada de uno o varios de estos módulos.Conocimiento demostrable en arquitecturas de integración, especialmente SAP Cloud Platform Integration (CPI), así como experiencia práctica en el diseño y gestión de integraciones entre plataformas de Recursos Humanos y otros sistemas corporativos.Experiencia en el uso de herramientas colaborativas y de control de versiones, como GitHub, para la gestión de proyectos tecnológicos y la colaboración con equipos distribuidos.Capacidad técnica en análisis de datos y reporting, utilizando Power BI, SAP Analytics Cloud y otras herramientas de Business Intelligence aplicadas a la gestión de Recursos Humanos.Conocimiento de SAP Learning Hub y hábito de autodesarrollo continuo a través de plataformas digitales.Se valorará experiencia en soluciones de nómina como Meta4, SAP HCM o Employee Central Payroll (ECP).Formación complementaria en Transformación Digital, Data and Analytics, Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos y otras tecnologías relevantes para el sector.Nivel alto de inglés, con capacidad para participar y colaborar en proyectos globales y para interactuar con equipos y áreas de Recursos Humanos de distintos países. ¿Qué competencias y habilidades buscamos? Más de 8 años de experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, gestionando objetivos complejos y colaborando con diferentes niveles de stakeholders.Capacidad demostrada para liderar iniciativas tecnológicas, con una interlocución eficaz con usuarios y stakeholders, y una actitud proactiva en la resolución de problemas en entornos internacionales.Fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para adaptar el mensaje a públicos diversos, incluyendo áreas corporativas y locales de Recursos Humanos.Alta capacidad de negociación y gestión de relaciones con proveedores tecnológicos.Elevado nivel de iniciativa, autonomía y flexibilidad, con orientación a resultados y un firme compromiso con la excelencia y la mejora continua.Valorable experiencia en otros ámbitos tecnológicos, plataformas y soluciones adhoc de RRHH específicas o adicionales a procesos de plataformas de mercado. ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio gratuitos.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local:forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa:trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional:benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados:disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad:utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Resumen del PuestoBuscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para unirse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada será responsable de la preparación y gestión de ofertas y propuestas para proyectos de infraestructura, asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos establecidos.ResponsabilidadesAnalizar y comprender los pliegos de condiciones y requisitos técnicos de las licitaciones.Coordinar la recopilación de información y documentación necesaria de los diferentes departamentos involucrados.Elaborar propuestas técnicas y económicas detalladas y competitivas.Revisar y asegurar la calidad y coherencia de toda la documentación de la oferta.Mantener comunicación fluida con clientes, proveedores y socios estratégicos durante el proceso de licitación.Realizar el seguimiento de las licitaciones y gestionar la documentación post-presentación.Identificar oportunidades de mejora en los procesos de licitación.Colaborar en la preparación de presentaciones y negociaciones con clientes.Cualificaciones**Formación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, etc.), Arquitectura o áreas afines.Experiencia mínima de 2-3 años en roles similares, preferiblemente en el sector de infraestructuras o construcción.Conocimiento profundo de los procesos de licitación pública y privada.Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel y Word).Excelente capacidad de redacción y comunicación, tanto oral como escrita.Orientación al detalle, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.Habilidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes partes interesadas.Nivel alto de inglés (C1) valorado.Disponibilidad para viajar ocasionalmente si el proyecto lo requiere.¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Implantador/a de soluciones de HCEBuscamos a un/aImplantador/a de soluciones de HCEpara el despliegue de soluciones de gestión sanitaria para dar respuesta al crecimiento del negocio en Madrid.ComoImplantador/aformarás parte de nuestros equipos de Proyectos de implantación de HCIS (HIS de Dedalus) y otras soluciones del amplio porfolio de Dedalus prestando servicio de consultoría como especialista de un ámbito técnico y funcional.Buscamos personas apasionadas con la innovación tecnológica para liderar la innovación en salud digital.Puedes escribir tu futuro en Dedalus.ResponsabilidadesAnalizar el modelo de gestión del cliente para entender su situación y poder dar respuesta a sus necesidades.Implementación y parametrización de las soluciones en el cliente, tanto presencial como remota.Asesorar a clientes y usuarios sobre las soluciones implementadasRealizar soporte de incidentes de nivel avanzadoDé el siguiente paso hacia la carrera de tus sueñosDedalus es la compañía proveedora de soluciones de tecnologías de la información sanitarias y de diagnóstico líder en Europa, y TOP 3 en el mundo.La propuesta de valor de Dedalus respalda la totalidad del proceso asistencial, con soluciones digitales basadas en estándares abiertos que dan soporte a cada uno de los actores del ecosistema sanitario para mejorar los resultados de salud de los ciudadanos. Actualmente, trabajamos con más de 7.500 organizaciones sanitarias y 5.700 centros de diagnóstico, y nuestras soluciones dan cobertura a más de 540 millones de personas en todo el mundo.Dedalus cuenta con más de 7.600 profesionales altamente cualificados, y el mayor equipo de I+D de software del sector en Europa. La innovación con propósito y el trabajo en equipo para alcanzar la excelencia juntos forman parte de nuestro ADN.¡Te esperamos!RequisitosGrado universitario (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, …)o equivalenteCapacidad de comunicación y de orientación a usuario/cliente (formación a usuarios, toma de requerimientos con el cliente,…).Capacidad de negociación.Elaborar, extraer la información y transformarla en datos de valor (documentación).Requisitos DeseablesPreferiblemente conocimiento en el sector sanitario.Conocimiento de sistemas de gestión y administración de base de datos (Oracle, MSSQLServer, Informix, MySQL,…)Conocimientos técnicos metodología HL7, SOAP, FHIR, JSON, API RESTConocimiento básico de lenguaje de programación (Powerbuilder, Java, AngularJS preferentemente) u otros lenguajes de programación.Fecha límite de solicitud17 de octubre 2026Our diversity & inclusion commitment – Dedalus GlobalAl inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.Dedalus.Com/spain/es/privacidad/.En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)#J-18808-Ljbffr

Senior Procurement Specialist Applylocations: ESP - Malaga: ESP - Madrid: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108649Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Senior Procurement SpecialistJoin us as our Senior Procurement Specialist at Dedalus, one of the World’s leading healthcare technology companies, in Spain to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet.What you’ll achieveAs the Senior Procurement Specialist, you will own local procurement activity across Spain, Portugal and Latam combining hands-on execution with commercial ownership across the full source-to-pay cycle. At the same time, you will be the regional interface with Group Procurement on strategic suppliers and large-scale operations by channeling local needs into Group-led negotiations, rolling out Group framework agreements, and ensuring consistency between local activity and Group category strategies. Working with an extended highly skilled team, you will be making a profound impact throughout the healthcare sectorYou will:* Supplier portal & vendor base: Manage the supplier portal end-to-end: onboarding new vendors, running qualification, due-diligence, and compliance checks, and supporting the central master data team to keep the local supplier base clean, accurate and audit-ready.* Administrative cycle (PR/PO): Own the purchase requisition and purchase order process from request to closure on Dynamics 365, ensuring accurate, policy-compliant, and timely processing, smooth approval flows and reliable interaction with finance and the business.* Local negotiation & supplier management: Lead negotiations with local suppliers across categories, securing the best commercial terms while protecting quality and service continuity; manage supplier performance, relationships, and risk over the full contract lifecycle, in close collaboration with the Central Procurement Team.* Business partnering : Act as the go-to procurement contact for regional stakeholders, translating their needs into sourcing actions and ensuring fast, dependable local execution.Take the next step towards your dream careerAt Dedalus Life flows through our software. Every day we do something special by helping caregivers and health professionals deliver better care to their served communities. Take the next step in your career that will make a profound impact. Here’s what you’ll need to succeed:## Essential Requirements 5+ years in procurement, ideally with exposure to indirect / IT / software / professional services categories. A proven track record of delivering value through negotiation and managing contracts in a multi-country environment, with particular strength in IT sourcing and a solid command of indirect cost categories. Hands-on experience with procurement systems, supplier portals and PR/PO workflows (experience with Dynamics 365 is a plus), with a effective acumen for data quality, process compliance and continuous improvement. Fluent Spanish and English; Portuguese is a plus Able to run local sourcing autonomously while thriving in a Group/matrix structure, coordinating across cultures, time zones and organizational levels. Analytical and data-driven, with the autonomy and reliability to own a multi-country perimeter end-to-end.* University degree in Economics, Engineering, Business or a related field.We are Dedalus, come join usDedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities. Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day. Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.Application closing date: 9th August 2026At Dedalus, innovation starts with inclusion. As a company driven by our Core Values, we know diversity and inclusion are key enablers for us to succeed and grow. Our international footprint connects people from across the globe and we are committed to celebrating diverse backgrounds, skills, experiences and creating an environment that reflects the many communities we reach. ‘Pursuing Diversity and Inclusion’ is one of our Core Values and a part of our ‘Dedalus DNA’, which drives us to build a respectful, diverse, and inclusive environment by recognising the unique needs, perspectives, and potential of all members of our community. Dedalus is proud to promote diversity, inclusion, equity, and equality and is committed to creating a safe and inclusive culture where we celebrate diversity in all forms and empower everyone to be the best they can be. Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global Life Flows Through Our Software*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)#LI-FP1*#J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica...¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD!DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos.ElCOORDINADOR DEL EQUIPO DE SERVICIOliderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD.Reportará directamente al Director de Servicio y desempeñará, entre otras, las siguientes funciones:En colaboración con el Supervisor de Obra durante la instalación del proyectoColaborar con los ingenieros de implementación asignados para garantizar el correcto cumplimiento de los requisitos técnicos y la puesta en productivo de la solución en termino de Service.Supervisar y gestionar la recepción de repuestos propios a la solución implementada.Como coordinador del Equipo de Servicio, una vez finalizada la instalaciónSupervisar y coordinar el equipo de técnicos mecatrónicos que prestan soporte en varias de las instalaciones integradas en España.Supervisar el cumplimiento de las normas, regulaciones, leyes, calidad y directrices de EHS.Velar que se apliquen las prácticas de trabajo seguras en todo momento en cada una de las instalaciones.Garantizar la ejecución del soporte técnico y del mantenimiento, correctivo y preventivo, en las instalaciones productiva alineado con los requerimientos de nuestros clientes.Gestionar las incidencias en colaboración con el equipo de mantenimiento, el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el cliente.Garantizar el cumplimiento de las directrices, procesos y procedimientos definidos para todas las operaciones de servicio definidas y planificadas.Supervisar el cumplimiento de las normas de limpieza en todas las áreas de operación.Preparar y mantener el cuadrante de trabajo para garantizar el cumplimiento de los servicios.Supervisar y garantizar la correcta generación de Tickets en la GMAO así como el cierre de órdenes de trabajo.Garantizar la comunicación diligente con el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el equipo de técnicos de servicio asignados a los clientes.Proponer mejoras en las operaciones de servicio en términos de calidad y costes.En coordinación con el director de servicio, planificar y coordinar el soporte de servicio adicional en instalaciones.Asegurar los niveles adecuados de suministros (repuestos, herramientas, material de oficina y equipo de protección personal).Interpretar los planos de ingeniería en relación con la disposición, la ubicación y el funcionamiento del/ de los sistema(s).Controlar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación definido para el desarrollo del personal técnico de servicio.Alcanzar los KPI y los objetivos definidos en términos de satisfacción del cliente.Implementar mejoras en los procesos para garantizar la mejora continua del rendimiento del mantenimiento según el contrato.Educación y experiencia requeridasDiplomatura en ingeniería de automatización o similar, preferiblemente con formación profesional en mecánica, electricidad, mecatrónica o sistemas robóticos.Mínimo 3 años de experiencia técnica en un puesto similar y se valorará la experiencia en instalación, mantenimiento y montaje en el campo de la automatización intralogística de almacenes y centros logísticos, robótica o similar.Experiencia laboral con sistemas mecánicos, eléctricos y de control (PLC, PC).Conocimientos de montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, cableado eléctrico y componentes electrónicos.Permiso de conducir vigente.Conocimientos, Habilidades y Aptitudes (Competencias)Iniciativa y proactividadOrientación al clienteSólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemasCapacidad de toma de decisionesFlexibilidad horaria, capacidad para cambiar prioridades rápidamente según las necesidades del personal y del sistemaTrabajo en equipoÉtica de trabajo; con ganas de crecer y desarrollarse dentro de la organización.Actitud proactiva hacia la mejora de procesosConocimiento de prácticas de seguridadSólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (francés se valorarán)Disponibilidad para viajar.Formación en manejo de maquinaria (carretilla y/o plataforma elevadora).TE OFRECEMOSPosición estable con contrato indefinido y formación continua.Oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en el sector.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades de la persona seleccionada.Desarrollo profesional en un contexto internacional.La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el pickin unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro.#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Sobre el puesto Buscamos un/a Data & Analytics Business Lead para actuar como puente entre las áreas de negocio y los equipos de Datos y Arquitectura, para transformar una demanda creciente y heterogénea en un ecosistema de soluciones analíticas gobernado, coherente y sostenible que genere valor real para la organización. La persona tendrá una visión transversal de los procesos operativos y necesidades de información de la compañía, promoviendo el desarrollo y consolidación del portfolio de soluciones de reporting, analítica e inteligencia artificial que faciliten una toma de decisiones basada en datos fiables y compartidos. Principales responsabilidades Identificar, estructurar y priorizar las necesidades de reporting, analítica e inteligencia artificial de las distintas áreas de negocio. Actuar como enlace entre negocio y los equipos de Datos y Arquitectura, facilitando la definición de requisitos y prioridades. Liderar la definición funcional y evolución de productos analíticos y soluciones corporativas de datos. Impulsar la estandarización y gobernanza de KPIs, métricas y reglas de negocio en toda la organización. Promover la calidad del dato y la resolución de problemas de información en origen junto con las áreas responsables. Identificar sinergias entre áreas y promover soluciones reutilizables que maximicen la eficiencia y reduzcan duplicidades. Supervisar la adopción de las soluciones implantadas y detectar oportunidades de mejora continua. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similar. 4-8 años de experiencia en Data, Analytics, Reporting, Transformación Digital o gestión de información en entornos corporativos complejos. Experiencia trabajando de forma transversal entre áreas de negocio y tecnología. Conocimiento de Power BI, modelos de datos, KPIs y métricas de negocio. Familiaridad con arquitecturas modernas de datos e iniciativas de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Valorable experiencia en control económico, planificación y seguimiento de proyectos en sectores como construcción, infraestructuras, ingeniería o energía ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Desarrollar y ejecutar estrategias de Paid Media y Search que se alineen con los objetivos de la empresa. Gestionar y optimizar campañas en Google Ads y SA360 para maximizar el retorno de la inversión y alcanzar los objetivos planificados con el cliente. Uso de la tecnología de SA360 con funcionalidades básicas y avanzadas. Se realizarán test de aptitudes para verificar el conocimiento. Realizar un seguimiento continuo y análisis de campañas para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar, lanzar y gestionar campañas de búsqueda basadas en la generación de propuestas de forma proactiva, la configuración de entornos de campaña y cliente, la optimización avanzada de las campañas y el reporting adecuado de resultados e insights. Monitorear regularmente el rendimiento de las campañas y realizar ajustes para optimizar la efectividad. Utilizar herramientas analíticas para interpretar datos y generar informes detallados. Colaborar en la creación de estrategias de marketing digital integradas, asegurando que las campañas de búsqueda pagada se alineen con los objetivos de marketing generales de la empresa. Mantenerse al día con las últimas tendencias en SEM y PPC y social media ads, aplicando nuevas técnicas y tecnologías para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas. Administrar el presupuesto de publicidad asignado de manera eficiente, asegurando el máximo retorno de la inversión. Colaborar con otros equipos para garantizar una estrategia de marketing integrada. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y cambios en las plataformas de publicidad de búsqueda. Buscamos incorporar un/a profesional con 3 años de experiencia mínima relevante en Paid Media, y que, además cuente con: Certificación en Google Ads (Search, Display, Shopping y Video) y Search Ads 360. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. Experiencia en la gestión de presupuestos de publicidad significativos. Buen dominio del inglés, tanto escrito como hablado. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptarse rápidamente a los cambios. Habilidades de comunicación y presentación efectivas Experiencia en el uso de herramientas de análisis y seguimiento como Google Analytics. Opción de trabajar en las oficinas del cliente, basado en Madrid. Certificados en plataformas y tecnologías relacionadas. Conocimientos de publicación en redes sociales (Meta, LinkedIn, Tiktok). Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Inglés técnico (mínimo intermedio-avanzado). En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te gustaría formar parte de un equipo transversal de Finanzas en una compañía multinacional? Estamos buscando para nuestro equipo de Madrid estudiantes para una Beca de Finanzas. En esta beca con nuestro equipo: - Colaborar con el equipo en tareas de gestión de cobros. - Apoyar con la relación con el cliente interno y externo y resolver sus dudas - Aprenderás con el equipo el funcionamiento y la gestión de la herramienta SAP. ¿Qué estamos buscando? - Buscamos estudiantes con el grado en Economía, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similares. - Conocimientos de Excel. - Inglés B2- C1. - Posibilidad de hacer convenio de prácticas con la Universidad. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ? - Ambiente dinámico en el que podrás aprender y desarrollar al máximo tus aptitudes. - Beca con un máximo de 6 meses de duración. - Equipos multidisciplinares y posibilidad de crecer en la compañía.

Somos un fabricante de maquinaria industrial especializado en el diseño y fabricación de máquinas CNC y células robotizadas. Desarrollamos soluciones a medida para clientes de sectores exigentes en todo el mundo, con una fuerte orientación a la exportación. Buscamos incorporar a nuestra oficina técnica a un/a ingeniero/a eléctrico/a senior que lidere el diseño eléctrico de nuestros proyectos.Liderar el diseño eléctrico de máquinas y células robotizadas, desde la especificación inicial hasta la entrega al cliente, en coordinación con los departamentos mecánico, de programación y comercial.Seleccionar componentes eléctricos y de automatización: PLC y CNC, robots industriales y sus controladores, servoaccionamientos y variadores, sensórica, aparamenta, elementos de seguridad y dimensionado de cuadros eléctricos.Diseñar esquemas eléctricos en EPLAN Electric P8, incluida la integración eléctrica de robots con la máquina y sus periféricos, y generar la documentación asociada (listas de materiales, borneros, cableado y documentación para el cliente).Seguridad de máquinas y células robotizadas: análisis y evaluación de riesgos, diseño de funciones de seguridad (resguardos, barreras, escáneres, zonas de trabajo del robot) y soporte al proceso de marcado CE.Adaptar los diseños a los requisitos normativos y técnicos de cada país y cliente.Dar soporte técnico al taller durante el montaje y la puesta en marcha, y participar en las pruebas de aceptación (FAT) en nuestras instalaciones.Mejora continua y estandarización de soluciones eléctricas y de la biblioteca de EPLAN.Grado o Ingeniería en Eléctrica, Electrónica Industrial, Automática o similar.Mínimo 3 años de experiencia en diseño eléctrico de maquinaria, bienes de equipo o células robotizadas.Dominio de EPLAN Electric P8.Experiencia en proyectos de automatización industrial con PLC (Siemens TIA Portal u otras plataformas equivalentes) e integración de robots industriales.Experiencia en proyectos con clientes internacionales.Conocimiento de la normativa de seguridad de máquinas y células robotizadas, y del proceso de marcado CE.Inglés B2 o superior (oral y escrito) para el trato técnico con clientes y proveedores.Se valoraráExperiencia con controles CNC y accionamientos multieje.Experiencia con robots de fabricantes como ABB, FANUC, KUKA o Yaskawa y sus funciones de seguridad integradas.Conocimientos de PLC de seguridad y comunicaciones industriales (PROFINET, PROFIsafe, EtherCAT…).Capacidad de gestión de proyectos, autonomía y visión global de la máquina.Contrato indefinido en una empresa consolidada y con proyección internacional.Retribución acorde a la experiencia y aptitudes aportadas.Proyectos técnicamente retadores y variados, con máquinas y células robotizadas a medida.Plan de formación continua en normativa, herramientas y tecnología.Horario [indicar] y buen equilibrio entre vida personal y profesional.Equipo técnico cercano, donde tu criterio tendrá impacto real en el producto.#J-18808-Ljbffr

CB Product ManagerApplylocations:L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type:Full timeposted on:Posted 11 Days Agojob requisition id:JR-0093183STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional.Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence.Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:MisiónContribuir a alcanzar los objetivos de negocio de la compañía, potenciando las ventas de las categorías de producto asignadas e implementar las estrategias del plan de marketing relativas a Carretillas Contrapesadas y Assistance Systems.Funciones principales y responsabilidades: Responsabilidad sobre el porfolio de productos y soluciones asignado. Liderar la estrategia de la categoría de producto asignada y su correcto desarrollo en el mercado ibérico, alineado con la visión global del departamento de Marketing. Asegurar que las necesidades del mercado ibérico están cubiertas en las categorías de producto asignadas, definiendo modificaciones especiales y seleccionando un porfolio de productos y soluciones complementarias. Mantener la relación con proveedores de soluciones locales. Ser el punto de unión entre el mercado ibérico y los equipos de desarrollo y gestión de producto de fábrica, manteniendo una estrecha relación con central y participando activamente en diferentes actividades de investigación de mercados. Mantener una estrecha relación con el departamento comercial para la definición de las estrategias de “go to market” para las diferentes categorías de producto asignadas. Análisis del mercado y de la competencia para el porfolio de productos y soluciones asignado. Asesorar y acompañar a los equipos comerciales durante los procesos de venta y participar en la creación de las ofertas y propuestas comerciales a cliente final. Mantener a los equipos comerciales de los diferentes distribuidores focalizados en las categorías de producto asignadas. Llevar a cabo el plan de formación comercial anual asegurando una correcta capacitación de los equipos comerciales, así como realizar los diferentes lanzamientos de nuevos productos para el mercado ibérico. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de venta para mejorar la eficiencia comercial. Ser la referencia interna dentro de la organización (tanto organización directa como distribuidores) sobre el porfolio de productos asignador y el mercado.* Colaborar en las actividades desarrolladas en el departamento de Marketing (participación en eventos, campañas comerciales, creación de contenido para la comunicación, etc.).Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura en Ingeniería. Aportar 5 años de experiencia en puestos similares. Ser capaz de mantener conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Se valorarán conocimientos de marketing.Competencias & habilidades: Visión estratégica. Orientación al cliente. Capacidad analítica. Habilidades de liderazgo. Buenas habilidades comunicativas. Buenas habilidades de negociación. Enfoque colaborativo. Persona comprometida.#J-18808-Ljbffr

Cupa Pizarrases el líder mundial indiscutible en pizarra para cubierta. Una de cada dos pizarras en el mundo han salido de nuestras canteras en Valdeorras, desde donde exportamos a más de 90 países en los cinco continentes.Extraemos la pizarra de nuestras canteras y minas de interior, y la transformamos en nuestras plantas de producción en la zona de Valdeorras, desde donde la exportamos al resto del mundo. Uno de los grandes retos que afronta el Grupo en este momento, es la automatización y la aplicación de tecnología e inteligencia artificial al proceso productivo. Estamos inmersos de lleno en un proyecto de Industria 4.0, la “cuarta revolución industrial”, que nos permitirá implementar tecnologías inteligentes a nuestros procesos de extracción, producción, logística y transporte, entre otros.En este contexto de cambio y revolución industrial, buscamos un/aDirector de Mantenimientoque, reportando a Dirección de Operaciones, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:Definir, planificar y optimizar la estrategia de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la disponibilidad de los equipos e instalaciones.Coordinar y supervisar el mantenimiento de maquinaria pesada, equipos industriales y líneas de producción, liderando la resolución de incidencias críticas.Planificar y asignar las tareas del equipo de mantenimiento.Controlar el presupuesto de mantenimiento, realizando el seguimiento de costes, averías e indicadores de desempeño.Participar en la planificación y validación de inversiones técnicas e infraestructurales.Garantizar el suministro de servicios esenciales, el cumplimiento de los estándares de seguridad y la implantación de una cultura preventiva.Perfil buscado:Formación técnica en Mantenimiento Industrial o similar.Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de equipos industriales y líneas de producción en entornos multicentro.Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y orientación a resultados.Persona organizada, metódica, analítica y con capacidad de planificación.Acostumbrada a trabajar en entornos industriales exigentes.Interés por la innovación y la actualización en nuevas tecnologías de mantenimiento.Incorporación a una empresa multinacional, líder mundial en su sector.Posibilidad de desarrollo de carrera en el líder mundial de pizarra y en una de las empresas del ámbito minero con más proyección.Comedor en nuestras instalaciones, con menú diario para empleados.Salario competitivo.En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.).#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.- Retribución según valía y aptitudes.- Incorporación estable en empresa líder en su sector.- Formación continua en negocio, producto y rol.- Seguro médico privado a cargo de la compañía.- Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc).- Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Funcionará como Interlocutor y asesor técnico de Clientes, en la gestión telefónica del Servicio Técnico (STS), coordinador profesional de los Técnicos de campo, en colaboración con el Gestor de zona y responsable de gestionar, planificar y optimizar, las intervenciones de servicios en su zona.Funciones principales y responsabilidades:Atención y asesoramiento técnico/comercial, a Clientes:- Gestionar las llamadas de averías y peticiones de servicio de Clientes, abrir las órdenes en el sistema, gestionar su realización hasta su cierre final.- Realizar presupuestos a clientes de reparaciones y venta de baterías.- Tramitar y solucionar reclamaciones y quejas de clientes.- Apoyar al servicio para asegurar el cumplimiento contractual de Contratos (FS, SLA,s) y la satisfacción de los clientes.Gestión del Servicio Técnico.- Gestionar la planificación y re-planificación de revisiones y controlar el cumplimiento de los plazos.- Planificar y coordinar pedidos de reparación.- Gestionar los Boletines de asistencia técnica (desbloqueo, etc.).- Gestionar el traslado y reparación de máquinas de exterior en taller.- Gestionar la entrega y puesta en marcha de máquinas: Nuevas, ACP, Usadas.- Tramitar técnicamente: garantías, abonos, daños por mal uso.Apoyo a los Técnicos de su Zona- Efectuar el seguimiento y control de la productividad y la acometida de las ordenes de servicio creadas.- Efectuar el seguimiento del servicio de mensajería de repuestos, en colaboración con STR.- Analizar y facilitar la intervención de los técnicos.Cumplimiento de objetivos- STS- Realizar las acciones acordadas para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Compañía y del STS de la Delegación (facturación, costos, márgenes de beneficio, cobertura de mercado, cumplimiento de las revisiones, etc.)Formación, conocimientos & Experiencia:- Grado medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar) o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento/reparaciones de al menos 5 años (recomendable experiencia previa en la gestión y supervisión de Técnicos de servicios de postventa).- Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos:- Atención al Cliente.- Gestión de equipos para mandos intermedios.Competencias & habilidades:- Multitarea y organización son habilidades importantes.- Habilidad de contacto técnico/comercial con Clientes.- Compromiso y responsabilidad.- Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.- Habilidad de gestión de equipos humanos.Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados si se desplaza a zonas de taller o almacén.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos#J-18808-Ljbffr

Key Account Service ExpertApplylocations:Pallejà, Barcelona, Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR-0088922Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA, proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA teampara que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branchesen el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Join Ferrovial: Where Innovation Meets OpportunityFerrovial is a global leader in infrastructure, operating in more than 15 countries with a workforce of over 22,000 professionals worldwide. The company is listed on Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain) and is a member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. Ferrovial shares trade under the ticker symbol FER on the two stock markets.Job DescriptionDesde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para nuestras obras situadas en Madrid.ResponsibilitiesSupervisión; Control y previsión de Costes de las diferentes unidades y del conjunto de la Obra a través de: a) Cierres mensuales b) Trimestrales: APO; PAS y Máster.Estudio del proyecto; contrato de Obra; modificados; coste real; plazos; etc.Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra.Seguimiento y Control de la Ejecución teniendo en cuenta el Plan de seguridad y Salud y los Sistemas de gestión de Calidad y Medio ambiente.Realización y Seguimiento de las certificaciones mensuales; así COMO el cobro de estas.Negociación con Clientes de los aspectos técnicos de la obra.Dirigir y Coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra.Realizar las compras en su ámbito de competencia.Valorar antes de su contratación si los proveedores están en condiciones de cumplir los requisitos técnicos; de Calidad; de seguridad; medioambientales y de cumplimiento de plazo establecidos en nuestro contrato CON el cliente.RequirementsFormación técnica: Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a Técnico Industrial.Conocimientos de Instalaciones Eléctricas y Mecánicas.Gestión de clientes.Gestión de Equipos.Liderazgo.Habilidades de comunicación.Valorable: Inglés nivel medio B2.Conocimientos técnicos: Autocad, Revit, MS proyect, Presto.Experiencia: 5 años de experiencia en un puesto similar.What We OfferFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Company Culture & InclusionFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Ferrovial es un igual oportunidad empleador. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Engagement e Interacciones DigitalesMAPFRE ESPAÑAUbicación: Majadahonda¿Te apasiona diseñar experiencias digitales relevantes para los clientes y convertir los datos en acciones de comunicación personalizadas y efectivas? Buscamos una persona con experiencia en CRM, marketing automation y engagement digital para impulsar la relación con nuestros clientes a través de los diferentes canales digitales.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de diseñar, coordinar y optimizar las interacciones y comunicaciones digitales con clientes en los activos digitales de la compañía (web y app), utilizando capacidades de personalización, automatización e inteligencia artificial. Tu objetivo será incrementar el engagement, mejorar la conversión, fomentar el uso de productos y servicios y generar nuevas oportunidades comerciales a lo largo del ciclo de vida del cliente.¿Qué harás en tu día a día?Definir e implementar estrategias de interacción digital orientadas a mejorar el engagement, la conversión y la vinculación de los clientes.Gestionar de forma integral iniciativas de comunicación digital, desde la identificación de necesidades hasta el análisis de resultados.Diseñar y evolucionar journeys de comunicación, definiendo segmentaciones, canales, frecuencia de contacto y estrategias de personalización.Coordinar la creación de contenidos, creatividades y activos digitales necesarios para la ejecución de campañas e interacciones.Definir audiencias y requisitos de segmentación junto con equipos de Data y Tecnología.Medir el rendimiento de las iniciativas mediante KPIs y analítica digital, identificando oportunidades de mejora continua.Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución de las acciones y la alineación con los objetivos de negocio y experiencia de cliente.Experiencia de entre 3 y 5 años en CRM, Engagement, Marketing Automation o Comunicaciones Digitales.Experiencia en la definición, ejecución y optimización de campañas e interacciones digitales en canales web y app.Experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud en la gestión de campañas, automatizaciones, audiencias y comunicaciones.Experiencia en segmentación de clientes y personalización de comunicaciones.Experiencia gestionando el ciclo completo de campañas digitales y comunicaciones.Conocimientos de analítica digital y seguimiento de KPIs de negocio, engagement y conversión.Capacidad para trabajar de forma transversal con áreas de Negocio, CRM, Data, Tecnología, Diseño y Contenidos.Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para identificar oportunidades de mejora.Valoraremos ademásFormación especializada en CRM, Marketing Digital, Customer Experience, Analítica Digital o Inteligencia Artificial aplicada al negocio.Certificación en Salesforce Marketing Cloud.Conocimientos de metodologías Agile y herramientas como Jira y Confluence.Competencias claveOrientación a resultados.Iniciativa y proactividad.Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Planificación y organización.Pensamiento analítico.Toma de decisiones y resolución de problemas.Innovación y mejora continua.Flexibilidad y adaptación al cambio.Comunicación oral y escrita.Formar parte de un equipo especializado en experiencia digital de cliente, participando en proyectos innovadores de personalización, automatización e inteligencia artificial, con un enfoque orientado a generar un impacto real en la experiencia del cliente y en los resultados de negocio.Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en Mapfre en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a Trabajar en Mapfre y te des de alta en nuestro portal de empleo.#J-18808-Ljbffr

Vetclinics Technological Petcare busca un/a Veterinario de Medicina Interna para un puesto a tiempo completo, presencial, en Madrid. Se requieren formación en Veterinaria y xcskxlj experiencia en medicina interna de pequeños animales, con aptitudes clínicas sólidas y capacidad de trabajar en.

La educación financiera y la planificación económica familiar y empresaria son una asignatura pendiente en nuestro entorno actual.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.El talento y las aptitudes comerciales son un comp

Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Lider

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 25 may 2026 Desde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. En esta práctica ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro, respondiendo a retos de inestabilidad y acelerando el proceso de transformación de sus operaciones. • Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación., • Análisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations y forecasting & replanishment., • Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares., • Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operación., • Gestión de riesgos de compra, de terceros y de la cadena de suministro., • 3-5 años de experiencia, con mínimo de 1 año en consultoría., • Experiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministro., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders internos y externos., • Excelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros y elaborar modelos complejos., • Disposición para crecer dentro del área de Procurement Transformation., • Titulación universitaria superior requerida., • Se valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar., • Español e inglés fluido., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, la plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.Sobre la compañía:STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Esta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros?Retribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable).Vehículo de empresa.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.¡Te estamos esperando!Tasks and Qualifications:Desarrollar e incrementar el mercado.En dependencia directa del Director Regional, realizarás las siguientes tareas:Motivar y realizar el seguimiento del equipo comercial.Liderar Regional keyaccounts.Comunicación con otros departamentos.Seguimiento de acciones/promociones comerciales.Desarrollar e incrementar el mercado.Venta y promoción de la marca STILL.Incremento de clientes.Formación, conocimientos & Experiencia:Se requiere licenciatura/grado/diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines.Dominio del paquete Office.Valorable conocimiento SAP.Ser capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional.Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos.Competencias & habilidades:Se requiere personas proactivas, responsables, polivalentes, acostumbradas a trabajar en equipo y con habilidades de liderazgo, comunicación y clara orientación al cliente.Capacidad de gestión de equipos humanos.#J-18808-Ljbffr