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Linde Material Handling, parte del grupo KION, busca un Coordinador de Servicio para su sede en Coslada (Madrid). Se encargará de asegurar la ejecución de servicios, liderar al equipo, coordinar proveedores y mantener altos índices de satisfacción de clientes. Se valorará experiencia en mantenimiento, SAP y habilidades de gestión, con inglés básico. La posición es a tiempo completo en un entorno internacional. Ofrece incorporación estable, mutua privada y remuneración acorde a valía y aptitudes. #J-18808-Ljbffr

Senior Procurement SpecialistApplylocations: ESP - Malaga: ESP - Madrid: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108649Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Senior Procurement SpecialistJoin us as our Senior Procurement Specialist at Dedalus, one of the World’s leading healthcare technology companies, in Spain to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet.What you’ll achieveAs the Senior Procurement Specialist, you will own local procurement activity across Spain, Portugal and Latam combining hands-on execution with commercial ownership across the full source-to-pay cycle.At the same time, you will be the regional interface with Group Procurement on strategic suppliers and large-scale operations by channeling local needs into Group-led negotiations, rolling out Group framework agreements, and ensuring consistency between local activity and Group category strategies.Working with an extended highly skilled team, you will be making a profound impact throughout the healthcare sectorYou will:* Supplier portal & vendor base: Manage the supplier portal end-to-end: onboarding new vendors, running qualification, due-diligence, and compliance checks, and supporting the central master data team to keep the local supplier base clean, accurate and audit-ready.* Administrative cycle (PR/PO): Own the purchase requisition and purchase order process from request to closure on Dynamics 365, ensuring accurate, policy-compliant, and timely processing, smooth approval flows and reliable interaction with finance and the business.* Local negotiation & supplier management: Lead negotiations with local suppliers across categories, securing the best commercial terms while protecting quality and service continuity; manage supplier performance, relationships, and risk over the full contract lifecycle, in close collaboration with the Central Procurement Team.* Business partnering : Act as the go-to procurement contact for regional stakeholders, translating their needs into sourcing actions and ensuring fast, dependable local execution.Take the next step towards your dream careerAt Dedalus Life flows through our software. Every day we do something special by helping caregivers and health professionals deliver better care to their served communities. Take the next step in your career that will make a profound impact. Here’s what you’ll need to succeed:## Essential Requirements 5+ years in procurement, ideally with exposure to indirect / IT / software / professional services categories. A proven track record of delivering value through negotiation and managing contracts in a multi-country environment, with particular strength in IT sourcing and a solid command of indirect cost categories. Hands-on experience with procurement systems, supplier portals and PR/PO workflows (experience with Dynamics 365 is a plus), with a effective acumen for data quality, process compliance and continuous improvement. Fluent Spanish and English; Portuguese is a plus Able to run local sourcing autonomously while thriving in a Group/matrix structure, coordinating across cultures, time zones and organizational levels. Analytical and data-driven, with the autonomy and reliability to own a multi-country perimeter end-to-end.* University degree in Economics, Engineering, Business or a related field.We are Dedalus, come join usDedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day.Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.Application closing date: 9th August 2026At Dedalus, innovation starts with inclusion. As a company driven by our Core Values, we know diversity and inclusion are key enablers for us to succeed and grow. Our international footprint connects people from across the globe and we are committed to celebrating diverse backgrounds, skills, experiences and creating an environment that reflects the many communities we reach. ‘Pursuing Diversity and Inclusion’ is one of our Core Values and a part of our ‘Dedalus DNA’, which drives us to build a respectful, diverse, and inclusive environment by recognising the unique needs, perspectives, and potential of all members of our community. Dedalus is proud to promote diversity, inclusion, equity, and equality and is committed to creating a safe and inclusive culture where we celebrate diversity in all forms and empower everyone to be the best they can be.Our diversity & inclusion commitment – Dedalus GlobalLife Flows Through Our Software*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.dedalus.com/spain/es/privacidad/.En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)*#LI-FP1 #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaEmpresa: MAPFRE¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MapfreTech nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Engineer especializado en el ámbito de los Contact Centers encargado de garantizar la disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de las plataformas tecnológicas del Contact Center mediante la automatización, monitorización proactiva, gestión de incidencias y mejora continua de la infraestructura y servicios críticos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con el negocio.¿Dónde estamos?¿Cuáles serán tus responsabilidades?Revisar y Analizar las configuraciones aplicadas en la plataforma Genesys Cloud con el fin de optimizar el rendimiento de la plataforma.Identificar puntos de fallo y eliminarlos.Definir estándares operativos, es decir, crear procedimientos de buenas prácticas, divulgarlos dentro de la organización y velar por su cumplimiento.Diseñar mecanismos de alta disponibilidad y recuperación ante desastres. Se incluyen la organización, ejecución y divulgación de los resultados de las pruebas de DR. Además, dar seguimiento a las incidencias surgidas hasta su resolución.Liderar la respuesta técnica ante incidentes críticos y degradaciones del servicio.Troubleshooting en incidencias que afecten a cualquier elemento del ecosistema que conforma la Plataforma de Contact Center (Genesys Cloud, Lambda, Eventbridge y otros microservicios AWS.Eliminar tareas manuales repetitivas mediante scripting y automatización, ayudando a la Operación mejorando los tiempos de respuestaConocimientos de Inteligencia Artificial: Modelos, LLMs, Machine Learning, prompting, agentes y especialmente integraciones de IA en ámbitos de Contact Center.Gestionar integraciones con operadores de telecomunicaciones y otros sistemas ya sean corporativos o no.Elaboración de manuales y/o instrucciones operativas para traspaso al Servicio de Operación.Gestionar actualizaciones, parches y actividades de mantenimiento preventivo.Colaboración en la definición de métricas, alertas y dashboards para la monitorización de los entornos de Genesys Cloud así como microservicios desplegados en AWS.Implementar herramientas de monitorización de infraestructura, aplicaciones y servicios. Integrando la información recibida de diferentes fuentes, en una plataforma centralizada.Construcción de DashBoards donde se refleje toda la información relevante que ayude tanto a la Operación como al negocio.Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares.Buen nivel de inglés para colaborar con equipos internacionales.Más de 5 años de experiencia desarrollando funciones similares en grandes organizaciones.Conocimiento profundo de la plataforma Genesys Cloud ( Architet, Routing, Queues, Skills,Workforce Management, Data Actions y Trunk SIP)Conocimiento en administración de Session Border Controler. Preferiblemente en AudioCodes, Oracle y Ribbon.Conocimientos en Python, PowerShell.Configuración de troncales SIP con carriers o Third parties.Integración entre sistemas vía API.Conocimiento de networking (TCP/IP, Jitter, latencias, packet los, TLS, etc.)Debe saber interpretar capturas de red obtenidas con herramientas tales como WhiteShark, TCPDump o SIP Ladder.Conocimiento en herramientas de monitorización tales como Grafana o ZabbixAutomatización usando las APIs de GenesysGestión del proceso de Cambio end to end< MySQL, MariaDBo PostgreSQL. Gestión de backups y réplicasGestión de microservicios desplegados en Cloud. Azure y AWS¿Qué competencias son positivas para el puesto?Capacidad para gestionar entornos complejos y coordinar múltiples tecnologías y plataformas en un solo ecosistema de Data Center.Pensamiento analítico y habilidades para la resolución de problemas en el ámbito de los Contact Centers..Habilidades de automatización y orquestación plataformas de Contact Centers, mejorando la eficiencia operativa.Capacidad para trabajo en equipo y colaboración con equipos multidisciplinares.Habilidades de comunicación técnica para interactuar con stakeholders tanto técnicos como no técnicos.Compromiso de aprendizaje continuo en nuevas tecnologías y la mejora de procesos.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar incidentes críticos.Capacidad para trabajar eficazmente con iniciativa propia.Capacidad para trabajar eficazmente en equipo.Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal.Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Descuentosen los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.Poder participar en proyectos devoluntariado.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo: Data Center, Telecom, Telecommunications, Database, Oracle, Technology#J-18808-Ljbffr

Título del puesto: EXPERTO EN PROTECCIÓN DEL DATO E IAFecha de inicio de publicación: 5/2/26Descripción del puesto:¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?Desde la Dirección Corporativa de Seguridad nos encontramos en la búsqueda de un experto para formar parte de nuestro equipo del área de Protección del Dato e IA Responsable, que vele por la aplicación de las medidas y controles necesarios para garantizar la protección de los datos y el uso responsable de los productos de datos que se desarrollen a través de la plataforma de DATA e IA en los diferentes países.¿Dónde estamos?En nuestras oficinas de María Tubau, Madrid.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar y coordinar las áreas expertas de Seguridad, Privacidad e IA Responsable, asegurando que se sigan las mejores prácticas, en línea con los requisitos establecidos sobre la plataforma de DATA e IA. Coordinar también la seguridad con los CSOs de los países.Guiar y definir los requisitos necesarios para el desarrollo de los proyectos de despliegue o evolutivos de la plataforma de DATA e IA, de acuerdo con los estándares de Seguridad, Privacidad e IA Responsable de la compañía, coordinando y centralizando las iniciativas relacionadas.Validar las soluciones técnicas para cumplir con las necesidades de negocio y de despliegue de los proyectos, así como la evolución de los componentes del ecosistema, valorando los riesgos desde la perspectiva de Seguridad, Privacidad y la IA Responsable.Ser el punto de contacto para los equipos de la plataforma de DATA e IA, coordinándose con otras áreas como Tecnología, Centro de IA, Innovación, etc, tratando las necesidades de Seguridad, Privacidad e IA Responsable en el desarrollo, implantación y mantenimiento de la plataforma.Asesorar en la toma de decisiones que impliquen cambios estratégicos o de mejora sobre la plataforma, identificando riesgos de Seguridad, Privacidad e IA Responsable en cualquier fase del desarrollo o implantación de la plataforma.Seguimiento del cumplimiento de los requisitos de Seguridad, Privacidad e IA Responsable sobre cada una de las instancias existente en los diferentes países de la plataforma.Planificar, elaborar y ejecutar actividades de divulgación y formación interna sobre las materias de Seguridad, Privacidad e IA Responsable incluidas en su ámbito de competencia, contribuyendo al establecimiento de una cultura corporativa de seguridad.Explorar el uso de herramientas y soluciones que permitan aumentar el control del uso de los datos sobre la Plataforma de DATA e IA.Velar por el cumplimiento de las metodologías de desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial y / o analítica garantizando tanto el seguimiento y monitorización de estas como el cumplimiento regulatorio y ético.Proponer, implantar, mejorar y coordinar la medición de los indicadores de Seguridad, Privacidad e IA Responsable sobre las diferentes instancias existentes en los países de la Plataforma de DATA e IA.Elaborar y mantener actualizada los procedimientos relacionados con los requisitos de Seguridad, Privacidad e IA Responsable establecidos sobre la Plataforma de DATA e IA.Asegurar la gobernanza y uso responsable de los productos de datos desarrollados sobre la Plataforma de DATA e IA.Trabajará en un entorno global y multidisciplinar, con continuo contacto con las distintas geografías y áreas globales para garantizar el cumplimiento de la Plataforma de DATA e IA en los diferentes países, en relación a la legislación y el marco regulatorio vigente atendiendo a los criterios y principios marcados por la Dirección Corporativa de Seguridad.¿Qué conocimientos y experiencia necesitamos que sepas?Grado en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similares.Más de 6 años de experiencia en proyectos de Seguridad y Privacidad.Más de 3 años de experiencia en securización de arquitecturas y plataformas de DATA e IA y análisis de datos, gobernanza de datos e IA y gobernanza de tecnologías emergentes.Conocimientos transversales de Seguridad en Cloud en las principales plataformas (Azure, AWS, GCP, etc.), Privacidad, Gestión de Identidades y Continuidad de Negocio/Disaster Recovery.Conocimiento del entorno regulatorio relacionado con Seguridad de la Información, Protección de Datos e IA Responsable, con capacidad para articular los principios de riesgo tecnológico y su gestión.Se valorarán conocimientos, experiencia y certificaciones específicas en materia de seguridad de la información y ciberseguridad (CISM, CISSP, CCSP, CGEIT, CDPSE, CISA, CDPP...).Experiencia en entornos empresariales de alta transaccionalidad, grande / complejo / organización internacional.Capacidades de trabajo en equipo, análisis/síntesis, planificación, orientación a resultados.Inglés, mínimo recomendado C1.¿Qué te ofrecemos?Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal.Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.Poder participar en proyectos de voluntariado.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las aptitudes y la valía personal y profesional de la persona candidata los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

El puesto se realizará desde nuestras oficinas de Las Tablas en Madrid. Analizar el impacto técnico, operativo y de negocio de los cambios. Relacionar componentes y CI con aplicaciones y servicios de negocio. Detectar dependencias, conflictos y pérdidas de redundancia. Evaluar el riesgo agregado de cambios coincidentes. Negociar ventanas alternativas y secuencias de implementación. Validar planes de implementación, pruebas y reversión. Preparar y facilitar reuniones de CAB. Coordinar decisiones entre equipos técnicos y responsables de servicio. Realizar seguimiento de cambios fallidos y revisiones posteriores. Proponer mejoras y automatizaciones del proceso. Elaborar indicadores de calidad, riesgo, cumplimiento y efectividad. Experiencia en Change Management, Change Enablement u operaciones IT. Capacidad demostrable de análisis de impacto sobre servicios. Conocimientos técnicos transversales. Experiencia coordinando equipos técnicos y proveedores. Capacidad de negociación e influencia. Conocimiento práctico de ITIL e ITSM. Experiencia con CMDB, mapas de servicio y calendarios de cambio. Comunicación clara y capacidad de síntesis. Autonomía, criterio y capacidad para trabajar bajo presión. Experiencia en servicios críticos o entornos regulados. Experiencia con Herramienta de Gestión ITIL (preferiblemente Service Center) Participación en gestión de incidentes graves. Conocimientos cloud. Experiencia internacional. Análisis de datos y automatización. Experiencia en mejora o rediseño de procesos ITSM. • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio gratuitos., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: Engineer, Change Management, Engineering, Management #J-18808-Ljbffr

Aptitudes en diagnóstico de averías, uso de herramientas de taller, interpretación de planos y esquemas técnicos, y manejo básico de equipos de medición eléctrica e hidráulica. Imprescindible permiso de conducir B, disponibilidad para desplazamientos en la zona de Madrid. En tu día a día t

Personas con clara vocación comercial y aptitudes para la negociación. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Para continuar sus planes de expansión necesita inco

Este plan es ideal si tienes estudios mínimos (Bachillerato, FP o Grado), aptitudes comunicativas y en servicio al cliente y tienes vocación comercial. Contarás con apoyo experto para orientarte en tus primeros pasos, ayudarte a planificar tu actividad comercial y acompañarte en el desarrollo de

Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? ¿Te gustaría liderar el gobierno tecnológico de RRHH a nivel corporativo en una compañía multinacional de referencia? Esta posición te ofrece la oportunidad de liderar la ejecución de múltiples proyectos o plataformas tecnológicas de RRHH. Trabajarás en dependencia directa del Subdirector del Área de Soluciones de Capital Humano, para definir, implantar y operar las principales plataformas de RRHH, garantizando su alineación estratégica, la excelencia operativa y la generación de valor para el negocio, así como el control, gobierno y seguimiento presupuestario. Se trata de un rol que combina visión funcional, capacidad de coordinación y conocimiento tecnológico, orientado a la toma de decisiones complejas en entornos globales, con impacto directo en la estrategia, la eficiencia y la evolución digital de la organización. Definir, implantar y mantener el modelo de gobierno, control y reporting de las plataformas y proyectos tecnológicos de RRHH, asegurando trazabilidad, cumplimiento de objetivos y control económico. Dirigir y supervisar múltiples iniciativas y plataformas bajo una visión estratégica común, garantizando la coherencia funcional y técnica. Liderar y organizar equipos multidisciplinares en estructuras jerárquicas líquidas, definiendo roles, responsabilidades, mecanismos de seguimiento y procesos de mejora continua y prestando un apoyo directo al subdirector del área. Coordinar el ciclo completo de proyectos tecnológicos (planificación, ejecución, seguimiento y cierre), velando por la calidad, el coste y los plazos. Gobernar la operación de plataformas clave de RRHH (ecosistema variado pero principalmente SuccessFactors y ecosistema SAP), asegurando su disponibilidad, evolución y alineación con las necesidades del negocio. Elaborar, gestionar y controlar el presupuesto del área, anticipando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Liderar la relación con proveedores tecnológicos, incluyendo procesos de licitación, seguimiento contractual y validación de facturación. Actuar como interlocutor principal con las áreas corporativas y locales de RRHH, equilibrando necesidades globales y locales. Participar activamente en la definición del roadmap tecnológico, identificando oportunidades de innovación, eficiencia y mejora. Preparar y coordinar auditorías, planes de sistemas y actividades de cumplimiento tecnológico. Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Industrial, Telecomunicaciones) o similar. Más de 8 años de experiencia en liderazgo de equipos, plataformas y proyectos tecnológicos, preferiblemente en entornos de RRHH o corporativos complejos. Experiencia contrastada en gobierno IT, gestión del cliente, control presupuestario y gestión de proveedores. • Conocimiento sólido de procesos y plataformas de RRHH, especialmente SAP SuccessFactors y ecosistema SAP (a nivel de gobierno, arquitectura y operación)., • Experiencia en modelos de integración y arquitecturas corporativas., • Conocimiento de analítica y reporting para la toma de decisiones., • Valorable experiencia en soluciones de nómina (Meta4, SAP HCM, ECP)., • Nivel alto de inglés para entornos y proyectos internacionales., • Liderazgo y capacidad de influencia en entornos matriciales., • Pensamiento crítico y toma de decisiones complejas., • Orientación a resultados y excelencia operativa., • Alta capacidad de interlocución con negocio, tecnología y proveedores., • Visión estratégica, autonomía y flexibilidad organizativa. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. 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Plan de Carrera para Agentes Profesionales - Madrid. Tendrás el apoyo de profesionales expertos que te acompañarán en tu arranque, planificación comercial y evolución como agente. Este plan es ideal si tienes estudios mínimos (Bachillerato, FP o Grado), aptitudes comunicativas y en servicio al

La educación financiera y la planificación económica familiar y empresaria son una asignatura pendiente en nuestro entorno actual.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.El talento y las aptitudes comerciales son un comp

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Como Responsable Comercial en Mercat Immobiliari, te encargarás de gestionar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Aptitudes comerciales y experiencia en la elaboración y ejecución de estrategias de ventas. Capacidad para realizar formación y desarrollo de c

Apoyar y sustituir al/a la Jefe/a de Cocina en la gestión y control de los procesos definidos para el desarrollo del servicio. Gestionar plantilla: se encargará de formar, motivar y desarrollar las h habilidades y aptitudes de su equipo en colaboración. Capacidad de resolución de posibles imprev

Apoyar y sustituir al/a la Jefe/a de Cocina en la gestión y control de los procesos definidos para el desarrollo del servicio. Capacidad de resolución de posibles imprevistos y de toma de decisiones. Gestionar plantilla: se encargará de formar, motivar y desarrollar las h habilidades y aptitudes

Requisitos Certificación de la CAM para poder impartir como docente el CP de Teleasistencia Experiencia y aptitudes en planificación de lecciones y diseño de programas educativos eficaces. Se valorará experiencia previa como docente en teleasistencia y conocimientos sobre pedagogía adaptada a p

Descripción del puesto Como responsable de Tienda de Vehículos VO, te encargarás de liderar el equipo comercial de vehículos de ocasión, definir objetivos de venta y hacer seguimiento de resultados. Aptitudes para la gestión de equipos, incluyendo liderazgo, organización del trabajo, motivaci

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las aptitudes y la valía personal y profesional de la candidata o candidato los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Pr

CAP & CUA busca un/a Profesor/a de Guitarra para planificar e impartir clases de guitarra a alumnado de primaria en Cataluña, adaptando contenidos a sus necesidades y objetivos musicales. Se valoran aptitudes pedagógicas y experiencia previa en academias o clases particulares, capacidad para estru

Apoyar y sustituir al/a la Jefe/a de Cocina en la gestión y control de los procesos definidos para el desarrollo del servicio. Gestionar plantilla: se encargará de formar, motivar y desarrollar las h habilidades y aptitudes de su equipo en colaboración. These hotels are marketed under four brands

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica!En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa.Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países.Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos.Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado.Discover life at TheForkQué HarásTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes para agendar una visita presencial.Te encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing.Interactuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red.Realizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados.Quién EresNivel nativo de español + recomendable inglés.Una persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos.Alguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso.Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo.Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas.Alguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros.Qué Te OfrecemosUn equipo increíbleContrato indefinido (siempre viene bien en la vida)Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre)Salario fijo competitivo y bonusTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes)Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda EuropaEntorno de trabajo altamente inclusivoBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc.Programas de formación y desarrollo continuoAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estésPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas)Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personalSeguro médico cubierto totalmente por la empresaSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleadoOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descansoEventos de Team BuildingAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately.We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law - has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great.TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to accessiblerecruitment@thefork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaEmpresa: MAPFRE¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?En Mapfre buscamos un/a Senior Engineer, muy hands-on ,que se encargue de que nuestros entornos de Cloud, Automatización, Dev Ops y AIOps operen con alta disponibilidad, seguridad y un rendimientoóptimo. El foco principal del rol será Azure para trabajar en la migración de LATAM — 19 países — a Azure, y por la evolución de proyectos core que también irán a Azure.En el día a día llevarás el modelo operativo de estas plataformas: disponibilidad y rendimiento, actualizaciones y parches, gestión de accesos, soporte a incidencias, observabilidad, capacidad y automatización. Trabajarás dentro de Cloud Enablement mano a mano con los equipos de Plataforma de Ingeniería, Seguridad, Arquitectura y los equipos de desarrollo para definir buenas prácticas y quitar fricción aldelivery, evolucionando la operación desde un modelo centrado en Jenkins y Git Hub hacia una operación más agéntica, automatizada y basada en AIOps.¿Dónde estamos?El puesto se realizará desde nuestras oficinas de Las Tablas en Madrid.¿Cuáles serán tus funciones?Asegurar la operaciónend-to-end deautomatizaciones ylos entornos de CI/CD : disponibilidad, rendimiento, capacidad, continuidad y soporte.Administrar y evolucionar la plataforma de Jenkins : control de versiones,plugins, agentes/runners, credenciales, librerías compartidas yhardening.Administrar Git Hub a nivel corporativo: organizaciones, repositorios, políticas, permisos,branching, protección, auditoría y ciclo de vida.Definir y mantener el modelo operativo : monitorización/alertado, logs,runbooks,on-call(si aplica), SLAs/SLOsy gestión de problemas.Gestionar cambios, parches y upgrades con foco en estabilidad y seguridad, coordinando ventanas y comunicaciones.Asegurar la integración con servicios corporativos: SSO, gestión de identidades y accesos,secretmanagement, proxy/red, y herramientas deobservabilidad.Impulsar la automatización (Ia Cy scripting) para despliegues repetibles, entornos consistentes y reducción de tareas manuales.Definir estándares y “guardrails” para pipelines: buenas prácticas, plantillas, reutilización, seguridad en la cadena de suministro y calidad.Dar soporte a equipos de desarrollo: acompañamiento,troubleshooting, análisis de causa raíz y mejora continua.Medir y reportar KPIs: Disponibilidad, tiempos de ejecución, fiabilidad, adopción, experiencia del desarrollador/a y eficiencia.Skills principales obligatorias: Git Hub, Jenkins, Azure, Ansible, Terraform y AIOps.Azure y operacióncloudenterprise— nivel altoNivel alto en Azure en entornosenterprise: operación, gobierno, seguridad, redes, identidad,observabilidady automatización.Capacidad para operar plataformascloudcríticas en un contexto de transformación como SMART LATAM, con la migración de 19 países a Azure.Experiencia en diseño y operación de servicioscloudpara plataformascore, especialmente en escenarios como REEF como Plataforma de Seguro desplegada sobre Azure.Conocimiento práctico de automatización, infraestructura como código, políticas, monitorización, costes, resiliencia y buenas prácticas de operacióncloud.AIOpsy operaciónagénticaInterés y experiencia en AIOps para evolucionar la operación desde modelos tradicionales hacia una operación inteligente, predictiva y automatizada.Capacidad para trabajar con modelos de operaciónagéntica, automatizando diagnóstico, remediación, generación derunbooksy soporte a decisiones operativas.Visión para integrarobservabilidad, eventos, logs, métricas, automatización y aprendizaje operativo en una plataforma de operación moderna.Mentalidad de mejora continua para reducir MTTR, anticipar incidencias y aumentar la eficiencia de los equipos de operación ydelivery.Gobierno de organizaciones y repositorios: estructura,ownership, convenciones y ciclo de vida.Políticas de seguridad en repos:branchprotection, revisiones, firmas,dependabot/secretscanning(si aplica) y control de acceso.Integración con SSO (SAML/OIDC), SCIM, equipos corporativos y auditoría.Experiencia gestionando Git Hub en entornos enterprise: cumplimiento, auditoría, integraciones y soporte a gran escala.Nivel experto en Git Hub Enterprise, incluyendo gobierno corporativo, seguridad, automatización, integraciones, escalado operativo y soporte a múltiples equipos.Nivel experto en Jenkins: administración de plataforma,plugins, agentes, credenciales, librerías compartidas, seguridad, alta disponibilidad ytroubleshootingavanzado.Experiencia consolidada en operación de Jenkins en entornosenterprise, con foco en estabilidad, escalabilidad,hardening,upgradesy continuidad del servicio.Skillstécnicas adicionalesAnsible y Terraform como skills obligatorias para automatización, despliegue, configuración y mantenimiento de componentes de plataforma. Git como base de trabajo.Scripting ( Python y/o Bash ) para automatización operativa y tooling.Diseño de pipelines y plantillas reutilizables (Jenkins shared libraries, workflows), con foco en estandarización.Seguridad Dev Ops y gobiernoIdentity & Access Management en herramientas Dev Ops: SSO, MFA, RBAC, grupos, roles y mínimo privilegio.Gestión de secretos, credenciales y tokens (rotación,auditoría, segregación) e integración con vault corporativo si aplica.Gobiernoy políticas: branch protection, revisiones, control de cambios enpipelines, y trazabilidad.Auditoría y compliance: logs, evidencias, retención, y soporte a revisiones de seguridad.Operación,observabilidady soporteDefinición de modelo operativo : SLAs/SLOs, gestión de incidencias/problemas, cambios y continuidad.Observabilidad : monitorización, logging, alertado, métricas y dashboards para Jenkins y Git Hub (y suscomponentes).Documentación técnica, runbooks, procedimientos y autoservicio para equipos (guías, FAQs, plantillas).Operación en entornos enterprise con múltiples equipos y alto volumen de repos/pipelines, priorizando estabilidad y experiencia de desarrollo.Continuidad y resilienciaEstrategia de backup, restauración y disaster recovery para Jenkins y Git Hub (según arquitectura y servicios corporativos).Diseño y operación orientada a alta disponibilidad, escalabilidad y reducción del MTTR (capacidad, redundancia, procedimientos de recuperación).¿Qué experiencia es necesaria?Experiencia demostrableoperandoplataformas cloud ,con nivel alto en Azure ,en entornos enterprise ,críticosy multi-geografía.Experiencia o capacidad para participar en grandes programas de migración cloud, como lamigración de LATAM a Azure dentro de SMART LATAM y la evolución de REEF sobre Azure.Nivel experto administrando y manteniendo Jenkins, incluyendociclo de vida,upgrades, plugins, agentes, seguridad, rendimiento y troubleshooting avanzado.Experiencia trabajando con múltiples equipos ystakeholders: Seguridad, Arquitectura, Operaciones, Plataforma de Ingeniería y Desarrollo.Nivel experto en Git Hub a nivel corporativo: gobierno, permisos, auditoría, integraciones, seguridady buenas prácticas de repositorios.Capacidad para liderar la operación y la mejora continua en organizaciones complejas y multi-geografía.¿Qué Soft skills son positivas para el puesto?Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones.Visión de plataforma y orientación a la estandarización.Comunicación clara, estructurada y orientada a cliente interno.Capacidad para influiren múltiples stakeholders y alinear equipos.Mentalidad de calidad, mejora continua y escalabilidad.Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.Autonomía, proactividad y foco en ejecución.Capacidad de mentoring yacompañamiento de perfiles técnicos.Otros factores valorablesCertificaciones o formación relevante en Dev Ops, SRE, seguridad o administración de plataformas.Experiencia en entornos regulados y con altos requisitos de cumplimiento (auditoría, evidencias, segregación de funciones).Experiencia con Git Hub Actions y/oecosistemas complementarios de CI/CD (artefactos, registry, calidad de código).Experiencia integrando Jenkins/Git Hub con herramientascorporativas de observabilidad, seguridad, ticketing y gestión del cambio.Conocimientos de Linux, redes (proxy/DNS/TLS) y conceptos de contenedores (Docker/Kubernetes) aplicados a runners/agentes. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio gratuitos.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.Mapfre como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo: Linux, Engineer, Technology, Engineering#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica!En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa.Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países.Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos.Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado.Discover life at TheForkQué HarásTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes para agendar una visita presencial.Te encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing.Interactuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red.Realizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados.Quién EresNivel nativo de español + recomendable inglés.Una persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos.Alguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso.Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo.Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas.Alguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros.Qué Te OfrecemosUn equipo increíbleContrato indefinido (siempre viene bien en la vida)Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre)Salario fijo competitivo y bonusTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes)Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda EuropaEntorno de trabajo altamente inclusivoBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc.Programas de formación y desarrollo continuoAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estésPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas)Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personalSeguro médico cubierto totalmente por la empresaSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleadoOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descansoEventos de Team BuildingAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately.We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law - has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great.TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to accessiblerecruitment@thefork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly.#J-18808-Ljbffr

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. MAPFR

Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. MAPFR

También llevarás a cabo labores de atención y asesoramiento a clientes, recopilación de información de mercado y colaboración con el equipo en la definición de estrategias comerciales. Aptitudes en ventas y atención al cliente, con capacidad para identificar necesidades, ofrecer soluciones y

Para integrarte de forma óptima en nuestro equipo, valoramos una serie de aptitudes centradas en la calidad del servicio y el compromiso:Te entusiasma el trato humano y tienes una marcada orientación hacia la satisfacción del cliente. En nuestra sede principal en Costa de la Calma encontrarás un

Descripción del puestoComo responsable de Tienda de Vehículos VO, te encargarás de liderar el equipo comercial de vehículos de ocasión, definir objetivos de venta y hacer seguimiento de resultados. Aptitudes para la gestión de equipos, incluyendo liderazgo, organización del trabajo, motivaci�

CAP & CUA busca un/a Profesor/a de Guitarra para planificar e impartir clases de guitarra a alumnado de primaria en Cataluña, adaptando contenidos a sus necesidades y objetivos musicales. Se valoran aptitudes pedagógicas y experiencia previa en academias o clases particulares, capacidad para e