Guest Experience Manager
10 hours ago
Madrid
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del PuestoEl/La Guest Experience Manager es responsable de liderar la estrategia de experiencia de cliente en los hoteles bajo su ámbito de responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen de la compañía para maximizar la satisfacción y fidelización de los huéspedes.Actúa como embajador/a de la marca, impulsando experiencias memorables y personalizadas, asegurando la excelencia operativa y optimizando los recursos humanos y económicos de su departamento.Principales Responsabilidades- Liderar la implementación y cumplimiento de los estándares, atributos y manuales de marca en los hoteles de su zona.- Garantizar una experiencia excepcional para los clientes, anticipando necesidades y superando expectativas.- Gestionar y analizar los indicadores de Voz del Cliente, definiendo e implementando planes de acción y mejora continua.- Implementar la estrategia de experiencia digital del huésped durante su estancia.- Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de acuerdo con los procedimientos establecidos.- Adaptar estándares y experiencias a las necesidades y características locales del destino.- Definir y supervisar la estrategia de arquitectura sensorial del hotel (ambiente, decoración, iluminación, música y aromas).- Liderar programas de Experience, Events y Entertainment cuando aplique.- Analizar tendencias de mercado y competencia para mantener el posicionamiento diferencial de los hoteles.- Impulsar proyectos de innovación orientados a mejorar la experiencia del cliente.- Coordinar procesos de apertura, cierre y reapertura de hoteles de temporada.- Supervisar la correcta implementación de los estándares en áreas premium como The Level, RedLevel o The Reserve.Gestión Económico-Financiera- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto departamental.- Analizar desviaciones presupuestarias y definir acciones correctivas junto al Business Partner.- Realizar seguimiento periódico de la cuenta de resultados (P&L) del departamento.- Garantizar la optimización de costes y la correcta gestión de compras, materiales y servicios.- Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.- Controlar y supervisar el cumplimiento de los objetivos económicos del área.Liderazgo y Gestión de Personas- Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Guest Experience.- Identificar talento y potencial dentro de la organización.- Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de desarrollo.- Participar en los procesos de selección, incorporación y formación del equipo.- Gestionar planificación de turnos, vacaciones, absentismo e incidencias laborales.- Promover una cultura de servicio, bienestar, compromiso y desarrollo continuo.- Impulsar la participación del equipo en programas corporativos de formación y desarrollo.Calidad, Sostenibilidad y Seguridad- Impulsar iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de la compañía.- Garantizar la visibilidad y cumplimiento de los compromisos sostenibles del hotel.- Velar por el cumplimiento de las políticas de Salud y Seguridad Laboral.- Participar activamente en la prevención de riesgos y planes de emergencia.Gestión de Partners Externos- Supervisar el cumplimiento de estándares de marca por parte de proveedores y operadores externos.- Gestionar la relación con proveedores estratégicos y negociar servicios alineados con la propuesta de valor del hotel.- Titulación universitaria en Turismo, Hostelería, Marketing, Administración de Empresas o disciplinas afines.- Nivel avanzado de inglés.- Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero.- Estrategia y estándares de marca.- Gestión de la experiencia del cliente.- Conocimientos financieros y control presupuestario.- Gestión de indicadores y análisis de datos.- Liderazgo de equipos multidisciplinares.Competencias Clave- Orientación al cliente y excelencia en el servicio.- Capacidad analítica y visión estratégica.- Organización y planificación.- Innovación y mejora continua.- Resolución de problemas y toma de decisiones.- Atención al detalle.- Proactividad y orie ntación a resultados.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr