Trabajos arquitectura social en MadridCrear alertas

Resumen Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Responsabilidades y funciones Liderar y organizar al equipo de desarrollo: distribuir tareas, revisar código y promover buenas prácticas. Colaborar con el área de Arquitectura en la evaluación y definición de las decisiones técnicas de las soluciones (backend, frontend e integraciones). Contribuir con código propio, especialmente en las partes más críticas o complejas del proyecto. Cuidar la calidad, seguridad y mantenibilidad del software que se entrega. Planificar y hacer seguimiento de los proyectos en clave ágil. Ser el punto de contacto con IT y áreas de negocio para recoger necesidades y comunicar avances. Ayudar a crecer al equipo y estar al día en herramientas, incluyendo el uso de IA en el desarrollo. Perfil y requisitos Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo (rol de Tech Lead o equivalente). Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software Backend. .NET Core, versión mínima .NET 8. Entity Framework Core. Node.js. Diseño y consumo de servicios WebAPI (REST) Frontend. Angular 19. TypeScript. SQL Server, a nivel de Transact-SQL (consultas, procedimientos almacenados, optimización). Qué ofrecemos Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra ATM! Serás responsable de coordinar la entrega de software (releases) en sistemas de Air Traffic Management (ATM) , asegurando que cada versión se planifique, documente y entregue correctamente. Actuarás como enlace entre equipos técnicos, proyecto y cliente, garantizando la calidad y el cumplimiento de cada entrega. Coordinar las entregas de software en sistemas ATM Planificar y hacer seguimiento del calendario de releases Supervisar las funcionalidades incluidas en cada entrega Asegurar la correcta documentación técnica (release notes, requisitos, etc.) Participar en procesos de Verification & Validation (V&V) Gestionar el seguimiento mediante herramientas como Jira Dar soporte en la coordinación técnica con clientes internacionales Experiencia en: Ciclo de vida del software y gestión de entregas Testing de sistemas (planes de prueba, validación, verificación) Conocimientos en: Documentación técnica (requisitos, arquitectura, manuales) Herramientas como Jira, ALM, DOORS o Polarion Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Conocimiento en sistemas críticos (defensa, ferroviario, aeronáutico) Experiencia en Verification & Validation (V&V) Experiencia en gestión de releases o roles similares (Delivery / Release Manager) Experiencia en entornos internacionales Beneficios Participación en proyectos internacionales de alto impacto Entorno tecnológico avanzado en sistemas críticos Desarrollo profesional hacia roles de gestión, arquitectura o liderazgo técnico Trabajo en equipos multiculturales Estabilidad y plan de carrera dentro de una compañía líder Formación continua y acceso a proyectos innovadores Proceso de Selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. Buscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias. Trabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología e IA. Tendrás un papel clave para definir qué construir, cómo hacerlo y cómo evolucionar el equipo y las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Tecnología + IA: Definir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable. Implementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio. Evaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución. Producto: Participar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable. Liderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo. Definir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto. Liderazgo: Actuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos. Coordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto. Definir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento. Tech Stack: Next.js, Type Script, Nest.js, Strapi y Google Cloud, incorporando IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto. Requisitos Amplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento. Sólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes). Experiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación. Buen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución. Experiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos. Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio. Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos. Mentalidad hands‑on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario. Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés. Se valorará especialmente Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0 a 1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología. Experiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores. Conocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines. Qué ofrecemos Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo. Entorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld. Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social. Oficina en el centro de Barcelona. Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, esta oportunidad es para ti! En ACR buscamos un/a Técnico/a de Estudios (Edificación residencial) para la delegación de Madrid. Tu misión Estudiar y desarrollar las ofertas económicas de proyectos desde un punto de vista comercial, técnico y económico. Participar en procesos colaborativos junto al resto del equipo de ACR. Estudio de proyectos industrializados en diferentes sistemas constructivos. Funciones principales Elaboración de estudios técnicos y económicos para proyectos de edificación residencial. Participación y estudio de proyectos industrializados. Estudio de proyectos para procesos colaborativos y participación en los mismos. Elaboración de costes y presupuestos detallados para la preparación de ofertas. Estudio y valoración de propuesta de mejoras y alternativas. Asistencia a reuniones con clientes en defensa de la oferta. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez pasados los primeros 6 meses. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, seguro de accidentes. Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...). Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte! Requisitos Grado en Edificación, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Ingeniería o similar. Valorables conocimientos en certificaciones LEED, BREEAM o similar. Experiencia como Técnico/a de Estudios durante al menos tres años. Valorable experiencia en obra. Competente en Autocad, Presto y Adobe. Valorable, experiencia y conocimientos de BIM, Project y/o Last Planner. Iniciativa, trabajo en equipo, eficiencia y productividad, adaptación al cambio. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico a clientes de todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! La división clave especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, liderando la transformación digital y la eficiencia operativa en entornos complejos y de alto impacto. Buscamos Software Development Manager Si te apasiona liderar equipos de alto rendimiento y desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras con impacto real en la movilidad, esta oportunidad es para ti. Tu misión Serás responsable de la estrategia, desarrollo y puesta en el mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y apoyando activamente la actividad comercial. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Definir la estrategia y el roadmap de producto. Liderar equipos de producto y desarrollo software (+80 profesionales). Supervisar el ciclo completo de desarrollo. Coordinar software, hardware e integraciones. Garantizar la calidad y evolución de las soluciones. Gestionar proyectos, recursos y planificación. Apoyar la preventa y el desarrollo de negocio. Colaborar con clientes y socios estratégicos. Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto. +10 años de experiencia en productos tecnológicos. +5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño. Experiencia en gestión de producto y proyectos. Conocimiento en arquitectura de software e integración. Experiencia en entornos mixtos de software/hardware. Fuerte orientación a cliente y negocio. Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior). Valorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection). Beneficios Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, nacionales e internacionales. Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano, profesional y siempre dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional: Feedback continuo y evaluación anual. Estabilidad y Futuro: Formación parte de proyectos estratégicos y de largo plazo. Impacto Global: Oportunidad de trabajar en proyectos relevantes a nivel internacional. Movilidad Nacional e Internacional: Desarrollo de carrera dentro y fuera de España. Formación Continua: Acceso a Open University y a planes formativos especializados. ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? Nosotres compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno inclusivo, libre de cualquier discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: Más de 5 años de experiencia en entornos SAP. Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP. Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP. Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros. Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles SAP Business Technology Platform (BTP). SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Cloud Foundry. SAP Build. SAP Business Application Studio. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect. APIs REST y OData. SAP Event Mesh. SAP Cloud Connector. Integración con SAP S/4HANA. SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado). Gestión de certificados y seguridad cloud. Arquitectura Cloud. DevOps y CI/CD. Git. Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP. Gestionar y evolucionar los servicios de: SAP Integration Suite. SAP Extension Suite. SAP Identity Authentication Service (IAS). SAP Identity Provisioning Service (IPS). SAP Cloud Identity Services. Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP. Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración. Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma. Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados. Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP. Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud. Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? Oficinas en Madrid o Derio. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo los tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a Arquitecto/a en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). ¿Te gustaría formar parte del equipo? Tus funciones serían, entre otras, las siguientes: Elaboración y manejo de planos de Proyectos Básicos y de Ejecución. Integración y desarrollo de proyectos bajo entornos BIM. Preparación y seguimiento de documentación técnica a todos los niveles (proyectos, licitaciones y trámites con Ayuntamientos). Realización de desplazamientos a obras para supervisión, toma de datos, control de incidencias y coordinación con los diferentes equipos implicados en los proyectos. Se requiere: Grado/Diplomatura en Arquitectura o similares. Experiencia mínima de 5 años trabajando en estudios y/o gestión de obras. Se valorará positivamente la experiencia previa en proyectos residenciales públicos, sector sanitario y viviendas. Conocimientos de obra y capacidad de manejo en entornos de obra. Realización de trámites administrativos relacionados con el sector. Manejo de herramientas informáticas: Autocad, Word, Excel, Render y Mediciones. Disponer de vehículo propio. Te ofrecemos: Contrato indefinido. Buen clima laboral. Jornada completa. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. ¡ÚNETE A GC! #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Diseñar e implementar soluciones basadas en agentes de IA para automatizar procesos y resolver retos operacionales de IT. Actuar como referente técnico, definiendo estándares, patrones reutilizables y mejores prácticas para sistemas agénticos. Identificar, evaluar y priorizar casos de uso de IA según su impacto, viabilidad y alineación estratégica. Garantizar la gobernanza, seguridad, cumplimiento normativo y trazabilidad de las soluciones implementadas. Liderar la validación, medición y mejora continua de los agentes, impulsando además la adopción y el conocimiento dentro de la organización. Requisitos Formación: Licenciatura en Ingeniería Informática, Ciberseguridad, Matemáticas o disciplinas equivalentes. Experiencia: Al menos 1 año de experiencia reciente en IA Generativa y Agentes. Valorable experiencia profesional en arquitectura de sistemas complejos, IA/ML en producción, ciberseguridad y trabajo en entornos regulados como seguros o healthcare. Idiomas: Al menos nivel B2 de inglés. Otras habilidades y conocimientos: Conocimientos de IA generativa, agentes de IA, LLMs, RAG y prompt engineering. Beneficios Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad. Beneficios sociales añadidos a tu salario: seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones. Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero. Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico a clientes de todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Como parte esencial de uno de nuestros equipos de Mobility en San Fernando de Henares buscamos un/a INGENIERO/A ELÉCTRICO Y ELECTRÓNICO para un proyecto dentro del área de Transporte Público. Participará en el diseño de arquitectura de componentes, PCBs y cableados para los equipos de campo. Hará seguimiento y validación de prototipos, y la documentación de especificación, montaje e instalación, pruebas en fábrica y mantenimiento.. Diseño en electrónica digital y analógica. Conocimientos en herramienta de diseño tipo Altium o Mentor. Se valorarían conocimientos en diseño de equipos de RF a 13,56MHz. Diseño con herramienta 2D para la definición de documentación (planos, listas de materiales, documentos de montaje...). Definición de pruebas y puesta a punto de equipos electrónicos Al menos 3 años de experiencia en ingeniería eléctrica/electrónica con roles técnicos. Conocimiento y experiencia en el diseño de circuitos con microcontroladores. Conocimiento de Autocad para elaboración de planos. Se valorarán conocimientos en RFID, antenas, parámetros S y carta de Smith. Se valorarán conocimientos de Linux para sistemas embebidos, herramientas básicas. Se valorarán conocimientos de programación a bajo nivel en C/C++. Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría, referente en el desarrollo de sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Movilidad, Transporte, Defensa y Tráfico Aéreo, con presencia en más de 140 países ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos que impactan directamente en millones de personas cada día. Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones software en C++ Participación en el diseño y evolución de sistemas de recaudo y ticketing Integración de servicios mediante mensajería y APIs Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, QA, sistemas, producto) Desarrollo siguiendo buenas prácticas de Clean Code y patrones de diseño Participación en actividades de testing (unitarios e integración) para garantizar la calidad del software Requisitos Experiencia mínima de 3 años en desarrollo C++ Conocimientos en mensajería y comunicación: API REST, MQTT, Web Services Experiencia técnica en desarrollo de software en entornos complejos No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate a inscribirte y cuéntanos qué puedes aportar! Beneficios Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles Ambiente Cercano y Transparente Trabajo en Equipo: Entorno colaborativo y de apoyo continuo Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración anual de logros Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder Impacto Global: Contribución a proyectos de movilidad con alcance internacional Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de desarrollo dentro y fuera de España Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure & Operations. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Impulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Inglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista). Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. Se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica. Salario flexible según experiencia del perfil. Plan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Declaración de Igualdad de Oportunidades Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

En Ilerwork seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una empresa de Logroño consolidada del sector de la construcción, especializada en proyectos de obra civil, construcción vertical, edificación y contando además con maquinaria propia para trabajos de excavación. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión integral de obras, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Funciones principales: • Planificación, coordinación y supervisión de las obras asignadas., • Gestión de equipos propios, subcontratas y recursos de maquinaria., • Control económico y seguimiento de costes de obra., • Coordinación con dirección facultativa, proveedores y clientes., • Supervisión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud., • Gestión de compras y control de materiales., • Elaboración de certificaciones y seguimiento de la planificación de obra. Requisitos y cualificaciones: • Formación técnica: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil y/o construcción vertical., • Capacidad organizativa y liderazgo de equipos., • Conocimientos de planificación, control económico y ejecución de obra., • Dominio de herramientas informáticas y ERP de gestión. Beneficios: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Participación en proyectos de referencia., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Retribución competitiva según experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión. En Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social. Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona garantizar la calidad del código y la estabilidad de las entregas en Salesforce? En OCA Global estamos evolucionando la arquitectura de nuestras entregas y buscamos a un/a Salesforce Release Manager & Senior Developer para liderar la estrategia de despliegues, automatizar nuestros pipelines de integración continua y colaborar en el desarrollo core de la plataforma. Buscamos a una persona con sólido background de desarrollo en Salesforce que quiera asumir la propiedad del ciclo de vida de nuestras entregas, pasando de un modelo parcialmente automatizado a una automatización completa desde QA hasta Producción. Tu Misión Serás la persona responsable de coordinar, estandarizar y asegurar los lanzamientos de software en nuestra org de Salesforce, garantizando la estabilidad de los entornos mediante el control de ramas, la gestión de despliegues incrementales (deltas) y la automatización de nuestros pipelines. Además, mantendrás el contacto con el código colaborando en la revisión de PRs (Code Reviews) y en el desarrollo con Apex y LWC. Tus Funciones Principales • Gestión de Releases & Ramas: Definir y mantener la estrategia de ramificado en Bitbucket, asegurando un flujo de entregas ordenado y solucionando conflictos. - Evolución del CI/CD: Diseñar y consolidar la automatización de nuestros pipelines de despliegue (actualmente automatizados en QA) para extender la automatización total a UAT y Producción (vía Bitbucket Pipelines / Jenkins). - Calidad de Código (Gatekeeper): Realizar Code Reviews de las Pull Requests del equipo de desarrollo antes de su integración, asegurando las buenas prácticas y la cobertura de tests. - Testing Continuo: Coordinar con el equipo de QA la ejecución automática de baterías de pruebas end-to-end vinculadas a las ejecuciones de los despliegues. - Desarrollo Salesforce: Apoyar al equipo en tareas de desarrollo (Apex, LWC) y resolución de bloqueos técnicos cuando la carga de releases lo permita. Requisitos para el Puesto • Experiencia en Salesforce: Al menos 3-4 años de experiencia previa trabajando como Salesforce Developer (Apex, LWC, Triggers, SFDX). - Control de Versiones: Manejo avanzado de Git y Bitbucket (gestión de ramas, flujos de trabajo, resolución de conflictos de código y metadatos). - Gestión de Despliegues Salesforce: Experiencia demostrable en la creación de despliegues delta, despliegues destructivos y uso de Salesforce CLI (SFDX). - Pipelines / CI/CD: Experiencia trabajando con Bitbucket Pipelines o Jenkins para la automatización de entregas. - Calidad y Testing: Experiencia realizando revisiones de código e integrando ejecuciones de test classes / pruebas automatizadas en los flujos de despliegue. ¿Qué te ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrido en Sant Cugat (2/3 días de teletrabajo a la semana). - Estabilidad laboral: Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. - Horario flexible: Lunes a jueves de 8:30h a 18h. Viernes, vísperas de festivos y los meses de Julio y Agosto de 8:30h a 15:30h. - Crecimiento profesional: Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. - Entorno colaborativo: Ambiente dinámico y orientado al trabajo en equipo. - Impacto social: Formarás parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Sobre nosotros: En OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. Conoce más sobre nosotros en www.ocaglobal.com. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Actualmente buscamos un/a Project Manager especializado/a en Application Lifecycle Management (ALM) con experiencia en la implementación de herramientas como Codebeamer en entornos industriales, preferiblemente en automoción. La persona seleccionada liderará un proyecto estratégico para la implantación del sistema ALM y su integración con la plataforma PLM Dassault Systèmes 3DExperience. Funciones: - Liderar la implantación end-to-end de la plataforma Codebeamer, desde la toma de requisitos hasta el despliegue y soporte posterior. - Gestionar la integración entre Codebeamer y la plataforma 3DExperience de Dassault Systèmes. - Definir, mantener y controlar el plan de proyecto (alcance, tiempos, recursos, riesgos y presupuesto). - Coordinar equipos multifuncionales (ingeniería, IT, calidad, compliance y proveedores) asegurando la alineación con las necesidades de negocio. - Gestionar la relación con integradores de sistemas, proveedores externos y consultores. - Garantizar el cumplimiento de normativas del sector automoción (ASPICE, ISO 26262, IATF 16949, ciberseguridad). Requisitos: - Experiencia demostrada como Project Manager en implantación de herramientas ALM o sistemas similares. - Conocimiento de Codebeamer u otras herramientas equivalentes (Polarion, IBM ELM, Jama, etc.). - Experiencia en integración de sistemas ALM/PLM, idealmente con Dassault Systèmes 3DExperience. - Experiencia en entornos regulados del sector automoción. - Conocimiento de estándares como ASPICE, ISO 26262 e IATF 16949. - Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de Arquitecto/a de Red NSO con experiencia demostable en diseño y evolución de la automatización y orquestación de servicios de red utilizando plataformas como Cisco NSO. Su foco está en transformar procesos manuales de configuración en servicios automatizados, escalables y consistentes. ¿Cuá sería tu rol? - Definir la arquitectura técnica de Cisco NSO dentro de la organización. - Diseñar modelos de servicios de red reutilizables. - Establecer estándares de automatización y aprovisionamiento. - Integrar NSO con arquitecturas SDN, NaaS y entornos multivendor. Tu perfil - Experiencia en toma de requisitos, definición de alcance. - Conocimientos de redes (capa acceso mayoritariamente, pero también peering y protocolos de red / enrutamiento). - Conocimientos de Itential IAP. - Diagramas de flujo. - Documentación de arquitectura (HLD, LLD, etc). - Conocimientos en docker + docker compose. - Fabricantes (routers cisco, nokia, juniper, Huawei, fortigate/fortimanager, arbor, SBCs oracle y Huawei). - Virtualización (VMware y Google Cloud Platform). - Conocimientos de NSO (yang, python). - Nivel fluido de inglés. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Full Stack Developer motivado/a y con experiencia para incorporarse a un equipo dinámico, trabajando en entornos de sistemas distribuidos y bajo metodologías ágiles Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos complejos e interconectados. Participación en code reviews y contribución a la mejora continua Análisis de la lógica de negocio y estructuras de datos existentes en múltiples sistemas. Colaboración con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades. Resolución de incidencias técnicas complejas. Perfil Full Stack con al menos 5 años de experiencia consolidada con Java y Angular: Experiencia en tecnologías backend: Java, Spring, Kafka Conocimiento de tecnologías frontend: TypeScript, Angular. Experiencia con bases de datos y sistemas distribuidos Conocimiento de arquitectura de microservicios. Nivel alto de Inglés (fundamental) Requisitos deseables Conocimientos en herramientas de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia en DevOps Conocimiento de herramientas de migración de bases de datos (como Atlas). Conocimiento de OpenAPI/Swagger y generación de código Conocimientos en inteligencia artificial y machine learning. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua : competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club , donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a profesional con experiencia de al menos 5 años como DATA ENGINEER , para integrarse en un equipo multidisciplinar. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué experiencia has de tener? Experiencia en entornos Cloud y herramientas de BigData (MongoDB, Spark, Hadoop, ElasticSearch, etc.). Captura avanzada de requerimientos de negocio para el planteamiento de soluciones de arquitectura de datos. Experiencia en el análisis de problemas técnicos, y capacidad para aportar soluciones ágiles y eficientes. Experiencia en metodología y frameworks de desarrollo de software (Git, Visual Studio Code, PyCharm, Jupyter Notebook, Experiencia en R: Nivel avanzado para preparación de scripts y tratamientos. Experiencia en Python: Nivel avanzado para preparación de scripts y tratamientos. Experiencia en SQL: Nivel avanzado para explotación de datos desde entornos como Experiencia en ETL y orquestación de tratamiento de datos con herramientas del tipo KNIME, Airflow, etc. Conocimiento avanzado en el desarrollo y trabajo con APls. Explotación de API de GA: NIvel avanzado. Looker Studio: Nivel avanzado. PowerBI: Nivel avanzado. ¿Dónde trabajarás? Buscamos profesionales en todo el territorio nacional con posibilidad de teletrabajo. Horario flexible de oficina y jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de sistemas de mando y control! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Cloud Software Architect con experiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de misión crítica para incorporarse a proyectos estratégicos dentro del área de Mando y Control (C2/C4ISR) . Responsabilidades Diseñar arquitecturas software cloud distribuidas y orientadas a servicios. Definir e integrar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y middleware. Participar en el diseño de sistemas complejos utilizando metodologías MBSE. Modelar sistemas mediante herramientas como SysML, Cameo Systems Modeler, Capella o Enterprise Architect. Definir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288). Participar en el diseño y evolución de arquitecturas para sistemas de Defensa, Mando y Control. Colaborar con equipos multidisciplinares en la definición e integración de soluciones software complejas. Apoyar la validación técnica y la documentación de los sistemas desarrollados. Requisitos +4 años de experiencia en puestos de arquitectura software o ingeniería de sistemas. Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a servicios. Experiencia con MBSE y herramientas como SysML, Cameo, Capella o Enterprise Architect. Conocimiento de microservicios, APIs y middleware. Conocimiento de sistemas de Defensa y Mando y Control. Conocimiento de NATO C3 Taxonomy. Experiencia en Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de Selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas de día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y habilidades, para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay concordancia. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas Vaciamadrid en modalidad presencial. ¿Qué buscamos? Un/a Ingeniero/a de Sistemas, con experiencia de al menos 5 años. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas Vaciamadrid. Modalidad Teletrabajo: Presencial. Requisitos mínimos: Experiencia en definición y gestión de requisitos técnicos. Conocimiento de ingeniería de sistemas (sistemas, subsistemas). Capacidad de derivar requisitos a partir de necesidades de cliente. Conocimiento del modelo en V. Conocimientos básicos de arquitectura de sistemas. Nociones de criptografía. Valorable: SysML/UML, DOORS y herramientas de modelado. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir y gestionar requisitos técnicos. Diseñar arquitectura de sistemas. Elaborar modelos de sistemas. Asegurar la trazabilidad de requisitos. Participar en el ciclo completo (modelo en V). Colaborar en validación y verificación. Contribuir al diseño de sistemas seguros. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. #J-18808-Ljbffr

Overview En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional dentro del sector defensa. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas de Ciberseguridad. Responsibilities Definir y mantener la arquitectura de seguridad de sistemas de comunicaciones seguras. Elaborar documentación técnica y evidencias para procesos de certificación y evaluación de seguridad. Definir requisitos de seguridad relacionados con criptografía, gestión de claves, autenticación e integridad. Participar en análisis de riesgos y amenazas, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares aplicables. Coordinar actividades técnicas con equipos de desarrollo, sistemas y organismos de certificación. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Qualifications Mínimo 5 años de experiencia. Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Experiencia en arquitectura de seguridad y definición de requisitos de ciberseguridad. Conocimientos avanzados de criptografía aplicada y gestión de claves criptográficas. Experiencia en estándares y esquemas de certificación de seguridad (Common Criteria, ISO 27001 o equivalentes). Conocimiento de sistemas de comunicaciones, radio software (SDR) o entornos de defensa y seguridad. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Trabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: Programación funcional Arquitectura de microservicios Arquitectura basada en eventos API Rest Testing DevOps CI/CD Java Springboot (Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X) Git Docker Kubernetes Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. JUNIOR PROJECT MANAGER (REAL ESTATE) Tarragona Presencial Contrato indefinido ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulado Universitario Superior ( arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial) Manejo alto de Excel. Experiencia profesional entre 1 a 3 años de experiencia. Nivel de inglés B2 deseable. Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona. MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: Dar soporte al Project Manager en la coordinación y seguimiento de proyectos. Realizar el control y seguimiento de costes, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Actualizar y monitorizar la planificación del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos. Preparar informes de seguimiento y consolidar información para la toma de decisiones. Coordinar la recopilación y gestión de la documentación técnica, contractual y financiera del proyecto. Realizar el seguimiento de acciones, riesgos e incidencias, asegurando su correcta resolución. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el avance eficiente de los proyectos. Participar en reuniones de proyecto, elaborando actas y realizando el seguimiento de los compromisos adquiridos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyectos nacionales e internacionales. Plan de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación. Retribución flexible y beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo. ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Ingeniería #RealEstateJobs #ProjectManagement #JuniorProjectManager #PMO #GestiónDeProyectos #Planificación #ControlDeCostes #Reporting #Tarragona We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Systems diseñamos e integramos sistemas en vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end-to-end . En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Verificacion y validacion . ( Doors )Su misión se centrará en la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto vehículos blindados y sistemas de defensa s?Ingeniería de verificación y validación con experiencia contrastada en pruebas de vehículos blindados e industria de defens ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aporta r!.Experiencia de 5 años en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complej os.Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicaci ón.Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipologia de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misi ón.Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defe nsaConocimiento en aplicación de MB SE.Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validaci ón.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnic os.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinari os.Nivel avanzado de inglés (oral y escrit o).Disponibilidad para viaj ar. Herramientas y Tecnolo gíasDOORS u otras herramientas de gestión de requisi tos.MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulac ión.Herramientas de integración, pruebas y validación de siste mas. Lo que te ofr ecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad finan cadores Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internac ional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y ab ierto.Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu tr abajo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profes ional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializa rte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Desfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesi dades. ¿Cómo es nuestro proceso de sel ección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que bu scamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquie r duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es nece sario.Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios so iales.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 s emanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Quark es la ingeniería especializada en Data Centers del Grupo SENER, referente internacional en ingeniería y tecnología. Trabajamos en proyectos de alta complejidad técnica para clientes de primer nivel, desde las fases más tempranas de definición hasta la puesta en marcha. Nuestro equipo es exigente, multidisciplinar y está en expansión. Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Estructuras con experiencia demostrada en proyectos industriales de alta exigencia técnica, con capacidad para liderar técnicamente equipos de trabajo, en un entorno multidisciplinar e internacional. Una persona con criterio propio, visión integradora y capacidad para ser referente técnico dentro de un equipo multidisciplinar e internacional. Qué harás • Liderar el desarrollo estructural de proyectos de Data Centers: desde la definición de soluciones en fase de oferta hasta la supervisión en ejecución. - Coordinar el diseño de estructuras con arquitectura, MEP (electricidad, HVAC, refrigeración) y proveedores especializados. - Aplicar criterios específicos de Data Centers. - Controlar la gestión de entregables. Requisitos • Máster en Ingeniería Civil / Caminos, Canales y Puertos, o Arquitectura con máster en estructuras. - Más de 15 años de experiencia en diseño y cálculo estructural. - Más de 5 años liderando equipos técnicos. - Experiencia en proyectos de edificación industrial de alta exigencia: Data Centers, naves logísticas o similares. - Estructuras metálicas, de hormigón y prefabricadas. - Proyectos en distintas fases: diseño, construcción y value engineering. - Dominio de herramientas de cálculo estructural: SAP2000, ETABS, CYPE y/o Robot. - Inglés técnico alto (imprescindible): los proyectos son internacionales y la documentación se gestiona en inglés. - Disponibilidad para viajar puntualmente según necesidades del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Políticas de flexibilidad horaria y trabajo híbrido. - Acceso a un plan de compensación flexible. - Programa de bienestar físico y emocional. - Estabilidad laboral y participación en proyectos de larga duración y alto impacto internacional. - Amplio abanico formativo y herramientas para el desarrollo profesional y avance en la carrera técnica. - Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar que fomenta la proactividad y la autonomía. - Compromiso con la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Sener es una entidad comprometida con la conciliación y la responsabilidad social. La base de trabajo podrá ser en varias de nuestras oficinas, acorde con las necesidades del proyecto. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo técnico puntero y trabajar en proyectos de alta complejidad, te invitamos a enviarnos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Liderar el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 3 años de experiencia como arquitecto Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Alcobendas, un día a la semana Experiencia en implantación de proyectos con Vue, Spring, Pis CI/CD Capacidad de entender como se integran los componentes de la arquitectura y proponer mejorar sobre la misma Java Springboot con microservicios, Docker, kubernetes, Kafka, MongoDB Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario) Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible. Buscamos Arquitectos/as JAVA con ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo! En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos por tu parte? Experiencia mínima de 4-5 años en JAVA Microservicios, con experiencia en Arquitectura JAVA. Experiencia con: Spring boot, Spring cloud, Spring Data, Maven, Jenkins, Metodologías Agiles como Scrum, etc. Experiencia/ Conocimientos en las diversas bases de datos relacionales (Oracle / PostgreSQL / SQL Server) y no relacionales. Valorable conocer diferentes nubes de cloud: AWS, Azure y GCP. Valoramos nivel de inglés alto. Ganas trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. Sé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y conacceso a proyectos retadores. Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato Indefinido y retribución competitiva , seguro de vida yacceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado. Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store. Cultura empática, humana y flexible : promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Arquitecto de TI / Sistemas para Proyecto de I+D en Ciberseguridad Valencia, Valencian Community, Spain 3 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 9 months ago Murcia, Región de Murcia, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

Job Description DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Consultor/a de Procesos para unirse a nuestro gran equipo de AdvisoryX . Su misión será la de analizar, diseñar y mejorar procesos end-to-end, alineando negocio y tecnología, y aterrizando cambios en requerimientos, documentación y roadmap de implementación. Requisitos Experiencia demostrable en proyectos de mejora de procesos/transformación. Buenas dotes de comunicación y gestión de stakeholders. Inglés mínimo B2/C1 (reuniones y documentación). Catalán alto. Disponibilidad presencial en Barcelona (modelo híbrido con presencia real cuando sea necesario). Deseable: Lean/Six Sigma, BPM, ITIL, Agile (Scrum). Funciones Levantamiento AS-IS / diseño TO-BE (BPMN o similar). Identificación de pain points, eficiencias, automatizaciones y controles. Traducción a requisitos funcionales / historias de usuario (si aplica). Coordinación con IT (arquitectura, desarrollo, QA) y negocio (operación). Soporte a implantación: UAT, formación, transición a operación. ¿Qué encontrarás en DXC? Desarrollo profesional. Proyectos punteros en clientes referentes de mercado. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación. Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. Compromiso social y responsable. Empleo estable. Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en proyectos retadores? ¿Qué harás en el proyecto? - Definición de estrategias de modernización (break monolith, cloud, transformación core). - Confección de ofertas técnicas y comerciales complejas. - Elaboración de business cases y estimaciones fiables. - Gestión financiera y control de riesgos en oportunidades. - Coordinación con equipos de arquitectura y solución. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia liderando RFPs y shaping de oportunidades. - Experiencia en proyectos de transformación tecnológica con IA. - Experiencia en construcción de planes de go-to-market. - Nivel de inglés fluido. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LL1

L'empresa gestiona espais esportius i culturals a Barcelona i busca un/a Arquitecte/a per dirigir i controlar projectes arquitectònics en tot el seu recorregut, des de la fase concepcional fins a la finalització. El candidat serà responsable de garantir la qualitat, el compliment normatiu, la sostenibilitat i la seguretat dels projectes i d'assegurar l'eficiència dels processos i dels recursos. Responsabilitats Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics de la fase conceptual a la execució, garantint la qualitat i el compliment normatiu. Gestionar i executar accions, programes i projectes dins l’àmbit de negoci i planificar els recursos necessaris per a les activitats de tractament, redacció de plànols i documentació tècnica. Coordinar i supervisar els equips de treball, i suportar el desenvolupament de processos, projectes i serveis, incloent la tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques. Participar i coordinar obres per garantir la qualitat i el compliment dels terminis establerts, i participar en la gestió de costos i pressupostos. Realitzar propostes de millora en processos i procediments que participant, per promoure la consecució d’objectius de l’empresa i proposar indicadors de seguiment efectiu. Elaborar informes tècnics, justificatius normatius, pressupostos, plencs tècnics per a la licitació de projectes i informes de valoració per a concursos. Garantir el compliment de les polítiques de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant incidències i preservant la confidencialitat, i dissenyar i configurar sistemes amb criteris de seguretat per defecte. Vetllar pel compliment dels criteris d’esostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i per al seguiment de mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball. Qualificacions Formació mínima universitària de grau o equivalent, preferiblement cicle formatiu de grau superior en Arquitectura. Experiència d’uns 3 anys en tasques tècniques similars en desenvolupament de projectes arquitectònics amb formació universitària; 5 anys si es té cicle formatiu grau superior. Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM. Coneixements de normativa urbanística i de construcció. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Sistemas con conocimientos en FileNet para incorporarse en uno de nuestros proyectos en Derio. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! Conocimientos y experiencia en la administración de entornos Filenet Conocimientos y experiencia en administración entornos Windows/Linux y Web Conocimientos y experiencia en administración de servidores de bases de datos SQL y Oracle Conocimientos y experiencia en administración de servidores de aplicaciones (WebSphere) Gestión de incidencias, peticiones, cambios Gestión de configuración, disponibilidad Gestión de capacidad, continuidad, seguridad Proyectos de evolución Estrategia, Diseño de arquitectura, Vigilancia tecnológica de mercado. ¿Dónde vas a trabajar? En nuestras oficinas de Derio, Bizkaia Formato: híbrido, 3 días de teletrabajo y 2 presencial Horario: Contrato de turnicidad - Turno partido horario SPW de 10:00 a 19:00 (turnos intensivos y rotativos) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Fecha de publicación: 2026-02-19 País: España Ubicación: Robledillo 9, 28003 MADRID, España ¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación y sus empresas asociadas (EXPRESS - NOSTER - SERRA - ENOR - INGAR), están contratando TÉCNICOS COMERCIALES en TODA ESPAÑA : Funciones del Técnico Comercial Realización de acciones comerciales con clientes, planificando y realizando las visitas y seguimientos correspondientes, para conseguir el cumplimiento de los objetivos comerciales. Captación de clientes. Seguimiento de la gestión de cobros con los clientes, asegurando los objetivos de saldos establecidos. Elaboración del reporting comercial de forma veraz, cumpliendo tiempos y formatos establecidos. Coordinación con el equipo técnico (técnicos o supervisores) para alineación de objetivos y maximización de satisfacción del cliente. Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: Formación: Diplomatura o Licenciatura (preferentemente Ingeniería o Arquitectura). Grado Superior FP. Experiencia: Preferentemente de al menos 3 años en posiciones afines. Ofimática: Dominio de Ms Office 365. Idiomas: Inglés, mínimo B2. Otros: Imprescindible carnet B en vigor. ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa. #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms #J-18808-Ljbffr

Desde Serem, nos encontramos en la búsqueda de un EXPERTO EN SOLUCIONES DE CIBERSEGURIDAD Y ARQUITECTURA con al menos 4 años de experiencia para importante cliente del sector bancario. Descripción del puesto: Buscamos un Experto en Seguridad de Soluciones y Arquitectura TI para revisar y asegurar que los sistemas, redes y aplicaciones de la empresa cumplan con los requisitos de seguridad y las regulaciones aplicables. El rol incluye identificar y gestionar riesgos relacionados con Shadow IT, colaborar con equipos multidisciplinares y traducir las necesidades de negocio en soluciones seguras. Arquitectura de redes y sistemas: diseño seguro de infraestructuras, redes, firewalls, VPNs. Seguridad de aplicaciones y cloud: experiencia en entornos híbridos y nubes (AWS, Azure, etc.). Gestión de riesgos: realizar análisis de riesgos, modelado de amenazas y evaluaciones de vulnerabilidad. Titulación: Ingeniería informática o similar. Certificaciones valorables: CISSP, CISM, CCSP. Condiciones: Presencialidad: 2/3 días a la semana en el cliente en Las Tablas, Madrid. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. #J-18808-Ljbffr

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Estamos buscando a cracks del mundo del Dato, concretamente un PySpark Senior Data Engineer, que le gusten los datos, la búsqueda minuciosa, el análisis y la tecnología. Necesitamos que tengas lo siguiente, toma nota: • Dominio y soltura con PySpark., • Comprensión de la base de Hadoop: HDFS + YARN + MapReduce., • Diseño y construcción de modelos de datos tanto small data (SQL Server) como Big Data., • Experiencia en entornos 100% Cloud, preferiblemente en AWS y/o Azure. Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un salario competitivo. El salario se relaciona en función de los conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño., • La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también las Oficinas ubicadas en el centro de Madrid con muy buena conexión., • Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto., • 23 días de vacaciones + 2 Bluetab days (nochebuena y nochevieja)., • Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario., • Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario., • Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería., • Formación continua gamificada a través del plan rewards, hasta 800 cursos y certificaciones oficiales., • Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua., • ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento!, • Tarjeta regalo Pass por importe de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio. ¡Te esperamos! Nivel de experiencia • Servicios y tecnologías de la información Funciones laborales • Tecnología de la información, • Ingeniería #J-18808-Ljbffr

Acerca del rol Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Sistemas para dar soporte a las actividades de Ingeniería de Sistemas para sensores y demostradores EOIR, participando en la definición de requisitos, arquitectura funcional y generación de la documentación asociada al ciclo de vida del sistema para sector defensa en la ciudad de Madrid en modalidad hibrida. Funciones del puesto - Definición de requisitos y arquitectura funcional del sistema. - Generación de artefactos derivados de los procesos y actividades de Ingeniería de Sistemas. - Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica del ciclo de vida del sistema. - Soporte a actividades de Ingeniería de Sistemas para sensores y demostradores EOIR. - Participación futura en el modelado funcional y lógico del sistema. Perfil requerido Experiencia - Experiencia en Ingeniería de Sistemas. - Experiencia en gestión e ingeniería de requisitos. - Experiencia o conocimientos en sistemas electro-ópticos (EOIR). Herramientas y tecnologías Imprescindibles - IBM Rational DOORS. - Metodologías de Ingeniería de Sistemas (INCOSE). - Procesos de ciclo de vida según normativa ISO 15288. - Conocimientos de sistemas electro-ópticos. Valorables - SysML. - MBSE (Model-Based Systems Engineering). - Cameo Systems Modeler. - Enterprise Architect. Nivel de inglés B2 intermedio ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

Bluetab, an IBM Company, Certificados como ¡Great Place to Work & Best Work to Place! Una de las mejores compañías para trabajar . Somos una compañía muy techie que se ha convertido en el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA . Ayudamos a empresas clave de diversos sectores a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y cloud, sacando el máximo partido de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos definimos como agnósticos de la tecnología y apostamos por la innovación de los grandes hyperscalers . Descúbrelo aquí Potencia tu negocio con Gen AI y GCP: Simple y para todos. ¿Qué harás en Bluetab? Sumarte a nuestra línea estratégica de Cloud Native , donde trabajamos con Google Cloud Platform (GCP) como Partners oficiales. Diseñar y desarrollar procesos de integración de datos con Scala o Python , asegurando eficiencia y escalabilidad. Aprovechar el potencial de servicios clave como BigQuery, Dataflow y Dataproc para manejar grandes volúmenes de datos. Colaborar en proyectos de alto impacto, tanto nacionales como internacionales , que pondrán a prueba y potenciarán tus habilidades. Ser parte de una comunidad tecnológica en crecimiento , rodeado de expertos en Azure, AWS y GCP Cloud Native al estilo Bluetab. Construir aplicaciones cloud con los más altos estándares , enfocándonos en escalabilidad, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega . ¿Qué skills deberían tener las candidaturas? Experiencia sólida en GCP y sus servicios clave : BigQuery, Dataflow, Dataproc Dominio en arquitecturas de datos y cloud , diseñando soluciones eficientes y escalables Conocimientos avanzados en Scala o Python , ¡tu código marcará la diferencia! Experiencia en catalogación y gobierno de activos del data lake, organizando datasets en BigQuery por dominios y subdominios, correcta identificación y documentación de tablas y campos Al menos 4 años de experiencia trabajando con GCP , aplicando buenas prácticas y optimización Valorable: Inglés , muy valorado para proyectos en EMEA y más allá . Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (El salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico, procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño). La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia. Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto. 23 días de vacaciones Tarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario. Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario. Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería. Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1800 cursos y certificaciones oficiales. Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento! Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución , este es tu sitio. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Senior de Software Embebido - Aviónica Se busca un/a Ingeniero/a Senior de Software Embebido - Aviónica para incorporarse a un proyecto importante ubicado en Rivas-vaciamadrid, Sevilla, Valdepeñas o Nigran, en modalidad híbrida. Modalidad: Híbrido. Requisitos mínimos Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar. Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de SW embebido. Experiencia en certificación de proyectos safety‑critical bajo DO-178C. Conocimiento de lenguajes C/C++ en entornos embebidos. Experiencia en desarrollo de SW de bajo nivel / drivers. Experiencia con herramientas de desarrollo y verificación (DOORS, LDRA, etc). Experiencia con RTOS (PikeOS, VxWorks, Integrity, etc). Nivel alto de inglés técnico. Funciones Elaboración de planes del ciclo de vida de SW de acuerdo a la DO-178C. Definición de requisitos de SW. Diseño de arquitectura y codificación en entornos embebidos. Participación en auditorías y procesos de certificación. Colaboración con equipos multidisciplinares (HW, sistemas, calidad). Generación de documentación técnica conforme a estándares aeronáuticos. Beneficios Trabajar en una multinacional reconocida por su calidad. Proyectos tecnológicos estables e innovadores a clientes nacionales e internacionales. Plan de carrera con oportunidades de crecimiento profesional. Acceso gratuito a plataformas de formación multidisciplinaria. Retribución flexible. Compañía igualitaria, diversa y con responsabilidad social corporativa. Ambiente laboral positivo y de cooperación. #J-18808-Ljbffr

Descripció: BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Aparcaments El/la Cap d’Àrea de Transformaciói Desenvolupament d’Aparcaments, és una posició integrada dins la Direcció d’Aparcaments, Agents Cívics i Unitat Parc de Montjuïc en dependència jeràrquica de la Cap d’Unitat d’Aparcaments. És una posició de la categoria Cap d’Àrea del Grup Professional 4 i, per tant, una posició exclosa de Conveni Col·lectiu BSM. FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL Elaborar, impulsar, implantar i fer el seguiment del Pla de Transformació Global d’Aparcaments: A títol enunciatiu i no limitatiu, imatge, IT, processos, obres, persones i comercial. Promoure i assegurar la implantació del Pla, vetllant per la formació i preparació del personal operatiu, mitjançant una bona gestió del canvi i amb la mínima afectació operativa. Continuar amb el procés de Transformació IT d’aparcaments, per tal d’optimitzar la operativa dels aparcaments. Vetllar i treballar col·laborativament, en la revisió i adequació dels processos, derivats dels canvis operatius de la transformació d’aparcaments. Realitzar un anàlisi de riscos del procés de transformació d’aparcaments, assegurant una transició suau i minimitzant els possibles impactes negatius en el negoci. Assolir els resultats assignats a l’àrea mitjançant una planificació orientada a resultats i una gestió eficient dels recursos (humans, econòmics, tecnològics, etc.) a la seva disposició, sota la supervisió del Cap d’Unitat. Dirigir i coordinar l’equip a càrrec, per aconseguir que tots els seus integrants contribueixin positivament a la consecució dels objectius de l’Àrea, establint una adequada distribució de les càrregues de treball i supervisant-ne l’execució. Definir, elaborar i millorar la metodologia dels projectes, establint criteris, estàndards i eines comuns (incloent-hi benchmarks) per garantir una aproximació homogènia, rigorosa i orientada a resultats en el conjunt de l’organització. Col·laborar i cooperar amb l’equip operatiu i comercial d’aparcaments, detectant necessitats de millora i realitzant escolta activa. Mantenir i gestionar una bona relació amb les persones dels diferents departaments de la organització, per tal d’aconseguir l’alineació dels equips en un mateix objectiu comú. Treballar conjuntament amb l’equip comercial, l’anàlisi de dades, per realitzar accions de millora que incrementin els ingressos (p.ex nous partners, la interoperabilitat, nous canals de comercialització, ...), amb l’objectiu de garantir una millor experiència als clients. Analitzar l'impacte i el retorn econòmic, social i mediambiental de les inversions i activitats proposades en el pla de transformació del negoci. Fer benchmark, detectar i impulsar possibles nous serveis i nous models de negoci, vinculats a la mobilitat i sostenibilitat, que aportin valor afegit als Hubs de mobilitat. Aprofundir contínuament en el coneixement sobre el sector i en l’entorn de la mobilitat i els serveis associats, així com sobre les darreres tendències. Mantenir i controlar un sistema de control intern que permeti reportar fiablement els diferents indicadors a revisar en els comitès d’SGI. Representar a la companyia en fòrums externs, quan escaigui i d’acord amb les directrius de la Unitat. REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL Formació, idiomes i experiència Formació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria o Arquitectura, o similar. Mínim de 4 anys d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar. Idiomes: Domini de castellà i català C1. Anglès nivell B2. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d’un any. Nivell avançat d'habilitats digitals, ACTIC avançat o similar. VALORS Excel·lència Integritat Compromís Cooperació Proactivitat COMPETÈNCIES Pensament crític i analític Impacte i influència Direcció i desenvolupamentde persones Visió estratègica Empatia A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un (Senior) Demand Generation Marketing Manager para fortalecer nuestra entrega de valor. En este rol, diseñarás e implementarás campañas multicanal integradas, colaborando con los equipos de Producto, Marketing de Crecimiento, Análisis y Éxito del Cliente para impulsar el pipeline, la adopción y el crecimiento a largo plazo. Responsabilidades Estrategia de crecimiento : Definir niveles de ICP, arquitectura de audiencia y un motor de demanda continuo con campañas trimestrales. Campañas integradas : Planificar y ejecutar programas multicanal (social/search pagado, email, contenido, webinars, eventos). Rendimiento digital : Gestionar el mix de canales, experimentación y optimización de conversiones. Orquestación de ventas : Alinear definiciones de MQL/SAL/SQL, SLAs y habilitar a los equipos de ventas con activos y cadencias. Datos y atribución : Colaborar en modelos de atribución, UTMs e higiene de datos conforme al RGPD. Informes : Gestionar el embudo, previsiones y codificar playbooks. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en marketing B2B. Mentalidad comercial orientada a resultados (pipeline). Capacidad para convertir propuestas de valor complejas en ofertas de campaña de alta conversión. Experiencia en programas de demanda B2B multicanal para segmentos mid‑market. Colaborativo, acostumbrado a trabajar con Ventas, PMM, Creativos y Operaciones. Adaptabilidad en entornos rápidos e iterativos. Conocimiento sólido de atribución de marketing, etapas del ciclo de vida y herramientas de RevOps. Lo que ofrecemos Gran influencia en la configuración del rol y oportunidades de crecimiento. Entorno de trabajo innovador e internacional en una empresa líder en tecnología verde. Salario y beneficios competitivos. Horario flexible y trabajo híbrido. Programa de referidos atractivo. La posición reporta al Head of Growth. Buscamos candidatos para nuestras oficinas en Madrid, Gdansk o Londres, aunque consideraremos otras ubicaciones para el candidato adecuado. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28046 | Fecha de publicación: 18 may 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desde el equipo de LIGHTHOUSE , nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. ¿Qué podrás hacer? Liderar y contribuir activamente en la definición, implementación y mantenimiento de un marco de gobierno del dato que garantice la calidad, trazabilidad, seguridad y uso responsable de la información en la organización. Definir roles, responsabilidades, políticas y procesos de gobierno del dato. Impulsar la adopción de estándares comunes y buenas prácticas. Coordinar comités de gobierno del dato y equipos de Data Stewards. Asegurar la interoperabilidad entre dominios de datos. Promover la especialización técnica y operativa en cada dominio. ¿Qué necesitas saber? Entre 2 a 4 años de experiencia en Data Governance. Formación en informática o telecomunicaciones o carreras afines. Formación complementaria en gestión de datos, calidad del dato o arquitectura informacional. Conocimientos técnicos Definición de frameworks de Data Governance. Gestión de metadata, calidad del dato, MDM, diccionario de negocio y datos. Herramientas como Collibra, Informatica MDM, IBM Infosphere, Talend, Experian. Arquitecturas informacionales y modelos DAMA. Soft skills Capacidad de interlocución con áreas de negocio y técnicas. Liderazgo y autonomía. Proactividad y orientación a resultados. Recomendable Conocimiento de metodologías ágiles. Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS). Participación en proyectos de transformación digital. Certificaciones en herramientas de Data Governance. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Senior Data Engineer - Lighthouse at KPMG España Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 28 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el equipo de LIGHTHOUSE , nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Data Engineer Senior para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de datos en entornos cloud, utilizando tecnologías como Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric . Será responsable de construir y optimizar pipelines de datos escalables , garantizando la calidad y gobernanza, definir arquitectura de datos, modelado , así como en la integración de datos desde múltiples fuentes. Requisitos Formación en Telecomunicaciones, Informática o afines. Más de 3 años de experiencia impecable en programación: Python, SQL, Scala. Experiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric; construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación. Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos. Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactividad. Certificaciones en desarrollo en nube pública (Azure, AWS, GCP). Recomendable Formación de posgrado en IA. Certificaciones en el ámbito de la IA. Experiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables. Familiaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos. Valor añadido Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Senior level Mid‑Senior level Employment type Full‑time Job function Information Technology Industria: Professional Services #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Arquitecto/a Cloud y Sistemas con amplia experiencia en arquitecturas empresariales, entornos cloud y microservicios para incorporarse a un proyecto de gran envergadura tecnológica. /p h3Misión /h3 pSerás responsable de definir y validar la arquitectura técnica de las soluciones, garantizando su escalabilidad, seguridad, mantenibilidad y rendimiento. Además, darás soporte a los equipos de desarrollo, participarás en la resolución de incidencias críticas e impulsarás la evolución tecnológica de la plataforma. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y revisar arquitecturas técnicas. /li liAsesorar a los equipos de desarrollo en buenas prácticas y patrones de diseño. /li liParticipar en la evolución, monitorización y optimización de plataformas. /li liColaborar en la resolución de incidencias críticas y problemas de rendimiento. /li liIdentificar riesgos técnicos y proponer mejoras continuas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia como Arquitecto/a Cloud, Arquitecto/a de Sistemas o rol similar. /li liAl menos 5 años de experiencia en Desarrollo JEE. /li liExperiencia en arquitecturas de microservicios. /li liExperiencia en tecnologías Cloud-Native. /li liExperiencia con herramientas y procesos CI/CD. /li liConocimientos de arquitectura de sistemas, plataformas cloud, monitorización, observabilidad y optimización del rendimiento. /li liExperiencia con Oracle SQL y Oracle PL/SQL. /li liExperiencia en proyectos del sector logístico, postal o distribución, especialmente en procesos de última milla, almacenes, rutas, trazabilidad e integración de sistemas. /li liCertificaciones AWS Certified Solutions Architect (Associate o Professional) y otras certificaciones relacionadas con arquitecturas cloud y tecnologías Oracle. /li /ul h3Oferta /h3 ul liIncorporación a un proyecto tecnológico de gran impacto. /li liParticipación en el diseño y evolución de arquitecturas cloud de alta complejidad. /li liEntorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua. /li liOportunidades de crecimiento profesional trabajando con tecnologías punteras. /li /ul pFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. /p pDesarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. /p pApoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de PCB Junior Ubicación: Rivas‑Vaciamadrid (Madrid) – Modalidad de trabajo presencial. Requisitos Un/a Ingeniero/a de PCB junior, con experiencia de al menos 1‑3 años en diseño y desarrollo de tarjetas electrónicas. Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas‑Vaciamadrid (Madrid). Titulación de grado o máster en ingeniería electrónica, informática o de telecomunicaciones, o similares. Nivel de inglés alto. Experiencia en diseño electrónico avanzado (procesadores, DDR y comunicaciones de alta velocidad). Experiencia en definición de arquitectura hardware y en gestión de trazabilidad de requisitos. Experiencia en herramientas de diseño PCB (Mentor o Altium). Experiencia en integración de Hardware con Firmware o FPGA. Conocimientos en modelos de desarrollo en V. Valorable: experiencia en DOORS, SAP, herramientas de simulación electrónica e integración continua. Jornada completa, con entrada flexible y jornada intensiva todos los viernes y en los meses de verano. Funciones Diseñar y desarrollar tarjetas electrónicas complejas (procesadores, memorias DDRs y comunicaciones de alta velocidad), definiendo la arquitectura hardware y PCB. Elaborar las especificaciones de diseño PCB (stack‑up, layout y rutado), garantizando prestaciones, calidad y fabricabilidad. Gestionar y asegurar la trazabilidad de los requisitos de hardware durante todo el ciclo de desarrollo. Participar en diseño, integración, validación e industrialización, siguiendo metodologías de desarrollo en V. Coordinar técnicamente el desarrollo de tarjetas con equipos multidisciplinares y proveedores. Realizar simulaciones y análisis para validar el cumplimiento de requisitos técnicos del sistema. Beneficios Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal. Acceso gratuito a varias plataformas de formación con un amplio catálogo multidisciplinar. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos BRAND SPECIALIST para llevar nuestra marca al siguiente nivel. Queremos incorporar a una persona que lidere la estrategia de marca y la narrativa, elevando la coherencia y el estándar creativo en todos los puntos de contacto. Un rol pensado para construir marca con intención: diseño, detalle y consistencia, cuidando tanto el “universo” visual/verbal como la experiencia completa. Responsibilities Definir y evolucionar el posicionamiento, tono y mensajes clave. Construir y mantener brand guidelines (visual + verbal + social) y asegurar consistencia en todas las ejecuciones. Liderar el plan de campañas y bajar conceptos a piezas 360º (social, paid, PR, materiales…). Crear un ecosistema de contenido (pilares, series, casos/proyectos, guías, before/after, storytelling de proceso y materiales). Convertir campañas en ideas sociales: formatos, comunidad, cultura de marca y criterio (no “publicar por publicar”). Coordinar partners (agencia, producción, fotografía/vídeo) y asegurar calidad de entregables. Medir impacto de marca y social para aprender, iterar y escalar lo que funciona. Qualifications +3 años en Brand / Content / Social en marcas de diseño, arquitectura y hogar... Mucho criterio creativo y sensibilidad estética, con obsesión por el detalle y la coherencia. Capacidad de organización (calendarios, briefs, procesos) y experiencia trabajando con agencias/proveedores. Mentalidad “builder”: crear sistema, elevar estándar y empujar proyectos con autonomía. Benefits Contrato: Indefinido. Flexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. Ambiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. Crecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. Proyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. Compensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo. #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. INGENIERO/A DE CÁLCULO DE ESTRUTURAS CIVILES. Ingeniería ICCP o similar, con especialización o interés en cálculo estructural. Conocimientos de programas de análisis (SAP2000) y de diseño asistido (AutoCAD, Revit). Experiencia profesional entre 7 a 15 años en cálculos de proyectos de estructura civiles. Nivel de inglés mínimo B2. Tu día a día incluirá: Colaborarás en el análisis y cálculo de estructuras de obra civil (puentes, viaductos, túneles, cimentaciones, estructuras metálicas y de hormigón). Participarás en la modelización estructural con software especializado (SAP2000, CSiBridge, Robot, STAAD, o similares). Realizarás verificaciones normativas , comprobaciones de carga y dimensionamiento conforme a Eurocódigos u otras normativas aplicables. Apoyarás la revisión de planos, memorias de cálculo y documentación técnica . Colaborarás con equipos multidisciplinares (geotecnia, hidráulica, arquitectura, instalaciones, etc.) para integrar soluciones estructurales óptimas. Contribuirás a la optimización de diseños para mejorar la eficiencia, sostenibilidad y coste de los proyectos. Aprenderás de profesionales senior en un entorno colaborativo, con planes de desarrollo y formación continua. Proyectos nacionales e internacionales. Plan de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación. Retribución flexible y beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

User Experience Research - Automoción (H/M/N) ¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? En esta posición serás el/la responsable de unificar y analizar las diferentes fuentes de voz del cliente relacionadas con los módulos HMI (Human-Machine Interface) y componentes del vehículo , identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones que impulsen la satisfacción y experiencia del usuario . Actuarás como punto de contacto con otras áreas, asegurando una comunicación fluida y la presentación de informes detallados con análisis y conclusiones basadas en datos. Estas serán tus funciones principales: Ejecutar funciones cross-funcionales , actuando como punto de enlace entre diferentes áreas. Unificar y analizar las distintas fuentes de información sobre la voz del cliente (VoC). Diseñar y coordinar nuevos estudios de satisfacción y encuestas detalladas orientadas a conocer la percepción del usuario sobre la marca y producto. Elaborar informes consolidados que integren las distintas fuentes de información, aportando insights accionables para la mejora de la experiencia del cliente. Analizar las necesidades de los usuarios mediante la aplicación de métodos y técnicas de market research (arquitectura de la información, encuestas, test de usabilidad, etc.). Realizar el seguimiento de requerimientos en JIRA y con diferentes áreas (I+D, función) ¿Qué esperamos de ti? Formación en ingeniería, marketing, diseño, investigación de mercado o sociología, UX/UI Conocimiento en el dominio del automóvil y sus módulos HMI. Expresión verbal y escrita clara y precisa, con buena capacidad de comunicación. Capacidad analítica y de síntesis para integrar información de múltiples fuentes. Dominio de ofimática a nivel de usuario (Office) Persona proactiva con capacidad de resolución de problemas Valorable: Experiencia en proyectos de Customer Experience, análisis de voz del cliente y benchmarking. Experiencia con herramientas de investigación de usuario (UserZoom, Figma, u otras). Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Get notified about new User Experience Researcher jobs in Castellví de Rosanes, Catalonia, Spain . #J-18808-Ljbffr

Chief Engineer UAS/VTOL – Lidera el futuro de los sistemas aéreos no tripulados. San Fernando de Henares (híbrido) En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Te apasiona transformar conceptos innovadores en plataformas aéreas de vanguardia? Buscamos un/a Chief Engineer UAS/VTOL para liderar la definición técnica, diseño, desarrollo y validación de sistemas aéreos no tripulados de nueva generación, desde la fase conceptual hasta las pruebas de vuelo y certificación. Serás la referencia técnica global del programa, impulsando soluciones avanzadas en VTOL, aeronaves híbridas, sistemas autónomos, GNC, simulación y arquitecturas complejas , en un entorno multidisciplinar de alta tecnología. Qué harás en tu día a día? Definirás la arquitectura global del sistema Liderarás la definición de arquitecturas UAS/VTOL complejas: estructura, aerodinámica, aviónica, propulsión, control de vuelo, comunicaciones y energía. Diseñarás configuraciones de aeronaves de ala fija, VTOL e híbridas, evaluando compromisos técnicos y operacionales. Realizarás dimensionamientos preliminares de plataformas, sistemas energéticos y propulsivos. Liderarás el diseño y las prestaciones de vuelo Analizarás y optimizarás parámetros clave como autonomía, alcance, techo operativo, carga útil y eficiencia energética. Definirás envolventes de vuelo, márgenes operativos y prestaciones de misión. Desarrollarás modelos de vuelo, simulaciones dinámicas y análisis balísticos cuando sea necesario. Impulsarás la arquitectura GNC y la autonomía Liderarás el diseño de sistemas de Guidance, Navigation & Control (GNC). Desarrollarás modelos dinámicos 6 DOF, leyes de control y arquitecturas de piloto automático. Integrarás sensores avanzados de navegación (GNSS, INS, visión artificial y fusión sensorial). Contribuirás al desarrollo de capacidades autónomas y navegación avanzada. Dirigirás el ciclo completo de desarrollo Guiarás el sistema desde la fase conceptual hasta la validación final en vuelo. Coordinarás actividades de modelado, simulación, diseño, integración, ensayos SIL/HIL y campañas de pruebas. Liderarás actividades de verificación, validación y certificación. Coordinarás equipos multidisciplinares Liderarás especialistas en aerodinámica, estructuras, software, aviónica, propulsión y sistemas. Actuarás como máxima autoridad técnica del programa. Gestionarás riesgos técnicos, decisiones críticas y trade-offs de diseño. Colaborarás con clientes, socios industriales, proveedores y autoridades aeronáuticas. Promoverás la innovación tecnológica Comunicaciones seguras y resilientes. Digital Twin y entornos de simulación avanzada. Diseño basado en modelos y simulación. Experiencia sólida en: Diseño conceptual y desarrollo de aeronaves UAS/VTOL. Aerodinámica, mecánica de vuelo y Flight Performance. Sistemas de control de vuelo, autopilotos y GNC. Integración de sistemas embebidos y arquitecturas complejas. Desarrollo y validación de sistemas aeronáuticos complejos. Conocimientos valorados: Arquitecturas MBSE y Digital Engineering. Flight Testing y procesos de V&V. Sistemas autónomos y tecnologías avanzadas de navegación. Herramientas clave Python y modelado numérico. Entornos de simulación 6 DOF. Herramientas de optimización. Software de simulación de vuelo. Por qué unirte a nosotros? Porque participarás en algunos de los programas más avanzados de UAS, VTOL y sistemas autónomos , liderando equipos de alto nivel tecnológico y definiendo las soluciones que marcarán el futuro de la defensa y la aviación no tripulada. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business. Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a TrakSYS Deployment Engineer para participar en la implantación de soluciones MES/OT en entornos industriales. La persona seleccionada será responsable de la configuración y despliegue de la solución, asegurando su adaptación a los procesos reales de planta y facilitando su adopción por parte de los usuarios finales. Funciones: - Configurar y parametrizar la solución MES (TrakSYS) conforme a las necesidades específicas del cliente. - Dar soporte durante las fases de testing y colaborar en la formación de usuarios finales. - Acompañar el go-live y la fase de estabilización, resolviendo incidencias funcionales y técnicas. - Recoger feedback de planta para adaptar y mejorar continuamente la solución implantada. - Colaborar estrechamente con equipos de proyecto y usuarios para garantizar la correcta adopción del sistema. Requisitos: - Experiencia en implementación de soluciones MES/MOM u otros sistemas OT industriales. - Experiencia en configuración de software (MES, plataformas low-code o similares). - Conocimientos básicos de procesos de fabricación y operaciones de planta. - Capacidad analítica y habilidades de resolución de problemas. - Buenas habilidades de comunicación y trato con usuarios de planta y equipos de proyecto. - Nivel profesional de español e inglés. - Disponibilidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos multi-site, incluyendo trabajo en cliente. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1