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Desde LHH, estamos en búsqueda de un Asesor Técnico Comercial para una empresa líder en Herramientas de uso profesional Compañía multinacional líder en soluciones y herramientas profesionales, en pleno proceso de expansión nacional, busca incorporar un/a Asesor/a Técnico Comercial para la zona de Madrid. Buscamos una persona con perfil técnico-comercial, orientación a cliente y experiencia en entornos profesionales vinculados a construcción, industria, instalación o distribución especializada. Funciones principales • Desarrollo y gestión de cartera de clientes profesionales., • Asesoramiento técnico y comercial sobre soluciones y producto., • Prospección y apertura de nuevas oportunidades de negocio., • Seguimiento y fidelización de clientes., • Coordinación con distribuidores y usuarios finales., • Demostraciones de producto y soporte técnico-comercial., • Reporte de actividad y seguimiento de objetivos. Requisitos • Experiencia previa en posiciones técnico-comerciales., • Valorable experiencia en herramienta profesional, ferretería industrial, suministro industrial, construcción o sectores afines., • Perfil orientado a resultados y trabajo de campo., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece • Proyecto estable dentro de compañía en crecimiento., • Salario fijo + variable., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos., • Desarrollo profesional y formación continua. Ubicación: Madrid Tipo de puesto: Jornada completa

Asesor Comercial | Madrid (Presencial) BDR/SDR Seguros Empresas (Plan de habilitación Nivel 2) BLM Correduría de Seguros | Jornada completa | Madrid capital. Quiénes somos En BLM Correduría de Seguros trabajamos con empresas con un enfoque consultivo: diagnóstico de riesgos, diseño de programas aseguradores, negociación con aseguradoras y acompañamiento en siniestros. Cultura de seriedad, cumplimiento y relación a largo plazo. El puesto (claro desde el minuto 1): Qué nivel necesita un comercial que “asesora” Para empleados de mediadores (correduría) que presten asesoramiento, el RD 287/2021 exige Nivel 2 (200 horas). Para quien solo informa y no asesora, exige Nivel 3 (150 horas). Este rol está planteado en 2 fases, para incorporar personal, aunque aún no tenga de inicio la formación habilitante: Fase 1 — BDR/SDR (captación y cualificación | NO asesoramiento) Tu foco es abrir mercado y generar pipeline cualificado: prospección, concertación de reuniones y seguimiento en CRM. Las dudas técnicas y el asesoramiento lo realiza el equipo certificado. Cumplimiento: hasta disponer del Nivel 2(antiguo B), no realizarás asesoramiento ni recomendaciones de producto. Fase 2 — Asesor Comercial (tras obtener Nivel 2) Al obtener el Nivel 2, evolucionas a Asesor Comercial, con soporte técnico y supervisión inicial para garantizar excelencia y reputación. Qué harás (Fase 1 — BDR/SDR) Prospección diaria multicanal (teléfono, LinkedIn, email, networking, referidos). Cualificación B2B: sector, tamaño, decisor, vencimientos, necesidad, criterios de decisión. Concertación de reuniones para el equipo asesor certificado. Preparación de reuniones (checklist de datos) y seguimiento del pipeline en CRM. Coordinación interna para acelerar oportunidades con orden y calidad. Qué harás (Fase 2 — Asesor Comercial) Reuniones con cliente empresa y propuesta con apoyo técnico interno. Cierre y desarrollo de cartera (cross-sell y fidelización). Seguimiento y gestión profesional de la relación con cliente. Qué buscamos Perfil comercial B2B: resiliencia, orden, energía y orientación a objetivos. Comodidad real con prospección en frío (llamadas/mensajes) y trabajo por KPIs. Comunicación profesional (oral/escrita) y mentalidad consultiva. Manejo de CRM/agenda/Excel y uso profesional de LinkedIn. Valorable: experiencia en ventas B2B (seguros, banca, energía, SaaS, servicios profesionales). Nivel 2: valorable si ya lo tienes; si no, te damos el itinerario. Formación habilitante (lo que hacemos distinto) BLM financia y guía la obtención del Nivel 2 (Antiguo B) (200 horas). Facilitamos tiempo semanal dentro de jornada para completar el itinerario. Transición a asesor con supervisión inicial y acompañamiento técnico. Compensación (seria y transparente) Fijo + variable por objetivos, con evolución por fases: Fase 1 (BDR/SDR) Fijo: 20.094,76 € brutos/año (14 pagas) (según convenio) Variable: bonus por reuniones cualificadas / oportunidades aceptadas OTE orientativo (bruto/año): 22.000 – 27.000 € (según rendimiento) Fase 2 (Asesor Comercial — con Nivel 2) Fijo: 24.113,95 € brutos/año (14 pagas) (según convenio) Variable: por resultados (escalado mensual a partir de 20.000.-€ de primas netas cobradas, con reglas claras de devengo/regularización) OTE orientativo (bruto/año): 34.000 – 45.000 € (según producción y calidad de cartera) Sin letra pequeña: el detalle de objetivos, fórmula y condiciones de devengo se explica con total claridad en entrevista. Proceso de selección Preguntas de filtrado + revisión de CV Formularios de Ajuste. Entrevista (encaje y motivación) Micro-caso comercial (objeción + concertación) Entrevista final y propuesta Cómo aplicar Inscríbete por LinkedIn y añade 5 líneas: experiencia comercial, 2) comodidad con prospección, 3) sectores objetivo, 4) disponibilidad, 5) si tienes Nivel 2. Opcional: envía CV a blm@blmseguros.com con asunto: BDR/SDR Empresas – Madrid (BLM).

Desde LHH, estamos en búsqueda de un Asesor Técnico Comercial para una empresa líder en Herramientas de uso profesional Compañía multinacional líder en soluciones y herramientas profesionales, en pleno proceso de expansión nacional, busca incorporar un/a Asesor/a Técnico Comercial para la zona de Madrid. Buscamos una persona con perfil técnico-comercial, orientación a cliente y experiencia en entornos profesionales vinculados a construcción, industria, instalación o distribución especializada. Funciones principales • Desarrollo y gestión de cartera de clientes profesionales., • Asesoramiento técnico y comercial sobre soluciones y producto., • Prospección y apertura de nuevas oportunidades de negocio., • Seguimiento y fidelización de clientes., • Coordinación con distribuidores y usuarios finales., • Demostraciones de producto y soporte técnico-comercial., • Reporte de actividad y seguimiento de objetivos. Requisitos • Experiencia previa en posiciones técnico-comerciales., • Valorable experiencia en herramienta profesional, ferretería industrial, suministro industrial, construcción o sectores afines., • Perfil orientado a resultados y trabajo de campo., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece • Proyecto estable dentro de compañía en crecimiento., • Salario fijo + variable., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos., • Desarrollo profesional y formación continua. Ubicación: Madrid Tipo de puesto: Jornada completa

En AUTOVIDAL seguimos impulsando una forma de entender la movilidad basada en la experiencia, la cercanía y la evolución constante. Somos una empresa familiar fundada en 1921, con presencia consolidada en Mallorca y una propuesta de valor apoyada en un amplio stock de vehículos, un enfoque multimarca y servicios de movilidad en constante evolución. La compañía destaca además por su apuesta por la innovación y por la venta de vehículos también en entorno digital Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Buscamos incorporar un/a Asesor/a Comercial de Automoción con orientación a resultados, vocación de servicio y pasión por el sector, para acompañar a cada cliente durante todo el proceso de compra y contribuir al crecimiento comercial de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Ofrecer una experiencia de compra excelente, asesorando de forma personalizada a clientes interesados en vehículo nuevo, seminuevo u ocasión, detectando sus necesidades y acompañándoles hasta el cierre de la operación. Tus principales responsabilidades Atención y asesoramiento comercial presencial, telefónico y digital. Detección de necesidades y presentación de vehículos y soluciones de movilidad adaptadas a cada cliente. Gestión integral del proceso de venta, desde la primera toma de contacto hasta la entrega del vehículo. Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. Captación y fidelización de clientes. Gestión y actualización de oportunidades en CRM. Cumplimiento de objetivos comerciales y de calidad de servicio. Coordinación con los equipos de financiación, entrega y postventa para garantizar una experiencia excelente. Qué buscamos Experiencia previa en venta comercial, idealmente en automoción, retail o sectores orientados al cliente. Alta capacidad de comunicación, negociación y cierre. Perfil proactivo, dinámico y orientado a objetivos. Pasión por la atención al cliente y sensibilidad comercial. Manejo habitual de herramientas digitales y CRM. Permiso de conducir B. Valorable conocimiento del sector automoción y de producto. Imprescindible nivel alto de inglés, con capacidad para atender, asesorar y negociar con clientes en este idioma. Imprescindible residir en MALLORCA Qué ofrecemos Incorporación a una empresa sólida y consolidada en el sector. Proyecto estable dentro de un entorno profesional dinámico y orientado a cliente. Formación de producto y acompañamiento en la incorporación. Retribución compuesta por fijo + variable. ( Franja salarial entre 19500€ - 30000€ brutos anuales) ¿Te gustaría formar parte de AUTOVIDAL? xsgfvud Si te motiva el trato con cliente, disfrutas del entorno comercial y quieres crecer en una empresa referente en automoción en Mallorca, nos encantará conocerte.

Nuestro cliente es una compañía, con más de 50 años de historia y más de 300 empleados, que, tras abordar el cambio generacional en el Consejo de Administracion, se plantea profesionalizar la organización como paso fundamental para su internacionalización. Siempre manteniendo los valores de calidad en el producto, innovación para los clientes y compromiso con sus trabajadores y aliados. Tras una década de fuertes inversiones en la planta industrial se plantea la expansión internacional, en el marco de un nuevo plan estratégico, que mantenga el ratio de crecimiento (+5% anual). Buscamos un líder con amplia visión y una gran capacidad para aglutinar y motivar a las personas entorno a un proyecto. Experiencia: más de 10 años liderando comités de dirección y procesos de expansión comercial internacional. Imprescindible conocer el entorno de empresa familiar y preferentemente en sectores afines. Formación: Grado superior, ADE, Economía, Ingeniería Experiencia en conducción de procesos de transformación Competencias: La visión estratégica, la capacidad de liderar procesos de cambio, una alta orientación al cliente y una gran capacidad para hacer crecer a los equipos son las competencias que necesitamos para desarrollar con éxito la posición. Contrato de alta dirección, con vinculación a largo plazo, incorporándose al Consejo Asesor de la compañía en el futuro. Donde contando con un CdAD estable y en total alineamiento, desarrollar un proyecto de transformación y crecimiento de una compañía de reconocido prestigio en el mercado, trabajando con plena autonomía de gestión. #J-18808-Ljbffr

GAURSA - CONCESIONARIO OFICIAL necesita incorporar un/a ASESOR/A COMERCIAL - VENDEDOR/A DE VEHÍCULOS DE OCASIÓN para la zona de Bizkaia https://www.gaursa.com/concesionario Principales funciones y responsabilidades • Asesoramiento y venta de vehículos, mediante una elevada orientación al cliente - Aprovechamiento y seguimiento de oportunidades multicanal en la atención al cliente hasta su venta. - Conocimiento del producto y de la tipología de los clientes - Venta de servicios adicionales como productos de financiación, seguros, ... - Alcanzar los objetivos comerciales de venta de vehículos y servicios - Cumplimiento de procedimientos establecidos y estándares de calidad para le óptimo funcionamiento - Gestión documental de los expedientes Ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y gran equipo de trabajo - Retribución competitiva: Salario Fijo + variable por comisiones ¡Aplica a la oferta y te lo explicaremos en la entrevista! Requisitos indispensables: • Permiso de conducir en vigor (B) - Habilidades comunicativas para la VENTA ONLINE/OFFLINE - Experiencia en venta de vehículos y servicios asociados - Experiencia demostrable en venta directa - Pasión y entusiasmo por la venta de vehículos y el desarrollo de funciones orientadas al trato con clientes - Habilidad en el manejo de PLATAFORMAS DIGITALES ( CRM, portales de motor...) y programas de gestión Pensamos en una persona con: • Iniciativa, dinamismo y proactividad - Capacidad de organización y trabajo en equipo - Capacidad de adaptación y orientación al cliente - Orientación al logro - Impacto e influencia - Habilidades comunicativas y dotes comerciales Requisitos deseados: • Se valorará tener conversación fluida en Euskera

Desde LHH, estamos en búsqueda de un Asesor Técnico Comercial para una empresa líder en Herramientas de uso profesional Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Compañía multinacional líder en soluciones y herramientas profesionales, en pleno proceso de expansión nacional, busca incorporar un/a Asesor/a Técnico Comercial para la zona de Madrid. Buscamos una persona con perfil técnico-comercial, orientación a cliente y experiencia en entornos profesionales vinculados a construcción, industria, instalación o distribución especializada. Funciones principales Desarrollo y gestión de cartera de clientes profesionales. Asesoramiento técnico y comercial sobre soluciones y producto. Prospección y apertura de nuevas oportunidades de negocio. Seguimiento y fidelización de clientes. Coordinación con distribuidores y usuarios finales. Demostraciones de producto y soporte técnico-comercial. Reporte de actividad y seguimiento de objetivos. Requisitos Experiencia previa en posiciones técnico-comerciales. Valorable experiencia en herramienta profesional, ferretería industrial, suministro industrial, construcción o sectores afines. Perfil orientado a resultados y trabajo de campo. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece Proyecto estable dentro de compañía en crecimiento. Salario fijo + variable. Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos. xbhjioe Desarrollo profesional y formación continua. Ubicación: Madrid Tipo de puesto: Jornada completa

Comercial Técnico / Asesor Técnico – Sector Instalaciones y Construcción | Barcelona Buscamos incorporar perfiles con base técnica y orientación comercial para empresa especializada en distribución de materiales para instalaciones (electricidad, climatización, fontanería) y soluciones para reforma. Perfil: • Experiencia o conocimiento en instalaciones, obra o distribución técnica - Valorable formación en arquitectura técnica, ingeniería o similar - Experiencia en venta técnica o asesoramiento a cliente profesional Funciones: • Desarrollo de negocio y gestión de cartera de clientes (instaladores, constructoras, reformistas) - Asesoramiento técnico en soluciones y producto - Atención en punto de venta / showroom - Gestión de pedidos y tareas administrativas asociadas Requisitos clave: • Conocimiento de producto técnico (material eléctrico, fontanería, climatización, etc.) - Capacidad para interlocución con cliente profesional - Perfil organizado y orientado a servicio Ubicación: Barcelona / Esplugues de Llobregat Si encajas o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, no dudes en escribirme por privado.

ASESOR (H/M) COMERCIAL ASCENSORES OTIS MADRID page is loaded## ASESOR (H/M) COMERCIAL ASCENSORES OTIS MADRIDremote type: On-Sitelocations: Isabel Colbrand 6, 28050 Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 20153797Date Posted:2026-02-27Country:SpainLocation:Isabel Colbrand 6, 28050 Madrid, SpainOTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un ASESOR (H/M) COMERCIAL ESPECIALIZADO EN PROYECTOS DE MODERNIZACIÓN DE ASCENSORES en MADRID:Como TÉCNICO COMERCIAL en el área de modernización de ascensores, tus funciones serán: Analizar la cartera existente y trabajar en equipo con supervisores y técnicos para desarrollar estrategias en la búsqueda de oportunidades. Gestionar las relaciones externas para lograr la captación de nuevos clientes a través de la modernización de ascensores. Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto enfocados en la modernización de ascensores desde la prescripción, si fuera necesaria, hasta el cobro. Análisis de proyectos (interpretación de planos, inspección de instalaciones, documentación técnica, etc.) y elaboración de presupuestos adaptados a cada uno de ellos con enfoque en la seguridad, eficiencia energética y calidad. Colaborar con el equipo técnico en la planificación y ejecución de dichos proyectos para una correcta alineación de objetivos y maximización de satisfacción del cliente. Proporcionar asesoramiento técnico y comercial, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio tratando de mejorar sus expectativas Colaboración con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta. Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN: Diplomatura o Licenciatura (valorable ingeniería técnica). Grado Superior FP (mecatrónica, mantenimiento electromecánico, instalaciones electrotécnicas, edificación, obras públicas).EXPERIENCIA: preferiblemente de 3 a 5 años en ventas de proyectos técnicos o posiciones afines.OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365.IDIOMAS: inglés valorable.OTROS: Imprescindible carnet B en vigor.Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.#BuildWhatsNext.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.*Privacy Policy and Terms:Click on this to read the Policy and Terms#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Entra a Accenture para impulsar oportunidades MedTech en Iberia, colaborando con líderes de dispositivos médicos, diagnóstico y salud digital. Desarrollarás la oferta MedTech de Iberia apoyado en activos globales y aceleradores, estableciendo relaciones con ejecutivos y articulando iniciativas de transformación. Serás pionero en áreas como I+D, QARA, calidad digital, y plataformas SaMD/SaMD, impulsando soluciones conectadas y servicios de soporte. Esta posición combina experiencia en MedTech con crecimiento de negocio e impacto en la transformación tecnológica del sector. Compensaciones / Beneficios • Origen de oportunidades en dispositivos médicos, diagnóstico y salud digital en Iberia usando activos y aceleradores MedTech • Desarrollar relaciones con ejecutivos y convertirse en asesor de confianza • Definir la oferta MedTech de Iberia: visión, activos y liderazgo de pensamiento • Colaborar con líderes MedTech en desarrollo de producto, QARA, operaciones de IA, servicios técnicos y seguridad de software • Gestión de estrategias de lanzamiento, modelos comerciales y decisiones de portafolio para SaMD/SiMD Responsabilidades • 7+ años en estrategia, operaciones, I+D, QARA o comercial en MedTech • Conocimiento de MDR/IVDR, FDA QSR, ISO 13485, ISO 14971 y marcos SaMD/ciberseguridad • Comprensión de subsegmentos MedTech (imagen, cirugía, cardiovascular, ortopedia, diagnóstico, hospitalario, salud digital) • Instinto de origination y red de contactos en Iberia MedTech • Presencia ejecutiva con stakeholders de nivel C • Fluido en inglés y español Requisitos principales • Seguro privado de salud • Seguro de vida y accidentes • Servicios médicos y programas de bienestar • Plan de beneficios flexible e plan de compra de acciones • Horarios flexibles y permisos • Rutas de aprendizaje y desarrollo personalizados

Comercial Técnico de Zona – Duracolor (Málaga) ¿Tienes hambre de calle y resultados? Únete al referente en Pinturas y Revestimientos de Andalucía. Sobre nosotros En Pinturas Armenteros no solo fabricamos pintura; somos el motor que impulsa el trabajo del aplicador profesional en toda España. Con más de 50 años de historia, somos el sólido grupo familiar detrás de la reconocida marca Duracolor . Contamos con 22 puntos de venta propios y una infraestructura logística de primer nivel. Estamos en pleno proceso de expansión y profesionalización de nuestra red de ventas, y buscamos a personas con ganas de trabajar que quieran crecer en un entorno donde el trabajo bien hecho se valora de verdad. El Rol: Más que un comercial, un socio estratégico Buscamos un Comercial Técnico de Zona para la provincia de Málaga. No buscamos un simple vendedor; queremos un asesor técnico de confianza capaz de ganarse al profesional (empresas de pintura, autónomos, especialistas en rehabilitación de fachadas y distribuidores). Tu misión será ser la cara visible de nuestra fábrica en la obra y el taller, aportando soluciones técnicas precisas y asegurando que cada cliente vea en ti a un aliado para el éxito de sus proyectos. Reportarás directamente a la Jefatura de Zona / Dirección Comercial. Responsabilidades que te harán vibrar Fidelización y Desarrollo (80%): Gestionarás con proactividad una cartera de clientes activos, analizando sus necesidades para realizar venta cruzada de productos complementarios (maquinaria, herramientas y tratamientos específicos). Prospección y Captación (20%): Búsqueda activa de nuevas oportunidades y apertura de cuentas en el sector B2B para ampliar nuestra cuota de mercado en la zona asignada. Asesoramiento Técnico Experto: Resolverás dudas sobre preparación de soportes, rendimientos y patologías de la construcción, recomendando siempre el sistema de pintado más adecuado. Gestión Comercial Integral: Elaboración, presentación y seguimiento de presupuestos hasta el cierre. Además, realizarás el reporte diario de visitas y pedidos a través de nuestro software ERP/CRM . Postventa y Monitorización: Gestión ágil de incidencias para garantizar la satisfacción total y recogida de información sobre tendencias de la competencia para mantenernos a la vanguardia. Perfil Ideal Imprescindibles: Experiencia: Mínimo 3 años en ventas, preferiblemente en el sector de pinturas, químicos para la construcción o suministros industriales. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (FP), valorando muy positivamente la especialidad en Comercio y Marketing . ADN Comercial: Perfil de calle (80% de la jornada), con alta resiliencia y madurez para transmitir autoridad y confianza al profesional. Habilidades Digitales: Soltura en ofimática y experiencia imprescindible trabajando con herramientas de gestión CRM y programas ERP . Conexión Real: Gran capacidad de escucha activa, empatía y ese don de gentes necesario para hablar de igual a igual con el aplicador. Movilidad: Carné de conducir B en vigor y residencia en la zona de Málaga. Lo que ofrecemos Estabilidad Real: Contrato indefinido a jornada completa en una empresa líder que valora la fidelidad. Retribución Competitiva: Salario fijo de 20.000€ - 22.000€ (hasta 25.000€ según experiencia en el sector) + 20% en comisiones sobre ventas + 10% de bono por objetivos anuales. Herramientas de Trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de gasolina, teléfono móvil y tablet. Formación Continua: Te enseñaremos todo sobre nuestros nuevos productos y sistemas de aplicación para que nunca dejes de aprender. Producto Ganador: Trabajarás con la marca Duracolor , sinónimo de calidad y confianza técnica. ¿Crees que este puesto tiene tu nombre? Si buscas una posición donde tu actividad se traduzca en resultados reales y donde tu criterio técnico sea valorado, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete y ayúdanos a seguir pintando el futuro de nuestra red comercial!

Comercial Técnico de Zona – Duracolor (Málaga) ¿Únete al referente en Pinturas y Revestimientos de Andalucía. Con más de 50 años de historia, somos el sólido grupo familiar detrás de la reconocida marca Duracolor . Contamos con 22 puntos de venta propios y una infraestructura logística de primer nivel. Estamos en pleno proceso de expansión y profesionalización de nuestra red de ventas, y buscamos a personas con ganas de trabajar que quieran crecer en un entorno donde el trabajo bien hecho se valora de verdad. El Rol: Más que un comercial, un socio estratégico Buscamos un Comercial Técnico de Zona para la provincia de Málaga. queremos un asesor técnico de confianza capaz de ganarse al profesional (empresas de pintura, autónomos, especialistas en rehabilitación de fachadas y distribuidores). Tu misión será ser la cara visible de nuestra fábrica en la obra y el taller, aportando soluciones técnicas precisas y asegurando que cada cliente vea en ti a un aliado para el éxito de sus proyectos. Reportarás directamente a la Jefatura de Zona / Dirección Comercial. Fidelización y Desarrollo (80%): Gestionarás con proactividad una cartera de clientes activos, analizando sus necesidades para realizar venta cruzada de productos complementarios (maquinaria, herramientas y tratamientos específicos). Asesoramiento Técnico Experto: Resolverás dudas sobre preparación de soportes, rendimientos y patologías de la construcción, recomendando siempre el sistema de pintado más adecuado. Gestión Comercial Integral: Elaboración, presentación y seguimiento de presupuestos hasta el cierre. Además, realizarás el reporte diario de visitas y pedidos a través de nuestro software ERP/CRM . Postventa y Monitorización: Gestión ágil de incidencias para garantizar la satisfacción total y recogida de información sobre tendencias de la competencia para mantenernos a la vanguardia. Experiencia: Mínimo 3 años en ventas, preferiblemente en el sector de pinturas, químicos para la construcción o suministros industriales. Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (FP), valorando muy positivamente la especialidad en Comercio y Marketing . ADN Comercial: Perfil de calle (80% de la jornada), con alta resiliencia y madurez para transmitir autoridad y confianza al profesional. Habilidades Digitales: Soltura en ofimática y experiencia imprescindible trabajando con herramientas de gestión CRM y programas ERP . Conexión Real: Gran capacidad de escucha activa, empatía y ese don de gentes necesario para hablar de igual a igual con el aplicador. Movilidad: Carné de conducir B en vigor y residencia en la zona de Málaga. Estabilidad Real: Contrato indefinido a jornada completa en una empresa líder que valora la fidelidad. Retribución Competitiva: Salario fijo de 20.000€ - 22.000€ (hasta 25.000€ según experiencia en el sector) + 20% en comisiones sobre ventas + 10% de bono por objetivos anuales. Herramientas de Trabajo: Vehículo de empresa, tarjeta de gasolina, teléfono móvil y tablet. Formación Continua: Te enseñaremos todo sobre nuestros nuevos productos y sistemas de aplicación para que nunca dejes de aprender. Producto Ganador: Trabajarás con la marca Duracolor , sinónimo de calidad y confianza técnica. ¿Inscríbete y ayúdanos a seguir pintando el futuro de nuestra red comercial!

Lo mejor está por venir – Fernando Summers, ex‑CEO de Rastreator.ComEn Rastreator buscamos profesionales con talento, positivos, con ilusión y pasión por su trabajo. Creamos un entorno donde puede trabajar y divertirse al mismo tiempo, cuidando de las personas y considerando a cada trabajador como parte fundamental de la compañía. Somos una de las mejores empresas para trabajar en España, una empresa joven donde el trabajo en equipo, el optimismo y la eficiencia son máximas.Mejor lugar para trabajarLas personas son el mayor valor. Trabajar en Rastreator significa sentirse una pieza importante de un rompecabezas grande y compartido, con un diseño elaborado entre todos.Formación y desarrolloNos gusta que nuestros trabajadores estén en continuo crecimiento profesional, apostamos por su formación dentro y fuera de la oficina, organizamos formaciones internas y promovemos la realización de cursos, másteres y formaciones externas. Invertimos también en plataformas de e‑Learning para el aprendizaje continuo.Gente divertida y conectadaNuestra oficina es un espacio abierto, sin despachos ni zonas especiales reservadas. Es dogfriendly, lo que significa que podrás traer a tu mascota. Organizamos actividades disruptivas y jornadas de diversión, cerramos la oficina una vez al año para nuestro Day Off. Nuestras instalaciones ofrecen fruta fresca, snack saludable, clases de yoga y talleres de mindfulness, nutrición y corrección postural.Conciliación y beneficiosOfrecemos horario flexible, jornada intensiva en verano y la opción de comprar días adicionales. Nuestro plan de retribución flexible incluye retribución en restaurante, transporte y guardería. A todos nuestros empleados se les entregan seguro de vida y de salud gratuito aliados con familiares directos.Valores- Usuario, empleado, sociedad- Disfrutar del trabajo- Diversidad y respeto- Reconocimiento- Test y aprendizaje continuo- Familia- Capacidad de decisión- Comprometidos- Plan y ejecución- Comunicación multídireccional- LealtadAcción social y voluntariadoOfrecemos la posibilidad de dedicar una semana extra a los viajes solidarios, lanzar nuestros Premios Solidarios anuales para ayudar a proyectos sociales y colaboramos con distintas entidades sociales.Algunos aspectos destacados en nuestro compromiso social:- Donaciones y actividades con colectivos vulnerables- Integración y empoderamiento laboralLas entrevistas incluyen etapas técnicas y un proceso de valoración de trayectoria profesional, potencial y talento.Posiciones abiertasJunior Key Account Manager (Seguros) – Desarrollo de NegocioEn Rastreator, el comparador líder en España y bróker online de seguros, buscamos un Junior Key Account Manager para el área de Desarrollo de Negocio.Responsabilidades:- Analizar rendimiento del negocio y cartera para identificar oportunidades de crecimiento y mejoras de KPIs.- Gestionar y desarrollar la relación con las compañías aseguradoras del panel.- Realizar seguimiento de indicadores clave y proponer acciones de optimización.- Diseñar e implementar iniciativas comerciales y estrategias de venta cruzada.- Impulsar proyectos de mejora de procesos, automatización y eficiencia operativa.- Coordinarse con equipos multidisciplinares como Marketing, Business Intelligence, Data, IT y Producto.- Participar en negociaciones y colaborar en estrategias orientadas al crecimiento sostenible.Cualificaciones:- Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing o similar.- Al menos 1 año de experiencia en gestión de cuentas, análisis de negocio o desarrollo comercial.- Experiencia en análisis de datos, seguimiento de KPIs y elaboración de cuadros de mando.- Capacidad para gestionar relaciones con partners y participar en procesos de negociación.- Conocimientos de Excel, PowerPoint y Word de nivel avanzado.- Nivel de inglés mínimo B2.- Perfil analítico, estructurado, orientado a resultados.- Habilidades de comunicación y colaboración.- Proactividad, autonomía y iniciativa.Más:- Experiencia previa en sectores asegurador, financiero o de servicios.- Conocimientos de herramientas de análisis de datos y reporting.- Interés por el desarrollo de negocio y la transformación digital.Desarrollo profesional:- Incorporación a una empresa líder en su sector.- Participación en proyectos estratégicos con impacto directo.- Aprendizaje continuo y acceso a plataformas de formación online.Flexibilidad y bienestar:- Modelo de trabajo híbrido.- Jornada intensiva los viernes y durante el verano.- 25 días laborables de vacaciones, con posibilidad de comprar hasta 5 días adicionales.- Permiso especial de 3 horas el día de tu cumpleaños.Beneficios:- Salario fijo + variable.- Retribución flexible en restaurante, transporte y guardería.- Plan de bienestar con acceso a Urban Sports Club, programas de salud y plataformas de descuentos.- 5 días adicionales de vacaciones remuneradas para actividades de voluntariado.- Eventos, actividades de equipo y celebraciones corporativas.Desarrollador/a .NETResponsable de desarrollar código, realizar integraciones y garantizar la calidad del producto con pruebas.Requisitos:- Al menos 3‑4 años de experiencia en .NET Core.- Experiencia en entornos Cloud (Azure Functions).- 1‑2 años de experiencia en Angular.- Conocimiento de arquitecturas de microservicios.- Experiencia en proyectos Web con alto tráfico.- Avanzado nivel de inglés.Beneficios:- Salario fijo + variable.- Modelo de trabajo híbrido.- Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.- 25 días de vacaciones y opción para comprar 5 días extra.- Permiso de 3 horas el día de cumpleaños.- Plan de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).- Seguro médico, de vida y plan de bienestar.- Acceso a plataformas de e‑Learning.- 5 días extra de vacaciones pagas por participación en voluntariado o proyectos solidarios.- Actividades disruptivas periódicas, Day Off y fiesta en Navidad.Gestor/a de Hipotecas – Centro de Operaciones de MadridFunciones principales:- Atención al cliente.- Comercializar hipotecas por teléfono.- Revisar documentación económica de los clientes.- Gestionar y seguir operaciones.- Estudios mínimos de Bachillerato.- Al menos 2 años de experiencia en intermediación hipotecaria.- Conocimiento profundo del mercado hipotecario, ley hipotecaria, escrituras, bancos y análisis de riesgo.- Certificación Ley de Contrato de Crédito Inmobiliario de nivel asesor.- Alta capacidad de análisis y organización.- Motivación por alcanzar objetivos.- Orientación al usuario.- Carácter empático, proactivo, dinámico y comunicativo.- Disponibilidad para media jornada y turnos rotativos (horario 09:00‑21:00, modelo mixto teletrabajo‑presencial).Plus:- Experiencia en Fintech, sector inmobiliario y bancario comercial.- Salario fijo + variable.- 25 días de vacaciones, opción de comprar 5 días extra.- Permiso de 3 horas en cumpleaños.- Plan de retribución flexible.- Seguro médico, de vida y plan de bienestar.- Acceso a e‑Learning.- Actividades disruptivas, Day Off y fiesta en Navidad.- 5 días extra de vacaciones pagadas por voluntariado/proyectos solidarios.- Un equipo humano diverso, Great Place to Work.Agente de Ventas de Seguros – Centro Operaciones de SevillaFunciones principales:- Conocer productos de compañías colaboradoras.- Elaborar presupuestos de distintas aseguradoras.- Asesorar nuevos clientes y cartera.- Aprender programas necesarios para la venta.- Formación continua en correduría.- Estudios mínimos de Bachillerato.- Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.- Experiencia en call center.- Experiencia en ventas.- Experiencia con programas CRM y paquete Office.- Título Mediador Nivel 2.- Disponibilidad para turnos rotativos.- Actitud positiva y entusiasta.- Carácter empático, cercano, proactivo, dinámico y resolutivo.- Capacidad de trabajo en equipo y espíritu colaborativo.Plus:- Título Mediador de Seguros‑Grupo B actualizado.- Experiencia en suscripción de seguros.- Conocimiento de seguros de salud.- Contrato indefinido.- Salario fijo + variable.- 25 días laborales de vacaciones.- Permiso de 3 horas en cumpleaños.- Plan de bienestar (app de contenido saludable, plataformas de descuentos y más).- Acceso a e‑Learning.- Actividades disruptivas periódicas, Team Buildings y fiesta en Navidad.- Equipo humano diverso, Great Place to Work.Beca Administrativa Back Office – Equipo de HipotecasFunciones principales:- Gestión documental hipotecaria.- Recepción, revisión y validación de documentación en fases pre‑firma.- Digitalización, clasificación y archivo de expedientes garantizando trazabilidad.- Reporte de errores de validación a gestores del Front.- Seguimiento y control de procesos.- Actualización y mantenimiento de información en sistemas CRM.- Cursar últimos 2 años de carrera universitaria orientada a administración o finanzas.- Nivel alto de Excel, actitud positiva, empática y entusiasta.- Capacidad de trabajo en equipo, buen manejo del paquete Office y espíritu colaborativo.Plus:- Ganas de aprender.- Posibilidad de convenio con universidad o centro de formación.- Salario fijo.- Modelo de teletrabajo parcial /mixto.- Plan de formación y desarrollo.- Plan de bienestar (clases de yoga online, club de senderismo, programa de bienestar y más).- Great Place to Work.- Departamento en crecimiento.- Equipo dinámico con mentalidad de "Hazlo realidad".Si no encuentras la posición que te encaje con tu perfil, puedes enviarnos tu CV aquí.#J-18808-Ljbffr

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Asesor Comercial | Madrid (Presencial) BDR/SDR Seguros Empresas (Plan de habilitación Nivel 2) BLM Correduría de Seguros | Jornada completa | Madrid capital. Quiénes somos En BLM Correduría de Seguros trabajamos con empresas con un enfoque consultivo : diagnóstico de riesgos, diseño de programas aseguradores, negociación con aseguradoras y acompañamiento en siniestros. Cultura de seriedad, cumplimiento y relación a largo plazo . El puesto (claro desde el minuto 1): Qué nivel necesita un comercial que “asesora” Para empleados de mediadores (correduría) que presten asesoramiento , el RD 287/2021 exige Nivel 2 (200 horas). Para quien solo informa y no asesora , exige Nivel 3 (150 horas). Este rol está planteado en 2 fases , para incorporar personal, aunque aún no tenga de inicio la formación habilitante: Fase 1 — BDR/SDR (captación y cualificación | NO asesoramiento) Tu foco es abrir mercado y generar pipeline cualificado : prospección, concertación de reuniones y seguimiento en CRM. Las dudas técnicas y el asesoramiento lo realiza el equipo certificado . Cumplimiento: hasta disponer del Nivel 2(antiguo B), no realizarás asesoramiento ni recomendaciones de producto. Fase 2 — Asesor Comercial (tras obtener Nivel 2) Al obtener el Nivel 2, evolucionas a Asesor Comercial , con soporte técnico y supervisión inicial para garantizar excelencia y reputación. Qué harás (Fase 1 — BDR/SDR) Prospección diaria multicanal (teléfono, LinkedIn, email, networking, referidos). Cualificación B2B: sector, tamaño, decisor, vencimientos, necesidad, criterios de decisión. Concertación de reuniones para el equipo asesor certificado. Preparación de reuniones (checklist de datos) y seguimiento del pipeline en CRM. Coordinación interna para acelerar oportunidades con orden y calidad. Qué harás (Fase 2 — Asesor Comercial) Reuniones con cliente empresa y propuesta con apoyo técnico interno. Cierre y desarrollo de cartera (cross-sell y fidelización). Seguimiento y gestión profesional de la relación con cliente. Qué buscamos Perfil comercial B2B : resiliencia, orden, energía y orientación a objetivos. Comodidad real con prospección en frío (llamadas/mensajes) y trabajo por KPIs. Comunicación profesional (oral/escrita) y mentalidad consultiva. Manejo de CRM/agenda/Excel y uso profesional de LinkedIn. Valorable: experiencia en ventas B2B (seguros, banca, energía, SaaS, servicios profesionales). Nivel 2 : valorable si ya lo tienes; si no, te damos el itinerario. Formación habilitante (lo que hacemos distinto) BLM financia y guía la obtención del Nivel 2 (Antiguo B) (200 horas). Facilitamos tiempo semanal dentro de jornada para completar el itinerario. Transición a asesor con supervisión inicial y acompañamiento técnico. Compensación (seria y transparente) Fijo + variable por objetivos , con evolución por fases: Fase 1 (BDR/SDR) Fijo: 20.094,76 € brutos/año (14 pagas) (según convenio) Variable: bonus por reuniones cualificadas / oportunidades aceptadas OTE orientativo (bruto/año): 22.000 – 27.000 € (según rendimiento) Fase 2 (Asesor Comercial — con Nivel 2) Fijo: 24.113,95 € brutos/año (14 pagas) (según convenio) Variable: por resultados (escalado mensual a partir de 20.000.-€ de primas netas cobradas , con reglas claras de devengo/regularización) OTE orientativo (bruto/año): 34.000 – 45.000 € (según producción y calidad de cartera) Sin letra pequeña: el detalle de objetivos, fórmula y condiciones de devengo se explica con total claridad en entrevista. Proceso de selección Preguntas de filtrado + revisión de CV Formularios de Ajuste. Entrevista (encaje y motivación) Micro-caso comercial (objeción + concertación) Entrevista final y propuesta Cómo aplicar Inscríbete por LinkedIn y añade 5 líneas: experiencia comercial, 2) comodidad con prospección, 3) sectores objetivo, 4) disponibilidad, 5) si tienes Nivel 2. Opcional: envía CV a blm@blmseguros.com con asunto: BDR/SDR Empresas – Madrid (BLM).

¿Por qué Clicars?Tu MisiónGarantizar la mejor experiencia del cliente del Mercado, desarrollando una venta telefónica como presencial de nuestro producto.¿Cómo será tu día a día?- Recepción y atención de llamadas, ofreciendo el mejor servicio a nuestro cliente.- Atender las preguntas técnicas y no técnicas de los clientes acerca de los coches de Clicars.- Informar a los clientes de opciones de financiación y servicios asociados.- Hacer seguimiento de clientes a través de un CRM.¿Qué buscamos?- Titulación académica: FPII o superior- Experiencia de 3 años como comercial en el sector de la automoción y/o financiaciones.- Imprescindible experiencia como asesor/a comercial telefónico.- Idioma: valorable ingles o Chino- Experiencia trabajando con CRM.- Se valoracarnet de conducir.- Imprescindible experiencia en trabajo por objetivos.¿Qué ofrecemos?- Horquilla salarial competitiva: salario fijo + variable interesante y rondaría los 50‑60K al año.- Horario: 40h semanales rotativas de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 o 11:30‑20:30h y Sábados y Domingos de 10:00 a 19:00.- Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc.- Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars.- Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos.- Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar.- Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app.- Píldoras de educación financiera.- Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos.- Descuentos y promociones con BBVA.- Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online.Conciliación de la vida laboral y familiarCon este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo.- Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde).- Mínimo 23 días hábiles vacaciones y este año 2026 te corresponden 26.- A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia.SaludNos preocupamos por tu salud y la de tus familiares.- Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.- Grupos deportivos: Clicars Runner & Clicars Bikers.- Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto.- Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc).- Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness.- Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo.Desarrollo personal y profesionalQueremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo.- Performance Review semestral.- La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible.- Plan de formación.- Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado.Sostenibilidad social y medioambiental- #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos.- Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil.- Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos.#J-18808-Ljbffr