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Director de Relaciones Laborales. Soporte a Relaciones Laborales y Compliance. Análisis del estado actual de los proyectos legales y laborales de todas las sociedades del grupo.

Grado en Relaciones Laborales o similar. Imprescindible a partir de 4 años de experiencia, en sector de asesoría.

Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral o RRHH (relaciones laborales). Tienes experiencia en asesoría laboral y te motiva acompañar a personas y empresas en momentos clave?. Asesorarás a clientes en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social, especialmente en procesos de despido co

Imprescindible a partir de 4 años de experiencia, en sector de asesoría. Grado en Relaciones Laborales o similar.

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Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral o RRHH (relaciones laborales). Asesorarás a clientes en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social, especialmente en procesos de despido colectivo e individual, aportando rigor técnico y acompañamiento en situaciones de alta sensibilidad. Tie

Director de Relaciones Laborales. Soporte a Relaciones Laborales y Compliance. Análisis del estado actual de los proyectos legales y laborales de todas las sociedades del grupo.

Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a laboral para el departamento de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral. Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la

Se busca Asesor Laboral con experiencia en nóminas para consultora en Madrid. Gestionará el ciclo completo de nómina, contratos, seguros sociales y asesorará en legislación laboral.

Grado en Relaciones Laborales o similar. Imprescindible a partir de 4 años de experiencia, en sector de asesoría.

Gestión completa del ciclo de nómina, contratos, altas, bajas, cálculos de IRPF, seguros sociales y asesoramiento en materia laboral.

Asesorar a empresas y trabajadores en materia laboral, gestionando nóminas, contratos, y trámites con la Seguridad Social y organismos oficiales. Se requiere experiencia previa y dominio de legislación laboral.

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