Trabajos asesor laboral en AlcobendasCrear alertas

Konecta, una empresa multinacional líder en el sector del Contact Center, y actualmente estamos en búsqueda de perfiles comunicativos para dar soporte de ASESOR/A LEGAL en una importante compañía del sector de la AUTOMOCIÓN. Somos dinámicos, creativos, enérgicos, apasionados, flexibles, innovadores y, sobre todo, ¡nos dedicamos a Konectar el talento con oportunidades acordes a los perfiles que descubrimos! Si te identificas con nuestros valores y sector, te contamos lo que podemos ofrecerte: ¿Qué ofrecemos? • Formación presencial dentro de contrato., • Tipo de contrato: Fijo discontinuo ordinario con Konecta (estable), • Modalidad de Mixta: 2 días de teletrabajo semanal, Avda Montes de Oca, 8 San Sebastián Reyes (una vez superado periodo de prueba), • Jornada laboral: 39 horas/semana., • Franja horaria: de Lunes a Viernes en horario de 08:30 a 17:30 (con 1 hora de comida) y Viernes 08.30 a 15.30h. Posibilidad de ajustar el inicio y fin de la jornada según necesidades., • Salario: 1.718,73€ brutos/mes en 12 pagas ¿Qué buscamos? • Experiencia en gestión de reclamaciones/Omics en el ámbito legal. Buscamos perfiles con experiencia en derecho del consumidor, en gestión de Leyes de garantías y contratos de servicios., • Trato de excelencia de comunicación con el cliente: Queremos que nuestros clientes se sientan siempre atendidos de la mejor manera posible y con la confidencialidad máxima. ¿Qué te ofrecemos además? • Posibilidades de desarrollo y formación continua., • Club beneficios Konecta: Portal exclusivo con descuentos y ofertas especiales para ti en diversas compras y servicios., • Ambiente dinámico y colaborativo: Trabajarás en un entorno donde la innovación y el trabajo en equipo son clave. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones. Si estas condiciones encajan con tu disponibilidad y expectativas, ¡esperamos conocer tu perfil! ¡Inscríbete y prepárate para una entrevista con nosotros!

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ASESOR/A LEGAL LABORAL - ABOGADO/A - GRADUADO/A SOCIAL que desarrollará las siguientes funciones: • Redacción de comunicaciones a los trabajadores, • Asesoramiento juridico laboral a diferentes departamentos de la empresa., • Asunción de procedimientos judiciales y administrativos., • Defensa de los intereses de la empresa ante Inspección de trabajo., • Revisión y redacción de escritos., • Relación con representantes legales de los trabajadores., • Gestión de todo tipo de materias directas e indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa. FORMACIÓN: • Graduado en Derecho con máster de acceso a la abogacia, o Graduado social, • Valorable máster en derecho laboral o relaciones laborales, formación análoga o realización de TFM en materia de derecho laboral. EXPERIENCIA: • Experiencia previa en el área jurídica laboral de una compañía multinacional o en despacho de abogados., • Experiencia en sala., • Se requiere colegiación como abogado/a ejerciente o como graduado social. CONOCIMIENTOS: • Legislación laboral española y convenios colectivos., • Manejo de bases de datos jurídicas., • Nivel alto de inglés., • Ofimática nivel usuario avanzado., • Gran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, internet y otras áreas relacionadas. COMPETENCIAS: • Alta implicación, muy orientado a tarea resolutiva y auto-motivada., • Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad., • Buenas habilidades sociales., • Capacidad de trabajo en equipo y de priorización., • Buena expresión oral y escrita. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S. Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ASESOR/A LEGAL LABORAL - ABOGADO/A - GRADUADO/A SOCIAL que desarrollará l

Se requiere colegiación como abogado/a ejerciente o como graduado social. Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ASESOR/A LEGAL LABORAL - ABOGADO/A - GRADUADO/A SOCIAL que desarrollará las siguientes funciones:. Experiencia previa en el área jurídica laboral de una compañía multinacional o e

Desde la división de HR de Adsearch, estamos en búsqueda de un HR Manager para un despacho en pleno crecimiento ubicado en Madrid. Responsabilidades principales: Gestión general de RR. HH • Actuar como primer punto de contacto para todos los asuntos de RR. HH. en la oficina de Madrid, • Gestionar todos los procesos de RR. HH. de principio a fin, garantizando precisión y escalando incidencias cuando sea necesario, • Construir relaciones sólidas con los principales interlocutores, actuando como asesor de confianza en temas de personas, • Impulsar las prioridades de personas y la estrategia global de la firma, incluyendo participación en reuniones, asesoramiento y cuestionamiento constructivo a socios y managers, • Liderar los procesos anuales de personas en Madrid, como evaluaciones de desempeño, mapeo de talento y revisión salarial, • Trabajar con el OMP en la gestión del talento, incluyendo engagement, bajo rendimiento, planificación de plantilla y sucesión, • Colaborar con el equipo global de RR. HH. de socios en asuntos relacionados con socios en Madrid, • Apoyar proyectos globales de RR. HH., asegurando que se incorporen las necesidades locales, • Colaborar con el equipo global de adquisición de talento en la contratación en Madrid, • Organizar entrevistas, preparar ofertas y contratos, y apoyar al equipo de selección, • Liderar los procesos de incorporación y salida de empleados, garantizando una experiencia fluida, • Gestionar las verificaciones de antecedentes de nuevos empleados, • Coordinar programas de inducción para empleados de todos los niveles, incluidos socios, • Ser punto de contacto para nuevos empleados, • Gestionar cambios en condiciones laborales (teletrabajo, extensiones de contrato, etc.), • Supervisar permisos familiares cumpliendo la legislación, • Supervisar ausencias, vacaciones y registros de tiempo libre, • Gestionar relaciones laborales proporcionando apoyo, • Gestionar la salida de empleados, incluyendo entrevistas de salida Nómina y beneficios • Coordinarse con el proveedor externo de nómina para asegurar información precisa, • Garantizar el uso eficiente de sistemas de RR. HH. y nómina, • Apoyar al equipo global de compensación y beneficios en la oficina de Madrid Sistemas de RR. HH. • Usar el sistema de RR. HH. para registrar y analizar datos de plantilla, ausencias, vacaciones, diversidad, etc., • Elaborar informes regulares y puntuales para la dirección Políticas, conocimiento y desarrollo de RR. HH. • Garantizar que contratos, políticas y procedimientos cumplan la legislación española y los estándares de la firma, • Alinear procesos globales con los plazos y normativas locales, • Desarrollar y mantener plantillas y guías locales de RR. HH., • Monitorizar el mercado laboral y proponer mejoras en beneficios y salarios, • Documentar y actualizar procesos de RR. HH., • Proponer mejoras en procedimientos y herramientas, • Mantenerse actualizado sobre legislación y tendencias del sector Competencias y habilidades requeridas • Experiencia sólida en un puesto similar de RR. HH., preferiblemente en despacho de abogados o servicios profesionales, • Conocimiento profundo del derecho laboral español, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas, • Manejo de sistemas de RR. HH. (Workday deseable) y Excel avanzado, • Formación en Recursos Humanos, • Inglés profesional alto

Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar infracciones y minimizar

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un/a asesor/a laboral para un despacho en Madrid entro. Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.

Asesoría fiscal, laboral y contable de Madrid. LABORAL: altas y bajas en seguridad social, contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos, bonificaciones, incapacidad temporal y accidentes, etc.

Principales responsabilidades Asesoramiento laboral integral a clientes en materia de. Resolución de consultas complejas en materia laboral y de nómina. Experiencia en entornos de asesoría, gestoría o servicios profesionales.

El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia en la gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina de Figueres. Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla FUNCIONES: - Asesoramiento y atención al cliente. REQUISITOS: - Grado en Rel

Una consultora de recursos humanos busca un experto en asesoramiento laboral para un importante despacho legal en Barcelona.

El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia en la gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina de Figueres. Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla FUNCIONES: - Asesoramiento y atención al cliente. REQUISITOS: - Grado en Rel

MISIÓN Asesoría de empresas precisa incorporar un/a Asesor/a laboral para sus oficinas en Barcelona centro, con el objetivo de proporcionar asesoramiento especializado y gestionar de forma integral el área laboral de una cartera de clientes asignada. Experiencia mínima de 8-10 años en asesoría

Requisitos Experiencia como Asesor Laboral en Asesorías. Descripción de la empresa Somos una empresa enfocada en brindar servicios de asesoramiento fiscal, contable, laboral y jurídico. Descripción del puesto Como Asesor/a de servicios laborales, serás responsable de guiar y apoyar a nuestros c

Experiencia en posiciones similares en departamentos laborales, asesorías o gestorías. Formación universitaria o equivalente en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Manejo de plataformas telemáticas de la Administración Pública en materia laboral y de Seguridad Social (Contrat@, C

MISIÓN Asesoría de empresas precisa incorporar un/a Asesor/a laboral para sus oficinas en Barcelona centro, con el objetivo de proporcionar asesoramiento especializado y gestionar de forma integral el área laboral de una cartera de clientes asignada. Experiencia mínima de 8-10 años en asesoría

Buscamos un/a profesional senior con experiencia en asesoramiento laboral-jurídico para nuestra oficina en el centro de Barcelona. REQUISITOS: - Graduado/a en Relaciones Laborales o similar - Experiencia previa en asesoría, gestoría o despacho de mínimo 4 años -Dominio de A3 Nom. Asesoramiento

Requisitos Experiencia previa en asesoría o despacho profesional Conocimientos sólidos en normativa laboral Manejo de herramientas de nóminas y gestión laboral Capacidad para trabajar de forma autónoma Orientación al cliente y habilidades comunicativas Inglés intermedio-alto. Cuáles serán t

REQUISITOS: - Graduado/a en Relaciones Laborales o similar - Experiencia previa en asesoría, gestoría o despacho de mínimo 4 años -Dominio de A3Nom. Buscamos un/a profesional senior con experiencia en asesoramiento laboral-jurídico para nuestra oficina en el centro de Barcelona. Asesoramiento y

Cuál será tu misión? Asesorar en materia jurídico laboral a la Organización con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación vigente, así como en los distintos procedimientos jurídicos en materia de derecho laboral y Seguridad Social a los que se enfrenta la Compañía, a fin de evitar i

Experiencia en posiciones similares en departamentos laborales, asesorías o gestorías. Manejo de plataformas telemáticas de la Administración Pública en materia laboral y de Seguridad Social (Contrat@, CAT365, Delt@, Certific@2, SILTRA y Sistema RED). Importante compañía con presencia en todo

Desde HAYS nos encontramos en búsqueda de un/a asesor/a laboral para un despacho en Madrid entro. Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.

Requisitos Experiencia como Asesor Laboral en Asesorías. Descripción del puesto Como Asesor/a de servicios laborales, serás responsable de guiar y apoyar a nuestros clientes con empleados en el cumplimiento normativos y las posibles discrepancias entre empleador y empleados. Descripción de la em

Herramientas: Conocimiento avanzado en SAP y en el paquete office ✨ ¿Trabajar en la empresa líder del sector asegurador Paquete completo de beneficios sociales RRHH #AdministracionDePersonal #Payroll #GestionLaboral #RecursosHumanos #SAP #Empleo #OfertaLaboral #Madrid #Talento Si te

Asesoramiento laboral integral a cartera de clientes (empresas y autónomos). En TALENTEA buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para un despacho profesional de asesoría y consultoría ubicado en Mollerussa, con trayectoria consolidada y orientación al cliente. La persona seleccionada se inte

Se busca Asesor Laboral para asesoramiento integral a empresas.

Blue Banana Brand está buscando un Asesor Legal Interno especializado en derecho laboral y gestión de personas. La empresa ofrece un ambiente de trabajo flexible, teletrabajo híbrido y un descuento del 50% en productos, asegurando un buen equilibrio entre vida personal y laboral. Este rol será c

Asesor/a laboral en Cataluña, con experiencia en nóminas, contratos, y asesoramiento en legislación laboral.

Madom Management busca incorporar un/a Asesor/a Laboral Senior en Madrid, especializado/a en gestión de nómina. Serás parte de un equipo que ofrece asesoría laboral a clientes de alto nivel, trabajando en un entorno profesional orientado al crecimiento. El perfil ideal tiene más de 5 años de e

TEMPUS GESTION INTEGRAL DE EMPRESAS, ubicada en Madrid, busca un profesional con experiencia para gestionar tareas laborales y contables de empresas y autónomos.

En este puesto, serás responsable de la confección de nóminas y el asesoramiento laboral, así como del manejo de plataformas como SILTR@ y Sage Despachos. Jobfie Hunting en Madrid busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar la cartera de clientes. Se requiere titulación en Relaciones Laborales

Experiencia mínima de 2 o 3 años como Asesor Laboral / Asesora Laboral / Técnico de Nóminas / Técnica de Nóminas, o Consultor / Consultora de Nóminas en Asesoría. Integrarte en el equipo de Asesoría Laboral y asesorar clientes en materia laboral. Si tienes pasión por la Asesoría Laboral,

Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales. Desde Rebel Talent buscamos un/a Técnico de Nóminas - Asesor Laboral para un importante despacho de abogados ubicado en Madrid centro. Reportarás directamente al Socio del área de laboral.

Desde Grupo Alliance Selección , precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid en la zona de Villaverde. Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral. Grado en Relaciones Laborales o Derecho.