Trabajos aspectos del en Madrid

Mi nombre es Carolina Pérez, directora de la oficina de Redpiso Hortaleza. Busco gente con ganas de aprender un trabajo que te puede cambiar la vida económica y personalmente haciéndote crecer en todos los aspectos. Para ello, se necesita tener don de gentes, empatía, carisma y ganas de trabajar en equipo. Se ofrece contrato indefinido con salario fijo + comisiones. Conseguirás el sueldo que te propongas. Además, se ofrece rápido crecimiento en la empresa, pudiendo dirigir tu propio equipo en el plazo de poco más de un año, hasta llegar a franquiciarte con tu propia oficina si lo deseas como yo y muchos otros compañeros han conseguido en pocos años. Horario de 09.30 a 14 y de 16.30 a 20, con dos sábados al mes de 10 a 14, compensando las horas extras con libranza entre semana. Somos la empresa inmobiliaria líder en el sector con mayor crecimiento a nivel nacional en los últimos años. Yo soy el mayor ejemplo del que podrás aprender a cambiar tu vida. Si te animas te cuento más en una entrevista! Envía tu cv! Carolina Pérez

Competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético, así como por su higiene corporal. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Normas de seguridad e higiene aplicada. 2. Introducción a la estructura y montaje de banquetes. 3. Introducción a enología. 4. Primeros auxilios. 5. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería.

¿Te apasiona la venta y el trato con los clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa en la que poder crecer y desarrollarte personal y profesionalmente? ¡En Securitas Direct te estamos buscando! Es tu oportunidad para entrar a formar parte de una empresa líder en el sector de Sistemas de Seguridad. En Securitas Direct apostamos por las personas, es por ello que ofrecemos un plan de carrera con un futuro estable, queremos que os quedéis en esta gran familia. Contaréis con numerosos beneficios sociales, como seguro médico, cheque guardería, beneficios financieros… Te formaremos en todo momento en varios aspectos importantes tanto para la empresa como para tu desarrollo profesional, como son: las técnicas de venta, el uso y manejo de las herramientas internas de la compañía. Además, te daremos una capacitación para conseguir la acreditación de Técnico/a comercial. Te ofrecemos: - Sueldo fijo + altas comisiones. - Alta en la Seguridad Social + Contrato Laboral Indefinido. - Formación, material, móvil y coche de empresa (tras pasar el período de prueba). - Desarrollo profesional, plan de carrera - Numerosos beneficios sociales. - Requisitos mínimos imprescindibles: - Disponer de carnet de conducir. - Residir en la zona de Carabanchel. - ¡Actitud comercial y pasión por la venta! - ¡¡Te estamos esperando!!

Selecciónanos un/a agente inmobiliario/a con experiencia, : 1. Excelentes Habilidades de Comunicación : capaz de explicar claramente todos los aspectos del proceso de transacción y mantener una comunicación efectiva con los clientes en todo momento. 2. Capacidad para Negociar : La capacidad de negociación es una habilidad fundamental en el mundo inmobiliario. Buscamos un agente con experiencia en cerrar acuerdos beneficiosos para sus clientes y que pueda obtener los mejores términos posibles en las transacciones. 3. Ética Profesional : Es importante que el agente inmobiliario actúe con integridad, ética y honestidad en todas las transacciones. Debe priorizar los intereses de sus clientes por encima de todo y actuar en su beneficio en todo momento. 4. Formación y posibilidad de crecimiento profesional. 5. posibilidad de contrato por cuenta ajena y autónomo . 6. alta S S 7.

I. Presentación y ubicación del puesto Título del puesto: Agente Administrativo País: Reino de España Estructura de contratación: Embajada de Malí en Madrid Lugar de residencia: Madrid II. Estado del puesto - Contractual - Contrato de duración determinada de seis (06) meses para el período de prueba - Contrato indefinido, al término del período de prueba, si éste es concluyente III. Tareas principales - Garantizar la tramitación y el seguimiento de los asuntos inmobiliarios de la Misión; - Asistir al Contable en áreas definidas; - Gestionar las cuestiones de seguridad y logística de la Misión; IV. Funciones específicas - Seguimiento de los contratos de alquiler, seguros, teléfono, agua, electricidad y gas, así como de las reclamaciones de IVA para la Embajada y el personal diplomático; - Supervisión de los sistemas informáticos y de comunicación; - Contribución y seguimiento de las tareas de contabilidad material; - Seguimiento del mantenimiento y las reparaciones en la Misión; - Realizar cualquier otra tarea administrativa y logística asignada por el personal encargado de la administración de la Misión. V. Calificaciones que se deben tener Los candidatos deben poseer una de las siguientes cualificaciones - Bachillerato + 2 en administración de empresas; - Bac pro en gestión administrativa; - Bac pro en recepción; - Bac pro tecno (ciencia y técnica de la gestión y la administración); - Bachillerato en logística. - Los candidatos deben poseer al menos un permiso de conducción de tipo B en vigor. VI. Competencias y habilidades profesionales Los candidatos deben ser capaces de: - ser puntuales en su trabajo; - trabajar al ritmo de las necesidades del servicio - controlar y gestionar el estrés en cualquier circunstancia - ser cortés y discreto; - ser presentable (ropa de trabajo); - Dominar al menos Word, Excel, Power Point y Word Press; - organizar su trabajo en sus distintos aspectos; - ser capaz de utilizar las herramientas de información y comunicación actuales (proyector de vídeo, escáner, sistema de videoconferencia, pagina web, etc.); - comprender la seguridad de las aperturas y la videovigilancia; - poder cambiar los cartuchos de tinta; - disponer de flexibilidad en la organización del trabajo; - Comprender los principios básicos y el funcionamiento de una red informática (servidor, router, sitio web, etc.); - trabajar en equipo. VII. Experiencia profesional Los candidatos deben tener: - Al menos de 3 a 5 años de experiencia. VIII. Idiomas y valores requeridos Idiomas: - Dominio de los siguientes idiomas: español y francés; - También se prefiere un buen nivel de inglés. Valores: - Puntualidad - Profesionalidad - Cortesía - Disponibilidad - Discreción - Confidencialidad - Diligencia - Flexibilidad IX. Lista de documentos que se deben proporcionar Los candidatos deben presentar los siguientes documentos - copia certificada de la partida de nacimiento; - copias certificadas de los diplomas, certificados y constancias; - Currículum vitae; - Prueba de empleo (se valorará una carta de recomendación); - Declaración jurada de no haber sido despedido de una administración pública o privada por medida disciplinaria; - Certificado medical actualizado; - carta de motivación; - solicitud dirigida al Embajador.

Perfil versatil que pueda intervenir en varios aspectos del proyecto arquitectonico (incluida la elaboración de presupuestos y mediciones, CEE, IEE redacción/delineacion): así mismo realizar gestiones administrativas y/o petición de subvenciones e incluso coordinaciones de obra Se requiere un minimo de trabajo presencial en el estudio inprescindiblemente Experiencia 1 a 3 años, formación: Aparejador/a-Arquitecto-técnico. Experiencia en obra y/o gestión de subvenciones. Informática: PRESTO, AUTOCAD, OFFICE, CE3X....

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En Grupo Gastro Portal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional y formar parte de nuestro equipo. Actualmente buscamos un JEFE/A DE RANGO con formación en hostelería en uno de nuestros locales ubicado en Madrid. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Su principal misión será la planificación, organización y coordinación de las personas que conforman el departamento, y el control y evaluación de todas las actividades de prestación de servicio de alimentos y bebidas coordinando cocina y sala. Tareas 1. Planificar y organizar el servicio del local. 2. Organizar los recursos necesarios para la correcta prestación del servicio, dotándolo de una estructura eficiente. 3. Determinar el equipo de camareros y los turnos de trabajo. 4. Gestión del aprovisionamiento. 5. Gestión de horarios 6. Definir los procesos a seguir antes, durante y después del servicio, y dar las instrucciones necesarias para asegurar la atención al cliente, los niveles de calidad y los resultados económicos deseados. 7. Asesoramiento al cliente en aspectos gastronómicos, así como sobre la oferta de servicios disponibles cerca del establecimiento. 8. Venta de los servicios del establecimiento. 9. Desarrollar una estrategia de comunicación para informar, promocionar y vender los servicios del establecimiento, teniendo en cuenta las necesidades del destinatario, siguiendo criterios de cadena y corporativos. 10. Controlar el cobro del servicio. Requisitos - Se valorará experiencia en restaurantes de referencia y conocimientos de enología y protocolo. - Experiencia de al menos 3 años en el sector y funciones similares en restaurantes gastronómicos. - Experiencia en gestión de equipos. - Experiencia en cuanto al control del buen funcionamiento de la sala y cumplimiento de los estándares generales de calidad. - Residencia en provincia del puesto vacante. - Imprescindible buen nivel de inglés y se valorarán otros idiomas. - Turnos Partidos Beneficios - Contrato indefinido. - Incentivos por objetivos - Posición estable en empresa en expansión. - Formación continua y posibilidad de crecer dentro de la compañía. - Seguro medico tras 6 meses en la empresa - Estudios mínimos -Formación en Hostelería - Experiencia mínima -Al menos 3 años - Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante - Idiomas requeridos -Inglés - Nivel avanzado -Frances - Nivel Intermedio - Tipo de industria de la oferta Hostelería y restaurantes

¡Quieres trabajar en un restaurante top, con las mejores condiciones laborales? ¡Únete al equipo de TRÈSDE, un restaurante reconocido en el mundo gastronómico! Estamos en la búsqueda de camareros comprometidos y apasionados por la gastronomía, que deseen crecer profesionalmente en un ambiente de excelencia. Requisitos: - Pasión por el mundo de la gastronomía. - Inquietud por ampliar conocimientos y desarrollarse profesionalmente. - Valoramos conocimientos en vinos. - Experiencia mínima de 1 año en el sector. - Formación básica en el área. Responsabilidades: -Preparación previa al servicio. -Desarrollo y atención durante el servicio. -Mantenimiento y limpieza de áreas comunes. -Control de stock. -Atención al cliente. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío, ¡esperamos tu candidatura! - Salario: 18.000,00€-21.000,00€ al año - Contrato indefinido. - Jornada completa - Dos días libres - Horario continuo - Contratación inmediata. Otros aspectos deseables - FP Grado Medio - Inglés - Carnet de Manipulación de alimentos

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¿Te gusta el trato con los clientes? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo y tener la opción de poder crecer y desarrollarte profesionalmente!? ¡En Securitas Direct te estamos buscando! Te formaremos en todo momento en varios aspectos importantes tanto para la empresa como para tu desarrollo profesional, como son: las técnicas de venta, el uso y manejo de las herramientas internas de la compañía. Además, te daremos una capacitación para conseguir la acreditación de Técnico/a comercial. Te ofrecemos: - Sueldo fijo + altas comisiones. - Alta en la Seguridad Social + Contrato Laboral Indefinido. - Formación, material, móvil y coche de empresa. - Desarrollo profesional. - Numerosos beneficios sociales. Requisitos mínimos imprescindibles: - Disponer de carnet de conducir. - Tener ganas de aprender. ¡¡Te estamos esperando!!

Descripción de puesto ¡En Securitas Direct te estamos buscando! Es tu oportunidad para entrar a formar parte de una empresa líder en el sector de Sistemas de Seguridad. En Securitas Direct apostamos por las personas, es por ello que ofrecemos un plan de carrera con un futuro estable, queremos que os quedéis en esta gran familia. Te formaremos en todo momento en varios aspectos importantes tanto para la empresa como para tu desarrollo profesional, como son: las técnicas de venta, el uso y manejo de las herramientas internas de la compañía y la instalación de nuestros sistema de seguridad. Además, te daremos una capacitación para conseguir la acreditación de Técnico/a Comercial. Te ofrecemos: - Salario base + altas comisiones. - Alta en la Seguridad Social + Contrato Laboral Indefinido. - Formación, material, móvil y coche de empresa (tras pasar el período de prueba). - Desarrollo profesional, posibilidad de plan de carrera como jefe/a de equipo a corto plazo. - Numerosos beneficios sociales. Requisitos mínimos imprescindibles: - Disponer de carnet de conducir y vehículo propio para los cinco primeros meses. - Residir en Madrid centro y alrededores. - ¡Actitud comercial y pasión por la venta! En Securitas Direct consideramos que cada persona aporta, procuramos crear un entorno inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¡¡Te estamos esperando!!

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