Auxiliar de control jobs in GandíaCreate job alerts

El puesto incluye funciones de seguridad y control de las instalaciones, con jornada completa y turnos rotativos, de lunes a domingo.

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a Auxiliar de Control Educativo en uno de nuestros centros ubicado en Rótova (Valencia).

El auxiliar de geriatría desempeña una labor fundamental en el cuidado integral de personas mayores, centrándose en el bienestar físico, cognitivo y emocional. Las funciones principales incluyen la estimulación cognitiva mediante actividades diseñadas y el apoyo en terapias de mantenimiento para preservar las capacidades funcionales. Además, se requiere una supervisión constante y estricta de la toma de medicación y el control de constantes vitales para garantizar la seguridad y adherencia al tratamiento. Otra responsabilidad clave es el fomento de la autonomía en las Actividades de la Vida Diaria, asistir en la higiene personal y proporcionar soporte general al usuario para mantener su dignidad y calidad de vida. El profesional también debe manejar situaciones de contención conductual y gestionar posibles crisis con calma y empatía, siempre priorizando la seguridad del usuario y del entorno. Este rol exige una observación continua para detectar cambios en el estado de salud o comportamiento y comunicarlos al equipo sanitario correspondiente. El trabajo se desarrolla en un ambiente colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar que incluye enfermeros, médicos y terapeutas. El objetivo final es contribuir a un entorno de cuidado que promueva el máximo nivel de independencia posible, mejorando la calidad de vida de las personas mayores bajo supervisión. Este puesto requiere no solo habilidades técnicas, sino también una gran capacidad de escucha, paciencia y una genuina vocación de servicio hacia las personas en situación de dependencia. La retribución salarial se establece según el convenio colectivo aplicable, con un importe de 9,65 euros brutos por cada hora efectivamente trabajada. El contrato ofrecido es de carácter temporal, inicialmente motivado por una baja por incapacidad temporal de un trabajador de la plantilla, existiendo la posibilidad futura de incorporación estable. La jornada laboral es completa, con un sistema de libranzas y descansos que se organiza de forma rotativa entre el equipo.