Trabajos bolsa de administrativo en España

¿Te apasiona el sector bancario? ¿Te gustaría adquirir experiencia en banca y entrar a formar parte de una compañía líder en el sector? ¿Te gusta el contacto con cliente? Desde MANPOWER te ofrecemos la oportunidad de trabajar como Auxiliar de caja. FUNCIONES Tus funciones principales serán: - Atención al cliente en la sucursal. - Operativa de caja: apertura y cancelación de cuentas, transferencias, pago de recibos, cierre y cuadre de caja, cobro de cheques, actualización de libretas, etc. - Apertura de cajero automático y recarga de los mismos - Tareas administrativas derivadas de la operativa bancaria. - OFRECEMOS - -Jornada de L a V de 8:00 a 15:00 y J de 8:00 a 19:00 - -Contrato temporal a través de Manpower y formar parte de la bolsa de trabajo del banco para contratos de suplencias. - -Salario:14,79 € brutos/h - Si tienes estudios finalizados o en último año de Derecho, ADE, Económicas, finanzas, entre otros, y estas en búsqueda de una oportunidad laboral ¡Es a ti a quien buscamos!

En Ilunion se precisa incorporar un/a Administrativo/a para dar soporte al área de Prevención de Riesgos Laborales en la planta de Sabadell, inicialmente para la sustitución de una IT de larga duración. La persona seleccionada prestará apoyo administrativo al Dpto. de Prevención de Riesgos Laborales. Las principales funciones son: - Gestión de las plataformas informáticas de coordinación de actividades empresariales: - Subida de documentación de empresa y de trabajadores a las distintas plataformas. - Control de caducidad de los documentos en las plataformas y comunicación a responsables para su actualización, anticipándose a la caducidad de los documentos. - Interlocución con técnicos de prevención para solicitud de documentación a operativa de los documentos necesarios para plataformas. - Interlocución con servicios de prevención ajenos para la solicitud de citas de reconocimientos médicos para los trabajadores de operativa. - Interlocución con responsables de plataformas externas para revisión y validación de documentos. - Acceso a la plataforma interna de PRL para la recopilación de documentos de PRL los trabajadores. - Apoyo administrativo a operativa y técnic@s de prevención en su labor. Conocimientos necesarios - Prevención de riesgos laborales. Requisitos mínimos - Experiencia mínima de 1 año como Administrativo/a dando soporte a departamentos de Prevención de Riesgos Laborales. - Contar con certificado de discapacidad. - Disponer de certificado de discapacidad como mínimo del 33%. Oferta de empleo: Administrativo/a de PRL para sust IT CON DISCAPACIDAD (H/M/D) - SABADELL (BARCELONA) en Sabadell - Bolsa trabajo

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Estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a Administrativo/a que se sume a nuestro equipo para apoyar en la gestión de nuestros servicios. La persona ideal debe ser organizada, comunicativa y estar orientada al detalle. Responsabilidades principales: Asesorar a los clientes sobre su situación en bolsa de empleo y oposiciones. Gestionar documentación en plataformas como la Ventanilla Electrónica del SAS. Revisar y registrar cursos, méritos y experiencia en bases de datos y hojas de cálculo. Crear informes personalizados para cada cliente con sus puntuaciones y recomendaciones. Resolver dudas y brindar soporte a través de correo, WhatsApp y llamadas. Coordinar citas con los clientes y realizar un seguimiento continuo. Colaborar con el equipo para mantener procesos eficientes y organizados.

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somos una empresa de Ingeniería con una amplia experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un TECNICO DE SELECCION/RRHH. Para la ciudad de Vitoria Funciones · Ejecución y seguimiento de las actividades de reclutamiento interno y externo. · Gestión de procesos de selección o Publicación de las ofertas en diferentes canales (RRSS –LinkedIn, etc.- portales de empleo –InfoJobs, Infoempleo-, bolsas de empleo y otros medios) o Criba curricular: realización de entrevistas presenciales y vía telemática a los candidatos. · Acogida de trabajadores: atención de trabajadores, firma de documentación, entrega de EPI. · Organización y planificación de la plantilla: dimensionamiento del pool de trabajadores, planificación de horarios y turnos de trabajo. · Contratación y administración, gestión contractual. · Formación y evaluación de la plantilla. · Promoción profesional mediante planes de carrera. · Apoyo a la resolución de dudas de los empleados de la empresa. · Relaciones laborales: Interpretación y aplicación de distintos Convenios Colectivos de aplicación. · Trámites administrativos. · Prevención de riesgos laborales. · Crear, desarrollar e implementar procesos y procedimientos dentro del área de personas, alineados con la estrategia de la compañía. Asegurar la cobertura de las necesidades de los trabajadores. Requisitos · FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) en áreas de Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. · Experiencia o conocimientos previos en selección o contratación de personal y recursos humanos. · Visión estratégica. · Orientación a resultados. · Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. · Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. · Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo. · Excelente manejo de Ms Office. Se valorará · Conocimiento de ERP, ODOO. · Buen nivel de inglés. · Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción. Se ofrece · Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión. · Puesto de trabajo estable e indefinido. · Posibilidades reales de promoción interna. · Formación continúa de la empresa. · Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales.

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