Oferta de Empleo: Contable con experiencia en fiscalidad – UR Global Madrid Ubicación: Calle Orense, Madrid (zona Nuevos Ministerios) Modalidad: Presencial con posibilidad de trabajo en remoto (20%) Horario: Jornada completa Incorporación: enero 2026 Sobre UR GLOBAL: UR Global es una firma internacional con amplia experiencia en gestión contable, fiscal, laboral y legal de empresas con presencia en Latam, Portugal, USA, y Marruecos. Abrimos nuestra nueva sede en Madrid y estamos construyendo un equipo con un gran potencial de crecimiento. ¡Buscamos talento con ambición, liderazgo y ganas de crecer con nosotros! ¿Qué perfil buscamos? Estamos buscando un/a Contable con conocimientos sólidos en fiscalidad española; que tenga experiencia en el uso de ERP contables, en especial Microsoft Dynamics 365. El perfil que buscamos es una persona organizada, con capacidad analítica y con visión de liderazgo para formar parte del equipo fundador de nuestra nueva oficina en Madrid. Requisitos: • Formación en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad., • Dominio de ERP contables, especialmente Microsoft Dynamics (valorable experiencia en otros ERP)., • Conocimientos actualizados en tributación española., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo., • Iniciativa y proactividad para asumir responsabilidades. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en despachos contables, consultorías o empresas internacionales., • Conocimientos en gestión de nóminas en España., • Deseable experiencia o conocimientos en fiscalidad internacional., • Conocimiento de otros idiomas, especialmente inglés o portugués., • Experiencia liderando equipos o gestionando proyectos del mismo ámbito. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido con remuneración competitiva según experiencia., • Oportunidad real de rápida proyección profesional, con posibilidad de liderar el equipo contable de UR Global Madrid., • Oficinas modernas y bien ubicadas en Calle Orense, junto a Nuevos Ministerios., • Acceso a áreas comunes, espacios de networking y club de pádel., • Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto algunos días por semana., • Entorno profesional internacional con posibilidad de involucrarse en proyectos fuera de España., • Buen ambiente de trabajo, con enfoque en el desarrollo profesional y personal. ¿Interesado/a?
Ubicación: Las Rozas (Madrid) – Presencial Contrato: Indefinido, jornada completa Salario fijo: 18.000 € – 22.000 € brutos/año + comisiones Beneficios: coche de empresa, móvil y ordenador portátil Descripción En nuestra agencia inmobiliaria buscamos un/a Agente Inmobiliario para incorporarse de forma estable a nuestro equipo en Las Rozas. Tu misión será captar activamente inmuebles y clientes mediante puerta fría, prospección y visitas comerciales, gestionando todo el proceso de compraventa o alquiler hasta el cierre de la operación. Buscamos una persona cercana, convincente y orientada a resultados, con ambición de crecer en el sector. Funciones principales • Captación de propietarios e inmuebles mediante puerta fría y visitas directas., • Generación y mantenimiento de cartera propia en exclusiva., • Asesoramiento a propietarios y compradores durante todo el proceso., • Realización de visitas comerciales y negociación de condiciones., • Cierre de operaciones de venta o alquiler., • Preparación y revisión de contratos, arras y demás documentación., • Publicación de anuncios en portales inmobiliarios y redes sociales., • Reporte de actividad a dirección. Requisitos • Formación mínima: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Valorable formación en ADE, Marketing, Derecho o similar., • Experiencia previa en ventas activas (inmobiliario, seguros, banca, automoción, telecomunicaciones)., • Experiencia en puerta fría, captación y prospección directa (muy valorada)., • Manejo de CRM, ofimática y portales inmobiliarios (Idealista, Fotocasa…)., • Conocimientos básicos de documentación legal inmobiliaria. Competencias • Orientación a resultados y objetivos., • Resiliencia ante el rechazo (puerta fría)., • Proactividad y autonomía., • Habilidades de comunicación y negociación., • Organización y disciplina., • Imagen cuidada y profesional. Se ofrece • Contrato indefinido (con periodo de prueba)., • Jornada completa presencial en oficina central de Las Rozas., • Salario fijo 18.000 € – 22.000 € brutos anuales según experiencia demostrable., • Comisiones por ventas y objetivos., • Beneficios adicionales: coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. Perfil ideal Un/a profesional con experiencia en ventas activas, con gran capacidad de captación por puerta fría, orientado/a a resultados, resiliente y con ambición de crecer en el sector inmobiliario.
Objetivo del puesto Grupo de restauración busca incorporar un perfil de técnico de selección que sea responsable de atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para los distintos restaurantes del grupo, garantizando la alineación con la cultura, los valores y el estilo de servicio característico de la marca. Funciones principales • Diseñar y ejecutar procesos de selección para perfiles operativos y de gestión., • Publicar ofertas, filtrar candidaturas y realizar entrevistas por competencias., • Coordinarse con responsables de restaurante para definir necesidades y perfiles., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos y fortalecer la marca empleadora., • Realizar el seguimiento de incorporaciones y apoyar el proceso de onboarding., • Analizar indicadores de selección y proponer mejoras continuas. Requisitos • Formación en RR. HH., Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección, preferiblemente en el sector de restauración o servicios., • Capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez y trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación a resultados., • Dominio de herramientas de selección y redes profesionales. Si quieres formar parte de un equipo apasionado por la excelencia culinaria y contribuir a una experiencia gastronómica única, ¡esta es tu oportunidad!
About the job Localidad: Madrid Provincia: Madrid País: España Perfil: COMERCIAL Nº Vacantes (puestos): 1 Tipo de oferta: MANDOS INTERMEDIOS Funciones ¿Te apetece iniciar un nuevo reto profesional? ¿Tienes vocación comercial y te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de empresa en plena expansión? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Regional Sales Manager para Sercotel Hotel Group, integrándote en el departamento Comercial como responsable del cluster Sur. Tus principales funciones serán: • Desarrollo de la estrategia comercial de compañía en segmentos Corporate, Grupos, TTOO y Agencias de viajes, • Objetivos fijados en base al presupuesto de dichos segmentos., • Trabajo ejecutivo de captación y desarrollo de cuentas., • Gestión de Cartera Key Account y Account de su zona., • Objetivo de presupuesto de ventas de Total Revenue en los hoteles de su área., • Cumplimiento del 'Action Plan' anual con contactos comerciales, presentaciones a clientes o asistencia a ferias., • Supervisión de las acciones comerciales de los hoteles de la zona. Requisitos ¿Qué necesitas para aplicar? • Más de 5 años en el puesto descrito., • Grado en ADE o Económicas, Turismo, Marketing y Ventas o estudios similares., • Valorable Máster o Formación específica., • Experiencia en CRM, CRS, PMS, acuerdos y negociaciones con cliente empresa y/o agencia de viajes corporativa., • Experiencia con cliente MICE, TTOO y agencias minoristas., • Nivel avanzado del Pack Microsoft Office., • Nivel alto de inglés, • Contar con visión estratégica y de negocio., • Persona dinámica, con habilidades de organización, analíticas y de comunicación para el intercambio de ideas e información., • Posibilidad de residir en Madrid o el sur de España., • Disponibilidad para viajar Se ofrece ¿Qué ofrecemos? • Un gran proyecto, en el que te responsabilizarás de generar negocio para los hoteles situados en toda la zona sur., • Contrato indefinido a jornada completa (40hs)., • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Posibilidad de aplicar retribución flexible (póliza de salud, ticket guardería, transporte, restaurante)., • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel, • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo Department: Sales Language required: Spanish. The company Sercotel is a leading hotel company with urban facilities in destinations all over Spain. Here, we want our guests to forget about the little things of everyday life when they stay at our hotels, so that they can focus on getting the best out of themselves. We have hotels of 3 and 4 stars, and flats, in first class cities such as Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, San Sebastián or Gran Canaria. Each in excellent locations so that guests can enjoy all that a city has to offer. We accompany them in everything they need to make travel an opportunity to explore, discover and have fun, whether with family, friends, as a couple or on their own. Also, for business travellers, Sercotel is a great option. We have hotels with excellent locations close to the major trade fairs and financial areas, as well as the city's main points of interest. Thanks to their central locations, they also facilitate mobility, whether you are travelling by plane, high-speed train or private car. Our hotels have spaces to host conventions, meetings, congresses, conferences and training sessions of various types.
Técnico/a Financiero-Contable Buscamos un perfil en finanzas y contabilidad para apoyar en la gestión diaria de facturación, bancos y obligaciones fiscales. La persona se encargará de registrar y controlar facturas, realizar conciliaciones bancarias, coordinar con la gestoría para el pago de impuestos y preparar reportes financieros básicos. Requisitos: formación en ADE/Contabilidad/Finanzas, experiencia previa en gestoría o departamento financiero (1–3 años), conocimientos de fiscalidad española, buen manejo de Excel y herramientas contables. Perfil meticuloso, organizado y con orientación al detalle. Responsabilidades del Rol 1. Contabilidad y Facturación, 2. ● Registrar y emitir facturas de clientes y proveedores., 3. ● Revisar que las facturas cumplan con la normativa española(IVA, IRPF, datos obligatorios)., 4. ● Controlar pagos pendientes y coordinar cobros., 5. Bancos y Tesorería, 6. ● Realizar conciliaciones bancarias mensuales., 7. ● Controlar el flujo de caja (entradas/salidas)., 8. ● Preparar listados de pagos y remesas bancarias., 9. Relación con Gestoría, 10. ● Preparar y remitir documentación a la gestoría externapara liquidaciones fiscales (IVA, IRPF, Sociedades)., 11. ● Revisar borradores de impuestos antes de su presentación., 12. ● Apoyar en la gestión de nóminas y seguros sociales., 13. Cumplimiento y Control, 14. ● Mantener actualizados los registros financieros enWorkDrive y CRM., 15. ● Garantizar el cumplimiento de plazos fiscales y de pago., 16. ● Apoyar en auditorías o requerimientos de la AEAT., 17. Reporting, 18. ● Elaborar reportes básicos de ingresos, gastos y márgenes., 19. ● Informar de desviaciones en presupuestos y pagos., 20. ● Colaborar en la preparación del cierre contable mensual y anual., 21. KPIs y Métricas, 22. ● Conciliaciones bancarias al día., 23. ● Facturas registradas y pagadas en plazo., 24. ● Cumplimiento 100% en obligaciones fiscales (sin sanciones)., 25. ● Exactitud de registros contables (>98%)., 26. ● Reducción de incidencias en facturación., 27. Perfil del Candidato, 28. ● Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., 29. ● Experiencia (1–3 años) en gestoría, administraciónfinanciera o departamento contable., 30. ● Conocimiento de fiscalidad española (IVA, IRPF, Sociedades)., 31. ● Manejo de Excel avanzado y programas de contabilidad(Zoho Books, A3, Sage, Navision, etc.)., 32. ● Persona organizada, meticulosa, con capacidad de cumplirplazos y trabajar en equipo.
ÚNETE A RESTTY COMO PROPERTY MANAGER EN MADRID En Restty, parte de Friend Stay Group, estamos transformando la forma de vivir en ciudades como Madrid a través del alquiler por habitaciones. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con actitud comercial para unirse a nuestro equipo como Property Manager. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Publicar y gestionar anuncios en portales como Idealista, Fotocasa, etc., • Atender leads, responder mensajes, coordinar visitas y cerrar reservas., • Asegurarte de que cada habitación esté lista para alquilar (limpieza, llaves, mobiliario, inventario)., • Gestionar incidencias de forma empática, ágil y con trazabilidad., • Realizar reportes semanales y seguimiento de KPIs., • Colaborar en la mejora continua de procesos operativos. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 1 año en property management, atención al cliente o alquileres., • Formación en Turismo, ADE, Marketing, Comunicación o afines (valoramos estudiantes o recién graduados)., • Persona organizada, proactiva, empática y con mentalidad comercial., • Capacidad de trabajar de forma autónoma y tomar decisiones., • Disponibilidad para hacer visitas a pisos., • Con carnet de conducir vigente., • Manejo básico de herramientas digitales (Google Workspace, plataformas de alquiler, etc.)., • Obligatorio: Ingles conversacional. 🌟 Lo que ofrecemos. • Incorporación en un entorno dinámico y en crecimiento (startup coliving)., • Formación inicial en herramientas y procesos., • Oportunidades reales de desarrollo profesional en el sector inmobiliario., • Horario flexible y entorno de trabajo joven y colaborativo. Ubicación: Madrid (con visitas a pisos en diferentes zonas). ¿Eres organizado/a, resolutivo/a y con actitud comercial? Aplica ahora y se parte de Restty
✨ ¡Únete a Step Up 2025 en Aegon! ✨ Estamos buscando estudiantes con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico para incorporarse al programa de becas Step Up! 2025. Formarás parte del área de negocio, apoyando en tareas administrativas y comerciales mientras descubres cómo funciona el día a día en una compañía líder en seguros. Colaborarás con diferentes departamentos y aprenderás procesos clave del sector. ¿Qué harás? Dar apoyo en la gestión y seguimiento de pólizas y documentación de clientes. Coordinarte con equipos internos y la red comercial para procesos administrativos. Atender y resolver solicitudes básicas vía correo o CRM. Elaborar informes de actividad y colaborar en proyectos de mejora interna. Trabajar de manera transversal con áreas como contratación, gerencia médica y red comercial. Lo que te ofrecemos: Una visión 360º del negocio a través de nuestro programa de becas. Acompañamiento y formación desde el primer día. Un ambiente dinámico, abierto y flexible, con modelo de trabajo híbrido. Posibilidad de continuar tu experiencia tras la beca inicial. Sobre ti: Estás cursando un Grado o FP en Administración y Finanzas, ADE o similar. Manejas herramientas como Excel, Word y Outlook. Eres organizado/a, detallista y con ganas de aprender. Tienes actitud proactiva y disfrutas trabajando en equipo. Duración y condiciones: Jornada flexible: ¡tú eliges tu horario! Ubicación: Madrid. Si quieres dar un paso adelante en tu carrera, Step Up 2025 es tu oportunidad.
Empresa: Playback Madrid S.L. Ubicación: C/ de Piamonte 12, Madrid, España. Sobre nosotros: En Playback Madrid S.L. nos enfocamos en un concepto singular que fusiona el sector de la hostelería, el ocio y el diseño. Somos mucho más que un bar con salas de karaoke: ofrecemos experiencias que se complementan con nuestra tienda de decoración, donde la creatividad también está presente. Descripción del puesto Estamos buscando un/a Manager que gestiona nuestro proyecto. De manera que el bar, las salas de Karaoke y la tienda funcionen de manera eficiente cuidado al detalle la experiencia del cliente y el crecimiento del negocio. Responsabilidades - Supervisar y coordinar las operaciones diarias del bar, karaoke y tienda. - Gestionar y motivar al equipo de trabajo, garantizando un ambiente positivo y eficaz. - Velar por la calidad del servicio al cliente, asegurando experiencias únicas y satisfactorias. - Controlar inventarios, proveedores y aprovisionamiento tanto en la parte de hostelería como en la tienda. - Diseñar e implementar estrategias de marketing y promoción de eventos. - Elaborar informes de ventas y resultados para la dirección. - Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y calidad. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en gestión de locales de hostelería, ocio nocturno o retail. Habilidades demostradas en liderazgo de equipos y trato con el cliente. Conocimientos en control de costes, gestión de stock y proveedores. Capacidad de organización, resolución de problemas y toma de decisiones. Valorable: formación en Hostelería, Turismo, ADE o similar. Idiomas: español (imprescindible), inglés valorable. Ofrecemos Contrato estable con jornada completa. Oportunidad de liderar un concepto innovador en Madrid. Posibilidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y creativo.
Eurofirms selecciona un/a Administrativo/a Contable para trabajar en una Asociación ubicada en Madrid centro. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes: • Verificar, calcular y mantener los registros contables al día., • Gestionar y archivar la documentación financiera (recibos, albaranes, facturas)., • Asientos contables., • Asegurar el cumplimiento de las normativas contables, fiscales., • Tareas administrativas., • Contrato ETT+posibilidad incorporar a plantilla., • Jornada completa 25 horas semanales, lunes a viernes de 9h a 14h con descansos establecidos por ley., • Salario: 14,16€/bruto hora Requisitos: • Grado ADE, Derecho o similar., • Buscamos a una persona organizada y polivalente., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo., • Experiencia con programas ContaNet., • Conocimientos altos y experiencia en Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint)
Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.