Rrhh jobs in Spain

Desde Le Room Service, empresa líder en la externalización de servicios de F&B para hoteles, estamos en búsqueda de un responsable para el área de RRHH y Contabilidad altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo en plena expansión. Se ofrece CONTRATO INDEFINIDO de 40 HORAS SEMANALES. Si eres un profesional con visión estratégica, habilidades analíticas excepcionales y experiencia en la gestión financiera y de rrhh, ¡queremos conocerte!

About the job Descripción de la empresa DO & CO, potencia mundial en el sector de la hostelería y las aerolíneas, es una de las empresas más apasionantes y respetadas de todo el mundo. Con un creciente prestigio en el sector del catering de aerolíneas, DO & CO ofrece apasionantes oportunidades para trabajar en nuestra sede central. Con nuestra presencia global y nuestro compromiso con el lujo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes que llevarán tu carrera a nuevas cotas. Descripción del empleo Ampliamos nuestro equipo de selección y buscamos un administrativo de RRHH Gestión y seguimiento de las incorporaciónes de ETT Realizar el proceso de onbarding de nuevas incorporaciones (recogida de datos, interlocución con los nuevos empleados previo a su incorporación, ejecución de programa de acogida el día de la incorporación) Atención al empleado en tareas diarias relativas principalmente a taquillas, tarjetas de accesos, entrega y registro de justificantes...etc. Gestión de autorizaciones de acceso. Soporte en sesiones de bienvenida y formación. Archivo digital y físico. Soporte en actividades en la planta. Otras tareas administrativas de soporte necesarias en el departamento. Requisitos Carnet de conducir B y coche propio. Valorable experiencia en puesto similar de 1 años, preferiblemente en el sector, consultoría o empresas de trabajo temporal. Nivel alto de Excel y paquete Office. Experiencia a nivel usuario de Outlook. Información adicional Disponibilidad para trabajar dos días en semana de 7h a 16h Se ofrece: Parking de empresa. Comida y desayuno. Ambiente positivo y dinámico. Department: Human Resources About you Language required: English. The company As a global powerhouse within the hospitality and airline industry, DO & CO is one of the most exciting and revered businesses across the globe. From the pit lane of the Formula 1, through the iconic restaurants & hotels of Vienna and Munich, to the culinary delights served at 37,000 feet, DO & CO offers anyone joining an incredible journey to the top. At DO & CO luxury and elegance are at the forefront of everything we do. Our secret to success lies in the unwavering dedication of our staff members, who are passionate hosts committed to ensuring that each and every one of our guests feels welcomed, comfortable, and well-cared for. Whether you are traveling for business or leisure, our team is always ready to go above and beyond to provide you with the highest level of service and attention to detail. With a reputation for flexibility, personal service, and exceptional product quality, DO & CO is synonymous with luxury and elegance. Our commitment to excellence is evident in every aspect of our business, from the quality of our products to the excellence of our service. Our employees are the heart of our brand, and it is their exceptional dedication, love for detail, and adherence to our service-oriented principles that make DO & CO truly unique and unmistakable in the marketplace.

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

Desde Marlex Mollet estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a especializado en RRHH para una empresa del sector de la limpieza con la que colaboramos. Esta posición tiene un papel fundamental en la gestión administrativa y el apoyo al departamento de RRHH, coordinando procesos clave con el departamento de RRHH y asegurando la correcta asignación de prioridades y resolución de incidencias. Responsabilidades Principales: - Tareas administrativas. - Seguimiento y control de las prioridades. - Altas, bajas, control de personal, Siltra. - Apoyo en la gestión de nóminas. - Resolución de incidencias generales. - Atención telefónica y de mail. - Uso de Outlook, A3, Siltra - Gestión de archivo ¡APÚNTATE!

Descripción del Puesto: Buscamos un Técnico/a de Recursos Humanos y Cultura Junior para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. El candidato seleccionado apoyará en la gestión de recursos humanos y en el desarrollo de la cultura corporativa, asegurando que nuestros valores y principios se integren en todas las áreas de la empresa. Responsabilidades: Selección y Reclutamiento: Asistir en el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados. Formación y Desarrollo: Participar en la organización y coordinación de programas de formación y desarrollo para empleados. Gestión de Cultura Corporativa: Colaborar en la implementación y promoción de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional. Administración de Personal: Ayudar en la gestión de nóminas, contratos, y documentación laboral Evaluación del Desempeño: Apoyar en la realización de evaluaciones de desempeño y en la retroalimentación a los empleados. Requisitos: Educación: Grado en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Se valorarán Másters o cursos especializados en RRHH. Experiencia: No se requiere experiencia extensa, pero es deseable haber tenido prácticas o experiencia en roles de RRHH. Habilidades: - Excelentes habilidades de comunicación y redacción. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Conocimientos básicos de legislación laboral. - Manejo de herramientas de gestión de RRHH (ATS, software de nóminas, etc.) - Proactividad y capacidad para aportar ideas innovadoras. Salario y Beneficios: - Salario: A partir de 15,000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia y habilidades (al ser media jornada, la mitad). Ubicación: Madrid Presencial, NO TELETRABAJO

Desde Marlex Mollet estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a especializado en RRHH para una empresa del sector de la limpieza con la que colaboramos. Esta posición tiene un papel fundamental en la gestión administrativa y el apoyo al departamento de RRHH, coordinando procesos clave con el departamento de RRHH y asegurando la correcta asignación de prioridades y resolución de incidencias. Responsabilidades Principales: - Tareas administrativas. - Seguimiento y control de las prioridades. - Altas, bajas, control de personal, Siltra. - Apoyo en la gestión de nóminas. - Resolución de incidencias generales. - Atención telefónica y de mail. - Uso de Outlook, A3, Siltra - Gestión de archivo

Desde la oficina RAS INTERIM MOLLET seleccionamos ADMINISTRATIVO/A PRL Y SOPORTE RRHH para empresa ubicada en MARTORELLES. 👌 TUS RESPONSABILIDADES - Coordinación de Actividades Empresariales. - Gestión de documentación. - Gestión de las formaciones preventivas de los trabajadores. - Coordinación con Servicios de Prevención. - Apoyo al departamento de RRHH (control absentismo, control de presencias, etc.) 👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Experiencia previa de 1-2 años. - Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales o grado en Relaciones Laborales. - Disponibilidad horaria en turno partido de LUNES A VIERNES. - Vehículo propio para desplazarte al lugar de trabajo. 🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? - Horario: LUNES A VIERNES de 8h a 17h. - Salario: Según valía/experiencia. - Posibilidades reales de incorporación en empresa en plena expansión.

En Grupo Gastroportal, una destacada empresa del sector de la hostelería, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de RRHH a 30 horas para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro talento humano. Como compañía comprometida con la excelencia y el servicio al cliente, valoramos la importancia de contar con un equipo motivado y bien gestionado que refleje nuestros valores y cultura empresarial. El candidato/a ideal deberá poseer conocimientos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, formación, nominas y operativa diaria. Si tienes experiencia en el sector y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados, te invitamos a considerar esta emocionante oportunidad en Gastro Portal. Tareas - Ayudar en la gestión de nóminas y beneficios para los empleados. - Organizar y mantener los expedientes de personal actualizados. - Asistir en el proceso de reclutamiento, coordinando entrevistas y gestionando candidatos junto con el responsable de RRHH y los managers de los locales. - Apoyar en la planificación y ejecución de programas de formación para el personal. - Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. - Corrección y control de nominas con la ayuda de una asesoria externa. Requisitos - Experiencia previa en recursos humanos o administración. - Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. - Conocimiento básico y comprension de convenios y legislacion. - Capacidad para gestionar documentación y archivos. - Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office. - Dominio de herramientas informáticas de gestión de personal, a ser posible FACTORIAL. Beneficios En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. - La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. - Seguro médico privado. - Salario entre 13000€ y 14000€ para jornada de 30 horas - Incentivos por objetivos conseguidos - Horario flexible con entrada de 08 a 09.30 y jornada intensiva de Lunes a Viernes - Buen ambiente laboral - Posibilidades reales de promocion, grupo en continuo crecimiento ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional. Únete a Gastro Portal y transforma el futuro de la hospitalidad. Estamos buscando un Técnico de RRHH apasionado para impulsar el talento en nuestra innovadora empresa. ¡Aplica ahora y marca la diferencia!

¿Estás estudiando y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? Estamos buscando una persona en prácticas para colaborar en nuestro Departamento de Personal. ¿Qué harás? Criba y selección de personal: ¡Ayúdanos a encontrar los mejores talentos! Prevención de riesgos: Colabora con el equipo para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Protección de datos: ¡Pon tu granito de arena en la gestión de datos importantes! Atención a los trabajadores: Recuerda, trabajamos con personas. Serás un apoyo para resolver dudas y ayudar en el día a día. Requisitos importantes: Es imprescindible que tengas un convenio de prácticas con tu centro de estudios. Lo que ofrecemos: Horario: De 9:00 a 14:00, de lunes a viernes. Aprender a lado de nuestros especialista del departamento. Si te motiva aprender, te gusta trabajar con personas y quieres empezar tu camino en RRHH, ¡te estamos esperando!

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a La Tremenda! Necesitamos incorporar un/a Becario/a para nuestro departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas ubicadas en Sant Quirze del Vallès, que realice las siguientes funciones: Funciones: · Publicación de ofertas en portales de empleo y criba curricular. · Gestión contractual: altas/bajas, modificaciones contractuales. · Resolución de reclamaciones y consultas de nómina. · Gestión de bajas médicas. ¿Qué necesitamos de ti? Nos dirigimos a estudiantes con estudios relacionados con RRLL, HR, Psicología, Pedagogía, Ciencias de trabajo o similar. Excel avanzado y conocimientos avanzados de MS Office. Buenas habilidades de comunicación, organización, proactividad y resolución. Imprescindible la posibilidad de firmar Convenio de Colaboración con tu centro de estudios. ¿Cuándo empezarías? Incorporación a lo largo del mes de noviembre. ¿Qué ofrecemos? · Contrato en formación de practicas · Jornada parcial o completa · Horario a determinar según si es jornada completa o parcial. ¡No lo dudes y apúntate, queremos conocerte!

¿Tienes experiencia con nominas?¿Te gustan las tareas administrativas de RRHH? Pues te estamos buscando, precisamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH a nuestro grupo, debes residir por la zona de Derio. Tus funciones serán: Gestión de mails Gestión de las solicitudes y validación de las mismas Interlocución con los supervisores de los centros Gestión de documentación Requisitos Incorporación inmediata Imprescindible experiencia con nominas Imprescindible experiencia con contratos Imprescindible experiencia con gestión en Seguridad Social Experiencia con gestión de documentos Experiencia con paquete office Se Ofrece Contrato eventual de 6 meses Jornada de 40hrs semana Horario: Lunes a Jueves 9:00 - 18:15 (con 40 min de comida) Viernes 9:00 - 14:00 En Agosto se hace jornada intensiva de 8:00 - 15:00 Salario convenio de colectividades 21.140€ anuales

Actualmente, desde la delegación de Alcobendas nos encontramos en busca de un/a Auxiliar Administrativo/a de RRHH, para una empresa del sector de piscinas ubicada en la zona de El Molar. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: - Estudios relacionados con Relaciones laborales. - Experiencia en el área de Recursos Humanos. - Buen nivel de Excel. - VEHÍCULO PROPIO IMPRESCINDIBLE. Las tareas a realizar son: - Gestión de conflictos internos. - Gestión de vacaciones y absentismos. - Gestión de documentación laboral. - Preparación de cursos. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? - Contrato temporal de 3 meses con posterior paso a plantilla con la empresa. - Jornada completa de Lunes a Viernes en modalidad presencial. - Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 desde el 1 de octubre hasta Semana Santa. Desde Semana Santa hasta el 1 de octubre de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. - Salario según valía del candidato.

Se requiere cubrir una vacante en el departamento de RRHH, las tareas es buscar a trabajares, convocarles, llevar documentación. Se valorará conocimientos en el área laboral

Importante empresa del sector hortofrutícola busca incorporar un/a administrativo/a de RRHH es su centro de Sollana. Las principales funciones serían: - Control de horario de los trabajadores de planta - Gestión de ausencias - Gestión de vacaciones - Altas y bajas en seguridad social - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo Se valora positivamente la experiencia como consultor/a de RRHH en ETT o en puestos similares

Somos una empresa líder en el sector del telemarketing con más de 10 años de experiencia y que quiere seguir creciendo. Por eso estamos buscando un nuevo integrante para nuestro equipo de trabajo. ¿A quien buscamos? - Personas comprometidas, responsables y con habilidades comunicativas. - Es imprescindible que tengas permiso de trabajo. - Dominio del español nivel experto. - Experiencia previa de mínimo 1 año en RRHH. - Título de grado medio o superior en RRHH o afines (psicología, relaciones laborales). ¿Cuáles serán tus funciones? - Publicar vacantes, realizar criba curricular y realizar entrevistas. - Coordinar y apoyar los procesos de formación de la empresa. - Apoyar el proceso de contratación y desvinculación de los empleados. - Realizar evaluación de desempeño de la plantilla. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido (estabilidad laboral). - Salario base a media jornada. - Trabajo de lunes a viernes (turnos fijos), libres fines de semana y festivos. - Ambiente dinámico, sano y juvenil. - Trabajarás en nuestras oficinas en zona Gran Vía (Valencia) - Horario flexible para conciliar tu vida personal y laboral. - Posibilidad de plan de carrera. - Herramientas para desarrollar todas tus funciones. Si quieres formar parte de este equipo entonces estamos ansiosos de ver tu postulación!

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Desde Temps Multiwork buscamos un COORDINADOR DE EVENTOS / AUXILAR DE RRHH para realizar en tareas de: - Coordinación de personal en eventos. - Apoyo en selección, contratacion y administracion

Funciones - Gestión de las peticiones de selección de personal de los centros - Interlocución con los supervisores de los centros - Gestión de altas, prorrogas, liquidaciones - Solicitud de documentación a empleados - Gestión de incidencias - Gestión de accesos a centros con plataforma Requisitos - Experiencia previa en puestos similares (mínimo 2 años ) - Experiencia gestionando procesos y proyectos de selección - Formación preferentemente en Derecho, ADE; Relaciones Laborales o similar. - Valorable formación específica en RRHH - Orientación al cliente - Capacidad organizativa - Habilidades comunicativas Se ofrece - Puesto ligado a una excedencia de un fijo-discontinuo (periodo de inactividad ligado al curso escolar) - Jornada completa. - Horario de 9:00 a 18.30 de lunes a jueves y Viernes de 9:00 a 14:00 - Comidas por parte de la Compañía de lunes a jueves - Parking privado - Salario:19.000 brutos anuales

Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para la gestión integra del departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. Manejo del programa WIN.- TRAMITSOFT Otras habilidades requeridas: Idiomas: Español nativo. Ofimática: MS Office nivel intermedio Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.

Funciones - Apoyo y asesoramiento en particularidades de convenio - Cálculo de liquidaciones - Gestión documental de amonestaciones y sanciones - Gestión de conflictos - Preparación de Inspecciones - Documentación, informes y recogida de datos Requisitos - Estudios en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, Graduado Social o similar - Conocimientos en Excel - Posibilidad de firmar Convenio en prácticas con centro de estudios - Posibilidad de realizar una jornada completa - Deseable coche propio Se ofrece - Jornada completa en horario de 9 a 18:30 de L- J y Viernes de 9:00 a 14.00 (a valorar según necesidad del alumno) - Beca remunerada 500 euros /brutos - Servicio de comedor en empresa incluido y parking - Teletrabajo un día a la semana

¿Buscas realizar tus prácticas de RRHH en una empresa que te ofrezca buen ambiente laboral, posibilidades de aprender y una formación global dentro del ámbito de los RRHH? ¡Esta puede ser tu oferta! 😊 En Farguell Group somos líderes en el sector del metal y también en cuidar de nuestro equipo humano. Por eso, buscamos incorporar a nuestro departamento a un nuevo compañero/a que quiera comenzar a desarrollar su carrera en el sector y formarse sobre: nóminas y contratación, selección, formación, gestión de la Prevención de Riesgos, gestión de personas, comunicación interna y mucho más. Si este es tu caso y vives en Vallbona d'Anoia o alrededores, ¡estamos deseando conocerte!

somos una empresa de Ingeniería con una amplia experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un TECNICO DE SELECCION/RRHH. Para la ciudad de Vitoria Funciones · Ejecución y seguimiento de las actividades de reclutamiento interno y externo. · Gestión de procesos de selección o Publicación de las ofertas en diferentes canales (RRSS –LinkedIn, etc.- portales de empleo –InfoJobs, Infoempleo-, bolsas de empleo y otros medios) o Criba curricular: realización de entrevistas presenciales y vía telemática a los candidatos. · Acogida de trabajadores: atención de trabajadores, firma de documentación, entrega de EPI. · Organización y planificación de la plantilla: dimensionamiento del pool de trabajadores, planificación de horarios y turnos de trabajo. · Contratación y administración, gestión contractual. · Formación y evaluación de la plantilla. · Promoción profesional mediante planes de carrera. · Apoyo a la resolución de dudas de los empleados de la empresa. · Relaciones laborales: Interpretación y aplicación de distintos Convenios Colectivos de aplicación. · Trámites administrativos. · Prevención de riesgos laborales. · Crear, desarrollar e implementar procesos y procedimientos dentro del área de personas, alineados con la estrategia de la compañía. Asegurar la cobertura de las necesidades de los trabajadores. Requisitos · FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) en áreas de Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. · Experiencia o conocimientos previos en selección o contratación de personal y recursos humanos. · Visión estratégica. · Orientación a resultados. · Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. · Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. · Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo. · Excelente manejo de Ms Office. Se valorará · Conocimiento de ERP, ODOO. · Buen nivel de inglés. · Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción. Se ofrece · Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión. · Puesto de trabajo estable e indefinido. · Posibilidades reales de promoción interna. · Formación continúa de la empresa. · Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales.

Desde Fundación Eurofirms buscamos un/a HR Generalist con experiencia en Prevención de Riesgos Laborales con certificado de discapacidad para unirse al departamento de Recursos Humanos de una empresa ubicada en Barberá del Vallés pero que en 6 meses se trasladan a Barcelona (zona Francesc Macià). Importante que la persona interesada tenga posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. La persona seleccionada se unirá al equipo de RRHH y se encargará principalmente de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa, así como las tareas generales relacionadas con la administración de personal. Responsabilidades principales: - Administración de personal. - Coordinación y ejecución del plan de prevención con el servicio de prevención ajeno. - Organizar y coordinar formaciones sobre seguridad y salud laboral. - Coordinar y organizar actividades relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores, en colaboración con el servicio de prevención ajeno. Gestión de los equipos de protección individual. - Elaboración y difusión de políticas y procedimientos de trabajo. - Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales y los registros de accidentes e incidentes. Requisitos mínimos: -Disponer de Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Grado en Relaciones Laborales / RRHH. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Valorable experiencia en servicio de prevención ajeno i/o Generalista en RRHH. - Conocimientos profundos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés B2. - Posibilidad de desplazarse los 6 primeros meses a Barberá del Vallés. Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Seguro médico

Prestigiosa cadena de servicios es Barcelona selecciona administrativa con RRHH, para trabajar en la gestión y dirección. Horario de lunes a viernes de 10 a 19h interesados enviar CV.

Desde Eurofirms Foundation nos encontramos en búsqueda de candidatos/as con Certificado de Discapacidad que estén finalizando un Grado Universitario en ADE, Marketing, Relaciones Laborales, Psicología o Pedagogía. También pueden ser candidatos/as que estén matriculados/as en un máster en las especialidades mencionadas o en PRL. Durante los seis meses que dura la Beca adquirirás una sólida experiencia en el área a la que apoyes dentro de Recursos Humanos, ya sea Recruiment, Administración de Personal, Formación y Desarrollo o PRL, dependiendo del grado o máster que estés cursando. Las prácticas las realizarás en una importante empresa del sector jurídico, ubicada en la ciudad de Barcelona. Requisitos: - Es imprescindible que estés matriculado y cursando el último curso de un Grado o Máster Universitario. - Entre los Grados y Másteres en curso a valorar: Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar. - Idiomas: - Castellano hablado y escrito correctamente. - Valorable catalán nivel alto. - · Valorable inglés medio (B2). - Ofrecemos: - Convenio de prácticas de 6 meses. - La duración de la beca será de 6 meses. - No se requiere de experiencia previa. - Jornada de 40 horas/semanales. De lunes a jueves de entre las 9:00 h y las 18:00 -19:00 h, y viernes de 8:00 a 15:00 h. También es posible jornada parcial si lo prefieres. - Ayuda económica: 800 euros brutos/mes (retención 2%) en caso de jornada completa.