Tecnica rrhh jobs in Spain

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) como Técnico/a en RRHH y Administración de Personal. ¿Qué te ofrecemos? - Jornada de 40 horas semanales. - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido, con periodo de prueba. - Ambiente enérgico y joven. Funciones principales: -Gestión del proceso de nóminas (ciclo completo). -Gestión de Altas, bajas y modificaciones en seguridad social. -Elaboración de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal. -Tramitación de finiquitos, excedencias, novaciones, bajas, cálculo de indemnizaciones. -Gestión y control de embargos salariales y dar respuesta a las entidades correspondientes. -Interlocución con la Seguridad Social para la gestión de ITs y ATs. -Gestión de bajas médicas, paternidad, maternidad, Incapacidades Permanentes, jubilaciones y accidentes de trabajo. (Delt@). -Atención al trabajador y resolución de incidencias. -Gestión documental. ¿Qué perfil requerimos? -Graduado/a en relaciones laborales, psicología, o titulación en ADE o similar. -Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años. -Capacidad para gestionar de forma efectiva múltiples tareas administrativas, alto nivel de organización y gestión del tiempo. -Buenas habilidades de comunicación y relación con otros departamentos. -Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, A3Nom. -Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables. -Discreción y manejo de información sensible. Principales habilidades: - Organización y Gestión del Tiempo. - Comunicación efectiva. - Competencia y tecnológica. - Atención al detalle. - Resolución de problemas. - Adaptabilidad. - Iniciativa. - Habilidades interpersonales.

Desde Marlex People, especialistas en RRHH, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Onsite Microinformático/a, para una importante empresa ubicada en Sevilla. ¿Cuáles serán tus funciones? - Configuración y mantenimiento de equipos - Troubleshooting - Reparación ordenadores y periféricos. - Instalación de Software - Utilización de software de ticketing de cliente para la gestión de averías pendientes. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de 1 año, prorrogable un año más: Trabajarás SOLO los miércoles. - Jornada: miércoles de 8:00h a 16:00h - Incorporación inmediata Eres el/la candidato/a ideal si... - Experiencia previa en soporte técnico, mantenimiento o reparación de equipos informáticos. - Conocimientos en hardware y software. - Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas técnicos. - Manejo de herramientas de ticketing y gestión de incidencias. - Habilidades de comunicación y atención al cliente. - Disponibilidad para incorporarte de inmediato.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Eres un entusiasta de la electrónica y has reparado dispositivos electrónicos, desde pequeños electrodomésticos hasta equipos de gama marrón o blanca? ¿Estás ansioso por continuar aprendiendo y enfrentar desafíos averías electrónicas? ¡Estamos interesados en conocerte! Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas, estamos buscando Técnicos/as Electrónicos para la reparación de todo tipo de aparatos electrónicos y electrodomésticos, especialmente de productos de Gama Blanca, para una empresa líder en el sector tecnológico, situada en San Sebastián de los Reyes. Responsabilidades: - Screening de aparatos electrónicos y electrodomésticos. - Limpieza de producto. - Diagnóstico y detección de fallo. - Reparación para la puesta en marcha del producto. - Empaquetado del producto para su salida. - Los productos con los que se trabaja son pequeños aparatos electrónicos (móviles, tablets, ordenadores, etc.) y grandes y pequeños electrodomésticos (lavadoras, freidoras, frigoríficos, aspiradoras, secadores, cascos de música) Ofrecemos condiciones atractivas: - Tipo de contrato Temporal, de 6 meses con Iman, con posibilidad de pasar a plantilla. - Jornada completa: 40 horas semanales. - Horarios: turnos rotativos. Turno M: De lunes a viernes, con horario de 06:35 - 14:40 Turno T: De lunes a viernes, con horario de 14:55 - 23:00 Es importante contar con disponibilidad horaria, según las necesidades de la empresa. - Salario: 11,39 € brutos por hora. Requisitos mínimos: - Experiencia previa en reparación de dispositivos electrónicos, demostrable en empresa. - Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. - Valorable titulación relacionada con el sector. - Tener capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de resolución de incidencias. - Persona responsable y comprometida con el trabajo. Si esta oferta es de tu interés, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

Desde Eurofirms seleccionamos un/a técnico/a mecánico/a para una empresa del sector agrícola ubicada cerca de Medina del Campo. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola. - Interpretación de planos. - Soporte técnico al cliente y contacto con proveedores. - Entre otras funciones propias del puesto de trabajo. Requisitos: - Experiencia previa de al menos dos años en puestos similares. - Buscamos a una persona dinámica, responsable, organizada y proactiva. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Formación: - GM/GS en mecánica o similar finalizado. - Conocimientos en mecánica, hidráulica y electrónica. Ofrecemos: -Contrato indefinido por empresa. -Salario según valía. ¿Tienes experiencia como Técnico/a mecánico/a? ¡Te estamos buscando!

About the job Desde Minor Hotels Europe & Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera formar parte del equipo durante 6 meses con posibilidad con posibilidad de prorroga: - Asesorar a los hoteles en la aplicación de convenios, legislación vigente en materia de contratación, asuntos sindicales y en general todo lo que concierne al correcto desarrollo de los procedimientos de RRHH. - Apoyar a los diferentes centros de trabajo asignados en la solución de dudas e incidencias en materia de administración de personal y relaciones laborales, relativas a contratos, pago de salarios, aplicación de convenios colectivos, etc. - Resolver las posibles incidencias derivadas el proceso de cálculo mensual de la nómina comunicadas por los hoteles. - Tramitar frente a la Seguridad Social la resolución de incidencias en el Sistema Red relativas a errores en la comunicación de contratos de empleados de NH Hoteles a dicho organismo. - Tramitar todas aquellas incidencias mensuales relativas al absentismo tanto por enfermedad común, como accidentes de trabajo, maternidad, etc. - Archivar la información relativa al personal de plantilla de NH Hoteles, en referencia a sus datos personales y contractuales. Requisitos: - Formación Académica: - Formación profesional en Administración / Graduado Social / Diplomado en Relaciones Laborales. - Conocimientos Específicos: - Buenos conocimientos de realización de contratos, confección de nóminas, finiquitos, etc. - Altas y bajas en la Seguridad Social. - Valorable conocimiento de Meta4. y SAP. -Valorable conocimientos en materia de contabilidad. -Valorable Inglés. - Experiencia Profesional: - Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Administración de Personal. - Perfil Requerido - Planificación y Disciplina de Trabajo. - Capacidad de Análisis. - Orientación al Cliente. - Compromiso con la Calidad. - Trabajo en Equipo y Cooperación. Se ofrece: Minor Hotels Europe & Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección. Department: Human Resources The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Misión del puesto Dirigir y controlar el área económico-financiera de la empresa, asegurando el correcto registro contable, la planificación financiera, la gestión de la tesorería, el cumplimiento fiscal y la optimización de los recursos económicos, apoyando a la dirección general en la toma de decisiones estratégicas. Funciones principales Supervisión y control de la contabilidad general, analítica y financiera. Elaboración de balances, cuentas de resultados, cierres mensuales y anuales. Gestión de la tesorería, control de cobros y pagos, previsiones de flujo de caja. Supervisión de la facturación a clientes, certificaciones de obra y control de proveedores. Presentación de modelos fiscales trimestrales y anuales (IVA, IRPF, IS). Coordinación con asesores externos (fiscales, laborales, auditoría). Gestión del cuadro de mando financiero y reporting a dirección. Apoyo en licitaciones públicas y control económico de obras. Liderazgo del equipo administrativo-contable (si aplica). Implantación y mejora de sistemas contables, ERP y procesos de control interno. Requisitos Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 5 años en dirección financiera y contabilidad, preferiblemente en empresas del sector de la construcción, instalaciones o servicios técnicos. Conocimiento avanzado de contabilidad general, fiscalidad y gestión de tesorería. Experiencia en Sage (preferentemente sector construcción/obras). Dominio de Excel y herramientas de análisis financiero. Capacidad de liderazgo, proactividad y visión estratégica. Se valorará positivamente Experiencia con contratación pública y control económico de obras. Conocimientos en gestión laboral y RRHH (opcional). Implantación de herramientas de control financiero o digitalización. Qué ofrecemos Contrato estable e indefinido. Proyecto sólido y en crecimiento. Autonomía para implantar mejoras en el área económica. Salario competitivo según valía y experiencia. Posibilidades de crecimiento profesional dentro del equipo directivo.

Necesitamos un/a técnico/a RRHH para trabajar en una empresa del sector servicios, de la zona de Vilassar de Dalt y realizar las siguientes funciones: - Gestión administrativa del personal: altas, bajas, nóminas, seguros sociales, finiquitos, despidos y documentación laboral en general. - Control y seguimiento del personal. - Gestión de documentación y plataformas. - Formación y desarrollo: coordinar cursos formativos a través de FUNDAE, evaluar necesidades y eficacia de la formación. - Brindar soporte legal y asesoramiento en materia de RRHH. - Selección y onboarding. - Evaluación del clima laboral. - Cumplimiento normativo y auditorías. - Gestión de trámites y herramientas. Imprescindible: - Experiencia de 5 años en departamentos de RRHH, gestorías o asesorías. -Grado en Relaciones Laborales, Psicología del Trabajo o similar. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimos: Conocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede variar, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!

SELECCIÓN PARA CUBRIR** DOS VACANTES** COMO** TELEOPERADORA**/TELEOPERADOR. El trabajo es presencial, y consiste en CONCERTAR VISITAS para el equipo técnico comercial.!!:repito concertar visita". Estamos en Montcada i Reixach Requisitos: Disponibilidad inmediata. Experiencia previa en atención al cliente o en concertar visitas por teléfono. ( seria una ventaja tener experiencia telefónica en bienestar y salud y tratamiento de agua.) Ofrecemos: Contrato laboral indefinido, 30 horas semanales, de lunes a viernes. 6 horas diarias. Salario competitivo:** 900 euros netos al mes** y atractivo paquete de beneficios. Formación remunerada para desarrollar tus habilidades. Posibilidad de elegir entre 2 turnos de seis horas. ( 09:00-15:00; o 11:30-17:30). Ambiente laboral agradable y motivador. Atentamente RRHH HYBOGRUP

¿Qué buscamos? Seleccionamos un/a contable con experiencia que además tenga una visión global del departamento de administración. Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes tareas administrativas de forma autónoma y eficiente. Funciones principales: - Contabilidad general y analítica: registro de asientos, conciliaciones bancarias, amortizaciones, cierres mensuales. - Gestión de facturación: emisión y recepción de facturas, control de cobros y pagos. - Presentación de impuestos periódicos (modelo 303, 111, 347, etc.). - Soporte en tareas administrativas generales: archivo, gestión documental, atención a proveedores y clientes. - Coordinación con asesoría externa y apoyo en auditorías o inspecciones si fuera necesario. - Control y seguimiento de gastos, previsiones y balances sencillos para gerencia. - Colaboración con otras áreas de la empresa (RRHH, logística, operaciones) cuando sea necesario. Requisitos: - Formación en Contabilidad. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. - Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y programas contables (preferiblemente Sage, A3 o similar). - Persona metódica, con atención al detalle, capacidad de organización y autonomía. Valorable: experiencia previa en empresas del sector servicios o instalaciones técnicas. Se ofrece - Contrato estable en empresa consolidada. - Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos. - Horario de lunes a viernes, jornada completa. - Salario según experiencia y valía del candidato. - Posibilidades de desarrollo y estabilidad a medio plazo.

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH y Selección para dar soporte durante la campaña de verano. La persona seleccionada colaborará en los procesos de reclutamiento, selección y acogida de personal. Ideal para estudiantes de últimos cursos de Psicología, RRLL o RRHH que deseen adquirir experiencia en un entorno dinámico. Funciones principales: - Publicación de ofertas y criba curricular. - Entrevistas telefónicas y apoyo en entrevistas presenciales. - Coordinación con responsables de área para cubrir necesidades de personal. - Gestión de documentación y apoyo en tareas administrativas de RRHH. Requisitos: - Formación en curso o finalizada en RRHH, Psicología o similar. - Buenas habilidades comunicativas y organizativas. - Disponibilidad para trabajar durante los meses de verano. Se ofrece: - Contrato temporal. - Experiencia en entorno profesional de RRHH. - Buen ambiente de trabajo.

Desde Eurofirms Foundation buscamos para empresa ubicada en Madrid un/a Técnico/a en RRHH con certificado de discapacidad. Las tareas a realizar son las siguientes: - Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema Red). - Confeccion de contratos, prorrogas, anexos y novaciones contractuales. - Confección acuerdos de teletrabajo. - Gestión de la documentación oficial requerida por la seguridad social y otros organismos oficiales. - Selección de personal. - Archivo y digitalización de documentos. - Soporte al departamento de formación. - Soporte al departamento de PRL. - Otras tareas administrativas afines al puesto. Se valorará más experiencia en selección y administración. REQUISITOS: - Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Grado Universitario en RRHH. - Conocimiento de la normativa laboral y de los aplicativos Contrat@, Sistema RED, SILTRA y Delta. - Usuario habitual del paquette office 365. EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar. Buscamos una persona ordenada, responsable, con iniciativa, resolutiva y con trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Incorporación inmediata. - Contrato temporal para cubrir una baja por enfermedad. (interinidad) - Salario: 20000€ brutos anuales Horario: Jornada completa intensiva de mañana de lunes a viernes.

🌟 ¡Incorporamos un/a Técnico Administrativo Laboral y Selección en Grupo MOGA! 🌟 📍 Ubicación: Menorca 📅 Tipo de contrato: Indefinido 💼 Jornada: Completa Descripción del puesto: Incorporamos un/a Técnico Administrativo Laboral y Selección con sólida experiencia en administración laboral, selección de personal. La persona seleccionada será la encargada de velar por el cumplimiento normativo y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. 🧾Funciones principales: - Gestión integral de la administración laboral y selección - Acompañamiento en procesos de onboarding, desarrollo profesional y evaluación del desempeño. - Gestión y resolución de conflictos laborales y representación ante organismos si fuera necesario. ✅Requisitos: - Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, gestionando administración laboral y selección de personal. - Conocimientos actualizados en normativa laboral vigente. - Manejo de herramientas informáticas de gestión de personal y software de RRHH. - Habilidades de comunicación, liderazgo, organización y trabajo en equipo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? - Salario competitivo y beneficios adicionales. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - La oportunidad de dejar tu huella en una empresa en crecimiento. 📨 ¿Te interesa? 📝 Envía tu CV y carta de presentación En grupo Moga contratamos personas, valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente inclusivo para todos/as los/as candidatos/as

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos MECÁNICOS/AS para importante empresa de PALENCIA. Tus FUNCIONES serán, entre otras: - Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. - Montaje y desmontaje de equipos mecánicos. - Reparación y ajuste (motores, transmisiones, rodamientos...) - Lectura e interpretación de planos mecánicos y esquemas técnicos. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Contrato por ETT y posibilidad de pasar a la plantilla de la empresa - Puesto estable. - Jornada completa. - Salario según convenio y valía Requisitos mínimos -Grado Medio/ Superior en Mecánica/Electricidad/Mantenimiento electromecánico -Conocimientos en electrónica, mecánica e interpretación de planos -Valorable experiencia en funciones relacionadas con el puesto. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y conectar con el talento adecuado? ¿Te gustaría formar parte de un equipo con un ambiente dinámico y con proyección de crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a seleccionador/a de personal para unirse a nuestro equipo en Escuela de Formación SEM, ubicado en Alcalá de Henares. Ofrecemos un contrato de 1 año, con posibilidad de crecimiento interno y formación online oficial a cargo de la empresa. El puesto es de 26 horas semanales con salario de 896 € brutos al mes, en horario de mañanas de lunes a viernes. INDISPENSABLE: - Estar en situación de desempleo. - Titulación de RRHH, psicología o similar. Requisitos: - Experiencia previa en selección de personal. - Buen manejo de herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, proactividad y habilidades comunicativas. Responsabilidades: - Publicación de ofertas y criba curricular. - Entrevistas telefónicas y presenciales. - Seguimiento de procesos de selección. - Coordinación con diferentes empresas para identificar necesidades de contratación. - Apoyo en tareas administrativas del departamento de RRHH. ¿Te interesa formar parte de un proyecto con futuro? ¡Queremos conocerte!

¿Quieres formar parte de Monio Group? Somos actualmente el grupo de hostelería más grande importante de la ciudad de Alcalá de Henares. Proyecto líder en pleno crecimiento y con un ambiente de talento joven y dinámico. Desde el Dpto de RRHH, estamos en la búsqueda de profesionales de la restauración con experiencia en entornos de alta demanda para una nueva apertura en Alcalá de Henares. - Restaurante Casino - Frankie Burger - Francesco´s pizza - Taberna 7 - Taberna San Isidro - Fino Bar-Restaurante - Taberna 7 Bar ¿Qué buscamos? Cocinero/a con conocimientos avanzados en todas las partidas para Alcalá de Henares. Funciones: - Control y cumplimiento de la normativa sanitaria - Conocimientos en cocina tradicional mediterránea. - Experiencia demostrable en todas las partidas. - Gestión de la preparación de ingredientes y el montaje de platos según las indicaciones del Jefe de Cocina. - Colaboración activa con el equipo de cocina para un servicio eficiente y fluido. - Mantenimiento de la organización en la cocina, asegurando la correcta conservación y almacenamiento de los productos. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años como cocinero en restaurantes de alta demanda, valorable especialización en cocina mediterránea. - Dominio de diferentes técnicas culinarias en diversas partidas. - Conocimientos sólidos en cocina mediterránea, con atención a la calidad y los detalles. - Cumplimiento de normativas sanitarias y de seguridad alimentaria. - Habilidades de organización y trabajo en equipo, colaborando eficazmente con otros cocineros y personal del restaurante. - Actitud positiva frente a los desafíos del día a día. - Capacidad de gestionar el tiempo de forma eficiente. Se valora: - Grado Medio en Cocina y Gastronomía o Técnico en Cocina y Restauración. - Certificado de Manipulador de Alimentos. - Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Residencia en Alcalá de Henares o cercanías. - Se valora haber trabajado en restaurantes con mucho volumen de trabajo y calidad en el servicio. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y salario competitivo. - Ambiente de trabajo dinámico y joven, donde podrás desarrollarte profesionalmente. - Formación continua para mejorar tus habilidades y conocimientos culinarios. - Oportunidades de crecimiento dentro de Monio Group. - 2 días libres a la semana. Si te apasiona la cocina mediterránea y buscas un nuevo reto en un restaurante de alta demanda, ¡inscríbete ahora, te esperamos!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Estamos seleccionando un/a técnico/a de mantenimiento con amplia experiencia para importante empresa ubicada en Begonte. ¿Cuáles serán tus funciones? - Mantenimiento preventivo y correctivo. - Mantenimiento fundamentalmente mecánico y eléctrico en menor medida; soldadura. ¿Qué se ofrece? - Contrato estable directamente por empresa. - Jornada completa. - Horario: de lunes a viernes en turnos rotativos (07h a 15h o 15h a 23h) + algún sábado. - Salario: 20.000€ - 30.000€ brutos anuales (según experiencia). Requisitos: - Experiencia como técnico/a de mantenimiento industrial (al menos 3 años) - Valorable formación reglada relacionada con el puesto - Conocimientos en mecánica y soldadura y valorable en electricidad - Carnet B y vehículo para desplazarse Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¡Estamos buscando una Auxiliar Administrativa de media jornada para nuestro equipo! En nuestra empresa especializada en Recursos Humanos para el sector de la hostelería, buscamos una chica joven, proactiva y con muchas ganas de aprender, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. 📝 Requisitos: Conocimientos intermedios de Excel Formación o experiencia en Recursos Humanos Capacidad de organización y atención al detalle Actitud positiva, resolutiva y con iniciativa 🌟 Ofrecemos: Ambiente joven y profesional Formación continua Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa Si te apasiona el mundo de los RRHH y quieres desarrollarte en un entorno relacionado con la hostelería, ¡te estamos esperando!

Director/a de Restaurante - Barcelona ¿Somos un grupo restaurador que crea experiencias gastronómicas únicas para cada segmento de mercado y que está en plena expansión y precisamos incorporar un/a Director/a de Restaurante con orientación a la operativa del día a día que lidere equipos, optimice recursos y asegure que cada cliente viva una experiencia excepcional. ¿Quieres unirte y liderar uno de los 5 proyectos actualmente en marcha? Misión del Puesto: Como Director/a de Restaurante, serás el responsable de la gestión integral del establecimiento, enfocado en la operación diaria. Asegurarás que el restaurante funcione de manera eficiente, maximizando recursos y garantizando la satisfacción de nuestros clientes. Tu día a día incluirá: - Dirección, planificación, organización y control operativo del restaurante. - Asegurar que cada cliente viva una experiencia impecable. - Liderar y motivar al equipo de sala, gestionando horarios, formación y planes de carrera. - Fomentar la venta a través de técnicas de upselling y supervisar la correcta ejecución del servicio. - Supervisar la apertura, cierre y operación diaria del restaurante, realizando briefings con el equipo. - Cumplir con los objetivos y presupuestos, gestionando la tesorería y el circuito administrativo. - Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, como APPCC y estándares medioambientales. - Controlar stocks, proveedores, pedidos y gestionar incidencias de mantenimiento. Te apoyamos con: - Herramientas digitales para el control horario, de inventarios, albaranes y reservas. - Onboarding de 1 a 3 meses para garantizar una integración sólida. - P&L, ratios, KPIs, objetivos y métricas claramente detallados. - Briefing semanal con dirección estratégica. - Apoyo en RRHH. - Un equipo joven, motivado y consolidado. Competencias clave que buscamos en ti: - Liderazgo con capacidad de influencia. - Excelentes habilidades comunicativas y sociales. - Capacidad analítica orientada a resultados. - Visión estratégica y orientación al cliente. - Resolución de conflictos y habilidades de negociación. Requisitos: - Formación en Hostelería, Turismo, ADE o afines. - Mínimo 10 años de experiencia como Director de Restaurante. - Experiencia gestionando facturaciones superiores a 300K€/mes - Capacidad para liderar equipo de alrededor de 20 personas. - Castellano / catalán nativo, nivel alto de inglés, y otros idiomas valorables. Lo que ofrecemos: - Incorporación a un grupo de restauración multimarca en pleno crecimiento, con locales diseñados para cada experiencia gastronómica. - Plan de Retribución con mejora sobre el convenio y variables basadas en KPIs. - Plan de carrera con oportunidades de desarrollo vertical y horizontal estable y duradero - Onboarding personalizado y flexible. - Formación continua, coaching, y especialización en herramientas digitales de gestión. - Día de cumpleaños libre y remunerado, recuperación de festivos. - Descuentos como empleado en todos los restaurantes del grupo. - Posibilidad de incentivos en especie y acceso a acuerdos con mutuas privadas y empresas de leisure con la antigüedad ¡Aplica hoy y únete a un equipo que redefine la experiencia gastronómica en Barcelona! Entrevistas martes a jueves 16-18h Eixample

Desde Nortempo RRHH Nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de Mantenimiento polivalente para importante empresa ubicada en Castelldefels. - Requisitos Imprescindibles: o Experiencia en mantenimiento 2 años o Formación inicial puesto de trabajo - Requisitos valorables: o Carnet de conducir o Acreditación profesional Baja Tensión - Gases Fluorados - Frigorista - RITE o Experiencia en GMAO o Curso Legionela o Conocimientos soldadura Se ofrece: Contrato por sustitución de paternidad desde 7/7/2025 a 16/9/2025 con posibilidad de extensión/incorporación Salario convenio metal de Barcelona. Horario de 7 a 15h Posibilidad de guardias y trabajos extraordinarios Si crees que reúnes estos requisitos, ¡Apuntante!

¿Quieres liderar un equipo de cocina en uno de los grupos gastronómicos más potentes de la ciudad? ¡Únete a Monio Group y lleva tu pasión por la cocina! En Monio Group, estamos comprometidos con la excelencia culinaria en nuestros restaurantes en Alcalá de Henares. Actualmente, desde el Dpto. de RRHH buscamos un/a Jefe/a de Cocina con experiencia, visión estratégica y pasión por liderar equipos. Una persona organizada, resolutiva y capaz de garantizar tanto la calidad como la eficiencia del servicio en cocina. Nuestros restaurantes son: · Restaurante Casino · Frankie Burger · Francesco´s Pizza · Taberna 7 · Taberna San Isidro · Fino Bar-Restaurante · Taberna 7-Bar Funciones: - Proponer y desarrollar nuevos platos y menús junto a Dirección. - Control de escandallos, pesajes, emplatados y producción según los protocolos de la compañía. - Verificar que los procesos de sabor y calidad estén alineados con la operativa de cada restaurante. - Supervisión del cumplimiento de las recetas, sabores y presentaciones según la línea gastronómica de cada restaurante. - Organización y planificación del equipo de cocina antes, durante y después del servicio. - Gestión de pedidos, inventario y aprovisionamiento. - Formar y supervisar al personal de cocina, fomentando un ambiente de trabajo organizado y eficiente. - Control de costes, rentabilidad por plato y optimización de recursos. - Gestionar de forma autónoma las operaciones del día a día en cocina. Se requiere: - Experiencia mínima de 4-5 años como como Jefe/a de Cocina o Sous Chef, preferiblemente en restaurantes de volumen alto y con estándares de calidad. - Conocimiento de cocina mediterránea y técnicas actuales. - Persona responsable, autónoma, comunicativa y con habilidades de liderazgo. - Capacidad para desarrollar y formar a los equipos, supervisando su trabajo y manteniendo una buena comunicación interna. - Capacidad para mantener un ambiente laboral positivo y motivado. Se valora: - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Grado superior en dirección de cocina de restauración o similar. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una empresa con gran proyección. - Contrato indefinido y jornada completa - Incorporación inmediata. - Salario entre 30.000 y 40.000€ brutos/año, según experiencia y perfil. - Proyección de crecimiento dentro del grupo. - Un equipo joven y profesional. - Un entorno donde tu talento será valorado, escuchado y potenciado. Si estás buscando un nuevo desafío y te apasiona la restauración, Monio Group es el lugar perfecto para ti. ¡Únete a nuestro equipo joven y dinámico y continúa creciendo profesionalmente!

Pequeña cadena hotelera, cuyas oficinas centrales se encuentran en San Sebastián, precisa técnico de RRHH para sustitución de baja, con posibilidad de incorporación una vez acabe la sustitución

Desde Eurofirms buscamos incorporar 20 Técnicos/as de maquinaria de envasado para importante empresa Multinacional ubicada en el Prat de Llobregat: Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño de tu rol destacarían: - Realizarás el control de la maquinaria de tu zona de trabajo para asegurar el nivel de producción y calidad requeridos, trabajando de acuerdo con los procedimientos de operación definidos y cumpliendo con las normas de seguridad establecidas. - Asegurarás el suministro de materiales a las máquinas que lo precisen para garantizar el funcionamiento continuo del proceso. - Controlarás los indicadores de proceso e informarás de todas las operaciones de producción en el sistema informático MES: Gestión de Ordenes de Fabricación, justificación y/o reclasificación de las causas de paro de la maquinaria, identificación de tiempos de cambio de formato y/o limpieza y realización de los autocontroles de calidad requeridos en cada momento. - Mantendrás el orden y la limpieza de la zona de trabajo asignada y realizarás las tareas de mantenimiento autónomo y gestión de recursos. - Velarás por el buen funcionamiento y conservación de los equipos, herramientas y/o materiales a tu cargo, reportando cualquier incidencia que pueda afectar a la operativa de la planta. Información de interés: - Horario por turnos rotativos: mañana, tarde y noche que rotan de forma quincenal. - Disponibilidad total, incluido fines de semana. - Tipología de contrato: Eventual (puede ser de 3 a 9 meses). Requisitos: - Formación: imprescindible CFGM o FPI en especialidades industriales (Electricidad, Electromecánica, Automatización Industrial, Electrónica...) Se solicitará el título o resguardo conforme está finalizado. - Experiencia: valorable experiencia de 6 meses a 1 año trabajando en procesos de producción industriales y/o líneas de envasado (sectores alimentación y bebidas, químico, automoción...). - Disponibilidad de incorporación 02/06/2025. ¿Qué más ofrecen? - Formación interna inicial de 15 días en Calidad, carretillas y en la maquinaria de las propias instalaciones. - Trabajarás con grandes profesionales en equipos dinámicos, con las marcas preferidas por los consumidores, y para seguir creciendo de una forma sostenible. - Contarás con servicio de comedor. - Tendrás descuentos en la compra de productos. - Dispondrás de Parking dentro del recinto. · Salario: 24.029,46 € repartido en 12 mensualidades · Centro de trabajo: fábrica El Prat de Llobregat Tipo de industria de la oferta Industria aeroespacial y aviación Categoría Calidad, producción e I+D - Mantenimiento Nivel Empleado/a Vacantes 15 Salario 24.000€ - 24.000€ Bruto/año

Técnico/a en RRHH y Administración (Media Jornada) Buscamos una persona proactiva y organizada para incorporarse a nuestro equipo como Técnico/a en RRHH y Administración a media jornada. Esta posición clave se encargará de la gestión integral de las nóminas de régimen doméstico de nuestros clientes y de diversas tareas administrativas esenciales para el funcionamiento de la empresa. Responsabilidades: Gestión de Nóminas (Régimen Doméstico): Elaboración, cálculo y gestión de nóminas de empleados del hogar para nuestros clientes. Gestiones de RRHH (Apoyo a Clientes): Asesoramiento y gestión administrativa relacionada con los empleados del hogar de nuestros clientes (contratos, altas, bajas, etc.). Secretariado: Atención telefónica y presencial, gestión de agenda, organización de reuniones. Recepción: Recepción de visitas y paquetería. Facturación: Elaboración y seguimiento de facturas. Gestión de Contratos Mercantiles: Apoyo en la elaboración y gestión de contratos con colaboradores y proveedores. Tareas Administrativas Generales: Archivo, gestión de documentación, correo electrónico, etc. Requisitos: Experiencia previa en tareas administrativas. Valorable experiencia en gestión de nóminas (se proporcionará formación específica en régimen doméstico). Habilidades de comunicación y atención al cliente. Organización, proactividad y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario (Paquete Office, correo electrónico). Valorable conocimientos de programas de gestión. Ofrecemos: Contrato laboral a media jornada (20 horas semanales). Horario flexible de lunes a viernes (9:00 a 13:00). Formación continua y específica en las tareas a desarrollar. Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. Salario competitivo según valía y experiencia. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa con un modelo de negocio consolidado. ¿Te interesa esta oportunidad? Si eres una persona organizada, con ganas de aprender y desarrollarte en el ámbito de los RRHH y la administración, ¡queremos conocerte! Para inscribirte en esta oferta, puedes hacerlo directamente a través de Job Today. ¡Esperamos tu candidatura!

Importante empresa de Outsourcing a nivel nacional desea Incoporar un Tecnico de RRHH para su oficina de La coruña. Realizara tareas de Busqueda de candidatos , gestion de portales de empleo , Administracion de personal . Trabajara directamente con el Dpto de Operaciones del al empresa . Contrato indefinido Jornada : 1ºmes a 5 horas apartr del 2º mes a 8 horas . Experiencoa en seleccion , etts , rrhh .

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Eres pintor industrial apasionado por tu trabajo y buscas una oportunidad en una empresa que valora la innovación y el crecimiento profesional? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Como empresa joven y puntera en el sector, estamos buscando pintores industriales talentosos y dedicados para unirse a nuestro dinámico equipo, por ello los beneficios de aceptar esta posición serán: -Te incorporarás a un equipo joven y multidisciplinar en una de las empresas más punteras del mundo de la maquinaría industrial. -Este equipo tiene muy en cuenta tus cualidades como profesional del acabado y podrás encontrar formación adecuada a tu cualificación. -El horario es continuo de lunes a viernes de 7 a 15 horas -El salario esta encuadrado en el convenio colectivo de Metal de Palencia, que es uno de los más competitivos del mercado laboral, pero es negociable según la valía. Estudios mínimos: ciclo formativo grado medio-Técnico en carrocería Experiencia mínima: Al menos un 1 año Conocimientos necesarios Español- Nativo o bilingue Chapa, Pintura y Puente grúa Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. ¿Qué esperamos de ti como como Pintor/a? -Como requisito imprescindible es necesario que tengas experiencia como Pintor/a industrial en cualquier empresa del metal. Serán valorados los siguientes puntos: -Tener una formación de Grado de Chapa y Pintura y/o relacionado con el metal. -Poseer carnet de puente grúa para que ejecutes correctamente el movimiento de cargas a pintar. -Necesitamos que estés en posesión de carnet de conducir y de vehículo propio porque el centro de trabajo esta fuera de Palencia, pero ofrecemos un ambiente de trabajo excepcional que hace que valga la pena el viaje. Además, en cuanto formes parte del equipo seguro que encuentras compañeros/as de viaje!!! No pierdas la oportunidad de unirte a un equipo donde tu trabajo se valora y tu crecimiento personal y profesional es una prioridad. Estamos emocionados de conocerte y de ver todo lo que puedes aportar. !Únete a nosotros! Si la oferta te parece interesante !No dudes en inscribirte!

Se requiere técnico de ajuste para CEE, se ofrece contrato de sustitución de baja it con posibilidad a contrato indefinido. Jornada completa en horario de 09 a 18 horas. Funciones: Atención telefónica Coordinación con dirección. Valoración de perfiles y búsqueda de candidatos Entrevistas de selección. Coordinación con Entidades públicas y privadas. Plan de acogida de nuevos trabajadores. Entrevista de Ajuste. Elaboración de expedientes SAPS. Evaluación de necesidades y orientación. Elaboración de Proyecto individual de apoyo cuando proceda. Orientación por áreas a trabajadores derivados o que lo soliciten. Seguimiento de casos. Se requiere titulación en Integración social, educación social o trabajo social .

Descripción Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Donostia, estamos buscando un diseñador/a de interiores de cocina para una destacada empresa especializada en la venta de productos de cocina y equipamiento del hogar. El candidato/a seleccionado/a será responsable de las siguientes funciones: - Diseñar proyectos de cocinas personalizadas, brindando asesoramiento a los clientes según sus necesidades y gustos. - Realizar visitas a clientes para ofrecer asesoría técnica y visualización de proyectos en el hogar. - Atender a los clientes en tienda, realizar ventas y ayudar en la gestión de la misma, asegurando una atención al cliente excelente. - Apoyar en el montaje de propuestas de diseño de cocinas y presentación de presupuestos. - Gestionar los pedidos de materiales y productos relacionados con los proyectos de cocina. - Mantener y actualizar la cartera de clientes, fomentando una relación de confianza y fidelización. - Colaborar en la disposición de productos en la tienda y asegurar la correcta organización del espacio. Ofrecemos: - Contrato directo con la empresa. - Jornada completa. - Salario competitivo según convenio del sector. - Formación continua en el área de diseño y productos de cocina. Requisitos mínimos: - Vocación comercial y orientación al cliente. - Experiencia en diseño de interiores, especialmente en cocinas, con conocimientos en el uso de software de diseño. - Experiencia en atención al cliente, preferentemente en el sector de decoración, cocinas o similares. - Habilidades en ventas y capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. - Carnet de conducir y disponibilidad para realizar visitas a clientes en la zona norte. - Conocimientos y experiencia en la distribución/venta de materiales de construcción o productos relacionados con el hogar será muy valorado. - Capacidad negociadora y de cierre de ventas. - Uso fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). - Disponibilidad horaria y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del puesto. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde Eurofirms Valladolid buscamos un/a técnico/a de mantenimiento para trabajar en empresa del sector embalaje ubicada en Valladolid. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes: - Instalación y mantenimiento de maquinaria de embalaje en casa del cliente. - Entre otras funciones propias del puesto de trabajo. Requisitos: - Experiencia previa de al menos 1 año en puestos similares. - Buscamos a una persona responsable y proactiva. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. ¿Tienes experiencia en puestos similares? ¡Te estamos buscando!

Descripción Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Donostia buscamos comercial para destacada empresa fabricante y suministradora de productos de obra, rehabilitación y construcción. Las funciones principales del puesto: - Mantener, ampliar y rentabilizar la actual cartera de clientes de la zona. - Prospección del mercado y captación de negocio entre clientes profesionales: arquitectos, interioristas, promotores, constructores, reformistas... - Detección de necesidades y reparación o gestión para la prestación de ofertas/presupuestos para el cliente. - Promocionar toda gama de productos de la empresa. - Ofrecer asesoramiento técnico a los clientes profesionales. - Gestionar y hacer seguimiento de pedidos y cobros. Ofrecemos: - Incorporación directa a empresa. - Jornada partida. - Salario fijo más % variable sobre ventas. - Coche de empresa. Requisitos mínimos - Orientación al cliente. - Conocimientos y experiencia en la distribución/venta de materiales de construcción imprescindible. - Capacidad negociadora. - Disponibilidad horaria. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

📣 BUSCAMOS TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS❗📣 Desde ReCrea estamos buscando un técnico/a de recursos humanos con amplia experiencia para cubrir una sustitución por una baja médica. ✅ Requisitos: - Experiencia de entre 3 y 5 años en puestos similares - Haber trabajado previamente en asesoría o gestoría laboral - Saber utilizar el programa A3Equipo (Imprescindible) - Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal - Capacidad de autonomía y resolución ✅ Titulaciones valorables - Técnico/a superior en gestión de recursos humanos - Grado en relaciones laborales y recursos humanos - Grado en derecho. ✅ ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestión integral de nóminas - Presentación de modelos fiscales 111 y 190 - Partes de accidente (Delt@) - Seguros sociales - Cálculo y análisis mensual de costes laborales - Apoyo puntual en tareas administrativas de RRHH ✅ Horario de 08h30 a 14h30. Si quieres formar parte de un equipo humano comprometido, íntegro, responsable y con muy buen ambiente de trabajo, ¡ReCrea es tu lugar!

Experiencia profesional en el sector (asesoría laboral o departamento de RRHH). Conocimientos sobre confección de contratos, sistema RED de la Seguridad Social, nóminas.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de Selección para una empresa de ubicada en Móstoles. Tus funciones serán: - Gestión administrativa para la incorporación del personal - Revisión del contrato y toda la documentación de incorporación de empleados. - Entregar la documentación a toda nueva incorporación. - Controlar y revisar los vencimientos de contrato y períodos de prueba, vacaciones, permisos e incapacidades temporales. - Revisión de nóminas y liquidaciones.( incentivos, horas extras, dietas, etc) - Atender a los trabajadores para resolver dudas. - Gestionar altas y bajas con gestoría - Asegurar cumplimiento de la normativa interna - Entrega de EPIS y asegurar el cumplimiento en conjunto con el servicio de prevención ajeno.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Donostia buscamos comercial para destacada empresa fabricante y suministradora de productos de obra, rehabilitación y construcción. Las funciones principales del puesto: Mantener, ampliar y rentabilizar la actual cartera de clientes de la zona. Prospección del mercado y captación de negocio entre clientes profesionales: arquitectos, interioristas, promotores, constructores, reformistas... Detección de necesidades y reparación o gestión para la prestación de ofertas/presupuestos para el cliente. Promocionar toda gama de productos de la empresa. Ofrecer asesoramiento técnico a los clientes profesionales. Gestionar y hacer seguimiento de pedidos y cobros. Ofrecemos: Incorporación directa a empresa. Jornada partida. Salario fijo más % variable sobre ventas. Coche de empresa.

📌 Funciones principales: 📋 Gestión Laboral y Contratación: Elaboración y formalización de contratos laborales, modificaciones contractuales y procesos de finalización de contrato. Control del cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral vigente. Representación de la empresa ante inspecciones de trabajo y, en su caso, en procedimientos judiciales. Acompañamiento en negociaciones colectivas y relación con sindicatos. 💰 Nóminas y Liquidaciones: Contratación y confección de nóminas, incluyendo atrasos, finiquitos y liquidaciones de Seguros Sociales. Liquidaciones trimestrales (TC1/TC2) y anuales (IRPF, modelo 190). Cálculo de indemnizaciones por despido y otras extinciones contractuales. 🏥 Gestión de Incapacidades y Accidentes Laborales: Tramitación de partes médicos ante el INSS y gestión con Mutuas de Accidentes de Trabajo. Cálculo de prestaciones por incapacidad permanente (IP), desempleo y otras ayudas. 📑 Trámites con la Seguridad Social y Organismos Públicos: Gestión de trámites a través de Sistema RED y SILTRA. Presentación de informes y declaraciones ante el SEPE, TGSS, INSS y otras entidades. Tramitación y gestión de subvenciones relacionadas con la contratación laboral. ⚖️ Asesoramiento Laboral: Asesoramiento a empresas y trabajadores en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social. Actualización constante sobre cambios legislativos y su aplicación en los procesos internos. 🎓 Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho Laboral o similar. Experiencia demostrable en departamentos de RRHH, laboral o nóminas. Manejo avanzado de programas de nóminas (NominaPlus, Sage, SP ContaPlus, etc.). Conocimientos en Sistema RED, SILTRA, Certificados Digitales y gestión telemática. Capacidad analítica, organización y resolución de problemas. 💼 Ofrecemos Contrato indefinido. Salario: 25.000€ b/a Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con 1 hora para almuerzo. Posibilidad de formato híbrido (presencial y remoto según acuerdo). Formación continua en legislación laboral. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Estabilidad y desarrollo profesional. 📍 Ubicación: Avenida Ramón y Cajal 17, 1B, 29601 Marbella

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, estamos en búsqueda de TECNICO/A APLICADOR/A DE CONTROL DE PLAGAS para importante empresa de la zona sur de Madrid: Funciones: - Realizar inspecciones técnicas y diagnósticos de situación - Realizar tratamientos de control de plagas - Manipulación de productos químicos. - Conducción de vehículo Se ofrece: - Contrato indefinido - Jornada intensiva en turnos de mañana 8 a 16:00h o turno de tarde de 16 a 00.00 h. Posibilidad de hacer horas extras. - Salario entre 18.000 € y 22.000 € Bruto anual/ según valía, en 12 pagas. - Furgoneta de empresa. - Teléfono móvil - Incentivos #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Imprescindible: - Disponer del Carnet de Técnico Aplicador DDD, nivel II. - Experiencia demostrable en el sector. - Carnet de conducir B. - Orientación al cliente - Proactividad - Buscar la calidad en el trabajo. - Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Desde la oficina de RAS Getafe seleccionamos TÉCNICO NOMINA para importante empresa del sector ambiental situada en la zona LEGANES. TUS RESPONSABILIDADES -Elaboración de nominas, seguros sociales, altas, bajas -conocimiento en contratación. -Gestión de la selección -Control administrativo de licencias , vacaciones, crédito sindical. -Desarrollo y mantenimiento del programa ERP de RRHH. -Administrar las diferentes plataformas, CAE. -comunicación con organismos públicos( seguridad social,Sepi,mutuas de AT-EP) ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -Experiencia previa en puestos similares. -Disponibilidad inmediata -Experiencia de 3 años elaborando nómina. -Experiencia en gestión de la selección (en especial con ETTs) y de la formación de la empresa. -Debe conocer que es la coordinación de actividades. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Contrato temporal de 31 días con su periodo de prueba de 29 dias + incorporación a plantilla, de lunes a jueves de 8:00 a 17:70 y viernes de 8:00 a 15:00 horas Salario bruto anual 24.000€

¡Únete a Monio Group y lleva tu pasión por la cocina! ¿Te apasiona la cocina mediterránea y buscas un reto que impulse tu carrera? En Monio Group, estamos comprometidos con la excelencia culinaria en nuestros restaurantes en Alcalá de Henares. Si eres un profesional con experiencia y ganas de crecer, este es el lugar perfecto para ti. Desde el departamento de RRHH estamos buscamos un/a Segundo/a de Cocina, para formar parte del equipo del Restaurante Casino. Funciones: · Supervisar y coordinar el equipo de cocina junto al Jefe de Cocina, garantizando el buen funcionamiento del servicio. · Elaborar y preparar platos, asegurando la máxima calidad, presentación y eficiencia en tiempos de servicio. · Formar y supervisar al personal de cocina, fomentando un ambiente de trabajo organizado y eficiente. · Gestionar de forma autónoma la cocina en ausencia del Jefe de Cocina, tomando decisiones acertadas y resolviendo incidencias. · Apoyo en el diseño de menús y recetas. · Gestión autónoma de la cocina en ausencia del Jefe de Cocina, tomando decisiones y resolviendo problemas de manera eficiente. · Supervisar la calidad, los estándares y los procesos en cocina. Se requiere: · Experiencia mínima de 3 años como Segundo/a de Cocina, con capacidad para liderar y gestionar el equipo junto al Jefe/a de Cocina. · Persona organizada, limpia, comprometida y con una gran pasión por la cocina mediterránea. · Amplios conocimientos en cocina tradicional mediterránea. · Experiencia demostrable en todas las partidas de cocina. · Control y cumplimiento de la normativa sanitaria y de seguridad alimentaria. · Haber trabajado en restaurantes con alto volumen de trabajo y alta calidad en el servicio. · Grado Medio en Cocina y Gastronomía, Técnico en Cocina y Restauración y/o similares. Se valora: · Residencia en Alcalá de Henares o cercanías. · Disponibilidad para incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? · Jornada completa y contrato indefinido. · Incorporación inmediata. · Buenas condiciones económicas y laborales. · Conciliación de horarios con 2 días libres seguidos. · Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo de restauración en expansión, con opciones de formación continua. · Ambiente de trabajo dinámico y joven, dentro de un equipo con pasión por la restauración. Si eres un/a amante de la cocina, con ganas de crecer profesionalmente y formar parte de un equipo joven, dinámico y apasionado. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto apasionante y en constante crecimiento!

somos una empresa de Ingeniería con una amplia experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un TECNICO DE SELECCION/RRHH. Para la ciudad de Vitoria Funciones · Ejecución y seguimiento de las actividades de reclutamiento interno y externo. · Gestión de procesos de selección o Publicación de las ofertas en diferentes canales (RRSS –LinkedIn, etc.- portales de empleo –InfoJobs, Infoempleo-, bolsas de empleo y otros medios) o Criba curricular: realización de entrevistas presenciales y vía telemática a los candidatos. · Acogida de trabajadores: atención de trabajadores, firma de documentación, entrega de EPI. · Organización y planificación de la plantilla: dimensionamiento del pool de trabajadores, planificación de horarios y turnos de trabajo. · Contratación y administración, gestión contractual. · Formación y evaluación de la plantilla. · Promoción profesional mediante planes de carrera. · Apoyo a la resolución de dudas de los empleados de la empresa. · Relaciones laborales: Interpretación y aplicación de distintos Convenios Colectivos de aplicación. · Trámites administrativos. · Prevención de riesgos laborales. · Crear, desarrollar e implementar procesos y procedimientos dentro del área de personas, alineados con la estrategia de la compañía. Asegurar la cobertura de las necesidades de los trabajadores. Requisitos · FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) en áreas de Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. · Experiencia o conocimientos previos en selección o contratación de personal y recursos humanos. · Visión estratégica. · Orientación a resultados. · Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. · Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. · Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo. · Excelente manejo de Ms Office. Se valorará · Conocimiento de ERP, ODOO. · Buen nivel de inglés. · Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción. Se ofrece · Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión. · Puesto de trabajo estable e indefinido. · Posibilidades reales de promoción interna. · Formación continúa de la empresa. · Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales.

¿Quieres liderar un equipo de cocina en uno de los grupos gastronómicos más potentes de la ciudad? ¡Únete a Monio Group y lleva tu pasión por la cocina! En Monio Group, estamos comprometidos con la excelencia culinaria en nuestros restaurantes en Alcalá de Henares. Actualmente, desde el Dpto. de RRHH buscamos un/a Jefe/a de Cocina con experiencia, visión estratégica y pasión por liderar equipos. Una persona organizada, resolutiva y capaz de garantizar tanto la calidad como la eficiencia del servicio en cocina. Nuestros restaurantes son: - Restaurante Casino - Frankie Burger - Francesco´s Pizza - Taberna 7 - Taberna San Isidro - Fino Bar-Restaurante - Taberna 7-Bar Funciones: - Proponer y desarrollar nuevos platos y menús junto a Dirección. - Control de escandallos, pesajes, emplatados y producción según los protocolos de la compañía. - Verificar que los procesos de sabor y calidad estén alineados con la operativa de cada restaurante. - Supervisión del cumplimiento de las recetas, sabores y presentaciones según la línea gastronómica de cada restaurante. - Organización y planificación del equipo de cocina antes, durante y después del servicio. - Gestión de pedidos, inventario y aprovisionamiento. - Formar y supervisar al personal de cocina, fomentando un ambiente de trabajo organizado y eficiente. - Control de costes, rentabilidad por plato y optimización de recursos. - Gestionar de forma autónoma las operaciones del día a día en cocina. Se requiere: - Experiencia mínima de 4 - 5 años como como Jefe/a de Cocina o Sous Chef, preferiblemente en restaurantes de volumen alto y con estándares de calidad. - Conocimiento de cocina mediterránea y técnicas actuales. - Persona responsable, autónoma, comunicativa y dotes de liderazgo. - Habilidades para desarrollar y formar a los equipos, supervisando su trabajo y manteniendo una buena comunicación interna. - Capacidad para mantener un ambiente laboral positivo y motivado. Se valora: - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Grado superior en dirección de cocina de restauración o similar. ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una empresa con gran proyección. - Contrato indefinido y jornada completa. - Incorporación inmediata. - Salario entre 30.000 y 41.000€ brutos/año, según experiencia y perfil. - Proyección de crecimiento dentro del grupo. - Un equipo joven y profesional. - Un entorno donde tu talento será valorado, escuchado y potenciado. Si estás buscando un nuevo desafío y te apasiona la restauración, Monio Group es el lugar perfecto para ti. ¡Únete a nuestro equipo joven y dinámico y continúa creciendo profesionalmente!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¿Tienes experiencia en electricidad y fontanería básica? ¿Quieres ampliar tus conocimientos de mantenimiento de equipos y crecer dentro de una importante empresa de servicios? Si eres de Madrid o alrededores, esta oferta es para ti. Para una importante empresa líder dedicada al alquiler/fabricación de sistemas sanitarios portátiles de diferentes gamas; necesitamos técnicos/as de mantenimiento para realizar las siguientes funciones: - Preparar el material a petición del responsable en base. - Entregas y recogidas de los elementos móviles sanitarios a los eventos. - Mantenimiento y limpieza de los elementos móviles sanitarios. - Pequeñas reparaciones in situ de los elementos móviles sanitarios. - Ofrecemos: - -Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla. - -Jornada 40 horas/semanales de Lunes a Domingos, según cuadrante. - -Horario flexible: desde 05:00 hasta 17:00 horas. - -Salario bruto/hora: 10,17€, más horas extras , más nocturnidad y festivos si procede Imprescindible: *Disponibilidad inmediata. *Carnet B, C y/o E, y vehículo propio. Valorable: *Valorable grado medio electricidad, fontanería, hidráulica, neumática y electromecánico. *Carnet de carretillero. *Sistemas logísticos (GPS, móvil, etc). *Gestión e interpretación de planos, pedidos, albaranes, etc *Conocimiento técnico de los equipos de limpieza. *Conocimiento del producto y servicio de fontanería, carpintería o similar. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

About the job INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será aportar a la gestión de RRHH de nuestros hoteles en temas de administración de personal, contratación, relaciones con la seguridad social y gestión centralizada de la nómina. El trabajo estará ubicado en nuestra Oficina Central ubicada en el centro de Ibiza. Tus principales funciones serán: Asegurar los correctos procesos laborales de la Organización, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales y necesidades organizativas. Coordinar la sistematización y automatización de los procesos de administración de personal de la entidad. Control y conciliación de las nóminas, seguros sociales e IRPF con la contabilidad. Mantenimiento de ficheros de empleados. Generación de datos para nómina y reporting: incidencias, horas extraordinarias, incapacidades, anticipos, etc. Proceso de nómina, seguros sociales e IRPF. Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal. Revisión de nóminas. Mantener contacto con la Mutua y la Seguridad Social cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas. Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal. Otras relacionadas con el área de administración de personal Department: Human Resources About you Formación universitaria, preferentemente Graduado Social, Relaciones Laborales o similar. Al menos 3 años de experiencia en temas de Laboral y/o Administración de Personal. Buen manejo de Excel y Office 365. Se valorará experiencia con A3. Deseable: experiencia previa en el desempeño de funciones similares a las descritas en el sector de Hostelería. The company Somos un grupo hotelero familiar, con hoteles en Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. Para ello, necesitamos el mejor talento y buscamos a personas apasionadas, motivadas y con don de gentes. ¿Eres tú? ¡Consulta nuestras ofertas actuales!

Desde la oficina de RAS Getafe seleccionamos TÉCNICO RRHH con experiencia CAE - NOMINAS - para importante empresa situada en la zona LEGANES TUS RESPONSABILIDADES -Elaboración de nominas, seguros sociales, altas, bajas -conocimiento en contratación - Gestión de la selección - -Control administrativo de licencias , vacaciones, crédito sindical. - -Desarrollo y mantenimiento del programa ERP de RRHH. - -Administrar las diferentes plataformas, CAE. - -comunicación con organismos públicos( seguridad social,Sepi,mutuas de AT-EP) ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -Experiencia previa en puestos similares -Disponibilidad inmediata -Experiencia en gestión de la nómina. -Experiencia en gestión de la selección (en especial con ETTs) y de la formación de la empresa. -Debe conocer que es la coordinación de actividades. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Contrato temporal de 2 meses + incorporación a plantilla, Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:70 y viernes de 8:00 a 15:00 horas Salario bruto anual 24.000€

Necesitamos técnico de selección para nuestra oficina en COSLADA. Apoyo en selección, administración y coordinación en eventos. Posible incorporación a plantilla fija. Requisitos: - Conocimientos básicos Excel - Flexibilidad horaria de lunes a domingo, imprescindible disponibilidad completa. - Buena actitud y ganas de aprender.

Ingeniera a nivel internacional que ofrece servicios independientes e integrales a nuestros clientes con un equipo de profesionales multidisciplinares, capaces de hacer frente a los retos del día a día sobre Ingeniera Básica y de Detalle, Asistencia Técnica, Dirección de Obra, Consultoría, Inspecciones, Auditorías y servicios Periciales en nuestras áreas de :Distribución de Energía Eléctrica, industrial, urbana y movilidad eléctrica.