Tecnica rrhh jobs in Spain

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina del Prat de Iman Temporing, estamos buscando para una empresa ubicada en el puerto de Barcelona: Un/a TÉCNICO/A MECÁNICO/A para una empresa del sector de la automoción: FUNCIONES: -Reparación de vehículos. -Cambio de piezas fáciles. -Atornillar y desatornillar pequeñas y grandes piezas. REQUISITOS: -Formación como mecánico -Experiencia demostrable en el sector de la automoción. - Disponibilidad de incorporación inmediata. SE OFRECE: Horario de mañana: 8h a 18h Salario: 10,08 euros brutos hora normal y hora extra 13 euros brutos Contrato temporal para cubrir repunte faena incorporación 27/06

Grupo Pimiento restauración selecciona técnico de selección y reclutamiento Descripción del puesto: -Redacción y publicación de ofertas (diseño del proceso de selección y elección de los canales de captación) -Criba curricular y discriminación de candidatos. -Realización de entrevistas. Se requiere - Experiencia demostrable en puesto similar - Conocimiento general del sector hostelero Valorable: -Estudios realizados en el área de psicología o RRHH Se ofrece: -Incorporación inmediata una empresa estable con 25 años de trayectoria y en crecimiento -Salario competitivo.

Desde Eurofirms ETT empresa especializada en RRHH queremos acompañarle en su carrera profesional ¿Le apasiona el mundo de la instalación y mantenimiento? !Esta es su oportunidad! Seleccionamos un/a Técnico/a de Climatización para importante cadena de gimnasios situada en Málaga. ¿Cuáles serán las funciones? -Medidas preventivas, correctivas y predictivas de equipos. -Diagnóstico y reparación de averías. -Instalación de equipos de frío y climatización. -Resolución de incidencias. ¿Cuáles son los requisitos? -Experiencia de 4 años en puesto similar. -Buscamos a una persona proactiva y resolutiva. -Carnet RITE -Carnet manipulador gases fluorados. -Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? -Jornada completa -Salario según convenio. Si considera que su perfil encaja en la oferta no lo dude e !Inscríbase! ¡Le estamos esperando!

Desde PACTO ETT empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. Desde PACTO MADRID, seleccionamos técnico de mantenimiento para importante hotel ubicado en Alonso Martínez. ¿Qué necesitamos de ti? - Experiencia mínima de 2 años como técnico de mantenimiento en hoteles, residencias, albergues, con previo trato al cliente. - Disponibilidad de lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Debe estar disponibles los fin de semanas para posibles urgencias (no es lo habitual) - Persona comprometida y dinámica. - Valorable tener experiencia previa en algún sector como pintor, fontanero o electricista. ¿Qué ofrecemos? - Posibilidad de trabajar en uno de nuestros hoteles en el centro de Madrid. - Contrato temporal de entre 3 y 6 meses - Fecha incorporación: 1 de julio

Desde Eurofirms ETT empresa especializada en RRHH queremos acompañarte en tu carrera profesional. ¿Le apasiona el energético? ¡Esta es su oportunidad! Seleccionamos un/a Técnico/a de Instalaciones con Aerotermia para importante empresa del sector energético ubicada en Málaga. ¿Cuáles serán las funciones? - Implementar sistemas de climatización y agua caliente mediante bombas de calor y aerotermia de manera eficiente y efectiva, asegurando la satisfacción del cliente y la adherencia a todas las normativas y estándares de seguridad relevantes. - Recibir la formación necesaria para llevar a cabo montajes, mantenimientos e instalación de paneles solares fotovoltaicos. - Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de aerotermia, garantizando su óptimo funcionamiento y minimizando las interrupciones para los clientes. - Identificar y resolver problemas relacionados con los sistemas de aerotermia, utilizando habilidades de diagnóstico avanzado y proporcionando soluciones efectivas. - Brindar un servicio al cliente excepcional, asegurando que todas las interacciones y trabajos realizados estén alineados con las expectativas del cliente y los estándares de la empresa. - Asegurar que todo el trabajo cumple con las normativas locales, estatales y federales relevantes, así como con los estándares de la industria. ¿Cuáles son los requisitos? -Experiencia de al menos 1 año en puesto similar. -FP en Instalaciones frigoríficas y climatización. -Persona proactiva, organizada, planificadora, con trabajo en equipo y responsable. -Conocimientos en fontanería. ¿Qué ofrecemos? -Jornada completa -Contratación directa con la empresa -Posibilidad de crecimiento en empresa de prestigio. Si considera que su perfil encaja en la oferta ¡Inscríbase! ¡Le estamos esperando!

Empresa del sector servicios busca un/a técnico/a de mantenimiento para trabajar en Valladolid y realizar las siguientes tareas: - Mantenimiento preventivo y correctivo. - Mantenimiento de piscinas. - Electricidad, climatización y fontanería. - Entre otras funciones propias del puesto - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Buscamos a una persona responsable y proactiva. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Te estamos buscando

Necesitamos un/a técnico/a de RRHH y Nóminas para trabajar en empresa del sector servicios ubicada en la zona de Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Elaborar las nóminas del grupo. - Trámites en materia de Seguridad Social. - Gestión de personal. - Evaluación de situaciones de la plantilla. Requisitos - Experiencia mínima de 1 año desarrollando funciones similares a las descritas. - Formación relacionada en administración, recursos humanos, laboral y/o derecho. - Conocimientos avanzados en Excel. - Valorable conocimientos en programas de gestión de nóminas y/o SAGE. - Buscamos a una persona proactiva, dinámica y responsable. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Horario Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre 09:00h y 18:30h, con los descansos establecidos por ley.

¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos en el sector del contact center! ¿Eres un profesional experimentado en RRHH con ganas de crecer en un ambiente dinámico y desafiante? En ISGF, estamos buscando un técnico con experiencia en RRHH Y RELECIONES LABORALES comprometido y motivado para que se una a nuestro equipo de C/Lezama. ¡Inscríbete ya! Te estamos esperando. Las funciones del puesto a realizar serán: - Conexión con la asesoría para gestión de altas y bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos, actualización de base de datos... - Atención a consultas de cliente interno. - Control de registro de horas, de partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral. - Gestión de incidencias y revisión del proceso de nóminas. - Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral. OFRECEMOS: - Salario valorable según experiencia. - Jornada Completa de 39 horas semanales en turno de lunes a viernes. - Estabilidad laboral. - Contratación directamente con la empresa. - Contrato indefinido desde el inicio. - Formación continua por parte de la empresa. - Posibilidad de promoción interna. - Excelente ambiente de trabajo.

Seleccionamos a un/a profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos y administración para unirse a nuestro equipo de trabajo. El/la candidato/a deberá tener una formación académica en el área de RRHH, así como una sólida experiencia en el sector. Las principales responsabilidades del puesto incluyen la gestión de : Documentación de los empleados, incluyendo contratos, documentación de seguridad social Generación de PRL y su cumplimiento con los responsables y la empresa de prevención Procesos de selección de personal, ofertas de empleo, entrevistas ,selección de candidatos, y filtrado y presentación de los candidatos elegidos. Acompañamiento de las nuevas incorporaciones y presentación del equipo, protocolos "welcome protocol" Detectar necesidades del equipo y realizar encuestas y reuniones así como procesos de formación y desarrollo de los empleados. Evaluación de desempeño salarios, beneficios. Intermediacion con gestoria y supervisión de los procesos de relaciones laborales. Bienestar laboral. Procesos de seguridad y salud en el trabajo y cumplimienot de protocolos. En cuanto a la parte de administración Apoyo en el departamento de administración Generación de documentación y bases de datos Oficina técnica Procesos de comunicación interna y de los procesos de administración de recursos humanos Entrega y cálculo de dietas y gestión de alojamientos al personal

¿Tienes experiencia en el ámbito laboral?¿Buscas un trabajo que te permita realizar otras tareas? Tenemos una vacante para tí. Reconocida Consultoría Energética busca incorporar en su equipo un/una técnico de RRHH con experiencia en formación. Funciones: Reportando al responsable de departamento tus funciones serán: Formación Selección Despidos, gestión adminsitrativa Beneficios: Salario según experiencia Contrato laboral a jornada completa Horario de lunes a viernes Modalidad presencial Requisitos: Formación de relaciones laborales y recursos humanos Inglés medio Experiencia de 1 año en posición similar Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en enviar tu currículum junto con una carta de presentación destacando tu experiencia y motivación para este puesto! ¡Esperamos recibir tu solicitud!

Desde Open References se precisa incorporar TÉCNICO/A NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL para destacada cadena hotelera de la costa del Garraf. Un magnifico hotel en maravillosa ubicación a 300 metros de la playa de Castelldefels y a 10 minutos en coche del aeropuerto de Barcelona. Lo que pedimos de ti: - Experiencia min. de 5 años en vacante similar - CFGS (Administración y finanzas, contabilidad, RRHH,...) - Residencia en la zona del Baix Llobregat Tus tareas: - Contratos - Altas y bajas en la Seguridad Social - Gestión de nóminas, finiquitos y liquidaciones - Aplicación de embargos - Tramitación de partes de baja y alta por I.T. - Otras gestiones y documentación propias del departamento laboral Qué ofrecemos: - Jornada completa (Lunes a Viernes) - Contrato indefinido - Salario: 16.800 - 21.600€ brutos/anuales

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO El/La Director/a General del Restaurante Amar asume la responsabilidad integral del restaurante, tanto a nivel operativo como administrativo. Se requiere un liderazgo sólido y un talento comercial. Planea, organiza, controla y dirige la operativa del restaurante, tanto en sala como en cocina. Responsable del desarrollo operativo y comercial del punto de venta, con un enfoque en la calidad y consistencia. Lidera, apoya y motiva a sus equipos siguiendo los estándares de excelencia del hotel. Provee liderazgo, dirección y creatividad para asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Es la máxima persona responsable de la gestión financiera del restaurante, respetando los objetivos de facturación y resultados establecidos por la empresa, y manteniendo los estándares de calidad del hotel El Palace y de Rafa Zafra. Es una persona clave en el desarrollo comercial del restaurante y un gran embajador de la marca para el desarrollo de las ventas de Amar. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Llevar la organización del servicio junto a su equipo de sala y cocina. Crear y desarrollar los SOP del restaurante, las descripciones de tareas de cada puesto, los check list y secuencias de servicio del restaurante, el programa de upselling y el libro de bienvenida de equipo. Implementar y desarrollar los protocolos y estándares operativos de Amar, además de los diseños y contenidos de las cartas de bebidas y comida, limpieza y controles de sanidad, control de los costes F&B, personal y otros costes de su área. Acompañar al equipo de Amar en la implementación de los estándares y protocolo de la compañía y del hotel, Leading y Forbes. Proveer un liderazgo visionario en la creación de productos de servicio y liderazgo de su equipo. Potenciar una comunicación interdepartamental proactiva, eficiente y efectiva en Amar, en el área de restauración y en el resto del hotel. Reclutar, formar, evaluar, acompañar y desarrollar el equipo de Amar. Apoyar y asegurar que el equipo guarde un espacio de restaurante limpio y ordenado, cumpliendo con el protocolo interno del hotel y ISO9000. Asegurar el buen funcionamiento de toda la maquinaria del restaurante. Hacer seguimiento de petición de presupuestos a mantenimiento y proveedores. Responsabilizarse de toda la máquina, mobiliario y utensilios puestos a disposición. Colaborar con los otros jefes de departamento del hotel para asegurar una comunicación fluida de toda la oferta gastronómica y horarios de Amar. Identificar las zonas de mejoras continuas con los reportes utilizados por la compañía y los comentarios de los clientes vía correos y redes sociales. Establecer planes de acción si necesario. Colaborar con el jefe de compras para identificar y trabajar con los proveedores y precios adecuados. Asegurar que el equipo respeta todos los estándares de apariencia dentro y fuera del hotel y refleja profesionalismo a todo momento. Fomentar el buen ambiente social en el equipo de cocina, sala y hotel. Desarrollar los roles de responsables del restaurante para asegurar la calidad y la gestión de la sala durante su ausencia. Organizar briefings diarios para informar su equipo de novedades, cambios y formaciones. FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Observar los forecast del negocio para planificar de manera eficiente la plantilla, las compras de materias primas, costes de mantenimiento y compras varias. Participar a la elaboración del P&L anual para establecer los costes apropiados. Analizar cada cuenta de explotación mensual, costes - proponer acciones para remediar a las desviaciones. Respetar los objetivos definidos por la empresa. Preparar de manera eficiente los turnos semanales dependiendo del volumen de los operaciones y reservas del restaurante, planificando vacaciones y días de recuperación. Entregarlos con antelación para asegurar la estabilidad de su equipo. Crear y actualizar los escandallos, recetas, instrucciones, guías de cada platos y bebidas. Decidir, junto sus superiores, los precios de venta de cada producto. Realizar mensualmente el menú engineering, junto al Chef Ejecutivo, sobre carta y menús. Participar en la creación de los diseños de carta y menús. Utilizar la vía correcta de compras de material y reparaciones varias. Entregar, cada uno del mes, los inventarios de bebida y comida y otros productos al departamento de administración del hotel. Seguir los protocolos administrativos de la empresa. Entregar cada mes los reportes de rotura y merma al departamento administrativo del hotel. Encontrar soluciones si necesario. Ofrecer ideas para mejorar los costes relacionados a la operativa del punto de venta. Gestionar la programación del POS y utilizar los reportes adecuados al negocio. Gestionar y contabilizar semanalmente las invitaciones del restaurante. RECURSOS HUMANOS Desarrollar y motivar al equipo con formaciones regulares. Asegurar que el equipo este formado sobre toda la oferta gastronómica del restaurante. Organizar mensualmente una reunión de equipo sala y cocina para promover una comunicación fluida entre equipos. Trabajar junto a RRHH sobre reclutamiento y entrevistas, según el presupuesto establecido por la empresa. Liderar como ejemplo. VENTAS Identificar las oportunidades de ventas según las necesidades de cada cliente, individual y grupos. Colaborar con el equipo de ventas del hotel, proponer sugerencias de ofertas para aumentar la facturación de grupos en Amar. Optimizar y rentabilizar cada espacio del restaurante. Responsable, junto al hotel, de llevar las reservas y peticiones de grupos, acomodar al máximo las peticiones de todos los clientes. Establecer una base de datos de clientes del restaurante a través del sistema de reservas y utilizarla para actualizar los clientes de las ofertas gastronómicas del restaurante. Desarrollar las ventas del restaurante, de la barra, del privado y de la mesa del chef. Desarrollar eventos especiales para el restaurante, gestionando músicos y proveedores de eventos cuando sea necesario. Entender la filosofía del hotel para desarrollar la venta interdepartamental. Efectuar unos estudios de la competencia, a lo menos dos veces al año. Establecer una relación estrecha con las personas claves de la ciudad (conserjes, secretarias, empresarios). EXPERIENCIA DEL CLIENTE Asegurar la satisfacción de cada cliente según la filosofía del restaurante. Asegurar la máxima calidad de los productos de la oferta gastronómica de carta y menús. Reunirse con clientes potenciales para organizar futuros eventos. Flexibilizar menús de grupos y eventos especiales para aumentar las confirmaciones de negocio. Liderar, motivar el equipo de sala para proponer nuevas ideas gastronómicas y desarrollar la oferta del restaurante. Analizar y responder los comentarios recibidos por parte de los clientes del restaurante. Establecer una ficha técnica de cada cliente de alto nivel con sus preferencias y hábitos. Gestionar posibles quejas de clientes. OTROS Estar al corriente de las últimas tendencias gastronómicas para tener las cartas y menús del restaurante y servicio al dia. Planear y ejecutar ofertas de banquetes y grupos adaptándolas a las necesidades de los clientes. Atender y participar a todas las reuniones necesarias del restaurante y del hotel. Participar a cualesquiera otras actividades propuestas por Amar y el hotel. Responsabilizarse de mantener nuestra propiedad segura y protegida a nivel de seguridad contra incendios. QUE NECESITAMOS Compromiso - persona dedicada a su trabajo, sacando siempre lo mejor de cada situación. Mentalidad de crecimiento - mentalidad de desarrollo personal y profesional, focalizando en los retos y resultados del restaurante. Actitud proactive - impulsar motivación interdepartamental y anticipar cada necesidad del cliente interno y externo. Consistencia - como responsable, asegurar una actitud, un servicio y una calidad estable y constante. Leader y compañer@ - trabajar sobre el objetivo común y entender la importancia de su role y responsabilidades dentro del equipo del restaurante y del hotel. Dispuest@ a apoyar el negocio y su equipo. COMO CONTRIBUIR Promocionar un ambiente de trabajo armonioso y tranquilo. Crear momentos especiales para nuestros clientes y equipo. Ser una persona anticipativa, discreta, detallista, cercana, humilde y orgullosa de su restaurante. Ser una persona comprometida, dedicada, segura de si misma pero nunca arogante, compresiva y sensible. PERFIL Diploma en restauracion y gestion de negocio. 10 años de experiencia en restaurante y/o hoteles de lujo y alta cocina. 3 años de experiencia en un role similar. Experiencia nacional e internacional. Gestion de equipo multicultural, 15+ compañeros - Habilidades comerciales, sociales y de resolución de conflictos. Alta capacidad para el trabajo en equipo y en las relaciones interdepartamentales. Capaz de tomar decisiones, resolver problemas y restructurar un equipo. Conocimiento del mercado local, nacional e internacional. Persona operativa, líder y cerca de sus equipos. Personalidad extrovertida y agradable. Creativo/a, promover mejoras continuas. Apasionado/a de la gastronomía. Embajador/a de la marca. Flexible y disponible para fechas claves del hotel. Organizado/a, efectivo/a, operativo/a, proactivo/a, ético/a, detallista. Discreción y capacidad para trabajar bajo presión. Facilitador de la comunicación entre cocina y sala. Conocimientos informáticos (paquete Office, POS, sistemas de reservas…) Castellano e inglés imprescindible - se valorarán catalán y otros idiomas. Experiencia en * Michelín - hoteles de lujo At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

Desde Eurofirms ETT empresa especializada en RRHH queremos acompañarte en tu carrera profesional. ¿Le apasiona el mundo del Mantenimiento? !Esta es su oportunidad! Seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para importante hotel situado en Fuengirola. ¿Cuáles serán las funciones? -Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo -Diagnóstico y reparación de averías -Arreglo de desperfectos ¿Cuáles son los requisitos? -Experiencia de 1 año en puesto similar. -Persona proactiva, resolutiva y organizativa. ¿Qué ofrecemos? -Media jornada -Oportunidad de crecimiento en empresa de prestigio. Si considera que su perfil encaja en la oferta ¡Inscríbase! ¡Le estamos esperando!

Funciones ¿Buscas continuar tu desarrollo profesional en una empresa en expansión? ¿Te encanta trabajar por proyectos? ¿Tienes experiencia liderando proyectos IT para las áreas de servicios centrales? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de IT Business Partner para nuestras oficinas centrales en Barcelona, Siendo el encargado/a de cubrir las necesidades TIC de las áreas de finanzas, compras y recursos humanos, detectándolas, canalizándolas y priorizándolas, proponiendo proactivamente iniciativas TIC innovadoras que aporten valor de negocio, conceptualizando soluciones a las necesidades, gestionando proyectos de desarrollo de esas soluciones y gestionando el ciclo de vida de las mismas, comunicando de manera continua al negocio el avance de los proyectos Tus principales tareas serán: - Liderar las Reuniones periódicas con las diferentes áreas para detectar necesidades TIC de las áreas de negocio incluidas en su ámbito de trabajo. - Conceptualizar soluciones a las necesidades TIC, definiendo los requisitos de negocio. - Proponer iniciativas innovadoras que puedan aportar valor a estas áreas. - Priorizar las iniciativas en función de las necesidades del negocio y de la estrategia TI de la compañía. - Comunicar de manera continua a sus áreas de negocio el avance de sus iniciativas, proyectos y servicios. - Liderar la contratación de proveedores externos para el desarrollo de aplicaciones. - Gestionar los proyectos de desarrollo de nuevas soluciones o evolución de las soluciones existentes, interactuando con los proveedores externos. - Asegurar la captación y desarrollo del conocimiento técnico y funcional de las soluciones de las áreas de Finanzas, compras y RRHH. - Dar soporte a estas áreas de las soluciones IT en coordinación con los servicios externos contratados. Requisitos ¿Qué necesitas para aplicar? • Ingeniero informático, telecomunicaciones, industrial, licenciatura. • Experiencia de 5 a 10 años gestionando proyectos tecnológicos de implantación de ERP's. • Conocimientos de Navision/Business Central y/o en SAP FI/MM/RRHH • Microsoft Office, nivel avanzado • Herramientas de gestión de proyectos • Ingés advanced deseable Se ofrece ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40hs). • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos). • Posibilidad de aplicar retribución flexible (póliza de salud, ticket guardería, transporte, restaurante). • Horario de entrada y salida flexible. • Teletrabajo/presencial. • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs). • Un gran proyecto y desarrollo profesional junto a un equipo de trabajo dinámico y profesional. Sercotel is a leading hotel company with urban facilities in destinations all over Spain. Here, we want our guests to forget about the little things of everyday life when they stay at our hotels, so that they can focus on getting the best out of themselves. We have hotels of 3 and 4 stars, and flats, in first class cities such as Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, San Sebastián or Gran Canaria. Each in excellent locations so that guests can enjoy all that a city has to offer. We accompany them in everything they need to make travel an opportunity to explore, discover and have fun, whether with family, friends, as a couple or on their own. Also, for business travellers, Sercotel is a great option. We have hotels with excellent locations close to the major trade fairs and financial areas, as well as the city's main points of interest. Thanks to their central locations, they also facilitate mobility, whether you are travelling by plane, high-speed train or private car. Our hotels have spaces to host conventions, meetings, congresses, conferences and training sessions of various types.

Estamos buscando un Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en hostelería para unirse a nuestro equipo. ¿Qué funciones realizaré? -Gestión del departamento de recursos humanos. -Gestión del personal. -Plataformas de RRHH. -Prevención de Riesgos Laborales. -Reclutamiento y selección. -Cierre mensual de nóminas. Requisitos -Experiencia mínima de 2 año en una posición similar. -Experiencia en un puesto similar en hostelería. -Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se valorará: -Experiencia realizando nóminas en A3NOM. -Confección de modelo 111. -Movimientos Seguridad Social. -Confección de contratos. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -40h/s (8h-16h), de lunes a viernes. -Presencial en oficinas en plaza catalunya, Barcelona. -Salario competitivo y beneficios adicionales. -Buen ambiente laboral. Salario 24.0000€ brutos anuales.

AgioGlobal TT selecciona para empresa de consultoria ubicada en la zona Centro de Madrid, un/a asesor/a labora para incorporación inmediata y directa en plantilla. Sus principales funciones serán: Asesoramiento y gestión de múltiples clientes de diferentes sectores. Gestión de ciclo completo de nómina, liquidaciones, variables, ITs, ATs. Comunicaciones en Sistema Red, Siltra, Contrat@, Certific@. Elaboración y preparación de documentación para trabajadores. Cálculo de Seguros Sociales. Cálculo de IRPF, impuestos: 111,190,216 y 296. Interlocución con clientes. Manejo de SAGE imprescindible. Valorable: Conocimientos prácticos en retribución flexible, retribución en especie y en bonus.

¿Quiénes Somos? En TEMPS, contamos con más de 30 años de experiencia conectando el mejor talento con las mejores empresas. Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a Administrativo/a para el departamento de RRHH de una destacada empresa. Si tienes experiencia en administración de personal y te apasiona el mundo de los recursos humanos, ¡esta es tu oportunidad! Funciones: - Control absentismos - CAE - Archivo - Redacción de diversos escritos Se Ofrece: - Horario atractivo: De lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00, favoreciendo un equilibrio entre vida laboral y personal. - Salario: Salario bruto anual de 25.000 euros. - Contrato por ETT + empresa

Estamos buscando un Técnico/a de Nóminas y Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo. ¿Qué funciones realizaré? -Apoyo al departamento de recursos humanos. -Gestión del personal. -Plataformas de RRHH. -Prevención de Riesgos Laborales. -Reclutamiento y selección. -Cierre mensual de nóminas (A3 Nom). -Confección de modelo 111. -Movimientos Seguridad Social. Requisitos -Experiencia mínima de 1 año en una posición similar. -Experiencia demostrable con A3 Nom. -Habilidades comunicativas. -Capacidad para manejar información confidencial con discreción. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -40h/s (8h-16h), de lunes a viernes, presencia. -Salario competitivo y beneficios adicionales. -Buen ambiente laboral. -Oficinas en Barcelona Centro. Salario 1.740,00€ mensuales.

Se busca TÉCNICO DE RRHH y RRLL con muchas ganas de aprender, para formar parte del equipo de la empresa ESPECIALIDADES MÉDICOS LIBREROS, empresa que gestiona varias clínicas de estética y fisioterapia y clubes deportivos, en Alcalá de Henares y alrededores. El contrato incluye formación online. Se ofrece contrato de 4 meses de duración, a 20 horas semanales y con posibilidad de crecimiento interno y posible continuidad. Salario: SMI para las 20 horas de trabajo. Horario de mañana. Funciones principales: - Publicación de ofertas en diversas plataformas web - Criba curricular - Entrevistas personales de selección - Gestión de documentación relativa a las nóminas de los trabajadores - Contacto con trabajadores, control de asistencia y absentismo Requisitos mínimos: - Experiencia en puesto similar de más de un año - Buen manejo del paquete office - Encontrarse en situación de desempleo - Disponibilidad para jornada parcial - Responsabilidad

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Granada, estamos buscando un Operario de Producción para importante empresa ubicada en Motril. Buscamos a personas responsables, con potencial de crecimiento y con gran actitud para trabajar como operarios realizando las siguientes funciones: Apoyo en conducción, control, supervisión y limpieza de máquinas industriales de producción continua tales como: Speed-Sizer, Lisa, Calcoil, Ulma y Popes. ¿Qué ofrecemos? - Contrato a jornada completa de turnos rotativos. - Banda salarial aprox. 25.000?/brutos año. Requisitos mínimos: -Imprescindible: Bachiller o equivalente. - Valorable: formación técnica superior en especialidades de mecánica, electricidad o electrónica; o química. - La actitud para desarrollar habilidades y conocimientos, a la vez de crecer como profesional dentro de una empresa. - Vehículo propio para asistir al centro de trabajo. - Residir en la zona de Motril. - Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Estamos buscando un Técnico/a de Nóminas y Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo. ¿Te fascina el mundo de Recursos Humanos y laboral? Esta es tu oportunidad para formar parte de una gran compañía con muy buen ambiente laboral y aprendizaje asegurado. **¿Qué funciones realizaré?** -Apoyo al departamento de recursos humanos. -Gestión del personal. -Plataformas de RRHH. -Prevención de Riesgos Laborales. -Reclutamiento y selección. -Cierre mensual de nóminas (A3 Nom). -Confección de modelo 111. -Movimientos Seguridad Social. **Requisitos** -Experiencia mínima de 1 año en una posición similar. -Experiencia demostrable con A3 Nom. -Habilidades comunicativas. -Capacidad para manejar información confidencial con discreción. **¿Qué ofrecemos?** -Contrato indefinido. -30h/s (10h-16h), de lunes a viernes, presencial. -Salario competitivo y beneficios adicionales. -Buen ambiente laboral. -Oficinas en Barcelona Centro. ¿Crees que puedes encajar en el puesto? Si es así, no dudes en inscribirte.

La Oficina de Tecnocasa Chiclana de la Frontera precisa aumentar su plantilla con personas ambiciosas y responsables. ¿Tienes experiencia en RRHH? ¿Quieres seguir desarrollándote profesionalmente y asumir retos? Esta oferta te va a interesar! Buscamos una persona dinámica, responsable y organizada con experiencia demostrable como técnico de RRHH con ganas de crecer profesionalmente en esta área y asumir nuevos retos.

Buscamos 6 ejecutivos o ejecutivas de ventas para nuestra empresa ubicada en BADAJOZ que nos ayude a buscar nuevos prospectos de ventas, negociar acuerdos y mantener la satisfacción del cliente. Si tienes excelentes habilidades de comunicación y te sientes cómodo negociando, nos gustaría conocerte. No es indispensable experiencia previa ni haber trabajado cara al público, pero se valorará positivamente en caso de tenerla Se ofrece: -Jornada completa de L a V -Incorporación Inmediata -Posibilidad de promoción interna en los diferentes departamentos de la empresa. -Formación a cargo de la empresa y Técnicas de ventas por parte de nuestros coordinadores. Para más información, inscribirse en la oferta y nuestro departamento de RRHH se podrá en contacto en la mayor brevedad posible.

Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en el sector de la restauración. El papel del Técnico Laboral desempeña una función fundamental en garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y las regulaciones establecidas. Además contribuye significativamente a mantener un ambiente laboral equitativo para todo el personal, lo que repercute directamente en la satisfacción y el bienestar de nuestros empleados. Su labor asegura que las operaciones diarias se desarrollen sin contratiempos relacionados con aspectos laborales, permitiendo que nuestro equipo se enfoque en ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Gestión Administrativa de Personal: Supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la administración de personal. Realizar la integración de nuevos empleados y explicar los procedimientos relacionados con su incorporación. Gestionar variaciones e incidencias a través del Sistema RED ( incluyendo altas, bajas, contratos, prórrogas, y gestión de Seguros Sociales) Mantener la documentación de los trabajadores actualizada y completa. Controlar los horarios, ausencias y bajas/absentismo del personal. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva. Gestionar partes de accidentes de trabajo y reconocimientos médicos. Actuar como interlocutor con la Mutua y la empresa de Prevención. Asesoramiento y Apoyo: Asesorar y resolver dudas a la dirección y al personal en cuestiones laborales Participar en la resolución de conflictos laborales, tanto individuales como colectivos. Elaborar y revisar contratos de trabajo para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Preparar documentación relativa a la desvinculación contractual con un trabajador. Mantener la información al día para poder enviar informe detallado mensual a la gestoría que realiza las nóminas. Selección y Reclutamiento: Publicar ofertas de empleo y filtrar candidaturas. Realizar entrevistas a los/as candidatos/as. Buscar activamente candidatos para ir creando una base de datos propia. Realizar seguimiento activo de los/las candidatos/as. Mantener el nivel de rotación de personal en mínimos. Otras Tareas Administrativas: Reportar información laboral a la dirección. Realizar tareas administrativas generales dentro del departamento de RRHH. Controlar y mantener las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social y la agencia tributaria. Gestionar vacaciones del personal y otras tareas administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. Lo más importante para nosotros es que seas una persona responsable, cercana, colaboradora, honesta, con capacidad de adaptación a los cambios y que sepa trabajar en equipo. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO Estudios en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) y/o Recursos Humanos. Experiencia de 1 a 3 años en las responsabilidades descritas en un departamento de recursos humanos y/o como técnico laboral. Conocimiento de las leyes laborales y procedimientos de recursos humanos. Dinamismo, proactividad y capacidad de organización, resolución y polivalencia. Excelentes habilidades de comunicación. Dominio de Office y herramientas informáticas. Capacidad para gestionar un departamento de recursos humanos de forma autónoma. Conocimiento del sistema RED Conocimientos del programa Sesame HR (valorable) Capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo. Experiencia previa en el sector de la restauración es valorable. Capacidad de desplazarse un día de la semana a Pamplona Vehículo Propio ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? Somos una empresa consolidada, dinámica y en fase de crecimiento que apostamos por el desarrollo profesional de las personas, ofreciendo la posibilidad de tener un crecimiento junto con la empresa. Trabajarás en una empresa en constante evolución y crecimiento que apuesta por la mejora continua. Somos personas auténticas, cordiales y apasionadas por lo que hacemos, Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada parcial (20 hrs) con posibilidades de crecimiento. Horario: Lunes, Miércoles, Jueves, Viernes y Sábado (Horario a convenir) Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (no el día sábado) Salario: A definir + Plus por desplazamiento Ofrecemos un entorno de trabajo cooperativo y respetuoso, donde cada miembro del equipo es valorado y tiene la oportunidad de contribuir al éxito.