Tecnico en nominas jobs in Spain

Buscamos un perfil con conocimientos en contabilidad, así como nociones mas basicas administrativas a media jornada para empresa de alimentación deportiva. Funciones administrativas: ·Conciliación bancaria ·Previsión de cobros y pagos ·Gestión de carteras de cobros y pagos ·Realizar pagos a proveedores mediante cuentas o líneas de financiación. ·Gestionar los cobros pendientes a clientes ·Hacer seguimiento a morosidad e impagados ·Dar de alta nuevos clientes ·Dar de alta nuevos proveedores ·Seguimiento de correos de notificaciones de adminsitraciones públicas (DGT, SANIDAD, AEAT) ·Enviar a gerencia relación de extractos bancarios con cobros y pagos realizados para que el pueda mirar el saldo en tesorería real. ·Cierres de mes operativos ·Cierres de año ·Gestión de nóminas ·Enviar a gestoría nóminas ·Hacer seguimiento a albaranes de ventas ·Hacer seguimiento a albaranes de compra para facturar ·Negociar días de pago con proveedores ·Gestionar nuevos y hacer seguimiento a vencimientos de certificados digitales de la empresa Funciones contables: · Con la gerencia a mirar previsión de cuentas (Disponibilidad, líneas de financiación, etc). ·Planificación de pagos ·Rendir cuentas día a día de la disponibilidad en líneas de financiación y futuros vencimientos ·Crear asientos contables de operaciones del día a día ·Seguimiento de comisiones bancarias ·Negociación con bancos de cobro de comisiones ·Gestión con bancos de envío de información para renovación de líneas/cuentas ·Seguimiento en vencimiento de pólizas/líneas · Cierres de mes contables ·Comunicación con clientes en caso de necesitar alguna factura o dudas en cuanto al cobro o temas contables ·Responder llamadas con respecto a temas contables · Hacer seguimiento a correos ·Hacer seguimiento a presentación de libros contables y legalización de cuentas (Delia Barros Gestoría)

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos: Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales 2 días de descanso semanal Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional Prender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo Dia de Licencia Adicional: día de cumpleaños Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso) Juego de uniformes Requisitos del cargo: Permiso de trabajo en vigor Experiencia de siete a ocho años mínimos en las funciones descritas Manejo en cartas de alergenos y restricciones alimentarias Habilidades en liderazgo y la gestión de equipos Se valora la formación en Hostelería Tus Funciones: Planificación y organización del trabajo de cocina. Trato con los proveedores. Realiza los escandallos determinando las cantidades de materias primas, su precio y el coste final de cada ración. Gestión de stock. Selección y capacitación del personal. Gestión de los horarios de su equipo. Instruye al personal de cocina en cuanto a las técnicas y los procedimientos necesarios para preparar y conservar los alimentos en base a la normativa de la empresa. Supervisión de la cocina en la hora de servicio. Supervisa el acabado de los platos (grado de cocción, condimentación, temperatura...) y su presentación. Organiza la logística de entrada y salida de platos a la sala. Enseña las normas de seguridad e higiene laboral y vela por su cumplimiento. Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

Desde HRCORE seleccionamos técnico para la gestión de materia laboral para asesoría ubicada en Madrid, con amplia trayectoria profesional, abarca todo lo relacionado con gestiones hipotecarias y asesoría entegral de empresas y autónomos. Responsabilidades: - Gestión de escrituras. (Muy valorable). - Gestionar tareas administrativas. - Gestión de pago de impuestos. (Muy valorable). - Realizar trámites con la Seguridad Social, altas, bajas - Confeccionar nóminas. Requisitos: - Experiencia en trámites con la Seguridad Social. - Conocimiento en escrituras como son las Plus Valias municipales y transmisiones patrimoniales. (Muy valorable). - Conocimiento en el departamento laboral: nóminas, altas, bajas… - Graduado en contabilidad, administración o relaciones laborales. - Saber gestionar trámites con la Seguridad Social. - Tener una actitud proactividad y con mucha orientación al cliente. - Valorable nivel alto de inglés. Se ofrece: - Contrato Indefinido. - Jornada: lunes a jueves de 8'30-18'00H y viernes de 8'30- 15'00H. - Salario: 21K anual. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Posibilidad de crecimiento profesional. ¡Te estamos esperando!

Buscamos técnico Administrativo para el departamento laboral y apoyo al departamento contable-fiscal. Imprescindible experiencia mínima de 2 años Conocimientos necesarios : Normativa laboral y de seguridad social Gestion de nominas Contabilidad Buscamos en nuestro equipo persona con capacidad de organización, afán de superación y compromiso con el trabajo en equipo. Ofrecemos incorporación estable con contrato indefinido a jornada completa.

Desde Open References se precisa incorporar TÉCNICO/A NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL para destacada cadena hotelera de la costa del Garraf. Un magnifico hotel en maravillosa ubicación a 300 metros de la playa de Castelldefels y a 10 minutos en coche del aeropuerto de Barcelona. Lo que pedimos de ti: - Experiencia min. de 5 años en vacante similar - CFGS (Administración y finanzas, contabilidad, RRHH,...) - Residencia en la zona del Baix Llobregat Tus tareas: - Contratos - Altas y bajas en la Seguridad Social - Gestión de nóminas, finiquitos y liquidaciones - Aplicación de embargos - Tramitación de partes de baja y alta por I.T. - Otras gestiones y documentación propias del departamento laboral Qué ofrecemos: - Jornada completa (Lunes a Viernes) - Contrato indefinido - Salario: 16.800 - 21.600€ brutos/anuales

En les oficines centrals de HTop Hotels, una cadena líder en el sector hoteler, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines amb experiència per formar part del nostre equip. La persona seleccionada jugarà un paper clau en la gestió eficient del departament de nòmines, assegurant el correcte processament i la compliança de les operacions laborals. Funcions: · Confecció dels contractes de treball i altes a la Seguretat Social, variacions i novacions contractuals, així com la confecció de liquidacions i baixes a la Seguretat Social. Assegurar el flux documental amb els hotels. · Confecció de nòmines incorporant les variables mensuals, incidències, recepció i gestió del fitxer FIE. Gestió de les remeses bancàries i enviament dels rebuts de salaris. · Control i gestió de les vacances i absències. · Gestió documental i arxiu de la documentació de caràcter laboral. · Atenció i assessorament als hotels en matèria de nòmines i regulació laboral. · Introducció i modificació de les dades de personal en SAGE. Requisits: · Almenys 3 anys d'experiència en posicions similars. · Coneixements de SAGE valorables. · Persona comunicativa, resolutiva, amb capacitat d'organització i planificació. · Alt nivell de responsabilitat i compromís amb la feina. Oferim una oportunitat única de formar part d'una empresa líder en el sector, amb un ambient de treball dinàmic i possibilitats de creixement professional. Si creus que el teu perfil encaixa amb aquesta descripció i vols unir-te al nostre equip, no dubtis a enviar-nos la teva candidatura.

Desde Empleabilidad ETT se requiere de la incorporación de un/a técnico/a en Administración con conocimientos basicos contables. PARA TRABAJO TEMPORAL DE 3 SEMANAS. DESDE EL 17/06/24 TAREAS: Gestionar y mantener registros precisos y actualizados de clientes, proveedores y empleados. Realizar tareas contables básicas, incluyendo la gestión de facturas, pagos y cobros. Colaborar con los departamentos de finanzas y recursos humanos para asegurar la precisión en la nómina y otros procesos administrativos. Gestionar la base de datos de clientes y proveedores, garantizando la confidencialidad de la información. Gestión documental REQUISITOS: Experiencia previa en puestos administrativos de al menos 2 años Conocimiento en cobro y facturación Competencia en el uso de herramientas de oficina (MS Office, sistemas de gestión administrativa).. Actitud positiva y profesional con habilidades excepcionales de servicio al cliente. Disponibilidad de incorporación inmediata.

Estamos buscando un Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en hostelería para unirse a nuestro equipo. ¿Qué funciones realizaré? -Gestión del departamento de recursos humanos. -Gestión del personal. -Plataformas de RRHH. -Prevención de Riesgos Laborales. -Reclutamiento y selección. -Cierre mensual de nóminas. Requisitos -Experiencia mínima de 2 año en una posición similar. -Experiencia en un puesto similar en hostelería. -Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Se valorará: -Experiencia realizando nóminas en A3NOM. -Confección de modelo 111. -Movimientos Seguridad Social. -Confección de contratos. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -40h/s (8h-16h), de lunes a viernes. -Presencial en oficinas en plaza catalunya, Barcelona. -Salario competitivo y beneficios adicionales. -Buen ambiente laboral. Salario 24.0000€ brutos anuales.

AgioGlobal TT selecciona para empresa de consultoria ubicada en la zona Centro de Madrid, un/a asesor/a labora para incorporación inmediata y directa en plantilla. Sus principales funciones serán: Asesoramiento y gestión de múltiples clientes de diferentes sectores. Gestión de ciclo completo de nómina, liquidaciones, variables, ITs, ATs. Comunicaciones en Sistema Red, Siltra, Contrat@, Certific@. Elaboración y preparación de documentación para trabajadores. Cálculo de Seguros Sociales. Cálculo de IRPF, impuestos: 111,190,216 y 296. Interlocución con clientes. Manejo de SAGE imprescindible. Valorable: Conocimientos prácticos en retribución flexible, retribución en especie y en bonus.

Estamos en búsqueda de un/a técnico de nóminas. Tareas propias del puesto. Se requiere: Experiencia previa en gestoria o empresa en España. Documentación en regla. Se ofrece: Contrato indefinido 30h semanales. Trabajo presencial en plaza catalunya. Horario de 10 a 16h de lunes a viernes.

Para Gestoria en Barcelona buscamos un administrativo con experiencia en sistema red siltra , importa nóminas, contratos y laboral de la empresa. Además realizará pollo lento de contabilidad y atención presencial y telefónica al cliente de la asesoría.

Técnico/a Laboral. Atención al cliente, trámites con Administraciones Públicas y Seguridad Social; asesoramiento Laboral a Sociedades (Pymes). Responsabilidades: - Departamento Laboral: Confección de Nóminas, contrataciones, despidos, sanciones, entre otras. Asesoramiento integral a sociedades. Régimen de Autónomos. Gestión de expedientes para cuya resolución se requiere conocimiento de la normativa laboral vigente. - Gestiones con Administraciones Públicas y con Seguridad Social - Atención directa a los clientes del departamento. Aptitudes imprescindibles (Soft Skills): - Notable don de gentes y habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Seriedad y profesionalidad. - Voluntad para mantener una formación continua (proporcionada por la empresa). - Capacidad de trabajar bajo fecha límite. Responsabilidad con los tiempos de entrega. - Organización y disciplina. Atención hacia la documentación del cliente y sensibilidad con el tratamiento de información personal. - Capacidad de trabajar en equipo, de propiciar una buena interacción entre compañeros y de fomentar un espacio de trabajo adecuado para todos. Requisitos Preferibles: - Experiencia demostrable en el Sector/ Experiencia como Técnico/a Laboral - Experiencia en Atención al Cliente - Conocimiento del Programa A3

Para Gestoria en Barcelona buscamos un administrativo con experiencia en sistema red siltra , importa nóminas, contratos y laboral de la empresa. Además realizará pollo lento de contabilidad y atención presencial y telefónica al cliente de la asesoría.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt , Responsable de Departamento Laboral con formación mínima en Relaciones Laborales que se responsabilizará de las siguientes tareas: -Confección mensual de nóminas, gestión y control de anticipos , embargos, cálculo de finiquitos, indemnizaciones, ceses y su comunicación a través de Certific@. -Confección de contratos de trabajo, prórrogas, subrogaciones y su comunicación a través de Contrat@. -Comunicación de Altas / Bajas de la Seguridad Social, Cambios de grupo de Cotización, ampliaciones/reducciones de jornadas a través de Sistema Red. -Gestión de bajas por maternidad/paternidad a través de RECEMA. -Comunicación de Seguros Sociales mensualmente a través de SILTRA y fichero CRA. - Comunicación de Accidentes de trabajo a través de Delt@ - -Gestión de las desvinculaciones de personal de la empresa de la empresa y asistencia a CMAC. - Declaración trimestral y Anual de IRPF modelo 111/190, Certificados de Retenciones, Modelos 145 - Gestión y negociación con enlaces sindicales. - -Seguimiento y control de absentismos. - -Control de presencia. - -Confección de calendarios laborales/ calendarios de vacaciones. - Control de gastos de personal. - Control y comprobación de bonus, incentivos,pluses mensuales y comisiones de empleados. - -Entrega de la documentación laboral al empleado, manual de acogida, Epis , ropa de trabajo... - -Archivo y control de toda la documentación laboral. - -Análisis de negocio, elaboración de informes mensuales y anuales por centros de trabajo, grupos salariales, estadísticas. - Confección del Registro Retributivo anual - -Asesoramiento laboral en general Requisitos: Mínimo tres años de Experiencia gestionando con autonomía el Departamento laboral y todas las labores adscritas al departamento sin apoyo externo así como gestionando personal a su cargo y en la toma de decisiones del Departamento Laboral. Conocimientos en confección de nóminas con programa A3, SEPE, Delt@, Siltra, Sistema Red, Programas de Gestión de presencia etc... Buscamos un perfil experimentado, que realice con autonomía cada una de las tareas exigidas en el puesto, sin apoyo externo y que haya realizado funciones de Responsable de Departamento Laboral. Formación mínima en Relaciones Laborales, con amplios conocimientos de la actual legislación laboral y con un mínimo de experiencia previa de 3 a 5 años gestionando el Departamento Laboral completo ,sin apoyo externo y en empresas de mínimo 100 empleados. Dominio de Excel, conocimientos del programa de nóminas A3 y ERPs de control de presencia. Se ofrece: La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. Salario inicial 28.000€ brutos anuales. El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.

Técnico laboral, con amplia experiencia en: - Confección nóminas mensuales y finiquitos. - Contratación, afiliación , etc, - Envío mensual de seguros sociales y CRA (Subsanar Discrepancias). - Resolución consultas laborales. - Tratamiento de IT , AT , embargos , notificaciones electrónicas , etc. - Programa informático A3NOM. Beneficios sociales: - Flexibilidad horaria. - Teletrabajo. - Teléfono móvil. - Seguro médico. Se requiere experiencia de, al menos, 4 años en el sector.

Estamos buscando un Técnico/a de Nóminas y Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo. ¿Qué funciones realizaré? -Apoyo al departamento de recursos humanos. -Gestión del personal. -Plataformas de RRHH. -Prevención de Riesgos Laborales. -Reclutamiento y selección. -Cierre mensual de nóminas (A3 Nom). -Confección de modelo 111. -Movimientos Seguridad Social. Requisitos -Experiencia mínima de 1 año en una posición similar. -Experiencia demostrable con A3 Nom. -Habilidades comunicativas. -Capacidad para manejar información confidencial con discreción. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -40h/s (8h-16h), de lunes a viernes, presencia. -Salario competitivo y beneficios adicionales. -Buen ambiente laboral. -Oficinas en Barcelona Centro. Salario 1.740,00€ mensuales.

Se busca TÉCNICO DE RRHH y RRLL con muchas ganas de aprender, para formar parte del equipo de la empresa ESPECIALIDADES MÉDICOS LIBREROS, empresa que gestiona varias clínicas de estética y fisioterapia y clubes deportivos, en Alcalá de Henares y alrededores. El contrato incluye formación online. Se ofrece contrato de 4 meses de duración, a 20 horas semanales y con posibilidad de crecimiento interno y posible continuidad. Salario: SMI para las 20 horas de trabajo. Horario de mañana. Funciones principales: - Publicación de ofertas en diversas plataformas web - Criba curricular - Entrevistas personales de selección - Gestión de documentación relativa a las nóminas de los trabajadores - Contacto con trabajadores, control de asistencia y absentismo Requisitos mínimos: - Experiencia en puesto similar de más de un año - Buen manejo del paquete office - Encontrarse en situación de desempleo - Disponibilidad para jornada parcial - Responsabilidad

¡Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Eurofirms Group, una empresa de Recursos Humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la 1ª empresa nacional del sector y llevamos más de 30 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar. En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar. ¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar des de nuestra oficina de Arganda del Rey en formato de beca remunerada, con proyección a pasar a plantilla. Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros! Las funciones serán: - Atender a los/las candidatos/as que están en búsqueda de empleo, siguiendo los protocolos de protección de datos. - Publicar las ofertas en la web propia y en diferentes portales de empleo. - Elaborar contratos, firma de documentación, así como seguimiento de realización de la formación PRL. - Realizar gestiones laborales (bajas médicas, revisiones médicas, etc.). - Controlar los indicadores de calidad. - Solucionar dudas a las personas trabajadoras en todo lo referido a relaciones laborales (nóminas, permisos retribuidos, etc.).

Se precisa para incorporación inmediata técnico de nóminas para empresa ubicada en Madrid. Experiencia mínima 5 años

Estamos buscando un Técnico/a de Nóminas y Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo. ¿Te fascina el mundo de Recursos Humanos y laboral? Esta es tu oportunidad para formar parte de una gran compañía con muy buen ambiente laboral y aprendizaje asegurado. **¿Qué funciones realizaré?** -Apoyo al departamento de recursos humanos. -Gestión del personal. -Plataformas de RRHH. -Prevención de Riesgos Laborales. -Reclutamiento y selección. -Cierre mensual de nóminas (A3 Nom). -Confección de modelo 111. -Movimientos Seguridad Social. **Requisitos** -Experiencia mínima de 1 año en una posición similar. -Experiencia demostrable con A3 Nom. -Habilidades comunicativas. -Capacidad para manejar información confidencial con discreción. **¿Qué ofrecemos?** -Contrato indefinido. -30h/s (10h-16h), de lunes a viernes, presencial. -Salario competitivo y beneficios adicionales. -Buen ambiente laboral. -Oficinas en Barcelona Centro. ¿Crees que puedes encajar en el puesto? Si es así, no dudes en inscribirte.

Brindar asesoría a mujeres emprendedoras en materia laboral, incluyendo contratos de trabajo, nóminas, seguridad social, despidos, bajas, altas, etc. Crear un servicio de atención para el fomento del espíritu emprendedor entre las mujeres y apoyo a la generación de empresas de base tecnológica y de innovación (start-up), especialmente con las mujeres jóvenes Asistencia técnica que comprenda, en todo caso, el asesoramiento jurídico y financiero. Requisitos: Se necesita Asesor/a laboral con Formación específica en este ámbito. Indispensable: titulación de asesor/a laboral y experiencia mínima de 1 año en la prestación de servicios de asesoría laboral. Se valorará: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo. Ofrecemos: Un puesto de trabajo estable en una empresa en crecimiento. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.

Importante empresa ubicada en Daimiel, necesita incorporar Técnico de Recursos Humanos y gestión de personal para la realización de las siguientes funciones: Definición de perfiles profesionales y puestos de trabajo - Reclutamiento y selección - Realización de contratos, altas y bajas. - Interpretación de Convenios Colectivos - Elaboración de todo el proceso de nóminas - Gestión de it y accidentes de trabajo - Coordinación con el servicio de prevención de toda la prl - Envío de seguros sociales - Cierre trimestral y anual de Irpf ( modelos 111 y 190) - Elaboración de presupuestos - Facturación - Contacto directo con empresas clientes. - Requisitos: - Titulación en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Ciencias del trabajo o Administración y Dirección de Empresas - Experiencia previa en el sector de Recursos Humanos y Selección de Personal - Experiencia con Siltra, Sistema Red, Contrato, programa de nóminas - Buenas dotes comunicativas - Persona resolutiva - Disponibilidad para trabajar a jornada completa - Disponibilidad de incorporación inmediata - Residencia en Daimiel o alrededores Los interesados pueden ponerse en contacto o enviar su cv

Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en el sector de la restauración. El papel del Técnico Laboral desempeña una función fundamental en garantizar el cumplimiento de las políticas laborales y las regulaciones establecidas. Además contribuye significativamente a mantener un ambiente laboral equitativo para todo el personal, lo que repercute directamente en la satisfacción y el bienestar de nuestros empleados. Su labor asegura que las operaciones diarias se desarrollen sin contratiempos relacionados con aspectos laborales, permitiendo que nuestro equipo se enfoque en ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Gestión Administrativa de Personal: Supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la administración de personal. Realizar la integración de nuevos empleados y explicar los procedimientos relacionados con su incorporación. Gestionar variaciones e incidencias a través del Sistema RED ( incluyendo altas, bajas, contratos, prórrogas, y gestión de Seguros Sociales) Mantener la documentación de los trabajadores actualizada y completa. Controlar los horarios, ausencias y bajas/absentismo del personal. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva. Gestionar partes de accidentes de trabajo y reconocimientos médicos. Actuar como interlocutor con la Mutua y la empresa de Prevención. Asesoramiento y Apoyo: Asesorar y resolver dudas a la dirección y al personal en cuestiones laborales Participar en la resolución de conflictos laborales, tanto individuales como colectivos. Elaborar y revisar contratos de trabajo para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Preparar documentación relativa a la desvinculación contractual con un trabajador. Mantener la información al día para poder enviar informe detallado mensual a la gestoría que realiza las nóminas. Selección y Reclutamiento: Publicar ofertas de empleo y filtrar candidaturas. Realizar entrevistas a los/as candidatos/as. Buscar activamente candidatos para ir creando una base de datos propia. Realizar seguimiento activo de los/las candidatos/as. Mantener el nivel de rotación de personal en mínimos. Otras Tareas Administrativas: Reportar información laboral a la dirección. Realizar tareas administrativas generales dentro del departamento de RRHH. Controlar y mantener las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social y la agencia tributaria. Gestionar vacaciones del personal y otras tareas administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. Lo más importante para nosotros es que seas una persona responsable, cercana, colaboradora, honesta, con capacidad de adaptación a los cambios y que sepa trabajar en equipo. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO Estudios en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) y/o Recursos Humanos. Experiencia de 1 a 3 años en las responsabilidades descritas en un departamento de recursos humanos y/o como técnico laboral. Conocimiento de las leyes laborales y procedimientos de recursos humanos. Dinamismo, proactividad y capacidad de organización, resolución y polivalencia. Excelentes habilidades de comunicación. Dominio de Office y herramientas informáticas. Capacidad para gestionar un departamento de recursos humanos de forma autónoma. Conocimiento del sistema RED Conocimientos del programa Sesame HR (valorable) Capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo. Experiencia previa en el sector de la restauración es valorable. Capacidad de desplazarse un día de la semana a Pamplona Vehículo Propio ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? Somos una empresa consolidada, dinámica y en fase de crecimiento que apostamos por el desarrollo profesional de las personas, ofreciendo la posibilidad de tener un crecimiento junto con la empresa. Trabajarás en una empresa en constante evolución y crecimiento que apuesta por la mejora continua. Somos personas auténticas, cordiales y apasionadas por lo que hacemos, Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada parcial (20 hrs) con posibilidades de crecimiento. Horario: Lunes, Miércoles, Jueves, Viernes y Sábado (Horario a convenir) Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (no el día sábado) Salario: A definir + Plus por desplazamiento Ofrecemos un entorno de trabajo cooperativo y respetuoso, donde cada miembro del equipo es valorado y tiene la oportunidad de contribuir al éxito.

ACERCA DEL EMPLEO En asideclaro tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno que combina lo mejor del asesoramiento personalizado, dónde queremos contar con tus aportaciones para ayudar a que seamos mejores. Entra a formar parte de nuestro equipo y construye tu experiencia. La oportunidad asideclaro ofrece principalmente los servicios de asesoramiento contable, fiscal y laboral con un especial cuidado en la atención al cliente y dónde priorizamos al máximo todo el entorno tecnológico, con el espíritu de ser una asesoría on-line. Nuestros profesionales, asesoran a una diversa tipología de clientes, encuadrados en diferentes sectores, para que puedan tomar las mejores decisiones posibles. Siendo el responsable del departamento laboral de asideclaro tendrás la oportunidad de asesorar a la cartera de clientes de la empresa y gestionar sus necesidades. Funciones principales Liderar el departamento laboral, contribuir en su mejora y participar en el proceso de toma de decisiones. Gestionar la cartera de clientes, así como la carga de trabajo del departamento. Proceso íntegro de contratación: contratos, comunicaciones, prórrogas, convenios, finiquitos, etc. Registro en Contrat@. Confección mensual de nóminas, bajas médicas, etc. Seguros Sociales (TC1). Tramitar jubilaciones, maternidades y paternidades. Confección de los modelos 111 y 190. Tramitación ERTE. Presentaciones con SILTRA. Requisitos Titulación superior en Relaciones Laborales o similar. Buscamos profesionales con experiencia demostrable en puestos similares, autosuficientes y resolutivos. Valoramos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma. Valoramos que tengas experiencia en la gestión del programa Diezsoftware, pero, sobre todo, que tengas capacidad de adaptación. Ofrecemos Liderazgo: te damos la confianza y las herramientas para que puedas liderar el departamento laboral. Flexibilidad: queremos que de verdad haya una conciliación personal y familiar