Tecnico en nominas jobs in Spain

Empresa especializada en la operación de gasolineras de bajo coste busca un/a técnico/a de nóminas para un contrato de 3 semanas por subida de volumen de trabajo para trabajar en Madrid y realizar las siguientes tareas: - Gestión de nóminas, contratos y finiquitos del personal de plantilla. - Gestión en Seguridad Social. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: - Experiencia previa gestionando nóminas. - Conocimientos en el programa A3. - Incorporación inmediata Se ofrece: - Contrato temporal para 3 semanas - Jornada completa de 40 horas semanales - Salario competitivo

Buscamos incorporar un perfil de Técnico de Nóminas y Seguridad Social en Asesoría de Empresas ubicada en Catarroja. Trabajará con autonomía en la confección de nóminas y seguros sociales, gestión y tramitación de altas y bajas de trabajadores, jubilaciones, maternidades... Manejo del Sistema Creta, Delta, RED, SILTRA, ficheros CRA. Deberá estar habituado a la confección de contratos laborales, y a la comunicación con organismos oficiales de la TGSS, SEPE, INSS...

🌟 Oferta de treball: Responsable Tècnic de Nòmines i Lideratge de Projecte 🌟 📍 Ubicació: 100% online 📅 Jornada: Temps parcial (inicialment) 💼 Sobre nosaltres Som una nova empresa especialitzada en l’elaboració de nòmines online, formada per professionals en màrqueting, comptabilitat, gestió empresarial i tecnologia. Busquem un perfil tècnic per completar el nostre equip i liderar la part operativa i estratègica del projecte. 🎯 Què estem buscant? Un/a expert/a en gestió de nòmines amb experiència al sector, coneixement profund sobre l’elaboració de nòmines, normativa laboral, migració de programes de gestió i tot el que implica la gestió laboral d’una empresa. A més, valorarem la capacitat de lideratge per dirigir el projecte, gestionar l’equip i mantenir la relació amb clients. 💡 Funcions principals Elaboració i gestió de nòmines. Assessorament en normativa i aspectes legals laborals. Migració i implementació de sistemes de gestió laboral. Relació amb clients i gestió de projectes. Possibilitat de liderar el creixement del departament i contractació de personal si és necessari. Oportunitat de convertir-se en soci/a de l’empresa en el futur. 📜 Requisits Experiència en gestió i elaboració de nòmines. Coneixement de legislació laboral i programes de gestió laboral. Capacitat de lideratge i gestió de projectes. Mentalitat emprenedora i orientació a la digitalització de processos. 🚀 Què oferim? Un projecte en creixement amb gran projecció. Possibilitat de formar part de l’accionariat. Flexibilitat i entorn innovador. Formar part d’un equip dinàmic amb visió estratègica.

Costa Este, empresa del sector de la restauración y ocio nocturno precisa incorporar de forma inmediata a un/a técnico/a de selección de personal para unirse al equipo de Recursos Humanos. Responsabilidades: - Gestionar altas en la TGSS, finiquitos, nóminas y otros trámites administrativos relacionados con el personal. - Coordinar el proceso de selección de nuevos talentos, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas. - Manejar la gestión de partes de accidentes laborales, asegurando un seguimiento eficiente y una atención adecuada al personal. - Administrar los seguros sociales e impuestos relacionados con el personal, garantizando el cumplimiento de todas las obligaciones legales. - Resolver conflictos laborales y actuar como mediador en situaciones delicadas, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo. - Diseñar y ejecutar un plan de acogida para nuevos empleados, asegurando su integración exitosa en el equipo y la empresa. Además de estas responsabilidades, buscamos a alguien que aporte su creatividad y visión innovadora para implementar mejoras continuas en nuestros procesos de recursos humanos. Valoramos la capacidad de adaptación, la resiliencia y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. Requisitos: - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo relacionado. - Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en el sector de la hostelería y el ocio nocturno. - Conocimiento profundo de la legislación laboral española y experiencia en su aplicación práctica. - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar de forma colaborativa en un equipo multidisciplinario. - Alta capacidad de organización, atención al detalle y gestión eficiente del tiempo. Ofrecemos: - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un grupo consolidado en el sector. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Contrato temporal 40 horas semanales con posibilidad de continuidad. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestro grupo, no dudes en aplicar. ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!

About the job INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será aportar a la gestión de RRHH de nuestros hoteles en temas de administración de personal, contratación, relaciones con la seguridad social y gestión centralizada de la nómina. El trabajo estará ubicado en nuestra Oficina Central ubicada en el centro de Ibiza. Tus principales funciones serán: Asegurar los correctos procesos laborales de la Organización, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales y necesidades organizativas. Coordinar la sistematización y automatización de los procesos de administración de personal de la entidad. Control y conciliación de las nóminas, seguros sociales e IRPF con la contabilidad. Mantenimiento de ficheros de empleados. Generación de datos para nómina y reporting: incidencias, horas extraordinarias, incapacidades, anticipos, etc. Proceso de nómina, seguros sociales e IRPF. Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal. Revisión de nóminas. Mantener contacto con la Mutua y la Seguridad Social cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas. Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal. Otras relacionadas con el área de administración de personal Department: Human Resources About you Formación universitaria, preferentemente Graduado Social, Relaciones Laborales o similar. Al menos 3 años de experiencia en temas de Laboral y/o Administración de Personal. Buen manejo de Excel y Office 365. Se valorará experiencia con A3. Deseable: experiencia previa en el desempeño de funciones similares a las descritas en el sector de Hostelería. The company Somos un grupo hotelero familiar, con hoteles en Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. Para ello, necesitamos el mejor talento y buscamos a personas apasionadas, motivadas y con don de gentes. ¿Eres tú? ¡Consulta nuestras ofertas actuales!

MASSHOTEL empresa especializada en servicios de Bienestar en Hoteles de 4* y 5* con centros de trabajo distribuidos en el territorio nacional, con experiencia de mas de 10 años en el sector, gestionando spa´s y servicios wellness , con una plantilla de más de 50 personas. Seleccionamos Tecnico de RRHH para la incorporación a nuestro equipo FUNCIONES -Seguimiento de equipos -Selección e incorporación de personal -Control registro jornada -Organización y control vacaciones -Tareas Administrativas con Asesoría externa: nóminas, contratos, altas/bajas, partes de hora, procesos de IT - Seguimiento del sistema de retribución variable por objetivos individualizados - -Supervisión de Prl

Buscamos un profesional con experiencia en asesoría fiscal y laboral para unirse a nuestro equipo. Sus responsabilidades incluirán la gestión de impuestos, nóminas, seguridad social y asesoramiento a clientes en materia laboral y tributaria. Se valorará el conocimiento actualizado de la normativa vigente y habilidades de comunicación.

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos: - Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales - 2 días de descanso semanal - Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional - Aprender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector - Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo - Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional - Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso) - Juego de uniformes - Requisitos del cargo: - Permiso de trabajo en vigor - Experiencia de tres a cuatro años mínimos en las funciones descritas - Manejo en cartas de alergenos y restricciones alimentarias - Habilidades en liderazgo y la gestión de equipos - Se valora la formación en Hostelería - Tus Funciones: - Planificación y organización del trabajo de cocina. - Trato con los proveedores. - Realiza los escandallos determinando las cantidades de materias primas, su precio y el coste final de cada ración. - Gestión de stock. - Selección y capacitación del personal. - Gestión de los horarios de su equipo. - Instruye al personal de cocina en cuanto a las técnicas y los procedimientos necesarios para preparar y conservar los alimentos en base a la normativa de la empresa. - Supervisión de la cocina en la hora de servicio. - Supervisa el acabado de los platos (grado de cocción, condimentación, temperatura...) y su presentación. - Organiza la logística de entrada y salida de platos a la sala. - Enseña las normas de seguridad e higiene laboral y vela por su cumplimiento. - Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. - Gracias

Desde la oficina de RAS Getafe seleccionamos TÉCNICO RRHH con experiencia CAE - NOMINAS - para importante empresa situada en la zona LEGANES TUS RESPONSABILIDADES -Elaboración de nominas, seguros sociales, altas, bajas -conocimiento en contratación - Gestión de la selección - -Control administrativo de licencias , vacaciones, crédito sindical. - -Desarrollo y mantenimiento del programa ERP de RRHH. - -Administrar las diferentes plataformas, CAE. - -comunicación con organismos públicos( seguridad social,Sepi,mutuas de AT-EP) ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -Experiencia previa en puestos similares -Disponibilidad inmediata -Experiencia en gestión de la nómina. -Experiencia en gestión de la selección (en especial con ETTs) y de la formación de la empresa. -Debe conocer que es la coordinación de actividades. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Contrato temporal de 2 meses + incorporación a plantilla, Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:70 y viernes de 8:00 a 15:00 horas Salario bruto anual 24.000€

Empresa de distribución internacional con +100,000 operaciones anuales En Europa hay una comunidad gastronómica peruana muy fuerte, Titan Aliment es orgullosamente Embajadora y Provedora oficial del Perú y sus productos y marcas. Objetivo del Puesto: Brindar soporte operativo y documental a todas las áreas de la empresa, asegurando el control, organización y seguimiento de los procesos administrativos vinculados a compras, ventas, logística, finanzas, contabilidad, atención al cliente y recursos humanos. El administrativo es un rol transversal, clave para el funcionamiento diario, y se considera un eje de soporte operativo esencial en empresas con flujos de trabajo intensivos. Funciones y Tareas Específicas: I. Soporte Documental y Procesamiento de Información: Gestión y archivo físico y digital de documentos: albaranes, facturas, contratos, pólizas, certificados de calidad, etc. Revisión de facturas recibidas y emitidas antes de su validación contable o pago. Control y escaneo sistemático de documentación (uso de OCR o plataformas de gestión documental). Actualización de bases de datos (clientes, proveedores, productos, precios, condiciones). II. Atención Telefónica y Soporte a Clientes/Proveedores: Recepción de llamadas y correos entrantes, filtrado y derivación a los departamentos correspondientes. Seguimiento de incidencias administrativas: pedidos incompletos, abonos, faltas, errores de facturación. Generación de respuestas rápidas y claras con tono profesional y empático. Gestión de documentación solicitada por proveedores, clientes, bancos o aduanas. III. Soporte al Área Contable y Financiera: Recopilación y verificación de justificantes de gasto, tickets y facturas de tarjetas de empresa. Carga de facturas al ERP o software contable según clasificación contable y centros de coste. Control diario de movimientos bancarios menores y pequeñas conciliaciones. Control de cobros y pagos menores, archivo de remesas SEPA o transferencias. IV. Gestión de Pedidos y Logística Comercial: Ingreso de pedidos al sistema ERP tras su validación comercial. Enlace operativo entre el equipo comercial y el almacén (confirmación de stock, prioridad de pedidos, tiempos de entrega). Gestión de entregas y documentación de transporte: ERP, Excels, packing list, etiquetas, documentos para exportación. Revisión de incidencias de entrega y generación de informes para logística. V. Control de Contratos, Seguros y Documentación Legal: Control de contratos de alquiler, seguros de mercancía, seguros laborales, vehículos y documentación oficial de la empresa. Mantenimiento del calendario de vencimientos (renovaciones, pagos, actualizaciones). Apoyo en la preparación de documentación para auditorías, inspecciones o requerimientos legales. VI. Soporte al Departamento de Recursos Humanos: Preparación de documentación de nuevas altas y bajas laborales. Control de ausencias, vacaciones, fichajes y reportes de horarios. Archivo de nóminas, certificados laborales y seguros sociales. Soporte administrativo en evaluaciones de desempeño, formaciones internas o comunicación interna. VII. Coordinación con Sucursales Internacionales (Madrid y Bélgica): Envío y recepción de documentos clave. Seguimiento de operaciones transversales, especialmente en contabilidad, facturación y logística. Soporte con traducción de documentos si es necesario (español-francés-inglés). Indicadores de Desempeño (KPIs): % de documentación correctamente archivada y digitalizada en tiempo real (>98%) Tiempo medio de respuesta a incidencias administrativas (99%) Reducción de errores administrativos detectados por auditoría interna Nivel de cumplimiento del calendario de vencimientos críticos (0 omisiones) Habilidades y Competencias Clave: Rigurosidad, atención al detalle y capacidad organizativa Multitarea y manejo de volúmenes elevados de trabajo sin perder calidad Dominio de herramientas como ERP (Sage y A3), Excel avanzado (demostrable), sistemas de ticketing Buena comunicación oral y escrita, trato profesional Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos (abierta a formaciones externas) Conocimiento básico de fiscalidad, comercio internacional y documentos logísticos (CMR, DUA, etc.) Formación y Experiencia Recomendada: Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Comercio Internacional o similar Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas de empresas con alto volumen Conocimiento de entorno logístico, importaciones y operaciones en múltiples monedas es muy valorado Idiomas: Español nativo, inglés intermedio mínimo (francés valorado para Bélgica) Ubicación y Entorno Puesto presencial, con base en Barcelona (08040) (almacén central) Coordinación frecuente con Madrid y Bélgica, especialmente para soporte a operaciones internacionales Integración diaria con equipos de: compras, ventas, contabilidad, logística, dirección Contrato indefinido, con remuneración acorde a la experiencia, perfil profesional y referencias del candidato.

Prestigioso despacho ubicado en Barcelona, precisa incorporar directamente en su plantilla un Técnico de Nóminas Senior. ¿Qué funciones realizarás? -Trámites ante la Seguridad Social -Elaborar contratos y documentos laborales. -Asesorar a los clientes en temas laborales y de legislación. -Ciclo completo de nómina, incluyendo pagas extras, liquidaciones y bonus, así como de la gestión de incidencias y variables que afectan a las mismas. Volumen aproximado: 400 nóminas mensuales. -Tramitación de seguros sociales. -Cálculo y actualización de IRPF. -Mantenimiento de registros: Actualizar datos laborales y trámites con organismos. -Actualización normativa: Estar al día con los cambios legales para cumplir. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o afines. -Experiencia previa mínimo de 5 años en puesto similar en despacho, asesoría o gestoría -Acostumbrado/a en gestionar alto volumen de nóminas -Familiaridad con la aplicación de Convenios Colectivos -Experiencia en los programas de A3NOM y SAGE. ¿Qué ofrecemos? -Posición estable, contratación directa por empresa. -Horario de lunes a jueves de 08:30h a 17:30h y viernes de 08:30h a 14:30h -Posibilidad de teletrabajar un día. -Salario según valía, entre 30-40000€ brutos anuales. -Pertenecer a un excelente equipo de trabajo.

La vacante en principio es para cubrir una baja de larga duración. El puesto sería para cubrir vacante de un Técnico de Nóminas en el Área de Gestión Socio-laboral, a poder ser con conocimiento con el programa A3NOM. Siendo responsable de todo el ciclo de vida de las nóminas de empresas externas realizando, principalmente, las siguientes tareas: - Confección de nómina. - Gestión de tareas de proceso mensual de nóminas. - Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada. - Cálculos y seguimiento IRPF y salarios. - Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas (A3 Convenios) - Cuadre de los seguros sociales mensuales y liquidación de cuotas. - Altas y bajas en afiliación de SS. - Gestión de procesos de bajas por IT. - Gestión de accidentes de trabajo con baja y sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA. - Presentación Modelos 111 y 190. - Confección de diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en el SEPE. - Actuaciones con Casia, Sirtra, Sistema Red, Delta. - Conocimientos en solicitud de Pensiones y bonificaciones.

Se necesita INCORPORACION INMEDIATA a departamento laboral de asesoría de empresas para CONFECCIÓN DE NÓMINAS, TRAMITACIONES EN SISTEMA RED ON LINE, DELT@, CONTRAT@, PRESENTACIÓN DE IMPUESTOS Y TRÁMITES PROPIOS DEL DEPARTAMENTO LABORAL. Se valora conocimiento del PROGRAMAS A3. Imprescindible EXPERIENCIA MÍNIMA de 2 años en departamento laboral y conocimientos anteriormente descritos.

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Fiscal y Laboral para incorporar a nuestro equipo. Buscamos una persona responsable, organizada y con capacidad de trabajo en equipo, que cuente con experiencia previa en el área fiscal y laboral y conocimientos sólidos en el manejo de los programas A3. Funciones principales: - Gestión de obligaciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, pagos fraccionados, etc.). - Confección y presentación de declaraciones de la renta. - Gestión de nóminas, seguros sociales y contratos laborales. - Asesoramiento laboral y fiscal a clientes. - Manejo habitual de los programas A3 (A3ASESOR, A3NOM, A3RENT, etc.). - Contacto con organismos oficiales (AEAT, Seguridad Social, SEPE...). Requisitos: - Formación en Administración y Finanzas, Derecho, ADE o similar. - Experiencia en puesto similar. - Dominio de los programas de gestión A3. - Conocimientos avanzados en fiscalidad y normativa laboral. - Capacidad de análisis, autonomía y atención al detalle. Se valorará positivamente: - Experiencia en asesorías o despachos profesionales. - Buen trato con el cliente y habilidades de comunicación. Se ofrece: - Contrato estable con proyección de futuro. - Jornada completa. - Incorporación inmediata. - Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional y consolidado. - Salario según valía y experiencia.

¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en gestión laboral y capacidad para trabajar de forma autónoma? Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a Laboral para unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. ¿Quiénes somos? Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria realizando instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, Administraciones Públicas, empresas de eventos, etc.... Funciones y Responsabilidades: 1. Gestión Laboral Integral • Elaboración de nóminas y finiquitos con A3 Nómina. • Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social a través de Sistema Red. • Tramitación de seguros sociales con SILTRA. 2. Gestión de contratos y comunicación de accidentes laborales mediante Delt@. • Control y Gestión de Personal • Control de presencia y absentismos con A3GT. • Elaboración de calendarios laborales y gestión de vacaciones. • Cálculo de bonus, incentivos y comisiones. 3.Tareas Administrativas • Archivo y entrega de documentación. 4. Asesoramiento a Empleados • Atención y resolución de consultas laborales. • Gestión del portal del empleado. 5. Selección de Personal • Soporte ocasional en procesos de selección. ¿Qué te ofrecemos? - Puesto: Técnico/a de Recursos Humanos - 360 - Salario Bruto Anual: 28.000 € - Ubicación: Vilassar de Dalt - Horario: Jornada completa - Contrato: Indefinido - Incorporación: Inmediata

¿Quieres trabajar de lunes a viernes? ¿Te gusta escuchar, ayudar y asesorar a los/as demás? Buscamos a nuevos/as compañeros/as que formen parte de nuestro equipo. ¿Qué harás? Te encargarás de asesorar a los/as clientes/as, ofreciendo la solución óptima en cuanto a luz y gas que se ajuste perfectamente a sus requerimientos y necesidades. ¡Qué hay para ti! - Formación completa, práctica y presencial de lunes a viernes desde el martes 22/04/2025 hasta el miércoles 30/04/2025 en horario de 15:00hs a 21:00hs, donde con el apoyo de nuestro/a formador/a desarrollarás tu potencial y aprenderás todo lo que necesitas para tu día a día en el puesto de trabajo. Además tendrás una bonificación de 150€ brutos en nómina una vez superado el periodo de prueba de contrato. - Inicio del contrato el lunes 05/05/2025 - Salario fijo según convenio contact center (Ej. 30hs/semana 1.062,52€ bruto/mes en 12 pagas) + INTERESANTES INCENTIVOS. - Jornada de 20/25 o 30 horas semanales de lunes a viernes en banda horaria de TARDE. - Modalidad de trabajo híbrida; las primeras semanas de tu incorporación serán de manera presencial en nuestro centro de trabajo de Sevilla, situado en el edificio Invarsa, encima del Hipercor de San Juan de Aznalfarache (1ª planta). Después entrarás en rotación para TELETRABAJAR el 75% de la jornada (una semana de trabajo presencial en nuestras oficinas y tres semanas de teletrabajo). - Club de descuento para empleados/as, y Transcom Care (actividades sociales) - Estamos orgullosos/as de decir que el 90% de nuestros/as Managers y Directivos/as han empezado su carrera como agentes, clara muestra de nuestro plan de carrera. Transcom es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. ¿Qué buscamos? Para tener éxito en este puesto se necesitas cumplir con los siguientes requisitos: - Habilidades comunicativas, que te guste hablar y que lo hagas de manera fluida y correcta. - Interés por los trabajos con trato con clientes y predisposición para la venta (será muy valorable que tengas experiencia previa como comercial y/o técnico/a en el sector de la ENERGÍA). - Uso habitual de las herramientas informáticas. - Disponibilidad Incorporación inmediata tras la formación. ¿Cómo es la vida en Transcom? Transcom es una multinacional especialista global en experiencia del cliente que ofrece servicios de asesoramiento CX, atención al cliente, ventas, soporte técnico y cobros a través de nuestra amplia red de centros de contacto y agentes que trabajan desde casa. Somos 30.000 especialistas en experiencia del cliente en más de 69 centros de contacto en 26 países, que prestan servicios en 33 idiomas a marcas internacionales de diversos sectores. En Transcom puedes ser tal y como eres. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte!

Oportunidad Laboral: Técnico/a de Nóminas Somos un prestigioso despacho profesional ubicado en el corazón de Barcelona, con más de 40 años de experiencia en el sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a técnico/a de nóminas para integrarse a nuestro equipo de asesoría laboral. Requisitos: Buscamos una persona con al menos 1 año de experiencia en posiciones similares, que sea proactiva, responsable, con habilidades interpersonales y una alta capacidad para trabajar en equipo. Funciones: Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, novaciones y subrogaciones. Tramitación de movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de datos). Confección de nóminas. Control de aplicaciones como Contrat@, Certific@, Siltra, Sistema Red y sede electrónica. Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes. Requisitos Específicos: Experiencia demostrable en seguros sociales, Sistema Red online, Contrat@/Certific@ y Delt@. Conocimientos en el programa A3Nom. Disponibilidad para jornada completa. Se Ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Salario a convenir en función de la experiencia. Si cumples con los requisitos y deseas unirte a nuestro equipo, esperamos recibir tu candidatura. ¡Te esperamos!

Despacho Legal Pinto & Asociados, somos un despacho de abogados con amplia experiencia en derecho laboral, derecho mercantil y asesoramiento a empresas con sede en Madrid. Nos distinguimos por nuestra excelencia, compromiso con nuestros clientes y un enfoque profesional en la resolución de conflictos legales. Lo que buscamos en ti - Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social. - Manejo de herramientas como Sistema Red, Siltra, Contrat@, Delt@ y A3NOM (si ya has trabajado con A3NOM, ¡genial!). - Una persona proactiva, resolutiva y con orientación al cliente. Tu día a día con nosotros - Gestión de nóminas y finiquitos. - Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social (Sistema Red). - Tramitación de seguros sociales y cálculo de IRPF. - Confección y comunicación de contratos laborales. - Interacción con organismos oficiales y preparación de documentación para inspecciones. - Colaboración en procedimientos laborales: redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y apoyo en inspecciones de trabajo. Lo que te ofrecemos - Un equipo profesional y cercano donde podrás seguir aprendiendo y creciendo. - Un entorno dinámico en un despacho en crecimiento. - Estabilidad laboral y desarrollo profesional. - Un buen ambiente de trabajo donde valoramos la colaboración y el aprendizaje continuo.

Técnico/a RRHH ¡Estamos ampliando nuestro equipo! ¿Eres una persona con inquietudes, responsable y proactiva? Buscamos a candidatos que gestionen junto con el resto del equipo actual, el área de administración de personal en el ámbito de los recursos humanos y el ámbito de la prevención de riesgos laborales con el fin de promover la seguridad y salud en la compañía. Capacidades profesionales: · Compromiso · Proactividad · Adaptación al cambio · Trabajo en equipo · Planificación y organización · Capacidad relacional y de comunicación · Capacidad de resiliencia Requisitos mínimos: -Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de RRHH, complementada con un mínimo de 1 año de experiencia profesional (acreditable). - Dominio del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas de gestión administrativa. - Formación complementaria en gestión de administración del personal (nóminas, contratos, Seguros Sociales...)

Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados Funciones Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia.

Oferta de Empleo: Contable para Asesoría Ubicación: Mengibar Tipo de contrato: Indefinido Fecha de incorporación: Inmediata Descripción del puesto: En Asesoría Rangel una asesoría consolidada dedicada a ofrecer soluciones integrales a empresas y autónomos, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Contable con experiencia y compromiso. La persona seleccionada será responsable de gestionar la contabilidad de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes. Responsabilidades: Registro y control de operaciones contables (facturas, nóminas, impuestos, etc.). Elaboración de cuentas anuales y cierre de ejercicios. Presentación de declaraciones tributarias (IVA, IRPF, Sociedades, etc.). Asesoramiento contable básico a clientes bajo supervisión del equipo técnico. Conciliaciones bancarias y análisis de balances.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos** Técnico/a de Recursos Humanos** Ubicación: Madrid Sector: Construcción En nuestra empresa de construcción en pleno crecimiento, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos comprometido/a, proactivo/a y con pasión por las personas para unirse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, RRHH, o similar. Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos, preferentemente en el sector construcción. Conocimiento en selección de personal, gestión de nóminas, control de ausencias y administración de personal. Capacidad para gestionar relaciones laborales y asesorar al equipo de trabajo. Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional. Integración en un equipo dinámico y con proyectos interesantes. Formación continua y ambiente de trabajo en constante crecimiento. Si eres una persona con ganas de aportar valor y crecer con nosotros, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te interesa? Envíanos tu CV. ¡Esperamos contar contigo para seguir construyendo juntos!

¿Quiénes somos? Gestoría Ispas, en pleno crecimiento, busca un técnico contable y fiscal con experiencia para unirse a nuestro equipo en Torrejón de Ardoz. Requisitos imprescindibles ✅ Experiencia mínima de 3 años reciente en asesoría o gestoría, gestionando empresas y autónomos. ✅ Autonomía en la gestión fiscal y contable de una cartera de clientes (PYMES y autónomos). ✅ Acostumbrado a cierres trimestrales y a trabajar con organización y en equipo. ✅ Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. ✅ No obstante, lo más importante son los conocimientos y habilidades acreditadas en contabilidad y fiscalidad. Funciones a desempeñar 📌 Contabilidad de sociedades y autónomos. 📌 Confección y presentación de impuestos trimestrales, resúmenes anuales y declaraciones informativas. 📌 Presentación del Impuesto de Sociedades y declaraciones de la Renta. 📌 Gestión de requerimientos de Hacienda. 📌 Confección y presentación de modelos 036/037. 📌 Elaboración y presentación de Cuentas Anuales y libros oficiales contables. Nominas Presentacion de seguros sociales 📌 Presentación del Suministro Inmediato de Información del IVA (SII). Lo que ofrecemos ✔ Contrato estable y proyecto a largo plazo. ✔ Ambiente profesional y colaborativo. ✔ Flexibilidad horaria dentro del marco laboral: • Lunes a jueves: 09:00 a 18:00 • Viernes: 09:00 a 16:00 ✔ Compensación de horas extras en época de impuestos con días libres o vacaciones. ✔ Salario acorde a experiencia y valía. 🚀 Incorporación inmediata. 📌 Importante: Abstenerse candidaturas que no cumplan los requisitos. Si cumples el perfil y buscas estabilidad en una empresa en crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!

Buscamos incorporar al grupo una persona especializada en gestión de los recursos humanos para el sector de la hostelería. Tareas* · Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. · Gestión y comunicación de contratos a través de Contrat@. · Uso de Sage 200 para la gestión de nóminas y otros procesos administrativos. · Control y actualización de bases de datos de empleados. · Apoyo en la elaboración de informes y reportes de gestión. · Atención a consultas de empleados relacionadas con nóminas, contratos y otros temas laborales. Requisitos* Formación académica: Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del trabajo, ADE, Psicología o similares. Capacidades /Habilidades: · Gestión del estrés · Habilidades comunicativas · Habilidades sociales

Desde Eurofirms, buscamos un/a técnico/a laboral para trabajar en una asesoría ubicada en la zona de Valladolid y realizar las siguientes funciones: - Elaboración de nóminas y tramitación de seguros sociales. - Altas/bajas de la SS en sistema red. - Atención y asesoramiento al cliente. - Entre otras funciones propias del puesto. Ofrecemos: -Contrato indefinido por empresa -Grandes oportunidades de formación y crecimiento ¿Tienes experiencia en puestos similares? ¡Te estamos buscando!

Estamos buscando un Técnico y asesor laboral para incorporarse a nuestro equipo en la oficina de Bilbao. El candidato debe tener experiencia de al menos 2 años en el sector de asesorías de empresa y conocimiento de todo lo relativo a los procesos de alta y bajas de trabajadores, contratación y seguridad social, etc. Se valorará el conocimiento del software de nomina Diamalab. Ofrecemos contratación indefinida, incorporación inmediata, retribución según valía y posibilidad de teletrabajo. El horario es de lunes a jueves de 8.30-14 y 15-18 y viernes de 8.30-14.30, con jornada intensiva los meses de julio, agosto y mitad de septiembre.

TÉCNICO LABORAL: Grupo de empresas ubicado en Mataró, precisa un Técnico/a de Nóminas. Funciones: - Gestión de altas y bajas de los trabajadores de la empresa, Sistema RED - Confección de nóminas y contratos - Cálculo de liquidaciones, finiquitos, seguros sociales, IRPF, retenciones, sanciones, variables, regularizaciones, embargos, etc. - Gestión de la documentación propia del departamento. Certificados, RNTs/RLCS, CAE, Casia, Creta, Delta, etc. - Trámites y comunicaciones en INSS, Tesorería, Contrat@, Redsara, y demás organismos oficiales en relación con la administración de personal - Gestión de la documentación propia del departamento - Asesoramiento en materia laboral (tipología de contratos, requisitos legales, motivos legales de ausencias, etc.) - Registro y control y cumplimiento del Registro de horario Se requiere: - 5 años de experiencia realizando las funciones descritas - Titulación Grado superior administración y finanzas, relaciones laborales o similar Se valorará: - Conocimientos y gestión de diferentes convenios colectivos Competencias y habilidades requeridas: - Manejo alto de Excel - Comunicación y escucha activa - Capacidad de resolución de incidencias - Trabajo en equipo Condiciones: ** **Contrato: Indefinido Horario: jornada completa 40h/sem. De lunes a jueves de 09:30 a 17:30 horas y viernes de 08:00 a 16:00 horas

Asesoría integral ubicada en Barrio de Salamanca (Madrid), busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Nóminas y Asesor/a Laboral con al menos 2 años de experiencia en el sector, para gestionar la parte laboral y de nóminas de nuestros clientes y colaboradores Requisitos: • Título universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. • Experiencia mínima de 2 años en el área laboral o en asesoría. • Imprescindible manejo de los programas: Siltra, Casia, A3 Nom y A3 Asesor. • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y seguridad social. • Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo. • Persona resolutiva, metódica y con habilidades de comunicación. Funciones: • Gestión de contratos laborales, altas y bajas en la seguridad social. • Administración de ausencias (bajas médicas, permisos, vacaciones, etc.). • Cálculo y presentación del modelo 111 y 190. • Asesoramiento a clientes en materia laboral y en legislación vigente. • Preparación y gestión de nóminas de empleados. • Realización de comunicaciones con la administración y con instituciones relacionadas (SEPE, Tesorería, etc.). • Gestión integral de los procesos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo • Estabilidad y formación continua • Teletrabajo • Condiciones laborales competitivas.

Estamos buscando para incorporar una compañera al departamento de laboral de nuestra asesoría. Actualmente son 4 personas en el departamento laboral. - Gestión y realización del ciclo de nómina, liquidaciones y finiquito. - Coordinar el proceso de calculo de nomina, asegurando la calidad y el cumplimiento de plazos. - Resolución de incidencias de nomina y dudas del trabajador. - Gestión, revisión y pago de anticipos de nomina. - Calculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones, modelo 111 y 190). - Gestión de embargos y comunicación con los organismos (AEAT, TGSS, juzgados, ayuntamientos…). - Actualización y revisión de actualizaciones salariales marcadas por la legislación vigente. - Realización de contratos de trabajo, comunicaciones, altas, bajas, modificaciones, novaciones… - Gestión de subrogaciones. - Informes y revisiones anteriores y posteriores al calculo de nomina. - Tramitación de Seguros Sociales. - Manejo sistema Red, Siltra, SEPE. - A3NOM

Empresa líder en formación busca asesor/a a nivel nacional para ofrecer telefónicamente formaciones legalmente exigibles. Nómina Fija + Seguridad Social + Altas Comisiones. Media jornada. De mañanas. Oferta para TELETRABAJO. Solo se aceptarán candidatos con experiencia en el sector de la formación bonificada. Se valorará la aportación de grandes cuentas.

Empresa del sector sanitario, especialista en audiología y en plena expansión en España. Para nosotros lo más importante son las personas ya que existimos por y para ellas, siempre trabajando con excelencia para mejorar su calidad de vida. La diversidad, planes de carrera, excelencia y una formación moderna y abierta nos definen. Si trabajas con nosotros, trabajarás con la última tecnología, formándote continuamente con los últimos avances y con un plan de carrera que te permitirá siempre poder crecer y desarrollarte. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos incorporar un/a Audioprotesista en Bilbao y otro en Miranda de Ebro. ¿Cómo será tu día a día? - Elaborarás un estudio auditivo completo en función de la situación de cada paciente con todas las pruebas necesarias y decidirás qué es lo que necesita adaptándolo a sus necesidades y estilo de vida. - Realizarás un seguimiento completo de tus pacientes para asegurar una buena adaptación. - Solucionarás incidencias durante la adaptación. - Aplicarás los protocolos técnicos establecidos por la empresa. ¿Qué necesitas? - Tener la titulación de Técnico Superior en Audiología Protésica. - Experiencia mínima de 2/3 años como Audioprotesista o posiciones similares - Tener una actitud proactiva, pasión por la audiología, trabajo en equipo constante y buscar una estabilidad laboral. - Se valorará positivamente experiencia previa en centros auditivos - Se valorará la orientación a ventas y habilidades comerciales. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Formación continua y un plan de carrera. - Beneficios sociales dentro de la empresa, además de seguro médico privado. - 24 días de vacaciones. - La conciliación laboral y familiar para nosotros es muy importante por lo que tu horario será de lunes a jueves de 9.30h a 14.00h y de 16.00h a 19.30h y los viernes TARDE LIBRE. Y en fechas señaladas de Navidad tu horario será especial, solo de mañana. - Salario base de 24.000€ a 30/33.000€ b/a en función de la experiencia + Variable de hasta 19.380€ (en función ventas/facturación tienda) y bono anual (si se llega al objetivo anual) - Y si tu residencia está fuera de Bilbao o Miranda, tendrás una ayuda de alquiler mensual en la vivienda(300€/mes el primer año en la nómina)

Los salones de uñas premium NAILS&FRIENDS buscamos profesionales con experiencia de mínimo 2 años en manicura, pedicura y uñas de gel y porcelana para salón en funcionamiento. Ofrecemos contrato indefinido, nómina + comis y formación avanzada a cargo de la empresa. Pedimos implicación y espíritu de equipo. Por favor no perder el tiempo contestando si no se reúnen los requisitos. Gracias.

Buscamos a un auxiliar contable y laboral que dé apoyo en las siguientes tareas; Atención en recepción y llamadas Contabilización de facturas. Gestión de altas y bajas, nóminas y sistema Red Se exige conocimientos previos en contabilidad y atención al cliente

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