Tecnico en nominas jobs in España

Buscamos incorporar un/a técnico/a de nóminas para empresa ubicada en Madrid. La persona seleccionada deberá de realizar las siguientes funciones: • Gestión de la transferencia de nómina mediante SAP INARI (HR). Cuadre contable y cuadre de impuestos en nómina., • Envío de seguros sociales, corrección de errores y confirmación a través de INARI y SILTRA., • Gestión de nóminas de expatriados. Resolución de incidencias de nómina. Interpretación y aplicación de convenios colectivos (impacto en nómina). Gestión de embargos, anticipos y pagas extra., • Carga de promociones, premios y reposicionamientos., • Gestión de salidas: bajas voluntarias, excedencias y despidos., • Gestión de bajas de becarios., • Gestión del CRA y deudas con la Seguridad Social., • Cierre anual de impuestos., • Tratamiento de exenciones, reducciones y regularización del porcentaje de retención. Requisitos: • Experiencia mínima de 2-3 año en un puesto igual o similar al descrito., • Buscamos a una persona polivalente y dinámica., • Formación en relaciones laborales, recursos humanos, administración, ADE o similar., • Se valorará formación complementaria en gestión de nóminas, SAP HR/INARI, SILTRA o normativa laboral.

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo en el Barrio de Salamanca, Madrid. Responsabilidades principales: • Apoyar al departamento laboral mediante la gestión administrativa de contrataciones, nóminas y Seguridad Social, utilizando el programa A3 Asesor Nom para diversos clientes., • Seguir, controlar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos, así como sus actualizaciones., • Realizar tareas administrativas como la redacción de escritos y cartas laborales, informes, comparativas y cuadrantes en Word y Excel. Requisitos imprescindibles: • Amplios conocimientos en la gestión de nóminas, IRPF, Seguridad Social, Siltra, Contrat@, cotización y seguros sociales, así como experiencia demostrada con el programa A3., • Capacidad para resolver problemas y orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Dominio de Microsoft Office., • Experiencia de al menos 3 años en gestión y cálculo de nóminas., • Experiencia en atención al cliente. Se valorará: • Conocimientos de ofimática e inteligencia artificial., • Experiencia en la gestión de ERTES., • Polivalencia, proactividad y ganas de aprender. Ofrecemos: • Un puesto estable en una empresa con posibilidades de crecimiento de mas de 38 años en el sector., • Salario acorde a experiencia y capacitación, entre 25.000 y 30.000 Euros.

¿Eres el mix perfecto entre precisión técnica y ADN Hostelería? ¿Vienes del mundo de la consultoría o ETT y buscas dar el salto a empresa final? ¿Te motiva el reto de construir un departamento de RRHH desde cero y dejar tu huella en los procesos? ¿Sabes lo que es la "adrenalina del servicio" porque has trabajado en hostelería y entiendes sus tiempos? En WHAT EVENT? no somos una empresa más. Organizamos y damos soporte a los eventos más potentes de Madrid. Estamos en plena expansión y buscamos a nuestro referente técnico para "poner orden en la casa" y liderar la gestión laboral. Tu Misión No buscamos solo a alguien que "pique datos". Buscamos a la persona que liderará la operativa laboral de nuestro activo más importante: las personas. Tu objetivo será asegurar que la gestión de nóminas y laboral funcione como un reloj suizo, incluso cuando gestionamos picos de volumen (hasta 1.000 colaboradores en temporada alta). Gestión Integral del Ciclo de Nómina: Cálculo, revisión y cierre. Seguridad Social y SEPE: Gestión de altas, bajas, variaciones, Seguros Sociales (SILTRA) y contratas. Arquitectura de Procesos: Al ser un departamento nuevo, tendrás autonomía para implementar mejoras, digitalizar procesos y crear flujos de trabajo eficientes. Consultoría Interna: Serás el punto de referencia para dudas laborales del equipo y dirección. Lo que te define Lo Técnico: Experiencia: Mínimo 3 años gestionando ciclo completo de nóminas, preferiblemente en Gestorías, Consultorías o ETTs (valoramos mucho que estés acostumbrado al alto volumen y la agilidad). Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Máster en RRHH. Herramientas: Dominio de Excel y experiencia con software de nóminas Tu ADN: "Hospitality Mindset": Es muy importante para nosotros que hayas trabajado en hostelería o eventos en el pasado. Necesitamos a alguien que entienda la operativa del negocio, la urgencia y el servicio al cliente. Constructor/a: No vienes a mantener lo que hay, vienes a crear. Te motiva optimizar y proponer soluciones. Resiliencia y Ambición: Somos una empresa joven que corre rápido. Buscamos a alguien dinámico, que se crezca ante los retos y quiera evolucionar profesionalmente con nosotros. ¿Qué ofrecemos? Impacto Real: La oportunidad única de crear el área de Nóminas bajo tu criterio profesional. Ubicación Premium: Oficinas modernas en Madrid, zona Bernabéu. Banda Salarial: Entre 25.000€ y 30.000€ brutos anuales. Cultura: Ambiente joven, dinámico y sin jerarquías rígidas. Beneficios: Retribución flexible. ¿Listo/a para ser pieza clave en los mejores eventos de Madrid? Inscríbete y construyamos esto juntos

¿Quieres los fines de semana libres? ¿Quieres jornadas de trabajo parciales y horarios flexibles que te permitan conciliar tu trabajo con otras ocupaciones como estudios o familia ? ¿Quieres que tu trabajo te permita aprender y crecer y poder ocupar dentro de la empresa , en el corto plazo, roles de mayor responsabilidad ? ¿ quieres que tu trabajo, además , impacte positivamente en la sociedad ayudando a construir un mundo más justo e igualitario ? Entonces no lo dudes y ¡Dale al botón de candidatura! Este es un trabajo con corazón … Estamos en busca de personas comunicativas, dinámicas y atentas para informar a las personas en calle , en hospitales , en centros de salud en centros de transporte de Madrid … de los diferentes proyectos de una muy prestigiosa ONG conocida internacionalmente : SAVE THE CHILDREN, implicada en la protección de los derechos de los niños tanto de España como del mundo. Trabájanos en favor de todos los niños , los más vulnerables … Las campañas de sensibilización las realizaremos en la ciudad de Madrid . Buscando gente solidaria que nos apoye económicamente . Ofrecemos: -Contrato indefinido. -Horario fijo de mañanas : solo lunes a viernes de 10h a 14h. -Sueldo base fijo en nómina de 700 € euros más importantes comisiones que te pueden permitir doblar el sueldo fijo -Formación continua profesional en captación de fondos y técnicas de marketing face2face Requisitos: -DNI o NIE y Número de la Seguridad Social. -Mayor de edad. • Mínimo ESO. preferible bachillerato y/o estudios universitarios

¿Te apetece trabajar en un proyecto dónde las cosas son y se hacen de una forma diferente? Desde Cliente Zero estamos seleccionado a una persona para un puesto de cocina en uno de los restaurantes más atípicos de San Sebastián de los Reyes. ¿Cuales son los requisitos que estamos buscando? 1. Formación Profesional en Cocina: Fp grado medio o Fp grado superior., 2. Residir cerca de San Sebastián de los Reyes o en el mismo Sanse., 3. ¿No vives cerca? No te preocupes, si tienes vehículo, tambien podemos ver opciones., 4. Que quiera crecer y participar en procesos internos de aporte de valor a la empresa., 5. Que sea una persona honesta, trabajadora y cumplidora. Y, para todos estos requisitos, ¿cual es la oferta? 1. Contrato, indefinido, desde el primer día., 2. Periodo de prueba ajustado: 2 meses., 3. Horario semanal: 40 horas (en 4 tipos diferentes de horario que leerás más adelante)., 4. Salario: 19042,41€ bruto anuales, abonados en 12 meses., 5. ¿Vacaciones anuales? 6 semanas. Olvídate de eso de 30 días y andar pegándote por los festivos trabajados ..., 6. Dia de pago mensual: Los 28 de cada mes. Siempre cobrarás tu nómina unos días antes de terminar el mes., 7. Dos dias de descanso a la semana, seguidos. ¿Qué tipo de cocina te encontrarás en este proyecto? Una oferta gastronómica ajustada a productos de calidad, con elaboraciones propias con técnicas aplicadas de baja temperatura, reserva de producción en vacío, con un buen control de APPCC, fechados y etiquetados y una higiene estandarizada para que nada se escape en cocina. Adicionalmente, cuando se ejecute un cambio de carta, podrás aportar tu granito de arena con tus propios platos debídamente escandallados, trazados y con sus fichas técnicas y recetas al día. ¿Quieres saber más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos. Respecto a las candidaturas, sólo pasarán a entrevistas aquellas que cumplan las condiciones que estamos buscando.

En HANDS FOR EVENTS, empresa líder en el sector de la organización de eventos y gestión de personal, buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Funciones y responsabilidades: Gestión y administración de contratos laborales y documentación asociada a través de Contrat@ y Certific@. Cálculo y elaboración de nóminas a través del software A3Nom. Conocimiento sobre cuestiones fiscales y laborales relacionadas con los impuestos. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED y Sede Electrónica. Elaboración de informes laborales y seguimiento de la normativa vigente. Apoyo en la gestión de auditorías laborales y fiscales. Requisitos mínimos: Experiencia demostrable en el manejo del programa A3Nom. Conocimiento de la normativa fiscal y laboral vigente, especialmente en lo relacionado con impuestos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Buenas habilidades de comunicación y organización. Experiencia previa en puestos similares. Se valorará positivamente el conocimiento de otros programas de gestión laboral y fiscal. Se ofrece: Salario competitivo entre 18.000€ y 21.000€ brutos anuales, según experiencia. 1 día de teletrabajo a la semana (cuando el/la candidata/o esté preparado). Posibilidad de realizar guardias, con compensación adicional. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de un equipo joven y dinámico. Ambiente de trabajo colaborativo y flexible. Contrato estable. Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo comprometido con el éxito y crecimiento, ¡te esperamos en HANDS FOR EVENTS!

Estamos buscando a una persona con experiencia para trabajar en el departamento laboral llevando nóminas y seguros sociales de nuestros clientes de DIVERSOS SECTORES, así como gestionar altas y bajas, con manejo de Siltra, Contrata, etc... EXPERIENCIA MINIMA 1 año en area laboral. ABSTENERSE candidatos que no cumplan este requisito.

Objetivo del puesto Garantizar el correcto funcionamiento administrativo, financiero y laboral de la empresa, actuando como enlace operativo entre Grupo Valte y sus gestorías externas. Su función es recopilar, organizar y transmitir la información económica y de personal de forma precisa y a tiempo, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión documental y el apoyo a la dirección en la toma de decisiones. Responsabilidades principales 🧮 Área Administrativa y Financiera • Gestionar la documentación contable: facturas recibidas, emitidas, albaranes y justificantes de pago., • Revisar y clasificar facturas por obra, proveedor o tipo de gasto antes de enviarlas a la gestoría financiera., • Controlar los pagos y cobros, preparar remesas bancarias y conciliar movimientos con extractos., • Coordinar con la gestoría financiera el envío periódico de documentación contable y bancaria., • Mantener actualizado el archivo digital y físico de facturas, presupuestos, contratos y justificantes., • Apoyar al área de compras internas, verificando que las facturas subidas estén completas antes de pasar a aprobación., • Elaborar informes básicos de tesorería, control de gastos y previsión de pagos, en coordinación con Finanzas., • Supervisar los vencimientos de proveedores y clientes, evitando retrasos o duplicidades., • Preparar la documentación necesaria para auditorías internas o externas, así como declaraciones fiscales gestionadas por la gestoría., • 👥 Área Laboral y de Recursos Humanos, • Actuar como enlace directo con la gestoría laboral, enviando mensualmente la información necesaria para la confección de nóminas (fichajes, horas extra, bajas, vacaciones, etc.)., • Revisar las nóminas y seguros sociales antes de su aprobación por la dirección., • Gestionar la documentación laboral de cada empleado, incluyendo contratos, renovaciones, finiquitos y justificantes., • Mantener actualizada la base de datos de empleados en la app interna de fichaje (altas, bajas, bloqueos, accesos)., • Registrar y comunicar a la gestoría las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Apoyar en la gestión de prevención de riesgos laborales (PRL), asegurando que toda la documentación de obras y trabajadores esté al día., • Coordinar con los jefes de obra la recepción de partes de trabajo, ausencias y bajas médicas, para su comunicación oportuna., • Supervisar el control horario y de presencia mediante la app de fichaje, detectando incidencias y notificándolas a la dirección., • Colaborar con la gestoría laboral en el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y de protección de datos., • 📁 Gestión documental y coordinación, • Mantener actualizado el sistema de almacenamiento (Dropbox) de la empresa, asegurando que cada empleado y obra tenga su carpeta organizada., • Coordinar con las gestorías para subir y clasificar nóminas, contratos, seguros sociales y otros documentos oficiales., • Garantizar que toda la documentación requerida por clientes, obras o inspecciones esté disponible y correctamente archivada., • 🗓️ Apoyo a la Dirección, • Preparar informes administrativos y cuadros resumen de personal, costes laborales por obra o evolución de gastos., • Asistir a reuniones de coordinación interna con Patricia y Javier para transmitir el estado financiero y laboral., • Sugerir mejoras en los procesos administrativos y de comunicación con las gestorías., • Perfil requerido, • Formación: Ciclo Formativo Superior o Grado en Administración, Contabilidad o Recursos Humanos., • Experiencia: Mínimo 2 años en funciones administrativas, preferiblemente en el sector construcción o con empresas con obras., • Conocimientos técnicos:, • Paquete Office / Google Workspace., • Gestión documental digital (Dropbox u otros)., • Comunicación con gestorías contables y laborales., • Nociones básicas de contabilidad, facturación y normativa laboral., • Competencias:, • Organización y atención al detalle., • Responsabilidad y confidencialidad., • Capacidad de coordinación y comunicación con terceros., • Agilidad para priorizar tareas y resolver incidencias.

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Funciones principales: • Supervisar el correcto funcionamiento diario del bar., • Asegurar que el área de barra esté limpia, ordenada y cumpla con las normas de higiene y seguridad, • Coordinar la apertura y cierre del bar., • Elaborar pedidos y controlar inventarios., • Coordinar, motivar y supervisar al equipo de bartenders y ayudantes de barra., • Asegurar que se mantenga la calidad y presentación de todas las bebidas servidas. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia como Bar Manager, • Flexibilidad horaria y disponibilidad de incorporación inmediata, • Formación técnica o profesional en el sector., • Experiencia comprobable en gestión de personal, control de inventarios y atención al cliente, • Conocimiento en preparación de cócteles clásicos y de autor, manejo de licores, cervezas, vinos y productos de barra., • Deseable experiencia en bares de hotel, restaurantes o establecimientos de alto volumen. Que te Ofrecemos: • Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales, • 2 días de descanso semanal, • Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional, • Aprender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector, • Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo, • Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional, • Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso), • Juego de uniformes Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

Buscamos un/aTécnico/a Personal para trabajar en empresa del sector banca ubicada en Madrid. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes: • Preparación de nóminas y conceptos para realizarlo junto con la asesoría., • Control de personal., • Gestión de altas y bajas., • Gestión de permisos, vacaciones, retribución flexible., • Uso de programa de Factorial. Se ofrece: • Contrato ETT+posibilidad incorporar a plantilla., • Jornada completa 40 horas semanales, horario flexible de lunes a viernes de 8:30h a 17:30h o 9:30h a 18:30h con descansos establecidos por ley., • Salario: 25000€ bruto anual. Requisitos: • Experiencia mínima de dos años realizando las tareas descritas., • Buscamos a una persona proactiva y comprometida., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos: • Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales, • 2 días de descanso semanal, • Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional, • Aprender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector, • Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo, • Dia de Licencia Adicional: día de cumpleaños, • Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional, • Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso), • Juego de uniformes Requisitos del cargo: • Permiso de trabajo en vigor, • Experiencia de tres a cuatro años mínimos en las funciones descritas, • Manejo en cartas de alergenos y restricciones alimentarias, • Habilidades en liderazgo y la gestión de equipos, • Se valora la formación en Hostelería Tus Funciones: • Planificación y organización del trabajo de cocina., • Trato con los proveedores., • Realiza los escandallos determinando las cantidades de materias primas, su precio y el coste final de cada ración., • Gestión de stock., • Selección y capacitación del personal., • Gestión de los horarios de su equipo., • Instruye al personal de cocina en cuanto a las técnicas y los procedimientos necesarios para preparar y conservar los alimentos en base a la normativa de la empresa., • Supervisión de la cocina en la hora de servicio., • Supervisa el acabado de los platos (grado de cocción, condimentación, temperatura...) y su presentación., • Organiza la logística de entrada y salida de platos a la sala., • Enseña las normas de seguridad e higiene laboral y vela por su cumplimiento. Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

Experiencia mínima tres años manejo programa A3 wolker. Salario valorable según candidato.

En ALLGES, buscamos un/a Técnico de nóminas SENIOR con más de 4 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada apoyará las tareas administrativas del departamento fiscal, laboral y contable, colaborando en la gestión diaria de nóminas, facturación y presentación de impuestos. Funciones principales: • Gestión de nóminas (ciclo completo)., • Comunicación con la Seguridad Social mediante SILTRA y Sistema RED., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores., • Gestión de facturas y control administrativo., • Colaboración en la presentación de impuestos., • DELTA, • Conocimiento plataforma Aon Solutions, • Formación en Administración, Contabilidad o similar., • Conocimientos básicos o experiencia en:, • SILTRA / Sistema RED, • Ciclo completo de nóminas, • Facturación y presentación de impuestos, • DELTA, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)., • Experiencia previa en asesorías o gestorías., • Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento., • Buen ambiente laboral., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • Contrato indefinido, • Posibilidad de teletrabajo según valía., • Salario desde 30.000 € brutos según valía.

Colectividades Chabe, importante empresa de catering para colegios, busca Técnico/a de Nóminas y Contabilidad para incorporarse a su equipo en Alcobendas (Madrid). Requisitos: • Experiencia demostrable en nóminas, contabilidad y gestión administrativa., • Formación relacionada (RRHH, Administración, Contabilidad o similar)., • Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral/contable., • Persona responsable, organizada y con capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos: Estabilidad, buen ambiente de trabajo y la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector.

Descripción de la empresa: Cadema Asesores, firma especializada en asesoría jurídica, fiscal, laboral y contable, así como en servicios de gestoría administrativa para empresas, con más de 25 años de experiencia. Descripción del puesto Ofrecemos para nuestro departamento Laboral, un puesto de Técnico/a de Nóminas y Asesor Laboral, con contrato indefinido, a jornada completa y flexible, en un modelo híbrido opcional, combinando trabajo en nuestras oficinas de Leganés, con días de teletrabajo. La persona seleccionada se responsabilizará de proporcionar asesoramiento laboral a nuestros clientes y de la gestión integral de nóminas, y trámites relacionados ante Seguridad Social, Agencia Tributaria y organismos oficiales. Requisitos • Titulación: Formación profesional o universitaria en Derecho, Administración, Relaciones Laborales o similar., • Valorable formación específica en nóminas, fiscalidad y legislación laboral., • Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y legislación laboral española., • Dominio de software de gestión de nóminas A3NOM, Siltr@, Delta, Contrat@, Certific@2, Sistema Red Seguridad Social, Sede Electrónica Seguridad Social, Sede Electrónica Agencia Tributaria., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y Asesoría Laboral en Gestoría o Asesoría., • Nivel de inglés B1 o superior., • Contrato indefinido a jornada completa y flexible en un modelo híbrido opcional, combinado trabajo presencial en nuestras oficinas en Leganés con días de teletrabajo. Jornada intensiva tres días a la semana., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado, revisable anualmente., • Formación continua y opciones de promoción interna., • Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinario.