Trabajos tecnico en nominas en España

¿Tienes experiencia en laboral y quieres seguir creciendo? En Workout Events buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para reforzar nuestro equipo. Si buscas un proyecto estable, con variedad de situaciones y acompañamiento, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 20.000–22.000 € brutos/año + guardias retribuidas, • Jornada completa, incorporación inmediata, • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:30 h, • Oficina en Madrid Centro, cerca de Metro San Bernardo ¿Qué harás? • Gestión de contratos e incidencias laborales, • Tramitación de IT, • Apoyo en el ciclo completo de nóminas, • Gestión de Sistema RED, SILTRA, CONTRAT@, CASIA y DELTA, • Apoyo en las tareas del departamento laboral ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o CFGS relacionado, • +1 año de experiencia en departamento laboral o asesoría, • Manejo de RED, SILTRA y CONTRAT@, • Valorable experiencia gestionando nóminas con alto volumen de contratación Se valorará especialmente • Experiencia en CAE, • Haber gestionado el ciclo completo de nóminas ¿Te interesa? El proceso consta de una entrevista con RRHH y otra con la responsable del departamento. ¡Únete a Workout Events y sigue creciendo con nosotros!

RESPONSABLE DE COCINA — 40 HORAS SEMANALES ⚡ No buscamos un jefe de cocina más. Buscamos a quien haga crecer a la cocina y a la gente que la forma. ⚡ Buscamos Responsable de Cocina para [LOCAL]. Te haces cargo de la cocina entera: producto, equipo, costes y estándar. No llegas a improvisar ni a montarlo todo desde cero, porque ya tenemos manuales, recetario y procesos construidos, y cuentas con el apoyo directo de nuestro Chef Ejecutivo. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa liderando una cocina o como segundo de cocina, en restauración organizada por estándares., • Dominio del producto y de los tiempos: te pones en plancha o en el pase cuando el servicio lo pide, sin perder la visión del conjunto., • Manejo de pedidos, inventario y mermas, con cabeza para el coste., • Conocimiento de APPCC y de los registros de seguridad alimentaria., • Capacidad para formar, organizar y hacer crecer a tu equipo., • Te gusta el ritmo de los servicios intensos y mantienes el estándar incluso con el restaurante lleno., • Organización para planificar los turnos de cocina según la previsión de ventas., • Inglés conversacional (valorable) 💥 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • 40 horas semanales., • Salario bruto anual: 22.000 €., • Propinas compartidas (en nómina y bote)., • Ubicación: MADRID CENTRO, • Autonomía real sobre tu cocina, con manuales, recetario y procesos ya construidos., • Plan de formación desde el primer día y acompañamiento del Chef Ejecutivo., • Recorrido claro dentro de la empresa, en una marca que sigue abriendo. ⏰ Horario Jornada completa. Turnos partidos y continuos, a discutir. 🍔 ¿Quiénes somos? En Milwaukee Butter Burger creemos en la energía del equipo, la calidad sin rodeos y la velocidad bien hecha. Somos [X] restaurantes en Madrid, seguimos abriendo y hacemos crecer a la gente desde dentro. Trabajamos con manuales y sistemas propios, y con un plan de formación real para cada estación del restaurante. Cocinamos con pasión, servimos con actitud y nos movemos rápido, sin perder el foco en lo importante: que cada cliente viva una experiencia brutal. En Milwaukee contratamos por actitud y formamos la técnica. Si te gusta la acción, aprender de todo y formar parte de un equipo donde cada día cuenta, este es tu lugar. 🤙🍔

Misión del Puesto Ejecutar con precisión y eficiencia las elaboraciones calientes de la carta, incluyendo platos de gyoza, wok, tempura y otros clásicos de la cocina japonesa y asiática, garantizando la calidad, el sabor y la presentación en cada pase. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Jornada flexible Horario rotativo Herramientas de trabajo japonesas de la más alta calidad Anticipos de nómina Posibilidades de seguro privado a bajo costo para ti y los tuyos. Empresa en expansión con posibilidad de crecimiento Formación Continua Comida de empresa Descuento para empleados Responsabilidades Principales • Elaborar los platos de la partida caliente según las fichas técnicas y estándares de calidad del restaurante (ramen, udon, teppanyaki, wok, gyoza, tempura, curries asiáticos, etc.)., • Gestionar el mise en place de la partida antes de cada servicio, asegurando disponibilidad y calidad de todos los ingredientes., • Controlar los tiempos y temperaturas de cocción para garantizar la consistencia del producto., • Mantener el orden, la limpieza y las normas de higiene (APPCC) en la partida caliente en todo momento., • Colaborar con el jefe de cocina en el control de stocks, pedidos y control de mermas., • Supervisar y apoyar a los ayudantes de cocina asignados a la partida., • Adaptar la producción al ritmo del servicio, coordinando con sala y otras partidas., • Participar en el desarrollo de nuevos platos, pruebas de menú y formaciones internas., • Garantizar la correcta conservación y etiquetado de los alimentos., • Velar por el uso eficiente de los recursos y la minimización del desperdicio alimentario. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en cocina caliente, preferiblemente en restaurante japonés o asiático., • Conocimiento de técnicas culinarias japonesas y asiáticas: tempura, wok, elaboración de caldos dashi y tare., • Formación en APPCC/Manipulación de Alimentos vigente., • Capacidad de trabajar con rapidez y precisión en servicios de alto volumen., • Habilidad para trabajar en equipo y bajo las indicaciones del jefe de cocina., • Disponibilidad para trabajar en turnos partidos, fines de semana y festivos., • Actitud proactiva, responsable y con orientación a la calidad.

Sobre nosotros Somos un grupo empresarial en pleno crecimiento compuesto por WHAT EVENT?, una agencia especializada en la gestión de eventos con un fuerte foco en el sector de la hostelería, y We Workers, nuestra nueva Empresa de Trabajo Temporal (ETT) creada para dar una respuesta ágil y especializada a las demandas de nuestros clientes. Buscamos a un/a Generalista de Recursos Humanos con iniciativa y capacidad de liderazgo para tomar las riendas del departamento, consolidar nuestras operaciones y guiar a nuestro equipo. ¿Cuál será tu rol? Serás la figura clave en la gestión integral de las personas para ambas empresas. Liderarás a un equipo directo de dos personas (un perfil de apoyo en RRHH y un responsable de Prevención de Riesgos Laborales), asegurando el correcto funcionamiento del ciclo de vida del empleado, tanto para nuestro equipo de estructura (15 personas en oficina) como para el gran volumen de trabajadores de los eventos y la ETT. Responsabilidades Principales Liderazgo y Estructura: • Supervisar, coordinar y formar al equipo de RRHH (Auxiliar y Técnico de PRL) para garantizar la correcta gestión diaria de los trabajadores y las operaciones., • Liderar la selección, formación y desarrollo interno del equipo de estructura de la oficina. Operaciones ETT y Relaciones Laborales: • Impulsar la consolidación e implementación operativa de We Workers como ETT., • Gestionar el régimen sancionador y disciplinario de toda la empresa, realizando el seguimiento exhaustivo de casos, amonestaciones y despidos., • Realizar y supervisar el cierre mensual de nóminas. Actualmente se realiza en coordinación con una gestoría externa, pero el objetivo a medio plazo es internalizar este proceso. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): • Liderar la implementación de un Servicio de Prevención Mancomunado., • Supervisar y dar soporte continuo a la persona responsable de PRL dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia consolidada como Generalista de Recursos Humanos, idealmente en entornos dinámicos con altos volúmenes de contratación (hostelería, eventos, etc.)., • Experiencia en ETT: Es un requisito altamente valorable aportar conocimientos previos en el funcionamiento y la legislación de las Empresas de Trabajo Temporal., • Herramientas: Muy valorable el conocimiento y manejo del software de gestión Nivel IV., • Capacidad para asumir el ciclo completo de nóminas de manera autónoma en el futuro., • Habilidades de liderazgo, resolución de conflictos (gestión disciplinaria) y visión estratégica para asentar nuevos procesos. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo: Entre 25.000€ y 30.000€ brutos anuales, según la experiencia aportada., • Retribución variable: Entre 2.000€ y 3.000€ anuales vinculados a la consecución de objetivos que se definirán en la incorporación., • Puesto presencial en un entorno de trabajo dinámico, en la zona de Santiago Bernabeu, • La oportunidad de liderar la creación de procesos desde cero en la nueva ETT y dejar tu huella en el WHAT EVENT?.

Cocinero con una experiencia mínima de 5 años, con pasión y ganas de formar parte de un equipo pequeño. en un ambiente laboral relajado sin renunciar a la precisión y cuidado de los detalles. Se valora la experiencia previa en cocina asiática y fermentaciones. Algunas de las responsabilidades del puesto: Preparaciones y elaboraciones necesarias para la ejecución de una carta breve de rotación constante según temporada - Salsas y condimentos: Escabeche, emulsiones, aceites, etc. - Fermentos caseros: Kimchi, miso, kosho, etc. - Cortes y preparaciones para crudos - Elaboración de caldos y bases Gestión de inventario, ingredientes, mermas. Controlar el stock y asegurarse de los mínimos. Lista de pedidos. Control de calidad y presentación Gestión de la cocina en causo de ausencia del jefe de cocina, tomando así las decisiones operativas y pedidos. Colaboración en la creación o mejora de la carta basado en su experiencia y conocimiento. Formación y desarrollo del personal de temporada ( ayudante de cocina extra ). Compartir buenas prácticas, técnicas y consejos prácticos. Gestión del tiempo. Controlar el ritmo de trabajo, especialmente en los momentos de mayor volumen, asegurándose que las preparaciones sean rápidas y eficientes para cumplir con los tiempos de servicio. Limpieza y orden en zona de trabajo. (cocina abierta) La estructura del equipo actual es: COCINA: Jefe de cocina, cocinero, ayudante de cocina/pica SALA: Jefa de sala, encargado de sala, camarero. En temporada alta, se adiciona un ayudante de cocina ( de Mayo a Septiembre). Salario a revisión según experiencia. Horas extras y propinas se pagan aparte a través de la nómina.

Nais Factory Móstoles Paseo de Goya, 4 Dos puestos: 1.- Gerente y responsable de Salón 2.- Manicurista medio tiempo Buscamos manicuristas con experiencia demostrable en técnicas de acrílico y esmaltado semipermanente. Es imprescindible dominar ambas técnicas y ofrecer un trabajo de alta calidad. Valoraremos especialmente candidatas que sepan organizar el trabajo y aportar ideas para el crecimiento del salón. Se ofrece: • Contrato en nómina., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de asumir un papel clave en el desarrollo del negocio, participando activamente en su crecimiento y evolución., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. Si buscas un proyecto en el que tu experiencia y compromiso sean realmente valorados, nos encantará conocerte.

Perfil de Administración y Gestión Contable - y que te guste el mundo de la construcción | ZINKO Arquitectura Descripción Empresa: ZINKO Arquitectura y Contratas S.L. Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido (tras periodo de adaptación al puesto) Experiencia: + 3/5 años de experiencia previa en administración dentro de empresas constructoras, reformas o ejecución de obra. 🌐 Sobre ZINKO Arquitectura y Contratas ZINKO Arquitectura y Contratas es una empresa especializada en arquitectura, construcción y ejecución integral de proyectos, con una trayectoria consolidada en el desarrollo técnico y ejecución de obras. Su actividad combina arquitectura, gestión técnica y construcción, trabajando especialmente en reformas integrales de viviendas y locales comerciales, acondicionamientos, cambios de uso y tramitación de licencias. Esta visión integral del proyecto permite a ZINKO acompañar cada actuación desde su análisis y definición inicial hasta la ejecución de la obra, integrando proyecto, costes, proveedores, planificación y construcción. 🤝 Sobre Talento Hecho Tras más de una década vinculados al sector de la arquitectura, el interiorismo y el diseño, en Talento Hecho trabajamos como headhunters especializados acompañando a estudios y empresas del sector en la construcción de sus equipos. Si te interesa conocer mejor cómo trabajamos y descubrir otras oportunidades alineadas contigo, puedes hacerlo aquí 👉 Talento Hecho. 🎯 Sobre el rol Buscamos incorporar un perfil de Administración con experiencia específica en construcción, reformas u obra, que se responsabilice de la gestión administrativa y contable del día a día y del seguimiento documental y económico asociado a los proyectos. La posición requiere conocimiento previo de la operativa propia del sector, especialmente en facturación, certificaciones de obra, proveedores, subcontratas y documentación administrativa de obra, así como experiencia en temas societarios. Requisitos 📋 Funciones principales • Gestión de facturación (facturas, albaranes, pedidos y contratos), cobros y pagos., • RRHH: gestión nóminas (colaboración con asesoría externa), control horario., • Gestión administrativa de proveedores y subcontratas., • Seguimiento de certificaciones de obra., • Control y archivo de la documentación administrativa de obra., • Tareas de administración, contabilidad general, societaria y tesorería., • Tramitación y seguimiento administrativo de licencias y permisos., • Gestión documental de PRL y CAE., • Coordinación con gestoría/asesoría y otros colaboradores externos. ⚙️ Funciones deseables • Participar en la mejora y estandarización de procedimientos internos. 🛑 Requisitos indispensables • Formación: FP Administración y Gestión., • Experiencia: De 3-5 años de experiencia en posiciones administrativas vinculadas a construcción, reformas u obra, gestionando de forma autónoma la operativa administrativa asociada a diferentes obras/proyectos. Se priorizará experiencia en empresas constructoras, contratistas o compañías de reformas., • Herramientas de software:, • Dominio avanzado de Excel, • Dominio de herramientas de gestión administrativa/contable, como Presto., • Manejo del paquete Office., • Idiomas: Dominio alto (hablado y escrito) de Castellano., • Ubicación y Conciliación: Trabajamos desde nuestras oficinas en el Polígono Ventorro del Cano (Alcorcón / Boadilla). Para nosotros, tu calidad de vida y la conciliación personal son fundamentales; por ello, buscamos idealmente perfiles que residan en el entorno cercano o a una distancia de 10-15 minutos en coche (zonas como Boadilla del Monte, Alcorcón, Pozuelo, Villaviciosa de Odón, Móstoles o Latina). (Si resides en otras zonas de la Comunidad de Madrid, también valoraremos tu candidatura en función de tu facilidad de desplazamiento). 💎 Requisitos deseables • Capacidad para gestionar de manera organizada diferentes obras, proveedores, documentación y vencimientos., • Manejo de ERP o software de gestión específico del sector construcción, como Holded., • Experiencia previa en PYMES constructoras o empresas de reformas, trabajando en posiciones administrativas transversales., • IA Friendly, mente abierta y orientación a la mejora continua: Interés y disposición para explorar nuevas maneras de hacer las cosas, así como para utilizar herramientas de Inteligencia Artificial que permitan optimizar procesos de oficina técnica, documentación, presupuestos, planificación y tareas repetitivas, manteniendo siempre el criterio técnico y la supervisión profesional. 🤝 Características personales • Organización y planificación: capacidad para gestionar documentación, plazos y diferentes proyectos simultáneamente., • Rigor y atención al detalle: precisión en el control económico y documental., • Autonomía y resolución: capacidad para gestionar el día a día administrativo y resolver incidencias., • Comunicación y coordinación: facilidad para relacionarse con proveedores, subcontratas, equipo interno, gestorías y organismos externos. 💰 Qué ofrecemos • Contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Modalidad: Híbrido (tras periodo de adaptación al puesto), • Ubicación: Calle Majadahonda, 8, Polígono Industrial Ventorro del Cano, 28925 Alcorcón, Madrid., • Retribución: Banda salarial orientativa de 25.000 € a 30.000 € bruto anual., • Proyecto estable: Valoramos el trabajo bien hecho y buscamos una relación duradera con un paquete retributivo a la altura de tu compromiso., • ⏰ Flexibilidad horaria: Entradas y salidas negociables según tus tiempos y responsabilidades., • 🌿 Conciliación: Diseñamos el horario contigo para que el trayecto y tu vida personal fluyan., • 🚀 Viernes de desconexión: Jornada continua con salida temprana los viernes para arrancar antes el fin de semana., • Oportunidad de aportar metodología y contribuir a la mejora de los procesos internos. PARA POSTULAR: Sólo podemos valorar las candidaturas que nos lleguen directamente a nuestra plataforma. ¡Gracias!

ABSTENERSE QUIEN NO TENGA EXPERIENCA EN EL SECTOR Tenemos 1 vacante para cubrir con: 40h semanales de 9h a 17h de lunes a viernes cómo técnico laboral, ejecutando perfectamente las siguientes actividades: • 📄 Contratos de trabajo, • 💰 Nóminas, • 👤 Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, • 🏛️ Trámites con TGSS, • 📑 Seguros Sociales, • 🧾 Retenciones e impuestos relacionados con trabajadores, • 📋 Comunicaciones al SEPE, • 🏖️ Vacaciones, bajas, permisos, etc., • 📚 Aplicación de convenios colectivos, • 📊 Documentación laboral de la empresa

Somos una empresa dedicada a la compra/venta de equipamiento cientifico para nanotecnología. El puesto consistiría en llevar la contabilidad, gestion de nominas, segurdiad social, declarcion iva trimestral, deposito de cuentas en el registro mercantil, etc. El trabajo seria a tiempo parcial dado que la carga de trabajo seria pequeña debido al tamaño de la empresa. Tambien se requeriría ayuda con tareas administrativas tales como la gestion de contratos de telefonía, electricidad, agua de la oficina o la ayuda con la preparación de documentación para concursos con la administración del estado. Se valorará tambien el conocimiento de idiomas y la cercanía con la ubicación de la empresa.

Se busca persona con experiencia en gestión de nóminas y seguros sociales, valorándose conocimientos de contabilidad

Hemos pensado en ti para ser parte de Milky Oferta • Salario: 20.000 brutos anuales., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Propinas, adicionales al salario., • Incorporación a un equipo profesional y buen ambiente de trabajo., • Programa de objetivos de la empresa: a partir de los 6 meses de permanencia, la persona trabajadora podrá incorporarse al programa de objetivos, con posibilidad de obtener una retribución adicional en función del cumplimiento de los objetivos establecidos., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. ¿Qué buscamos? Una persona responsable, comprometida y organizada, con experiencia en cocina y capacidad para trabajar en equipo. Valoramos especialmente: • Experiencia previa como cocinero/a., • Organización y limpieza en el puesto de trabajo., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión durante los servicios., • Compromiso con la calidad y los estándares de la empresa., • Actitud proactiva y ganas de crecer profesionalmente. Condiciones principales: Puesto: Cocinero/a Jornada: 40 horas semanales Salario fijo: 20.000 brutos/año Propinas: Sí, adicionales al salario Programa de objetivos: Incorporación a partir de los 6 meses Festivos: Se pagan a parte

Asesor de empresas busca técnico contable, con experiencia en sistema de gestión NCS , y técnico laboral para gestión de nóminas y seguros sociales, altas y bajas laborales

Somos un Holding en constante crecimiento, y en CAMIN CONSTRUCCIÓN & PROYECTOS, S.L. buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para asumir la gestión integral de RRHH de la empresa, dando soporte a trabajadores y responsables de las diferentes áreas y manteniendo una comunicación directa y continua con nuestra gestoría laboral externa. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión administrativa laboral de la plantilla: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y documentación laboral., • Coordinación directa con la gestoría laboral externa, encargada de la elaboración de nóminas, contratos y trámites ante la Seguridad Social., • Revisión y seguimiento de nóminas, incidencias, variables, vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales., • Recopilación y envío a gestoría de la información necesaria para el cierre mensual de nómina., • Gestión y seguimiento del control horario y fichajes de los trabajadores., • Gestión documental de nuevas incorporaciones y procesos de onboarding y offboarding., • Elaboración y mantenimiento de expedientes y documentación de los trabajadores., • Atención y resolución de consultas laborales de trabajadores y responsables., • Apoyo en procesos de selección y contratación de personal., • Coordinación y seguimiento de la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Seguimiento de vencimientos de contratos, periodos de prueba y demás fechas relevantes en materia laboral., • Apoyo en la aplicación de procedimientos y políticas internas de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en un puesto de Técnico/a de RRHH o Administración de Personal., • Conocimientos de legislación laboral, contratación, nóminas y Seguridad Social., • Se valorará especialmente experiencia en empresas del sector construcción y conocimiento del convenio colectivo del sector., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, seguimiento y gestión de diferentes procesos simultáneamente., • Persona responsable, discreta y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a CAMIN CONSTRUCCIÓN & PROYECTOS, S.L., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional., • Jornada completa., • Contrato: Indefinido., • Horario: Lunes a Jueves 9:00am - 18:00h (Una hora de comida) Viernes 10:00am - 16:00h, • Ubicación: Alcobendas Madrid. Buscamos una persona organizada y capaz de convertirse en el punto de referencia de Recursos Humanos para la plantilla y la Gerencia, asegurando el correcto seguimiento de todos los procesos laborales y administrativos de la empresa.