Tecnico en nominas jobs in Spain

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) como Técnico/a en RRHH y Administración de Personal. ¿Qué te ofrecemos? - Jornada de 40 horas semanales. - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido, con periodo de prueba. - Ambiente enérgico y joven. Funciones principales: -Gestión del proceso de nóminas (ciclo completo). -Gestión de Altas, bajas y modificaciones en seguridad social. -Elaboración de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal. -Tramitación de finiquitos, excedencias, novaciones, bajas, cálculo de indemnizaciones. -Gestión y control de embargos salariales y dar respuesta a las entidades correspondientes. -Interlocución con la Seguridad Social para la gestión de ITs y ATs. -Gestión de bajas médicas, paternidad, maternidad, Incapacidades Permanentes, jubilaciones y accidentes de trabajo. (Delt@). -Atención al trabajador y resolución de incidencias. -Gestión documental. ¿Qué perfil requerimos? -Graduado/a en relaciones laborales, psicología, o titulación en ADE o similar. -Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años. -Capacidad para gestionar de forma efectiva múltiples tareas administrativas, alto nivel de organización y gestión del tiempo. -Buenas habilidades de comunicación y relación con otros departamentos. -Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, A3Nom. -Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables. -Discreción y manejo de información sensible. Principales habilidades: - Organización y Gestión del Tiempo. - Comunicación efectiva. - Competencia y tecnológica. - Atención al detalle. - Resolución de problemas. - Adaptabilidad. - Iniciativa. - Habilidades interpersonales.

Desde Eurofirms ETT estamos seleccionando para empresa ubicada en Madrid, un/a Técnico/a de personal para cubrir una baja maternal. Muy valorable haber manejado el programa Factorial. Funciones: - Cálculo y confección de nóminas colaborando con la asesoría externa. - Tramitación de altas, bajas, prórrogas y modificaciones en la Seguridad Social. - Control del absentismo, vacaciones y bajas médicas del personal. - Gestión de la retribución flexible de la compañía. - Apoyar, resolver y aclarar dudas al personal de plantilla. - Coordinación con otros Departamentos. - Otras tareas administrativas relativas al puesto. Se ofrece: - Contrato temporal a través de ETT para cubrir una baja de maternidad. - Jornada completa con horario flexible de Lunes a Viernes con entrada entra las 8:30 y las m9:30 horas y salida entre las 17:30 y las 18:30 horas. - 2 días de teletrabajo a la semana. - Salario 25.000 euros brutos anuales.

ATENCIÓN AL CLIENTE EN SECTOR ENERGÍA Contrato indefinido+ Nómina + Herramientas profesionales Zona: Murcia y alrededores FUNCIONES PRINCIPALES Realizar visitas presenciales a empresas para analizar su consumo energético (luz y gas). Utilizar herramientas digitales proporcionadas para identificar oportunidades de ahorro. Ofrecer asesoramiento técnico claro y realizar seguimiento postventa. Combinar trabajo en campo (80%) con gestión remota (20%). REQUISITOS EXCLUYENTES Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible para desplazamientos diarios). Experiencia demostrable en atención al cliente, ventas o trato directo con empresas. Organización y gestión autónoma de agendas. OFERTA Formación técnica completa (sin necesidad de conocimientos previos en energía). Base de datos de empresas previamente interesadas en tu zona. Horario flexible: Elección de franjas horarias (mañanas o tardes). Soporte operativo: Resolución de dudas por mentores en menos de 24 horas. Herramientas profesionales: Plataformas digitales de diagnóstico y simuladores de ahorro. PROCESO DE SELECCIÓN Inscripción mediante Job Today (adjuntar CV actualizado). Entrevista telefónica de 15 minutos para validar expectativas. Incorporación inmediata tras confirmación.

Necesitamos un/a técnico/a RRHH para trabajar en una empresa del sector servicios, de la zona de Vilassar de Dalt y realizar las siguientes funciones: - Gestión administrativa del personal: altas, bajas, nóminas, seguros sociales, finiquitos, despidos y documentación laboral en general. - Control y seguimiento del personal. - Gestión de documentación y plataformas. - Formación y desarrollo: coordinar cursos formativos a través de FUNDAE, evaluar necesidades y eficacia de la formación. - Brindar soporte legal y asesoramiento en materia de RRHH. - Selección y onboarding. - Evaluación del clima laboral. - Cumplimiento normativo y auditorías. - Gestión de trámites y herramientas. Imprescindible: - Experiencia de 5 años en departamentos de RRHH, gestorías o asesorías. -Grado en Relaciones Laborales, Psicología del Trabajo o similar. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

Incorporamos PROMOTORES/AS COMERCIALES para Cliente estable que ha confiado de nuevo en Salesland para un nuevo proyecto en grandes superficies comerciales. ¿Te unes a un nuestro equipo de captación de éxitos? Si disfrutas interactuando con la gente, y eres un/a captador/a de oportunidades queremos conocerte! para que empieces cuanto antes tu carrera en Salesland. - Te dirigirás a los/as clientes/as del comercio. - Presentarás de manera atractiva la oportunidad de informarse sobre seguros de coche y de hogar. - Recogerás sus datos de contacto, asegurando la calidad y la validez de la información. Generando un ambiente de confianza. - Colaborarás estrechamente con el equipo de televenta, quienes se encargarán de la comercialización final. - Representarás la imagen de Salesland y de nuestro cliente de seguros, líder en el sector. - Requisitos: - Experiencia previa en atención al cliente, promoción o ventas, como promotor, promotora, comercial, teleoperador, teleoperadora valorándose el trato en punto de venta. - Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar fácilmente con las personas. Persona extrovertida y entusiasta. - Actitud proactiva, dinámica y orientada a la consecución de objetivos. - Disponibilidad horaria en turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a sábado. - Manejo fluido de herramientas informáticas. - Valorable certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%. - Se ofrece - Contrato laboral estable y competitivo. - Salario fijo 1102 € + atractivo sistema de incentivos en función de la captación de datos de calidad. - Turnos rotativos semanales (turno mañana y tarde) en horario de 10 a 15 y de 16 a 21 DE lunes a sábado. - Jornada semanal 30 horas de lunes a sábado - Empresa TOP Empleadora: Salesland ha sido premiada por Forbes (6º Año consecutivo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. - Equipo multinacional: 25 años de historia, más de1000 profesionales y presencia en 14 países. - Colaboramos con marca de prestigio, lo que facilitará tu laboral comercial. - Formación completa a cargo de la empresa sobre el producto y las técnicas de captación. Te daremos las herramientas para tu crecimiento continuo en ventas. - El 95% de los mandos intermedios han promocionado internamente dentro de la compañía. - Seguro médico a precio de colectivo: para ti y tu familia a partir de los 6 meses. - Ventajas adicionales: Clases de inglés, formación dentro de nuestro Campus virtual, descuentos en formación universitaria y compras: moda, viajes, ocio. - Payflow: a través de la aplicación puedes solicitar un anticipo de nómina a través de un traspaso de dinero inmediato. - Empresa socialmente responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.

¿Quieres los fines de semana libres? ¿Quieres jornadas de trabajo parciales y horarios flexibles que te permitan conciliar tu trabajo con otras ocupaciones como estudios o familia ? ¿Quieres que tu trabajo te permita aprender y crecer y poder ocupar dentro de la empresa , en el corto plazo, roles de mayor responsabilidad ? ¿ quieres que tu trabajo, además , impacte positivamente en la sociedad ayudando a construir un mundo más justo e igualitario ? Entonces no lo dudes y ¡Dale al botón de candidatura! Estamos en busca de personas comunicativas, dinámicas y atentas para informar a las personas en calle , en hospitales , en centros de salud en centros de transporte … de los diferentes proyectos de una Fundación Española que se ocupa de la investigación de la enfermedades oncólogico infantiles y con proyectos de acompañamiento s l@s niñ@s enferm@s y sus familias creando entornos más felices realizaremos campaña de sensibilización , solidaridad y captación, en calle, hospitales , centros de salud y estaciones de transporte de la ciudad de Sevilla . Ofrecemos: -Contrato indefinido. -Horario fijo de mañanas o tardes : solo de lunes a viernes o de 10 a 14h o de 16:30 a 20:30 h -Sueldo base fijo en nómina de 700€ euros más importantes comisiones que te pueden permitir doblar el sueldo fijo -Formación continua profesional en captación de fondos y técnicas de marketing face2face -plan de carrera para ocupar roles de mayor responsabilidad y/o aumento de horas de contrato y sueldo fijo según resultados Requisitos: -DNI o NIE con permiso de trabajo y Número de afiliación a la Seguridad Social. -Mayor de edad -recomendable Bachillerato o similar . -Mayor de edad. - Mínimo ESO. preferible bachillerato y/o estudios universitarios

Incorporamos PROMOTORES/AS COMERCIALES para Cliente estable que ha confiado de nuevo en Salesland para un nuevo proyecto en grandes superficies comerciales. ¿Te unes a un nuestro equipo de captación de éxitos? Si disfrutas interactuando con la gente, y eres un/a captador/a de oportunidades queremos conocerte! para que empieces cuanto antes tu carrera en Salesland. - Te dirigirás a los/as clientes/as del comercio. - Presentarás de manera atractiva la oportunidad de informarse sobre seguros de coche y de hogar. - Recogerás sus datos de contacto, asegurando la calidad y la validez de la información. Generando un ambiente de confianza. - Colaborarás estrechamente con el equipo de televenta, quienes se encargarán de la comercialización final. - Representarás la imagen de Salesland y de nuestro cliente de seguros, líder en el sector. - Requisitos: - Experiencia previa en atención al cliente, promoción o ventas, como promotor, promotora, comercial, teleoperador, teleoperadora valorándose el trato en punto de venta. - Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar fácilmente con las personas. Persona extrovertida y entusiasta. - Actitud proactiva, dinámica y orientada a la consecución de objetivos. - Disponibilidad horaria en turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a sábado. - Manejo fluido de herramientas informáticas. - Valorable certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%. - Se ofrece - Contrato laboral estable y competitivo. - Salario fijo 1102 € + atractivo sistema de incentivos en función de la captación de datos de calidad. - Turnos rotativos semanales (turno mañana y tarde) en horario de 10 a 15 y de 16 a 21 de lunes a viernes, sábados 11 a 16 y de 16 a 21. - Jornada semanal 30 horas de lunes a sábado - Empresa TOP Empleadora: Salesland ha sido premiada por Forbes (6º Año consecutivo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. - Equipo multinacional: 25 años de historia, más de1000 profesionales y presencia en 14 países. - Colaboramos con marca de prestigio, lo que facilitará tu laboral comercial. - Formación completa a cargo de la empresa sobre el producto y las técnicas de captación. Te daremos las herramientas para tu crecimiento continuo en ventas. - El 95% de los mandos intermedios han promocionado internamente dentro de la compañía. - Seguro médico a precio de colectivo: para ti y tu familia a partir de los 6 meses. - Ventajas adicionales: Clases de inglés, formación dentro de nuestro Campus virtual, descuentos en formación universitaria y compras: moda, viajes, ocio. - Payflow: a través de la aplicación puedes solicitar un anticipo de nómina a través de un traspaso de dinero inmediato. - Empresa socialmente responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.

Asesoría contable, fiscal y laboral en Madrid con más de 20 años de experiencia en el sector, necesita cubrir puesto de Técnico Contable-Laboral. Se requiere experiencia para la realización y control con plena autonomía del ciclo contable completo, elaboración de impuestos trimestrales/anuales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, Cuentas Anuales, Declaración de Renta), confección de nóminas, Sistema Red, Contrat@, etc.  Se valorará manejo del programa A3ECO, A3SOC, A3NOM. Contrato indefinido tiempo completo. Incorporación inmediata.

Experiencia mínima tres años manejo programa A3 wolker. Salario valorable según candidato.

Asesor/a laboral en Cádiz (incorporación inmediata) Buscamos técnico/a laboral con experiencia en asesoría para incorporación inmediata. Funciones: contratos, nóminas, seguros sociales, despidos, tramitación ante Seguridad Social y organismos oficiales. Se valorará experiencia en gestión de múltiples empresas. Jornada completa. Contrato indefinido tras período de prueba.

👩‍🍳 Buscamos personal de cocina | Galicia Yema Project En Galicia Yema Project seguimos creciendo y buscamos incorporar personal de cocina con ganas de formar parte de un equipo dinámico, profesional y con identidad. 🟡 ¿Quiénes somos? Un grupo hostelero con raíces, visión de futuro y un modelo operativo claro. Apostamos por una hostelería moderna, con procesos definidos, producto local y personas que quieran crecer con nosotros. 🔧 ¿Qué harás? Preparación y elaboración de los productos según fichas técnicas. Apoyo en la producción diaria. Control y mantenimiento de la limpieza en la zona de trabajo. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene alimentaria. Colaboración con el equipo de cocina y sala para garantizar un servicio fluido y de calidad. 🎯 ¿Qué buscamos? Experiencia previa en cocina (valorable, no imprescindible). Ganas de aprender y formar parte de un equipo estable. Agilidad, limpieza y buena actitud en el trabajo. Compromiso y responsabilidad. ✅ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto en crecimiento con posibilidades reales de desarrollo. Turnos organizados y ambiente de trabajo cuidado. Formación desde el primer día. Estabilidad laboral dentro de un grupo con visión a largo plazo. Buen ambiente, comunicación constante y cultura de equipo.

About the job Desde Minor Hotels Europe & Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera formar parte del equipo durante 6 meses con posibilidad con posibilidad de prorroga: - Asesorar a los hoteles en la aplicación de convenios, legislación vigente en materia de contratación, asuntos sindicales y en general todo lo que concierne al correcto desarrollo de los procedimientos de RRHH. - Apoyar a los diferentes centros de trabajo asignados en la solución de dudas e incidencias en materia de administración de personal y relaciones laborales, relativas a contratos, pago de salarios, aplicación de convenios colectivos, etc. - Resolver las posibles incidencias derivadas el proceso de cálculo mensual de la nómina comunicadas por los hoteles. - Tramitar frente a la Seguridad Social la resolución de incidencias en el Sistema Red relativas a errores en la comunicación de contratos de empleados de NH Hoteles a dicho organismo. - Tramitar todas aquellas incidencias mensuales relativas al absentismo tanto por enfermedad común, como accidentes de trabajo, maternidad, etc. - Archivar la información relativa al personal de plantilla de NH Hoteles, en referencia a sus datos personales y contractuales. Requisitos: - Formación Académica: - Formación profesional en Administración / Graduado Social / Diplomado en Relaciones Laborales. - Conocimientos Específicos: - Buenos conocimientos de realización de contratos, confección de nóminas, finiquitos, etc. - Altas y bajas en la Seguridad Social. - Valorable conocimiento de Meta4. y SAP. -Valorable conocimientos en materia de contabilidad. -Valorable Inglés. - Experiencia Profesional: - Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Administración de Personal. - Perfil Requerido - Planificación y Disciplina de Trabajo. - Capacidad de Análisis. - Orientación al Cliente. - Compromiso con la Calidad. - Trabajo en Equipo y Cooperación. Se ofrece: Minor Hotels Europe & Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección. Department: Human Resources The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

👩‍🍳 Buscamos personal de cocina | Galicia Yema Project En Galicia Yema Project seguimos creciendo y buscamos incorporar personal de cocina con ganas de formar parte de un equipo dinámico, profesional y con identidad. 🟡 ¿Quiénes somos? Un grupo hostelero con raíces, visión de futuro y un modelo operativo claro. Apostamos por una hostelería moderna, con procesos definidos, producto local y personas que quieran crecer con nosotros. 🔧 ¿Qué harás? Preparación y elaboración de los productos según fichas técnicas. Gestión de servicio y producción diaria. Control y mantenimiento de la limpieza en la zona de trabajo. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene alimentaria. Colaboración con el equipo de cocina y sala para garantizar un servicio fluido y de calidad. 🎯 ¿Qué buscamos? Experiencia previa en cocina (valorable, estudios reglados y formación complementaria). Ganas de aprender y formar parte de un equipo estable. Agilidad, limpieza y buena actitud en el trabajo. Compromiso y responsabilidad. ✅ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto en crecimiento con posibilidades reales de desarrollo. Turnos organizados y ambiente de trabajo cuidado. Formación desde el primer día. Estabilidad laboral dentro de un grupo con visión a largo plazo. Buen ambiente, comunicación constante y cultura de equipo.

Funciones propias del departamento laboral en nominas, administración y gestión de personal y experiencia en asesoría.

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestro restaurante especializado en comida a domicilio y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos: - Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales - 2 días de descanso semanal - Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional - Prender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector - Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo - Dia de Licencia Adicional: día de cumpleaños - Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional - Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso) - Juego de uniformes - Requisitos del cargo: - Permiso de trabajo en vigor - Experiencia de tres a cuatro años mínimos en las funciones descritas, preferiblemente en cadena de restauración organizada - Manejo en cartas de alergenos y restricciones alimentarias - Habilidades en liderazgo y la gestión de equipos - Se valora la formación en Hostelería Tus Funciones: - Planificación y organización del trabajo de cocina. - Trato con los proveedores. - Realiza los escandallos determinando las cantidades de materias primas, su precio y el coste final de cada ración. - Gestión de stock. - Selección y capacitación del personal. - Gestión de los horarios de su equipo. - Instruir al personal de cocina en cuanto a las técnicas y los procedimientos necesarios para preparar y conservar los alimentos en base a la normativa de la empresa. - Supervisión de la cocina en la hora de servicio. - Supervisa el acabado de los platos (grado de cocción, condimentación, temperatura...) y su presentación. - Enseña las normas de seguridad e higiene laboral y vela por su cumplimiento. Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

¿Quiénes somos? 🤗💙 Somos ARATECH, Lifestyle Technology. Una empresa con más de 10 años de experiencia en IT y consultoría. El grupo de profesionales que trabaja en ARATECH tiene como misión ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes trabajando junto a ellos en su Transformación Digital para proveer del mejor asesoramiento estableciendo una colaboración estrecha. ¿Con quién trabajamos? 🤝🏢 Junto con nuestro partner, una consultoría especializada en fiscalidad, contabilidad así como las áreas laboral y legal, buscamos un técnico auxiliar, junior o senior en nóminas con suasor para que se incorpore a su equipo. Requisitos ¿Qué Necesitas? Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada. Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos. Asesoramiento al cliente. Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente. Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué buscamos? 🤩🔍 Experiencia previa en el área y puesto de al menos 2-3 años Grado en relaciones laborales o graduado social. Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática. Dominio de las herramientas ofimáticas (M365). Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. Gestión del tiempo. Se valora el dominio del inglés. Valorable experiencia con SUASOR ¿Qué ofrecemos? 💙⭐ Ubicación en el centro de Barcelona Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana. Contrato indefinido. Jornada completa. Salario 23-24K Jornada 40 h/semana. Salida a las 18:00 y los viernes a las 14:00 Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo.

Peluquería Orgánica en Expansión 4EMES ASESORES DE IMAGEN Contrata: Oficial de Peluquería con conocimiento de Maquillaje Profesional Somos un salón con enfoque en la belleza natural, sostenible y en tendencia. (Trabajamos con Davines, Truss, Swett, Olaplex.) Si te apasiona la peluquería orgánica, el maquillaje profesional y quieres crecer en un entorno creativo y consciente, ¡te estamos buscando! Requisitos: Experiencia demostrable como oficial (mínimo 3 años) Dominio de cortes, coloraciones (mechas tendencia, balayage, babyligths), y peinados con técnicas actuales Conocimiento o interés en productos orgánicos y veganos Buen trato al cliente y actitud proactiva, Valoramos formación continua y pasión por las tendencias. Sueldo fijo superior a 1300 €: Nómina competitiva + sistema de objetivos Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento profesional Formación continua en productos y técnicas orgánicas Ambiente creativo, moderno y con valores sostenibles Buen clima de equipo y horarios equilibrados.

Despacho de Abogados y Asesoría de empresas busca persona con experiencia y conocimientos en Asesoría fiscal, AEAT y contabilidad (manejo software de contabilidad/nóminas) y con conocimientos en gestiones ante Administraciones (TGSS, Ayuntamientos, etc…)

¿Quiénes somos? En Residencial Viella S.A. (REVISA) somos una empresa de servicios nacida de la necesidad de gestionar espacios en centros educativos. A lo largo de los años hemos adquirido experiencia, aprendizajes y un crecimiento sostenido que nos ha permitido consolidarnos en el mercado español con un proyecto firme, comprometido con el medio ambiente, la sostenibilidad y con la excelencia en la prestación de servicios. ¿Qué buscamos? Residencial Viella S.A. selecciona un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia consolidada en la gestión completa del ciclo de nómina, para incorporarse al equipo del Departamento de Administración de Personal. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta confección de las nóminas y el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, de Seguridad Social y fiscal. Funciones principales: - Confección y cierre mensual de nóminas (600–800 trabajadores) aplicando distintos convenios colectivos. - Presentación de los seguros sociales mediante SILTRA. - Gestión y presentación del modelo 111 y resúmenes anuales (190). - Comunicación de variaciones de datos a través de Sistemas RED, Delt@, Contrat@ y Certific@2. - Tramitación de altas, bajas, IT, maternidad/paternidad, y demás incidencias. - Mantenimiento actualizado de la base de datos de personal y archivo de documentación laboral. - Cálculo y aplicación de atrasos de convenio, regularizaciones y finiquitos. - Coordinación con el equipo de gestión laboral y soporte en auditorías internas y externas. - Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos en función del centro de trabajo y categoría profesional. - Atención a requerimientos de organismos públicos (INSS, TGSS, AEAT, SEPE...). Requisitos del perfil: - Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. - Acostumbrado/a a la gestión de volúmenes altos de nóminas (mínimo 600/mes). - Manejo avanzado de aplicaciones de gestión laboral; muy valorable experiencia con SAGE 200. - Conocimiento actualizado en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a personal. Se ofrece: Incorporación inmediata a empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible y posibilidad de adaptación a necesidades de conciliación. Buen clima laboral y equipo de trabajo colaborativo. Comida diaria gratuita en las instalaciones.

🌟 Oferta de trabajo: Responsable Técnico de Nóminas y Liderazgo de Proyecto 🌟 📍 Ubicación: 100% online 📅 Jornada: Tiempo parcial (inicialmente) 💼 Sobre nosotros Somos una nueva empresa especializada en la elaboración de nóminas online, formada por profesionales en marketing, contabilidad, gestión empresarial y tecnología. Buscamos un perfil técnico para completar nuestro equipo y liderar la parte operativa y estratégica del proyecto. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Un/a experto/a en gestión de nóminas con experiencia en el sector, conocimiento profundo sobre la elaboración de nóminas, normativa laboral, migración de programas de gestión y todo lo relacionado con la gestión laboral de una empresa. Además, valoraremos la capacidad de liderazgo para dirigir el proyecto, gestionar el equipo y mantener la relación con clientes. 💡 Funciones principales - Elaboración y gestión de nóminas. - Asesoramiento en normativa y aspectos legales laborales. - Migración e implementación de sistemas de gestión laboral. - Relación con clientes y gestión de proyectos. - Posibilidad de liderar el crecimiento del departamento y contratación de personal si es necesario. - Oportunidad de convertirse en socio/a de la empresa en el futuro. 📜 Requisitos - Experiencia en gestión y elaboración de nóminas. - Conocimiento de legislación laboral y programas de gestión laboral. - Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos. - Mentalidad emprendedora y orientación a la digitalización de procesos. 🚀 ¿Qué ofrecemos? - Un proyecto en crecimiento con gran proyección. - Posibilidad de formar parte del accionariado. - Flexibilidad y entorno innovador. - Formar parte de un equipo dinámico con visión estratégica.

Técnico/a en RRHH y Administración (Media Jornada) Buscamos una persona proactiva y organizada para incorporarse a nuestro equipo como Técnico/a en RRHH y Administración a media jornada. Esta posición clave se encargará de la gestión integral de las nóminas de régimen doméstico de nuestros clientes y de diversas tareas administrativas esenciales para el funcionamiento de la empresa. Responsabilidades: Gestión de Nóminas (Régimen Doméstico): Elaboración, cálculo y gestión de nóminas de empleados del hogar para nuestros clientes. Gestiones de RRHH (Apoyo a Clientes): Asesoramiento y gestión administrativa relacionada con los empleados del hogar de nuestros clientes (contratos, altas, bajas, etc.). Secretariado: Atención telefónica y presencial, gestión de agenda, organización de reuniones. Recepción: Recepción de visitas y paquetería. Facturación: Elaboración y seguimiento de facturas. Gestión de Contratos Mercantiles: Apoyo en la elaboración y gestión de contratos con colaboradores y proveedores. Tareas Administrativas Generales: Archivo, gestión de documentación, correo electrónico, etc. Requisitos: Experiencia previa en tareas administrativas. Valorable experiencia en gestión de nóminas (se proporcionará formación específica en régimen doméstico). Habilidades de comunicación y atención al cliente. Organización, proactividad y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario (Paquete Office, correo electrónico). Valorable conocimientos de programas de gestión. Ofrecemos: Contrato laboral a media jornada (20 horas semanales). Horario flexible de lunes a viernes (9:00 a 13:00). Formación continua y específica en las tareas a desarrollar. Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. Salario competitivo según valía y experiencia. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa con un modelo de negocio consolidado. ¿Te interesa esta oportunidad? Si eres una persona organizada, con ganas de aprender y desarrollarte en el ámbito de los RRHH y la administración, ¡queremos conocerte! Para inscribirte en esta oferta, puedes hacerlo directamente a través de Job Today. ¡Esperamos tu candidatura!

Buscamos un/a especialista en nóminas para incorporarse en importante despacho, ubicado en Barcelona Requisitos: - Grado en Relaciones Laborales o afines - Experiencia previa 5 años en puesto similar, en asesorías, gestorías o despachos - Ciclo completo de nómina - Experiencia con Sage o A3Nom Funciones: - Asesoramiento laboral a clientes - Ciclo completo de nómina - Elaboración de contratos, finiquitos, prórrogas, etc - Gestiones antes la seguridad social Qué ofrecemos? - Incorporación directa en plantilla de prestigioso despacho - Jornada completa - Banda salarial 30-40k - Pertenecer a un excelente equipo de trabajo - Posibilidad de teletrabajo (1día/semana)

¿Conoces miSitio, nuestro restaurante familiar en Valencia? Tras dos años cerrando fines de semana, volvemos a abrir sábados y domingos con nueva estructura, y buscamos 3 ayudantes de camarero/a para el servicio de fin de semana, además de 1 perfil mixto con posibilidad de trabajar lunes y viernes o fin de semana, según necesidades. Buscamos personas con buena actitud, compromiso y ganas de trabajar en un entorno bien organizado, con clientela habitual y ambiente profesional. 📌 QUÉ OFRECEMOS: Contrato indefinido parcial desde el primer día (12 h/semana + horas complementarias). Formación remunerada previa de 3 semanas entre semana (lunes a viernes). Ambiente profesional, equipo cercano y clientela estable. Turnos entre las 8:30h y las 18:30h, con entradas escalonadas. Trabajo también en verano. Vacaciones fijas: 15 días en febrero + 15 días en noviembre. Se trabajan algunos festivos. 📌 PERFIL QUE BUSCAMOS: Ideal para estudiantes o personas que busquen estabilidad parcial. Buena actitud, puntualidad y ganas de aprender. No exigimos experiencia previa, aunque se valorará. Imprescindible dominio de español (oral y escrito). Se valora conocimiento de inglés. Se espera disposición para apoyar puntualmente en tareas auxiliares de cocina, como pelar patatas o limpiar una zona de trabajo. 📌 MODALIDADES DE JORNADA: 3 puestos de fin de semana: sábados y domingos en turnos continuos. 1 puesto mixto: trabajará lunes y viernes o sábado y domingo, según necesidades del servicio (descanso fijo martes y miércoles). 📌 DETALLES TÉCNICOS: Nombre del local: Restaurante miSitio (Valencia ciudad) Tipo de contrato: Indefinido parcial Jornada: 12 horas semanales + horas complementarias Categoría profesional: Ayudante de camarero/a Periodo de prueba: 1 mes Salario bruto mensual estimado: entre 400 € y 700 €, en función de las horas complementarias. Nota: El salario se ajusta cada mes según las horas realmente trabajadas. Todo se abona por nómina mensual. 💬 Si te interesa formar parte de una reapertura ilusionante, en un restaurante con valores claros y organización real, envía tu candidatura hoy mismo. ¡La formación empieza pronto y queremos contar contigo!

Los salones de uñas premium NAILS&FRIENDS buscamos profesionales con experiencia de mínimo 2 años en manicura, pedicura y uñas de gel y porcelana para salón en funcionamiento. Ofrecemos contrato indefinido, nómina + comis y formación avanzada a cargo de la empresa. Pedimos implicación y espíritu de equipo. Por favor no perder el tiempo contestando si no se reúnen los requisitos. Gracias.

¿Quiénes somos? 🤗💙 Somos ARATECH, Lifestyle Technology. Una empresa con más de 10 años de experiencia en IT y consultoría. El grupo de profesionales que trabaja en ARATECH tiene como misión ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes trabajando junto a ellos en su Transformación Digital para proveer del mejor asesoramiento estableciendo una colaboración estrecha. ¿Con quién trabajamos? 🤝🏢 Junto con nuestro partner, una consultoría especializada en fiscalidad, contabilidad así como las áreas laboral y legal, buscamos un técnico auxiliar, junior o senior en nóminas con suasor para que se incorpore a su equipo. ¿Qué Necesitas? - Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada. - Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos. - Asesoramiento al cliente. - Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente. - Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. - Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué buscamos? 🤩🔍 - Experiencia previa en el área y puesto de al menos 2/3 años - Grado en relaciones laborales o graduado social. - Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática. - Dominio de las herramientas ofimáticas (M365). - Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. - Gestión del tiempo. - Se valora el dominio del inglés. - Valorable experiencia con SUASOR ¿Qué ofrecemos? 💙⭐ - Ubicación en el centro de Barcelona - Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Salario 23-24K - Jornada 40 h/semana. Salida a las 18:00 y los viernes a las 14:00 - Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo.

¡Se Busca Técnico de Nóminas! 🧾 Descripción del puesto: Buscamos una persona para cubrir el puesto de administrativo/a de nóminas en una asesoría de empresas. El candidato/a se encargará de la gestión completa de las tareas administrativas relacionadas con el área de nóminas. Funciones principales: 🔹 Elaboración de nóminas 🔹 Gestión de seguros sociales 🔹 Altas y bajas de empresas 🔹 Redacción de contratos laborales 🔹 Otras tareas administrativas relacionadas Requisitos: 🔸 Experiencia mínima de 1 año en puesto similar 🔸 Conocimientos en el área de administración de personal y nóminas 🔸 Se valorará experiencia previa en asesorías de empresas Ofrecemos: 🔸 Incorporación inmediata 🔸 Buen ambiente de trabajo 🔸 Estabilidad y posibilidades de desarrollo dentro de la empresa Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad en un entorno dinámico, ¡te estamos esperando!

¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en gestión laboral y capacidad para trabajar de forma autónoma? Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a Laboral para unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. ¿Quiénes somos? Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria realizando instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, Administraciones Públicas, empresas de eventos, etc.... Funciones y Responsabilidades: 1. Gestión Laboral Integral • Elaboración de nóminas y finiquitos con A3 Nómina. • Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social a través de Sistema Red. • Tramitación de seguros sociales con SILTRA. 2. Gestión de contratos y comunicación de accidentes laborales mediante Delt@. • Control y Gestión de Personal • Control de presencia y absentismos con A3GT. • Elaboración de calendarios laborales y gestión de vacaciones. • Cálculo de bonus, incentivos y comisiones. 3.Tareas Administrativas • Archivo y entrega de documentación. 4. Asesoramiento a Empleados • Atención y resolución de consultas laborales. • Gestión del portal del empleado. 5. Selección de Personal • Soporte ocasional en procesos de selección. ¿Qué te ofrecemos? - Puesto: Técnico/a de Recursos Humanos - 360 - Salario Bruto Anual: 28.000 € - Ubicación: Vilassar de Dalt - Horario: Jornada completa - Contrato: Indefinido - Incorporación: Inmediata

Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia para incorporarse a nuestro equipo en el departamento laboral de nuestra asesoría. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral del área laboral de una cartera de clientes, ofreciendo asesoramiento personalizado y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Las funciones principales a desarrollar serán la de elaboración de nóminas, seguros sociales (Sistema RED) y liquidaciones. Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Gestión de contratos laborales, prórrogas y finiquitos. Confección y presentación de impuestos relacionados (modelo 111, 190, etc.). Asesoramiento a clientes en materia laboral y de convenios colectivos. Gestión de partes de IT/AT y control de ausencias. Contacto con organismos oficiales: SEPE, TGSS, INSS, etc. Como requisitos para el puesto de trabajo necesitamos que se disponga de formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en asesoría. Conocimientos actualizados en normativa laboral y Seguridad Social. Manejo fluido de software de nóminas (ideal A3NOM) y sistemas telemáticos (RED, SILTRA, Contrat@, etc.). Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. Ofrecemos estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Retribución acorde con la experiencia aportada.

Los salones de uñas premium NAILS&FRIENDS buscamos profesionales con experiencia de mínimo 2 años en manicura, pedicura y uñas de gel y acrílico.. Ofrecemos contrato indefinido, nómina + comisiones y formación avanzada a cargo de la empresa. Pedimos implicación y espíritu de equipo. Imprescindible permiso de trabajo. NO CONTESTAR SI NO SE CUMPLEN LOS REQUISITOS. Gracias.

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asesor laboral en el departamento de nominas y contratacion

📣 BUSCAMOS TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS❗📣 Desde ReCrea estamos buscando un técnico/a de recursos humanos con amplia experiencia para cubrir una sustitución por una baja médica. ✅ Requisitos: - Experiencia de entre 3 y 5 años en puestos similares - Haber trabajado previamente en asesoría o gestoría laboral - Saber utilizar el programa A3Equipo (Imprescindible) - Conocimiento actualizado de la legislación laboral y fiscal - Capacidad de autonomía y resolución ✅ Titulaciones valorables - Técnico/a superior en gestión de recursos humanos - Grado en relaciones laborales y recursos humanos - Grado en derecho. ✅ ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestión integral de nóminas - Presentación de modelos fiscales 111 y 190 - Partes de accidente (Delt@) - Seguros sociales - Cálculo y análisis mensual de costes laborales - Apoyo puntual en tareas administrativas de RRHH ✅ Horario de 08h30 a 14h30. Si quieres formar parte de un equipo humano comprometido, íntegro, responsable y con muy buen ambiente de trabajo, ¡ReCrea es tu lugar!

Experiencia profesional en el sector (asesoría laboral o departamento de RRHH). Conocimientos sobre confección de contratos, sistema RED de la Seguridad Social, nóminas.

somos una asesoría especializada en la externalización completa del departamento laboral de empresas y autónomos. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Laboral con experiencia y compromiso para formar parte de nuestro equipo y gestionar de manera eficiente las relaciones laborales de nuestros clientes. Funciones principales: - Confección y revisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias. - Gestión y control de cotizaciones (sistema RED) y seguridad social. - Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. - Elaboración y tramitación de contratos laborales, prórrogas y renovaciones. - Gestión de despidos, sanciones, y elaboración de cartas de amonestación. - Tramitación de partes de IT/AT y seguimiento de procesos de incapacidad. - Preparación de certificados de empresa, bases de cotización y documentación para el SEPE. - Asesoramiento en materia de convenios colectivos, derechos laborales y procedimientos internos. - Planificación y mantenimiento de calendarios laborales y control de vacaciones. - Tramitación de jubilaciones, excedencias, permisos retribuidos y no retribuidos. - Soporte en inspecciones de trabajo y colaboración con el área jurídica en caso necesario. - Resolución de consultas laborales por parte de los clientes de manera ágil y clara. Requisitos: - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. - Experiencia previa mínima de 2 años en asesoría o departamento laboral. - Dominio de aplicaciones de gestión laboral (A3, SILTRA, Sistema RED, Contrat@, etc.). - Conocimiento actualizado en normativa laboral y de Seguridad Social. - Capacidad para gestionar múltiples clientes con diferentes convenios. - Persona organizada, resolutiva, con actitud proactiva y orientación al cliente. Se valorará: - Experiencia en entorno de asesorías o despachos profesionales. - Conocimiento en procesos de digitalización y automatización de tareas laborales. - Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Ofrecemos: Sistema de incentivos muy atractivo, basado en resultados y compromiso, que se detallará personalmente en caso de ser contratado/a. - Horario intensivo de 7:30 a 15:30 (Viernes de 7:30 a 14:00), ideal para conciliar la vida laboral y personal. - Incorporación a una empresa estable, en crecimiento y con una visión moderna de la gestión laboral. - Ambiente de trabajo excelente, con un equipo colaborativo, buen clima y cultura de apoyo mutuo. - Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del despacho.

Ubicación:* Mallorca *🕒 Jornada:* Completa (40 h/semana) *📅 Incorporación:* Inmediata *💼 Contrato:* Indefinido tras período de prueba *🛠️ Funciones:* - Gestión de facturación, cobros y pagos. - Control de presupuestos y seguimiento de obras en coordinación con el equipo técnico. - Archivo y tramitación de documentación: licencias, PRL, seguros, contratos, etc. - Coordinación con gestoría externa (nóminas, impuestos). - Atención telefónica y soporte general a dirección. - Registro y control de horas de trabajadores y partes de obra. *🎯 Requisitos:* - Formación en administración, contabilidad o gestión de empresas. - Manejo fluido de Excel y herramientas de gestión (ERP, Contaplus, Holded, etc.). - Persona ordenada, autónoma, resolutiva y con iniciativa. *🎁 Se ofrece:* - Estabilidad laboral en empresa familiar consolidada. - Buen ambiente de trabajo. - Posibilidad de desarrollo profesional.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de Selección para una empresa de ubicada en Móstoles. Tus funciones serán: - Gestión administrativa para la incorporación del personal - Revisión del contrato y toda la documentación de incorporación de empleados. - Entregar la documentación a toda nueva incorporación. - Controlar y revisar los vencimientos de contrato y períodos de prueba, vacaciones, permisos e incapacidades temporales. - Revisión de nóminas y liquidaciones.( incentivos, horas extras, dietas, etc) - Atender a los trabajadores para resolver dudas. - Gestionar altas y bajas con gestoría - Asegurar cumplimiento de la normativa interna - Entrega de EPIS y asegurar el cumplimiento en conjunto con el servicio de prevención ajeno.

Responsable del departamento de administración y contabilidad de un grupo de empresas - Contabilidad financiara, introducción de asientos contables, programa utilizado: Contasol - Contabilidad analítica - Facturación, programa utilizado: Factusol - Conciliación de cuentas bancarias - Gestión de tesorería, previsiones de cobros y pagos - Control de facturas, pago a proveedores - Gestión de personal, altas y bajas, nominas, seguros sociales, remesas, etc - Tramitación de subvenciones - Gestión de requerimientos de AEAT o SS - Cierres de ejercicio, formulación de CCAA - Realización de informes financieros, se valorará positivamente conocimientos en PowerBi - Labores administrativas generales propias del departamento - Declaración de impuestos, IVA, IRPF (los tramita nuestra gestoría, nosotros enviamos los informes) Se requiere: - Mínimo Grado superior en administración y finanzas o equivalentes - Se valora positivamente titulación universitaria en ade/económicas o equivalentes - Experiencia mínima de al menos 2 años, en departamentos de contabilidad - Conocimientos solidos en contabilidad, conciliaciones bancarias, fiscalidad, contabilidad analítica - Dominio de Excel a nivel avanzado - Se valorará el dominio avanzado de PowerBi - Disponibilidad para incorporación inmediata - Persona responsable, dinámica, proactiva, discreta. - Valoración positiva residencia cercana al puesto de trabajo - Valoración positiva si dispone de vehículo propio Se ofrece: - Contrato fijo a jornada completa - Horario: lunes a jueves 09.00/18.00 – viernes 09.00/15.00 - Lugar de oficinas: Burjassot

Asesoría contable, fiscal y laboral en Madrid con más de 20 años de experiencia en el sector, necesita cubrir puesto de Técnico Contable-Laboral. Se requiere experiencia para la realización y control con plena autonomía del ciclo contable completo, elaboración de impuestos trimestrales/anuales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, Cuentas Anuales, Declaración de Renta), confección de nóminas, Sistema Red, Contrat@, etc.  Se valorará manejo del programa A3ECO, A3SOC, A3NOM. Contrato indefinido tiempo completo. Incorporación inmediata.

📌 Funciones principales: 📋 Gestión Laboral y Contratación: Elaboración y formalización de contratos laborales, modificaciones contractuales y procesos de finalización de contrato. Control del cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral vigente. Representación de la empresa ante inspecciones de trabajo y, en su caso, en procedimientos judiciales. Acompañamiento en negociaciones colectivas y relación con sindicatos. 💰 Nóminas y Liquidaciones: Contratación y confección de nóminas, incluyendo atrasos, finiquitos y liquidaciones de Seguros Sociales. Liquidaciones trimestrales (TC1/TC2) y anuales (IRPF, modelo 190). Cálculo de indemnizaciones por despido y otras extinciones contractuales. 🏥 Gestión de Incapacidades y Accidentes Laborales: Tramitación de partes médicos ante el INSS y gestión con Mutuas de Accidentes de Trabajo. Cálculo de prestaciones por incapacidad permanente (IP), desempleo y otras ayudas. 📑 Trámites con la Seguridad Social y Organismos Públicos: Gestión de trámites a través de Sistema RED y SILTRA. Presentación de informes y declaraciones ante el SEPE, TGSS, INSS y otras entidades. Tramitación y gestión de subvenciones relacionadas con la contratación laboral. ⚖️ Asesoramiento Laboral: Asesoramiento a empresas y trabajadores en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social. Actualización constante sobre cambios legislativos y su aplicación en los procesos internos. 🎓 Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho Laboral o similar. Experiencia demostrable en departamentos de RRHH, laboral o nóminas. Manejo avanzado de programas de nóminas (NominaPlus, Sage, SP ContaPlus, etc.). Conocimientos en Sistema RED, SILTRA, Certificados Digitales y gestión telemática. Capacidad analítica, organización y resolución de problemas. 💼 Ofrecemos Contrato indefinido. Salario: 25.000€ b/a Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con 1 hora para almuerzo. Posibilidad de formato híbrido (presencial y remoto según acuerdo). Formación continua en legislación laboral. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Estabilidad y desarrollo profesional. 📍 Ubicación: Avenida Ramón y Cajal 17, 1B, 29601 Marbella

Desde Momentum Task Force necesitamos incorporar para nuestro Departamento Laboral un/a TÉCNICO/A LABORAL que sepa realizar todo el ciclo completo de nóminas. ¿Eres una persona organizada, con atención al detalle y con dominio de la normativa laboral? ¡Queremos conocerte! Funciones: - Elaboración del ciclo de nóminas: cálculo, revisión y cierre mensual de nóminas. - Tramitación de Seguros Sociales. - Gestión contractual y documental: elaboración de prórrogas, finiquitos, certificados, cartas de despido, etc. - Manejo de plataformas oficiales: Contrat@, Delt@, Certific@, Siltr@, Sistema Red. - Gestión de incidencias laborales: tramitación de bajas médicas, accidentes laborales (Delt@), altas y recaídas. - Comunicación con la Mutua y Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). - Actualización normativa y cumplimiento legal: revisión de cambios legislativos en materia laboral y aplicación práctica. - Apoyo en tareas administrativas propias del área laboral. Ofrecemos: - Proyecto estable en una compañía consolidada - Incorporación inmediata. - Buen ambiente de trabajo, equipo dinámico y colaborativo. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Contrato indefinido. - Jornada completa de L-J (09:00-18:00H) y V (09:00-15:00). Horario intensivo en julio y agosto. Requisitos mínimos: - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. - Al menos dos años de experiencia en un Departamento Laboral realizando el ciclo completo de nóminas. - Dominio de herramientas y plataformas oficiales del ámbito laboral (Sistema Red, Siltra, Contrat@, entre otras). - Conocimiento actualizado de Legislación Laboral y Seguridad Social. - Valorable el manejo de A3NOM - Persona resolutiva, organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo en equipo.

Desde la oficina de RAS Getafe seleccionamos TÉCNICO NOMINA para importante empresa del sector ambiental situada en la zona LEGANES. TUS RESPONSABILIDADES -Elaboración de nominas, seguros sociales, altas, bajas -conocimiento en contratación. -Gestión de la selección -Control administrativo de licencias , vacaciones, crédito sindical. -Desarrollo y mantenimiento del programa ERP de RRHH. -Administrar las diferentes plataformas, CAE. -comunicación con organismos públicos( seguridad social,Sepi,mutuas de AT-EP) ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -Experiencia previa en puestos similares. -Disponibilidad inmediata -Experiencia de 3 años elaborando nómina. -Experiencia en gestión de la selección (en especial con ETTs) y de la formación de la empresa. -Debe conocer que es la coordinación de actividades. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Contrato temporal de 31 días con su periodo de prueba de 29 dias + incorporación a plantilla, de lunes a jueves de 8:00 a 17:70 y viernes de 8:00 a 15:00 horas Salario bruto anual 24.000€

Se necesita 2 manicuristas, saben Tecnico acrílico o gel ,amables,responsables , trabajadoras y buena actitud, con ganas de trabajar ! con permiso de trabajo experiencia : - técnico acrílico o gel - manicura y pedicura ( semipermanente y normales, farancesas ) - depilacion

Los salones de uñas premium NAILS&FRIENDS buscamos profesionales con experiencia de mínimo 2 años en manicura, pedicura y uñas de gel y porcelana para salón en funcionamiento. Ofrecemos contrato indefinido, nómina + comis y formación avanzada a cargo de la empresa. Pedimos implicación y espíritu de equipo. Por favor no perder el tiempo contestando si no se reúnen los requisitos. Gracias.

About the job INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será aportar a la gestión de RRHH de nuestros hoteles en temas de administración de personal, contratación, relaciones con la seguridad social y gestión centralizada de la nómina. El trabajo estará ubicado en nuestra Oficina Central ubicada en el centro de Ibiza. Tus principales funciones serán: Asegurar los correctos procesos laborales de la Organización, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales y necesidades organizativas. Coordinar la sistematización y automatización de los procesos de administración de personal de la entidad. Control y conciliación de las nóminas, seguros sociales e IRPF con la contabilidad. Mantenimiento de ficheros de empleados. Generación de datos para nómina y reporting: incidencias, horas extraordinarias, incapacidades, anticipos, etc. Proceso de nómina, seguros sociales e IRPF. Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal. Revisión de nóminas. Mantener contacto con la Mutua y la Seguridad Social cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas. Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal. Otras relacionadas con el área de administración de personal Department: Human Resources About you Formación universitaria, preferentemente Graduado Social, Relaciones Laborales o similar. Al menos 3 años de experiencia en temas de Laboral y/o Administración de Personal. Buen manejo de Excel y Office 365. Se valorará experiencia con A3. Deseable: experiencia previa en el desempeño de funciones similares a las descritas en el sector de Hostelería. The company Somos un grupo hotelero familiar, con hoteles en Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. Para ello, necesitamos el mejor talento y buscamos a personas apasionadas, motivadas y con don de gentes. ¿Eres tú? ¡Consulta nuestras ofertas actuales!

Buscamos un profesional con experiencia en asesoría fiscal y laboral para unirse a nuestro equipo. Sus responsabilidades incluirán la gestión de impuestos, nóminas, seguridad social y asesoramiento a clientes en materia laboral y tributaria. Se valorará el conocimiento actualizado de la normativa vigente y habilidades de comunicación.

Desde la oficina de RAS Getafe seleccionamos TÉCNICO RRHH con experiencia CAE - NOMINAS - para importante empresa situada en la zona LEGANES TUS RESPONSABILIDADES -Elaboración de nominas, seguros sociales, altas, bajas -conocimiento en contratación - Gestión de la selección - -Control administrativo de licencias , vacaciones, crédito sindical. - -Desarrollo y mantenimiento del programa ERP de RRHH. - -Administrar las diferentes plataformas, CAE. - -comunicación con organismos públicos( seguridad social,Sepi,mutuas de AT-EP) ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -Experiencia previa en puestos similares -Disponibilidad inmediata -Experiencia en gestión de la nómina. -Experiencia en gestión de la selección (en especial con ETTs) y de la formación de la empresa. -Debe conocer que es la coordinación de actividades. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Contrato temporal de 2 meses + incorporación a plantilla, Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:70 y viernes de 8:00 a 15:00 horas Salario bruto anual 24.000€

Empresa de distribución internacional con +100,000 operaciones anuales En Europa hay una comunidad gastronómica peruana muy fuerte, Titan Aliment es orgullosamente Embajadora y Provedora oficial del Perú y sus productos y marcas. Objetivo del Puesto: Brindar soporte operativo y documental a todas las áreas de la empresa, asegurando el control, organización y seguimiento de los procesos administrativos vinculados a compras, ventas, logística, finanzas, contabilidad, atención al cliente y recursos humanos. El administrativo es un rol transversal, clave para el funcionamiento diario, y se considera un eje de soporte operativo esencial en empresas con flujos de trabajo intensivos. Funciones y Tareas Específicas: I. Soporte Documental y Procesamiento de Información: Gestión y archivo físico y digital de documentos: albaranes, facturas, contratos, pólizas, certificados de calidad, etc. Revisión de facturas recibidas y emitidas antes de su validación contable o pago. Control y escaneo sistemático de documentación (uso de OCR o plataformas de gestión documental). Actualización de bases de datos (clientes, proveedores, productos, precios, condiciones). II. Atención Telefónica y Soporte a Clientes/Proveedores: Recepción de llamadas y correos entrantes, filtrado y derivación a los departamentos correspondientes. Seguimiento de incidencias administrativas: pedidos incompletos, abonos, faltas, errores de facturación. Generación de respuestas rápidas y claras con tono profesional y empático. Gestión de documentación solicitada por proveedores, clientes, bancos o aduanas. III. Soporte al Área Contable y Financiera: Recopilación y verificación de justificantes de gasto, tickets y facturas de tarjetas de empresa. Carga de facturas al ERP o software contable según clasificación contable y centros de coste. Control diario de movimientos bancarios menores y pequeñas conciliaciones. Control de cobros y pagos menores, archivo de remesas SEPA o transferencias. IV. Gestión de Pedidos y Logística Comercial: Ingreso de pedidos al sistema ERP tras su validación comercial. Enlace operativo entre el equipo comercial y el almacén (confirmación de stock, prioridad de pedidos, tiempos de entrega). Gestión de entregas y documentación de transporte: ERP, Excels, packing list, etiquetas, documentos para exportación. Revisión de incidencias de entrega y generación de informes para logística. V. Control de Contratos, Seguros y Documentación Legal: Control de contratos de alquiler, seguros de mercancía, seguros laborales, vehículos y documentación oficial de la empresa. Mantenimiento del calendario de vencimientos (renovaciones, pagos, actualizaciones). Apoyo en la preparación de documentación para auditorías, inspecciones o requerimientos legales. VI. Soporte al Departamento de Recursos Humanos: Preparación de documentación de nuevas altas y bajas laborales. Control de ausencias, vacaciones, fichajes y reportes de horarios. Archivo de nóminas, certificados laborales y seguros sociales. Soporte administrativo en evaluaciones de desempeño, formaciones internas o comunicación interna. VII. Coordinación con Sucursales Internacionales (Madrid y Bélgica): Envío y recepción de documentos clave. Seguimiento de operaciones transversales, especialmente en contabilidad, facturación y logística. Soporte con traducción de documentos si es necesario (español-francés-inglés). Indicadores de Desempeño (KPIs): % de documentación correctamente archivada y digitalizada en tiempo real (>98%) Tiempo medio de respuesta a incidencias administrativas (99%) Reducción de errores administrativos detectados por auditoría interna Nivel de cumplimiento del calendario de vencimientos críticos (0 omisiones) Habilidades y Competencias Clave: Rigurosidad, atención al detalle y capacidad organizativa Multitarea y manejo de volúmenes elevados de trabajo sin perder calidad Dominio de herramientas como ERP (Sage y A3), Excel avanzado (demostrable), sistemas de ticketing Buena comunicación oral y escrita, trato profesional Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos (abierta a formaciones externas) Conocimiento básico de fiscalidad, comercio internacional y documentos logísticos (CMR, DUA, etc.) Formación y Experiencia Recomendada: Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Comercio Internacional o similar Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas de empresas con alto volumen Conocimiento de entorno logístico, importaciones y operaciones en múltiples monedas es muy valorado Idiomas: Español nativo, inglés intermedio mínimo (francés valorado para Bélgica) Ubicación y Entorno Puesto presencial, con base en Barcelona (08040) (almacén central) Coordinación frecuente con Madrid y Bélgica, especialmente para soporte a operaciones internacionales Integración diaria con equipos de: compras, ventas, contabilidad, logística, dirección Contrato indefinido, con remuneración acorde a la experiencia, perfil profesional y referencias del candidato.