Trabajos incidencias nominas en España

Se Ofrece: -Salario: 10.45EUR/h -Jornada laboral completa -Turno partido de 9-14h y de 15-18h Funciones: -Procesos de administración laboral -Supervisión de nóminas -Control de fichajes trabajadores -Incidencias -Selección personal -Facturación y contabilidad Requisitos: -Titulación de Administración y finanzas; Relaciones laborables o similar. -Experiencia previa en el puesto

Coger teléfono y preparar rutas, haciendo llamadas a los clientes próximos a las zonas de esas llamadas recibidas. Control de bancos y caja. Así como contabilizar los movimientos diarios, conciliación bancaria a final de mes, así como arqueo de caja. Grabación de facturas recibidas y generación de las remesas de pago de las mismas. Pago de nóminas. Gestión y contestación de notificaciones electrónicas, ya sean multas, requerimientos de documentación, etc. Gestión de cobros, realizando las remesas correspondientes o ingreso de cheques y pagarés. Reclamación de facturas pendientes de pago. Envío de ficheros de facturas emitidas y recibidas, así como cobros y pagos a la gestoria. Resolver incidencias de clientes y proveedores. Gestionar con los jefes de compras posibles aperturas de nuevos centros. Control del stock de hielo diario, teniendo en cuenta las entradas o compras y las salidas a través del reparto.

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos: Contrato Indefinido a JORNADA PACIAL DE 20 horas semanales Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional Prender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo Dia de Licencia Adicional: día de cumpleaños Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso) Juego de uniformes Requisitos del cargo: Permiso de trabajo en vigor Experiencia mínima de 1 año en puestos iguales o similares Haber trabajado en posiciones de atención al cliente, de manera presencial Manejo de Cover Manager o programas de gestión de reservas. Conocimiento de protocolo de servicio en restaurantes Conocimiento en otras lenguas Ingles avanzado Capacidad de trabajar en equipo y compañerismo Actitud positiva y con ganas de trabajar y de progresar en nuestra familia, con ilusión Tus Funciones: Organizar y controlar el flujo de las reservas y el sitting Recibir y despedir a los clientes del restaurante, con o sin reserva Brindar soporte al resto del equipo de sala (recogida, cobro, ...) Supervisar el servicio y controlas la satisfacción del cliente Atender las posibles incidencias que pudieran surgir durante el servicio Mantener el área de trabajo limpia y ordenada. Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

Desde IMAN TEMPORING RUBÍ, estamos en búsqueda de un Técnico/a laboral para una consultoría ubicada en Rubí. Funciones: - Gestión completa del ciclo de nómina (introducción de incidencias, cálculo de IRPF y nóminas, seguros sociales (SILTRA-Sistema RED) y CRA, así como la preparación de los impuestos 111, 216 y resúmenes 190 y 216). - Gestión de bajas y altas de IT, CC, Accidentes de trabajo y permisos por nacimiento. - Contratación, altas y bajas, realización de contratos y registro SEPE. - Resolución de cuestiones laborales relacionadas con la gestión diaria de empresa. Se ofrece: - Contrato indefinido a tiempo completo. - Un sueldo base de 22.000 euros + 1000€ formación. - Horario: Lunes a Jueves de 8h a 17h. Viernes 8h a 15:30h. Mes de Agosto realizan horario intensivo. - Formación Continua

Buscamos gente feliz con ganas de trabajar en nuestros restaurantes y de progresar en nuestra familia, con ilusión y con intención de crecer en el mundo de la hostelería. Que te Ofrecemos: Contrato Indefinido a 40 horas semanales 2 días de descanso semanal Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional Prender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo Dia de Licencia Adicional: día de cumpleaños Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso) Juego de uniformes Requisitos del cargo: Permiso de trabajo en vigor Experiencia como auxiliar de limpieza y friegaplatos Tus Funciones: Limpiar y mantener limpias superficies y mobiliario en edificios y locales. Realizar la limpieza, higienización y en su caso, desinfección de suelos, paredes, techos, cristales y mobiliario en edificios y locales. Retirar la suciedad y los residuos. Limpieza de sala y/o cocina. Manejo del tren de lavado a mano de ollas, sartenes y demás utensilios de cocina. Comunicación al gerente y resto de encargados de todas las incidencias que afectan al restaurante. Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

Somos el principal distribuidor de producto peruano en Europa, de capital familiar, que lidera una amplia oferta de servicios a distribuidores, tiendas y restaurantes, con presencia en más de 20 países. Todos los profesionales de Titan Aliment compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Buscamos a una persona muy proactiva, con vocación de asistencia, habilidades comunicativas y escritas, confidencialidad. Con dotes de organización, dedicación, eficiencia, capacidad de resolución de incidencias, habilidad y manejo de las herramientas informáticas. Requisitos: Actitud positiva, interés por el entorno. Metódico/a: riguroso/a, trabajo con calidad. Ordenado/a: documentar y reportar las tareas realizadas. Capacidad de trabajo en equipo. Paquete Office alto, y experiencia con SAGE. (Indispensable) Una persona proactiva, analítica y que esté acostumbrada a trabajar en equipo y de manera autónoma. Experiencia probada en puesto similar (pedidos, transporte, facturación, incidencias, impagados, etc.) Indispensable: Experiencia/conocimientos SAGE y otros ERP Experiencia en un puesto similar de 2 año o más. Se valora: Experiencia amplia y referencias orgánicas. Experiencia en puestos con responsabilidad contable. Conocimientos altos de paquete office (Excell y Power Point) Experiencia en un puesto similar de 4 año o más. Responsabilidades destacadas: Soporte a Dirección. Atención telefónica. Gestión general de recibos. Control de Cuentas Mediador y resolución de Incidencias. Gestión de peticiones clientes (incidencias recibos). Gestión de facturas (contabilizar, registrar) Contabilizar nóminas, SS, gastos y suministros. Registrar y reportar ventas diarias de los diferentes Departamentos Contabilizar amortizaciones y pagos de proveedores/clientes/bancos. Verificación de contratos de financieras y de cargos recibos de bancos. Comprobación de ingresos diarios y de transferencias a cuentas de la empresa. Conciliaciones bancarias y control de la tesorería semanal Cierre mensual, trimestral y anual. Preparación y verificación de pagos semanales y mensuales. Control stocks semanal/diario Pago de impuestos. Emisión de factura de clientes y proveedores. Contabilización de facturas. Funciones: - Tareas de reporting, análisis de cierre contable, desviaciones y control presupuestario. - Apoyo a otros departamentos dando respuesta a las consultas realizadas. - Elaboración de procesos presupuestarios en coordinación con el resto de áreas de la compañía. - Indicadores de actividad de negocio y control de su aplicación. ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo de trabajo en una empresa líder en su sector, es decir, estarás rodeada de un ambiente enfocado en sus objetivos. Ofrecemos incorporación inmediata, contrato indefinido, retribución en función de valores y experiencia. Horario de lunes a viernes de 7 a 16h en nuestra oficina de la Zona Franca (08040).

Descripción de la empresa Desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. Actualmente, somos más de 170 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana. Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio! Descripción del puesto Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio. Funciones / Tareas / Responsabilidades - Elaboración y comprobación de nómina, pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus. - Carga de incidencias y variables de nómina. - Cálculo y regularización de IRPF. - Realización y comprobación de ficheros de transferencias. - Confección y presentación de Impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345). - Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA. - Estudio y confección de contratos de trabajo y registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social. - Gestión administrativa de incapacidades temporales. - Cálculo y confección de contabilidad de nómina. - Gestiones de retribución flexible. - Gestión de presupuestos salariales y seguimiento. - Participación en reuniones de seguimiento del servicio con cliente y en las reuniones internas de planificación y organización del equipo. - Ejecución de las auditorías mensuales y trimestrales en sus clientes, requeridas para el aseguramiento de la calidad del servicio. - Apoyo en la identificación de las necesidades y funcionalidades del software que se requieren para la prestación del servicio. Requisitos -Experiencia previa realizando funciones afines. - Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. - Manejo de herramientas de cálculo de nómina y dominio sistema Delta, SILTRA, etc.

MADMOBILITY, la marca líder en el sector de la movilidad en España. Marcamos la diferencia. Somos únicos, fuimos la primera empresa del sector en trabajar con Uber, Cabify y Bolt a la vez. Tenemos nuestros valores claros , nuestro proyecto gira en torno a las personas , las que trabajan y las que disfrutan con nuestros servicios. Nuestra marca lo demuestra: -Tenemos dentro de nuestra empresa al 1% de los mejores profesionales del sector. -Pagamos los mejores sueldos de todo el sector mes a mes. -Ofrecemos un entorno dinámico , sin techo de crecimiento ¡Tú te pones los límites! -La innovación está en nuestro día a día , fuimos la primera empresa VTC en trabajar con 3 aplicaciones (Uber, Cabify y Bolt). -Somos 100% digitales e innovadores, por eso nuestros drivers no necesitan desplazarse a la base a por su vehículo, buscamos tu compañero perfecto a menos de 20 minutos de tu domicilio. ¿Cuáles son las condiciones que nos diferencian? Apreciamos tu tiempo, podrás salir a trabajar directamente desde tu casa, sin necesidad de desplazarte a una campa a recoger el vehículo. Valoramos tu estabilidad, por lo que ofrecemos un contrato indefinido desde el primer día a jornada completa. Salario medio de 1.500 a 2.300 euros mensuales: Salario fijo + plus de productividad + incentivos + propinas. ¿Qué te ofrecemos? -Plus de productividad de más de 600 euros. -Pago de la nómina antes de final de mes. -Teléfono móvil 5G con datos ilimitados -Operar con las 3 plataformas líderes en el sector: Uber, Bolt y Cabify -Formación con nuestros coordinadores expertos en las aplicaciones. -Tarjeta de gasolina (incluye lavados). -Taller y mantenimiento 24 horas a cargo de la empresa. -Asistencia 24h para cualquier incidencia, nunca estarás solo. -Brindamos estabilidad , flexibilidad, comodidad y atención personalizada a nuestros conductores. Tu cumpleaños es razón de celebración , por eso te ofrecemos ese día de libranza para disfrutar con los tuyos. ¡Somos la única empresa del sector que te ofrece esto! ¿Te identificas?¿Quieres iniciar tu nuevo viaje con nosotros? APLICA AHORA. *NECESARIO EXPERIENCIA PREVIA DE 6 MESES*

Requisitos mínimos Experiencia 2-3 años en asesoría laboral o similar y en funciones descritas. · Actualización en normativa laboral · Dominio programa SILTRA, DELT@, CONTRAT@, CERTIFIC@. · Habilidades comunicativas y de gestión de clientes. · Capacidad de trabajo en equipo Asesoramiento laboral y de Seguridad Social a empresas clientes: - Gestiones en Seguridad Social-Sistema Red: altas, bajas y variaciones en SS - Contratación de trabajadores: Asesoramiento y redacción de contratos. - Gestión de IT's y AT's... - Elaboración del ciclo completo de nóminas y gestión de incidencias de las mismas (embargos, It´s...). - Elaboración, presentación y subsanación de Seguros Sociales. - Elaboración y presentación del Modelo 111 y 190. - Cálculo y determinación de los porcentajes de IRPF, anual y altas. - Tramitación despidos - Estudios y tramitación de Jubilaciones - Tramitación de prestaciones de Incapacidad Permanente, Cuidado de menor, viudedad.... - Inspecciones de trabajo y SS

Oficinas de callcenter ubicadas en Barcelona, buscamos 3 personas. Solución de incidencias y captación de clientes. Muy buen ambiente de trabajo. No es necesaria experiencia laboral, por lo que es obligatoria buena actitud y ganas de aprender. Nómina fija y extras.

Desde Ágora Fundraising estamos buscando una Administrativa con experiencia en emisión de llamadas para incorporarse a nuestra en sede en Barcelona Trabajamos colaborando con 12 ONGs en 20 ciudades en Italia y España, si quieres conocer más a fondo la labor las ONGs y que tu trabajo tenga un impacto positivo en el mundo, tenemos una oportunidad perfecta para ti! Buscamos un perfil con buena comunicación, responsable y buena capacidad para ser de soporte en el área administrativa y control de calidad. Los dos primeros meses a Media Jornada y después Jornada Completa FUNCIONES -Atender a las consultas de los departamentos internos. -Llamadas de bienvenida y verificación de datos a los nuevos socios que se acaban de apuntar para colaborar -Soporte en el área administrativa de la empresa. -Gestión de la base de datos de donantes -Gestionar altas de personal, contratos, bajas, etc. -Apoyo al departamente de selección de personal (recursos humanos) -Gestionar incidencias de nóminas. -Gestionar los pedidos de material y el registro de los mismos -Realizar tareas administrativas propias del contrato (cuadrantes de plantilla, informes de producción, informes...) para asegurar el buen funcionamiento del mismo. COMPETENCIA -Organización y comunicación -Fluidez y don de gentes en las llamadas -Don de gentes -Conocimientos -Paquete Office 365 -Excel nivel alto -Catalán -Experiencia: Se solicitan candidatos/as que tengan al menos 1 año de experiencia como administrativo y/o teleoperador -Incorporación: septiembre.

Empresa dedicada al sector de la hostelería precisa cubrir una vacante en el departamento de RRHH en horarios de mañanas. 20 horas a la semana. Requisitos generales: Valorable experiencia previa y Conocimiento del CC de Hostelería Ofimática avanzada (Word, Excel) Residencia en Barcelona o cercanias. Estamos buscando personas proactivas con gran capacidad de aprendizaje, organizadas y eficientes para incorporar a equipo dinámico y estable. Funciones: -Mantenimiento de la base de datos, entrega de documentación y archivo -Atención presencial, por correo electrónico y telefónica a candidatos como trabajadores de la empresa. -Publicación de ofertas de trabajo en distintos portales de empleo con su respectivo seguimiento. -Realización de entrevistas (principalmente telefónica) y posterior seguimiento -Apoyo en gestiones laborales como bajas médicas, nóminas, permisos retribuidos, etc. Interlocución con la gestoría con departamento laboral. -Resolución de las incidencias de los trabajadores. -Gestión del plan de vacaciones. -Realización de escritos. -Control de registro de jornadas. -Supervisión y actualización de PRL -Feedback semanal de personal, así como registro de otra información. -Otras funciones (interlocución con agencia de comunicación) Jornada a tiempo parcial (9.30 a 13:30) de Lunes a Viernes.

Cadena líder del descanso con más de 200 puntos de venta en España. Contamos con más de 35 años de experiencia y trabajamos con las mejores marcas del sector del descanso. Descripción del puesto Buscamos un vendedor/a para una de nuestras tiendas de descanso en el Centro Comercial Parque Corredor (Torrejón de Ardoz, Madrid). Buscamos una persona que forme parte del equipo de ventas su misión principal será velar por la satisfacción del cliente. Somos la cadena líder de colchonerías especializadas (más de 200 puntos de venta), con las mejores y más reconocidas marcas del descanso. Nuestro equipo asesora y acompaña al cliente para buscar la mejor solución de descanso. La principal tarea del vendedor es cerrar ventas y alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Buscamos una persona muy orientada al cliente y a las ventas. En el día a día tendrá que atender a los clientes que lleguen a la tienda desde el principio hasta el cierre de venta (sin captación de cliente). Además de la función comercial, se es responsable de un punto de venta y por tanto del cuidado y la formalidad deben ser claves para llevar a cabo el día a día. También se tienen que realizar con el ordenador distintas tareas administrativas que acompañan la venta (simulación de financiaciones, presupuestos, control de stock,...). Es necesario que la persona cuente con un manejo informático (habituados a enviar correos, comprar por internet, realizar trámites administrativos online, haber gestionado presupuestos con ordenador, conocer algo de Excel, …). ¿Qué perfiles pueden encajar con el nuestro? Un perfil de venta de productos como tecnología, mueble, electrodomésticos, seguros, viajes,... Además de ser una persona resolutiva, ya que el ritmo de la tienda es muy dinámico y tendrá nuevos retos diarios. Pasión por las ventas, le tiene que gustar el trato directo con el cliente para ofrecer el mejor asesoramiento. Disponibilidad horaria. Tenemos un horario comercial. La jornada de trabajo será a tiempo completo (40 horas semanales) en horario comercial de L a D en turnos rotativos (10:00 a 16:00 cuando se va de mañanas y de 16:00 a 22:00 cuando se va de tardes). Se libra un día a la semana. Concretamente cuando la persona va de mañanas libra el domingo y cuando se va de tardes se libra el jueves. Funciones / Tareas / Responsabilidades Funciones diarias: • Venta, asesoramiento y atención al cliente. • Seguimiento de presupuestos. • Control de stocks y de inventarios. • Cumplimiento de protocolos de imagen de marca y de campañas. • Alcanzar o superar los KPIS marcados por la compañía. • Gestión de financiaciones. • Gestión administrativa y de cobros de caja. • Seguimiento y gestión de logística. Beneficios que ofrecemos: Estabilidad. Somos una empresa consolidada y reconocida, ofrecemos contrato indefinido desde el primer día. Nos gustaría que la persona se quedará con nosotros muchos años. Formación inicial. Nos encargamos de darle el conocimiento y las herramientas necesarias para que de el mejor asesoramiento. Por supuesto, plan de formación remunerado desde el primer día, así como los gastos asociados. Formación continua. Tendrá acceso a una plataforma de formación virtual y participará en talleres y actividades que ampliarán sus conocimientos. Autonomía. Gestionará un punto de venta con el respaldo de un método de venta consolidado y unos procedimientos comunes. En los turnos de trabajo la persona trabaja sola la mayor parte del tiempo pero también hay momentos en lo que se está con otros compañeros, es importante que sepa trabajar en equipo en algún momento puntual. Contará con el apoyo del equipo comercial de su tienda, de su Área Manager y de todo el equipo de Oficinas Centrales. Ambiente. Somos una empresa comprometida con el buen ambiente laboral buscamos estar en contacto con el equipo así como ser accesibles para nuestra gente. Salario fijo y variable. Ofrecemos un salario competitivo compuesto por el fijo marcado por el convenio que aplique en la provincia con la categoría de Encargado/a de tienda, además de un variable que premia la consecución de objetivos. ¡Más venta, más variable! Tenemos la seriedad como empresa de pagar la nómina de forma rigurosa en los días correspondientes de cada mes. Primeras marcas. Trabajarás con marcas conocidas que nos garantizan la tranquilidad y confianza del cliente, esto hace que no haya casi incidencias de post-venta. Requisitos Experiencia en venta asesorada Valorable disponibilidad de incorporación inmediata Valorable vehículo propio Nivel medio de ofimática Beneficios Laborales Comisiones e incentivos Otra información Hay muy buen tráfico de clientes, así que llegar a objetivo y comisionar está asegurado casi todos los meses. Buscamos una incorporación inmediata.

Somos una empresa de ingeniería especializada en proyectos de obra civil e industrial que ofrece servicios innovadores y de última generación en el ámbito nacional e internacional, con el objetivo prioritario del cumplimiento de los compromisos adquiridos con sus clientes y proveedores implementando nuevas tecnologías. Todas las actividades de la empresa se caracterizan por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad, la experiencia de su equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un ADMINISTRATIVO/RRHH, para la ciudad de Vitoria FUNCIONES: - Elaboración de facturas. - Control de recibos, documentación, facturación, incidencias. - Elaboración de conciliaciones contables. - Control de nóminas. - Control de cobros. - Uso y carga de documentación en plataformas (Obralia, metacontratas, Cobra, etc.) - Atención al cliente y resolución de incidencias. - Procesar el calendario administrativo. - Control de equipos de trabajo - Supervisar impuestos y costes de nóminas entre otros - Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos. - Realizar gestiones de compra y venta. - Ejecutar tareas de logística, (habitación en alquiler, renta de autos, billetes de avión, etc.) Manejar herramientas de contabilidad. ERP. - Prestar apoyo a cualquier otro departamento que lo requiera como por ejemplo en Recursos Humanos, contabilidad, marketing, almacén, entre otros. - Otras tareas administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. REQUISITOS: - FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) - Visión estratégica. - Orientación a resultados. - Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo. - Excelente manejo de Ms Office. - Conocimiento de ERP. - Buen nivel de inglés. - Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción. BENEFICIOS: - Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión. - Puesto de trabajo bien remunerado, estable y de larga duración. - Posibilidades reales de promoción interna. - Formación continua de la empresa. Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales

Empresa dedicada al sector de la hostelería precisa cubrir una vacante en el departamento de RRHH. Requisitos generales: Valorable experiencia previa y Conocimiento del CC de Hostelería Ofimática avanzada (Word, Excel) Residencia en Barcelona o cercanias. Estamos buscando personas proactivas con gran capacidad de aprendizaje, organizadas y eficientes para incorporar a equipo dinámico y estable. Funciones: -Mantenimiento de la base de datos, entrega de documentación y archivo -Atención presencial, por correo electrónico y telefónica a candidatos. -Publicación de ofertas de trabajo en distintos portales de empleo con su respectivo seguimiento. -Realización de entrevistas (principalmente telefónica) y posterior seguimiento -Apoyo en gestiones laborales como bajas médicas, nóminas, permisos retribuidos, etc. Interlocución con la gestoría con departamento laboral. -Resolución de las incidencias de los trabajadores. -Gestión del plan de vacaciones. -Realización de escritos. -Control de registro de jornadas. -Supervisión y actualización de PRL -Feedback semanal de personal, así como registro de otra información. -Otras funciones (interlocución con agencia de comunicación) Tipo de puesto: Jornada a tiempo parcial (9.30 a 13:30)

Descripción Desde Islatrans, estamos buscando un perfil que tenga un Grado o Licenciatura en Relaciones Laborables o similar, con al menos 3 años de experiencia realizando funciones de gestión laboral, que hayan trabajado en asesorías laborables, conocimiento y uso de Programas de Gestión Laboral y realización de todo tipo de documentación con trabajadores (nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, altas, bajas e incidencias, declaraciones de retenciones IRPF, etc) Responsabilidades: -Elaboración de contratos de trabajo. -Gestión de la afiliación. -Elaboración de seguros sociales. -Cálculo de IRPF, elaboración de nóminas y finiquitos -Uso de Programas de Gestión Laboral. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba. -Jornada: completa. -Horario: lunes a viernes y un sábado cada 3 semanas Requisitos mínimos IMPRESCINDIBLES: -Formación: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales. -Experiencia: 5 años de experiencia en asesorías laborales. -Conocimientos: Sistema RED, Tesorería y organismos. -Herramientas: Paquete Office, Programa Red de la Seguridad Social, Siltra, Programas de gestión laboral. -Idioma: castellano. -Sector: relaciones laborales, asesorías. -Incorporación: inmediata. -Cercanía: Se solicitan candidatos/as que residan cerca de Pizarra (Málaga), con un radio de 20 kilómetros. COMPETENCIAS: -Trabajo en equipo. -Responsable. -Honestidad. -Puntual. -Iniciativa. -Motivación. -Proactividad y visión para la mejora continua. -Organización y comunicación. -Don de gentes.

LA CASA Agency es uno de los principales grupos de franquicias Inmobiliarias de España. Nuestro propósito es formar y preparar a las personas, poniendo a su disposición el mejor programa de formación continua con gastos a cargo de la empresa. Actualmente estamos en búsqueda de una Coordinador/a Administrativo/a para una de nuestras oficinas. Valoramos la responsabilidad, buena presencia y el fomento del buen ambiente en la oficina. Todo ello es clave, ya que el/la coordinador/a es la imagen de la empresa para los clientes y el equipo comercial en el día a día. Sus tareas serán en su gran mayoría, realizar las labores administrativas y de recepción. La persona de coordinación tendrá que tener iniciativa para resolver las pequeñas incidencias que puedan surgir al equipo comercial o gerencia. Para ello, es fundamental tener una buena disposición para la atención al cliente tanto presencial como telefónica, así como, la capacidad de trabajar con un equipo humano amplio. Funciones: - Rol administrativo. - Gestión de expedientes, nóminas y facturas. - Telemarketing. - Atención telefónica. - Recepción de clientes. - Coordinación del equipo comercial. - Requisitos: - Persona dinámica y proactiva. - Actitud y experiencia en funciones comerciales o de atención al cliente. - Disponibilidad inmediata a jornada completa. - Castellano y catalán, ingle valorable. - Imprescindible residencia en la zona o cercanías del puesto vacante. - Dominio de Paquete Office. Se ofrece: - Contrato laboral + Sueldo fijo. - Formación a cargo de la empresa. - Empresa joven en expansión y buen clima laboral. - Incorporación inmediata.