Relaciones laborales jobs in Spain

Estamos buscando un Gestor Punto de Venta para empresa líder en el sector tecnológico (Hardware y Software) Que se encargue de gestionar y desarrollar las relaciones con El Corte Ingles, visitando sus principales tiendas en la península. Será responsable de mantener y fortalecer las relaciones, identificando las necesidades de los clientes y ofreciendo soluciones a medida.Zonas a visitar: Tiendas top de la Península Tus principales responsabilidades incluirán: • Formación: dar formación de los nuevos productos a los vendedores de tienda., • Relaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas, brindando un excelente servicio y asesoramiento., • Gestión incidencias Postventa, • Visibilidad: Implantación de material PLV y confirmar referencias en lineal., • Confirmar que los modelos están encendidos y bien detallados y visibles al público, • Confirmar que las promociones están implantadas, • Confirmar precios, • Control de stock con cada tienda, • Reporting datos por tienda- APP, • Galería fotográfica de producto implantado y de la competencia Para este puesto, buscamos a una persona con experiencia en gestión punto de venta. Además, debes contar con habilidades de comunicación efectiva, negociación y resolución de problemas. Se valora positivamente el conocimiento del sector tecnológico y la capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: INGLES AVANZADO - Hablado perfecto (todas las reuniones son en ingles) Se requiere coche propio CONTRATO: • Indefinido, • Sueldo bruto anual: 40.000€, • Cheques Groumet- dietas diarias, • Portátil, • Móvil Se pagará todo el kilometraje vinculado a la actividad laboral

🍽️ ¡Estamos buscando Jefes/as de Rango en Retiro! Si te gusta el trato con las personas, disfrutas trabajando en equipo y tienes experiencia en sala, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✅ Proyecto estable ✅ Buen ambiente de trabajo ✅ Equipos dinámicos y profesionales ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo Buscamos personas con energía, vocación de servicio y ganas de hacer que cada cliente viva una gran experiencia. 📩 ¡Nos encantará conocerte!

En el Comité español de ACNUR no solo sensibilizamos sobre las causas de este desplazamiento masivo, sino que también recaudamos fondos para implementar proyectos que cambian vidas. Más de 117 millones de personas han tenido que abandonar sus hogares, y detrás de cada cifra hay historias que necesitan ser contadas. Buscamos una persona creativa y versátil que nos ayude a transformarlas en contenidos audiovisuales capaces de informar, movilizar e inspirar a nuestra audiencia. Buscamos un/a productor/a multimedia para incorporarse al departamento de comunicación. Rol y Responsabilidades La persona seleccionada será responsable de la producción de contenidos audiovisuales y multimedia para las distintas áreas de la organización, incluyendo captación de fondos, fidelización, comunicación institucional, alianzas con empresas y fundaciones, sensibilización y campañas de emergencia. Reportará a la directora de comunicación y trabajará en estrecha coordinación con la técnica de contenidos y la técnica gestora de redes sociales, transformando estrategias, campañas e historias en piezas audiovisuales y recursos digitales adaptados a múltiples canales. Será responsable de todo el ciclo de producción, desde la conceptualización y grabación hasta la edición final y adaptación para diferentes formatos y plataformas. Funciones • Planificar, grabar y editar vídeos para campañas de captación, fidelización, comunicación, sensibilización e incidencia., • Producir contenido audiovisual para redes sociales, campañas digitales, web, email marketing y eventos., • Producir y editar podcasts y videopodcasts corporativos., • Crear vídeos cortos, entrevistas, testimonios, reportajes y piezas institucionales., • Diseñar materiales gráficos y recursos digitales para canales online., • Elaborar adaptaciones audiovisuales y gráficas para diferentes plataformas y formatos., • Realizar tareas básicas de motion graphics, animación y postproducción., • Cubrir eventos, acciones de calle e iniciativas especiales organizadas por el Comité español de ACNUR., • Gestionar y mantener el archivo audiovisual de la organización., • Coordinarse con agencias, productoras y proveedores externos cuando sea necesario., • Garantizar la coherencia visual y el cumplimiento de las directrices de marca., • Explorar y aplicar nuevas tendencias, formatos y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la producción de contenidos., • Colaborar estrechamente con todos los equipos de la organización para responder a sus necesidades de producción. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada laboral completa en la sede de Madrid., • Salario bruto anual: 25.000 – 28.000 €, • Sistema de evaluación relacionado con un programa de incentivos., • Modelo de trabajo híbrido: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Jornada intensiva en verano., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continua y desarrollo de carrera., • 30 días de vacaciones., • Otros beneficios. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Comunicación Audiovisual, Publicidad, Marketing, Diseño Multimedia o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en producción y edición de contenidos audiovisuales., • Experiencia demostrable en grabación y edición de vídeo para entornos digitales., • Dominio de herramientas de edición audiovisual como Adobe Premiere Pro, After Effects, CapCut o equivalentes., • Conocimientos de diseño gráfico y manejo de herramientas como Photoshop, Illustrator y Canva., • Conocimientos básicos de motion graphics y animación., • Capacidad para gestionar simultáneamente distintos proyectos y prioridades., • Sensibilidad narrativa y capacidad para traducir historias complejas en contenidos atractivos y accesibles., • Experiencia produciendo contenidos para redes sociales y canales digitales., • Idiomas: Español: nivel nativo o equivalente. Inglés: nivel alto (B2-C1)., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Alta integridad ética y confidencialidad profesional., • Compromiso con el impacto social y los valores de ACNUR., • Imprescindible aportar portfolio o reel actualizado. Se valorarán además: • Conocimientos de fotografía., • Cumplimiento de: Valores, Visión y Misión y Protocolos de Seguridad., • VALORABLE: 33% de discapacidad certificada o pertenecientes a otros colectivos en exclusión., • Experiencia en ONG, organismos internacionales o entidades del tercer sector., • Experiencia en producción de contenidos para fundraising y marketing social., • Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a vídeo, imagen o diseño., • Experiencia en cobertura de eventos y producción en entornos dinámicos. Contexto y Cultura Organizacional: 🌍 Misión humanitaria compartida: sensibilizar, movilizar recursos y recaudar fondos para proteger y mejorar la vida de las personas refugiadas, situando siempre a las personas en el centro. 🤝 Cultura colaborativa: fomentamos un entorno donde se valora la escucha, la diversidad y la cooperación entre equipos técnicos, operativos y de captación. 💙 Cuidado y bienestar: promovemos relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y el apoyo mutuo. 🎯 Impacto y excelencia: trabajamos con rigor y orientación a resultados que generen cambios reales y sostenibles para las personas refugiadas. 💡 Innovación social: impulsamos la creatividad, la mejora continua y la adaptabilidad para responder a las realidades y desafíos del desplazamiento forzado. El Comité español de ACNUR es una asociación comprometida con la igualdad de oportunidades entre las personas. Trabajamos para mantener un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y seguro. Apostamos por la equidad, la diversidad y la ausencia de cualquier tipo discriminación o violencia. Tomamos las decisiones de reclutamiento basadas en las competencias y experiencia de las personas candidatas y valoramos su compromiso con los valores de la organización.

Pintor profesional - oficial de pintura – Madrid y alrededores Empresa de reformas busca pintor profesional para incorporación a nuestro equipo en Madrid y alrededores. Ofrecemos: • Contrato laboral y alta en Seguridad Social., • Salario fijo, según experiencia., • Trabajo estable y continuidad., • Buen ambiente de trabajo. Buscamos: • Experiencia demostrable en pintura de viviendas y locales., • Persona responsable, puntual y cuidadosa con los acabados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizar el trabajo., • Experiencia en preparación de superficies, emplastecido, lijado, pintura y remates., • Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Se valorará carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por Madrid y alrededores. Interesados: indicar años de experiencia, disponibilidad, formación PRL y si dispone de carnet de conducir.

En Los Gabrieles, uno de los establecimientos históricos más emblemáticos de Madrid, fundado en 1907 y recientemente reabierto tras una extraordinaria restauración patrimonial, buscamos incorporar un/a Segundo/a Jefe/a de Sala para nuestro restaurante gastronómico. Buscamos un profesional con experiencia en restauración de nivel medio-alto y alto, vocación de servicio, capacidad de liderazgo y especial atención al detalle. Funciones principales: • Apoyar al Maître en la coordinación y supervisión del servicio., • Organizar y dirigir al equipo de sala, garantizando un servicio profesional, cercano y de calidad., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio y los procedimientos operativos., • Gestionar la atención al cliente y resolver posibles incidencias., • Coordinar el servicio con cocina, sumillería y otros departamentos., • Participar en la formación y desarrollo del equipo. Requisitos: • Experiencia demostrable en puestos similares en restaurantes de nivel medio-alto o alto., • Conocimientos sólidos de protocolo, servicio de mesa y gastronomía y vinos., • Capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo., • Excelente presencia y habilidades de comunicación., • Inglés imprescindible; se valorarán otros idiomas., • Orientación al cliente y compromiso con la excelencia. Ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa., • Retribución competitiva según experiencia y valía., • Incorporación a un proyecto gastronómico singular en el centro de Madrid., • Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo exigente, profesional y orientado a la excelencia. Buscamos a alguien que entienda que un gran servicio no consiste únicamente en atender una mesa, sino en crear una experiencia memorable para cada cliente.

¡NUEVA APERTURA EN RETIRO! En Grupo Dimar incorporamos Cocinero/a experimentado/a para formar parte de la reapertura de nuestro buque insignia en la zona Retiro. Buscamos personas con: Experiencia sólida en cocina Conocimiento de todas las partidas Actitud y ganas de crecer ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto desde el inicio Ubicación privilegiada en Retiro Posibilidades de crecimiento a nivel Grupo. Si tienes experiencia en cocina y quieres formar parte de este nuevo proyecto, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu CV y únete a Grupo Dimar.

Grupo empresarial busca incorporar para su equipo un becario de recursos Humanos Funciones principales Entre otras, la persona becaria colaborará en: • Apoyo en la gestión administrativa de Recursos Humanos (seguimiento de firma de documentación. contratos, archivo de documentación, actualización de bases de datos)., • Soporte en la gestión de procesos de onboarding y offboarding., • Atención a consultas de empleados/as., • Colaboración en la gestión de seguimiento de formación., • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores básicos de RRHH., • Que te encuentres estudiando el Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, o un Máster ligado a Recursos Humanos., • Que puedas firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro formativo., • Te interese tanto la parte administrativa como la humana de los RRHH., • Que seas organizado/a, resolutivo/a y disfrutas aprendiendo en entornos dinámicos., • Manejes bien Excel y tienes curiosidad por herramientas de gestión. Se ofrece • Beca formativa remunerada., • Aprendizaje práctico en un Departamento de Recursos Humanos con exposición a distintos procesos., • Entorno profesional y colaborativo., • Acompañamiento y formación continua., • Posibilidad de desarrollo profesional futuro, según desempeño y necesidades de la organización.

🍽️ ¡Buscamos Ayudante de Camarero/a! En Grupo Dimar buscamos incorporar un/a Ayudante de Camarero/a (20h) para un reconocido restaurante en Ciudad Lineal, Madrid. ✨ ¿Qué harás? Apoyarás en el servicio de sala, atención al cliente, manejo de bandeja y servicio de mesas. 🙌 ¿Qué buscamos? Una persona amable, dinámica y resolutiva, con buena actitud, ganas de trabajar y espíritu de equipo. 🚀 ¡Si te gusta la hostelería y quieres formar parte de nuestro equipo, te estamos buscando!

SLVJ busca un/a Técnico de Recursos Humanos que gestione el área de Recursos Humanos del grupo, asegurando una correcta administración del personal, una comunicación fluida con los responsables de cada restaurante y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades: • Selección y contratación, • Gestión administrativa de personal, • Control horario y planificación, • Relación con responsables de los establecimientos, • Análisis y reporting Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar, preferiblemente en hostelería o retail., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con gestorías externas., • Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

👩‍🍳 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | AYUDANTE DE COCINA 🔥 En Grupo Dimar seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ayudante de Cocina para nuestro equipo en Ciudad Lineal (Madrid). • ¿Qué buscamos? Una persona con ganas de aprender, responsable, dinámica y con actitud positiva. Si te gusta el mundo de la gastronomía, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en cocina, ¡queremos conocerte! • ¿Qué ofrecemos?, • Contrato de 20 horas semanales., • Ubicación: Ciudad Lineal, Madrid, • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo., • La oportunidad de aprender y desarrollarte dentro del sector gastronómico., • Incorporación a un equipo con ganas de crecer contigo., • ¿Te gustaría formar parte de Grupo Dimar? Si tienes ganas de aprender, trabajar y crecer en el mundo de la gastronomía, ¡esta oportunidad es para ti! 👇 📩 ¡Envíanos tu candidatura y únete al equipo!

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales., • La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Gestionar, organizar y coordinar los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, decidiendo, implantando y supervisando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. Funciones: • Reuniones periódicas y comunicación telefónica con los/as técnicos/as de servicios sociales municipales para intercambiar información relativa al desarrollo e incidencias en el servicio., • Realizar la primera visita de alta a nuevos/as usuarios/as, procurando, siempre que sea posible, acudir acompañado/a por el/la auxiliar encargado/a de realizar el servicio, al objeto de hacer las presentaciones., • Seguimiento, supervisión y control del trabajo realizado por los/as auxiliares., • Resolución de incidencias que puedan surgir en el servicio prestado a los usuarios/as., • Elaboración del calendario laboral del personal a su cargo, solicitud y obtención de aprobación por parte del/ de la Responsable de Coordinación y del/ de la Director/a del SAD. Ofrecemos: • Jornada completa de 35h en horario de 08.00h a 15.00h de lunes a viernes, • Turnos: de mañana, • Contrato: temporal con opción a Indefinido, • Incorporación: inmediata, • Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada., • Zona de trabajo:++ oficina situada en Arganda del Rey para gestionar el lote 1 y lote 2 de La Comunidad de Madrid. ++, • Diplomatura/Grado en Trabajo Social., • Deseable experiencia de al menos 2 años realizando funciones de igual o similares características a las indicadas., • Recomendable formación específica en el ámbito de la gerontología y la dependencia., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Buscamos incorporar Host / Hostess para formar parte de nuestro equipo en nuestros espacios nocturnos. La persona seleccionada será la primera imagen que reciban nuestros clientes, por lo que buscamos un perfil dinámico, elegante, amable y profesional, con una clara orientación al cliente y capacidad para ofrecer una experiencia excepcional desde el primer momento. Funciones principales • Recibir y dar la bienvenida a los clientes., • Gestionar y organizar reservas y listas de invitados., • Acompañar a los clientes a sus mesas o zonas correspondientes., • Atender sus necesidades y ofrecer una atención cercana y profesional., • Coordinarse con los equipos de sala, relaciones públicas y dirección., • Contribuir a crear una experiencia de calidad y acorde con el posicionamiento de nuestros espacios. Requisitos • Inglés imprescindible. Se requiere un nivel alto y fluidez para comunicarse con clientes internacionales., • Excelente actitud y orientación al cliente., • Persona extrovertida, comunicativa y con buena presencia., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos dinámicos., • Disponibilidad para trabajar jueves, viernes y sábado en horario nocturno., • Se valorará experiencia previa como hostess, recepción, atención al cliente, relaciones públicas o en el sector de ocio nocturno., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Ofrecemos • Contrato de 20 horas semanales., • Jornada concentrada en jueves, viernes y sábado., • Incorporación a un equipo joven y dinámico., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía., • Trabajo en un entorno de ocio nocturno, dinámico e internacional. Si tienes una excelente actitud, te apasiona el trato con el cliente y dominas el inglés, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo! La compañía mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de trato. Se reconoce el valor de la diversidad de perfiles, capacidades y experiencias como un elemento enriquecedor para la organización y como una contribución positiva a la prestación de servicios dirigidos a una clientela diversa y multicultural.

Grupo Dimar - ¡Únete a nuestro equipo! Puesto: Ayudante de Cocina - Office (Jornada Parcial - 20 horas) Ubicación: Zona Retiro, Madrid En Grupo Dimar, buscamos incorporar a su equipo un Ayudante de Cocina - Office con un perfil polivalente para unirse a nuestro establecimiento en la zona de Retiro. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y formar parte de un ambiente de trabajo dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: Buscamos a un profesional con experiencia en puestos similares, capaz de desempeñar diversas funciones dentro del área de cocina y office. La jornada será a tiempo parcial, con un total de 20 horas semanales, distribuidas de manera a garantizar la operatividad del servicio. ¿Eres la persona que buscamos? Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gastronomía, no dudes en postularte. Buscamos a alguien comprometido, con ganas de aportar y crecer junto a nosotros. ¡Te esperamos para formar parte de la familia de Grupo Dimar!

En ACNUR Comité español buscamos a quien impulse y haga crecer nuestro Programa Face to Face (F2F) en Madrid, contribuyendo a la recogida de fondos destinados a dar protección y asistencia a más de 117 millones de personas refugiadas y desplazadas en el mundo. ¿Cuál será tu misión? • Crear, formar y consolidar un equipo F2F de alto rendimiento., • Liderar la captación de socios/as en espacios públicos con impacto y calidad., • Motivar, acompañar y desarrollar a tu equipo., • Coordinarte con RRHH y áreas internas., • Asegurar resultados y buen clima de equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo + incentivos por productividad., • Jornada completa con flexibilidad., • Formación continua y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo. ¿Por qué ACNUR Comité español? Porque aquí tu trabajo se traduce directamente en protección, ayuda y esperanza para millones de personas refugiadas. Liderarás con propósito, datos y humanidad. Contexto y Cultura Organizacional: • Misión humanitaria compartida: sensibilizar, movilizar recursos y recaudar fondos para proteger y mejorar la vida de las personas refugiadas, situando siempre a las personas en el centro., • Cultura colaborativa: fomentamos un entorno donde se valora la escucha, la diversidad y la cooperación entre equipos técnicos, operativos y de captación., • Cuidado y bienestar: promovemos relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y el apoyo mutuo., • Impacto y excelencia: trabajamos con rigor y orientación a resultados que generen cambios reales y sostenibles para las personas refugiadas., • Innovación social: impulsamos la creatividad, la mejora continua y la adaptabilidad para responder a las realidades y desafíos del desplazamiento forzado. ¿A quién buscamos? • Titulación universitaria en Marketing, Fundraising, Comunicación, Ventas, Publicidad, ADE o áreas afines., • más de 2 – 3 años liderando equipos F2F, captación para ONG, promoción o venta directa., • Perfil líder, comunicativo y orientado a resultados., • Experiencia en coaching, motivación y seguimiento de equipos., • Castellano., • Interes en la misión de ACNUR, la acción humanitaria y alineación con la causa y nuestros valores., • Compromiso con causas sociales (muy valorable experiencia en tercer sector).

¡NUEVA APERTURA EN RETIRO! En Grupo Dimar buscamos Cocinero/a Avanzado/a para formar parte de la reapertura de uno de nuestros restaurantes en Madrid. 👨‍🍳 Buscamos personas con: 🔥 Experiencia en cocina 🔪 Buen manejo de partidas y técnicas 🤝 Ganas de trabajar en equipo ✨ Pasión por la gastronomía 📈 Actitud y ganas de crecer ¿Qué ofrecemos? ✨ Formar parte de un proyecto desde el inicio 📍 Ubicación privilegiada en Retiro 🚀 Posibilidades de crecimiento 👨‍🍳 Un equipo con ganas de hacer algo grande Si tienes experiencia en cocina y quieres formar parte de este nuevo proyecto, queremos conocerte. 📩 Envíanos tu CV y únete a Grupo Dimar.

🔥 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | COCINERO/A 👨‍🍳 En Grupo Dimar seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como Cocinero/a en Retiro (Madrid). • ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en cocina mediterránea/tradicional española, responsable, organizada y con pasión por la gastronomía. Si eres proactivo/a, te gusta trabajar en equipo y disfrutas de un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! • ¿Qué ofrecemos?, • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del sector gastronómico., • Incorporación a un equipo con ganas de seguir creciendo., • 📍 Ubicación: Retiro, Madrid. 🔎 ¿Qué valoramos? • Experiencia previa como cocinero/a, • Actitud positiva y ganas de trabajar., • Organización, responsabilidad y compromiso., • Capacidad para trabajar en equipo., • Pasión por la cocina y atención al detalle. 🚀 ¿Te gustaría formar parte de Grupo Dimar? Si tienes ganas de crecer con nosotros y la cocina es lo tuyo, ¡queremos conocerte! 📩 ¡Envíanos tu candidatura y únete al equipo!

PUESTO DE TRABAJO SOCIAL FICHA DEL PERFIL PROFESIONAL 1. IDENTIFICACIÓN PUESTO DE TRABAJO: GRADO EN TRABAJO SOCIAL PRESENCIAL CON POSIBILIDAD DE TELETRABAJO HÍBRIDO 2. REQUISITOS TITULACIÓN: GRADO EN TRABAJO SOCIAL EXPERIENCIA: • Experiencia profesional en el ámbito de la discapacidad de al menos 3 años., • Experiencia con personas con enfermedades raras., • Experiencia en atención y acompañamiento a familias., • Experiencia en entidades del tercer sector., • Conocimiento de los recursos y prestaciones del sistema de servicios sociales., • Conocimiento de recursos relacionados con discapacidad, dependencia y necesidades educativas., • Experiencia en coordinación con administraciones públicas., • Experiencia de coordinación con centros sanitarios y educativos., • Capacidad para trabajar con diferentes perfiles profesionales., • Iniciativa y capacidad de resolución., • Experiencia en elaboración y seguimiento de proyectos sociales., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales, si fueran necesarios. HABILIDADES: · Capacidad de comunicación y escucha activa. • Capacidad de organización y planificación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo de herramientas informáticas y digitales habituales., • Capacidad para gestionar y realizar seguimiento de diferentes situaciones y casos., • Compromiso con la confidencialidad y la protección de datos., • Sensibilidad y respeto hacia las personas con discapacidad, enfermedades raras y sus familias. CERTIFICADO DE PENALES 3. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES 3.1 ATENCIÓN A LOS USUARIOS · Atención, orientación y acompañamiento social a las personas usuarias y familias vinculadas a APERTcras. · Identificación y valoración de necesidades sociales y situaciones de vulnerabilidad. · Información y asesoramiento sobre prestaciones, ayudas, recursos sociales y derechos. · Orientación en materia de discapacidad, dependencia, servicios sociales y otros recursos disponibles. · Apoyo y acompañamiento en la realización de trámites administrativos y sociales. · Derivación a los recursos y profesionales adecuados en función de cada situación. · Seguimiento de casos, registro de intervenciones y actualización de la información de las familias. · Búsqueda y actualización de recursos sociales de ámbito nacional, autonómico y local. 3.2 RELACIÓN INSTITUCIONAL CON OTRAS ASOCIACIONES E INSTITUCIONES · Coordinación con otras Asociaciones y FEDER · Participación en reuniones de coordinación de la entidad · Establecimiento y mantenimiento de relaciones con administraciones públicas, asociaciones, fundaciones y otras entidades sociales. · Coordinación con profesionales y recursos de los ámbitos sanitario, educativo y social. · Identificación de oportunidades de colaboración y establecimiento de sinergias con otras organizaciones. · Gestión de contactos institucionales y seguimiento de acuerdos de colaboración. · Participación en reuniones, jornadas y encuentros relacionados con la actividad de APERTcras. · Representación de la entidad en reuniones y espacios de coordinación, cuando se le encomiende. · Actualización de la base de datos de entidades, instituciones, profesionales y recursos de interés para la asociación. 3.3 MANTENIMIENTO DEL SIO (SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN) · Gestión y mantenimiento del Servicio de Información y Orientación de APERTcras. · Recepción, registro, clasificación y seguimiento de las consultas recibidas. · Organización y actualización de la información relativa a las personas usuarias y sus familias. · Elaboración y mantenimiento de registros, bases de datos y herramientas de seguimiento. · Actualización de recursos, documentación informativa y protocolos de atención. · Seguimiento de las demandas pendientes y coordinación de las respuestas con el equipo de la asociación. · Recopilación de datos e indicadores de actividad para evaluar el funcionamiento del servicio. · Garantía de la confidencialidad, custodia y tratamiento adecuado de la información, conforme a la normativa de protección de datos. 3.4 GESTIÓN DE PROYECTOS DE SUBVENCIONES · Identificación de convocatorias de subvenciones, ayudas y financiación pública y privada relacionadas con los fines de APERTcras. · Revisión de requisitos, plazos y condiciones de las convocatorias. · Preparación, elaboración y presentación de proyectos sociales para la solicitud de subvenciones. · Recopilación y organización de la documentación necesaria para las solicitudes. · Seguimiento de los proyectos aprobados y control del cumplimiento de sus objetivos, actividades, plazos y obligaciones. · Coordinación con los profesionales y colaboradores implicados en la ejecución de los proyectos. · Elaboración de memorias técnicas, informes de seguimiento y justificaciones de las actividades realizadas. · Recopilación de datos, indicadores y evidencias para la evaluación de resultados. · Preparación y organización de la documentación justificativa requerida por las entidades financiadoras. · Detección de nuevas oportunidades de financiación y colaboración para garantizar la continuidad y el crecimiento de los programas de la asociación. 3.5 PREPARACIÓN CONTABLE y ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN DE LA ASOCIACIÓN • Recopilación, clasificación y archivo de facturas, justificantes de pago, recibos y demás documentación económica., • Preparación y organización de la documentación necesaria para su revisión por la asesoría o el profesional responsable de la contabilidad., • Registro y control documental de ingresos, gastos y pagos, según los procedimientos establecidos por la entidad., • Seguimiento de facturas pendientes, justificantes y documentación económica relacionada con los proyectos., • Organización y mantenimiento del archivo físico y digital de APERTcras., • Clasificación, actualización y custodia de la documentación administrativa, institucional y económica de la asociación., • Mantenimiento de los expedientes de proyectos, subvenciones, convenios, contratos y colaboraciones., • Apoyo en la preparación de documentación para auditorías, revisiones económicas, justificaciones de subvenciones y otras obligaciones administrativas., • Colaboración en la elaboración de informes y recopilación de información para la junta directiva. Nota sobre el alcance del puesto: las funciones de preparación contable se centran en la organización, revisión documental y preparación de la información económica para su posterior supervisión por la asesoría o la persona responsable. No implican necesariamente asumir la contabilidad formal ni las obligaciones profesionales que correspondan a terceros. 4. CONDICIONES LABORALES Puesto: Trabajador/a Social. Jornada: 25 h/semana inicialmente, la correspondiente a las condiciones actuales del puesto establecidas por APERTcras. Formato de la jornada: hibrido (presencial /online) Retribución: 13.500 € Las condiciones económicas y de dedicación podrán ser revisadas progresivamente en el futuro, en función de la evolución, crecimiento y consolidación del proyecto y de la disponibilidad presupuestaria de la entidad. Tipo de contrato: indefinido. 3 meses de prueba Incorporación: inmediata. En este momento, APERTcras se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación de sus diferentes áreas de trabajo, por lo que buscamos una persona que quiera incorporarse al proyecto y crecer junto a él. ENVÍO DE CANDIDATURAS Solicitamos el envío de candidatos/as que cumplan el perfil descrito, preferentemente acompañados de currículum vitae actualizado y breve información sobre su experiencia relacionada con el puesto. Las candidaturas serán valoradas por APERTcras y, posteriormente, se realizará el correspondiente proceso de selección.

🔥 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | COCINERO/A 👨‍🍳 En Grupo Dimar seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como Cocinero/a en Ciudad Lineal (Madrid). • ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en cocina mediterránea/tradicional española, responsable, organizada y con pasión por la gastronomía. Si eres proactivo/a, te gusta trabajar en equipo y disfrutas de un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! • ¿Qué ofrecemos?, • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro del sector gastronómico., • Incorporación a un equipo con ganas de seguir creciendo., • 📍 Ubicación: Ciudad Lineal, Madrid. 🔎 ¿Qué valoramos? • Experiencia previa como cocinero/a, • Actitud positiva y ganas de trabajar., • Organización, responsabilidad y compromiso., • Capacidad para trabajar en equipo., • Pasión por la cocina y atención al detalle. 🚀 ¿Te gustaría formar parte de Grupo Dimar? Si tienes ganas de crecer con nosotros y la cocina es lo tuyo, ¡queremos conocerte! 📩 ¡Envíanos tu candidatura y únete al equipo!

Se busca camarero con experiencia y que sepa trabajar en equipo, incorporación inmediata para esta misma semana Imprescindible, NIE y autorización de trabajo en regla. Entrevista MIERCOLES a las 11:00 en Taberna Victoria (Calle Toledo, 4. 28005-Madrid)

En Grupo DIMAR incorporamos Host o Hostess para varios de nuestros restaurantes. Si siempre tienes una sonrisa en la cara, te encanta el trato con el cliente y te interesa trabajar media jornada ¡te queremos en nuestro equipo! Incorporamos un perfil dinámico y muy alegre para dar la bienvenida a nuestros clientes, gestionar las reservas y apoyar en sala en nuestros restaurantes.

Sobre nosotros Somos un grupo empresarial en pleno crecimiento compuesto por WHAT EVENT?, una agencia especializada en la gestión de eventos con un fuerte foco en el sector de la hostelería, y We Workers, nuestra nueva Empresa de Trabajo Temporal (ETT) creada para dar una respuesta ágil y especializada a las demandas de nuestros clientes. Buscamos a un/a Generalista de Recursos Humanos con iniciativa y capacidad de liderazgo para tomar las riendas del departamento, consolidar nuestras operaciones y guiar a nuestro equipo. ¿Cuál será tu rol? Serás la figura clave en la gestión integral de las personas para ambas empresas. Liderarás a un equipo directo de dos personas (un perfil de apoyo en RRHH y un responsable de Prevención de Riesgos Laborales), asegurando el correcto funcionamiento del ciclo de vida del empleado, tanto para nuestro equipo de estructura (15 personas en oficina) como para el gran volumen de trabajadores de los eventos y la ETT. Responsabilidades Principales Liderazgo y Estructura: • Supervisar, coordinar y formar al equipo de RRHH (Auxiliar y Técnico de PRL) para garantizar la correcta gestión diaria de los trabajadores y las operaciones., • Liderar la selección, formación y desarrollo interno del equipo de estructura de la oficina. Operaciones ETT y Relaciones Laborales: • Impulsar la consolidación e implementación operativa de We Workers como ETT., • Gestionar el régimen sancionador y disciplinario de toda la empresa, realizando el seguimiento exhaustivo de casos, amonestaciones y despidos., • Realizar y supervisar el cierre mensual de nóminas. Actualmente se realiza en coordinación con una gestoría externa, pero el objetivo a medio plazo es internalizar este proceso. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): • Liderar la implementación de un Servicio de Prevención Mancomunado., • Supervisar y dar soporte continuo a la persona responsable de PRL dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia consolidada como Generalista de Recursos Humanos, idealmente en entornos dinámicos con altos volúmenes de contratación (hostelería, eventos, etc.)., • Experiencia en ETT: Es un requisito altamente valorable aportar conocimientos previos en el funcionamiento y la legislación de las Empresas de Trabajo Temporal., • Herramientas: Muy valorable el conocimiento y manejo del software de gestión Nivel IV., • Capacidad para asumir el ciclo completo de nóminas de manera autónoma en el futuro., • Habilidades de liderazgo, resolución de conflictos (gestión disciplinaria) y visión estratégica para asentar nuevos procesos. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo: Entre 25.000€ y 30.000€ brutos anuales, según la experiencia aportada., • Retribución variable: Entre 2.000€ y 3.000€ anuales vinculados a la consecución de objetivos que se definirán en la incorporación., • Puesto presencial en un entorno de trabajo dinámico, en la zona de Santiago Bernabeu, • La oportunidad de liderar la creación de procesos desde cero en la nueva ETT y dejar tu huella en el WHAT EVENT?.

🍽️ ¡BUSCAMOS AYUDANTE DE CAMARERO/A! En Grupo Dimar buscamos incorporar un/a Ayudante de Camarero/a para nuestro equipo en Retiro (Madrid). • ¿Qué buscamos?, • Actitud positiva y ganas de trabajar., • Persona dinámica y responsable., • Capacidad para trabajar en equipo., • Dominio de bandeja y atención al cliente 🚀 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Dimar.

Desde Minor Hotels Europe & Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera realizar sus prácticas en el departamento de nóminas (Payroll) Apoyo en el cálculo de nómina Colaborar en el cálculo de sueldos, prestaciones, bonos, deducciones y finiquitos bajo supervisión. Revisión de recibos de nómina Verificar que los recibos estén correctos antes de su entrega a los empleados. Archivo y control de documentos Altas y bajas en sistemas internos Apoyar en el registro de nuevos empleados o la baja de personal en los sistemas administrativos o de recursos humanos. Apoyo en trámites ante el IMSS o instituciones gubernamentales Asistir en procesos básicos como generación de movimientos afiliatorios o reportes. Elaboración de reportes básicos Generar reportes de incidencias, pagos, horas extra, etc., solicitados por el área. Resolver dudas básicas del personal sobre sus pagos, recibos o incidencias. Requisitos: * Conocimientos Específicos: - Grado en Turismo, ADE, relaciones laborales o similar -Valorable Inglés. * Perfil Requerido - Planificación y Disciplina de Trabajo. - Capacidad de Análisis. - Orientación al Cliente. - Compromiso con la Calidad. - Trabajo en Equipo y Cooperación. Se ofrece: - Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más. - Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h. - Ayuda económica de 700€ brutos/mes + 112€ ticket restaurante. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias Minor Hotels Europe & Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección.

🍽️ ¡BUSCAMOS AYUDANTE DE CAMARERO/A! En Grupo Dimar buscamos incorporar un/a Ayudante de Camarero/a para nuestro equipo en Aluche (Madrid). • ¿Qué buscamos?, • Actitud positiva y ganas de trabajar., • Persona dinámica y responsable., • Capacidad para trabajar en equipo., • Dominio de bandeja y atención al cliente 🚀 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Dimar.

Se necesita administrativo para gestiones de contabilidad-laboral de GRUPO HOSTELERÍA Media jornada. 20 horas de LUNES A VIERNES Opción JORNADA COMPLETO si experiencia demostrada para compras imprescindible haber realizado trabajos con trato recursos humanos-dpto laboral se valora experiencia en trabajos relaciones de RESTAURACIÓN Oficina zona de Majadahonda

¿Te gusta la cocina y quieres seguir creciendo en hostelería? 👨‍🍳 En Agentya Hostelería buscamos un/a Ayudante de Cocina (20h) para nuestro equipo en Retiro, Madrid. ✨ Buen ambiente ✨ Oportunidad de aprendizaje y crecimiento Buscamos personas con experiencia básica en cocina, actitud positiva y ganas de trabajar en equipo. ¡Únete a nosotros!

🔥 ¡AMPLIAMOS NUESTRO EQUIPO! 🔥 OFERTA DE EMPLEO – INSTALADORES DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS (PCI) 📍 Madrid, País Vasco, Cantabria y resto de España En MIRANDA FIRE PROJECT S.L. seguimos creciendo y queremos incorporar nuevos profesionales a nuestro equipo. Somos una empresa especializada en instalaciones de protección contra incendios (PCI), con proyectos por toda España, principalmente en Madrid y la zona norte: Bilbao, Santander y San Sebastián. Buscamos personas trabajadoras, responsables, respetuosas y comprometidas, con ganas de formar parte de una empresa en plena expansión. Valoramos tanto la experiencia profesional como la actitud, el compañerismo y las ganas de aprender. Queremos personas que se impliquen en su trabajo, cuiden los detalles y contribuyan a mantener un buen ambiente dentro del equipo. 🔧 FUNCIONES DEL PUESTO • Instalación de tuberías de acero mediante sistemas de unión ranurada., • Instalación y mantenimiento de grupos de presión contra incendios., • Interpretación de planos técnicos y capacidad para ejecutar instalaciones de forma autónoma siguiendo la documentación del proyecto., • Instalación de BIE (bocas de incendio equipadas)., • Montaje de instalaciones con tuberías de PPR., • Instalación de tuberías de acero inoxidable mediante sistemas pressfitting., • Instalación de bajantes y redes de evacuación en PVC., • Instalación de tuberías PEX., • Trabajos generales de fontanería., • Ejecución, montaje y mantenimiento de instalaciones hidráulicas y sistemas de protección contra incendios. ✅ REQUISITOS • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Si no dispones de ella, la empresa facilitará la formación., • Formación específica en protección contra incendios (PCI). La empresa facilitará la cualificación necesaria., • Formación para trabajos en altura., • Conocimientos de montaje y ejecución de instalaciones en obra., • Permiso de conducir B., • Capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y compromiso profesional., • Disponibilidad para trabajar en proyectos en diferentes puntos de España. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en instalaciones de PCI, fontanería o instalaciones industriales., • Cursos de especialización relacionados con el sector., • Autonomía en la interpretación de planos y ejecución de instalaciones., • Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer profesionalmente. 💼 ¿QUÉ OFRECEMOS? 🔴 Contrato indefinido • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Periodo de prueba de 3 meses, conforme a la normativa y convenio aplicables. 💰 Salario competitivo • Entre 1.900 € y 2.500 € brutos, según convenio, experiencia y cualificación profesional. 🕒 Horario laboral • Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h., • Viernes: de 8:00 a 14:00 h., • Descanso de fin de semana. 📈 Desarrollo profesional • Formación y cualificación en el sector de protección contra incendios., • Posibilidades de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Participación en proyectos de instalaciones industriales y sistemas PCI. 🤝 Ambiente de trabajo • Equipo cercano, profesional y colaborativo., • Valoramos el respeto, la responsabilidad y el trabajo bien hecho., • Buscamos relaciones laborales estables y personas que quieran crecer junto a nosotros. 🚀 ¡QUEREMOS CONTAR CONTIGO! En MIRANDA FIRE PROJECT S.L. creemos que una buena empresa se construye con buenas personas. Si eres una persona trabajadora, responsable, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, queremos conocerte. No buscamos únicamente experiencia: buscamos actitud, compromiso y personas que quieran formar parte de nuestro futuro. 📩 ¡ENVÍANOS TU CURRÍCULUM Y ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🔥 MIRANDA FIRE PROJECT S.L. Seguimos creciendo. Crezcamos juntos.

🍽️ ¡Estamos buscando Jefes/as de Rango en Ciudad Lineal! Si te gusta el trato con las personas, disfrutas trabajando en equipo y tienes experiencia en sala, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✅ Proyecto estable ✅ Buen ambiente de trabajo ✅ Equipos dinámicos y profesionales ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo Buscamos personas con energía, vocación de servicio y ganas de hacer que cada cliente viva una gran experiencia. 📩 ¡Nos encantará conocerte!

🚀 ÚNETE A INMORENTA: DONDE TU FUTURO PROFESIONAL EMPIEZA EN SERIO ¿Buscas una empresa joven, con visión de futuro y donde puedas crecer de verdad? InmoRenta, líder en alquiler garantizado y gestión inmobiliaria, está en plena expansión y quiere contar contigo. No pedimos experiencia, pedimos actitud. Formamos, acompañamos y premiamos el talento desde el primer día. 🔎 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Asesorarás a clientes sobre el alquiler/venta de inmuebles. Gestionarás una cartera activa de viviendas y propietarios. Captarás nuevos clientes y generarás oportunidades de negocio. Construirás relaciones duraderas basadas en confianza y resultados. 💼 ¿QUÉ TE OFRECEMOS EN INMORENTA? Contrato indefinido desde el primer día. Sueldo fijo de 1400 + comisiones por objetivos. Formación continua a cargo de la empresa. Teléfono móvil de empresa y herramientas digitales. Un entorno de trabajo joven, profesional y con muy buen ambiente. Plan de carrera real: en InmoRenta el talento sube. 🎯 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Personas con actitud proactiva, ganas de aprender y crecer. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar su tiempo. Nivel usuario en Office y herramientas digitales. (Lo demás lo aprenderás con nosotros.) 🎁 BENEFICIOS EXTRA Comisiones mensuales por objetivos alcanzables. Reconocimiento constante y posibilidades reales de promoción. Estabilidad laboral y visión de largo plazo. Participarás en una empresa en expansión con oficinas en Villamanta, Móstoles, Paseo de Extremadura y Marqués de Corbera.

¡En Grupo Quispe seguimos creciendo y por ello, estamos en búsqueda de personal calificado y con experiencia para ocupar importantes posiciones! Requisitos: • Estudios de coctelería, hostelería., • Experiencia en coctelería, en bares y/o restaurantes., • Trabajo en equipo y actitud positiva para garantizar un servicio eficiente., • Familiaridad con las normas de seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales., • Compromiso con la organización, manteniendo altos estándares éticos en relación a su trabajo y equipo. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Crecimiento profesional y línea de carrera, • Dos días de descanso semanal, • Buen ambiente de trabajo ¡Te estamos esperando!

¿Tienes experiencia en laboral y quieres seguir creciendo? En Workout Events buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para reforzar nuestro equipo. Si buscas un proyecto estable, con variedad de situaciones y acompañamiento, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 20.000–22.000 € brutos/año + guardias retribuidas, • Jornada completa, incorporación inmediata, • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:30 h, • Oficina en Madrid Centro, cerca de Metro San Bernardo ¿Qué harás? • Gestión de contratos e incidencias laborales, • Tramitación de IT, • Apoyo en el ciclo completo de nóminas, • Gestión de Sistema RED, SILTRA, CONTRAT@, CASIA y DELTA, • Apoyo en las tareas del departamento laboral ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o CFGS relacionado, • +1 año de experiencia en departamento laboral o asesoría, • Manejo de RED, SILTRA y CONTRAT@, • Valorable experiencia gestionando nóminas con alto volumen de contratación Se valorará especialmente • Experiencia en CAE, • Haber gestionado el ciclo completo de nóminas ¿Te interesa? El proceso consta de una entrevista con RRHH y otra con la responsable del departamento. ¡Únete a Workout Events y sigue creciendo con nosotros!

En Grupo Sherco, empresa especializada en la gestión y selección de personal para el sector hotelero de lujo, buscamos incorporar alumnos/as en prácticas que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión hotelera y la administración de personal. Buscamos personas con ganas de aprender, aportar y conocer desde dentro el funcionamiento de una empresa especializada en la gestión de equipos para hoteles de alto nivel. ¿Qué aprenderás? Durante las prácticas tendrás la oportunidad de participar en diferentes áreas relacionadas con la gestión de personas y la operativa hotelera: • Gestión y seguimiento de personal destinado a hoteles de lujo., • Apoyo en procesos de selección y reclutamiento de profesionales., • Gestión administrativa de trabajadores y documentación laboral., • Coordinación de incorporaciones, horarios y necesidades de personal., • Contacto con hoteles y responsables de los distintos departamentos., • Seguimiento de incidencias y necesidades de los equipos., • Apoyo en la planificación y organización de servicios., • Manejo de herramientas de gestión y bases de datos., • Conocimiento del funcionamiento de una ETT especializada en el sector hotelero., • Participación en proyectos reales y adquisición de experiencia en un entorno profesional dinámico. ¿A quién buscamos? Estudiantes que estén cursando estudios relacionados con: • Gestión Hotelera y Turismo., • Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Recursos Humanos., • Relaciones Laborales., • Gestión Administrativa., • Comercio, Marketing u otras formaciones relacionadas. Buscamos personas organizadas, responsables, proactivas y con interés por el sector hotelero y la gestión de personas. No es imprescindible contar con experiencia previa: lo más importante son las ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Condiciones • Duración: 6 meses., • Modalidad: prácticas formativas., • Convenio: posibilidad de realizar convenio de prácticas con el centro de estudios., • Incorporación: a convenir con el/la estudiante y el centro., • Posibilidad de continuidad: buscamos que las prácticas sean una oportunidad para conocer el potencial del alumno/a y valorar una futura incorporación al equipo mediante contrato laboral una vez finalizado el periodo formativo. ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en una empresa especializada en hotelería de lujo., • Participación en procesos y proyectos reales., • Formación y acompañamiento durante todo el periodo de prácticas., • Conocimiento de la gestión de personal en uno de los sectores más dinámicos de la industria turística., • Posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de Grupo Sherco.

🚀 ¡Buscamos Jefe/a de Partida para una nueva apertura en Retiro! En Grupo Dimar estamos preparando algo muy especial: la reapertura de uno de nuestros restaurantes en la zona de Retiro (Madrid), y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Partida con ganas de formar parte de este nuevo comienzo. Buscamos profesionales apasionados por la gastronomía, con experiencia en cocina y capacidad para trabajar en equipo, cuidar cada detalle y disfrutar del ritmo de un restaurante en pleno relanzamiento. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Jefe/a de Partida., • Pasión por la cocina y orientación a la calidad., • Organización, responsabilidad y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico., • Ganas de crecer y formar parte de un proyecto con futuro. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a un grupo en crecimiento, formar parte desde el inicio de la reapertura de un restaurante en una ubicación privilegiada de Madrid y trabajar junto a un equipo con ilusión por construir algo nuevo. 📍 Zona Retiro · Madrid 👨‍🍳 Jefe/a de Partida ✨ Proyecto de reapertura Si quieres ser parte de este nuevo capítulo, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de Grupo Dïmar.

MesaLink está ampliando su red comercial en España y busca agentes comerciales autónomos para presentar nuestra plataforma de reservas y gestión a restaurantes. SOBRE LA COLABORACIÓN Esta es una colaboración independiente mediante contrato mercantil, remunerada exclusivamente a comisión. No existe salario fijo, horario obligatorio ni relación laboral de subordinación. El agente organiza su actividad con plena autonomía y debe estar habilitado para emitir factura legalmente en España. REMUNERACIÓN • Comisión recurrente del 30 % sobre los clientes procedentes de contactos facilitados por MesaLink., • Comisión recurrente del 40 % sobre los clientes captados directamente por el agente., • La comisión se mantiene mientras el restaurante continúe como cliente activo y al corriente de pago., • Sin límite de clientes ni de comisiones., • El intervalo de 9 € a 1.180 € al mes es únicamente orientativo y variable. No constituye un ingreso mínimo ni máximo garantizado. RESPONSABILIDADES • Identificar y contactar restaurantes., • Presentar las ventajas de MesaLink., • Concertar o realizar demostraciones de la plataforma., • Acompañar al restaurante hasta la contratación del servicio., • Mantener un seguimiento comercial profesional. PERFIL BUSCADO • Buena capacidad de comunicación y negociación., • Autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Se valorará la experiencia comercial, aunque no es imprescindible., • El conocimiento del sector de la restauración será una ventaja., • Estar dado de alta como autónomo o poder facturar legalmente los servicios prestados en España. QUÉ OFRECEMOS • Formación sobre la plataforma., • Materiales de presentación y apoyo comercial., • Demostración del producto., • Flexibilidad total de horario y ubicación., • Posibilidad de crear una cartera de comisiones mensuales recurrentes. MesaLink reúne reservas, gestión de sala, clientes y herramientas de marketing en una plataforma creada para el sector de la restauración. Presenta tu candidatura indicando tu experiencia comercial, zona de actuación y posible contacto previo con el sector de la restauración.

🍽️ ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! | OFFICE DE COCINA 👨‍🍳 En Grupo Dimar seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como Office de Cocina en la zona de Retiro (Madrid). • ¿Qué ofrecemos?, • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en el sector gastronómico., • Contrato de 16 horas semanales., • 📍 Zona Retiro, Madrid., • 🗓️ Trabajo principalmente fines de semana con turnos partidos, ideal para compaginar con otros proyectos o estudios., • Requisitos, • Experiencia como Office de Cocina., • Actitud positiva y ganas de trabajar., • Capacidad para trabajar en equipo., • Responsabilidad y compromiso., • Disponibilidad para trabajar los fines de semana en turno partido, • ¿Te gustaría formar parte de Grupo Dimar? Si crees que este puesto es para ti, ¡queremos conocerte! 📩 ¡Envíanos tu candidatura y únete al equipo!

SE BUSCA PAREJA PARA GESTIÓN Y MANTENIMIENTO DE FINCA RURAL Ubicación: provincia de Sevilla Se busca pareja responsable y con experiencia demostrable en la gestión y mantenimiento de fincas rurales para incorporarse de forma estable a una finca privada situada en la provincia de Sevilla. El puesto está dirigido a dos personas que estén dispuestas a trasladar su residencia a la finca y permanecer durante largas temporadas, asumiendo de manera coordinada las distintas tareas relacionadas con el cuidado de la propiedad, la vivienda y el entorno rural. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión y cuidado de la vivienda principal Limpieza, orden y mantenimiento general de la casa. Organización y supervisión de las necesidades habituales de la vivienda. Preparación y acondicionamiento de la propiedad para la llegada de los propietarios o invitados. Control y seguimiento de proveedores y servicios relacionados con la vivienda. Mantenimiento de los estándares de limpieza, orden y conservación de una propiedad privada de alto nivel. Mantenimiento y gestión de exteriores Supervisión y mantenimiento general de las zonas exteriores de la finca. Cuidado y vigilancia de los animales. Supervisión del estado de instalaciones, caminos, cerramientos y diferentes zonas de la propiedad. Detección y comunicación de posibles incidencias. Vigilancia y protección de la finca. Apoyo en las tareas propias de mantenimiento y gestión de una explotación rural. REQUISITOS Buscamos personas serias, responsables, discretas y comprometidas, con capacidad para trabajar de forma autónoma y con disponibilidad para residir en la finca durante largas temporadas. Será imprescindible: Experiencia previa demostrable en gestión, mantenimiento o cuidado de fincas rurales. Experiencia en el cuidado y manejo de animales. Capacidad para realizar tareas de mantenimiento y supervisión de una propiedad rural. Disponibilidad para trasladar la residencia a la finca. Compromiso con una estancia de larga duración. Buena capacidad de organización y autonomía. Discreción, confianza y responsabilidad. Buena predisposición para trabajar en pareja y coordinarse entre sí. Se valorará especialmente la experiencia previa trabajando en fincas privadas, casas de campo, cortijos, explotaciones rurales o propiedades de características similares. CONDICIONES Se ofrece: Vivienda independiente y de muy buenas características dentro de la propia finca. Alojamiento completamente cubierto. Suministros incluidos: electricidad, agua y gas. Leña para la chimenea incluida. Salario para cada una de las dos personas contratadas. Incorporación estable y posibilidad de desarrollar una relación laboral de larga duración. Entorno tranquilo y buenas condiciones de alojamiento. La vivienda destinada a los trabajadores se encuentra adyacente a la propiedad principal, ofreciendo independencia y privacidad. IMPORTANTE Esta oferta está dirigida exclusivamente a candidatos que cumplan los requisitos indicados. No se tendrán en consideración candidaturas que: No tengan experiencia previa en gestión o mantenimiento de fincas rurales. No estén dispuestas a trasladar su residencia a la finca. Busquen un trabajo temporal o de corta duración. No tengan disponibilidad para permanecer en la propiedad durante largas temporadas. Si tienes experiencia real en el cuidado y gestión de fincas rurales, buscas estabilidad y estás interesado/a en desarrollar un proyecto de larga duración junto a tu pareja, estaremos encantados de valorar vuestra candidatura. Para participar en el proceso de selección, se deberá aportar CV y una breve descripción de la experiencia previa relacionada con la gestión de fincas rurales.

Grupo Dimar - ¡Únete a nuestro equipo! Puesto: Auxiliar de cocina (Jornada Parcial - 25 horas) Ubicación: Zona Aluche, Madrid En Grupo Dimar, buscamos incorporar a su equipo un Auxiliar de cocina con un perfil polivalente entre office y ayudante de cocina para unirse a nuestro establecimiento en la zona de Aluche. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y formar parte de un ambiente de trabajo dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: Buscamos a un profesional con experiencia en puestos similares, capaz de desempeñar diversas funciones dentro del área de cocina y office. La jornada será a tiempo parcial, con un total de 25 horas semanales, distribuidas de manera a garantizar la operatividad del servicio. ¿Eres la persona que buscamos? Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gastronomía, no dudes en postularte. Buscamos a alguien comprometido, con ganas de aportar y crecer junto a nosotros. ¡Te esperamos para formar parte de la familia de Grupo Dimar!

En Plenum Ingenieros S.L. (Grupo Plenum BIM) Actualmente estamos inmersos en un ambicioso plan de expansión para concurrir a licitaciones públicas del Estado en Madrid o alrededores. Para lograr este objetivo y seguir sumando éxitos, necesitamos ampliar nuestra red de colaboradores técnicos. Buscamos establecer alianzas sólidas y a largo plazo con Arquitectos y Aparejadores (Arquitectos Técnicos / Graduados en Edificación) que quieran unir fuerzas con nuestra ingeniería para adjudicarnos y ejecutar proyectos de obra pública de diversa envergadura. El objetivo principal de esta colaboración es formar un equipo técnico altamente cualificado que nos permita presentarnos a concursos públicos con las máximas garantías. Nos apoyaremos en tu perfil profesional y experiencia para cumplir con los pliegos de condiciones, y trabajaremos conjuntamente en los proyectos que resulten adjudicados. Requisitos imprescindibles para la colaboración: -Titulación académica: Título de Arquitectura, Arquitectura Técnica o Grado en Edificación. -Experiencia demostrable en España: Es vital conocer la normativa local (CTE, normativas autonómicas, etc.) y haber participado activamente en proyectos dentro del territorio nacional. No importa en qué comunidad autónoma residas, ya que nos presentamos a licitaciones en toda España. -Solvencia Técnica (Certificados de Buena Ejecución): Este es el requisito más crítico y excluyente de la oferta. Para poder presentarnos a las licitaciones, las administraciones nos exigen justificar nuestra solvencia técnica. Por ello, necesitamos que tengas la capacidad real de aportar o conseguir Certificados de Buena Ejecución de obras o proyectos en los que hayas intervenido recientemente (firmados por el promotor público o privado). Si no dispones de ellos o no puedes solicitarlos a tus antiguos clientes/empleadores, no podremos encajar tu perfil en este modelo de licitaciones. ¿Qué te ofrecemos nosotros? -Gestión administrativa integral: Desde Grupo Plenum nos encargamos de toda la burocracia. -Flujo de trabajo constante: Rastreamos y filtramos continuamente licitaciones que se adapten a nuestro equipo conjunto. -Flexibilidad laboral: Un modelo de relación profesional abierto que te permite compaginar esta colaboración con tus propios clientes. ¿Cómo dar el siguiente paso? Si cumples con los requisitos, especialmente con la capacidad de aportar los Certificados de Buena Ejecución, queremos hablar contigo. ¡Te esperamos!

Buscamos una persona responsable, puntual y comprometida para incorporarse a nuestro equipo en un puesto estable. Requisitos: • Carnet de conducir C en vigor., • CAP en vigor., • Experiencia como conductor/a de camión., • Responsabilidad, puntualidad y compromiso., • Ganas de trabajar y de formar parte de un equipo. Condiciones: • Contrato estable., • Jornada completa., • Salario acorde con la experiencia y las condiciones del puesto., • Vehículo y herramientas de trabajo en buenas condiciones., • Buen ambiente laboral y trato cercano., • Incorporación inmediata. Buscamos a una persona que quiera desarrollar una relación laboral estable y formar parte del equipo a largo plazo.

Desde La Fresería buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos a jornada parcial con una sólida base en administración laboral, que aporte rigor, eficiencia y cercanía en la gestión de las personas. Tus principales responsabilidades: • Gestionar de forma integral los procesos de administración de personal en coordinación con la asesoría externa: altas, bajas, contratos, incidencias y control de documentación., • Ayuda en la revisión de fichajes., • Gestión documental de los empleados., • Asesorar a managers y empleados en materia de relaciones laborales, incidencias y procedimientos internos., • Colaborar en procesos de selección, formación y desarrollo de personal de manera transversal., • Dar soporte a proyectos de mejora organizativa y cultura corporativa junto al departamento de RRHH.

Buscamos agentes inmobiliarios para la captación y venta de viviendas, así como para la asistencia a clientes compradores, propietarios e inversores. También participarás en la orientación sobre servicios hipotecarios y opciones de financiación. Responsabilidades • Captar y comercializar propiedades en Torrejón de Ardoz y alrededores., • Asesorar a compradores, propietarios e inversores durante el proceso inmobiliario., • Establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus necesidades. Requisitos • Experiencia previa en el sector inmobiliario, muy valorada., • Persona organizada, resolutiva y dinámica., • Excelentes habilidades de comunicación., • Vehículo propio para desplazarse a propiedades y reuniones con clientes., • Alta motivación y orientación al cliente. Condiciones • Contrato inicialmente temporal de 3 meses, con objetivo de formación y conversión a indefinido tras 12 meses., • Horario de lunes a viernes, de 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:30., • Trabajo presencial., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, comidas de equipo y buen ambiente laboral. Si cumples los requisitos, envía tu currículum actualizado y una carta de presentación detallando tu experiencia relevante y tu motivación para formar parte del equipo.

En ViralBee ayudamos a pymes a digitalizarse: páginas web con posicionamiento SEO, CRM implantado a su medida, automatizaciones y marketing (redes, email y contenidos), etc. Producto tangible, que se enseña en una demo y se entiende en cinco minutos. Buscamos agentes comerciales autónomos/as que quieran vivir de lo que venden, sin techo de comisión ni tope de clientes. QUÉ GANAS · 20 % de comisión sobre cada venta desde la primera. · Escalado hasta el 40 % al superar el objetivo mensual. Cada venta se paga en su tramo y nunca baja. · Sin tope de ventas ni de comisión: cuantas más cierras, mayor es tu porcentaje. · Bonos por sprints y campañas, y escalera de hitos por ventas acumuladas. · Rampa de arranque con objetivo reducido mientras aprendes el producto y el guión. · Reglas estables: la comisión se devenga al firmar y se liquida con la primera factura cobrada. QUÉ PONEMOS NOSOTROS · Listas de negocios potenciales ya cualificadas: no partes de cero. · Formación de producto, guión de venta y demo de la web lista para enseñar. · Material comercial, propuestas y presupuestos con marca profesional. · El cobro al cliente lo gestiona ViralBee: tú captas, asesoras y cierras. QUÉ NECESITAS · Estar dado/a de alta como autónomo/a o estar dispuesto/a a darte de alta. · Soltura vendiendo a pequeños negocios, o muchas ganas reales de aprender. · Autonomía para organizar tu propia agenda, tus visitas y tu método. · Trato cercano y constancia en el seguimiento. CÓMO INSCRIBIRTE Contesta por el chat de Job Today contándonos brevemente tu experiencia comercial y tu zona. CONDICIONES Y AVISO LEGAL · Esta oferta es una colaboración mercantil regulada por la Ley 12/1992 del Contrato de Agencia. No constituye relación laboral por cuenta ajena: no hay salario fijo, alta en el Régimen General ni jornada impuesta. El/la agente organiza su actividad con plena autonomía y asume sus propias obligaciones fiscales y de Seguridad Social (RETA). · La retribución es 100 % variable en forma de comisiones, calculadas sobre el pago único de cada venta cerrada y cobrada. Los porcentajes indicados corresponden al plan de comisiones vigente; los ingresos reales dependen exclusivamente de las ventas que se cierren y cobren. · Los datos que nos facilites se tratarán con la única finalidad de gestionar tu candidatura, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la LOPDGDD 3/2018. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiéndonos.

Sobre nosotros Post365 es una herramienta de automatización e IA que gestiona las redes sociales de pequeñas empresas: inmobiliarias, concesionarios de coches y empresas de reformas. En breve también trabajaremos con restaurantes. Publicamos contenido de sus productos o proyectos en Facebook e Instagram de forma automática, sin que el cliente tenga que dedicarle tiempo. Buscamos 5 comerciales autónomos/as para captar clientes en toda España, en modalidad de colaboración mercantil (sin relación laboral, sin horario fijo, plena libertad de organización). Funciones • Prospección y venta a inmobiliarias, concesionarios, empresas de reformas y restaurantes de tu zona., • Presentación del producto (contamos con demo y material de apoyo)., • Seguimiento del cliente hasta el alta y activación del servicio. Qué ofrecemos • Comisión de 120 € a 200 € por cada alta conseguida, según el plan contratado por el cliente (media aproximada: 160 €)., • Sin límite de altas ni de ingresos., • Producto ya validado, con clientes activos., • Herramienta fácil de entender y de vender., • Material de venta: demo, one-pager y casos reales., • Total libertad de horario y de zona dentro de España. Buscamos a alguien que • Tenga experiencia previa en venta a pymes (se valora especialmente venta a inmobiliarias, concesionarios o del sector reformas)., • Esté dado de alta como autónomo o dispuesto a hacerlo., • Tenga capacidad de trabajar de forma independiente y por objetivos. Condiciones • Colaboración mercantil, 100% a comisión, sin sueldo fijo., • Incorporación inmediata.

En Grupo Lezama buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Madrid La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos y servicios de restauración. Funciones Principales • Gestión del ciclo completo de selección: Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales., • Reclutamiento masivo y eventual: Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos y restaurantes(todos los perfiles)., • Fidelización y relación con candidatos: Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación profesional y universidades de la zona de Madrid, • Coordinación de incorporación y onboarding: Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral., • Planificación de necesidades: Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados., • Gestión de ETTs y proveedores externos: Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera., • Control y seguimiento: Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento. Requisitos Mínimos • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH)., • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, siendo muy valorable la experiencia previa en el sector hostelería, catering, eventos o ETTs de hostelería., • Conocimiento del mercado local: Amplio conocimiento de las dinámicas laborales y fuentes de reclutamiento en la Comunidad de Madrid, • Movilidad: Carné de conducir B y vehículo propio valorable., • Competencias clave: Capacidad de trabajo bajo presion por temporada, flexibilidad horaria en picos de trabajo por eventos, altas dotes de comunicación, proactividad y organización. Requisitos Valorables • Nivel medio-alto de inglés (B2)., • Manejo de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y profesionalización de búsquedas directas en LinkedIn y redes sociales.

El puesto requiere una visión global de la organización y no se limita exclusivamente a la realización de tareas administrativas. La persona seleccionada deberá responsabilizarse de la gestión ordinaria de la oficina y actuar como enlace entre el Consejo Rector, los cooperativistas, los empleados, los proveedores, las asesorías externas y las administraciones públicas. Entre sus principales funciones se encontrarían: • Organización y coordinación del funcionamiento diario de la oficina., • Atención a los cooperativistas y seguimiento de sus consultas, solicitudes e incidencias., • Seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Consejo Rector., • Preparación de informes, comunicaciones y documentación para el Consejo Rector y las asambleas., • Seguimiento económico y presupuestario, control de facturación, cobros, pagos y posibles situaciones de morosidad, en coordinación con la tesorería y las asesorías externas., • Gestión y seguimiento de proveedores, contratos, servicios, obras y actuaciones de mantenimiento., • Coordinación con las asesorías jurídica, laboral y contable, así como con técnicos y administraciones públicas., • Control y organización de la documentación y de los procedimientos internos., • Manejo especialmente cuidadoso de información sensible y confidencial. Buscamos una persona con experiencia acreditada en puestos de administración y gestión con un nivel similar de responsabilidad. Se valorará especialmente que haya trabajado en cooperativas, comunidades de propietarios, administraciones de fincas, entidades urbanísticas, asociaciones o empresas de servicios, aunque no limitamos la búsqueda exclusivamente a estos sectores si la persona candidata reúne las capacidades necesarias. También se valorará formación relacionada con administración y dirección de empresas, gestión económica, derecho, relaciones laborales, administración de fincas o materias similares. En cualquier caso, consideramos especialmente importantes la experiencia práctica, los conocimientos administrativos, económicos y presupuestarios, el manejo habitual de herramientas informáticas y la capacidad de organización, autonomía, discreción, iniciativa y resolución. La persona deberá tener facilidad para relacionarse con perfiles muy diferentes, saber desenvolverse en situaciones delicadas y mantener una comunicación adecuada con cooperativistas, empleados, proveedores y miembros del Consejo Rector.

La Asociación Europea de Economía y Competitividad amplía su equipo y abre un proceso de selección para incorporar de manera inmediata nuevos profesionales vinculados a la organización, gestión y desarrollo de eventos corporativos de alto nivel, tanto en el ámbito B2B como B2C. Buscamos personas que quieran formar parte de un proyecto estable, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento profesional. ¿Qué encontrarás con nosotros? • Contrato laboral indefinido desde el comienzo de la relación laboral., • Salario fijo, conforme al Salario Mínimo Interprofesional (SMI)., • Sistema de comisiones sin límite, asociado directamente a la consecución de objetivos., • Formación especializada a cargo de la organización, diseñada para facilitar tu adaptación y potenciar tus competencias profesionales. No es imprescindible contar con experiencia previa., • Posibilidades reales de promoción interna, dentro de una organización en proceso de crecimiento., • Incorporación a un equipo profesional, dinámico y orientado a resultados y a la excelencia. Condiciones del puesto • Jornada completa., • Modalidad 100 % presencial en nuestras oficinas., • Puesto equipado con los recursos y herramientas necesarios para desarrollar correctamente tus funciones. El perfil que buscamos Queremos incorporar profesionales con iniciativa, capacidad de comunicación y orientación comercial, que disfruten del contacto con clientes y sepan desenvolverse en un entorno empresarial. Valoraremos especialmente: • Capacidad de comunicación, argumentación y expresión verbal., • Habilidades comerciales y de negociación., • Orientación a objetivos y resultados., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Compromiso, responsabilidad y actitud profesional., • Buena presencia y excelente trato interpersonal., • Interés por desarrollar una trayectoria profesional vinculada al sector de los eventos corporativos y las relaciones empresariales. ¿Te interesa formar parte del proyecto? Si estás buscando una oportunidad que combine estabilidad, formación y posibilidades de crecimiento, nos gustaría conocer tu perfil. Envía tu candidatura a través del chat de esta plataforma, indicando tu nombre y adjuntando tu CV actualizado. Las candidaturas que presenten un currículum completo serán valoradas prioritariamente y podrán avanzar con mayor rapidez a una primera entrevista telefónica. Tu próxima oportunidad profesional puede comenzar aquí. Incorpórate a un proyecto donde el talento, la implicación y los resultados cuentan.

👨‍🍳 ¡BUSCAMOS AYUDANTE DE COCINA! En Taberna Victoria, en pleno centro de Madrid (Plaza Mayor), buscamos ayudante de cocina para incorporarse a nuestro equipo. 💰 Salario: 1.500 € netos/mes + bote + comida. 🕒 Horario continuado. 📅 6 días de trabajo a la semana, con un día libre entre semana. Buscamos una persona responsable, con ganas de trabajar y experiencia en cocina. 📩 ¿Te interesa? Escríbenos por privado y envíanos tu CV.