Relaciones laborales jobs in Spain

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un ingeniero/a que se encargará de gestionar el mantenimiento de la flota de vehículos y auto- compactadores de los contratos de gestión de residuos de clientes privados. Responsabilidades • Gestión de medios mecánicos (vehículos y equipos compactadores)., • Control de sistemas de gestión informáticos de calidad del servicio., • Relaciones con talleres externos., • Relaciones con proveedores especializados., • Coordinación de actividades., • Responsable de prevención de riesgos laborales en los contratos., • Supervisión de trabajo efectuada por operarios y mecánicos., • Control de disponibilidad diaria de camiones y auto- compactadores., • Tareas varias relacionadas con el puesto. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: • Ingeniería mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica o similar. Formación valorable: • Master relacionado con las ingenierías mencionadas, • Se valorará formación complementaria en prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Experiencia valorable: • Se valorará tener experiencia en el campo del mantenimiento de vehículos. Idiomas requeridos: • Castellano nativo. Idiomas valorable: • Inglés B2. Conocimientos informáticos: • Manejo de paquete office: nivel medio- alto., • Manejo de tablets y teléfono móvil: nivel alto. Otros requisitos valorables: • Estar en posesión de carnet B. Se ofrece: • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Salario: Según valía y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

🚀 Estamos buscando: Becario/a de Talento (Madrid) 📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid 📅 Inicio: ¡Nos encantaría que te unas cuanto antes! 💡 ¿Quiénes somos? En Bravo, llevamos más de 15 años ayudando a las personas a recuperar su tranquilidad financiera. Hoy somos líderes en soluciones crediticias en 6 países y seguimos creciendo con un propósito claro: cambiar vidas a través de nuestro trabajo. Nuestra misión no sería posible sin un equipo con actitud, compromiso y ganas de aprender. Por eso, ¡te estamos buscando a ti! 🎯 ¿Cuál será tu misión como Becario/a de Talento? Formarás parte del equipo de Talento y darás soporte en nuestros procesos de selección y en distintas iniciativas que impactan directamente en la experiencia de quienes se suman a Bravo. 👉 Lo que harás en tu día a día: • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción y reclutamiento., • Te involucrarás en iniciativas innovadoras como procesos de gamificación en selección e inducción., • Darás soporte en proyectos regionales y globales del área de Talento. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Estás estudiando A.D.E., Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales., • Imprescindible: Puedes firmar convenio con tu centro de estudios., • Tienes conocimientos básicos de Excel., • ¡Puntos extra si sabes algo de datos en entornos administrativos! 💥 ¿Qué valoramos? • Trabajo en equipo: Nos apoyamos siempre, aprendemos juntos., • Iniciativa: Si ves algo que se puede mejorar, ¡levanta la mano!, • Proactividad: Aquí se premia el querer ir un paso más allá. 🌈 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano., • Oficinas modernas en pleno barrio de Salamanca (Madrid)., • Eventos, afterworks y espacios para proponer ideas nuevas., • Un entorno donde tus aportes cuentan desde el primer día. 📢 ¿Listo/a para empezar tu carrera en un entorno dinámico, multicultural y con propósito? Postúlate ahora y ayúdanos a seguir construyendo un Bravo con el mejor talento. No olvides adjuntar tu CV actualizado en PDF.

¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos! En ISGF estamos buscando una persona junior comprometida, motivada y proactiva, que quiera desarrollarse en el área de recursos humanos. Tanto si es tu primera experiencia como si ya tienes recorrido como técnico/a generalista RRHH, aquí tendrás la oportunidad de aportar tu talento. Requisitos mínimos: • Grado en Relaciones Laborales o máster en relaciones laborales o recursos humanos., • Nivel medio-alto Excel., • Disponibilidad para desplazarse entre las dos sedes de Madrid. Se valora: • Experiencia con SILTRA y Sistema RED., • Manejo de SAGE. Funciones principales: • Contacto con la asesoría para la gestión de altas, bajas, vacaciones, contratos, tramitación de partes médicos., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal., • Control de registro de horas, partes de absentismo, ausencias, permisos y calendario laboral., • Gestión de incidencias y revisión del proceso de nóminas., • Anticipar, asesorar, implementar y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Tramitación y seguimiento de permisos: excedencias, maternidades, lactancias, permisos parentales., • Archivo y actualización de expedientes de empleados físico y digital (contratos, DNI, títulos, certificados médicos, etc.)., • Preparación de contratos laborales y seguimiento de períodos de pruebas, prórrogas, anexos, renovaciones y finalizaciones. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido (con 6 meses de período de prueba)., • Modalidad: presencial., • Salario 18.000 -20.000 €, • Ubicación: Madrid Norte., • Buen clima laboral y posibilidades de desarrollo. ¡Inscríbete, te estamos esperando! 📩

En The Westin Cuzco Madrid, buscamos a un nuevo HR Coordinator. La misión de Westin es ser la marca de bienestar líder en hospitalidad. Nos enfocamos en empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan, especialmente durante sus viajes. Nuestro objetivo es asegurarnos de que los huéspedes puedan ser la mejor versión de sí mismos. The Westin cuenta con 249 hoteles en todo el mundo. FUNCIONES: • Supervisar los procesos de selección de personal, alineado con las descripciones de puestos que se establezcan desde el Dpto, incluyendo las entrevistas y contratación., • Coordinar y administrar la formación y el desarrollo de los empleados para mejorar sus habilidades y rendimiento., • Gestionar las relaciones laborales y velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Administrar las nóminas y beneficios, asegurando una correcta aplicación de las leyes laborales., • Implementar y mantener políticas y procedimientos internos de recursos humanos que se establezcan a nivel global., • Resolver conflictos y atender inquietudes de los empleados, fomentando un buen ambiente laboral., • Coordinar la evaluación del desempeño y establecer planes de mejora individual., • Asegurar la correcta gestión de los permisos, licencias y ausencias del personal., • Colaborar con la Dirección RRHH de la Central para diseñar estrategias de retención de talento y clima laboral. REQUISITOS: • Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de nóminas., • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión de SAP RRHH., • Alta orientación al servicio y capacidad de organización., • Imprescindible experiencia o conocimiento en el sector hotelero OFRECEMOS: • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en crecimiento., • Contrato Indefinido, • Jornada completa L-V (9h-18h), • Oportunidades de desarrollo profesional., • Programa Benefits, • Descuentos y Beneficios Marriott, • Servicio de comedor para empleados dentro de las instalaciones, disponible en todos los turnos., • Trabajo 100% presencial, • Incorporación: a partir de septiembre

Desde Salas Montalvo estamos colaborando con una compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un/a profesional para liderar la Dirección Financiera, con una visión transversal y capacidad para estructurar funciones clave dentro de la organización. La empresa, con una sólida base operativa y en plena fase de transformación, busca incorporar una figura de total confianza que, además de liderar el área económico-financiera, impulse y coordine otras dimensiones estratégicas del negocio no operativo, en estrecha colaboración con la dirección general. Responsabilidades clave: Dirección Financiera • Coordinación global del área financiera: planificación, control de gestión, reporting y seguimiento presupuestario., • Supervisión de contabilidad, fiscalidad y cumplimiento normativo., • Relación directa con entidades financieras, asesores fiscales y auditores., • Diseño y estructuración de la función de RRHH, • Coordinación de la administración de personal (nóminas a través de gestoría externa)., • Supervisión de relaciones laborales con respaldo jurídico especializado., • Participación activa en la transformación cultural y organizativa de la empresa., • Liderazgo cercano, con sentido práctico y orientación a resultados. Requisitos: • Formación en ADE, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Finanzas o Dirección General., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección financiera o de gestión integral., • Conocimientos sólidos en contabilidad analítica, tesorería, control de costes y fiscalidad., • Valorable experiencia en la creación o estructuración de funciones organizativas (especialmente RRHH)., • Perfil estratégico, con visión global de negocio, capacidad de ejecución y sensibilidad por las personas.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Ocio, Ferias y Eventos ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Manager de PRL Funciones • Dirección de equipos de trabajo a cargo., • Relaciones con la representación de los trabajadores (participación en el Comité de Seguridad y Salud, en el establecimiento y negociación de preceptos de salud laboral en el convenio colectivo de empresa…)., • Relación y coordinación con servicios de prevención ajenos para las especialidades no asumidas por la empresa., • Relación y coordinación con los servicios de prevención de las empresas colaboradoras, • Relaciones con la autoridad laboral por inspecciones, requerimientos, declaraciones, vía judicial, etc., • Relaciones con áreas operativas de la empresa, así como con la Dirección., • Realización, seguimiento y responsabilidad sobre las auditorías requeridas en materia de prevención de riesgos laborales y del servicio de prevención propio, además de todas aquellas que exija en cada momento la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales., • Participación activa y liderazgo en la planificación y ejecución de eventos multitudinarios, coordinando aspectos de seguridad y salud y relativos a la prevención de riesgos laborales para eventos con asistencias superior a las 50.000 personas. Requisitos: • Nivel alto de Inglés., • Formación en Ingeniería o en construcción (arquitectura, edificación, etc), • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con, al menos, dos especialidades., • Al menos 10 años de experiencia desempeñando roles de Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en entornos de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, y en todo caso con altas exigencias en materia de seguridad., • Experiencia demostrable en la constitución e implementación de un Servicio de Prevención Propio en la compañía, incluyendo la elaboración de la documentación legal, de los procedimientos internos y la coordinación con las autoridades laborales necesarias para la constitución y puesta en marcha de tal servicio., • Desempeño como responsable de servicio de prevención propio durante 5 años en el sector indicado de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, o en sectores de construcción o industria., • Amplia experiencia en la gestión de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) por actividades con muy alto índice de concurrencia. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Madrid cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Formación • Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria • Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente. Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia • Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades • Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

En Aicox Soluciones estamos buscando personas como tú 🏅 Somos una empresa española del sector industrial, líder en telecomunicaciones. Ofrecemos vanguardismo tecnológico, experiencia y cercanía para crecer con nuestros clientes. 🔎¿Qué buscamos? Una persona apasionada por su trabajo con ganas de aportar y aprender, a la que le guste superarse cada día. Queremos que formes parte de nuestro equipo ubicado en San Agustín de Guadalix como Diseñador/Delineante Industrial un equipo de personas con alto conocimiento y experiencia. 💼 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Toma de datos y medidas en los prototipos., • Definir con ingeniería soluciones mecánicas para todo tipo de piezas, soportes y estructuras., • Diseño de piezas para la integración de equipos electrónicos embebidos en plataformas especiales y vehículos., • Elaboración de documentación de ingeniería, diagramas, manuales, procedimientos, etc...., • Organización industrial Oficina Técnica., • Ayudar a la creación de manuales, • Planos de catalogación, • Producción, • Planos de producción: Actualizar formatos., • Crear listas de materiales , tornillería, elementos comerciales, etc....asegurándose de su trazabilidad con los manuales de fabricación., • Unificar , controlar, y mantener toda la información de producción ., • Asegurarse de que tenemos todos los datos necesarios para poder producir cualquier kit, • Actualizar árboles de producción 🧑‍🎓 PARA ELLO NECESITAMOS QUE APORTES: • Experiencia en diseño de prototipos, • Experiencia de al menos 3 años en el manejo de SOLIDWORKS, • Experiencia con PDM, • Capacidad de organización, • Proactividad en la resolución de problemas, • Capacidad de trabajar bajo presión y enfocado a resultados, • Se valorará muy positivamente la experiencia en diseño de plataformas vehiculares y Shelters en entornos de la industria Militar, Unidades Móviles de TV y Radio, Emergencias, etc... 🚀¿QUÉ ENCONTRARÁS EN AICOX SOLUCIONES? • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN y promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. En nuestras instalaciones de San Agustín de Guadalix el horario es intensivo de 07.00 a 15.00, • Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Aicox Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales., • Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia., • Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico), • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! 📡

Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un ingeniero/a de apoyo a la gestión, planificación, organización y control de los diferentes contratos de servicios adjudicados en la ciudad de Madrid ( recogida de residuos, limpieza viaria, etc.). Responsabilidades • Gestión del personal y servicio., • Coordinación de equipos., • Elaboración de informes., • Gestión de medios mecánicos., • Gestión de proyectos., • Control de sistemas de gestión informático de calidad del servicio., • Relaciones con el cliente., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la contrata., • Relaciones con proveedores especializados., • Coordinación de actividades., • Prevención de riesgos laborales., • Otras tareas relacionadas con el puesto. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: • Ingeniería de Organización Industrial / Ingeniería de Servicios Formación valorable: • Master relacionado con las ingenierías mencionadas, • Se valorará la realización de cursos de formación adicionales en materia de residuos y medio ambiente. Experiencia valorable: • Se valorará tener experiencia en gestión y organización de servicios. Idiomas requeridos: • Castellano nativo. Idiomas valorable: • Inglés B2-C1 Conocimientos informáticos: • Paquete office especialmente en bases de datos y hojas de cálculo- nivel alto., • Power BI - nivel alto. Otros requisitos: • Estar en posesión de carnet B. Se ofrece: • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Salario: Según valía y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¿Estás buscando prácticas? ¡En Fundación Universia estamos buscando talento! Gestionamos todo tipo de ofertas de prácticas y trabajamos con distintas empresas líderes, acercando oportunidades laborales para para estudiantes o recién graduados con discapacidad. ¿Tienes certificado de discapacidad? Gracias a este programa de prácticas, podrás incorporarte en una de las compañías líderes en consultoría donde aprenderás con los mejores profesionales y desarrollarás tu talento, lo que te permitirá hacer despegar tu carrera profesional. Estamos buscando perfiles para el área de Eventos para poder desarrollar las siguientes funciones: ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidad de convalidar prácticas curriculares o extracurriculares, • Ayuda al estudio atractiva., • Formación de Onboarding al inicio y durante el periodo de prácticas. ¿Cuál serán tus funciones? • Realización de diseño y creatividades, • Participación en organización de Eventos, • Apoyo en la estrategia de marketing ¿Qué esperamos de ti? • Es imprescindible que estés en posesión de un certificado de discapacidad, • Estudiantes de Grado/ Máster en Publicidad y Relaciones Públicas/ Comunicación / Periodismo o similares, • Disponibilidad a jornada completa., • Manejo de herramientas Office., • Inglés Avanzado

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [CivityOCP], instalaciones y mantenimiento [CivityINELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de JEFE/A DE PRODUCCIÓN especializado en el sector edificación, residencial y obra singular, en nuestro equipo de Madrid. FUNCIONES PRINCIPALES: En dependencia del Jefe de Obra, dar apoyo en la gestión de contrato de obra a nivel técnico y económico. Conseguir la rentabilidad y la fidelización del cliente. Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma. Dar soporte en la asignación de recursos de personal propios, subcontratación, compras de material... Dar soporte en el cierre económico, facturación a clientes, pago de proveedores... Iniciar los procedimientos necesarios a nivel interno para que las empresas subcontratadas tengan su documentación en regla desde que se hace el contrato/pedido hasta que se les pague. Realizar mensualmente las relaciones valoradas de los diferentes proveedores que están en la obra y supervisar el pago a los industriales. Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución, calidad, orden y limpieza en obra... Proactividad para establecer una relación de confianza con el cliente y la DF para su fidelización. Confección de planos de apoyo a la ejecución (replanteo, detalles constructivos, planos de posicionamiento de elementos... Gestión/ Supervisión documentación Prevención Riesgos Generales, junto con el Encargado/ Recurso Preventivo, también es responsable en la obra del cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales. REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de producción en edificación y obra singular. Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, Salario competitivo + dieta.

El equipo de Marketing & Communications de NTT DATA busca incorporar una persona al área de PR (Relaciones con medios e institucionales), profesional, dinámica y versátil, para apoyar al equipo de PR de España, el más relevante de la región. La persona seleccionada se incorporará al equipo de PR de Marketing y Comunicación con la responsabilidad principal de participar en el diseño, planificación estratégica y ejecución del plan de relaciones con medios de la firma. Funciones: • Ayuda en la elaboración de planes estratégicos de posicionamiento., • Seguimiento, medición y reporte de las acciones incluidas en el plan de Relaciones con medios., • Desarrollo de presentaciones internas con el reporte de campañas o acciones específicas., • Generación de contenidos para la firma y sus portavoces (notas de prensa, tribunas, discursos, declaraciones, off the record, etc.)., • Coordinación y gestión de eventos con medios de comunicación, • Organización de sesiones de formación a portavoces., • Interlocución y coordinación de los servicios de la agencia de comunicación., • Soporte en la gestión de comunicación de crisis: elaboración de statements y planes de acción específicos, monitorización y planes de recuperación., • Envío del clipping de prensa, alertas y seguimiento de la actualidad que afecta a la compañía., • Coordinación de acciones y contenidos en medios con el resto de regiones a nivel global. Experiencia deseada: • Se requiere experiencia previa de al menos ocho años en las funciones descritas en medios de comunicación, gabinetes de instituciones públicas y/o agencia de comunicación., • Graduado en Comunicación o Periodismo., • Conocimiento del funcionamiento de medios de comunicación, sus grupos de interés y periodistas. Tanto prensa económica y generalista como medios audiovisuales., • Excelentes habilidades de redacción e interlocución., • Conocimientos avanzados de Power Point y Excel., • Disponibilidad para viajar, especialmente por España., • Idiomas: español e inglés Competencias funcionales: • Persona proactiva, con capacidad de coordinación y cohesión, que entienda la comunicación como una estrategia de compañía 360., • Capacidad de coordinar diferentes proyectos a la vez, así como buscar sinergias entre ellos., • Fuertes habilidades de planificación, capacidad analítica, resolución de problemas y orientación a resultados., • Persona curiosa y colaboradora, que se integre bien en equipos multidisciplinares. ¿Dónde trabajarás? Buscamos integrar este perfil en cualquier oficina donde tengamos presencia en España. Además, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que el modelo (teletrabajo, híbrido o presencial) lo eliges tú. ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 🔝 Participar en proyectos destacados. 📈 Revisiones de desarrollo cada año. 💰 El salario dependerá de tus estudios y de si aportas experiencia laboral relacionada con la posición. 💳 Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. 😎 Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico 🏥; seguro de vida y accidentes ⛑; ticket restaurante 🥘; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo 💸. 📅 Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 🏖 27 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). 👩🏽 🏫 Asignación de mentor/mentora. 📝 Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🎉¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! 🌏 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. 💬 Cultura de feedback continuo. 👩 💼👨 💼 Oportunidad de ser el arquitecto o la arquitecta de tu propio camino profesional. ¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

We're HIRING! ¡Forma parte de Aramark! Líder global en servicios que marcan la diferencia cada día. Buscamos incorporar un Técnico/a de Nómina para nuestras oficinas en Madrid. Tu misión será garantizar una gestión laboral eficaz, precisa y alineada con la normativa vigente, asegurando el correcto procesamiento de nóminas, contratos y documentación laboral. 🎯 Funciones: • Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos y seguros sociales., • Altas, bajas y trámites con organismos oficiales (INSS, TGSS, Contrat@...)., • Asesoramiento laboral y gestión documental del área., • Aplicación de convenios colectivos y resolución de incidencias. 🔎 Requisitos: • 2-3 años de experiencia como técnico/a de nóminas (ideal en colectividades o asesorías)., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Buen manejo de Excel y valorable experiencia con SAP/SSFF., • Capacidad de análisis, trabajo en equipo y atención al detalle. ⭐ ¿Qué te ofrecemos?: • Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral., • Teletrabajo 1 día a la semana y horario intensivo los viernes, • Política de retribución flexible Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Empresa líder a nivel nacional en Facility Services precisa incorporar a un/a encargado/a de mantenimiento para servicios ferroviarios en Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, autónoma, responsable y resolutiva, con capacidad de análisis, planificación y organización. Esta posición es especialmente interesante para aquellos perfiles que actualmente quieran desarrollar un interesante proyecto en empresa líder en servicios, con aspiración de superación y con gran interés en desarrollar su carrera profesional con grandes aspiraciones. Apostamos por la promoción interna, fomentando el desarrollo profesional de nuestros trabajadores, para que puedan llegar a donde quieran, según sus aspiraciones. En reporte directo al Jefe de Servicio de Zona, será el responsable de coordinar y supervisar a los equipos, para garantizar una buena organización y gestión de los mismos. Requerimos para optar al puesto: • Residencia en Madrid, con disponibilidad para desplazamientos y residencia en la zona de interés., • Carnet B., • Nivel avanzado en herramientas ofimáticas, con competencia en el uso de programas de procesamiento de texto (Word) y hojas de cálculo (Excel), así como habilidades en el manejo general de sistemas informáticos., • Experiencia previa en roles de liderazgo, específicamente como encargado/a o coordinador/a de equipos de trabajo, demostrando habilidades en gestión y supervisión., • Formación Profesional, preferentemente en áreas relacionadas con el mantenimiento de vehículos o disciplinas afines., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, manteniendo un rendimiento eficiente bajo condiciones de presión., • Perfil proactivo con habilidades analíticas, liderazgo y capacidad para tomar la iniciativa en la resolución de problemas., • Visión estratégica orientada a la optimización de procesos y logro de objetivos a largo plazo., • Disponibilidad para trabajar en turnos NOCTURNOS, incluyendo horarios fuera del turno diurno habitual. Las funciones que tendrá en la compañía son las siguientes: • Planificar y gestionar turnos, administración de permisos y vacaciones, y coordinación del equipo para la cobertura de servicios para asegurar la continuidad operativa., • Liderar, supervisar, coordinar y realizar seguimiento de las actividades diarias del personal a cargo, garantizando el cumplimiento de los estándares de rendimiento y productividad establecidos., • Capacitar, motivar y acompañar al equipo con el fin de maximizar la eficiencia operativa y asegurar el logro de los objetivos definidos., • Cumplir los objetivos mediante la implementación de estrategias efectivas y el monitoreo constante del desempeño., • Comunicar de manera efectiva y atender a los clientes, manteniendo relaciones profesionales y resolviendo incidencias o consultas de manera oportuna., • Identificar las oportunidades de mejora y desarrollo de soluciones para optimizar procesos, incrementar la calidad y alcanzar mejores resultados., • Realizar controles de calidad y verificar el buen funcionamiento para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos., • Elaborar y presentar informes con resultados, indicadores y avances, facilitando la toma de decisiones por parte del responsable de área. Ofrecemos: • Jornada laboral de tiempo completo., • Estabilidad en el empleo y condiciones laborales duraderas., • Remuneración competitiva y alineada con el mercado.

Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Eres un HR business partner con experiencia en restauración? Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas. Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación, trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía. Responsabilidades principales: • Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable., • Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental., • Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH., • Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral., • Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales., • Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación., • Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales., • Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso., • Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH., • Nivel medio-alto de inglés., • Experiencia previa en entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc., • Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos., • Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Modalidad presencial. Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor inscríbete o envía tu CV a Síguenos en nuestras redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Actualmente buscamos incorporar a un Responsable Financiero Administrativo que cumpla con las siguientes características: Responsabilidades La persona seleccionada, será responsable de liderar y gestionar todas las funciones financieras de la organización EPC, incluyendo la planificación financiera, control de costes, presupuestación de proyectos, análisis financiero y gestión de riesgos. Este rol es clave para asegurar la salud financiera de los proyectos y de la empresa en su conjunto. Funciones principales · Liderar la estrategia financiera y asegurar su alineación con los objetivos del negocio. · Supervisar la elaboración de presupuestos y modelos financieros para proyectos EPC. · Controlar la rentabilidad de contratos, márgenes, y desviaciones presupuestarias. · Coordinar el análisis financiero de proyectos a lo largo de su ciclo de vida (licitación, ejecución, cierre). · Garantizar el cumplimiento normativo y la integridad financiera (IFRS/local GAAP). · Gestionar relaciones con bancos, auditores, inversionistas y otras partes interesadas. · Desarrollar KPIs financieros para monitorear el desempeño operativo y financiero. · Supervisar la gestión de tesorería, cuentas por pagar/cobrar y control de flujo de caja. · Implementar y mejorar sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. · Liderar y desarrollar un equipo de finanzas de alto desempeño. Requisitos · Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines. · MBA y/o certificaciones profesionales (CPA, CFA) serán altamente valoradas. · Trayectoria profesional de 8 a 10 años en áreas financieras, con al menos 3 años liderando equipos o en posiciones directivas. · Experiencia demostrada en la gestión y coordinación de departamentos de compras. · Conocimiento sólido en consolidación de cierres contables y procesos financieros integrales. · Capacidad para gestionar relaciones estratégicas con proveedores. · Se valorará especialmente experiencia previa en sectores como infraestructura, servicios o construcción. · Nivel de inglés avanzado (imprescindible). Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Técnico/a Especialista en Derecho Laboral en Madrid: Funciones Velar por la correcta implementación de las normas (estatales, locales y de empresa) definidas por la Dirección de Recursos Humanos. Gestionar los recursos de multas de la inspección de trabajo. Gestión de temas en sustantivos (despidos, sanciones, etc). Colaborar en el asesoramiento en materia laboral al personal de la empresa. Cualquier otra función que se derive del ámbito de su responsabilidad. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc. Se requiere Formación – Mínimo: Grado en Derecho. Especialización en Derecho Laboral. Formación – Deseable: Máster en Derecho Laboral. Conocimientos – Mínimo: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Conocimientos – Deseable: Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento del inglés. Experiencia – Mínimo: Al menos dos años en funciones similares a las descritas. Experiencia – Deseable: Desempeños profesionales en despachos de abogados o departamentos de Relaciones Laborales. Otros: Residir en Madrid. Disponibilidad para viajar. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución entre 30K- 35K.

🔵 ¿Te apasiona el desarrollo comercial y la gestión estratégica de clientes? ¡En Grupo Constant estamos buscando talento como el tuyo! Somos un grupo empresarial especializado en Recursos Humanos, con más de 50 delegaciones en toda España y más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones eficaces e innovadoras en outsourcing, trabajo temporal, facility services y servicios generales. Nuestro objetivo es claro: impulsar la gestión del talento como factor clave de éxito para nuestros clientes. 🎯 Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Una persona con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte vocación comercial que quiera liderar el crecimiento en un entorno dinámico y retador. 🔹 ¿Cuál será tu misión? • Liderar la captación y fidelización de clientes estratégicos., • Definir y ejecutar el plan comercial y de expansión de la delegación., • Establecer objetivos de facturación, márgenes y rentabilidad, haciendo seguimiento y ajustando acciones cuando sea necesario., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, eficiencia y calidad del servicio., • Formación universitaria: ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales y desarrollando negocio, idealmente en empresas de trabajo temporal, outsourcing o servicios., • Visión estratégica, orientación al cliente y excelentes habilidades comunicativas., • Contrato estable en una compañía consolidada y con proyectos ambiciosos., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo híbrido y jornada flexible. 📩 Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa con futuro, ¡este es tu momento! ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Comparte!

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria, perteneciente a Grupo ACS-Dragados precisa la incorporación de una persona en prácticas dentro del Departamento de Selección de Personal en funciones enfocadas a la parte de Reclutamiento del Programa Jóvenes Talentos en sus oficiales centrales de Madrid. ¿Qué funciones desempeñarás?: • Publicación de ofertas en los distintos portales de empleo., • Criba curricular de candidaturas en los diferentes portales de empleo., • Búsqueda activa de candidaturas en los diferentes portales de empleo., • Entrevistas telefónicas, citación y envío de convocatoria de las mismas., • Solicitud de documentación para la entrevista y seguimiento de la misma., • Registro de información de candidaturas contactadas que no encajen en el perfil solicitado., • Realización y registro de pruebas psicotécnicas. ¿Cuáles son los requisitos?: • Estudiante en Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • No se requiere experiencia previa., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con tu centro de estudio., • Manejo de Paquete Office. ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Formar parte de una experiencia especialmente dirigida para hacerte crecer en tus primeros pasos dentro del ámbito de Recursos Humanos., • Beca remunerada., • Trabajo presencial., • Lugar de trabajo: Madid

En FP Euroformac, buscamos incorporar un/a Profesor/a de Formación y Orientación Laboral (FOL) para impartir docencia presencial en nuestras sedes de Madrid - Barajas y Moncloa durante todo el curso académico 2025/2026. Si tienes vocación docente, experiencia en FOL y te entusiasma formar a las nuevas generaciones de profesionales, queremos conocerte. Funciones • Impartir el módulo de Formación y Orientación Laboral (FOL) en ciclos de Grado Medio y Grado Superior., • Planificar, preparar y desarrollar las clases presenciales conforme a la programación didáctica., • Realizar seguimiento y evaluación continua del alumnado., • Fomentar la motivación, participación y aprendizaje activo en el aula., • Grado/Licenciatura/Diplomatura en el ámbito de la docencia, derecho, relaciones laborales o similar., • Máster en Formación del Profesorado (o CAP)., • Experiencia acreditada impartiendo el módulo de FOL en Formación Profesional., • Experiencia en centros privados de FP., • Conocimientos en metodologías activas y recursos digitales aplicados a la enseñanza., • Incorporación inmediata., • Contrato laboral en función de disponibilidad y valía del candidato/a., • Jornada y horario a determinar según asignación horaria., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo comprometido con la calidad educativa. Ubicación • Madrid - Zona Barajas y Moncloa

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. En dependencia de la Dirección de RRHH, liderará las áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, liderando al equipo de especialistas en Relaciones Laborales, nómina, C&B y H&S (5 personas) Funciones: • Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva., • Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades., • Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva., • Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente., • Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR., • Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc., • Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social., • Liderar al equipo a su cargo, especialistas en las áreas de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios, Nómina y Reporting y Prevención de Riesgos., • Supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, asegurando su correcto procesamiento en tiempo y forma y en concordancia con los procedimientos establecidos en la normativa laboral y fiscal., • Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área., • Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: • Titulación Universitaria en Derecho, ADE o similar, con formación de posgrado específica en RRHH, • Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional, • Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos, • Inglés avanzado imprescindible Skills: • Liderazgo de equipo, • Visión estratégica, • Autonomía, • Impacto e influencia

En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de career services. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral. Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología. Responsabilidades principales: • Gestión de empleo y bolsa interna: • Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT • Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster. • Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas. • Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de carreer services. 2.Relación con empresas: • Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas. • Gestionar convenios de colaboración con empresas • Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes 3.Desarrollo profesional: • Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad. • Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc. • Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores. • Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales. • Preparar a los candidatos para entrevistas de selección. • Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos. • Colaborar con el área académica detectar oportunidades laborales específicas. Requisitos: • Formación académica: Grado en Recursos Humanos,ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines. • Habilidades: • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades. • Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus. Competencias clave: • Trabajo en equipo y colaboración. • Iniciativa y resolución de problemas. • Orientación al estudiante y empatía. • Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales. Condiciones: • Contrato indefinido • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking • Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni.

🎯 ¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH! Inicio: Septiembre 2025 ¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad! En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a. No solo aprenderás, ¡también aportarás! 🚀 ¿Qué vas a aprender con nosotros? • A gestionar nóminas con SAP como un/a pro., • A resolver incidencias reales de Administración de Personal., • A tramitar altas, bajas y contratos con la Seguridad Social y otras AAPP., • A manejar herramientas como Siltr@, Contrat@ y Certific@., • A crear informes y encuestas que ayudan a tomar decisiones importantes. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Que estés cursando un grado o máster relacionado con RRHH., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu universidad., • Que seas proactivo/a, organizado/a y resolutivo/a., • Y sobre todo, ¡que tengas ganas de aprender y crecer!

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Gerente de Relaciones Laborales y Administración de RRHH para incorporar a su equipo. DEPENDENCIA: Dirección General FUNCIONES: • Elaboración de cuadro de mando mensual de la plantilla para la Dirección General., • Es la persona de contacto con el Juzgado de los social en cuanto demandas que surjan con la plantilla., • Contacto con despacho de abogados para negociar acuerdos o afrontar demandas y con la gestoría., • Interlocutor con la Inspección de Trabajo, • Persona de referencia para las consultas en materia laboral, administración de personal, confección de nóminas y seguros sociales, • Elaboración de cartas de sanción y despidos., • Persona de contacto con la TGSS, • Persona de contacto con el Comité de Empresa y Delegados., • Actualización de las tablas salariales, • Mantener la paz social en la plantilla, • Bajo su responsabilidad está la PRL, protección de datos y seguridad de la información, • Soporte al equipo de Calidad y PRL en la preparación de las auditorías, • Elaboración del plan de formación, • Contacto con el proveedor para el mantenimiento de la BBDD de los empleados: altas, bajas, resolución de incidencias, etc. FORMACIÓN REQUERIDA: Diplomado Relaciones Laborales o Abogado con especialización en Derecho del Trabajo…. EXPERIENCIA REQUERIDA: al menos 10 años en puesto similar.

Técnico/a de Administración de Personal Importante institución educativa ubicada en la zona de Las Rozas, requiere contratar a un/a Técnico/a de Administración de Personal con experiencia en la gestión del ciclo completo de nómina. FUNCIONES • Elaboración y control de contratos laborales., • Cálculo y gestión de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social., • Generación de informes y estadísticas de personal. REQUISITOS Formación académica: Grado en Relaciones Laborales, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, o áreas afines. Experiencia profesional: • Gestión de legislación laboral y seguridad social., • Procesos de contratación, nómina y finiquitos., • Gestión de incidencias laborales (bajas, permisos, vacaciones)., • Sistemas de control horario y vacaciones FACTORIAL., • Manejo de software de gestión de personal A3INNUVA y A3NOM, • Nivel avanzado de Excel: Tablas dinámicas, formulas, etc., • Valorable experiencia en gestión de PRL Idiomas: • Capacidad de comunicarse en inglés - B2. Conocimientos informáticos: • Excell, word, tablas dinámicas. Competencias: • Organización y atención al detalle., • Discreción y confidencialidad., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Modalidad de trabajo presencial., • Jornada laboral completa., • Posición estable, • Incorporación la segunda quincena de agosto

JUNIOR PAYROLL SPECIALIST BARCELONA O MADRID At Lexidy, we work with passion and purpose! We help expats and entrepreneurs do business and make investments in Europe. We are a Legal Tech Boutique that’s wired differently to simplify our customers’ lives. We are sharp, digitally focused and dynamic. Eager to challenge the conventional work model and redefine your career path? At Lexidy, we're not just offering a job; we're presenting an exhilarating opportunity to broaden your horizons internationally. Join us in a vibrant, energetic environment where your office could be in any of our global locations. Plus, experience the unique perk of staying in one of our Erasmus rooms. Embrace the chance to work, explore, and grow with us in ways you never imagined! Location: Barcelona or Madrid Offices (Hybrid) Your Mission The mission of this role is to ensure accurate, compliant, and efficient payroll management for international clients while fostering strong relationships and delivering a seamless experience. You’ll contribute to a culture of continuous improvement, bringing fresh ideas and bold thinking to optimize payroll operations and elevate the client experience. Tasks Payroll Management: • Manage payroll processes for international clients ensuring accuracy and compliance with local regulations., • Handle payroll-related queries and resolve issues promptly., • Maintain payroll records and prepare necessary reports., • Ensure timely and accurate payroll processing., • Stay updated on payroll regulations and implement necessary changes. Client Relations: • Serve as point of contact for payroll-related matters for international clients., • Foster strong client relationships through effective communication and support., • Address client concerns and provide solutions to payroll issues., • Conduct client onboarding and ensure smooth transitions for new clients. Process Improvement: • Identify opportunities for improving payroll processes and implement best practices., • Collaborate with the team to enhance efficiency and accuracy in payroll operations., • Utilize digital tools and technologies to streamline payroll processes., • Ensure compliance with company policies and procedures. Team Collaboration: • Work closely with the accounting and legal teams to ensure seamless integration of payroll services., • Participate in cross-functional projects and initiatives to support overall business objectives., • Share knowledge and expertise with team members to promote continuous learning and development. Who We're Looking For • Bachelor’s degree in Labour Relations (Relaciones Laborales), or a related field., • 3-5 years of experience managing payroll for international clients. (Junior candidates may be a good fit if they have a positive attitude and motivation)., • Strong understanding of payroll regulation in Spain., • Proficiency in using payroll software and digital tools (preferably A3)., • Fluency in English; additional languages are a plus., • Familiarity with digital tools such as CRM., • Project management skills, including planning, prioritizing, and meeting deadlines., • Collaborative Team Player, • Exceptional Problem-Solving Skills with a Keen Eye for Detail, • Outstanding Communication and Interpersonal Skills What We Offer ✨ Growth Opportunities: The sky's the limit. If you can dream it, you can do it here. ✨ A Supportive Team: You'll be surrounded by brilliant, like-minded individuals who share your passion. ✨ Revolutionizing Work: Be part of a movement that's changing the way we work and live. Lexidy is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en constante crecimiento, donde tu experiencia en el ámbito laboral marque la diferencia? ¿Buscas un entorno donde tu experiencia tendrá un papel clave en el diseño, ejecución y seguimiento de los programas de igualdad dentro de la organización?? ¿Te motiva trabajar en una compañía con presencia multisectorial, dinámica y con retos reales? Esta es tu oportunidad. En Grupo EULEN, compañía referente en la externalización de servicios multisectoriales, estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades y trabajamos para favorecer la diversidad, la igualdad y la inclusión . Estamos seleccionando un/a Técnico/a en intermediación laboral e igualdad que será responsable de desarrollar, negociar, coordinar e implementar los planes de igualdad de las empresas del Grupo EULEN. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar la planificación, seguimiento y evaluación de los programas de igualdad de las diferentes empresas de la empresa asegurando que se cumplan las normativas y se promuevan prácticas inclusivas., • Elaborar y gestionar actas de reuniones y comités relacionados con igualdad, • Organizar, mantener y actualizar toda la documentación vinculada a los proyectos de igualdad., • Desarrollar, negociar, coordinar e implementar planes de igualdad,, • Realizar diagnósticos para identificar áreas de mejora en cuanto a igualdad de oportunidades y diversidad dentro de la organización., • Organizar y supervisar las acciones derivadas del Plan como programas de formación, campañas de sensibilización, acceso al empleo..., • Supervisar y evaluar la efectividad de las políticas y programas de igualdad y diversidad, proponiendo mejoras continuas., • Desempeñar el rol de mediador e interlocutor con todas las partes implicadas en el cumplimiento del Plan de igualdad, • Asesoramiento para la integración de la igualdad en las políticas públicas y/o en las organizaciones, • Generación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad, • Gestión de formación en materia de igualdad: elaboración de materiales, organización de la formación, impartición y evaluación, • Elaboración de informes y memorias ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo comenzaras con un contrato indefinido desde el primer momento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa en horario partido de mañana y tarde de lunes a jueves y horario intensivo de mañana los viernes durante todo el año y el resto de la semana durante el periodo de verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo, • 26 días laborables de vacaciones al año, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados, • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué nos puedes aportar? • Formación: Titulación universitaria, preferentemente en ciencias sociales, jurídicas o equivalentes al perfil profesional, o Formación Profesional superior, preferentemente en promoción de igualdad de género, • La experiencia marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 3 años en actividades de desarrollo, negociación, implantación y seguimiento de planes de igualdad, así como en el análisis e identificación de desigualdades de género en el ámbito laboral, y en el asesoramiento para la puesta en marcha de planes y medidas de igualdad., • Demuestra tus súper conocimientos técnicos: Conocimiento de las políticas públicas en materia de igualdad; Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Diseño de medidas y planes de igualdad) de al menos 500 horas. Dominio de herramientas informáticas y uso de Internet., • Lo que te hace único/a y te apasiona: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando, • Otros aspectos que también cuentan: Carnet de conducir y disponer de vehículo propio; Disponibilidad para viajar; tienes que estar habituad@ a negociar y a comunicar para poder colaborar con los equipos de trabajo en contextos multiculturales. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Porque en nuestra empresa valoramos la diversidad y creemos en el talento sin barreras, Invitamos especialmente a personas con discapacidad a postularse y ser parte de un equipo donde todos sumamos. Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo Conócenos mejor entrando en ___

¿Quieres formar parte de un proyecto único en el sector de las telecomunicaciones en España? En Avatel Telecom estamos en la búsqueda de un/a BECARIO DE SELECCIÓN para nuestro departamento de RRHH. 🚀 ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en el proceso completo de selección, • Reunión con el responsable de área para conocer el perfil, • Publicación de ofertas, • Criba curricular, • Presentación de candidatos, • Realización de entrevistas de diferentes perfiles (TI, Corporativos, TV, etc…), • Gestión documental de altas, • Actualización de bases de datos, • Onboarding, • Podrás dar apoyo a otras áreas de RRHH en función de las necesidades, • Participar en proyectos internos 🕵️ Requisitos mínimos • Indispensable poder firmar convenio con Universidad o centro de estudios., • Estudiante del grado o Máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines, • Posibilidad de incorporación inmediata. 📢 Nos encantaría conocerte si: • Eres una persona con iniciativa, responsable, dinámica y organizada, y quieres desarrollarse como Técnico en RRHH., • Te encanta trabajar en equipo y resuelves los problemas con actitud positiva., • Te encanta el trato con las personas y tienes buenas capacidades sociales, • Preferiblemente nivel de inglés intermedio, • Manejas el paquete Office a nivel medio (Word, Excel, PowerPoint, etc.)., • ¡Muchas, muchas ganas de aprender! ⚡️ ¿Qué ofrecemos? • Formar parte en una empresa con desarrollo profesional, en un sector todavía con gran crecimiento., • Trabajar en nuestra sede de Alcobendas., • Trabajar en un ambiente muy dinámico, • La beca es remunerada (600 € / Jornada completa preferiblemente) durante 6 meses. 📩 ¿Te interesa? Solicita este empleo desde LinkedIn. Y si esta oferta crees que no es para ti, ¡pásale este post a alguien que pueda encajar! 😉 ¡Te estamos esperando!

El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Responsabilidades: • Gestión de contratos: Preparación y gestión de contratos laborales, incluyendo renovaciones y modificaciones., • Altas y bajas: Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, así como la tramitación de bajas médicas y otras incidencias., • Incorporación de nuevos empleados: Coordinación del proceso de onboarding, asegurando que los nuevos empleados se integren adecuadamente., • Administración de personal: Mantenimiento de la base de datos de empleados, asegurando que toda la información esté actualizada y sea precisa., • Relaciones laborales: Asesoramiento a empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa, y gestión de conflictos laborales., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación., • Evaluación del desempeño: Apoyo en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y seguimiento de los planes de mejora., • Compensación y beneficios: Apoyo en la gestión de la política de compensación y beneficios, incluyendo estudios de mercado salarial. Formación: • Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar., • Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización., • Idiomas: Nivel medio - alto de inglés., • Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office. Ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Un entorno de trabajo dinámico y motivador.

Abrimos un nuevo proceso de seleccion donde activamos la búsqueda para encontrar a un nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Un estudiante o recién licenciado/a que quiera conocer y poner en práctica todos sus conocimiento dentro del departamento. ¿A quién estamos buscando?🔎 Estudiantes o recién licenciados/as en Recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar con pasión e interés por cualquiera de las áreas de recursos humanos. Con manejo y habilidades ofimáticas. Muy sociables y que le guste el trato con personas. Y sobre todo, con ganas de aprender y aportar. ¿Cuál será tu día a día?🖥️ Aprenderás las diferentes áreas del dpto, colaborando en las siguientes tareas: SELECCIÓN: participar en la totalidad de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas/presenciales, cierres de procesos. ON BOARDING: realizar procesos de acogida de emplead@s: preparación previa, gestión de documentación y contratación, bienvenida de empleados… FORMACION: gestionar y tramitar formaciones. ÁREA PERSONAS: conocer y gestionar el portal del emplead@, atención a los colaboradores/as, actualización y mantenimiento de la documentación. PRL: coordinación de acciones, supervisión de CAE, organización de reconocimientos médicos. Y mas funciones que dependerán de las necesidades concretas del momento y del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Beca en modalidad presencial donde aprender y poner en práctica todo lo que has estudiado., • Duración mínimo de 6 meses y con posibilidad de prorrogar., • Horario: preferiblemente de mañana, 5-6 horas/día., • Ayuda de estudios/transporte., • Incorporación inmediata.

¿Te apasiona identificar talento en el mundo del Big Data y la Analítica Avanzada? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te motiva trabajar con equipos especializados en IA, Cloud Computing y Transformación Digital, y quieres impulsar tu carrera en selección de perfiles tecnológicos, este puede ser tu próximo paso 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un Tech Talent Recruiter con experiencia en la atracción y selección de perfiles tecnológicos, especialmente en áreas de ingeniería de datos, analítica y cloud, para acompañar nuestro crecimiento y aportar valor en cada proceso. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia en procesos de selección para entornos tecnológicos, con foco en perfiles de datos, BI y cloud., • Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en perfiles técnicos concretos., • Diseño y redacción de descripciones de puestos atractivas y especializadas., • Cribado, entrevistas y evaluación de competencias técnicas en colaboración con los equipos., • Gestión de plataformas de reclutamiento, herramientas ATS y canales especializados., • Seguimiento de procesos orientado a eficiencia, diversidad e impacto en los equipos., • Nivel de inglés intermedio (valorable alto), para colaborar en proyectos internacionales. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Habilidad para comunicarse fluidamente con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad analítica, curiosidad y proactividad en entornos de constante evolución., • Pasión por el talento, la tecnología y el trabajo en equipo., • Iniciativa para proponer mejoras y asumir nuevos retos en reclutamiento IT. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyectos de largo plazo en plena expansión internacional., • Beneficios sociales: seguro médico privado y retribución flexible (ticket restaurante/guardería)., • Planes de desarrollo profesional y formaciones en tecnología y soft skills., • Participación en procesos de selección clave para la compañía., • Un equipo colaborativo, cercano y con experiencia, donde aprender y aportar desde el primer día. En Innova-tsn, creemos en el valor de las personas y en su potencial para transformar el futuro a través de la tecnología. Si quieres ser parte del equipo que hace eso posible, ¡te estamos esperando!

En INELCOM GESTION DE EMPRESAS estamos ofreciendo una emocionante oportunidad de beca para estudiantes motivados y entusiastas que deseen adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH. La persona seleccionada trabajará estrechamente con nuestro equipo de profesionales y desempeñará un papel fundamental en la gestión de contratos, nóminas, beneficios y asuntos relacionados con la seguridad social. Esta es una oportunidad única para adquirir conocimientos prácticos en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Funciones a desarrollar: • Cumplimiento Legal y Normativo, • Registro y Mantenimiento de Datos, • Gestión de documentación y expedientes, • Reporte de datos y presentación de informes, • Control de fichaje Requisitos: · Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación · Finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. · Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales. · Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo. · Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico. · Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, • Incorporación a proyecto fuerte dentro del sector tecnológico con alto recorrido y posibilidad de desarrollo, • Participación en equipo multidisciplinar, • Incorporación a una compañía con 40 años de experiencia profesional, • Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de personal, ¡esperamos recibir tu solicitud para esta beca emocionante!

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 170.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 34 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams. en el área/departamento de Recursos humanos como Técnico de Administración de Personal y Nómina En la actualidad, buscamos un Técnico/a de Administración de Personal y Nómina para el Departamento de Administración de Personal. Buscamos una persona comprometida con la transformación digital. La persona seleccionada participará en la implantación de nuevas herramientas de gestión y de nuevos procedimientos así como en proyectos de transformación digital y robotización realizando labores de configuración y modelado para llevar a cabo las funciones pertinentes del departamento: Funciones: • Revisión, control y ejecución de la nómina., • Elaboración de contratos de trabajo., • Automatización de procesos: análisis de los procesos y modelado del flujo de procesos., • Gestión y control de variaciones/resolución de incidencias de naturaleza salarial, seguridad social, fiscal y otros organismos públicos o privados del orden socio-laboral., • Integraciones, simulaciones y pruebas de cálculo., • Relaciones con organismos oficiales., • Atención y canalización de consultas: normativa, control de permisos y vacaciones, IT's, retenciones,etc. Requisitos: • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o Empresariales., • Experiencia en Meta4 PeopleNet o Emind - Experiencia demostrable de al menos 4 años como Técnico de Administración de Personal y Nómina en empresas con gran volumen de plantilla., • Experiencia trabajando con diversos Convenios Colectivos, • Valorable aportar conocimientos en SQL, PowerBI, Access, Blue Prims, BizagiModeler, • Alta implicación y compromiso., • Capacidad para adquirir nuevos conocimientos. Se ofrece: • Formar parte de un equipo internacional, • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral, • Formar parte de un equipo de trabajo en fase de integración de tecnología avanzada., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur, • Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales, • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar, • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa, • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¿Te apasiona el mundo de la Selección de Personal y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en tecnología e innovación? ¡Esta es tu oportunidad! En AKKODIS, somos un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología con más de 50.000 profesionales en 30 países de Europa, Asia y América. Nos destacamos por nuestro centro de innovación AKKODIS Research y nuestros 21 Centros de Competencias especializados en sectores clave como Aeroespacial, Energía, Industria y Digital e IT. En España, contamos con un equipo de más de 1.000 personas distribuidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona y el País Vasco, además de los centros de trabajo de nuestros clientes en todo el territorio nacional. ¡Y queremos que te unas a nosotros! Estamos buscando un Recruiter de perfiles de Ingeniería para nuestro equipo de RRHH en Madrid. Si eres una persona dinámica, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, esta oferta es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborarás con los Business Managers para gestionar las oportunidades laborales., • Redactarás descripciones de puestos atractivas y efectivas., • Publicarás ofertas en portales de empleo y realizarás una búsqueda activa de talento., • Realizarás entrevistas telefónicas/Teams como primer filtro., • Coordinarás entrevistas técnicas con los Business Managers., • Darás seguimiento a los candidatos y a los empleados, asegurando una excelente experiencia para todos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Se valora positivamente un Máster en RRHH., • Experiencia en sectores aeroespacial, • Nivel mínimo B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente laboral en una empresa líder en su sector., • Formar parte de una compañía en constante crecimiento y expansión., • Horarios flexibles para una mejor conciliación., • Modelo mixto de teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Retribución flexible, incluyendo tarjeta restaurante, transporte y seguro médico. Si eres proactivo, con iniciativa y muchas ganas de crecer en un entorno innovador y dinámico, ¡te estamos esperando!

🎓 ¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica internacional? 💼 ¡En Implemental Systems buscamos a nuestro/a próximo/a Practicante de Recursos Humanos! 👋 Sobre nosotros: En Implemental Systems llevamos más de 25 años liderando la transformación digital en grandes empresas a nivel internacional. Creemos en el talento joven, el aprendizaje constante y las oportunidades reales de crecimiento. Ahora, ¡queremos que tú formes parte de nuestro equipo de RR.HH.! 🚀 ¿Qué aprenderás durante tus prácticas? Tendrás un rol activo desde el primer día, apoyando en: 👥 Reclutamiento & Selección: • Publicación de ofertas y búsqueda de talento (sí, ¡headhunting real!), • Criba de CVs, entrevistas y redacción de informes, • Preparación de contratos y convenios, • Actividades de cultura corporativa y team building, • Apoyo en encuestas de clima y seguimiento de desempeño 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Prácticas remuneradas ✅ Convenio con universidad o centro de estudios ✅ Formación y mentoring personalizado ✅ Posibilidad real de incorporación al finalizar ✅ Ambiente joven, dinámico y con foco en las personas ✅ Actividades mensuales de Team Building 🔎 Lo que buscamos en ti: 🎓 Estudiantes de último año o recién graduados en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Derecho o similares 💻 Manejo intermedio de Excel (se valora experiencia con perfiles IT) 🌐 Inglés B2-C1 🧠 Soft skills: empatía, comunicación, proactividad y muchas ganas de aprender 📩 ¿Te ilusiona la idea de trabajar con personas, crecer profesionalmente y entrar al mundo tecnológico desde RR.HH.? 👉 ¡Postúlate ahora y transforma tu talento en futuro con el equipo de Implemental Systems!

TÉCNICOS DE NÓMINA Buscamos 4 Técnicos de Nómina con experiencia en productos Cegid Meta4 (tinnova, eMind o PeopleNet) para incorporarse a Business Partner Preferente de Cegid y participar en importantes proyectos de nuestros clientes de la plataforma cloud Cegid Peoplenet. EXPERIENCIA Y HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS · Al menos 5 años de experiencia como Técnicos de Nómina. · Formación preferentemente en Relaciones Laborales. · Conocimientos en normativa laboral, nóminas y Seguridad Social. · Se valorará especialmente la experiencia en la plataforma cloud de Cegid (Meta4) o en Cegid (Meta4) PeopleNet. ¿QUÉ OS ESPERA EN EQUILIBRHA? · Incorporación inmediata al área de Operaciones y Servicios Gestionados de Nómina · Contrato indefinido · Estabilidad laboral · Remuneración según experiencia y conocimientos aportados · Flexibilidad horaria · Posibilidad de combinar teletrabajo y presencia en oficina · Formación continua · Plan de Desarrollo Profesional personalizado En equilibrha buscamos personas que quieran unirse a una empresa dinámica, flexible, que valora a las personas por lo que son y lo que aportan, donde se promueve el trabajo en equipo y se valora lo que cada uno es capaz de dar. Cuidamos el crecimiento de las personas y su desarrollo profesional. equilibrha es un proyecto empresarial con cerca ya de 20 años de trayectoria con la vocación de aplicar soluciones tecnológicas y sistemas de información en el área de Recursos Humanos. Tenemos una decidida y sólida alianza con Cegid (antes Meta4) y recientemente hemos sigo galardonados por Cegid como Excellence Partner HCM.

Estamos en proceso de búsqueda de un/a HRBP para nuestro equipo de RRHH, cuya misión será garantizar la implementación y coherencia de la estrategia y las políticas de recursos humanos en los diferentes ámbitos de la universidad, así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers y Sr. Managers en las necesidades en los ámbitos de recursos humanos que puedan surgirles. 🎯 Responsabilidades: • Actuar como enlace entre el departamento de Recursos Humanos y las diferentes facultades y departamentos de la universidad., • Desarrollar en coordinación con los equipos corporativos estrategias de gestión del talento que incluyan, retención y desarrollo profesional e implementar dichas estrategias en los ámbitos de su responsabilidad, • Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño. Establecer, en conjunto con la dirección, la calibración final de evaluación de desempeño de su ámbito de responsabilidad, • Liderar la identificación de talento para perfiles académicos y personal de staff., • Identificar talento y gestionar planes de carrera y sucesión. Selección de Personal, • Promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal., • Asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión., • Conocer en profundidad cada una de las facultades y áreas y facilitar la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Analizar y utilizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y desarrollar soluciones proactivas., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la universidad y las leyes laborales aplicables., • Participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos. ✅ Requisitos: Inglés C1 Experiencia mínima 5-10 años realizando funciones similares. (Experiencia mínima de 5 años, valorable conocimiento amplio del sector educativo) Conocimientos específicos: • Estrategias de atracción y fidelización de talento, • Planificación de sucesión y desarrollo de carrera, • Métodos y herramientas de evaluación de desempeño, • Conocimiento profundo de las mejoras prácticas de RRHH y leyes laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y construir relaciones efectivas, • Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo, con enfoque proactivo y orientación a resultados., • Habilidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo. 🚀 Ofrecemos: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (4 días presenciales + 1 teletrabajo) (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid), • Incorporación: inmediata, • Banda salarial: a convenir según la experiencia del candidato, • Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

¿Quieres formar parte de nuestro departamento de Payroll & Compensation and Benefits como Técnico de Nómina? Si tienes motivación para desarrollar tus habilidades en una empresa líder en el sector, ¡Contamos contigo! ¿Cuáles serán tus funciones? • Asegurar el ciclo completo de nómina., • Comunicación de altas, bajas y modificaciones., • Seguros sociales e impuestos (modelos 111, 296, 745 y 190)., • Realizar toda la gestión relacionada con SEPE, INSS y TGSS, así como con otros organismos oficiales, asegurando una correcta comunicación., • Asesoramiento y ejecución de contrataciones, extinciones, verificación y carga de incidencias, confección de nómina, liquidación de seguros sociales e IRPF., • Realización de informes periódicos sobre datos de nómina y costes de personal., • Identificación y análisis de posibles errores e incidencias en los ficheros e informes de nómina., • Asegurar la correcta interpretación y aplicación de los convenios de aplicación, así como de la legislación y la normativa laboral, cálculo de atrasos., • Cuadre contable mensual., • Capacidad de manejo de varios convenios de forma simultánea., • Auditoría e inspecciones. ¿Qué es lo que estamos buscando? • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similares., • Habilidades comunicativas, • Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar., • Nivel avanzado del paquete Office (especialmente Excel), • Conocimientos de Meta4., • Valorable Conocimientos de SuccessFactors, • Mínimo nivel de inglés B2., • Persona dinámica y multidisciplinar con capacidad analítica. ¿Qué es lo que ofrecemos? • Incorporación en la central de una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Contrato indefinido., • Servicios de Asistencia psicológica, financiera y jurídica para ti y las personas de tú familia., • Acceso a retribución flexible en transporte, guardería y seguro de salud, • Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). Si te interesa, no dudes en aplicar... ¡Estamos deseando conocerte! DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidad

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Palma de Mallorca y Valencia. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera dentro del área de Laboral como Técnico de Nóminas A3 en nuestra oficina de Madrid. ¿Estas buscando un cambio y quieres conocernos? Nosotros... ¡también queremos conocerte! TE BUSCAMOS A TI • Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado Superior o similar, • Experiencia de, al menos, 2 años., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social. ¿QUÉ HARÁS? • Confección de nóminas y finiquitos, • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social (Sistema Red), • Tramitación de Seguros Sociales, • Confección y comunicación de contratos, • Cálculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones), • Gestión de plataformas, • Comunicaciones con Organismos Oficiales, • Puesta en marcha y gestión de planes de beneficios sociales para empleados,, • Colaboración en la redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y preparación de inspecciones de trabajo., • Gestión de incidencias. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario en función de la experiencia que se aporte, • Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento, • Contratación estable, • Jornada intensiva todo el año y una tarde a la semana, • Retribución flexible, • Excepcional ambiente de trabajo Ubicación: Metro Cuzco (Madrid) ¡Te estamos esperando!

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera dentro del área de Legal en nuestra oficina de Madrid. Te buscamos a ti: • Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar, • Experiencia de, al menos, 2 años., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social. ¿Qué harás? • Confección de nóminas y finiquitos, • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social (Sistema Red), • Tramitación de Seguros Sociales, • Confección y comunicación de contratos, • Cálculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones), • Gestión de plataformas • Comunicaciones con Organismos Oficiales, • Puesta en marcha y gestión de planes de beneficios sociales para empleados, • Colaboración en la redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y preparación de inspecciones de trabajo., • Gestión de incidencias. ¿Qué ofrecemos? • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Contratación estable. Podrás distribuir tus vacaciones en función de las horas que necesites, y no días necesariamente., • Retribución flexible., • Incorporación estable a una compañía con crecimiento y con ambición., • Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales). Ubicación: Metro Cuzco/Tetuán

Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia, presta servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. 💻 Buscamos un/a Head of HR con sólida experiencia en administración laboral. Funciones principales: • Revisión y supervisión de nóminas., • Gestión de trámites administrativos: altas, bajas, despidos, finiquitos, formalización de contratos, OnBoarding, liquidaciones., • Gestión de ausencias, vacaciones y vencimientos., • Elaboración y seguimiento de reportes y KPIs del área laboral., • Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral., • Intermediación con gestorías y servicios externos, incluyendo coordinación con terceros países., • Apoyo en procesos contenciosos laborales, SMAC u otros procedimientos legales. Requisitos: • Licenciatura o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración laboral y gestión de personal., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratos laborales y de servicios., • Experiencia en gestión de despidos y procedimientos contenciosos (SMAC valorable)., • Habilidades de organización, gestión del tiempo y orientación al cliente interno., • Persona polivalente, proactiva y con capacidad de gestión internacional., • Inglés valorable. Modalidad de trabajo: Presencial en Pozuelo de Alarcón. ¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en "inscribirme"!

Empresa internacional, busca un HR Business Partner para su departamento de RRHH ubicado en nuestras oficinas de Madrid Capital. Funciones: • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales., • Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente., • Relación con comités de empresa y sindicatos., • Gestión de inspecciones de trabajo., • Resolución de consultas e incidencias del personal y soporte a mandos intermedios., • Gestión de despidos y sanciones, conforme a la normativa legal vigente., • Soporte en procesos de auditoría interna y de compliance laboral., • Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios. Requisitos: • Grado en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Valorable Máster en RRHH y/o Derecho Laboral., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. Ofrecemos: • Formar parte de una empresa en plena expansión internacional, con ambición y foco en resultados., • Entorno dinámico, ágil y con toma de decisiones rápida., • Oportunidad de desarrollo profesional dentro del equipo de RRHH.

Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR., • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@. Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Ofimática: • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados., • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certifi cado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.

💼 ¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollando tu carrera? ¿Quieres formar parte de una empresa con las mejores y más modernas instalaciones, preocupada por la renovación constante y respetuosa con el medio ambiente? Si eres una persona organizada, resolutiva, con conocimientos sólidos en legislación laboral y te apasiona el trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Grupo empresarial líder en artes gráficas a nivel nacional e internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en su equipo con centro en 📍 Pinto (Madrid). ⚙️ ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de Relaciones Laborales, estas serán algunas de tus funciones: • 📑 Supervisarás y controlarás procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales, en coordinación con la asesoría externa., • 🤝 Gestionarás contrataciones con ETTs y realizarás su seguimiento., • ⏳ Harás seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos., • 📂 Mantendrás actualizada la base de datos de personal y expedientes laborales., • 🛡️ Coordinarás con el servicio de PRL aspectos formativos, reconocimientos médicos y documentación., • 📏 Darás soporte en la implementación y seguimiento de la ISO 9001., • 💹 Colaborarás en tareas administrativas de contabilidad básica (control de costes de personal, conciliaciones, provisiones...)., • 🗂️ Elaborarás informes y reportes para dirección., • 📞 Atenderás consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos. 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar (valorable formación universitaria)., • 📅 Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos con servicios externalizados de RRHH., • 📚 Conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social, PRL, normativa ISO 9001 y contabilidad básica., • 💻 Buen manejo de herramientas de RRHH, Excel y ERPs., • 🧾¿Has trabajado con sistema RED, Siltra, Delta, Contrat@? Será imprescindible para tu día a día. ✨ ¿Cuáles serán tus beneficios? • 📅 Contrato indefinido en una empresa consolidada con excelente ambiente laboral., • 🕒 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30., • 💰 Salario: 22.000€ - 24.000€ b/a, según tu experiencia y el valor que aportes al equipo., • 🚀 Posibilidades reales de desarrollo profesional.

🆕Actualmente buscamos incorporar a una persona en al área de Recruitment & Onboarding para realizar prácticas de selección de personal. 📌Durante tus prácticas, darás soporte y apoyo a la dirección del área en el desarrollo de las siguientes funciones: • Apertura de procesos de selección a nivel local y regional (Italia y Portugal)., • Criba curricular, entrevistas telefónicas y personales a través de Teams. En alguna ocasión pueden realizarse de manera presencial., • Onboarding de las nuevas incorporaciones de la Compañía., • Tareas administrativas del área. Análisis de datos y KPIs, soporte documental expedientes de empleados..etc. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Incorporación en septiembre., • Estudiantes de Grado de Relaciones Laborales/Recursos Humanos o similar., • Imprescindible posibilidad de realizar convenio de colaboración con la Universidad o el Centro de Estudios., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable nivel alto de inglés. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Disponibilidad para realizar prácticas en jornada parcial de 25hs semanales., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00hs., • Modelo de trabajo híbrido con 3 días de trabajo presencial y 2 días de trabajo en remoto (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Prácticas remuneradas., • Lugar de trabajo bien comunicado: Santiago Bernabeu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

¿Tienes experiencia en gestión de nómina y legislación laboral en Portugal y España, y te interesa dar el salto a un rol con alcance internacional? Desde una compañía líder en el sector retail/lifestyle, buscamos incorporar un/a Especialista en Nómina y Relaciones Laborales que, además de gestionar la operativa en España, será la persona de referencia para la gestión laboral y de nómina en Portugal. 🧾 Tus principales responsabilidades serán: • Gestión íntegra del proceso de nómina en Portugal (colaborando con proveedor externo)., • Coordinación y supervisión del proceso de nómina en España (puntualmente)., • Asesoramiento en materia laboral a managers y empleados., • Preparación y revisión de contratos, anexos, certificados, etc., • Relación con proveedores, gestorías y organismos oficiales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en ambos países., • Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH., • Apoyo en la selección de perfiles retail para las tiendas de Portugal., • Colaboración con el equipo de People para iniciativas transversales. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa de al menos 8 años en payroll y relaciones laborales en Portuga y/o España., • Conocimiento básico o intermedio de la normativa laboral portuguesa (o motivación por aprenderla)., • Dominio de herramientas de gestión de nómina y Excel., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades., • Nivel medio-alto de portugués (valorable inglés)., • Proactividad, orientación al detalle y espíritu colaborativo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales y retribición flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, descuentos en productos, etc.)., • Ambiente dinámico, joven y con mentalidad internacional., • Oportunidad de ser la persona clave para Portugal en el área laboral y de nómina.

💫 DONTE GROUP nace con el objetivo de cuidar la salud bucodental de las personas ofreciendo soluciones diferenciales y tratamientos personalizados a través de nuestras marcas: Moonz, Smysecret, Vitaldent y MAEX, respondiendo así a las necesidades de nuestros pacientes en cualquier momento de su vida. Dentro de este propósito, buscamos un/a Técnico/a de Administración de Administración de Personal y Nómina, para nuestras oficinas centrales, cuya misión principal será responsabilizarse de la administración de personal, gestión documental y operativa de contratos, nóminas y pagos, y trámites con organismos públicos. • Gestión directa con responsables de RRHH de cada una de las regiones., • Realización de acuerdos con trabajadores., • Gestión de la contratación, • Cálculo, análisis y verificación de nóminas con programa Meta4, • Cálculo de finiquitos, interlocución con despacho de abogados para gestión de RRLL, • Gestión integral de administración de personal en organismos públicos mediante ficheros (AFI, Contrat@, Certific@, FIE, AEAT), • Cuadre de nómina, impuestos, seguros sociales y CRA, • Gestión de pagos, contabilidad, cierres mensuales y actualizaciones salariales, • Creación de empresas en organismos públicos, • Manejo de varios convenios colectivos, • Reporting mensual ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia de entre 2 y 4 años en puestos de administración de personal, RRLL y nóminas., • Técnico Superior en Administración, Grado en Relaciones Laborales / RRHH., • Nivel alto Excel., • Experto en Meta4., • Conocimientos en Relaciones Laborales. En DONTE GROUP queremos cuidarte 🫂 • Integramos en nuestra cultura empresarial como permiso retribuido libre el día de tu cumpleaños., • Creemos en la conciliación, por lo que tendrás modelo híbrido de trabajo en oficinas centrales, disfrutando de un 50% del tiempo en Teletrabajo., • Ventajas y descuentos en nuestros tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • Somos Baby Friendly, acompañando durante todo el ciclo de la futura maternidad o paternidad, obsequiando con una canastilla en el momento del nacimiento., • Cada semana encontrarás fruta fresca de temporada en nuestra oficina., • Ofrecemos seguro de salud para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte a través de retribución flexible., • Ponemos a tu disposición nuestro CAMPUS DONTE, donde encontrarás un amplio catálogo de cursos., • Gracias a nuestro club del empleado, accederás a descuentos y promociones en productos y servicios que nos encantaría que descubras a nuestro lado., • HORARIO: entrada y salida flexible, lunes a Jueves de 8-9 a 17:30-18:30 y Viernes 8-15 Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? 🕵🏽‍ En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Lo que valoraremos de ti: • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente., • Se valorará haber tenido una primera experiencia en selección IT (aunque no es imprescindible). ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Suena bien, verdad? En Prime, estamos esperando a gente como tú 💚 #onestepahead