Competencias en el jobs in Spain

🍽️ Ayudante de Camarero/a – Club Financiero Génova (Madrid) En Club Financiero Génova buscamos incorporar un/a ayudante de camarero/a para reforzar nuestro equipo de sala. 🔧 Funciones: Apoyar al personal de sala en el montaje y desmontaje de mesas Servir aperitivos de bienvenida a la llegada de los invitados Entregar pedidos de comida y bebida en mesa y barra Garantizar el servicio según normas de seguridad y calidad Tomar nota de pedidos adicionales durante el servicio Mantener vasos y copas llenos, así como retirar platos y utensilios Atender y trasladar dudas, comentarios o incidencias de los clientes 💪 Competencias: Buena resistencia física Trabajo en equipo Organización ✅ Ofrecemos: Contrato de 40h semanales 2 días libres a la semana Estabilidad laboral Formación interna Pago puntual Uniforme Buen ambiente de trabajo 🌟 Formarás parte de una empresa sólida y de referencia a nivel nacional, en un equipo joven y profesional. Si quieres crecer con nosotros, ¡inscríbete! Permiso de trabajo en vigor Experiencia mínima de 1 año en puesto similar Conocimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana Orientación al cliente Valorable formación en hostelería o restauración

¿Te apasiona el mundo de la belleza y el cuidado de las uñas? ¡Te estamos buscando? Incorporación Inmediata en nuestro Salones ubicados en Alcobendas y San Sebastían de los Reyes valoramos la actitud, las ganas de aprender y, sobre todo, ¡las manos mágicas! Si tienes experiencia en manicura y pedicura (mínimo 6 meses demostrables), eres proactiva/o y te encanta dejar a los clientes felices con tu trabajo. ¡queremos conocerte! Mañana realizaremos las entrevistas para comenzar a trabajar el miércoles de esta semana. ¿Qué nos gustaría? Que tengas experiencia en manicura y pedicura. Si además sabes hacer uñas esculpidas, ¡suma puntos! ¿Tienes conocimientos en cejas y pestañas? Nos encantará saberlo. Y también tenemos cabina de estética,,,, valorable tus conocimientos y tus ganas de crecer con nosotros. Lo importante para nosotros es que tengas buena actitud y muchas ganas de formar parte de un equipo genial. Si te sientes identificada/o, ¡envíanos tu CV y hablemos! Requisitos mínimos Experiencia mínima de 6 meses. Competencias personales del candidato/a: Buena actitud, proactividad y ganas de trabajar. Indispensable que viva en la provincia que se indica y disponibilidad de horarios.

📢 OFERTA DE EMPLEO: Auxiliar Administrativo/a 🏢 Centro de Formación Laboral Escala, S.L. Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a organizado/a y proactivo/a para apoyar la gestión diaria de nuestro centro de formación. Si te apasiona el orden, la atención al detalle y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad! I. 🎯 Descripción del Puesto El/La Auxiliar Administrativo/a será el soporte fundamental para el equipo de gestión, garantizando la correcta ejecución de las tareas administrativas, el control documental y la primera atención a nuestros alumnos y colaboradores. II. 📝 Funciones Principales • Gestión Documental: Archivo y control riguroso de expedientes de alumnos, contratos, facturas y otra documentación interna (física y digital)., • Atención al Público: Recepción y filtro de llamadas, gestión de la correspondencia y resolución de consultas administrativas básicas de alumnos y potenciales clientes., • Tareas de Soporte: Elaboración de informes, redacción de comunicados y manejo avanzado del correo electrónico., • Organización: Gestión de pedidos de material de oficina y apoyo en la coordinación de la agenda del centro. III. 🔑 Requisitos del Candidato Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o Secretariado. Experiencia Mínimo 1-2 años realizando tareas administrativas de soporte. Valorable experiencia en centros de formación. Informática Dominio Avanzado del Paquete Office (Excel, Word y Outlook). Competencias Alta capacidad de organización, orientación al detalle, y excelentes habilidades comunicativas. Disponibilidad Incorporación inmediata. IV. 💼 Condiciones de la Oferta Inicialmente, temporal (3 o 6 meses) con alta posibilidad de conversión a indefinido. Media jornada de lunes a jueves, de 16:00h a 20:00h y viernes de 10:00 a 14:00 horas Salario: según convenio Ubicación Centro de Formación Laboral Escala, S.L.

Restaurante Cannibal Raw Bar busca un cocinero/a de jornada Completa con experiencia. Habilidades y competencias: • Extrema organización y limpieza constante del área de trabajo., • Trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a, agradable y eficiente. Siempre dispuesto/a a ayudar y pedir ayuda a tiempo., • Excelente gestión del tiempo y previsión., • Atención al detalle y búsqueda continua de la excelencia., • Trabajar con rapidez y eficacia, • Mantener la calma bajo presión., • Ser flexible y demostrar que puede adaptarse a cualquier incidencia o solicitud del cliente., • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido, • Buena memoria, • Pasión genuina por las artes culinarias. Demostrando una personalidad curiosa y creativa., • Requisitos:, • Sólo interesados en jornada parcial con turnos partidos, • Con mucha actitud y ganas de seguir creciendo., • Experiencia superior a 3 años en la posición ofrecida y buena disposición para aprender., • Se valorarán estudios y formación en el puesto., • Se ofrece:, • Incorporación en un Grupo de Restauración consolidado con muy buen ambiente laboral., • Contrato indefinido con previo periodo de prueba., • Crecimiento en la empresa, • Comida y cenas a cargo del restaurante, • Incorporación inmediata, • Jornada de 40H semanales, dos días de libranza continuados y turnos partidos rotativos.

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Dirige tu equipo y lidera campañas de captación para ONG. Rol exigente, con alto crecimiento económico (3.000–7.000€/mes) Con gran desarrollo personal y profesional, ofreciendo crecimiento interno de la empresa. Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? • Construir y liderar tu propio equipo de captadores., • Asegurar energía, motivación y resultados diariamente., • Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito., • Traducir objetivos en acciones concretas., • Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta., • Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? • En 3–6 meses, diriges, apoyas y animas un fuerte equipo ganador con mínimo 100 donantes semanales., • Tu sede cumple consistentemente con los objetivos., • Tu equipo crece en número y calidad., • Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? • Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas., • Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados., • Te gusta la competencia y el espíritu de equipo., • Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? • Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada., • Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más)., • Coaching diario y formación en liderazgo., • Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central., • Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales., • Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores • Ambición – mejorar cada día., • Liderazgo – contagiar tu energía al equipo., • Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad., • Diversión – trabajar duro y celebrar juntos., • Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo en Trust Marketing.

¡Tu voz también puede cambiar vidas! Si eres una persona con iniciativa, te gusta defender las causas sociales y cumplir tus objetivos, ¡este es tu trabajo! Te ofrecemos formar parte del Comité Español de ACNUR, ocupando un puesto muy importante para dar voz a las personas refugiadas y desplazadas. Nuestro trabajo consiste en concienciar y sensibilizar sobre la realidad de las emergencias humanitarias en el mundo y conseguir fondos para programas de ayuda humanitaria. Actualmente, hay más de 117 millones de personas refugiadas y desplazadas en todo el mundo que necesitan contar sus historias. Buscamos teleoperadoras y teleoperadores con perfil comercial y don de gentes para la emisión de llamadas de sensibilización y captación de nuevos socios y socias. ¿Qué harás? • Contactar telefónicamente con personas para informar sobre la labor de ACNUR., • Sensibilizar sobre la situación de las personas refugiadas y la importancia de la colaboración regular con ACNUR., • Gestionar altas de socios/as y donantes mensuales., • Registrar y actualizar la información en Salesforce., • Utilizar herramientas de ofimática para la gestión diaria (correo, bases de datos, informes básicos). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con el Comité español de ACNUR., • Jornada parcial de tarde, de lunes a viernes, de 16:00 a 21:00 h., • Salario bruto mensual: 964 € que podrá llegar con los incentivos hasta 1.460,22 € brutos al mes., • Atractivo sistema de incentivos por objetivos con variable anual., • Modelo híbrido a partir del segundo mes (25% de la jornada en oficina al mes)., • Formación inicial y continua en comunicación, herramientas y misión de ACNUR., • Acompañamiento y apoyo constante del equipo. Tu voz puede ser el inicio de una nueva oportunidad para millones de personas. Este puesto es para ti si… • Tienes habilidades comunicativas, actitud positiva, empática, serena y te gusta el trato con personas., • Te sientes alineado/a y comprometido con la misión humanitaria de ACNUR y los valores de la organización., • Se valorará experiencia previa por teléfono: comercial, ventas, captación de socios/as ONG., • Altamente valorable experiencia previa en el tercer sector., • Capacidad de negociación. Orientación al donante y orientación a resultados., • Capacidad de organización y planificación., • Competencias informáticas nivel usuario de herramientas con Office 365, Outlook, Teams, Sharepoint., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Tú puedes marcar la diferencia. Si quieres un trabajo estable, compatible con tu vida y con un impacto positivo en el mundo, únete a nuestro equipo.

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Dirige tu equipo y lidera campañas de captación para ONG. Rol exigente, con alto crecimiento económico (3.000–7.000€/mes) Con gran desarrollo personal y profesional, ofreciendo crecimiento interno de la empresa. Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? • Construir y liderar tu propio equipo de captadores., • Asegurar energía, motivación y resultados diariamente., • Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito., • Traducir objetivos en acciones concretas., • Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta., • Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? • En 3–6 meses, diriges, apoyas y animas un fuerte equipo ganador con mínimo 100 donantes semanales., • Tu sede cumple consistentemente con los objetivos., • Tu equipo crece en número y calidad., • Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? • Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas., • Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados., • Te gusta la competencia y el espíritu de equipo., • Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? • Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada., • Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más)., • Coaching diario y formación en liderazgo., • Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central., • Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales., • Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores • Ambición – mejorar cada día., • Liderazgo – contagiar tu energía al equipo., • Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad., • Diversión – trabajar duro y celebrar juntos., • Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo en Trust Marketing.

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Misión del puesto Liderar y ejecutar la función de Recursos Humanos de la compañía, garantizando una gestión integral del ciclo de vida del empleado y aportando soporte directo a dirección y equipos. Será una figura eminentemente generalista, práctica y orientada a la acción, responsable de implementar procesos, resolver necesidades del día a día y acompañar el crecimiento de la organización. Responsabilidades principales Gestión integral de RRHH * Gestionar el ciclo completo del empleado: selección, incorporación, desarrollo, seguimiento y desvinculación. * Diseñar, implementar y mantener políticas, procesos y procedimientos de RRHH adaptados al tamaño y necesidades de la empresa. * Actuar como punto de referencia para empleados y managers en cuestiones laborales, organizativas y de personas. Selección y atracción de talento * Definir perfiles junto con responsables de área. * Publicar ofertas, gestionar procesos de reclutamiento y realizar entrevistas. * Coordinar onboarding e integración de nuevas incorporaciones. Administración laboral y coordinación externa * Coordinarse con gestoría/proveedor externo para nóminas, contratos, altas, bajas, vacaciones, incidencias y cumplimiento laboral. * Supervisar documentación laboral y asegurar cumplimiento normativo. Desarrollo, cultura y organización * Impulsar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y cultura de empresa. * Detectar necesidades de formación y desarrollo. * Apoyar a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de situaciones de personas. Operativa y mejora continua * Mantener actualizados indicadores, documentación y herramientas de RRHH. * Identificar oportunidades de mejora en procesos internos y proponer soluciones prácticas. * Participar activamente en proyectos organizativos y de crecimiento empresarial. Perfil buscado * Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. * Experiencia previa en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en pymes o entornos dinámicos. * Conocimiento de procesos de selección, administración laboral y gestión de personas. * Capacidad de trabajar con autonomía, priorización y orientación a ejecución. Competencias clave * Mentalidad práctica y resolutiva. * Capacidad de organización y gestión multitarea. * Buenas habilidades de comunicación e influencia. * Cercanía, confidencialidad y orientación a personas. * Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. * Perfil “hands-on”, con capacidad tanto estratégica como operativa. Qué buscamos Una persona que combine visión generalista de RRHH con fuerte capacidad de hacer, implementar y ejecutar, cómoda trabajando en estructuras pequeñas donde se requiere autonomía, cercanía con negocio y participación directa en el día a día

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Dirige tu equipo y lidera campañas de captación para ONG. Rol exigente, con alto crecimiento económico (3.000–7.000€/mes) Con gran desarrollo personal y profesional, ofreciendo crecimiento interno de la empresa. Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? • Construir y liderar tu propio equipo de captadores., • Asegurar energía, motivación y resultados diariamente., • Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito., • Traducir objetivos en acciones concretas., • Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta., • Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? • En 3–6 meses, diriges, apoyas y animas un fuerte equipo ganador con mínimo 100 donantes semanales., • Tu sede cumple consistentemente con los objetivos., • Tu equipo crece en número y calidad., • Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? • Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas., • Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados., • Te gusta la competencia y el espíritu de equipo., • Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? • Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada., • Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más)., • Coaching diario y formación en liderazgo., • Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central., • Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales., • Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores • Ambición – mejorar cada día., • Liderazgo – contagiar tu energía al equipo., • Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad., • Diversión – trabajar duro y celebrar juntos., • Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo en Trust Marketing.

¿Buscas una oportunidad para seguir creciendo en el área logística dentro de una empresa sólida y con un ambiente de trabajo colaborativo? Si tienes experiencia en almacén y te motiva trabajar en un entorno dinámico, esta posición puede ser perfecta para ti. Funciones principales • Recepción y ubicación de mercancías procedentes de compras, • Control de entradas y salidas del almacén, • Identificación, clasificación y registro de mercancía, • Preparación de pedidos y envío a delegaciones, • Transporte interno y reposición de materiales, • Almacenamiento y distribución de equipos y fungibles, optimizando el espacio disponible, • Realización y actualización de inventarios, • Gestión de albaranes Requisitos • Estudios superiores (Bachillerato) o Formación Profesional en logística/almacén, • Experiencia previa de 1–2 años en puestos similares, • Valorable disponer de carnet de carretilla y plataformas elevadoras, • Conocimientos básicos de ofimática (Excel y AS400), • Competencias clave: trabajo en equipo y orientación a resultados Condiciones de la oferta • Salario: 28.987,34 € brutos/año (aprox. 1.900–2.000 € brutos/mes), • Tipo de contrato: temporal para cubrir una baja de paternidad (en dos contratos), • Jornada completa, • Horario: lunes a viernes ¿Te gustaría formar parte del equipo? Si esta oferta encaja contigo y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, no lo dudes e inscríbete. ¡Estamos deseando conocerte!

Grupo de restauración de Madrid busca Jefe de Cocina para uno de sus restaurantes de la ciudad. Buscamos una persona apasionada de la gastronomía acostumbrada a un ritmo alto de trabajo. Sus principales funciones serán las siguientes: • Planificación, organización y control de todas las tareas propias del departamento de cocina., • Realizar las funciones propias del Jefe/a de Cocina, • Colaborar en realizar inventarios y controles de materiales, mercancías, etc., de uso en el departamento de su responsabilidad., • Colaborar en el diseño de platos de menús y participar en su elaboración y presentación., • Colaborar en la realización de pedidos de mercancías y materias primas, gestionando su conservación, Plan de Análisis de Puntos Críticos (Plan APPCC), almacenamiento y rendimiento., • Colaborar en la supervisión y control acerca del uso de maquinaria, materiales, utillaje, etc. del departamento, realizando el correspondiente inventarios y propuestas de reposición., • Colaborar en la selección, evaluación, formación y capacitación de los miembros de su equipo., • Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. REQUISITOS FORMATIVOS: Formación Profesional o Ciclo Formativo Grado Medio/Superior en Cocina y Gastronomía. 3 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto de Jefe de Cocina en restaurante de dos tenedores, habiendo realizado formación especializada en Cocina y Gastronomía. COMPETENCIAS GENÉRICAS • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Iniciativa, • Trabajo en equipo, • Sensibilización medioambiental COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO • Comunicación, • Organización/Planificación, • Desarrollo de personas, • Liderazgo, • Resolución de problemas

COMERCIALES INMOBILIARIOS: si en tu empresa no te valoran… aquí vas a GANAR MÁS. 🔥 📍 Buscamos comerciales con experiencia para unirse a una agencia que sí paga por resultados y cumple lo que promete. 💶 Condiciones que SÍ marcan la diferencia: ✅ Fijo neto: 1.350 € ✅ Comisiones: 8% fijo + hasta 800€ por cumplimiento de objetivos trimestrales • ➡ Entre 1.200 € y 2.500 € por operación, • ➡ Ingresos reales 26.000–33.000 € al año (40k+ si destacas) ✅ Garantía económica los 3 primeros meses (No empiezas de cero) ✅ Leads cualificados cada semana ✅ CRM, marketing, apoyo real y proceso claro ✅ Ambiente profesional y sin microgestión ⸻ 💬 Si vienes de la competencia y quieres ganar más dinero, escribir con total confidencialidad. 📩 Envíame un mensaje privado o comenta “INTERESADO/A” y te escribo.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Desde nuestra compañía estamos seleccionando para una importante empresa ubicada en Madrid a TELEOPERADOR/A COMERCIAL DE SERVICIOS FINANCIEROS La función principal del puesto de trabajo es la emisión de llamadas para la venta de SERVICIOS FINANCIEROS a CLIENTES DE LA PROPIA ENTIDAD BANCARIA. Realizando asesoramiento comercial de perfiles seleccionados que ya disponen de productos preautorizados. Tu labor consiste en informar sobre sus beneficios, generar interés y formalizar el cierre de la venta mediante una gestión de confianza. Todo ello enfocado a alcanzar los objetivos de la campaña bajo estrictos estándares de calidad y seguridad de la información. SE OFRECE: • Estabilidad laboral: Contrato inicial indefinido (ETT 4 meses + Paso a Plantilla)., • Conciliación: Jornada intensiva de lunes a viernes en turnos fijos de mañana o tarde (22h, 30h O 35h semanales)., • Retribución: Salario fijo según convenio más un atractivo sistema de comisiones mensuales por resultados., • Capacitación: Formación inicial remunerada (dentro del contrato) y formación continua en productos financieros y técnicas de venta., • Cultura corporativa: Formarás parte de una empresa que pone a las personas en el centro y se compromete con la igualdad de oportunidades., • Salario: 8,90 € /h/ bruto + comisiones., • Posibilidades de alternar con teletrabajo bajo criterio de la empresa a partir del 3er mes. Requisitos • LO MÁS IMPORTANTE: GANAS DE TRABAJAR y una fuerte MOTIVACIÓN por desarrollar una carrera comercial en emisión de llamadas., • Perfil comercial: Habilidades comunicativas, persuasión y clara orientación al logro., • Competencias técnicas: Agilidad en el manejo de herramientas informáticas y capacidad para trabajar por objetivos., • Experiencia: Se valorará positivamente contar con al menos 6 meses de experiencia en emisión de llamadas., • Conocimientos: Interés o conocimientos básicos en el sector financiero

SOBRE EL PROYECTO Únete a un grupo financiero internacional con más de 45 años de presencia en España. A diferencia de los modelos de agencia tradicionales, nuestro enfoque es multiespecialista. Comercializarás soluciones de protección y ahorro y de Inversión, junto con productos estratégicos de partners líderes: Hipotecas de ING, multirriesgos de Caser y seguros para particulares de Mutua Madrileña y salud con Sanitas. TU PLAN DE CARRERA Y FORMACIÓN Entendemos la formación como un activo tangible, no solo como una instrucción teórica: Certificación Oficial: Obtendrás la acreditación exigida por la DGSFP para operar en el sector. Mentoring: Contarás con un equipo de profesionales senior para apoyarte en la consolidación de tu propia marca personal y cartera. SISTEMA RETRIBUTIVO TÉCNICO Buscamos una relación a largo plazo basada en una remuneración equilibrada: Apoyo Económico Inicial: Sistema de subvención mensual destinado a facilitar el arranque de tu actividad durante la etapa de formación. Comisiones de Nueva Producción: Sin límites de generación, premiando directamente tu esfuerzo comercial. Comisiones de Cartera: Ingresos recurrentes por la gestión y renovación de tus clientes. Transparencia de Objetivos: El contrato detallará los indicadores mínimos de producción trimestral, diseñados para ser realistas y orientados a la viabilidad de tu negocio. PERFIL REQUERIDO Habilidades: Espíritu emprendedor, proactividad y excelente capacidad relacional. Competencia Digital: Usuario familiarizado con entornos digitales para la gestión de clientes y firma electrónica. Experiencia: No es imprescindible experiencia previa en finanzas, aunque se valorará positivamente haber trabajado en banca o seguros. CONDICIONES CONTRACTUALES CLARAS Este es un vínculo mercantil donde el profesional gestiona su propia actividad como autónomo. Tendrás acceso a una red exclusiva con soporte administrativo y herramientas tecnológicas de última generación. Sin techos: El crecimiento profesional depende de tu ambición y resultados, con un plan de carrera estructurado hacia posiciones de gestión de equipos si así lo deseas.

Tienes experiencia como ayudante/a de cocina? Estamos buscando un/a ayudante para nuestro restaurante mune. Requisitos mínimo: -Permiso de trabajo -No necesariamente con conocimientos en cocina libanesa -Experiencia mínima: al menos 2 años como ayudante -Conocimiento de la normativa y disposiciones sanitarias -Certificado de Manipulador de Alimentos Competencias -Trabajo en equipo -Capacidad a trabajar bajo presión Tipo de contrato: jornada completa Incorporación inmediata

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier 2026, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué realizarás con nosotros? • Dar soporte en la preparación, limpieza y análisis exploratorio de datos., • Colaborar en el entrenamiento y evaluación de modelos de IA/ML existentes., • Implementar prototipos de modelos, • Participar en pruebas y validaciones de modelos en entornos controlados., • Apoyar en el despliegue de modelos y experimentos., • Documentar desarrollos, experimentos y resultados., • Aplicar buenas prácticas de ingeniería de IA y MLOps., • Trabajar en colaboración con perfiles senior del equipo de IA. ¿Qué buscamos? • Titulado en Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o similar., • Máster o cursos especializados en Inteligencia Artificial, Data Science o Machine Learning., • Experiencia sólida (2 años) como AI engineer, ML engineer, Data Scientist o similar., • Experiencia práctica adquirida a través de proyectos académicos, prácticas, TFG/TFM o ejercicios técnicos., • Uso avanzado de Python y herramientas de IA/ML en entornos productivos., • Participación en proyectos personales, repositorios públicos, hackatones o competiciones (p. ej., Kaggle)., • Experiencia con plataformas cloud, notebooks, control de versiones (Git) o pipelines., • Conocimiento de despliegue o MLOps. Competencias / habilidades: • Conocimientos básicos de machine learning e IA., • Buen manejo de Python y librerías habituales (p. ej., para datos y modelos)., • Capacidad de aprendizaje rápido y curiosidad técnica., • Pensamiento analítico y estructurado., • Habilidad para trabajar en equipo y recibir feedback., • Interés por buenas prácticas de ingeniería y MLOps., • Comunicación clara y actitud proactiva., • Orientación a la calidad y documentación del trabajo realizado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Salario según perfil., • Horario: Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 15:00–18:00 y Viernes: 9:00–14:00 / 15:00–17:00, • Presencial en nuestras oficinas de Las Rozas, Madrid., • Formarás parte de una multinacional en plena expansión donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados., • Plan de carrera en el departamento., • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. #SomosTECH

Ubicación: Sector La Castellana, Madrid Incorporación: Inmediata Condiciones Laborales • Salario: 1.750 € netos mensuales, • Salario flexible según valía profesional, • Horario: Turno partido: 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 24:00, • Descanso: 2 días seguidos a la semana, • Plus nocturnidad: Recargo adicional a partir de las 22:00, • Pago de vacaciones (invernales incluido), • Propinas Aproximadas a 200€ mes Requisitos • Experiencia mínima de 3 años como sushiman o sushiwoman, • Nivel avanzado en cocina japonesa Competencias necesarias: • Dominio en la preparación de sushi (nigiri, maki, sashimi, uramaki, etc.), • Conocimiento en corte de pescado y manipulación de productos frescos, • Control de calidad y presentación de platos, • Capacidad para trabajar bajo presión, • Organización y limpieza en el área de trabajo, • Trabajo en equipo, • Conocimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria, • Creatividad y atención al detalle Beneficios Adicionales • Seguro médico GRATUITO, • Posibilidad de adelantar nómina mediante Payflow, • 20% de descuento (máximo 4 personas) en todos los restaurantes del grupo en España, • Auxilio de guardería en caso de tener hijos pequeños

Somos dos de los espacios más emblemáticos del flamenco en el centro de Madrid: Cardamomo Tablao Flamenco, reconocido internacionalmente por su ambiente íntimo y por presentar espectáculos vibrantes con artistas de primer nivel desde 1994, y catalogado como Patrimonio Cultural de la Ciudad de Madrid por su singularidad y trayectoria artística; y el Tablao Flamenco 1911, el tablao flamenco más antiguo del mundo, situado en la histórica Plaza de Santa Ana, con más de un siglo de historia impulsando el arte puro del cante, el toque y el baile flamenco y nos encontramos en la búsqueda de un AYUDANTE DE OBRA, si te interesa la posición y tienes ganas de pertenecer a nuestro equipo, aquí te dejamos te contamos de que se trata: Objetivo del Cargo Garantizar el estado óptimo y la operatividad de las instalaciones mediante la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas de albañilería, fontanería y electricidad, asegurando una respuesta rápida a las incidencias técnicas. Funciones y responsabilidades principales por área técnica. • Preparación de Materiales: Elaborar mezclas de concreto, mortero y yeso según las proporciones técnicas requeridas para cada tarea., • Logística Operativa: Realizar el traslado, carga y descarga de materiales de construcción, herramientas y escombros, garantizando su correcta disposición en el sitio., • Asistencia Técnica: Apoyar al responsable de mantenimiento en la colocación de ladrillos, bloques, revestimientos y acabados para la correcta ejecución de las labores requeridas., • Mantenimiento de Superficies: Preparar paredes, techos y suelos mediante el picado, lijado o limpieza previa para su posterior tratamiento o reparación., • Detección y reparación de fugas menores en tuberías de agua y desagües., • Limpieza y desatasco de tuberías, sifones y arquetas., • Mantenimiento y sustitución de grifería, latiguillos, flotadores de cisternas y sanitarios., • Revisión básica de sistemas de riego y bombas de agua., • Sustitución de elementos de iluminación (bombillas, tubos LED, paneles)., • Cambio de mecanismos deteriorados como enchufes, interruptores y placas de pared., • Asistencia en el tendido de cableado para nuevas conexiones o reparaciones., • Verificación visual de cuadros eléctricos y reporte de anomalías térmicas o ruidos, • Montaje y desmontaje de mobiliario de oficina o estanterías., • Engrase de cerraduras, bisagras y ajuste de puertas o ventanas, • Cuidado de Equipos: Limpiar, lubricar y organizar las herramientas y maquinaria al finalizar cada jornada para prolongar su vida útil., • Seguridad y Orden: Mantener el área de trabajo libre de obstáculos, gestionar el desescombro y cumplir rigurosamente con las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Requisitos del Perfil • Educación: Educación secundaria completa. Se valora formación técnica en construcción o cursos básicos de albañilería., • Experiencia: Mínimo de 2 años en cargos similares de construcción u obra civil., • Conocimientos Específicos:, • Identificación y uso de herramientas manuales y eléctricas (taladros, radiales, mezcladoras)., • Conocimiento de materiales de construcción (cementos, aditivos, áridos)., • Normas básicas de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales. Competencias y Habilidades • Capacidad Física: Resistencia para trabajos que requieren esfuerzo constante, levantamiento de peso y movilidad., • Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar con otros operarios y seguir instrucciones precisas., • Orientación al Detalle: Precisión en la preparación de mezclas y acabados básicos., • Responsabilidad: Compromiso con el uso de equipos de protección personal (EPP) y puntualidad en la entrega de tareas., • Capacidad para identificar el origen de una avería y proponer una solución eficiente., • Habilidad para alternar entre diferentes tipos de tareas técnicas durante el día.

Reporting to Regional Manager Location: Madrid (MAD) – with travel required Contract Type: Full-time, Permanent Language Requirements: Spanish (native), English (fluent). Additional languages a plus Role Summary: The Air Cargo Manager is responsible for developing and executing the commercial strategy for air cargo sales, maximizing revenue and market share across assigned territories and accounts. The role acts as the primary point of contact between airlines, freight forwarders, shippers, and internal operations teams. Key Responsibilities Commercial & Sales • Develop and implement cargo sales strategies to achieve revenue and tonnage targets., • Identify, prospect, and acquire new freight forwarder and shipper accounts., • Manage and grow relationships with existing key accounts (FF, integrators, brokers)., • Negotiate rates, space allocations, and commercial agreements., • Conduct regular sales visits, presentations, and market activations., • Monitor market trends, competitor activity, and pricing dynamics. Operational Coordination • Coordinate with operations and handling teams to ensure service delivery commitments., • Liaise with airline partners (GSSA or direct) on capacity, schedules, and special cargo needs., • Follow up on bookings, shipment status, and document management., • Support claims handling and resolve customer service issues proactively. Reporting & Planning • Prepare sales forecasts, weekly activity reports, and performance dashboards., • Participate in budget planning and revenue projections., • Provide market intelligence and customer feedback to management. Requirements & Qualifications Essential • Minimum 3–5 years of experience in air cargo sales or GSSA environment., • Solid network of freight forwarders and key accounts in Spain., • Strong knowledge of air freight products (general cargo, express, special cargo, charter)., • Familiarity with IATA regulations, AWB processes, and cargo documentation., • Proven track record of meeting or exceeding sales targets., • Fluent in Spanish and English (written and spoken). Desirable • Experience with Middle East airline routes and Asian cargo markets., • Knowledge of handling agents and CTOs at MAD., • Experience supporting new airline launches in Europe., • Proficiency in Cargo Management Systems (e.g., Cargospot, Unisys, Hermes). Core Competencies • Results-driven with strong commercial acumen., • Excellent communication and negotiation skills., • Customer-focused with a problem-solving mindset., • Ability to work independently and manage multiple priorities., • Team player with cross-functional collaboration skills., • Adaptable to a fast-paced, dynamic industry environment. What We Offer • Competitive salary package + performance-based incentives., • International work environment within a growing cargo network., • Career development opportunities within the GSSA / airline industry. Flexible working arrangements where applicable. Industry Airlines and Aviation Employment Type Full-time

Grupo de restauración de Madrid busca Jefe de Cocina para uno de sus restaurantes de la ciudad. Buscamos una persona apasionada de la gastronomía acostumbrada a un ritmo alto de trabajo. Sus principales funciones serán las siguientes: • Planificación, organización y control de todas las tareas propias del departamento de cocina., • Realizar las funciones propias del Jefe/a de Cocina, • Colaborar en realizar inventarios y controles de materiales, mercancías, etc., de uso en el departamento de su responsabilidad., • Colaborar en el diseño de platos de menús y participar en su elaboración y presentación., • Colaborar en la realización de pedidos de mercancías y materias primas, gestionando su conservación, Plan de Análisis de Puntos Críticos (Plan APPCC), almacenamiento y rendimiento., • Colaborar en la supervisión y control acerca del uso de maquinaria, materiales, utillaje, etc. del departamento, realizando el correspondiente inventarios y propuestas de reposición., • Colaborar en la selección, evaluación, formación y capacitación de los miembros de su equipo., • Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. REQUISITOS FORMATIVOS: Formación Profesional o Ciclo Formativo Grado Medio/Superior en Cocina y Gastronomía. 3 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto de Jefe de Cocina en restaurante de dos tenedores, habiendo realizado formación especializada en Cocina y Gastronomía. COMPETENCIAS GENÉRICAS • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Iniciativa, • Trabajo en equipo, • Sensibilización medioambiental COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO • Comunicación, • Organización/Planificación, • Desarrollo de personas, • Liderazgo, • Resolución de problemas

En AVOS TECH, línea BPO de PROSEGUR, estamos orgullosos de formar parte del ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con el bienestar de las personas, el desarrollo profesional continuo y un entorno laboral positivo y colaborativo. Actualmente seguimos creciendo buscamos TELEOPERADOR/TELEOPERADORA para uno de nuestros clientes más importantes de servicios financieros. Buscamos perfiles comerciales con ambición y muy enfocados a resultados. • Funciones: realizarás atención al cliente y, una vez resuelta la consulta/petición, realizarás la venta cruzada de un seguro y una transferencia de efectivo. Se requieren habilidades de cierre y competencias para poder detectar las necesidades de los clientes., • Formación previa presencial y selectiva. Queremos que seas un experto/a en el sector y por eso te daremos una formación completa sobre estos productos, del 25/05 al 09/06 de forma presencial en nuestras oficinas, en horario de 13h a 21h. Para cubrir los gastos se abonarán 20 euros por cada día de formación, una vez superado el período de prueba., • Contrato laboral fijo discontinuo directamente con nosotros con posibilidad de conversión a contrato indefinido., • Incorporación: Presencial en nuestras oficinas junto al Hospital 12 de octubre, con excelente comunicación vía bus, Renfe y Metro., • Salario fijo (1098,69 brutos/mes) + ALTOS INCENTIVOS (no hay techo de comisiones, tú decides cuanto quieres cobrar)., • Para la incorporación tenemos disponibilidad en diferentes horarios: -Horario de tarde de 15 a 21 (30h semanales) -Horario de mañana de 9 a 13 (20h semanales) -Jornada completa partida en horario de 10h a 14h y de 16h a 20h • Estabilidad, desarrollo profesional y formación continuada a través de la Universidad Prosegur. Requisitos: • IMPRESCINDIBLE: tener, como mínimo, los estudios de Secundaria Obligatoria finalizados u homologados., • Experiencia en atención telefónica., • Disponibilidad para realizar la formación presencial., • Personas con excelencia telefónica y orientación comercial, comprometidas con su trabajo, proactivas y con afán de superación. ¿Por qué trabajar en Avos Tech? En Avos Tech no solo ofrecemos empleo, ofrecemos proyectos con futuro. Somos una empresa especializada en soluciones BPO con un enfoque tecnológico y humano. Apostamos por el talento y lo acompañamos con herramientas digitales de última generación. Lo que nos hace diferentes: • Innovación constante: trabajamos con tecnología puntera para generar leads de calidad., • Cultura colaborativa: creemos en el trabajo en equipo, el respeto y el desarrollo profesional., • Crecimiento real: si tienes actitud comercial y un buen desempeño aquí puedes crecer y evolucionar. ¡Inscríbete ahora y forma parte de nuestro equipo! ¡Te estamos esperando!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad. Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Hotel Revenue Manager ¿Cuáles serán tus tareas? - Desarrollar y ejecutar estrategias de precios y distribución para maximizar los ingresos y la rentabilidad. - Analizar datos históricos y actuales para identificar tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento. - Estudios de zona sobre proyectos específicos, para poder entender mejor cada activo al estudiar su rentabilidad. - Estudio de ventas del activo específico - Realizar análisis competitivos para mantenerse al tanto de las actividades de la competencia y ajustar las estrategias en consecuencia. - Utilizar sistemas de gestión de ingresos y herramientas de análisis para optimizar el rendimiento de los hoteles. - Preparar informes y presentaciones sobre el rendimiento de ingresos para la alta dirección. - Estudios de costes para el activo ¿Qué buscamos? - Estudios en turismo o similar. - Nivel alto de inglés y otros idiomas valorable. - Experiencia Previa en puesto similares - Dominio de Excel - Dominio de Softwares y Herramientas de predicción ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo de personas y equipos, que quiera acompañar a líderes y profesionales en su crecimiento, potenciando habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. TUS FUNCIONES: • Diseñar y ofrecer sesiones de formación y coaching individual o grupal en liderazgo y desarrollo de equipos., • Acompañar a líderes y profesionales en el desarrollo de competencias clave, resolución de conflictos y gestión de equipos., • Crear dinámicas, ejercicios prácticos y materiales formativos para fortalecer la cohesión y desempeño del equipo. REQUISITOS: • Experiencia como coach, formador o mentor en liderazgo, gestión de equipos o desarrollo profesional., • Capacidad de comunicación clara, empática y motivadora., • Responsable, proactivo y con entusiasmo por enseñar y acompañar a otros en su desarrollo. OFRECEMOS: • Pago competitivo: 15 - 30€ por hora., • Oportunidad de trabajar en un ambiente profesional y dinámico., • Flexibilidad de horarios.

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Dirige tu equipo y lidera campañas de captación para ONG. Rol exigente, con alto crecimiento económico (3.000–7.000€/mes) Con gran desarrollo personal y profesional, ofreciendo crecimiento interno de la empresa. Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? • Construir y liderar tu propio equipo de captadores., • Asegurar energía, motivación y resultados diariamente., • Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito., • Traducir objetivos en acciones concretas., • Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta., • Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? • En 3–6 meses, diriges, apoyas y animas un fuerte equipo ganador con mínimo 100 donantes semanales., • Tu sede cumple consistentemente con los objetivos., • Tu equipo crece en número y calidad., • Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? • Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas., • Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados., • Te gusta la competencia y el espíritu de equipo., • Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? • Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada., • Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más)., • Coaching diario y formación en liderazgo., • Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central., • Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales., • Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores • Ambición – mejorar cada día., • Liderazgo – contagiar tu energía al equipo., • Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad., • Diversión – trabajar duro y celebrar juntos., • Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo en Trust Marketing.

COMERCIAL B2B software RRHH Desde Oojob Solutions seleccionamos un/a comercial B2B para incorporarse a una compañía especializada en soluciones de software de control de presencia, registro horario y gestión del tiempo de trabajo entre otras. Buscamos una persona con clara orientación comercial, acostumbrada a la captación de nuevos clientes, la prospección activa y el cierre de ventas en entornos B2B. La misión principal del puesto será generar nuevas oportunidades de negocio y captar clientes empresa a nivel nacional, mediante una venta consultiva orientada a detectar necesidades, presentar soluciones, negociar propuestas y cerrar acuerdos comerciales. Funciones principales La persona seleccionada asumirá un rol muy enfocado a desarrollo de negocio, responsabilizándose de: • Captación activa de nuevos clientes empresa., • Prospección comercial B2B mediante llamadas, visitas, videoconferencias, email, redes profesionales y otras fuentes de generación de leads., • Identificación de empresas con necesidad de implantar o mejorar su sistema de control horario, fichaje, gestión de turnos, ausencias o seguimiento de jornada., • Presentación comercial del software, explicando sus ventajas, funcionalidades y beneficios para la empresa., • Realización de demostraciones básicas del producto, tanto de forma presencial como online., • Análisis inicial de las necesidades del cliente para adaptar la propuesta comercial., • Preparación, envío y seguimiento de ofertas., • Negociación de condiciones económicas y cierre de acuerdos., • Seguimiento del pipeline comercial, oportunidades y objetivos de venta., • Registro de la actividad comercial en CRM o herramientas internas., • Coordinación con el equipo técnico o de implantación para asegurar una correcta puesta en marcha del servicio., • Fidelización inicial de los clientes captados y detección de nuevas oportunidades de venta. Requisitos Pensamos en una persona con perfil claramente comercial, dinámica, proactiva, organizada y con iniciativa. Un perfil que no espere a que lleguen las oportunidades, sino que salga a buscarlas. Será necesario aportar: • Experiencia previa en venta B2B., • Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio., • Experiencia aproximada de 5 años en venta de software, soluciones SaaS, servicios tecnológicos, RRHH, control horario, PRL, asesorías laborales o servicios dirigidos a departamentos de Recursos Humanos., • También se valorará experiencia en otros sectores de venta, tanto de producto digital como no digital, siempre que exista una clara orientación a captación y cierre comercial., • Hábito de trabajo con objetivos comerciales, KPIs y seguimiento de actividad., • Manejo de CRM y buen nivel de herramientas ofimáticas., • Capacidad para realizar presentaciones comerciales presenciales y online., • No se requiere inglés. Competencias clave • Marcada orientación a resultados y a venta., • Alta capacidad de prospección y apertura de mercado., • Habilidad para generar confianza con interlocutores empresariales., • Comunicación clara, persuasiva y profesional., • Capacidad de escucha y detección de necesidades., • Perseverancia y tolerancia a la frustración., • Autonomía, organización y disciplina comercial., • Orientación al cliente, con fuerte foco en el cierre., • Agilidad para entender soluciones tecnológicas y explicarlas de forma sencilla., • Conocimiento básico de la normativa española sobre registro horario y control de jornada. Se ofrece • Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector software., • Contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable altamente atractivo por objetivos (hasta un 200%), • Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional., • Teletrabajo jueves y viernes de cada semana., • Puesto ubicado en Madrid., • Desplazamientos puntuales solo cuando sea necesario y no sea posible realizar la reunión por videoconferencia., • Jornada de 40 horas semanales Perfil ideal Este puesto encaja con una persona que disfrute vendiendo, abriendo mercado y generando oportunidades desde cero. Alguien con energía comercial, capacidad para hablar con empresas, detectar necesidades reales y convertir conversaciones en clientes.

Buscamos un/a profesional proactivo/a y resolutivo/a para coordinar equipos y gestionar la organización integral de eventos. Serás responsable de garantizar que cada actividad se ejecute con excelencia, cumpliendo con los tiempos establecidos, los objetivos fijados y los más altos estándares de calidad. Responsabilidades Principales: • Coordinación y supervisión de grupos de trabajo durante eventos corporativos, sociales y/o institucionales., • Gestión documental y administrativa del personal., • Resolución de incidencias relacionadas con el personal., • Coordinación de los grupos de trabajo y control de asistencia., • Resolución inmediata de cualquier incidencia que pueda surgir durante el desarrollo del evento., • Trabajo bajo presión para asegurar el cumplimiento estricto de los cronogramas., • Comunicación constante y efectiva con clientes y equipos internos. Requisitos: • Experiencia previa y demostrable en coordinación de grupos o gestión de eventos., • Capacidad organizativa excepcional y gran orientación al detalle., • Habilidad probada para trabajar eficazmente bajo presión y en entornos dinámicos., • Perfil resolutivo con agilidad en la toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Disponibilidad horaria y flexibilidad para adaptarse a las necesidades de los eventos. Competencias Clave: • Organización y planificación estratégica., • Gestión eficiente del tiempo., • Liderazgo y manejo de equipos., • Adaptabilidad y pensamiento crítico., • Fuerte enfoque en resultados. Qué Ofrecemos: • Incorporación a un equipo de trabajo dinámico y altamente profesional., • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto en el sector de eventos.

Actualmente buscamos un Técnico administrativo comercial para nuestra delegación de Getafe (Madrid). Dentro del departamento Comercial, se responsabilizará de la atención y fidelización de la cartera actual de clientes. Participará activamente en el desarrollo del negocio de nuevos servicios, de oportunidades comerciales, así como otras actividades que potencien el crecimiento de las ventas. El candidato o candidata deberá asesorar en la compra, procesamiento y uso optimizado de los productos a nuestros clientes, guiándoles en las soluciones más ventajosas para ellos, para lo que contará con el apoyo de nuestro departamento técnico. PERFIL • Experiencia previa como Técnico - Comercial (mínimo 1 año), • Perfil comercial y de orientación de servicio al cliente combinado con una buena comprensión técnica., • Experiencia administrativa en la elaboración de propuestas comerciales, entendimiento de las necesidades, atención y seguimiento de los clientes, identificación de nuevas oportunidades, dinámicas de contratación, venta cruzada., • Buscamos personas con alto potencial hacia la venta, orientación al cliente y buenas dotes de negociación., • Valorable conocimiento en el sector de eficiencia energética y renovables, sector eléctrico, mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas, mantenimiento industrial etc., • Persona auto-motivada y con capacidad para trabajar en equipo., • Carnet de conducir turismos (B) FUNCIONES • Gestión de la cartera de clientes con clara orientación a objetivos y resultados: consolidación y fidelización de los clientes actuales, identificación de oportunidades de negocio, soporte personalizado en sus necesidades de compra y consultas técnicas., • Ejecución de la estrategia comercial en el territorio asignado, en dependencia de la Dirección Comercial, participarás en la ejecución de la estrategia de la compañía en tu territorio., • Generación de ofertas, seguimiento y gestión comercial durante la fase de cotización, negociación y cierre de acuerdos con clientes., • Gestión y soporte a las solicitudes recibidas del área comercial así como coordinar con el departamento de logística, los pedidos desde su recepción hasta la entrega de la mercancía., • Servicio post venta: Apertura y cierre de incidencias, facturación y reclamación de pagos, • Participación en los eventos organizados por la empresa o por nuestras representadas., • Búsqueda y negociación de acuerdos de colaboración con otras empresas. Competencias: • Organización., • Capacidad analítica., • Transmisión de información., • Capacidad resolutiva y de trabajo, • Flexibilidad y adaptación., • Autonomía. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario fijo

Empresa líder del sector servicios, en pleno proceso de expansión, selecciona un/a Delegado/a de Zona para asumir la gestión integral de distintos centros de trabajo dentro de su área de actuación. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento operativo, organizativo y económico de los centros asignados, liderando equipos y asegurando el cumplimiento de los estándares definidos por la compañía. Funciones principales • Gestión integral de los centros de trabajo asignados dentro de su zona., • Supervisión y garantía del cumplimiento de los procedimientos y estándares corporativos., • Análisis, seguimiento y mejora continua de los procesos operativos., • Coordinación, motivación y gestión de los equipos de trabajo., • Seguimiento y análisis de la cuenta de explotación de cada centro, implementando acciones orientadas al cumplimiento de objetivos., • Evaluación del mercado, competencia y clientes de la zona asignada., • Propuesta e implantación de mejoras orientadas a la optimización de resultados y calidad del servicio. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento., • Plan de formación adaptado al puesto y posibilidades de desarrollo profesional., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en gestión operativa y liderazgo de equipos. Requisitos Se valorará especialmente: • Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas, Hostelería y Turismo o Grado Universitario en ADE o similares., • Experiencia previa en gestión de equipos., • Experiencia en sectores como hostelería, ocio nocturno, hotelería, retail o área comercial., • Disponibilidad horaria y movilidad geográfica. Beneficios sociales • Cheque restaurante., • Vehículo de empresa y/o kilometraje., • Teléfono móvil.

ISABEL BAR & CLUB (ex Marula Cafe) busca: Un/a Encargado/a de Bar y de Barra con conocimientos de coctelería al menos basicos. para un puesto clave en nuestro establecimiento. Este rol es fundamental para coordinar la operación diaria del bar, asegurando un servicio de excelencia, el cumplimiento de los más altos estándares, la gestión eficiente del equipo y el óptimo estado general del local en cada jornada. Además, la persona seleccionada colaborará activamente en la puesta en funcionamiento, configuración y correcta utilización del sistema de gestión TPV Ágora, trabajando en conjunto con el proveedor para optimizar su funcionamiento. Condiciones del puesto: • Jornada de 40 horas semanales., • Turno tarde/noche, incluyendo fines de semana y festivos., • Modalidad presencial., • Salario Neto: 1800€. Responsabilidades principales: 1. Coordinación operativa del turno: Abrir, preparar y/o cerrar el local según el turno asignado. Supervisar el correcto montaje del bar antes de la apertura. Controlar que el servicio funcione de forma ordenada, ágil y profesional. Coordinar al personal de barra, sala, puerta y apoyo si aplica. Resolver incidencias con clientes, proveedores o personal durante el turno. Garantizar el cumplimiento de horarios, tareas y responsabilidades del equipo., 2. Gestión del sistema Ágora y TPV: Participar en la puesta en funcionamiento del sistema Ágora. Coordinar la carga, revisión y actualización de productos en el TPV, asegurando que muestre claramente bebidas, marcas, categorías y precios de venta. Revisar la organización de productos para facilitar el trabajo del equipo de barra. Detectar errores (carga, precios, duplicados) y solicitar su corrección. Coordinar o recibir la capacitación necesaria para el uso de Ágora y capacitar al equipo de barra en su uso básico y procedimientos de venta. Verificar que todas las ventas se registren correctamente. Informar a dirección sobre necesidades de mejora o incidencias relacionadas con Ágora., 3. Gestión del equipo: Organizar las tareas del personal durante el servicio. Supervisar la puntualidad, presencia y desempeño del equipo. Capacitar o acompañar al personal nuevo en los procedimientos del local. Comunicar necesidades, errores o mejoras a la gerencia. Fomentar un ambiente de trabajo profesional, respetuoso y eficiente., 4. Atención al cliente: Asegurar una atención cordial, rápida y de calidad. Gestionar reservas, mesas o situaciones especiales. Resolver quejas o problemas con clientes de forma educada y efectiva. Cuidar la imagen del local frente al público., 5. Control de caja y administración básica: Realizar apertura y cierre de caja. Controlar efectivo, TPV, tickets y cierres del sistema de venta. Registrar diferencias o incidencias de caja. Elaborar reportes básicos de cierre diario. Manejar planillas de control en Excel o herramientas similares. Informar ventas, gastos, consumos internos y observaciones del turno. Controlar que los cierres de caja coincidan con la información registrada en Ágora., 6. Control de stock y proveedores: Supervisar el stock de bebidas, insumos y materiales. Detectar faltantes y comunicar necesidades de compra. Controlar la correcta recepción de mercadería. Colaborar en inventarios periódicos. Evitar mermas, pérdidas o consumos no autorizados. Verificar que la barra trabaje con orden, limpieza y criterio de uso del producto. Cruzar, cuando corresponda, la información de ventas del sistema Ágora y el stock real disponible., 7. Supervisión del local: Controlar el estado general del espacio antes, durante y después del servicio. Verificar limpieza de barra, sala, baños, almacén y zonas comunes. Reportar desperfectos técnicos, roturas o necesidades de mantenimiento. Supervisar el cumplimiento de normas básicas de seguridad, higiene y convivencia. Cuidar la música, iluminación, ambiente y presentación general del local., 8. Cumplimiento de procedimientos: Asegurar el cumplimiento de los protocolos internos del local. Controlar el respeto de las normas de consumo, acceso y comportamiento. Supervisar que no haya consumos sin registrar. Velar por el correcto uso de maquinaria, sistemas y equipamiento. Informar cualquier situación irregular a la dirección. Requisitos del perfil: • Experiencia previa demostrable como encargado/a, responsable de turno o jefe/a de sala en entornos similares., • Conocimiento profundo de la operación en bares, restaurantes o locales nocturnos., • Manejo básico/intermedio de Excel., • Experiencia en cierre de caja y control de ventas., • Capacidad para aprender y operar sistemas de gestión/TPV como Ágora., • Habilidad para capacitar al equipo en procedimientos básicos de venta y uso del sistema., • Capacidad de liderazgo y organización., • Excelentes habilidades de comunicación con equipo, clientes, dirección y proveedores., • Responsabilidad, puntualidad y criterio operativo., • Disponibilidad para trabajar en turno tarde/noche, fines de semana y festivos., • Documentación en regla para trabajar en España. Competencias valoradas: • Capacidad para resolver problemas eficazmente bajo presión., • Perfil ordenado y metódico., • Excelente trato con clientes., • Proactividad e iniciativa., • Conocimiento previo de sistemas de venta como Ágora, Fourvenues u otros., • Experiencia en locales con música, eventos o programación nocturna., • Criterio para equilibrar la experiencia del cliente con la rentabilidad del negocio., • Capacidad para detectar errores operativos y proponer mejoras.

Oferta de trabajo: Abogado/a Buscamos un/a profesional del Derecho con sólidos conocimientos y experiencia principalmente en EXTRANJERÍA y ademas diversas áreas jurídicas para unirse a nuestro equipo. Como Abogado/a, tus principales responsabilidades serán: • Analisis y presentación de tramites en EXTRANERÍA: Analizar y comprender la legislación vigente para aplicarla de manera efectiva en los asuntos legales de nuestros clientes., • Derecho: Asesorar y representar a nuestros clientes en una amplia gama de áreas, como Derecho de extranjería, Derecho procesal, Derecho de familia, Derecho contractual, Derecho de la competencia, Derecho civil y Derecho laboral., • Asesoría jurídica: Proporcionar orientación y soluciones legales a nuestros clientes, anticipando posibles problemas y brindando recomendaciones estratégicas. Para este puesto, buscamos a un/a candidato/a con las siguientes habilidades y experiencia: • Título universitario en Derecho y licencia para ejercer la abogacía., • Mínimo 3 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía, preferiblemente en un entorno de práctica diversa., • Sólidos conocimientos en las áreas de Derecho de EXTRANJERÍA, Derecho procesal, Derecho de familia, Derecho contractual, Derecho de la competencia, Derecho civil y Derecho laboral., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar eficazmente con clientes y colegas., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos de trabajo dinámicos., • Enfoque orientado a resultados y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. Ofrecemos una oportunidad de unirse a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. Además, contamos con un paquete de beneficios competitivo y un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.

Oferta Laboral Centralia Incorporación: Inmediata Puesto de Trabajo: Arquitecto Contrato Laboral: Indefinido a tiempo completo Grupo Profesional: Grupo Profesional 2. Mandos Intermedios de Estructura Subgrupo Profesional: Jefe de obra de rehabilitación Retribución: Según Convenio Colectivo Período de Prueba: Dos meses Responsabilidades y Funciones: Propias del puesto Centros de trabajo: MADRID FORMACIÓN ACADÉMICA: ARQUITECTO SUPERIOR, TÉCNICO, INGENIERO CON EXPERIENCIA EN OBRAS Y REMATES Competencias: Comunicación asertiva Capacidad de resolución de problemas Habilidades y destrezas con las herramientas informáticas Funciones: · Jefatura de obra de rehabilitación de vivienda · Elaboración de presupuestos con Presto u otras herramientas para la estimación de costes de repasos · Gestión de repasos, coordinación de tareas y revisión y asistencia a las certificaciones de los trabajos de las contratas (pintura, albañilería, fontanería, electricidad, entre otras) · Elaboración de informes a solicitud de la dirección de proyecto · Entre otras propias del puesto de trabajo

Descripción del puesto Oferta de trabajo: Abogado/a Buscamos un/a profesional del Derecho con sólidos conocimientos y experiencia principalmente en EXTRANJERÍA y ademas diversas áreas jurídicas para unirse a nuestro equipo. Como Abogado/a, tus principales responsabilidades serán: • Analisis y presentación de tramites en EXTRANERÍA: Analizar y comprender la legislación vigente para aplicarla de manera efectiva en los asuntos legales de nuestros clientes., • Derecho: Asesorar y representar a nuestros clientes en una amplia gama de áreas, como Derecho de extranjería, Derecho procesal, Derecho de familia, Derecho contractual, Derecho de la competencia, Derecho civil y Derecho laboral., • Asesoría jurídica: Proporcionar orientación y soluciones legales a nuestros clientes, anticipando posibles problemas y brindando recomendaciones estratégicas. Para este puesto, buscamos a un/a candidato/a con las siguientes habilidades y experiencia: • Título universitario en Derecho y licencia para ejercer la abogacía., • Mínimo 3 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía, preferiblemente en un entorno de práctica diversa., • Sólidos conocimientos en las áreas de Derecho de EXTRANJERÍA, Derecho procesal, Derecho de familia, Derecho contractual, Derecho de la competencia, Derecho civil y Derecho laboral., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar eficazmente con clientes y colegas., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos de trabajo dinámicos., • Enfoque orientado a resultados y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. Ofrecemos una oportunidad de unirse a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. Además, contamos con un paquete de beneficios competitivo y un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.

Se busca profesor/a de formación vial o áreas relacionadas para impartir la "Formación para la obtención del permiso clase C, C+E y cualificación inicial ordinaria de mercancías (CAP)." Requisitos: • Titulación adecuada., • Competencia docente acreditada., • Experiencia en formación vial y CAP. **Se valorará experiencia previa en formación de conductores profesionales y conocimiento actualizado de la normativa del sector. Interesados/as, consultar para más detalles o enviar CV

Buscamos un Auxiliar de Tesorería dinámico y organizado para unirse a nuestro departamento financiero. Serás una pieza clave en el apoyo a la gestión diaria de la tesorería de las empresas en cartera, asegurando la precisión y eficiencia de las operaciones financieras. Tus responsabilidades principales incluirán: • Control diario de saldos bancarios y posiciones de tesorería., • Gestión y ejecución de pagos a proveedores y otras obligaciones financieras., • Gestión de cobros y seguimiento proactivo de clientes pendientes de pago., • Generación y gestión de remesas de cobro (SEPA u otros medios)., • Preparación y carga de ficheros de nóminas para su pago., • Realización de conciliaciones bancarias periódicas., • Control y registro exhaustivo de gastos e ingresos relacionados con la tesorería., • Elaboración de reportes periódicos para el departamento contable y financiero sobre estados de cuentas, movimientos y situación de deudores., • Gestión operativa con entidades bancarias, que incluye:, • Resolución de incidencias., • Creación y gestión de usuarios en banca electrónica., • Solicitud de tarjetas., • Gestión de autorizaciones y accesos., • Apoyo al departamento contable en tareas relacionadas con la tesorería. Requisitos para el puesto: • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, Economía o similar., • Experiencia previa en tesorería, administración financiera o contabilidad (se valorará positivamente)., • Conocimiento sólido de banca electrónica y gestión de pagos/remesas., • Dominio de Excel y familiaridad con herramientas de gestión financiera o ERP., • Conocimientos en conciliaciones bancarias y control de tesorería. Buscamos a alguien con las siguientes competencias: • Gran capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidad analítica para la resolución de problemas financieros., • Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información sensible., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con bancos y otros departamentos., • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y con plazos recurrentes. Se valorará adicionalmente: • Experiencia con ERP contables o financieros., • Conocimiento de la normativa SEPA y la gestión de remesas bancarias., • Experiencia previa en departamentos financieros o de administración. Salario: • Entre 20.000€ y 25.000€ brutos anuales. Beneficios sociales: • Acceso a nuestro Club de Empleado, con ventajas y descuentos exclusivos.

Objetivos del puesto: El propósito principal de esta posición es aportar una trayectoria sólida y visión estratégica para liderar la operativa diaria de un restaurante de referencia en Madrid, reconocido dentro de la prestigiosa Guía Michelin con el galardón Bib Gourmand y recomendado en la Guía Repsol. Este proyecto ha sido premiado como la Mejor Apertura por Metrópoli “El Mundo”, ha obtenido el reconocimiento al Mejor Steak Tartar en Madrid Fusión 2026 y se encuentra destacado entre los Top 10 Rookies de la Guía Macarfi. Nuestro concepto gastronómico se fundamenta en una cocina de mercado con una base tradicional profundamente marcada. La identidad real de nuestra casa reside en el respeto absoluto al producto de máxima calidad y a la temporalidad, donde los guisos a fuego lento, los fondos elaborados y las salsas con alma constituyen el eje central de nuestra propuesta. Responsabilidades • Liderazgo operativo: Asumir la responsabilidad integral de llevar el pase con excelencia., • Gestión de equipo: Coordinar a un equipo humano de más de diez profesionales., • Administración de personal: Organizar técnicamente los horarios, descansos y vacaciones del personal., • Seguridad alimentaria: Supervisar rigurosamente los protocolos APPCC para garantizar la máxima seguridad alimentaria., • Control de gestión: Ejercer un control exhaustivo sobre los pedidos, las producciones, los inventarios y las mermas., • Aseguramiento de estándares: Garantizar que cada servicio mantenga el altísimo nivel gastronómico y operativo exigido por el proyecto. Buscamos a una figura que destaque por su oficio, su capacidad de mando y un criterio profesional impecable. Es imprescindible que el candidato posea una comprensión profunda tanto de la técnica culinaria de alto nivel como de la gestión administrativa y operativa diaria que conlleva liderar un equipo y una estructura de restauración altamente exigente. Requisitos: Experiencia Profesional • Trayectoria sólida y demostrable en cocinas de alto nivel, con especial valoración de experiencia previa en establecimientos reconocidos por la Guía Michelin (Bib Gourmand) o Guía Repsol., • Dominio técnico avanzado de la cocina tradicional y de mercado, con maestría en la elaboración de fondos, salsas, guisos y tratamiento de producto de temporada., • Experiencia mínima acreditada liderando brigadas de más de 10 personas en entornos de alta exigencia operativa. Habilidades Interpersonales y Liderazgo • Capacidad de mando y autoridad basada en el ejemplo, el oficio y el criterio profesional., • Habilidades de comunicación efectiva para coordinar el pase y motivar al equipo bajo presión., • Perfil estratégico con capacidad de resolución de conflictos y orientación a resultados de calidad y rentabilidad., • Sensibilidad gastronómica y respeto absoluto por la identidad y los estándares de la casa. Gestión Técnica y Formación • Formación superior en Gastronomía, Artes Culinarias o Dirección de Cocina., • Conocimiento experto y supervisión rigurosa de los protocolos de seguridad alimentaria y normativa APPCC., • Competencia en gestión administrativa: control de pedidos, producciones, inventarios, escandallos y gestión de mermas., • Manejo de herramientas digitales de hostelería para la organización de horarios, descansos y vacaciones del personal. Disponibilidad y Actitud • Disponibilidad horaria completa para liderar la operativa diaria y asegurar la consistencia de cada servicio., • Compromiso con un proyecto de alta exposición pública y ambición de crecimiento dentro de un grupo hostelero en expansión.

Pastelería Heras Puesto: Repartidor/a Departamento: Logística y Reparto Ubicación: Pastelería Heras Jornada: Completa Reporta a: Responsable de tienda o encargado de producción Objetivo del puesto Realizar el reparto puntual y seguro de productos de pastelería y panadería a clientes, tiendas y establecimientos colaboradores, garantizando una excelente atención y el correcto estado de los productos durante el transporte. Funciones principales • Preparar y cargar los pedidos para su reparto diario., • Realizar entregas en tiempo y forma según las rutas asignadas., • Verificar que los productos se entreguen en perfectas condiciones., • Mantener el vehículo limpio y en buen estado., • Controlar albaranes, pedidos y documentación de entrega., • Cobrar pedidos cuando sea necesario y entregar la recaudación correspondiente., • Apoyar en tareas básicas de almacén o preparación de pedidos., • Cumplir con las normas de higiene, seguridad alimentaria y circulación. Requisitos • Carnet de conducir B vigente., • Experiencia previa en reparto o transporte de mercancías (valorable)., • Puntualidad y responsabilidad., • Buen trato con clientes y compañeros., • Capacidad para organizar rutas y trabajar bajo horarios establecidos., • Disponibilidad horaria, especialmente en turnos de madrugada. Competencias valoradas • Orientación al cliente., • Organización y autonomía., • Rapidez y eficiencia., • Compromiso y actitud proactiva. Condiciones • Contrato según convenio., • Salario según experiencia y jornada., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Observaciones El repartidor/a representa la imagen de Pastelería Heras ante los clientes, por lo que se requiere una actitud profesional, cuidada y amable en todo momento.

Descripción OPERARIO DE AUTOLAVADOS El objetivo principal de este puesto es garantizar la continuidad operativa de las estaciones de lavado y asegurar una experiencia de cliente excelente a través del mantenimiento preventivo y la resolución inmediata de incidencias. RESPONSABILIDADES Supervisión de Estaciones: Realizar rutas periódicas por los distintos centros para verificar el correcto funcionamiento de la maquinaria. Mantenimiento Técnico: Ejecutar tareas de mantenimiento básico (limpieza de filtros, revisión de niveles de químicos, engrase de componentes). Gestión de Repuestos: Diagnosticar fallos simples y realizar el cambio de piezas menores o consumibles. Atención al Cliente: Resolver dudas de los usuarios in situ, gestionar reclamaciones de forma empática y asegurar que el área esté limpia y ordenada. Control de Stock: Reportar la necesidad de insumos o reparaciones mayores que requieran servicio técnico especializado. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Bachiller técnico o formación básica en electromecánica, fontanería o electricidad. Experiencia: 1 a 2 años en mantenimiento de instalaciones, servicios técnicos o roles operativos de campo. Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas manuales, conocimientos básicos de hidráulica/neumática y electricidad básica. Movilidad Imprescindible: carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre estaciones. COMPETENCIAS CLAVE Resolución de problemas: Capacidad para actuar rápido cuando una máquina se detiene Autonomía: Debe ser capaz de organizar su ruta y priorizar tareas sin supervisión directa constante. Orientación al cliente: Amabilidad y paciencia para explicar el uso de las máquinas a los usuarios. Honestidad y Responsabilidad: Manejo de materiales, repuestos y, en ocasiones, recaudaciones o llaves de las instalaciones.

Buscamos una persona responsable y experimentada para el puesto de Responsable de Limpieza, encargada de asegurar el mantenimiento de los más altos estándares de higiene y excelencia en todas las instalaciones de la finca. Responsabilidades Principales: • Realizar la limpieza exhaustiva y general del palacio y de todas las zonas comunes, garantizando un ambiente impecable y acogedor para nuestros socios y eventos., • Mantener los niveles de excelencia establecidos por la empresa en cuanto a limpieza y orden. Actitudes Valoradas: • Actitud Positiva, • Proactividad y Predisposición, • Honestidad e Implicación, • Motivación y Espíritu de Mejora, • Educación y Responsabilidad, • Compañerismo y Empatía, • Inteligencia Emocional Aptitudes y Competencias Personales: • Imprescindible experiencia previa en el sector de la limpieza, preferiblemente en entornos de alta exigencia o en departamentos de limpieza en general.

Empresa especializada en el sector del juego busca incorporar una persona a su equipo de contabilidad y máquinas. Como Técnico Contable apoyarás en las tareas de contabilidad y máquinas. • FUNCIONES:, • Apoyo en la aplicación informática específica de la actividad, • Apoyo al cierre contable, • Analizar las diferentes partidas de gasto y planes de acción, • Apoyo en el proceso de auditoría, • Tareas administrativas relacionadas con los vencimientos y plazos administrativos de las máquinas. COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO • FORMACIÓN, • Grado universitario/ FP ADE y Contabilidad, • Nivel avanzado Paquete Office, • Valorable experiencia con aplicación informática contable APTITUDES • Actitud proactiva, • Capacidad para trabajar en equipo, • Habilidad para la observación, • Habilidades comunicativas, • Resolución de problemas EXPERIENCIA • Valorable prácticas en puesto similar. OBSERVACIONES • HORARIO: Jornada 30h. De lunes a viernes de 8-14h, • DURACIÓN: Temporal 6 meses y transformación a indefinido. Incorporación inmediata

Zadex es una firma de consultoría que desde hace más de 10 años con crecimiento nacional e internacional, impulsa la transformación de las organizaciones mediante la integración de estrategia, tecnología e Inteligencia Artificial. Convertimos la complejidad en soluciones claras, accionables y con impacto medible. Esto es una propuesta para un acuerdo de canal comercial. Está pensada para profesionales B2B que ya están vendiendo, ya tienen red en decisores, y quieren añadir Zadex a su portfolio comercial — sin renunciar a su actividad actual. Tú aportas: red profesional, conversaciones con decisores, capacidad de venta consultiva. Nosotros aportamos: producto vendible en mercado caliente, soporte preventa técnica, deck y argumentario por sector, entrega 100% gestionada por Zadex. Tu primer Scale Pack vale 3.750 € — diseñado para que tu rampa pague tu tiempo desde el día uno. ¿Qué harás? Prospección y desarrollo de negocio • Identificar y priorizar empresas objetivo en tu zona usando tu red, canales digitales y eventos del sector., • Gestionar tu pipeline en CRM con previsión de cierre rigurosa., • Activar tu marca personal en LinkedIn para generar visibilidad y leads. Venta consultiva • Diagnosticar necesidades y presentar la propuesta de Zadex con enfoque ROI., • Defender los servicios ante C-Level y directores de área, adaptando el mensaje a cada sector., • Apoyarte en el equipo técnico de Zadex (preventa) para llamadas con CTOs/CDOs cuando lo necesites., • Negociar y cerrar contratos alineados con nuestros packs. Gestión de clientes • Presentar al cliente con el equipo de delivery en el kick-off (handoff claro: tu comisión sigue corriendo)., • Detectar oportunidades de upselling (Starter → Scale) y cross-selling (AI Growth Partner)., • Trasladar feedback de cliente al equipo de producto y operaciones. ¿Qué buscamos? Experiencia • Mínimo 2 años en ventas B2B en consultoría, tecnología o servicios profesionales., • Historial demostrable de cumplimiento o superación de objetivos a comisión o como freelance., • Experiencia en venta a medianas y grandes empresas., • Conocimiento o interés genuino en IA, transformación digital o estrategia (diferenciador clave). Competencias • Alta autonomía — te organizas sin supervisión directa., • Orientación clara a resultados — mides tu éxito por contratos cerrados, no por actividad., • Excelente comunicación digital (Zoom, Teams, Meet)., • Gestión rigurosa de múltiples oportunidades en paralelo., • Dominio de LinkedIn y prospección digital., • Español nativo. Inglés profesional valorable. La diferencia entre un comercial freelance que cierra y uno que se frustra está en lo que recibe del fabricante. Esto es lo que vas a tener desde el primer día: • Argumentario, deck y one-pagers por sector — listos para usar; nada de “armar materiales” entre llamadas., • Soporte preventa técnica — un consultor de Zadex entra contigo a la llamada con CTOs/CDOs cuando lo necesites. Tú no tienes que saber de IA; tienes que abrir la puerta., • Entrega 100% gestionada por Zadex — cierras y te despreocupas. Tu comisión sigue corriendo mientras el equipo entrega., • Formación inicial + sesiones quincenales de producto, pricing y argumentario., • Casos de uso documentados y ROI calculado por vertical — el cliente necesita ver números; nosotros te los damos. CRM y herramientas de pipeline (en proceso de finalización; te informaremos del stack definitivo antes de la incorporación). Si crees que tu momento emprendedor ha llegado, qué mejor que ir de la mano con grandes profesionales y un gran equipo técnico como Zadex.

Estamos buscando un Chef Ejecutivo/a experimentado/a para asumir la dirección integral de las operaciones culinarias de nuestros restaurantes. El candidato o candidata ideal deberá demostrar: • Un profundo conocimiento y experiencia sólida en la gastronomía de hamburguesería, cocina japonesa y cocina italiana., • Habilidad probada en el desarrollo de menús innovadores y en la optimización de procesos de cocina., • Capacidad para dirigir, motivar y formar equipos de cocina, asegurando los más altos estándares de calidad y eficiencia., • Experiencia en el control de costes, gestión de inventarios (se valorará la gestión en GSTOCK) y mantenimiento de la higiene y seguridad alimentaria., • Se valorará muy positivamente la competencia para trabajar y elaborar platos 100% sin gluten, dada nuestra especialización.

Camareros, contrato 20hs Estamos buscando una persona dinámica y apasionada para que se integre a nuestro equipo de trabajo en nuestro local en calle Fuencarral. Si disfrutas de un entorno cercano con altos estándares de calidad, de la atención al cliente y estás dispuestx a aprender y aportar tu capacidad de trabajo responsablemente ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos del Puesto • Experiencia previa de al menos 6 meses en puestos similares, • Flexibilidad Horaria., • Idioma: español e inglés. Competencias: ¿Qué esperamos de ti? • Amabilidad y Simpatía, • Rapidez y Eficiencia, • Adaptabilidad y Tolerancia al estrés, • Organización, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo Responsabilidades: ¿Cuáles serán tus desafíos? • Brindar una experiencia memorable a cada cliente, cumpliendo con nuestro manual de atención., • Asesorar y recomendar la mejor opción a cada necesidad de nuestros clientes., • Gestionar comentarios, preguntas o reclamos de los clientes con profesionalismo y enfoque en la resolución., • Mantener el orden y limpieza en todo el sector de trabajo., • Comunicación clara y permanente con todos los compañeros., • Realizar inventarios y reportar faltantes al encargado.

Remuneración salarial: desde 3.000 euros mensuales (14 pagas anuales) Requisitos de contratación: 1.Formación académica: Título universitario oficial de licenciatura o superior; se dará preferencia a quienes posean título universitario oficial obtenido en el extranjero. 2.Edad: 35 años o menos. 3.Especialidad: Administración y Dirección de Empresas, Gestión de Servicios Públicos, Gestión de Recursos Humanos, Derecho, ingenierías y otras especialidades afines. 4.Requisitos de cualificación: -Poseer residencia legal en España o nacionalidad española. -Contar con al menos 5 años de experiencia laboral en administración, oficina, logística, recepción u otros puestos relacionados; se dará preferencia a quienes tengan experiencia en empresas chinas, capaz de realizar de forma independiente tareas de comunicación, traducción y redacción de documentos. -Conocer bien la legislación y normativas locales españolas, los trámites administrativos, las costumbres comerciales y los recursos locales; poseer excelentes habilidades de comunicación, coordinación y capacidad de respuesta. -Dominar el uso de software ofimático como Word, Excel, PowerPoint, etc., con capacidad básica para la organización de datos y tratamiento de documentación. -Dominar el español (nivel C1 o equivalente) y poseer competencias básicas de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y redacción en chino. -Trabajar con minuciosidad y responsabilidad, ser proactivo, y poseer buena conciencia de servicio y espíritu de trabajo en equipo.

Funciones principales Desarrollo de recetas • Formular nuevas combinaciones de sabores para batidos y milkshakes, • Realizar pruebas y catas hasta dar con el resultado deseado, • Documentar las recetas con cantidades exactas y procedimientos Investigación • Estudiar tendencias del mercado y competencia, • Identificar ingredientes nuevos o de temporada, • Analizar preferencias del consumidor Calidad y viabilidad • Asegurar que los nuevos sabores sean reproducibles de forma consistente, • Controlar costes de cada receta Coordinación • Colaborar con el equipo de cocina o producción para escalar las recetas, • Apoyar al equipo de marketing con información del producto para su lanzamiento

Buscamos un/a Comercial B2B para unirse a nuestro equipo, centrado en la venta de servicios a empresas y la captación de nuevos clientes. Perfil Requerido: Este profesional debe: • Visitar el espacio del cliente., • Evaluar tejidos, nivel de suciedad, desgaste y riesgo., • Calcular metros, tiempo, personal y producto necesario., • Definir la frecuencia de mantenimiento., • Presentar un presupuesto profesional y defendible., • Negociar contratos recurrentes. Se valorará experiencia en sectores como: • Limpieza industrial, • Mantenimiento hotelero, • Facility management, • Lavandería industrial, • Empresas de tapicería, • Control de plagas premium, • Mantenimiento de activos Para Infinitex, sería ideal alguien con experiencia en: • Hoteles 4 y 5, • Mobiliario premium, • Interiorismo, • Mantenimiento preventivo, • Contratos anuales Experiencia Mínima: • 2–5 años en ventas., • Experiencia previa con clientes del sector hotelero, restauración, oficinas o clínicas., • Valorable experiencia en los sectores de limpieza, facility services o mantenimiento. Tipo de Ventas: • Experiencia en la venta de servicios recurrentes (mensuales o anuales)., • Habilidad probada en negociación y cierre de contratos., • Gestión de un ticket medio o alto. Requisitos Prácticos: • Carnet de conducir en vigor., • Vehículo propio., • Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid., • Buena presencia y profesionalidad. Competencias Clave: • Perfil proactivo y dinámico., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Autonomía en la gestión del trabajo. Funciones del Puesto: • Captación activa de nuevos clientes empresariales., • Realización de visitas comerciales a empresas., • Presentación profesional de nuestros servicios., • Negociación y cierre de contratos comerciales., • Desarrollo y gestión de una cartera propia de clientes. Condiciones Orientativas: • Salario base competitivo más atractivas comisiones., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Integración en un proyecto en plena expansión. Exclusiones: • Este puesto no está dirigido a perfiles de venta en tienda, teleoperadores, administrativos o comerciales pasivos.

Oferta de empleo – Atención al público Se busca incorporar una persona para puesto de atención al cliente en comercio en Madrid. Funciones: • Atención y asesoramiento al cliente, • Gestión de cobros y caja, • Reposición de productos, • Mantenimiento del orden del local, • Apoyo en tareas generales del establecimiento ✅ Requisitos: • Experiencia en atención al público o comercio (valorable), • Buena actitud, responsabilidad y habilidades de trato con clientes, • Capacidad para trabajar en equipo, • Disponibilidad horaria, • Incorporación inmediata o a corto plazo Se valorará especialmente: • Inscripción como demandante de empleo, • Interés en adquirir experiencia y estabilidad laboral, • Cercanía al puesto de trabajo, • Candidaturas que puedan acogerse a programas de empleo juvenil vigentes 💼 Se ofrece: • Contrato según convenio, • Estabilidad laboral, • Formación inicial en el puesto, • Buen ambiente de trabajo 📍 Ubicación: Barrio del pilar, Madrid ℹ️ Información adicional: El proceso de selección se realizará conforme a criterios de igualdad de oportunidades, valorando exclusivamente aspectos relacionados con la experiencia, competencias y adecuación al puesto. 📩 Inscripción: Enviar CV actualizado.

Busco un responsable de apoyar en la preparación y elaboración de alimentos, asegurando el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Colabora con el equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Funciones principales: Preparar ingredientes (lavar, pelar, cortar y medir alimentos). Mantener la limpieza y el orden en la cocina y áreas de trabajo. Lavar utensilios, equipos y superficies. Almacenar correctamente los alimentos siguiendo normas de conservación. Controlar el stock básico de productos y reportar faltantes. Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos: Experiencia previa en cocina y también de camarero (deseable, no siempre imprescindible). Capacidad para trabajar en equipo. Organización y rapidez en el trabajo. Responsabilidad y atención al detalle. Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana o festivos. Competencias valoradas: Actitud proactiva. Resistencia al trabajo bajo presión. Interés por la gastronomía.