Trabajos recursos humanos en España

Selección del personal. Organización, archivo y administración de personal. Gestión de la remuneración y beneficios. Relaciones laborales y el clima laboral. Plan de carrera y capacitación de los empleados. Bienestar de los empleados. Coordinación de la operatividad de los empleados. Control de los horarios. Se valorará carnet de conducir y vehículo. Así como experiencia en hosteleria

Buscamos a una persona polivalente para el departamentos de Recursos Humanos. Planificará y ejecutará aquellas acciones necesarias para lograr los objetivos marcados por la dirección de RRHH . Tareas principales 1. Selección de personal 2. Gestión administrativa 3. Formación y desarrollo profesional 4. Control documental en programa informático, control de registro horario, control de vacaciones y prevención de riesgos laborales, etc... Se precisa: -inglés medio/alto. -Capacidad de organización. -Persona resolutiva. -Iniciativa y proactividad. -Capacidad para gestionar equipos y toma de decisión. -Comunicación fluida y activa entre departamentos -Se valorara conocimiento en gestión de redes sociales ** Se ofrece:** -Crecimiento y desarrollo profesional en la empresa. -Dos días libres a la semana -Ubicación: Oficina central en Puerto Portals. -Fecha de incorporación: inmediata -Salario: 1365 euros brutos al mes

Se busca incorporar Jefe/a responsable de Recursos Humanos. Se requiere: - Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. - Conocimientos sobre el programa A3INNUVA NOMINAS Se valora: - Conocimientos sobre el programa A3GT y A3Portal del empleado - Conocimientos sobre el programa WinLab. - Experiencia en gestión laboral, altas, bajas, contrataciones, gestión de conflictos, etc. Ofrecemos: - Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas.

Eurofirms ETT requiere para importante empresa de catering y restauración, un perfil de Técnico/a de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: - Atención a candidatos y trabajadores. - Realización de onboarding en incorporaciones. - Selección de personal y realización de llamadas a candidatos/as. - Gestión de documentación de trabajadores. - Control de EPIs. - Seguimiento de PRL. Se ofrece: - Horario de L a A de 09:00 a 18h y V hasta las 15h - Contrato con ETT + altas posibilidades de paso a plantilla cliente - Parking gratuito

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia y formación especializada para unirse a un equipo dinámico en un grupo en crecimiento. Su misión será atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización, asegurando la eficiencia en la gestión de personal y procesos. ¿Qué buscamos? - Formación específica: Máster o Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Formación y Desarrollo. Valorable Grado/Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales. - Experiencia demostrable: Mínimo 5 años desarrollando funciones similares, preferiblemente en entornos dinámicos. - Competencias adicionales: Experiencia en gestión documental , nóminas, selección y formación del personal. Valorable experiencia previa en gestoría. - Idiomas: Deseable nivel B2 de inglés . - Disponibilidad inmediata: Incorporación lo antes posible. - Documentación en regla: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido: Estabilidad laboral a jornada completa. - Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 17:00. - Salario competitivo: Entre 30.000 € y 32.000 € brutos anuales , acorde a la experiencia y formación aportada. - Crecimiento profesional: Oportunidad de desarrollarte en un entorno en expansión, con posibilidad de aportar e implementar acciones innovadoras. Principales responsabilidades: - Administración de personal: Gestión de contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y atención a los empleados. - Selección y reclutamiento: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión de procesos de selección. - Formación y desarrollo: Implementación del Plan de Formación, gestión de formaciones (Fundae) y evaluación del desempeño. - Organización y clima laboral: Diseño de descripciones de puestos, organigramas, plan de acogida y acciones de mejora del clima organizacional. - Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Si tienes experiencia en la gestión integral de RRHH, proactividad y buscas un reto profesional en una organización en crecimiento, ¡te estamos esperando!

Somos una empresa de marketing dinámica e innovadora, comprometida con brindar soluciones creativas y estratégicas para nuestros clientes. Valoramos el talento joven y estamos buscando estudiantes apasionados y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo como practicantes en el área de administración y recursos humanos. (FCT NO REMUNERADAS) - Responsabilidades principales: -Apoyo en la gestión de documentos y bases de datos de recursos humanos. -Coordinación de procesos administrativos internos. -Publicación de ofertas de empleo y seguimiento del proceso de reclutamiento. -Organización de capacitaciones y actividades internas para el personal. -Colaboración en proyectos de mejora organizacional y análisis de datos del área. -Atención a consultas de empleados y soporte en tareas operativas del área. - Ofrecemos: -Una experiencia de aprendizaje en un entorno laboral dinámico. -Posibilidad de colaborar en proyectos reales y adquirir habilidades prácticas. -Horario flexible adaptado a tus estudios. -Carta de recomendación al finalizar las prácticas. -Ambiente laboral inclusivo y enriquecedor. -Convalidación de tus practicas.

Se busca Técnico/a de RRHH y RRLL para incorporarse a nuestro equipo en el Área Laboral en la oficina de Asesoría Confiper ubicada en Fuenlabrada, Madrid. El/la candidato/a se encargará de realizar tareas administrativas de recursos humanos como: cálculo de nóminas, control y liquidación de los seguros sociales, contratos y aplicación de convenios colectivos, bajas y altas de la Seguridad Social, declaración de los modelos 111 y 190, procesos de IT/AT/EP y seguimiento de los mismos, cálculo de finiquitos, etc. Requisitos - Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales u otras áreas afines. - Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en asesoría/gestoría. - Experiencia y dominio en trámites telemáticos a través de SILTRA, Sistema RED, DELT@, INSS, SEPE, CONTRAT@ y demás sedes electrónicas de organismos públicos relacionados con la gestión laboral de empleados. - Valorable: experiencia con el software Sage Despachos. QUÉ OFRECEMOS - Jornada completa. Horario: de L a J de 9:30 a 19:00 y V de 9:30 a 15:30. Jornada intensiva en verano. - Contrato indefinido. - Vacaciones: 23 días laborables al año. - Además, disfrutarás de un entorno de trabajo dinámico y formarás parte de un equipo de personas agradable y comprometido con el servicio.

Empresa de energías renovables en crecimiento se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo/a con experiencia en recursos humanos para nuestras oficinas ubicadas en Móstoles, Madrid. Funciones: - Atención telefónica. - Planificación semanal de horarios. - Control horario del personal. - Documentación de CAE. - Conocimiento demostrable en : selección de personal, gestión de equipos, revisión de nóminas, gestión permisos retribuidos, documentación de PRL y convenios. - Nivel medio en ofimática. - Gestiones para la incorporación de personal. Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado superior o grado relacionado con el puesto. Experiencia: Mínimo 6 meses - 1 año. Inglés: Nivel básico. VALORABLE: Trabajo en equipo. Persona organizada y metódica. Resolutiva y con buenas dotes comunicativas. ¿QUE PODEMOS OFRECERTE? Jornada parcial indefinido. Contrato: 25 horas semanales (posibilidad de ampliar horas a 30h/semanales) Horario: 9:00 a 14:00h. Hibrido: teletrabajo 2 días. Equipo de trabajo joven. Oficina ubicada en Móstoles.

Estamos buscando un/a estudiante para realizar prácticas extracurriculares universitarias y dar apoyo en Contabilidad y Recursos Humanos en nuestra central situada en Campanillas. Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en estas áreas, ¡nos gustaría conocerte! ¿Cuáles serán sus funciones? Apoyo en la gestión y registro de facturas y asientos contables. Colaboración en la preparación de cierres contables. Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el departamento de RRHH. Ayuda en la gestión y seguimiento de procesos internos. Otras funciones relacionadas con el área contable y de personas, siempre aprendiendo y contribuyendo al equipo. ¿Qué buscamos? Estar cursando estudios universitarios relacionados con Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas,... Imprescindible tener convenio de prácticas con tu universidad. Buen nivel de Excel. Ganas de aprender, actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Horario de mañana, de 9:00 a 14:00. Formación práctica y acompañamiento por parte de nuestro equipo. Prácticas extracurriculares remuneradas.

Grupo Mercabanyal 💼 Nueva oportunidad en Grupo Mercabanyal: Administración y Recursos Humanos Un puesto donde la gestión laboral se encuentra con el lado humano del trabajo. ¿Te consideras una persona con ganas de aprender, actitud positiva y un gran sentido de la organización? En Grupo Mercabanyal, buscamos a alguien como tú para que lidere la parte más administrativa de nuestros recursos humanos y que se convierta en el aliado del equipo en temas de bienestar laboral. Aquí no solo hablamos de contratos y nóminas (aunque también 😅). Queremos que nos ayudes a gestionar la parte más humana de la empresa: onboarding de nuevos compañeros, vacaciones bien planificadas, team-buildings que recordemos, y un ambiente donde trabajar sea un placer. Tu misión (si decides aceptarla): 🌍 Gestionar el software SESAME (te formamos en todo lo que haga falta). 🗂️ Llevar al día la parte administrativa de laboral (contratos, altas/bajas, nóminas). 🌴 Coordinar las políticas de vacaciones y días libres (que todos disfruten de su tiempo fuera). 🚀 Ser el primer punto de contacto para los nuevos compañeros y ayudarles a aterrizar con el mejor onboarding. 🏋️‍♂️ Organizar formación y actividades de desarrollo profesional (porque siempre se puede aprender algo nuevo). 🎉 Planificar eventos y actividades fuera de la oficina (cenas, comidas y esas cosas que unen al equipo). ¿Qué buscamos en ti? Formación en Administración, Laboral, ADE o similar (¡la base es importante!). Ganas de crecer y aportar tus ideas (en Grupo Mercabanyal nos gusta la gente con iniciativa). Que seas pro en la organización y te guste que las cosas estén bien hechas (y si no lo sabes todo aún, no pasa nada, estamos para apoyarte). Una actitud positiva y ganas de formar parte de un equipo que valora a las personas. Lo que te ofrecemos: Un equipo que cree en un ambiente laboral sano y divertido (trabajamos duro, pero con buen rollo). Oportunidades para desarrollarte y aprender en un entorno en crecimiento. Incorporación inmediata (¡Te necesitamos ya!). Si te suena bien, queremos conocerte. Envíanos tu CV y cuéntanos por qué te gustaría unirte a nosotros. 📝

Se busca persona con formación y conocimientos para la confección de un departamento de recursos humanos. En donde desarrollar las tareas de gestión de personal, elaboración de cuadrantes horarios y optimización de contratos para empresa del sector hostelero.

¡Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Eurofirms Group, una empresa de Recursos Humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la 1ª empresa nacional del sector y llevamos más de 30 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar. En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar. ¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Arrecife (isla Lanzarote). Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros! - Apoyo en la criba curricular. - Publicación de ofertas. - Apoyo en entrevistas con candidatos/as. - Apoyo en el seguimiento a trabajadores y clientes. - Apoyo en la gestión de la oficina

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

Abrimos proceso de selección para incorporar un administrativo/a en nuestro Departamento Laboral. Con experiencia previa en despacho profesional, se valora el manejo de las aplicaciones laborales (sistema red, contrat@, casia...) y la relación digital con las administraciones (INSS, TGSS, SEPE...). Funciones a realizar: Ø Confección y registro de contratos, nóminas, afiliación y altas en TGSS, Delt@, tramitación de prestaciones y mutuas, gestiones en sede electrónica Requisito imprescindible: Conocimientos y experiencia con SAGE DESPACHOS o LTC

Se necesita personal administrativo para departamento de recursos humanos en oficinas situadas en Carabanchel. Funciones y condiciones: 1. Jornada completa de lunes a viernes 2. Proceso completo de selección de personal (entrevistas, criba curricular, ofertar puestos de trabajo, etc) 3. Atención al empleado y resolución de incidencias 4. Asuntos propios, vacaciones, bajas médicas, permisos, etc. 5. Realización de documentación para su firma por los trabajadores en caso de necesidad 6. Teléfono de empresa Si estás interesado, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista.

Técnico/a de Recursos Humanos: -Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. -Formación mínima: Ciclo Formativo Superior Administrativo. -Formación recomendada: Técnico en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar. -Informática: Paquete Office, bases de daros, redes sociales profesionales y reclutamiento en linea, herramientas para videoconferencias y reuniones virtuales. Competencias: -Trabajo en equipo. -Capacidad de adaptación. -Habilidades comunicativas i de negociación. -Capacidad para fomentar un clima laboral positivo. -Capacidad para identificar y abordar las necesidades individuales y colectivas de los profesionales. -Empatía. -Capacidad de gestionar situaciones de tensión. -Iniciativa i pro actividad. -Gestión de la incertidumbre.

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

Desde Creative Fooding estamos en búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo del departamento de Recursos Humanos, con una jornada de 15 horas semanales solo con modalidad de teletrabajo La persona seleccionada se encargará de las actividades relacionadas con la selección de personal. Responsabilidades: Elaborar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas. Realizar la selección de currículos recibidos. Llevar a cabo las primeras entrevistas a los candidatos. Consultar referencias laborales de anteriores empleos de los candidatos seleccionados. Requisitos: Experiencia previa en procesos de selección de personal. Documentación en regla, incluyendo NIE vigente. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV

En Grupo Gastroportal, una destacada empresa del sector de la hostelería, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de RRHH a 30 horas para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro talento humano. Como compañía comprometida con la excelencia y el servicio al cliente, valoramos la importancia de contar con un equipo motivado y bien gestionado que refleje nuestros valores y cultura empresarial. El candidato/a ideal deberá poseer conocimientos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, formación, nominas y operativa diaria. Si tienes experiencia en el sector y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados, te invitamos a considerar esta emocionante oportunidad en Gastro Portal. Tareas - Ayudar en la gestión de nóminas y beneficios para los empleados. - Organizar y mantener los expedientes de personal actualizados. - Asistir en el proceso de reclutamiento, coordinando entrevistas y gestionando candidatos junto con el responsable de RRHH y los managers de los locales. - Apoyar en la planificación y ejecución de programas de formación para el personal. - Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. - Corrección y control de nominas con la ayuda de una asesoria externa. Requisitos - Experiencia previa en recursos humanos o administración. - Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. - Conocimiento básico y comprension de convenios y legislacion. - Capacidad para gestionar documentación y archivos. - Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Office. - Dominio de herramientas informáticas de gestión de personal, a ser posible FACTORIAL. Beneficios En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. - La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. - Seguro médico privado. - Salario entre 13000€ y 14000€ para jornada de 30 horas - Incentivos por objetivos conseguidos - Horario flexible con entrada de 08 a 09.30 y jornada intensiva de Lunes a Viernes - Buen ambiente laboral - Posibilidades reales de promocion, grupo en continuo crecimiento ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional. Únete a Gastro Portal y transforma el futuro de la hospitalidad. Estamos buscando un Técnico de RRHH apasionado para impulsar el talento en nuestra innovadora empresa. ¡Aplica ahora y marca la diferencia!

¿Estás estudiando y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? Estamos buscando una persona en prácticas para colaborar en nuestro Departamento de Personal. ¿Qué harás? Criba y selección de personal: ¡Ayúdanos a encontrar los mejores talentos! Prevención de riesgos: Colabora con el equipo para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Protección de datos: ¡Pon tu granito de arena en la gestión de datos importantes! Atención a los trabajadores: Recuerda, trabajamos con personas. Serás un apoyo para resolver dudas y ayudar en el día a día. Requisitos importantes: Es imprescindible que tengas un convenio de prácticas con tu centro de estudios. Lo que ofrecemos: Horario: De 9:00 a 14:00, de lunes a viernes. Aprender a lado de nuestros especialista del departamento. Si te motiva aprender, te gusta trabajar con personas y quieres empezar tu camino en RRHH, ¡te estamos esperando!

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a La Tremenda! Necesitamos incorporar un/a Becario/a para nuestro departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas ubicadas en Sant Quirze del Vallès, que realice las siguientes funciones: Funciones: · Publicación de ofertas en portales de empleo y criba curricular. · Gestión contractual: altas/bajas, modificaciones contractuales. · Resolución de reclamaciones y consultas de nómina. · Gestión de bajas médicas. ¿Qué necesitamos de ti? Nos dirigimos a estudiantes con estudios relacionados con RRLL, HR, Psicología, Pedagogía, Ciencias de trabajo o similar. Excel avanzado y conocimientos avanzados de MS Office. Buenas habilidades de comunicación, organización, proactividad y resolución. Imprescindible la posibilidad de firmar Convenio de Colaboración con tu centro de estudios. ¿Cuándo empezarías? Incorporación a lo largo del mes de noviembre. ¿Qué ofrecemos? · Contrato en formación de practicas · Jornada parcial o completa · Horario a determinar según si es jornada completa o parcial. ¡No lo dudes y apúntate, queremos conocerte!

Para respaldar el crecimiento continuo de la empresa, buscamos un Coordinador de Recursos Humanos apasionado para unirse a nuestro equipo y ayudar con las operaciones diarias de la empresa en términos de gestión de recursos humanos. Responsabilidades laborales: Ayudar con el proceso de contratación, incluida la publicación de puestos, la selección de currículums, la organización de entrevistas, etc.; Manejar asuntos de incorporación, renuncia, transferencia y transferencia de trabajo de empleados; Ayudar en la gestión de archivos de empleados, contratos laborales y otros documentos personales; Organizar actividades de capacitación y desarrollo de empleados para mejorar sus habilidades profesionales; Mantener registros de asistencia y licencia de los empleados y ayudar con la contabilidad de nómina; Responder las preguntas de los empleados sobre las políticas, beneficios y regulaciones laborales de la empresa; Requisitos del trabajo: Gestión de recursos humanos o carrera afín. Familiarizado con procesos básicos como contratación y gestión de empleados; Familiarizado con las leyes laborales y regulaciones relacionadas, y tener cierta capacidad para manejar conflictos laborales; Competente en el uso de software ofimático, especialmente Excel y sistemas de gestión de recursos humanos; Se prefieren español fluido y habilidades de comunicación en inglés. Beneficios: Plan de compensación flexible seguro medico Entradas de restaurante tarjeta de transporte Formación continua

Actualmente, desde la delegación de Alcobendas nos encontramos en busca de un/a Auxiliar Administrativo/a de RRHH, para una empresa del sector de piscinas ubicada en la zona de El Molar. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: - Estudios relacionados con Relaciones laborales. - Experiencia en el área de Recursos Humanos. - Buen nivel de Excel. - VEHÍCULO PROPIO IMPRESCINDIBLE. Las tareas a realizar son: - Gestión de conflictos internos. - Gestión de vacaciones y absentismos. - Gestión de documentación laboral. - Preparación de cursos. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? - Contrato temporal de 3 meses con posterior paso a plantilla con la empresa. - Jornada completa de Lunes a Viernes en modalidad presencial. - Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 desde el 1 de octubre hasta Semana Santa. Desde Semana Santa hasta el 1 de octubre de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. - Salario según valía del candidato.

Ubicación: Marbella (29604) Empresa: Grupo Luuma ¿Eres organizado, tienes experiencia en RR.HH., y te manejas bien con programas digitales? Buscamos un Asistente de Recursos Humanos, para apoyar a nuestra responsable administrativa en las tareas de RR.HH. de nuestros restaurantes de playa, Luuma y Oyana, en Marbella. Sobre el puesto Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en todas las actividades relacionadas con el personal de ambos restaurantes. Actuarás como el primer punto de contacto para nuestros empleados, asegurando que los procesos de RR.HH. se desarrollen sin problemas. Este rol requiere afinidad con herramientas digitales de RR.HH. y administración para trabajar de manera eficiente y mejorar los procesos. Responsabilidades - Reclutamiento y selección: Apoyo en la publicación de vacantes, revisión de candidatos y coordinación de entrevistas a través de nuestro sistema digital. - Onboarding: Asegurar que los nuevos empleados tengan un proceso de incorporación fluido mediante herramientas digitales. - Administración de RR.HH.: Gestión de expedientes y contratos de personal, asegurando que toda la información esté al día (Skello, Payfit). - Gestión de ausencias: Apoyo en el seguimiento y reporte de ausencias. - Atención al empleado: Primer punto de contacto para consultas relacionadas con RR.HH. - Soporte en contabilidad: Realización de tareas básicas de administración y apoyo en contabilidad mediante herramientas digitales (Holded, Haddock). Perfil buscado - Formación y experiencia: Nivel de formación profesional o superior en RR.HH., administración de personal o similar. - Experiencia: Al menos 1-2 años en un rol similar en RR.HH., con afinidad por trabajar con sistemas digitales. - Residencia: El candidato debe residir en Marbella o alrededores para poder desplazarse a nuestros restaurantes. Condiciones - Jornada parcial: 20 horas semanales de lunes a viernes, con posibilidad de ampliar hasta 40 horas semanales según la carga de trabajo. Lo que ofrecemos - Un puesto en una empresa en crecimiento con un ambiente laboral informal y colaborativo. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área de RR.HH. - Un salario competitivo y beneficios adicionales. ¿Interesado? Envía tu CV y una breve carta de motivación. ¡Esperamos tu postulación!