Trabajos en hoteles sin experiencia en España

👋Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent pasando por oficinas, espacios industriales y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a profesional con experiencia comercial para incorporarse al equipo de ventas de Alfred Smart en Madrid o Barcelona con el principal objetivo de hacer crecer y gestionar la cartera de clientes de Alfred Smart ofreciendo nuestras soluciones de ESG, digitalización y mejora de la gestión de cualquier espacio de Real Estate en España y en expansión a Europa. ¿QUÉ HARÁS? • Responsabilidad comercial en España y Europa enfocado principalmente al sector de del Real Estate y la construcción., • Desarrollar una cartera de cuentas de clientes fondos, promotoras inmobiliarias, instaladoras y constructoras que implementen las soluciones de Alfred Smart en sus proyectos., • Prescripción de proyectos., • Relación con las figuras claves de cada stakeholder y foco en el decision maker., • Desarrollo de negocio en estas cuentas, con especial foco en las soluciones de alto valor añadido., • Coordinación de proyectos., • Gestión de cuentas y proyectos clave. REQUISITOS MÍNIMOS: • Altamente valorable formación técnica (arquitectura, ingeniería), marketing/comercial y/o empresariales/administración de empresas., • Tres años mínimo de experiencia comercial, en especial en el sector Real Estate y/o tecnológico., • Habilidades de comunicación y capacidad de negociación comercial., • Digital Mindset., • Trabajo en equipo., • Cultura de alto rendimiento., • Experiencia y conocimientos de sostenibilidad y certificaciones de sostenibilidad, así como de digitalización de espacios (IoT). IDIOMAS: • Español nativo, • Inglés nivel alto, • Muy valorable: alemán nivel básico o intermedio, • Otros idiomas valorados positivamente BENEFICIOS: • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación, trabajando presencialmente en nuestras oficinas en el centro de Madrid o Barcelona., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal., • Además, contarás con posibilidad de hacer teletrabajo algunos días de la semana., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★, y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: • Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as., • Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes, • Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle, • Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas, • Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente, • Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel, • Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral, • Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo, • Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio), • Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos, • Formación, onboarding y desarrollo del equipo, • Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad, • Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★., • Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos, • Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad, • Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle, • Excelentes habilidades interpersonales, • Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de la compañía., • Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente, • Autonomía y capacidad de impacto en la operación, • Jornada completa, • Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

¿Te apasiona la gastronomía, la organización impecable y tienes vocación al servicio? 🍽️ En UpperEat estamos revolucionando las comidas y cenas de empresa. Somos el nexo de unión entre las mejores compañías y los restaurantes más exclusivos. Operamos en España, Portugal y Miami, contando con el respaldo de Lanzadera y otros proyectos de aceleración y premios de Emprendimiento. Buscamos un perfil Mid o Junior-Mid, con cierta experiencia, y acostumbrado a trabajar con un volumen alto de solicitudes y peticiones. Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con ganas de comerse el mundo y una clara vocación de servicio para unirse a nuestro equipo de operaciones. NUESTRO PROPÓSITO Y RAZÓN DE SER: Brindar el servicio más excelente a nuestros clientes a través de la confianza, cercanía, fluidez y siempre abiertos a solucionar cualquier reto que se nos presente. Siempre enfocados a hacer el mejor match cliente-restaurante y con el trato más personalizado. Cuidando tanto a empresas como a restaurantes. ⚠️ NOTA IMPORTANTE: Indispensable vehículo propio y residencia en Madrid. 🚀 TU MISIÓN Serás la persona encargada de que la operativa del día a día fluya perfectamente. Gestionarás las peticiones de reservas de nuestros clientes corporativos (desde mesas de 2 hasta grupos de 400), asegurando que reciben las propuestas de restaurantes ideales y que todo está coordinado al detalle. 🎯 TU DÍA A DÍA - LO QUE HARÁS • Gestión administrativa de reservas: recepción de peticiones, contacto con restaurantes y confirmación de servicios., • Asesoramiento gastronómico: seleccionar las mejores opciones de restaurantes basándote en el presupuesto y necesidades del cliente., • Atención al cliente: resolver dudas, cambios de última hora y dietas especiales vía email, teléfono y nuestra propia plataforma., • Seguimiento operativo: asegurar que los restaurantes tienen toda la información de los clientes y servicios para garantizar la excelencia., • Soporte al equipo: ayudar en la detección de oportunidades para fidelizar a los clientes actuales. 🧠 QUÉ BUSCAMOS • Experiencia: al menos 2 años gestionando reservas de grupos (en restaurantes, hoteles o agencias de viajes) o atención al cliente B2B., • Movilidad: carnet de conducir y vehículo propio para llegar a nuestras oficinas y realizar visitas puntuales a nuestros restaurantes., • Idiomas: nivel medio-alto de inglés; imprescindible para coordinar con Miami/Portugal y otros clientes internacionales., • Habilidades: eres una persona muy organizada, capaz de gestionar un volumen elevado de reservas simultáneamente sin perder el detalle., • Herramientas: manejo soltura de herramientas digitales (Google Workspace, CRMs, plataformas de reservas)., • Actitud: buscamos operatividad y ejecución; una persona proactiva que disfrute solucionando problemas en tiempo real. 🌟 QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una startup tecnológica premiada y en plena expansión internacional., • Contrato indefinido en un entorno joven y dinámico., • Horario: L-J de 9:00 a 18:00 y V de 8:00 a 15:00., • Oficina presencial en Alcobendas (Madrid)., • Salario competitivo acorde a un perfil de soporte/gestión, más incentivos por objetivos., • Oportunidad real de desarrollo: entras en una fase de crecimiento donde tu actitud marcará tu futuro. Si te motiva el mundo de la gastronomía y los restaurantes y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente... ¡Únete a nuestro equipo de UpperEaters! 🚀

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos actualmente en búsqueda de un Abogado, especializado en contractual y societario que, reportando directamente al Head of Legal & Compliance de Iberia,su misión sea asegurar la excelencia jurídica en la contratación mercantil y la gestión societaria de nuestras sociedades en España y Portugal, coordinando estrechamente con la matriz en Francia, dando soporte en un entorno dinámico, internacional y de alta exigencia. ¿Qué harás en tu día a día? Prestar asesoramiento jurídico a hoteles y oficinas centrales, asistir al equipo jurídico Corporativo en Francia, socios y partes interesadas, así como dar soporte al Head of Legal & Compliance en los siguientes asuntos: Gestión Contractual. • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles complejos, garantizando siempre el cumplimiento legal y regulatorio., • Ejecución y coordinación de procesos de Due Diligence en colaboración con el área de Compliance., • Asesoramiento a las distintas áreas de negocio para mitigar riesgos legales., • Asegurar que toda la contratación mercantil cumpla estrictamente con las políticas y procedimientos internos del Grupo, incluyendo la integración obligatoria de cláusulas específicas requeridas a nivel transversal, así como la obtención de las validaciones internas necesarias previas a la firma de cualquier acuerdo, • Organización y custodia del archivo de contratos, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información. Derecho Societario y Secretaría Corporativa. • Gobernanza y Secretaría de las sociedades en España y Portugal., • Gestión de actas societarias, certificaciones y elevación a público de acuerdos ante Notario., • Mantenimiento actualizado de los registros corporativos, libros de actas y gestión de poderes., • Auditorías, reportes y mantenimiento riguroso de los registros corporativos y elaboración de reportes para el equipo corporativo en Francia., • Coordinación de asuntos con despachos externos y seguimiento de trámites con Notaria y Registros Mercantiles., • Organización y custodia del archivo documental, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información. ¿Qué estamos buscando? • Grado en Derecho en España., • Se valorará muy positivamente un Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (MAJ) o similar., • Sólida base en derecho mercantil, contractual y societario., • Experiencia entre 1 y 3 años en asesoría jurídica interna de multinacional o despachos de primer nivel., • Nivel alto de Inglés (imprescindible para el reporte internacional)., • El conocimiento de Portugués y/o Francés será valorable. ¿Qué te hará destacar? • Buscamos a una persona que destaque por su metodología y rigor:, • Ser extremadamente ordenado, organizado y metódico en el desempeño del trabajo. Capacidad para gestionar altos volúmenes de información y proyectos simultáneos sin perder el foco en el detalle., • Comunicación Efectiva. Habilidad para traducir conceptos jurídicos complejos a un lenguaje de negocio claro. Experiencia en la comunicación con personas de distintos niveles y funciones dentro de una organización, incluida la alta dirección., • Proactividad y Autonomía. Capacidad para proponer soluciones, resolver problemas de forma autónoma y trabajar con altos estándares de calidad., • Resiliencia y Negociación. Firmeza en la defensa de los intereses de la compañía y habilidades de negociación contrastadas., • Proactividad, capacidad analítica y orientación al detalle., • Trabajo en equipo. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos dias a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quiénes somos? Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Este logro refleja nuestro compromiso con la excelencia operativa y empresarial. Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Tu oportunidad: Incorporarte al equipo de Transformación de Iberia Express te permitirá continuar tu desarrollo profesional en un área clave para la evolución de la compañía, con un impacto directo en la mejora de la eficiencia y en la toma de decisiones estratégicas. Trabajarás en un entorno altamente dinámico, participando en proyectos transversales con impacto en diferentes áreas del negocio (operaciones, comercial, financiera), lo que te permitirá adquirir una visión global de la compañía. Tendrás la oportunidad de trabajar con datos, construir análisis de negocio y contribuir activamente a la definición e implementación de iniciativas que impactan en la cuenta de resultados. Formar parte de esta área, dentro de la Dirección Corporativa, implica una exposición directa a stakeholders clave y a procesos de toma de decisión, en un entorno exigente donde se valora la autonomía, el pensamiento analítico y la orientación a resultados. Lo que tendrás que hacer • Liderar el análisis y desarrollo de business cases asociados a iniciativas de transformación y eficiencia, evaluando su impacto económico y operativo., • Gestionar y evolucionar la base de datos de iniciativas del área de Transformación, asegurando la calidad, consistencia de la información y el adecuado seguimiento de resultados., • Analizar grandes volúmenes de datos para identificar oportunidades de mejora, optimización de costes y eficiencia operativa, generando insights accionables., • Preparar materiales y presentaciones para comités de dirección y foros de seguimiento, con un enfoque claro, estructurado y orientado a la toma de decisiones., • Colaborar de forma transversal con áreas clave de la compañía (Finanzas, Operaciones, Comercial y Data) para impulsar iniciativas de transformación y asegurar su correcta implementación., • Dar soporte directo al Director de Transformación en proyectos estratégicos y transversales de la compañía, desde su definición hasta su ejecución y seguimiento. Calificaciones • 2–3 años de experiencia en consultoría, estrategia o áreas de transformación., • Formación en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas cuantitativas (matemáticas, estadística o similares). Habilidades requeridas • Nivel avanzado de Excel, con experiencia en modelización y análisis de datos., • Capacidad para estructurar problemas complejos y traducirlos en análisis claros y accionables., • Autonomía y capacidad de trabajar en entornos exigentes con un alto nivel de responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para sintetizar información en presentaciones ejecutivas (PowerPoint)., • Nivel alto de inglés. Habilidades preferidas • Se valorará el conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SQL, Python). Lo que podemos ofrecerte: • Bonus anual (dependiendo de los resultados de la compañía y del performance individual)., • 25 días de vacaciones al año, más otros permisos especiales., • Acceso a los beneficios del programa de billetes de empleados, con billetes ilimitados en Stand by para toda la red de Iberia e Iberia Express para ti y tus beneficiarios, y un número limitado de billetes con plaza confirmada en Iberia Express., • Descuentos en algunos servicios de la industria del turismo, como hoteles, empresas de alquiler de coches, etc. Declaración de igualdad de oportunidades Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos el talento de cada persona sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión u otras características personales.

En Le Room Service estamos revolucionando la forma en la que los hoteles gestionan su F&B (room service, desayunos, eventos...). Operamos en varias ciudades y estamos en plena fase de crecimiento. Buscamos un perfil muy concreto: alguien obsesionado con vender, abrir puertas y cerrar acuerdos. alguien que disfrute en la calle más que en la oficina. ¿Qué harás? • Prospección activa de hoteles en Barcelona (puerta fría, llamadas, visitas) • Generación de reuniones con decisores (dirección, operaciones, F&B) • Presentación de propuesta de valor y cierre de acuerdos • Construcción de pipeline real • Coordinación puntual con operaciones para activaciones Perfil que buscamos • Experiencia en ventas B2B (idealmente hotelería, restauración o servicios) • Perfil hunter: cómodo con el rechazo y con alta actividad comercial • Mentalidad de calle: visitas constantes, ritmo alto • Capacidad de cerrar (no solo generar reuniones) • Ambición económica y profesional Valoramos especialmente: Experiencia vendiendo a hoteles Red de contactos en Barcelona Haber trabajado con targets exigentes Qué ofrecemos • Fijo + variable agresivo (sin techo) • Autonomía total para construir tu zona • Formar parte de una compañía en crecimiento real • Posibilidad de evolución rápida según resultados Ubicación Barcelona (trabajo en campo principalmente)

Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de "héroes" internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. ───────────────────── Misión del rol El/La COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. ───────────────────── Responsabilidades principales (qué harás) 1️⃣ Operación y ejecución transversal (prioridad #1) → Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. → Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). → Implantar cultura de accountability: claridad + seguimiento + resultados. 2️⃣ Reporting y KPIs (hacer el negocio predecible) → Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. → Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: · Revenue / margen / rentabilidad · Actividad comercial y conversión por etapa · Operación y delivery (Customer Success) · Producto (bugs, tiempos, prioridades) → Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. 3️⃣ Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial → Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. → Transformar un pipeline "oportunista" en un sistema replicable, gestionable y escalable. → Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. 4️⃣ Customer Success: protocolo, control y mejora continua → Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). → Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: · Onboarding · Seguimiento operativo · "Wow effect" · Business reviews · Renovación / expansión → Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. 5️⃣ Product Ops: sprints y procesos → Implementar procesos para que producto avance con foco: · Sprints de mejora · Priorización de bugs vs nuevas funcionalidades · Control del backlog → El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. 6️⃣ Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP → Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. → Trocearlo en objetivos mensuales. → Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. → Asegurar que la empresa no vive "al día", sino con dirección y ritmo. 7️⃣ Unit economics + financiación (con apoyo externo) → Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. → Preparar documentación para financiación bancaria y pública. → Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. 8️⃣ Tools & Project Management (estructura operativa real) → Implementar herramientas de project management (ej. Jira / Asana) y asegurar adopción real. → Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. 9️⃣ People Ops: hiring, onboarding y estructura → Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. → Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión → Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes correctos. → Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. 1️⃣1️⃣ IA & Automatización — hacer WOMO más eficiente y escalable → Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI-first + automation-first. → Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end-to-end. → Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. → Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ej. HubSpot + Zapier / Make / n8n). → Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. → Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. ───────────────────── ✅ Must-haves (requisitos imprescindibles) Buscamos a alguien que sea sistema + ejecución + estructura, y que disfrute convirtiendo complejidad en claridad. Este perfil debe tener sí o sí: → Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech-enabled) → Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control → Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success) → Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran → Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…) → Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico → Mentalidad de "owner": identifica problemas antes de que exploten ⚠️ Requisito excluyente (sí o sí) → Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). ───────────────────── ⭐️ Nice-to-haves → Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces → Haber trabajado con CEO/Founders como "mano derecha operativa" → Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas) → Background en consulting/strategy + ejecución real → Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización ───────────────────── ¿Qué ofrecemos? → Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€ → Plan de incentivos sobre equity → Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo → Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid → Equipo pequeño y directo → Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan → Teambuildings periódicos con el equipo → Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero

Sobre Minty Host Con más de una década de trayectoria, Minty Host nació con la ambición de liderar la gestión del alquiler de corta estancia y el alojamiento alternativo. Hoy operamos más de 500 activos en Madrid, Sevilla y Málaga, y seguimos creciendo. Somos una compañía en evolución constante. No nos conformamos con ejecutar: diseñamos, mejoramos y reconstruimos procesos cada día. Apostamos por una cultura de autonomía real, donde las ideas se convierten en decisiones y las decisiones en impacto. Buscamos personas con ambición, criterio y ganas de dejar huella en un sector dinámico y exigente. El reto Buscamos un/a Operations Manager con mentalidad hands-on y fuerte capacidad de liderazgo operativo. Reportando directamente al COO, serás el responsable de que la operativa del día a día funcione con precisión, calidad y eficiencia en todos nuestros destinos. Tu misión no es diseñar la estrategia: es hacerla realidad sobre el terreno, con rigor y con equipo. Qué harás Liderazgo y gestión de equipos Coordinarás y motivarás los equipos operativos internos y la red de partners externos (limpieza, mantenimiento y atención) en Madrid, Sevilla y Málaga. Detectarás necesidades de formación y acompañarás el desarrollo de mandos intermedios y equipos de campo. Fomentarás una cultura de responsabilidad (ownership) donde cada persona asuma sus resultados. Resolverás bloqueos operativos con criterio y rapidez, siendo el primer escalón de decisión en el día a día. Ejecución y mejora de procesos Implementarás y velarás por el cumplimiento de los SOPs definidos por la Dirección de Operaciones, adaptándolos cuando la realidad del terreno lo requiera. Identificarás cuellos de botella (rotaciones, incidencias, logística) y propondrás mejoras concretas con capacidad de ejecución inmediata. Garantizarás que el estándar de calidad se mantiene de forma consistente en cada activo y cada destino. Harás seguimiento de KPIs operativos y reportarás desviaciones con propuestas de corrección. Gestión operativa end-to-end Serás responsable del funcionamiento diario de la operativa en todos los mercados. Controlarás los costes operativos de tu área e identificarás oportunidades de eficiencia dentro del presupuesto definido. Anticiparás problemas antes de que escalen, con un enfoque preventivo y orientado a soluciones. Asegurarás que los procesos son replicables y que el crecimiento de la compañía no compromete la calidad del servicio. Seguimiento basado en datos Harás seguimiento de las métricas clave de rendimiento operativo definidas por el COO. Analizarás resultados por ciudad, activo y equipo para detectar oportunidades de mejora en tu ámbito de responsabilidad. Trasladarás los datos en acciones concretas sobre el terreno. Coordinación interna Serás el punto de contacto operativo para los equipos de Atención al Cliente, Mantenimiento y Limpieza. Colaborarás con el COO en la implementación de iniciativas transversales, aportando la visión del terreno. Qué buscamos Entre 7 y 12 años de experiencia en el sector hospitality (apartamentos turísticos, hoteles o alojamientos similares), con al menos 3-4 años gestionando equipos operativos en entornos de alta rotación. Formación universitaria (Turismo, ADE o similar). Español nativo y nivel alto de inglés. Experiencia práctica en la aplicación de SOPs, gestión de proveedores externos y seguimiento de KPIs operativos. Perfil resolutivo y hands-on, que disfruta estando cerca del terreno y del equipo, no solo de los informes. Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneas sin perder la atención al detalle. Qué te ofrecemos Incorporarte a una empresa líder en España con presencia en tres ciudades y un modelo operativo consolidado y en crecimiento. Un rol con impacto real y visibilidad directa sobre la operación, con autonomía en la gestión del día a día. Un equipo joven y comprometido, con una cultura basada en la responsabilidad y el compañerismo. Retribución competitiva en línea con el mercado para este perfil, con posibilidad de retribución en especie y teletrabajo ocasional.

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★ , y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as. Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio) Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos Formación, onboarding y desarrollo del equipo Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★. Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle Excelentes habilidades interpersonales Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de la compañía. Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente Autonomía y capacidad de impacto en la operación Jornada completa Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

Sobre Altipla Consulting En Altipla Consulting trabajamos con hoteles por toda España para mejorar sus ventas y ofrecerles soluciones para realizar y gestionar reservas. Como consultoría tecnológica tenemos adicionalmente diversos proyectos de terceros dentro y fuera del sector hotelero complementando. Somos un equipo de programación que empezó en remoto desde el inicio y perdura desde entonces en nuestra cultura. Como empresa pequeña nos conocemos y nos comunicamos entre los equipos sin problemas manteniendo un ambiente de trabajo profesional pero amigable, comprensivo y cercano. Buscamos Un programador frontend que conozca un poco de backend, con experiencia previa en Javascript/Typescript. Imprescindible haber manejado previamente Vue/React/Solid/Svelte/Angular o cualquier otro equivalente. Utilizamos Typescript tanto en backend donde complementa a otros servicios hechos en Go como en frontend utilizando Vue para las interfaces. Si tienes un recorrido en otro framework y estás dispuesto a adaptarte y aprender Vue serás un candidato igual de válido que si ya lo conoces de antes. El puesto tiene gran carga de montar interfaces e interacciones de cliente que los usuarios utilizarán, entre otros trabajos de frontend. Pero como seguramente sabes tanto en Vue como en otros frameworks tecnologías como SSR o Server Actions cruzan continuamente al servidor y pedimos ciertos conocimientos básicos de consultar a una base de datos o llamar a una API utilizando fetch desde el servidor. Formarás parte de un equipo técnico clave dentro del desarrollo de nuevos productos de la empresa y con una estabilidad duradera en el tiempo no sujeta a ningún proyecto particular. Tecnologías Estas son algunas de las tecnologías que utilizarás y aprenderás. Recuerda que no te pedimos que las conozcas todas previamente: Typescript. Node, Astro (astro.build), Drizzle en el backend. Vue, Tailwind en el frontend. Convex y Google Cloud para desplegar. Desarrollo de agentes y servidores MCP. Integración Continua (CI), Revisión de Código (Code Review) antes de unirlo y otras buenas prácticas de desarrollo. Interacción con servicios escritos en Go, que también utilizamos. Qué te ofrecemos Entrevistas directamente con el encargado del equipo de programación y sin pruebas técnicas algorítmicas o artificiales. Hablaremos contigo y será un proceso respetuoso e informado en todo momento sin ghosting ni incertidumbres. El proceso puede constar de hasta tres entrevistas: una inicial en remoto para conocer a la persona y su background técnico, una prueba técnica y una final. Acceso de empresa a herramientas que mejoren y faciliten el trabajo como Cursor o t3.chat. Trabajo en remoto. Todo el equipo está en remoto. Contrato fijo, con 22 días de vacaciones anuales y un salario anual de 29.000 a 39.000 euros. 5 noches de hotel para viajes personales en alguno de los establecimientos hoteleros de nuestra red de clientes.

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★ , y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as. Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio) Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos Formación, onboarding y desarrollo del equipo Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★. Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle Excelentes habilidades interpersonales Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de la compañía. Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente Autonomía y capacidad de impacto en la operación Jornada completa Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★ , y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as. Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio) Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos Formación, onboarding y desarrollo del equipo Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★. Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle Excelentes habilidades interpersonales Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos Proyecto estable dentro de la compañía. Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente Autonomía y capacidad de impacto en la operación Jornada completa Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

¡Únete a nuestro equipo! Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Estamos buscando un Head of Procurement para España y Portugal que se incorpore a nuestro equipo financiero en las oficinas centrales de Madrid. El puesto depende jerárquicamente del director financiero para España y Portugal y, desde el punto de vista funcional, del director de compras del grupo, y tiene un marcado carácter práctico y operativo, con responsabilidad sobre las actividades de compras en toda la región ibérica. Qué harás en tu día a día • Dirigir las operaciones diarias de compras para España y Portugal., • Gestionar el abastecimiento, las negociaciones, los contratos y el rendimiento de los proveedores en las principales categorías hoteleras., • Impulsar iniciativas de optimización de compras y ahorro de costes en consonancia con la estrategia del Grupo., • Apoyar las aperturas de nuevos hoteles y las reformas con una sólida mentalidad de control de costes., • Garantizar el cumplimiento de las políticas financieras y de compras del Grupo. Qué buscamos. • Más de 10 años de experiencia en compras, incluidos 2-3 años en un puesto de dirección., • Experiencia imprescindible en el sector hotelero., • Experiencia demostrada en proyectos de optimización de compras., • Se requiere un dominio fluido del inglés. Se valorará el portugués. Qué te hará destacar. • Sólidas habilidades de negociación., • Mentalidad analítica y orientación a los resultados., • Capacidad para trabajar en un entorno altamente operativo,, • Visión estratégica., • Comunicación efectiva y ejecutiva., • Capacidad de liderazgo y gestión efectiva de equipos. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Dos dias de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. xcskxlj Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos actualmente en búsqueda de un Abogado, especializado en contractual y societario que, reportando directamente al Head of Legal & Compliance de Iberia,su misión sea asegurar la excelencia jurídica en la contratación mercantil y la gestión societaria de nuestras sociedades en España y Portugal, coordinando estrechamente con la matriz en Francia, dando soporte en un entorno dinámico, internacional y de alta exigencia. ¿Qué harás en tu día a día? Prestar asesoramiento jurídico a hoteles y oficinas centrales, asistir al equipo jurídico Corporativo en Francia, socios y partes interesadas, así como dar soporte al Head of Legal & Compliance en los siguientes asuntos: Gestión Contractual. • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles complejos, garantizando siempre el cumplimiento legal y regulatorio., • Ejecución y coordinación de procesos de Due Diligence en colaboración con el área de Compliance., • Asesoramiento a las distintas áreas de negocio para mitigar riesgos legales., • Asegurar que toda la contratación mercantil cumpla estrictamente con las políticas y procedimientos internos del Grupo, incluyendo la integración obligatoria de cláusulas específicas requeridas a nivel transversal, así como la obtención de las validaciones internas necesarias previas a la firma de cualquier acuerdo, • Organización y custodia del archivo de contratos, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información. Derecho Societario y Secretaría Corporativa. • Gobernanza y Secretaría de las sociedades en España y Portugal., • Gestión de actas societarias, certificaciones y elevación a público de acuerdos ante Notario., • Mantenimiento actualizado de los registros corporativos, libros de actas y gestión de poderes., • Auditorías, reportes y mantenimiento riguroso de los registros corporativos y elaboración de reportes para el equipo corporativo en Francia., • Coordinación de asuntos con despachos externos y seguimiento de trámites con Notaria y Registros Mercantiles., • Organización y custodia del archivo documental, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información. ¿Qué estamos buscando? • Grado en Derecho en España., • Se valorará muy positivamente un Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (MAJ) o similar., • Sólida base en derecho mercantil, contractual y societario., • Experiencia entre 1 y 3 años en asesoría jurídica interna de multinacional o despachos de primer nivel., • Nivel alto de Inglés (imprescindible para el reporte internacional)., • El conocimiento de Portugués y/o Francés será valorable. ¿Qué te hará destacar? • Buscamos a una persona que destaque por su metodología y rigor:, • Ser extremadamente ordenado, organizado y metódico en el desempeño del trabajo. Capacidad para gestionar altos volúmenes de información y proyectos simultáneos sin perder el foco en el detalle., • Comunicación Efectiva. Habilidad para traducir conceptos jurídicos complejos a un lenguaje de negocio claro. Experiencia en la comunicación con personas de distintos niveles y funciones dentro de una organización, incluida la alta dirección., • Proactividad y Autonomía. Capacidad para proponer soluciones, resolver problemas de forma autónoma y trabajar con altos estándares de calidad., • Resiliencia y Negociación. Firmeza en la defensa de los intereses de la compañía y habilidades de negociación contrastadas., • Proactividad, capacidad analítica y orientación al detalle., • Trabajo en equipo. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos dias a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

👋Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent pasando por oficinas, espacios industriales y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a profesional con experiencia comercial para incorporarse al equipo de ventas de Alfred Smart en Madrid o Barcelona con el principal objetivo de hacer crecer y gestionar la cartera de clientes de Alfred Smart ofreciendo nuestras soluciones de ESG, digitalización y mejora de la gestión de cualquier espacio de Real Estate en España y en expansión a Europa. ¿QUÉ HARÁS? • Responsabilidad comercial en España y Europa enfocado principalmente al sector de del Real Estate y la construcción., • Desarrollar una cartera de cuentas de clientes fondos, promotoras inmobiliarias, instaladoras y constructoras que implementen las soluciones de Alfred Smart en sus proyectos., • Prescripción de proyectos., • Relación con las figuras claves de cada stakeholder y foco en el decision maker., • Desarrollo de negocio en estas cuentas, con especial foco en las soluciones de alto valor añadido., • Coordinación de proyectos., • Gestión de cuentas y proyectos clave. REQUISITOS MÍNIMOS: • Altamente valorable formación técnica (arquitectura, ingeniería), marketing/comercial y/o empresariales/administración de empresas., • Tres años mínimo de experiencia comercial, en especial en el sector Real Estate y/o tecnológico., • Habilidades de comunicación y capacidad de negociación comercial., • Digital Mindset., • Trabajo en equipo., • Cultura de alto rendimiento., • Experiencia y conocimientos de sostenibilidad y certificaciones de sostenibilidad, así como de digitalización de espacios (IoT). IDIOMAS: • Español nativo, • Inglés nivel alto, • Muy valorable: alemán nivel básico o intermedio, • Otros idiomas valorados positivamente BENEFICIOS: • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación, trabajando presencialmente en nuestras oficinas en el centro de Madrid o Barcelona., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal., • Además, contarás con posibilidad de hacer teletrabajo algunos días de la semana., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para sus departamentos de estudios en su delegación de Picanya (Valencia) . ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será liderar el proceso de preparación de ofertas para contratos de mantenimiento, tanto para la administración pública como para grandes clientes privados. Tus funciones incluirán: Estudio de Pliegos: Análisis exhaustivo de los requisitos administrativos y técnicos. Trabajo de Campo: Realización de visitas técnicas a las instalaciones para dimensionar el servicio. Estudio Económico: Cálculo de costes y determinación del precio competitivo del servicio. Elaboración de Proyectos: Redacción de memorias técnicas de alta calidad en colaboración con la Dirección. Uso de plataformas de IA para la agilización de procesos administrativos de las licitaciones. ¿Qué buscamos en ti? Ingeniería industrial, especialidad mecánica o eléctrica. Experiencia en departamentos de estudios/licitaciones, redactando ofertas de mantenimiento para el sector público y privada. Valorable experiencia en gestión de instalaciones de mantenimiento. Conocimientos profesionales sobre costes de mantenimiento y conocimiento en instalaciones. ¿Qué ofrecemos? Horario jornada partida de lunes a jueves, viernes jornada intensiva. Meses de verano jornada intensiva. Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Desde Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a GRC para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector público. ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación y soporte experto en la gestión del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) Revisión, seguimiento y actualización de análisis de riesgos. Apoyo experto al cumplimiento y evolución del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Revisión y validación de documentación de seguridad y cumplimiento. ¿Qué buscamos de ti? Formación: Ingeniería Informática o Teleco o Industrial o Aeroespacial Experiencia requerida: 10 años de experiencia profesional total 7 años de experiencia demostrable en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) y/o gestión de riesgos. Al menos 5 años de experiencia en ISO 27001 3 años de experiencia en el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente ubicadas en Hortaleza ( Madrid) ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME , izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering ; Consultancy & Governance ; Cloud & Infraestructure ; Cybersecurity ; IA & Data & Emerging Technologies ; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? xcskxlj Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

👋Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent pasando por oficinas, espacios industriales y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a profesional con experiencia comercial para incorporarse al equipo de ventas de Alfred Smart en Madrid o Barcelona con el principal objetivo de hacer crecer y gestionar la cartera de clientes de Alfred Smart ofreciendo nuestras soluciones de ESG, digitalización y mejora de la gestión de cualquier espacio de Real Estate en España y en expansión a Europa. ¿QUÉ HARÁS? • Responsabilidad comercial en España y Europa enfocado principalmente al sector de del Real Estate y la construcción., • Desarrollar una cartera de cuentas de clientes fondos, promotoras inmobiliarias, instaladoras y constructoras que implementen las soluciones de Alfred Smart en sus proyectos., • Prescripción de proyectos., • Relación con las figuras claves de cada stakeholder y foco en el decision maker., • Desarrollo de negocio en estas cuentas, con especial foco en las soluciones de alto valor añadido., • Coordinación de proyectos., • Gestión de cuentas y proyectos clave. REQUISITOS MÍNIMOS: • Altamente valorable formación técnica (arquitectura, ingeniería), marketing/comercial y/o empresariales/administración de empresas., • Tres años mínimo de experiencia comercial, en especial en el sector Real Estate y/o tecnológico., • Habilidades de comunicación y capacidad de negociación comercial., • Digital Mindset., • Trabajo en equipo., • Cultura de alto rendimiento., • Experiencia y conocimientos de sostenibilidad y certificaciones de sostenibilidad, así como de digitalización de espacios (IoT). IDIOMAS: • Español nativo, • Inglés nivel alto, • Muy valorable: alemán nivel básico o intermedio, • Otros idiomas valorados positivamente BENEFICIOS: • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación, trabajando presencialmente en nuestras oficinas en el centro de Madrid o Barcelona., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal., • Además, contarás con posibilidad de hacer teletrabajo algunos días de la semana., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B HOTELS - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Estamos actualmente en búsqueda de un Abogado, especializado en contractual y societario que, reportando directamente al Head of Legal & Compliance de Iberia,su misión sea asegurar la excelencia jurídica en la contratación mercantil y la gestión societaria de nuestras sociedades en España y Portugal, coordinando estrechamente con la matriz en Francia, dando soporte en un entorno dinámico, internacional y de alta exigencia. ¿Qué harás en tu día a día? Prestar asesoramiento jurídico a hoteles y oficinas centrales, asistir al equipo jurídico Corporativo en Francia, socios y partes interesadas, así como dar soporte al Head of Legal & Compliance en los siguientes asuntos: Gestión Contractual. • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles complejos, garantizando siempre el cumplimiento legal y regulatorio., • Ejecución y coordinación de procesos de Due Diligence en colaboración con el área de Compliance., • Asesoramiento a las distintas áreas de negocio para mitigar riesgos legales., • Asegurar que toda la contratación mercantil cumpla estrictamente con las políticas y procedimientos internos del Grupo, incluyendo la integración obligatoria de cláusulas específicas requeridas a nivel transversal, así como la obtención de las validaciones internas necesarias previas a la firma de cualquier acuerdo, • Organización y custodia del archivo de contratos, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información. Derecho Societario y Secretaría Corporativa. • Gobernanza y Secretaría de las sociedades en España y Portugal., • Gestión de actas societarias, certificaciones y elevación a público de acuerdos ante Notario., • Mantenimiento actualizado de los registros corporativos, libros de actas y gestión de poderes., • Auditorías, reportes y mantenimiento riguroso de los registros corporativos y elaboración de reportes para el equipo corporativo en Francia., • Coordinación de asuntos con despachos externos y seguimiento de trámites con Notaria y Registros Mercantiles., • Organización y custodia del archivo documental, tanto en soporte físico como digital, garantizando el acceso inmediato y la integridad de la información. ¿Qué estamos buscando? • Grado en Derecho en España., • Se valorará muy positivamente un Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (MAJ) o similar., • Sólida base en derecho mercantil, contractual y societario., • Experiencia entre 1 y 3 años en asesoría jurídica interna de multinacional o despachos de primer nivel., • Nivel alto de Inglés (imprescindible para el reporte internacional)., • El conocimiento de Portugués y/o Francés será valorable. ¿Qué te hará destacar? • Buscamos a una persona que destaque por su metodología y rigor:, • Ser extremadamente ordenado, organizado y metódico en el desempeño del trabajo. Capacidad para gestionar altos volúmenes de información y proyectos simultáneos sin perder el foco en el detalle., • Comunicación Efectiva. Habilidad para traducir conceptos jurídicos complejos a un lenguaje de negocio claro. Experiencia en la comunicación con personas de distintos niveles y funciones dentro de una organización, incluida la alta dirección., • Proactividad y Autonomía. Capacidad para proponer soluciones, resolver problemas de forma autónoma y trabajar con altos estándares de calidad., • Resiliencia y Negociación. Firmeza en la defensa de los intereses de la compañía y habilidades de negociación contrastadas., • Proactividad, capacidad analítica y orientación al detalle., • Trabajo en equipo. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Dos dias a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas Actualmente estamos seleccionando un Ingeniero de instalaciones para trabajar en diferentes proyectos hoteleros y resorts (Hospitality) en Tanzania. Principales funciones: • Ejecución de instalaciones en obra:, • Hidrosanitarias, • Eléctricas, • HVAC (climatización), • Domótica, • Proyectos internacionales (Zanzibar), • Gestión completa: proyecto → obra → cierre, • Proyectos relacionados con eficiencia energética / submedición en hoteles ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Jornada completa., • Plan de formación. xcskxlj Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando! Requisitos mínimos* • Titulación: Ingeniería / Ingeniería Técnica (industrial, electrónica, telecomunicaciones o similar), • Experiencia mínima en el sector: +3 años en empresas instaladoras, • Experiencia en gestión de proyectos: +5 años supervisando ejecución de instalaciones, • Perfil mixto valorable: ingeniería + instaladora, • Experiencia en sector Hospitality (hoteles y resorts), • Especialización en gestión de obra, • Capacidad de liderazgo, negociación y toma de decisiones, • Alta autonomía, • Orientación a resultados, • Trabajo en entornos multidisciplinares, • Inglés: B2–C1

Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a técnico/a electrónico, con interés en el campo de la digitalización, domótica y IoT, disponible para formar parte del equipo de SAT en Sevilla, trabajando presencial en obra u oficina. En concreto, tus FUNCIONES serán: Ejecutar la configuración y correcta puesta en marcha de los proyectos asignados , incluida la formación al cliente final. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas. Analizar los problemas detectados en campo; resolverlos y reportarlos de manera clara y precisa a su responsable directo. Brindar asistencia técnica al área de operaciones, instaladores domóticos y "Experts" correspondientes al área técnica. Elaborar informes de puestas en marcha y reportes de asistencias técnicas, en el sistema habilitado para ello. Habilidad para investigar, si eres un curioso de cómo funciona la electrónica, la domótica o la electricidad este es tu mundo. Velar por la imagen de la marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas. CONOCIMIENTOS : Ciclo Formativo en Electrónica o Electricidad e Instalaciones Eléctricas Informática y paquete ofimático (Gmail, Drive, Excel y Word) Conocimientos básicos de redes Ethernet, Linux, Raspberry o lenguajes de programación básica Inglés nivel básico Carné de conducir tipo B y coche imprescindibles VALORAREMOS : Conocimientos en domótica Zwave, Wi-Fi, PLC, o CCTV Conocimientos en KNX o KNX Partner Conocimientos en Loxone Facilidad de trabajo en equipo Experiencia previa 1 o más años en puestos similares JORNADA FLEXIBLE de lunes a jueves, de 9h a 14h y de 15h a 18h; y los viernes de 9h a 15h. BENEFICIOS : Formarte en una tecnología puntera e innovadora. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial; y un plan de carrera que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. Sí, podríamos decir que creamos casas inteligentes. Pero, ante todo, mejoramos vidas transformando espacios. Y porque tenemos grandes objetivos, nos gustaría que te unas a nuestro equipo como Ingeniero de Software con conocimientos Hardware para ampliar el equipo en nuestras oficinas de Barcelona. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un ingeniero/a de software/hardware , con experiencia integrando dispositivos usando protocolos de comunicación a bajo nivel. Además, debe de tener conocimientos de Python , que quiera seguir aprendiendo sobre metodologías de software y que le interese el mundo del IoT . Además, buscamos una persona humilde , que sepa aprender de sus errores, con buena comunicación y proactividad, y que sea muy curiosa , con ganas de seguir aprendiendo y estar a la última con nuevas tecnologías y herramientas. La principal responsabilidad del puesto será integrar dispositivos externos para permitir el envío de comandos y la recepción de medidas y telemetría. Estos dispositivos estarán conectados directamente a nuestro gateway, que será el encargado de asegurar el correcto funcionamiento de los dispositivos. El gateway es una pasarela capaz de comunicarse con diferentes tipos de dispositivos (termostatos, luces, contadores de agua, medidores de energía) y con diferentes protocolos (TCP/IP, bluetooth, zwave, modbus, KNX), además de reportar el estado de la red, de los dispositivos y de sí mismo. TAREAS ESPECÍFICAS En un mes conocerás a todo el equipo de Ingeniería y producto. Además, empezarás a familiarizarte con nuestro producto y tendrás configurado un gateway para poder empezar a convertir tu casa en un espacio más inteligente. En tres meses ya habrás tenido tiempo de indagar en cómo funcionan cada uno de los protocolos que tenemos implementados (como modbus, BACnet, zwave o blueetooth) y habrás contribuido a poner en marcha algún proyecto real usando alguno de ellos. En seis meses habrás desarrollado varias integraciones de nuevos dispositivos, como termostatos, cerraduras, medidores de energía o contadores de agua. También podrás visualizar los datos que generan en nuestra plataforma o mandar comandos desde nuestra aplicación móvil. REQUISITOS MÍNIMOS Formación : Grado o máster en informática, electrónica o ingeniería industrial; Grado superior en formación profesional en redes, sistemas o circuitos electrónicos; o cualquier otra modalidad de estudios parecida a las anteriores o experiencia acorde demostrable Experiencia previa obteniendo datos o integrando sensores o dispositivos físicos Conocimientos de scripting con Python Soltura usando línea de comandos en sistemas operativos basados en UNIX Al menos 2 años de experiencia en algún puesto similar Capacidad de manejar las siguientes tecnologías que usamos: Python, Docker, Ansible, Git VALORABLE Experiencia con sistemas embebidos o con ordenadores monoplaca (como Raspberry o Arduino) Control de versiones con Git Diseño de PCBs con Altium IDIOMAS Español: nivel Experto Inglés: nivel Básico – Medio BENEFICIOS Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación , trabajando presencialmente en nuestras nuevas oficinas en el centro de Barcelona. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal. Además, contarás con un día a la semana de teletrabajo y otro adicional al mes (en total 5 días al mes de trabajo en remoto). Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager . Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Responsabilidades: 1. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos. Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living. Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales). Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. 2. Coordinación operativa y excelencia en la ejecución Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs. Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias. Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience. Actuar como punto de escalado corporativo ante incidencias complejas. Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. 3. Gestión del Customer Journey y comunicación con el huésped Supervisar el guest journey completo durante la estancia. Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM). Asegurar el cumplimiento de protocolos, tono de marca y SLAs. Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. 4. Voz del Cliente, datos y mejora continua Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online. Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición). Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección. Definir y supervisar planes de mejora y acciones correctoras. 5. Innovación, experiencias y desarrollo de producto Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca. Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos. Optimizar procesos, flujos operativos y automatizaciones del guest journey. Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. 6. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH. Asegurar la correcta ejecución de campañas y mensajes en el customer journey. Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience. Impulsar una cultura donde toda la organización actúe como embajadora de la marca. Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Perfil que buscamos: Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar. Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Conocimientos y habilidades Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa Perfil acostumbrado/a a bajar la estrategia al día a día Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online) Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización Capacidad para detectar fricciones, proponer mejoras y hacerlas realidad Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio Liderazgo cercano e influencia sin jerarquía directa Proactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad Flexibilidad y comodidad en entornos en evolución y crecimiento Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas Español e inglés fluidos Otros idiomas serán un plus. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¿Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Segundo/a Responsable de Mantenimiento , una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día. Un rol para quien ya domina el terreno… y quiere empezar a liderarlo. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento: Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externos Gestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierre Análisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinaria Control de recambios y apoyo en la gestión de stock Participación en reuniones operativas del hotel Atención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentos Coordinación con servicios externos cuando sea necesario Apoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costes Reporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con Dirección Supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo Aquí eres ese punto intermedio clave: ni solo ejecutas, ni solo gestionas… conectas ambos mundos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similares Experiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgo Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos Conocimientos técnicos en climatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinaria Manejo de Office y valorable experiencia con GMAO Disponibilidad para turnos rotativos ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad Contrato fijo-discontinuo (marzo – octubre) con continuidad en el proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos Salario según convenio Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión de crecimiento Desarrollo real hacia posiciones de liderazgo dentro del área

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar Encargado de obra (h/m) para trabajar en los proyectos de edificación que desarrolla en Mallorca. Funciones: Control de la ejecución material de proyectos de edificación (residencial, hoteles, dotacional.) Control de subcontratas Control de tajo Control de material. Coordinación diaria con el/la Jefe/a de obra para la planificación de la obra. Se requiere: Experiencia sólida y estable en empresa constructora de primer nivel en grandes proyectos de edificación. Carnet de conducir Curso de PRL 60 h Seriedad y compromiso en el trabajo. Disponibilidad geográfica: Mallorca. Se ofrece: ~ Estabilidad laboral. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Desde Izertis buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Analista Programador/a para uno de nuestros clientes más relevantes del sector público. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Cuáles serán tus funciones? • Participar en el análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas basadas en arquitecturas J2EE multicapa., • Administrar y optimizar bases de datos Oracle y SQL Server, asegurando su rendimiento, disponibilidad y seguridad., • Gestionar y configurar servidores de aplicaciones WebLogic y JBoss EAP, garantizando su correcta operación en entornos productivos y preproductivos., • Colaborar en la implantación, mantenimiento y evolución de gestores documentales y portales corporativos (Liferay, Oracle WebCenter Sites/Content)., • Integrar y desplegar componentes mediante herramientas de automatización (Maven/Gradle) y pipelines de CI/CD con Jenkins., • Realizar análisis de calidad del código con Sonar y velar por el cumplimiento de estándares técnicos., • Gestionar versiones y ramas de desarrollo con Subversion, asegurando una correcta trazabilidad., • Resolver incidencias técnicas, participar en la mejora continua y proponer soluciones que optimicen los sistemas existentes., • Colaborar con equipos multidisciplinares del cliente público, aportando criterio técnico y visión de arquitectura. Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable en desarrollo J2EE y frameworks asociados (Spring, Struts2, JQuery)., • Experiencia administrando WebLogic 12c y/o JBoss EAP 7.1., • Conocimientos sólidos en bases de datos Oracle 12c+ y SQL Server., • Experiencia con herramientas de integración continua (Jenkins) y repositorios corporativos (Nexus)., • Manejo fluido de Eclipse y herramientas de control de versiones (Subversion)., • Experiencia en entornos de cliente del sector público o proyectos de gran escala. Requisitos valorables • Conocimientos de arquitecturas orientadas a servicios (SOA) o microservicios., • Experiencia con contenedores (Docker) o plataformas de orquestación., • Certificaciones en Oracle, Red Hat, Liferay o metodologías ágiles., • Experiencia previa en WebCenter Content 11g o WebCenter Sites., • Conocimientos de accesibilidad y normativa aplicable al sector público. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente ubicadas en Plaza de las Cortes (Madrid), con una modalidad de trabajo PRESENCIAL. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario: Flexible., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? xcskxlj Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes:Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta.Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección).Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones.Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares.Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien.Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros.Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento.Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura.Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...).Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia.Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado.Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. xcskxlj Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

FOVASA Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. xcskxlj Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes:Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta.Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección).Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones.Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares.Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien.Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros.Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento.Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura.Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...).Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia.Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado.Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. xcskxlj Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar Encargado de obra (h/m) para trabajar en los proyectos de edificación que desarrolla en Mallorca. Funciones: Control de la ejecución material de proyectos de edificación (residencial, hoteles, dotacional.) Control de subcontratas Control de tajo Control de material. Coordinación diaria con el/la Jefe/a de obra para la planificación de la obra. Se requiere: Experiencia sólida y estable en empresa constructora de primer nivel en grandes proyectos de edificación. Carnet de conducir Curso de PRL 60 h Seriedad y compromiso en el trabajo. Disponibilidad geográfica: Mallorca. Se ofrece: Estabilidad laboral. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios en uso. Nos especializamos en la reparación y conservación de instalaciones como hoteles, colegios, residencias o centros deportivos, con un compromiso claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria y el máximo nivel de eficiencia y profesionalidad. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia que comparta nuestra visión de construir sin interrumpir, que tenga capacidad de gestión integral de proyectos y sensibilidad hacia los espacios que siguen funcionando mientras trabajamos. ️ Funciones principales Coordinación completa de obras. Gestión de equipos propios y subcontratas. Interlocución directa con clientes y proveedores. Planificación de obra. Certificación y facturación. Supervisión de la calidad. y seguridad de los trabajos ✅ Requisitos clave Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP Obra Civil o similar. Experiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, mantenimiento técnico y/o obra civil. Visión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada tipo de cliente y entorno. Manejo de herramientas como Office, AutoCAD, Excel etc. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la provincia. Ofrecemos Contrato indefinido. Participación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe. Autonomía y apoyo de un equipo comprometido. Posibilidades reales de crecimiento profesional. ¿Te interesa este reto? Si te reconoces en nuestra forma de hacer, queremos conocerte. Envía tu CV a con el asunto “Jefe/a de Obra o aplica directamente en nuestra oferta.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un KAM especialista en el sector Hotelero, tienes inquietudes por la innovación, consultoría , dispones de capacidades de venta, liderazgo y habilidades comunicativas para expandir el negocio, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando comerciales expertos en el sector hotel para que nos ayudes a desarrollar comercialmente el negocio en toda la zona de Andalucía. Tu misión, generar demanda e introducir los servicios de la compañía a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Responsabilidades En tu día a día te encargaras de generar demanda e introducir los servicios de la compañía a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Presentación de las líneas de productos y servicios. Prospección y apertura de mercado. Consecución de objetivos comerciales y de fidelización de clientes. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del sector hotel para ofrecer soluciones adecuadas a los clientes Desarrollar en coordinación con el dpto. de marketing, estrategias especificas dirigidas a este sector. Tareas administrativo-comerciales: mantenimiento de CRM, reportes de información, preparación de ofertas, etc... Visitas presenciales para demostraciones en casa del cliente Requisitos Experiencia comercial en el sector hotel, indispensable experiencia en venta directa a cliente final hotel o cadenas de hoteles. Excelentes habilidades comunicativas, de organización y gestión del tiempo. Proactivo y capaz de adaptarse a diferentes situaciones y cambios en el mercado. Orientación al cliente y a resultados. Imprescindible: Poder viajar por todo Andalucía. (Principalmente Málaga y Córdoba). ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Incorporación inmediata. Modalidad de trabajo flexible. Horario Flexible. Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada + variable sin topar con aceleradores. Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías. Conocerás las últimas tecnologías digitales aplicadas en grandes clientes. Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

En GIMECONS , empresa perteneciente al área de Infraestructuras de grupo NEALIS , seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Jefe/a de obra para la ejecución de las diversas obras por la provincia de Castellón. Construimos para hacer más habitables nuestras ciudades y más cómoda la vida de las personas. Ejecutamos proyectos de edificación tanto pública como privada, así como obra civil en ámbitos urbanos, logísticos, hidráulicos y marítimos. Nos implicamos en cada fase, desde el diseño hasta la ejecución, aportando soluciones técnicas que responden a los nuevos retos de sostenibilidad, eficiencia y bienestar. Principales responsabilidades Gestión de obra y de subcontratas, orientación al cliente y resultados. Tener sólidos conocimientos de ejecución de proyectos de edificación, con alta capacidad de gestión, habilidades de comunicación y organización. Planificación, organización, gestión de obra, gestión de subcontratas y relaciones con la Dirección de obra. Estudiar y analizar las modificaciones de un proyecto. Gestión y control de costes, con capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos de trabajo. Negociación y contratación de subcontratistas y proveedores. Hacer seguimiento mensual de facturas a subcontratistas, industriales y proveedores. Gestión económica de las obras, así como los cierres mensuales de producción. Gestión y cumplimiento con los plazos de las obras, además de analizar los resultados y desviaciones respecto al cronograma establecido. Coordinación del equipo de obra. Realizar el control de calidad de la obra. Realizar tareas comerciales y trato con clientes. ¿Qué buscamos? Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería civil Nivel Básico de 60h de Prevención de Riesgos. Aportar experiencia mínima demostrable de 10 años como jefe/a de obra en obras de Edificación/Obra civil. Experiencia demostrable en edificación residencial, hospitalario e industrial y obra civil. Manejo de programas de gestión SAP, Sigrid, Navision. Valorable aportar formación en BIM. Disponibilidad geográfica para desplazamiento en obras situadas en la Comunidad Valenciana principalmente y en ámbito nacional si surge necesidad. Perfil de persona ordenada, disciplinada, con orientación al logro y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Posición con autonomía y responsabilidad. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué GIMECONS/NEALIS? En NEALIS/GIMECONS , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si quieres formar parte de un equipo técnico con visión de crecimiento y asumir un rol estratégico dentro de la organización, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo. Vacante: Responsable de Mantenimiento (Hospital QS Ciudad Real). Ubicación: Ciudad Real (Castilla-La Mancha). Funciones: Planificar, organizar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la funcionalidad, conservación y seguridad de las instalaciones del centro. Coordinar y liderar el equipo de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y promoviendo un ambiente laboral seguro, eficiente y orientado a la mejora continua. Gestionar el mantenimiento en modelo BIM y el uso de software especializado (GMAO, AutoCAD, GIM, Wave), asegurando la trazabilidad documental y operativa. Colaborar con el área de Calidad en la elaboración de planes de mejora y en el análisis de indicadores; desarrollar informes de gestión y propuestas de optimización. Coordinar las auditorías de certificación en Calidad, Medio Ambiente y Gestión Energética (ISO 9001, 14001, 50001), garantizando la actualización y cumplimiento de los estándares. Supervisar la seguridad de las instalaciones: sistemas PCI, salidas de emergencia, equipos críticos y condiciones generales del centro. Controlar el inventario técnico y gestionar las compras de materiales junto a Compras, optimizando recursos y costes. Asesorar en la planificación, ejecución y seguimiento de obras, reformas e instalaciones del centro, garantizando la conformidad con normativas de seguridad, calidad y sostenibilidad. Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del centro, controlando gastos y contribuyendo a la eficiencia económico–operativa. Asegurar la correcta operación y mejora del Sistema de Gestión Integrado (PRL, ambiental, energética y procesos propios del centro). Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación al grupo líder del sector sanitario. Un entorno que potencia tu desarrollo Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. Formación continua: estimularemos tu aprendizaje a través de nuestra Universidad Quirónsalud y programas específicos de desarrollo técnico y de liderazgo. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar, que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: bienestar físico y mental, apoyo psicológico, acceso a servicios médicos. Cuidado financiero: programas de retribución flexible, descuentos y beneficios exclusivos. Cuidado de la familia: iniciativas para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional. Programa de voluntariado corporativo. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Ingeniería Técnica o Superior relacionada con el mantenimiento de instalaciones. Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento o roles similares, preferiblemente en centros sanitarios, sector servicios (hoteles) o entorno industrial. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Experiencia en modelos BIM de gestión documental y mantenimiento. Conocimiento y uso de software de mantenimiento: GIM (GMAO) o similares, AutoCAD, Wave. Capacidad para interactuar con empleados/as, proveedores/as y otros departamentos. Altas competencias en planificación, organización, liderazgo, comunicación, orientación al cliente, toma de decisiones y gestión del cambio.

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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager . Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos. Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living. Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales). Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs. Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias. Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience. Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. Supervisar el guest journey completo durante la estancia. Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM). Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. Voz del Cliente, datos y mejora continua Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online. Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición). Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección. Innovación, experiencias y desarrollo de producto Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca. Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos. Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH. Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience. Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar. Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online) Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas Español e inglés fluidos Otros idiomas serán un plus. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

BUSCAS TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL? En Enertex Group (HealthTech & Bienestar Ambiental), sabemos que lo más difícil es conseguir la primera oportunidad cuando no tienes experiencia. Por eso, abrimos 2 vacantes para estudiantes apasionados que quieran aprender desde cero cómo funciona una empresa internacional. No buscamos expertos. Buscamos actitud. Nosotros ponemos la formación. TU MISIÓN: Creatividad & Acción Aquí no vienes a mirar, vienes a jugar en primera división. Buscamos a alguien con ambición que quiera salir de su zona de confort. VIP Hunting & Influencer Marketing: ¿Tienes madera para convencer? Tendrás carta blanca para investigar y contactar a perfiles de alto nivel: desde celebridades y atletas de élite hasta los mayores influencers de salud y Biohacking. Tu objetivo: enamorarlos de nuestra marca para que se conviertan en embajadores. ¿Te imaginas ser tú quien cierre una colaboración con una estrella? ¡Aquí es posible! Tu Creatividad al Mando (Brainstorming): Tus ideas tienen voz y voto. Participarás en nuestras mesas de estrategia creativa. ¿Se te ocurre una forma disruptiva de captar clientes? ¿Una campaña viral? Te daremos los recursos para probarla. Queremos gente que piense "fuera de la caja". En el Corazón del Negocio (Reuniones & Viajes): No serás un espectador. Asistirás a reuniones clave y verás cómo se cierran tratos internacionales en tiempo real. Además, serás parte activa en ferias y eventos exclusivos, haciendo networking cara a cara con líderes del sector. Business Development & Eventos: Vivirás la adrenalina de ver cómo un contacto que tú encontraste se convierte en cliente. Además, nos ayudarás a organizar nuestra presencia en ferias y eventos, gestionando la logística para que todo salga perfecto. ️‍♂️ Detective de Oportunidades: Usarás tu ingenio para detectar dónde están las nuevas oportunidades de negocio (Hoteles de Lujo, Clubs Deportivos, Clínicas Privadas) y diseñarás la estrategia para abrir esas puertas. QUIÉN ERES? Experiencia: 0 años. No la necesitas. Tu perfil: Eres una persona curiosa, organizada y con ganas de "hacer cosas" en lugar de solo mirar. Idiomas (Lo único imprescindible): Castellano: Nativo/Bilingüe (para redactar bien). Inglés: Nivel B2 (para entenderte con proveedores internacionales). Plus: Si hablas Alemán o Francés, tienes puntos extra! LO QUE NOSOTROS TE OFRECEMOS Remuneración de 200€ al mes. Formación Continua: No harás fotocopias. Recibirás formación real sobre ventas, negociación internacional y logística. Saldrás de aquí con un oficio. Mentoring Directo: Trabajarás codo a codo con el sales manager y los directores. Aprenderás por ósmosis cómo se dirige una PYME en expansión. Networking: Te llevaremos a eventos y ferias. Conocerás gente, harás contactos y verás el mundo real de los negocios. Ambiente Startup: Oficina en Barcelona, trato humano, flexible y sin jerarquías pesadas. Carta de Recomendación: Si cumples con los objetivos y la asistencia (mínimo 80%), te garantizamos una carta de recomendación de oro para tu futuro laboral. DETALLES Duración: 6 meses o 1 año Horarios: De Lunes a viernes de las 9h a las 18h Ubicación: Hospitalet de Llobregat , Barcelona (Presencial). Tipo: Convenio de prácticas (Universidad/Centro de estudios). ¿TE INTERESA LANZAR TU CARRERA? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué quieres aprender con nosotros.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. xiphteb Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes:Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta.Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección).Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones.Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares.Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien.Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros.Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento.Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura.Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...).Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia.Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado.Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. xcskxlj Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Segundo/a Responsable de Mantenimiento , una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día. Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento: Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externos Gestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierre Análisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinaria Control de recambios y apoyo en la gestión de stock Atención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentos Coordinación con servicios externos cuando sea necesario Apoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costes Reporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con Dirección Supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similares Experiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgo Conocimientos técnicos en climatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinaria Manejo de Office y valorable experiencia con GMAO Disponibilidad para turnos rotativos ¿Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad Contrato fijo-discontinuo (marzo – octubre) con continuidad en el proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos

¿Te motiva formar parte de un proyecto desde su nacimiento y dejar tu huella en cada detalle técnico? En Rivelian Grand Menorca 5★ , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento que quiera formar parte de un equipo donde la excelencia no es un objetivo, sino el punto de partida. Como parte del equipo de Mantenimiento, tendrás un rol clave asegurando que cada espacio del hotel funcione con precisión y armonía, contribuyendo directamente a una experiencia de lujo para nuestros huéspedes. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del engranaje técnico del hotel, responsabilizándote del correcto funcionamiento de las instalaciones mediante: Mantenimiento preventivo y correctivo en áreas de electricidad, fontanería y climatización Apoyo en tareas de cerrajería, pintura, albañilería y pequeñas reparaciones técnicas Supervisión y mantenimiento de instalaciones de piscina y spa (valorable experiencia previa) Colaboración en montajes técnicos para eventos y operativa diaria del hotel Detección de incidencias y propuesta de mejoras para optimizar instalaciones Apoyo general al equipo en el mantenimiento integral del establecimiento Aquí no solo arreglas cosas, aquí garantizas que todo fluya sin que nadie lo note… y eso es puro lujo. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa como Técnico/a de Mantenimiento, idealmente en hoteles Perfil resolutivo, organizado y con atención al detalle Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico Valorable formación técnica y certificaciones ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ , donde podrás crecer desde el inicio Contrato fijo-discontinuo (temporada marzo – octubre) con estabilidad dentro del proyecto Alojamiento incluido durante la relación laboral Formación continua Turnos rotativos Salario según convenio + condiciones acordes a la responsabilidad del puesto Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión a largo plazo Oportunidad real de desarrollo dentro de un proyecto en expansión

¿Quieres formar parte de una compañía sólida donde tu criterio legal influya en decisiones estratégicas? Si quieres saber más, ¡quédate a leer si es a ti a quien estamos esperando! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Piñero , buscamos incorporar un/a Abogado/a Senior que aporte visión jurídica, rigor técnico y capacidad de acompañar el crecimiento del grupo en un contexto internacional y multidisciplinar. Misión del puesto Prestar asesoramiento jurídico especializado y garantizar el adecuado cumplimiento del marco normativo aplicable, contribuyendo a la correcta gestión legal de las operaciones del grupo y apoyando la toma de decisiones estratégicas en un entorno internacional. ¿Cuál será tu día a día? Analizar legalmente proyectos corporativos, operaciones societarias y procesos de expansión internacional, identificando riesgos y proponiendo recomendaciones jurídicas. Apoyar a la Dirección Jurídica en proyectos estratégicos y en la preparación de documentación para comités internos y el Consejo de Administración. Redactar, revisar y negociar contratos nacionales e internacionales (HMA, construcción, proveedores, compraventa de activos, arrendamientos, NDA, contratos vinculados a protección de datos, entre otros). Asesorar de forma continuada a las áreas corporativas y operativas del grupo, asegurando la correcta interpretación y aplicación de la normativa vigente. Gestionar y coordinar reclamaciones, procedimientos administrativos y litigios con despachos externos, supervisando la estrategia y el seguimiento. Coordinar la relación con asesores legales externos a nivel nacional e internacional. Impulsar la implantación y seguimiento de políticas internas de cumplimiento normativo, privacidad y buen gobierno corporativo. Realizar seguimiento de la normativa aplicable al sector y evaluar su impacto en la actividad de la compañía. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Licenciatura en Derecho. Se valorará posgrado en Derecho Mercantil/Corporativo, Derecho Inmobiliario y/o Protección de Datos. Experiencia : Entre 5 y 7 años en funciones jurídicas, preferentemente en despachos de prestigio y/o departamentos jurídicos de grupos multinacionales. Se valorará experiencia en sector hotelero, turístico, inmobiliario o construcción. Conocimientos : Derecho mercantil, contratación civil y mercantil, derecho societario y gobierno corporativo. Valorable conocimiento en protección de datos, propiedad intelectual y normativa sectorial. Idiomas : Dominio alto de español e inglés, oral y escrito. Se valorarán otros idiomas. Herramientas : Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. ¿Qué te ofrecemos? Entorno dinámico y retador. Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. xiphteb Si te motiva aportar valor desde el rigor jurídico, trabajar en equipo y formar parte de una compañía con propósito, en Piñero encontrarás un entorno donde crecer, aprender y dejar huella.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, precisa incorporar un-a Manager para su Beach Club ubicado en Ibiza. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.000 empleados? ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisarás e intervendrás en las actividades del Beach Club. Organizarás, coordinarás y dirigirás el equipo a tu cargo, participando activamente en la selección del mismo. Controlarás el cumplimiento de las normas de Seguridad e Higiene de Alimentos. Planificarás el personal, material y equipo de tu departamento. Te responsabilizarás de la atención al cliente. Cualquier otra función acorde a un puesto de ésta responsabilidad y confianza. Se ofrece: Posibilidad de alojamiento Buen ambiente laboral Entrar a formar parte de una empresa en expansión Requisitos: Experiencia demostrable mínima de tres años en puesto similar. Valorable formación en Hostelería y Turismo o Técnico Superior en Hostelería. Profundo conocimiento del Departamento de Alimentos y Bebidas. Formación en APPCC y Manipulador de Alimentos vigente. Exquisita atención al cliente. Alto nivel de los idiomas español e inglés, valorándose otros idiomas. Persona responsable con experiencia en dirección de equipos. xiphteb Valorable experiencia en banquetes y grandes eventos culinarios.

En Selenta Group , no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Buscamos incorporar a un/a Administration Specialist para nuestras oficinas centrales que quiera ser el motor de nuestra eficiencia financiera, alguien que entienda que detrás de cada número hay un proceso que impulsa nuestro éxito. Si buscas un entorno dinámico, donde tu rigor analítico sea valorado y tu trabajo tenga un impacto real en la salud financiera de un gran grupo, ¡te estamos esperando! ¿Cuál es la misión del puesto? Proporcionar soporte administrativo especializado que asegure la eficiencia operativa de la organización, mediante el seguimiento de procesos administrativos, la coordinación con áreas internas y externas, y el apoyo en el control financiero y de recursos, contribuyendo al logro de los objetivos corporativos, trabajando siempre alineado con el marco de actuación de Selenta Group. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Integridad de Datos e Interface (Opera-SAP) Validación diaria del flujo operativo: Supervisar la correcta migración de datos desde Opera a SAP FI, asegurando que la producción, facturación, cobros y depósitos se registren sin desviaciones. Gestión de Maestros de Clientes: Validar la correcta creación de perfiles de clientes generados en el check-in para garantizar la trazabilidad contable. Conciliación de Cuentas de Balance: Realizar el cuadre mensual de cuentas críticas (clientes, depósitos, tarjetas y transferencias) comparando los libros de Opera con los saldos en SAP. Ciclo de Cuentas a Cobrar y Gestión de Ingresos Administración de Facturación a Crédito: Controlar la emisión de facturas, gestionar su envío por canales electrónicos y resolver incidencias para asegurar el derecho de cobro. Conciliación de Medios de Pago: Ejecutar la conciliación diaria de cobros por tarjetas de crédito (Amex, Diners, TPV) y depósitos recibidos por transferencia bancaria. Control de Morosidad y Riesgos: Realizar el seguimiento de saldos vencidos, gestionar reclamaciones a clientes y analizar el riesgo para la concesión o bloqueo de crédito. Gestión de Eventos y Comisiones: Calcular y notificar facturación de servicios a terceros y comisiones de eventos, gestionando las devoluciones de sobrantes. Ciclo de Cuentas a Pagar y Cumplimiento Fiscal Procesamiento de Facturas de Proveedores: Recepción, validación y contabilización (vía Kofax/Voxel) de facturas, asegurando el correcto visado por parte de los responsables internos. Gestión de Pagos: Preparar las remesas de pago a proveedores, acreedores y empresas del grupo, gestionando anticipos y el registro diario en SAP. Cumplimiento SII: Gestionar el reporte diario del Suministro Inmediato de Información (SII) a la AEAT, asegurando que la facturación cumpla con los plazos y requisitos legales. Requisitos mínimos Formación: Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o CFGS en Administración. Experiencia mínima de 2-3 años en departamentos de administración con gestión de ciclo completo (AP/AR). Imprescindible experiencia previa con Opera PMS y valorable dominio de SAP FI. Alta capacidad analítica, atención al detalle y habilidad para la resolución de incidencias en sistemas integrados. Nivel avanzado de Excel para la manipulación de reportes extraídos de SAP/Opera. Conocimientos contables y comprensión profunda del funcionamiento de las cuentas de balance y gestión de activos/pasivos corrientes. Fiscalidad Básica: Conocimiento de la normativa vigente de IVA (deducibilidad, tipos impositivos) para la correcta validación de facturas recibidas y emitidas. Valorable la experiencia previa en el departamento de administración de hoteles de gran volumen. ¿Cuáles serán tus beneficios? Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder. Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group. Oficinas en ubicación privilegiada. Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos. 23 días vacaciones laborables anuales. Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Ticket restaurant como beneficio social. Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones). Salario alineado a la experiencia aportada al puesto. Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Comercial Junior Hospitality Ubicación: Marbella Funciones: Asegurar el desarrollo, promoción y venta de los productos y servicios de la Compañía centrándose en clientes extranjeros que se que acudan a la provincia de Toledo con el fin de contribuir en la consecución de los objetivos de negocio del hospital maximizando la rentabilidad del mismo conforme a la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en nuestro equipo? Identificar hoteles, apartamentos turísticos, empresas y centros médicos con potenciales pacientes extranjeros estableciendo relaciones comerciales con los mismos. Realizar aquellas gestiones que sean necesarias para procurar un servicio de excelente calidad, asegurando un circuito que aporte valor a este tipo de paciente. Mantener y mejorar la posición de los hospitales de Quirónsalud en el mercado, incluyendo las estrategias de satisfacción de los clientes. Promover y mantener las relaciones con los colectivos extranjeros, detectar necesidades y elaborar propuestas de colaboración. Reportar periódicamente las acciones en curso, el plan de acciones a realizar y los resultados de las gestiones realizadas. Lo que ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti Contrato laboral estable Un entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. Acceso a programas de formación continua organizados por Quirónsalud y nuestros colaboradores Posibilidad de trabajar en un entorno hospitalario de prestigio. Ambiente de trabajo colaborativo y de alto nivel. Equipo de trabajo apasionado y comprometido con la excelencia en la atención odontológica. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Formación Comercial y Técnica de Ventas. Valorable Máster / Posgrado en Marketing y/o ventas. Experiencia comercial de 2 años en grandes cuentas de empresas del sector turístico, hotelero o similar. Impresincidible nivel de inglés avanzado y fluido. Valorable otros idiomas: noruego, danés, sueco, alemán. xiphteb Imprescindible vehículo propio.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar Encargado de obra (h/m) para trabajar en los proyectos de edificación que desarrolla en Mallorca. Funciones: Control de la ejecución material de proyectos de edificación (residencial, hoteles, dotacional.) Control de subcontratas Control de tajo Control de material. Coordinación diaria con el/la Jefe/a de obra para la planificación de la obra. Se requiere: Experiencia sólida y estable en empresa constructora de primer nivel en grandes proyectos de edificación. Carnet de conducir Curso de PRL 60 h Seriedad y compromiso en el trabajo. Disponibilidad geográfica: Mallorca. Se ofrece: ~ Estabilidad laboral. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un KAM especialista en el sector Hotelero, tienes inquietudes por la innovación, consultoría , dispones de capacidades de venta, liderazgo y habilidades comunicativas para expandir el negocio, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando comerciales expertos en el sector hotel para que nos ayudes a desarrollar comercialmente el negocio en toda la zona de Andalucía. Tu misión, generar demanda e introducir los servicios de la compañía a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Responsabilidades En tu día a día te encargaras de generar demanda e introducir los servicios de la compañía a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Presentación de las líneas de productos y servicios. Prospección y apertura de mercado. Consecución de objetivos comerciales y de fidelización de clientes. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del sector hotel para ofrecer soluciones adecuadas a los clientes Desarrollar en coordinación con el dpto. de marketing, estrategias especificas dirigidas a este sector. Tareas administrativo-comerciales: mantenimiento de CRM, reportes de información, preparación de ofertas, etc... Visitas presenciales para demostraciones en casa del cliente Requisitos Experiencia comercial en el sector hotel, indispensable experiencia en venta directa a cliente final hotel o cadenas de hoteles. Excelentes habilidades comunicativas, de organización y gestión del tiempo. Proactivo y capaz de adaptarse a diferentes situaciones y cambios en el mercado. Orientación al cliente y a resultados. Imprescindible: Poder viajar por todo Andalucía. (Principalmente Málaga y Córdoba). ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Incorporación inmediata. Modalidad de trabajo flexible. Horario Flexible. Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada + variable sin topar con aceleradores. Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías. Conocerás las últimas tecnologías digitales aplicadas en grandes clientes. Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo. Vacante: Responsable de Mantenimiento (Hospital QS Ciudad Real). Ubicación: Ciudad Real (Castilla-La Mancha). Funciones: Planificar, organizar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la funcionalidad, conservación y seguridad de las instalaciones del centro. Coordinar y liderar el equipo de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y promoviendo un ambiente laboral seguro, eficiente y orientado a la mejora continua. Gestionar el mantenimiento en modelo BIM y el uso de software especializado (GMAO, AutoCAD, GIM, Wave), asegurando la trazabilidad documental y operativa. Colaborar con el área de Calidad en la elaboración de planes de mejora y en el análisis de indicadores; desarrollar informes de gestión y propuestas de optimización. Coordinar las auditorías de certificación en Calidad, Medio Ambiente y Gestión Energética (ISO 9001, 14001, 50001), garantizando la actualización y cumplimiento de los estándares. Supervisar la seguridad de las instalaciones: sistemas PCI, salidas de emergencia, equipos críticos y condiciones generales del centro. Controlar el inventario técnico y gestionar las compras de materiales junto a Compras, optimizando recursos y costes. Asesorar en la planificación, ejecución y seguimiento de obras, reformas e instalaciones del centro, garantizando la conformidad con normativas de seguridad, calidad y sostenibilidad. Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del centro, controlando gastos y contribuyendo a la eficiencia económico–operativa. Asegurar la correcta operación y mejora del Sistema de Gestión Integrado (PRL, ambiental, energética y procesos propios del centro). Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación al grupo líder del sector sanitario. Un entorno que potencia tu desarrollo Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. Formación continua: estimularemos tu aprendizaje a través de nuestra Universidad Quirónsalud y programas específicos de desarrollo técnico y de liderazgo. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar, que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: bienestar físico y mental, apoyo psicológico, acceso a servicios médicos. Cuidado financiero: programas de retribución flexible, descuentos y beneficios exclusivos. Cuidado de la familia: iniciativas para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional. Programa de voluntariado corporativo. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Ingeniería Técnica o Superior relacionada con el mantenimiento de instalaciones. Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento o roles similares, preferiblemente en centros sanitarios, sector servicios (hoteles) o entorno industrial. Experiencia liderando equipos de trabajo. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Experiencia en modelos BIM de gestión documental y mantenimiento. Conocimiento y uso de software de mantenimiento: GIM (GMAO) o similares, AutoCAD, Wave. Capacidad para interactuar con empleados/as, proveedores/as y otros departamentos. Altas competencias en planificación, organización, liderazgo, comunicación, orientación al cliente, toma de decisiones y gestión del cambio.