Trabajos estudios de mercado en España

Empresas: BLESS Collection Hotels Aprender y desarrollarse profesionalmente a través de la experiencia práctica en diversas áreas del hotel, apoyando a los equipos en sus tareas diarias y contribuyendo a las operaciones mientras adquiere conocimientos y habilidades específicas para su futura carrera en la industria hotelera. Estudios (especificar si hubiera requisitos legales para el ejercicio del puesto): Formación en curso o recientemente finalizada en áreas relacionadas con el puesto (Turismo, Hostelería, Administración, etc.); Experiencia y conocimientos técnicos: No se requiere experiencia previa; Capacidad de aprender y adaptarse rápidamente a nuevas tareas; Habilidades básicas de comunicación y trabajo en equipo; Otros requisitos deseables (no imprescindibles): Conocimiento de idiomas (especialmente inglés); Actitud proactiva, orientación al cliente y disposición para el aprendizaje. Asistir al personal en sus tareas diarias, aprendiendo y desarrollando habilidades relacionadas con el puesto. Realizar tareas administrativas, como organizar documentos, archivos, y gestionar la correspondencia. Participar en reuniones y capacitaciones para familiarizarse con los procedimientos y políticas de la empresa. Colaborar en la preparación de informes, presentaciones y otros documentos requeridos. Ayudar en la coordinación de eventos, actividades o proyectos dentro de su área de formación. Observar y aprender de los profesionales del área, siguiendo sus instrucciones y directrices. Proponer ideas y sugerencias que puedan mejorar los procesos internos, cuando sea adecuado. Realizar tareas específicas asignadas por los supervisores, con la supervisión adecuada para asegurar el cumplimiento de los estándares. Realizar investigaciones o estudios de mercado según se le indique. Apoyar en la gestión de bases de datos, actualizando información o realizando tareas de entrada de datos. Seguir y respetar las normativas internas de la empresa, así como las normas de seguridad y calidad. Solicitar retroalimentación y orientación para mejorar el rendimiento y el aprendizaje. Mantener un nivel alto de motivación y disposición para aprender y adaptarse a los cambios. Colaborar con otros departamentos y miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Realizar tareas operativas menores según las necesidades del departamento o área en la que se encuentre trabajando. Asistir en el manejo de herramientas o equipos de trabajo específicos según las necesidades del área. Reportar cualquier problema, sugerencia o incidente a su supervisor para resolverlo a tiempo. Requisitos :

¿Estás preparado/a para dar el salto a la Dirección General de un colegio internacional? Si actualmente ocupas una posición como Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios, Subdirector/a o un rol de liderazgo similar, y consideras que ha llegado el momento de asumir una responsabilidad de mayor alcance, queremos conocerte. Estamos desarrollando una red internacional de talento directivo para identificar y acompañar a los futuros líderes de nuestros colegios internacionales. Buscamos profesionales con ambición de crecimiento, visión estratégica y capacidad para liderar organizaciones educativas en entornos globales. Este puesto forma parte de nuestro programa de captación de talento. Las solicitudes se revisarán para determinar si se ajustan a futuras vacantes en nuestra red internacional de colegios .¿Qué buscamos? Experiencia sólida en liderazgo académico y gestión educativa Capacidad demostrada para dirigir, motivar y desarrollar equipos docentes Mentalidad internacional y comprensión de contextos educativos multiculturales Orientación a resultados y visión estratégica del crecimiento institucional Capacidad real para impactar en indicadores clave como la matrícula, la retención de familias, la satisfacción de la comunidad educativa y el posicionamiento del colegio en su mercado Interés por asumir nuevos retos y responsabilidades de dirección general . Valoramos especialmente profesionales con auténtica vocación internacional. Para nosotros, la movilidad no se limita a la disposición para trasladarse geográficamente; implica también: Adaptabilidad cultural y sensibilidad intercultural Experiencia trabajando con equipos diversos y entornos multiculturales Madurez personal y familiar para afrontar procesos de expatriación Resiliencia, flexibilidad y capacidad de liderazgo en contextos complejos y cambiante ¿Qué ofrecemos? Una oportunidad real de acceder a posiciones de Dirección General en colegios relevantes de nuestra red internacional Autonomía de gestión respaldada por una organización educativa sólida y consolidado Pertenencia a un grupo internacional con prestigio y trayectoria en el sector educativo Proyección profesional internacional Un plan estructurado de desarrollo y crecimiento directivo Acompañamiento continuo en tu evolución profesional La posibilidad de liderar proyectos educativos de alto impacto y excelencia académico Si te motiva construir una carrera internacional, liderar equipos y generar un impacto significativo en la educación, estaremos encantados de conocerte.

Qué buscamos: Mínimo 5 años de experiencia comercial (2 años en el sector Fitness) Experiencia vendiendo equipamiento fitness o productos/servicios a centros deportivos Conocimiento del mercado de gimnasios, boxes, estudios y centros deportivos Capacidad para trabajar de forma independie

Beca en Relación con Inversores y Analistas Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Empresa: MAPFRE Más sobre esta oportunidad ¡Se parte de nuestro Plan de Becarios en Mapfre! Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender. En Mapfre te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar en el Área Corporativa de Finanzas y Medios colaborando con el equipo de Relaciones con Analistas e Inversores en la gestión y prestando apoyo en las tareas propias del área, conociendo y familiarizándote de una empresa global en todas sus fases. Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nuestro equipo para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Características de la Beca: • Modalidad: Presencial, • Ubicación: Majadahonda, • Duración: Duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más., • Ayuda de Estudios: 700€ euros brutos mensuales, • Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y viernes de 8:00 a 14:30, • Incorporación: Septiembre 2026, • Impulsa tu carrera aplicando en un entorno profesional global todo lo que has aprendido, participando en proyectos reales desde el primer día., • Desarrolla nuevas habilidades técnicas y potencia tus competencias clave, mientras avanzas hacia tus objetivos profesionales., • Forma parte de un entorno 100% colaborativo e internacional, donde podrás aprender de perfiles diversos y trabajar con equipos multidisciplinares., • Disfruta de la ruta de autobuses que conecta cómodamente el centro de Madrid con nuestras oficinas., • Accede a parking gratuito en todas nuestras instalaciones para que venir a trabajar sea aún más sencillo., • Entrena gratis en nuestro gimnasio corporativo, disponible de 6:30 a 10:00 y de 13:00 a 21:00, para que puedas cuidar tu bienestar cuando mejor te encaje. Formación académica E studiantes de grado en Finanzas o Economía. Valorable tener estudios en mercados bursátiles y/o valoración de empresas. Manejo de aplicaciones y programas específicos Conocimientos en Excel, Word y Power Point. Competencias/habilidades requeridas Flexibilidad, capacidad de trabajar en equipo, mucha atención al detalle del número y ganas de aprender. ¿Qué realizarás en esta beca? • Apoyar en la recopilación, organización y actualización de información financiera y de mercado, utilizando herramientas como Excel y bases de datos corporativas., • Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones ejecutivas, participando en la búsqueda y análisis de datos relevantes para distintos públicos de interés., • Aprender a realizar análisis de mercado y benchmarking, realizando seguimiento de competidores, tendencias sectoriales y evolución de indicadores clave., • Participar en el seguimiento de la actividad del sector asegurador y de los mercados financieros, contribuyendo a la identificación de tendencias y oportunidades de interés para el negocio., • Dar soporte en iniciativas de comunicación y relación con grupos de interés, colaborando en la preparación de materiales, traducción de documentos y organización de eventos con inversores y analistas. ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. xcskxlj Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Neolith es la marca líder mundial en Piedra Sinterizada, una superficie arquitectónica revolucionaria que combina diseño, innovación y unas prestaciones técnicas de primer nivel. Desde nuestra fundación en 2009, nos hemos consolidado como pioneros en el sector, logrando el mayor crecimiento dentro del segmento premium de materiales para la arquitectura y la construcción. Formar parte de Neolith significa unirse a una compañía global, innovadora y en constante crecimiento, donde la calidad, la excelencia y la orientación al cliente son parte de nuestro ADN. Como parte de nuestro plan de crecimiento y expansión en Iberia, buscamos incorporar un/a Key Sales Manager en Madrid, una posición estratégica para seguir fortaleciendo la presencia de la marca e impulsar el crecimiento del negocio en uno de nuestros mercados clave. Serás responsable de construir y fortalecer relaciones sólidas y duraderas con distribuidores, marmolistas, estudios de arquitectura, interioristas, constructoras y otros actores clave del sector. Tu objetivo será identificar nuevas oportunidades de negocio, ampliar la presencia de Neolith en el mercado y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía. • Desarrollar y consolidar relaciones comerciales de largo plazo con distribuidores, socios estratégicos y clientes clave., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar el mercado de Madrid y su área de influencia., • Implementar el plan comercial de la zona, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimiento., • Analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y las necesidades de los clientes para detectar oportunidades de desarrollo., • Establecer acuerdos comerciales que contribuyan a fortalecer el posicionamiento de la marca., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales, proponiendo acciones para optimizar los resultados., • Trabajar conjuntamente con distribuidores y clientes para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades y generar relaciones de confianza a largo plazo., • Representar a Neolith en visitas comerciales, eventos, ferias y acciones de networking que refuercen la visibilidad y el posicionamiento de la marca., • Colaborar con los diferentes departamentos internos para garantizar una excelente experiencia de cliente., • Experiencia demostrable en posiciones comerciales dentro del sector de los materiales de construcción., • Red consolidada de contactos con distribuidores, marmolistas, arquitectos, interioristas, constructoras, promotoras o prescriptores del sector en Madrid y alrededores., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio, desarrollar mercado y abrir nuevas cuentas., • Experiencia en negociación y gestión de clientes estratégicos., • Perfil altamente orientado a resultados, con iniciativa, autonomía y excelentes habilidades de comunicación., • Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada., • Nivel de inglés valorable. #J-18808-Ljbffr

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un/a RESPONSABLE DE INSTALACIONES, con dilatada experiencia en edificación residencial, para liderar esta área en nuestros proyectos ubicados en MADRID ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Liderazgo, organización y gestión del equipo de instalaciones a tu cargo, • Planificación, control y gestión económica de las instalaciones del proyecto (climatización, electricidad, fontanería, saneamiento, PCI, ventilación, etc.), • Supervisión técnica de la ejecución de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de plazos y calidades, • Gestión de la subcontratación de instalaciones, realización de comparativos y contratos, • Coordinación con el equipo de producción de obra para una correcta integración de las instalaciones, • Coordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud, • Garantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral, • Coordinar junto al dpto. Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obra Requisitos • Estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Edificación o similar, • Experiencia mínima de al menos 10 años como Responsable de Instalaciones en edificación residencial / singular., • Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos, • Carnet de conducir B en vigor, • Perfil con marcadas dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo Condiciones • Salario competitivo en función de experiencia y valía, • Relación laboral estable, • Formar parte de una empresa líder en el sector, • Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un/a RESPONSABLE DE INSTALACIONES , con dilatada experiencia en edificación residencial, para liderar esta área en nuestros proyectos ubicados en MADRID Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Liderazgo, organización y gestión del equipo de instalaciones a tu cargo Planificación, control y gestión económica de las instalaciones del proyecto (climatización, electricidad, fontanería, saneamiento, PCI, ventilación, etc.) Supervisión técnica de la ejecución de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de plazos y calidades Gestión de la subcontratación de instalaciones, realización de comparativos y contratos Coordinación con el equipo de producción de obra para una correcta integración de las instalaciones Coordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud Garantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obra Estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Edificación o similar Experiencia mínima de al menos 10 años como Responsable de Instalaciones en edificación residencial / singular. Experiencia previa en gestión y liderazgo de equipos Carnet de conducir B en vigor Perfil con marcadas dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo Salario competitivo en función de experiencia y valía Relación laboral estable Formar parte de una empresa líder en el sector Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CONSTRUCTORA SANJOSE precisa incorporar un arquitecto técnico para formar en proyectos de edificación en Tres Cantos. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Realizará las siguientes funciones: • Análisis del proyecto a valorar y estudios de viabilidad técnica de ofertas., • Proponer posibles variantes técnicas para optimización de proyectos., • Gestión y petición de ofertas a proveedores/subcontratas para valoración de costes., • Seguimiento de ofertas., • Cierres económicos de estudios con responsables., • Redacciones de memorias técnicas de estudios de licitaciones públicas o privadas., • Prospección de mercado y contactos con clientes. Se requiere: • Grado en Ingeniería de Edificación / Arquitectura Técnica., • Se valorará experiencia aportada en obra y/o departamentos de estudios en empresa constructora realizando las funciones descritas., • Incorporación inmediata. -Disponibilidad de jornada completa. -Conocimientos de autodad, revit, BIM, presto. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. xbhjioe Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Bilbao. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías...), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada parcial o completa., • Horario flexible de lunes a viernes de mañana., • En caso de no poder trabajar de lunes a viernes, indícanos que días podrías trabajar durante el proceso de selección., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte al equipo comercial mediante el análisis y seguimiento de datos procedentes del CRM. /li liElaborar informes y reportes de actividad comercial, identificando tendencias de mercado y oportunidades de negocio. /li liRealizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones del equipo de ventas y de la división. /li liGestionar y actualizar bases de datos comerciales, garantizando la calidad y consistencia de la información. /li liDar soporte administrativo a la división en procesos de compras a proveedores externos y seguimiento de servicios contratados. /li liColaborar con diferentes departamentos en la coordinación y ejecución de procesos internos. /li liUtilizar herramientas corporativas como SAP, ACTIVA, ASPEN, INTRADATA, GPAS y otras plataformas de gestión. /li liConocer y aplicar los procedimientos de Calidad, Compliance, Protección de Datos y Ética de la compañía. /li liAcompañar al equipo comercial en visitas a clientes para conocer el entorno y los procesos del negocio de dispositivos médicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística, Marketing, Ciencias de la Salud con orientación empresarial o titulaciones similares. /li liNivel de inglés alto (mínimo B2). /li liInterés por el análisis de datos, las operaciones comerciales y el sector healthcare. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /liliProactividad, iniciativa y orientación al aprendizaje. /li liImprescindible firmar convenio con centro de estudios/universidad. /li liDisponibilidad a jornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un cambio profesional? ¿Te gustaría encontrar una empresa en donde formarte en las últimas tecnologías del mercado en proyectos de larga duración? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. UNISYS, empresa multinacional con más de 23.000 empleados a nivel mundial, se encuentra en búsqueda de un Consultor Funcional Salesforce con experiencia en Sales Cloud y Service Cloud, para ejecutar proyectos en grandes clientes de Sector Energético y Utilities de Ibex 35. Buscamos incorporar un perfil con un mínimo de 3 años de experiencia en Salesforce, con experiencia en implantaciones/mantenimiento. • Estudios: Licenciatura Superior/Diplomatura., • Imprescindible conocimiento funcional en SAP Salesforce, en Sales Cloud y Service Cloud., • Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia en consultoría o empresas del sector realizando implantaciones, mantenimientos o evolutivos de Salesforce., • Conocimiento de las nubes Sales y/o Service,, • Experiencia en interlocución con cliente. Funciones: • Participar de forma activa en proyectos de implantación y evolutivos., • Proponer soluciones de cara al cliente., • Toma de Requisitos., • Parametrizaciones., • Capacidad de organización y priorización. xcskxlj -Modelo híbrido (3 días de teletrabajo, 2 de oficina) • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo., • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos y en grandes Clientes (IBEX35)., • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte... #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻 Será el motor analítico detrás de los planes de expansión y desarrollo estratégico, combinando datos geoespaciales, financieros y comerciales para la toma de decisiones estratégicas para el crecimiento de la empresa. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! 🔧 Tus funciones serán: Analizar el mercado, la competencia y tendencias del sector para identificar oportunidades, riesgos y orientar el crecimiento de la compañía. Realizar estudios de viabilidad para nuevos proyectos de expansión, aportando datos clave a las decisiones estratégicas. Evaluar el impacto de iniciativas pasadas y generar aprendizajes aplicables a futuras decisiones de negocio. Colaborar con equipos comerciales y operativos , aportando análisis que apoyen la conquista del mercado y la mejora del rendimiento. Desarrollar y optimizar metodologías de análisis , asegurando fiabilidad, agilidad y eficiencia en el uso de datos. Explorar nuevas fuentes, herramientas y técnicas que mejoren la calidad e impacto de los estudios realizados. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🎯 Titulación Universitaria: Estadística, Ingeniería, economía, ADE o afines. Con especialización en análisis de datos. Experiencia: Mínimos 04 años realizando las funciones de análisis de negocio, inteligencia de mercado o expansión estratégica. Conocimiento: Geomarketing, Análisis de datos y herramientas como Excel, Power BI, herramientas GIS, programación R o similares. Capacidad para traducir datos en ideas accionables, con foco en impacto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡 Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇 Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios 💰 Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 🤸🏻 Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻 Plaza de Parking con cargadores eléctricos 🚗 50% del seguro de salud pagado por la empresa 😷 25 días laborables de vacaciones 🌴 Día de tu cumpleaños libre! 🥳 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 🛒 Cesta de Navidad 🎄 Seguro de vida 🌈 Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓 (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

MISION:Suscribir los riesgos de alto nivel de Construcción y Energía, en línea con el plan de negocio y el nivel de competencias establecidas, interviniendo en el diseño de los Planes de Acción y su seguimiento, asegurando el conocimiento y construyendo y manteniendo las relaciones con distribuidores y clientes.Apoyar el diseño y la estructura de riesgo, identificando e impulsando nuevas oportunidades de desarrollo de productos. Asegurar y potenciar el crecimiento rentable dentro de los parámetros de seguridad en la suscripción establecidos por el Negocio y/o Especialidad.Apoyar el diseño y la estructura de riesgo, identificando e impulsando nuevas oportunidades de desarrollo de productos. Asegurar y potenciar el crecimiento rentable dentro de los parámetros de seguridad en la suscripción establecidos por el Negocio y/o Especialidad.FUNCIONES:1. Suscribir, analizar y evaluar los riesgos de especial complejidad en Construcción y Energía, enfocados principalmente a energía verde.2. Localizar oportunidades de negocio en construcción de nuevas plantas de producción de energía fotovoltaica y eólica. Identificar y proponer mejoras y desarrollos en los productos existentes y participar en la articulación técnica de los nuevos.3. Contribuir al cumplimiento del plan de negocio, analizar los resultados y controlar la exposición financiera y los ingresos por primas garantizando que permanecen en el límite establecido.4. Confeccionar Condiciones Especiales no contempladas en las Normas de Contratación descritas en las Guías de Suscripción, siempre hasta el límite de su Delegación Técnica.5. Intervenir, dentro de su ámbito, en la orientación para la cartera y la política de suscripción, en coordinación con los estudios de Actuariado.6. Diseñar los planes de formación de su especialidad, en coordinación con el equipo de Aprendizaje, impartiendo sesiones formativas, tanto internas como externas, así como desmultiplicaciones con Distribuidores en las jornadas de nuevos productos.7. Realizar la actualización anual de las Guías de su Especialidad y de las normas técnicas legales y herramientas de gestión, en coordinación con el responsable de esta.8. Proponer actualizaciones técnicas en los productos y en la política de suscripción de su especialidad, conforme a la evolución del mercado.PERFIL:Formación:- Grado en Ingeniería (preferiblemente)- Posgrado valorable- Deseado 8/10 años de experiencia en suscripción de riesgos de energía y construcción- Alto nivel de conocimiento técnico.- Conocimiento del mercado asegurador.- Habilidades de negociación e influencia.- Inglés avanzado¿Por qué unirte a AXA España?AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#LI-REMOTE#LI-GR1#J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pSuscribir los riesgos de alto nivel de Construcción y Energía, en línea con el plan de negocio y el nivel de competencias establecidas, interviniendo en el diseño de los Planes de Acción y su seguimiento, asegurando el conocimiento y construyendo y manteniendo las relaciones con distribuidores y clientes. /p pApoyar el diseño y la estructura de riesgo, identificando e impulsando nuevas oportunidades de desarrollo de productos. Asegurar y potenciar el crecimiento rentable dentro de los parámetros de seguridad en la suscripción establecidos por el Negocio y/o Especialidad. /p h3Funciones /h3 ul liSuscribir, analizar y evaluar los riesgos de especial complejidad en Construcción y Energía, enfocados principalmente a energía verde. /li liLocalizar oportunidades de negocio en construcción de nuevas plantas de producción de energía fotovoltaica y eólica. Identificar y proponer mejoras y desarrollos en los productos existentes y participar en la articulación técnica de los nuevos. /li liContribuir al cumplimiento del plan de negocio, analizar los resultados y controlar la exposición financiera y los ingresos por primas garantizando que permanecen en el límite establecido. /li liConfeccionar Condiciones Especiales no contempladas en las Normas de Contratación descritas en las Guías de Suscripción, siempre hasta el límite de su Delegación Técnica. /li liIntervenir, dentro de su ámbito, en la orientación para la cartera y la política de suscripción, en coordinación con los estudios de Actuariado. /li liDiseñar los planes de formación de su especialidad, en coordinación con el equipo de Aprendizaje, impartiendo sesiones formativas, tanto internas como externas, así como desmultiplicaciones con Distribuidores en las jornadas de nuevos productos. /li liRealizar la actualización anual de las Guías de su Especialidad y de las normas técnicas legales y herramientas de gestión, en coordinación con el responsable de esta. /li liProponer actualizaciones técnicas en los productos y en la política de suscripción de su especialidad, conforme a la evolución del mercado. /li /ul h3Perfil /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en Ingeniería (preferiblemente) /li liPosgrado valorable /li liDeseado 8/10 años de experiencia en suscripción de riesgos de energía y construcción /li liAlto nivel de conocimiento técnico. /li liConocimiento del mercado asegurador. /li liHabilidades de negociación e influencia. /li liInglés avanzado /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company: /h3 pMarsh /p h3Description: /h3 pEl proyecto formativo de bMARSH /b tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales. /p pEl objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales. /p pEstamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de bAffinity /b, en nuestra oficina de bMADRID /b. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liColaborar en la gestión de cartera clientes, obtención de condiciones y colocación de riesgos en el mercado asegurador. /li liContacto con los clientes y las compañías aseguradoras. /li liParticipación en las presentaciones comerciales y estudios de mercado. /li liColaboración a ejecutivos en proyectos de venta. /li liApoyo durante el análisis y revisión de propuestas comerciales, pólizas y coberturas. /li liApoyo en las funciones de análisis de siniestralidad. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación Profesional o Grado Universitario. /li liNivel alto de inglés B2/C1. /li liDominio paquete Office (Outlook, PowerPoint, Excel y Power BI). /li liTener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad. /li liCapacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos. /li liHabilidades interpersonales para comunicarse con clientes y diferentes equipos de la compañía. /li liProactividad y ganas de aprender. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liPorque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas. /li /ul h3Entorno y cultura: /h3 pMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Abbott Abbott es un líder mundial en atención médica, impulsando la innovación para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica. Trabaja en Abbott En Abbott, puede hacer un trabajo que importa y ayudar a las personas a vivir una vida más plena y saludable, hacer crecer su carrera y aprender, ser su verdadero yo. Para ello, tendrás acceso a: - Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. - Una compañía reconocida como un gran lugar para trabajar en docenas de países de todo el mundo y nombrada una de las compañías más admiradas del mundo por Fortune. - Una empresa que es reconocida como una de las mejores grandes empresas para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, las ejecutivas y los científicos. - Una posición desafiante en una industria independiente de crisis de rápido crecimiento. Posición: Abbott está buscando para su división de Nutrición clínica un delegado de ventas para la Zona: Madrid y Ciudad Real Responsabilidades: - Conseguir o superar el rendimiento esperado de ventas, IE (índice de evolución de mercado) y MS (cuota de mercado) en su territorio. - Utilizar estrategias y recursos para conseguir acceso al Personal sanitario de su área. - Diferenciar la propuesta de valor de Abbott ante todos los proveedores sanitarios asignados y resolver eficazmente sus objeciones o dudas. - Esforzarse continuamente para obtener información sobre el mercado: identificación de las necesidades de los clientes, expectativas y retos. - Intercambiar buenas prácticas para favorecer el éxito de nuestro negocio. Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 4-5 años como Delegado de visita médica (especialistas y atención primaria). Se valorará positivamente experiencia en Nutrición. - Imprescindible perfil muy comercial. - De preferencia residencia en la zona de Madrid. - Estudios superiores, idealmente en ciencias de la salud. - Se valorará buen conocimiento del inglés. - Competitivo con alta orientación a resultados y al cliente. - Capacidad de organización y planificación. - Alta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa. - Capacidad analítica y estratégica - Capacidad de adaptación e integración. - Honestidad e integridad. Conecta con nosotros en www.abbott.com, en LinkedIn www.linkedin.com/company/abbott-/ , en Facebook http://www.facebook.com/Abbott y en Twitter@AbbottNews.

ppbJob Description Summary /b /p pEn PwC buscamos incorporar a un/a Consultor/a para integrarse en el equipo de Consultoría Financiera especializado en el sector Banca y Seguros. La persona seleccionada participará en proyectos de transformación, análisis de procesos, regulación financiera, riesgos, eficiencia operativa y mejora de modelos de negocio para entidades líderes del mercado. /p pTrabajarás junto a equipos multidisciplinares, en un entorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo profesional continuo. /p ul liParticipar en proyectos de consultoría para entidades bancarias y aseguradoras, incluyendo: ul liTransformación de modelos de riesgo, cumplimiento normativo y control interno. /li liOptimización de procesos financieros y operativos. /li liImplementación de modelos de eficiencia, calidad del dato y reporting regulatorio. /li /ul /li liRealizar análisis cuantitativo y cualitativo, elaboración de documentos y presentaciones de alto impacto para el cliente. /li liApoyar en la definición de soluciones y recomendaciones estratégicas. /li liPreparar informes, business cases y modelos de apoyo a la toma de decisiones. /li liColaborar en la preparación de propuestas comerciales y materiales de venta. /li liInteractuar con clientes para recopilar información, validar hallazgos y presentar resultados. /li liContribuir activamente al aprendizaje continuo dentro del equipo y a la mejora de metodologías internas. /li /ul ul liGrado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Derecho o estudios similares. /li liValorable máster en finanzas, riesgos, consultoría o equivalente. /li /ul h31–3 años de experiencia en consultoría en áreas relacionadas en banca o seguros /h3 pInglés alto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos incorporar una nueva persona al equipo de atención al cliente y turismo industrial en una empresa en pleno crecimiento. /ph3Responsabilidades /h3ulliAtención al cliente: recepción y registro de llamadas y/o mails. /liliResolución de dudas de los clientes externos. /liliRealización de visitas guiadas a personas que visiten las instalaciones de bonÀrea. /liliRealización de estudios de mercado (cuantitativos y cualitativos). /liliDesplazamiento a diferentes zonas. /liliTareas administrativas y de reprografía propias del departamento. /li /ulh3Condiciones de trabajo /h3pHorario en jornada completa y partida de lunes a viernes de 10 a 19h. /ppContrato temporal. /ph3Formación y requisitos /h3ulliFormación mínima: Ciclo formativo de grado superior de administración y finanzas. /liliDominio del catalán y castellano. /liliCarnet de conducir B vigente. /li /ulh3Cualidades buscadas /h3pPersona enfocada al cliente, comprometida, curiosa y responsable. /ppBuena capacidad de comunicación y resolutiva. /ppResidencia próxima a Guissona. /ph3Incorporación y salario /h3pInmediata. /ppSalario: 22.000 euros brutos anuales. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Somos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. Actualmente estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en leasing de oficinas en el mercado de Madrid. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Director/a de Leasing Senior para liderar la creación, desarrollo y consolidación de una nueva unidad de negocio enfocada en el arrendamiento de oficinas en Madrid. El/La profesional será responsable de definir la estrategia, captar mandatos, generar oportunidades comerciales y liderar negociaciones con inquilinos y propietarios corporativos. Funciones Principales • Diseñar y poner en marcha la estrategia de la nueva línea de negocio orientada al leasing de oficinas., • Definir el plan de negocio, propuesta de servicios y posicionamiento comercial en el mercado., • Realizar prospección activa del mercado de oficinas de Madrid para captar mandatos y detectar oportunidades., • Construir relaciones estratégicas con propietarios, fondos, consultoras e inquilinos corporativos., • Desarrollar la estrategia de arrendamiento por activo, incluyendo análisis de precios, rentas y posicionamiento., • Liderar la comercialización y re comercialización de espacios para maximizar la ocupación., • Preparar propuestas, presentaciones, documentación técnica y materiales comerciales., • Negociar rentas, contratos, renovaciones y anexos garantizando condiciones óptimas., • Realizar estudios de mercado: oferta, demanda, comparables, tendencias y competencia., • Elaborar informes y reporting para dirección y para los clientes., • Colaborar con áreas internas (técnico, marketing, financiero) para alinear la estrategia comercial., • Representar a la empresa en eventos, foros y encuentros profesionales del sector., • Apoyo en operaciones de inversión. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura o similar., • Valorable formación especializada en Real Estate, finanzas o gestión de activos., • Experiencia mínima de 7–10 años en leasing de oficinas o roles comerciales senior dentro del sector inmobiliario., • Conocimiento profundo del mercado de oficinas de Madrid, sus zonas prime, propietarios e inquilinos corporativos., • Experiencia sólida en negociación de contratos de arrendamiento., • Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio, captación de cartera y generación de oportunidades., • Experiencia en la creación o crecimiento de servicios/unidades de negocio será muy valorada., • Visión estratégica, pensamiento analítico y orientación a resultados., • Alto nivel de networking y capacidad para relacionarse con actores clave del sector., • Inglés alto imprescindible (nivel negociación). Qué Ofrecemos • Contrato Indefinido., • Participar en la creación de una línea de negocio estratégica., • Proyecto innovador y de alto impacto en el mercado de oficinas de Madrid., • Desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión., • Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada., • Excelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos., • Paquete de beneficios sociales competitivo, orientado al bienestar y la estabilidad a largo plazo. xcskxlj No lo dudes e ¡inscríbete! #J-18808-Ljbffr

At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts.Misión y objetivoBuscamos un perfil con fuerte mentalidad emprendedora y de startup para ayudar en la creación, validación y escalado de productos o modelos de negocio relacionados con la estrategia corporativa. La misión central de esta posición es transformar una oportunidad estratégica en una realidad operativa y comercialmente exitosa. La persona que ocupe este rol tiene que combinar una visión estratégica de alto nivel con la capacidad de ejecutar en el día a día, ayudando a definir el modelo operativo, los procesos y la estrategia de crecimiento acelerado del negocio.Funciones principales- Diseño de Negocio y Propuesta de Valor: Ayudar a diseñar, testear y mejorar continuamente diferentes propuestas de valor, asegurando un encaje real con las necesidades del mercado (Product-Market Fit). Contribuir a la construcción del modelo de monetización, la estructura de costes y el business case que sustente la viabilidad y rentabilidad del proyecto a medio y largo plazo.- Modelo Operativo y Organizativo: Ayudar a conceptualizar y definir el modelo operativo objetivo y la estructura organizativa que mejor soporte el nuevo negocio. Traducir las decisiones de negocio en procesos claros, eficientes y escalables.- Crecimiento y Escalabilidad: Diseñar y ejecutar la estrategia de lanzamiento al mercado (Go-to-Market), incluyendo la adquisición de los primeros clientes y la definición de los canales de distribución óptimos. Trabajar con áreas corporativas, aplicar técnicas propias del entorno startup—experimento rápido, optimización de embudos de conversión, automatización de marketing—para escalar la base de usuarios de forma eficiente y sostenible. La toma de decisiones estará respaldada por datos: definir KPIs clave (CAC, LTV, churn, tasa de conversión, etc.) y pivotar o perseverar con agilidad según los resultados.Jornada: CompletaUbicación: MadridRequisitos- Estudios: ADE, Economía, Derecho o similares.- Máster deseable.- 2-3 años en roles como Venture Builder, Business Designer, Growth Lead o Manager estratégico.- Experiencia en entornos multifuncionales, trabajando con distintos equipos y stakeholders.- Haber liderado el lanzamiento de nuevos productos o líneas de negocio desde cero, desde la fase early-stage hasta el escalado.- Se valorará especialmente experiencia en sectores de intermediación digital, marketplaces, fintech, insurtech o plataformas de servicios.- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile y Waterfall).- Herramientas de análisis de datos (Excel, Google Sheets o similares).- Inglés.Competencias- Técnicas: Análisis de mercado y competencia, análisis de datos e interpretación de métricas, definición de requisitos funcionales y de negocio, elaboración de informes y presentaciones ejecutivas, seguimiento de iniciativas y entregables.- Habilidades personales: Pensamiento abstracto y analítico, orientación a la ejecución, mentalidad growth, liderazgo de influencia, resiliencia y adaptabilidad.#J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía innovadora dentro del sector energético, comprometida con impulsar la transición energética mediante el desarrollo de soluciones y productos energéticos innovadores. En un contexto de crecimiento y evolución del mercado, buscamos incorporar un/a bResponsable de Estrategia Comercial /b que lidere la definición, diseño y evolución de nuestro portfolio de productos, asegurando que nuestras soluciones respondan a las necesidades del mercado y generen una ventaja competitiva sostenible. /p h3Resumen del puesto /h3 pEl/la bResponsable de Estrategia Comercial – Productos Energético /bs será responsable de definir y desarrollar la estrategia comercial asociada al portfolio de productos y soluciones energéticas de la compañía. /p pEsta posición estará enfocada en lab creación, diseño y evolución de producto /bs, identificando oportunidades de mercado, definiendo propuestas de valor, modelos comerciales y estrategias de lanzamiento. /p pSerá una posición transversal que trabajará estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Operaciones, Marketing y Ventas, actuando como puente entre las necesidades del mercado y el desarrollo de soluciones energéticas. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Estrategia Comercial y de Producto /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia comercial para el portfolio de productos y soluciones energéticas. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias emergentes dentro del sector energético. /li liAnalizar las necesidades de clientes y mercados objetivo para orientar el desarrollo de nuevos productos. /li liDefinir el posicionamiento estratégico de las soluciones de la compañía. /li liDesarrollar planes de crecimiento y expansión comercial. /li /ul h3Diseño y Desarrollo de Productos Energéticos /h3 ul liLiderar la definición conceptual de nuevos productos y soluciones energéticas desde la identificación de la oportunidad hasta su lanzamiento al mercado. /li liTraducir necesidades del mercado y clientes en requisitos funcionales y comerciales. /li liTrabajar conjuntamente con equipos técnicos e ingeniería para definir soluciones viables y competitivas. /li liPriorizar iniciativas de producto en función de impacto comercial, rentabilidad y alineamiento estratégico. /li liGestionar el ciclo de vida del producto, identificando oportunidades de mejora y evolución. /li /ul h3Análisis de Mercado y Competencia /h3 ul liRealizar estudios de mercado, análisis de tendencias y seguimiento regulatorio del sector energético. /li liIdentificar nuevos segmentos de clientes y oportunidades de crecimiento. /li liAnalizar el posicionamiento de competidores, modelos de negocio y propuestas de valor. /li liEvaluar nuevas tecnologías y modelos comerciales aplicables al mercado energético. /li /ul h3Go-to-Market y Comercialización /h3 ul liDiseñar estrategias de lanzamiento y comercialización de nuevos productos. /li liDefinir propuestas de valor adaptadas a diferentes segmentos de clientes. /li liDesarrollar modelos de pricing y estrategias comerciales. /li liProporcionar soporte estratégico al equipo comercial durante la introducción de nuevos productos. /li liCrear materiales comerciales y argumentarios de venta junto con Marketing y Ventas. /li /ul h3Gestión Transversal /h3 ul liCoordinar iniciativas estratégicas con equipos de Producto, Ingeniería, Operaciones, Marketing, Finanzas y Venta. /li liAlinear la hoja de ruta de productos con los objetivos de negocio. /li liLiderar proyectos multidisciplinares orientados al desarrollo y crecimiento comercial. /li liPresentar recomendaciones estratégicas a la dirección basadas en análisis de mercado y datos. /li /ul h3Medición y Optimizaci /h3 ul liDefinir KPIs para medir el éxito comercial de los productos. /li liAnalizar rendimiento, adopción y rentabilidad del portfolio. /li liProponer mejoras y optimización continua de productos y modelos comerciales. /li liParticipar en procesos de planificación estratégica y toma de decisiones. /li liTitulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Energía, Marketing, Estrategia Empresarial o áreas relacionadas. /li liExperiencia de 7-12 años en estrategia comercial, desarrollo de producto, business development o product management. /li liExperiencia demostrable dentro del sector energético. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Developer a nuestro equipo. Cómo será tu día a día • Coordinación y gestión de todas las fases y actividades de desarrollo de proyectos BESS, fotovoltaicos e hibridaciones desde la identificación de oportunidades hasta el estado de puesta en funcionamiento., • Relación con agentes asociados a la tramitación del proyecto (autoridades administrativas, operador de la red, compañías eléctricas, promotores, propietarios, etc)., • Revisión documentación técnica y de estudios necesarios para obtener las distintas autorizaciones., • Participación en procesos de M&A y de due diligence. Nuevas oportunidades de negocio., • Contratación y gestión de ingenierías y otros servicios de consultoría. Licitación, negociación y selección de ofertas. Requisitos • Graduado en ingeniería. Perfil técnico, • Experiencia de mínimo 8 años en posición similar, • Liderazgo y coordinación de equipos, • Capacidad analítica, gestión de riesgos, • Negociación de contratos, • Conocimiento de la normativa del sector. Cambios regulatorios o de mercado. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. xcskxlj Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Location: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Date Posted: 2026-04-21 Country: Spain Responsibilities • Colaborar y apoyar a las Áreas para ordenar, definir y desarrollar la actividad comercial en las cuentas estratégicas existentes en Cartera., • Detectar clientes potenciales donde la compañía tenga bajo SoW y alto potencial, con el objetivo de desarrollar e impulsar el crecimiento comercial sobre estas, alineados con el Plan Comercial de la Compañía., • Identificar y segmentar clientes potenciales a nivel nacional, aumentando su número en cartera., • Asegurar el posicionamiento de la compañía en el sector frente a nuevos intermediarios., • Definir planes comerciales estructurados y Acuerdos de colaboración con estas empresas., • Evitar duplicidades de contactos de manera descoordinada sobre el mismo cliente., • Alinear a los equipos comerciales de las Áreas implicadas bajo un plan común., • Desarrollará relaciones que generen posicionamiento a medio/largo plazo., • Participará en eventos clave del sector con enfoque claramente estratégico., • Coordinación interna para asegurar consistencia comercial. Qualifications Formación: Estudios universitarios. Experiencia: • En gestión comercial de cuentas estratégicas., • En el sector de la elevación, en productos y servicios., • En entornos con múltiples interlocutores por cliente. Skills: • Visión estratégica., • Capacidad de influencia interna y externa., • Capacidad de estructuración y análisis., • Orientación a resultados., • Habilidad relacional en entornos complejos., • Fuerte compromiso con su trabajo y los objetivos de la Compañía., • Trabajo en equipo, fomentando ambiente colaborativo., • Alta adaptabilidad en un entorno de trabajo cambiante., • Proactividad, tomando la iniciativa, identificando problemas y aportando estrategias para resolverlos. Ofimática: Nivel avanzado de Ms Office 365. Idiomas: Castellano nativo y nivel de Inglés B2. Valorable otras lenguas cooficiales del territorio español. Otros: • Conocimiento y uso de herramientas de CRM., • Residencia en Madrid. Posibilidad de viajar durante un 30 % del tiempo., • Carnet de conducir B en vigor y vehículo. Benefits • La oportunidad de trabajar en una empresa líder., • Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. xcskxlj Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at #J-18808-Ljbffr

Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con especialización en Compensación y Beneficios que actúe como socio estratégico del negocio, asegurando que las políticas de personas estén alineadas con los objetivos de la compañía y que la propuesta de valor al empleado sea competitiva, equitativa y sostenible. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Reportando a la dirección de recursos humanos, las principales funciones que deberá de realizar serán • Actuar como partner de los managers en todos los procesos de gestión de personas, • Asesorar en procesos de desarrollo organizativo, gestión del desempeño y talento, • Acompañar a los responsables en procesos de incorporación, promoción, movilidad y desvinculación, • Analizar indicadores de RRHH y proponer acciones de mejora, • Participar en iniciativas de cultura, engagement y experiencia del empleado, • Colaborar con el resto del equipo de People en la implantación de proyectos transversales, • Diseñar, revisar y mantener la política retributiva de la compañía, • Participar en estudios salariales y benchmarking de mercado, • Gestionar la estructura salarial y las bandas retributivas, • Administrar el programa de beneficios (seguro médico, retribución flexible, ticket restaurante, transporte, formación, etc.), • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en materia retributiva, incluyendo el registro retributivo y las obligaciones derivadas de la igualdad salarial, • Colaborar estrechamente con Finanzas y Payroll para asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y compensación Las principales requisitos de la posición serán: • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Valorable formación de posgrado en Dirección de RRHH o Compensación y Beneficios., • Entre 5 y 8 años de experiencia en Recursos Humanos., • Al menos 3 años gestionando procesos de Compensación y Beneficios., • Experiencia como HR Business Partner o Generalista Senior., • Conocimiento de legislación laboral española en materia retributiva., • Experiencia trabajando con herramientas de HRIS y Excel avanzado. xcskxlj, • Valorable experiencia con Power BI o herramientas de People Analytics. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Desde la División de Hi Talent de Grupo Crit seleccionamos un/a Talent Researcher para incorporarse al equipo de RRHH de una multinacional farmacéutica. Misión principal Será responsable de identificar, mapear, atraer y evaluar talento a través de distintas fuentes de reclutamiento para cubrir las necesidades de selección de la organización. Funciones y responsabilidades principales • Realizar búsquedas activas de candidatos en diferentes fuentes: LinkedIn, bases de datos, portales de empleo, networking y otras herramientas de búsqueda directa., • Diseñar y ejecutar estrategias de research para posiciones de distintos niveles y áreas funcionales., • Identificar talento pasivo y establecer contacto inicial con potenciales candidatos., • Elaborar mapas de talento, estudios de mercado y análisis de competidores cuando sea necesario., • Filtrar y preevaluar candidatos mediante entrevistas telefónicas o virtuales iniciales., • Presentar shortlist de candidatos al equipo de selección o hiring manager. Se ofrece • Contrato indefinido., • Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas)., • Ubicación: Madrid., • Seguro de vida y accidentes., • Copago en el seguro voluntario de salud., • Club de Beneficios y Ahorro. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines., • Experiencia previa en selección, research, reclutamiento o búsqueda directa de talento. xcskxlj, • Valorable experiencia en consultoría de selección, executive search o entornos corporativos. #J-18808-Ljbffr

Denominación del Puesto: Experto para Estrategia Corporativa ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Área funcional – Situación en el organigrama de la Dirección a la que pertenece Ubicación y disponibilidad Ciudad de residencia: Madrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere. Funciones principales • Participar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo:, • Realizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas …) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…), • Trabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución, • Estructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección, • Apoyar en proyectos inorgánicos (Pre-deal, Post-deal):, • Apoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio, • Elaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos, • Apoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración, • Participar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc., • Participar en el proceso de planificación estratégica de la compañía:, • Colaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas, • Trabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados, • Elaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección, • Análisis de tendencias de mercado:, • Identificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.), • Elaborar documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender, • Realizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones Requisitos • Grado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía, • Se valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA, • Capacidad analítica, orientación al detalle, así como fiabilidad y precisión, • Capacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad, • Capacidad para asumir responsabilidad, proactividad, y disponibilidad para acomodar picos de trabajo, • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y de atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.), • Persona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza, • Persona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de informaciónCapacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo, • 1-2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc., • Se valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) Conocimientos informáticos • Dominio de Excel y PowerPoint, • Se valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…), • Otros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente Declaración de igualdad de oportunidades Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/a - Sostenibilidad y Cambio Climático - Descarbonización /h3 pEl área de bClimate Change Sustainability Services (CCaSS) /b ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos. /p h3Tus funciones principales /h3 ul liDesarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones. /li liCalcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información. /li liApoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi. /li liContribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV). /li liApoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales. /li liInvestigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización. /li liGrado en Ciencias ambientales o similar. /li liExperiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad. /li liConocimientos técnicos: ul liHuella de Carbono alcances 1, 2 y 3. /li liAnálisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades. /li liDescarbonización y establecimiento de objetivos SBTi. /li /ul /li liDominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liValorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización. /li liValorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos. /li liValorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras otras. /li liValorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales. /li liValorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información. /li /ul pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) /li liPlan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. /li liAcompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: ul liCounselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. /li /ul /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación constante de tu red profesional en una firma líder. /li liParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. /li liCompromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Westbridge Group Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. El sector inmobiliario es responsable de casi el 40 % de las emisiones globales de CO₂. Esto representa un enorme desafío, pero también una gran oportunidad para generar un cambio real. Por ello, ayudamos a nuestros clientes a reducir su huella de carbono de forma sostenible y económicamente eficiente. Westbridge Advisory es una de las consultoras líderes en los ámbitos de ESG, eficiencia energética y descarbonización de activos inmobiliarios. Estamos especializados en ESG Due Diligence, análisis de emisiones de CO₂, auditorías energéticas y asesoramiento estratégico y operativo en sostenibilidad. Acompañamos a nuestros clientes de forma integral, desde el diseño de la estrategia hasta la implementación de las soluciones. Asesoramos, entre otros, en áreas como movilidad eléctrica, compra de energía, sistemas de medición y energía fotovoltaica, ayudando a combinar sostenibilidad y rentabilidad empresarial. Join our Team! – Westbridge Advisory Spain S.L.U. Somos socios, asesores y expertos de confianza para nuestros clientes en los ámbitos de la movilidad eléctrica, la compra de energía, la gestión de consumos y la energía fotovoltaica. Juntos impulsamos la transición energética y contribuimos a generar un cambio duradero, combinando sostenibilidad y eficiencia económica. Para nuestro equipo en Madrid buscamos incorporar, a la mayor brevedad posible, una persona para trabajar a tiempo completo como Energy Expert Spain (m/f/d) Your impact ¿Cuentas con experiencia sólida en el sector energético y te gustaría aportar tus conocimientos en un entorno internacional de consultoría? ¿Te motivan los retos relacionados con la optimización de costes energéticos, las estrategias de compra de energía y la transición hacia modelos energéticos más sostenibles? En esta posición asesorarás a clientes nacionales e internacionales en cuestiones energéticas estratégicas dentro del mercado español. Tu trabajo contribuirá directamente al desarrollo e implementación de soluciones que combinen sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad. What expects you • Asesorar a clientes en materia de compra de energía, contratación de suministros y optimización de costes energéticos., • Analizar contratos energéticos, perfiles de consumo, datos de mercado y estructuras tarifarias para identificar oportunidades de ahorro y mejora., • Diseñar e implementar estrategias de aprovisionamiento de electricidad y gas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente., • Coordinar y acompañar procesos de licitación, evaluación de ofertas y negociación con comercializadoras, suministradores y otros actores del mercado energético., • Elaborar análisis de mercado, estudios de viabilidad económica, informes y presentaciones para clientes y equipos internos., • Realizar seguimiento de la evolución regulatoria y de las tendencias del mercado energético español, evaluando su impacto en las estrategias de nuestros clientes., • Colaborar estrechamente con equipos internacionales y contribuir al intercambio de conocimiento entre distintos mercados europeos., • Construir relaciones de confianza a largo plazo con clientes y actuar como referente en cuestiones energéticas. What you contribute • Titulación universitaria en Ingeniería, Energía, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas similares., • Experiencia profesional relevante en el sector energético, preferiblemente adquirida en comercializadoras, utilities, empresas de servicios energéticos, operadores del mercado, consultoras especializadas o compañías con departamentos energéticos propios., • Conocimiento sólido del mercado eléctrico y/o gasista español, así como de sus mecanismos de funcionamiento y marco regulatorio., • Experiencia en compra de energía, gestión de contratos energéticos o asesoramiento a clientes corporativos será especialmente valorada., • Familiaridad con tendencias y soluciones relacionadas con energías renovables, eficiencia energética, descarbonización y sostenibilidad., • Dominio de herramientas MS Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para transformar información compleja en recomendaciones prácticas y comprensibles., • Autonomía, iniciativa y sentido de la responsabilidad en la gestión de proyectos y clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse con éxito en entornos internacionales., • Se valorarán positivamente conocimientos adicionales de otros mercados energéticos europeos, especialmente Portugal o España. Why us? Lo que nos diferencia de otras empresas: Consultora líder y en rápido crecimiento en el ámbito de la descarbonización del sector inmobiliario. Lo que puedes esperar: Un fuerte sentido de comunidad, soluciones innovadoras y una cultura de trabajo basada en la igualdad, colaborando y aprendiendo de los mejores del sector. Invertimos en nuestros empleados: Contrato indefinido. Experiencia de bienestar: Te espera una oficina céntrica y moderna en el corazón de Madrid, con excelentes conexiones de transporte público. Tiempo para desconectar: 24 días de vacaciones más días de permiso especial para determinadas ocasiones personales. xcskxlj La ambición se recompensa: Salario competitivo y un bono adicional basado en el rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde Spanish Engineers, buscamos un Senior Engineering Manager – Procesos de Membranas (Tratamiento de Agua y Valorización de Salmuera) para incorporarse a una empresa tecnológica internacional especializada en soluciones avanzadas de tratamiento de agua y valorización de salmueras. La persona seleccionada liderará la actividad de ingeniería en España, participando en proyectos internacionales y en el desarrollo de la futura sede europea de la compañía. Se trata de una posición estratégica con gran proyección y contacto directo con dirección general. UBICACIÓN: España (modelo híbrido, ubicación final por definir. Remoto desde cualquier ciudad española, con posibilidad de apoyarse en oficinas en Madrid). SECTOR: tratamiento de agua / desalación / tecnologías de membranas. DISPONIBILIDAD: incorporación prevista junio 2026 La compañía opera a nivel internacional, con oficinas en EEUU, GCC , y ahora en España. Esto requerirá flexibilidad geográfica ya que el candidato necesitará viajar por EU varias veces al año, para conferencias y reuniones, a países del Golfo una vez al mes y a EEUU unas tres veces al año. FUNCIÓN Y RESPONSABILIDADES Liderar el departamento de ingeniería en España. Gestionar y desarrollar el equipo técnico actual y futuras incorporaciones. Supervisar proyectos desde fase conceptual hasta puesta en marcha. Coordinar disciplinas de proceso, mecánica y project management. Asegurar cumplimiento de plazos, costes y calidad técnica. Aportar experiencia en tecnologías de membranas: o Reverse Osmosis (RO) o Nanofiltration (NF) o Ultrafiltration (UF) Optimizar rendimiento de plantas piloto e instalaciones industriales. Participar en la identificación y resolución de incidencias técnicas y mejora continua. Colaborar con equipos internacionales de I+D, operaciones y compras. Actuar como interlocutor técnico con clientes, partners y stakeholders. Apoyar propuestas técnicas, estudios de viabilidad y desarrollo de negocio. Implantar estándares técnicos, procedimientos y buenas prácticas. REQUISITOS, EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia de 10 a 20 años laboral en puestos similares. Experiencia consolidada en tratamiento industrial de agua, desalación o procesos de membranas. Experiencia previa liderando equipos de ingeniería. Experiencia gestionando proyectos industriales complejos. Conocimiento técnico en Descarga Cero de Líquidos (ZLD), recuperación de recursos o gestión de salmueras. Perfil con capacidad estratégica, enfoque práctico y orientado a resultados. Capacidad para desenvolverse en entorno internacional y dinámico. Diseño y operación de sistemas RO/NF/UF. Conocimiento de plantas de desalación. Optimización de procesos industriales. Herramientas de simulación de procesos e ingeniería. Gestión de proyectos multidisciplinares. Relación con cliente y liderazgo técnico. IDIOMAS Inglés español Árabe sería un plus para comunicarse con las oficinas del Golfo CONTRATO Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo según experiencia y mercado (entre 80-110.000) Modelo híbrido. Viajes internacionales puntuales a Europa, GCC y USA según proyectos. Reporte directo a Dirección General.

ppEn KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes, haciendo de las ciudades un lugar mejor para vivir. /pp¿Estás listo/a para unirte a nosotros? /ppEsta posición formará parte del equipo de Ventas dando soporte al área comercial de nuevas instalaciones. No es necesaria experiencia previa, la persona recibirá formación sobre las diferentes fases del proceso de ventas siendo estas algunas de tus funciones principales: /pulliDar soporte al equipo comercial en la fase de preventa. /liliContacto con clientes. /liliDesarrollar y crear proactivamente relaciones de confianza con los clientes asegurando su satisfacción. /liliAyudar a crear proyectos a medida para los clientes preparando material técnico. /liliMantenimiento de la documentación en nuestro CRM. /liliRealizar estudios de mercado. /liliFormación en ventas /liliHorario de oficina y sistema de trabajo híbrido /liliContrato inicial en prácticas con opciones de incorporarse a la compañía. /liliAyuda al estudio /liliInterés en el área de ventas. /liliTitulaciones relacionadas con ingeniería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEnbThe Whiteam Consulting /bestamos buscando un/abAnalista Python especializado/a en Machine Learning /bpara incorporarse a un proyecto enfocado enbanalítica avanzada y ciencia de datos /b. /p pLa persona seleccionada trabajará en el diseño, desarrollo e implementación de modelos de machine learning, participando en todo el ciclo de vida de los modelos, desde la ingesta de datos hasta su despliegue en producción. /p pEl entorno tecnológico es moderno, basado enbBig Data (Cloudera, Spark) /by prácticasbMLOps /b, dentro de un equipo técnico multidisciplinar y colaborativo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo e implementación de modelos debMachine Learning /b: ul liEntrenamiento /li liOptimización /li liValidación /li /ul /li liEvaluación del rendimiento de modelos y seguimiento de métricas. /li liAnálisis, tratamiento y explotación de datos. /li liParticipación en el despliegue, monitorización y mantenimiento de modelos en producción. /li liConstrucción y mantenimiento de pipelines de datos y ML. /li liAplicación de buenas prácticas debMLOps /b. /li liColaboración con equipos técnicos y de negocio en la definición de soluciones. /li liGestión del ciclo de vida de modelos y experimentos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menosb3 años de experiencia /ben: ul liMachine Learning y analítica avanzada /li liDesarrollo enbPython /b /li /ul /li liExperiencia con librerías: ul libScikit-learn /b /li libPandas /b /li libNumpy /b /li /ul /li liExperiencia en desarrollo debmodelos predictivos /b. /li liExperiencia en entornosbBig Data /b: ul libSpark /b /li libCloudera /b /li libHDFS / Impala / SQL /b /li /ul /li liExperiencia en: ul liDespliegue de modelos en producción /li liMonitorización de modelos /li /ul /li liConocimientos de: ul libMLOps /b /li liCiclo de vida de modelos ML /li /ul /li liExperiencia en control de versiones (bGit /b). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en: ul libKedro /b(pipelines de datos y ML) /li libMLflow /b(experimentación y trazabilidad) /li /ul /li liExperiencia con CI/CD (bJenkins /b). /li liTitulación universitaria en Ingeniería/Matemáticas/Informática o silimares. /li liExperiencia en entornos Linux. /li /ul h3Entorno tecnológico /h3 ul liLenguaje: bPython /b /li liHerramientas: ul libVisual Studio Code /b /li libKedro /b /li libMLflow /b /li libJenkins (CI/CD) /b /li /ul /li liBig Data: ul libCloudera (Spark, HDFS, Impala) /b /li /ul /li liSistema operativo: bLinux /b /li /ul h3Condiciones /h3 ul liUbicación: bMadrid /b. /li liModalidad: bHíbrido /b(2 días presencial en oficina). /li liHorario: ul liInvierno: b8h/día /b /li liVerano (15 junio – 15 septiembre): b7h/día /b /li /ul /li liSalario: b30.000 € – 32.000 € SBA /b. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de WHOLEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado /li liTenemos 23 días de vacaciones al año /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lime XL es una empresa de marketing, comunicación, nuevos medios, eventos y publicidad con oficinas en España y Alemania. Nuestro pequeño equipo en Madrid se está recomponiendo después de habernos reducido un tiempo en el mercado español. Nuestro mercado está volviendo a generar demanda y queremos reforzar nuestra agencia. Buscamos a un coordinador de proyecto junior y en prácticas trilingüe de alemán/inglés/castellano que nos ayude a llevar las cuentas nacionales e internacionales. Ofrecemos jornada completa y contratación fija. Tareas - Participación en las distintas etapas del lanzamiento de nuevos proyectos a nivel local, nacional e internacional (planificación, organización y control) implicando estudios de mercado, benchmarking, contacto con proveedores, gestión y seguimiento de las operaciones… bajo supervisión del director general. - Colaboración con equipo gráfico desembocada en participación a actividades de creatividad (brainstorming, comprobación de diseños, búsqueda de material…) - Trato directo con clientes, proveedores y terceros españoles y/o extranjeros implicados en el desarrollo de la agencia. - Tareas diversas de gestión a nivel interno de administración, contabilidad, RRHH… Requisitos Por favor, solo si tienes un muy buen nivel de inglés, parte de la entrevista será en ese idioma. Un plus si también de alemán. Si te gusta el trato con clientes y proveedores y el trabajo en equipo, si te fascina el mundo del marketing y la comunicación, te gusta asumir responsabilidades, tienes un buen nivel de organización controlando sus instrumentos (Word, Excel, PPT. etc.) y sabes manejar números, si tienes don de gentes y has adquirido ya alguna experiencia en otra agencia, en turismo o en hostelería, nos gustaría conocerte. Si eres nuevo o no has terminado tus estudios, pero sabes que vales y te atreves con estos temas, también. Envía tu cv con foto y fecha de nacimiento, pretensiones salariales (mínima de entrada / deseada según evolución) y a partir de cuándo estás disponible. Consideraremos para las entrevistas candidatos que incluyan estos datos. Encantados de conocerte.

ppBuscamos profesionales con experiencia en diseño de bperfilería para fachadas ventiladas y muro cortina /b, capaz de gestionar proyectos, interrelacionándose con los departamentos de I+D, Producto, Calidad, procesos de industrialización, con el fin de desarrollar nuevos productos de fachada y desarrollar las especificaciones técnicas de los productos existentes y los nuevos productos. /p pbLocalización /b: Madrid (zona Nuevos Ministerios) o Cantoria, (Almería - HQ) /p pModelo de teletrabajo híbrido (1 día a la semana). /p pRealizar diseños de MURO cortina con nuestro producto Dekton para adaptarse a las necesidades arquitectónicas de los proyectos de edificios: /p ul liDiseño de la solución completa del cerramiento. /li liDiseños de los perfiles necesarios para llevar a cabo la solución. /li liCálculo estructural de la solución. /li liCálculo térmico de la solución. /li /ul pDiseñar los ensayos necesarios para los tests de fachadas o de Muro CORTINA. /p pColaborar con equipos multifuncionales para analizar los requisitos del producto, comprender las necesidades del mercado y desarrollar especificaciones técnicas. /p pColaboración con otros departamentos en la definición de las pruebas y tests a realizar a los productos, para asegurar la viabilidad técnica. /p pTrabajar con los departamentos de marketing, ventas, para el lanzamiento de los productos. /p pCreación de documentación técnica detallada, manuales de usuario, de instalación, etc. /p pColaboración con el departamento de certificaciones para conseguir las certificaciones necesarias para la comercialización de los productos existentes actuales y futuros. /p pRealización de estudios de viabilidad económica de producto, analizando el mercado. /p ul liExperiencia: mínimo 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de productos para fachada (muro cortina, perfilería de fachada ventilada). Experiencia en sistemas modulares y unitizados. /li liSe valorará experiencia en implementación en entornos industriales de los procesos necesarios para llevar a cabo la fabricación de los productos. /li liIdioma: nivel B2-C1 de inglés (se hará prueba de nivel). /li liSoftskills: Capacidad en gestión de proyectos con una fuerte orientación a la consecución de los plazos, capacidad de relacionarse con personas de diferentes departamentos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📢 ¡Buscamos talento con perfil comercial, visión estratégica y pasión por el sector educativo! 🎯 ¿Te entusiasma crear relaciones duraderas con clientes, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y liderar negociaciones de alto impacto? En Grupo PROEDUCA , institución líder en educación superior online en español, seleccionamos un/a Key Account Manager (KAM) para integrarse en el área de Desarrollo de Negocio Institucional . Serás responsable de impulsar el crecimiento en el mercado español, con foco en la captación de colectivos y consolidación de relaciones estratégicas. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Captar nuevos clientes B2B para aumentar la facturación del área institucional. Fidelizar y consolidar relaciones comerciales a largo plazo con empresas y colectivos. Realizar venta consultiva adaptada a las necesidades de cada cliente. Liderar el ciclo completo de venta (end to end): desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos. Alcanzar los objetivos comerciales establecidos y realizar el seguimiento de KPI’s. Colaborar con el equipo en proyectos estratégicos de desarrollo y expansión de negocio. 🎓 ¿Qué buscamos? Valorable estudios universitarios en ADE, Marketing, Economía, Comunicación o similares. Experiencia previa en áreas comerciales y en venta consultiva, preferiblemente en el sector educativo o de servicios. Capacidad para liderar proyectos comerciales que aporten valor real al cliente. Experiencia demostrada en negociaciones de alto impacto y enfoque a resultados. Buen manejo de herramientas ofimáticas (CRM) y conocimientos de marketing. Perfil orientado al cliente, proactivo, flexible, con alta capacidad de organización y autonomía. Disponibilidad para realizar ciertos viajes a nivel nacional orientados a captar y fidelizar clientes. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable y proyección de desarrollo profesional dentro de un Grupo Educativo en constante crecimiento. Trabajo híbrido, modalidad 50% híbrido (3 meses iniciales de on boarding 100% presencial). Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad). Oficinas modernas en Pozuelo de Alarcón, a solo 3 minutos de la estación de tren. Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet. Formación con hasta un 80% de descuento en titulaciones de la UNIR. Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. 📩 ¡Queremos conocerte! Si disfrutas de la venta estratégica, te motiva crecer junto a tus clientes y quieres formar parte de una institución educativa con impacto real, ¡esta es tu oportunidad! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-DZ1

ppbSENSIA /b es una empresa líder en el mercado de imágenes infrarrojas (IR) que diseña, fabrica y comercializa cámaras basadas en IA, principalmente para la detección y cuantificación. Nuestra tecnología abarca aplicaciones industriales, medioambientales, de seguridad y vigilancia. /p pActualmente buscamos un perfil especializado en Hardware para incorporar al departamento de Electrónica. /p h3Rol y tareas /h3 ul liEl análisis de requisitos de los equipos electrónicos, colaborando con perfiles más senior del equipo. /li liEl diseño electrónico a nivel de esquema, así como el apoyo en tareas de posicionamiento. /li liRutado de tarjetas electrónicas. /li liLa realización de simulaciones analógicas y digitales. /li liLa definición y ejecución de pruebas funcionales de hardware. /li liLa elaboración de documentación técnica asociada a los desarrollos. /li liLa participación en revisiones técnicas internas y con cliente, acompañado por el equipo senior. /li liAnálisis de fallos (failure analysis) y propuestas de mejora continua. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 h3Experiencia y estudios /h3 ul liIngeniería Electrónica / Ingeniería Ind. (Máster) /li liMínimo un año. /li liTrabajo con instrumentación de laboratorio. /li liDiseño electrónico digital y analógico. /li liValorable: FPGAs /li liTrabajo en equipo /li liHorario flexible, Lunes a jueves: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 17:00–19:00 h. Viernes: entrada entre 8:00–10:00 h y salida entre 14:00–16:00 h. /li liModalidad de trabajo: presencial /li liJornada intensiva en agosto. /li liEntorno de trabajo dinámico. /li liRemuneración flexible con Cobee. /li /ul h3Ubicación /h3 pParque Tecnológico de Leganés, Madrid /p pEnvíanos tu CV /p bEn todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción del personal, SENSIA garantiza, respeta y promueve en todo momento el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y diversidad. Fomenta activamente un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo dentro de la organización, donde las personas puedan desarrollarse profesionalmente en función de su valía y potencial, sin tener en cuenta, bajo ninguna circunstancia, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o creencias, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad ni ninguna otra circunstancia personal. /b /p #J-18808-Ljbffr

pAuren Personas - Selección Executive Search busca un/a Técnico/a de Análisis para Desarrollo de Negocio-B2B en Madrid. Identificar oportunidades de negocio y apoyar decisiones estratégicas mediante el análisis de datos y estudios de mercado. /ppEntre sus responsabilidades están investigar mercados, elaborar informes y cuadros de mando, y realizar análisis cuantitativos para optimizar pricing, ingresos y KPIs, colaborando en el diseño y seguimiento de nuevos proyectos. /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Realizar investigaciones de mercado, análisis de comportamiento del consumidor y estudios de tendencias.- Analizar la competencia y el contexto de las campañas para detectar oportunidades estratégicas.- Identificar insights relevantes y transformarlos en recomendaciones estratégicas.- Elaborar briefings y documentos de planificación que orienten al equipo creativo y de producción.- Definir territorios de comunicación, posicionamientos y enfoques estratégicos para campañas.- Mantenerse al día sobre tendencias culturales, digitales y publicitarias.Requisitos- Indispensable experiencia mínima de 3 años en planificación estratégica (Strategic Planning / Digital Planning) en agencias de publicidad, comunicación o marketing.- Nivel mínimo de inglés C1- Capacidad analítica y pensamiento estratégico.- Perfil autónomo, con capacidad para trabajar de forma independiente y profundizar en la investigación.- Interés por la cultura publicitaria, las marcas y las tendencias de consumo.- Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y stakeholders a diferentes niveles#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es compañía aseguradora española fundada en 1920, especializada originalmente en seguros de decesos, pero que hoy ofrece una amplia gama de productos de seguros. Sus principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios. Seleccionamos para ellos un Actuario No Vida con las siguientes características: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. MISIÓN Con dependencia del Jefe de Área, la misión principal del puesto será dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de No Vida mediante la modelización y desarrollo de tarifas y modelos predictivos de retención y optimización de primas, en los procesos de renovación de cartera así como, en la elaboración de Profit Testing y estudios de posicionamiento competitivo (Modelos predictivos de competencia de ramos masa y no masa) siempre de acuerdo a la normativa y a los criterios de calidad de la organización. Funciones y responsabilidades Pricing de nuevo negocio: • Desarrollo de modelos de Optimización, Retención y mantenimiento de cartera., • Monitorización de impactos de cada Renovación., • Elaboración de bases técnicas., • Elaboración de valoraciones actuariales con técnica GLM., • Elaboración de Profit Testing de productos., • Valoración de campañas comerciales. Adicionalmente, también participará en: • Cálculo, gestión y análisis de provisiones técnicas y Solvencia II de Ramos Generales., • Elaboración de Presupuestos de Reservas., • Elaboración de estudios de mercado., • Elaboración y análisis de estadísticas., • Análisis de cuentas de resultado. Requisitos • emblem, • radar, • Mgate, • Akur8 Beneficios laborales • Tickets restaurante, • Teléfono móvil, • Teletrabajo un día a la semana Otra información 1. Formación académica requerida: Titulación de grado universitario o licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras. 1. Experiencia requerida: • Experiencia real y sólida con GLMs. Usuario de herramientas específicas de modelización y pricing actuarial como Radar, Emblem, Radar, Radar Optimizer, Akur8., • Valorable experiencia en consultoría en proyectos de desarrollo de modelos predictivos de Pricing No Vida en los que se haya trabajado de manera practica en ellos., • Solidos conocimientos de negocio no vida especialmente en productos de Hogar y Comunidades. 1. Conocimiento de herramientas informáticas: Se valorará positivamente conocer las herramientas Emblem, Radar, SAS y Mgate, así como estar familiarizado con normativa Solvencia II. 1. Idiomas: nivel de inglés (B2) 1. Competencias: • Alta capacidad de análisis y de reporte, tanto escrito como oral., • Proactividad. xcskxlj, • Importante favorecer el trabajo en Equipo. #J-18808-Ljbffr

Starkey Hearing Technologies es una empresa privada global de tecnología auditiva con sede en Eden Prairie, Minnesota. Fundada en 1967, Starkey es conocida por su innovador diseño, desarrollo y distribución de sistemas auditivos digitales integrales. La compañía cuenta con más de 5.000 empleados en todo el mundo, gestiona más de 26 instalaciones y opera en más de 100 mercados de todo el mundo. Nuestro producto Omega AI ha sido galardonado con un Premio a la Innovación en IA otorgado por la Edge AI + Vision Alliance. El premio reconoce los productos más pioneros inteligencia y visión artificial, destacando aquellas soluciones tecnológicas que demuestran una innovación excepcional y un impacto significativo en el mercado. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Starkey Spain, abierta en 2021, es la sede más reciente de la compañía en Europa. Somos mucho más que los audífonos que fabricamos y distribuimos: formamos parte de una industria que conecta a las personas y contribuye a transformar sus vidas. Creemos que la capacidad de oír el mundo y a quienes nos rodean es tan esencial para la experiencia humana como respirar. Como líder mundial y mayor empresa estadounidense del sector auditivo, diseñamos y ofrecemos soluciones auditivas avanzadas que permiten a las personas desarrollar todo su potencial. Estamos buscando un/a Sales Representative con base en Madrid que tenga una clara orientación a objetivos, y un espíritu emprendedor que sea capaz de obtener resultados positivos para los clientes a los que apoya. Será responsable del crecimiento de las ventas en las cuentas clave asignadas a través de la creación de relaciones a largo plazo con los clientes. ¡Si te gusta emprender y posees vocación de servicio, nos encantaría conocerte! • La Estrategia de cuentas y planificación de negocios, • Estrategia de las cuentas asignas definidas en asociación con el equipo comercial., • Ganar cuota de mercado dentro de las cuentas seleccionadas., • Gestión de proyectos críticos que den soporte a las cuentas., • Establecer relaciones con funciones transversales para posicionar eficazmente la propuesta de valor de Starkey con los clientes. Reforzar el proceso de ventas • Claro enfoque de trabajo basado en un proceso de ventas., • Utilizar un enfoque de venta basado en soluciones para identificar las necesidades y objetivos del cliente; identificación de oportunidades., • Utilizar herramientas de ventas para gestionar eficazmente el proceso de venta. Atención al cliente • Retener y aumentar la base actual de clientes en conjunto con el servicio de atención al cliente., • Establecer una asociación con el cliente mediante logro de metas y objetivos mutuamente beneficiosos., • Ejecutar y diseñar la estrategia de Marketing por cuenta en colaboración con el departamento de Marketing., • Colaborar en el lanzamiento de nuevos productos., • Participar en congresos del Sector., • Asegurarse de que todos los clientes reciben una educación exitosa y útil., • Tienes una excelente capacidad de comunicación oral y escrita., • Se requiere titulación de Audioprotesista, estar en proceso de obtenerla o contar con al menos 5 años de experiencia en el sector., • Tienes, de 5 años de experiencia atendiendo a clientes B2B. Ejem., en un puesto de Key Account Manager, Sales Representative. • Posees estudios superiores; enseñanza superior, diplomatura o licenciatura, otros, • Se requiere dominio del español a nivel nativo o nivel C1 (profesional)., • Dominio del inglés profesional, (B1 -C1). Se valorará el dominio de otros idiomas, como francés o alemán., • Conocimientos de SalesForce, PowerBI, SAP, otros… Competencias clave • Te preocupas por las necesidades del cliente y siempre intentas que su experiencia sea única y satisfactoria, te centras en la calidad vs. la cantidad., • Eres una persona meticulosa y organizada, y te encanta hacer las cosas bien., • Escuchas activamente y tienes predisposición al aprendizaje., • Puedes trabajar tanto en equipo como independientemente cumpliendo plazos y bajo presión., • Disponibilidad de viajar, 50% basado en las necesidades del cliente / negocio. xcskxlj, • Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de una de las mayores compañías dentro del sector de la audiología., • Un entorno de trabajo inclusivo, dinámico y positivo, • Un espacio de trabajo nuevo y moderno ubicado en el J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y lleva la experiencia del cliente al siguiente nivel! En nuestra empresa, creemos que cada interacción con el cliente es una oportunidad para crecer, aprender y compartir. Aquí no solo construimos procesos, construimos talento y experiencias memorables. Si te apasiona el mundo del retail y quieres formar parte de un equipo donde la colaboración y el desarrollo profesional son prioridad, este es tu próximo reto. Nos encontramos en búsqueda de un/a CX Project Manager. Misión principal : Liderar la estrategia de Customer Experience para garantizar una experiencia 5 estrellas coherente en todos los canales físicos y digitales. Transformarás los insights de escucha activa y Marketing Intelligence en planes de acción que eliminen puntos de dolor en el journey del cliente. Coordinarás soluciones transversales con equipos multidisciplinares, asegurando la excelencia operativa en un entorno minorista omnicanal. 🌟 Funciones principales: Estrategia y Cultura Omnicanal: Definir e implementar la hoja de ruta del customer journey integral, asegurando la alineación con los objetivos de negocio y promoviendo una cultura customer-centric en toda la organización. Optimización del Journey e Innovación: Diseñar y desplegar soluciones innovadoras para eliminar puntos de dolor, garantizando una experiencia de marca coherente, fluida y personalizada en todos los puntos de contacto (ON/OFF). Gestión del Dato y Mejora Continua: Monitorizar métricas clave (NPS, KPIs y OKRs) y estudios de Marketing Intelligence para evaluar la eficacia de las iniciativas, ajustando la estrategia para maximizar la retención y el valor de negocio. Liderazgo Transversal y de Equipos: Dirigir equipos multidisciplinares y colaborar con otras áreas para optimizar procesos operativos, participando en el plan estratégico a largo plazo y liderando la transformación cultural hacia la omnicanalidad. 🎯 Lo que buscamos Experiencia y Formación: Mínimo de 5 años liderando estrategias omnicanal y gestión de proyectos, con un nivel de inglés B2 consolidado y dominio avanzado del paquete Office. Conocimiento profundo en herramientas CRM, análisis de datos y metodologías de experiencia de cliente. Liderazgo e Influencia: Capacidad demostrada para influir en departamentos transversales y gestionar clientes internos/externos, construyendo relaciones de confianza sólidas. Tu liderazgo facilita la alineación de diferentes áreas hacia un objetivo común. Organización y Control Operativo: Perfil extremadamente organizado y metódico, con alta capacidad para la gestión de tiempos y control de timings en proyectos complejos. Identificar obstáculos operativos con antelación, asegurando una ejecución impecable. Visión Analítica e Innovación: Habilidad para traducir métricas y tendencias de mercado en soluciones innovadoras que mejoren el journey del cliente. Te enfocas en la resolución de problemas, utilizando los datos para medir el impacto real en los KPIs. 🏡 Lo que ofrecemos Onboarding y formación continua para que te desarrolles en tu rol desde el primer día. Flexibilidad responsable y apoyo para equilibrar trabajo y vida personal. Seguro de salud y programas de bienestar para cuidarte dentro y fuera del trabajo. Oportunidades de crecimiento interno y desarrollo de carrera a largo plazo. Impacto real: Ser protagonista de la mejora de la experiencia del cliente y del éxito del equipo. Haz que cada interacción cuente. Tu trabajo marcará la diferencia para nuestros clientes y para nuestro equipo. Si quieres formar parte de un proyecto donde aprender, crecer y transformar la experiencia del cliente son el día a día, ¡inscríbete ahora!

ppb¿Eres un constructor de ideas con pasión por la IA? /b /ppEn Igeneris somos una firma española de innovación. Nos dedicamos a la construcción de soluciones que transforman empresas. Exploramos, lanzamos y escalamos negocios que cambian industrias y facturan cientos de millones de euros combinando estrategia, innovación y tecnología. /ppNos sentimos especialmente orgullosos de ver el impacto de nuestras ideas en el mercado: Emov, Galp Solar, Homepaq, Avikor, Taiti, Bemycar, etc... /ppAhora tenemos un nuevo reto: Ofrecer soluciones con producto IA y te estamos buscando a ti para ayudarnos a poner las primeras piedras /ppb¿Que buscamos? /b /ppBuscamos a un Problem Solver con alma de coder y mentalidad de negocio. Serás una de las pieza clave tecnológica en este nuevo equipo, trabajando junto con perfiles de híbridos entre tecnología y negocio para prototipar, validar y construir soluciones basadas en IA. Vas a mancharte las manos con código, pero también vas a opinar sobre el modelo de negocio. /ppb¿Cómo será tu día a día? /b /pulliConstruir (0 a 1): Desarrollo de la primera versión de "Soluciones IA". /liliBackend Integración: Diseño de arquitecturas ligeras y escalables (APIs, bases de datos) e integrarás LLMs y otros modelos de IA en flujos de negocio reales. /liliProducto Negocio: No recibirás tickets pasivamente. Participarás en la definición del producto: ¿Es esto viable? ¿Aporta valor al cliente? /liliIteración Rápida: Prototipado veloz para validar hipótesis de mercado. Aquí "hecho es mejor que perfecto" al principio, pero con la calidad técnica para escalar después. /li /ulpb¿Qué es necesario? /b /pulliExperiencia: Entre 1 - 3 años, habiendo trabajado en producto y desarrollo de software (Python, Node.js, etc.). /liliInterés real por la IA: No hace falta que seas experto, pero sí que hayas hecho cursos, tengas side-projects o hayas jugado con las APIs de OpenAI/Anthropic/HuggingFace por tu cuenta. /liliVena Startupera: Entiendes que en una startup los roles se mezclan. Tienes autonomía y proactividad. /liliProblem Solver: Te dan un problema abstracto y devuelves una solución técnica concreta. /liliMultidisciplinar: Eres curioso, quizás sabes un poco de Frontend, o te interesa el Marketing, o el Diseño, etc.. No te encasillas en "eso no es mi trabajo". /liliEstudios: Es deseable que cuentes con estudios técnicos como Matemáticas, Física, Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o similares /liliImpacto Real: Verás cómo tus desarrollos se convierten directamente en nuevos modelos de negocio y soluciones tangibles. Tu trabajo es el motor que permite validar y lanzar proyectos al mercado. La oportunidad de ser parte del equipo que dará forma al desarrollo de "soluciones IA" dentro de una empresa consolidada. /liliCultura Igeneris: Trabajar en un entorno de aprendizaje continuo junto a un equipo donde la humildad y el talento van de la mano. Aquí se viene a aprender y a compartir (somos “Great Place to Work”). /liliCrecimiento: Exposición directa a estrategia de negocio y clientes de primer nivel formando parte de una compañía en crecimiento constante. Hoy somos más de 70 personas distribuidas entre España, Portugal y México. /liliUn contrato indefinido, una remuneración competitiva y evolución progresiva en base al nivel de desempeño y responsabilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Cómo será tu día a día? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. • Diseñarás y desarrollarás las pipelines de los datos utilizando herramientas de GCP como Cloud Dataflow, Airflow y Big Query, asegurando la calidad, integridad y disponibilidad de los datos., • Trabajarás con bases de datos SQL y herramientas ETL, construyendo y optimizando modelos de datos en BigQuery, aplicando buenas prácticas de modelado en entornos datawarehouse y analíticos, enfocados en un uso eficiente por parte de usuarios de negocio y analistas, dentro del Cloud de GCP utilizando servicios como Cloud Storage, Dataflow y/o Airflow., • Desarrollarás procesos de ingesta y transformación de datos de diversas fuentes (APIs, ficheros, bases de datos y flujos en streaming), integrándose en soluciones Cloud., • Colaborarás en la definición de arquitecturas cloud modernas de datos, combinando servicios de GCP como Cloud Storage, Cloud Functions y otros componentes de integración y automatización., • Estarás al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, especialmente en el ámbito de Data & Analytics, formándote de manera continua y explorando nuevas herramientas e innovaciones., • Asistirás a reuniones con el cliente para la toma de requisitos y revisar el progreso de los proyectos, participando activamente en su día a día., • Participarás en la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo., • Te integrarás en la cultura SDG, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de la compañía y del equipo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Industriales o Ciclo Superior equivalente., • Experiencia de al menos 3 años en plataformas de datos, participando en proyectos end-to-end de Data & Analytics., • Contar con experiencia en consultoría te permitirá integrarte con facilidad en la dinámica ágil y colaborativa de nuestra compañía., • Conocimientos prácticos en SQL, ETL y modelado de datos en entornos cloud, especialmente en GCP., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Como trabajamos en una empresa global, será un plus que puedas comunicarte en inglés., • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. xcskxlj, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. #J-18808-Ljbffr

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Participar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. RESPONSABILIDADES • Cumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada., • Mantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado., • Diseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios., • Diseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada., • Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas)., • Análisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España. REQUISITOS • Estudios, • Grado en ADE, FICO o similar., • Valorable Máster en Data Analysis o similar., • Experiencia, • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar., • Idiomas, • Inglés B2 COMPETENCIAS Técnicas • Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA)., • Conocimiento exhaustivo de IFRS 9. Transversales & Comportamentales • Amplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios., • Capacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio., • Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos. BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países., • Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)., • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado., • Plan de retribución flexible., • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)., • 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. xcskxlj Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

ppbTYLin /b es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /p h3Resumen del puesto /h3 pEn TYLin queremos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial o Eléctrico a nuestro equipo de Sistemas ferroviarios. /p h3Responsabilidades y cualificaciones /h3 ul liRedacción y desarrollo de proyectos de energía ferroviaria (catenaria y subestaciones). /li liElaboración de documentación técnica en fases de estudio, anteproyecto, proyecto constructivo y proyectos de detalle. /li liDiseño y cálculo de instalaciones de electrificación ferroviaria en corriente continua y alterna. /li liCoordinación técnica con disciplinas de vía, señalización, telecomunicaciones, obra civil y sistemas ferroviarios. /li liElaboración de mediciones, presupuestos, pliegos y documentación contractual. /li liRealización de asistencias técnicas a dirección de obra en proyectos ferroviarios. /li liSeguimiento técnico de la ejecución de obras y control de contratistas. /liliSupervisión de pruebas, puesta en servicio y recepción de instalaciones eléctricas ferroviarias. /li liElaboración de informes técnicos y seguimiento de incidencias. /li liApoyo técnico en licitaciones, ofertas y estudios de viabilidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar /li liExperiencia previa: al menos 5 años de experiencia en actividades similares. /li liIdiomas: Inglés (nivel medio-alto). /li /ul h3Información adicional /h3 pEn bTYLin /b disfrutarás de: /p ul liPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /li li23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Underwriter El underwriter será el responsable de la gestión integral de la función de suscripción dentro de la agencia de suscripción (MGA), con múltiples capacidades aseguradoras (carriers). Sus principales responsabilidades son evaluar riesgos, desarrollar políticas de suscripción y garantizar que las pólizas emitidas sean rentables. Para ello, este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, evaluación técnica de riesgos, capacidad analítica y conocimiento profundo del mercado de seguros de viaje. El Underwriter será responsable de la creación, implementación y optimización de productos aseguradores innovadores y estratégicos, asegurando que estos se alineen con las necesidades del mercado y los riesgos emergentes. Además, ofrecerá soluciones efectivas a clientes como agencias de viaje, tour operadores, grandes empresas verticales, líneas aéreas y otros actores clave del sector turístico, garantizando una suscripción que equilibre de manera óptima la rentabilidad y la exposición al riesgo. Esta posición te implicará: 1. Desarrollo de la Estrategia de Suscripción: • Participar en la estrategia de suscripción de la MGA, alineada con los objetivos de negocio y las capacidades de los carriers., • Evaluar y seleccionar riesgos de forma precisa, para valorar si asumir el riesgo y en qué condiciones., • Diseñar e implementar políticas y guías de suscripción, alineadas con los objetivos de rentabilidad, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y los estándares de la industria., • Definición de reglas de contratación y distribución, incluso desarrollar el contenido para los T&C., • Identificar nuevas líneas de riesgo y desarrollar la implantación de la solución aseguradora., • Mantenimiento y depurado del condicionado general único, • Desarrollar y lanzar productos aseguradores innovadores y estratégicos, que respondan a las necesidades del mercado turístico y los clientes., • Analizar estudios de mercado para identificar oportunidades de producto y adaptar las ofertas actuales a las tendencias emergentes., • Colaborar con los carriers para diseñar productos competitivos y personalizados que se ajusten a sus capacidades., • Definir y elaborar garantías, condiciones particulares y exclusiones de los productos., • Proporcionar apoyo al equipo de suscripción Bróker y cotización de la MGA, proporcionando orientación técnica y estratégica., • Desarrollo de nuevas garantías, redactados y ámbitos de uso de estas., • Definir el modelo de seguro, identificando las figuras del mismo entendiendo el riesgo, quien sufre el riesgo, como opera el seguro y quien es objeto beneficiario del mismo, además de responsabilidades subsidiarias del mismo., • Diseñar la arquitectura del producto asegurador, tanto en la estructura de las garantías como en la configuración de la solución de la postventa. Garantizado que la experiencia asegurada es satisfactoria. 1. Análisis de Riesgos y Rentabilidad: • Extraer conclusiones de los análisis detallados de la siniestralidad, tendencias de reclamaciones y otros indicadores clave de desempeño., • Ajustar las estrategias de suscripción según los resultados del análisis para maximizar la rentabilidad y sostenibilidad y minimizar los riesgos., • Realizar análisis de exposición al riesgo (Cúmulos, programaciones específicas, grupos, etc.) 1. Cumplimiento y Control de Calidad: • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulatorias relacionadas con la suscripción de seguros., • Implementar controles de calidad para garantizar que las políticas de suscripción se aplican de manera consistente y eficaz. 1. Innovación y Mejora Continua: • Proponer e implementar mejoras en los procesos de suscripción, utilizando tecnología y análisis de datos para optimizar la eficiencia y precisión., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías para garantizar que la MGA permanece competitiva y alineada con las mejores prácticas del sector. Para ser candidato finalista tienes que tener: • Toma de decisión bien desarrollada para evaluar información compleja y tomar decisiones alineadas con la estrategia de la empresa., • Gran conocimiento de productos de seguros y entender tendencias del sector., • Flexibilidad para adaptarse a cambios regulatorios y de negocio., • Disfrutar trabajando junto con otras áreas, especialmente con negocio., • Una mentalidad de búsqueda de soluciones y resolverlos con iniciativa y liderazgo., • Gran capacidad analítica., • Un alto nivel de interlocución en inglés y español Mucho mejor si además aportas: • Experiencia con Salesforce o CRM similar, • Orientación a la tecnología como palanca para resolver problemas de forma eficaz, • Título de Mediador A Nuestro modelo de gestión Somos una empresa flexible y adaptable en todos los aspectos. • Creemos en la conciliación laboral y familiar, por ello apostamos por un modelo híbrido de trabajo en el que combinamos el teletrabajo y la oficina., • Nos enorgullece ver a la gente convertir ideas en acciones y formar parte de la solución., • Las oportunidades están basadas en el esfuerzo y el mérito., • La retroalimentación nos ayuda a definir y refinar nuestras acciones y nos da la perspectiva que necesitamos para hacer mejor las cosas que hacemos. xcskxlj, • Nos gusta que trabajes con libertad y autonomía, y para ello te otorgaremos la máxima confianza., • Todos somos un equipo y perseguimos el mismo fin. #J-18808-Ljbffr

ph3Este proceso de selección ya ha finalizado. /h3 h3Prácticas: Marketing / Investigación de Mercados en Madrid /h3 pbPozuelo de Alarcón /b (Madrid) /p h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul lib1 /b plaza de prácticas en ORANGE ESPAGNE SAU de b6 meses /b para incorporarse en bseptiembre 2026 /b /li liBolsa de ayuda de b500,00€ /b brutos mensuales /li li5h. diarias en Jornada flexible /li liCentro de prácticas en España: Pº del Club Deportivo, 1 Edif. 9 Pozuelo de Alarcón (Madrid) /li /ul h3¿Qué perfil busca la empresa? /h3 ul libEstudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario: /b Grado en Matemáticas, Grado en Estadística, Grado en Marketing, Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) /li libCompetencias en Idiomas: /b nivel C1 de Inglés. /li /ul h3Pruebas de competencias /h3 pComo parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas: /p pbMasOrange /b es el principal operador de telecomunicaciones en España, resultado de la integración de Orange España y MásMóvil. El grupo impulsa la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis del mercado, la competencia y el comportamiento del cliente, apoyándose en herramientas analíticas y estudios de investigación. /p pSu entorno permite al estudiantado participar en proyectos clave de análisis de mercado con impacto directo en la estrategia comercial. /p pLa práctica se desarrollará en el bárea de Marketing TV, /b dentro del equipo de Commercial Offer / Research Business (Investigación de Mercado). /p pEste equipo se encarga de analizar el mercado, la competencia y el comportamiento de la clientela mediante estudios cuantitativos y cualitativos, proporcionando insights clave para la toma de decisiones estratégicas en la compañía. /p pbObjetivos Formativos /b /p pEl programa permitirá al estudiantado desarrollar competencias en investigación de mercados y analítica: /p ul libAnálisis de Mercado: /b Comprender los factores clave de competencia en el sector telecomunicaciones. /li libInvestigación Cuantitativa: /b Aprender a diseñar, lanzar y analizar encuestas de mercado. /li libAnálisis Estadístico: /b Desarrollar habilidades en interpretación de datos y generación de insights. /li libComunicación de Resultados: /b Aprender a estructurar y presentar conclusiones de forma clara y orientada a negocio. /li libUso de Herramientas Digitales: /b Integrar herramientas de inteligencia artificial en procesos de investigación. /li /ul pbMentorización y Seguimiento /b /p pLa persona en prácticas contará con una figura tutora especializada que: /p ul liDefinirá un plan formativo adaptado al perfil. /li liAcompañará en el desarrollo de estudios y análisis. /li liRealizará seguimiento continuo del progreso. /li liProporcionará feedback periódico para potenciar el desarrollo competencial. /li /ul pbTitulación: /b Grado en ADE, Marketing, Estadística, Matemáticas o áreas afines, así como posgrados relacionados. /p pbCompetencias y habilidades: /b /p ul liInterés por el análisis de mercado y comportamiento del cliente. /li liCapacidad analítica y pensamiento estructurado. /li liHabilidad para sintetizar información. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul pbSe valorará positivamente: /b /p ul liManejo avanzado de Excel y herramientas de presentación. /li liConocimiento de herramientas estadísticas (SPSS u otras). /li liInterés en inteligencia artificial aplicada a análisis de datos. /li /ul pEsta práctica ofrece una experiencia en investigación de mercados dentro de un entorno corporativo real, permitiendo al estudiantado participar en estudios estratégicos que impactan directamente en el negocio. /p pA lo largo del programa, se desarrollarán competencias en análisis de datos, investigación y comunicación de insights, preparando al estudiantado para futuros retos en marketing estratégico y consultoría. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para Madrid. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSer parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad. /li liSalario fijo + variable por objetivos y política de crecimiento retributivo según rendimiento y evolución en la empresa. /li liVehículo de empresa para uso profesional y kilometraje. /li liCheque restaurante. /li liFormación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. /li /ul h3Misión /h3 pLa bMisión /b del puesto es liderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación(es). /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional del equipo de Gestores/as de venta a su cargo. /li liParticipar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas. /li liEfectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras. /li liPlanificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación. /li liIdentificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas. /li liProporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc. /li liControlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial. /li liNegociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes. /li liInformar de la evolución del mercado y de la competencia. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 pMínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. /p h3Competencias técnicas /h3 ul liManejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc. /li liRealización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales. /li liSeguir procedimientos internos comerciales (altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos). /li liSeguir otros procedimientos internos. Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liLiderazgo y desarrollo de personas. /li liCapacidad analítica. /li liCapacidad de planificación/organización. /li liOrientación al cliente/negocio. /li liMejora continua. /li /ul pEn Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liRealizar investigaciones de mercado, análisis de comportamiento del consumidor y estudios de tendencias. /li liAnalizar la competencia y el contexto de las campañas para detectar oportunidades estratégicas. /li liIdentificar insights relevantes y transformarlos en recomendaciones estratégicas. /li liElaborar briefings y documentos de planificación que orienten al equipo creativo y de producción. /li liDefinir territorios de comunicación, posicionamientos y enfoques estratégicos para campañas. /li liMantenerse al día sobre tendencias culturales, digitales y publicitarias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIndispensable experiencia mínima de 3 años en planificación estratégica (Strategic Planning / Digital Planning) en agencias de publicidad, comunicación o marketing. /li liNivel mínimo de inglés C1 /li liCapacidad analítica y pensamiento estratégico. /li liPerfil autónomo, con capacidad para trabajar de forma independiente y profundizar en la investigación. /li liInterés por la cultura publicitaria, las marcas y las tendencias de consumo. /li liCapacidad para trabajar con múltiples interlocutores y stakeholders a diferentes niveles /li /ul /p #J-18808-Ljbffr