Como buscar jobs in Spain

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. Sus misiones se basan en 4 áreas principales: MANAGEMENT - Gestionar los equipos operativos de los centros sobre su responsabilidad. - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Supervisión y validación de fichajes semanales. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Se ofrece atractivo paquete retributivo e incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Requisito imprescindibles: Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Conocimientos en normativa técnica: RITE, electricidad... Requisitos deseados: Conocimientos en materia de Relaciones Laborales y PRL. Conocimientos en GMAO. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Grupo Inmobiliario con más de 22 años de presencia consolidada en el sector. Contamos con más de 180 colaboradores y oficinas físicas en Madrid, Valencia y Toledo. Estamos ofreciendo una atractiva oferta profesional. Nuestro modelo de negocio está basado en profesionales independientes que desarrollan su actividad con plena libertad de elección geográfica, productos a comercializar y lugar y horario de trabajo. Por nuestra parte, dotamos a nuestros agentes de todo el soporte necesario para que puedan desarrollar sus funciones con el máximo nivel de éxito (Marca reconocida, posicionamiento en principales portales inmobiliarios, CRM Inmobiliario, Plan de formación, asesoramiento fiscal y legal, Plan de desarrollo comercial, seguros de RC y Caución y un largo etc.). ☑️ Requisitos: · Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas. · Tener una actitud orientada al cliente y la capacidad de trabajar en equipo. · Tener habilidades de negociación y comunicación efectiva. · Ser organizado y capaz de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. · Ser proactivo y tener iniciativa para buscar nuevos clientes y oportunidades de negocio. · Tener conocimientos básicos de informática y habilidades para trabajar con herramientas digitales. Inscríbete si buscas trabajar como agente inmobiliario, asesor inmobiliario o comercial en el sector inmobiliario con altas comisiones.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores

Project Manager Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Gestelcom Servicios nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager con experiencia en despliegue de proyectos de Telecomunicaciones. Como Project Manager, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestionar los proyectos para la implantación de los servicios de telecomunicaciones a los clientes en el área B2B. -Gestionar a los proveedores de servicios que dan soporte a la operación y asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos con el cliente para la implantación de sus proyectos. • Colaboración con otras áreas para dar la solución requerida por el cliente., • Aseguramiento de los objetivos definidos para los distintos KPIs del servicio., • Capacidad técnica para realizar análisis de las fases del proyecto y poder anticipar los retrasos o incidencias que se pueden dar., • Elaboración de informes de seguimiento y cuadros de mando para mostrar los avances de los proyectos., • Capacidad de interlocución con clientes B2B., • Presentaciones de la solución y avance del proyecto, tanto internas como con cliente de Grandes Cuentas y Pymes., • Controlar los cambios e incidencias que se puedan producir en el proyecto y buscar workarounds., • Gestión de las contratas que ejecutan el trabajo en campo. Para este puesto, buscamos a un/a profesional con: • Formación universitaria en Ingeniería/Grado superior en Telecomunicaciones, Informática o áreas afines., • Conocimientos de redes de Datos, red móvil (4G y 5G), MDM y Protocolos de configuración de Red., • Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de telecomunicaciones., • Se valora experiencia en el área de operaciones y los servicios prestados a Grandes clientes desde operador/es de Telecomunicaciones., • Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos y metodologías ágiles., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Alta orientación al cliente., • Responsabilidad, autonomía, compromiso., • Capacidad de planificación, buena organización del trabajo, proactividad e innovación., • Conocimientos de ofimática: Excel, Power BI, IA Power Point herramientas de ticketing Ofrecemos una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y comprometido, con un ambiente de trabajo estimulante e igualitario. SE OFRECE • Contrato indefinido. xcskxlj, • Modalidad híbrida: 3 días oficina, 2 días de teletrabajo, • Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año., • Horario flexible: Lunes a jueves 8. Viernes 8. h La retribución se determinará conforme a criterios objetivos, transparentes, verificables y no discriminatorios, atendiendo, entre otros, a las funciones del puesto, la experiencia, las competencias profesionales y el nivel de responsabilidad, de acuerdo con la política interna de transparencia retributiva y la normativa aplicable. PMP, Telecomunicaciones, Project Manager

pulliDefinición y gestión de la estrategia de los productos digitales, impulsando acciones para el logro de los objetivos. /liliInvestigación de mercado, analizando la competencia y tendencias de cara a buscar ventajas competitivas en los productos de Seguros desde un punto de vista digital e identificar nuevas oportunidades. /liliInterlocución con diferentes áreas para la gestión, planificación, ejecución y lanzamiento de proyectos asignados. /liliVisión global del journey del cliente, monitorizando todo el proceso digital de cara a proponer iniciativas y detectar incidencias y posibles mejoras. /liliComprender el perfil de cliente y las necesidades de éste de cara a desarrollar la estrategia comercial. /liliOrientación a resultados. Seguimiento de los KPIs principales: recopilar, analizar y utilizar datos para evaluar la efectividad de las acciones lanzadas y tomar decisiones estratégicas. /liliElaborar presentaciones y reportes al equipo y a la dirección de Seguros. /liliMás de 5 años de experiencia como Digital Product Manager. /liliValorable experiencia en el sector Seguros. /liliProfesional versátil que combine habilidades digitales, de marketing, cliente y gestión de proyectos para lograr el éxito de los productos y ventas digitales. /liliPersona con alta capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. /liliCapaz de liderar y motivar a los equipos para lograr los objetivos del producto. /liliOrientación a resultados. /liliPerfecto manejo de las herramientas de MS Office. /li /ulpbADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: /b /pulli25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia Programación y Control Técnico de Proyectos en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Dar seguimiento en avance físico y económico a los proyectos de nuevas infraestructuras de transporte y almacenamiento de gas (H2 / GN-GNL / CO2). El profesional formará parte de la PMO Técnica que se está creando y colaborará con los equipos de ingeniería para comprender el estado de los proyectos, su alineamiento con los objetivos estratégicos de los mismos, buscar la detección temprana de riesgos, dar propuestas de mejora o mitigación. - Apoyo a la gestión integral de proyectos de infraestructuras, participando en el seguimiento de alcance, costes, plazos e inversiones, así como en la elaboración de informes y proyecciones económicas. - Colaboración en la planificación y control de proyectos, mediante la elaboración y actualización de cronogramas, seguimiento de hitos, control presupuestario y certificaciones. - Participación en la identificación y gestión de riesgos, contribuyendo a la elaboración y actualización de matrices de riesgos y planes de mitigación. - Coordinación con equipos multidisciplinares (ingeniería, compras, construcción, control de gestión, contabilidad, BIM, etc.) para asegurar el alineamiento y la trazabilidad en la toma de decisiones. - Apoyo a la estandarización, digitalización y mejora de procesos de la PMO técnica, incluyendo la definición, documentación y automatización de procedimientos y tareas. - Contribución a la implantación y uso de herramientas digitales de gestión de proyectos (PPM y entorno Microsoft), acompañando a los equipos en nuevas formas de trabajo. - Elaboración de informes, dashboards y base de conocimiento de proyectos, facilitando el seguimiento de indicadores y la toma de decisiones. - Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo e innovación, proponiendo mejoras que impulsen la eficiencia y evolución de la Oficina Técnica. ¿Qué buscamos? - Formación: Ingeniería técnica o superior (preferentemente Industrial, Energía, Civil o afines) con experiencia en gestión de proyectos. Certificación PMP o equivalente. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en planificación y control de proyectos industriales/energía. Experiencia demostrable en control de costes y EVM. Experiencia en sectores energía, oil & gas, infraestructuras o hidrógeno - Conocimientos técnicos: - Gestión de proyectos: Certificación PMP o equivalente. - Herramientas de planificación: Experiencia en el uso de Project Portfolio Management (PPM). Conocimiento de MS Project, Planner y similares. - Automatización y digitalización: Power Automate, Power Apps. - Visualización y análisis de datos: MS Fabric, Power BI - Buen manejo de Excel, PowerPoint, Teams y herramientas colaborativas del entorno Microsoft 365. - Nivel alto de inglés ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

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Job Location: MADRID, General OfficeDigital Specialist – Amazon (AMZ) – P&GResponsabilidades- Ejecutar campañas de medios digitales a tiempo y con controles internos, buscando constantes alianzas y eficiencias en los planes de medios y vehículos de las marcas (social, i-video, search).- Manejar Amazon Search y AMZ DSP para las marcas de P&G, asegurando la implementación de la campaña de principio a fin.- Analizar, seguir y optimizar continuamente los puntos de referencia para medir el rendimiento de las campañas, incluidas pujas por palabra clave, límites presupuestarios diarios/mensuales, % de impresiones, índice de calidad, CTR, tasa de conversión y otras métricas, y realizar recomendaciones proactivas para alcanzar objetivos y mejorar el rendimiento.- Estar por delante de la competencia analizando y documentando regularmente tendencias del sector de plataformas de búsqueda, sociales y PPC en web y móvil, adoptando nuevas prácticas continuamente.- Garantizar la perfección en las ejecuciones de medios digitales (notoriedad de marca y rendimiento), dirigir el proceso de principio a fin y alcanzar los objetivos establecidos.- Buscar la eficiencia y garantizar armonía entre los vehículos digitales.- Relacionar con partners externos para vigilar tendencias de la industria y consumidores.- Trabajar con el marketing technologist para ofrecer estrategia data‑centrada en el consumidor.- Liderar proyectos de innovación y planes de pruebas digitales.Cualificaciones- Experiencia en las áreas de configuración, optimización e informes de campañas digitales.- Preferible experiencia trabajando con empresas de gran consumo.- Experiencia demostrada en un rol similar y en AMZ.- Responsable, independiente, organizado, curioso, dedicado, analítico.- Inglés nivel intermedio.Habilidades y Herramientas- Paquete de Microsoft Office.- Plataformas de compra digital como Google Ads, Facebook Business Manager, etc.- Preferible manejo de herramientas de Adserving y Audit (Flashtalking, MOAT, Nielsen DAR).HorarioFull timeEEO StatementEn P&G #weseeequal Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra compañía. En P&G, nos esforzamos por construir una cultura donde todas las personas se sientan bienvenidas, incluidas y puedan ser ellas mismas en el trabajo. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevistas. Por favor, haz clic aquí si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud. Esperamos su respuesta.#J-18808-Ljbffr

Overview Mondocar es una compañía pionera en el modelo de suscripción de vehículos en España. Con una plataforma que conecta concesionarios y usuarios, ofrece flexibilidad, rapidez y una experiencia 100% digital en el acceso a vehículos. La misión de Mondocar es transformar la movilidad, creando valor para los socios y ofreciendo un servicio de máxima calidad a los clientes. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Mondocar requiere ampliar su equipo de Desarrollo de Negocio e incorporar un profesional dedicado a captar nuevos Partners para que incorporen sus vehículos en la plataforma de suscripción Mondocar, asegurando que cumplen los estándares de calidad establecidos y desarrollando relaciones comerciales de largo plazo. Responsibilities • Identificar y contactar nuevos socios potenciales (concesionarios, empresas de renting, etc.)., • Negociar y cerrar acuerdos de colaboración., • Formar a los nuevos socios en las herramientas y procesos internos., • Realizar seguimiento y apoyo comercial a sus equipos., • Detectar oportunidades para nuevos productos y servicios., • Buscar nuevas fuentes de aprovisionamiento de vehículos., • Analizar el mercado, identificar targets y oportunidades de crecimiento., • Mantenerse actualizado sobre tendencias y novedades del sector., • Visitar a los socios para motivar y supervisar resultados., • Proponer mejoras en la oferta de vehículos y servicios.Conditions and benefits, • Jornada completa, lunes a viernes, horario flexible., • Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana (según desempeño y nivel de autonomía)., • Proyecto con potencial de crecimiento y evolución profesional., • Entorno innovador en el sector de la movilidad.Requirements, • Experiencia mínima de 3 años en área comercial, preferiblemente como Account Manager en compañías de renting o automoción., • Titulación universitaria (valorable ADE)., • Deseable estar acostumbrado/a a negociar con propietarios o gerentes de concesionarios., • Capacidad de negociación e iniciativa., • Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados., • Organización y planificación. xcskxlj, • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a PPA Specialist para reforzar nuestro equipo, con foco en análisis de mercado, desarrollo de negocio y negociación de contratos de compraventa de energía (PPA) para proyectos renovables y almacenamiento. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades • Analizar los mercados eléctricos en los países donde Grenergy está presente, identificando tendencias, oportunidades y riesgos., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers., • Crear y gestionar relaciones con utilities, comercializadoras y compradores corporativos (C&I)., • Buscar, estructurar y negociar nuevos PPAs y otros contratos de venta de energía, tanto para proyectos renovables como para baterías (BESS)., • Gestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, asegurando su correcto seguimiento y optimización., • Colaborar de forma transversal con equipos internos (Development, Finance, Legal, Asset Management) para asegurar la viabilidad y alineación estratégica de los acuerdos. Requisitos • Background académico en Ingeniería (también se valorarán perfiles de ADE o Economía)., • Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares dentro del sector energético., • Conocimiento del mercado eléctrico, idealmente en Europa., • Experiencia previa en energías renovables., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial., • Perfil analítico con capacidad para entender estructuras contractuales y dinámicas de mercado. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. xcskxlj Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas.¿Cuáles serán tus funciones?* Confeccionar despachos de aduanas.* Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas.* Preparar la documentación solicitada en las inspecciones.* Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos.* Manejo diario del programa DuaTaric.*Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando?* Imprescindible al menos 1 añode experiencia demostrable (se realizará prueba técnica)* DominarTARIC* Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística.* Persona organizada y con clara orientación al cliente.* Uso habitual del paquete office.* Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

ppbPerfil /bbr/En TBWA-DDB Madrid buscamos una persona apasionada del marketing, de las marcas y de la creatividad.br/Alguien que entienda las necesidades de negocio de los clientes y que sepa aterrizarlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SM strategy) y con todos los equipos de la agencia. /ph3bResponsabilidades /b /h3ullibInvestigación y análisis /b: búsqueda de oportunidades e insights del consumidor desde la data, las conversaciones sociales o cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de la competencia y research de marca y consumidores. Así como análisis de performance y resultados. /lilibPlanning /b: definición de oportunidades, de posicionamiento de marcas y propuestas de valor. Identificación de target objetivos. La persona no tiene que ser especialista en SM pero tiene que tener un conocimiento general que le permita idear estrategias de comunicación multi-canal, owned y paid media. /lilibVisión multi canal: /b dirección y supervisión en los planes de contenido de diferentes marcas y campañas en cuanto a la planificación, la ideación y la ejecución de los contenidos. /lilibRelación con cliente /b: aportando valor y confianza e inspirando a hacer cosas nuevas de forma disruptivabr/ /li /ulh3bRequisitos /b /h3ulliMínimo de 4 a 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia. /liliSkills comunicativas y de presentación. /liliTener ambición y ganas de crear proyectos multicanal para grandes marcas y ayudarlas a liderar sus categorías o a gestionar cambios de categoría, posicionamiento o target. /liliAportar sensibilidad creativa. /liliTener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar. /liliSer proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo. /liliIndispensable vivir en Madrid o estar dispuest@ a mudarse. Se trata de un trabajo hibrido con días presenciales en agencia y/o cliente. /li /ulh3b¿Qué ofrecemos? /b /h3pModelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.br/Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.br/Programa de beneficios y acceso a formación continuada. /ppTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a PPA Specialist para reforzar nuestro equipo, con foco en análisis de mercado, desarrollo de negocio y negociación de contratos de compraventa de energía (PPA) para proyectos renovables y almacenamiento. ¿Cuál será tu responsabilidad? - Analizar los mercados eléctricos en los países donde Grenergy está presente, identificando tendencias, oportunidades y riesgos. - Detectar nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers. - Crear y gestionar relaciones con utilities, comercializadoras y compradores corporativos (C&I). - Buscar, estructurar y negociar nuevos PPAs y otros contratos de venta de energía, tanto para proyectos renovables como para baterías (BESS). - Gestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, asegurando su correcto seguimiento y optimización. - Colaborar de forma transversal con equipos internos (Development, Finance, Legal, Asset Management) para asegurar la viabilidad y alineación estratégica de los acuerdos. ¿Qué esperamos de ti? - Background académico en Ingeniería (también se valorarán perfiles de ADE o Economía). - Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares dentro del sector energético. - Conocimiento del mercado eléctrico, idealmente en Europa. - Experiencia previa en energías renovables. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial. - Perfil analítico con capacidad para entender estructuras contractuales y dinámicas de mercado. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #LI-MC1

h3Ingeniero mecánico /h3pEsteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. /ppVocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. /ppEsteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. /ppstronguOBJETIVOS GENERALES /u /strong /ppApoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. /ppParticipación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. /ppDesarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. /ppEntorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. /ppIntegración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. /ppVisión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. /ppIngeniería de alto valor añadido. /ppstrongTitulación: /strong /ppIngenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. /ppSe exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). /ppSe valorará la realización del doctorado. /ppSe valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. /pp- Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras. /pp- Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos. /pp- Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos. /pp- Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte. /pp- Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa). /pp- Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc). /pp- Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) /pulliSalario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a /liliTipo de contrato de trabajo: Indefinido /liliAcceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) /liliBasado en Madrid /liliHorario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 /liliTeletrabajo: 6 días al mes /liliDesarrollo formativo /liliLos candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco /liliDebido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. /liliEsteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro. /li /ulh3Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona /h3h3Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona /h3pTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 4 days ago /p #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Como Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato. ¿Qué harás en el día a día? • Reunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento., • Diseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.)., • Entrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos., • Presentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión., • Hacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales. Requirements ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selección., • Habilidad para gestionar proyectos de manera autónoma, con foco en tiempos y calidad., • Excelente capacidad para comunicar, escuchar y generar confianza., • Interés por el mundo del talento, las personas y los negocios. xcskxlj, • Proactividad, actitud colaborativa y muchas ganas de aprender. #J-18808-Ljbffr

Misión Desarrollar el negocio de seguros de salud de Sanitas en el segmento de grupos multinacionales en modelo de reaseguro (cautivas) y pooling. Buscar oportunidades comerciales en colaboración con los grupos reaseguradores especializados, estructurando soluciones a medida y negociando las condiciones comerciales, con el objetivo de hacer crecer las primas y los ingresos del segmento de forma rentable y sostenible.br/br/Funcionesbr/br/Desarrollo de Negociobr/br/Identificación y prospección proactiva de grandes clientes corporativos multinacionales candidatos a soluciones de captive y pooling, construyendo y gestionando un pipeline comercial estructurado.br/br/Relación con Reaseguradoresbr/br/Interlocución y coordinación con reaseguradores, asegurando el correcto mantenimiento de acuerdos y alineación con objetivos de negocio.br/br/Gestión de Operaciones y Oportunidadesbr/br/Respuesta a solicitudes sobre operaciones actuales y nuevas oportunidades de reaseguro, en coordinación con equipos comerciales.br/br/Participación activa en procesos de renovación en cautiva, incluyendo preparación de información técnica y soporte en la definición de condiciones.br/br/Reporting y Seguimientobr/br/Supervisión y coordinación de reportes periódicos a reaseguradores, garantizando calidad de datos y desarrollo de herramientas de seguimiento.br/br/Coordinación Interna y Proyectosbr/br/Coordinación transversal con áreas clave (Financiero, Actuarial, BI, Comercial, Legal) e impulso de mejoras en procesos y reporting.br/br/Coordinación con el área financiera para la obtención y validación de datos necesarios para seguimiento y renovaciones.br/br/Requisitosbr/br/Formación: Titulación Superior.br/br/Experiencia previa de 3-5 años con track record comercial en seguros/reaseguro corporativo o programas multinacionales.br/br/Idiomas: Inglés C1.br/br/Conocimiento de captives, fronting, multinational pooling y programas internacionales.br/br/Ofrecemosbr/br/Contrato indefinido.br/br/Beneficios sociales como seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones, ayuda de comida mediante tarjeta restaurante, jornada intensiva los viernes y durante el verano, acceso a formación especializada y herramientas digitales.br/br/Plan de desarrollo y carrera profesional: evoluciona dentro del equipo comercial hacia posiciones de mayor responsabilidad.br/br/Trabajo híbrido.br/br/#J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Customer Success Consultant /h3 pbEsta es una oferta de empleo de AckLabs publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p pAckLabs ofrece un contrato indefinido de Customer Success Consultant. /p pb⭐ Candidata/o ideal /b /p ul liPersona proactiva que proponga ideas y no tenga miedo a embarcarse o liderar nuevas iniciativas. Estamos en un momento de crecimiento y necesitamos a una persona que aporte valor añadido a nuestros clientes y a la organización. /li liUna persona que tenga experiencia preferiblemente en el sector de servicios de consultoría, formación y desarrollo de producto B2B. /li liUna persona que haya gestionado proyectos con clientes de diversa índole de manera exitosa, preferiblemente proyectos relacionados con la formación corporativa. /li liInglés alto ya que muchas de las comunicaciones y formaciones son en inglés. /li /ul pb⭐ Funciones y responsabilidades /b /p ul liLiderar y participar en proyectos de consultoría de nuevas metodologías de trabajo como Agile, o Design Thinking en clientes del IBEX35. /li liLiderar la adaptación de los productos de formación de Crucial Learning al mercado español, así como todos los materiales de comunicación y educativos. /li liRealizar el seguimiento de la satisfacción de los clientes y buscar formas de mejorar su experiencia, especialmente en la línea de formación. /li liRealizar formaciones a clientes en de nuestros productos de formación como Conversaciones Cruciales, o GTD. /li liApoyar a otros proyectos transversales de la organización como proyectos de consultoría de eficiencia o nuevos modelos de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas.¿Cuáles serán tus funciones?/ Confeccionar despachos de aduanas./ Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas./ Preparar la documentación solicitada en las inspecciones./ Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos./ Manejo diario del programa DuaTaric./Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando?/* Imprescindible al menos 1 añode experiencia demostrable (se realizará prueba técnica)/* DominarTARIC/ Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística./ Persona organizada y con clara orientación al cliente./ Uso habitual del paquete office./ Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.#J-18808-Ljbffr

Project Managerbr /Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.br /En Gestelcom Servicios nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager con experiencia en despliegue de proyectos de Telecomunicaciones.br /Como Project Manager, tus principales responsabilidades incluirán:br /- Gestionar los proyectos para la implantación de los servicios de telecomunicaciones a los clientes en el área B2B.br /-Gestionar a los proveedores de servicios que dan soporte a la operación y asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos con el cliente para la implantación de sus proyectos. br /- Colaboración con otras áreas para dar la solución requerida por el cliente.br /- Aseguramiento de los objetivos definidos para los distintos KPIs del servicio.br /- Capacidad técnica para realizar análisis de las fases del proyecto y poder anticipar los retrasos o incidencias que se pueden dar.br /- Elaboración de informes de seguimiento y cuadros de mando para mostrar los avances de los proyectos.br /- Capacidad de interlocución con clientes B2B.br /- Presentaciones de la solución y avance del proyecto, tanto internas como con cliente de Grandes Cuentas y Pymes. br /- Controlar los cambios e incidencias que se puedan producir en el proyecto y buscar workarounds.br /- Gestión de las contratas que ejecutan el trabajo en campo.br /Para este puesto, buscamos a un/a profesional con:br /- Formación universitaria en Ingeniería/Grado superior en Telecomunicaciones, Informática o áreas afines.br /- Conocimientos de redes de Datos, red móvil (4G y 5G), MDM y Protocolos de configuración de Red. br /- Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de telecomunicaciones.br /- Se valora experiencia en el área de operaciones y los servicios prestados a Grandes clientes desde operador/es de Telecomunicaciones. br /- Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos y metodologías ágiles.br /- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.br /- Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.br /- Alta orientación al cliente. br /- Responsabilidad, autonomía, compromiso.br /- Capacidad de planificación, buena organización del trabajo, proactividad e innovación.br /- Conocimientos de ofimática: Excel, Power BI, IA Power Point herramientas de ticketingbr /Ofrecemos una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y comprometido, con un ambiente de trabajo estimulante e igualitario. br /SE OFRECEbr /- Contrato indefinido. xhfqzwm br /- Modalidad híbrida: 3 días oficina, 2 días de teletrabajobr /- Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. br /- Horario flexible: Lunes a jueves 8. Viernes 8. hbr /La retribución se determinará conforme a criterios objetivos, transparentes, verificables y no discriminatorios, atendiendo, entre otros, a las funciones del puesto, la experiencia, las competencias profesionales y el nivel de responsabilidad, de acuerdo con la política interna de transparencia retributiva y la normativa aplicable. br /PMP, Telecomunicaciones, Project Manager

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /ppEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /ppActualmente buscamos incorporar un/a becario/a en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /ph3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3ulliSeguimiento del colectivo correspondiente como HRBP /liliAsignación y seguimiento de vacantes con el equipo de Selección /liliColaboración en la gestión de la movilidad interna, especialmente la movilidad internacional /liliManejo de la BBDD de los empleados (cruzar datos función “buscarv”, tablas dinámicas, etc.) /liliElaboración de presentaciones en Power Point /liliComunicación de nuevas incorporaciones /li /ulh3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3ulliTitulado/a en Derecho, ADE o similares /liliEstar cursando o estar en posesión del título de Máster en Recursos Humanos /liliManejo avanzado de Excel (cruzar datos función “buscar”, tablas dinámicas, etc.) /li /ulpSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /ppEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /pulliDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /liliFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos Talenthunter, una empresa especializada en talento y estamos ayudando a una farmacia de Madrid a buscar un farmacéutico. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Funciones: • Atención y dispensación farmacéutica personalizada a los pacientes, cumpliendo con la normativa vigente., • Asesoramiento profesional sobre el uso adecuado de medicamentos, productos de parafarmacia y tratamientos complementarios., • Control y revisión de recetas médicas, incluyendo la detección de posibles interacciones o errores de medicación., • Gestión y reposición del stock de medicamentos, revisión de caducidades y control de almacén., • Supervisión y validación de pedidos a distribuidores y laboratorios., • Colaboración en campañas de salud pública, educación sanitaria y promoción del uso racional del medicamento., • Apoyo en tareas administrativas básicas, como facturación a mutuas o control de libros oficiales si se requiere. xcskxlj, • Cumplimiento de los protocolos de calidad, seguridad e higiene establecidos por la farmacia. Tipo de puesto: Jornada completa Horario: • De lunes a viernes, • Disponibilidad fin de semana Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

MotivoPara nuestra oficina de Madrid estamos buscando a un gestor/a temporal con jornada completa y horario Lunes a Jueves 10:30 h a 19:30 h; Viernes de 08:00 a 15:00 y sábados voluntarios.MisiónGestionar las interacciones de los clientes en la oficina durante su visita de cara a cumplir con la estrategia marcada por el banco y el canal.Buscarán satisfacer las necesidades operativas o comerciales del cliente, proporcionando una sobresaliente experiencia de cliente y garantizando que dicha acción se realice conforme a los parámetros establecidos.Funciones1. Informar a los clientes o prospectos de nuestra oferta de productos con el fin de que éstos elijan los que más se adapten a sus necesidades financieras. Buscar proactivamente oportunidades de venta cruzada basadas en dichas necesidades. Cumplimiento de los objetivos comerciales fijados (Acción comercial).2. Dar solución a los problemas planteados u operaciones demandadas de la manera más eficaz y satisfactoria buscando siempre altos estándares en experiencia de Cliente.3. Ejecutar aquellas operaciones o acciones requeridas por el cliente conforme a los procedimientos existentes, normas de auditoría interna y seguridad (Ejecución de Procedimientos y Operativa).4. Demostrar conocimientos en productos y campañas del banco, así como del mercado y competencia. Conocer el funcionamiento y operativa de otros canales del banco con los que se tenga relación directa (Conocimientos y Formación).5. Compartir con su responsable, y el canal, toda información relevante de clientes o procesos que pueda recabar durante la realización de su trabajo de atención a clientes para ayudar a mejorar al banco.Requisitos- Licenciado/Grado/Diplomado/Módulo/ (Derecho, Economía, ADE) + Certificación oficial MIFID (valorable) + Certificado LCI.- Experiencia mínima de 6 meses en Atención al cliente en el sector bancario y de prestación de servicios para el asesoramiento financiero.- Operativa bancaria, productos financieros y técnicas de venta#J-18808-Ljbffr

Estoy buscando mi primera vivienda, y tengo muy poco presupuesto, como quiero estar bien conectada a mis centros "neurálgicos" no puedo salir fuera de madrid, lo que implica buscar na aguja en un pajar, entonces no quiero tampoco cometer el error de mi vida (comprar una vivienda barata que me salga cara, o comprar un zulo solo proque es lo que hay)ul br/li¿Qué tipo de inmueble estás buscando? /li Piso o apartamento br/li¿Para qué servicio(s) necesitas al personal shopper inmobiliario? /li Búsqueda del inmueble y negociación del precio br/liPresupuesto destinado a la compra del inmueble /li Hasta br/liIngresos anuales aproximados /li 39000 br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un perfil Analista Funcional BI & Data Analytics para ampliar uno de nuestros equipos en empresa del sector Retail ubicada en Madrid. Esta oportunidad tiene una modalidad híbrida (3 días oficina/2 teletrabajo) Funciones Como Analista Funcional BI & Data Analytics, serás una pieza clave en nuestro equipo, responsable de la captación, análisis y transformación de requisitos de negocio en soluciones de Business Intelligence y Data Analytics. Tus principales responsabilidades incluirán: Representar al dominio Corporativo en el lanzamiento de nuevas iniciativas y proyectos relacionados con los datos y buscar puntos de mejora y evolución Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender y ofrecer soluciones de mejora en su operativa diaria Definir y analizar los requerimientos del usuario Crear planes de cambio en función de los requerimientos analizados Comprobar la funcionalidad del producto final Escribir manuales de usuario y documentación Analizar y evaluar el rendimiento de sistemas existentes Preparación de presentaciones de cara a negocio Automatización de procesos Desarrollo de cuadros de mando Desarrollo de flujos/apps (suite microsoft) Beneficios En BETWEEN, valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados. Por ello, te ofrecemos un paquete de beneficios integral diseñado para tu desarrollo personal y profesional: Seguro médico completo. Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones técnicas y gestión, Bootcamps especializados, y mucho más. Participación en una multitud de eventos sociales y profesionales: BETWEEN Night, Torneos de Padel, y otras actividades que fomentan el compañerismo y el networking. Retribución flexible: Opciones adaptadas a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería). Programa de incentivos por validar o recomendar talento, reconociendo tu contribución a nuestro #J-18808-Ljbffr

Resumen Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? • Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía., • Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO)., • Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos)., • Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro., • Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo., • Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy., • Liderar y desarrollar al equipo de commodity., • Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? • Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente., • Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación., • Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria)., • Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional)., • Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? • Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción., • El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol., • Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa., • Seguro médico privado en condiciones preferenciales., • Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía., • Plan de formación y desarrollo continuo. xcskxlj, • 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description & Requirements Quiénes somos lululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para hacer yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, y creamos productos y experiencias transformadoras para que la gente se mueva, avance, conecte y se sienta bien. La clave de nuestro éxito es ofrecer un producto innovador, poner el foco en nuestras tiendas, establecer un compromiso con nuestro equipo y la increíble relación con las comunidades en las que estamos presentes. Como empresa, creemos en el cambio positivo para construir un futuro próspero y aún más saludable, y eso supone crear un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para las personas que trabajan con nosotros. Resumen del puesto: El puesto de formador es la base de nuestro éxito como organización. Los formadores son los responsables de dar el mejor servicio y crear una experiencia del cliente única en nuestras tiendas. Son los responsables de interactuar y conectar con nuestros clientes, de compartir información importante sobre los productos y de transmitir los auténticos valores de nuestra comunidad y cultura. Responsabilidades clave del puesto Experiencia del cliente - Interaccionar con los clientes para garantizar que disfrutan de una experiencia gratificante, porque saben lo que vale su tiempo. - Evaluar las necesidades de los clientes para que hagan sus compras y devoluciones de forma práctica y personalizada. - Ofrecer información técnica sobre el producto que destaque su valor y sus beneficios. - Generar transacciones rápidas y específicas que permitan al cliente disfrutar de una experiencia sencilla e integral, y usar los programas omnicanal existentes en el mercado (por ejemplo, las opciones de compra online o recogida en tienda, de venta telefónica y de envío desde la tienda), según las normas de la empresa. - Moverse constantemente por la tienda para interactuar con los clientes y atender cualquier necesidad que tengan. - Gestionar los comentarios de los clientes y colaborar con el equipo directivo de la tienda para tomar las medidas adecuadas y estar siempre "del lado" del cliente. Trabajo en equipo - Contribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, para garantizar que todos los miembros del equipo y los clientes disfruten de una experiencia atractiva y gratificante. - Fomentar el espíritu solidario y constructivo entre todos los miembros del equipo. - Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento de las tiendas. Operaciones - •Gestionar la presentación de los productos (como, por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa. - •Utilizar la tecnología disponible en la tienda para las operaciones que se realicen y garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia agradable. - •Realizar labores de limpieza siempre que sea necesario durante el turno de trabajo para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento. - •Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro. - •Trabajar de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. Competencias clave y valores fundamentales que aportas - Inclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. - Integridad y honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. - Experiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. - Responsabilidad personal: asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las propias acciones. Ser una pesona de confianza. - Autoconocimiento: ser consciente de cómo pueden percibir los demás lo que dices o haces, y de cómo puede afectarles. - Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. - Entusiasmo: ser entusiasta con el trabajo que se realiza; buscar formas de hacer que el trabajo sea divertido e interesante. Requisitos del puesto Criterios de selección - Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda. - Debe tener al menos 18 años. - Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumple con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África). - Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante sus propios medios de transporte. Disponibilidad - Tener disponibilidad para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). Disponibilidad adicional que valoramos - Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. - Tener disposición para moverse por la tienda de forma activa durante el turno para ayudar a los clientes y hacer su trabajo. - Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg. - Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente. Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles) - Educación: Tener un título de bachillerato, diploma de educación secundaria, o equivalente. Y como parte de nuestra misión, ponte en contacto con nosotros en accommodations@lululemon.com si tienes alguna pregunta sobre cómo puede encajar lo que te hace único con los requisitos que pedimos para este puesto, incluso si hay que hacer algún ajuste. Incluye en tu correo el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos con amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionados con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. Observación: La disponibilidad de estos beneficios e incentivos está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience - Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time. - Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support. - Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product. - Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards. - Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs. - Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and "make it right" for guests. Working with Others - Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests. - Establish supportive and productive relationships with all team members. - Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations. Operations - Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards. - Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences. - Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store. - Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment. - Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations. Key Skills & Core Values You Bring - Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences - Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner - Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests - Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable - Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others - Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives - Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging Job Requirements Eligibility - Must be legally authorized to work in the country in which the store is located - Must be 18 years of age or older - Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) - Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods Availability - Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays Other Willingness Requirements - Willing to work in an environment with bright lights and loud music - Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work - Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg) - Willing to work as part of a team and also complete some work independently Job Assets (i.e., nice to have; not required) - Education: High school diploma, GED, or equivalent In keeping with our mission, please connect with us at accommodations@lululemon.com if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

Resumen En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía. Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO). Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos). Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro. Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo. Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG. Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy. Liderar y desarrollar al equipo de commodity. Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente. Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación. Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria). Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional). Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción. El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol. Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa. Seguro médico privado en condiciones preferenciales. Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía. Plan de formación y desarrollo continuo. 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Suscriptor/a de Pymes, dentro de la Dirección Territorial MADRID, con sede en Madrid, cuyas funciones se basan en analizar y suscribir riesgos, tanto en nuevo negocio como en renovaciones (dentro del marco The Zurich Way of Underwriting) garantizando un alto nivel de servicio a los clientes y también te responsabilizarás de la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en el mercado de agentes y corredores con el fin de hacer crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.).Responsabilidades- Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores (agentes y corredores) para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones.- Presupuestar y establecer la cobertura y negociar las condiciones.- Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de pymes.- Seguimiento mensual y consecución del plan de su zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...)- Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción.- Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de nuestra cartera de pymes.- Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de mediadores para detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de pymes asignado a tu panel.- Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente.- Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados.- Crear redes sólidas de agentes y corredores relacionados con los seguros para Pymes.- Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas.- Colaborar con marketing para agentes/corredores y dinamizar el lanzamiento de productos.- Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor o del agente.- Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores y agentes.Requisitos- Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente.- Experiencia mínima de 3‑4 años en suscripción, idealmente relacionada en riesgos de Empresas.- Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes.- Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado.- Enfocado a resultados y a objetivosBeneficios- Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa.- Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.- Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... y mucho más!- Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?- Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.- ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… calienta que salimos!- ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.- En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.- ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.#J-18808-Ljbffr

Consultor/a - Sostenibilidad y Cambio Climático - DescarbonizaciónEl área de Climate Change & Sustainability Services (CCaSS) ayuda a las empresas a afrontar algunos de los principales retos actuales en materia de sostenibilidad; como miembro del equipo, te involucrarás en proyectos de descarbonización e iniciativas enfocadas en este ámbito, así como en el análisis de emisiones en la cadena de valor y de ciclo de vida, con un enfoque en el análisis de datos.Tus funciones principales- Desarrollo técnico de proyectos de descarbonización, definición de hojas de ruta climáticas y planes de reducción de emisiones.- Calcular y analizar huellas de carbono corporativas y de producto, incluyendo emisiones de alcance 1, 2 y 3, factores de emisión, hipótesis de cálculo y trazabilidad de la información.- Apoyar en el diseño de objetivos Net Zero alineados con SBTi.- Contribuir a estudios de ciclo de vida (LCA / ACV).- Apoyar en la integración del riesgo climático en la toma de decisiones empresariales.- Investigar nuevas metodologías, estándares, herramientas y tendencias de mercado vinculadas a descarbonización.- Grado en Ciencias ambientales o similar.- Experiencia de 2-4 años en Consultoría análisis económico o proyectos de datos. Valorable experiencia en sostenibilidad.- Conocimientos técnicos:- Huella de Carbono alcances 1, 2 y 3.- Análisis de ciclo de vida de productos, servicios, procesos o actividades.- Descarbonización y establecimiento de objetivos SBTi.- Dominio alto/avanzado en Excel, PowerPoint y Power BI.Requisitos deseables- Valorable máster/postgrado en materias relacionadas con sostenibilidad ambiental (cambio climático, economía circular, energía, etc.) o en análisis de datos/digitalización.- Valorables certificaciones en materia de cambio climático, huella de carbono o descarbonización o formación en digitalización y análisis de datos.- Valorable experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI, Tableau entre otras otras.- Valorable conocimiento de herramientas de ACV como SimaPro, GaBi/Sphera, OpenLCA, Ecoinvent u otras bases de datos ambientales.- Valorable conocimiento de Python, R o SQL, especialmente aplicado a tratamiento de datos ambientales, automatización de cálculos o análisis de grandes volúmenes de información.Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarrollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Proyecto Senior Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Senior con al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, capaz de liderar equipos, coordinar iniciativas complejas y asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad en la entrega. Requisitos imprescindibles - Más de 10 años de experiencia como Jefe/a de Proyecto. - Titulación universitaria oficial con Nivel 3 (Máster) del MECES y Nivel 7 del EQF. - Certificación vigente en, al menos, una de las siguientes metodologías: - PMP (Project Management Professional) - ITIL - Se valorará especialmente disponer también de certificación Scrum Master. - Conocimientos avanzados en Java Batch (P3 - Advanced). - Experiencia en planificación, coordinación de equipos, seguimiento de proyectos y gestión de riesgos. ¿Qué ofrecemos en este puesto? - Contrato indefinido con Arelance - Salario de hasta 50k SBA Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xohynlm ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ITIL, PMP, Batch, Java, Scrum master

Técnico/a de Seguridad (Identidades & Accesos) Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a Técnico/a Senior de Seguridad de Identidad para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración en Madrid. Formarás parte de un equipo especializado en ciberseguridad, participando en la gestión, protección y evolución de las soluciones de identidad y acceso colaborando con uno de nuestros clientes principales. ¿Qué buscamos en ti? Al menos tres años de experiencia en posiciones similares Experiencia en la gestión y administración de soluciones de identidad: Directorio Activo (Active Directory). Microsoft Entra ID. Microsoft Defender for Identity. Single Sign-On (SSO). Federación de identidades. Autenticación multifactor (MFA). Conocimientos en soluciones EDR, especialmente Microsoft Defender for Endpoint. Conocimientos en soluciones de filtrado web y seguridad del correo electrónico (correo limpio). Capacidad para trabajar en equipo, proactividad y orientación a la resolución de incidencias y mejora continua. Entre tus funciones: Administración y mantenimiento de las plataformas de gestión de identidades y accesos. Implementación y soporte de mecanismos de autenticación y autorización. Gestión y optimización de soluciones de Microsoft Defender relacionadas con identidad y endpoint. Administración de soluciones de filtrado web y protección del correo electrónico. Resolución de incidencias de seguridad y colaboración con otros equipos técnicos. Participación en proyectos de mejora y evolución de la infraestructura de ciberseguridad. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Modalidad de trabajo híbrida en Madrid (3 días en cliente) Acceso a formación Contratación indefinida SBA hasta 36K en base a experiencia de mostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xohynlm ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España Active Directory,

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

ppSCHMIDT GROUPE busca un Asistente a media jornada para su departamento de venta de Electrodomésticos y sanitarios en San Sebastián de los Reyes, Madrid. /p h3Misiones /h3 ul liResolución de incidencias generales en la postventa de electrodomésticos. /li liControl de las roturas de stock de los proveedores /li liIntermediación entre los clientes y los proveedores para resolver cualquier bloqueo (especialmente problemas sobre facturación, stocks, duplicidad de pedidos y otros errores del sistema). /li liPersona de contacto para dudas sobre producto y/o procedimientos del departamento /li liRealización KPIs venta por marca/producto /li liImpartir formación básica a vendedores de tienda sobre electrodomésticos y los procedimientos de venta y postventa. /li liPlan de mejora del servicio de venta y postventa /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liGrado formativo en gestión administrativa con una buena estructura de organización /li liIdioma: inglés como segundo idioma es necesario /li liPersona con un perfil multitarea, con capacidad analítica, cooperativo y versátil para trabajar con varios equipos en la red de ventas española y para buscar soluciones comunes a todos /li liOrientación al servicio y fuertes habilidades interpersonales /li liConocimientos Excel y power point /li /ul h3Se valora /h3 ul liConocimientos previos de SAP, experiencias en servicio al cliente, administración de ventas y cálculo/seguimiento de KPIs /li liConocimientos técnicos previos de Electrodomésticos o interés en adquirirlos. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 pPuesto a cubrir desde julio en contrato indefinido en San Sebastian de Los Reyes. /p ul liContrato tipo indefinido a media jornada (30 h semanales) /li liHorario flexible: 9:00 -10 a 15:00 -16:00 /li liPuesto híbrido oficina y teletrabajo (8 días por mes) /li liOtros beneficios: Parking, plan pensiones, seguro médico privado subvencionado, seguro de vida /li liSalario: 21,000€ anuales (para 30h semanales) + bonus colectivo /li /ul pSu diversidad es nuestra riqueza. Como empresa inclusiva, Schmidt Groupe se compromete a apoyar a todos los talentos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEl Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. /ppbr /¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.br / /ppEn ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. /ppbr / /ppEl/la strongJefe/a de Servicios de Mantenimiento /strong gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en strongMadrid Sur /strong. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. /ppbr / /ppSus misiones se basan en 4 áreas principales: /ppbr / /ppstrongMANAGEMENT /strong /pp- Gestionar los equipos operativos de los centros sobre su responsabilidad. /pp- Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. /pp- Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. /ppbr / /ppstrongRENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES /strong /pp- Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. /pp- Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. /pp- Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. /pp- Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. /ppbr / /ppstrongGESTIÓN OPERATIVA /strong /pp- Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). /pp- Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). /pp- Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. /pp- Supervisión y validación de fichajes semanales. /pp- Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. /pp- Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. /ppbr / /ppstrongGESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS /strong /pp- Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. /pp- Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. /pp- Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. /ppSe ofrece atractivo paquete retributivo e incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. /ppbr / /ppstrongRequisito imprescindibles: /strong /pulliFormación universitaria como Ingeniero técnico o superior. /liliMínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. /liliConocimientos en normativa técnica: RITE, electricidad... /li /ulpbr / /ppstrongRequisitos deseados: /strong /pulliConocimientos en materia de Relaciones Laborales y PRL. /liliConocimientos en GMAO. /li /ulpbr / /ppUnirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. /ppbr / /ppDesde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. xhfqzwm /ppbr / /ppOnet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real. /p

ppEn bSener Mobility /b, dentro de nuestra disciplina de Aeropuertos, llevamos a cabo trabajos de consultoría y planificación, modelización y simulación de sistemas aeroportuarios, campos de vuelos, terminales de pasajeros, hangares, urbanización y accesos aeroportuarios, diseño de sistemas e instalaciones aeroportuarias, instalaciones eléctricas, señalización y balizamiento, centros de navegación aérea, instalaciones y sistemas de navegación aérea, y proyectos especiales. /p pEn estos momentos queremos incrementar nuestra plantilla en esta área, por lo que buscamos incorporar bun/a Ingeniero/a de diseño de Aeropuertos /b (nacionales e internacionales). /p h3Qué encontrarás al unirte a Sener: /h3 pUn equipo que está configurado con profesionales de gran versatilidad formativa con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. /p pEn este sentido, colaborarás en un equipo altamente profesional y con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desarrollarse en equipos de proyectos complejos. /p pSomos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales. /p pEste/a profesional, se incorporará a la oficina que bSener /b tiene en Tres Cantos, Madrid, en modalidad de trabajo híbrido. /p h3Qué harás: /h3 ul liParticiparás en estudios de planificación y factibilidad. /li liPlanes Directores, Maestros o Máster Plan. /li liDiseños a nivel conceptual, básico y de detalle de infraestructuras aeroportuarias:ul liPistas, calles de rodaje y plataformas. /li liEdificios terminales de pasajeros y de carga. /li liTorres de Control. /li liHangares. /li /ul /li liProyectos de sistemas especiales:ul liLuces del campo de vuelos y sistemas de aproximación. /li liSistemas de Equipajes. /li liPasarelas y guías de atraque. /li /ul /li /ul h3Qué esperamos de ti: /h3 ul liFormación en Ingeniería Aeroespacial con especialidad aeroportuaria. /li liExperiencia de 2 a 5 años en funciones similares, con conocimiento en diseño y construcción de aeropuertos a nivel nacional/internacional. /li liNivel alto de inglés (C1). /li liHabilidades comunicativas, iniciativa y trabajo en equipo. /li liBuena capacidad de organización y de gestión de tareas. /li liMentalidad creativa para buscar solucionar alternativas y eficientes a las necesidades del trabajo diario. /li liCompromiso con la Organización y el negocio, dispuesto/a crecer con la empresa. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

People Analytics BIbr /Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; br / por favor, lea atentamente la información a continuación.br /En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.br /En este momento, buscamos un/a profesional con experiencia en People Analytics Business Intelligence en Madrid. br /¿Qué buscamos en ti? br / Experiencia en análisis de datos y desarrollo de dashboards.br / Manejo de Python, especialmente Pandas.br / Experiencia con herramientas de visualización como Looker Studio y/o AWS QuickSight.br / Conocimiento en consultas y extracción de datos mediante SQL y AWS Athena.br / Experiencia trabajando con datos corporativos y procesos de calidad de datos.br / Experiencia con Workday, Datum y Taxonomy.br / Conocimientos de SageMaker.br / Manejo de Google Workspace, especialmente Google Sheets, macros y Google Apps Script.br / Conocimientos básicos de Google Sites, HTML, CSS y JavaScript.br / Experiencia con Google Analytics.br / Conocimiento de arquitectura Medallion, Data Marts y buenas prácticas de ingeniería de datos.br / Experiencia o interés en UX/UI aplicado a dashboards.br / Conocimiento del dominio de People Analytics (headcount, staffing, capacity y procesos PMO).br / Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (Madrid) br /Entre tus funciones: br / Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e indicadores para la toma de decisiones.br / Participar en la migración de dashboards locales hacia la plataforma ADA.br / Trabajar con fuentes de información corporativas como: WorkDay, Datum br / Garantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos.br / Realizar consultas, extracción y transformación de información utilizando AWS Athena.br / Automatizar procesos de análisis mediante Python (Pandas).br / Desarrollar visualizaciones en Looker Studio y AWS QuickSight.br / Utilizar SageMaker cuando el caso de uso lo requiera.br / Colaborar con usuarios de negocio para comprender necesidades y traducirlas en soluciones analíticas.br / Documentar desarrollos, procesos y modelos de datos.br / Presentar resultados e insights de forma clara y orientada al negocio.br / Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y gobierno de datos.br /¿Qué ofrecemos en esta posición? br / Modalidad de trabajo híbrida (2-3 días en oficina Madrid Norte)br / Acceso a formación br / Contratación indefinida br / Jornada intensiva los meses de verano y los viernes br /Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xhfqzwm ¡Queremos conocerte!br / Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España br /looker studio, python, SageMaker

Somos una empresa en pleno crecimiento, especializada en ayudar a dueños de negocios hosteleros a aumentar su rentabilidad, mejorar sus operaciones y escalar con éxito. Ya hemos trabajado con más de 1400 negocios de hostelería en toda España y Latinoamérica y estamos buscando ser los Nº1 a nivel mundial.Estamos buscando un perfil que se una al equipo comercial, y que nos ayude a llegar a más negocios a los que poder ayudar a crecer.El equipo comercial de TALENT, es un equipo de alto rendimiento que solo busca la excelencia. Por eso solo queremos que la persona que se una al equipo, tenga compromiso y ganas de crecer con la empresa.Buscamos profesionales con experiencia y capacidad de conseguir resultados extraordinarios con ventas high ticket.El rol es presentar y vender nuestros programas además de la gestión de un pipeline comercial de gran tamaño.Full time, full focus.Que estén dispuestos a darlo todo para construir una carrera profesional en ventas del más alto nivel y ganar dinero, siendo parte de la empresa referente en el sector de la hostelería.Tareas- Atender las llamadas de venta programadas con clientes potenciales cualificados.- Establecer una relación sólida, entender las necesidades del cliente y posicionar nuestra oferta como la solución definitiva.- Manejar las objeciones y posicionar el valor de nuestro servicio.- Hacer un seguimiento exhaustivo de tus clientes asignados a través de nuestro sistema CRM.- Contribuir al crecimiento continuo de nuestra lista de casos de éxito.- Asistir a las reuniones internas programadas.- Seguir los estándares del equipo y buscar siempre la máxima performance.Requisitos- Experiencia en ventas, preferiblemente en hostelería u otras empresa de infoproducto / consultoría.- Experiencia previa como Closer de high ticket.- Compromiso full time.- Actitud proactiva y resolución de problemas.- Espíritu de trabajo en equipo.- Excelente comunicación escrita en español (nativo).- Organización y atención al detalle.- Disposición para aprender y recibir feedback.- Mentalidad enfocada a resultados y alto nivel de responsabilidad.Beneficios- Trabajar en un equipo de alto rendimiento y aprendizaje continuo.- Desarrollo profesional con formación y coaching directo- Autonomía y capacidad de creación (cero burocracia)- Condiciones económicas por encima de mercado: fijo + variable mensual + bonus anual¿Te apasiona el mundo de las ventas?Si quieres un entorno donde de verdad puedas crecer, aprender y ser parte de algo grande, te invitamos a aplicar.En Talent, no buscamos perfiles estándar: buscamos gente que quiera ser T1 y crecer sin techo. Si encajas con nuestra forma de trabajar, te contactaremos para una primera entrevista.¡Damos mucha importancia a la actitud, la proactividad y el hambre por crecer!#J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain, buscamos incorporar un perfil de Técnico/a Keycloak para nuestra Business Unit de Ciberseguridad, en nuestro departamento de Servicios. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La persona incorporada tendrá conocimientos en Keyloak/RHSSO y cuyas principales tareas serán: • Experiencia en entornos RHSSO y Keycloak, • Openshift 4, • Tokens (configuración, revisión), • Dynatrace (revisión de logs), • Creación y modificación de themes, • Estudio en profundidad de los logs para buscar fallas, • Creación, configuración client-id (token Exchange, impersonation, mappers, permisos..), • Creación, configuración realms (roles, mapppers, federaciones, configuraciones seguridad, grupos… ), • SAML, LDAP, AD, • Brokering, • Flujos en lo Realms, • OTP, • Herramientas para generar tokens (ej. Postman), • Creación de builds y deployment config, • YAML, • Configuraciones con aplicativos de recogida de LOGS (ej: Siems), • Actualización entornos y versionado ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable. Proyectos de larga duración., • Modalidad de trabajo 100% remoto., • Disponibilidad para realizar intervenciones puntualmente, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Overview /h3 pbEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. /b /p pBuscamos un/a bIT /b Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos. /li liDesarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos. /li liElaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones. /li liConstruir una cartera de talento IT. /li liAdaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBuscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT. /li liExcelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente. /li liExperiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva. /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos. /li liConocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. /li /ul h3Benefits /h3 ul li Salario competitivo y excelente esquema de comisiones. /li li Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...). /li li Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional. /li li Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). /li /ul pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. /p pbEn Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /b /p p#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad /p /p #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye a las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a Delegado/a Comercial de grandes cuentas en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será impulsar el desarrollo de negocio dentro del mercado bajo su ámbito de gestión, identificando oportunidades, dando apoyo en la elaboración de ofertas y realizando el seguimiento comercial de la cartera de clientes nacionales con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a la consecución de los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía. Funciones y responsabilidades • Gestionar y desarrollar al equipo de gestores comerciales asignados., • Impulsar el desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión a nivel nacional., • Elaborar el Plan Comercial para los sectores bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas a escala nacional., • Analizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores., • Establecer el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de zona y participar en reuniones de seguimiento., • Colaborar con el Departamento de Contratación en los procesos de licitación., • Colaborar con el Departamento de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos., • Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas., • Participar en congresos y seminarios posicionando a la compañía como referente en su mercado., • Asegurar la excelencia operativa y el cumplimiento de los niveles de servicio mediante una interlocución constante y trabajo conjunto con las Direcciones de Negocio territoriales., • Representar a la compañía en las patronales y asociaciones de cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión, para asegurar la defensa de los intereses de la compañía., • Coordinar y desarrollar el equipo a su cargo para favorecer el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía., • Plantear propuestas de mejora continua en el desarrollo de la actividad comercial y en la prestación de nuestros servicios., • Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar., • Conocimientos específicos: Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente. Conocimiento de los sectores industriales de España y del sector Hospitalario en relación a gestión de recursos., • Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1 (se pasará prueba de nivel)., • Experiencia: De 7 a 10 años de experiencia realizando funciones de desarrollo de negocio y gestionando equipo., • Disponibilidad para realizar viajes de manera frecuente., • Competencias corporativas: acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones, desarrollar personas., • Acceso a la Bolsa de beneficios dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xcskxlj PreZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Seresco ¡queremos acoger al mejor talento! Somos una empresa líder del sector TIC en Asturias, y para contribuir al crecimiento de nuestra compañía en la zona de Madrid, estamos seleccionando perfiles Account Executive para realizar las siguientes tareas: ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Responsabilidades • Prospección activa y generación de nuevas oportunidades comerciales, • Identificación y apertura de cuentas en empresas medianas y grandes, • Desarrollo de relaciones con interlocutores clave, • Detección de necesidades en ciberseguridad y servicios e infraestructuras IT, • Construcción y gestión de pipeline comercial, • Coordinación con equipos técnicos para elaboración de propuestas, • Apertura de oportunidades en administraciones locales, • Seguimiento completo del ciclo de venta Lo que ofrecemos • Jornada completa, • Contrato indefinido, • Puesto estable de larga duración, • Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada Beneficios • Una política de RRHH que permitirá la integración perfecta de tu vida personal, podrás contar con un porcentaje de teletrabajo., • Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, más dos de libre disposición., • Horario de trabajo flexible, disfrutamos de 3 meses de jornada continua de mañanas., • Descuentos exclusivos en multitud de servicios y productos (viajes, automóvil, moda, tiempo libre, deporte, cultura, hogar, tecnología, gastronomía…) a través de la plataforma Corporate Benefits., • En SERESCO tienes la posibilidad de configurar qué quieres hacer con tu sueldo bruto (programa Serflex), pudiendo utilizar una parte de forma flexible. Podrás optar a los siguientes servicios: Seguro Médico (Sanitas, IMQ o Caser) incluyendo familiares, Cheque/Tarjeta Gourmet, Tarjeta Transporte y Cheque guardería., • Existe también un plan de incentivos muy interesante si nos ayudas a encontrar a profesionales como tú., • Como aquí ayudamos a buscar/inventar nuevos proyectos, también existe un plan de recompensa por captación de negocio., • Bolsa de apoyo a estudios reglados., • Formación presencial y online, para que puedas mantenerte al día y a tu ritmo. Requisitos • Experiencia de 5–10 años en ventas B2B en Ciberseguridad y/o Servicios IT, • Experiencia demostrable en generación de negocio nuevo Experiencia vendiendo a empresas de tamaño medio-grande Valorable experiencia en sector público local (ayuntamientos, diputaciones) Diversidad e inclusión En Seresco estamos comprometidos con el fomento de la Diversidad, la Inclusión, la Responsabilidad Social, la Igualdad entre hombres y mujeres y la Sostenibilidad en nuestro ambiente de trabajo. Valoramos las perspectivas únicas que cada persona de nuestro equipo aporta y nos esforzamos por crear una cultura que celebra y respeta la diversidad en todas sus formas. xcskxlj ¡Si buscas una empresa que valore la inclusión y la igualdad de oportunidades, esta es la tuya! #J-18808-Ljbffr