Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal. Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos. Nuestra sección Lotta Talent Staff Solutions, se encuentra en búsqueda de un Gestor/a de Carnicería para el centro de uno de nuestros principales clientes en Pamplona. Formación: - ESO - Bachillerato Conocimientos/formación a valorar: - Gestión de Mail - Paquete Office - Básico Experiencia: Al menos cuatro años. Responsabilidades del puesto: Trabajar con otros miembros del equipo para llevar a cabo las tareas y proyectos asignados. TAREAS GENERALES: o Supervisar instalaciones y actividad del cash. o Corte y preparación de productos cárnicos. o Realizar labores de control y organización de stocks. o Gestionar pedidos, controlar y mantener el surtido, inventarios, reposiciones e implantaciones y facturaciones. o Atención al cliente. o Mantenimiento y limpieza de la sección. IMPRESCINDIBLE CONOCIMIENTOS EXPERTOS EN EL CORTE DE CARNE ASI COMO EXPERIENCIA COMERCIAL EN EL PUNTO DE VENTA. Características: ✓ 3 años de experiencia en el puesto de trabajo. ✓ Perfil con continuidad en la empresa para desarrollarse. ✓ Contrato indefinido con periodo de prueba de 4 meses. ✓ Jornada completa con los descansos que establece la ley, o Horario con flexibilidad. o Amplia disponibilidad horaria. o Turno partido y/o rotativo. ✓ Banda salarial en función a la valía del candidato. (Banda fija + DPO) o 20.000 – 25.000 b/año. + comisiones.
Desde Eurofirms ETT estamos seleccionando para importante empresa del sector banca, un/a Back Office para Banca Privada para trabajar en Madrid y realizar las siguientes funciones: - Soporte administrativo al equipo de banca privada. - - Tramitación de órdenes de fondos, valores y seguros financieros. - Control documental de operaciones y cumplimiento normativo (MiFID, prevención de blanqueo, etc). - Relación con depositarías y entidades gestoras. - Preparación de informes de seguimiento y revisión documental. - Atención y gestión de incidencias administrativas de clientes de alto patrimonio. Se ofrece: - Contrato de 1 año a través de ETT + incorporación a plantilla. - Jornada completa de Lunes a Jueves de 8 a 16:30 horas y Viernes de 8 a 15 horas. Jornada intensiva en verano. - Salario 28.000 euros brutos anuales.
¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.
En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Burgos. ¿Qué harás? - Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. - Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. - Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. - Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? - Titulación universitaria. - Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. - Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. - Perfil digital. - Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? - Certificación EFPA. - Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. - Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. - Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. - Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? - Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. - Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. - Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. - Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. - Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. - Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.