Empresas telemarketing en jobs in Spain

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial. xbhjioe, • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

En HomeServe estamos buscando un experto en tecnología IT que haya liderado proyectos de transformación del sistema legacy. Tendrá como objetivo estratégico asegurar la correcta evolución técnica del sistema legacy actual mediante la supervisión, validación y guía técnica del proyecto. Será el referente técnico que desafíe decisiones estratégicas y técnicas, garantizando que las soluciones propuestas por terceros estén alineadas con las mejores prácticas, estándares de seguridad, calidad del código y sostenibilidad tecnológica -Evaluar y desafiar decisiones técnicas propuestas por proveedores externos. -Asegurar la coherencia técnica del proyecto en arquitectura, middleware, seguridad y desarrollo. -Supervisar la actualización de entornos, bases de datos (incluyendo .pic), y sistemas operativos. -Analizar el sistema actual, identificar deudas técnicas y proponer estrategias de saneamiento. -Guiar la evolución del sistema hacia una arquitectura moderna, escalable y estable. 1. Calidad y Seguridad: -Velar por la implementación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y gestión de deuda técnica. -Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad de la información. • Velar por que las soluciones técnicas que tomemos son las mejores en términos técnicos y coste de oportunidad. 1. Colaboración y Comunicación: -Trabajar estrechamente con equipos internos y proveedores externos. -Comunicar avances y riesgos técnicos a stakeholders no técnicos. -Participar en comités técnicos y de arquitectura. • Asesor técnico experto sobre el proyecto de Atila Evolution al equipo de proyecto, especialmente al director de Tecnología y Transformación. 1. Aseguramiento del servicio prestado al área de operaciones o soporte de los aplicativos: • mantenimiento de las aplicaciones que soportan la operación., • garantizar que funcionen correctamente garantizando el servicio operativo durante la transición, • Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o carrera afín, sustituible por experiencia similar., • Conocimientos de Arquitectura de sistemas, middleware, bases de datos (incluyendo entornos .pic), y sistemas operativos., • Seguridad de la información, gestión de deuda técnica, y metodologías de desarrollo (ágil, DevOps)., • Herramientas de integración continua, control de versiones y automatización de despliegues., • Conocimientos de metodologías de gestión de Proyectos, Gestión del cambio,, • Experiencia de 5 años en proyectos de transformación tecnológica de grades empresas, valonado los proyectos de tranformación del sistema Legacy de la compañía., • Valorable conocimiento sector asegurador/telemarketing/telco., • Buscamos una persona impulsora y promotora del cambio., • Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%., • Salario fijo + variable por objetivos., • 26 días de vacaciones laborables., • Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00, • Beneficios sociales: seguro de salud. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. #J-18808-Ljbffr

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales.Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos.Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable.El retoBuscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline.No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals.La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo.ResponsabiidadesIdentificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals.Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio.Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque.Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades.Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito.Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos.Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares.Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización.Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM.Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes.Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals.Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente.Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM.Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado.Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes.Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales.Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección.¿Qué es una oportunidad cualificada?No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones.Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios:La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals.Existe un problema o necesidad identificable.Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él.La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa.Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals.Se ha acordado un siguiente paso comercial claro.¿Que no es esta posición?No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas.No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos.No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads.No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad.No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial.No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas.Perfil que buscamosExperiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B.Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado.Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas.Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales.Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades.Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua.Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales.Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas.Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados.Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja.Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés.HerramientasNo es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas:LinkedIn Sales Navigator.WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares.Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM.Make, n8n o Zapier.Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales.Google Sheets y sistemas de reporting.Los primeros 90 díasComprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals.Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales.Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo.Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento.Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés.Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas.Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro.Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva.Qué ofrecemosParticipación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals.Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo.Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques.Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir.Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial.Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals. Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio. Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque. Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades. Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito. Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos. Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares. Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización. Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM. Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes. Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals. Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente. Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM. Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado. Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes. Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales. Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals. Existe un problema o necesidad identificable. Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él. La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa. Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals. Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas. No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos. No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads. No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad. No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial. 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Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: LinkedIn Sales Navigator. WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares. Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM. Make, n8n o Zapier. Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales. Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals. Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales. Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo. Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento. Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés. Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas. Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro. Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals. Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo. Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques. Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir. Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial. Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

GSSecurity, empresa que trabaja a nivel nacional, especializada en la comercialización, instalación y mantenimiento de todo tipoGSSecurity, empresa que trabaja a nivel nacional, especializada en la comercialización, instalación y mantenimiento de todo tipo de soluciones de seguridad. En GSS trabajamos con las últimas innovaciones y tecnologías en equipos, producción y servicios para proporcionar la solución a medida para cada uno de nuestros clientes y usuarios mediante sistemas de videovigilancia. de soluciones de seguridad. Buscamos personas responsables, dinámicas, motivadas e implicadas con experiencia en el puesto de trabajo de Asesores/as comerciales de sistemas de seguridad. El puesto consiste en la búsqueda de nuevos clientes de forma activa, más un complemento de visitas de telemarketing aportadas por la empresa. • Imprescindible carnet de conducir Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. • Experiencia en gestión comercial, • Experiencia en visita concertada, • Experiencia visita/venta puerta fría, • Búsqueda de cliente propio, • Manejo paquete Office, • Se valorará experiencia en el sector de la seguridad GSSecurity, empresa que trabaja a nivel nacional, especializada en la comercialización, instalación y mantenimiento de todo tipoGSSecurity, empresa que trabaja a nivel nacional, especializada en la comercialización, instalación y mantenimiento de todo tipo de soluciones de seguridad. En GSS trabajamos con las últimas innovaciones y tecnologías en equipos, producción y servicios para proporcionar la solución a medida para cada uno de nuestros clientes y usuarios mediante sistemas de videovigilancia. de soluciones de seguridad. Tareas Buscamos personas responsables, dinámicas, motivadas e implicadas con experiencia en el puesto de trabajo de Asesores/as comerciales de sistemas de seguridad. El puesto consiste en la búsqueda de nuevos clientes de forma activa, más un complemento de visitas de telemarketing aportadas por la empresa. Requisitos • Imprescindible carnet de conducir, • Experiencia en gestión comercial, • Experiencia en visita concertada, • Experiencia visita/venta puerta fría, • Búsqueda de cliente propio, • Manejo paquete Office, • Se valorará experiencia en el sector de la seguridad Beneficios Nos dedicamos a proporcionar soluciones de seguridad de vanguardia. Nuestra misión es salvaguardar las empresas y negocios de nuestros clientes, ofreciendo servicios innovadores y profesionales en materia de seguridad. Buscamos establecer un estándar de excelencia en seguridad, comprometidos con la integridad y la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros. Nuestros valores son lo más importante: Calidad, Profesionalidad, Capacidad de respuesta, Atención al cliente. Destacarnos como referentes en la industria de seguridad, adaptándonos ágilmente a las nuevas tecnologías. Nos esforzamos por ser una empresa referente en todo el territorio nacional, ofreciendo soluciones avanzadas que inspiren confianza y superen expectativas, marcando el estándar de excelencia en seguridad. En GSSecurity, estamos comprometidos con la excelencia en seguridad, dando respuesta a las necesidades a medida de cada mercado empresarial. xcskxlj Si eres una persona apasionada por la protección, ¡queremos conocerte! • Impulsarás tu evolución profesional, • Ampliarás tus conocimientos de forma continua, • Somos un gran equipo profesional, • buen ambiente de trabajo, • Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo Si estás listo para formar parte de un equipo dedicado a la seguridad y la excelencia, ¡esperamos recibir tu CV! Únete a GSSecurity y contribuye a ofrecer soluciones de seguridad para crear entornos más seguros y protegidos #J-18808-Ljbffr

La misión principal del Técnico/a Comercial de Recambios es promover y vender recambios de motores industriales y marinos, para cualquier aplicación, y asesoramiento técnico a los puntos de venta locales y clientes claves (fabricantes de material de agricultura, construcción, equipos de manipulación, pero también generadores), para contribuir a desarrollar el volumen de ventas y el margen comercial. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Principal interlocutor para nuestros clientes, el Técnico/a Comercial de Recambios identifica los clientes potenciales, desarrolla la cartera estableciendo un plan de visitas semanal. Identifica las necesidades de los clientes, define las soluciones técnicas idóneas (sugerencias, presupuesto, seguimiento) en colaboración con el Comercial Interno del departamento de Recambios. Funciones: • Fidelización de los clientes, prospección permanente para identificar a clientes potenciales, • Estudiar y analizar el mercado, realizando campañas de prospección para desarrollar la cartera de clientes, • Prospección sistemática de la zona (visitas in-situ / telemarketing), • Visitas a los clientes (por lo menos 4 días cada semana) & Gestión comercial de la cartera de clientes asociados a su zona, • Recomendaciones técnicas, venta de productos y servicios SECODI así como otras soluciones ofertadas por las empresas hermanas, • Sugerencias de soluciones técnicas conforme a las necesidades de los clientes y elaboración xcskxlj de presupuestos., • Listar las expectativas y requisitos de los clientes & Transmisión de datos al Departamento de ventas (CSR Recambios), • Promoción de productos y servicios (catálogos, e-mailings, ferias, campañas de publicidad, campañas de marketing, lanzamiento de nuevos productos, campañas especiales, …) Área asignada para prospección comercial: Zona Centro (Madrid, Segovia, Toledo, Guadalajara, Soria, Salamanca, Zamora) #J-18808-Ljbffr