Endesa jobs in Spain

Grupo SANDO precisa incorporar en su área de construcción de la delegación Centro a un/a Técnico/a de calidad y medioambiente para la provincia de Madrid. 👷 ♀️👷 ♂️Buscamos a una persona con formación técnica Universitaria, relacionada con las ramas de Ciencias y/o Ingeniería que desarrollara las siguientes funciones principalmente: 🚧Elaboración Plan de Obra (operaciones más representativas): • Alcance con procesos (materiales y servicios), • Identificación y valoración aspectos medioambientales, • Listados documentos internos, de proyecto, normativa aplicable, • Listados de Especificaciones de Compra (ECO) y Programas de Puntos de Control (PPC), • Organigrama y funciones, • Lista de modificaciones al proyecto, • Requisitos legales medioambientales, • Fichas inspección medioambiental, • Plan de emergencia medioambiental, • Elaboración Plan de Gestión de residuos, • Listado autorizaciones, • Adecuaciones de los Planes a exigencias del cliente (Junta And., Endesa, ADIF, AENA, etc.) Elaboración de Especificaciones de Compra (ECO) Elaboración y cumplimentación Programas de Puntos de Control con recopilación de registros: actas laboratorio, certificados, mediciones, informes, etc. Actualización y valoración lista de modificaciones. Control de la documentación del proyecto. Cumplimentación semanal fichas inspección medioambiental por aspectos con recopilación de certificados, permisos, autorizaciones, registros, mediciones, informes, control maquinaria, control residuos, etc. Detección, cumplimentación y cierre de informes no conformidad y acciones correctivas de calidad y medioambiente. Mantenimiento y actualización del Plan de Obra, nueva edición cada seis meses. Cumplimentación y envío información mensual: Indicadores, objetivos de calidad, de medioambiente, listados de no conformidad, de acciones correctivas, listados de residuos generados. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal