Trabajos estrategias mercado en España

Si tienes habilidades para la comunicación y te interesa representar una marca de café de alta calidad, esta es tu oportunidad de ser parte de una empresa que valora tanto la calidad del producto como la experiencia del cliente. Requisitos: - Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria - Experiencia: No se requiere experiencia previa, pero se valorará el interés por el café y la atención al cliente. - Idiomas: Español (requerido) Responsabilidades Principales: - Atender y orientar a los clientes. - Promover la marca. - Colaborar con el equipo para generar estrategias efectivas que aumenten la visibilidad de la marca en el mercado. Ofrecemos: - Sueldo competitivo más comisiones por ventas y resultados. - Capacitación en productos y técnicas de atención al cliente. - Oportunidades de desarrollo en el área de ventas y promociones. - Horarios flexibles para facilitar el balance entre vida personal y trabajo. - Incentivos adicionales como bonos por desempeño y eventos especiales.

Resumen del Puesto: Es un rol clave en el restaurante, responsable de atraer y gestionar grupos y eventos especiales, garantizando una experiencia personalizada y de alta calidad para los clientes. Además, actúa como enlace entre el cliente y los departamentos operativos, mientras lleva a cabo tareas administrativas esenciales para apoyar la gestión y el crecimiento del negocio. Responsabilidades Principales: Gestión Comercial: Prospección y Captación de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes, especialmente para eventos y reservas grupales. Mantener relaciones sólidas con clientes corporativos y particulares para fomentar la fidelización. Diseñar estrategias de venta y promociones específicas para eventos y grupos. Negociación y Venta: Preparar propuestas comerciales personalizadas que se ajusten a las necesidades de los clientes. Negociar precios y contratos asegurando la rentabilidad del restaurante. Gestionar reservas de grupos y coordinar detalles logísticos con el cliente. Análisis de Mercado: Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio. Supervisar a la competencia y adaptar las ofertas del restaurante a las tendencias actuales. Crear informes sobre el desempeño comercial y proponer estrategias para incrementar las ventas. Gestión de Eventos y Grupos: Planificación y Organización: Diseñar propuestas personalizadas para eventos. Coordinar todos los aspectos del evento: menús, horarios, decoración, equipo técnico y personal necesario. Establecer cronogramas y listas de tareas para garantizar una ejecución impecable. Supervisión del Evento: Estar presente el día del evento para supervisar su desarrollo y resolver cualquier imprevisto. Coordinar con el personal del restaurante. Relación con Proveedores y Colaboradores: Negociar y coordinar con proveedores externos (músicos, floristas, técnicos audiovisuales, etc.). Colaborar con el chef y el equipo de cocina para personalizar los menús según las necesidades del cliente. Back Office y Soporte Operativo: Gestión Administrativa: Manejar la agenda de eventos y reservas grupales. Preparar y revisar contratos, presupuestos y facturación para eventos y grupos. Controlar material y contenido comercial Relación con Clientes: Responder consultas, solicitudes y seguimientos post-evento. Gestionar pagos, depósitos y cualquier aspecto financiero relacionado con reservas y eventos. Optimización de Procesos: Implementar mejoras en los procesos de coordinación entre departamentos. Elaborar reportes de resultados operativos y financieros relacionados con eventos y grupos. Habilidades y Competencias: Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas. Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. Proactividad y enfoque orientado a resultados. Experiencia en el manejo de herramientas digitales de gestión Conocimientos sólidos en marketing y ventas. Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva. Requisitos: Experiencia previa de 1 año en roles similares (ventas, eventos o back office en restaurantes o hotelería). Conocimiento avanzado de inglés (otros idiomas son un plus). Disponibilidad para horarios flexibles, incluidos fines de semana y noches. Beneficios: Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y creativo. Participación activa en eventos de alta categoría y proyectos innovadores.

Descripción del Puesto: Responsable de Marketing y Ventas Somos una empresa innovadora multi-sector ubicada en Barcelona. Nuestro objetivo es ofrecer productos y servicios de alta calidad que marquen la diferencia en el mercado. Para lograrlo, buscamos un/a Responsable de Marketing y Ventas que lidere la estrategia comercial y potencie nuestro posicionamiento. Responsabilidades principales: Diseño de estrategias comerciales: Crear, implementar y supervisar planes de marketing y ventas alineados con los objetivos de la empresa. Gestión de campañas: Desarrollar y ejecutar campañas de marketing digital, offline y eventos promocionales para captar nuevos clientes y fidelizar los actuales. Gestión del equipo de ventas: Liderar, formar y motivar al equipo comercial para alcanzar objetivos de ventas. Negociación y cierre de acuerdos: Establecer relaciones con clientes clave, identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos estratégicos. Gestión de la marca: Asegurar la coherencia y calidad de la comunicación y del branding en todos los canales. Seguimiento de resultados: Analizar métricas de rendimiento de campañas y ventas, ajustando estrategias para maximizar el ROI. Requisitos: Formación en marketing, ventas, comunicación o un campo relacionado. Experiencia previa de al menos 4 años en un puesto similar, preferentemente en eventos. Conocimientos avanzados en marketing digital, gestión de CRM y herramientas de análisis (Google Analytics, HubSpot, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Nivel alto de español e inglés. Qué ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y retador, donde podrás aportar ideas y marcar la diferencia. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Un equipo colaborativo y apasionado por lo que hace. Condiciones salariales competitivas y un esquema de bonificaciones basado en resultados. Si te apasiona combinar creatividad, estrategia y liderazgo para impulsar el éxito de una empresa, ¡queremos conocerte!

Descripción del Puesto: ¿Te apasiona el sector inmobiliario y buscas una carrera independiente, pero con el respaldo de una gran marca? En RE/MAX Rego estamos buscando agentes inmobiliarios autónomos para unirse a nuestro equipo en Valencia. Tendrás la oportunidad de construir tu propio negocio inmobiliario con total libertad, pero siempre contando con asesoría personalizada, formación continua y una oficina a tu disposición en todo momento. Nos aseguramos de proporcionarte todas las herramientas necesarias para que alcances el éxito profesional. Responsabilidades Principales: Gestión de Propiedades: Captar propiedades para venta o alquiler. Gestionar y actualizar tu cartera de clientes y propiedades. Asesoramiento al Cliente: Guiar a propietarios, compradores y arrendatarios durante todo el proceso inmobiliario. Ofrecer un servicio personalizado y de calidad, adaptado a las necesidades de cada cliente. Negociación: Negociar precios y condiciones para cerrar acuerdos exitosos. Actuar como mediador entre las partes involucradas en cada operación. Marketing y Promoción: Publicar y promocionar propiedades en portales inmobiliarios, redes sociales y otros canales. Diseñar estrategias creativas para captar la atención de compradores y vendedores. Colaboración: Trabajar junto a otros agentes RE/MAX dentro de la red MLS para maximizar las oportunidades de venta. Lo que Ofrecemos: Asesoría y Acompañamiento Constante: Nuestro equipo estará a tu lado en cada paso, ayudándote a superar cualquier desafío. Formación Continua: Acceso a programas de capacitación de alto nivel para desarrollar tus habilidades en ventas, negociación y marketing. Oficina a tu Disposición: Contarás con un espacio de trabajo moderno y profesional, disponible siempre que lo necesites para reuniones, eventos o trabajo personal. Herramientas para el Éxito: Acceso a tecnología avanzada, sistemas CRM, campañas de marketing y recursos promocionales que te ayudarán a destacar en el mercado. Independencia y Flexibilidad: Tú decides cómo gestionar tu tiempo y tu negocio, siempre con el respaldo de nuestro equipo. Altas Comisiones: Obtén ingresos altamente competitivos, con comisiones que pueden alcanzar hasta el 80% de tus ventas. Respaldo de Marca: Trabajarás bajo el prestigio de RE/MAX, la red inmobiliaria más grande y reconocida a nivel mundial. Perfil Deseado: Requisitos Imprescindibles: Actitud emprendedora y orientación a resultados. Habilidades de comunicación, negociación y empatía con los clientes. Residencia en Valencia o alrededores. Requisitos Valorable: Experiencia previa en ventas, atención al cliente o sector inmobiliario. Conocimientos en marketing digital y redes sociales. Condiciones del Puesto: Modalidad: Autónomo. Ubicación: Oficinas RE/MAX Rego, Valencia.

Somos una compañía dedicada al sector de los eventos de coctelería profesional, donde buscamos hacer más felices a los demás. 🍸🍹🥃🍷✨ Con más de seis años de experiencia en el sector, contamos con las mejores herramientas para el desarrollo de este y para la creación de momentos increíbles. 🥂🫂 Buscamos un/a content Creator que entienda nuestras necesidades y nos ayude a posicionarnos en el mercado y en el sector de los eventos, principalmente en Instagram y TikTok. Buscamos: • Grabación de contenido. • Video/Foto • Estrategia de marca. • Edición de Reels. • Ideas de contenido. Requisitos: • Idioma: Catalán y Español. • Experiencia previa en gestión de Redes Sociales (demostrable). • Capacidad de trabajar de manera autónoma. • Resolución de problemas.

¿Estás listo para dar tus primeros pasos en el mundo del marketing y las ventas? En nuestra empresa, buscamos estudiantes o recién graduados/as con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Durante estas prácticas, te guiaremos para que desarrolles habilidades clave en estrategias de marketing, gestión de clientes y técnicas de ventas efectivas. Nuestro equipo te brindará formación continua, acompañándote en todo momento para que conviertas esta experiencia en una oportunidad única de aprendizaje. Si te apasiona la comunicación, el análisis de mercado y quieres formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, ¡te estamos buscando!

Konecta Fieldmarketing somos una outsourcing comercial enfocada a la fuerza de ventas a nivel presencial. Uno de nuestros mayores proyectos se encuentra en crecimiento, por ello abrimos vacante de COORDINADOR/A - AREA MANAGER en la zona de Madrid. El Area Manager se encargará de la gestión y liderazgo de los diferentes equipos que trabajan en puntos de venta instalados dentro de reconocidos centros comerciales de la zona asignada. ¿Cómo será tu día a día? - Trabajarás mano a mano con los equipos, realizando visitas continuas a los diferentes puntos de venta y asegurándote de implementar estrategias para cada uno de ellos. - Serás responsable de liderar y supervisar equipos de fuerza de venta dentro de tu área geográfica, lo que supone la gestión de personal, la asignación de tareas y la garantía de que los empleados estén capacitados y motivados para cumplir con sus responsabilidades. - Te encargarás, junto a la figura de dirección, de la implementación y desarrollo de estrategias comerciales para satisfacer las necesidades específicas del mercado en tu zona. - Te asegurarás de realizar una correcta gestión de operaciones (desde gestión de stock, hasta la optimización de procesos), colaborando con otros departamentos. - Tendrás autonomía en la toma de decisiones para abordar y resolver incidencias derivadas del día a día. - Te enfocarás en los resultados de tu zona asignada, poniendo enfoque en el logro de objetivos marcados y asegurándote del correcto funcionamiento de las ventas. Requisitos mínimos: - Experiencia en área de ventas - Perfil orientado en la Atención y fidelización de clientes - Capacidad de trabajar en equipo - Acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos de venta y orientado a resultados. Eso sí, no te dejaremos solo en el camino. En todo momento, estaremos contigo para evolucionar juntos, formarte y poder así lograr los objetivos. - VEHÍCULO PROPIO y disponibilidad de desplazamiento dentro de la zona asignada. ¿Tienes habilidades comerciales y buenas dotes para la gestión y el liderazgo de equipos? ¡Sigue leyendo! ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral en jornada completa dentro de un proyecto estable. - Horario flexible de lunes a viernes. - Salario fijo de 20.000€ brutos anuales + sistema de comisionado. - Incorporación a un equipo joven y dinámico. - Formación inicial y continuada. - Posibilidad de crecimiento profesional. ¿Konectamos?

Únete a una empresa líder en su sector y pionera en e-Learning y lleva tus habilidades al siguiente nivel. Si quieres aprender a transformar un modelo educativo tradicional en digital, aplicando tus conocimientos en el mercado real con presupuestos y métricas contrastables, esta es tu oportunidad. Trabajarás con KPIs reales y data histórica, gestionando campañas con impacto tangible. Más que conocer herramientas, buscamos a alguien con ganas de escalar proyectos y aportar al crecimiento. Responsabilidades: - Planificar y ejecutar content strategies orientadas al crecimiento y rendimiento. - Colaborar en campañas de Google Ads y Meta Ads, optimizando el ROI. - Analizar métricas con Zoho Analytics y ajustar estrategias en función de resultados reales. - Participar en la internacionalización de proyectos usando enfoques como performance marketing e inbound marketing. Qué aprenderás: - Gestionar campañas con presupuestos reales y optimizarlas para obtener resultados concretos. - Transformar un modelo tradicional en un 100% digital business. - Utilizar herramientas avanzadas como Zoho Analytics, CRM, Slack, Google Suite, y más. - Colaborar en un entorno ágil y global, con métricas claras que permiten ver el impacto real de tu trabajo. Estamos buscando: - Una persona autodidacta, ágil y con gran capacidad para escalar proyectos, más que solo dominar herramientas. - Actitud proactiva y ganas de aprender cada día en un entorno dinámico. - Convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios. Ofrecemos: - Modalidad de trabajo remota. - Mentoría directa de expertos en marketing digital. - Experiencia real con métricas y presupuestos contrastables. - Flexibilidad horaria y posibilidad de contrato tras las prácticas. - Al finalizar, recibirás dos recomendaciones personalizadas en LinkedIn de tus supervisores, para potenciar tu perfil. Si eres proactivo, tienes ganas de aprender y crecer, ¡te queremos en nuestro equipo!

Buscamos un experto en ventas apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en la Hoya de Buñol. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento en la venta de paquetes de telefonía, internet e informática, y será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes empresariales y residenciales. *Responsabilidades*: - Promover y vender paquetes de telefonía, internet e informática a clientes potenciales. - Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias efectivas de ventas. - Mantener y expandir la cartera de clientes actuales. - Asesorar a los clientes sobre productos y servicios, garantizando su satisfacción. - Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. *Requisitos*: - Experiencia previa en ventas de paquetes de telefonía, internet e informática. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Conocimiento del mercado de la Hoya de Buñol y alrededores. - Carnet de conducir y vehículo propio. *Ofrecemos*: - Sueldo fijo más comisión por ventas. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Buen ambiente de trabajo. - Formación continua en productos y servicios.

Desde Eurofirms, estamos buscando a un perfil comercial para una inmobiliaria situada en la zona norte de Madrid, Alcobendas. ¿Qué ofrecemos? · Sueldo base competitivo + atractivas comisiones. · Un ambiente laboral dinámico, profesional y con oportunidades de crecimiento. · Formación continua para mejorar tus habilidades y conocimientos. · Estabilidad laboral y excelente clima de trabajo. Salario: 15.876 euros brutos/anuales. Horario: 09:30 a 14:00 y 16:00 a 19:30 horas. Jornada completa. Contratación directamente con la empresa o ETT aún por decidir. Tus principales funciones serán: -Prospección de clientes: Buscar y atraer nuevos clientes interesados en comprar, vender o alquilar propiedades. -Valoración de propiedades: Evaluar valor de propiedades para establecer acuerdos de venta o alquiler. -Preparación de inmuebles: Organizar y preparar la propiedad para visitas. -Negociación: Negociar precios y condiciones con los clientes para cerrar las mejores ofertas posible. -Asesoramiento: Asesorar a los clientes y sobre el mercado inmobiliario y mejores estrategias para comprar, vender o alquilar. -Publicación de anuncios: Publicar y actualizar anuncios de propiedades en portales inmobiliarios. -Atención al cliente: Atender a consultas de los clientes, programar y realizar visitas a las propiedades. Requisitos: · Excelentes habilidades para la comunicación · Experiencia en atención al cliente o ventas (deseable) · Proactividad, empatía y orientación al cliente. · Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma · Manejo básico de herramientas de office e internet Si eres una persona comprometida con la atención al cliente, te gusta el trato directo y buscas una oportunidad de crecimiento dentro de una empresa sólida, ¡esta oferta es para ti! ¡Te esperamos para que formes parte de nuestro equipo!

Neofranquicias está buscando un Técnico de Telecomunicaciones con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta persona será clave en el desarrollo y la implementación de la infraestructura tecnológica de la nueva operadora, así como en el apoyo a la creación y posicionamiento de la marca. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar la infraestructura tecnológica: Contribuir a la creación y gestión de la red de telecomunicaciones, incluyendo redes móviles, fibra óptica, transmisión de datos y plataformas de soporte. Soporte en el desarrollo de la marca: Colaborar en la estrategia de marca de la operadora, ayudando con la implementación de soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente y posicionen la marca en el mercado. Gestión de proveedores y servicios: Colaborar en la relación con proveedores de telecomunicaciones y en la negociación de servicios para garantizar la mejor calidad de cobertura y coste para los clientes. Innovación en soluciones tecnológicas: Ayudar a implementar y optimizar nuevas soluciones tecnológicas, como la integración de 5G, VoIP y sistemas IoT, que mejoren la oferta de servicios. Optimización de la red y la calidad del servicio: Supervisar la calidad del servicio de la red y asegurarse de que se cumplan los estándares de eficiencia y accesibilidad para todos los usuarios. Requisitos: 2-3 años de experiencia en telecomunicaciones, con experiencia en redes móviles, fibra óptica, transmisión de datos, VoIP, o tecnologías similares. Conocimiento de redes 5G y tecnologías emergentes en telecomunicaciones. Capacidad para colaborar en proyectos de desarrollo y posicionamiento de marcas tecnológicas. Titulación en Telecomunicaciones, Ingeniería de Redes o similar. Se ofrece: Oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y dinámico en el sector de telecomunicaciones. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Un ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y el desarrollo personal.

Empresa en expansión en el ámbito de eCommerce y Marketplaces, con próximo lanzamiento internacional, busca un/a especialista en gestión de marketplaces con experiencia en ventas consultivas y visión de desarrollo profesional para liderar el crecimiento en España y la expansión internacional. Este/a profesional trabajará en estrecha colaboración con el equipo actual y en coordinación con los marketplaces internacionales en los que se está expandiendo, proporcionando soluciones estratégicas para clientes en sectores como retail, electrónica y FMCG, maximizando su posicionamiento en marketplaces líderes. Oportunidad de crecimiento: Esta es una excelente oportunidad para un/a profesional que aspire a un plan de carrera sólido, con potencial para convertirse en un líder de ventas en España y jugar un papel clave en el lanzamiento y desarrollo de nuestra expansión internacional. El rol reportará a la dirección comercial en el país y colaborará estrechamente con equipos en otras regiones, garantizando una alineación estratégica y una ejecución impecable de los objetivos comerciales. Requisitos - Estudios mínimos: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o Marketing. - Experiencia mínima: Al menos 3 años. Requisitos mínimos - Experiencia en Marketplaces y Comercio Internacional: Mínimo 3 años de experiencia en la gestión de marketplaces, en estrategias de marketing digital y eCommerce. Idealmente, haber trabajado en equipos de eCommerce o como consultor/a en gestión de marketplaces para maximizar la presencia de productos en el mercado online (Muy valorable experiencia previa concreta en Amazon, MediaMarkt, Leroy Merlin, Carrefour, Worten o PCComponentes). Onboarding y retail management. - Experiencia en ventas consultivas B2B: Experiencia en ventas consultivas o de servicios, con un enfoque en la captación y apertura de mercado en plataformas de venta online. Se valorará experiencia en ventas en sectores como retail, electrónica o FMCG. - Conocimientos avanzados en SEO para Marketplaces y Marketing Digital: Experiencia en optimización de contenido y campañas publicitarias en marketplaces y en plataformas de redes sociales (Amazon Ads, Google Ads, Meta), con capacidad para ajustar campañas basadas en análisis de métricas (ROAS, CPC, CPA). - Capacidad para captación y venta proactiva: Alta orientación a resultados y habilidades de captación para generar nuevas oportunidades en marketplaces. Capacidad para presentar servicios de gestión integral de marketplaces y captar clientes interesados en externalizar su estrategia digital. - Negociación y relaciones a largo plazo: Habilidad para negociar y construir relaciones sólidas con clientes, orientando las interacciones hacia oportunidades de venta a medio y largo plazo. Valoración de experiencia previa en sectores como retail o tecnología. - Sistemática de ventas y gestión de CRM: Capacidad para organizar y comunicar la actividad comercial a través del CRM de la empresa, planificando acciones de venta y seguimiento de cuentas en colaboración con otros departamentos. Gestión y realización de auditorias y análisis de resultados. - Competencias en análisis de datos y reporting: Habilidad para interpretar datos de rendimiento, generar insights estratégicos y realizar los ajustes oportunos en campañas, para maximizar la conversión y visibilidad del producto. Soft Skills - Orientación a resultados y planificación estratégica. - Trabajo en equipo y habilidades interpersonales. - Capacidad de adaptación y aprendizaje de nuevas herramientas de marketplaces. - Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. - Innovación y creatividad para desarrollar estrategias de crecimiento en entornos digitales. Sobre el puesto: La posición está gestionada por nuestra empresa, encargada del proceso de selección, pero el/la candidato/a seleccionado/a trabajará directamente para nuestro cliente, una compañía líder en el sector de eCommerce.

¡Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company! Keytel é a primeira aliança de hotéis independentes do mundo, com mais de 3.000 hotéis associados em 80 países. Acreditamos na viabilidade e no sucesso do hotel independente, por isso desenvolvemos um modelo próprio de aceleração hoteleira que combina serviços de consultoria estratégica e tecnologia focados em oferecer competitividade sem renunciar à sua identidade. Na Keytel, queremos ser o parceiro confiável dos hotéis independentes e, para cumprir este propósito, buscamos pessoas comprometidas, abertas a mudanças, com orientação ao cliente e visão a longo prazo, que queiram contribuir e construir junto com nossa equipe o futuro do setor. Quer impulsionar sua carreira profissional conosco? Estamos em busca de um(a) Business Developer para nosso escritório em Barcelona. De que você será responsável? Criar e implementar estratégias para a captação de hotéis para a aliança. Prospectar hotéis potenciais para utilizar os serviços incluídos na proposta de valor. Viajar para realizar reuniões presenciais com os hotéis e apresentar o produto. Acompanhar e fechar operações. O que buscamos? Formação: Graduação em Turismo ou similar, Ensino Técnico em Agências de Viagens ou Hospedagem Turística. Perfil analítico e habilidades comerciais com clara orientação para resultados. Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. Idiomas: Imprescindível nível muito alto de Inglês ou Alemão, outros idiomas serão valorizados. Disponibilidade para viajar. Além disso, será valorizada a experiência em hotéis ou em agências de viagens. O que oferecemos? Na Keytel, você poderá fazer parte de uma empresa líder no setor de viagens, em constante crescimento e expansão global, que aposta no desenvolvimento profissional contínuo de sua equipe. Além disso, ao fazer parte da Keytel, você poderá desfrutar dos seguintes benefícios: 50% de desconto em nossos hotéis de alto padrão: Você poderá se beneficiar de descontos de até 50% em todos os nossos magníficos hotéis 4*/5* ao redor do mundo e até 20% para seus familiares. Formação The Power Business School: Acesso 100% gratuito e ilimitado a todas as formações (MBA, digital, informática, habilidades etc.) oferecidas por nosso parceiro The Power Business School, a escola de negócios online nº 1 do mercado, ministrada pelos melhores profissionais ativos do setor. Formação em Idiomas: Você terá acesso à nossa formação em idiomas, tanto presencial quanto online. Acesso ao nosso Clube do Empregado: onde poderá se beneficiar de diferentes tipos de descontos e vantagens de todo tipo (lazer, tecnologia, esporte, moda, etc.). Aproveitar noites de hotel grátis: com o Programa de Referenciados da Keytel, recompensamos as recomendações que se transformam em contratações. Se você recomendar alguém e o contratarmos, você recebe noites de hotel grátis. Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Se busca un/a Especialista en Marketing Digital para liderar y ejecutar estrategias de marketing en el sector cárnico. La persona seleccionada será responsable de incrementar la visibilidad de la marca, fortalecer la presencia digital, y potenciar las ventas online y offline de productos cárnicos a través de herramientas digitales. Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital enfocadas en productos del sector cárnico. Gestión de redes sociales, incluyendo la creación y publicación de contenido relevante y atractivo para el público objetivo. Optimización del sitio web y gestión de e-commerce (si aplica), incluyendo SEO y campañas SEM. Planificar y ejecutar campañas publicitarias en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, e Instagram Ads. Análisis del mercado y competencia para identificar tendencias y oportunidades en el sector. Creación de campañas de email marketing para fidelización y captación de clientes. Medir el rendimiento de las campañas digitales y proponer mejoras para maximizar el ROI. Coordinación con otros departamentos, como el comercial y el de producción, para alinear las estrategias de marketing con los objetivos del negocio. Requisitos Experiencia demostrable en marketing digital, preferiblemente en el sector cárnico, agroalimentario o similar. Conocimientos avanzados de herramientas como Google Analytics, herramientas de gestión de redes sociales y software de diseño gráfico básico (Canva, Photoshop, etc.). Experiencia en SEO, SEM y campañas de pago en redes sociales. Capacidad para generar contenido atractivo y enfocado en el cliente. Habilidad para analizar métricas y preparar informes de rendimiento. Conocimiento del mercado cárnico será un plus. Proactividad, creatividad y orientación a resultados. Se Ofrece Contrato y salario competitivo, según experiencia y perfil. Oportunidad de trabajar en un sector en crecimiento y con proyección internacional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidades de formación continua y desarrollo profesional.

About the job Buscamos un/a Cocteler@ para uno de nuestros hoteles de 5* en Barcelona. ¿De qué serás responsable? Mantener un conocimiento exhaustivo y actualizado de todos los elementos presentes en el menú, así como de las marcas de licores, cervezas y opciones sin alcohol disponibles en el área designada para la venta. Demostrar un dominio completo y detallado de la variedad de cristalería, los ingredientes necesarios y los métodos de preparación requeridos, así como de los complementos asignados a cada bebida o cóctel ofrecido. Supervisar con atención los espacios destinados a los clientes, incluyendo la asignación de mesas y asientos, y maximizar la eficiencia en la disposición de los mismos. Cumplir rigurosamente con las regulaciones estatales en materia de venta de bebidas alcohólicas, con especial atención a las disposiciones relacionadas con la prohibición de venta a menores, personas en estado de embriaguez y aquellos que manifiesten intenciones de conducir bajo la influencia del alcohol. Implementar estrategias de venta sugerente para promover los productos disponibles. Garantizar que los pedidos se ingresen correctamente en el sistema operativo antes de ser servidos en la mesa del cliente. ¿Qué buscamos? Formación en restauración, Hostelería o Turismo. Experiencia mínima de 1-3 años en el puesto. Conocimientos específicos en coctelería y restauración. Preferible experiencia en hoteles de 4-5 estrellas. Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Bar About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Oferta de Trabajo: Comercial Inmobiliario Especialista en Industrial Empresa: Alcalá Inmobiliaria Ubicación: Alcalá de Henares (Madrid) Posición: Comercial Inmobiliario (Locales y Naves Industriales) Descripción del Puesto: En Alcalá Inmobiliaria, estamos en plena expansión y buscamos un Comercial Inmobiliario con experiencia en el sector industrial para unirse a nuestro equipo. Esta persona se encargará de la captación y venta de locales y naves industriales, proporcionando un servicio profesional y de alta calidad a nuestros clientes. Responsabilidades: Captación y venta activa de locales y naves industriales en el Corredor del Henares, Guadalajara, Madrid y alrededores. Gestión y mantenimiento de una cartera de inmuebles y potenciales clientes. Elaboración de informes de mercado y propuestas de valor a los clientes. Colaboración con el departamento de marketing para implementar estrategias efectivas de captación y venta. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como comercial inmobiliario, preferentemente en el sector industrial (locales y naves). Alta orientación a resultados y habilidades comerciales destacadas. Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid, especialmente en el área industrial. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Vehículo propio para desplazamientos. Ofrecemos: Contrato indefinido con salario fijo competitivo y comisiones atractivas por objetivos. Plan de formación continua de alta calidad para profesionalizarte en el sector. Inversión anual en publicidad superior a 200.000€, con campañas personalizadas para cada comercial. Acompañamiento y mentoring por parte de un manager con experiencia. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas y soporte del departamento de marketing. Servicio de fotógrafo especializado en interiorismo para la mejor presentación de los inmuebles. Material de marketing personalizado: folletos, tarjetas de visita, y más. Sobre Nosotros: En Alcalá Inmobiliaria, somos líderes en ventas en el Corredor del Henares durante más de 10 años ininterrumpidos. Contamos con más de 2000 reseñas positivas en Google, lo que nos posiciona como una de las empresas más recomendadas y productivas del país. Además, hemos sido premiados en varias ocasiones por nuestra trayectoria y excelencia. Vendemos en un mes lo que una agencia promedio vende en un año. Si buscas profesionalizarte en el sector inmobiliario y crecer junto a la mejor empresa del sector, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete a Alcalá Inmobiliaria y ayúdanos a hacer realidad los proyectos de nuestros clientes!

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como EMEA Development Specialist en nuestras oficinas corporativas en Madrid. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades que impulsen la expansión global. Preparar planes de negocio detallados con proyecciones financieras y análisis de viabilidad para apoyar decisiones estratégicas. Elaborar propuestas para contratos de arrendamiento, gestión y franquicia, maximizando los beneficios en negociaciones. Recopilar y analizar datos económicos y de mercado para recomendar oportunidades de crecimiento e inversión. Trabajar con equipos internos y externos para implementar estrategias de expansión mediante contratos internacionales. ¿Qué te ofrecemos?: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Tu horario será de lunes a viernes con un horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. Además, tenemos modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo y tres días de trabajo presencial. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Estudios en Dirección Hotelera, ADE, Empresariales o similar. Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Conocimientos del mercado inmobiliario y hotelero (valoración de activos, transacciones de activos y portfolios, negociación de contratos de gestión, alquiler y franquicia hoteleros). Manejo de Excel, experiencia con el manejo de datos estadísticos y financieros. Muy valorable el conocimiento de mercados hoteleros de Sur de Europa y/o Oriente Medio. Nivel de inglés alto. Department: Marketing Sales About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Un puesto de trabajo como comercial autónomo con altas comisiones es una oportunidad emocionante y dinámica que combina la libertad de ser tu propio jefe con el potencial de ingresos significativos Identificar y contactar a nuevos clientes potenciales a través de diversas estrategias, como llamadas en frío, redes sociales, y propia cartera de clientes. Mantener y cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y generar oportunidades de ventas adicionales. Estar al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias de ventas y maximizar el rendimiento. Se valorará experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector relacionado con los productos o servicios que ofreces. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar efectivamente con los clientes. Capacidad para trabajar de manera independiente, establecer tus propios objetivos y mantener la motivación para alcanzarlos. La estructura de comisiones es atractiva, lo que significa que tus ingresos pueden aumentar significativamente en función de tu rendimiento. Oportunidades para desarrollar habilidades en ventas, negociación y gestión de relaciones, lo que puede abrir puertas a futuras oportunidades. Este puesto es ideal para personas con espíritu emprendedor!!!!

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

FCA desea incorporar a su equipo corporativo al mejor Especialista en Marketing y Estrategia Digital. Las principales funciones serán: Planificar, ejecutar y realizar seguimientos periódicos de la estrategia de marketing corporativo Preparar planes de marketing digital Diseñar acciones específicas de marketing (inbound, outbound y content marketing) Analizar la competencia y mercado Definir el público objetivo y target Estudiar las nuevas tendencias digitales y posibles oportunidades de implementación Elaborar auditorías digitales Identificar las oportunidades digitales relacionadas con el marketing o la comunicación Crear contenido digital en diversos formatos para posteriores estrategias de marketing Captar el tráfico a través de diferentes campañas de inbound marketing Aumentar la visibilidad de la marca mediante técnicas de branding Gestionar perfiles de redes sociales y activación de estrategias de contenidos Requisitos: Postgrado o formación especializada en marketing digital Interés por estar al día de nuevas acciones y estrategias de digitalización y marketing Conocimientos avanzados en SEO, SEM, redes sociales, branding y e-mail marketing Control avanzado de herramientas digitales como blogs, webs, gestores de contenido, redes sociales y buscadores de palabras Capacidad analítica para interpretar los indicadores y resultados obtenidos de campañas o planes de acción Habilidades comunicativas para mejorar la eficacia de campañas y acciones Facilidad para implementar y llevar a la práctica la estrategia diseñada en diferentes acciones Adaptabilidad para trabajar bajo plazos estrictos, con flexibilidad y variaciones en el proceso Perfil crítico y detallista para detectar áreas de mejora

About the job  Gestión de Operaciones: Supervisar y gestionar todas las áreas operativas del hotel  Estrategia y Liderazgo: Establecer y ejecutar la estrategia del hotel para maximizar la satisfacción del huésped , el éxito financiero y liderar y motivar al equipo humano.  Gestión Financiera: Desarrollar e implementar estrategias financieras, para la consecución de los presupuestos y objetivos del hotel. Analizar la competencia y el mercado local para optimizar tarifas, ocupación y rentabilidad.  Atención al Cliente: Garantizar que la experiencia del huésped sea de la más alta calidad. Solucionar cualquier problema o queja con rapidez y eficacia, asegurando una experiencia memorable.  Marketing: Diseño de estrategias para buscar nuevos nichos de clientes y acuerdos con empresas o sociedades.  Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas locales, autonómicas y nacionales en materia de salud, seguridad y regulaciones laborales.  Recursos Humanos: Reclutar, formar y desarrollar al personal del hotel, fomentando un ambiente de trabajo positivo y promoviendo el crecimiento profesional. 35.000-40.000€ Brutos al año entre fijo y variable, según valía del candidato. Residencia gratuita en apartamento anexo al hotel. Department: Management About you  Grado/FP Superior/Licenciatura en Dirección Hotelera, Turismo, Gestión Turística y Hotelera o similar.  Experiencia mínima de 3 años como Director/a de Hotel de 3 estrellas o superior.  Habilidades comprobadas en liderazgo, gestión financiera y atención al cliente.  Habilidades de marketing y desarrollo de negocio.  Conocimiento del mercado hotelero en España, valorando el sector estacional de montaña y nieve.  Nivel de inglés avanzado; valorable el dominio de Alemán. Languages required: English and Spanish. German is a plus The company El Hotel Casa Cornel se encuentra situado en el casco antiguo de Cerler, en el incomparable marco del valle de Benasque, Pirineo Aragonés. Enmarcado dentro de la Casa Cornel, en una antigua Casa Señorial, que desde el siglo XII aparece ya vinculada a la familia de los Cornel. Desde 1995 la familia Cornel hemos ido restaurando y reconstruyendo dos antiguos edificios entorno a un gran patio central. Este trabajo se ha realizado de manera cuidada, meticulosa, con entusiasmo, y siempre respetando su construcción original en piedra, madera y pizarra. Hoy en día Casa Cornel, es un pequeño conjunto Hostelero*** con encanto, acogedor y en un ambiente familiar.

SOCIAL MEDIA MANAGER Descripción del Puesto: Somos una productora audiovisual en expansión, y estamos en busca de un/a especialista en gestión de redes sociales freelance para optimizar y profesionalizar nuestra presencia en Instagram. Buscamos a alguien con habilidades para desarrollar una estrategia de contenido atractiva y enfocada en el crecimiento de seguidores y la captación de clientes potenciales. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar un plan de contenido mensual para Instagram, alineado con la identidad de nuestra marca y objetivos de crecimiento. Crear junto a nosotros contenido visual atractivo y profesional (imágenes, videos, reels) que resuene con nuestra audiencia y genere interacción. Implementar estrategias para aumentar seguidores de calidad y mejorar el engagement en nuestras publicaciones. Investigar y proponer tendencias y formatos creativos para destacar en el mercado audiovisual. Monitorear y escribir mensajes, comentarios y menciones de manera efectiva para fomentar una comunidad activa. Generar informes mensuales sobre el crecimiento, alcance y rendimiento del contenido. Requisitos: Experiencia en gestión de redes sociales, especialmente en Instagram. Perfil Junior, con menos de 3 años de experiencia. Oportunidad conseguir experiencia remunerada en un proyecto joven en proceso de expansión. Conocimientos de diseño y edición para redes sociales (Adobe, Canva, etc.). Habilidad para crear estrategias de contenido que reflejen nuestra marca y posicionamiento en el sector audiovisual. Conocimiento de herramientas de analítica para redes sociales. Creatividad, proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma. Condiciones: Colaboración freelance con horarios flexibles. Oportunidad de contribuir al crecimiento de una productora audiovisual en expansión.

RAMOS & SEOANE ACADEMIA SLL busca un Responsable de Desarrollo de Cursos para optimizar y gestionar los cursos de educación para adultos para garantizar que los cursos ofrecidos por la empresa satisfagan las necesidades de los alumnos y estén en línea con las tendencias del mercado. Este puesto liderará el equipo de desarrollo curricular, enfocándose en mejorar la practicidad y la innovación del plan de estudios. Responsabilidades laborales Diseño y gestión de cursos: Responsable del diseño y desarrollo general de los cursos, garantizando que el contenido del curso sea de alta calidad y apropiado para estudiantes adultos. Actualización y optimización de cursos: Evalúe y optimice periódicamente los cursos existentes para garantizar que el contenido del curso y los métodos de enseñanza sigan siendo innovadores. Gestión de equipos: liderar y gestionar el equipo de desarrollo del curso, asignar tareas y brindar orientación profesional para garantizar que el equipo funcione de manera eficiente. Gestión de proyectos: desarrollar planes de proyectos de desarrollo curricular y gestionar cronogramas para garantizar la entrega a tiempo y el cumplimiento de los estándares de calidad. Colaboración entre departamentos: trabaje con los departamentos de enseñanza, marketing y tecnología para garantizar que el contenido del curso se alinee con la estrategia general de la empresa. Requisitos laborales Se prefieren educación, diseño curricular, psicología o carreras afines. Experiencia laboral: 1-3 años de experiencia en diseño o desarrollo de cursos. Experiencia en gestión: se prefiere experiencia en gestión de equipos o gestión de proyectos, capaz de liderar y organizar eficazmente los recursos del equipo. Beneficios Salario: Salario mensual 3.000 € - 5.000 € (según experiencia y habilidades) Vacaciones: vacaciones anuales retribuidas y vacaciones legales Seguro médico: planes de seguro médico disponibles Desarrollo profesional: proporcionar formación profesional periódica y oportunidades de promoción. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm

Buscamos Community Manager para Malach Real Estate En Malach Real Estate, estamos buscando un Community Manager responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital que fortalezcan nuestra presencia online, impulsen la identidad de marca y fomenten una comunidad comprometida. Responsabilidades Estrategia de Marketing en Redes Sociales: Crear e implementar campañas digitales en redes sociales (Instagram, LinkedIn, Facebook, Pinterest, entre otras), alineadas con los objetivos de la empresa. Esto incluye desarrollar contenido atractivo, interactuar con la comunidad y optimizar el rendimiento de cada publicación. Gestión y Creación de Contenidos: Planificar, crear y gestionar contenido relevante y visualmente atractivo en redes sociales y en la web, asegurando coherencia con la identidad de la marca y el calendario de marketing. Análisis de Competencia y Tendencias: Monitorear el mercado y la competencia, ajustando las estrategias de redes sociales según las tendencias emergentes para mantener una presencia competitiva. Manejo de la Reputación Online: Supervisar la percepción pública de la marca y gestionar comentarios, reseñas y mensajes de forma profesional y en línea con los valores de la empresa. Colaboración con Equipos Creativos: Trabajar en conjunto con equipos de diseño y contenido, tanto internos como externos, para garantizar que las campañas reflejen la imagen de la marca. Análisis y Reportes de Resultados: Usar herramientas como Google Analytics y redes sociales para evaluar y reportar el rendimiento de las campañas, proporcionando insights que guíen la optimización de las estrategias. Requisitos Experiencia demostrable en gestión de redes sociales, marketing digital o community management. Habilidad para crear contenido en español e inglés. Conocimientos en herramientas de análisis como Google Analytics y plataformas de redes sociales. Excelentes habilidades de comunicación y creatividad. Si eres una persona apasionada por el marketing digital y la gestión de comunidades, y quieres formar parte de un equipo enfocado en la innovación y el servicio, ¡te invitamos a unirte a nosotros en Malach Real Estate!