Trabajos relaciones internacionales en España

Trabajo de Asesor Inmobiliario en Barcelona (Ciudad) ¡Buscamos personas como tú! Con iniciativa y ambición para llegar a ser expertos profesionales inmobiliarios. Si estás buscando la oportunidad de demostrar tu talento trabajando como Asesor/a Inmobiliario y quieres realizarte en un entorno de trabajo joven y multicultural, si te apasiona el trato directo con el cliente y las relaciones humanas ¡Este es tu sitio! ¡Súmate al éxito inmobiliario! Funciones: Captación de propiedades. Inspección y evaluación de propiedades. Trato con clientes internacionales y propiedades de alto standing. Relación y seguimiento de la base de datos de clientes. Acompañamiento a los clientes en todas las fases del proceso. Valoración de inmuebles, gestión documental, seguimiento posventa. Organización de visitas a las propiedades Negociación de ofertas y cierre de operaciones. Perfil: Ejecutivo comercial con presencia y habilidades comunicativas e interpersonales excelentes. Buscamos una persona trabajadora, motivada, que sepa trabajar en equipo y que esté dispuesto a trabajar un horario flexible; sobre todo, que sea muy proactivo y enérgico. Con motivación económica y por obtener resultados, es imprescindible estar de alta en régimen de autónomo en la S.S. Habilidades: Dominio de herramientas de ofimática: Excel, Word, Power Point Habilidades comunicativas, orales y escritas. Dominio de idiomas y visión global. Capacidad de negociación, iniciativa, proactividad, responsabilidad y compromiso. Organización y gestión del tiempo. Motivación, ambición y ganas de emprender un viaje junto a una empresa en pleno proceso de expansión, la cual se encuentra con el nivel máximo de ilusión en sus proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un equipo joven y multicultural, altamente colaborativo y profesional. Formación continua en el sector para garantizar una carrera de éxito, a partir de la mentorización, incluyendo aspectos como estrategias comerciales, técnicas de venta y captación, tasación de inmuebles, técnicas de negociación, etc. Posibilidad de promoción y crecimiento dentro de la empresa. Atractivo esquema de comisiones, en base a los resultados de facturación. Acceso a nuestro software inmobiliario con una gran base de datos de propiedades y clientes. Asignación de una zona en exclusiva para la búsqueda y captación de inmuebles. Herramientas de marketing y publicidad inmobiliaria orientadas al sector de lujo. Equipo de fotógrafos profesionales. ¡Únete a nuestro equipo de Barcelona!

Somos Grupo Humact, una consultora de talento que ayuda a las mejores empresas a encontrar el mejor talento para sus equipos. Una de nuestras empresas clientes, un referente en la logística internacional requiere incorporar a su equipo un/a “Payroll Specialist” en Barcelona. TUS FUNCIONES: - Gestionar de manera integral los procesos de nóminas, liquidaciones y seguros sociales. - Tramitar altas, bajas y modificaciones de datos en la TGSS a través de los sistemas RED, SILTRA y el registro electrónico. - Coordinar los trámites relacionados con accidentes de trabajo, incluyendo la comunicación con la mutua y la plataforma DELT@. - Registrar nuevos contratos, así como sus altas y bajas, mediante la plataforma Contrat@. - Gestionar la emisión de certificados de empresa a través de Certific@2. - Brindar apoyo en la gestión y realización de tareas administrativas propias del departamento. - Participar activamente en la planificación y organización de programas de formación y desarrollo. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Contribuir a la implementación de políticas y estrategias de recursos humanos. - Colaborar en la creación, mejora y optimización de procesos internos. - Apoyar en la gestión de planes de compensación y beneficios. - Proporcionar soporte en los procesos de selección de personal. Requisitos - Formación académica: Grado o CFGS/CFGM en Relaciones Laborales o similares (valorable). - Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia en puestos similares. Se valorará experiencia en el sector logístico/transporte. - Idiomas: Inglés nivel B2 (indispensable). - Conocimientos específicos: Conocimiento de la normativa laboral vigente, gestión de formación y selección, administración de personal y otros procesos asociados a RRHH. - Competencias clave: Perfil proactivo, dinámico, con capacidad de adaptarse a un entorno de trabajo cambiante y multidisciplinario. Habilidades de comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. Beneficios - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Horario flexible (8:30-9:30h a 17:30-18:30h) - Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. - Presencial en Barcelona (Zona Drassanes). - Participación en la creación y desarrollo del departamento de Recursos Humanos. - Remuneración competitiva acorde con la experiencia.

Empresa especializada en servicios de Recursos Humanos, está en la búsqueda del mejor Talento en el área de la Consultoría Comercial. Nuestra empresa es una Red Humana de Profesionales talentosos, al servicio de las Empresas, compuesta por un equipo multidisciplinario de Consultores profesionales con una sólida y vasta experiencia en Gestión del Capital Humano, así como en procesos de Desarrollo y Cambio Organizacional. Buscamos a través de la externalización de procesos principales o de apoyo, que nuestros clientes se concentren en su Core o fin principal, aliviando su carga administrativa o de operaciones, ayudándolos a ser más eficientes y competitivos. ** Te cuento un poco más:** Buscamos a un/a Business Manager para nuestra oficina de Madrid, pro activo/a, comprometido/a, que tenga capacidad de negociación y con interés en el área comercial, para que, a través de una Cartera Propia de Clientes, pueda generar y gestionar relaciones comerciales estratégicas con clientes existentes y potenciales, centrándose en la venta consultiva de soluciones de recursos humanos adaptadas a las necesidades específicas de las organizaciones. Tus responsabilidades serán: - Identificar y contactar a clientes potenciales dentro del sector de recursos humanos, tanto nacional como internacional. -Gestionar relaciones continuas con clientes existentes para asegurar la satisfacción y la renovación de servicios. -Ampliar la cartera de clientes a través de la identificación proactiva de oportunidades de ventas cruzadas y upselling. -Realizar un análisis detallado de las necesidades y desafíos de recursos humanos de los clientes. -Proponer soluciones personalizadas que incluyan servicios de reclutamiento, evaluación, desarrollo y retención de talento. -Establecer y alcanzar metas de ventas mensuales y trimestrales. -Mantener registros precisos de actividades de ventas y actualizar regularmente el pipeline de ventas. -Trabajar estrechamente con el equipo de operaciones para garantizar la entrega efectiva de los servicios vendidos. -Comunicar las necesidades del cliente y los requisitos operativos internos de manera clara y oportuna. ** ¿Qué requieres para formar parte de este equipo?** -Ser profesional en Recursos Humanos o técnico orientado a la venta consultiva. -Con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, con personal a cargo. - Conocimientos generales de CRM y Ofimática. -Tener buen manejo de RRSS (Facebook, LinkedIn, B2B, otros) para utilizarlas como herramienta en la captación de clientes. -Residencia en Madrid idealmente zona centro. - Disponibilidad para movilizarse por la comunidad de Madrid en búsqueda de clientes potenciales. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato indefinido. -Salario competitivo más comisiones atractivas por cumplimiento de ventas. -Trabajo hibrido en oficina 3 días. -Que te sumes a un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor en términos de aprendizaje de distintas industrias.

About the job Descripción El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a Bless Hotel Ibiza como People and Culture Manager Tu misión será liderar el departamento de People & Culture del hotel a nivel de selección, evaluación y administración de personal. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Supervisar y cumplir con el presupuesto de plantilla aprobado. Realizar la Selección de personal del hotel. Informar al personal de la documentación que debe aportar al hotel para formalizar la contratación. Recibir a los nuevos colaboradores y becarios y formalizar contratos. Asegurarse de la entrega de documentación inicial a todos los trabajadores. Cumplimentar y controlar la hoja de “Listado Control de Plantilla”. Presentar a los nuevos colaboradores a su jefe directo. Coordinar con los jefes de departamento las evaluaciones de desempeño con el departamento de Desarrollo. Control del absentismo laboral así como de los permisos laborales y vacaciones del personal. Llevar a efecto la administración de personal del hotel en lo relativo a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión centralizada de la nómina en la Oficina Central de Palladium Hotel Group. Realizar el parte de presencia semanal y asegurarse de recibir el de todos los departamentos. Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo. ¿Qué te ofrecemos?: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Estudios de grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar, valorándose positivamente estar en posesión de estudios de posgrado en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Inglés a nivel alto. Nivel avanzado de ofimática (paquete Office, especialmente Excel, y programas de nómina) ¡Te estamos esperando! Department: Human Resources About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Grupo de restauración de Barcelona con presencia internacional se encuentra en búsqueda de restaurant manager operativo para incorporarse a uno de sus restaurantes. Si tienes experiencia en la gestión y organización de restaurante y la gastronomía española, te gusta el trato con cliente y buscas un proyecto estable para vivir el sueño americano trabajando en lo que más te gusta, te estamos buscando! Tus FUNCIONES serán: - Coordinar todos los aspectos de gestión del establecimiento. - Dirigir, supervisar y evaluar el buen funcionamiento del restaurante y el personal a cargo. - Controlar el rendimiento económico, velando por el cumplimiento de objetivos y la identificación de posibles mejoras. - Mantener o superar los niveles de servicio y filosofía establecidos por los estándares del grupo. - Trabajar con el equipo de cocina para supervisar la oferta gastronómica y la calidad del servicio. - Gestionar la imagen corporativa del establecimiento. - Coordinar, supervisar y liderar al equipo de sala y cocina. - Establecer estrategias de ventas, marketing, fidelización y dinamización del negocio. - Responsabilizarse de las cajas y las operaciones bancarias. - Encargarse de la gestión de incidencias - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y seguridad e higiene. - Junto con el jefe de sala, asegurarse de que todo el equipo esté bien formado y tiene la capacidad de up-selling de productos. - Seguir creando una relación sólida con los proveedores actuales y comparar precios con otros competidores para aumentar la competitividad. - Respetar y asegurar el cumplimiento de la política de recursos humanos de la empresa de acuerdo con las leyes locales. - Trabajar en coordinación con los departamentos de compras, finanzas, marketing, RRHH, eventos. - Preparar informes y análisis operativos y realizar las recomendaciones pertinentes. - Reportar a operations área manager. Las CONDICIONES de la posición son: - Incorporación inmediata. - Horario con turno seguido rotativo (10-20h o 13 a 23h – 50h semanales aprox). - 2 días libres seguidos semanales. - Salario base de 77.000$ brutos/año + 8.000$ objetivos anuales (74.000-76.000€). - 15 días de vacaciones pagadas al año (a partir del segundo año se puede optar a 10 días más no remunerados). - Seguro médico a cargo de la empresa. - Comidas y o cenas en el restaurante. A tener en cuenta: - IMPRESCINDIBLE tener disponibilidad dos semanas para desplazarse a realizar el training (con todos los gastos pagados) e incorporarse posteriormente. - La empresa paga el visado de trabajo, el vuelo de avión y los primeros 10 días de alojamiento (y ofrecen guía y apoyo para encontrar vivienda). REQUISITOS : - IMPRESCINDIBLE tener nacionalidad española, por temas de visado. - Y nivel de inglés muy alto, para poder comunicarse sin problema. - Experiencia mínima de 3 años como restaurant manager. - Conocimientos en vinos, gastronomía española y servicio de bar-restaurante. - Valorable formación en restauración y hostelería. - Muy valorable haber trabajado anteriormente fuera de España.

About the job Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad! Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como Grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Gestor/a de Convenios Empresa - Universidad para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Servir como enlace con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para establecer colaboraciones que permitan atraer y desarrollar talento joven. Coordinar con otros equipos y departamentos para identificar necesidades de talento y oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo. Realizar el seguimiento y acompañamiento de los estudiantes en prácticas para asegurar su integración y el cumplimiento de sus objetivos de aprendizaje y contribución al equipo. ¿Qué buscamos?: Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia previa de al menos 1 año en roles de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en gestión de talento, relaciones con universidades o coordinación de programas de prácticas. Capacidad de coordinación y organización Nivel intermedio a avanzado de inglés ¿Qué ofrecemos? Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Maintenance About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

1. DENOMINACION Y DEPENDENCIA 2. · Director de Gestión de Proyectos 3. · Depende directamente del CEO. 4. MISIÓN 5. · Gestión del equipo que diseña, instala y explota los proyectos agrivoltaicos. 6. · Colaborar con comercial en la generación de nuevas oportunidades para proyectos Agrivoltaicos. 7. · Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos marcados. 8. DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO 9. El Director de Gestión de Proyectos es responsable de coordinar y supervisar el diseño, ejecución y explotación de los parques Agrivoltaicos. Este puesto tiene como objetivo garantizar que la instalación se desarrolle con un enfoque centrado en la maximización del rendimiento del cultivo y el bienestar vegetal. 10. Este puesto requiere un perfil con formación en ingeniería, con al menos 3 años de experiencia en la construcción de proyectos. El candidato debe tener la autonomía y la capacidad de poner en marcha y liderar un nuevo departamento de gestión de proyectos, definiendo las necesidades de recursos y planificando la expansión escalonada del departamento conforme a los proyectos entrantes y las capacidades económicas de la empresa. 11. Al tratarse de un puesto con proyección internacional, se requiere que el candidato tenga disponibilidad para viajar. Además, debe integrarse adecuadamente en el equipo, contribuyendo a la creación de una cultura de desarrollo, trabajo en equipo y enfoque en resultados, con clara orientación al cliente. Apoyará en la captación de nuevos clientes y en la introducción de nuevos productos en los mercados, asegurando una correcta gestión de los reportes para facilitar la toma de decisiones. 12. FUNCIONES 13. · Colaboración con el cliente para elegir la mejor ubicación para la instalación dentro de una parcela, considerando tanto aspectos agrícolas como energéticos. 14. · Trabajar junto con el equipo comercial para calcular los costes de la planta. 15. · Diseñar los parques Agrivoltaicos en colaboración con los clientes, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y operativos. 16. · Gestionar los procesos de compra para las nuevas instalaciones agrivoltaicas. 17. · Ejecutar los parques Agrivoltaicos, supervisando la correcta implementación del proyecto. 18. · Gestionar los requerimientos de seguridad y salud para los trabajadores y subcontratistas durante la ejecución de los parques agrivoltaicos. 19. · Asegurar la puesta en marcha de los parques Agrivoltaicos, gestionando todos los aspectos operativos necesarios. 20. · Gestionar los permisos administrativos necesarios para la construcción y puesta en marcha de los parques agrivoltaicos. 21. · Gestionar, junto con los clientes, la operación y el mantenimiento de los parques agrivoltaicos. 22. · Colaborar con el departamento comercial en la gestión continua de la relación con los clientes y la satisfacción del mismo. 23. · Mantener un nivel adecuado de reporting entre la empresa y el cliente, permitiendo el análisis y la mejora continua de los métodos de manejo y mantenimiento de la instalación fotovoltaica. 24. PERFIL DEL CANDIDATO 25. Formación académica: Ingeniero, con especialización en gestión de proyectos, acreditada por formación o experiencia. 26. Experiencia: Mínimo 3 años en la ejecución de proyectos fotovoltaicos o Agritech. 27. Inglés: Nivel mínimo B2. Habilidades técnicas: Gestión de proyectos: Dominio de herramientas como SolidWorks, Microsoft Project, Primavera o Trello. Cálculo de costes: Experiencia en la elaboración de presupuestos utilizando Excel. Gestión de la calidad y seguridad: Conocimiento de normativas de construcción y seguridad aplicables. Otras habilidades técnicas valoradas: Optimización fotovoltaica: Experiencia con herramientas como Radiance y PVSyst. Conocimiento de permisos para energías renovables. Sostenibilidad y eficiencia energética en proyectos de infraestructura. Competencias personales y habilidades adicionales: Liderazgo: Capacidad para guiar y desarrollar un equipo, promoviendo el trabajo en equipo y la mejora continua. Delegación: Capacidad para delegar responsabilidades y aprovechar las fortalezas del equipo. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios y desafíos. Toma de decisiones: Facilidad para tomar decisiones estratégicas que favorezcan los resultados del equipo y la empresa. Habilidades interpersonales: · Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y crear un ambiente transparente. · Resolución de conflictos: Gestión efectiva de conflictos con profesionalismo. · Relaciones laborales: Capacidad para cultivar relaciones laborales duraderas y facilitar la colaboración. · Planificación efectiva: Habilidad para organizar y priorizar actividades, trabajando bajo presión. · Creatividad para encontrar soluciones innovadoras y tomar decisiones estratégicas.

About the job Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director de Venta Directa Hotelera en Keytel para nuestras oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Dirigir y liderar los equipos del proyecto de Canal Directo, incluyendo los equipos de contenidos web, marketing digital, channel management y soporte técnico. Garantizar la alineación y colaboración eficaz entre las diferentes áreas para cumplir los objetivos del proyecto. Participar activamente del proceso de captación comercial de cuentas que deben de ser estratégicas para el proyecto, tanto a nivel nacional como internacional. Coordinar con otros departamentos clave, como Gestión de Cuentas, Revenue Management, Comercial y Tecnología, para garantizar que las estrategias de venta directa estén alineadas con los objetivos globales del grupo y las necesidades de los hoteles asociados. Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar las ventas directas hoteleras, trabajando estrechamente con los hoteles asociados para optimizar sus canales propios. Identificar oportunidades de optimización de las principales cuentas y gestionar la relación comercial con ellas. Supervisar y analizar métricas clave de rendimiento, como ROAS, conversión de tráfico web y revenue directo, proporcionando reportes regulares y acciones correctivas. Asesorar a los hoteles en estrategias de marketing digital, incluyendo campañas SEM, SEO y metasearch, con el objetivo de captar, convertir y fidelizar clientes. Implementar tecnologías avanzadas que favorezcan la paridad de precios, optimización de tarifas y una experiencia de usuario de alta calidad. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector en hospitalidad, e-commerce y travel tech para garantizar la innovación continua. ¿Qué buscamos? Educación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, Marketing o disciplinas relacionadas. Un MBA o Máster en Marketing Digital o Gestión Hotelera es un plus. Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en dirección relacionados con ventas directas hoteleras, e-commerce o revenue management. Excelentes habilidades analíticas y financieras. Fuertes capacidades de comunicación y presentación. Habilidad para trabajar de manera efectiva con múltiples partes interesadas. Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado. Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa. Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera, Conocimiento profundo del entorno digital y distribución hotelera. Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. Idiomas: Imprescindible inglés avanzado (C1 o superior). Otros idiomas serán valorados. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Sales About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Instructor y Manager Especialista en Marketing Digital y Redes Sociales Grupo Alma Corporation propietaria de marcas líderes en el sector de peluquería y belleza, que incluye entre otras Marco Aldany, Macho Sports Barbershop, Rizos, Malayerba y Compadre. Actualmente, estamos buscando un Instructor y Manager Especialista en Marketing Digital y Redes Sociales para liderar nuestras estrategias digitales, gestionar un equipo de becarios y asegurar que nuestras marcas continúen creciendo de manera efectiva en el mundo online. Responsabilidades: - Gestión del equipo: Liderar y supervisar un equipo de becarios encargados de la creación de contenidos digitales (fotografía, video, diseño de publicaciones, etc.) para nuestras distintas marcas. - Estrategia Digital: Definir, implementar y ejecutar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y la interacción en las redes sociales de nuestras marcas, así como en otras plataformas digitales. - Gestión de contenido: Supervisar y actualizar las páginas web del grupo, asegurando que toda la información esté actualizada y optimizada para los usuarios y motores de búsqueda (SEO). - Creación de campañas: Desarrollar y gestionar campañas de marketing digital (tanto orgánicas como de pago) con el objetivo de generar facturación y aumentar la presencia online de nuestras marcas. - Análisis de rendimiento: Medir, analizar y presentar informes de resultados de todas las acciones digitales, optimizando continuamente las estrategias para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Relaciones externas: Colaborar con agencias y proveedores externos para asegurar la correcta implementación de estrategias y acciones digitales. Requisitos: - Experiencia demostrable en gestión de marketing digital y redes sociales, con un historial comprobable de resultados exitosos. Necesitamos un profesional con experiencia avanzada en el sector. - Capacidad de liderazgo para gestionar y motivar a un equipo, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos. - Conocimientos en herramientas de marketing digital, análisis web (Google Analytics, SEO, SEM) y plataformas de gestión de redes sociales (Facebook Ads, Instagram Ads, Google Ads, Tik Tok, etc.). - Habilidad para crear contenido (fotografía, video, diseño de post) y coordinar la producción del mismo. - Inglés fluido: Será imprescindible un buen nivel de inglés para poder gestionar comunicaciones internacionales y contenido en múltiples idiomas. - Orientación a resultados: Capacidad para generar acciones digitales que traduzcan en ventas y resultados tangibles. Se valorará positivamente: - Experiencia en sectores de belleza, moda o estilismo. - Conocimiento de herramientas avanzadas de diseño (Photoshop, Illustrator, Premiere, etc.). ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable con posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del grupo. - Ambiente dinámico y desafiante, trabajando con marcas de gran renombre en el sector. - Formación continua y acceso a recursos avanzados para mejorar tus habilidades y conocimientos en el área. - Oportunidades de innovación y libertad para crear y proponer nuevas acciones digitales. Si eres un profesional con experiencia, pasión por el marketing digital y redes sociales, y estás listo para afrontar nuevos retos en un entorno de alto nivel, ¡te estamos buscando!

About the job ECG es el número 1 para el empleo en hostelería al aire libre. ¿Por qué unirse a nosotros? 5000 oportunidades de empleo al año, marcas reconocidas (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS, etc.), - 400 destinos en los campings de 4 y 5 estrellas más bonitos de Europa, 3 millones de clientes bienvenidos cada año. ECG es una experiencia profesional única, que se desarrolla en un entorno multicultural, junto al mar, junto a un lago, en la montaña,... ¡definitivamente hay una manera de reunirnos! ¡Tu mejor trabajo, sus mejores vacaciones! Homair-Eurocamp, la marca de sitios asociados de ECG, busca su Responsable Regional para los campings de la provincia de Girona. Tus objetivos : Proporcionar liderazgo estratégico y excelencia operativa para los campings de su sector, Dirigir equipos estacionales internacionales para ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y éxito operativo, Trabajar con el Director Nacional de Operaciones y los departamentos internos para gestionar con éxito las operaciones regionales. Todos los días: Presupuesto : Gestionar el presupuesto de los campings de tu sector en colaboración con el Director Nacional de Operaciones, Analizar las necesidades en coordinación con el Director de Operaciones y contribuir a la información presupuestaria durante la temporada. Gestión del personal : Entrevistar, asignar y evaluar al personal para garantizar una gestión óptima de los recursos, Fomentar una red local de contratación para una mejor adquisición de talentos, Evaluar y responder a las necesidades de formación para fomentar la lealtad y el crecimiento del equipo, Trabajar con el Director de Operaciones para gestionar eficazmente el tiempo de trabajo Gestionar los desplazamientos de los empleados estacionales, en coordinación con RR.HH, Desplazarse a los distintos campings de tu sector para supervisar y apoyar a los equipos in situ durante toda la temporada. Operaciones : Supervisar la calidad del parque de autocaravanas, Supervisar el trabajo del equipo de montaje y la preparación de las casas móviles para los clientes, Velar por la seguridad de los equipos in situ y de los clientes, Iniciar los pedidos de material, supervisar la distribución y gestionar las entregas. Ventas : Identificar las áreas de mejora de la experiencia del cliente, realizar visitas a los campings y compartir información, Tratar los principales problemas del personal y de los clientes, en contacto con los directores de campings, Favorecer las relaciones con empresas externas para apoyar las operaciones regionales. Department: Other About you En este puesto, necesitas : Espíritu de camping Experiencia en la gestión de equipos internacionales Experiencia demostrada en gestión operativa en el sector hotelero o de servicios Capacidad de resolución de problemas Conciencia de la satisfacción del cliente Espíritu de colaboración Permiso de conducir (se requieren viajes frecuentes por toda la región) Proactividad e iniciativa Inglés y Francès (nivel C1) Sea cual sea tu formación, aporta tu personalidad positiva y tu sonrisa, ¡nosotros nos encargamos del resto! Language required: French. The company A leader in outdoor accommodation, European Camping Group offers an unrivalled, high-end range of 4/5* campsites in top tourist destinations.

Grupo Paraguas, un conjunto de restaurantes de fine dining ubicado en el distrito de Salamanca de Madrid, con más de quinientos trabajadores y un fuerte crecimiento a nivel nacional e internacional busca un/a recién licenciado/a en ADE, Empresariales, Económicas o símil para nuestro restaurante El Paraguas Nos encontramos en la implantación de un nuevo programa de gestión y además una nueva organización administrativa en base al crecimiento que estamos teniendo en el Grupo. Tendrás que realizar tareas tanto de mantenimiento de archivo como de documentación, entre las que se encuentran: · Archivo y clasificación de albaranes con facturas · Contabilidad de albaranes y facturas de compras, servicios y ventas · Actualización de artículos, precios y proveedores en base de datos. · Relaciones y gestión con proveedores · Archivo y documentación · Gestión de correo de proveedores · Registro de inventario de cara al cierre del mes · Gestión de clientes, facturas y seguimientos de pagas · Cierres de cajas Requisitos: · Además de tener el título de Grado, Licenciatura y/o Diplomatura, que no hayan pasado más de 5 años de su obtención · Experiencia de al menos 1 año como administrativo/a de facturación o similar. (No imprescindible, pero si preferible) · Dominio de PC, nivel medio de Excel y habilidad para trabajar con software de gestión y herramientas informáticas · Disponibilidad Inmediata · Nivel MEDIO de inglés ¡UNETE A NUESTRO EQUIPO!

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: 1. Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para vender/alquilar sus propiedades con Tecnocasa. 2. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas. 3. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad. 4. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos. 5. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas. 6. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos. 7. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden. 8. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa. 9. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario. 10. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa. 11. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas. 12. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones. Recuerda que ser un agente inmobiliario exitoso requiere habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, conocimientos sobre el mercado inmobiliario local y habilidades de negociación efectivas. Además, el trabajo puede ser dinámico y variado, ya que cada propiedad y cada cliente tienen sus propias circunstancias y necesidades.

¿Quieres representar una marca deportiva emergente y fabricante directo con productos exclusivos? Lesaro Sports, fabricante de ropa y equipamiento deportivo personalizado, busca agentes comerciales autónomos con experiencia en ventas y pasión por el sector deportivo para ampliar nuestra presencia en el mercado. Lo que te ofrecemos: Comisiones atractivas: Hasta el 20% por cada venta cerrada. Exclusividad regional: Con la posibilidad de liderar tu zona sin competencia interna. Productos únicos: Diseñamos y fabricamos directamente nuestras líneas deportivas, como ropa personalizada y materiales de alta calidad (dry fit, entre otros). Soporte total: Proveemos catálogos, muestras, kits digitales y material promocional para facilitar tus ventas. Tu rol como agente comercial: Contactar y captar clubes deportivos, equipos amateur y semi-profesionales, y distribuidores interesados en nuestras colecciones. Promocionar nuestras soluciones personalizadas para equipaciones deportivas. Construir relaciones sólidas y gestionar la cartera de clientes en tu región. Perfil que buscamos: Experiencia en ventas: Idealmente en el sector deportivo, textil o similar. Autónomo o freelance registrado, con ganas de crecer profesionalmente. Red de contactos: Preferiblemente con clubes deportivos, asociaciones o distribuidores. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Por qué trabajar con Lesaro Sports: Fabricación directa: Ofrecemos precios altamente competitivos al eliminar intermediarios. Personalización total: Equipaciones diseñadas según las necesidades de cada cliente. Marca en crecimiento: Serás parte del desarrollo de una marca con proyección nacional e internacional.

Export Manager Europa En Frutas Beri, empresa exportadora destacada en la producción y comercialización de limones desde Murcia, buscamos talento comercial. Estamos seleccionando Export Manager, con visión estratégica y capacidad de dejar huella en el competitivo mercado europeo de cítricos. Un reto para alguien que domine las ventas omnicanal, y entienda que cada cliente es un reto apoyado en una relación y cada negociación una oportunidad de crecer. Lo que esperamos de ti: Inglés avanzado (imprescindible) y un tercer idioma europeo será tu mejor ventaja. Eres un mago de las relaciones humanas: dominas el arte de conectar con personas, de leer entre líneas, de convertir un "quizá" en un "¡Sí!". Cuentas con experiencia probada en ventas en la categoría: Preferiblemente en el sector agroalimentario o de productos perecederos. Piensas como estratega y actúas cercano: No temes abrir puertas donde no las hay y conquistar terreno en mercados ultra competitivos. ¿Qué harás? Abrirás, gestionarás y consolidarás clientes europeos, convirtiéndote en referente de confianza para ellos. Queremos atender, atender y atender a nuestros clientes en Europa. Integrado en nuestro departamento comercial y marketing, colaborarás en el diseño e implementarás estrategias comerciales adaptadas a cada mercado, basándote en datos y tu instinto de ventas. Participarás en ferias internacionales, mostrando al mundo que los limones de Frutas Beri son sinónimo de disponibilidad y competitividad. ¿Por qué Frutas Beri? En Frutas Beri entendemos que la verdadera fuerza de nuestra empresa está en las personas, nuestra conexión con el cliente es total. Internamente apostamos por el talento, la innovación real y una cultura de trabajo donde se premian la proactividad, la creatividad y los resultados. Si tienes la ambición, el carisma y las habilidades para destacar en un entorno desafiante, queremos conocerte. Envíame tu CV y una carta de presentación sincera. Aquí no buscamos lo típico, queremos ganas y coraje. ¡Atrévete!

Desde el CFP José Martinez estamos seleccionando profesores para los ciclos de FP Grado Superior en Comercio Internacional y Transporte y Logística. ¿Reúnes las condiciones? - Tener una carrera universitaria que tenga relación con la especialidad que elijas para impartir clase o un ciclo formativo de grado superior que tenga relación con la especialidad. - Para personas que tengan un ciclo formativo, es imprescindible tener el CAP de FP (Certificado Oficial de Formación Pedagógica y Didáctica para profesorado de formación profesional sin carrera). - Para los titulados universitarios: estar en posesión del título de Máster en formación del profesorado. INCORPORACIÓN INMEDIATA!

Ubicación: Remoto / Flexibilidad geográfica Sector: Energías Renovables (Placas Solares, Aerotermia, Aerogeneradores) Tipo de contrato: Indefinido / Freelance (a definir según el perfil) Descripción de la empresa: Somos Energías Renovables es una empresa innovadora en el sector de las energías renovables, dedicada a ofrecer soluciones sostenibles mediante la instalación y mantenimiento de placas solares, aerotermia y aerogeneradores. Con un fuerte compromiso con el medio ambiente y la transición energética, buscamos expandir nuestra presencia a nivel internacional y necesitamos un/a profesional que nos ayude a trazar y ejecutar una estrategia eficaz para conseguirlo. Responsabilidades: Estudio de mercado internacional: Realizar un análisis exhaustivo de los mercados internacionales, identificando los países y regiones con el mayor potencial para la expansión de nuestros productos y servicios (placas solares, aerotermia, aerogeneradores). Plan de acción estratégico: Desarrollar un plan de expansión internacional detallado, con objetivos a corto, medio y largo plazo, alineado con la visión y recursos de la empresa. Estrategias de marketing internacional: Diseñar y ejecutar estrategias de marketing adaptadas a cada mercado, con un enfoque optimizado para la generación de resultados (clientes potenciales, alianzas estratégicas, entre otros). Optimización de resultados: Establecer métricas claras para evaluar la efectividad de las acciones implementadas, adaptando las estrategias según el análisis de resultados. Gestión de relaciones internacionales: Identificar y contactar con potenciales distribuidores, socios locales y otras entidades relevantes para colaborar en la expansión de la empresa. Requisitos: Experiencia demostrable en la expansión internacional de empresas, preferentemente en sectores relacionados con las energías renovables o sectores tecnológicos. Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de estrategias de marketing internacional. Habilidad para realizar análisis de mercado y generar informes estratégicos basados en datos. Conocimiento de las principales tendencias y regulaciones en energías renovables a nivel global. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma y remota. Idiomas: Dominio de inglés, otros idiomas son valorados. Se valorará: Experiencia en el sector de las energías renovables o tecnología sostenible. Conocimientos en marketing digital, SEO/SEM, y herramientas de análisis de datos. Conexiones o experiencia trabajando con partners o distribuidores internacionales en mercados clave. Ofrecemos: La oportunidad de ser parte de un equipo dinámico y de crecimiento, comprometido con la sostenibilidad y la innovación. Flexibilidad en el lugar de trabajo y en los horarios. Remuneración competitiva acorde con la experiencia y resultados obtenidos. Si estás interesado/a en unirte a nuestro proyecto y tienes las habilidades y experiencia necesarias para liderar nuestra expansión internacional, ¡esperamos tu postulación!

Buscamos un/a profesional dedicado/a, proactivo/a y amante de los animales para el puesto de Sales Support B2B en nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento. La persona ideal será un apoyo clave para el equipo de ventas, gestionará tareas administrativas, pedidos y reclamaciones, y brindará un servicio excepcional a clientes. Es fundamental ser extrovertido, tener pasión por las personas y generar interacciones positivas. Responsabilidades Clave: • Gestión de Pedidos y Reclamaciones: o Procesar pedidos de manera integral y resolver reclamaciones de clientes con eficacia y amor. o Atender consultas sobre productos, servicios y reclamaciones de forma rápida y profesional. • Atención al Cliente: o Responder llamadas y correos electrónicos de clientes, proporcionando información precisa y construyendo relaciones de confianza. o Colaborar con equipos internos para resolver incidencias que afecten a diferentes departamentos. • Coordinación con Proveedores: o Gestionar la relación con proveedores relacionados con el área de ventas, como empresas de transporte y proveedores de congeladores. o Revisar facturas de proveedores en base a los servicios prestados y confirmar su validez al departamento de contabilidad para su pago. • Apoyo Administrativo y Operativo: o Brindar apoyo administrativo completo a todo el equipo de ventas para optimizar su eficiencia. o Manejar herramientas web, sistemas ERP y aplicaciones avanzadas de Office con fluidez. • Colaboración con el Equipo de Marketing: o Participar en la planificación y ejecución de ferias nacionales e internacionales. o Asistir a ferias representando a la empresa. o Colaborar con el Trade Manager de Marketing en la ejecución de promociones y eventos en tiendas. o Gestionar la distribución de material de marketing y apoyar iniciativas relacionadas. Requisitos y Habilidades: • Experiencia comprobable en un puesto similar, preferiblemente en un entorno B2B. • Pasión genuina por los animales y las personas, aportando calidez y positividad en las interacciones con clientes y el equipo. • Habilidad para resolver problemas con tranquilidad y eficacia. • Actitud positiva, proactiva y ganas de colaborar con diferentes departamentos. • Conocimientos avanzados en herramientas de Office (Excel, Word, etc.) y familiaridad con sistemas ERP. • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Comunicación y habilidades interpersonales sobresalientes. Qué Ofrecemos: • Un ambiente dinámico y colaborativo en una empresa en pleno crecimiento. • Oportunidades de desarrollo profesional y de colaboración con diferentes equipos. • La posibilidad de contribuir de manera significativa al éxito de la empresa mientras trabajas con personas apasionadas por los animales, las personas y la mejora constante.

SOCIAL MEDIA Como Social Media serás la persona encargada de mantener, mejorar y hacer crecer los diferentes canales de comunicación de los clientes. RESPONSABILIDADES Deberás generar diferentes informes semanales y monitorizar el éxito de cada campaña en curso, así como su actividad, dando soporte en la gestión de acciones de comunicación tanto online como offline, haciendo un seguimiento exhaustivo de los planes de comunicación, asegurando su alineación con la estrategia de los clientes . REQUISITOS: Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo o Comunicación Audiovisual. Conocimiento de marketing digital y manejo de plataformas sociales a nivel profesional. Inglés B2. Experiencia de al menos dos años en puestos similares. Conocimiento de posicionamiento SEO/SEM. Se valorará el conocimiento de IA y Metricool FUNCIONES: Crear el contenido de los diferentes canales de Social Media (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, Linkedin, TikTok), tratando de mejorar todos y cada uno de ellos cada día. Realizar el seguimiento, monitorización e informes de las diferentes campañas para la posterior toma de decisiones. Dar apoyo en la organización de eventos, internos y externos. Crear y fidelizar clientes a través de los diferentes canales digitales. Participar en el diseño de la estrategia de contenidos. Llevar a cabo estrategias e ideas que ayuden a mejorar el número de seguidores e influencers en las diferentes redes sociales. OFRECEMOS: Contrato inmediato siempre que se cumpla con la creatividad deseada en contenidos y gestión de redes. Estabilidad laboral en sector publicidad creativa Capacidad de desarrollo profesional con planes de formación SE VALORARÁ POSITIVAMENTE: Idiomas: inglés C1. Experiencia previa en Agencia de Publicidad Interés en la cultura Pop, Música, Ficción, Artes Escénicas, Redes Sociales Criterio estético y referencias variadas Conocimientos IA y Metricool Buscamos algo que nos una a generar ideas y ser creativos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar las Redes Sociales Planificar y crear todos los contenidos para las Redes Sociales. Coordinar las estrategias de campañas Social Ads Monitorización y análisis (conocimiento de Facebook e Instagram Insights, Youtube Analytics, Metricool y otras herramientas) para presentar al cliente informes detallados de campañas, resultados mensuales, aprendizajes y recomendaciones para mejorar el rendimiento. Mantendrás contacto diario con los responsables de marketing y comunicación para informarles sobre los resultados de sus campañas y canales. ¿Qué habilidades y experiencia necesitas para el puesto? Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de Redes Sociales, creación de contenido y analítica. Experiencia previa en manejo de los perfiles de Instagram, TikTok, LinkedIn y otras. Tener manejo de aplicaciones de diseño (Photoshop, premiere, canva…). Nociones de campañas de Social Ads en Facebook e Instagram. Inglés fluido, ya que trabajamos en entorno nacional e internacional. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Buena organización de proyectos y capacidad de autogestión de tu tiempo. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV, ​​carta de presentación y portafolio

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Oferta de Trabajo: Coordinadora - Office Manager para Agencia Inmobiliaria en Costa del Sol Ubicación: Fuengirola Jornada: Completa Incorporación: Inmediata ¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno desarrollo con proyectos innovadores y ambiciosos. Buscamos una profesional organizada, con talento y actitud positiva, que desee aportar al crecimiento de nuestra empresa mientras crece profesionalmente. Nuestro enfoque combina excelencia, innovación y un ambiente laboral sano y colaborativo. Responsabilidades Atención al cliente y gestión de leads: - Atender clientes en todos los canales de comunicación y marketing: presencial, teléfono, email y redes sociales. - Gestionar y cualificar los leads entrantes, clasificar clientes entre los agentes. - Agendar visitas y coordinar la comunicación efectiva entre clientes, agentes, asesores y directivos. - Uso de herramientas profesionales como CRM avanzado de la empresa, MLS y software de data y análisis. Gestión administrativa y organizativa: - Coordinar los procesos administrativos de la oficina para garantizar su fluidez y productividad. - Redactar, organizar y supervisar la documentación generada por la actividad de la empresa - Gestionar y optimizar las agendas y tareas del equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos. Marketing y comunicación: - Publicar contenido en marketplaces, fuentes de redes de partners inmobiliarios y redes sociales de la agencia. - Participar activamente en el desarrollo de la imagen de marca y en estrategias de marketing online. - Apoyar en campañas para reforzar la presencia digital y la captación de nuevos clientes. Relaciones con propietarios y partners: - Establecer y mantener relaciones sólidas y amistosas con propietarios y socios locales mediante MLS y redes sociales. - Participar en captaciones de propiedades y asesorar a clientes con el uso de herramientas profesionales. Contribuir al desarrollo de nuestra cartera inmobiliaria. Colaboración y optimización: - Proponer mejoras en los procesos comerciales y administrativos. - Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, ágil y orientado a resultados. Requisitos - Nivel avanzado de Español, Inglés, Ucraniano o Ruso. (otros idiomas como Alemán, Holandes, Francés, Sueco o Finlandes serán valorados). - Formación en Gestión Inmobiliaria, Administración de Empresas, Comercio, Marketing o afín. - Experiencia mínima de 1 años en roles similares - Conocimiento del sector inmobiliario es un plus. Se valora: - Experiencia previa en sectores como comercio, asesoría, consultoría, relaciones públicas, telecomunicaciones, o venta online. - Dominio de herramientas de CRM y gestión de leads. - Competencias en herramientas de Office (Excel, Word) y plataformas de marketing digital. - Carnet de conducir y vehículo propio. Soft skills: - Alta capacidad de organización y multitarea, con atención al detalle. - Habilidades de comunicación sobresalientes y orientación al cliente. - Actitud positiva, proactiva y flexible, con habilidades interpersonales excepcionales - Deseo de crecimiento personal y profesional, alineado con los valores de la empresa. Beneficios - Incorporación inmediata en un equipo joven, internacional y motivado. - Ambiente de trabajo sano, positivo y profesional, con un enfoque en el desarrollo personal y grupal. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con herramientas avanzadas como CRM y plataformas de análisis de datos. - Remuneración atractiva: entre €15,000 y €25,000 anuales, compuesto por un sueldo fijo más un variable basado en objetivos claramente definidos. - Posibilidad de generar ingresos adicionales mediante la captación de nuevos clientes, propiedades o cierre de acuerdos. - Oportunidades de desarrollo continuo para convertirte en una experta del sector inmobiliario. - Participación en proyectos innovadores y con impacto en el mercado local e internacional. ¡Nuestra filosofía! Creemos en la importancia de un entorno laboral que potencie el talento individual y colectivo. Fomentamos valores como el respeto, la comunicación y la superación, con un enfoque en crear relaciones sólidas tanto con nuestro equipo como con nuestros clientes. ¿Cómo aplicar? Si te identificas con este perfil y deseas formar parte de una agencia en pleno desarrollo, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación destacando tu interés en el puesto. ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de nuestra familia profesional!

descripción del trabajo Como Representante de Desarrollo de Canales, usted será responsable del desarrollo y la gestión de canales de los productos agrícolas de la empresa, con el objetivo de abrir nuevos canales de ventas y fortalecer las capacidades de ventas de los canales existentes. Trabajará en estrecha colaboración con varios distribuidores, minoristas y socios para promover la cobertura y las ventas de los productos de la empresa en los mercados nacionales e internacionales. Responsabilidades del puesto: Desarrollo y gestión de canales: Desarrollar nuevos canales, especialmente distribuidores y minoristas para la venta de productos agrícolas, y ampliar la participación de mercado de los productos en varias regiones. Negociación de cooperación de canal: Realizar negociaciones comerciales con potenciales socios de canal, acordar términos de cooperación y firmar contratos para garantizar el lanzamiento y funcionamiento sin problemas del canal. Expansión y promoción del mercado: promover los productos de la empresa a través de varios canales, mejorar el conocimiento de la marca y garantizar que los productos puedan ingresar sin problemas al mercado a través de varios canales. Capacitación y soporte para canales: brindar a los socios de canal el conocimiento de productos, las habilidades de ventas y otra capacitación necesarios para mejorar sus capacidades de ventas y la eficacia de la promoción de productos. Gestión de objetivos de ventas: Desarrollar e implementar planes de ventas de canales basados ​​en la demanda del mercado y los objetivos de ventas, y promover canales para alcanzar los objetivos de ventas. Retroalimentación y optimización del mercado: recopilar retroalimentación del mercado de los socios de canal, analizar datos de ventas y tendencias del mercado, y proporcionar una base para que la empresa ajuste su estrategia de mercado. Gestión de relaciones con el cliente: mantener relaciones de cooperación a largo plazo con los socios del canal para garantizar el funcionamiento eficaz y continuo del canal. Requisitos del puesto: Requisitos de educación: Se prefieren carreras de marketing, comercio internacional, agricultura o afines. Requisitos de experiencia: Al menos 1 año de experiencia en desarrollo de canales o ventas, con experiencia en gestión de canales en productos agrícolas, bienes de consumo o industrias relacionadas preferiblemente. Requisitos de idioma: Fluidez en español e inglés, con buenas habilidades de comunicación escrita y verbal para comunicarse eficazmente con clientes y socios internacionales. Requisitos de habilidades: Excelentes habilidades de negociación comercial, comunicación y resolución de problemas, capaz de desarrollar y gestionar de forma independiente canales de ventas. Otros requisitos: Ser proactivo, tener fuerte sensibilidad al mercado, poder soportar cierta presión laboral y estar dispuesto a desarrollarse en el campo agrícola durante mucho tiempo. Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional: En una empresa de rápido crecimiento, ofrecemos un amplio espacio para el desarrollo profesional y apoyamos el crecimiento y la promoción personal. Excelente ambiente de trabajo: Únase a un equipo dinámico y trabaje con colegas para impulsar la expansión de la empresa en el mercado agrícola global. Capacitación y soporte: La empresa ofrece capacitación integral sobre productos, gestión de canales y habilidades de ventas para ayudarlo a adaptarse rápidamente al trabajo y crecer. ¡Esperamos que se una a nosotros para explorar un mercado global más amplio junto con AVANARTI! AVANARTI SOCIEDAD LIMITADA ¡Trabajemos juntos para crear un futuro mejor!

¿Eres una persona apasionada por las ventas y buscas ingresos sin límites? Somos emprendedores en diseño web y marketing digital con más de 5 años de experiencia. Estamos buscando agentes comerciales motivados para ampliar nuestra presencia y llevar nuestros productos a nuevos clientes. Como agente comercial, trabajarás sin horarios y bajo un modelo de comisión exclusivamente, lo que significa que trabajarás las horas que quieras y no tendrás un sueldo fijo, pero podrás obtener altos ingresos sin límites en función de tus ventas. ¡Solo necesitas tu energía, habilidades comerciales y ambición! ¿Qué Ofrecemos? Comisiones del 40% por cada venta de página web. Ejemplo: Gana 480€ por vender una web de 1200€. Altos ingresos: No tienes mínimo de webs por vender al mes, si consigues 10 ventas generaras 4800€ a la semana, al mes, o al dia, cuando las consigas, puedes ir a tu ritmo. Ingresos recurrentes del 20% por cada renovación anual del servicio de mantenimiento (250€/año). También tendrás la opción de vender nuestros productos de marketing, complementos de la web. Solo con vender uno recibirás ingresos cada mes. ¡Además, puedes vender más de un año por adelantado! Esto significa mayores comisiones inmediatas si el cliente decide contratar varios años desde el principio. Ejemplo: Si el cliente contrata tres años de mantenimiento, ganas 150€ de comisión al instante. Flexibilidad total: Trabaja desde donde quieras, sin horarios fijos. Soporte continuo: Te proporcionamos ejemplos para facilitar tu trabajo y tendrás soporte constante de nuestro equipo para ayudarte en cada etapa del proceso. Incentivos adicionales: Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas de ventas específicas. ¿Qué Venderás? 1. Web Básica (180€) Agrupa enlaces de redes sociales y contacto. Comisión: 72€ por venta 2. Web Media Básica (350€) Web para mostrar trabajos, redes sociales y botones de contacto. Comisión: 140€ por venta 3. Web Media (600€) Web avanzada con formularios, newsletter y conexión con apps externas. Comisión: 240€ por venta 4. Web Avanzada (1200€) Incluye tienda online y todas las funcionalidades anteriores. Comisión: 480€ por venta 5. Mantenimiento Anual (250€) Servicio para mantener las webs actualizadas y funcionales. Comisión: 20% de cada mantenimiento vendido. ¡Puedes ofrecer varios años por adelantado! Por cada año adicional, tu comisión crece al instante. ¿Qué Buscamos? Personas con habilidades de venta y trato al cliente. Capacidad para trabajar de manera independiente. Motivación para obtener altos ingresos a través de comisiones. Experiencia previa en ventas. Funciones del Agente Comercial 1. Captar nuevos clientes y vender nuestras soluciones web. 2. Gestionar la relación postventa, recopilando: Nombre, correo y teléfono del cliente. Imágenes y textos necesarios para el diseño de la web. 1. Enviar la información al equipo técnico para iniciar el desarrollo de la web. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? En Innova Job, no solo ofrecemos productos y servicios altamente competitivos, sino también una oportunidad única para crecer personal y profesionalmente. Aquí tienes algunas razones para unirte a nuestro equipo: 1. Altas comisiones sin límites: Gana tanto como vendas. No tienes techo de ingresos, lo que significa que el esfuerzo se traduce directamente en resultados. 2. Ingresos recurrentes: Con cada renovación anual de mantenimiento, seguirás ganando comisiones de manera automática, garantizando estabilidad financiera a largo plazo. **3. Incentivos y reconocimientos: **Premios y bonificaciones para los mejores vendedores y por alcanzar metas específicas. Además, valoramos tu esfuerzo y lo recompensamos de forma adicional. 4. Flexibilidad y autonomía: Diseña tu horario, trabaja desde donde quieras y organiza tu tiempo como mejor te convenga. 5. Productos atractivos y accesibles: Nuestras páginas web están diseñadas para adaptarse a diferentes tipos de clientes, con precios competitivos que hacen que sean fáciles de vender. 6. Apoyo continuo: Recibirás formación, materiales de apoyo y ejemplos reales para ayudarte a cerrar más ventas y superar tus metas. 7. Potencial de crecimiento profesional: Aprende sobre el mundo digital y el diseño web, y abre la puerta a nuevas oportunidades dentro de Innova Job. 8. Únete a una empresa en expansión: Formarás parte de un equipo dinámico en constante crecimiento, con una cartera de clientes en diversas industrias y proyección internacional. En Innova Job, tu éxito es nuestro éxito. Queremos ayudarte a alcanzar tus metas mientras contribuyes al crecimiento de la empresa. ¡Conviértete en un agente comercial y construye tu camino hacia el éxito con nosotros!

Camarero/a y Relaciones Públicas con Vocación Comercial En Oteiza Coffee buscamos un/a Camarero/a con espíritu de Relaciones Públicas, capaz de conectar con nuestros clientes, tanto locales como internacionales (especialmente americanos), ofreciendo un servicio cálido, dinámico y orientado a la venta. Tu papel será clave para que cada visitante se sienta valorado, asesorado y con ganas de volver. • Atender las mesas y barra con agilidad, simpatía y atención personalizada. • Asesorar a los clientes sobre nuestra carta de cafés especiales, productos artesanales y promociones, potenciando las ventas con un enfoque consultivo. • Crear una atmósfera amable y cercana, atendiendo con la misma dedicación a turistas americanos y a clientes locales habituales. • Mantener el área de servicio ordenada y preparada, asegurando una experiencia impecable. • Trabajar en conjunto con el equipo para garantizar fluidez y coordinación en el servicio. Requisitos: • Experiencia previa en hostelería y trato directo con el cliente. • Facilidad de comunicación, don de gentes y capacidad para crear vínculos con clientes de distintas culturas. • Habilidades comerciales: detectar oportunidades de venta y recomendar productos con naturalidad. • Organización, rapidez y atención al detalle. • Actitud positiva, proactividad, ganas de aprender y evolucionar. Ofrecemos: • Formar parte de un equipo apasionado por la calidad, la excelencia y la experiencia del cliente. • Entorno de trabajo estable, agradable y con oportunidades para crecer. • Remuneración acorde a la experiencia y resultados. • La posibilidad de desarrollar tus habilidades comerciales y de relaciones públicas en un entorno premium. Si disfrutas ofreciendo experiencias memorables, conectando con personas de diferentes lugares y te motiva superarte cada día, ¡te esperamos en Oteiza Coffee!

Eurofirms selecciona a un/a administrativo/a tráfico oficial 2ª para importante compañía especializada en el transporte frigorífico de productos alimentarios en España y en Portugal, para su centro logístico ubicado en Alcalá de Henares. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Gestión de rutas, nacionales y/o locales, dando seguimiento a los medios de transporte internos y externos asignados en función de los volúmenes de actividades. - Coordinación con los departamentos de muelle en relación con prioridades de la operativa. - Cumplimiento de los estándares de calidad de servicio, y con las especificidades de los clientes en cuanto a embalajes y transportes. - Gestión de las herramientas informáticas de transporte asegurando un reporte correcto de la información. - Interlocución con los clientes y gestión del correo. ** Requisitos** - Experiencia previa de al menos 2 años como administrativo en el departamento de atención al cliente y en el sector de transporte o logística. - Nivel alto de interlocución. - Persona proactiva y dinámica, con motivación por aprender, resolutiva ante incidencias del día a día y con capacidad para trabajar en equipo. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - GM en Administración, comercio internacional o similar. ** Horario:** Jornada completa de 40 horas semanales en turno fijo de noche en horario de 23:00h a 7:00h Las jornadas serían desde la noche Lunes al Martes, hasta la noche del viernes al sábado, (ocasionalmente será desde la noche del domingo al lunes, trabajando entonces hasta la noche del jueves al viernes) Salario: 13,04€ brutos hora normal y 15,65€ brutos hora nocturna (de 22pm a 6 am) Se ofrece contrato contrato inicial de 3 meses a través de ETT con posterior paso a empresa según valía