Competencia en equipo jobs in Spain

Encargado de turno, contrato 40hs, atención al cliente, apertura y cierre de caja, stock e inventario. Estamos buscando una persona dinámica y apasionada para que se integre a nuestro equipo de trabajo en nuestro local en calle Fuencarral. Si disfrutas de un entorno cercano con altos estándares de calidad, de la atención al cliente y estás dispuestx a aprender y aportar tu capacidad de trabajo responsablemente ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos del Puesto • Experiencia previa de al menos 6 meses en puestos similares, • Flexibilidad Horaria., • Idioma: español e inglés. Competencias: ¿Qué esperamos de ti? • Amabilidad y Simpatía, • Rapidez y Eficiencia, • Adaptabilidad y Tolerancia al estrés, • Organización, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo Responsabilidades: ¿Cuáles serán tus desafíos? • Brindar una experiencia memorable a cada cliente, cumpliendo con nuestro manual de atención., • Asesorar y recomendar la mejor opción a cada necesidad de nuestros clientes., • Gestionar comentarios, preguntas o reclamos de los clientes con profesionalismo y enfoque en la resolución., • Mantener el orden y limpieza en todo el sector de trabajo., • Comunicación clara y permanente con todos los compañeros., • Realizar inventarios y reportar faltantes al encargado.

¡Tu voz también puede cambiar vidas! Si eres una persona con iniciativa, te gusta defender las causas sociales y cumplir tus objetivos, ¡este es tu trabajo! Te ofrecemos formar parte del Comité Español de ACNUR, ocupando un puesto muy importante para dar voz a las personas refugiadas y desplazadas. Nuestro trabajo consiste en concienciar y sensibilizar sobre la realidad de las emergencias humanitarias en el mundo y conseguir fondos para programas de ayuda humanitaria. Actualmente, hay más de 117 millones de personas refugiadas y desplazadas en todo el mundo que necesitan contar sus historias. Buscamos teleoperadoras y teleoperadores con perfil comercial y don de gentes para la emisión de llamadas de sensibilización y captación de nuevos socios y socias. ¿Qué harás? • Contactar telefónicamente con personas para informar sobre la labor de ACNUR., • Sensibilizar sobre la situación de las personas refugiadas y la importancia de la colaboración regular con ACNUR., • Gestionar altas de socios/as y donantes mensuales., • Registrar y actualizar la información en Salesforce., • Utilizar herramientas de ofimática para la gestión diaria (correo, bases de datos, informes básicos). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con el Comité español de ACNUR., • Jornada parcial de tarde, de lunes a viernes, de 16:00 a 21:00 h., • Salario bruto mensual: 964 € que podrá llegar con los incentivos hasta 1.460,22 € brutos al mes., • Atractivo sistema de incentivos por objetivos con variable anual., • Modelo híbrido a partir del segundo mes (25% de la jornada en oficina al mes)., • Formación inicial y continua en comunicación, herramientas y misión de ACNUR., • Acompañamiento y apoyo constante del equipo. Tu voz puede ser el inicio de una nueva oportunidad para millones de personas. Este puesto es para ti si… • Tienes habilidades comunicativas, actitud positiva, empática, serena y te gusta el trato con personas., • Te sientes alineado/a y comprometido con la misión humanitaria de ACNUR y los valores de la organización., • Se valorará experiencia previa por teléfono: comercial, ventas, captación de socios/as ONG., • Altamente valorable experiencia previa en el tercer sector., • Capacidad de negociación. Orientación al donante y orientación a resultados., • Capacidad de organización y planificación., • Competencias informáticas nivel usuario de herramientas con Office 365, Outlook, Teams, Sharepoint., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Tú puedes marcar la diferencia. Si quieres un trabajo estable, compatible con tu vida y con un impacto positivo en el mundo, únete a nuestro equipo.

🚖 ¡ÚNETE AL EQUIPO DE TELECAB MADRID! Conduce con Bolt y forma parte de una empresa que apuesta por las personas. En TELECAB MADRID, empresa aliada de Bolt, seguimos creciendo y buscamos Conductores VTC para incorporarse a nuestro equipo. Si te apasiona la conducción, disfrutas del trato con las personas y buscas una oportunidad estable en una empresa cercana y en constante crecimiento, queremos conocerte. No solo buscamos conductores; buscamos personas comprometidas que quieran desarrollar su carrera profesional dentro del sector de la movilidad. 💼 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación inmediata. ✅ Contrato estable. ✅ Jornada organizada. ✅ Trabajo dentro de la M-30. ✅ Formación inicial y acompañamiento durante tu incorporación. ✅ Empresa familiar con un trato cercano y un equipo comprometido. ✅ Buen ambiente de trabajo. ✅ Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. ✅ Apoyo continuo por parte del equipo de coordinación. 👤 ¿Qué buscamos? Personas responsables, comprometidas y con vocación de servicio que quieran formar parte de una empresa en expansión. Requisitos ✔ Permiso de conducir B en vigor. ✔ Más de 2 años de antigüedad con el permiso de conducir. ✔ Mínimo 6 puntos en el carnet. ✔ Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual (o estar en proceso de solicitud). Se valorará 🚗 Experiencia previa como conductor VTC, taxi o transporte de viajeros. 📱 Manejo de aplicaciones móviles. 🧭 Buen manejo de GPS y navegación. ⭐ Competencias que valoramos ✔ Responsabilidad. ✔ Puntualidad. ✔ Buena presencia. ✔ Excelente atención al cliente. ✔ Flexibilidad horaria. ✔ Capacidad para trabajar bajo presión. ✔ Actitud positiva y trabajo en equipo. 🌟 ¿Por qué elegir TELECAB MADRID? Porque creemos que el éxito de una empresa comienza por las personas que forman parte de ella. Trabajamos cada día para ofrecer un entorno donde nuestros conductores puedan sentirse valorados, respaldados y con oportunidades de crecimiento. Nuestra prioridad es construir relaciones de confianza, fomentando un ambiente de respeto, cercanía y trabajo en equipo. 📲 ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! Si cumples los requisitos y quieres formar parte de una empresa donde tu trabajo marca la diferencia, envíanos tu candidatura hoy mismo. TELECAB MADRID ¡Tu próximo destino profesional empieza aquí! 🚖

JEFE/A DE SALA Mar y Tierra MONTECARMELO ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN MAR Y TIERRA MONTECARMELO! Buscamos un/a Jefe/a de Sala apasionado/a y con experiencia nuestro equipo en el Restaurante Mar y Tierra Montecarmelo (Avenida del Monasterio de El Escorial, 6), si tienes al menos 5 años de experiencia en puestos similares dentro del sector de la restauración, y te consideras una persona organizada, con dotes de liderazgo y capaz de dirigir equipos con eficacia, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del rubro de restauración., • Capacidad de organización y gestión eficiente de recursos., • Habilidades de liderazgo para coordinar y motivar equipos de trabajo., • Competencia en el uso de herramientas digitales para la gestión operativa y administrativa. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno dinámico, con constantes oportunidades de aprendizaje y desarrollo., • La oportunidad de trabajar con un equipo comprometido en crear experiencias inolvidables para nuestros clientes., • Horario: domingo a miércoles, hasta las 18hs. Jueves, viernes y sábados trabajamos en turno partido (mediodía y noche). ¡Solo se trabajan 2 de esas 3 noches!, • Remuneración neta: 1700€/mes, • Beneficios adicionales: Programa de incentivos, formación, almuerzo, día de cumpleaños libre, cena de empresa, family day, equipo de futbol, descuentos en materias primas y más. ¿Por qué trabajar con nosotros? • En Restaurante Mar y Tierra, nos importa el crecimiento profesional de nuestro equipo., • Valoramos la dedicación, el compromiso y la capacidad para trabajar en equipo, siempre con el objetivo de ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes., • Actitud positiva, proactiva y comprometida con la excelencia en el servicio. ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Tienes experiencia como ayudante/a de cocina? Estamos buscando un/a ayudante para nuestro restaurante Minimune. Requisitos mínimo: -Permiso de trabajo -No necesariamente con conocimientos en cocina libanesa -Experiencia mínima: al menos 2 años como ayudante -Conocimiento de la normativa y disposiciones sanitarias -Certificado de Manipulador de Alimentos Competencias -Trabajo en equipo -Capacidad a trabajar bajo presión Tipo de contrato: jornada completa Incorporación inmediata

Restaurante ubicado en el corazón de Madrid busca un cocinero/a de jornada Completa con experiencia. Habilidades y competencias: • Extrema organización y limpieza constante del área de trabajo., • Trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a, agradable y eficiente. Siempre dispuesto/a a ayudar y pedir ayuda a tiempo., • Excelente gestión del tiempo y previsión., • Atención al detalle y búsqueda continua de la excelencia., • Trabajar con rapidez y eficacia, • Mantener la calma bajo presión., • Ser flexible y demostrar que puede adaptarse a cualquier incidencia o solicitud del cliente., • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido, • Buena memoria, • Pasión genuina por las artes culinarias. Demostrando una personalidad curiosa y creativa., • Requisitos:, • Sólo interesados en jornada parcial con turnos partidos, • Con mucha actitud y ganas de seguir creciendo., • Experiencia superior a 3 años en la posición ofrecida y buena disposición para aprender., • Se valorarán estudios y formación en el puesto., • Se ofrece:, • Incorporación en un Grupo de Restauración consolidado con muy buen ambiente laboral., • Contrato indefinido con previo periodo de prueba., • Crecimiento en la empresa, • Comida y cenas a cargo del restaurante, • Incorporación inmediata, • Jornada de 40H semanales, dos días de libranza continuados y turnos partidos rotativos.

Buscas un nuevo reto? Si es así sigue leyendo! Minor Hotels Europe & Americas dispone de una beca en prácticas el departamento de eventos en el Casino de Madrid para comenzar el 01 de septiembre!. Tus funciones serán: Apoyo en la organización de eventos Asistencia en la planificación y ejecución de eventos corporativos, bodas, conferencias, etc. Coordinación con proveedores y departamentos internos (cocina, limpieza, mantenimiento). Gestión de reservas y seguimiento de clientes Atención a clientes interesados en realizar eventos. Elaboración de presupuestos y seguimiento de propuestas comerciales. Tareas administrativas y de soporte Actualización de bases de datos de clientes. Preparación de informes de ventas y estadísticas de eventos. Marketing y promoción Apoyo en campañas de marketing digital y redes sociales. Creación de contenido promocional para eventos. Atención al cliente Recepción de llamadas y correos relacionados con eventos. Acompañamiento durante el evento para asegurar la satisfacción del cliente. Análisis de competencia y tendencias Investigación de mercado sobre eventos y servicios similares en la zona. Propuestas de mejora o innovación en la oferta de eventos del hotel. Requisitos Formación Académica: - Cursando, preferiblemente, último año de la Grado de Turismo/ADE o Master relacionado. Conocimientos específicos: - Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito) - Conocimiento a nivel de usuario del paquete Office. Perfil Requerido: - Capacidad de Organización. - Orientación al detalle. - Trabajo en Equipo. Se ofrece - Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más. - Horario de lunes a jueves 09:00 – 18:30 y Viernes 09:00 – 15:00 - Ayuda económica de 400€ brutos/mes + comida. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias

Buscamos un/a Técnico/a de Almacén para incorporarse a un equipo dinámico y orientado a resultados. Si tienes experiencia en logística, disfrutas del trabajo organizado y buscas una oportunidad temporal en un entorno profesional, esta posición puede encajar perfectamente contigo. Funciones del puesto · Recepción y ubicación de mercancías, gestionando las entradas de compras y su correcta colocación en el almacén. · Control de entradas y salidas, supervisando los movimientos internos y externos de material. · Identificación, registro y etiquetado de mercancía. · Preparación de pedidos y envío a delegaciones. · Transporte y reposición de materiales dentro del almacén. · Almacenamiento y distribución optimizando el espacio disponible. · Realización y actualización periódica de inventarios. · Gestión de albaranes y documentación asociada. Requisitos · Carné de carretillero. · Manejo de puente grúa (valorable). · Buen manejo de herramientas informáticas. · Nivel avanzado de Excel. · Competencias de liderazgo, resolución, dinamismo y responsabilidad. Condiciones · Contrato de sustitución por vacaciones: del 27/07/2026 al 25/09/2026. · Horario: o Julio y agosto: de 07:00 a 15:00 h (viernes de 07:00 a 14:00 h). o Septiembre: de 08:00 a 17:00 h, con una hora de comida de 14:00 a 15:00 h. · Lugar de trabajo: Vicálvaro (Madrid). · Salario: 13,28 € brutos/hora. Si buscas una oportunidad temporal en un entorno profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad. Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Hotel Revenue Manager ¿Cuáles serán tus tareas? - Desarrollar y ejecutar estrategias de precios y distribución para maximizar los ingresos y la rentabilidad. - Analizar datos históricos y actuales para identificar tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento. - Estudios de zona sobre proyectos específicos, para poder entender mejor cada activo al estudiar su rentabilidad. - Estudio de ventas del activo específico - Realizar análisis competitivos para mantenerse al tanto de las actividades de la competencia y ajustar las estrategias en consecuencia. - Utilizar sistemas de gestión de ingresos y herramientas de análisis para optimizar el rendimiento de los hoteles. - Preparar informes y presentaciones sobre el rendimiento de ingresos para la alta dirección. - Estudios de costes para el activo ¿Qué buscamos? - Estudios en turismo o similar. - Nivel alto de inglés y otros idiomas valorable. - Experiencia Previa en puesto similares - Dominio de Excel - Dominio de Softwares y Herramientas de predicción ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo de personas y equipos, que quiera acompañar a líderes y profesionales en su crecimiento, potenciando habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. TUS FUNCIONES: • Diseñar y ofrecer sesiones de formación y coaching individual o grupal en liderazgo y desarrollo de equipos., • Acompañar a líderes y profesionales en el desarrollo de competencias clave, resolución de conflictos y gestión de equipos., • Crear dinámicas, ejercicios prácticos y materiales formativos para fortalecer la cohesión y desempeño del equipo. REQUISITOS: • Experiencia como coach, formador o mentor en liderazgo, gestión de equipos o desarrollo profesional., • Capacidad de comunicación clara, empática y motivadora., • Responsable, proactivo y con entusiasmo por enseñar y acompañar a otros en su desarrollo. OFRECEMOS: • Pago competitivo: 15 - 30€ por hora., • Oportunidad de trabajar en un ambiente profesional y dinámico., • Flexibilidad de horarios.

Buscamos un Ayudante Electricista / Electromecánico con al menos 1 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades principales: • Realizar instalaciones y cableado eléctrico, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes., • Montar y ensamblar cuadros eléctricos con precisión y eficacia., • Diagnosticar averías y resolver problemas técnicos complejos en sistemas eléctricos y electromecánicos., • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de una amplia gama de sistemas electromecánicos. Requisitos indispensables: • Formación académica en Electricidad, Electrónica o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2 años en instalaciones eléctricas y mantenimiento electromecánico., • Habilidad demostrada para la lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos., • Dominio en el manejo de herramientas de medición y diagnóstico., • Imprescindible contar con permiso de trabajo., • Disponibilidad para trabajar en proyectos tanto dentro de España como en la Unión Europea. (los proyectos estan por el territorio Español, se necesita disponibilidad al 100% de viajes renumerados) Se valorará positivamente: • Experiencia previa en entornos industriales., • Capacidad demostrada para el trabajo en equipo y la colaboración. Competencias clave: • Alto sentido de la responsabilidad y compromiso con la calidad., • Actitud proactiva e iniciativa en la resolución de problemas., • Fuerte orientación hacia la seguridad laboral y la excelencia en el servicio.

Sobre RavioXO RavioXO es un concepto gastronómico disruptivo creado por Dabiz Muñoz, donde la creatividad, la innovación y la excelencia redefinen la experiencia gastronómica. Buscamos un/a Jefe/a con una sólida trayectoria en restauración de alta gastronomía para liderar la operación diaria del restaurante y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes. Misión del puesto Será responsable de la gestión de la sala, liderando al equipo, asegurando la excelencia operativa y velando por el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, servicio y rentabilidad. Responsabilidades principales • Liderar y supervisar la operación diaria del restaurante., • Garantizar una experiencia excepcional para todos los clientes.., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de sala, fomentando una cultura de excelencia, compromiso y trabajo en equipo., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad y hospitalidad propios de la marca., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de cocina para garantizar una ejecución impecable de la experiencia gastronómica., • Analizar y controlar los principales indicadores de negocio: ventas, costes, productividad y rentabilidad., • Participar en la selección, formación y desarrollo del talento., • Gestionar incidencias y resolver situaciones complejas con profesionalidad y orientación al cliente., • Identificar oportunidades de mejora continua e implementar acciones que impulsen la excelencia operativa. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección o gestión en restaurantes de alta gastronomía, establecimientos Michelin o proyectos de restauración de lujo., • Experiencia demostrable liderando equipos de alto rendimiento., • Nivel alto de inglés (C1 o superior), tanto oral como escrito. Se valorará especialmente experiencia trabajando en entornos internacionales., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas., • Alta orientación al cliente y sensibilidad por el detalle., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y de ritmo elevado., • Conocimiento de gestión operativa y financiera de restaurantes. Valorable • Experiencia previa en restaurantes reconocidos por guías gastronómicas nacionales e internacionales., • Dominio de otros idiomas., • Experiencia en apertura de restaurantes o gestión de proyectos gastronómicos innovadores. Competencias clave • Liderazgo inspirador., • Excelencia en el servicio., • Orientación a resultados., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de problemas., • Adaptabilidad y resiliencia., • Pasión por la gastronomía y la hospitalidad Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos gastronómicos más innovadores y reconocidos del sector., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y altamente exigente., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

Nuestro restaurante en Chamartín, reconocido por su atención al detalle y trato cercano, busca incorporar a su equipo un/a Camarero/a de Sala. Si te apasiona el servicio y buscas formar parte de un entorno que apuesta por la excelencia, esta es tu oportunidad. Buscamos profesionales con al menos 3 años de experiencia en restaurantes u hoteles de alta categoría. Requisitos: • Experiencia sólida en el servicio de sala y una orientación absoluta al cliente., • Capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos., • Habilidad para la resolución de conflictos y toma de decisiones ágil., • Excelente memoria y atención meticulosa a los detalles., • Actitud positiva, energía, empatía y una sonrisa constante., • Fuertes habilidades para trabajar en equipo, fomentando un ambiente de respeto., • Competencias interculturales para atender a una clientela diversa., • Nivel medio/alto de inglés., • Disponibilidad para trabajar en jornada completa con turnos partidos., • Ganas de crecer profesionalmente y continuar aprendiendo., • Experiencia previa en el manejo de protocolos de servicio. Ofrecemos: • Incorporación a un Grupo de Restauración consolidado., • Contrato indefinido tras un periodo de prueba de 2 meses., • Un ambiente de trabajo excelente y colaborativo., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento interno dentro de la empresa., • Comidas y cenas incluidas, a cargo del restaurante., • Incorporación a partir de agosto., • Jornada laboral de 40 horas semanales, con dos días de descanso consecutivos (rotativos).

Descripción del puesto En Singularis, catering de autor del Grupo Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a responsable de sala (Maitre) para eventos en Madrid. La persona incorporada tendrá la oportunidad gestionar nuestros servicios de catering y eventos especiales en importante centro cliente Responsabilidades: • Planificación pre-evento: Conocimientos de Prospección de los espacios del evento para evaluar accesos, puntos de carga, infraestructura eléctrica, capacidad de las cocinas y posibles dificultades operativas., • Hacer pedidos de bodega y de material de servicio, sala y office., • Control de inventario: Verificar que todo el material que salió del almacén regrese, y contabilizar roturas/pérdidas. Inventario de beb., • Cierre administrativo: Gestionar hojas de asistencia del personal, reportes de incidencias, cierre de comensales atendidos, inventario de bodega, comunicar incidencias, cierre al final del evento., • Supervisión del personal: Conocimiento de ratios y cálculos de personal de sala, cocina y logística para producir los servicios., • Gestión de sala: Capacidad para organizar y coordinar el servicio en sala, asignando y distribuyendo eficientemente a los camareros/as., • Informe post-evento: Anotar qué funcionó y qué es mejorable, registrando preferencias y particularidades de cada cliente. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función experiencia del candidato/a., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Singularis, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación Hostelería, Jefe/a de sala, Sumillería, Protocolo de hostelería, etc., • Experiencia demostrable en sector: 5 años de experiencia en el servicio premium, con excelentes habilidades serviciales, • Imprescindible experiencia en la coordinación de servicios de cátering por encima de 500pax / congresos., • Conocimientos de Higiene alimentaria, APPCC, PRL Competencias: • Atención al público: Habilidad para interactuar con clientes anticipando y resolviendo problemas y necesidades, • Habilidad para liderar, motivar y gestionar equipos exitoso., • Capacidad para trabajar de manera eficiente y gestionar el propio tiempo en un entorno de trabajo de alto rendimiento, • Dominio excel y office, • Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamiento al centro.

Buscamos incorporar a nuestro equipo de sala una/un Hostess para un restaurante en Chamartín. Es indispensable contar con experiencia previa en el uso de CoverManager y un nivel intermedio de inglés. Habilidades y competencias requeridas: • Capacidad para la resolución de conflictos., • Mantener la calma en situaciones de estrés., • Habilidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico., • Competencias para el trabajo en equipo, demostrando ser un compañero/a respetuoso/a., • Rapidez en la toma de decisiones., • Personalidad enérgica y empática., • Excelentes competencias interculturales para adaptarse a diversos tipos de clientes y sus necesidades., • Actitud amable y servicial, siempre con una gran sonrisa. Ofrecemos: • Incorporación a un Grupo de Restauración consolidado con un excelente ambiente laboral., • Contrato indefinido, con periodo de prueba, • Jornada completa de 40 horas semanales con dos días libres (en turnos rotativos)., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Comidas y cenas a cargo del restaurante., • Incorporación a partir de agosto.

Buscamos un/a Comercial B2B para unirse a nuestro equipo, centrado en la venta de servicios a empresas y la captación de nuevos clientes. Perfil Requerido: Este profesional debe: • Visitar el espacio del cliente., • Evaluar tejidos, nivel de suciedad, desgaste y riesgo., • Calcular metros, tiempo, personal y producto necesario., • Definir la frecuencia de mantenimiento., • Presentar un presupuesto profesional y defendible., • Negociar contratos recurrentes. Se valorará experiencia en sectores como: • Limpieza industrial, • Mantenimiento hotelero, • Facility management, • Lavandería industrial, • Empresas de tapicería, • Control de plagas premium, • Mantenimiento de activos Para Infinitex, sería ideal alguien con experiencia en: • Hoteles 4 y 5, • Mobiliario premium, • Interiorismo, • Mantenimiento preventivo, • Contratos anuales Experiencia Mínima: • 2–5 años en ventas., • Experiencia previa con clientes del sector hotelero, restauración, oficinas o clínicas., • Valorable experiencia en los sectores de limpieza, facility services o mantenimiento. Tipo de Ventas: • Experiencia en la venta de servicios recurrentes (mensuales o anuales)., • Habilidad probada en negociación y cierre de contratos., • Gestión de un ticket medio o alto. Requisitos Prácticos: • Carnet de conducir en vigor., • Vehículo propio., • Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid., • Buena presencia y profesionalidad. Competencias Clave: • Perfil proactivo y dinámico., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Autonomía en la gestión del trabajo. Funciones del Puesto: • Captación activa de nuevos clientes empresariales., • Realización de visitas comerciales a empresas., • Presentación profesional de nuestros servicios., • Negociación y cierre de contratos comerciales., • Desarrollo y gestión de una cartera propia de clientes. Condiciones Orientativas: • Salario base competitivo más atractivas comisiones., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Integración en un proyecto en plena expansión. Exclusiones: • Este puesto no está dirigido a perfiles de venta en tienda, teleoperadores, administrativos o comerciales pasivos.

SOBRE NOSOTROS Reconocido por haber introducido la cultura de los bares de cócteles en París en 2007, Experimental ha redefinido la hospitalidad con bares de cócteles innovadores y hoteles boutique en toda Europa y más allá. Con el paso de los años, los destinos se han diversificado, desde capitales europeas como Roma, París y Londres, hasta enclaves más estacionales como Comporta, Ibiza o Menorca en verano, y las estaciones de esquí de Verbier y Val d’Isère en invierno. El grupo cuenta también con establecimientos en Oporto, Venecia, Nueva York, Biarritz y los Cotswolds. Nuestros espacios únicos combinan diseño, creatividad y un servicio excepcional, con nuevas aperturas previstas en los próximos años. SOBRE EXPERIMENTAL MENORCA Renacido de los gloriosos restos de una finca del siglo XIX, con 30 hectáreas de terreno, Menorca Experimental es un hotel de agroturismo que cuenta con dos restaurantes basados en una cocina mediterránea elaborada con productos locales: la finca principal, donde se sirve el desayuno y la cena, y la terraza con vistas a la piscina, donde los huéspedes pueden disfrutar de un delicioso almuerzo. SOBRE EL PUESTO Buscamos un/a camarero/a jefe de sección para incorporarse a nuestro equipo en Experimental Menorca durante la temporada de verano 2026. Sus funciones y responsabilidades serán las siguientes: Organizar la preparación de los office y de la sala. Garantizar una excelente experiencia al cliente. Asesorar a los clientes gracias a un excelente conocimiento de la carta y de los productos. Realizar el servicio respetando los estándares de la profesión: toma de comandas, organización según las comandas, retirada y reorganización de mesas. Asegurar el seguimiento de su sección: reposición de pan y bebidas, mantenimiento de mesas ordenadas y limpias para garantizar una experiencia agradable. Realizar las tareas de cierre del servicio: recogida y preparación del siguiente servicio. Velar por el mantenimiento de los espacios en condiciones óptimas (limpieza, conservación y correcto funcionamiento). Respetar y aplicar los estándares estéticos definidos por la dirección (grooming, presentación y mise en place). SOBRE TI Cuentas con una experiencia demostrada como camarero/a jefe de sección o en un puesto similar. Tienes una excelente presencia, eres una persona dinámica y motivada. Dispones de buenas capacidades de organización y rapidez de ejecución. Tienes un buen espíritu de equipo y facilidad para el trato con el cliente. Eres atento/a a los detalles y sabes escuchar las necesidades de los clientes. El conocimiento del sistema Micros será valorado positivamente. Tienes disponibilidad para trabajar por la tarde/noche, fines de semana y días festivos. Experience Hospitality, the Experimental Way! A lo largo de tu experiencia, formarás parte de un entorno estimulante e innovador. Te unirás a un grupo dinámico y evolucionarás junto a distintos perfiles y expertos con un saber hacer reconocido. Tanto si se trata de tu primera experiencia profesional como de una nueva oportunidad de desarrollo, apostamos por atraer, desarrollar y fidelizar a personas motivadas y con talento, independientemente de su trayectoria o competencias. Qué ofrecemos : Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Posibilidades de movilidad interna en Francia, Italia, Suiza, Estados Unidos, Reino Unido, Islas Baleares, entre otros destinos. Descuentos atractivos en todos nuestros establecimientos (cocktail bars, wine bars y restaurantes). Plan de pensiones. Eventos corporativos.

Montador/a Eléctrico de Barras y Hub de Eventos El/La Montador/a Eléctrico de Barras y Hub es el responsable de realizar la instalación, conexión, revisión y desmontaje de las infraestructuras eléctricas temporales que dan servicio a las barras de bebidas, zonas de restauración (Food Hub), cocinas y demás espacios operativos. Debe garantizar que todas las instalaciones eléctricas funcionen de forma segura, eficiente y conforme a las especificaciones técnicas y a la normativa vigente. 📅 Fechas de trabajo: mediados de septiembre. Funciones principales: • Tareas de carga y descarga de materiales y equipos., • Montar y desmontar las instalaciones eléctricas temporales de barras, Food Hub y zonas de servicio., • Instalar cuadros eléctricos, canalizaciones, alargadores, bases de enchufe, iluminación y demás elementos necesarios para el funcionamiento de las áreas asignadas., • Realizar las conexiones eléctricas de equipos como planchas, freidoras, hornos, iluminación, maquinaria de cocina y otros dispositivos., • Comprobar el correcto funcionamiento de las instalaciones antes de la apertura al público., • Detectar y resolver incidencias eléctricas durante el montaje, el desarrollo del evento y el desmontaje., • Coordinarse con los equipos de producción, montaje, cocina y logística para garantizar que las instalaciones estén operativas en los tiempos establecidos., • Manipular herramientas y equipos eléctricos de forma segura y conforme a los procedimientos establecidos., • Mantener el orden y la correcta identificación del cableado y de los equipos eléctricos., • Cumplir estrictamente las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y utilizar los Equipos de Protección Individual (EPI) requeridos., • Informar de cualquier anomalía, avería o riesgo detectado durante la ejecución del servicio. Requisitos: • Formación en electricidad, instalaciones eléctricas o mantenimiento eléctrico., • Experiencia en montaje eléctrico para eventos, festivales, ferias o instalaciones temporales., • Conocimientos básicos de cuadros eléctricos, distribución de energía y conexiones de baja tensión., • Capacidad para interpretar planos o esquemas eléctricos sencillos., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo jornadas nocturnas, fines de semana y festivos., • Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Atención al detalle. (se trata de un montaje para un evento de alta gama en el que cada detalle cuenta) Competencias: • Responsabilidad y compromiso con la seguridad., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos de montaje., • Organización y atención al detalle., • Trabajo en equipo y buena comunicación., • Capacidad para resolver incidencias técnicas de forma ágil., • Proactividad y orientación a la calidad del servicio., • Gestión del estrés. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de uno de los eventos más importantes de la temporada, trabajando en un entorno dinámico y profesional. ¡Inscríbete y únete a nuestro equipo!

DOCENTE DE FONTANERÍA (IMAI0108) Empresa: Capacita Pro Ubicación: C/ Miguel Yuste, 19 – San Blas-Canillejas (Madrid) Tipo de contrato: Temporal (del 3 de julio al 5 de febrero) Horario: jueves y viernes, de 08:00 a 16:00 Vacaciones: Últimas tres semanas de agosto Descripción del puesto En Capacita Pro buscamos incorporar un/a docente certificado/a en fontanería (IMAI0108) para impartir formación teórico-práctica en el área de instalación y mantenimiento. Requisitos mínimos Contar con al menos una de las siguientes titulaciones: • Ingeniería superior o técnica relacionada con el área de fontanería, • Técnico o Técnico Superior de la familia profesional de Instalación y Mantenimiento, • Certificado de Profesionalidad de nivel 2 o 3 en la familia de Instalación y Mantenimiento Experiencia profesional: • Mínimo 1 año de experiencia en fontanería Competencia docente (obligatorio cumplir uno): • Haber impartido al menos 600 horas de formación, o, • Disponer de formación habilitante para la docencia Funciones • Impartición de contenidos del certificado de profesionalidad IMAI0108, • Preparación de materiales didácticos, • Evaluación del alumnado, • Seguimiento del proceso formativo Se ofrece • Incorporación a un equipo dinámico y profesional, • Buen ambiente de trabajo Si cumples con los requisitos y te apasiona la formación en el sector de la fontanería, ¡queremos conocerte!

Montador de escenografías. El/La Montador/a de Escenografías es el profesional responsable de realizar el montaje, desmontaje y acondicionamiento de estructuras y elementos escenográficos para eventos. Su labor garantiza que los espacios queden preparados conforme a los planos, especificaciones técnicas y normas de seguridad establecidas. 📅 Fechas de trabajo: mediados de septiembre. Funciones principales: • Montar y desmontar escenografías, decorados, estructuras y elementos de ambientación., • Manipular, transportar y colocar materiales y equipos necesarios para el montaje., • Interpretar planos e instrucciones técnicas para la correcta instalación de los elementos escenográficos., • Utilizar herramientas manuales y eléctricas de forma segura y eficiente., • Colaborar con otros equipos técnicos (producción, iluminación, etc.) para cumplir los tiempos de montaje., • Verificar que las estructuras y elementos instalados cumplan con los estándares de calidad y seguridad., • Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo durante el montaje y desmontaje., • Informar cualquier incidencia o desperfecto detectado durante la ejecución de las tareas., • Cumplir las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y utilizar correctamente los equipos de protección individual (EPI). Requisitos: • Experiencia comprobable en montaje de eventos, festivales, conciertos o escenografía., • Buena condición física para manipular cargas y realizar trabajos manuales., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos., • Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y experiencia en el sector de eventos. Competencias: • Responsabilidad y compromiso., • Trabajo en equipo., • Organización y atención al detalle., • Agilidad y capacidad de adaptación., • Orientación al cumplimiento de plazos., • Conciencia de seguridad en el trabajo. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de uno de los eventos más importantes de la temporada, trabajando en un entorno dinámico y profesional. ¡Inscríbete y únete a nuestro equipo!

¿Quiénes somos? INMARK ayuda a empresas nacionales e internacionales a mejorar sus resultados comerciales mediante soluciones de ventas, atención al cliente, consultoría y transformación digital. Actualmente buscamos incorporar un/a Becario/a de Marketing Digital con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en un entorno dinámico y multidisciplinar. Si te apasionan las redes sociales, la creación de contenido y las nuevas tecnologías, queremos conocerte. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de INMARK y participarás en tareas como: • Gestión de las redes sociales corporativas, principalmente LinkedIn, Instagram y TikTok., • Planificación, creación y programación de contenido adaptado a cada plataforma., • Diseño y elaboración de piezas creativas (imágenes, vídeos, presentaciones y otros materiales de comunicación)., • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para la creación y optimización de contenidos., • Apoyo en campañas de marketing digital y comunicación corporativa., • Seguimiento y análisis del rendimiento de las publicaciones para identificar oportunidades de mejora., • Investigación de tendencias en redes sociales, marketing digital y competencia., • Colaboración en otras acciones y proyectos del Departamento de Marketing. ¿Qué buscamos? • Estudiante de Grado o Máster en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por el marketing digital, las redes sociales y la comunicación corporativa., • Buen nivel de redacción y comunicación escrita., • Creatividad, iniciativa y capacidad de organización., • Actitud proactiva y ganas de aprender. Se valorará • Experiencia gestionando perfiles en LinkedIn, Instagram y TikTok., • Conocimientos y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Perplexity, etc.)., • Manejo de Canva, Photoshop o herramientas de diseño. ¿Qué ofrecemos? • Formación práctica en proyectos reales., • Aprendizaje continuo., • Acceso y formación en herramientas profesionales de Inteligencia Artificial., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Ayuda económica al estudio., • Incorporación inmediata.

¿Qué tendrás que hacer? Responsabilidades Principales • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) • Requisitos legales y normativos en España • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS D. Sistemas de protección contra incendios E. Ascensores F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. •Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas. • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética. • Equipo técnico cualificado, estable y motivado. • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. • Trayectoria demostrada en: A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Misión del puesto Liderar y ejecutar la función de Recursos Humanos de la compañía, garantizando una gestión integral del ciclo de vida del empleado y aportando soporte directo a dirección y equipos. Será una figura eminentemente generalista, práctica y orientada a la acción, responsable de implementar procesos, resolver necesidades del día a día y acompañar el crecimiento de la organización. Responsabilidades principales Gestión integral de RRHH * Gestionar el ciclo completo del empleado: selección, incorporación, desarrollo, seguimiento y desvinculación. * Diseñar, implementar y mantener políticas, procesos y procedimientos de RRHH adaptados al tamaño y necesidades de la empresa. * Actuar como punto de referencia para empleados y managers en cuestiones laborales, organizativas y de personas. Selección y atracción de talento * Definir perfiles junto con responsables de área. * Publicar ofertas, gestionar procesos de reclutamiento y realizar entrevistas. * Coordinar onboarding e integración de nuevas incorporaciones. Administración laboral y coordinación externa * Coordinarse con gestoría/proveedor externo para nóminas, contratos, altas, bajas, vacaciones, incidencias y cumplimiento laboral. * Supervisar documentación laboral y asegurar cumplimiento normativo. Desarrollo, cultura y organización * Impulsar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y cultura de empresa. * Detectar necesidades de formación y desarrollo. * Apoyar a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de situaciones de personas. Operativa y mejora continua * Mantener actualizados indicadores, documentación y herramientas de RRHH. * Identificar oportunidades de mejora en procesos internos y proponer soluciones prácticas. * Participar activamente en proyectos organizativos y de crecimiento empresarial. Perfil buscado * Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. * Experiencia previa en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en pymes o entornos dinámicos. * Conocimiento de procesos de selección, administración laboral y gestión de personas. * Capacidad de trabajar con autonomía, priorización y orientación a ejecución. Competencias clave * Mentalidad práctica y resolutiva. * Capacidad de organización y gestión multitarea. * Buenas habilidades de comunicación e influencia. * Cercanía, confidencialidad y orientación a personas. * Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. * Perfil “hands-on”, con capacidad tanto estratégica como operativa. Qué buscamos Una persona que combine visión generalista de RRHH con fuerte capacidad de hacer, implementar y ejecutar, cómoda trabajando en estructuras pequeñas donde se requiere autonomía, cercanía con negocio y participación directa en el día a día

Promotor/a Captador/a ONG: MAÑANA o TARDE 1.200€ (Fijo + Comisiones) Promotor/a SOCIOS ONG MADRID: • Media: Jornada Mañanas/tardes, • ZONA: Madrid Capital y alrededores., • 1.200€/mes (Fijo 804€ bruto mensual + Comisiones) DESARROLLO PROFESIONAL Posibilidades reales de crecimiento profesional independientemente de a lo que te dediques: • Proyección a largo plazo, si tu quieres., • Supervisores/as y Responsables de equipo., • Formación interna:, • Liderazgo, gestión y selección equipo, • Desarrollo de habilidades directivas. Si eres extrovertido/a, dinámico/a, tienes experiencia captando socios ONG o si no la tienes y quieres aprender nuevas competencias para impulsar tu Curriculum, o quieres compaginar con otros trabajos, estudios o proyectos, trabajando 4 horas y media al día. “ESTA ES TU OPORTUNIDAD!” Horario MAÑANAS de Lunes a Viernes (turnos disponibles) • De 08:00 a 12:30h, • De 09:00 a 13:30h, • De 09:30 a 14:00h TARDES de Lunes a Viernes: • De 15:00 a 19:30h, • 15:30 a 20:00h, • 16:00h a 20:30h OFRECEMOS • Contrato Indefinido desde el primer día, • Retribución (Fijo 804€ bruto/mes + Comisiones) 1.200€, • Incentivos y comisiones muy fáciles de conseguir. Superando los 1.200€ de media. Ahora tienes la oportunidad de formarte mientras trabajas con los mejores profesionales del sector. Te enseñarán todas las técnicas y procesos de la comunicación con las personas, en vivo, acompañándote en cada etapa de tu crecimiento y capacitándote para llegar hasta donde tú te propongas. Y todo ello mientras colaboramos con las más destacadas ONG´s del sector. No pierdas tu oportunidad y crece progresivamente a nivel profesional .!!

Grupo de restauración de Madrid busca Jefe de Cocina para uno de sus restaurantes de la ciudad. Buscamos una persona apasionada de la gastronomía acostumbrada a un ritmo alto de trabajo. Sus principales funciones serán las siguientes: • Planificación, organización y control de todas las tareas propias del departamento de cocina., • Realizar las funciones propias del Jefe/a de Cocina, • Colaborar en realizar inventarios y controles de materiales, mercancías, etc., de uso en el departamento de su responsabilidad., • Colaborar en el diseño de platos de menús y participar en su elaboración y presentación., • Colaborar en la realización de pedidos de mercancías y materias primas, gestionando su conservación, Plan de Análisis de Puntos Críticos (Plan APPCC), almacenamiento y rendimiento., • Colaborar en la supervisión y control acerca del uso de maquinaria, materiales, utillaje, etc. del departamento, realizando el correspondiente inventarios y propuestas de reposición., • Colaborar en la selección, evaluación, formación y capacitación de los miembros de su equipo., • Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. REQUISITOS FORMATIVOS: Formación Profesional o Ciclo Formativo Grado Medio/Superior en Cocina y Gastronomía. 3 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto de Jefe de Cocina en restaurante de dos tenedores, habiendo realizado formación especializada en Cocina y Gastronomía. COMPETENCIAS GENÉRICAS • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Iniciativa, • Trabajo en equipo, • Sensibilización medioambiental COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO • Comunicación, • Organización/Planificación, • Desarrollo de personas, • Liderazgo, • Resolución de problemas

3.000 € – 7.000 € al mes | Jornada completa ⸻ Dirige tu equipo y lidera campañas de captación para ONG. Rol exigente, con alto crecimiento económico (3.000–7.000€/mes) Con gran desarrollo personal y profesional, ofreciendo crecimiento interno de la empresa. Nuestra misión En Trust Marketing ayudamos a ONGs a alcanzar sus objetivos. Cada día, cientos de captadores están en la calle o puerta a puerta ganando donantes para personas, animales y proyectos que lo necesitan urgentemente. Como Gerente de Sede, tú construirás tu propia oficina, liderarás tu equipo y asegurarás que tengan impacto cada día. ⸻ La realidad del puesto Sinceros: este trabajo no es para cualquiera. Muchas personas se retiran en las primeras semanas. ¿Por qué? Porque es exigente. Tienes que aprender a manejar el rechazo, la resistencia y objetivos altos. Tienes que traer energía todos los días, incluso cuando no tienes ganas. Pero si puedes hacerlo, si aguantas donde otros se rinden, aprenderás una habilidad que te servirá toda la vida. Desarrollarás liderazgo, habilidades de ventas y resiliencia al más alto nivel. Y además: se gana muy bien. ⸻ ¿Qué harás? • Construir y liderar tu propio equipo de captadores., • Asegurar energía, motivación y resultados diariamente., • Formar y entrenar a personas nuevas para tener éxito., • Traducir objetivos en acciones concretas., • Dar el ejemplo tú mismo/a en la calle y puerta a puerta., • Dirigir tu propio negocio. ⸻ ¿Cómo se ve el éxito? • En 3–6 meses, diriges, apoyas y animas un fuerte equipo ganador con mínimo 100 donantes semanales., • Tu sede cumple consistentemente con los objetivos., • Tu equipo crece en número y calidad., • Eres claramente el líder al que otros siguen. ⸻ ¿Qué aportas tú? • Tienes habilidades de liderazgo y sabes motivar personas., • Eres emprendedor/a, disciplinado/a y orientado/a a resultados., • Te gusta la competencia y el espíritu de equipo., • Experiencia en ventas o captación es valorada, pero tu motivación es aún más importante. ⸻ ¿Qué te ofrece Trust Marketing? • Un rol emprendedor con seguridad: gestionas tu sede dentro de una organización consolidada., • Crecimiento económico: tu ingreso puede aumentar significativamente según resultados (3.000 € – 7.000 € al mes o más)., • Coaching diario y formación en liderazgo., • Plan de carrera: crece con más sedes bajo tu mando o evoluciona dentro del equipo central., • Cultura competitiva con reconocimientos, rankings, premios y viajes/eventos grupales., • Red de managers que se motivan e inspiran mutuamente. ⸻ Nuestros valores • Ambición – mejorar cada día., • Liderazgo – contagiar tu energía al equipo., • Valentía – pensar en grande y tomar responsabilidad., • Diversión – trabajar duro y celebrar juntos., • Espíritu de equipo – nunca solos, siempre juntos. ⸻ ¿Listo/a para el siguiente paso? Este no es un trabajo para cualquiera. Pero si tienes disciplina, energía y motivación, en Trust Marketing tienes la oportunidad de liderar tu propia sede, construir un equipo y generar verdadero impacto. Para ti, tu equipo y las causas por las que luchamos. Aplica hoy y demuestra que tú eres el próximo en Trust Marketing.

Grupo de restauración de Madrid busca Jefe de Cocina para uno de sus restaurantes de la ciudad. Buscamos una persona apasionada de la gastronomía acostumbrada a un ritmo alto de trabajo. Sus principales funciones serán las siguientes: • Planificación, organización y control de todas las tareas propias del departamento de cocina., • Realizar las funciones propias del Jefe/a de Cocina, • Colaborar en realizar inventarios y controles de materiales, mercancías, etc., de uso en el departamento de su responsabilidad., • Colaborar en el diseño de platos de menús y participar en su elaboración y presentación., • Colaborar en la realización de pedidos de mercancías y materias primas, gestionando su conservación, Plan de Análisis de Puntos Críticos (Plan APPCC), almacenamiento y rendimiento., • Colaborar en la supervisión y control acerca del uso de maquinaria, materiales, utillaje, etc. del departamento, realizando el correspondiente inventarios y propuestas de reposición., • Colaborar en la selección, evaluación, formación y capacitación de los miembros de su equipo., • Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. REQUISITOS FORMATIVOS: Formación Profesional o Ciclo Formativo Grado Medio/Superior en Cocina y Gastronomía. 3 años de experiencia laboral demostrable ocupando puesto de Jefe de Cocina en restaurante de dos tenedores, habiendo realizado formación especializada en Cocina y Gastronomía. COMPETENCIAS GENÉRICAS • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Iniciativa, • Trabajo en equipo, • Sensibilización medioambiental COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO • Comunicación, • Organización/Planificación, • Desarrollo de personas, • Liderazgo, • Resolución de problemas

Buscamos incorporar un/a Responsable de Servicio de Asistencia Técnica (SAT) e Ingeniería Eléctrica para liderar el servicio postventa, mantenimiento y soporte técnico de nuestros equipos y sistemas eléctricos industriales. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera formar parte de una empresa industrial con trayectoria, proyectos internacionales y alto componente técnico. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de SAT, mantenimiento eléctrico, soporte técnico e ingeniería eléctrica, garantizando una respuesta eficaz a nuestros clientes, la correcta operatividad de los equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable. Principales responsabilidades Gestión del Servicio de Asistencia Técnica • Coordinar y supervisar las intervenciones del equipo de SAT., • Planificar visitas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Asegurar una respuesta ágil, profesional y eficaz ante incidencias de clientes., • Realizar seguimiento de actuaciones técnicas, tiempos de respuesta y calidad del servicio. Mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo • Desarrollar y mantener planes de mantenimiento para equipos eléctricos industriales., • Coordinar reparaciones, revisiones y servicios correctivos., • Minimizar tiempos de parada no planificados., • Garantizar la calidad técnica de las intervenciones realizadas. Soporte técnico especializado • Dar soporte técnico de alto nivel en sistemas eléctricos, electrónicos y de control., • Analizar incidencias complejas y proponer soluciones técnicas eficaces., • Colaborar con ingeniería, producción, compras y otros departamentos internos. Ingeniería eléctrica y proyectos • Liderar proyectos de ingeniería eléctrica desde la planificación hasta la puesta en marcha., • Coordinar proveedores, contratistas y colaboradores externos., • Participar en mejoras técnicas, automatización y optimización de equipos. Cumplimiento normativo y seguridad • Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad eléctrica, industrial y medioambiental., • Velar por la correcta aplicación de estándares técnicos y procedimientos internos., • Mantener actualizados los criterios técnicos conforme a normativa vigente. Gestión, análisis y reporting • Gestionar recursos del área: personal, medios técnicos, equipos y presupuesto., • Controlar costes asociados a mantenimiento, reparaciones e intervenciones., • Elaborar informes técnicos y de seguimiento para la Dirección Técnica., • Proponer mejoras para aumentar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Requisitos del perfil • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Industrial o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en SAT, mantenimiento eléctrico, ingeniería eléctrica o soporte técnico industrial., • Experiencia en entornos industriales, manufactureros o de maquinaria., • Conocimientos sólidos de sistemas eléctricos, electrónicos, automatización y control., • Capacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar intervenciones en cliente., • Valorable formación adicional en gestión de proyectos, mantenimiento industrial o normativa eléctrica., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales según necesidades del servicio. Competencias clave • Clara orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Liderazgo técnico y capacidad de organización., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar incidencias., • Comunicación efectiva con clientes, proveedores y equipos internos., • Proactividad, autonomía y enfoque a mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa industrial consolidada, con proyectos técnicos de alto valor., • Posición estable y con responsabilidad dentro del área técnica., • Participación en proyectos nacionales e internacionales., • Entorno profesional dinámico, técnico y orientado a la mejora continua., • Jornada completa., • Salario competitivo acorde con la experiencia y valía del candidato/a: 30.000 - 40.000 euros SBA (12 PAGAS)., • Reporte directo al Director Técnico. Ubicación Oficina central de Hornesa y Metales S.A. Tipo de contrato INDEFINIDO - Jornada completa: 40 HORAS SEMANA (8 H/DÍA)

En Paralegal Iberconsulting Team, S.L. buscamos incorporar a un/a estudiante motivado/a que desee desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la administración empresarial, la contabilidad y la fiscalidad, participando activamente en la gestión económica y administrativa de la compañía. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional dinámico, colaborando en procesos administrativos, contables, fiscales y de control interno, siempre bajo la supervisión de profesionales del área. Funciones y actividades formativas • Apoyo en la gestión administrativa y documental de la empresa., • Organización, archivo y control de documentación física y digital., • Colaboración en la contabilización de facturas de ingresos y gastos., • Apoyo en la conciliación bancaria y revisión de movimientos contables., • Registro y seguimiento de operaciones contables bajo supervisión., • Apoyo en la preparación de documentación para cierres contables mensuales., • Colaboración en la elaboración y revisión de informes financieros y administrativos., • Apoyo en la gestión y control de facturación., • Revisión y control documental para el cumplimiento de obligaciones fiscales., • Colaboración en la preparación de documentación relacionada con impuestos y obligaciones tributarias., • Apoyo en la gestión de proveedores y seguimiento de pagos., • Actualización y mantenimiento de bases de datos administrativas y económicas., • Colaboración puntual con el área de Recursos Humanos en la gestión documental de personal y trámites administrativos. Competencias a desarrollar • Conocimientos prácticos de contabilidad financiera., • Gestión administrativa y organización empresarial., • Control y análisis documental., • Comprensión de procesos fiscales y tributarios., • Manejo de documentación económica y financiera., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Organización, planificación y gestión de prioridades., • Trabajo en equipo y comunicación profesional. Requisitos • Estudiante de Grado Superior en Administración y Finanzas o estudiante universitario/a de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho o titulaciones afines., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas curriculares con universidad o centro de estudios., • Conocimientos básicos de Excel, Word y herramientas ofimáticas., • Interés por el ámbito contable, fiscal y administrativo., • Capacidad de organización, responsabilidad y orientación al aprendizaje. Disponibilidad Inmediata Se valorará • Conocimientos básicos de contabilidad financiera., • Manejo de programas de gestión contable (Sage 50, A3, Contasol o similares)., • Conocimientos básicos de facturación e impuestos., • Experiencia previa en prácticas o tareas administrativas., • Interés por el área fiscal, financiera y de gestión empresarial. Ayuda al estudio 300€ jornada completa 150€ media jornada Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Somos una empresa especializada en servicios de mensajería urgente, distribución y logística. Buscamos incorporar una persona para nuestro departamento de Atención al Cliente (ATC), con capacidad de gestión, orientación al cliente y experiencia. Funciones principales • Gestión y seguimiento de incidencias, • Atención telefónica y por correo electrónico a clientes., • Seguimiento y trazabilidad de expediciones., • Gestión de recogidas y entregas., • Resolución de consultas y reclamaciones., • Comunicación proactiva con clientes sobre el estado de sus envíos. Competencias • Resolución de incidencias y proactividad., • Trabajo en equipo., • Experiencia en el puesto de al menos, un año

Camareros, contrato 40hs, 30hs y 20hs Estamos buscando una persona dinámica y apasionada para que se integre a nuestro equipo de trabajo en nuestro local en calle Fuencarral. Si disfrutas de un entorno cercano con altos estándares de calidad, de la atención al cliente y estás dispuestx a aprender y aportar tu capacidad de trabajo responsablemente ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos del Puesto • Experiencia previa de al menos 6 meses en puestos similares, • Flexibilidad Horaria., • Idioma: español e inglés. Competencias: ¿Qué esperamos de ti? • Amabilidad y Simpatía, • Rapidez y Eficiencia, • Adaptabilidad y Tolerancia al estrés, • Organización, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo Responsabilidades: ¿Cuáles serán tus desafíos? • Brindar una experiencia memorable a cada cliente, cumpliendo con nuestro manual de atención., • Asesorar y recomendar la mejor opción a cada necesidad de nuestros clientes., • Gestionar comentarios, preguntas o reclamos de los clientes con profesionalismo y enfoque en la resolución., • Mantener el orden y limpieza en todo el sector de trabajo., • Comunicación clara y permanente con todos los compañeros., • Realizar inventarios y reportar faltantes al encargado.

Objetivo del puesto de trabajo: El/la dependiente/a de tienda es la persona responsable de acoger, atender y vender directamente a la clientela que se dirige a la tienda o establecimiento los productos que se ofrecen y que más se ajusten a su demanda Descripción de funciones y responsabilidades: Atención y venta al público Control de stock, asegurando la entrada, reposición y colocación del producto Garantizar los estándares de visual merchandising y escaparatismo de la tienda Gestión de caja: cobros, cambios Preparación de pedidos Gestionar devoluciones e incidencias Competencias principales: Trato y dotes comerciales, actitud proactiva y empatía con el cliente. Alto sentido de responsabilidad y compromiso, ordenado, planificado, con capacidad de marcarse prioridades, capacidad para trabajar en equipo.

Buscamos un/a Area Manager de Restauración y Expansión altamente proactivo/a, analítico/a y con una sólida experiencia en la gestión multi-centro y apertura de nuevos negocios. Tu misión: garantizar la excelencia operativa y la rentabilidad de nuestra línea de catering y locales actuales en Madrid y liderar la estrategia de expansión, localizando nuevas oportunidades de mercado y coordinando las aperturas de los próximos locales. 1. Gestión Operativa y Financiera : • Supervisar y optimizar la cuenta de resultados de los locales asignados y del área de catering., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, seguridad alimentaria (APPCC) y satisfacción del cliente., • Controlar los KPIs clave del negocio: food cost, costes de personal, ticket medio y productividad., • Liderar, motivar y desarrollar a los Directores de Local y Jefes de Cocina/Catering, fomentando la cultura de la empresa. 2. Expansión y Desarrollo de Negocio: • Identificar, analizar y evaluar nuevas ubicaciones comerciales estratégicas en Madrid para la apertura de nuevos locales., • Coordinar el proceso de Project Management de las nuevas aperturas (licencias, obras, compras de maquinaria, selección de equipo inicial) asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto., • Impulsar y comercializar la línea de catering, captando grandes cuentas corporativas, agencias de eventos y planificando la estrategia comercial en la región. • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años como Area Manager, Gerente del Distrito o Responsable de Operaciones y Expansión en cadenas de restauración organizada, grupos de hostelería o grandes empresas de catering., • Habilidades Comerciales: Experiencia demostrable en la prospección de locales comerciales y negociación de contratos de alquiler., • Competencias Financieras: Capacidad analítica avanzada para interpretar balances, desvíos presupuestarios e implementar planes de acción correctivos., • Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y trabajar bajo presión en entornos dinámicos., • Idiomas: Español e ingles fluido., • Otros: Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid. • Contrato: Indefinido en una empresa en pleno proceso de crecimiento y consolidación., • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable., • Desarrollo Profesional: Oportunidad real de liderar la expansión de la marca en Madrid con proyección a asumir puestos de mayor responsabilidad., • Ambiente de trabajo: Un equipo dinámico y apasionado por la gastronomía.

Buscamos un Mecánico Especialista en Mecánica Pesada con experiencia en maquinaria vial y/o perforadoras para unirse a nuestro equipo. La posición tiene base en Madrid, con disponibilidad para desplazamientos y asistencia técnica en obras en toda España, asegurando la máxima operatividad de nuestra flota. Objetivo del puesto: • Asegurar el correcto funcionamiento técnico y el mantenimiento integral (preventivo y correctivo) de la flota de maquinaria vial pesada, con especial foco en equipos de cimentaciones especiales (perforadoras de pilotes) y equipos de bombeo. Responsabilidades principales: • Diagnóstico, reparación y mantenimiento integral de maquinaria vial pesada, específicamente de perforadoras de pilotes hidráulicas y bombas de hormigón., • Diagnóstico y resolución de averías en sistemas hidráulicos complejos (bombas, motores y válvulas hidráulicas)., • Reparación y puesta a punto de circuitos eléctricos y electrónicos de maquinaria vial de gran porte., • Realización de trabajos de herrería, soldadura y tornería ligera aplicados a la recuperación y mantenimiento de piezas metalúrgicas de los equipos., • Operación básica de las máquinas en base o campo para la realización de pruebas de funcionamiento y diagnósticos post-reparación., • Coordinación técnica con los operadores/maquinistas en obra para la prevención de incidencias y soporte en campo. Requisitos: • Experiencia: Demostrable y consolidada en el sector de la mecánica pesada, valorándose muy especialmente haber trabajado previamente con máquinas perforadoras de pilotes., • Conocimientos Técnicos Requeridos:, • Sistemas hidráulicos industriales y de maquinaria pesada., • Circuitos eléctricos y electrónica aplicada a maquinaria vial., • Mecánica de motores y componentes de maquinaria de obra pública., • Formación: Capacitación técnica certificada y actualización constante en conocimientos mecánicos, eléctricos e hidráulicos., • Se valorará especialmente:, • Conocimientos y destreza en procesos de soldadura, tornería y trabajos metalúrgicos., • Conocimiento mínimo operativo (operación básica) de los equipos para la correcta ejecución de test de pruebas. Competencias clave: • Autonomía y capacidad de resolución de problemas en entornos exigentes (obra)., • Responsabilidad y riguroso enfoque en normas de seguridad laboral., • Proactividad para el mantenimiento preventivo y reducción de tiempos de parada., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con el personal de obra. Condiciones: • Contrato estable en empresa líder en cimentaciones en pleno proceso de crecimiento., • Salario fijo competitivo (a negociar según valía del candidato) más un paquete de incentivos/variables asociados a la productividad y eficiencia de la flota., • Incorporación a una compañía en expansión con un plan activo de inversión en nuevas maquinarias y ampliación de flota técnica., • Oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo.

Como Jefe/a de Cocina, serás el máximo responsable de la gestión operativa, económica y creativa de la cocina del Café de Oriente, garantizando los más altos estándares de calidad, la rentabilidad del departamento y el liderazgo de un equipo de cocina de alto rendimiento. • Gestión Gastronómica: Diseñar, escandallar y actualizar la oferta culinaria (carta, menús de grupos, eventos y sugerencias) en consonancia con la identidad del Grupo Lezama., • Liderazgo de Equipo: Organizar, motivar y supervisar al equipo de cocina (turnos, horarios, formación continua y evaluación del desempeño)., • Control de Costes: Gestión de compras, control de stock, negociación con proveedores y optimización del food cost para cumplir con los objetivos de rentabilidad., • Calidad e Higiene: Garantizar el estricto cumplimiento de las normativas APPCC, seguridad alimentaria, alérgenos y prevención de riesgos laborales., • Coordinación Interdepartamental: Trabajar mano a mano con la Dirección del centro para asegurar una experiencia de cliente impecable. • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en un puesto similar (Jefe de Cocina o Segundo de Cocina con proyección) en restaurantes de volumen similar, hoteles boutique o espacios de restauración organizada de alta gama., • Formación: Titulación en Gastronomía / Artes Culinarias ., • Competencias clave:Habilidades demostrables de liderazgo positivo y gestión de equipos.Fuerte perfil orientado a resultados y control financiero de cocina.Creatividad respetuosa con el producto de temporada y la cocina tradicional. • Estabilidad: Contrato indefinido en un grupo hostelero consolidado a nivel nacional., • Desarrollo Profesional: Oportunidades reales de crecimiento dentro del Grupo Lezama., • Ambiente de Trabajo: Un entorno de trabajo dinámico, con un equipo profesional y en una de las ubicaciones más bellas y emblemáticas de Madrid.

Empresa especializada en el sector del juego busca incorporar una persona a su equipo de contabilidad y máquinas. Como Técnico Contable apoyarás en las tareas de contabilidad y máquinas. • FUNCIONES:, • Apoyo en la aplicación informática específica de la actividad, • Apoyo al cierre contable, • Analizar las diferentes partidas de gasto y planes de acción, • Apoyo en el proceso de auditoría, • Tareas administrativas relacionadas con los vencimientos y plazos administrativos de las máquinas. COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO • FORMACIÓN, • Grado universitario/ FP ADE y Contabilidad, • Nivel avanzado Paquete Office, • Valorable experiencia con aplicación informática contable APTITUDES • Actitud proactiva, • Capacidad para trabajar en equipo, • Habilidad para la observación, • Habilidades comunicativas, • Resolución de problemas EXPERIENCIA • Valorable prácticas en puesto similar. OBSERVACIONES • HORARIO: Jornada 30h. De lunes a viernes de 8-14h, • DURACIÓN: Temporal 6 meses y transformación a indefinido. Incorporación inmediata

Período • Proyectos por eventos (evento por día) Competencias • Proactividad, capacidad resolutiva y solvente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Autonomía y liderazgo., • Capacidad para aprender, dinamismo y energía., • Habilidad para recibir, comprender y transmitir las ideas e información recibida., • Habilidad para interactuar en forma cordial, amable y colaboradora., • Habilidad y manejo de equipos móviles. Requisitos • Bachillerato/ciclo formativo de grado medio (mínimo)., • Facilidad de desplazamiento., • Disponibilidad horaria tanto de mañana como de tarde., • De preferencia vehículo propio (no indispensable)., • Preferiblemente con experiencia en encuestas (no indispensable). Funciones • Realizar encuestas de forma presencial., • Recoger la información de dichas entrevistas de manera ágil, colaborando con el Coordinador de Campo. Puede realizar también tareas de coordinación de equipos de encuestadores en función de su experiencia, y de acuerdo con las pautas de trabajo definidas por el Coordinador de Campo o Director del Estudio.

Samantha Catering está creciendo y queremos que crezcas con nosotros. Estamos buscando incorporar a un nuevo cocinero a nuestro equipo, con experiencia previa demostrable. Se valorará positivamente formación en hostelería. Buscamos a una persona flexible, organizada, polivalente, autónoma y con gran capacidad de trabajo que aporte compromiso, entusiasmo e iniciativa. Es imprescindible que cuente con una alta competencia en trabajo en equipo, toleración a la presión, comunicación y trabajo en entornos exigentes. Funciones: • Elaboración y preparación de platos según el menú definido por La dirección de cocina, garantizando la calidad y correcta ejecución de las elaboraciones., • Apoyo en la producción diaria de cocina y preparación previa de los servicios y eventos., • Colaborar en el control de la trazabilidad de los alimentos y en la correcta aplicación de los protocolos de seguridad alimentaria (APPCC), incluyendo controles de temperatura, limpieza y orden de las áreas de trabajo., • Apoyar en el control de stock y organización de almacenes, cámaras frigoríficas y material de cocina., • Participar en el montaje, servicio y desmontaje de los catering, colaborando con el equipo de cocina durante los eventos., • Mantener en todo momento la correcta limpieza, organización y mantenimiento del puesto de trabajo., • Seguir las directrices del jefe de cocina y jefes de Partida, colaborando en la mejora continua de los procesos de trabajo. REQUISITOS • Experiencia previa en cocina de al menos 2-3 años, preferiblemente en catering o cocina de producción., • Carnet de conducir., • Persona comprometida y con capacidad para trabajar en equipo., • Conocimiento de las reglas de salud y seguridad en la cocina, • Aptitudes para trabajar bajo presión mantenido siempre los estándares, • Diploma de enseñanza secundaria o equivalente. Otros requisitos a valorar • Carnet de manipulador de alimentos., • Formación específica en hostelería ¿QUÉ OFRECEMOS? a) En cuanto al puesto de trabajo • Contrato indefinido a jornada completa, • Un puesto con gran dinamismo y diversidad fuera de la monotonía, que permite la interacción con una gran diversidad de campos y personas., • Posibilidad de formación individual en función de las necesidades y características individuales., • Herramientas y medios de trabajo nuevos y modernos en un ambiente de máxima exigencia en cuanto a la calidad y las normas sanitarias., • Trabajar con productos de máxima calidad. b) En cuanto a las condiciones económicas • Salario bruto a partir de 22-24k según experiencia., • Posibilidad de retribución variable por desempeño y/u objetivos, • La comida por cuenta de la empresa los días de trabajo, • Dietas reguladas por contrato en cuanto a pernoctas y desplazamiento, • Posibilidad de negociar una ampliación de jornada con una remuneración extraordinaria.

Buscamos un/a Operador/a de Maquinaria de Perforación de Pilotes experimentado/a para unirse a nuestro equipo. La posición tiene base en Madrid, con requerimientos de movilidad para operar en obras a nivel nacional. Si eres una persona proactiva, orientada a la seguridad y con experiencia en la operación de maquinaria de pilotes, ¡te invitamos a aplicar! Responsabilidades principales: • Operar maquinaria de perforación hidráulica sobre orugas (30–45 TM), incluyendo modelos como MAIT HR 130, IMT AF/140, P90 o equivalentes., • Ejecutar pilotes utilizando sistemas de rotación (CPI-4 y CPI-7) y barrena continua (CFA – CPI-8)., • Controlar los parámetros de perforación y asegurar la máxima calidad en la ejecución de los trabajos., • Cumplir estrictamente con las normas de seguridad, procedimientos técnicos y estándares de obra establecidos., • Coordinarse eficazmente con el equipo de obra y mantener un trato profesional y directo con los clientes en campo. Requisitos: • Experiencia demostrable de al menos 3 a 5 años como operador/a de maquinaria de pilotes., • Conocimiento práctico y sólido en sistemas de perforación CPI (CPI4, CPI7, CPI8 / CFA)., • Habilidad y experiencia en el manejo de maquinaria sobre orugas de gran porte., • Se valorará especialmente:, • Conocimientos en mecánica e hidráulica para realizar mantenimiento preventivo y solucionar incidencias menores., • Experiencia en diversas condiciones de terreno y en la ejecución de obras de cimentaciones especiales. Competencias clave: • Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía en la obra., • Gran sentido de la responsabilidad y fuerte orientación a la seguridad., • Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del proyecto., • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para interactuar profesionalmente con el cliente., • Capacidad probada para trabajar en equipo en entornos exigentes. Qué ofrecemos: • Contrato estable en una empresa en constante crecimiento., • Salario fijo competitivo, complementado con un atractivo y significativo esquema variable por producción.

¿Te apasiona el mundo de la belleza y el cuidado de las uñas? ¡Te estamos buscando? Incorporación Inmediata en nuestro Salón ubicado en Majadahonda Centro Comercial Gran Plaza 2 valoramos la actitud, las ganas de aprender y, sobre todo, ¡las manos mágicas! Si tienes experiencia en manicura y pedicura (mínimo 6 meses demostrables), eres proactiva/o y te encanta dejar a los clientes felices con tu trabajo. ¡queremos conocerte! Estamos realizando las entrevistas para comenzar a trabajar pronto. ¿Qué nos gustaría? Que tengas experiencia en manicura y pedicura. Si además sabes hacer uñas esculpidas, ¡suma puntos! ¿Tienes conocimientos en cejas y pestañas? Nos encantará saberlo. Y también tenemos cabina de estética,,,, valorable tus conocimientos y tus ganas de crecer con nosotros. Lo importante para nosotros es que tengas buena actitud y muchas ganas de formar parte de un equipo genial. Si te sientes identificada/o, ¡envíanos tu CV y hablemos! Requisitos mínimos Experiencia mínima de 6 meses. Competencias personales del candidato/a: Buena actitud, proactividad y ganas de trabajar. Indispensable que viva en la provincia que se indica y disponibilidad de horarios en Centro Comercial.

Estamos buscando un Agente Inmobiliario proactivo y con excelentes habilidades interpersonales para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el sector inmobiliario y disfrutas ayudando a las personas a encontrar su hogar ideal, esta es tu oportunidad. Responsabilidades principales: • Captación y gestión de propiedades y clientes., • Realización de visitas a inmuebles y asesoramiento a compradores/vendedores., • Negociación y cierre de operaciones de compraventa y alquiler., • Estudio de mercado y análisis de la competencia., • Mantenimiento y actualización de la cartera de clientes y propiedades. Requisitos: • Buscamos profesionales con o sin experiencia en el sector; valoraremos tu motivación y ganas de aprender., • Fuertes habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Imprescindible un buen manejo de paquetes informáticos, especialmente en un entorno iOS., • Proactividad, organización y atención al detalle.

Oferta de trabajo: Abogado/a Buscamos un/a profesional del Derecho con sólidos conocimientos y experiencia principalmente en EXTRANJERÍA y ademas diversas áreas jurídicas para unirse a nuestro equipo. Como Abogado/a, tus principales responsabilidades serán: • Analisis y presentación de tramites en EXTRANERÍA: Analizar y comprender la legislación vigente para aplicarla de manera efectiva en los asuntos legales de nuestros clientes., • Derecho: Asesorar y representar a nuestros clientes en una amplia gama de áreas, como Derecho de extranjería, Derecho procesal, Derecho de familia, Derecho contractual, Derecho de la competencia, Derecho civil y Derecho laboral., • Asesoría jurídica: Proporcionar orientación y soluciones legales a nuestros clientes, anticipando posibles problemas y brindando recomendaciones estratégicas. Para este puesto, buscamos a un/a candidato/a con las siguientes habilidades y experiencia: • Título universitario en Derecho y licencia para ejercer la abogacía., • Mínimo 3 años de experiencia en el ejercicio de la abogacía, preferiblemente en un entorno de práctica diversa., • Sólidos conocimientos en las áreas de Derecho de EXTRANJERÍA, Derecho procesal, Derecho de familia, Derecho contractual, Derecho de la competencia, Derecho civil y Derecho laboral., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar eficazmente con clientes y colegas., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos de trabajo dinámicos., • Enfoque orientado a resultados y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. Ofrecemos una oportunidad de unirse a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. Además, contamos con un paquete de beneficios competitivo y un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.

📢 OFERTA DE EMPLEO: Auxiliar Administrativo/a 🏢 Centro de Formación Laboral Escala, S.L. Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a organizado/a y proactivo/a para apoyar la gestión diaria de nuestro centro de formación. Si te apasiona el orden, la atención al detalle y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad! I. 🎯 Descripción del Puesto El/La Auxiliar Administrativo/a será el soporte fundamental para el equipo de gestión, garantizando la correcta ejecución de las tareas administrativas, el control documental y la primera atención a nuestros alumnos y colaboradores. II. 📝 Funciones Principales • Gestión Documental: Archivo y control riguroso de expedientes de alumnos, contratos, facturas y otra documentación interna (física y digital)., • Atención al Público: Recepción y filtro de llamadas, gestión de la correspondencia y resolución de consultas administrativas básicas de alumnos y potenciales clientes., • Tareas de Soporte: Elaboración de informes, redacción de comunicados y manejo avanzado del correo electrónico., • Organización: Gestión de pedidos de material de oficina y apoyo en la coordinación de la agenda del centro., • Conocimientos de CRM, especialmente en Bitrix 24. III. 🔑 Requisitos del Candidato Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o Secretariado. Experiencia Mínimo 1-2 años realizando tareas administrativas de soporte. Valorable experiencia en centros de formación. Informática Dominio Avanzado del Paquete Office (Excel, Word y Outlook). Competencias Alta capacidad de organización, orientación al detalle, y excelentes habilidades comunicativas. Disponibilidad Incorporación inmediata. IV. 💼 Condiciones de la Oferta Inicialmente, temporal (3 o 6 meses) con alta posibilidad de conversión a indefinido. Media jornada de lunes a jueves, de 16:00h a 20:00h y viernes de 10:00 a 14:00 horas Salario: según convenio Ubicación Centro de Formación Laboral Escala, S.L.

SOBRE EL PROYECTO Únete a un grupo financiero internacional con más de 45 años de presencia en España. A diferencia de los modelos de agencia tradicionales, nuestro enfoque es multiespecialista. Comercializarás soluciones de protección y ahorro y de Inversión, junto con productos estratégicos de partners líderes: Hipotecas de ING, multirriesgos de Caser y seguros para particulares de Mutua Madrileña y salud con Sanitas. TU PLAN DE CARRERA Y FORMACIÓN Entendemos la formación como un activo tangible, no solo como una instrucción teórica: Certificación Oficial: Obtendrás la acreditación exigida por la DGSFP para operar en el sector. Mentoring: Contarás con un equipo de profesionales senior para apoyarte en la consolidación de tu propia marca personal y cartera. SISTEMA RETRIBUTIVO TÉCNICO Buscamos una relación a largo plazo basada en una remuneración equilibrada: Apoyo Económico Inicial: Sistema de subvención mensual destinado a facilitar el arranque de tu actividad durante la etapa de formación. Comisiones de Nueva Producción: Sin límites de generación, premiando directamente tu esfuerzo comercial. Comisiones de Cartera: Ingresos recurrentes por la gestión y renovación de tus clientes. Transparencia de Objetivos: El contrato detallará los indicadores mínimos de producción trimestral, diseñados para ser realistas y orientados a la viabilidad de tu negocio. PERFIL REQUERIDO Habilidades: Espíritu emprendedor, proactividad y excelente capacidad relacional. Competencia Digital: Usuario familiarizado con entornos digitales para la gestión de clientes y firma electrónica. Experiencia: No es imprescindible experiencia previa en finanzas, aunque se valorará positivamente haber trabajado en banca o seguros. CONDICIONES CONTRACTUALES CLARAS Este es un vínculo mercantil donde el profesional gestiona su propia actividad como autónomo. Tendrás acceso a una red exclusiva con soporte administrativo y herramientas tecnológicas de última generación. Sin techos: El crecimiento profesional depende de tu ambición y resultados, con un plan de carrera estructurado hacia posiciones de gestión de equipos si así lo deseas.

Somos dos de los espacios más emblemáticos del flamenco en el centro de Madrid: Cardamomo Tablao Flamenco, reconocido internacionalmente por su ambiente íntimo y por presentar espectáculos vibrantes con artistas de primer nivel desde 1994, y catalogado como Patrimonio Cultural de la Ciudad de Madrid por su singularidad y trayectoria artística; y el Tablao Flamenco 1911, el tablao flamenco más antiguo del mundo, situado en la histórica Plaza de Santa Ana, con más de un siglo de historia impulsando el arte puro del cante, el toque y el baile flamenco y nos encontramos en la búsqueda de un AYUDANTE DE OBRA, si te interesa la posición y tienes ganas de pertenecer a nuestro equipo, aquí te dejamos te contamos de que se trata: Objetivo del Cargo Garantizar el estado óptimo y la operatividad de las instalaciones mediante la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las áreas de albañilería, fontanería y electricidad, asegurando una respuesta rápida a las incidencias técnicas. Funciones y responsabilidades principales por área técnica. • Preparación de Materiales: Elaborar mezclas de concreto, mortero y yeso según las proporciones técnicas requeridas para cada tarea., • Logística Operativa: Realizar el traslado, carga y descarga de materiales de construcción, herramientas y escombros, garantizando su correcta disposición en el sitio., • Asistencia Técnica: Apoyar al responsable de mantenimiento en la colocación de ladrillos, bloques, revestimientos y acabados para la correcta ejecución de las labores requeridas., • Mantenimiento de Superficies: Preparar paredes, techos y suelos mediante el picado, lijado o limpieza previa para su posterior tratamiento o reparación., • Detección y reparación de fugas menores en tuberías de agua y desagües., • Limpieza y desatasco de tuberías, sifones y arquetas., • Mantenimiento y sustitución de grifería, latiguillos, flotadores de cisternas y sanitarios., • Revisión básica de sistemas de riego y bombas de agua., • Sustitución de elementos de iluminación (bombillas, tubos LED, paneles)., • Cambio de mecanismos deteriorados como enchufes, interruptores y placas de pared., • Asistencia en el tendido de cableado para nuevas conexiones o reparaciones., • Verificación visual de cuadros eléctricos y reporte de anomalías térmicas o ruidos, • Montaje y desmontaje de mobiliario de oficina o estanterías., • Engrase de cerraduras, bisagras y ajuste de puertas o ventanas, • Cuidado de Equipos: Limpiar, lubricar y organizar las herramientas y maquinaria al finalizar cada jornada para prolongar su vida útil., • Seguridad y Orden: Mantener el área de trabajo libre de obstáculos, gestionar el desescombro y cumplir rigurosamente con las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Requisitos del Perfil • Educación: Educación secundaria completa. Se valora formación técnica en construcción o cursos básicos de albañilería., • Experiencia: Mínimo de 2 años en cargos similares de construcción u obra civil., • Conocimientos Específicos:, • Identificación y uso de herramientas manuales y eléctricas (taladros, radiales, mezcladoras)., • Conocimiento de materiales de construcción (cementos, aditivos, áridos)., • Normas básicas de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales. Competencias y Habilidades • Capacidad Física: Resistencia para trabajos que requieren esfuerzo constante, levantamiento de peso y movilidad., • Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar con otros operarios y seguir instrucciones precisas., • Orientación al Detalle: Precisión en la preparación de mezclas y acabados básicos., • Responsabilidad: Compromiso con el uso de equipos de protección personal (EPP) y puntualidad en la entrega de tareas., • Capacidad para identificar el origen de una avería y proponer una solución eficiente., • Habilidad para alternar entre diferentes tipos de tareas técnicas durante el día.

COMERCIAL B2B software RRHH Desde Oojob Solutions seleccionamos un/a comercial B2B para incorporarse a una compañía especializada en soluciones de software de control de presencia, registro horario y gestión del tiempo de trabajo entre otras. Buscamos una persona con clara orientación comercial, acostumbrada a la captación de nuevos clientes, la prospección activa y el cierre de ventas en entornos B2B. La misión principal del puesto será generar nuevas oportunidades de negocio y captar clientes empresa a nivel nacional, mediante una venta consultiva orientada a detectar necesidades, presentar soluciones, negociar propuestas y cerrar acuerdos comerciales. Funciones principales La persona seleccionada asumirá un rol muy enfocado a desarrollo de negocio, responsabilizándose de: • Captación activa de nuevos clientes empresa., • Prospección comercial B2B mediante llamadas, visitas, videoconferencias, email, redes profesionales y otras fuentes de generación de leads., • Identificación de empresas con necesidad de implantar o mejorar su sistema de control horario, fichaje, gestión de turnos, ausencias o seguimiento de jornada., • Presentación comercial del software, explicando sus ventajas, funcionalidades y beneficios para la empresa., • Realización de demostraciones básicas del producto, tanto de forma presencial como online., • Análisis inicial de las necesidades del cliente para adaptar la propuesta comercial., • Preparación, envío y seguimiento de ofertas., • Negociación de condiciones económicas y cierre de acuerdos., • Seguimiento del pipeline comercial, oportunidades y objetivos de venta., • Registro de la actividad comercial en CRM o herramientas internas., • Coordinación con el equipo técnico o de implantación para asegurar una correcta puesta en marcha del servicio., • Fidelización inicial de los clientes captados y detección de nuevas oportunidades de venta. Requisitos Pensamos en una persona con perfil claramente comercial, dinámica, proactiva, organizada y con iniciativa. Un perfil que no espere a que lleguen las oportunidades, sino que salga a buscarlas. Será necesario aportar: • Experiencia previa en venta B2B., • Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio., • Experiencia aproximada de 5 años en venta de software, soluciones SaaS, servicios tecnológicos, RRHH, control horario, PRL, asesorías laborales o servicios dirigidos a departamentos de Recursos Humanos., • También se valorará experiencia en otros sectores de venta, tanto de producto digital como no digital, siempre que exista una clara orientación a captación y cierre comercial., • Hábito de trabajo con objetivos comerciales, KPIs y seguimiento de actividad., • Manejo de CRM y buen nivel de herramientas ofimáticas., • Capacidad para realizar presentaciones comerciales presenciales y online., • No se requiere inglés. Competencias clave • Marcada orientación a resultados y a venta., • Alta capacidad de prospección y apertura de mercado., • Habilidad para generar confianza con interlocutores empresariales., • Comunicación clara, persuasiva y profesional., • Capacidad de escucha y detección de necesidades., • Perseverancia y tolerancia a la frustración., • Autonomía, organización y disciplina comercial., • Orientación al cliente, con fuerte foco en el cierre., • Agilidad para entender soluciones tecnológicas y explicarlas de forma sencilla., • Conocimiento básico de la normativa española sobre registro horario y control de jornada. Se ofrece • Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector software., • Contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable altamente atractivo por objetivos (hasta un 200%), • Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional., • Teletrabajo jueves y viernes de cada semana., • Puesto ubicado en Madrid., • Desplazamientos puntuales solo cuando sea necesario y no sea posible realizar la reunión por videoconferencia., • Jornada de 40 horas semanales Perfil ideal Este puesto encaja con una persona que disfrute vendiendo, abriendo mercado y generando oportunidades desde cero. Alguien con energía comercial, capacidad para hablar con empresas, detectar necesidades reales y convertir conversaciones en clientes.

Actualmente buscamos un Técnico administrativo comercial para nuestra delegación de Getafe (Madrid). Dentro del departamento Comercial, se responsabilizará de la atención y fidelización de la cartera actual de clientes. Participará activamente en el desarrollo del negocio de nuevos servicios, de oportunidades comerciales, así como otras actividades que potencien el crecimiento de las ventas. El candidato o candidata deberá asesorar en la compra, procesamiento y uso optimizado de los productos a nuestros clientes, guiándoles en las soluciones más ventajosas para ellos, para lo que contará con el apoyo de nuestro departamento técnico. PERFIL • Experiencia previa como Técnico - Comercial (mínimo 1 año), • Perfil comercial y de orientación de servicio al cliente combinado con una buena comprensión técnica., • Experiencia administrativa en la elaboración de propuestas comerciales, entendimiento de las necesidades, atención y seguimiento de los clientes, identificación de nuevas oportunidades, dinámicas de contratación, venta cruzada., • Buscamos personas con alto potencial hacia la venta, orientación al cliente y buenas dotes de negociación., • Valorable conocimiento en el sector de eficiencia energética y renovables, sector eléctrico, mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas, mantenimiento industrial etc., • Persona auto-motivada y con capacidad para trabajar en equipo., • Carnet de conducir turismos (B) FUNCIONES • Gestión de la cartera de clientes con clara orientación a objetivos y resultados: consolidación y fidelización de los clientes actuales, identificación de oportunidades de negocio, soporte personalizado en sus necesidades de compra y consultas técnicas., • Ejecución de la estrategia comercial en el territorio asignado, en dependencia de la Dirección Comercial, participarás en la ejecución de la estrategia de la compañía en tu territorio., • Generación de ofertas, seguimiento y gestión comercial durante la fase de cotización, negociación y cierre de acuerdos con clientes., • Gestión y soporte a las solicitudes recibidas del área comercial así como coordinar con el departamento de logística, los pedidos desde su recepción hasta la entrega de la mercancía., • Servicio post venta: Apertura y cierre de incidencias, facturación y reclamación de pagos, • Participación en los eventos organizados por la empresa o por nuestras representadas., • Búsqueda y negociación de acuerdos de colaboración con otras empresas. Competencias: • Organización., • Capacidad analítica., • Transmisión de información., • Capacidad resolutiva y de trabajo, • Flexibilidad y adaptación., • Autonomía. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario fijo