Trabajos herramientas inform en España

Buscamos un/a Consultor/a de Inversiones Inmobiliarias con experiencia en el sector inmobiliario para unirse a Asset1 Invest en Alicante. La persona seleccionada será responsable de identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer colaboraciones estratégicas con agencias inmobiliarias y cerrar acuerdos de compraventa exitosos. Responsabilidades principales: • Identificar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario. • Analizar zonas y evaluar inmuebles con potencial de rentabilidad. • Establecer y mantener colaboraciones con agencias inmobiliarias y otros profesionales del sector. • Realizar visitas a inmuebles y preparar informes detallados sobre las propiedades. • Negociar directamente con propietarios o intermediarios para lograr acuerdos favorables. • Cerrar operaciones de compraventa, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Requisitos: • Experiencia demostrable en el sector inmobiliario. • Actitud comercial y orientación a resultados. • Habilidad para negociar y establecer relaciones profesionales. • Conocimiento del mercado inmobiliario de Alicante y alrededores. • Disponibilidad para jornada completa y flexibilidad para desplazamientos. • Carnet de conducir y nivel medio/avanzado de herramientas ofimáticas. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada en el sector de inversión inmobiliaria. • Contrato a jornada completa con salario competitivo y posibilidad de incentivos por objetivos alcanzados. • Ambiente de trabajo dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional. Se valora estudios universitarios. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto ambicioso en el mercado inmobiliario, envíanos tu CV actualizado. ¡Te estamos esperando!

Eurofirms selecciona un/a técnico/a de subsanaciones para empresa del sector banca, situada en la zona de Suanzes (Madrid). La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: - Gestión y alta de defectos. - Reclamación y seguimiento de diligencias. - Contacto y coordinación con notarías. - Registro y actualización de información en Citrix. - Revisión y resolución de defectos documentales. - Manejo de herramientas específicas del banco. - Elaboración de informes detallados. - Análisis de calificaciones negativas del RP. Requisitos: - Experiencia de al menos un año en las funciones descritas. - Experiencia con documentación hipotecaria y jurídica: escrituras notariales, calificaciones registrales, documentación precontractual. - Buscamos a una persona comprometida, organizada y proactiva. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Formación: - GM/GS Administración y finanzas, Licenciatura o similar.

Un/a profesional dinámico/a y comprometido/a con formación y experiencia en el área contable, dispuesto/a a integrarse en nuestro equipo de gestión patrimonial. Responsabilidades: - Contabilización de asientos diarios, balances y cierres mensuales. - Gestión y control de la tesorería, pagos, y previsiones financieras. - Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, IS, entre otros. - Preparación de informes financieros y estados contables. - Supervisión y control de cuentas bancarias y de inversiones patrimoniales. - Relación con asesores fiscales y legales para garantizar el cumplimiento normativo. - Análisis de rentabilidad de activos patrimoniales y propuesta de estrategias de optimización. - Colaboración en auditorías y en la elaboración de presupuestos. Requisitos: - Grado en ADE, Economía, Contabilidad o formación similar. - Experiencia mínima de 04 años en puestos de contabilidad o finanzas. - Conocimientos en fiscalidad de empresas patrimoniales. - Dominio avanzado de herramientas contables. - Excel avanzado: manejo de tablas dinámicas, fórmulas complejas, etc. - Capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica. - Valorable experiencia previa en empresas del sector patrimonial o familiar. Ofrecemos: - Contratación estable y directa por la empresa. - Horario flexible. - Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos. - Ambiente profesional con enfoque en el desarrollo y formación continua.

¡Gran oportunidad laboral! Empresa con muy buen ambiente laboral, con un equipo dinámico y muy cohesionado, que organiza actividades para mantener ese buen rollo entre sus trabajadores. Están en búsqueda de una persona con experiencia en venta telefónica, buenos dotes tecnológicos y que sea muy positiva y proactiva. Si crees que esta oferta puede ser para ti, ¡Randstad te está buscando! Nuestro cliente Reconocida empresa líder en el mercado de los beneficios sociales, con una trayectoria de más de 40 años, y con una red de más de 400.000 usuarios a los que ofrecen su plataforma digital en servicios y pagos. Tus funciones Dentro del departamentos de socios, te encargarás de: - Realizar llamadas para identificar oportunidades de asociación. - Establecer y mantener relaciones sólidas con gerentes y propietarios de restaurantes. - Presentar y promover los beneficios de la compañía. - Proporcionar asesoramiento sobre el funcionamiento eficaz de los servicios. - Resolver, consultar y brindas apoyo a los clientes. - Actualizar las bases de datos. - Preparar informes periódicos de ventas y progreso de las actividades. Requisitos del puesto Formación: Grado Idiomas: Castellano: C2 Conocimientos: excel, outlook, salesforce - Catalán nativo o bilingüe - Valorable nivel alto de inglés - Muy valorable graduado en ADE o similar - Experiencia en ventas telefónicas B2B, preferiblemente en el sector industria de servicios o alimentos - Valorable tener conocimientos en software de CRM y herramientas de oficina - Persona positiva, organizada y proactiva Tus beneficios - Jornada completa de lunes a viernes - Flexibilidad horaria: entrada de** 8-10h** y salida de 17-19h , y jornada intensiva de 08h a 15h los viernes - Jornada** intensiva en julio y agosto** - Salario 20.800 euros brutos anuales + variable - Ticket restaurante de 11e/día - Ubicación en Cornellá de Llobregat - Participación en actividades de team building (comidas, torneos deportivos, excursiones...) - Contrato directo por empresa ¿Por qué con randstad? Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología. Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo. Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti. Somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. Empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. Compromiso NetZero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

AREAJOB SPAIN ETT es una agencia especializada en Trabajo Temporal y Consultoría de selección de personal. Nos diferenciamos por nuestra dinámica y transparencia en todas nuestras operaciones. Enfocamos nuestra atención en las necesidades tanto de nuestros clientes como de las personas, ofreciendo servicios personalizados meticulosamente adaptados al entorno profesional. En esta ocasión, buscamos un/a profesional como tú: para una empresa ubicada en Sant Cugat del Vallès, líder en su sector, se precisa incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A CONTABLE. FUNCIONES: - Gestión integral del ciclo contable de la empresa. - Facturación a clientes y proveedores. - Emisión y gestión de remesas bancarias. - Conciliaciones bancarias y seguimiento de cobros y pagos. - Elaboración de informes contables y financieros. - Tareas administrativas relacionadas con el área contable. SE REQUIERE: - Experiencia previa como administrativo/a contable, con conocimiento del ciclo contable completo. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y programas de contabilidad. - Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. - Disponibilidad para trabajar en horario partido. SE OFRECE: - Contrato directo por empresa. - Salario: según convenio. - Horario: de lunes a viernes, turno partido. - Incorporación en una empresa consolidada y en crecimiento, con un ambiente profesional y dinámico. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Apúntate a nuestra oferta hoy mismo y forma parte de una experiencia laboral única! "En Areajob Spain ETT creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección, todas las candidaturas serán analizadas independientemente de su edad, nacionalidad, etnia, sexo, identidad de género, orientación sexual, estado civil, diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley."

Perfil multidisciplinar, muy organizada, con experiencia en gestión de proyectos con ganas de aportar ideas, crear relaciones con diferentes audiencias y participar en proyectos de la compañia . Tareas esenciales: • Control y seguimiento de la ejecución de los proyectos con el equipo interno y con los clientes, cumplimiento de deadlines y tareas con los owners del proyecto • Gestión de agenda programando citas con interlocución directa con contactos, que requiere: atención y gestión de solicitudes, preparación de documentación, fomentar y hacer seguimiento con llamadas y emails para llegar a una relación sólida; hacer resúmenes con la la información pertinente para la preparación y el informe de reuniones. • Capacidad para hacer de filtro y enlace entre la DG y sus clientes, proveedores o cualquier otra persona, externa o interna de la empresa, que necesite contactar. • Lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para clientes, stakeholders y/o prospects • Redacción de contenidos y dominio de herramientas para hacer presentaciones (power point, canva, otras) • Organizar eventos y reuniones, cuidando todos los detalles, desde el lugar del evento, puesta en escena y F&B Requisitos del perfil: • Capacidad de análisis + capacidad de planificación y organización, trabajando de manera simultánea en distintos proyectos y cumpliendo con los plazos • Dominio de expresión oral y escrita y herramientas para hacer presentaciones atractivas • Persona responsable, con iniciativa y autónoma y acostumbrada a trabajar en equipo. Muy discreta y confidencial. • Dominio inglés hablado y escrito (idealmente nativa), otro idioma (mandarin) seria un plus.

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas 6. El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. 7. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 8. Objetivos Mensuales Obligatorios: 9. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 10. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 11. Objetivos Extra y Bonificaciones: 12. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 13. Jornada Laboral y Flexibilidad: 14. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 15. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 16. Recursos y Apoyo: 17. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 18. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 19. Evaluación del Desempeño: 20. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 21. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 22. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 23. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 24. Ambiente de Trabajo: 25. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 26. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma: Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Oferta de Trabajo: Técnico Tributario y Contable Ubicación: Mataró, Barcelona Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Salario: 24.000 - 30.000 + incentivos Sobre Nosotros Somos Cecassa, una gestoría en Mataró especializada en asesoramiento fiscal, contable y laboral para empresas y autónomos con más de 40 años de experiencia. Buscamos un Técnico Tributario y Contable con experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudar a nuestros clientes a optimizar su gestión financiera. Funciones y Responsabilidades Asesoramiento y confección de obligaciones tributarias periódicas (IS, IVA, IRPF, etc.). Gestión contable de empresas y autónomos, incluyendo supervisión y cierre contable de ejercicios económicos. Elaboración y presentación de declaraciones fiscales. Preparación de las Cuentas Anuales y análisis de balances con asesoramiento en optimización fiscal. Elaboración de informes en el ámbito tributario. Resolución de consultas tributarias de clientes. Relación con la Agencia Tributaria y otras administraciones. Asistencia y representación ante la Administración tributaria, incluyendo inspecciones fiscales. Colaboración en auditorías y revisiones fiscales. Requisitos Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 2 años en asesoría o gestoría. Conocimientos avanzados en normativa fiscal y contable española. Manejo de software contable y de gestión (Esencial A3 se valorará también Sage, Contaplus u otros). Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Catalán y castellano nivel alto. Se Valora Experiencia en asesoramiento a PYMEs y autónomos. Conocimientos en tributación internacional. Manejo de herramientas digitales de automatización contable. Capacidad para trabajar en equipo y gestión de plazos. Inglés u otros idiomas. Qué Ofrecemos Incorporación a un equipo dinámico y profesional. Desarrollo y formación continua en el ámbito tributario y contable. Estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. Si te apasiona el mundo fiscal y contable y buscas un entorno donde puedas crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Empleo de Comercial Teleoperador en Boss Marketing ¿Te apasiona el trato con los clientes y quieres formar parte de una empresa dinámica en expansión? ¡Boss Marketing te está buscando! Puesto: Comercial Teleoperador  Ubicación: Trabajo oficina y visitas locales  Salario: Competitivo + Bonificaciones por objetivos. Descripción del Puesto: En Boss Marketing, una empresa de ámbito nacional en pleno crecimiento, estamos en la búsqueda de un Comercial Teleoperador para gestionar nuestra cartera de clientes y captar nuevos prospectos. Tu misión será establecer relaciones sólidas con nuestros clientes actuales y potenciales, ofreciendo un servicio excepcional y promoviendo nuestros productos y servicios. Responsabilidades: - Realizar llamadas telefónicas a clientes actuales y prospectos para promover nuestros servicios. - Gestionar y mantener la base de datos de clientes. - Realizar visitas locales a clientes para fortalecer relaciones y captar nuevos negocios. - Elaborar informes sobre las actividades realizadas y resultados alcanzados. - Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos. Requisitos: - Experiencia previa en ventas o atención al cliente, preferiblemente en telemarketing. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Proactividad y orientación a resultados. - Conocimientos en herramientas digitales y manejo de CRM (deseable). Ofrecemos: - Un entorno de trabajo dinámico y motivador. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. - Formaciones continuas y apoyo constante de un equipo experimentado. - Salario competitivo con bonificaciones por rendimiento. Si estás listo para un nuevo desafío y quieres unirte a nuestro equipo en Boss Marketing, envía tu CV y carta de presentación. ¡Estamos deseando conocerte! Boss Marketing - Impulsando el futuro.

Resumen del puesto El Responsable de Finanzas y Contabilidad liderará y supervisará la gestión financiera y administrativa de la empresa, asegurando la integridad de los registros contables, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa de los procesos. Este rol incluye la coordinación con la gestoría externa, la gestión de un técnico de contabilidad, y la función de controller para otros departamentos clave, como producción y almacén, con el objetivo de optimizar los recursos y mejorar la rentabilidad. Responsabilidades principales 1. Contabilidad y Gestión Financiera: Supervisar la contabilidad general y coordinar las actividades del técnico de contabilidad a su cargo. Preparar y revisar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y legales, coordinando las gestiones con la asesoría externa. Monitorear y gestionar el flujo de caja, asegurando la disponibilidad de recursos para las operaciones diarias. Elaborar, controlar y presentar el presupuesto anual de la empresa. 2. Coordinación con Gestoría Externa: Gestionar la relación con la gestoría para garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y legal. Revisar los informes y presentaciones realizadas por la gestoría para asegurar la calidad y precisión de los datos. Servir como enlace entre la empresa y la gestoría en temas contables, fiscales y de nómina. 3. Control y Eficiencia Operativa (Controller): Actuar como controller para supervisar y optimizar la eficiencia de otros departamentos, como producción y almacén. Analizar procesos internos, identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas para maximizar la rentabilidad. Realizar auditorías internas y revisiones periódicas de los indicadores clave de desempeño (KPIs) en las áreas operativas. 4. Control y Cumplimiento: Implementar y mantener sistemas de control interno para mitigar riesgos financieros y operativos. Coordinar auditorías internas y externas. Elaborar informes de análisis de desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas. 5. Gestión del Equipo: Liderar, coordinar y supervisar al técnico de contabilidad. Fomentar la formación y el desarrollo profesional del equipo a cargo. Crear un entorno de trabajo colaborativo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. ** Requisitos** Formación académica: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía o áreas afines. Deseable: Posgrado en Finanzas, MBA o certificaciones como CPA, CMA. Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en roles similares. Experiencia previa gestionando equipos pequeños y trabajando con gestorías externas. Experiencia en control de áreas operativas, como producción o logística, será un plus. Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de contabilidad y software financiero Conocimiento actualizado de normativa fiscal y contable. Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos y análisis de desviaciones. Competencias personales: Capacidad de liderazgo y gestión de personas. Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios. Enfoque analítico y orientado a resultados. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.

Descripción del puesto: Buscamos un/a administrativo/a con experiencia y conocimientos avanzados en programas de gestión, especialmente orientados al sector de la construcción y la contabilidad. El candidato ideal deberá contar con habilidades para organizar y gestionar procesos administrativos, así como tener una sólida comprensión de la contabilidad y las normativas propias del sector de la construcción. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector de la construcción. • Dominio de programas de gestión (preferentemente SAP, A3, SAGE, o similares). • Conocimientos en contabilidad, facturación y manejo de informes financieros. • Capacidad para gestionar documentos administrativos, coordinar pagos, cobros y contratos. • Buenas habilidades comunicativas, organización y atención al detalle. • Título de formación en administración, contabilidad o afines. Se valorará: • Experiencia en proyectos de construcción y conocimientos específicos sobre la normativa del sector. • Manejo de herramientas ofimáticas avanzadas (Excel, Word, etc.). • Capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Ofrecemos: • Contrato a tiempo completo con posibilidad de estabilidad laboral. • Integración en un equipo dinámico y en constante crecimiento. • Salario competitivo acorde con la experiencia y valía aportada. • Oportunidades de desarrollo profesional.

Secretaría y Administración en Centro Educativo (con alto nivel de inglés) El profesional será responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas y de secretaría en un centro educativo, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones diarias. Este puesto requiere un alto nivel de inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con estudiantes, familias y entidades internacionales. Funciones principales: ** 1. Atención al público y comunicación:** • Recepción y atención a estudiantes, padres y visitantes en español e inglés. • Gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia en ambos idiomas. • Traducción de documentos y comunicaciones, cuando sea necesario. ** 2. Gestión administrativa:** • Organización y mantenimiento de expedientes académicos y administrativos. • Supervisión de matrículas, inscripciones y procesos académicos. • Preparación de informes, actas y documentos oficiales. ** 3. Apoyo a la dirección y al equipo docente:** • Gestión de agendas y planificación de reuniones. • Elaboración y distribución de circulares internas y externas. • Coordinación logística de eventos escolares y actividades extracurriculares. ** 4. Tareas contables y financieras básicas:** • Control de pagos y facturación de las matrículas. • Gestión de presupuestos menores y compras administrativas. ** 5. Coordinación internacional (si aplica):** • Interacción con estudiantes o instituciones de habla inglesa (programas de intercambio, certificaciones internacionales, etc.). • Gestión de trámites relacionados con estudiantes internacionales. Requisitos: • Idiomas: Nivel C1 o superior de inglés, certificado por Cambridge, TOEFL, IELTS, o equivalente. • Habilidades informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y programas de gestión educativa. • Experiencia: roles similares, preferentemente en entornos educativos. Competencias clave: • Organización y atención al detalle. • Habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. • Confidencialidad y ética profesional. Condiciones laborales: 1. Jornada completa 2. Contrato de duración indefinida 3. Desayuno / Comida incluida 4. Régimen de vacaciones generoso

¡Estamos contratando! Buscamos Administrativa Descripción del puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativa/o para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar tareas administrativas y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos internos de la empresa. Responsabilidades principales: • Gestión y archivo de documentos. • Atención telefónica y correos electrónicos. • Coordinación de agendas y reuniones. • Elaboración de informes y seguimiento de datos. • Soporte administrativo general al equipo. Requisitos: • Experiencia previa en puestos administrativos (mínimo 2 años). • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). • Capacidad de organización y atención al detalle. • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Disponibilidad para incorporación inmediata. Se valorará: • Experiencia en el sector • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos. Ofrecemos: • Contrato estable y salario competitivo. • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo. • Jornada [completa/parcial] de Lunes a Viernes.

Posición: Community Manager y Social Media Ubicación: Remoto / Oficina Tipo de contrato: Medio tiempo Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Community Manager y Social Media apasionado/a por el marketing digital y con experiencia en la gestión de redes sociales. La persona ideal tendrá una mente creativa, habilidades de comunicación sobresalientes y capacidad para generar contenido atractivo que fortalezca la presencia de nuestra marca en el mercado. Responsabilidades: Crear y gestionar contenido para redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.) en línea con la identidad de la marca. Planificar y ejecutar campañas de social media que incrementen la visibilidad y el engagement. Monitorizar y responder a las interacciones en las redes sociales para fomentar una comunidad activa. Colaborar con los equipos de marketing y diseño para implementar estrategias de comunicación eficaces. Analizar el rendimiento de las publicaciones y elaborar informes para optimizar la estrategia. Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales. Requisitos: Experiencia comprobable como Community Manager y/o Social Media Manager (mínimo 1 año). Excelente redacción y habilidades de comunicación en español e inglés. Conocimientos en herramientas de gestión de redes sociales (Facebook Instagram TikTok, Hootsuite, Buffer, etc.). Habilidad para crear contenido visual básico (Photoshop, Canva o similares). Creatividad, proactividad y orientación a resultados. Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico y flexible. Oportunidad de crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a la experiencia. Bonos por desempeño. Acceso a formación y capacitación continua. ¿Interesado/a? Envía tu CV y un portafolio de trabajos con el asunto "Community Manager y Social Media".

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a auxiliar administrativo/a para importante empresa del sector de consultoría, para realizar las siguientes funciones: - Gestión de nombramientos derivados de procesos de selección: introducción de datos en SAP siguiendo criterios y circuitos establecidos. - Informes y validaciones varias: trabajo con ficheros Excel. - Elaboración de certificados. Requisitos: - Diplomatura en administración de empresas o similar. - Experiencia realizando funciones similares. - Idiomas: castellano y catalán nativos, y el inglés alto. - Conocimiento de las herramientas SAP y Excel. Condiciones: - Contrato por baja médica hasta mediados de Julio 2025. - Jornada completa de 40hs semanales entre las 8am y las 19hs. - Modalidad de trabajo: mixta. - Salario: 18k a 20k según experiencia.

EADEA es una empresa especializada en servicios de Google para empresas, HubSpot y en transformación digital. Desea incorporar un especialista en Marketing experto en Posicionamiento SEO, Google Ads, HubSpot y configuración de Google Workspace. El trabajo a realizar se enmarcará en proyectos, preventa y ventas según vaya desarrollando las habilidades necesarias. Requisitos del candidato - Formación técnica: carreras universitarias técnicas, formación profesional - Experiencia demostrable en marketing digital, con foco en posicionamiento SEO, Google Ads, HubSpot y configuración de herramientas de Google Workspace. (Certificaciones de Google Ads y HubSpot.) - Capacidad analítica para la gestión de campañas, interpretación de datos y elaboración de informes. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo capacidad para elaborar informes claros y explicativos para clientes. - Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Inglés alto. - Experiencia en creación de contenido, estrategias de marketing de contenidos y CRO, y conocimientos de diseño gráfico y herramientas de edición de imágenes. - Conocimiento de herramientas de análisis web (Google Analytics), WordPress, arquitectura web y comercio electrónico. - Familiaridad con metodologías ágiles (SCRUM). Nivel experto y experiencia demostrable. Habilidades deseables: - Capacidad para impartir formaciones a grupos - Muy buen nivel de comunicación interpersonal - Dotes didácticos - Visión de negocio - Orientación al cliente - Orientación a resultados - Capacidad para diseñar y planificar proyectos - Actitud positiva Otros requisitos deseables: - Carnet de conducir, vehículo propio - Disponibilidad para viajar

En AVA Headhunting, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Comercial Interno para gestionar pedidos y presupuestos en una destacada empresa. Esta posición es ideal para una persona con experiencia en el sector, proactiva, orientada a resultados y con un excelente manejo de relaciones interpersonales. Buscamos un perfil resolutivo, que disfrute de un entorno dinámico y tenga la capacidad de adaptarse a las demandas y necesidades de los clientes de manera rápida y eficiente. ¿Cómo será tu día a día? Gestión de Pedidos y Presupuestos: Responsable de la creación, revisión y actualización de presupuestos y pedidos, asegurando la precisión y cumplimiento de los plazos de entrega. Atención al Cliente y Coordinación: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, ofreciendo un servicio excepcional y resolviendo consultas de manera eficaz. Introducción de Datos: Asegurar la rápida y precisa entrada de datos en los sistemas internos para mantener la eficiencia en la gestión de pedidos y procesos administrativos. Colaboración con el Equipo: Trabajar estrechamente con otros departamentos para coordinar y garantizar que los proyectos se ejecuten según los estándares de calidad y tiempos requeridos. ¿Cuáles son tus habilidades? Experiencia en el Sector Metalúrgico: Conocimiento profundo de materiales como hierro, acero inoxidable y otros metales. Herramientas Técnicas: Dominio de AutoCAD y SolidWorks (3D) para la elaboración de presupuestos y diseños específicos. Excel Avanzado: Capacidad para manejar datos de manera eficiente, crear informes y optimizar procesos en Excel. ¿Quién eres? Excelentes habilidades de comunicación y empatía, con un enfoque en la construcción de relaciones sólidas y efectivas. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la solución de problemas. Persona organizada, detallista y capaz de trabajar bajo presión para cumplir con los plazos. Ofrecemos: Un ambiente laboral dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa comprometida con la innovación en el sector del metal. En AVA, valoramos la autenticidad y el potencial, por lo que buscamos profesionales que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también aporten una visión y valores alineados con nuestra misión de crear experiencias transformadoras.

Resumen del Puesto: Estamos buscando un Especialista en Prospección de Clientes para formar parte del equipo comercial de Midmovil. Tu misión será identificar oportunidades de negocio y convertirlas en clientes a través de un enfoque estratégico y proactivo. Este puesto es clave para expandir nuestra presencia en el mercado y fortalecer nuestras relaciones comerciales. Para triunfar en este rol, necesitarás habilidades excepcionales de comunicación, determinación para alcanzar metas y una mentalidad orientada a los resultados. Como parte del equipo comercial, tendrás un impacto directo en el crecimiento de nuestra empresa. Responsabilidades: - Contactar a empresas mediante llamadas telefónicas y correos electrónicos. - Presentar los productos y servicios de Midmovil de manera clara y persuasiva. - Identificar oportunidades de venta y gestionar el proceso inicial de captación de clientes. - Mantener un registro detallado de las interacciones con clientes potenciales en el CRM. - Colaborar con el equipo de ventas para cerrar oportunidades generadas. - Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de prospección y conversión. - Proporcionar informes periódicos sobre el progreso de las actividades de prospección. Requisitos: - Habilidades de comunicación verbal y escrita. - Experiencia previa en televentas, prospección o roles similares (deseable). - Capacidad para gestionar un alto volumen de llamadas de manera eficiente. Educación y conocimientos: - Título en áreas comerciales, marketing, comunicación o afines (deseable). - Conocimientos básicos de herramientas de CRM (preferentemente). Aptitudes personales: - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. - Proactividad y habilidades para resolver problemas. - Actitud positiva y disposición para aprender.

Objetivo del puesto: Optimizar la presencia y las ventas de nuestros productos en los principales Marketplaces :Leroy Merlín, Amazon, Miravia, maximizando la visibilidad, la conversión y la rentabilidad. Responsabilidades: - Gestión de catálogos: Creación y actualización de fichas de productos en los diferentes marketplaces, asegurando la coherencia con la información del sitio web. - Optimización de títulos, descripciones y etiquetas para mejorar el posicionamiento en los resultados de búsqueda. - Gestión de imágenes y contenido multimedia. - Pricing: Análisis de la competencia y definición de estrategias de precios competitivas. - Monitoreo continuo de los precios y ajuste en función de las condiciones del mercado. - Gestión de venta y entrega del producto a cliente final. - Marketing digital:** ** Implementación de campañas de marketing digital en los marketplaces (sponsors, promociones, etc.). - Análisis de los resultados de las campañas y optimización de la inversión. - Atención al cliente: Gestión de las consultas y reclamaciones de los clientes a través de los marketplaces. - Resolución de incidencias y seguimiento de los pedidos. - Análisis de datos: Seguimiento del rendimiento de los productos y de las campañas. - Identificación de oportunidades de mejora y generación de informes. - Relación con proveedores: Coordinación con los proveedores para garantizar la disponibilidad de productos y la resolución de problemas logísticos. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de marketplaces o en ecommerce. (2 años o más). - Conocimiento de las herramientas de gestión de marketplaces (Seller Central de Amazon, Mirakl.). - Manejo de photoshop, ilustrator, premiere, Canva. - Habilidades: Analítico: Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y tomar decisiones basadas en los resultados. - Organizado: Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados. - Orientado a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos comerciales. - Comunicativo: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Conocimientos: Marketing digital: SEO, SEM, redes sociales. Herramientas: Excel, Google Analytics, Meta Ads, Facebook Ads, Photoshop, ilustrator, Canva, Capcut, Semrush.

Ubicación: Remoto / Flexibilidad geográfica Sector: Energías Renovables (Placas Solares, Aerotermia, Aerogeneradores) Tipo de contrato: Indefinido / Freelance (a definir según el perfil) Descripción de la empresa: Somos Energías Renovables es una empresa innovadora en el sector de las energías renovables, dedicada a ofrecer soluciones sostenibles mediante la instalación y mantenimiento de placas solares, aerotermia y aerogeneradores. Con un fuerte compromiso con el medio ambiente y la transición energética, buscamos expandir nuestra presencia a nivel internacional y necesitamos un/a profesional que nos ayude a trazar y ejecutar una estrategia eficaz para conseguirlo. Responsabilidades: Estudio de mercado internacional: Realizar un análisis exhaustivo de los mercados internacionales, identificando los países y regiones con el mayor potencial para la expansión de nuestros productos y servicios (placas solares, aerotermia, aerogeneradores). Plan de acción estratégico: Desarrollar un plan de expansión internacional detallado, con objetivos a corto, medio y largo plazo, alineado con la visión y recursos de la empresa. Estrategias de marketing internacional: Diseñar y ejecutar estrategias de marketing adaptadas a cada mercado, con un enfoque optimizado para la generación de resultados (clientes potenciales, alianzas estratégicas, entre otros). Optimización de resultados: Establecer métricas claras para evaluar la efectividad de las acciones implementadas, adaptando las estrategias según el análisis de resultados. Gestión de relaciones internacionales: Identificar y contactar con potenciales distribuidores, socios locales y otras entidades relevantes para colaborar en la expansión de la empresa. Requisitos: Experiencia demostrable en la expansión internacional de empresas, preferentemente en sectores relacionados con las energías renovables o sectores tecnológicos. Conocimiento y experiencia en el diseño e implementación de estrategias de marketing internacional. Habilidad para realizar análisis de mercado y generar informes estratégicos basados en datos. Conocimiento de las principales tendencias y regulaciones en energías renovables a nivel global. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma y remota. Idiomas: Dominio de inglés, otros idiomas son valorados. Se valorará: Experiencia en el sector de las energías renovables o tecnología sostenible. Conocimientos en marketing digital, SEO/SEM, y herramientas de análisis de datos. Conexiones o experiencia trabajando con partners o distribuidores internacionales en mercados clave. Ofrecemos: La oportunidad de ser parte de un equipo dinámico y de crecimiento, comprometido con la sostenibilidad y la innovación. Flexibilidad en el lugar de trabajo y en los horarios. Remuneración competitiva acorde con la experiencia y resultados obtenidos. Si estás interesado/a en unirte a nuestro proyecto y tienes las habilidades y experiencia necesarias para liderar nuestra expansión internacional, ¡esperamos tu postulación!

¿Eres una persona organizada, dinámica y con pasión por el mundo de la hostelería? ¡Te estamos buscando! Somos una innovadora cadena de hoteles del futuro con dos hoteles y dos bloques de apartamentos en la hermosa ciudad de Granada. Necesitamos incorporar a nuestra equipo una Coordinadora de Hoteles y Apartamentos a jornada completa para asegurar la gestión eficiente y el óptimo funcionamiento de todos nuestros establecimientos. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en coordinación o gestión de establecimientos hoteleros o apartamentos. Formación en Turismo, Hostelería o afines. Capacidad organizativa y de liderazgo. Conocimiento de herramientas informáticas y gestión de reservas. Actitud proactiva, resolutiva y con enfoque al cliente. Habilidad para coordinar y supervisar equipos de trabajo. Valoramos el conocimiento de idiomas (especialmente inglés). Responsabilidades: Supervisar la operativa diaria de los hoteles y apartamentos. Gestionar el personal y coordinar las tareas del equipo. Controlar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y normativas. Controlar la gestión de reservas, check-ins, check-outs y facturación. Realizar informes y análisis de rendimiento de los establecimientos. Ofrecemos: Contrato a jornada completa. Un ambiente de trabajo joven, dinámico y en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional. Remuneración competitiva según experiencia.

Administrador/a con Fuerte Conocimiento Contable Ubicación: Oficinas en Majadahonda Multifranquiciado de Domino’s Pizza con base en Madrid y en pleno proceso de crecimiento. Nuestro equipo se caracteriza por la pasión, la dedicación y la excelencia en el servicio al cliente. Queremos incorporar a nuestro equipo a una persona con sólida experiencia en contabilidad y administración para respaldar la gestión de nuestras operaciones diarias. Responsabilidades principales Gestionar y mantener actualizada la contabilidad de la empresa: facturación, conciliaciones bancarias y control de gastos e ingresos. Elaborar informes financieros periódicos y reportes de resultados para la dirección. Realizar el seguimiento y control de pagos a proveedores y cobros de clientes. Coordinar la documentación necesaria para auditorías y obligaciones fiscales. Supervisar y organizar la documentación administrativa (contratos, albaranes, facturas, etc.). Colaborar en la planificación presupuestaria y en la gestión de tesorería. Apoyar en la implementación de mejoras en los procesos administrativos y contables. Requisitos Formación en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos/contables. Dominio de herramientas ofimáticas y programas de contabilidad. Se valorará experiencia previa en el sector de restauración o franquicias. Capacidad de organización, atención al detalle y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos Contrato a jornada completa. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y formación aportada. Ambiente de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Formación continua y posibilidades de desarrollar tu carrera profesional. Cómo postular Si crees que cumples los requisitos y quieres formar parte de un equipo líder en el sector de la restauración, ¡te estamos buscando! ¡Esperamos tu candidatura para seguir creciendo juntos!

Groups & Events Coordinador. Resumen del Puesto: Es un rol clave en el restaurante, responsable de atraer y gestionar grupos y eventos especiales, garantizando una experiencia personalizada y de alta calidad para los clientes. Además, actúa como enlace entre el cliente y los departamentos operativos, mientras lleva a cabo tareas administrativas esenciales para apoyar la gestión y el crecimiento del negocio. Responsabilidades Principales: Gestión Comercial: Prospección y Captación de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes, especialmente para eventos y reservas grupales. Mantener relaciones sólidas con clientes corporativos y particulares para fomentar la fidelización. Diseñar estrategias de venta y promociones específicas para eventos y grupos. Negociación y Venta: Preparar propuestas comerciales personalizadas que se ajusten a las necesidades de los clientes. Negociar precios y contratos asegurando la rentabilidad del restaurante. Gestionar reservas de grupos y coordinar detalles logísticos con el cliente. Análisis de Mercado: Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio. Supervisar a la competencia y adaptar las ofertas del restaurante a las tendencias actuales. Crear informes sobre el desempeño comercial y proponer estrategias para incrementar las ventas. Gestión de Eventos y Grupos: Planificación y Organización: Diseñar propuestas personalizadas para eventos. Coordinar todos los aspectos del evento: menús, horarios, decoración, equipo técnico y personal necesario. Establecer cronogramas y listas de tareas para garantizar una ejecución impecable. Supervisión del Evento: Estar presente el día del evento para supervisar su desarrollo y resolver cualquier imprevisto. Coordinar con el personal del restaurante. Relación con Proveedores y Colaboradores: Negociar y coordinar con proveedores externos (músicos, floristas, técnicos audiovisuales, etc.). Colaborar con el chef y el equipo de cocina para personalizar los menús según las necesidades del cliente. Back Office y Soporte Operativo: Gestión Administrativa: Manejar la agenda de eventos y reservas grupales. Preparar y revisar contratos, presupuestos y facturación para eventos y grupos. Controlar material y contenido comercial Relación con Clientes: Responder consultas, solicitudes y seguimientos post-evento. Gestionar pagos, depósitos y cualquier aspecto financiero relacionado con reservas y eventos. Optimización de Procesos: Implementar mejoras en los procesos de coordinación entre departamentos. Elaborar reportes de resultados operativos y financieros relacionados con eventos y grupos. Habilidades y Competencias: Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas. Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. Proactividad y enfoque orientado a resultados. Experiencia en el manejo de herramientas digitales de gestión Conocimientos sólidos en marketing y ventas. Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva. Requisitos: Experiencia previa de 1 año en roles similares (ventas, eventos o back office en restaurantes o hotelería). Conocimiento avanzado de inglés (otros idiomas son un plus). Disponibilidad para horarios flexibles, incluidos fines de semana y noches. Beneficios: Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y creativo. Participación activa en eventos de alta categoría y proyectos innovadores.

¿Tienes experiencia y conocimientos del entorno aeroportuario? ¿Te consideras una persona con habilidades para identificar y solucionar problemas? ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar a turnos rotativos? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú! Reconocida empresa del sector aeroportuario, con personal altamente cualificado y preparado para hacer frente a entornos volátiles y cambiantes. FUNCIONES: - Atención y coordinación con empresas de handling - Gestión operativa de vuelos - Control y planificación de recursos - Atención a pasajeros y necesidades especiales - Comunicación y elaboración de informes - Resolución de dudas y soporte operativo BENEFICIOS: Salario según convenio de 19625 euros/brutos anuales - Contrato temporal para la sustitución de una baja - Jornada laboral H24 (Turnos rotativos de M/T/N). Trabajando 6 días y librando 3. - Bonus anual - Variables por horario - Oportunidad de formar parte de una compañía de prestigio. - Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido. IMPRESCINDIBLE: Formación de Grado medio o Superior - Experiencia de al menos 1 año en entornos aeroportuarios - Nivel avanzado de inglés (B2- C1) - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel)¡ - Disponibilidad y flexibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Se valorará: - Experiencia y manejo en sistemas DSC de líneas aéreas o handling.