Informe social social jobs in Spain

¿Eres estudiante de último año en la Universidad Rey Juan Carlos I y te apasiona el marketing digital? Buscamos un estudiante dinámico y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo en prácticas. Esta es una oportunidad perfecta para aplicar tus conocimientos académicos en un entorno laboral real y desarrollar tu portfolio. Tus funciones principales: Apoyo en la gestión de redes sociales (creación de contenido, programación y monitorización). Redacción de contenido para blog y web optimizado para SEO (básico). Análisis de métricas y elaboración de informes sencillos. Apoyo en la gestión de la comunidad online. Requisitos indispensables: Ser estudiante de último año de Grado en la Universidad Rey Juan Carlos I (es necesario convenio con la universidad). Interés real por las redes sociales y la creación de contenidos. Buen nivel de redacción y ortografía. Actitud proactiva y ganas de aprender. Ofrecemos: Prácticas curriculares o extracurriculares con convenio con la URJC. Entorno de trabajo flexible y joven. Tutorización y formación en herramientas profesionales (SEO, analítica, gestión de comunidades). Posibilidad de incorporación futura.

Empresa del sector alimentación busca un/a administrativo/a de RRHH para trabajar en Mejorada del Campo y realizar las siguientes tareas: • Búsqueda inicial, criba curricular y realización de entrevistas telefónicas., • Elaboración de informes de candidaturas y estado de procesos., • Apoyo en la gestión de nóminas., • Gestión documental del área de RRHH., • Soporte en procesos de onboarding y offboarding., • Administración de personal (bajas y control de absentismo, control de ausencias, vacaciones, etc.)., • Apoyo en la gestión de bonificaciones a la Seguridad Social, ayudas y subvenciones., • Entre otras tareas propias del lugar de trabajo. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares., • Buscamos a una persona proactiva, organizada y resolutiva., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

En HANDS FOR EVENTS, empresa líder en el sector de la organización de eventos y gestión de personal, buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Funciones y responsabilidades: Gestión y administración de contratos laborales y documentación asociada a través de Contrat@ y Certific@. Cálculo y elaboración de nóminas a través del software A3Nom. Conocimiento sobre cuestiones fiscales y laborales relacionadas con los impuestos. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED y Sede Electrónica. Elaboración de informes laborales y seguimiento de la normativa vigente. Apoyo en la gestión de auditorías laborales y fiscales. Requisitos mínimos: Experiencia demostrable en el manejo del programa A3Nom. Conocimiento de la normativa fiscal y laboral vigente, especialmente en lo relacionado con impuestos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Buenas habilidades de comunicación y organización. Experiencia previa en puestos similares. Se valorará positivamente el conocimiento de otros programas de gestión laboral y fiscal. Se ofrece: Salario competitivo entre 18.000€ y 21.000€ brutos anuales, según experiencia. 1 día de teletrabajo a la semana (cuando el/la candidata/o esté preparado). Posibilidad de realizar guardias, con compensación adicional. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de un equipo joven y dinámico. Ambiente de trabajo colaborativo y flexible. Contrato estable. Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo comprometido con el éxito y crecimiento, ¡te esperamos en HANDS FOR EVENTS!

Schrödinger Group es una agencia de publicidad que combina la publicidad y la innovación con una fuerte base tecnológica. Con el principio "Beyond the Zero" creamos proyectos que van más allá del conjunto vacío. El conjunto vacío simboliza nuestro lugar de entendimiento dónde la estrategia, la creatividad y la innovación tecnológica fundamentan esas ideas que van más allá de lo establecido. Schrödinger, ofrece un espacio relevante compuesto por empresas que consolidan el exitoso desarrollo de los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Un Licenciado / Colegiado en Derecho con experiencia en Laboral, Fiscal y Contable Requisitos: 1. Elaboración de asientos contables anuales, conciliación bancaria, confección de libros y cierre contables anuales., 2. Elaboración y presentación de modelos fiscales trimestrales y anuales: 111, 190, 303, 390, 347 y 349., 3. Legalización de libros contables., 4. Depósito de cuentas anuales.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a 2º Jefe/a de Cocina para el Hotel Urban 5*GL situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de cocina, incluida la preparación y el mantenimiento de los estándares de calidad; Debe organizar y supervisar el trabajo de todo el equipo de cocina, liderando con el ejemplo y promoviendo un buen ambiente de trabajo. Reporta a: Chef Ejecutivo Funciones: Asistir al jefe de cocina en sus funciones y cubrir su puesto en su ausencia. Apoyo a la dirección, supervisión y planificación del conjunto de actividades del departamento de cocina definiendo objetivos y planificando estrategias. Asistencia para la organización, coordinación y motivación de la plantilla a su cargo. Preparar, confeccionar y presentar los productos de uso culinario. Elaborar las especialidades más significativas y motivos decorativos. Colaborar en la elaboración de menús y buffet, así como otras ofertas culinarias para banquetes y otros eventos. Control y gestión de platos, la calidad de compras y almacén. Asistencia en potenciar y promocionar la imagen del restaurante. Colaborar en la realización y elaboración de los informes relacionados con la actividad, control de existencias y materias primas y pedidos de inventario. Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura. Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene (APPCC) en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes. Department: F&B kitchen About you Experiencia de 2 años como segundo jefe/a de cocina en hotel de categoría similar. Experiencia de 5 años en cocina de hoteles. Formación universitaria de grado superior específica de Cocina. Experiencia en procedimientos APPCC. Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes. Vocación de servicio y pasión por la hostelería. Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Imprescindible el dominio de castellano y del inglés. OFRECEMOS: Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más. The company Derby Hotels Collection is a hotel group of recognized national and international prestige in expansion, which currently has hotels in Barcelona, Madrid and London, located in historic buildings such as palaces, stately homes or landmark buildings, noted for housing collections of ancient and contemporary art, more than 5,000 pieces in total, which makes them small museums of incalculable artistic value, these hotels enjoy the representation of prestigious brands such as Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts among others. We are a global company, paying attention to sustainability, we collaborate with social organizations that promote values of integration, equal opportunities and social insertion and creating unique experiences of excellence, gastronomy and culture. We are sincerely committed to excellence in service, quality and, above all, continuous improvement to ensure maximum satisfaction and personalized attention to guests. GRUPO DERBY HOTELS COLLECTION declares its commitment to the establishment and development of policies that integrate equal treatment or opportunities between women and men, without discriminating directly or indirectly on the basis of gender, as well as the promotion and encouragement of measures to achieve real equality within the organization, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of its corporate and human resources policy.

Empresa consolidada del sector servicios, actualmente inmersa en un importante proceso de crecimiento y expansión, precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Recaudador/a, para reforzar su área técnica y de atención a clientes. La persona seleccionada se encargará de llevar a cabo las siguientes funciones principales: • Reparación, revisión y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electrónicos, especialmente máquinas tipo B, garantizando su correcto funcionamiento y cumplimiento de la normativa vigente., • Instalación, sustitución y puesta en marcha de nuevos equipos, así como retirada y actualización de los existentes cuando sea necesario., • Realización de visitas periódicas a los clientes asignados, tanto para labores de recaudación como para tareas de mantenimiento técnico, asegurando un servicio eficiente y de calidad., • Detección de posibles incidencias técnicas y propuesta de soluciones, manteniendo una comunicación fluida con el equipo interno., • Incorporación estable a una empresa en crecimiento, con un equipo de trabajo joven, dinámico y profesional., • Formación inicial y continua, orientada al desarrollo de las competencias técnicas y profesionales del puesto., • Posibilidades reales de desarrollo y proyección profesional dentro de la organización., • Vehículo de empresa para el desempeño de las funciones asignadas., • Formación o especialización en Electricidad y Electrónica., • Se valorará positivamente contar con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el marco del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.

Perfil de Marketing Digital - Hoteles y Restauración MEDIA JORNADA EN PRÁCTICAS REMUNERADAS • Montaje y gestión de campañas en Google Ads y Meta Ads., • Diseño Gráfico, • Elaboración de estrategias de marketing digital orientadas al sector hospitality (hoteles y restauración)., • Creación de presentaciones, informes de rendimiento y análisis de métricas., • Gestión de contenido para redes sociales y coordinación con agencias externas cuando corresponda., • Conocimientos en SEO, email marketing y herramientas como Google Analytics, etc., • Capacidad para proponer e implementar campañas que impulsen ventas, visibilidad y captación de clientes., • Manejo de pagina web Conocimientos administrativos • Manejo de documentación interna, control de facturación básica y seguimiento de proveedores., • Organización de tareas y soporte a dirección., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

Objetivo del puesto Garantizar el correcto funcionamiento administrativo, financiero y laboral de la empresa, actuando como enlace operativo entre Grupo Valte y sus gestorías externas. Su función es recopilar, organizar y transmitir la información económica y de personal de forma precisa y a tiempo, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta gestión documental y el apoyo a la dirección en la toma de decisiones. Responsabilidades principales 🧮 Área Administrativa y Financiera • Gestionar la documentación contable: facturas recibidas, emitidas, albaranes y justificantes de pago., • Revisar y clasificar facturas por obra, proveedor o tipo de gasto antes de enviarlas a la gestoría financiera., • Controlar los pagos y cobros, preparar remesas bancarias y conciliar movimientos con extractos., • Coordinar con la gestoría financiera el envío periódico de documentación contable y bancaria., • Mantener actualizado el archivo digital y físico de facturas, presupuestos, contratos y justificantes., • Apoyar al área de compras internas, verificando que las facturas subidas estén completas antes de pasar a aprobación., • Elaborar informes básicos de tesorería, control de gastos y previsión de pagos, en coordinación con Finanzas., • Supervisar los vencimientos de proveedores y clientes, evitando retrasos o duplicidades., • Preparar la documentación necesaria para auditorías internas o externas, así como declaraciones fiscales gestionadas por la gestoría., • 👥 Área Laboral y de Recursos Humanos, • Actuar como enlace directo con la gestoría laboral, enviando mensualmente la información necesaria para la confección de nóminas (fichajes, horas extra, bajas, vacaciones, etc.)., • Revisar las nóminas y seguros sociales antes de su aprobación por la dirección., • Gestionar la documentación laboral de cada empleado, incluyendo contratos, renovaciones, finiquitos y justificantes., • Mantener actualizada la base de datos de empleados en la app interna de fichaje (altas, bajas, bloqueos, accesos)., • Registrar y comunicar a la gestoría las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Apoyar en la gestión de prevención de riesgos laborales (PRL), asegurando que toda la documentación de obras y trabajadores esté al día., • Coordinar con los jefes de obra la recepción de partes de trabajo, ausencias y bajas médicas, para su comunicación oportuna., • Supervisar el control horario y de presencia mediante la app de fichaje, detectando incidencias y notificándolas a la dirección., • Colaborar con la gestoría laboral en el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y de protección de datos., • 📁 Gestión documental y coordinación, • Mantener actualizado el sistema de almacenamiento (Dropbox) de la empresa, asegurando que cada empleado y obra tenga su carpeta organizada., • Coordinar con las gestorías para subir y clasificar nóminas, contratos, seguros sociales y otros documentos oficiales., • Garantizar que toda la documentación requerida por clientes, obras o inspecciones esté disponible y correctamente archivada., • 🗓️ Apoyo a la Dirección, • Preparar informes administrativos y cuadros resumen de personal, costes laborales por obra o evolución de gastos., • Asistir a reuniones de coordinación interna con Patricia y Javier para transmitir el estado financiero y laboral., • Sugerir mejoras en los procesos administrativos y de comunicación con las gestorías., • Perfil requerido, • Formación: Ciclo Formativo Superior o Grado en Administración, Contabilidad o Recursos Humanos., • Experiencia: Mínimo 2 años en funciones administrativas, preferiblemente en el sector construcción o con empresas con obras., • Conocimientos técnicos:, • Paquete Office / Google Workspace., • Gestión documental digital (Dropbox u otros)., • Comunicación con gestorías contables y laborales., • Nociones básicas de contabilidad, facturación y normativa laboral., • Competencias:, • Organización y atención al detalle., • Responsabilidad y confidencialidad., • Capacidad de coordinación y comunicación con terceros., • Agilidad para priorizar tareas y resolver incidencias.

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo en el Barrio de Salamanca, Madrid. Responsabilidades principales: • Apoyar al departamento laboral mediante la gestión administrativa de contrataciones, nóminas y Seguridad Social, utilizando el programa A3 Asesor Nom para diversos clientes., • Seguir, controlar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos, así como sus actualizaciones., • Realizar tareas administrativas como la redacción de escritos y cartas laborales, informes, comparativas y cuadrantes en Word y Excel. Requisitos imprescindibles: • Amplios conocimientos en la gestión de nóminas, IRPF, Seguridad Social, Siltra, Contrat@, cotización y seguros sociales, así como experiencia demostrada con el programa A3., • Capacidad para resolver problemas y orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Dominio de Microsoft Office., • Experiencia de al menos 3 años en gestión y cálculo de nóminas., • Experiencia en atención al cliente. Se valorará: • Conocimientos de ofimática e inteligencia artificial., • Experiencia en la gestión de ERTES., • Polivalencia, proactividad y ganas de aprender. Ofrecemos: • Un puesto estable en una empresa con posibilidades de crecimiento de mas de 38 años en el sector., • Salario acorde a experiencia y capacitación, entre 25.000 y 30.000 Euros.