Trabajos informes ventas en España

Investigación y análisis de mercado: recopile datos de mercado, analice la dinámica del mercado y el comportamiento del consumidor, y proporcione a los clientes informes de análisis de mercado personalizados. Formulación de estrategias de marketing: Diseñar e implementar planes de marketing basados ​​en los objetivos y necesidades del cliente, incluyendo marketing digital, promoción de marca, planificación de eventos, etc. Comunicación y soporte al cliente: mantener una buena comunicación con los clientes, comprender y evaluar sus necesidades de mercado y proponer sugerencias de marketing prácticas. Seguimiento y optimización de datos: realice un seguimiento y analice la eficacia de las actividades de marketing, ajuste los planes de manera oportuna y optimice las entradas y salidas de marketing de los clientes. Análisis de la competencia: estudie el entorno de competencia del mercado, analice las estrategias de mercado de los competidores y ayude a los clientes a desarrollar planes de marketing diferenciados. Requisitos laborales Requisitos educativos: Licenciatura o superior en marketing, gestión empresarial o especialidades afines. Requisitos de experiencia: Más de 3 años de experiencia laboral en marketing o campos relacionados. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en empresas de consultoría. Requisitos de habilidades: Competente en el uso de herramientas de marketing y análisis de mercado (como Google Analytics, HubSpot, etc.), que posea habilidades de análisis de datos y buenas habilidades de redacción y comunicación. Requisitos de idioma: español fluido, se prefiere dominio del inglés. Cualidades personales: Prestar atención a los detalles, tener un fuerte pensamiento creativo, sentido de responsabilidad y conciencia de trabajo en equipo, y ser capaz de adaptarse a un entorno laboral acelerado.

Funciones requeridas - Desarrollo e implementación de estrategias y campañas de marketing interno y externo para todas las empresas (Según producto, precio, destinatarios..) - Alinear las actividades de marketing con la misión, visión y valores de la empresa. - Gestión de contenidos en redes sociales, blogs y otros medios - Análisis del rendimiento de las campañas de marketing (Google Analytics, Facebook Insights...) y generación de informes al respecto. - Proponer y liderar iniciativas para mejorar la visibilidad de las marcas de las empresas. Requisitos - Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o relacionado. - Mínimo 3 años de experiencia en marketing y campañas de marketing. - Manejo de Google Ads, Facebook Ads, SEO/SEM, email marketing y análisis web. - Manejo de software de gestión de proyectos y CRM. - Habilidades de comunicación, liderazgo y creatividad. Se ofrece - Jornada completa de 40h semanales - Contrato indefinido. - HORARIO 9 A 5. 2 DIAS LIBRES. 5 DIAS A LA SEMANA. - Remuneración económica según la valía del candidato

Estamos en busca de un/a Especialista en Marketing Digital y Gestión de Proyectos altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de coordinar y gestionar proyectos digitales con la agencia, campañas de publicidad y captación de leads principalmente para asegurar el éxito de la compañía. El candidato ideal tendrá un profundo entendimiento de cómo funciona una agencia de marketing y estará familiarizado con los retos y dinámicas del trabajo en este entorno. Responsabilidades: - Planificación y ejecución de campañas de marketing digital en múltiples plataformas (Google Ads, Meta Ads, SEO, SEM, Email Marketing, etc.). - Gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega final. - Coordinación con equipos internos (diseño, contenidos, desarrollo) y externos (clientes, proveedores). - Análisis de datos y métricas para medir el rendimiento de las campañas y proyectos. - Elaboración de informes de resultados y presentación de recomendaciones para optimización. - Garantizar que todos los proyectos se realicen en los plazos establecidos, dentro del presupuesto y con la máxima calidad. Requisitos: - Experiencia de 2-3 años en marketing digital y gestión de proyectos en una agencia de marketing. - Conocimiento profundo de plataformas de publicidad digital (Google Ads, Meta Ads, etc.) y herramientas de análisis (Google Analytics, SEMrush, etc.). - Habilidades sólidas de gestión de proyectos, con experiencia en el uso de herramientas como Asana, Trello o similares. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. - Orientación a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo dinámico y creativo. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Posición: Community Manager y Social Media Ubicación: Remoto / Oficina Tipo de contrato: Tiempo completo / Medio tiempo Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Community Manager y Social Media apasionado/a por el marketing digital y con experiencia en la gestión de redes sociales. La persona ideal tendrá una mente creativa, habilidades de comunicación sobresalientes y capacidad para generar contenido atractivo que fortalezca la presencia de nuestra marca en el mercado. Responsabilidades: Crear y gestionar contenido para redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.) en línea con la identidad de la marca. Planificar y ejecutar campañas de social media que incrementen la visibilidad y el engagement. Monitorizar y responder a las interacciones en las redes sociales para fomentar una comunidad activa. Colaborar con los equipos de marketing y diseño para implementar estrategias de comunicación eficaces. Analizar el rendimiento de las publicaciones y elaborar informes para optimizar la estrategia. Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales. Requisitos: Experiencia comprobable como Community Manager y/o Social Media Manager (mínimo 1 año). Excelente redacción y habilidades de comunicación en español e inglés. Conocimientos en herramientas de gestión de redes sociales (Facebook Instagram TikTok, Hootsuite, Buffer, etc.). Habilidad para crear contenido visual básico (Photoshop, Canva o similares). Creatividad, proactividad y orientación a resultados. Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico y flexible. Oportunidad de crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a la experiencia. Bonos por desempeño. Acceso a formación y capacitación continua. ¿Interesado/a? Envía tu CV y un portafolio de trabajos con el asunto "Community Manager y Social Media".

Somos Thunder y venimos a revolucionar el Fast Food. Estamos en busca de un/a nuevo jefe/a de cocina en Madrid, apasionado por el mundo de la hostelería, con ganas de disfrutar trabajando y cuidando la calidad del servicio y producto. Responsabilidades: - Gestionar al personal durante el servicio. Formar y desarrollar tanto al equipo en plantilla como nuevas incorporaciones. - Liderar los servicios, tomar decisiones, conocer las funciones y responsabilidades de cada partida, recetas y producciones. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y procesos implementados por la compañía, así como también el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. - Control de stock y gestión de pedidos e incidencias. - Gestión de producto (pedidos, merma, inventario). - Gestión económica (cierre de caja, informe de venta diaria). - Garantizar el correcto estado de la sala. - Realizar el pago a los clientes. REQUISITOS: - Tener vocación por la restauración, el cliente y la gestión, que te apasione lo que haces. - Muy valorable la experiencia como encargado/a de restaurante - Experiencia en el servicio en cocina y sala. - Tener experiencia previa en gestión de equipos (liderazgo, formación, motivación) así como fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar al equipo. - Tener experiencia previa y conocimiento sólido de las operaciones de un restaurante, incluida la gestión del inventario, el control de costos, la elaboración de horarios, auditorías de calidad, etc. - Organizarte, saber gestionar el estrés y tener capacidad para trabajar bajo presión, y aún así, ser detallista y preciso en tu trabajo. - Valorable idioma Ingles - Disponibilidad para trabajar a turnos partidos y rotativos, No libranza los fines de semana. - Persigues la calidad en tu trabajo, tanto en el producto, como en el servicio, la formación y las personas del equipo. Se ofrece - Proyecto líder en pleno crecimiento y trabajo un ambiente de talento joven, profesional y dinámico. - Contrato indefinido con salario fijo competitivo. - Opción de horas complementarias. - Descuento en productos, cuenta Netflix empresa y complemento por rendimiento. - Oportunidad de crecimiento laboral.

Descripción general de la posición: Como asistente de operaciones de BERLINER LOVE STUDIO S.C., serás responsable del soporte operativo diario para asegurar el buen progreso de los distintos negocios de la empresa. Serás el núcleo del equipo y ayudarás con la coordinación y comunicación entre varios departamentos. Responsabilidades: Maneje los asuntos administrativos del día a día, incluidas las consultas de los clientes, la gestión de documentos y la entrada de datos. Ayudar en la organización y coordinación de eventos y horarios de fotografía. Mantener la gestión de equipos y suministros para asegurar su correcto funcionamiento. Asistir al Departamento de Finanzas con asuntos de facturación y pagos. Recopilar y analizar datos operativos y proporcionar informes y recomendaciones. Ayudar al equipo en marketing y mantenimiento de relaciones con los clientes. Requerir: Título universitario o superior en administración, gestión de operaciones o carreras afines. Al menos 1 año de experiencia laboral relevante, preferiblemente experiencia en fotografía o industrias creativas. Excelentes habilidades de organización y comunicación. Competente en el uso de software de oficina (como Word, Excel, PowerPoint). Atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Fluido en inglés y español, preferiblemente otros idiomas. Bienestar: Paquete salarial competitivo. Bonificación anual por desempeño. Proporcionar formación profesional y oportunidades de crecimiento. Ambiente de equipo amigable y horarios de trabajo flexibles.

¡En Konecta Field Marketing creemos en la calidad! ¿Te gustaría ser un/a cliente/a misterioso/a y ayudar a nuestros/as clientes/as a mejorar sus servicios? Un trabajo perfectamente compatible con otras ocupaciones y remunerado. Te harás pasar por un/a cliente/a misterioso/a interesado/a en la compra o adquisición del servicio para poder evaluar la atención recibida. Tras la visita, el/la auditor/a deberá cumplimentar de forma objetiva un cuestionario para poder medir el servicio recibido. Buscamos: Personas residentes en la zona, dinámicas e interesadas en realizar auditorías para medir la calidad del servicio y la atención al cliente de comercios y empresas de servicios. Ordenador y conexión a Internet. Conocimientos básicos de Informática. Interesadas en realizar trabajos esporádicos para compatibilizar con sus estudios o empleos. Se ofrece: Remuneración por la realización del informe post visita de 20€, 30€, 40€, 50€ o 60€ dependiendo del servicio. Se emitirá una TARJETA REGALO por ese valor que podrás canjear en multitud de establecimientos y páginas web de todo tipo (moda, telecomunicaciones, electrónica, hogar, ocio...). Participación en un proyecto recurrente compatible con otras actividades.

NO ESCRIBIR POR WHATSAPP POR FAVOR En nuestro centro médico especializado en la mujer y bebés buscamos perfil polivalente de recepcionista / secretaria para para labores como: - Recepcionar pacientes. - Atención telefónica - Organización de la agenda: citas, horarios, cambios, confirmaciones, recordatorios, etc - Asistencia a profesionales médicos del centro. Buscamos a una persona en la que poder delegar la gran responsabilidad de ser la imagen visible de nuestro centro con alta capacidad organizativa, habilidades de comunicación y una gran actitud proactiva para acometer tareas de manera completa y con rigurosidad. Imprescindible - Experiencia de al menos dos años en puesto de trabajo similar - Alta capacidad empática de comunicación con pacientes, especialmente ante casos delicados o poco agradables de abordar con un paciente. - Capacidad resolutiva y adecuada adaptación a situaciones de estrés. - Alta capacidad de memorización de pacientes, nombres, historias, etc - Conocimientos y experiencia en ofimática nivel medio (deberán demostrarse): Hojas de Cálculo, elaboración estética de documentos Google & Word, cálculos contables básicos, etc. Extras - Experiencia en elaboración de contenido de calidad para Redes Sociales / emails / comunicaciones. - Experiencia con herramientas como: Canva, email marketing (cualquiera), CRM (cualquiera), Trello. - Informes de seguimiento internos.

¡En Konecta Field Marketing creemos en la calidad! ¿Te gustaría ser un/a cliente/a misterioso/a y ayudar a nuestros/as clientes/as a mejorar sus servicios? Un trabajo perfectamente compatible con otras ocupaciones y remunerado. Te harás pasar por un/a cliente/a misterioso/a interesado/a en la compra o adquisición del servicio para poder evaluar la atención recibida. Tras la visita, el/la auditor/a deberá cumplimentar de forma objetiva un cuestionario para poder medir el servicio recibido. Buscamos: Personas residentes en la zona, dinámicas e interesadas en realizar auditorías para medir la calidad del servicio y la atención al cliente de comercios y empresas de servicios. Ordenador y conexión a Internet. Conocimientos básicos de Informática. Interesadas en realizar trabajos esporádicos para compatibilizar con sus estudios o empleos. Se ofrece: Remuneración por la realización del informe post visita de 20€, 30€, 40€, 50€ o 60€ dependiendo del servicio. Se emitirá una TARJETA REGALO por ese valor que podrás canjear en multitud de establecimientos y páginas web de todo tipo (moda, telecomunicaciones, electrónica, hogar, ocio...). Participación en un proyecto recurrente compatible con otras actividades.

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

Empresa dedica a la distribución de frutas y verduras precisa incorporación inmediata de administrativos de apoyo en el área comercial: - Experiencia de 2 años - Manejo de ofimática - Manejo de documentos (albaranes, facturas, informes de ventas) - Salario Bruto Anual 15.000€ - 18.000€ - Se ofrece 2 meses de prueba y después contrato fijo. Contacto: Vía telefónica o traer CV en mano. - Tramitar pedidos y control de stock - Actitud amable y profesional - Capacidad de trabajo en equipo - Buena comunicación - Habituado a trabajo bajo presión - Resolución de problemas y propuesta de soluciones

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Descripción general del trabajo: como especialista en ventas, será responsable de impulsar las ventas de los productos y servicios de la empresa a nivel nacional. Construirá y mantendrá relaciones con los clientes, identificará oportunidades de mercado y desarrollará estrategias de ventas para lograr objetivos de desempeño. Responsabilidades principales: Análisis de mercado: Investigar las tendencias del mercado, los competidores y las necesidades de los clientes para brindar soporte de datos para las estrategias de ventas. Desarrollo de clientes: encuentre activamente nuevos clientes, mantenga las relaciones existentes con los clientes y mejore la satisfacción del cliente. Plan de ventas: Desarrollar e implementar planes de ventas para garantizar que se logren los objetivos de ventas y los indicadores de desempeño. Promoción de productos: presentar y promover los productos y servicios de la empresa a los clientes y brindar consultas y sugerencias profesionales. Comunicación colaborativa: trabaje en estrecha colaboración con marketing, desarrollo de productos y otros departamentos para garantizar la eficacia y coherencia de las actividades de ventas. Informe de ventas: informe periódicamente el progreso de las ventas a la gerencia, analice los datos de ventas y proponga sugerencias de mejora. Requisitos del trabajo: Se prefiere una licenciatura o superior, marketing, administración de empresas y otras especialidades relacionadas. Más de 3 años de experiencia laboral relacionada con las ventas, se prefiere experiencia en ventas a nivel nacional. Poseer excelentes habilidades de comunicación y negociación y ser capaz de establecer y mantener relaciones con los clientes de manera efectiva. Tener fuertes habilidades de análisis de mercado y espíritu de trabajo en equipo. Capaz de soportar cierta presión laboral y con fuerte orientación a objetivos. Lugar de trabajo: A nivel nacional, es necesario poder viajar. Ofrecemos: Salario competitivo y bonos por desempeño. Completo sistema de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo armonioso y atmósfera de equipo.

¡En Konecta Field Marketing creemos en la calidad! ¿Te gustaría ser un/a cliente/a misterioso/a y ayudar a nuestros/as clientes/as a mejorar sus servicios? Un trabajo perfectamente compatible con otras ocupaciones y remunerado. Te harás pasar por un/a cliente/a misterioso/a interesado/a en la compra o adquisición del servicio para poder evaluar la atención recibida. Tras la visita, el/la auditor/a deberá cumplimentar de forma objetiva un cuestionario para poder medir el servicio recibido. Buscamos: Personas residentes en la zona, dinámicas e interesadas en realizar auditorías para medir la calidad del servicio y la atención al cliente de comercios y empresas de servicios. Ordenador y conexión a Internet. Conocimientos básicos de Informática. Interesadas en realizar trabajos esporádicos para compatibilizar con sus estudios o empleos. Se ofrece: Remuneración por la realización del informe post visita de 20€, 30€, 40€, 50€ o 60€ dependiendo del servicio. Se emitirá una TARJETA REGALO por ese valor que podrás canjear en multitud de establecimientos y páginas web de todo tipo (moda, telecomunicaciones, electrónica, hogar, ocio...). Participación en un proyecto recurrente compatible con otras actividades.

Company Description SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! Job Description What you’ll do We are looking for a passionate Lead Brand Ambassador to join the pre-opening team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Director of Marketing, the Lead Brand Ambassador will support to be the personification of the SLS Brand in and outside the Hotel. Well-connected and networked, engaging with consumer by driving awareness and creating desirability for the SLS brand, the Hotel and the food & beverages outlets. Embodying the essence of the SLS brand by fostering an environment where relations with key influencers through events, online and offline being key to resonate with the brand's identity, values, and objectives. Assists in organizing and promoting hotel events, such as conferences, weddings, and special promotions ensuring alignment with brand guidelines. Represents the hotel at industry events, trade shows, and networking opportunities to enhance brand visibility. Train and mentor brand ambassadors and F&B teams to effectively represent the brand and communicate its values. Establish relationships with key stakeholders, such as influencers, media, and partners, to amplify brand reach in close collaboration with the digital manager growing the community by attracting new members and retaining existing ones. Foster a positive and authentic brand image by always embodying the brand’s values. Stay up-to-date with industry trends, competitor strategies, and emerging platforms to inform marketing and influence strategies. Acting as a bridge between the brand and its community, conveying feedback and insights to the relevant teams within the organization. Co-hosting events, contests, or other community activities. Qualifications What we are looking for... Degree with emphasis in PR and events with strong communication skills in-and externally, verbal and written. +3 years’ experience in hospitality/luxury industry. Proven team player with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values. You are well connected within Barcelona vibrant scene with an international and opened mindset. You are the first point of contact when it comes to learn about upcoming trends. You engage with the teams to ensure they are embodying SLS values and know to tell the story behind our brands Regular knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required Outstanding project management, creativity and innovative thinking linked to specific business opportunity with high level of attention to details. Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. Catalan and other languages are a plus. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You’re a strong team builder, a natural at inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent at building relationships, confident in working with other teams and leaders; you’re passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS’s unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. Open to regular travel and not afraid of working the extra miles for ad-hock events. Additional Information What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021. Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.

¡En Konecta Field Marketing creemos en la calidad! ¿Te gustaría ser un/a cliente/a misterioso/a y ayudar a nuestros/as clientes/as a mejorar sus servicios? Un trabajo perfectamente compatible con otras ocupaciones y remunerado. Te harás pasar por un/a cliente/a misterioso/a interesado/a en la compra o adquisición del servicio para poder evaluar la atención recibida. Tras la visita, el/la auditor/a deberá cumplimentar de forma objetiva un cuestionario para poder medir el servicio recibido. Buscamos: Personas residentes en la zona, dinámicas e interesadas en realizar auditorías para medir la calidad del servicio y la atención al cliente de comercios y empresas de servicios. Ordenador y conexión a Internet. Conocimientos básicos de Informática. Interesadas en realizar trabajos esporádicos para compatibilizar con sus estudios o empleos. Se ofrece: Remuneración por la realización del informe post visita de 20€, 30€, 40€, 50€ o 60€ dependiendo del servicio. Se emitirá una TARJETA REGALO por ese valor que podrás canjear en multitud de establecimientos y páginas web de todo tipo (moda, telecomunicaciones, electrónica, hogar, ocio...). Participación en un proyecto recurrente compatible con otras actividades.

Se Busca Secretaria Dirección. 1. Gestión de la agenda: Coordinar y organizar la agenda del directivo, incluyendo reuniones, citas, conferencias y eventos. 2. Manejo de comunicaciones: Filtrar y responder llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia en general. Esto puede incluir la redacción de cartas, informes o respuestas a comunicaciones en nombre del directivo. 3. Organización de reuniones: Preparar la logística de reuniones, como reservar salas, enviar invitaciones, preparar materiales y redactar actas o resúmenes. 4. Gestión documental: Organizar, archivar y mantener documentos importantes, tanto en formato digital como físico, asegurando su accesibilidad y confidencialidad. 5. Coordinación de viajes: Planificar y gestionar reservas de vuelos, alojamiento y otros servicios necesarios para los viajes del directivo. 6. Asistencia en la toma de decisiones: Proporcionar información relevante y realizar investigaciones o recopilación de datos que ayuden al directivo a tomar decisiones informadas. 7. Manejo de la confidencialidad: Gestionar información confidencial con responsabilidad y discreción, protegiendo los intereses de la empresa y del equipo de dirección. 8. Supervisión de suministros y equipo: Garantizar que el directivo y su equipo dispongan de los materiales y recursos necesarios para su trabajo. 9. Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones: Ayudar en la creación y edición de documentos de comunicación, presentaciones y reportes. 10. Coordinación interdepartamental: Servir como enlace entre el director y otros departamentos, facilitando la comunicación y el flujo de información dentro de la organización. 11. Gestión de proyectos especiales: A veces, la secretaria puede colaborar en proyectos específicos, gestionando tareas o manteniendo actualizados los cronogramas del proyecto. 12. Control y conocimientos Excell. 13. Control y conocimientos Facturación , contabilidad. Horarios de Lunes a Viernes . 8 Horas . Sueldo Segun convenio .

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Objetivo del Puesto: Apoyar en la implementación, monitoreo y análisis de estrategias de SEO y en el desarrollo de reportes de analítica digital. El objetivo es mejorar la visibilidad orgánica del sitio web, optimizar la experiencia del usuario y proporcionar insights basados en datos que guíen la toma de decisiones de marketing. Principales Responsabilidades: Optimización SEO On-Page y Off-Page: Colaborar en la optimización de contenido y metadatos (títulos, descripciones, encabezados, etc.) para mejorar el posicionamiento en los motores de búsqueda. Apoyar en la creación de estrategias de link-building, incluyendo la identificación de oportunidades de backlinks. Realizar auditorías SEO básicas y proponer mejoras en el rendimiento del sitio web. Investigación de Palabras Clave: Utilizar herramientas de SEO (SEMrush, Ahrefs, Google Keyword Planner) para identificar palabras clave relevantes y oportunidades de crecimiento orgánico. Desarrollar y mantener una lista actualizada de palabras clave objetivo para optimizar las diferentes secciones del sitio. Analítica y Monitoreo de Rendimiento: Configurar y monitorear el rendimiento de las campañas de SEO y otros canales digitales mediante Google Analytics, Google Search Console y otras plataformas de análisis. Crear informes semanales y mensuales sobre tráfico web, conversiones y otros KPIs relevantes. Colaborar en la interpretación de los datos y la identificación de tendencias o áreas de mejora. Gestión de Google Tag Manager y Seguimiento de Conversiones: Ayudar en la implementación y gestión de etiquetas de Google Tag Manager para realizar un seguimiento preciso de las métricas de conversión. Colaborar en la configuración de objetivos y eventos en Google Analytics para medir el impacto de las campañas de marketing digital. Actualización y Documentación de Estrategias: Mantener documentadas las mejores prácticas y los cambios realizados en el sitio desde el punto de vista SEO y analítica. Proponer mejoras continuas en base a nuevas tendencias y actualizaciones de algoritmos de Google. Requisitos: Formación en Marketing Digital, Analítica Web, Publicidad, Informática o campos afines. Conocimiento básico de herramientas de SEO (SEMrush, Ahrefs, Google Search Console) y de analítica (Google Analytics, Google Tag Manager). Capacidad de análisis y atención al detalle, especialmente en la interpretación de datos. Habilidades básicas de redacción para ajustar contenido SEO-friendly cuando sea necesario. Buenas habilidades de organización y manejo del tiempo. Habilidades Valoradas: Conocimiento de HTML y CSS básico. Experiencia previa en prácticas o puestos junior en SEO o analítica digital. Interés en el aprendizaje continuo y en el análisis de tendencias del mercado digital.

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¡ÚNETE AL EQUIPO DE GOFIBRA! Estamos creciendo y buscamos DIRECTOR PROVINCIAL con experiencia mínima de tres años con ganas de crear un equipo dinámico, orientado a resultados, para liderar y gestionar un equipo de vendedores Responsabilidades: - Liderar y gestionar un equipo de comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas. - Desarrollar las estrategias comerciales y planes de acción para optimizar los resultados. - Realizar el seguimiento del desempeño del equipo, proporcionando feedback continuo y desarrollando planes de mejora. ¿Qué ofrecemos? - Alta en la Seguridad Social desde el primer día. - Sueldo fijo competitivo. - Comisiones atractivas. - Formación continuada y herramientas tecnológicas para facilitar las gestiones ¿Qué harás? - Liderar un proyecto ambicioso - Gestionar, formar y motivar a tu equipo de ventas - Coordinar y distribuir tareas, zonas y objetivos. - Analizar los informes de ventas y presentar resultados a la dirección. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. - Establecer relaciones solidas con los clientes clave y resolver posibles incidencias - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar si fuera necesario Si tienes experiencia gestionando equipos de ventas y quieres liderar un proyecto ambicioso, ¡esta es tu oportunidad! !!UNETE AL EQUIPO GOFIBRA !!

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En Staff Global Group, buscamos personas apasionadas, visionarias y motivadas por alcanzar objetivos. Queremos incorporar a un nuevo compañero que, día a día asesore a clientes sobre nuestros productos y les ofrezca una buena experiencia. Si tienes ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? -Cada día visitarás nuevos lugares y personas. -Asesorar a los clientes sobre el producto y darle vida al material promocional. -Conectar con los clientes y crear una buena experiencia. -Al final del día, harás un pequeño informe para saber lo bien que va todo. ¿Qué te ofrecemos? -40hrs a la semana: de lun a vie, de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00. ¡Un sábado por la mañana al mes para variar la rutina! Te damos un bono de 100€ para que utilices en ventas si traes a un amigo que perdura más de un mes en el tiempo. -Vehículo de empresa para que te muevas sin preocupaciones (nosotros cubrimos los gastos). -Salario: 1369€ brutos al mes + dietas + incentivos. ¡Que el esfuerzo tenga recompensa! ¿Qué buscamos en ti? -Que tengas carnet de conducir. -Que sepas comunicarte con claridad y disfrutes hablando con la gente. -Que tengas esa chispa proactiva y seas alguien con ganas de aprender y crecer.

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