Supervision ventas jobs in Spain

Buscamos un asesor/a de seguros para la zona de Madrid para iniciar en abril de 2026. Persona con aptitud o perfil claramente comercial, con buena capacidad de comunicación y don de gentes con orientación a resultados. Conocimiento de ventas, gestión de carteras de clientes y seguimiento de ofertas. Es necesario tener documentación en regla para poder trabajar con nosotros. (No es valido tarjeta roja de residencia). Persona organizada, con capacidad de análisis, creativa, emprendedora y proactiva. ¿Qué Ofrecemos? Programa de profesionalización con un plan de formación continuada, homologado por la Dirección Genera de Seguros. Ambicioso paquete retributivo compuesto de comisiones recurrentes, incentivos y premios de gestión. Posibilidad de promoción interna dentro de la compañía. Supervisión y acompañamiento por responsables comerciales. Promoción y venta de los productos de la Compañía. ¿Qué ventajas tiene para ti? Sin necesidad de experiencia previa. accedes a un programa de profesionalización que te permita convertirte en un profesional de alto nivel en el sector asegurador. Trabajo próximo a tu lugar de residencia. Posibilidad de conciliación familiar. Gran ambiente de trabajo, con acceso a premios, viajes, promociones y campañas. Tu futuro solo depende de ti.

Grupo Gestfood esta buscando incorporar a su equipo de Headquarters un/a agente de reservas: Las funciones serán las siguientes: Coordinar las peticiones de clientes con los diferentes restaurantes/ club (SLVJ, Arrogante, Okio, Art) Hacer seguimiento de las peticiones VIP Contestar y gestionar:emails, whatssaps, móvil o cualquier fuente donde se pueda recibir petición de cliente Formación del equipo de hostess y supervisión de la ejecución de las puertas Resolver todas las incidencias que lleguemos a tener con los clientes Realizar informes solicitados por la direccion de operaciones Los requisitos indispensables son: Incorporación inmediata Manejo alto de Cover Manager Inglés nivel C1

Nuestra firma está contratando a un/a Teleoperador/a para que se una a nuestro equipo de captación de futuros clientes interesados en productos financieros. Los/as candidatos/as ideales deberán tener un perfil de actitud ambiciosa y positiva, capacidad de trabajo en equipo y excelente comunicación. No es necesaria experiencia previa aunque se valorará. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Realizar llamadas telefónicas para generar clientes potenciales. Capacidad como teleoperador/a para atraer y captar clientes. Ejecutar el guión (con los ajustes necesarios) para asegurar la consistencia del programa de captación. Comunicar cualquier incidencia, preocupación o pregunta al personal de supervisión. Comunicarse respetuosa y cortésmente con los contactos potenciales.

Joinup es una plataforma de movilidad corporativa que ayuda a las empresas a moverse de forma más eficiente y sostenible. Nacimos en 2012 y hoy ofrecemos soluciones integrales para empresas: taxis, movilidad para grupos, gestión de parkings, recarga eléctrica, car pooling y kilometraje. Con más de 800 clientes (incluyendo compañías del IBEX 35) y un crecimiento constante, somos un equipo innovador que apuesta por la tecnología, la sostenibilidad y las personas. Creemos en un futuro de movilidad más limpio, inteligente y conectado. Trabajar en Joinup significa formar parte de un proyecto en plena expansión, donde tu talento tiene impacto real en cómo las empresas se mueven cada día. Funciones: Bajo la supervisión de la Directora Comercial, debes ser capaz de realizar las siguientes tareas: • Prospección de mercado: Detección de oportunidades comerciales, e identificación de potenciales clientes., • Crear oportunidades de venta con clientes potenciales a través de diferentes canales (llamadas en frío, correos electrónicos en frío, contactos por LinkedIn, etc.)., • Primera toma de contacto con el cliente y cierre de reuniones para nuestro departamento comercial, según objetivos marcados por la empresa., • Mantener actualizada la base de datos de seguimiento de clientes., • Desarrollo de nuevas estrategias y acciones comerciales para captación. ¿Qué persona buscamos? Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en captación de clientes en ventas B2B, y tareas comerciales, con alta orientación al cliente. Valoraremos experiencia en nuestro sector. Es necesario que tengas habilidades en comunicación, tanto oral como escrita y conocimientos de paquete Office. Valoraremos tu conocimiento de idiomas, aunque no es indispensable. Debes ser una persona optimista y persistente. Tu polivalencia y transversalidad a la hora de realizar tareas es muy importante para nosotros. Nos encantan las personas resolutivas, dinámicas y proactivas, a las que le gusta trabajar en equipo, aportar nuevas ideas, y a las que le apasione el proyecto tanto como a nosotros. Nuestros valores: Transparencia, cercanía y pasión, son primordiales, todas las personas que forman el equipo de Joinup están comprometidas con ellos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento en la que podrás desarrollar todo tu potencial, y en la que solo tú pondrás los límites para crecer. Un ambiente de trabajo excelente y unos compañeros de 10. Si te atrae el reto, mándanos tu CV ¡Ah! y no olvides contarnos por qué eres tú la persona que tenemos que elegir. ¡Te estamos esperando! Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia: Captación de clientes: 5 años (Obligatorio) Sales Navigator: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 28046 Madrid, Madrid provincia

Company Description ¿Quieres elegir cuándo trabajar, gestionar tu tiempo con total autonomía y cobrar según tu rendimiento real (entre 50€ y 400€ por reunión cualificada)? PipeSprint es una plataforma de sales-as-a-service que conecta empresas B2B con SDR freelance para generar reuniones realmente cualificadas. Usamos IA para apoyar el prospecting, pero las conversaciones y la cualificación las hacen personas. En PipeSprint no medimos llamadas ni horas conectadas. Trabajas cuando quieres, desde donde quieres, y te pagamos por reuniones que cumplen el ICP. Role Description • Ejecutar campañas de contacto enfocadas a un ICP y pitch definido, • Hablar directamente con decisores y potenciales clientes, • Mantener comunicación clara y profesional con prospectos durante todo el proceso Qualifications • Fuertes habilidades de comunicación y enfoque claro en el cliente, • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno rápido y exigente, • Actitud proactiva, buena organización y atención al detalle Why Sales Talent Chooses PipeSprint • Modelo freelance / autónomo: sin jerarquías, sin política interna, • Pago por rendimiento, no por horas ni actividad, • Sin micromanagement ni KPIs vacíos (no llamadas, no emails enviados), • Menos prospecting manual gracias a research y targeting asistido por AI, • Exposición a distintos mercados, ICPs y modelos de venta, no un solo producto durante años

1. Gestión de Oficina y Logística • Atención general: recepción de visitas, mensajería, centralita y buzón., • Gestión de suministros y pedidos (material de oficina, alimentación, limpieza), control de stock y reposición., • Supervisión diaria del estado de la oficina (orden, limpieza, funcionamiento de equipos y espacios comunes)., • Coordinación con proveedores y servicios (mantenimiento, limpieza, reciclaje, IT)., • Preparación y acondicionamiento de salas de reuniones (materiales, catering, orden antes y después)., • Gestión de pedidos recurrentes y necesidades logísticas habituales. 2. Soporte a Proyectos de Cliente y Formación • Preparación de materiales físicos (impresión, encuadernación, cartelería, packs formativos)., • Control y gestión de documentación (escaneo, archivo físico/digital, listados, diplomas)., • Apoyo logístico a formaciones y proyectos (reservas, accesos, transporte, checklists)., • Soporte administrativo: listados de asistencia, calendarios y facturación. 3. Gestión de Viajes • Organización integral de desplazamientos (reservas, documentación, seguros, ESIM)., • Gestión de preferencias de viaje y dietas., • Coordinación administrativa con RRHH (notificaciones, compliance)., • Control y archivo de facturas y asignación a proyectos. 4. Secretariado y Soporte Administrativo • Gestión de agendas, reuniones y traslados., • Coordinación y seguimiento de comunicaciones., • Gestión documental (cartas formales, bases de datos, CRM)., • Soporte en tareas administrativas generales (impresiones, escaneos, encuadernaciones). 5. Soporte a Eventos y RRHH • Apoyo en la organización de eventos internos y externos., • Soporte administrativo a RRHH (altas en plataformas, dietas, gestiones operativas).

Restaurante especializado en carnes de alta calidad busca Camarero/a con experiencia para incorporarse a un equipo dinámico y profesional. Buscamos una persona con vocación de servicio, orientación al cliente y pasión por la hostelería. Funciones principales: Atención personalizada al cliente en sala, garantizando una experiencia excelente. Servicio de mesas, toma de comandos y manejo de bandeja. Asesoramiento sobre la carta, especialmente carnes, puntos de cocción y vinos. Coordinación con cocina y barra para asegurar un servicio fluido. Preparación y recogida del servicio. Gestión de cobros y manejo de TPV. Apoyo en la organización del equipo y supervisión del servicio cuando sea necesario. Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como camarero/a, preferiblemente en restaurantes de carnes o alta afluencia. Conocimientos de cortes de carne, puntos de cocción y maridajes (valorables). Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo. Actitud proactiva, responsable y orientada al detalle. Disponibilidad horaria, turnos rotativos. Nivel de inglés B2 (básico 02). Se ofrece: Contrato estable. Jornada completa. Salario 1.700,00 brutos + propinas Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional. Posibilidades de crecimiento dentro del restaurante.

EL PROYECTO Seleccionamos para grupo de restauración de marca consolidado a nivel nacional un/a Encargado/a de Sala para uno de sus establecimientos en el centro de Madrid. Es una posición estable dentro de una estructura organizada, con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía en función del desempeño. La persona seleccionada se incorporará para conocer el modelo de trabajo del grupo, su cultura de servicio y su sistema de gestión, con el objetivo de asumir cada vez mayor responsabilidad dentro de la unidad. TU RESPONSABILIDAD Gestión Operativa y Cultura • Liderar y coordinar el equipo de sala., • Aplicar la cultura de servicio del grupo en el día a día., • Gestionar incidencias operativas con criterio., • Formar y acompañar al equipo en servicio., • Planificar turnos y vacaciones., • Seguimiento de indicadores operativos (ventas, productividad)., • Control básico de costes., • Supervisión de mantenimiento e instalaciones. PERFIL QUE ENCAJA • Experiencia como Encargado/a, Segundo/a de Sala o posición similar., • Capacidad de liderazgo operativo., • Perfil organizado y resolutivo., • Buen criterio en servicio y atención al cliente. CONDICIONES • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turnos principalmente seguidos, con algún partido puntual según necesidades operativas., • Salario fijo bruto anual: 22.543,25 €, • Incentivo variable mensual: 250 € Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa según desempeño.

Promotor/a de Socios ONG - Madrid (Media Jornada Mañanas) Contrato indefinido 1.200 €/mes Madrid Capital Descripción del puesto: Buscamos profesionales con experiencia en comunicación directa o captación para incorporarse a nuestro equipo de promoción social en Madrid. El objetivo del puesto es informar, sensibilizar y generar nuevas altas de socios para ONG de reconocido prestigio, trabajando en zonas estratégicas de la ciudad. El rol combina impacto social, desarrollo profesional y estabilidad laboral, dentro de un equipo consolidado y con metodología propia. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día Salario fijo de 804 € + comisiones, con una media mensual de 1.200 € Formación inicial y continua en técnicas de comunicación, liderazgo y gestión de equipos Plan de carrera real hacia puestos de supervisión y coordinación Equipo profesional, apoyo constante y metodología contrastada Trabajo estable de lunes a viernes, sin fines de semana Horario: Disponemos de turnos flexibles de media jornada (4,5 horas) en horario de mañanas o tardes, comprendidos entre las 08:00 y las 20:00. Podrás elegir el turno que mejor se adapte a tu disponibilidad. Requisitos: Perfil comunicativo, resolutivo y orientado a objetivos Capacidad para interactuar con personas en entornos públicos Se valorará muy positivamente, experiencia previa en captación de socios o ventas presenciales Motivación por el trabajo social y el desarrollo profesional Permiso de trabajo vigente en España. Desarrollo profesional Ofrecemos un entorno donde podrás crecer de forma progresiva, con formación interna en: Liderazgo y gestión de equipos Selección y acompañamiento de personal Técnicas avanzadas de comunicación Un proyecto con impacto real. Si buscas un entorno profesional, estable y con posibilidades de crecimiento, donde tu trabajo tenga un impacto directo en proyectos sociales, esta oportunidad encaja contigo.

¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? ¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO Carl's Jr ⭐! Como encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta calidad de nuestro establecimiento. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes., • Capacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo., • Implementar y hacer cumplir los estándares operacionales., • Realizar inventarios regulares, • Gestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta., • Colaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio., • Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada. Requisitos: • Experiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración., • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo., • Conocimientos básicos de gestión y control de costos., • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión., • Pasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia., • Jornada total o parcial, turnos rotativos y sin partir durante tu jornada!, • Dos días libres, • Remuneración competitiva., • Formación continua y oportunidades de desarrollo personal. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo.⭐

JEFE/A DE RANGO En Grupo Paraguas creamos experiencias gastronómicas únicas que marcan tendencia en el sector. Reunimos talento en un entorno donde la excelencia, la pasión y la innovación son nuestro sello. Cada miembro de nuestro equipo contribuye a construir marcas icónicas con alma propia. Apostamos por el crecimiento profesional y el desarrollo, en un ambiente dinámico y exigente. Si buscas formar parte de una familia que transforma la alta restauración, este es tu lugar. Objetivos del puesto: Ser el máximo responsable del correcto funcionamiento de los rangos asignados, liderando el equipo de camareros/as, asegurando una experiencia única para el cliente y garantizando que el servicio cumpla con los más altos estándares de calidad, protocolo y atención personalizada. Su presencia debe transmitir excelencia, dominio y pasión por la restauración de alto nivel. Funciones: La persona seleccionada tendrá asignadas las siguientes funciones. • Es el responsable de sus rangos asignados, debiendo tomar comandas en ellos y debiendo asesorar al cliente y promover venta sugestiva., • Dirige a los camareros/as a su cargo en sus rangos asignados., • Es el responsable de la aplicación del Protocolo de Alérgenos en sus rangos asignados., • Supervisión del ritmo del servicio de su rango, adaptándose a las necesidades de los comensales y del restaurante., • Es el responsable de pasar y cobrar la factura final al comensal, siendo el responsable de que el importe sea correcto en sus rangos asignados. Se requiere: • Experiencia demostrable mínima de 3 años en servicio de restauración., • Experiencia en servicios con más de 200 comerciales., • Experiencia en restauración de lujo o fine dining., • Trabajo en equipo, capacidad para trabajar en entornos de alta demanda y organización. Actitud resolutiva y proactiva., • Conocimientos de protocolo., • Nivel intermedio - alto de inglés., • Valorable conocimiento de otros idiomas., • Excelente presencia y habilidades de comunicación con el cliente., • Disponibilidad para trabajar en jornada completa con turnos partidos y rotativos, incluyendo fines de semana y festivos., • Imprescindible contar con permiso de trabajo en vigor. Madrid centro. Imprescindible residencia en la Comunidad de Madrid o posibilidad de desplazamiento diario. Se ofrece: • Incorporación a grupo de restauración de lujo en plena expansión., • Proyecto sólido con posibilidades reales de promoción y crecimiento profesional., • Remuneración competitiva., • Sistema de propinas semanales. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

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Desde ABC Personal buscamos un responsable de cafeteria - bar - con café de especialidad y comida con guiño astático saludable ¿Cuál es el concepto? es una Cafetería-restaurante con tienda pop-up, enfocada a deporte – comida – brunch, de inspiración japonesa. Destacan sus tés y una carta all day con un concepto informal pero cuidado: desayunos, picoteo, principales y postres. Hay carta y menú del día, y el cliente puede teletrabajar allí también y además la cafetería está muy vinculado con comunidad deportiva como running o ciclismo funciones: • Contratación e incorporación del equipo de sala, • Gestión de sala y personal de servicio (2–3 personas), • Control de ventas y reporting a la propiedad (ticket medio, comensales, informes), • Supervisión del flujo de servicio y resolución de incidencias, • Comunicación y coordinación con cocina, • Supervisión de limpieza y presentación del local (checklist), • Gestión de quejas y comunicación con dirección cuando sea necesario, • Control de pedidos e inventario de sala, • Elaboración de horarios del personal, • Coordinación del servicio y asignación de mesas, • Formación del personal en procedimientos y estándares, • Comprobación de mise en place antes de la apertura, • Recogida de feedback de clientes requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como responsable/encargado/a en hostelería, • Experiencia gestionando equipos (2–3 personas), • Perfil orientado al cliente y resolutivo, • Valorable experiencia en cafetería, brunch Se ofrece Contrato indefinido – 40h semanales Ubicación: Madrid, zona Puerta del Ángel Horario de apertura del local: 08:00 – 21:00 sueldo bruto mensual: 2.166€ el público se atiende hasta las 20:00 y de 20:00 a 21:00 se realiza el cierre del local Turnos mixtos (partidos y seguidos) 2 días libres (lunes fijo por cierre del local)

En Avanza Food, empresa consolidada con fuerte presencia en Madrid buscamos incorporar Store Manager (gerente de restaurante) con experiencia y visión operativa para liderar uno de nuestros restaurantes ¿Qué buscamos? Un perfil con mínimo 1 año de experiencia como Store Manager o puesto equivalente en restauración organizada, que destaque por: • Capacidad resolutiva y toma de decisiones., • Gestión eficaz en entornos de alta presión., • Control y optimización de costes (producto y personal)., • Gestión administrativa del restaurante., • Liderazgo de equipos y desarrollo de talento., • Orientación clara a resultados y cumplimiento de objetivos/KPIs., • Excelente atención al cliente y enfoque en experiencia de marca. Funciones principales • Dirección integral del restaurante., • Control operativo y supervisión del servicio., • Gestión de equipos: planificación de turnos, formación y motivación., • Control de inventarios y costes., • Seguimiento de ventas y rentabilidad., • Cumplimiento de estándares de marca y calidad., • Gestión documental y administrativa del local. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • 50 días de vacaciones., • Formación continua y plan de desarrollo interno., • Incorporación a una compañía consolidada y en expansión Si eres un/a líder apasionado/a por la restauración, con mentalidad estratégica y orientación a resultados, queremos conocerte

Somos una empresa con 20 empleados, especializada en la fabricación de latiguillos y la venta de material hidráulico y neumático. Estamos en búsqueda de un Operario de Taller con conocimientos en esta área para unirse a nuestro equipo en Mostoles. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada partida en nuestras instalaciones de Móstoles: de 8:00 a 18:30 (lunes a jueves) y viernes hasta las 15:00., • Sueldo segun convenio y experiencia. Tus responsabilidades incluirán: • Recepción de material y control adecuado del almacenamiento de mercancías y materias primas., • Realización de tareas de mantenimiento y limpieza de la maquinaria y equipos utilizados en el proceso de fabricación., • Montaje y/o reparación de mangueras., • Supervisión del proceso mediante controles básicos de calidad y pruebas diversas., • Embalaje de mercancías., • Suministro de material en mostrador y realización de venta directa.

Como Maitre, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. ¿Qué tendrás que hacer? Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca. Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante. Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel. Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B. Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa. Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial. Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas. Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias. Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B. Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling. Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas. Formación profesional en hostelería/F&B. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS. Orientación a resultados y al detalle. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta. Habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Grupo de hostelería busca un MAITRE con al menos 5 años de experiencia en roles de dirección dentro del sector hostelero. ZONA ARGANDA O RIVAS VACIAMADRID Horario flexible y fines de semana Las principales responsabilidades incluyen: • Organización y supervisión de las salas del restaurante., • Toma de comandas y gestión del servicio., • Coordinación y liderazgo del personal a cargo. Se ofrece un contrato indefinido, con el sueldo y horario a convenir. Si cumples con los requisitos y te apasiona el trabajo en equipo en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postularte!

Si te apasionan los vehículos de alta gama y buscas impulsar tu carrera en una empresa en constante crecimiento... ¡esta es tu oportunidad! En nuestra compañía, especializada en la compra, venta y alquiler de vehículos premium, buscamos a una persona con energía, ambición y ganas de aprender para unirse a nuestro equipo. Este rol dinámico y polivalente es la puerta de entrada a un sector apasionante, rodeado de coches excepcionales y un equipo que valora el talento. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el funcionamiento del negocio, combinando tareas operativas, logísticas y administrativas, incluyendo: • Recogida de vehículos a nivel nacional (con todos los gastos cubiertos)., • Coordinación de la recepción de vehículos en taller., • Supervisión de los procesos de limpieza y preparación integral de los vehículos., • Publicación de vehículos en portales especializados del sector lujo., • Apoyo administrativo: gestión documental, manejo de herramientas de Office, emails y archivos digitales., • Colaboración con el equipo comercial para potenciar la visibilidad y venta de vehículos. ¿Qué buscamos en ti? • Persona proactiva y con grandes deseos de aprender., • Permiso de conducir en vigor., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Conocimientos básicos de Office (Excel, Word, correo electrónico)., • Interés por el mundo del motor y la venta de productos tangibles., • Actitud positiva, entusiasmo y visión de crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en expansión, con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Un rol versátil donde cada día ofrece nuevos desafíos., • Posibilidad de viajes por toda España (gastos cubiertos)., • Formación continua y aprendizaje práctico., • Ambiente dinámico, cercano y orientado a resultados., • Posibilidad de crecimiento dentro de la organización. Más que un empleo, una oportunidad Buscamos a alguien que no solo quiera trabajar, sino construir una carrera con nosotros. Si te motivan los retos, disfrutas del movimiento y quieres formar parte de un proyecto ambicioso, ¡queremos conocerte! Te invitamos a enviar tu candidatura y arrancar tu futuro con nosotros.

Desde Cardamomo Flamenco Madrid y Tablao Flamenco 1911 (Tablao más antiguo del mundo) queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos un Responsable Comercial para trabajar con nosotros en forma presencial, para todos nuestros puntos de venta situados en pleno centro de Madrid. Buscamos personas con alto potencial comercial, grandes dotes de cara al público, buena comunicación, ambiciosa, con energía entusiasmo y alegre, con gran determinación y buena actitud. Se necesita buen nivel de inglés, valorándose el dominio de otros idiomas. Imprescindible haber tenido experiencia previa en el ámbito de ventas. El/la responsable Comercial tiene a su cargo la gestión integral del equipo de promotores comerciales y la supervisión de todos los puntos de venta presenciales asociados. Su objetivo principal es asegurar el óptimo funcionamiento de la operación comercial diaria, impulsando el rendimiento del equipo, su formación continua y garantizando la adecuada dotación de recursos en cada punto de venta para la operación diaria. Funciones y Responsabilidades 1. Supervisión operativa de los puntos de venta, 2. Gestión del equipo de comerciales, 3. Formación y desarrollo, 4. Control de recursos e insumos, 5. Gestión administrativa y registro, 6. Atención al cliente y resolución de incidencias, 7. Coordinación estratégica y toma de decisiones, 8. Supervisión del cumplimiento normativo e institucional, 9. Reporte a Dirección Salario + comisiones por ventas. ¿Te animas, quieres trabajar y buscas un reto? ¡Os esperamos!

¿Te apasionan los nuevos retos y quieres seguir creciendo en una empresa en plena expansión? ¡TÚ ERES NUESTRO ENCARGADO! Como encargado, serás un miembro clave de nuestro equipo de gestión, trabajando de cerca con el Store Manager para garantizar un funcionamiento eficiente y de alta calidad de nuestro establecimiento. Responsabilidades principales: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando la excelencia en la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes., • Capacitar y dirigir al equipo de empleados, motivándolos para alcanzar los objetivos y garantizar un ambiente de trabajo positivo., • Implementar y hacer cumplir los estándares operacionales., • Realizar inventarios regulares, • Gestionar el servicio al cliente, atendiendo de manera eficiente cualquier problema o consulta., • Colaborar con el Store Manager para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del negocio., • Participar en el reclutamiento y selección de nuevos miembros del equipo, brindando capacitación y orientación adecuada. Requisitos: • Experiencia previa en roles de supervisión o gestión en restauración., • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del mismo., • Conocimientos básicos de gestión y control de costos., • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión., • Pasión por la industria de la restauración y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una compañía en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde se valora el espíritu de equipo y la pasión por la excelencia., • Jornada total o parcial y turnos rotativos, • Dos días libres, • Remuneración competitiva., • Formación continua y oportunidades de desarrollo personal. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y crecer en el mundo de la restauración esperamos contar con tu talento y entusiasmo. TONY ROMA´S es una organización comprometida con la diversidad, equidad y la inclusión. Todos nuestros procesos de selección se llevaran a cabo tenido en cuenta estos criterios Principio del formulario Final del formulario

Buscamos incorporar encargados/as con experiencia para nuestro restaurante en la zona norte de Madrid (San Sebastián de los reyes - Alcobendas). Queremos profesionales apasionados por la restauración, con habilidades de liderazgo y orientación al cliente, que deseen formar parte de una compañía en plena expansión y con grandes oportunidades de desarrollo. Funciones principales: • Gestión operativa del restaurante en coordinación con el equipo de gerencia., • Organización y supervisión de turnos de trabajo., • Liderazgo, motivación y formación del equipo., • Control y cumplimiento de APPCC y estándares de calidad., • Asegurar una atención al cliente excelente y resolución de incidencias., • Seguimiento de objetivos operativos y de ventas. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año gestionando equipos en restauración organizada o similar., • Disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos., • Residencia zona norte de Madrid o movilidad dentro de la C. de Madrid., • Conocimiento en gestión de turnos, APPCC, estándares operativos y atención al cliente., • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación a resultados. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía reconocida y en crecimiento., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte.

Buscamos: STORE MANAGER (jornada parcial) Ubicación: Las rozas Horario: sabados 10:45-14:30/17:00- 21:15 domingos 17-21:15 Funciones: Apertura y cierre de tienda Atención y asesoramiento personalizado a clientas Organización operativa: ventas, stock, productividad... Coordinación del equipo y asignación de tareas Gestión de pedidos, stock y reposiciones Supervisión del visual merchandising Seguimiento de objetivos de venta Resolución de incidencias y reporte a dirección Requisitos: IMPORTANTE: Experiencia y conocimientos sobre el mundo del CBD Preferible que vivan en Las rozas o alrededores Experiencia mínima como encargada o responsable en retail Habilidad para gestionar equipos con cercanía y liderazgo Excelencia en atención al cliente Buen gusto estético y sensibilidad por el producto Persona organizada, resolutiva y proactiva Disponibilidad para trabajar jornada completa Se valorará experiencia en apertura de tienda y uso de TPV y plataformas tipo Shopify Se valorará dominio de inglés Ofrecemos: Contrato indefinido. Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Se ofrece carrera dentro de la empresa y crecer con ella en la expansión de más tiendas físicas

Buscamos una persona dinámica y comprometida, con vocación por la atención al cliente, gestión del dia a dia y el desarrollo comercial de nuestro famoso local. Requisitos: • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda (imprescindible)., • Capacidad de gestión de equipo: organización de turnos, liderazgo y motivación., • Experiencia en ventas, upselling, captación y atención al cliente., • Inglés nivel conversacional (atención a clientes internacionales). Funciones: • Gestión y supervisión del equipo de tienda., • Impulsar ventas y ticket medio mediante upselling y venta sugestiva., • Formación del equipo en atención al cliente, • Atención directa al cliente y resolución de incidencias., • Control de caja, stock, pedidos y funcionamiento general del local., • Asegurar la calidad del servicio y la experiencia del cliente., • Resolución de incidencias del día a día. Ofrecemos Incorporación a un proyecto estable. Estamos deseando conocerte!

l Grupo St. JAMES, busca incorporar un/a Maitre / segundo Jefe de Sala para liderar el equipo en uno de sus locales en el centro de Madrid. Funciones : • Organización y coordinación del servicio de sala., • Gestión de equipos de sala., • Supervisión de la calidad del servicio y atención al cliente., • Control de reservas., • Control de stocks., • Experiencia mínima de 3-4 años como Maitre o Jefe de Sala en restaurantes de alto volumen., • Alta orientación al cliente y habilidades de venta., • Capacidad organizativa y gestión de equipos., • Nivel de inglés avanzado (valorable otros idiomas)., • Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidades de desarrollo dentro de Grupo St.James., • Condiciones competitivas según experiencia., • Acceso a tu nómina cuando lo necesites con PAYFLOW.

​¿Quieres iniciarte en el sector del Real Estate y desarrollarte como Asesor Inmobiliario? ​En Tecnocasa - Oficina de La Fortuna, te ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional sólida, con formación, estabilidad y un plan real de carrera interno. ​Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y ambición por desarrollarte en el mundo comercial, manteniendo ingresos fijos estables más comisiones muy competitivas, este es tu sitio. ​🔍 ¿A quién buscamos? ​Buscamos talento con potencial, valorando la actitud por encima de la experiencia previa: ​✔ Perfiles con energía, mentalidad positiva y ganas de superarse día a día. ​✔ Personas sociables, con excelentes dotes comunicativas y vocación de servicio al cliente. ​✔ Motivación real por el sector inmobiliario. ​✔ Profesionales proactivos que busquen un proyecto a largo plazo. ​✔ No es imprescindible experiencia previa: Damos formación continua y detallada desde el primer día. ​💼 ¿Qué harás en tu día a día? ​Como Asesor Inmobiliario, serás el referente en tu área, encargándote de: • ​Gestión de leads suministrados por la empresa y prospección directa en tu zona asignada., • ​Captación de activos y realización de valoraciones económicas profesionales., • ​Acompañamiento a compradores en las visitas de inmuebles de nuestra amplia cartera en la zona., • ​Asesoramiento experto en toda la documentación y pasos legales para la venta o alquiler., • ​Liderazgo en la negociación y cierre de operaciones., • ​Supervisión de procesos para garantizar la satisfacción total del cliente.

Descripción de la empresa Aprolis Iberia es una empresa líder en el mercado ibérico con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales para la logística. Especializados en equipos de manutención y automatización, utilizamos tecnologías de última generación para mejorar la productividad de nuestros clientes y optimizar sus costos operativos. Contamos con una red comercial y técnica que nos permite ofrecer nuestros servicios en España. Desde la venta y alquiler de maquinaria hasta la implementación de proyectos llave en mano, nuestra misión es mantener los productos de nuestros clientes en movimiento con la máxima eficiencia. Descripción del puesto Como Técnico PRL (Prevención de Riesgos Laborales) en Aprolis Iberia, te encargarás de llevar a cabo la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo dentro de la empresa. Entre tus tareas estarán la identificación y evaluación de riesgos, la implementación de medidas preventivas y la supervisión de normativas de seguridad. Además, participarás en la formación del personal en temas relacionados con la prevención de riesgos laborales y el manejo de carretillas de forma segura. Este es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida, que combina trabajo presencial en nuestra sede en Valdemoro con días de trabajo remoto. Requisitos • Conocimientos sólidos en normativas y regulaciones de Prevención de Riesgos Laborales., • Capacidad para identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo., • Experiencia en diseño e implementación de planes preventivos, así como supervisión de medidas de seguridad., • Habilidades interpersonales destacadas, capacidad de trabajo en equipo y buenas aptitudes de comunicación., • Experiencia previa en formación en materia de prevención en entornos industriales, • Inglés, al menos, B2

¿Buscas un proyecto estable donde demostrar lo que sabes? En nuestra agencia buscamos a un Especialista SEO con experiencia real para gestionar una cartera de clientes consolidada. ¿Qué harás con nosotros? • Auditorías Técnicas: Identificar fallos y proponer soluciones que funcionen., • Estrategia On-Page: Keyword research, optimización de contenidos y estructura., • Saneamiento de Autoridad: Gestión de perfiles de enlaces y limpieza de backlinks., • Análisis y Datos: Uso diario de Search Console, Screaming Frog y herramientas del sector. Lo que buscamos en ti: ✅ • Autonomía: Que sepas qué teclas tocar sin necesidad de supervisión constante., • Experiencia demostrable: Al menos 2-3 años trabajando en cuentas SEO., • Mentalidad resolutiva: Si hay un problema de indexación o carga, sabes por dónde empezar., • Plus muy valorado: Conocimientos en automatización (Python) o SEO para IA. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: A tiempo completo., • Buen ambiente: Estructura ágil, sin reuniones eternas ni burocracia., • Salario: A convenir según tu experiencia y capacidad técnica.

Buscamos una persona dinámica y comprometida, con vocación por la atención al cliente, gestión del dia a dia y el desarrollo comercial de nuestro famoso local del centro de Madrid. Requisitos: • Capacidad de gestión de equipo de 11 personas: organización de turnos, liderazgo y motivación., • Experiencia en ventas, upselling, captación y atención al cliente., • Inglés nivel conversacional (atención a clientes internacionales). Funciones: • Gestión y supervisión del equipo de tienda., • Impulsar ventas y ticket medio mediante upselling y venta sugestiva., • Formación del equipo al servicio, • Atención directa al cliente y resolución de incidencias., • Control de caja, stock, pedidos y funcionamiento general del local., • Asegurar la calidad del servicio y la experiencia del cliente., • Resolución de incidencias del día a día. Ofrecemos Incorporación a un proyecto estable. Estamos deseando conocerte!

OFERTA DE EMPLEO: ENCARGADO/A DE PELUQUERÍA – JORNADA COMPLETA (CONTRATO INDEFINIDO) 📌 Leer con atención antes de enviar la candidatura. Se busca Encargado/a de Salón de Peluquería con experiencia mínima de 3 a 4 años en el mismo puesto, para incorporación estable en nuestro salón de belleza. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del salón, garantizando el correcto funcionamiento del día a día y liderando al equipo con profesionalidad y criterio. Funciones principales: • Coordinación y supervisión del equipo de trabajo., • Organización de horarios, turnos y cumplimiento de los protocolos de calidad., • Apertura y cierre del salón., • Control y cierre de caja diario., • Seguimiento de stock y realización de pedidos., • Atención al cliente con alto estándar de calidad y resolución de incidencias., • Venta y recomendación de productos y servicios., • Ejecución de todas las técnicas profesionales de peluquería (color, corte, peinados, tratamientos, etc.)., • Requisitos imprescindibles:, • Experiencia demostrable de al menos 3-4 años como encargada/o de salón., • Dominio técnico completo de todos los servicios de peluquería., • Capacidad de liderazgo, organización y autonomía., • Perfil resolutivo, responsable, comercial y orientado al cliente., • Buena presencia y habilidades de comunicación., • Se ofrece:, • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Salario bruto anual 21000€ (Brutos aprox), en función de la experiencia y valía del candidato/a., • Sistema de comisiones por objetivos., • Estabilidad laboral en empresa consolidada., • Entorno profesional, estructurado y orientado a la calidad. 📩 Importante: Esta oferta está dirigida exclusivamente a personas con experiencia previa y demostrable como encargado/a de salón de peluquería. Por favor, abstenerse de enviar la solicitud si no se cumplen estos requisitos, ya que estamos buscando un perfil muy concreto. Agradecemos la comprensión y el respeto hacia este proceso de selección.

Director de Oficina Inmobiliaria – Madrid | Salario fijo + altas comisiones Estamos en proceso de apertura de una nueva agencia inmobiliaria en Madrid y buscamos un Director de Oficina Inmobiliaria que lidere el proyecto y gestione la operativa diaria de la oficina. Buscamos una persona con experiencia en el sector inmobiliario, capacidad de liderazgo y perfil comercial para desarrollar el negocio y gestionar el equipo. Funciones principales • Gestión y supervisión de la oficina inmobiliaria., • Captación de propiedades en venta y alquiler., • Gestión de cartera de clientes compradores y propietarios., • Coordinación y liderazgo del equipo comercial., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de objetivos de ventas y crecimiento de la agencia., • Experiencia previa en el sector inmobiliario (mínimo 3 años recomendable)., • Experiencia en captación de propiedades y cierre de operaciones., • Perfil comercial y orientado a resultados., • Capacidad para liderar equipo., • Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid., • Salario fijo competitivo., • Altas comisiones por operaciones., • Posibilidad de crecimiento profesional., • Participación en el desarrollo de una nueva agencia inmobiliaria.

​¿Quieres iniciarte en el sector del Real Estate y desarrollarte como Asesor Inmobiliario? ​En Tecnocasa - Oficina de La Fortuna, te ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional sólida, con formación, estabilidad y un plan real de carrera interno. ​Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y ambición por desarrollarte en el mundo comercial, manteniendo ingresos fijos estables más comisiones muy competitivas, este es tu sitio. ​🔍 ¿A quién buscamos? ​Buscamos talento con potencial, valorando la actitud por encima de la experiencia previa: ​✔ Perfiles con energía, mentalidad positiva y ganas de superarse día a día. ​✔ Personas sociables, con excelentes dotes comunicativas y vocación de servicio al cliente. ​✔ Motivación real por el sector inmobiliario. ​✔ Profesionales proactivos que busquen un proyecto a largo plazo. ​✔ No es imprescindible experiencia previa: Damos formación continua y detallada desde el primer día. ​💼 ¿Qué harás en tu día a día? ​Como Asesor Inmobiliario, serás el referente en tu área, encargándote de: • ​Gestión de leads suministrados por la empresa y prospección directa en tu zona asignada., • ​Captación de activos y realización de valoraciones económicas profesionales., • ​Acompañamiento a compradores en las visitas de inmuebles de nuestra amplia cartera en la zona., • ​Asesoramiento experto en toda la documentación y pasos legales para la venta o alquiler., • ​Liderazgo en la negociación y cierre de operaciones., • ​Supervisión de procesos para garantizar la satisfacción total del cliente.

EL PROYECTO Seleccionamos para grupo de restauración de marca consolidado a nivel nacional un/a Encargado/a de Sala para uno de sus establecimientos en el centro de Madrid. Es una posición estable dentro de una estructura organizada, con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía en función del desempeño. La persona seleccionada se incorporará para conocer el modelo de trabajo del grupo, su cultura de servicio y su sistema de gestión, con el objetivo de asumir cada vez mayor responsabilidad dentro de la unidad. TU RESPONSABILIDAD Gestión Operativa y Cultura • Liderar y coordinar el equipo de sala., • Aplicar la cultura de servicio del grupo en el día a día., • Gestionar incidencias operativas con criterio., • Formar y acompañar al equipo en servicio., • Planificar turnos y vacaciones., • Seguimiento de indicadores operativos (ventas, productividad)., • Control básico de costes., • Supervisión de mantenimiento e instalaciones. PERFIL QUE ENCAJA • Experiencia como Encargado/a, Segundo/a de Sala o posición similar., • Capacidad de liderazgo operativo., • Perfil organizado y resolutivo., • Buen criterio en servicio y atención al cliente. CONDICIONES • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turnos principalmente seguidos, con algún partido puntual según necesidades operativas., • Salario fijo bruto anual: 22.543,25 €, • Incentivo variable mensual: 270 € Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa según desempeño.

Buscamos un Gerente/Director para nuestro restaurante libanés en Alcobendas. La persona seleccionada será responsable de la supervisión y gestión diaria de todas las operaciones del establecimiento, asegurando la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y supervisar al equipo del restaurante, incluyendo la formación y el desarrollo profesional., • Garantizar un servicio al cliente excepcional y una experiencia culinaria memorable para todos los comensales., • Gestionar el inventario, realizar pedidos, controlar los costes y optimizar la rentabilidad del restaurante., • Mantener los más altos estándares de calidad en los alimentos, bebidas y servicio, así como en la limpieza y el ambiente del local., • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de salud, seguridad y laborales., • Gestionar reservas, eventos especiales y atender las incidencias que puedan surgir., • Analizar los datos de ventas y elaborar informes para identificar áreas de mejora y crecimiento., • Desarrollar y aplicar estrategias para atraer y retener clientes, colaborando en iniciativas de marketing local., • Crear un ambiente de trabajo positivo y eficiente. Buscamos a un profesional con experiencia probada en la gestión de restaurantes, pasión por la gastronomía y un fuerte enfoque en el servicio al cliente. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas son cualidades esenciales.

Ubicación Madrid – Barrio de Chamberí Restaurante italiano dinámico con crecimiento fuerte. Tipo de contrato Jornada completa Horario partido + fines de semana 2 días de descanso seguidos Misión El/la Encargado/a es el pilar operativo del restaurante. Garantiza el correcto funcionamiento diario del Restaurante, la calidad del servicio, el rendimiento económico y la cohesión del equipo tanto en sala como en cocina. Trabaja en coordinación directa con los socios y el Chef pizzaiolo (jefe de cocina). Responsabilidades principales Perfil buscado Mínimo 3 años de experiencia como Encargado/a o Responsable de sala Experiencia en restaurante italiano o pizzería premium valorable Liderazgo natural Excelente gestión del estrés Fuerte orientación comercial Muy buen trato con el cliente Español obligatorio, Italiano y/o francés valorable Manejo básico de herramientas digitales (TPV, TheFork, Excel básico) Condiciones Salario bruto: 2000 € – 2400 € según perfil Bonus por objetivos posible Posibilidad de evolución Lo que realmente buscamos Una persona que actúe como un responsable en el terreno, que tome decisiones, que anticipe problemas, y que entienda que un restaurante rentable es una máquina perfectamente coordinada.

📍 Encargado/a de Restaurante — Alright Majadahonda Jornada completa Buscamos un/a encargado/a con experiencia sólida en restauración organizada para liderar el día a día de nuestro restaurante en Majadahonda. 🧩 Responsabilidades Gestión integral del local (sala, barra y coordinación con cocina). Liderar, motivar y organizar al equipo (turnos, vacaciones, formación). Control de costes: personal, mermas, pedidos y proveedores. Supervisión de servicio y experiencia de cliente. Cumplimiento de estándares de marca y operativa. Gestión de incidencias y resolución de problemas. 🎯 Perfil que buscamos Experiencia mínima de 2-3 años como encargado/a o segundo/a encargado/a en restauración. Perfil operativo pero con visión de negocio. Capacidad de liderazgo real (no solo gestión de turno). Orientación a resultados y control de números. Orden, disciplina y actitud proactiva. 💼 Ofrecemos Proyecto estable dentro de grupo en crecimiento. Salario competitivo según experiencia + incentivos por objetivos. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Si quieres liderar un restaurante con volumen y responsabilidad real, envíanos tu candidatura.

​¿Quieres iniciarte en el sector del Real Estate y desarrollarte como Asesor Inmobiliario? ​En Tecnocasa - Oficina de La Fortuna, te ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional sólida, con formación, estabilidad y un plan real de carrera interno. ​Si eres una persona dinámica, con mentalidad emprendedora y ambición por desarrollarte en el mundo comercial, manteniendo ingresos fijos estables más comisiones muy competitivas, este es tu sitio. ​🔍 ¿A quién buscamos? ​Buscamos talento con potencial, valorando la actitud por encima de la experiencia previa: ​✔ Perfiles con energía, mentalidad positiva y ganas de superarse día a día. ​✔ Personas sociables, con excelentes dotes comunicativas y vocación de servicio al cliente. ​✔ Motivación real por el sector inmobiliario. ​✔ Profesionales proactivos que busquen un proyecto a largo plazo. ​✔ No es imprescindible experiencia previa: Damos formación continua y detallada desde el primer día. ​💼 ¿Qué harás en tu día a día? ​Como Asesor Inmobiliario, serás el referente en tu área, encargándote de: • ​Gestión de leads suministrados por la empresa y prospección directa en tu zona asignada., • ​Captación de activos y realización de valoraciones económicas profesionales., • ​Acompañamiento a compradores en las visitas de inmuebles de nuestra amplia cartera en la zona., • ​Asesoramiento experto en toda la documentación y pasos legales para la venta o alquiler., • ​Liderazgo en la negociación y cierre de operaciones., • ​Supervisión de procesos para garantizar la satisfacción total del cliente.

Atención al cliente, personal polivalente. Preferiblemente con experiencia de cara al cliente, ventas y en puestos de cara al público, así como es muy importante saber trabajar en equipo, ser una persona extrovertida, alegre, empática, proactiva y resolutiva. Estará bajo directa supervisión del responsable de la tienda, realizara las actividades propias de atención al cliente tanto presencial o por teléfono para los pedidos a domicilio, manejo de TPV y cierre. Velar por el orden y la limpieza del establecimiento, desde la correcta presentación de las comidas expuestas en las vitrinas zona de venta hasta el almacenado de materias primas y/o productos de limpieza. Ayudará en cocina. JORNADA INTENSIVA DE MAÑANA, 30h/semanales de lunes a domingo con 2 días de descanso a la semana. DOCUMENTACIÓN EN REGLA INCORPORACIÓN INMEDIATA