Jornada completa control operativo en jobs in Spain

¡Únete a Clece y marca la diferencia! Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de apoyo. ¿Qué buscamos? • Valorable formación profesional vinculada al área del servicio., • Experiencia consolidada en posiciones similares., • Manejo nivel usuario/a de ofimática. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas., • Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo., • Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas., • Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados., • Formación del personal a su cargo., • Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo., • Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo., • Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo., • Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin., • Experiencia sector industrial demostrable de mínimo dos años., • Interlocución directa con el cliente: resolución de incidencias y detección de nuevas necesidades., • Gestión del cuadrante de la plantilla: organización del personal, sustitución de ausencias, vacaciones y absentismos, • Supervisión y control de calidad del servicio, • Elaboración de informes y reporte operativo, • Cumplimiento de normativa de PRL y procedimientos internos ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Completa, • Horario: 11:00 a 19:00 horas, • Tipo de contrato: Indefinido En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★, y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: • Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as., • Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes, • Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle, • Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas, • Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente, • Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel, • Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral, • Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo, • Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio), • Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos, • Formación, onboarding y desarrollo del equipo, • Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad, • Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★., • Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos, • Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad, • Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle, • Excelentes habilidades interpersonales, • Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de la compañía., • Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente, • Autonomía y capacidad de impacto en la operación, • Jornada completa, • Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

Clece a través de su filial Senior empresa especializada en la prestación de servicios integrales y socio sanitarios en la zona noroeste de España selecciona Supervisor/a de Servicios. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Servicio Industriales responsable de la gestión de cuadrantes, supervisión de equipos y atención directa para garantizar la calidad del servicio en el sector industrial. ¿Qué buscamos? • Valorable formación profesional vinculada al área del servicio., • Experiencia sector industrial demostrable de mínimo dos años., • Manejo nivel usuario/a de ofimática. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Interlocución directa con el cliente: resolución de incidencias y detección de nuevas necesidades. Comunicación fluida y estar orientado al cliente, • Gestión del cuadrante de la plantilla: organización del personal, sustitución de ausencias, vacaciones y absentismos, • Supervisión y control de calidad del servicio, • Elaboración de informes y reporte operativo, • Cumplimiento de normativa de PRL y procedimientos internos, • Sólida capacidad de trabajo y alta competencia para gestionar eficientemente periodos de elevada demanda, manteniendo la calidad y los plazos establecidos ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Completa, • Horario: 11:00 a 19:00 horas, • Tipo de contrato: Indefinido En Senior estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Senior tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

En Viamed Salud seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que aporte solidez jurídica, visión práctica y orientación a negocio. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta gestión jurídico-laboral de la compañía, proporcionando soporte legal operativo al área de Personas y al negocio, asegurando el cumplimiento normativo y la adecuada defensa ante inspecciones y procedimientos judiciales, siempre con un enfoque práctico, riguroso y resolutivo. 🗝️ ¿Qué harás en tu día a día? • Representar a la compañía en actos de conciliación administrativa y judicial., • Gestionar y hacer seguimiento de inspecciones de trabajo (requerimientos, actas y alegaciones)., • Redactar escritos y preparar respuestas a demandas de empleados y RLT., • Gestionar subrogaciones empresariales según convenio y normativa aplicable., • Defender procedimientos judiciales de escasa o media complejidad (despidos, reclamaciones de cantidad, MSCT simples)., • Coordinar con despachos externos en procedimientos complejos o estratégicos., • Apoyar en la interpretación y aplicación práctica de convenios colectivos., • Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas. 🎓 ¿Qué necesitamos de ti? • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Mínimo 4 años de experiencia en departamento laboral de empresa y/o despacho laboralista., • Dominio del Derecho del Trabajo y Seguridad Social., • Experiencia en procedimiento laboral y gestión procesal., • Conocimiento e interpretación de convenios colectivos., • Conocimiento de normativa sociolaboral e igualdad., • Control de plazos y gestión documental procesal. 🫱🏼 🫲🏼 Este cargo es para ti si... • Trabajas con autonomía, pero sabes que los mejores resultados se consiguen en equipo., • Eres resolutivo/a y práctico/a: buscas soluciones viables, no solo técnicamente correctas., • Analizas con criterio jurídico, pero siempre con visión de negocio., • Sabes explicar lo complejo de forma clara a interlocutores no jurídicos., • Te organizas bien, priorizas y gestionas volumen sin perder rigor., • Técnica sólida, sentido común y enfoque pragmático. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo sanitario sólido, en crecimiento y con proyecto estable., • Posición con impacto directo en la gestión laboral del negocio., • Acceso a plan de formación, desarrollo y plan de bienestar 📍 Oficinas Centrales Viamed Salud – Alcobendas 🕒 Jornada completa, horario flexible Si te gusta el derecho laboral “de trinchera”, combinar análisis técnico con resolución práctica y tener impacto real en el negocio, ¡no dudes aplicar a esta oportunidad!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para uno de sus Hoteles 5* situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a: Dirección Hotel y RD Manager. Funciones: • Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo., • Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento., • Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento., • Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos., • Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas., • Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Atender y solventar las posibles quejas y reclamaciones., • Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest. Realización de informes y mantener a dirección informada de los resultados., • Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes., • Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling., • Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel., • Control y reporting financiero y operativo del departamento., • Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización., • Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel., • Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo., • Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Requisitos: • Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*., • Formación universitaria de hostelería o turismo., • Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores., • Orientación al cliente en un entorno exigente., • Visión comercial. Orientación a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud., • Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Operations Manager Spain 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Una destacada empresa del sector energético ubicada en Madrid busca incorporar a su equipo a dos profesionales para el puesto de controller. Responsabilidades principales: • Participar en el seguimiento económico y operativo de los subnegocios asignados a través de la elaboración, previo análisis, de previsiones mensuales y anuales., • Preparar el Informe Mensual de Cierre, incluyendo comentarios analíticos y explicaciones de las principales desviaciones presupuestarias., • Recopilar información de las unidades de negocio para la preparación de fichas de Mejor Previsión Anual (MPA) y presupuesto, analizando y cuestionando los datos recibidos, y gestionando su envío a Control de Gestión., • Realizar el pre-cierre mensual, recopilando y analizando magnitudes operativas y económicas estimadas, elaborando tablas resumen con la Cuenta de Resultados estimada., • Supervisar la carga del presupuesto anual aprobado en el sistema SAP BPC., • Analizar las Propuestas de Inversión (PIs) abiertas en el sistema, evaluando desviaciones y colaborando en la implementación de medidas correctoras., • Participar en Comités de Inversiones y Compras para la aprobación de proyectos y contratos asociados a inversiones., • Gestionar y mantener estructuras analíticas en el sistema SAP, definiendo configuraciones según el tipo de sociedad y colaborando con el equipo de Modelo Corporativo., • Elaborar reportes económicos y operativos requeridos por distintas unidades corporativas como Comunicación, Sostenibilidad, Medioambiente y Relación con Inversores., • Contribuir al análisis financiero y operativo de proyectos relacionados con la generación renovable. Requisitos del puesto: • Formación universitaria en áreas como empresariales, finanzas, economía o afines. Se considerará experiencia equivalente de al menos 5 años en lugar de formación académica., • Experiencia profesional de entre 3 y 10 años en posiciones similares., • Experiencia previa en el sector de generación renovable o en áreas relacionadas., • Nivel avanzado de inglés (C1), con capacidad para participar en reuniones y gestionar comunicaciones escritas en dicho idioma., • Dominio de Excel a nivel usuario., • Conocimientos deseables en SAP, especialmente en el módulo BPC-AFO., • Habilidades analíticas y capacidad para cuestionar información financiera y operativa., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos transversales y corporativos. Beneficios y condiciones: Las personas seleccionadas disfrutarán de las siguientes condiciones y beneficios, • Contrato temporal con jornada laboral completa de una duración inicial de 4 meses., • Horario híbrido, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00., • Retribución económica desde 34,800 euros al año., • Posibilidad de contribuir en proyectos clave del sector energético y renovable., • Ambiente profesional colaborativo, orientado al desarrollo y crecimiento., • Baja por maternidad incluida dentro de las condiciones laborales. Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector energético y contribuir en proyectos de generación renovable, esta es tu oportunidad.

¡Atención! ¡Estamos en busca de talento! Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un perfil de Ciberseguridad + Administrador/a de Sistemas (Windows/Linux) en una empresa ubicada en Madrid. La persona seleccionada integrará prácticas de ciberseguridad operativa (hardening, parcheado, vulnerabilidades, control de accesos y respuesta inicial a incidentes) y garantizará la disponibilidad, rendimiento y seguridad de la infraestructura TI (servidores, virtualización, endpoints y servicios cloud), ¿Qué harás en tu día a día? 1. Ciberseguridad operativa (prioridad máxima) • Ejecución y mantenimiento de medidas de hardening, parcheado y configuración segura., • Gestión de vulnerabilidades: escaneo, análisis por criticidad/exposición, coordinación de remediación y documentación de evidencias., • Operación o colaboración con EDR y SIEM: configuración básica, revisión de alertas, respuesta inicial y escalado. 2. Sistemas e infraestructura (prioridad Linux) • Administración y mantenimiento de Linux: servicios, paquetes, permisos, hardening, troubleshooting N2/N3., • Administración de Windows Server: AD, GPO, DNS/DHCP, políticas de seguridad, ciclo de parches., • Gestión de virtualización VMware y continuidad de servicio: backups, restauraciones, pruebas básicas de recuperación., • Monitorización proactiva (Zabbix), resolución de incidencias N2/N3., • Gestión de almacenamiento NetApp (operación básica/administración según experiencia). 3. Microsoft 365 e identidad • Administración de Entra ID (Azure AD), Intune, Conditional Access, MFA., • Gestión de identidades y dispositivos (endpoints), políticas de acceso y cumplimiento. 4. Gobierno operativo • Documentación de procedimientos técnicos., • Participación en auditorías y controles (ISO 27001, ENS). ¿Qué buscamos en ti? (IMPRESCINDIBLE) • Experiencia en ciberseguridad operativa: hardening, parches y gestión de vulnerabilidades (proceso y evidencias)., • Experiencia real (hands-on) en Linux en entornos productivos (admin + hardening + troubleshooting)., • Conocimientos sólidos de Windows Server (AD/GPO/DNS/DHCP) y operación N2/N3., • Experiencia con monitorización (ideal Zabbix) y backups/restores. También sería valorable: • VMware vSphere (clúster, HA, troubleshooting)., • NetApp (snapshots, LUNs, NFS/iSCSI) o cabinas equivalentes., • Herramientas de vulnerabilidades (Tenable/Qualys/Rapid7 u otras), EDR (Defender/CrowdStrike…) y SIEM (Sentinel/Elastic/Splunk…)., • Automatización con PowerShell y Python (scripts para hardening, parcheado, despliegues y reporting)., • Experiencia con ISO 27001 / ENS (evidencias, controles, auditoría). ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido con el cliente final, • Jornada completa (39h semanales), • Horario: lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-15:00) con flexibilidad horaria, • Puesto presencial en Madrid Sur, • Salario: 30-35K brutos anuales (12 pagas) Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte y aportar, ¡envíanos tu solicitud!

Buscamos un/a Responsable de Ciberseguridad ¿Quieres liderar la operativa de ciberseguridad de una compañía en plena evolución tecnológica? Buscamos a la persona que tomará el mando del día a día de la seguridad, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y garantizando que el Plan Director de Ciberseguridad se cumpla de principio a fin. Responsabilidades Clave 🔸 Gobernanza & Plan Director • Ejecutar y monitorizar los hitos del Plan Director de Ciberseguridad., • Asegurar el cumplimiento de KPIs y el alineamiento con presupuesto., • Mantener el SGSI: políticas, procedimientos, evidencias y auditorías internas., • Actuar como enlace operativo con el CISOaaS, traduciendo directrices estratégicas en acciones concretas. 🔸 Control del Stack Tecnológico Supervisión y optimización de soluciones como: Microsoft Defender for Endpoint, Azure Firewall, Fortinet, Cisco Umbrella, Meraki, Cloudflare, Netskope. 🔸 Coordinación con CISOaaS • Traducir políticas de alto nivel en acciones operativas., • Mantener un canal fluido entre estrategia y ejecución. 🔸 Operaciones & CAU • Punto de escalado experto en solicitudes que afecten a la seguridad., • Aprobación de accesos, excepciones y cambios críticos., • Resolución de tickets complejos de ciberseguridad. 🔸 Gestión de Incidentes • Liderar el CSIRT: detección, contención, erradicación, análisis forense y post-mortem. 🔸 Gestión de Proveedores • Supervisar el servicio de MSSP y controlar SLAs. Requisitos • 5–6 años de experiencia en roles de ciberseguridad con visión transversal., • Vehículo propio., • Experiencia demostrable en configuraciones avanzadas de ciberseguridad y SGSI y/o formación específica demostrable en ciberseguridad., • Conocimientos avanzados en entornos Azure, firewalling y tecnologías SASE., • Certificaciones valoradas: AZ-500, SC-200, Fortinet NSE, Cisco Security., • En proceso o interés por CISM o Security+ (plus)., • Inglés alto (lectura y redacción). Formación • Ingeniería informática, telecomunicaciones o FP Superior (ASIR / Ciberseguridad) con experiencia equivalente demostrable. Ofrecemos • Contrato indefinido, • Jornada completa

Desde Agap2, consultoría especializada en tecnología e ingeniería, estamos buscando un perfil Content Manager para uno de nuestros principales clientes. Misión del Rol: Actuar como el nexo estratégico y operativo entre el equipo de Producto, Marketing y Agencias Creativas. Su objetivo es garantizar la excelencia en el ciclo de vida de los activos digitales del cliente, liderando la gobernanza, validación e ingesta de contenidos en plataformas DAM (Bynder) y PIM (inriver). Es un rol de /"gatekeeper/" que protege la integridad de la marca y optimiza la cadena de suministro de contenido global. Ejes de Responsabilidad: • Interfaz y Consultoría de Negocio: Punto de contacto clave para traducir necesidades de mercados y agencias en instrucciones técnicas ejecutables, asegurando la alineación antes de cualquier acción operativa. - Gobernanza y Control de Calidad (Gatekeeping): Validación rigurosa de derechos de uso (IP), fechas de caducidad, taxonomías y metadatos. Capacidad crítica para desafiar y corregir solicitudes incompletas o fuera de normativa. - Estrategia Operativa y Tech: Colaboración con equipos de ingeniería y SaaS para optimizar conectores, automatizaciones y configuraciones de plataforma. Documentación de procesos mediante runbooks. - Gestión de Lanzamientos y Auditoría: Supervisión de activos para campañas, POS toolkits y retailers, complementada con auditorías periódicas para eliminar duplicados y corregir activos caducados. Requisitos Clave: • Experiencia: Mínimo 3 años en ecosistemas complejos multi-marca/multi-mercado, gestionando flujos de trabajo en DAM/PIM y operaciones de contenido. - Ecosistema Creativo: Experiencia obligatoria trabajando en o con Agencias Creativas, comprendiendo a fondo el ciclo de vida de los activos y campañas. - Hard Skills: Dominio de Bynder/inriver (o similares), estructuras de activos (KVs, POS), sistemas de ticketing (Jira) y marcos ITSM (ITIL). - Soft Skills: Perfil con alta madurez, capaz de mediar en conflictos, explicar decisiones de gobernanza con claridad y mantener una atención al detalle extrema. - Idiomas: Inglés fluido (C1) para interlocución en entornos internacionales. Ofrecemos: • Contrato indefinido con Agap2. - Jornada completa y modalidad de trabajo en Remoto (presencialidad 1 vez al mes en Barcelona). - Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. - Flexibilidad horaria. - Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. - Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Buscamos nuev@ compañer@ para el puesto de Seafreight Operations, para colaborar junto al equipo de Operaciones ubicado en Madrid. Su misión principal será gestionar de forma integral operaciones marítimas de importación y/o exportación (FCL/LCL), garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad de servicio, con coordinación fluida entre clientes, navieras, agentes y proveedores. Para nosotros, lo importante no solo es el qué, sino también el cómo hacemos las cosas. Es importante dar el mejor servicio aplicando nuestros principales valores: integridad y compromiso, excelencia y responsabilidad. Funciones y responsabilidades Gestión end-to-end de expedientes marítimos (FCL/LCL) de importación y/o exportación: apertura, seguimiento y cierre. Coordinación con navieras, agentes internacionales, transitarios partner, terminales y transporte terrestre para asegurar ventanas, cut-offs y entregas. Booking y planificación : solicitud y comparación de rutas/cotizaciones, elección de servicio y confirmación de reservas. Documentación y cumplimiento : B/L (HBL/MBL), instrucciones de embarque, VGM, DGD/IMDG (si aplica), packing list, certificados, ISF/AMS (según destino), etc. Seguimiento proactivo de hitos operativos: ETD/ETA, transbordos, incidencias, demoras (demurrage/detention) y desviaciones. Atención al cliente : comunicación clara, status reports, resolución de consultas e incidencias con mentalidad de servicio. Control económico del expediente : revisión de costes, provisiones, facturación, márgenes y validación de facturas de proveedores. Gestión de incidencias y reclamaciones : coordinación con seguros y partners; elaboración de reportes y acciones correctivas. Uso de ERP y herramientas internas: registro riguroso, trazabilidad, calidad de datos y archivo documental. Mejora continua : propuestas para reducir costes, mejorar lead time, estandarizar procesos y elevar calidad. Requisitos mínimos Experiencia : 3–5 años en operaciones marítimas dentro de un Freight Forwarder/transitario . Conocimiento operativo de documentación marítima (B/L, instrucciones, VGM, cut-offs) y coordinación con navieras/agentes. Orientación al cliente y a la resolución de problemas , con capacidad de priorización y trabajo bajo presión. Herramientas : manejo fluido de Outlook/Excel y experiencia con TMS/ERP (VisualTrans, Bfirst o similar). Idiomas : Inglés medio-alto. Requisitos valorables Conocimiento práctico de incoterms y gestión de costes asociados (THC, local charges, demurrage/detention). Experiencia en aduanas (coordinación con despacho) y/o transporte terrestre asociado. Inglés C1 u otro idioma secundario. Perfil “data-driven”: control de KPIs operativos (OTD, incidencias, costes, productividad). ✅ Competencias clave Organización y rigor documental. Comunicación clara y proactiva. Orientación al servicio. Negociación operativa. Trabajo en equipo y coordinación transversal. Nuestra propuesta Condiciones según valía del candidat@. Retribución fija competitiva y retribución variable anual por objetivos. Contratación indefinida. Jornada Completa mejorada a 37 horas semanales. 25 días hábiles anuales de vacaciones. 1 día de teletrabajo semanal. Flexibilidad de 1 hora en la entrada y salida (8:00-9:00 y 17:00-18:00). Viernes intensivos de 09:00 a 14:00. Otros beneficios (club ahorro, seguro médico por reflex). Plan de Formación Corporativo. Si crees que tu perfil encaja en esta oferta, te animamos a inscribirte. ¡Únete al equipo!

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para uno de sus Hoteles 5* situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a : Dirección Hotel y RD Manager. Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo. Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento. Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento. Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos. Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas. Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest . Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes. Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling. Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel. Control y reporting financiero y operativo del departamento. Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización. Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel. Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo. Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*. Formación universitaria de hostelería o turismo. Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores. Orientación al cliente en un entorno exigente. Visión comercial. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud. Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Contrato estable Incorporación inmediata Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a Grandes Cuentas Nacional en EULEN Seguridad , para seguir creciendo juntos! Trabajarás en la Dirección de Operaciones Nacional de Eulen Seguridad gestionando cuentas y clientes nacionales, y te responsabilizarás del tratamiento y gestión de las herramientas operativas ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: Seguimiento e implantación de herramienta para el control operativo de los servicios Soporte del Cuadro de mando de explotación (uniformidad, vacaciones, formación, etc.) Revisión y generación de nuevos procedimientos de operaciones y puesta en marcha de los mismos. Control y supervisión de gestión de plataformas de PRL (Dokify, Nalanda, Ctaima) y plataformas de clientes Seguimiento y gestión de las cuentas nacionales asignadas tanto en su vertiente técnica como comercial. Supervisión ejecutiva y/o facultativa de proyectos de seguridad, con equipos de especialistas multidisciplinares Gestión de Personal Técnico y Operativo. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento Salario competitivo y plan de compensación flexible. Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. 26 días laborales de vacaciones al año. Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Grado Criminología y/o Derecho. Curso de Director/a de Seguridad. Disponer de la TIP de Director / Jefe de seguridad. Nivel Avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point, Project...) . Conocimiento de inglés como mínimo a nivel de manejo de fichas técnicas y/o manuales técnicos. Aconsejable y valorable buen nivel de conversación. (Nivel C1) Imprescindible experiencia de al menos 2 años en puestos similares relacionados con la venta de Servicios de Seguridad y gestión de equipos de personal técnico de instalaciones y de gestores Especializados Dominio en el área de nuevas tecnologías y en la gestión de personal operativo de vigilancia. Carnet de conducir, y vehículo propio. Disponibilidad para viajar. Si eres una persona con clara orientación a servicio y resultados, habilidad para la negociación con clientes y proveedores y además disfrutas gestionando equipos de trabajo ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Conócenos mejor entrando en En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Controller de Procesos – BPO Laboral – Madrid . En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Controller de Procesos – BPO Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Controller de Procesos – BPO Laboral/Auditor Laboral, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral , contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua , y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral. ¿Cuál será tu día a día?: Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Mejora y performance de procesos. Analizar y documentar los procesos existentes en el área laboral. Proponer mejoras y soluciones para la optimización de procesos. Definir estándares y parámetros para la ejecución de los procesos de gestión laboral. Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la conformidad de los procesos con los estándares establecidos. Colaborar con los diferentes equipos para fomentar una cultura de mejora continua. Elaborar informes y presentar resultados a la dirección sobre el desempeño de los procesos. Capacitar al personal en los nuevos procedimientos y políticas laborales. Qué buscamos en ti: Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos. Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo. Deseable experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Jornada completa y horario flexible. Posibilidad de teletrabajo. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Jornada intensiva durante meses de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Servicio de nutrición. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol clave en la mejora de procesos y eficiencia del área laboral… ¡Queremos conocerte!

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★, y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: • Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as., • Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes, • Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle, • Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas, • Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente, • Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel, • Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral, • Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo, • Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio), • Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos, • Formación, onboarding y desarrollo del equipo, • Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad, • Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★., • Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos, • Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad, • Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle, • Excelentes habilidades interpersonales, • Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de la compañía., • Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente, • Autonomía y capacidad de impacto en la operación, • Jornada completa, • Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

En VP Hoteles seguimos apostando por la excelencia y la experiencia de cliente en nuestro hotel insignia VP Plaza España Design 5★, y buscamos incorporar una Gobernanta con experiencia en entornos de alto nivel. Si vienes de hotelería 5★, lideras equipos con exigencia y entiendes que el detalle marca la diferencia… queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar el área de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de calidad, orden e higiene, y asegurando una experiencia impecable para el huésped en un entorno urbano de alta exigencia. Responsabilidades: • Planificación, coordinación y supervisión del equipo de camareras/os de piso, limpieza y mozos/as., • Supervisión y control de la calidad del servicio, garantizando estándares 5★ en habitaciones y zonas comunes, • Revisión diaria de habitaciones e instalaciones, asegurando excelencia en presentación y detalle, • Coordinación diaria con Recepción, Mantenimiento y otros departamentos para la gestión ágil de incidencias y prioridades operativas, • Supervisión de habitaciones VIP y atenciones especiales, cuidando la experiencia del cliente, • Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando tiempos de respuesta alineados con los estándares del hotel, • Gestión de equipos: cuadrantes, turnos, vacaciones y clima laboral, • Control de inventarios, pedidos y reposición de productos, amenities y material operativo, • Seguimiento de KPIs operativos (ratios de productividad, tiempos y calidad del servicio), • Supervisión de métodos de trabajo, uso de productos y cumplimiento de protocolos, • Formación, onboarding y desarrollo del equipo, • Gestión y control de objetos perdidos (lost & found), garantizando su correcta trazabilidad, • Supervisión y gestión de la lencería del hotel, ropa de cliente, ropa de personal, control de stock, rotación, calidad y coordinación con lavandería interna/externa. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada como Gobernanta en hoteles 5★., • Capacidad demostrada en gestión de equipos y liderazgo en entornos dinámicos, • Orientación a resultados y a cumplimiento de estándares de calidad, • Perfil resolutivo, proactivo y con alta atención al detalle, • Excelentes habilidades interpersonales, • Nivel alto de Inglés (valorable otros idiomas). Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de la compañía., • Entorno premium con foco en excelencia y experiencia cliente, • Autonomía y capacidad de impacto en la operación, • Jornada completa, • Incorporación inmediata **En VP HOTELES creemos en el talento sin etiquetas. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad, edad, origen, orientación o cualquier otra condición.

🚀 Controller de Procesos – BPO Laboral – Madrid . En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Controller de Procesos – BPO Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión: Como Controller de Procesos – BPO Laboral, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral , contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua , y trabajando de forma transversal como nexo entre equipos y RRHH . 🧭 ¿Cuál será tu día a día?: • Supervisión del registro de jornada en las distintas aplicaciones., • Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento., • Control y seguimiento de vacaciones y permisos, según convenio y políticas internas., • Coordinación directa con RRHH como nexo operativo en la transmisión y parametrización de información., • Seguimiento de la plantilla por equipos, analizando estado y cargas de trabajo., • Gestión de peticiones y necesidades de los equipos hacia RRHH (previa validación de dirección). 🎯 Qué buscamos en ti: • Formación en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos., • Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué te ofrecemos: • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Jornada completa y horario flexible., • Posibilidad de teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Jornada intensiva durante meses de verano. 💚 Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible., • Servicio de nutrición., • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol clave en la mejora de procesos y eficiencia del área laboral… ¡Queremos conocerte!

¿Tienes experiencia en ingeniería civil aplicada a carreteras y buscas un proyecto estable, técnico y con impacto directo en la mejora de la red viaria? Esta oportunidad está pensada para profesionales con experiencia en firmes, planificación de obras y coordinación técnica. Nortempo Selección colabora con una empresa asturiana de gran relevancia en su sector para incorporar un/a Ingeniero/a Civil como Jefe/a de Mantenimiento de Firmes de Carretera, dentro del contrato de servicios de mantenimiento y rehabilitación de firmes de la Dirección General de Carreteras en Asturias, dependiente del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. PRINCIPALES FUNCIONES -Analizar las actuaciones necesarias a partir de los informes proporcionados por el cliente y plantear soluciones óptimas. -Elaborar proyectos de rehabilitación de firmes (fresados, reposiciones, señalización, drenajes…), incluyendo memoria técnica, planos y presupuestos. -Realizar la planificación y el seguimiento técnico-económico de las obras derivadas de los proyectos. -Gestionar contrataciones, coordinar con empresas suministradoras y preparar certificaciones para el cliente. -Elaborar informes finales de cada actuación. -Prestar apoyo técnico y operativo a la Gerencia del contrato. REQUISITOS -Grado en Ingeniería Civil / Ingeniería de Obras Públicas o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. -Experiencia en ejecución de carreteras o rehabilitación de firmes con mezclas bituminosas en caliente (preferible experiencia directa en obra; se valorará control o diseño). CONDICIONES -Contrato indefinido, vinculado al proyecto. -Jornada completa. -Vehículo, teléfono y equipo informático proporcionados por parte de la empresa. -Salario competitivo en función de la experiencia, a partir de 35.000€/b/a. Si buscas un proyecto sólido, con responsabilidad técnica y la posibilidad de participar en actuaciones clave para la conservación de carreteras estatales, nos encantará conocerte.

En el Grupo Educativo CEF.- UDIMA buscamos a una persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas para incorporarse a la Unidad de Doctorado en el Campus de Collado Villalba. Este perfil es clave para dar soporte y asegurar el flujo operativo entre los distintos departamentos comerciales y académicos, además de garantizar la excelencia en la gestión de nuestros programas de doctorado. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Funciones • Coordinación y control de admisiones., • Gestión administrativa y acompañamiento al doctorando durante el desarrollo de sus tesis., • Administración de expedientes y flujos documentales., • Organización de los actos de defensa de las tesis., • Calidad y Soporte Institucional en el seguimiento de la calidad y planes de mejora., • Asesoramiento Técnico al Personal Docente e Investigador en la carrera académica (acreditaciones y sexenios). Requisitos • Experiencia previa en gestión universitaria o administración educativa., • Valorable titulación universitaria, • Capacidad de interlocución con diferentes perfiles (alumnos, vicerrectores, investigadores)., • Dominio de herramientas de gestión académica (valorable conocimiento en UXXI)., • Perfil meticuloso con la documentación y orientado a plazos. xcskxlj ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa con 1 día de teletrabajo a la semana, • Salario: Entre 22.000 y 24.000 bruto/anual (según experiencia del candidato) + bonus anual, • Horario: L-J de 09:00 a 18:30 y V de 9:00 a 15:00, • Puesto estable, • Vacaciones: 30 días laborables, • Centro de trabajo: Collado Villalba, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo educativo CEF.- UDIMA, • Beneficios sociales: Plan de Retribución Flexible

Desde GRUPO IMAN , estamos seleccionando un/a Gestor/a de Transporte para nuestro cliente, una empresa del sector logístico/servicios ubicada en Granollers . Funciones: Planificación y asignación diaria de servicios a empresas de transporte subcontratadas (ruta corta). Coordinación operativa con transportistas y resolución de incidencias en tiempo real. Seguimiento del cumplimiento de rutas, horarios, niveles de servicio y normas de seguridad. Negociación de tarifas, condiciones de servicio y niveles de calidad con proveedores de transporte. Control y validación de costes de transporte y facturación. Elaboración, seguimiento y reporting de KPIs operativos (puntualidad, costes, incidencias, disponibilidad, nivel de servicio). Verificación del cumplimiento de la normativa de transporte, seguridad y documentación por parte de los proveedores. Coordinación con los departamentos comercial, industrial y logística de otras zonas. Propuesta e implantación de mejoras en los procesos de planificación, control y optimización de rutas. Requisitos: Experiencia previa en gestión de flotas y/o transporte externo . Conocimientos en mantenimiento de vehículos industriales . Idioma: Francés. Habilidades de liderazgo operativo y comunicación con equipos de conductores. Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel , y sistemas de gestión de flotas. Condiciones: Contrato directo con la empresa. Jornada completa. Incorporación a un proyecto estable. Si cuentas con experiencia en gestión de transporte, negociación con proveedores y control operativo, y buscas un proyecto estable donde tu rol sea clave en la organización, ¡queremos conocerte!

Una destacada empresa del sector energético ubicada en Madrid busca incorporar a su equipo a dos profesionales para el puesto de controller. Responsabilidades principales: • Participar en el seguimiento económico y operativo de los subnegocios asignados a través de la elaboración, previo análisis, de previsiones mensuales y anuales., • Preparar el Informe Mensual de Cierre, incluyendo comentarios analíticos y explicaciones de las principales desviaciones presupuestarias., • Recopilar información de las unidades de negocio para la preparación de fichas de Mejor Previsión Anual (MPA) y presupuesto, analizando y cuestionando los datos recibidos, y gestionando su envío a Control de Gestión., • Realizar el pre-cierre mensual, recopilando y analizando magnitudes operativas y económicas estimadas, elaborando tablas resumen con la Cuenta de Resultados estimada., • Supervisar la carga del presupuesto anual aprobado en el sistema SAP BPC., • Analizar las Propuestas de Inversión (PIs) abiertas en el sistema, evaluando desviaciones y colaborando en la implementación de medidas correctoras., • Participar en Comités de Inversiones y Compras para la aprobación de proyectos y contratos asociados a inversiones., • Gestionar y mantener estructuras analíticas en el sistema SAP, definiendo configuraciones según el tipo de sociedad y colaborando con el equipo de Modelo Corporativo., • Elaborar reportes económicos y operativos requeridos por distintas unidades corporativas como Comunicación, Sostenibilidad, Medioambiente y Relación con Inversores., • Contribuir al análisis financiero y operativo de proyectos relacionados con la generación renovable. Requisitos del puesto: • Formación universitaria en áreas como empresariales, finanzas, economía o afines. Se considerará experiencia equivalente de al menos 5 años en lugar de formación académica., • Experiencia profesional de entre 3 y 10 años en posiciones similares., • Experiencia previa en el sector de generación renovable o en áreas relacionadas., • Nivel avanzado de inglés (C1), con capacidad para participar en reuniones y gestionar comunicaciones escritas en dicho idioma., • Dominio de Excel a nivel usuario., • Conocimientos deseables en SAP, especialmente en el módulo BPC-AFO., • Habilidades analíticas y capacidad para cuestionar información financiera y operativa., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos transversales y corporativos. Beneficios y condiciones: Las personas seleccionadas disfrutarán de las siguientes condiciones y beneficios, • Contrato temporal con jornada laboral completa de una duración inicial de 4 meses., • Horario híbrido, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00., • Retribución económica desde 34,800 euros al año., • Posibilidad de contribuir en proyectos clave del sector energético y renovable., • Ambiente profesional colaborativo, orientado al desarrollo y crecimiento., • Baja por maternidad incluida dentro de las condiciones laborales. Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector energético y contribuir en proyectos de generación renovable, esta es tu oportunidad.

Una destacada empresa del sector energético ubicada en Madrid busca incorporar a su equipo a dos profesionales para el puesto de controller. Responsabilidades principales: • Participar en el seguimiento económico y operativo de los subnegocios asignados a través de la elaboración, previo análisis, de previsiones mensuales y anuales., • Preparar el Informe Mensual de Cierre, incluyendo comentarios analíticos y explicaciones de las principales desviaciones presupuestarias., • Recopilar información de las unidades de negocio para la preparación de fichas de Mejor Previsión Anual (MPA) y presupuesto, analizando y cuestionando los datos recibidos, y gestionando su envío a Control de Gestión., • Realizar el pre-cierre mensual, recopilando y analizando magnitudes operativas y económicas estimadas, elaborando tablas resumen con la Cuenta de Resultados estimada., • Supervisar la carga del presupuesto anual aprobado en el sistema SAP BPC., • Analizar las Propuestas de Inversión (PIs) abiertas en el sistema, evaluando desviaciones y colaborando en la implementación de medidas correctoras., • Participar en Comités de Inversiones y Compras para la aprobación de proyectos y contratos asociados a inversiones., • Gestionar y mantener estructuras analíticas en el sistema SAP, definiendo configuraciones según el tipo de sociedad y colaborando con el equipo de Modelo Corporativo., • Elaborar reportes económicos y operativos requeridos por distintas unidades corporativas como Comunicación, Sostenibilidad, Medioambiente y Relación con Inversores., • Contribuir al análisis financiero y operativo de proyectos relacionados con la generación renovable. Requisitos del puesto: • Formación universitaria en áreas como empresariales, finanzas, economía o afines. Se considerará experiencia equivalente de al menos 5 años en lugar de formación académica., • Experiencia profesional de entre 3 y 10 años en posiciones similares., • Experiencia previa en el sector de generación renovable o en áreas relacionadas., • Nivel avanzado de inglés (C1), con capacidad para participar en reuniones y gestionar comunicaciones escritas en dicho idioma., • Dominio de Excel a nivel usuario., • Conocimientos deseables en SAP, especialmente en el módulo BPC-AFO., • Habilidades analíticas y capacidad para cuestionar información financiera y operativa., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos transversales y corporativos. Beneficios y condiciones: Las personas seleccionadas disfrutarán de las siguientes condiciones y beneficios, • Contrato temporal con jornada laboral completa de una duración inicial de 4 meses., • Horario híbrido, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00., • Retribución económica desde 34,800 euros al año., • Posibilidad de contribuir en proyectos clave del sector energético y renovable., • Ambiente profesional colaborativo, orientado al desarrollo y crecimiento., • Baja por maternidad incluida dentro de las condiciones laborales. Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector energético y contribuir en proyectos de generación renovable, esta es tu oportunidad.

Desde Adecco, buscamos un/a Técnico/a de Transporte y Supply Chain para una importante compañía del sector industrial. Si tienes experiencia en gestión de transporte, te interesa un entorno dinámico y quieres formar parte de un proyecto con impacto directo en la eficiencia operativa, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de logística, siendo responsable de la gestión operativa del transporte a nivel nacional e internacional, asegurando la correcta ejecución de envíos, optimización de costes y cumplimiento de plazos. Tus principales responsabilidades: • Organización y seguimiento de entregas a clientes desde plantas y proveedores., • Definición de la estrategia de transporte por zonas y tipología de cargas., • Coordinación de transportes inbound (proveedores) y outbound (clientes)., • Negociación de tarifas y condiciones con transportistas., • Gestión y desarrollo de una red de proveedores de transporte., • Validación de facturas y control de costes logísticos., • Mantenimiento de bases de datos de tarifas y condiciones., • Análisis de Kpis y propuesta de mejoras en eficiencia y costes. Lo que estamos buscando de ti: • Formación en ADE, Logística o Supply Chain., • Experiencia de 2 a 4 años en gestión de transporte nacional e internacional, preferiblemente en entorno industrial o gran distribución., • Perfil operativo, resolutivo y orientado al día a día., • Capacidad de interlocución con cliente interno y proveedores., • Conocimiento de normativa de transporte terrestre., • Manejo de herramientas TMS/ERP y Excel avanzado (Power BI valorable)., • Nivel de inglés intermedio alto/avanzado, • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Incorporación a un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo., • Jornada completa de lunes a viernes., • Dos días de teletrabajo a la semana, • Salario entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales + paquete de beneficios., • Ubicación: Madrid capital Si buscas una posición con impacto directo en la operativa logística y quieres seguir creciendo en el área de transporte y supply chain, ¡queremos conocerte! 🚀

Una destacada empresa del sector energético ubicada en Madrid busca incorporar a su equipo a dos profesionales para el puesto de controller. Responsabilidades principales: Participar en el seguimiento económico y operativo de los subnegocios asignados a través de la elaboración, previo análisis, de previsiones mensuales y anuales. Preparar el Informe Mensual de Cierre, incluyendo comentarios analíticos y explicaciones de las principales desviaciones presupuestarias. Recopilar información de las unidades de negocio para la preparación de fichas de Mejor Previsión Anual (MPA) y presupuesto, analizando y cuestionando los datos recibidos, y gestionando su envío a Control de Gestión. Realizar el pre-cierre mensual, recopilando y analizando magnitudes operativas y económicas estimadas, elaborando tablas resumen con la Cuenta de Resultados estimada. Supervisar la carga del presupuesto anual aprobado en el sistema SAP BPC. Analizar las Propuestas de Inversión (PIs) abiertas en el sistema, evaluando desviaciones y colaborando en la implementación de medidas correctoras. Participar en Comités de Inversiones y Compras para la aprobación de proyectos y contratos asociados a inversiones. Gestionar y mantener estructuras analíticas en el sistema SAP, definiendo configuraciones según el tipo de sociedad y colaborando con el equipo de Modelo Corporativo. Elaborar reportes económicos y operativos requeridos por distintas unidades corporativas como Comunicación, Sostenibilidad, Medioambiente y Relación con Inversores. Contribuir al análisis financiero y operativo de proyectos relacionados con la generación renovable. Requisitos del puesto: Formación universitaria en áreas como empresariales, finanzas, economía o afines. Se considerará experiencia equivalente de al menos 5 años en lugar de formación académica. Experiencia profesional de entre 3 y 10 años en posiciones similares. Experiencia previa en el sector de generación renovable o en áreas relacionadas. Nivel avanzado de inglés (C1), con capacidad para participar en reuniones y gestionar comunicaciones escritas en dicho idioma. Dominio de Excel a nivel usuario. Conocimientos deseables en SAP, especialmente en el módulo BPC-AFO. Habilidades analíticas y capacidad para cuestionar información financiera y operativa. Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos transversales y corporativos. Beneficios y condiciones: Las personas seleccionadas disfrutarán de las siguientes condiciones y beneficios, Contrato temporal con jornada laboral completa de una duración inicial de 4 meses. Horario híbrido, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. Retribución económica desde 34,800 euros al año. Posibilidad de contribuir en proyectos clave del sector energético y renovable. Ambiente profesional colaborativo, orientado al desarrollo y crecimiento. Baja por maternidad incluida dentro de las condiciones laborales. Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector energético y contribuir en proyectos de generación renovable, esta es tu oportunidad.

Controller de Procesos – BPO Laboral – Madrid. En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Controller de Procesos – BPO Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Controller de Procesos – BPO Laboral, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua, y trabajando de forma transversal como nexo entre equipos y RRHH. ¿Cuál será tu día a día?: Supervisión del registro de jornada en las distintas aplicaciones. Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Control y seguimiento de vacaciones y permisos, según convenio y políticas internas. Coordinación directa con RRHH como nexo operativo en la transmisión y parametrización de información. Seguimiento de la plantilla por equipos, analizando estado y cargas de trabajo. Gestión de peticiones y necesidades de los equipos hacia RRHH (previa validación de dirección). Qué buscamos en ti: Formación en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos. Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Jornada completa y horario flexible. Posibilidad de teletrabajo. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Jornada intensiva durante meses de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Servicio de nutrición. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol clave en la mejora de procesos y eficiencia del área laboral... ¡Queremos conocerte!

RESPONSABLE DE RESERVAS (Turismo) Formentera Break SL – Barcelona Formentera Break SL es un operador turístico y tour-operador líder en el destino de Formentera, con 17 años de trayectoria y más de 10.000 clientes al año . Gestionamos alojamientos propios (hoteles, apartamentos y otros establecimientos) y operamos desde nuestra sede administrativa en Barcelona. Buscamos incorporar una Responsable de Reservas , que asumirá la responsabilidad del área de reservas y la coordinación de un equipo de 2 personas, trabajando estrechamente con la Dirección Operativa Adjunta. Funciones principales: Responsabilidad global del área de reservas. Coordinación y supervisión del equipo de agentes de reservas. Gestión directa de reservas, cambios y cancelaciones. Atención a clientes y agencias (principalmente en italiano y español). Elaboración de presupuestos y asesoramiento sobre alojamientos y servicios. Control de disponibilidad, tarifas y cupos. Coordinación diaria con la sede operativa en Formentera (llegadas, salidas, planning de clientes). Relación con alojamientos, proveedores y equipos internos. Uso y supervisión de PMS, channel manager y extranets de OTAs. Resolución de incidencias y apoyo operativo cuando sea necesario. Requisitos imprescindibles: Experiencia previa en reservas turísticas o agencias de viajes. Italiano nativo o profesional muy alto y español fluido (o nativo/a español/a con catalán profesional e italiano profesional). Inglés profesional Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. Perfil meticuloso, resolutivo y orientado al cliente. Buen manejo de herramientas digitales, PMS, channel managers y entornos de back office. Disponibilidad para jornada completa presencial en Barcelona. Se valorará especialmente: Experiencia previa coordinando equipos. Conocimiento del destino Formentera. Formación en Turismo (universitaria o CFGS). Experiencia con OTAs y gestión de cupos y tarifas. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa (40 h semanales). Salario neto: 2.000 € mensuales (equivalente aproximado a 30.000 – 32.000 € brutos anuales ). Oficinas en Barcelona. Incorporación a una empresa sólida, con marca reconocida y operativa consolidada. Trabajo estable y de responsabilidad real.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa • Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución - Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots - Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible - Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades - Gestionar la relación operativa con carriers: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias Experimentación y A/B testing • Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto - Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico - Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos - Mantener un ritmo alto de experimentación como motor de mejora continua IA aplicada y optimización • Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción - Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones - Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas - Utilizar herramientas de IA (Claude, GPT u otras) como parte del flujo de trabajo diario para análisis, automatización y resolución de problemas Métricas y control de negocio • Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición - Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción - Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua - Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos? • 2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio - Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor - Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado - Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué - Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia - Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas - Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo - Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas - Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa - Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation - Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) - Castellano nativo o fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable Si eres de los que no se queda en la superficie, que entiende que la IA no es magia sino producto, y que quiere construir algo real con impacto medible — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa - Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia - Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) - Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol - Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar - Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides - Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día - Autonomía para experimentar, medir y decidir - Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

Operations Manager Spain Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería ~ Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) ~ Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones ~ Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento ~ Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus ~ Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas ~ Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders ~ Español e inglés fluidos Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a Grandes Cuentas Nacional en EULEN Seguridad , para seguir creciendo juntos! Trabajarás en la Dirección de Operaciones Nacional de Eulen Seguridad gestionando cuentas y clientes nacionales, y te responsabilizarás del tratamiento y gestión de las herramientas operativas ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: Seguimiento e implantación de herramienta para el control operativo de los servicios Soporte del Cuadro de mando de explotación (uniformidad, vacaciones, formación, etc.) Revisión y generación de nuevos procedimientos de operaciones y puesta en marcha de los mismos. Control y supervisión de gestión de plataformas de PRL (Dokify, Nalanda, Ctaima) y plataformas de clientes Seguimiento y gestión de las cuentas nacionales asignadas tanto en su vertiente técnica como comercial. Supervisión ejecutiva y/o facultativa de proyectos de seguridad, con equipos de especialistas multidisciplinares Gestión de Personal Técnico y Operativo. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento Salario competitivo y plan de compensación flexible. Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. 26 días laborales de vacaciones al año. Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Grado Criminología y/o Derecho. Curso de Director/a de Seguridad. Disponer de la TIP de Director / Jefe de seguridad. Nivel Avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point, Project...) . Conocimiento de inglés como mínimo a nivel de manejo de fichas técnicas y/o manuales técnicos. Aconsejable y valorable buen nivel de conversación. (Nivel C1) Imprescindible experiencia de al menos 2 años en puestos similares relacionados con la venta de Servicios de Seguridad y gestión de equipos de personal técnico de instalaciones y de gestores Especializados Dominio en el área de nuevas tecnologías y en la gestión de personal operativo de vigilancia. Carnet de conducir, y vehículo propio. Disponibilidad para viajar. Si eres una persona con clara orientación a servicio y resultados, habilidad para la negociación con clientes y proveedores y además disfrutas gestionando equipos de trabajo ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! Conócenos mejor entrando en Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. xiphteb ¡Reconocemos el talento de las personas!

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1. Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2. Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus. Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención. Organización y fijación del cableado interno del rack. Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap. Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack. Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico. Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión. Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad. Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus. Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones. Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente. Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI. Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO. Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados. Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos. Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center. Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones. Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado. Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna Escalado ordenado de incidencias. Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos. Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs. Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad Contribución a la eficiencia energética y apoyo en controles asociados al PUE y condiciones ambientales. Cumplimiento normativo Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos: ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad. Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3. Requisitos FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas. Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. Conocimientos en una o varias de las siguientes áreas: -Infraestructura eléctrica de Data Center. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4. Competencias clave Rigurosidad técnica y disciplina operativa. Diagnóstico y resolución de incidencias. Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento. Comunicación profesional y trabajo en equipo. Proactividad y criterio técnico. Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía Incorporación inmediata Jornada completa Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.) Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...) Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

Nuestro cliente es una empresa de sector del reciclaje con sede en Alcanar, que busca incorporar un/a Jefe de Montaje Reverter Industries busca incorporar un/a Jefe de Montaje para trabajar en las instalaciones de cliente a nivel nacional. Te encargarás de cumplir la función de responsable operativo en las obras, liderando los equipos propios y subcontratados: ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Responsabilidades -Responsabilidad directa sobre la ejecución, coordinación y resultados de los montajes asignados. -Organización diaria de equipos de entre 2 y 6 personas, incluyendo el reparto de tareas y el control de tiempos. -Supervisión de calidad técnica del montaje. -Coordinación de personal propio y subcontrata. -Cumplimiento de estándares de seguridad y prevención. -Interlocución técnica directa con cliente en obra. -Control básico de desviaciones respecto a planificación y gestión de incidencias. -Reporte periódico al Project Manager y Dirección de Producción. Perfil. -Disponibilidad para desplazarse en territorio nacional y trabajar en montaje durante 2 a 4 semanas consecutivas, con retorno a domicilio cada dos semanas, en función de distancia y planificación. -Posibilidad de trabajo nocturno y en fin de semana puntual durante los desplazamientos. -Experiencia mínima de 5 años en montaje industrial en obra y experiencia gestionando equipos. -Interpretación autónoma de planos de conjunto, detalles constructivos, despieces y modelos 3D. -Soldadura MIG/MAG y electrodo. -Experiencia en uso de plataforma elevadora, carretilla o manitou. -Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 20 horas, valorable 60 horas). Se ofrece -Contrato indefinido a jornada completa, con trabajo en el área de producción de las oficinas centrales durante los periodos en los que no se producen desplazamientos. -Vehículo de empresa, dietas y bonificación por desplazamiento. xiphteb -Oportunidad de consolidarse en una posición estable, dentro de una empresa en crecimiento.

Scan Global Logistics somos un proveedor global de logística. La logística es donde prosperamos, lo complejo es donde sobresalimos. Está en nuestro ADN. Para nosotros, cada reto es una oportunidad. Hacemos todo lo posible para llevar cualquier cosa a cualquier lugar, ya sea por carretera, ferrocarril, mar, aire o cualquier otro modo de transporte. En resumen: Reto aceptado, problema resuelto. Conoce más de nosotros en: Estamos buscando incorporar un/a OCEAN FORWARDER / OPERATIVO MARÍTIMO para nuestra sociedad Contenosa S.A en Barcelona. El equipo al que te unirás funciona bien y el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son una prioridad para todos. Además de ser responsable de los procesos completos de transporte desde la presentación de ofertas, la entrega final en el destino, la documentación hasta la facturación, entre otras, las tareas del puesto incluirán: Responsabilidades del puesto Planificación de envíos (exportación/importación) incluida la documentación Elaboración, control y distribución de todos los documentos requeridos a las contrapartes (transportista, consignatario, proveedor, etc.) Ser responsable del servicio al cliente y el seguimiento del estado del envío, identificar incidentes y garantizar la resolución de problemas para cumplir y superar las expectativas del cliente. Consolidación de envíos individuales y organización de la pronta recogida/entrega de envíos hacia y/o desde el destino especificado Aprobación de facturas de proveedores y documentos de transporte Asegurar el cumplimiento de KPIs y objetivos de acuerdo con los KPIs definidos. ✔ Requisitos mínimos Inglés nivel intermedio - alto Experiencia de al menos 1 año en puestos similares Formación FP grado superior comercio internacional ✌ ¿Que ofrecemos? Incorporarte en una multinancional en expansión Contrato temporal para cubrir una paternidad a jornada completa Retribución flexible Formación continuada Ambiente de trabajo joven y dinámico ¡Si tu experiencia encaja, no lo dudes e inscríbete a nuestra oferta de empleo, estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo!

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Calidad en nuestras oficinas de Madrid situadas en Pinar de Chamartin. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Funciones : Gestión y Control del Ciclo de Vida Documental Soporte Operativo a los Sistemas de Gestión (ISO 9001/14001) Análisis de Datos y Reporting con Herramientas Digitales (Excel/BI) Aseguramiento de la Calidad Documental (QA/QC) Descarga Burocrática y Soporte Multidisciplinar Requisitos : Grado Medio o Superior en Administración Valorable experiencia en departamento de calidad Uso de herramientas ofimáticas, gestión documental Inglés mínimo B2 Organización y capacidad de trabajar en equipo Ofrecemos : Salario competitivo Trabajo presencial en zona metro Pinar de Chamartin (Madrid) xiphteb Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:00 Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc