Trabajos conflictos en el en España

Additional Information DNI/NIE is requested Job Number 24155831 Job Category Finance & Accounting Location Renaissance Barcelona Hotel, Pau Claris, 122, Barcelona, Barcelona, Spain Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Responsible for following established procedures in ordering, receiving, storing, distributing and payment of items. Formulates an approved vendors list encompassing all categories. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major. or a minimum of 2 years’ experience in Purchasing or a related field. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, Policies, and Standards for Purchasing Across Departments • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Assures sanitation compliance. • Assists Executive Chef in all aspects of purchasing (e.g., Food, Beverage and Controllable) to ensure quality and profitability. • Orders all food and beverage based on business needs. • Assists Executive Chef in maintaining/lower budgeted food/controllable costs. • Delegates and enforces first in/first out inventory rotation for all storeroom products. • Maintains sanitation and safety standards as specified in the brand guidelines. • Ensures that proper safeguards are in effect for the security of the food and beverage storeroom assets. • Enforces item use-up with storeroom personnel and kitchen management to keep inventory at lowest level possible levels. • Communicates with kitchen, restaurant management and vendors to ensure timing of deliveries satisfies advanced food production needs. • Checks invoice on goods received against shipment to ensure quantity, quality, weights and purchase specifications are as ordered. • Uses existing computer programs to perform daily and period end food and beverage costs. • Maintains inventory controls for proper levels, dating, rotation, requisitions, etc. • Completes administrative tasks on a timely basis (e.g., C-7s, menu costing, general office duties). • Completes period end inventory according to Food and Beverage and Accounting standard operation procedures. • Calculates figures for food and beverage inventory. • Ensures that price and product availability issues are communicated as needed to the F & B Director and Executive Chef. • Ensures all LSOP's are adhered to by all employees. • Receives and inspects all deliveries. • Maintains an accurate controllable log and beverage perpetual • Ensures accurate administration of all invoices, and adherence to proper bookkeeping procedures. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge to Purchasing Operations • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Supporting Purchasing Operations • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Ensure disciplinary situations are addressed in timely fashion and with consistency. • Ensures performance reviews are completed on a timely basis for supervisors and non-management employees. Maintaining Finance and Accounting Goals • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Interacts with kitchen staff, vendors and Executive Chef. • Uses existing computer programs effectively to post invoices, update items and costs. • Attends and participates in all pertinent meetings. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Managing Discipline Work, Projects, and Policies • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. • Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations. • Complies with Federal and State laws applying to operations procedures. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Balances ledgers. Supporting Property Operations • Works with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams. • Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place. • Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy. • Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing and Monitoring Activities that Affect the Customer and Guest Experience • Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all customers and guests. • Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns. • Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times. • Responds timely to customer service department request. • Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements. Supporting Profitability • Supports annual quality audits. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Supporting Safety Standards and Work Procedures • Implements property emergency plan. • Provides a safe working environment in compliance with Occupational Safety and Health Administration/MSDS. • Implements and sustains property accident prevention programs. • Follows property-specific recovery plans. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Manages group or interpersonal conflict. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Manages time and possesses organizational skills. • Presents ideas, expectations and information in a concise, organized manner. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Makes calls if necessary. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At Renaissance Hotels, we believe in helping our guests experience the DNA of the neighborhoods they are visiting. Our guests come to discover and uncover the unexpected, to dive into a new culture, or simply to make the most of a free evening. They see business travel as an adventure because they see all travel as an adventure. Where others may settle for the usual, our guests see a chance to bring home a great story. And so do we. We’re looking for fellow spontaneous explorers to join our team to bring the spirit of the neighborhood to our guests. If this sounds like you, we invite you to discover career opportunities with Renaissance Hotels. In joining Renaissance Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you. Discover Barcelona while enjoying the defining luxuries of the Renaissance Barcelona Hotel. Conveniently situated in the heart of Barcelona, Spain, the hotel's location puts travelers near bountiful shopping, fine restaurants and a wealth of entertainment. Within walking distance of Paseo de Gracia, the city's world-renowned

Desde JobandTalent estamos buscando personal para trabajar como Agente telefónico para Atención al cliente en una importante empresa del sector de logística. Se ofrece: - Jornada completa en turnos rotativos de mañana. - Hora: 10,49 euros bruto hora. *Trabajo presencial ¿Qué funciones vas a realizar? -Control y gestión de los tiempos en el desarrollo de su actividad, siguiendo el protocolo y normas internas de actividad del Departamento. -Utilización adecuada del material y equipo que se le facilite para el desarrollo de su actividad en el puesto de trabajo, así como del mobiliario donde se ubique. -Disponibilidad y conexión en el puesto, en el horario asignado. -Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa -Responder llamadas e emails de forma proactiva. Requisitos: -Conocimiento de Inglés hablado y escrito -Experiencia mínima en Atencion al Cliente: 1 año -Ofimática: nivel básico (mínimo) -Comunicación Verbal: Oral y escrita -Habilidades Comunicativas Escucha Activa, Asertividad, Actitud Positiva, Empatía Valorable: -Conocimiento y experiencia en el Sector del Transporte -Gestión y Resolución de Conflictos -Trabajo en Equipo -Gestión del Tiempo -Capacidad de priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es elevado. -Conocimiento de Portugués hablado y escrito -Flexibilidad y adaptación en el horario, en casos de necesidad del Departamento. -Buena predisposición para el aprendizaje.

¿Hablas Alemán a nivel nativo o bilingüe? ¿Te gusta el contacto con los clientes? ¡Esta oferta es ideal para lo que buscas! **nuestro cliente** Empresa especializada en la producción y venta de suplementos alimenticios enfocados en el fortalecimiento del sistema inmunológico. Ofrece productos basados en la tecnología de factores de transferencia, diseñada para apoyar la salud y el bienestar. También promueve oportunidades de negocio mediante un modelo de mercadeo en red. **tus funciones** Entre las diversas funciones, te encargarás de: - Atención telefónica tanto en emisión como en la recepción de llamadas. - Gestión de respuesta administrativa (vía mail, vía chat). - Gestión de respuestas y atención de solicitudes vía mail. - Atención y soporte a la oficina central en Utah, en área administrativa. **requisitos del puesto** - Nivel bilingüe o nativo de Alemán y Castellano. - Valorables otros idiomas como Francés. - Necesaria experiencia previa como Customer Service o Atención al cliente. - Residencia en Barcelona o Cataluña. - Conocimiento de herramientas informáticas (Microsoft Office). - Buenas capacidades comunicativas y empatía. - Resolución de conflictos. - Orientación al cliente. **tus beneficios** - Horario : Lunes a Viernes de 9h a 17:30h - Contrato : indefinido (a través de empresa) - Salario base : 21.000 euros brutos al año - Pluses varios como Ticket restaurant (10 euros/dia) y 100 euros brutos en nómina por compra de Productos de la marca - Modelo de trabajo : 100% remoto/teletrabajo (con 1 día al mes presencial en las oficinas de Barcelona)

Se precisa persona para reposicion en supermercado. Buscamos una persona proactiva y con muchas ganas de aprender. Que pueda desarrollar las tareas en el tiempo estipulado, y con mucha motivación y buen trato con el cliente. HORARIO : tardes y fin de semana Requisitos del puesto: Persona proactiva , con iniciativa, con resolucion de conflictos, actitud, presencia y trato con el cliente.

Para respaldar el crecimiento continuo de la empresa, buscamos un Coordinador de Recursos Humanos apasionado para unirse a nuestro equipo y ayudar con las operaciones diarias de la empresa en términos de gestión de recursos humanos. Responsabilidades laborales: Ayudar con el proceso de contratación, incluida la publicación de puestos, la selección de currículums, la organización de entrevistas, etc.; Manejar asuntos de incorporación, renuncia, transferencia y transferencia de trabajo de empleados; Ayudar en la gestión de archivos de empleados, contratos laborales y otros documentos personales; Organizar actividades de capacitación y desarrollo de empleados para mejorar sus habilidades profesionales; Mantener registros de asistencia y licencia de los empleados y ayudar con la contabilidad de nómina; Responder las preguntas de los empleados sobre las políticas, beneficios y regulaciones laborales de la empresa; Requisitos del trabajo: Gestión de recursos humanos o carrera afín. Familiarizado con procesos básicos como contratación y gestión de empleados; Familiarizado con las leyes laborales y regulaciones relacionadas, y tener cierta capacidad para manejar conflictos laborales; Competente en el uso de software ofimático, especialmente Excel y sistemas de gestión de recursos humanos; Se prefieren español fluido y habilidades de comunicación en inglés. Beneficios: Plan de compensación flexible seguro medico Entradas de restaurante tarjeta de transporte Formación continua

A Recursos Educatius per la Infància en Risc busquem un/a Educadora Social per incorporar-se al CRAE de Santa Agnés. Aquesta persona tindrà la responsabilitat de garantir estabilitat emocional i física dels menors, a més de mantenir un ambient segur i controlat a l’espai. Funcions principals: - Supervisió i seguretat: Garantir la seguretat dels menors durant la nit, realitzant rondes per a verificar que tots es trobin bé i a les seves habitacions. - Suport emocional: Ha d'estar disponible per a proporcionar suport emocional i tranquil·litzar-los en cas de necessitat. - Intervenció en crisi: En cas de qualsevol emergència (ja sigui de salut, emocional o per algun conflicte), l'educadora ha d'intervenir de manera adequada i segons els protocols establerts en el centre, i si és necessari, activar els serveis d'emergència. - Registre i reporti d'incidències: Portar un registre detallat de qualsevol incident o comportament rellevant durant la nit. - Reforç de normes i rutines: Assegurar que els menors respectin les normes de convivència i els horaris de descans, així com promoure hàbits d'higiene i ordre abans de ficar-se al llit. Requisits: - Estar en possessió de la titulació d'educació social o estar habilitat per l'exercici de la professió per qualsevol col·legi professional d'educadores o educadors socials d'àmbit estatal. Tota persona que no la tingui, abstenir-se de presentar candidatura. Es valorarà formació complementària o experiència en gestió de projectes de l’àmbit social. - Experiència mínima d’1 any en centres d’acollida, centres residencials o posicions similars. - Es valorarà coneixement en intervenció amb menors, protecció infantil, resolució de conflictes i habilitats socials. Es valorarà: - Experiència en col·laboració amb entitats públiques i del tercer sector. - Residència propera al lloc de treball. - Capacitat d’empatia, responsabilitat i comunicació. S’ofereix: - Contracte per cobrir excedència - Horari i jornada: Setmana 1: Dilluns de 22:30h a 8:00h, Dijous de 14:30h a 16h, Divendres de 22:30h a 10h, Dissabte de 22h a 10h, Diumenge de 22h a 8h. Setmana 2: Dimarts, dimecres i dijous de 22 a 8h. - Salari segons conveni d’Acció Social en categoria graduat

¿Te apasiona el mundo del Coffee & Bakery? 🥐 ☕🥖 📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢 🙋‍♀️ Buscamos Store Manager en SGB Parellada 59 (Vilafranca del Penedès) en SANTAGLORIA. ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido con salario fijo competitivo ⏰ Jornada completa, con dos días de descanso 🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural 📈 Formación continua y desarrollo profesional 💰 Descuento de empleado del 25% ¿Qué necesitamos de ti? 🥐 Operativa diaria del local (horneado, cafetería, atención al cliente, etc.) 📅 Gestión de equipos: horarios, vacaciones, absentismos, formación de personal y entrevistas 📝 Inventarios, control de stock y de merma 🚛 Gestión del ciclo completo de proveedores ⚖️Velar por el Cumplimiento de las normas de higiene, manipulación, seguridad alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales 🚩 Control y supervisión del APPCC. Auditorías 📊 Gestión integral de la tienda y la cuenta de explotación (ventas, gastos). Check List y VEO (mensuales/trimestrales) 🗣️ Resolución de incidencias y conflictos Saca tu lado más dulce y siéntete #enlaGloria 😉

Aesthetic Madrid, marca referente en el sector de la medicina estética, necesita incorporar Esteticista con perfil de ASESORA COMERCIAL para clínica ubicada en Madrid centro. Buscamos un perfil profesional con experiencia como esteticista y un nivel comercial muy alto. FUNCIONES Realización de tratamientos faciales, corporales, depilación láser. Asesoramiento y venta de tratamientos de estética y medicina. Elaboración de presupuestos. Consecución de objetivos, plan de acción. Orientación a los resultados marcados por la compañía. APTITUDES Y CONOCIMIENTOS Experiencia demostrable en el sector de la estética y la medicina estética. Experto en venta. Habilidades comunicativas, organizativas, toma de decisiones, gestión del cambio. Liderazgo, motivación y trabajo en equipo. Formación y conocimiento de tratamientos. Trato exquisito, excelente hacia el paciente y compañero. Resolución de conflictos e incidencias. Conocimiento en RRSS OFRECEMOS Contrato indefinido Sueldo fijo+variable, Salario Negociable Jornada laboral completa de Lunes a Viernes Posibilidad de desarrollo profesional

¿Te apasiona el mundo del Coffee & Bakery? 🥐 ☕🥖 📢 ¡¡¡Te estamos buscando!!! 📢 🙋‍♀️ Buscamos Assistant Manager en SGB Manuel de Falla (Barcelona) en SANTAGLORIA. ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido con salario fijo competitivo ⏰ Jornada completa, con dos días de descanso 🤟 Formar parte de un equipo joven, dinámico y multicultural 📈 Formación continua y desarrollo profesional 💰 Descuento de empleado del 25% ¿Qué necesitamos de ti? 🥐 Operativa diaria del local (horneado, cafetería, atención al cliente, etc.) 📅 Gestión de equipos: horarios, vacaciones, absentismos, formación de personal y entrevistas 📝 Inventarios, control de stock y de merma 🚛 Gestión del ciclo completo de proveedores ⚖️Velar por el Cumplimiento de las normas de higiene, manipulación, seguridad alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales 🚩 Control y supervisión del APPCC. Auditorías 📊 Gestión integral de la tienda y la cuenta de explotación (ventas, gastos). Check List y VEO (mensuales/trimestrales) 🗣️ Resolución de incidencias y conflictos Saca tu lado más dulce y siéntete #enlaGloria 😉

About the job Job Number 24172291 Job Category Event Management Location Hotel Arts Barcelona, Marina 19-21, Barcelona, Barcelona, Spain Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Directs and motivates team while personally assisting in the physical set up of the function rooms (e.g., tables, chairs, dance floors, podiums, etc.) and executing events based on requirements and standards. Develops and directs team to provide consistent, high quality service. Communicates expected performance and trains staff in processes. Monitors and controls financial and administrative responsibilities including asset protection. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the event management or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. JOB SPECIFIC TASKS Participating in and Leading Catering Teams • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. • Understands how to manage in a culturally diverse work environment. • Uses problem solving methodology for decision making and follow up. • Demonstrates personal integrity, manages time well, and is highly visible in areas of responsibility. • Builds a positive work environment by demonstrating self confidence, energy and enthusiasm. Supporting the Management of Catering Operations • Interacts with other catering employees, customers and guests, vendors and suppliers. • Demonstrates knowledge of all departments within the property. • Communicates group needs to various departments within the property. • Prompts handling of all inquiries within market and parameters. • Creates written and verbal presentations effectively. Ensuring Exceptional Customer Service • Communicates all details of catering events to operating departments and customers. • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Supporting and Coordinating with the Sales and Marketing Function • Qualifies business and tracks leads. • Solicits and books meetings, conferences and catered corporate and social events. • Finalizes and upsells catering arrangements for group/convention business. • Negotiates and markets to drive sales and create profits. • Identifies customer needs and all sales opportunities which ensure successful catering events. Conducting Human Resources Activities • Provides constructive coaching and counseling to employees. • Supports the development, training, and mentoring of employees. • Demonstrates knowledge of how and when to impose deadlines and delegate tasks. • Motivates and provides a work environment in which employees are productive. • Listens and responds to employee's needs. • Manages group or interpersonal conflict situations effectively. • Develops and manages hourly employees. • Adheres to EEO and AA policies. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Department: Event About you Language required: Spanish. The company Steal away to one of the premier hotels in Barcelona and discover a place on shores of the Mediterranean Sea, overlooking miles of beaches and the grand vista of Port Olimpic, where your every care will melt away. Renowned for its 24-hour personalized service, stunning 43rd-story spa and innovative dining, this hotel is a distinctive retreat in a one-of-a-kind city. The Hotel Arts in Barcelona dazzles guests with its striking, contemporary architecture and commanding location. A proud member of The Ritz-Carlton family, this award-winning hotel features: • 483 sea or city view rooms including 56 executive suites, one Arts suite, one Mediterranean Suite, 26 duplex Apartments, one Royal Suite and one Presidential Suite • Terraced gardens and outdoor swimming pool • Five restaurants offering a range of Mediterranean cuisine • A spectacular collection of Spanish contemporary art • Over 1,000 square meters of function space for meetings and special events

Seleccionamos un/a Encargado/a de Limpieza Industrial para coordinar un equipo de limpieza en una planta de producción alimentaria en Olot (Girona). Estamos en búsqueda de un perfil polivalente que se encargue de la gestión con tareas de: supervisión, cuadrantes, calendario,gestión de conflictos, comunicación directa con superiores y clientes. Así como también parte de su jornada se encargará derealizar tareas de limpieza industrial con satélites de agua a presión conjuntamente con el equipo. Imprescindible: - Experiencia previa en gestión de clientes, gestión de equipos y limpieza de industria alimentaria. - Carnet de conducir y vehículo para acceder al lugar de trabajo. - Conocimientos de ofimática nivel usuario avanzado. - Idioma requerido: Castellano nivel avanzado. Ofrecemos: - Jornada laboral de 40h/s repartidas de lunes a viernes en horario de tarde/noche: de 16:00h a 00:00h. - Contratación indefinida y salario competitivo. - Proyecto estable en una empresa consolidada. Desde el Grupo Mullor nos comprometemos con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones degénero, edad, origen, estado civil, ideología, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

El Gestor de Recuperación Inmobiliaria es un profesional clave dentro del sector inmobiliario, encargado de gestionar visitar inmuebles ocupados ilegalmente con el fin facilitar la posterior venta o comercialización de la propiedad. Este rol requiere habilidades en negociación, manejo de conflictos, comercialización de propiedades y gestión de datos mediante herramientas como Excel. Habilidades requeridas: - Negociación y mediación de conflictos. - Dominio de Microsoft Excel para la gestión de bases de datos, análisis de información y creación de reportes claros y visuales. - Habilidades interpersonales: empatía, asertividad y capacidad de persuasión. - Organización y gestión del tiempo. Perfil del candidato: Buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones interpersonales sólidas. El candidato ideal es alguien con una gran orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera organizada y eficiente. No es necesario contar con experiencia previa en el sector inmobiliario, pero sí se valorará que el candidato tenga una actitud resolutiva y facilidad para adaptarse a nuevas situaciones. Es fundamental que tenga habilidades en negociación y disposición para aprender las particularidades del sector inmobiliario. Se dará formación de todos los procedimientos relacionados con el puesto. **INDISPENSABLE TENER CARNET DE CONDUCIR

Buscamos Jefe de Cocina, con excelentes dotes organizativas, capacidad de resolución de conflictos, capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Gestión de pedidos y stock. Supervisión de elaboración de las recetas y comandas. Buena comunicación con el equipo de sala. Familiaridad con las normativas sanitarias y de seguridad de una cocina. Si quieres formar parte de nuestro equipo, puedes enviar tu CV a indicando el puesto en el asunto. Muchas gracias.

Busquem persones responsables, amb vocació educativa i capacitat per treballar amb infants durant el temps de migdia. Les seves funcions principals inclouran l'acompanyament i supervisió durant els àpats, el foment de bons hàbits alimentaris, la gestió d'activitats de lleure i la resolució de conflictes. Es valorarà experiència prèvia en entorns escolars o d'educació en el lleure, així com habilitats de treball en equip i empatia amb els infants.

Se solicita jefe de sala para restaurante de carnes en Madrid. Funciones: Control del servicio. Manejo de equipo a cargo. Motivación de personal a cargo. Gestión de horarios. Resolución de conflictos. Garantizar estándares de calidad de servicio. Asegurarse de seguir y cumplir protocolos establecidos. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia gestionando equipos de 15 personas o más. Ingles avanzado Capacidad de liderazgo. Disponibilidad horaria. Conocimiento de vinos. Persona resolutiva y responsable. Ofrecemos: Contrato de 40 hrs Contrato indefinido Comida de personal Turnos partidos Descuentos en nuestros restaurantes. 2 días libres seguidos.

About the job DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres y París, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de partida para uno de sus Hoteles 5* situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. Reporta a: 2º Jefe/a de cocina Funciones: - Preparar y supervisar la preparación de los platos asignados a su estación. Asegurando que los ingredientes se manipulan adecuadamente y de que los platos se preparan siguiendo las recetas y técnicas establecidas. - Asistencia para la organización, coordinación y motivación al equipo de cocineros asignados a su partida. - Asegurar que todos los platos que salen de su estación cumplen con los estándares de calidad y presentación establecido. - Colaborar con otros departamentos de la cocina para garantizar la eficiencia en el servicio, especialmente con el Jefe/a de cocina y el jefe/a de cocina ejecutivo. - Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura. - Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene (APPCC) en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes. Department: F&B kitchen About you - Experiencia de 1 años como jefe/a de partida en hotel de categoría similar. - Experiencia de 3 años en cocina de hoteles. - Formación universitaria de grado superior específica de Cocina. - Experiencia en procedimientos APPCC. - Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes. - Vocación de servicio y pasión por la hostelería. - Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones. - Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. - Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. - Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. - Imprescindible el dominio de castellano y del inglés. Language required: Spanish. The company Derby Hotels Collection is a hotel group of recognized national and international prestige in expansion, which currently has hotels in Barcelona, Madrid, London and Paris, located in historic buildings such as palaces, stately homes or landmark buildings, noted for housing collections of ancient and contemporary art, more than 5,000 pieces in total, which makes them small museums of incalculable artistic value, these hotels enjoy the representation of prestigious brands such as Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts among others. We are a global company, paying attention to sustainability, we collaborate with social organizations that promote values of integration, equal opportunities and social insertion and creating unique experiences of excellence, gastronomy and culture. We are sincerely committed to excellence in service, quality and, above all, continuous improvement to ensure maximum satisfaction and personalized attention to guests. GRUPO DERBY HOTELS COLLECTION declares its commitment to the establishment and development of policies that integrate equal treatment or opportunities between women and men, without discriminating directly or indirectly on the basis of gender, as well as the promotion and encouragement of measures to achieve real equality within the organization, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of its corporate and human resources policy.

Actualmente, desde la delegación de Alcobendas nos encontramos en busca de un/a Auxiliar Administrativo/a de RRHH, para una empresa del sector de piscinas ubicada en la zona de El Molar. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: - Estudios relacionados con Relaciones laborales. - Experiencia en el área de Recursos Humanos. - Buen nivel de Excel. - VEHÍCULO PROPIO IMPRESCINDIBLE. Las tareas a realizar son: - Gestión de conflictos internos. - Gestión de vacaciones y absentismos. - Gestión de documentación laboral. - Preparación de cursos. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? - Contrato temporal de 3 meses con posterior paso a plantilla con la empresa. - Jornada completa de Lunes a Viernes en modalidad presencial. - Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 desde el 1 de octubre hasta Semana Santa. Desde Semana Santa hasta el 1 de octubre de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00. - Salario según valía del candidato.

- Se busca un cociner/a creativo/a y con ganas y motivación de unirse a un proyecto estable y en crecimiento. - Ser una persona profesional, puntual, ordenada, organizada, limpia, y con atención al detalle. Sería con su trabajo, respetuosa y comprometida con el equipo, sin perder la actitud positiva.Que sepa trabajar bajo presión y controlar el carácter en situaciones de estrés. - Experiencia previa en cocina, conocer las técnicas de cocción de los alimentos y diferentes puntos, preparación y alistamiento de materias primas, ejecución de recetas según estandarizaciones, así como el manejo de alimentos. Ofrecemos formar parte de un equipo que se define por su respeto, compromiso, estabilidad y sobre todo una actitud positiva ante las situaciones de estrés. Somos serios, no nos gustan los conflictos. Nos gusta la gastronomía y el buen hacer diario. En el caso de estar interesado\a por favor hacer llegar CV. Gracias a todos/as

¡Únete a nuestro equipo y potencia tu carrera profesional! Se busca abogado para gabinete pericial y legal. Donde pueda brindar asesoría jurídica integral, asi como representar jurídicamente a nuestros clientes. ¿Que ofrecemos? ●Oportunidad de desarrollo profesional ●Ambiente de trabajo dinámico. ●Salario competitivo Responsabilidades: ● Brindar asesoría jurídica integral en distintas áreas del derecho. ● Representar a los clientes ante autoridades judiciales y administrativas. ● Redacción y revisión de contratos, acuerdos y otros documentos legales. ● Mantenerse actualizado sobre cambios en legislación y regulación. ● Coordinar la resolución de conflictos y negociar acuerdos en nombre y representación de los clientes. ● Preparar informes legales y estrategias de defensa. Requisitos: ● Máster acceso a la Abogacía y habilitación colegiada. ● Habilidades de comunicación oral y escrita. ● Se valorará especialización

Restaurante ubicado en el corazón de Coruña precisa incorporar a su plantilla de sala una/un Camarero/a de sala con experiencia mínima de 2 años para suplir una BAJA DE PATERNIDAD. Contrato: desde principios de Noviembre hasta finales de Febrero. Posibilidad real de permanecer en la empresa con un contrato indefinido. Buscamos perfiles con experiencia en servicio de restaurantes y hoteles de categoría. Muy orientados a conseguir la excelencia en el servicio al cliente. Se valorará experiencia en vinos y coctelería. Habilidades y competencias: • Resolución de conflictos • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido • Competencias para trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a, capaz y agradable es vital si quieres destacar como camarero/a. • Buena memoria • Rapidez en la toma de decisiones • Personalidad enérgica y empática. Indispensable demostrar excelentes competencias interculturales. Para adaptarse a diversos tipos de clientes y sus necesidades. • Ser amable y servicial. Siempre con una gran sonrisa. Requisitos: • Sólo interesados en jornada completa con turnos partidos • Con mucha actitud y ganas de seguir creciendo. • Nociones básicas de inglés Se ofrece: • Incorporación en un Grupo de Restauración consolidado con muy buen ambiente laboral. • Contrato TEMPORAL POR BAJA DE PATERNIDAD con previo periodo de prueba. • Crecimiento en la empresa, posibilidad real de continuar en contrato indefinido. • Comida y cenas a cargo del restaurante. • Incorporación inmediata. • Jornada de 40H semanales con 2 días libres (a turnos partidos)

Empresa de colectividades situada en Madrid precisa incorporar un supervisor de centros para realizar las siguientes funciones: - Poner en marcha, coordinar y realizar la gestión integral de los centros asignados. Planificar, organizar y distribuir las jornadas de trabajo del personal necesario para cubrir el servicio. - Gestionar los equipos asignados a los centros: planificación de cuadrantes, incidencias, nuevas incorporaciones, entre otros. - Garantizar la óptima calidad de los servicios prestados, respondiendo a las necesidades del cliente y ofreciendo una respuesta ágil y una atención personalizada. - Supervisar y analizar el resultado del trabajo del personal a su cargo, así como la calidad del servicio prestado anticipándose a las posibles incidencias del servicio, tomando las decisiones oportunas. Resolución de incidencias. - Tareas administrativas en función de necesidades internas. Se ofrece: Contrato indefinido con tres meses de prueba. Jornada completa. Salario a convenir en función de la experiencia y la valía. Bonus por objetivos. Se requiere: Experiencia previa en gestión de cafetería y manejo de caja. Experiencia previa en gestión de equipos. Persona seria, responsable y motivada por el trabajo, con habilidades en resolución de conflictos.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos punteros y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante ¿Te encaja? Desde nuestra compañía estamos seleccionando TELEOPERADORES DE VENTA TELEFÓNICA, para una importante multinacional ubicada en Madrid. - La función principal es la venta telefónica de servicios de telecomunicaciones (fibra y móvil) para empresas y particulares / seguros de vida, hogar, decesos etc, dependiendo de la campaña vigente en el momento. REQUISITOS - NO SE REQUIERE EXPERIENCIA previa en venta fría, es valorable quien la tenga. - Mantener un conocimiento profundo de los productos y servicios ofrecidos. - Excelentes habilidades comunicativas - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. - Habilidades interpersonales y de resolución de conflictos. - Manejo de herramientas ofimáticas - Actitud proactiva, orientada al servicio al cliente. SE OFRECE - Contrato Indefinido por ETT, desde el 12 de Noviembre 2024, con formación previa. - Salario anual 15.876 € - Horarios de Lunes a Sábado, en los siguientes turnos: - 30h: Lunes a Viernes de 15:00 a 21:00h - 39h: Lunes a Viernes de 9:00 a 16:00, y Sábados de 9:00 a 13:00h - 39h: Lunes, Jueves y Sábados de 9:00 a 15:00h, y Martes, Miércoles y Viernes de 9:00 a 16:00h - 40h: Lunes a Viernes de 9:00 a 17:00 - 39h: Lunes, Jueves, Sábado de 15:00 a 21:00h, y Martes, Miércoles y Viernes 14:00 a 21:00 - Formación NO remunerada de 2 semanas de duración desde el 28 DE OCTUBRE AL 11 DE NOVIEMBRE, presencial en sus instalaciones. El horario de la formación es de 10 a 16 horas. - Ubicación del puesto: AV Manoteras 10, Madrid 28050.

¿Te gusta nuestro local? Continuamos con nuestro proceso de expansión y buscamos perfiles para el puesto de Segundo de Sala en Murcia. *Imprescindible tener vehículo propio y carnet de conducir. La persona que ocupe el puesto, realizará las siguientes funciones apoyando al primero: - Realización de horarios - Entrevistas de personal - Gestión de equipo, reuniones de equipo - Resolución de posibles conflictos internos - Garantizar el servicio diario - Atención al cliente - Liderar equipo - Gestión de pedidos - Coordinación de la sala - Supervisión de cocina - etc. Requisitos mínimos para el puesto: - Experiencia en puesto similar de, al menos, 1 año en puestos similares con tareas de gestión y responsabilidad. - También tendremos en cuenta: - Experiencia dirigiendo restaurantes - Agilidad y rapidez a la hora de aprender - Actitud positiva y buen manejo del estrés - Disponibilidad completa - Disponibilidad de trabajar en turnos partidos y horario rotativo - Persona resolutiva Será valorable que tu trayectoria este relacionada con la restauración organizada ¿Qué podemos ofrecerte? - Contrato indefinido - Ambiente laboral agradable - Proyección de futuro - Bonus - Descuentos en empresas del grupo ¡Nos encantaría conocerte!

Se precisa persona para caja en supermercado. Buscamos una persona proactiva, sin experiencia y con muchas ganas de aprender. Que pueda desarrollar las tareas en el tiempo estipulado, y con mucha motivación y buen trato con el cliente. HORARIO MEDIA JORNADA DE TARDES Requisitos del puesto: Persona proactiva , con iniciativa, con resolucion de conflictos, actitud, presencia y trato con el cliente.