Trabajos conflictos en el en España

Se precisa de un GERENTE de equipo comercial con habilidades y experiencia en: Disponibilidad para viajar Emprendedor Expansion Gestión de equipos Orientación por resultados y objetivos KPIS Formación Vendedores Promotores Formadores comunicadores Nuestro propósito: Trabajamos ofreciendo ayuda a la infancia mediante Organizaciones no Gubernamentales. ONGS sector INFANCIA Pyme y particular Hazte estas preguntas: ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres un potencial líder? ¿Te gusta el trato con personas? ¿Te atrae el trabajo en equipo? ¿Buscas un trabajo estable, de larga duración, y con un excelente ambiente laboral? ¿Te gusta ayudar con tu granito de arena a las personas, en concreto a la infancia? Competencias: -Excelente comunicación. -Actitud positiva. -Perfil vendedor. -Compromiso con la causa. -Planificación. -Trabajo en equipo. -Adaptabilidad. -Proactividad. -Resolución de conflictos. -Disponibilidad horaria y compatibilidad con tu vida personal. -Empatía. -Seguridad. -Poner en práctica tus conocimientos. -Buena planificación. -Liderazgo, formación, responsabilidad, gestión de personas. -Habilidades tecnológicas. -Pensamiento analítico. Contacta con el Departamento de Recursos Humanos inscribiéndote en esta oferta.

Se precisa de un director de equipo comercial con habilidades y experiencia en: Gestión de equipos Orientación por resultados y objetivos KPIS Formación Vendedores Promotores Formadores comunicadores Nuestro propósito: Trabajamos ofreciendo ayuda a la infancia mediante Organizaciones no Gubernamentales. ONGS sector INFANCIA Pyme y particular Hazte estas preguntas: ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres un potencial líder? ¿Te gusta el trato con personas? ¿Te atrae el trabajo en equipo? ¿Buscas un trabajo estable, de larga duración, y con un excelente ambiente laboral? ¿Te gusta ayudar con tu granito de arena a las personas, en concreto a la infancia? Competencias: -Excelente comunicación. -Actitud positiva. -Perfil vendedor. -Compromiso con la causa. -Planificación. -Trabajo en equipo. -Adaptabilidad. -Proactividad. -Resolución de conflictos. -Disponibilidad horaria y compatibilidad con tu vida personal. -Empatía. -Seguridad. -Poner en práctica tus conocimientos. -Buena planificación. -Liderazgo, formación, responsabilidad, gestión de personas. -Habilidades tecnológicas. -Pensamiento analítico. Contacta con el Departamento de Recursos Humanos inscribiéndote en esta oferta.

Ampliamos equipo COMERCIAL Y DE CAPTACION DE CLIENTESn en JULIO 2024: - Lideres - Formadores - comunicadores - gestión de personas - Proyecciones a largo plazo en la empresa - crecimiento Nuestro propósito: Crear un equipo comercial sano y productivo. Trabajamos ofreciendo ayuda a la infancia mediante Organizaciones no Gubernamentales. ONGS sector INFANCIA Pyme y particular Hazte estas preguntas: ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres un potencial líder? ¿Te gusta el trato con personas? ¿Te atrae el trabajo en equipo? ¿Buscas un trabajo estable, de larga duración, y con un excelente ambiente laboral? ¿Te gusta ayudar con tu granito de arena a las personas, en concreto a la infancia? Competencias: -Excelente comunicación. -Actitud positiva. -Perfil vendedor. -Compromiso con la causa. -Planificación. -Trabajo en equipo. -Adaptabilidad. -Proactividad. -Resolución de conflictos. -Disponibilidad horaria y compatibilidad con tu vida personal. -Empatía. -Seguridad. -Poner en práctica tus conocimientos. -Buena planificación. -Liderazgo, formación, responsabilidad, gestión de personas. -Habilidades tecnológicas. -Pensamiento analítico. Contacta con el Departamento de Recursos Humanos inscribiéndote en esta oferta.

En IMAN Global Consulting estamos gestionando un proceso para cubrir una vacante en un Salón de Juegos, con prioridad en la zona Jonquera y sus alrededores. Esta empresa está en búsqueda de un Empleado/a de Salón. Las funciones principales del puesto son: -Atender proactivamente a los clientes en pagos, incidencias, averías.. -Brindar orientación a los clientes respeto los juegos. -Aplicar los procedimientos/protocolos de trabajo para la atención al cliente, la apertura/cierre salón, etc. -Mantener el salón ordenado y limpio. -Reportar incidencias en el local: infraestructura averías, rotura de stock, problemas en el mobiliario.. Requisitos: -Persona trabajadora acostumbrada a trabajar festivos y en turnos rotativos. -Experiencia en trabajos de cara al público. -Habilidades para gestionar conflictos.

Ampliamos equipo COMERCIAL Y DE CAPTACION DE CLIENTESn en JUNIO: - Vendedores - Promotores - Formadores - comunicadores Nuestro propósito: Trabajamos ofreciendo ayuda a la infancia mediante Organizaciones no Gubernamentales. ONGS sector INFANCIA Pyme y particular Hazte estas preguntas: ¿Te apasionan las ventas? ¿Eres un potencial líder? ¿Te gusta el trato con personas? ¿Te atrae el trabajo en equipo? ¿Buscas un trabajo estable, de larga duración, y con un excelente ambiente laboral? ¿Te gusta ayudar con tu granito de arena a las personas, en concreto a la infancia? Competencias: -Excelente comunicación. -Actitud positiva. -Perfil vendedor. -Compromiso con la causa. -Planificación. -Trabajo en equipo. -Adaptabilidad. -Proactividad. -Resolución de conflictos. -Disponibilidad horaria y compatibilidad con tu vida personal. -Empatía. -Seguridad. -Poner en práctica tus conocimientos. -Buena planificación. -Liderazgo, formación, responsabilidad, gestión de personas. -Habilidades tecnológicas. -Pensamiento analítico. Contacta con el Departamento de Recursos Humanos inscribiéndote en esta oferta.

Grupo Isabella's Somos un grupo de restauración con diferentes conceptos donde restaurantes y hoteles en Barcelona, Madrid y Llafranch, buscan crear experiencias únicas combinando espacios con un diseño exclusivo, innovador y acogedor, gastronomía de calidad y un equipo humano de espíritu joven y entusiasta. En grupo Isabella’s estamos ampliando horizontes y nos mantenemos en un continuo crecimiento y expansión. La figura de Camarero de pisos reporta directamente a la Gobernanta. Su misión, es realizar la limpieza en profundidad de las habitaciones y mantener el buen estado del mobiliario y productos textiles. Buscamos para nuestro Hotel-Restaurante Isabella’s con servicio de 26 habitaciones situado en LLAFRANC: CAMAREROS/AS DE PISOS PARA TEMPORADA (junio a octubre). ¿Tu misión? - Preparar el material y elementos textiles. - Arreglar y limpiar la habitación teniendo en cuenta las normas de seguridad e higiene. - Mantener la comunicación con el resto del personal. - Proveer de suministros la habitación. - Atender al huésped en sus necesidades. - Realizar reportes diarios. ¿Eres tú? - Más de 2 años camarero/a en hotel de 4* y/o 5*. - Persona resolutiva, exigente y atenta a los detalles. - Buen comunicador y asertivo ante situaciones de conflicto. - Trabajo en equipo. - Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. - Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. - Documentación en regla para trabajar en España. ¿Qué encontrarás? - Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. - Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella’s. Tu pon el talento, nosotros el crecimiento. - Planes formativos continuos. - Contrato fijo discontinuo, jornada seguida de 40hs/semana. - 5 días de turno y 2 días libres seguidos. - Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella’s. - Eventos corporativos.

Se precisa persona para reposicion en supermercado. Buscamos una persona proactiva, sin experiencia y con muchas ganas de aprender. Que pueda desarrollar las tareas en el tiempo estipulado, y con mucha motivación y buen trato con el cliente. Mañanas/tardes alternos Requisitos del puesto: Persona proactiva , con iniciativa, con resolucion de conflictos, actitud, presencia y trato con el cliente.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a Market Bowls! Si tienes experiencia liderando en la restauración organizada, eres la persona indicada para convertirte en uno/a de nuestros/as managers para nuestro restaurante en el centro comercial Megapark, Barakaldo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente. Mantener un nivel elevado de productividad, calidad y estándares de servicio al cliente. Supervisar la preparación de las elaboraciones de comida, bebida, postres, etc y garantizar que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto en sala como en cocina, así como de los servicios de delivery y take away. - Gestión del equipo y crear un buen ambiente laboral. Garantizar el perfecto mantenimiento del local. Garantizar la disponibilidad de los productos Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Requisitos: Experiencia de 3 o más años en un puesto similar como mánager o gerente de restaurante. Haber trabajado con anterioridad como Jefe/a de rango o de camareros/as. Capacidades de resolución de conflictos. Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Capacidad de trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40h semanales Dos días libres a la semana Salario entre 1600€ a 1700€ + variable según ventas + Menú Abstenerse personas no dispuestas a hacer turno partido. Se valorará residencia próxima o transporte propio. INCORPORACIÓN INMEDIATA

¿Te gustaría unirte al equipo de Berty's Burger? Actualmente estamos en búsqueda de un/a Encargado. ¡Si buscas un desarrollo profesional y personal, eres una persona dinámica y con ganas de trabajar te estamos esperando! Tus funciones: -Control de stocks; realización de pedidos, inventarios, control de mermas.. -Gestión de personal; organización de horarios de plantilla, coste de personal, vacaciones, incidencias.... -Cumplimiento de las normas puestas por la empresa -Resolución de conflictos con clientes o internos. -Buen estado del lugar de trabajo, limpieza y orden ¿Qué ofrecemos? -Salario por encima de convenio -Jornada completa -2 días de descanso a la semana Devolución de festivos 30 días de vacaciones Se valora experiencia previa en cadenas de restauración organizada.

Te interesa trabajar en una importante empresa de gases industriales y medicinales? Desde Manpower buscamos un Administrativo/a de Facturación para una empresa ubicada en Madrid. Requisitos: - Ciclo de grado medio/superior rama Administración o Sanidad (por ejemplo documentación sanitaria) - Experiencia previa en call center o atendiendo pacientes - Nivel alto de Office - Valorable conocimiento de AS400 / Dynamics 365 - Competencias: comunicación efectiva, atención al detalle, resolución de conflictos ¿Qué ofrecemos? -Contrato: De julio a finales de septiembre -Salario: 14,77 € brutos / hora -Horario: L-D rotativos de M,T,N -Centro de trabajo: Calle Orense, 11. Madrid ¡Esta es tu oportunidad!

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO El/La Director/a General del Restaurante Amar asume la responsabilidad integral del restaurante, tanto a nivel operativo como administrativo. Se requiere un liderazgo sólido y un talento comercial. Planea, organiza, controla y dirige la operativa del restaurante, tanto en sala como en cocina. Responsable del desarrollo operativo y comercial del punto de venta, con un enfoque en la calidad y consistencia. Lidera, apoya y motiva a sus equipos siguiendo los estándares de excelencia del hotel. Provee liderazgo, dirección y creatividad para asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Es la máxima persona responsable de la gestión financiera del restaurante, respetando los objetivos de facturación y resultados establecidos por la empresa, y manteniendo los estándares de calidad del hotel El Palace y de Rafa Zafra. Es una persona clave en el desarrollo comercial del restaurante y un gran embajador de la marca para el desarrollo de las ventas de Amar. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Llevar la organización del servicio junto a su equipo de sala y cocina. Crear y desarrollar los SOP del restaurante, las descripciones de tareas de cada puesto, los check list y secuencias de servicio del restaurante, el programa de upselling y el libro de bienvenida de equipo. Implementar y desarrollar los protocolos y estándares operativos de Amar, además de los diseños y contenidos de las cartas de bebidas y comida, limpieza y controles de sanidad, control de los costes F&B, personal y otros costes de su área. Acompañar al equipo de Amar en la implementación de los estándares y protocolo de la compañía y del hotel, Leading y Forbes. Proveer un liderazgo visionario en la creación de productos de servicio y liderazgo de su equipo. Potenciar una comunicación interdepartamental proactiva, eficiente y efectiva en Amar, en el área de restauración y en el resto del hotel. Reclutar, formar, evaluar, acompañar y desarrollar el equipo de Amar. Apoyar y asegurar que el equipo guarde un espacio de restaurante limpio y ordenado, cumpliendo con el protocolo interno del hotel y ISO9000. Asegurar el buen funcionamiento de toda la maquinaria del restaurante. Hacer seguimiento de petición de presupuestos a mantenimiento y proveedores. Responsabilizarse de toda la máquina, mobiliario y utensilios puestos a disposición. Colaborar con los otros jefes de departamento del hotel para asegurar una comunicación fluida de toda la oferta gastronómica y horarios de Amar. Identificar las zonas de mejoras continuas con los reportes utilizados por la compañía y los comentarios de los clientes vía correos y redes sociales. Establecer planes de acción si necesario. Colaborar con el jefe de compras para identificar y trabajar con los proveedores y precios adecuados. Asegurar que el equipo respeta todos los estándares de apariencia dentro y fuera del hotel y refleja profesionalismo a todo momento. Fomentar el buen ambiente social en el equipo de cocina, sala y hotel. Desarrollar los roles de responsables del restaurante para asegurar la calidad y la gestión de la sala durante su ausencia. Organizar briefings diarios para informar su equipo de novedades, cambios y formaciones. FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Observar los forecast del negocio para planificar de manera eficiente la plantilla, las compras de materias primas, costes de mantenimiento y compras varias. Participar a la elaboración del P&L anual para establecer los costes apropiados. Analizar cada cuenta de explotación mensual, costes - proponer acciones para remediar a las desviaciones. Respetar los objetivos definidos por la empresa. Preparar de manera eficiente los turnos semanales dependiendo del volumen de los operaciones y reservas del restaurante, planificando vacaciones y días de recuperación. Entregarlos con antelación para asegurar la estabilidad de su equipo. Crear y actualizar los escandallos, recetas, instrucciones, guías de cada platos y bebidas. Decidir, junto sus superiores, los precios de venta de cada producto. Realizar mensualmente el menú engineering, junto al Chef Ejecutivo, sobre carta y menús. Participar en la creación de los diseños de carta y menús. Utilizar la vía correcta de compras de material y reparaciones varias. Entregar, cada uno del mes, los inventarios de bebida y comida y otros productos al departamento de administración del hotel. Seguir los protocolos administrativos de la empresa. Entregar cada mes los reportes de rotura y merma al departamento administrativo del hotel. Encontrar soluciones si necesario. Ofrecer ideas para mejorar los costes relacionados a la operativa del punto de venta. Gestionar la programación del POS y utilizar los reportes adecuados al negocio. Gestionar y contabilizar semanalmente las invitaciones del restaurante. RECURSOS HUMANOS Desarrollar y motivar al equipo con formaciones regulares. Asegurar que el equipo este formado sobre toda la oferta gastronómica del restaurante. Organizar mensualmente una reunión de equipo sala y cocina para promover una comunicación fluida entre equipos. Trabajar junto a RRHH sobre reclutamiento y entrevistas, según el presupuesto establecido por la empresa. Liderar como ejemplo. VENTAS Identificar las oportunidades de ventas según las necesidades de cada cliente, individual y grupos. Colaborar con el equipo de ventas del hotel, proponer sugerencias de ofertas para aumentar la facturación de grupos en Amar. Optimizar y rentabilizar cada espacio del restaurante. Responsable, junto al hotel, de llevar las reservas y peticiones de grupos, acomodar al máximo las peticiones de todos los clientes. Establecer una base de datos de clientes del restaurante a través del sistema de reservas y utilizarla para actualizar los clientes de las ofertas gastronómicas del restaurante. Desarrollar las ventas del restaurante, de la barra, del privado y de la mesa del chef. Desarrollar eventos especiales para el restaurante, gestionando músicos y proveedores de eventos cuando sea necesario. Entender la filosofía del hotel para desarrollar la venta interdepartamental. Efectuar unos estudios de la competencia, a lo menos dos veces al año. Establecer una relación estrecha con las personas claves de la ciudad (conserjes, secretarias, empresarios). EXPERIENCIA DEL CLIENTE Asegurar la satisfacción de cada cliente según la filosofía del restaurante. Asegurar la máxima calidad de los productos de la oferta gastronómica de carta y menús. Reunirse con clientes potenciales para organizar futuros eventos. Flexibilizar menús de grupos y eventos especiales para aumentar las confirmaciones de negocio. Liderar, motivar el equipo de sala para proponer nuevas ideas gastronómicas y desarrollar la oferta del restaurante. Analizar y responder los comentarios recibidos por parte de los clientes del restaurante. Establecer una ficha técnica de cada cliente de alto nivel con sus preferencias y hábitos. Gestionar posibles quejas de clientes. OTROS Estar al corriente de las últimas tendencias gastronómicas para tener las cartas y menús del restaurante y servicio al dia. Planear y ejecutar ofertas de banquetes y grupos adaptándolas a las necesidades de los clientes. Atender y participar a todas las reuniones necesarias del restaurante y del hotel. Participar a cualesquiera otras actividades propuestas por Amar y el hotel. Responsabilizarse de mantener nuestra propiedad segura y protegida a nivel de seguridad contra incendios. QUE NECESITAMOS Compromiso - persona dedicada a su trabajo, sacando siempre lo mejor de cada situación. Mentalidad de crecimiento - mentalidad de desarrollo personal y profesional, focalizando en los retos y resultados del restaurante. Actitud proactive - impulsar motivación interdepartamental y anticipar cada necesidad del cliente interno y externo. Consistencia - como responsable, asegurar una actitud, un servicio y una calidad estable y constante. Leader y compañer@ - trabajar sobre el objetivo común y entender la importancia de su role y responsabilidades dentro del equipo del restaurante y del hotel. Dispuest@ a apoyar el negocio y su equipo. COMO CONTRIBUIR Promocionar un ambiente de trabajo armonioso y tranquilo. Crear momentos especiales para nuestros clientes y equipo. Ser una persona anticipativa, discreta, detallista, cercana, humilde y orgullosa de su restaurante. Ser una persona comprometida, dedicada, segura de si misma pero nunca arogante, compresiva y sensible. PERFIL Diploma en restauracion y gestion de negocio. 10 años de experiencia en restaurante y/o hoteles de lujo y alta cocina. 3 años de experiencia en un role similar. Experiencia nacional e internacional. Gestion de equipo multicultural, 15+ compañeros - Habilidades comerciales, sociales y de resolución de conflictos. Alta capacidad para el trabajo en equipo y en las relaciones interdepartamentales. Capaz de tomar decisiones, resolver problemas y restructurar un equipo. Conocimiento del mercado local, nacional e internacional. Persona operativa, líder y cerca de sus equipos. Personalidad extrovertida y agradable. Creativo/a, promover mejoras continuas. Apasionado/a de la gastronomía. Embajador/a de la marca. Flexible y disponible para fechas claves del hotel. Organizado/a, efectivo/a, operativo/a, proactivo/a, ético/a, detallista. Discreción y capacidad para trabajar bajo presión. Facilitador de la comunicación entre cocina y sala. Conocimientos informáticos (paquete Office, POS, sistemas de reservas…) Castellano e inglés imprescindible - se valorarán catalán y otros idiomas. Experiencia en * Michelín - hoteles de lujo At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

¿Eres una persona amable, trabajadora y con excelentes habilidades de comunicación? Estamos en busca de 5 personas para Ventas y Atención al Cliente y unirse a nuestro equipo de trabajo con la campaña que tenemos actualmente, Adamo. Si te gusta interactuar con personas, resolver problemas y estás comprometido con lo que haces, ¡Kaizen Group es tu lugar! Requisitos: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud amable, paciente y orientada al cliente. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Trabajo en equipo y habilidades para la resolución de conflictos. Ofrecemos: Comisiones competitivas y beneficios adicionales. Entrenamiento integral en productos y procesos. Ambiente de trabajo colaborativo y amigable. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Horarios flexibles.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un profesional de Contabilidad y Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en la gestión financiera y contable, así como experiencia en recursos humanos. Esta posición es fundamental para asegurar la precisión de nuestras finanzas y el bienestar de nuestros empleados. Responsabilidades: - Gestión de todas las operaciones contables. - Preparación y presentación de estados financieros. - Control y seguimiento de presupuestos y flujo de caja. - Gestión de nóminas. - Administración de procesos de selección y contratación. - Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos. - Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos. - Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales. Requisitos: - Título en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín. - Experiencia en contabilidad y recursos humanos. - Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. - Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva. - Proactividad y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. - Dominio de herramientas ofimáticas. Ofrecemos: - Salario competitivo acorde a la experiencia. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, inscríbete.

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Restaurante ubicado en el corazón de Coruña precisa incorporar a su plantilla de sala una/un Segundo/a encargado de sala con experiencia mínima de 2 años. Buscamos perfiles con experiencia en servicio de restaurantes y hoteles de categoría. Muy orientados a conseguir la excelencia en el servicio al cliente. Indispensable experiencia en vinos y coctelería. Habilidades y competencias: • Resolución de conflictos • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido • Competencias para trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a. • Buena memoria • Rapidez en la toma de decisiones • Personalidad enérgica y empática. Indispensable demostrar excelentes competencias interculturales. Para adaptarse a diversos tipos de clientes y sus necesidades. • Ser amable y servicial. Siempre con una gran sonrisa. Requisitos • Sólo interesados en jornada completa con turnos partidos • Con mucha actitud y ganas de seguir creciendo. • Nociones básicas de inglés Se ofrece: • Incorporación en un Grupo de Restauración consolidado con muy buen ambiente laboral. • Contrato indefinido con previo periodo de prueba. • Crecimiento en la empresa • Comida y cenas a cargo del restaurante • Incorporación inmediata. • Jornada de 40H semanales con 2 días libres (a turnos partidos)

Restaurante ubicado en el corazón de Madrid precisa incorporar a su plantilla de sala una/un Camarero/a de sala con experiencia mínima de 2 años. Buscamos perfiles con experiencia en servicio de restaurantes y hoteles de categoría. Muy orientados a conseguir la excelencia en el servicio al cliente. Habilidades y competencias: - Resolución de conflictos - Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido - Competencias para trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a, capaz y agradable. - Buena memoria - Rapidez en la toma de decisiones - Personalidad enérgica y empática. - Indispensable demostrar excelentes competencias interculturales. Para adaptarse a diversos tipos de clientes y sus necesidades. - Ser amable y servicial. Siempre con una gran sonrisa. Requisitos - Sólo interesados en jornada completa con turnos partidos - Con mucha actitud y ganas de seguir creciendo. - Nociones básicas de inglés Se ofrece: - Incorporación en un Grupo de Restauración consolidado con muy buen ambiente laboral. - Contrato indefinido con previo periodo de prueba. - Crecimiento en la empresa - Comida y cenas a cargo del restaurante - Incorporación inmediata. - Jornada de 40H semanales con 2 días libres (a turnos partidos)

Distrito de Chamberí, Zona Ponzano En nuestro animado bar de tapas en Ponzano, buscamos una persona dinámica y carismática para el puesto de Relaciones Públicas. Si tienes habilidades excepcionales en ventas y comunicación, te encanta interactuar con la gente y crear un ambiente divertido y acogedor, esta es tu oportunidad. Tu principal misión será invitar a los clientes a disfrutar de nuestras deliciosas bebidas y tapas, ofrecer promociones, y asegurar que cada visita sea una experiencia memorable. El trabajo es a pie de calle, interactuando directamente con los transeúntes y potenciales clientes, lo que requiere una personalidad extrovertida y enérgica. Además, ofrecemos un horario flexible, ideal para quienes buscan compaginar este trabajo con otras actividades o estudios. Responsabilidades: - Invitar a clientes a consumir nuestras bebidas y tapas. - Ofrecer y promocionar las promociones disponibles. - Crear un ambiente divertido y acogedor para los clientes. - Manejar y resolver conflictos con clientes de manera efectiva. - Colaborar con el equipo para asegurar una operación fluida del bar. - Gestionar tu tiempo de manera eficiente para cumplir con todas las tareas asignadas. Requisitos: - Habilidades sobresalientes en ventas y comunicación. - Capacidad para gestionar el tiempo de manera efectiva. - Habilidad para gestionar y resolver conflictos. - Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar en equipo. - Personalidad carismática y extrovertida. - Experiencia previa en un puesto similar es un plus. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo divertido, juvenil y colaborativo. - Proyecciones de crecimiento dentro de la empresa. - Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y dedicado. - Horario flexible que se adapta a tus necesidades. Si crees que eres la persona ideal para este puesto, ¡nos encantaría conocerte! Únete a nosotros y sé parte de nuestro crecimiento en la vibrante zona de Ponzano.

Responsable de liderar el equipo de sala garantizar que la experiencia del cliente sea excepcional. Habilidades de comunicación en catalán, castellano y inglés para poder gestionar cualquier situación o conflicto y compromiso con el servicio al cliente, debe saber ser un buen anfitrión. Experiencia mínima demostrable de 1 año en posición similar y de 3 años en servicio de sala. 30.000€ brutos + bonus digital 35 días de vacaciones , 2 días de fiesta por semana siempre seguidos. Gran ambiente de trabajo. Bonus digital mensual. Formaciones constantes pagadas por la empresa al equipo tanto de sala como de cocina. Posibilidad de crecimiento a perfiles válidos, + del 50% del equipo ocupa una posición muy superior de la que iniciaron. Restaurante en el corazón del Eixample situado en un pasaje peatonal frente al Mercat de la Concepció, con un servicio atento que mima los detalles y una excelente relación calidad precio. Recientemente seleccionado como Restaurante Recomendado en la Guía Repsol 2024 y un referente en sostenibilidad de la ciudad, ganador en 2022 mejor restaurante sostenible de la ciudad, premio otorgado por el ayuntamiento de Barcelona y sello destino Biosphere Sustainable desde 2023, renovado en este 2024. Cuina amb ànima de mercat, desde 1950.

Relaciones Públicas para Bar en Zona Ponzano Buscamos una persona dinámica y carismática para el puesto de Relaciones Públicas en Ponzano. Si tienes habilidades excepcionales en ventas y comunicación, te encanta interactuar con la gente y crear un ambiente divertido y acogedor, esta es tu oportunidad. Tu principal misión será invitar a los clientes a disfrutar de nuestras deliciosas bebidas y tapas, ofrecer promociones, y asegurar que cada visita sea una experiencia memorable. El trabajo es a pie de calle, interactuando directamente con los potenciales clientes, lo que requiere una personalidad extrovertida y enérgica. Además, ofrecemos un horario flexible, ideal para quienes buscan compaginar este trabajo con otras actividades o estudios. Responsabilidades: - Invitar a clientes a consumir nuestras bebidas y tapas. - Ofrecer y promocionar las promociones disponibles. - Crear un ambiente divertido y acogedor para los clientes. - Manejar y resolver conflictos con clientes de manera efectiva. - Colaborar con el equipo para asegurar una operación fluida del bar. - Gestionar tu tiempo de manera eficiente para cumplir con todas las tareas asignadas. Requisitos: - Habilidades sobresalientes en ventas y comunicación. - Capacidad para gestionar el tiempo de manera efectiva. - Habilidad para gestionar y resolver conflictos. - Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar en equipo. - Personalidad carismática y extrovertida. - Experiencia previa en un puesto similar es un plus. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo divertido, juvenil y colaborativo. - Proyecciones de crecimiento dentro de la empresa. - Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y dedicado. - Horario flexible que se adapta a tus necesidades. Si crees que eres la persona ideal para este puesto, ¡nos encantaría conocerte! :)

Se precisan profesionales para realizar servicios como técnicos/as en atención socio sanitaria a personas dependientes en domicilios realizando las siguientes funciones: Tareas asistenciales: -Higienes y cuidados personales, acompañamientos (compras, médicos), control de la alimentación y cocinado de alimentos, movilizaciones, utilización de grúas, control medicación, cambios de bolsa, soporte emocional, Tareas educativas y socializadoras: Soporte en la adquisición de hábitos de la vida cotidiana o recuperación de los mismos. Asesoramiento y ayuda en la adquisición de hábitos relacionados con la infancia, personas mayores en situación de dependencia, cuidado personal y organización doméstica. Tareas socializadoras: acompañamientos o facilitación de pequeñas gestiones, favorecimiento de la relación con la familia, amigos/as y vecinos/as. Estimulación de las capacidades personales para retrasar su dependencia y potenciar su autonomía personal. Preventiva: prevención en situaciones de riesgo, como posible distanciamiento con el núcleo familiar, deterioro personal progresivo etc, a través de la observación de síntomas no detectados por el equipo en el inicio de la intervención social. Comunicación de estos síntomas a los/as profesionales del servicio. Competencias específicas: Sensibilidad, responsabilidad, respeto por la intimidad de las personas, empatía, buena comunicación, resolución de conflictos. SALARIO 900€ brutos mes hasta 1.252 €al mes UBICACIÓN Dreta de l’Eixample ,zona Gracia Barcelona

Búscamos un profesional con amplia experiencia en el sector y con capacidades de: organización, supervisión de suministros, almacenaje, preparación y cocción de alimentos y la reproducción de platos de la carta. Necesitamos a una persona con actitud, creativa y con ganas de crecer profesionalmente. RESPONSABILIDADES - Coordinación de pedidos y correcto almacenaje de la materia prima. - Asegurar la correcta preparación y cocción de los alimentos a nivel higiénico y gastronómico. - Dirección y formación del personal. - Mantener el criterio del restaurante respecto los platos, su emplatado y temperatura. REQUISITOS: - Experiencia mínima de dos años como Jefe/a de Cocina o similar. - Amplio conocimiento sobre el oficio: recetarios, emplatados, técnicas. - Capacidad de liderazgo y organización de equipos bajo presión. - Experiencia previa en servicios de número alto de cubiertos. - Facilidad en la resolución de conflictos.

Buscamos a una persona apasionada y dinámica para liderar nuestro Rooftop Le Tavernier Madrid. Como responsable de azotea, serás el/la encargado/a de garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia excepcional en nuestro exclusivo espacio al aire libre. Responsabilidades: - Dirigir, planificar, organizar y controlar el servicio en la azotea dirigiendo y gestionando al equipo de trabajo. - Garantizar que se cumplan los estándares de calidad del servicio al cliente, así como de los estándares de calidad de alimentos y bebidas. - Coordinar eventos y promociones en la azotea. - Optimizar la gestión de reservas y su eficiencia en todo momento. - Mantener un ambiente acogedor y agradable para los clientes. - Gestionar el inventario y realizar pedidos para garantizar que siempre haya suficientes suministros. - Resolver posibles conflictos con los clientes de manera afable. - Preparar y coordinar los horarios de trabajo del personal. - Supervisar y controlar los costos y gastos del área de la azotea, así como llevar a cabo el cierre de caja al final del día. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de equipos en un entorno de hostelería o restauración. - Excelente capacidad de liderazgo y toma de decisiones. - Conocimientos sobre bebidas, alimentos y en la preparación de bebidas mezcladas o habilidad en la coctelería. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. - Pasión por la excelencia del servicio al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva. Ofrecemos: - Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero con un gran potencial con un partner de primer nivel como Meliá Hoteles. - Paquete de condiciones, tanto retributivas como contractuales muy competitivo asociado a un plan de desarrollo profesional a medida. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

Somos un grupo de restauración con diferentes conceptos donde restaurantes y hoteles en Barcelona, Madrid y Llafranch, buscan crear experiencias únicas combinando espacios con un diseño exclusivo, innovador y acogedor, gastronomía de calidad y un equipo humano de espíritu joven y entusiasta. En grupo Isabella’s estamos ampliando horizontes y nos mantenemos en un continuo crecimiento y expansión. La figura de Camarero de pisos reporta directamente a la Gobernanta. Su misión, es realizar la limpieza en profundidad de las habitaciones y mantener el buen estado del mobiliario y productos textiles. Buscamos para nuestros apartamentos Isabella’s House con servicio de 24 apartamentos situados en Barcelona: CAMAREROS/AS DE PISOS PARA TEMPORADA (junio a octubre) ¿Tu misión? - Preparar el material y elementos textiles. - Arreglar y limpiar la habitación teniendo en cuenta las normas de seguridad e higiene. - Mantener la comunicación con el resto del personal - Proveer de suministros la habitación. - Atender al huésped en sus necesidades. - Realizar reportes diarios ¿Eres tú? - Más de 2 años camarero/a en hotel de 4* y/o 5*. - Persona resolutiva, exigente y atenta a los detalles. - Buen comunicador y asertivo ante situaciones de conflicto. - Trabajo en equipo. - Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. - Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. - Documentación en regla para trabajar en España. ¿Qué encontrarás? - Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. - Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella’s. Tu pon el talento, nosotros el crecimiento. - Planes formativos continuos - Contrato fijo discontinuo, jornada seguida de 40hs/semana - 5 días de turno y 2 días libres seguidos - Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella’s - Eventos corporativos.

Como encargado de la cafetería de Pomona, tu rol es crucial para asegurar el funcionamiento eficiente del establecimiento y garantizar la satisfacción de los clientes. Aquí tienes algunas de las tareas que podrías llevar a cabo en este puesto: • Gestión del personal: Contratar, capacitar, supervisar y programar al personal de la cafetería, asegurándote de que estén bien informados sobre los procedimientos operativos y los estándares de servicio al cliente. • Planificación de turnos: Organizar los horarios de trabajo del personal para garantizar una cobertura adecuada durante todas las horas de operación de la cafetería. • Coordinación de actividades diarias: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería, incluyendo la preparación de alimentos y bebidas, el servicio al cliente, la limpieza y el mantenimiento del local. • Gestión de inventario: Realizar pedidos de suministros y alimentos, mantener un inventario adecuado y asegurarse de que los productos frescos se utilicen antes de su vencimiento. • Control de costos: Monitorear los gastos de la cafetería, controlar el desperdicio y buscar formas de reducir los costos operativos sin comprometer la calidad del servicio. • Garantía de calidad: Asegurarse de que todos los productos y servicios cumplan con los estándares de calidad establecidos por la cafetería, incluyendo la frescura de los alimentos, la limpieza del local y la atención al cliente. • Resolución de problemas: Abordar cualquier problema o conflicto que surja en la cafetería, ya sea relacionado con el personal, los clientes o los proveedores, y encontrar soluciones efectivas de manera rápida y profesional. • Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la cafetería cumpla con todas las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la seguridad alimentaria, la higiene, el empleo y otros aspectos legales. • Interacción con los clientes: Estar disponible para atender a los clientes, recibir comentarios y sugerencias, resolver quejas y garantizar una experiencia positiva para todos los visitantes. • Reporte a la gerencia: Mantener a la gerencia informada sobre el desempeño de la cafetería, proporcionar informes de ventas y gastos, y hacer recomendaciones para mejorar la eficiencia y rentabilidad del negocio.