Trabajos conflictos en el en España

Manager Compliance & SMS – Sector Aeroportuario ¿Tienes experiencia en cumplimiento normativo, gestión de la seguridad operacional y te motiva liderar un área clave que impacta directamente en la excelencia operativa? Nosotros buscamos un/a Manager Compliance & SMS para garantizar que nuestras operaciones se desarrollan bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y cumplimiento, en todos los aeropuertos de nuestra red. Misión del puesto Liderar la gestión y supervisión de los sistemas de Seguridad Operacional (SMS), Seguridad Aeroportuaria (SecMS), Calidad (QMS) y Medioambiente (EMS), asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos operativos en toda la red de aeropuertos donde trabajamos. Este rol es estratégico y de alto impacto, directamente vinculado a la eficiencia, seguridad y reputación de nuestras operaciones. Implica coordinar equipos deslocalizados, trabajar de forma transversal con las áreas operativas y mantener una interlocución constante con AESA, AENA y compañías cliente. Formación y experiencia • Titulación universitaria (preferiblemente en Ingeniería, Gestión Aeroportuaria o similar)., • Experiencia mínima de 7 años en puestos de mando o gestión dentro del sector aeroportuario, preferiblemente en áreas de seguridad operacional, calidad o compliance., • Conocimiento avanzado de normativa ISAGO, AVSEC, ISO 9001 e ISO 14001., • Experiencia demostrable en gestión de equipos deslocalizados y coordinación de múltiples stakeholders., • Nivel alto de inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (indicadores, reporting, análisis de datos). ¿Qué esperamos de ti? Habilidades y competencias clave • Liderazgo y capacidad de influencia transversal., • Enfoque estratégico, con visión global y atención al detalle., • Rigor técnico y orientación a resultados, con capacidad para tomar decisiones bajo presión., • Capacidad analítica para el seguimiento de KPIs de seguridad, calidad y performance operativo., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos., • Compromiso con la seguridad, la normativa y la mejora continua., • Alta capacidad de organización, priorización y gestión simultánea de proyectos., • Disponibilidad para viajar y gestionar una red de aeropuertos con distintos contextos operativos. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un rol estratégico y visible dentro del área de Operaciones, con impacto directo en la seguridad y calidad del servicio., • Oportunidad de liderar la cultura de cumplimiento y mejora continua en toda la red SOUTH., • Participación en la implantación de estándares internacionales (ISAGO, ISO, AVSEC)., • Equipo técnico y operativo a tu cargo, con autonomía para proponer y ejecutar mejoras., • Entorno dinámico, retador y en crecimiento dentro del sector aeroportuario., • Condiciones competitivas y desarrollo profesional acorde a tu experiencia y contribución.

Buscamos al próximo responsable del departamento de calidad de OCCAM Space 🚀 Queremos a alguien que no “revise calidad”, sino que la diseñe, la lidere y la haga funcionar cuando hay presión y plazos. Como líder del departamento influirás en ingeniería, producción y supply chain, y asegurarás que cada entrega cumple requisitos, normativa y expectativas de cliente con trazabilidad impecable. ¿Quiénes somos? OCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores (). Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones. ¿Qué harás? • Definir los requisitos de calidad para el producto (materiales, procesos, componentes, ensayos, conformidad, etc) y mantener su seguimiento., • Preparar y mantener los planes y procedimientos de calidad., • Participar en revisiones técnicas y programáticas., • Representar al departamento de calidad frente al cliente., • Monitorizar e inspeccionar puntos clave de control, verificar procesos, ensayos de integración, fabricación y comprobaciones, y asegurar trazabilidad., • Detectar, gestionar y dar seguimiento a no conformidades., • Asegurar que los materiales, componentes, procesos y subcontrataciones cumplen normativas espaciales, sistemas de calidad (ISO 9001, EN/AS9100, ECSS) y las especificaciones del cliente., • Participar en campañas de AIT (Assembly, Integration & Test), lanzamiento u operaciones según el alcance del producto ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería (Aeroespacial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar)., • Experiencia senior (mínimo 5 años) en el área de calidad., • Conocimiento sólido de normativas de calidad y aseguramiento de producto en el sector espacial., • Experiencia con control de configuración, gestión de cambios, análisis de riesgos, ensayos de integración/verificación., • Inglés Fluido (mínimo B1-B2), tanto hablado como escrito., • Perfil con liderazgo, criterio técnico, orientación al detalle, comunicación clara y buena gestión de conflictos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, jornada completa., • Banda salarial: desde 35.000€ a 55.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable., • Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico)., • Crecimiento profesional real., • Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am; y una posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia)., • 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición, • 24 y 31 de diciembre de vacaciones, • Tu cumpleaños libre

¿Tienes experiencia en la dirección de equipos inmobiliarios y quieres unirte a una empresa en crecimiento donde tu liderazgo marque la diferencia? En Walter Haus buscamos un/a Director/a de Oficina para liderar nuestro equipo en el Barrio de Salamanca. Como Director te encargarás de gestionar la oficina y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este rol es clave dentro de nuestra organización, con responsabilidad sobre resultados, operaciones y desarrollo del equipo. Funciones principales • Liderar y motivar al equipo de ventas en el día a día, asegurando un desempeño alineado con los objetivos marcados., • Establecer objetivos de ventas y captación para la oficina realizando seguimiento semanal., • Supervisar el rendimiento individual en la gestión de leads., • Realizar reuniones semanales de oficina y sesiones One-to-One con cada asesor para un seguimiento personalizado., • Analizar los resultados de KPIs mensualmente con cada asesor., • Definir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo de la oficina, considerando las capacidades de cada asesor., • Intervenir en negociaciones importantes o complejas y resolver incidencias críticas, quejas de clientes y problemas operativos., • Atender directamente a los clientes propietarios de la cartera de la oficina, realizando seguimiento de sus propiedades y fomentando nuevas captaciones referidas., • Acompañar a los asesores en visitas y captaciones para supervisar el cumplimiento del protocolo y optimizar resultados., • Supervisar el uso del CRM y de las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión diaria de la oficina., • Asegurar que todas las operaciones de venta se ejecuten de forma legal y ética, supervisando contratos y trámites., • Realizar seguimiento y análisis del P&L de la oficina., • Impulsar la cultura de empresa a través de su desempeño diario y en coordinación con el departamento de RRHH. Perfil requerido: • Experiencia previa en dirección de oficinas inmobiliarias o gestión de equipos comerciales., • Capacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones., • Orientación clara a resultados y experiencia en gestión por objetivos y KPIs., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Conocimiento y uso habitual de CRM y herramientas digitales del sector. Se ofrece: • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Contrato indefinido, • Entorno profesional orientado a resultados., • Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Horario de lunes a viernes de 9:30-19:30H

En Carrefour España estamos en búsqueda de un Gerente de Prevención de Riesgos Laborales. Su misión principal será continuar con la definición, implantación y el desarrollo del sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales del Grupo, dirigiendo el servicio de Prevención, tal y como establece la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de evitar accidentes laborales y garantizar condiciones apta de seguridad y salud para todos los empleados Sus funciones principales serán las siguientes: • Definir la política de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo aprobada por Dirección, según marca la ley (de Prev. R. Lles) para todas las sociedades instaurando un sistema de gestión a través de la elaboración de procedimientos de actuación para garantizar una ejecución homogénea en los distintos formatos del Grupo., • Dirigir la actividad del servicio de prevención en todos sus ámbitos estableciendo para todos los empleados los objetivos óptimos de Seguridad y salud para cada una de las áreas del mismo, así como los planes de actuación que desarrollen, verificando su aplicación en los centros por parte de los técnicos de prevención regionales, cuyo fin es su correcta ejecución en la Compañía., • Garantizar un servicio de calidad por parte del servicio de Prevención Ajeno de Vigilancia de la Salud, al igual que por parte de la Mutua de accidentes de trabajo a la que estemos asociados, • Controlar el funcionamiento del sistema de gestión atendiendo a los resultados de las auditorías internas y externas estableciendo planes de acción con el fin de garantizar la eficacia interna de los mismos, • Asignar y organizar los RR.HH. y materiales asignados al área así como proponer la adecuación de la estructura a las necesidades de la Compañía en cada momento para garantizar la eficacia del sistema, • Representar a la Compañía en el Comité Intercentros y Comisión de Uniformidad estableciendo acuerdos de actuación y resolución de conflictos para mantener la paz social en el ámbito de la Prevención, • Establecer objetivos de mejora para cada una de las áreas de servicio de prevención, desarrollando sus planes de actuación y el seguimiento de su aplicación a fin de garantizar su correcta aplicación., • Garantizar un servicio de calidad por parte de la Mutua de accidentes de trabajo, • Informar y asesorar a las direcciones sobre la aplicación de criterios de actuación en materia de Seguridad y Salud de los trabajadores a través de los grupos de trabajo establecido a fin de conseguir la integración de la prevención de riesgos en la organización Requisitos: • Formación: Grado y Máster en Prevención con 3 especialidades., • Experiencia mínima de al menos 5 años realizando funciones similares, • Gestión de equipo, • Inglés intermedio alto / Valorable francés ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

¿Tienes experiencia en derecho inmobiliario? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En aProperties, estamos buscando un/a Abogado/a con conocimiento en derecho inmobiliario, para unirse a nuestro equipo legal en nuestras oficinas ubicadas en Madrid con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento Tus funciones y responsabilidades serán: • Asesoramiento y asistencia jurídica en materias inmobiliarias, • Negociación y redacción de acuerdos inmobiliarios, • Preparación de expedientes para firmas (arras, escrituras o alquileres), • Control y revisión de documentación legal de las propiedades (notas simples, requerimientos, etc.), • Asistencia a resolución de dudas contractuales al equipo comercial, • Contacto con el registros mercantil, registro de propiedad y notarías, • Prevención de conflictos, reclamaciones extrajudiciales y judiciales, • Asesoramiento legal en las captaciones de propiedades (negociación, encargos de venta/arrendamiento) Nos encantará tu perfil si… • Tienes licenciatura o grado en Derecho, • Master de acceso a la Abogacía, • Cuentas con más de 2 años de experiencia profesional en el área mercantil/civil, • Dominio avanzado paquete office, • Capacidad analítica y de adaptación, proactividad, trabajo en equipo; persona metódica, resolutiva y organizada ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el ¡día de tu cumpleaños libre!, • Y un buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos!

En NTT DATA ayudamos a las compañías a generar negocio a partir de los datos. Buscamos conectar a las empresas con sus datos maximizando su valor estratégico. Para conseguirlo consideramos que lo más importante son las personas apasionadas en los datos. ¿Tienes motivación por el mundo del Data & Analytics? ¿Buscas orientar tu carrera en el gobierno y gestión de los datos? ¿Conoces DAMA? En NTT DATA estamos buscando un/a Manager de Data & Analytics para incorporarse a nuestro equipo ejecutivo con sólida experiencia liderando proyectos de estrategia y transformación del dato. El perfil ideal combina una visión estratégica, capacidad de interlocución con negocio, experiencia en sector público y/o salud, y un profundo entendimiento de Gobierno y Gestion del Dato. Será responsable de definir e implementar hojas de ruta, liderar equipos multidisciplinares, y acompañar a clientes en su proceso de madurez analítica y digital. Queremos que formes parte de nuestro equipo si: • Quieres sentirte arropado por el equipo ejecutivo que formamos, en el que sentirás los beneficios de una gran compañía y la cercanía y compañerismo de una pequeña, • Sabes gestionar bien tu tiempo teniendo en cuenta que trabajamos con un modelo hibrido de teletrabajo, apostamos por la libertad responsable para hacer las cosas, • Te gusta trabajar en equipo, sabes escuchar a los compañeros siendo construtiv@ en tu discurso y ser asertivo cuando es necesario, • Eres una persona proactiva con capacidad para de manejar la incertidumbre y enfrentarte a los retos diarios, • Buscas un propósito para desarrollar tu trabajo, buscando los porqués de las cosas y tu trabajo es significativo para ti, • Tienes pasión por tu trabajo y sientes curiosidad por la investigación y la formación continua, • No tienes miedo a equivocarte porque con cada error estás un paso más del objetivo Responsabilidades • Liderar proyectos de estrategia de datos, analítica avanzada y gobierno del dato en clientes del sector público, salud u otras industrias reguladas., • Diseñar modelos operativos, marcos de gobierno del dato (basados en DAMA, DCAM o similares) y estrategias de modernización de plataformas., • Asesorar a los clientes en la adopción de tecnologías, modelos organizativos y procesos de gestión de datos., • Gestionar equipos de consultores e ingenieros, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de objetivos del proyecto., • Contribuir al desarrollo de propuestas, generación de negocio y relaciones con clientes clave., • Participar activamente en comunidades internas y externas de conocimiento relacionadas con datos, analítica e IA. Tu perfil: • Experiencia consolidada en Consultoría TI con mínimo 7-10 años de experiencia, habiendo ocupado puestos directivos en empresa de consultoría o cliente final., • Conocimiento profundo del sector público o sanitario: modelos de datos, regulaciones (RGPD, ENS, interoperabilidad), espacio de datos y KPIs del sector., • Experiencia previa en gestión comercial y delivery de proyectos de datos, BI, analítica, gobierno y/o gestión de datos (metadatos, calidad, datos maestros y seguridad del dato)., • Desarrollo y gestión de equipos, participando en su plan de carrera profesional., • Conocimientos en frameworks y estándares de Gobierno y Gestión del dato como DAMA, DCAM, ESM o normativas UNE/ISO, u otros marcos como COBIT, etc., • Motivación por pertenecer al área de conocimiento de NTT DATA especializada en Gobierno y Gestión del dato para desarrollar negocio, generar conocimiento, construir activos y aceleradores, y apostar por la innovación. Conocimientos valorados: • Certificación en DAMA (CDMP) o estar en proceso de obtención., • Conocimientos en las principales herramientas y soluciones de mercado de Gobierno y Gestión del dato (Informatica, Collibra, Anjana Data, Purview, Denodo, etc.), • Familiaridad con soluciones cloud (Azure, AWS, GCP) y arquitecturas de datos modernas (Data Lakehouse, Mesh, Fabric)., • Nivel alto de presentación ejecutiva y documentación de entregables., • Inglés valorable. Perfil Personal • Alta capacidad de interlocución con cliente, liderazgo y visión estratégica., • Capacidad para trabajar en entornos complejos, multiculturales y de cambio continuo., • Habilidades de comunicación, mentoring y resolución de conflictos., • Orientación a resultados y proactividad en la identificación de oportunidades de mejora. ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! Trabajamos el negocio de datos desde una perspectiva multidisciplinar en las principales compañías españolas, con proyectos muy atractivos desde el punto de vista funcional y tecnológico y con fuertes alianzas con los fabricantes más punteros de tecnologías del dato y de la inteligencia artificial. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. Remuneración según experiencia y conocimientos aportados. Paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, seguro médico con cobertura para ti del 100% y 80% para cónyuges e hij@s así como disfrute de un plan de retribución de flexible., • Plan de carrera profesional customizado y personalizado., • Acceso a formación específica gracias a la NTT DATA University y certificaciones oficiales., • Modelo híbrido de trabajo compaginando oficina, teletrabajo y horario flexible., • Buen ambiente de trabajo y cultura basado en valores como la libertad responsable, generosidad exigente, transparencia, coherencia y energía creativa. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. #BeExecutive #BeDataAnalytics #BeDataManagement, #BeDataGovernance, #BeMetadata, #BeDataQuality, #BeMasterDataManagement, #BeDataSecurity, #BeDataLover, #GreatPeople... like you.

Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Encargado de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales • Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales., • Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto., • Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos., • Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área., • Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S)., • Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos., • Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño., • Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta., • Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? • Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar)., • Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial., • Experiencia en la gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento., • Posición con responsabilidad y autonomía en planta., • Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos., • Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. ¡Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING. . Productos de Salud de Sanitas • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Convenios colectivos de NN Employee Benefits ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock del corner. Adherirse estrictamente a las políticas y procesos del corner. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web :

Multinaciónal líder en en sector de comunicaciones, solicita la incorporación de: Un/a Especialista en el área Jurídico Laboral. ¿Qué harás? • Estudios, asesoramiento y coordinación en procesos judiciales de ámbito nacional., • Confección de escritos de carácter laboral dirigido a trabajadores y representantes, traslados, subrogación, regímenes disciplinarios..., • Inspecciones de trabajo., • Medicación, arbitrajes, conciliación y solución de conflictos laborales., • Defensa y elaboración de demandas de trabajo., • Asistencia y representación de la empresa en conciliaciones y juicios., • Negociación de acuerdos colectivos en materia laboral., • Estudio de cambios normativos en materia laboral., • Coordinación con diferentes departamentos de la empresa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa líder en el sector con multitud de proyectos nacionales e internacionales., • Jornada 100% presencial en horario flexible., • Salario fijo + Variable ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como abogado laboral en entorno empresa., • Motivación y/o experiencia en juicios, actos de conciliación..., • Se valorará muy positivamente nivel conversación de Inglés.

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, ( Project Manager de I+D) para nuestra oficina de Madrid. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores. Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área. Las tareas a realizar, entre otras, son: · Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D · Fidelización de clientes · Project Management de Proyectos · Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes. · Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente. · Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC. · Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente. · Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos · Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área. · Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios · Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto · Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc. Formación y experiencia: · Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas · Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. · Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Competencias: · Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente. · Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias. · Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. · Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos. · Buena comunicación verbal y escrita. · Disponibilidad para viajar. · Carácter pragmático y ejecutivo.

Buscamos Ingeniero de producción para OCCAM Space 🚀 Si te gusta ver el producto completo, desde el plano hasta el hardware terminado, este puesto te va a encantar. Queremos una persona que pueda liderar la transición de diseño a fabricación, asegurando que los productos sean fabricados, con control de plazos, calidad y costes. ¿Quiénes somos? OCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores (). Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones. ¿Qué harás? • Crear y mantener la documentación de fabricación., • Revisar diseños y planos para asegurar fabricabilidad y repetitividad., • Definir necesidades de materiales y recursos (fechas estimadas, disponibilidad y planificación)., • Coordinarte con Supply Chain para aprovisionamiento de materiales y equipos., • Dar apoyo en no conformidades y NRBs, analizando origen del defecto, soluciones, impacto y viabilidad., • Colaborar en la creación de políticas de ventas de productos mediante la realización de estimaciones de tiempo y costes para productos recurrentes. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería (Aeroespacial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar)., • Experiencia senior (mínimo 4-5 años) en el área de producción, valorable que haya sido en el sector aeroespacial., • Conocimiento sólido de normativas de calidad y aseguramiento de producto en el sector espacial., • Experiencia con control de configuración, gestión de cambios, análisis de riesgos, ensayos de integración/verificación., • Inglés Fluido (mínimo B1-B2), tanto hablado como escrito., • Perfil con liderazgo, criterio técnico, orientación al detalle, comunicación clara y buena gestión de conflictos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, jornada completa., • Banda salarial: desde 33.000€ a 45.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable., • Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico)., • Crecimiento profesional real., • Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am; y una posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia)., • 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición, • 24 y 31 de diciembre de vacaciones, • Tu cumpleaños libre

Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios de FP Grado Medio o Superior en Administración, Gestión y/o Documentación, y haberlos finalizado hace menos de 3 años. Competencias: • Planificación y organización, • Análisis de datos, • Habilidades comunicativas, • Resolución de conflictos, • Proactividad ¿Cuáles van a ser tus funciones? Vas a ser tramitador de Gestión Documental. • Recepción y gestión de la documentación, • Tareas asignadas en base a los procedimientos y protocolos establecidos por la organización dentro de servicios documentales, • Recepción y manipulación de documentos, • Auxiliar las tareas de la unidad, • Registro de documentos, archivo, inventarios… ¿Qué te podemos ofrecer? Te vamos a ofrecer la posibilidad de tener un contrato laboral temporal de 6 meses, con posibilidad de prórroga oros 6 meses. Ello te va a permitir conocer el mundo empresarial, así como ir adquiriendo y desarrollando tus conocimientos y habilidades que seguro te van a ayudar a formarte y a crecer como persona y profesional. Todo ello con una retribución competitiva de 18.500€/brutos anuales y con la posibilidad de disfrutar de los beneficios sociales de la empresa, siendo los más importantes los siguientes: • Compensación comida: 11,30€ brutos diarios., • Seguro de Vida y Accidentes., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y período estival. L-J 8:00-17:30 ; V: 8:00-14:30, • Según el Centro de trabajo opción de acceder a las instalaciones deportivas. -UBICACIÓN: C/ La Fragua, 10 Pol. Ind. Cantueña, 28946 Fuenlabrada Si te interesa el proyecto y te interesa participar en el futuro de unos de los principales grupos aseguradores a nivel nacional, esta es tu OPORTUNIDAD. “¡TE ESTAMOS ESPERANDO!”

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Tráfico para Salamanca, proporcionando todas las herramientas para que pueda desarrollarse profesionalmente en el sector. Tus funciones principales serán: • Planificación y optimización de las rutas de transporte., • Gestión eficaz de la flota de vehículos y conductores para cumplir con los horarios de entrega., • Control de ruta y seguimiento de envíos., • Gestión de incidencias., • Enlace de comunicación con clientes, conductores y proveedores para asegurar la satisfacción del cliente y eficiencia operativa., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Velar por la eficacia de los procesos y la efectividad de la compañía. ¿Qué ofrecemos? Posición estable. 📦Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. 🏆Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante. 🌱Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. ¿Qué buscamos? • Formación superior., • Experiencia de 3 años realizando funciones similares., • Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos., • Deseable tener conocimiento en gestión de última milla. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la División de Soporte de Serveo estamos buscando un/a estudiante/recién graduado/a de ADE, Economía o Ingeniería industrial en Madrid, para dar soporte al departamento de supply chain. Tu nuevo rol consistirá en: • Realizar análisis de datos de compras y suministros utilizando Excel o Power BI, identificando tendencias y oportunidades de mejora., • Colaborar en proyectos de digitalización y automatización, aprendiendo a implementar soluciones prácticas que incrementen la eficiencia mediante el uso de Power Automate, • Desarrollar y presentar informes y presentaciones en PowerPoint para comunicar hallazgos y recomendaciones a equipos internos., • Apoyo al departamento de compras estratégicas en diversos proyectos. (licitaciones, negociación con proveedores…) Formación: • ADE., • Economía., • Ingeniería Industrial., • Interés por aprender en el ámbito del análisis de datos o de las automatizaciones. Conocimientos: • Nivel intermedio en herramientas analíticas. (Power Bi, Power Automate…), • Nivel avanzado en el Paquete Office., • Valorable nivel usuario SAP Compras. Habilidades: • Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo, • Gestión eficiente de tareas., • Flexibilidad para proyectos diversos., • Liderazgo y colaboración interdepartamental., • Proactividad y resolución de conflictos., • Organización y orden. Idiomas: • Nivel B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___

🚀 Por encargo de nuestro cliente seguimos impulsando el talento en operaciones y gestión de eventos corporativos. Si te apasiona la gastronomía, la organización impecable y tienes vocación de servicio, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Operaciones para un proyecto estable en Valencia, donde podrás aportar tu experiencia en coordinación de eventos, gestión de reservas y optimización de procesos. 💡 ¿Cuál será tu misión? Coordinar transversalmente las áreas críticas del negocio, actuando como la extensión operativa de la dirección. Serás responsable de que la maquinaria administrativa, operativa y comercial funcione con precisión, asegurando calidad, eficiencia y rentabilidad en cada proyecto y evento corporativo. 💡 ¿Qué funciones realizarás? • Supervisión y gestión de operaciones y reservas de eventos corporativos., • Negociación estratégica con restaurantes y proveedores de servicios., • Organización y auditoría de repositorios digitales y documentación corporativa., • Gestión de incidencias de alto nivel, resolución rápida y eficaz de problemas operativos., • Creación y mantenimiento de manuales de procedimientos y estándares internos., • Supervisión del ciclo de facturación y control presupuestario., • Coordinación entre departamentos y gestión de colaboradores externos., • Integridad de bases de datos y optimización de herramientas digitales., • Representación y anfitrionaje en eventos, supervisando la experiencia del cliente., • Gestión, fidelización y reactivación de grandes cuentas corporativas., • Elaboración de informes, cuadros de mando y análisis de rentabilidad por proyecto o cliente., • Diseño y cálculo de modelos de incentivos y comisionado para equipos., • Soporte ejecutivo y asistencia directa a la dirección en tareas estratégicas. 🔧 Cualidades y habilidades que buscamos: • Visión de negocio y orientación comercial: capacidad proactiva para identificar potenciales clientes, ejecutar estrategias de venta y representar a la empresa con solvencia ante interlocutores de alto nivel directivo., • Inteligencia financiera y analítica: competencia avanzada para interpretar estados financieros, elaborar cuentas de resultados por cliente y diseñar modelos de rentabilidad que aseguren la sostenibilidad del crecimiento., • Liderazgo y gestión integral del talento: habilidad para detectar perfiles valiosos, ejecutar procesos de selección completos y gestionar equipos multidisciplinares, manteniendo la motivación y exigencia altas., • Organización sistémica y rigor documental: obsesión por el orden en los procesos y la documentación digital, asegurando que el conocimiento y la información operativa de la empresa esté estructurada, accesible y actualizada., • Resolución de conflictos y resiliencia: capacidad para mantener la calma bajo presión, actuando como filtro ante incidencias graves y tomando decisiones autónomas para desbloquear situaciones operativas complejas. 🌟 Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro de grupos de restauración, agencias de viajes corporativos, agencias de eventos o grupos hoteleros., • Experiencia demostrada en organización de eventos y gestión de cuentas corporativas., • Criterio comercial + obsesión por el detalle, exigente y orientado a resultados., • Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas., • Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio., • Nivel mínimo de inglés hablado y escrito., • Disposición para trabajar presencialmente en la oficina. 🌟 Qué ofrecemos: • Salario entre 25.000 y 28.000 €, según experiencia y valía del candidato., • Contrato indefinido y jornada completa presencial en Alcobendas., • Participación en un proyecto dinámico, innovador y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo, autonomía y posibilidad de aportar en la estrategia de la empresa. 📍 Ubicación: Alcobendas Si quieres formar parte de un proyecto donde tu organización, criterio y vocación de servicio marquen la diferencia, ¡te estamos esperando! 🚀

Acerca del empleo Nationale Nederlanden Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente. ¡ Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros Partners: • Productos hipotecarios de ___ y ___, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de ___., • Productos para particulares de autos de ___., • Productos de Salud de ___ ¿ Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos limites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Requisitos: • Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing., • Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros., • Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición por enseñar., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: • Tipo de contrato: Mercantil / autónomo, • Jornada: Indiferente

Nos encontramos en búsqueda de un Key Account Manager Senior para firma de servicios financieros ubicada en Madrid. Tu responsabilidad principal será la captación de nuevo negocio (grandes y medianas empresas), con un enfoque 100% hunter: Principales responsabilidades: • Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevas cuentas., • Captación a través de LinkedIn, gestionando contactos directos e indirectos hasta concertar reuniones., • Gestión de reuniones comerciales principalmente vía teléfono o Teams (los desplazamientos serán puntuales)., • Prospección en sectores ecommerce como: viajes, muebles, decoración, moda y belleza., • Puesta en marcha y seguimiento inicial de cada cuenta captada. Experiencia: • Mínimo 5 años en posiciones comerciales similares, captando grandes cuentas., • Experiencia demostrada en el uso de LinkedIn como herramienta comercial., • Se requiere cierto grado de seniority. Competencias clave: • Iniciativa y autonomía., • Fuerte orientación comercial y ambición., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Habilidades de negociación, persuasión y resolución de conflictos., • Capacidad de generar confianza y empatizar con clientes., • Visión técnica/tecnológica del proceso de venta. Condiciones del puesto • Salario: 40.000–45.000 € brutos/año (según experiencia) + 20% variable., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales:, • Seguro de vida desde el primer día., • Seguro médico Sanitas a partir del tercer mes., • Jornada: L–J: 9:00 a 18:15, V: 9:00 a 15:00 Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

🚀 BDR Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical de Sales Growth Partnership (SGP) están creciendo rápido, y buscamos un BDR Team Lead que ame la prospección outbound y que sepa liderar desde la acción con procesos. 🧩 ¿Qué hacemos en estas verticales? Sales Growth Partnership es una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o BDR Team Lead liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR o AE., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR o Account Executive, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉 Escríbenos o aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. 🚀 Objetivo del rol El Delivery Manager de Salesforce será responsable de asegurar la correcta ejecución y entrega de los proyectos del área de Salesforce, liderando al equipo de Project Managers y coordinando equipos técnicos, funcionales y clientes. Su foco estará en garantizar calidad, rentabilidad y una excelente experiencia de cliente 🔑 Responsabilidades principales 👥 Liderazgo del equipo de Project Managers • Liderar, formar y evaluar al equipo de Project Managers Salesforce., • Definir y asegurar la adopción de estándares, metodologías y mejores prácticas de gestión de proyectos., • Garantizar consistencia en planificación, seguimiento, reporting y control de riesgos., • Brindar coaching continuo en gestión de clientes, alcance, presupuesto y plazos. Gestión del delivery • Asegurar la entrega de todos los proyectos Salesforce en tiempo, presupuesto y con la calidad esperada., • Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos., • Gestionar dependencias, riesgos y escalar situaciones críticas cuando sea necesario., • Controlar el alcance y liderar la negociación ante desvíos., • Apoyar a los PMs en la coordinación de equipos técnicos, funcionales y otras áreas cuando existan bloqueos., • Resolver conflictos de prioridades y asignación de recursos., • Mantener actualizadas las herramientas de reporting para brindar visibilidad ejecutiva del estado de los proyectos. Relación con clientes • Actuar como punto de escalamiento para clientes clave., • Asegurar una experiencia de cliente sólida y consistente durante todo el ciclo del proyecto., • Apoyar actividades de preventa y definición de propuestas cuando sea requerido. 🎓 Experiencia requerida • +8 años de experiencia en gestión de proyectos de tecnología., • +4 años gestionando proyectos Salesforce multinube e integrados con otros sistemas., • Experiencia liderando equipos de Project Managers., • Experiencia en consultoría, integradores o entornos de múltiples clientes (muy valorada)., • Relación y trabajo conjunto con Account Executives de Salesforce. 🛠️ Conocimientos • Salesforce (conocimiento funcional de las principales nubes y procesos de delivery; no se requiere perfil técnico profundo)., • Metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall e híbridos 🔄, • Gestión económica y financiera de proyectos 💰, • Herramientas: Jira, Smartsheet, Asana o similares., • Inglés (deseable) 🌍 🚀 Lo que ofrecemos: • Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales., • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Retribución flexible: 🚊 Tarjeta transporte, 🥗 Tarjeta restaurante, 👶 Ticket guardería y 🏥 Seguro médico., • 🗣️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Talleres de bienestar físico y emocional.

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos el impulso de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Estamos buscando para la Dirección General de Energía un/a Contract Manager, con ubicación en Madrid o Valencia. Valorable en Sevilla. 📢Funciones: El/la Contract Manager en el sector de energía es responsable de coordinar y gestionar la activación de contratos con proveedores, subcontratistas y clientes. Este rol es crucial para asegurar que los términos y condiciones de los contratos se cumplan de manera eficiente y efectiva, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo. Gestión de Contratos: Revisar y comprender los términos y condiciones de los contratos. Coordinar con los departamentos legales, técnicos y de compras para asegurar el cumplimiento de los contratos. Monitorizar el progreso de los contratos y asegurar que se cumplan los hitos y plazos establecidos. Coordinación y Comunicación: Actuar como punto de contacto principal entre la empresa y los proveedores, subcontratistas y clientes en relación con los contratos. Facilitar la comunicación efectiva entre todas las partes involucradas para resolver cualquier discrepancia o problema que surja durante la ejecución del contrato. Documentación y Seguimiento: Mantener registros detallados y actualizados de todos los contratos y documentos relacionados. Preparar informes periódicos sobre el estado de los contratos y presentarlos a la alta dirección. Resolución de Conflictos: Identificar y resolver problemas y disputas contractuales de manera efectiva. Trabajar en conjunto con el equipo legal para manejar litigios y reclamaciones, si es necesario. 📢 Requisitos mínimos Título en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o formación de tipo técnico idealmente para interpretar la parte productiva de los contratos y las Obras. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de contratos, preferiblemente en el sector de energía o plantas industriales. Experiencia previa en coordinación de proyectos y manejo de proveedores. 📢 Conocimientos Conocimiento sólido de la legislación contractual y regulaciones aplicables al sector de energía e industrial. Competencia en el uso de software de gestión de contratos y herramientas de seguimiento de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Idiomas: Inglés Nivel B2-C1 📢 Conocimientos Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente. Atención al detalle y organizado, con habilidades analíticas. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ayuda comida Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc). 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a identidad, sexo, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Asegurar la correcta implantación de los proyectos liderados, mediante una gestión global de los mismos, incluyendo la definición, planificación y ejecución; así como participar y aportar la visión transversal y estratégica de Prestaciones en proyectos de la empresa que requieran de la participación del área. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Asegurar una visión global del área en todos los proyectos en los que se participe o lidere., • Planificar todas las fases, hitos y tareas., • Ejecutar el proyecto de acuerdo con el plan correspondiente., • Definir los requerimientos de usuario necesarios para la implementación, • Elaborar y ejecutar pruebas de usuario., • Realizar el seguimiento de la evolución del proyecto, así como comunicar adecuadamente cualquier aspecto relativo al mismo., • Reportar a Dirección a través de informes de seguimiento y reuniones ejecutivas., • Coordinar los recursos necesarios, tanto internos como externos, para asegurar la correcta implementación., • Controlar el presupuesto del proyecto., • Gestionar los riesgos., • Aplicar las lecciones aprendidas para asegurar una mejora continua de la gestión., • Participar en proyectos como equipo de trabajo REQUISITOS Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en el sector asegurador., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos., • Grado universitario ADE o similar., • Inglés medio-alto., • MS Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Herramientas de gestión de proyectos. Habilidades: • Planificación, • Liderazgo, • Buen comunicador y con visión de negocio., • Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva., • Adaptación continua al cambio., • Resolución de conflictos, • Gran capacidad de aprendizaje, • Creatividad, • Habilidades para trabajo en equipo, • Capacidad para manejar multiples proyectos y prioridades

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Descripción del puesto: Para trabajar en uno de nuestros principales clientes en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores Diseñadores/as + Ingenieros/as con experiencia en proyectos civiles de obras subterráneas (underground) dentro del sector industrial (Oil&Gas, Energías, etc.). Tareas: • Desarrollo y mantenimiento de modelos 3D de infraestructuras subterráneas: galerías, túneles técnicos, drenajes, canalizaciones, duct banks y redes enterradas., • Modelado de servicios enterrados (piping, cables, conducciones) conforme a criterios técnicos, normativas y estándares del proyecto., • Integración del diseño underground con otras disciplinas (civil, piping, electricidad, instrumentación y estructuras)., • Coordinación de interfaces con áreas de superficie y transición above/below ground., • Identificación y resolución de clashes en el modelo 3D, garantizando la compatibilidad entre servicios enterrados y estructuras existentes., • Propuesta de soluciones técnicas para optimizar trazados y evitar conflictos en fase de construcción., • Aplicación de códigos, normativas y estándares internos del cliente y del proyecto., • Asegurar criterios de accesibilidad, mantenibilidad, seguridad y constructibilidad en diseños subterráneos., • Extracción de planos, secciones, detalles constructivos y listados desde SP3D., • Soporte en la preparación de documentación técnica para revisiones internas y con cliente., • Participación en revisiones de modelo 3D, • Apoyo técnico durante fases de ingeniería de detalle, construcción y as-built., • Interlocución técnica con coordinadores 3D, ingenieros de disciplina y responsables de proyecto., • Reporte de avances, incidencias y riesgos asociados al diseño underground. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Formación técnica en Ingeniería Civil, Industrial o similar / FP técnica en diseño., 2. Experiencia profesional*: más de 5 años en puestos/sectores similares. Se requiere experiencia en diseño y cálculo de redes enterradas de plantas industriales (sistemas de drenaje, zanjas eléctricas, planos de área, calles, pavimentos, ...). *Se valoran los conocimientos de proyectos EPC y entornos internacionales. 3. Herramientas técnicas*: SP3D Smart 3D AutoCAD MS Office • Valorables los conocimientos de E3D, Microstation, Tekla 4. Idiomas: Inglés (Intermedio), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes, • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación, • Hasta 2 días de teletrabajo a la semana, • Jornada intensiva en verano, • Flexibilidad horaria, • ... ¡y mucho más!

SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Solar Project Director para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de gestión de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

OPERATIONS MANAGER – BAKU / GESTOR DE OPERACIONES – BAKÚ Bakú, Azerbaiyán | Expatriación Requerida INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con una presencia estratégica en Azerbaiyán, estamos buscando un/una Operations Manager para liderar las operaciones de nuestro porfolio de proyectos en la región. Esta posición requiere expatriación a tiempo completo en Bakú y ofrece la oportunidad de dirigir el delivery regional en uno de los mercados solares más dinámicos del Cáucaso. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Liderazgo Operativo Regional • Dirigir y supervisar todas las operaciones de ejecución y construcción de múltiples proyectos solares en Azerbaiyán, asegurando alineación estratégica con objetivos corporativos., • Establecer estándares operativos, procedimientos y mejores prácticas para todos los proyectos bajo supervisión, garantizando consistencia en calidad, seguridad y cronograma., • Liderar un equipo de Project Managers y coordinadores operativos, proporcionando dirección técnica, coaching y evaluación de desempeño., • Tomar decisiones operativas críticas en campo, escalando asuntos estratégicos a la dirección ejecutiva según sea necesario., • Supervisar la ejecución técnica y de construcción de múltiples proyectos solares utility-scale en fases paralelas., • Consolidar reportes de avance de todos los proyectos, analizando desempeño versus plan y elaborando reportes ejecutivos para la dirección., • Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos y comerciales que afecten a los proyectos bajo supervisión., • Optimizar asignación de recursos compartidos (equipos, contratistas, materiales) entre proyectos para maximizar eficiencia operativa., • Supervisar la ejecución de trabajos de construcción, inspecciones de calidad y pruebas de comisionamiento en todos los proyectos., • Garantizar cumplimiento riguroso de normativas eléctricas, civiles, ambientales y de seguridad en trabajos en altura según estándares locales e internacionales., • Coordinar especialistas técnicos (ingeniería civil, electromecánica, electricidad) para resolver problemas complejos de campo., • Asegurar cumplimiento riguroso de políticas corporativas, normativas locales e internacionales en todos los aspectos operativos., • Liderar iniciativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), estableciendo cultura de seguridad en lugares de trabajo., • Monitorear y mejorar indicadores de desempeño de HSE, incluyendo incidentes, near-misses y auditorías. Gestión Financiera, Contratos y Procurement • Preparar y supervisar presupuestos consolidados, cronogramas y asignación de recursos para todos los proyectos regionales., • Negociar y gestionar contratos EPC, acuerdos con contratistas principales, proveedores y subcontratistas., • Controlar costos, flujo de caja y rentabilidad de proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Apoyar gestión de cambios de ingeniería y control de variaciones presupuestarias., • Liderar y coordinar con autoridades locales, organismos reguladores y clientes en Azerbaiyán., • Proporcionar reportes ejecutivos regulares a la dirección central sobre estado operativo, desempeño de proyectos, riesgos y oportunidades., • Facilitar comunicación fluida entre equipo operativo, dirección corporativa, clientes e inversores., • Actuar como gestor de relaciones clave con actores gubernamentales, municipalidades y organismos de control local., • Participar en negociaciones comerciales y resolución de disputas con clientes y contratistas. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Imprescindible 5 a 10 años de experiencia comprobada en el sector de energía solar fotovoltaica, en roles de dirección de proyectos., • Experiencia en supervisión técnica de construcción en plantas solares utility-scale de gran envergadura., • Experiencia previa en expatriación o trabajos en mercados internacionales/emergentes es muy valorada., • Sólido conocimiento de tecnología solar fotovoltaica con capacidad para validar diseños de ingeniería, especificaciones técnicas y planes de construcción., • Demostrado liderazgo de equipos multifuncionales y multidisciplinarios en entornos matriciales., • Capacidad para tomar decisiones rápidas en contextos dinámicos y bajo presión., • Excelentes habilidades de negociación con clientes, contratistas, autoridades y stakeholders., • Visión estratégica y capacidad para alinear operaciones tácticas con objetivos corporativos., • Proactividad, responsabilidad y compromiso con la excelencia operativa., • Capacidad de innovación y mejora continua de procesos operativos., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en un equipo global., • Nivel de Español e Inglés avanzado., • Disponibilidad para expatriación a tiempo completo en Bakú, Azerbaiyán. QUÉ TE OFRECEMOS • Rol de Liderazgo Regional Estratégico: Oportunidad de dirigir operaciones regionales de envergadura, con visibilidad directa a nivel corporativo y participación en decisiones estratégicas de la empresa., • Crecimiento en una Empresa Global: Desarrolla tu carrera en una empresa internacional consolidada en rápido crecimiento., • Paquete Retributivo atractivo: Salario competitivo internacional, beneficios de expatriación., • Proyectos de Impacto Global: Participación directa en transformación energética de la región, contribuyendo a crecimiento de energías renovables en el Cáucaso., • Modelo de Trabajo Flexible en Contexto: Combinación de tiempo en sitios de construcción, oficina regional y conexión con sede central., • Oportunidades de Rotación: Posibilidad futura de transiciones dentro del grupo en otros mercados o funciones corporativas. Si tienes la experiencia y conocimientos requeridos, con experiencia en liderazgo operativo de proyectos solares, capacidad de gestionar múltiples iniciativas en paralelo, y estás preparad@ para asumir el desafío de dirigir operaciones en un mercado emergente dinámico como Azerbaiyán, esta es una oportunidad excepcional para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a INTEC Energy Solutions en Bakú y lidera la transformación energética del Cáucaso.

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional en crecimiento, estamos buscando Encargados Generales y Supervisores de Montaje Electromecánico para liderar equipos de instalación en nuestros proyectos de parques solares y sistemas de almacenamiento (BESS) en los mercados en los que operamos. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión y Ejecución de Montaje • Supervisar, coordinar y garantizar la ejecución correcta de todos los trabajos de montaje electromecánico en parques solares y sistemas BESS., • Liderar equipos de instaladores, técnicos y operarios en el campo, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Realizar seguimiento diario de avances de obra, identificando desviaciones y aplicando acciones correctivas inmediatas., • Garantizar el correcto montaje de estructuras fijas, trackers, paneles fotovoltaicos, inversores, cableado y componentes electromecánicos. Control de Calidad y Seguridad • Inspeccionar trabajos completados para garantizar conformidad con especificaciones técnicas, planos y normas de seguridad., • Asegurar el cumplimiento estricto de protocolos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSSEQ) en todas las fases de montaje., • Identificar y reportar deficiencias, riesgos y no conformidades, proponiendo soluciones técnicas., • Velar por el correcto uso de herramientas, equipos de protección personal y procedimientos de seguridad en altura. Coordinación Técnica y Logística • Colaborar con ingeniería, compras y logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos en obra., • Coordinar con otros contratistas y especialistas en obras (civiles, electricidad, telecomunicaciones) para evitar conflictos de programación., • Reportar regularmente al Project Manager sobre estado de avance, desviaciones, riesgos y cambios en campo., • Mantener registro detallado de trabajos ejecutados, incidencias y resoluciones. Soporte Técnico en Montaje • Proporcionar orientación técnica a equipos de instalación sobre procedimientos correctos y mejores prácticas., • Participar en capacitación de personal nuevo en procedimientos de montaje y seguridad., • Resolver problemas técnicos e inesperados que surjan durante la instalación., • Contribuir a la optimización de procesos de montaje para mejorar productividad y seguridad. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Experiencia Requerida • Mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en montajes electromecánicos en plantas solares fotovoltaicas (utility-scale o proyectos grandes)., • Experiencia demostrada en supervisión de equipos de instalación en proyectos de energía solar., • Experiencia práctica en montaje de estructuras, paneles, inversores, cableado en instalaciones solares., • Experiencia con montaje de trackers solares es altamente valorada., • Experiencia con sistemas BESS o almacenamiento de energía es un plus., • Sólido conocimiento de procedimientos y procesos de montaje en plantas solares., • Comprensión de planos técnicos, especificaciones de fabricantes y normas de instalación. Competencias Personales • Liderazgo natural y capacidad para motivar y dirigir equipos multidisciplinarios., • Excelente comunicación, tanto oral como escrita. Inglés es valorable aunque no es imprescindible., • Capacidad para resolver problemas en el campo de manera ágil y eficiente., • Atención al detalle y compromiso con la calidad y la seguridad., • Responsabilidad, confiabilidad y ética profesional demostrada., • Disponibilidad para trasladarse a sitio de forma permanente. Actualmente buscamos personal para Alemania, Mauritania, UK, Azerbaijan y Australia. QUÉ TE OFRECEMOS • Oportunidades de trabajar en una empresa global, diversificada y en rápido crecimiento., • Paquete retributivo atractivo: Compensación competitiva según experiencia con beneficios en régimen de expatriación., • Estabilidad y crecimiento: Forma parte de una firma consolidada con proyectos de largo plazo en el sector de renovables. ¿LISTO PARA ASUMIR ESTE DESAFÍO? Si cuentas con más de 5 años de experiencia en montajes electromecánicos de plantas solares bien como Encargado General o como Supervisor, buscas liderar equipos en proyectos de transformación energética, nos encantaría conocerte. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de un equipo global comprometido con la excelencia. Juntos, construimos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿Te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Buscamos a un/a Responsable de Producción con trabajo presencial en Alcobendas, que se incorporará a una estructura de trabajo ya definida supervisando y gestionando a los coordinadores de área asignados, velando por la consecución de objetivos definidos por dirección de área y atendiendo a las prioridades marcadas por el jefe de proyecto. Para ello, sus funciones y tareas se centrarán en: Consecución de objetivos: • Dimensionar y asignar las cargas de trabajo a sus equipos en relación al cumplimento de los KPIS de producción estimados para sus áreas., • Detectar y anticipar puntos de mejora e implantar las medidas necesarias para el correcto desempeño de sus equipos de trabajo., • Asegurar/garantizar la calidad del trabajo, implementando sistemas de auditoría que permitan la mejora continua y reduzcan los baremos de incidencias detectadas históricamente. Reporting: • Generar informes de seguimiento y control de las áreas asignadas, monitorizando la actividad de las mismas con el objetivo de detectar incidencias, genera previsiones de cumplimento de producciones, ...etc., • Presentar en tiempo y forma los informes de producción estipulados por dirección de área. Comunicación: • Comunicación transversal con las áreas implicadas en el desarrollo y consecución de los objetivos estimados para sus equipos, • Comunicación fluida con el People Lead del área en relación a la gestión de sus equipos, identificación de necesidades formativas, resolución de conflictos,...etc. ¿Te interesa? ¡Te estamos esperando! Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas.. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida., • Analizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente., • Establecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía., • Supervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente., • Realizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural., • Formación complementaria: Valorable Máster en paisajismo y jardinería., • Conocimientos específicos: Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.), • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos., • Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Si la coordinación BIM es tu fuerte y quieres contribuir en proyectos de plantas de tratamiento de agua, esta es tu oportunidad. En Arghos, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos incorporar un/a Coordinador/a BIM para unirse a nuestro equipo en Madrid y colaborar con uno de nuestros principales clientes en el sector Industrial/Agua, participando en proyectos de plantas de tratamiento de agua. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones? 1️⃣ Coordinación y auditoría de modelos BIM • Coordinación con modeladores, delineantes y proyectistas para garantizar que los modelos cumplen con los estándares BIM y el BEP del proyecto. 🔎 ¿Qué buscamos? 🎯 Experiencia técnica imprescindible: • Coordinación y auditoría de modelos BIM en Navisworks 2025, • Experiencia en revisión de modelos Revit, P3D y C3D 📘 Conocimientos clave: • Excel para control de datos y generación de informes, • Interpretación de BEP y estándares BIM Experiencia previa en proyectos de plantas de tratamiento de agua. 📍 Modalidad: Trabajo presencial en zona Chamartín (Madrid) 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos de alto valor técnico, • Estabilidad profesional con contrato indefinido a tiempo completo, • Flexibilidad horaria de entrada y salida ⏰, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte público, cheque guardería y seguro médico Si tu objetivo es crecer profesionalmente contribuyendo en proyectos estratégicos de plantas de tratamiento de agua, queremos conocerte 📩 Envía tu CV o comparte esta publicación con alguien que encaje en el perfil. ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Perfil: • Buscamos una persona con proactividad, que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones., • 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio, con foco en consultoría de Operaciones., • Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. Idiomas: • Español e inglés de negocios, • Para candidatos/as en la oficina de Barcelona el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: • Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Escucha activa y comunicación., • Trabajo en equipo., • Gestión de tiempos y conflictos., • Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel) Formación: • Grado (deseable Ingeniería), • Valorable:, • Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital., • Gestión de proyectos tradicional y agile., • Mejora de procesos y metodología Lean., • Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial., • Conocimientos en Microsoft Power Platform y Power BI. Funciones: • Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos., • En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente:, • Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería., • Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización., • Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación., • Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos., • Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas., • Uso de herramientas de modelado (BPMN, Visio, Bizagi o similares) y soluciones de automatización. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¡Desde Iveco Group España buscamos a una persona con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando al departamento de Relaciones Laborales en el día a día de su actividad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Soporte en el seguimiento de procedimientos judiciales en el orden social, así como administrativos, para asegurar una correcta preparación de la asistencia a vistas, dando asistencia también a despacho externo., • Seguimiento de la agenda de tareas de la dirección de Relaciones Laborales en relación con la participación en negociaciones, resolución de consultas o conflictos, y planificación de eventos futuros., • Tareas auxiliares administrativas para asegurar la correcta gestión documental de las relaciones laborales en la Empresa. ¿Qué buscamos? • Estudios finalizados o último año en Derecho o Relaciones Laborales., • Conocimientos avanzados en Office (Word, Excel y PowerPoint)., • Nivel de Inglés Medio-Alto., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de prácticas flexible de 35h semanales., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

🚀 ¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! 🚀 🔎 Buscamos talento para una posición de Agile Delivery Leader 🌟Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. 🎯 ¿Qué buscamos? El Agile Delivery Leader debe asegurarse de que todo el equipo trabaje coordinado para obtener un delivery ágil y eficaz. Responsabilidades: ✔ Diseñar un marco de trabajo acorde a las necesidades del cliente y del equipo que proporcione un espacio para que el equipo ejecute el proyecto de la forma más eficiente posible, y el cliente tenga total transparencia y comunicación. ✔ Asegurar la entrega a través de la gestión de fechas y objetivos, anticiparse a imprevistos y riesgos y, llegado el caso, promover planes de mitigación. ✔ Tener una clara visión del producto y proyecto a realizar y asegurar el alineamiento entre las necesidades del cliente y el trabajo realizado por el equipo a través de un Roadmap y Product Backlog consensuado entre todos... ✔ Trabajar en la mejora continua a través de métricas que proporcionen información en tiempo real del estado del proyecto y faciliten la toma de decisiones. Experiencia en: ✔ Un referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o al cliente sobre la gestión de desarrollo de software bajo los principios de la cultura digital y los principios Agile. ✔ Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize…). ✔ Conocimiento de frameworks de escalado (Safe, Nexus, etc.), diseño organizacional y optimización de procesos. ✔ Capacidad de análisis, comprensión de problemas de negocio, y búsqueda de soluciones técnicas. ✔ Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos. ✔ Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles. Idiomas: ✔Español ✔Inglés C1 (demostrable). 💡 ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. 🔗 Conócenos mejor aquí:___ 🌍 Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Qué estamos buscando? En NTT DATA buscamos un/a Consultor/a de Métricas de Software para incorporarse a proyectos estratégicos dentro del ámbito de las Tecnologías de la Información, colaborando con equipos de desarrollo y clientes de primer nivel. Misión: Diseñar, implementar y ejecutar las principales métricas de software y los modelos de control de productividad más demandados actualmente en el mercado TI, asegurando una correcta estimación, seguimiento y mejora continua de los proyectos software. Requisitos: Experiencia demostrable trabajando y/o colaborando en servicios de desarrollo y mantenimiento de software, especialmente en: • Estimación de esfuerzos., • Gestión de la productividad., • Gestión del ciclo de vida de proyectos software., • Definición, control y seguimiento de indicadores (KPIs)., • Diseño y gestión de cuadros de mando para proyectos software. Conocimientos técnicos en métricas de software Se valorará experiencia práctica en las siguientes técnicas de estimación y medición: • Puntos de Función, • IFPUG, • NESMA, • Puntos SNAP, • COSMIC, • Puntos de Caso de Uso, • Puntos Historia, • Componentes físicos Certificaciones (valorables, no excluyentes) IFPUG Certified Function Point Specialist (CFPS) Habilidades profesionales • Alta capacidad de análisis funcional de soluciones software., • Excelentes habilidades comunicativas, tanto para interlocutores internos como para clientes., • Gestión de conflictos y discrepancias en procesos de valoración y estimación., • Autonomía, orientación a resultados y resolución de problemas., • Actitud proactiva, con capacidad para proponer mejoras en los servicios. Idiomas • Español: fluido (hablado y escrito)., • Inglés: nivel operativo (lectura y escritura). Herramientas • Conocimientos avanzados en herramientas ofimáticas:, • Microsoft Word, • Microsoft Excel, • Microsoft PowerPoint, • Otras herramientas similares de apoyo al análisis y reporting. ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

En Indra Group, Protegemos lo que más importa, desarrollamos tecnología crítica que impulsa la transformación digital de sectores estratégicos y de alto impacto. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la competitividad y la seguridad de infraestructuras esenciales a nivel nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo! En nuestro posicionamiento como compañía líder en tecnología y desarrollo seguro, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Software Developer especializado/a en secure development, que aporte experiencia sólida en buenas prácticas de desarrollo, seguridad aplicada y calidad de software. ¿Qué harás? · Desarrollar soluciones utilizando un stack principal (por ejemplo, Java) aplicando principios de arquitectura por capas. · Gestionar repositorios Git: creación y gestión de ramas, PRs y resolución de conflictos.· Diseñar e implementar APIs REST, incluyendo manejo de errores, códigos HTTP y documentación básica con OpenAPI/Swagger. · Trabajar con bases de datos realizando operaciones CRUD, consultas básicas y migraciones simples. · Aplicar seguridad por defecto (secure by default), evitando vulnerabilidades comunes como inyección, XSS, CSRF, control de acceso roto, exposición de datos o SSRF. · Implementar validaciones de entrada, sanitización/encoding y manejo seguro de ficheros. · Aplicar conceptos de autenticación y autorización: uso de JWT, nociones de OAuth2/OIDC, interacción con IdPs y gestión de roles/scopes. · Realizar la gestión básica de criptografía aplicada: uso de TLS, cifrado con librerías estándar y hashing seguro de contraseñas (bcrypt/argon2). · Gestionar secretos en entornos seguros: uso adecuado de variables de entorno o secret managers. · Crear unit tests y integration tests básicos para asegurar la calidad del código. · Generar logs estructurados, asegurando la no inclusión de datos sensibles. · Documentar claramente los cambios desarrollados indicando qué se modifica, por qué y el riesgo asociado si queda pendiente. · Colaborar con otros equipos multidisciplinares, promoviendo revisiones de código y buenas prácticas de seguridad. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! · Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de software. · Dominio de un stack principal de backend (por ejemplo, Java) y comprensión de arquitecturas por capas. · Conocimientos sólidos en Git: ramas, PRs y resolución de conflictos. · Experiencia con APIs REST, documentación básica y uso de OpenAPI/Swagger. · Buen manejo de bases de datos: CRUD, consultas básicas y migraciones simples. · Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo: inyección, XSS, CSRF, acceso roto, exposición de datos, SSRF (al menos a nivel conceptual). · Experiencia en validación de entradas, sanitización/encoding y manejo seguro de ficheros. · Conocimientos básicos en autenticación/autorización: JWT, OAuth2/OIDC (IdP, access token, roles y scopes simples). · Criptografía aplicada: uso de TLS, hashing seguro de contraseñas. · Buenas prácticas de gestión de secretos y uso de variables de entorno o secret managers. · Realización de tests unitarios y alguna prueba de integración. · Conocimientos de logs estructurados sin exposición de datos sensibles. · Mentalidad secure by default, proactividad y capacidad para pedir revisión cuando sea necesario. · Capacidad para documentar cambios, decisiones y riesgos pendientes. · Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos · Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera. · Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. · Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros en un entorno colaborativo. · Autonomía y Flexibilidad : Libertad para organizar tu trabajo, con conciliación real adaptada a tu ritmo. · Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Formación continua : acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). · Descuentos exclusivos : ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más. · Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Analizamos tu experiencia y habilidades., • Primera toma de contacto (5–10 min) : Si te llamamos desde un número desconocido, ¡somos nosotros!, • Entrevista técnica : Con el equipo, incluyendo pruebas breves de competencias e inglés. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Shakers, estamos buscando un/a Data Migration Manager freelance para liderar el workstream local de migración de datos en España dentro de un programa global de migración SAP S/4HANA Cloud, en una multinacional FMCG FTSE 100 inmersa en una profunda transformación digital. 📍 Madrid (Hybrid) | ⏳ 18 months | 💼 Freelance – Shakers Serás el responsable local del proyecto, asegurando que la implementación en España esté alineada con el global template, coordinando múltiples workstreams y equipos internacionales, y garantizando un Go-Live estable y sin impacto en negocio. 🧩 El proyecto • Migración de SAP On-Premise a SAP S/4HANA Cloud, • Modelo de rollout global por waves, • Gobierno desde HQ en UK y delivery offshore, • Alcance funcional: Finance, Supply Chain, Commercial/Sales y Data Migration, • Proyecto estratégico dentro del plan global de Digital Alignment 🎯 Tu rol Como Project Manager, actuarás como punto único de contacto local entre: • Global Program Office (UK), • Partner de implementación, • Equipos técnicos offshore, • Stakeholders y key users locales en España 🔑 Responsabilidades clave • Liderar la fase española del rollout global SAP S/4HANA., • Asegurar alineación entre requerimientos locales y diseño global., • Coordinar workstreams de Finance, Supply Chain, Commercial y Data., • Gestionar SIT, UAT, Go-Live y hyper-care., • Identificar y mitigar riesgos, dependencias y conflictos con el global template., • Facilitar steering committees y foros de seguimiento., • Garantizar comunicación fluida entre equipos internacionales. ✅ Requisitos • 5+ años liderando proyectos de transformación digital / ERP., • Experiencia demostrable en migraciones SAP, idealmente S/4HANA Cloud., • Haber participado en al menos 1–2 ciclos completos SAP., • Experiencia en entornos multinacionales y multiculturales., • Conocimiento funcional de SAP (FI, SD, MM, etc.) y arquitectura., • Fluidez profesional en español e inglés., • Metodologías: SAP Activate, Agile y/o Waterfall. Nice to have • PMP, PRINCE2 o certificación SAP S/4HANA., • Experiencia en FMCG o entornos de alta complejidad operativa. 🏢 Modalidad & duración • Híbrido: 2 días/semana onsite en Madrid (Chamartín – Pío XII), • Duración: 18 meses, • Inicio estimado: Febrero 2026 ¡Aplica para que podamos valorar tu candidatura!

La empresa Nuestro cliente es un grupo industrial multinacional global, con una presencia consolidada en Europa y un claro enfoque en excelencia operativa y crecimiento. En España, el grupo opera con 10 plantas industriales, una actividad cercana a €300 millones. Se trata de un entorno con cultura muy orientada a resultados, toma de decisiones ágil y foco en la mejora continua. El puesto Buscamos un/a HR Manager para liderar la agenda de Personas en un entorno industrial multisite, con un enfoque muy práctico en relaciones laborales, soporte a managers y acompañamiento de procesos de cambio (organizativos y operativos). Es un rol con impacto real, visibilidad y autonomía, que combina cercanía a la operativa con capacidad para estructurar políticas y procesos sin perder agilidad. La responsabilidad • Liderar la estrategia y negociación con representación legal de los trabajadores (comités), preparando argumentarios, escenarios y acuerdos; y asegurando el seguimiento posterior., • Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones, ajustes operativos y casos sensibles, equilibrando negocio, personas y cumplimiento., • Coordinar y alinear la red de HR de los distintos centros para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución., • Impulsar selección con enfoque negocio: definición de perfiles con managers, entrevistas, decisión y onboarding., • Liderar formación, desarrollo y acciones de talento (upskilling, performance, planes de desarrollo) con foco en impacto y ejecución., • Dar soporte en planes y obligaciones vinculadas a igualdad y compliance laboral, garantizando avance práctico y trazabilidad., • Trabajar en coordinación con stakeholders internacionales y aportar reporting claro: métricas simples, riesgos, prioridades y planes de acción., • Interlocución habitual en inglés en un contexto multinacional. Lo que ofrecemos • Proyecto estable y estratégico: rol clave en relaciones laborales y transformación organizativa., • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a experiencia., • Autonomía real y exposición a dirección; capacidad para proponer e implementar cambios., • Entorno internacional, exigente y orientado a resultados., • Ubicación dentro de España, con viajes recurrentes entre centros/planta. Lo que buscamos • Experiencia sólida (ideal 10+ años) en RRHH en entorno industrial/manufactura multisite., • Trayectoria demostrable en relaciones laborales (negociación con comités, gestión de conflicto, medidas organizativas)., • Perfil muy orientado a negocio: pragmatismo, rapidez, priorización y capacidad para operar en entornos exigentes manteniendo el rigor legal., • Experiencia en contextos de cambio, integración o crecimiento acelerado (valorable)., • Comunicación directa, capacidad de influencia con managers y habilidad negociadora., • Inglés profesional alto., • Disponibilidad para viajar con frecuencia entre centros en España.

Somos una empresa internacional dedicada al medio ambiente y a la gestión integral del entorno urbano. Trabajamos con un enfoque orientado a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua, garantizando servicios públicos de calidad y el bienestar de la ciudadanía. Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Las funciones principales serán: • Interpretación y aplicación de normativa laboral y convenios., • Negociación colectiva y relación con la representación social., • Gestión de conflictos y asesoramiento jurídico‑laboral., • Representación ante órganos laborales e Inspección de Trabajo. Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y/o relacionados. Experiencia necesaria: • Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano Valorable: • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa

1.Responsabilidades clave: Contabilidad, Tesorería y Reporting (Ejecución Directa) • Gestión del Ciclo Contable: Ejecutar personalmente la contabilización de cobros, el control de caja y la gestión integral de fianzas., • Tesorería y Conciliación: Realizar las conciliaciones bancarias mensuales y elaborar las previsiones de pagos a proveedores y suministros., • Reporting a Inversores: Elaborar y verificar los informes mensuales (ingresos y gastos) para fondos e inversores, asegurando la exactitud del dato., • Auditoría: Organizar el archivo documental bajo criterios estrictos para garantizar respuestas inmediatas en revisiones externas. Administración, suministros y control de calidad • Experto en PMS: Operar como usuario avanzado introduciendo clientes y formalizando contratos, asegurando una ejecución libre de errores., • Quality Assurance (QA): Realizar revisiones exhaustivas de contratos para detectar y corregir discrepancias técnicas o legales., • Gestión de Activos: Tramitar directamente altas, bajas y cambios de suministros (luz, agua, internet) y mantener al día certificados y cédulas., • Recuperación de Deuda: Liderar la estrategia de cobros y ejecutar acciones directas para la recuperación de deuda activa. Resolución de incidencias y soporte transversal • Gestión de Conflictos: Resolver disputas complejas de facturación o discrepancias contractuales con residentes., • Mejora de Procesos: Detectar fallos en el flujo de información entre departamentos (ej. carga de contratos) e implementar correcciones inmediatas., • Versatilidad Operativa (Back-up): Capacidad para sustituir inmediatamente a cualquier miembro del equipo de administración o contabilidad, asumiendo sus tareas con precisión. 2.Perfil del candidato ideal: Experiencia y Formación • Trayectoria: Mínimo 5-7 años de experiencia en funciones contables y administrativas avanzadas., • Sector: Preferiblemente experiencia en el sector inmobiliario ("Real Estate") o modelos de flex-living., • Conocimiento Técnico: Experto en contabilidad general y normativa administrativa de arrendamientos. Habilidades Técnicas y Competencias (Hard & Soft Skills) • Dominio de Sistemas: Nivel experto en PMS (Property Management Systems) y Excel avanzado., • Orientación al Detalle: Rigor extremo en la revisión documental y contable para garantizar la coherencia del sistema., • Resolución de Problemas: Enfoque resolutivo y orientado al dato para gestionar incidencias internas y externas., • Autonomía: Capacidad para organizar flujos de trabajo y ejecutar tareas operativas sin supervisión constante

Importante grupo de restauración de lujo, con sólida trayectoria y presencia en ubicaciones estratégicas, inicia un proceso de selección para incorporar talento a su equipo. Buscamos profesionales apasionados por la gestión de recursos humanos, excelencia en el servicio, con experiencia en entornos de alta exigencia y orientación al detalle. El/la candidato/a ideal será responsable de la gestión de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al desarrollo y bienestar del equipo. Responsabilidades: • Mantener y actualizar la base de datos de personal, garantizando la precisión y fiabilidad de la información., • Gestionar los contratos laborales en coordinación con la gestoría, incluyendo su preparación, revisión, seguimiento, renovaciones, prórrogas y modificaciones., • Gestionar finiquitos, asegurando su correcta tramitación y cumplimiento normativo., • Solicitar y supervisar las altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social a través de la gestoría., • Revisar y, en caso necesario, solicitar la modificación de nóminas en coordinación con la gestoría, asegurando su correcta elaboración y reflejo de incidencias., • Comunicar y hacer seguimiento de bajas médicas, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales. Formación: • Grado/Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar., • Habilidades: Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización., • Tecnología: Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos y nivel avanzado de Microsoft Office, Workday Ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, • Un entorno de trabajo dinámico y motivador, • Un equipo humano cercano y profesional, • Beneficios sociales Si te apasiona el mundo de las personas y quieres crecer en una empresa donde tu trabajo impacta. ¡Te queremos en nuestro equipo!

Somos una empresa internacional dedicada al medio ambiente y a la gestión integral del entorno urbano. Trabajamos con un enfoque orientado a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua, garantizando servicios públicos de calidad y el bienestar de la ciudadanía. Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que proporcione soporte técnico en derecho laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo, a la estabilidad de las relaciones laborales y a la correcta aplicación de las políticas dentro de la compañía. Las funciones principales serán: • Apoyar en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa., • Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales., • Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones., • Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia., • Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo., • Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna. Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Derecho. Experiencia necesaria: • Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Idiomas requeridos: • Castellano. Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3, Aranzadi u otros son valorables. Se ofrece • Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa con estabilidad laboral

El puesto: Director de Estrategia de Producto Desde VYNE, consultoría boutique especializada en la selección de talento para puestos de alta dirección y posiciones clave en sectores industriales y tecnológicos, nos encontramos en búsqueda de un Director de Estrategia de Producto para una empresa referente del sector servicios, que se encuentra en un momento clave de transformación digital. Este puesto será fundamental para el liderazgo de la estrategia de producto, con la responsabilidad de dirigir un equipo de Product Managers y asegurar la ejecución del roadmap de producto. El Director de Estrategia de Producto será el responsable de la evolución del producto, liderando el desarrollo y las oportunidades dentro de la empresa, en colaboración directa con la alta dirección. Este puesto tiene un impacto directo en la rentabilidad y el éxito de los productos ofrecidos a los clientes. Responsabilidades clave: • Liderar el equipo de Product Managers, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de producto alineada con los objetivos comerciales., • Trabajar de la mano con la alta dirección para identificar nuevas oportunidades de producto y contribuir al crecimiento estratégico de la empresa., • Maximizar el impacto del producto en el P&L, optimizando el ciclo de vida del producto y su alineación con las prioridades comerciales., • Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos, asegurando una comunicación fluida y la negociación efectiva de decisiones clave., • Implementar metodologías ágiles, como el Opportunity Solutions Tree, con foco en métricas e iteración para el desarrollo continuo del producto. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de producto digital, con experiencia liderando equipos de producto dentro de entornos dinámicos., • Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios, con fuerte habilidad para coordinarse con stakeholders de diferentes áreas., • Experiencia en el uso de metodologías ágiles y un enfoque basado en datos y métricas para la toma de decisiones., • Conocimiento práctico de IA aplicada a la gestión de producto, para mejorar la eficiencia y el impacto de los desarrollos., • Habilidad para negociar y manejar conflictos, gestionando distintas opiniones para lograr resultados óptimos para la empresa., • Mentalidad estratégica y ejecutora, con enfoque en resultados y capacidad de trabajar directamente en el producto. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo,., • Un entorno dinámico y en plena transformación, donde podrás liderar el cambio y dejar tu huella en la evolución del producto., • Oportunidad de trabajar en un equipo altamente capacitado, en una empresa en crecimiento con una visión de futuro. ¿Por qué aplicar? Si eres un líder de producto apasionado por la transformación digital y quieres dar un paso hacia un rol de estrategia y liderazgo en un equipo de alto nivel, este es el reto ideal para ti. En este puesto, no solo liderarás el equipo de producto, sino que también marcarás el rumbo de la empresa a través de la innovación. Si te interesa este desafío, aplica directamente a través de esta publicación.

🌟 ¿Te apasiona la gestión de personas en entornos dinámicos e internacional? ¿Tienes experiencia en administración de personal y relaciones laborales en el sector de Logística y Transporte? ¡Queremos conocerte!🚀 TU FUTURO PUESTO: Coordinador/a Administración de Personal y RRLL 📋 MISION PRINCIPAL Bajo la supervisión de la gerencia del departamento, será responsable de garantizar el adecuado funcionamiento de los procesos relacionados con la administración de personal, gestión de beneficios, supervisión de nóminas, cumplimiento normativo, atención al trabajador/a. y apoyo en la gestión de relaciones laborales para España y nuestras filiares internacionales. 📌 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Asegurar el cumplimiento de los convenios y normativa laboral aplicable., • Participación en la implantación de políticas y mejoras del área., • Gestión de contratos, expedientes y documentación del personal, • Gestión integral de permisos, vacaciones y ausencias, • Coordinación con gestorías externas (gestión de nóminas, incidencias, tramitaciones seguridad social, etc)., • Supervisar la elaboración y mantenimiento de cuadrantes y turnos de trabajo., • Control y supervisión de fichajes y sistema de registro horario., • Gestión de beneficios corporativos y coordinación con proveedores., • Gestión de conflictos, régimen disciplinario y finalizaciones de contrato., • Coordinación con ETTs y control del personal eventual., • Administración de bases de datos internas y software de RRHH. Elaboración de reportes y seguimiento KPIs., • Atención al trabajador/a., • Preparación de documentación oficial requerida por organismos públicos o auditorías., • Gestión de un equipo de 1 a 2 personas. REQUISITOS 🎓 Mínimo 5 años de experiencia en empresas del logística, almacén, transporte, transitario o entornos industriales. 📚 Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. 📜 Amplios conocimiento de convenios del sector y legislación laboral. 🌐 Nivel de inglés B2+ 📊 Dominio intermedio-alto de Microsoft Excel. 🖥️ Experiencia en ERPs de RRHH. COMPETENCIAS 🏅Excelencia 🤝Trabajo en equipo 🚀 Proactividad e Iniciativa 🔄 Flexibilidad/Adaptación al cambio ⚙️Gestión de Personas / Liderazgo CONDICIONES Contrato temporal inicial con posibilidad a prorroga e incorporación a la plantilla. 📅 Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00/9:00 a 17:00/18:00 con flexibilidad horaria y teletrabajo 3 ó 4 días a la semana. 🎯 Madrid, Madrid OTROS BENEFICIOS 📚 Clases de inglés 💆 Plan de desarrollo continuo ♂️ Fisioterapeuta ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y avanzar en tu carrera profesional! ¡Te esperamos para construir juntos el futuro! 🚀

CHC Energía, empresa líder en la comercialización de luz y gas, busca un Técnico/a de Regulación para asegurar el correcto cumplimiento de la normativa aplicable, analizar los cambios regulatorios en el ámbito energético y supervisar las comunicaciones con los organismos públicos competentes. Funciones: • Asesoramiento y apoyo a las unidades de negocio en materia regulatoria., • Seguimiento y gestión de la presentación de reportes regulatorios ante organismos oficiales., • Seguimiento del entorno y del marco normativo relacionado con la actividad de la compañía., • Mantener interlocución operativa con el personal técnico de los Reguladores (CNMC, Ministerio, Organismos autonómicos, etc.) y participar en la elaboración de informes regulatorios requeridos por los mismos en coordinación con las áreas de negocio involucradas., • Participar en los grupos de trabajo de materia regulatoria de la CNMC, así como en la relación con los organismos y administraciones públicas que se requiera., • Colaborar en el seguimiento y control de las publicaciones de ofertas en el comparador CNMC., • Colaborar en la elaboración de informes, notas y escritos sobre las novedades normativas. Requisitos: • Ingeniería de la Energía u otras Ingenierías., • 1-2 años de experiencia en puesto similar en compañía comercializadora de energía eléctrica o gas. Competencias: • Capacidad de interacción fluida con diferentes departamentos fomentando la colaboración transversal., • Comunicación efectiva con diferentes áreas de la empresa y el personal técnico de los reguladores orientada a la resolución de conflictos., • Persona organizada y con atención al detalle., • Capacidad analítica y de síntesis normativa. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Retribución fija + variable acorde a la experiencia y responsabilidad., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y formación)., • 40% de teletrabajo., • Jornada intensiva viernes, Navidad, Julio y Agosto. En CHC Energía valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. Impulsamos un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades para todos.

En HomeServe buscamos una/a jefe de proyecto (project owner) que posea conocimientos técnicos sobre la construcción de sistemas informáticos y al mismo tiempo comprenda y esté al corriente de las necesidades del usuario en relación con los sistemas. Su misión es ser el interlocutor entre negocio e IT. FUNCIONES: 1. Analista de negocio como intermediario entre Negocio e IT. • Conocer el negocio, finalidad de los procesos, proyecto e impactos., • Analizar y detallar las necesidades y colaborar para obtener la mejor solución técnica., • Participar en reuniones de toma de requisitos como representante de IT para conseguir que los requisitos sean completos y cubran todos los aspectos necesarios dentro del paquete funcional existente y proponer mejoras. 2. Gestionar las especificaciones de negocio, detallarlas y asegurar que se documenten: • Gestionar documentación con las funcionalidades que el equipo de desarrollo pueda implementar., • Gestionar la elaboración de plan de pruebas., • Gestionar el análisis y diseño acorde a los requerimientos., • Detección de deficiencias funcionales y operativas. 3. Responsable del ciclo de vida del proyecto. • Guiar al equipo, • Planificar el proyecto, • Gestionar la resolución de conflictos, • Realizar el seguimiento y control del proyecto, • Coordinar las personas y fases del proyecto, • Asegurar la calidad de los entregables y sus releases., • Cumplimiento de objetivos. 4. Gestor de proveedor/proveedores del proyecto: • Especificar las necesidades del entregable, tiempos y calidades, • Establecer de SLA's, y asegurar su cumplimiento. 5. Responsable de la calidad de los entregables. • Asegurar el cumplimiento de los hitos o sprints, • Asegurar que los procesos definidos cumplen con los estándares, • Asegurar que el equipo de testing define, y realiza, los casos prácticos adecuados que garanticen que software desarrollado cumple con los requisitos solicitados, • Asegurar la realización pruebas de regresión, • Asegurar la documentación del proyecto para que futuras versiones puedan seguir la evolución de las especificaciones. REQUISITOS MÍNIMOS Imprescindible para optar al puesto: • FP Informática, valorable Ingeniería técnica informática o similar, ingeniero de telecomunicaciones o experiencia demostrada en un puesto similar al ofertado., • Metodologías ágiles (SCRUM, AGILES), Certificaciones Salesforce, Certificaciones PMI, Certificación ITIL., • Valorable Inglés, • Experiencia de más de 3 años como project manager, business partner o como business analyst en empresa que haya permitido tener conocimiento del negocio y/o a través de consultora externa (como implant o con proyectos de larga duración). Se ofrece: • Horario: L-J: 08:30-18:00 V: 08:00-15:00. Jornada intensiva julio y agosto, • Contrato indefinido., • Salario base + Variable anual por objetivos., • Medidas de flexibilidad y conciliación., • Seguro médico cofinanciado., • Centro de trabajo: Paseo Club deportivo, 1- Pozuelo de Alarcón. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

🚀 Estamos creciendo | GPartners Disputas (Grupo GPartners) En GPartners ayudamos a resolver situaciones complejas cuando hay mucho en juego: disputas empresariales, litigios económicos, conflictos financieros y gestión avanzada de riesgos. Somos una boutique de alto impacto, con una trayectoria muy sólida en el mercado español y en plena expansión por Hispanoamérica. Trabajamos con empresas de primer nivel y con algunas de las principales firmas de abogados del mundo, actuando como asesores de confianza en momentos críticos. ¿Por qué GPartners? Porque aquí: ✔️ Trabajas en asuntos de primera línea, nacionales e internacionales ✔️ Asumes responsabilidad real desde el principio ✔️ Aprendes rápido, de verdad, y con gente muy buena ✔️ Formas parte de una cultura exigente, colaborativa y sin burocracia innecesaria Si te motivan los retos intelectuales, el rigor técnico y el impacto real, este es tu sitio. 🔎 La oportunidad Nuestra práctica de Disputas busca incorporar profesionales con al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados con litigios económicos, contables o financieros. 🧠 ¿En qué trabajarás? • Análisis contable y financiero en contextos de litigio y arbitraje, • Preparación de informes periciales económicos y financieros, • Investigación y documentación de cuestiones complejas, • Organización y análisis avanzado de grandes volúmenes de información, • Trabajo directo con clientes, abogados y otros expertos, • Supervisión de perfiles más junior, • Redacción de entregables de alta calidad, con plazos exigentes 🎓 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en ADE o Economía (muy valorable doble grado con Derecho), • Experiencia previa en auditoría, consultoría o entornos similares, • Sólidos conocimientos de contabilidad y finanzas, • Muy buen nivel de Excel y capacidad analítica, • Excelente comunicación escrita y verbal, • Capacidad para trabajar con presión y autonomía, • Inglés alto, • Ganas de aprender, crecer y asumir retos constantes. El más imprescindible de todos los buscados. 🎯 ¿Qué ofrecemos? ✨ Aprendizaje continuo y desarrollo profesional real ✨ Cultura enfocada a resultados, sin burocracia ✨ Flexibilidad laboral ✨ Proyección nacional e internacional ✨ Retribución competitiva ligada a objetivos Nunca ha habido un mejor momento para unirse a GPartners. Si buscas hacer el trabajo más interesante y exigente de tu carrera, nos encantará conocerte. • 📩 Escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV.

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás el/la responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo. En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente Lanzar ofertas a los candidatos On boarding y seguimiento. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. · Titulación universitaria. . Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial · Muy valorable buen nivel de inglés. . Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. . Orientación Comercial. . Gestión de conflictos. Adaptabilidad. . Trabajo en equipo. . Organización y Planificación. Qué beneficios te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario bruto anual + Variable sobre objetivos, • Pago último día hábil del mes, • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición., • HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande., • Seguro de vida, • Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más., • Posibilidad de smartworking (modelo híbrido), • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera e itinerario formativo ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

En NTT DATA estamos reforzando nuestros equipos tecnológicos y buscamos incorporar un/a Project Manager con sólida experiencia en implantación de proyectos de hiperautomatización, acostumbrado/a a liderar equipos multidisciplinares de manera autónoma y proactiva, con inquietudes tecnológicas y que se capaz de gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa. 🧩 Stack tecnológico • BPMn, Camunda, Bizagi, • RPA (UIPath, Blue Prism, etc.), GenIA, Agentes, • Java, Spring Boot, Microservicios 🌍 Idiomas • Inglés alto (imprescindible, hablado y escrito) 🧠 Funciones y Responsabilidades clave • Gestión integral de proyectos/servicios., • Dirigir reuniones de trabajo y seguimiento con el cliente en el ámbito del proyecto/servicio, gestionando los recursos, fijando objetivos, organizando la información y presentándola al cliente, • Gestionar las expectativas de los clientes en el ámbito de cada proyecto/servicio., • Formalizar y gestionar el alcance global del proyecto/servicio., • Planificar y realizar el seguimiento global del proyecto//servicio, proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir las desviaciones., • Supervisar el progreso, el establecimiento de prioridades y el perfeccionamiento, y consolidar y verificar los ETC de proyectos/productos/servicios., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste al plan de calidad establecido, siendo ejemplo y modelo para el equipo en este sentido., • Gestionar los riesgos y conflictos entre el equipo y el cliente., • Coordinar el equipo con diferentes unidades del cliente o con terceros., • Generar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias en su área., • Fomentar el desarrollo de capacidades técnicas del equipo y la transferencia de conocimiento., • Seguimiento, revisión y elaboración de informes en su área, • Desarrollar y coordinar propuestas que satisfagan las necesidades del cliente., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste a la metodología establecida., • Promover e impulsar el uso de herramientas para mejorar la productividad., • Evaluar el impacto y efectividad que tiene la AI en las soluciones, con el objetivo de maximizar su valor., • Fomentar el aprendizaje continuo y adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo, • Colaborar en la gestión comercial y promover la generación de recurrencia., • Gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos 🚀 Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas 🏥 Seguro médico + Seguro de vida y accidentes 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa 🏖 23 días de vacaciones + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🌏🌈 Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración, departamento de Sistemas, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de SAp y Reporting en Madrid, cuya misión principal será realizar gestión global de proyectos desde la identificación de requisitos, búsqueda de soluciones, puesta en marcha del Proyecto, construcción y pruebas, identificación y seguimiento de riesgos, seguimiento de tareas con interlocutores, gestión del cambio, así como puesta en marcha y posterior soporte. Sus principales funciones serán las siguientes: • Coordinar y liderar equipos de proyecto, tanto internos como externos, incluyendo consultores, desarrolladores y usuarios de negocio, motivándolos para alcanzar las metas establecidas., • Supervisar el ciclo de vida completo del proyecto, desde la planificación inicial y definición del alcance hasta la ejecución, el seguimiento y la entrega final., • Colaborar con el negocio y los equipos técnicos externos para comprender sus necesidades, guiar el diseño y desarrollo de soluciones, y asegurar que estas cumplan con los estándares y objetivos de la organización., • Gestionar el soporte y mantenimiento de las distintas aplicaciones, asegurándose del cumplimiento de los SLAs., • Gestionar y coordinar la relación con proveedores y consultores externos para asegurar la alineación con los objetivos del proyecto., • Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto, así como resolver conflictos y problemas que surjan durante el mismo., • Actuar como el punto de contacto principal, realizando el seguimiento de los proyectos y peticiones., • Administrar el presupuesto del proyecto y asegurar que se mantenga dentro de las límites establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado/Ingeniería, preferiblemente con especialización en Tecnología o Administración de Empresas., • Habilidades de Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías de gestión de proyectos y sólidas capacidades de planificación, organización y ejecución., • Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia como Gestor/a de Proyectos (Project Manager) SAP, con amplios conocimientos tecnológicos y de arquitectura de sistemas. Deseable experiencia en S/4HANA y SAP Analytics Cloud., • Idiomas: Inglés nivel B2/C1., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación, Comunicación y Gestionar los cambios., • Herramientas ofimáticas: Google (Google Sheet, App Script, App Sheet). Módulos financieros de SAP (FI, CO, TRM) e integración entre los diferentes módulos de SAP. Deseable conocimiento en otros módulos (MM, SD, PM, etc.), • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.