Trabajos conflictos en el en España

Buscamos un jefe de cocina con amplia experiencia en puesto similar, que tenga la capacidad de dirigir, planificar y supervisar las tareas del personal de cocina. Controlar la preparación de productos. Aportar nuevas ideas de combinaciones de hamburguesas. Hacer los horarios del personal. Hacer los pedidos a proveedores y seguimiento de coste de productos. Formar al personal de cocina sobre las tareas de preparación y conservación de los alimentos. Mantener los estándares de limpieza y de seguridad en la zona de la cocina. Requisitos Experiencia laboral demostrable como jefe de cocina, experto en parrilla en hamburguesería. Excelentes dotes organizativas. Capacidades de resolución de conflictos. Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Familiaridad con las normativas sanitarias y de seguridad de una cocina. Disponibilidad para trabajar en turno partido y fines de semana. Se valorarán certificación de una escuela culinaria o en Gestión de Restaurantes. Ofrecemos: Posición estable (contrato indefinido) Propuesta salarial como jefe de cocina (24.000,00 s/b anual) Plus fijo complementario al salario b/a. (300,00€) Salario neto final de la oferta 1900€+ Bonos por objetivos + Propinas

Sobre nosotros: Carnal Steak House es un restaurante gastronómico especializado en cortes de carne premium, con un ambiente sofisticado y un alto compromiso con la excelencia gastronómica. Actualmente buscamos un segundo de sala que pueda suplir una vacante abierta por una promoción interna. Responsabilidades principales: - Asistir al jefe de sala en la gestión general del servicio - Supervisar y coordinar el trabajo del personal de sala - Garantizar la calidad del servicio y la atención al cliente - Gestionar las reservas y la distribución de mesas - Resolver cualquier inconveniente o solicitud especial de los comensales - Mantener los estándares de higiene y presentación del restaurante Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en restaurantes de gastronómicos. - Dominio del servicio de mesa y protocolo - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo - Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana - Conocimientos de servicio de vinos y maridaje (valorable). - Nivel de inglés intermedio. Ofrecemos: - Salario: 1800 netos a 2300 netos (Sueldo negociable según experiencia) - Propinas 120€ a la semana (500-600€ al mes) - Contrato indefinido a 40h - Posibilidades de desarrollo profesional y promoción interna. - Ambiente de trabajo dinámico y con grandes profesionales. - Horario: turnos seguidos y partidos, dos días de descanso consecutivos entre semana. - Beneficios sociales. - Gimnasio (Wellhub) a los 6 meses de antigüedad. - Seguro medico y dental a los 12 meses de antigüedad (valorado en 150€).

Grupo Isabella's Somos un grupo de restauración con diferentes conceptos donde restaurantes y hoteles en Barcelona, Madrid y Llafranch, buscan crear experiencias únicas combinando espacios con un diseño exclusivo, innovador y acogedor, gastronomía de calidad y un equipo humano de espíritu joven y entusiasta. En grupo Isabella’s estamos ampliando horizontes y nos mantenemos en un continuo crecimiento y expansión. La figura de Camarero/a de pisos reporta directamente a la Gobernanta. Su misión, es realizar la limpieza en profundidad de las habitaciones y mantener el buen estado del mobiliario y productos textiles. Buscamos para nuestros apartamentos Isabella’s House con servicio de 24 apartamentos situados en Barcelona: CAMAREROS/AS DE PISOS ¿Tu misión? - Preparar el material y elementos textiles. - Arreglar y limpiar la habitación teniendo en cuenta las normas de seguridad e higiene. - Mantener la comunicación con el resto del personal - Proveer de suministros la habitación. - Atender al huésped en sus necesidades. - Realizar reportes diarios ¿Eres tú? - Más 2 años camarero/a en hotel de 4* y/o 5*. - Persona de resolutiva, exigente y atenta a los detalles. - Buen comunicador y asertivo ante situaciones de conflicto. - Trabajo en equipo. - Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. - Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. - Documentación en regla para trabajar en España. ** ¿Qué encontrarás?** - Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. - Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella’s. Tu pon el talento, nosotros el crecimiento. - Planes formativos continuos - Contrato fijo discontinuo, jornada seguida de 40hs/semana - 5 días de turno y 2 días libres seguidos - Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella’s - Eventos corporativos.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a La Tremenda Brothers! Si tienes experiencia liderando en la restauración organizada, eres la persona indicada para convertirte en uno/a de nuestros/as assistants managers para nuestro restaurante del Centro Comercial de Finestrelles. ¿Cuáles serían tus funciones? - Garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente*. - Mantener un nivel elevado de productividad, calidad y estándares de servicio al cliente*. - Supervisar la preparación de las elaboraciones de comida, bebida, postres, shakes, etc y garantizar que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. - Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto en sala como en cocina, así como de los servicios de delivery y take away. - Gestión del equipo y crear un buen ambiente laboral. - Garantizar el perfecto mantenimiento del local. - Garantizar la disponibilidad de los productos - Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. - Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. - Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Requisitos: - Experiencia de 1 o más años en un puesto similar como asistente de mánager o Jefe/a de rango o de camareros/as. - Capacidades de resolución de conflictos. - Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. - Tener una actitud agradable y capacidad de dar una buena atención al cliente. INCORPORACIÓN INMEDIATA ¡No lo dudes, buscamos perfiles como el tuyo!

Somos una carpintería metálica y buscamos una persona con experiencia comercial en la venta. Funciones: - Atención al cliente y buen trato - Elaboración de presupuestos ,seguimiento y post-venta Requisitos: - Castellano y catalán - Ser capaz de trabajar en equipo, pero autosuficiente - Organización y orden - Disposición a aprender y formarse - Conocimientos de office, mail, etc.. - Gestión y resolución de conflictos - Se valorará conocimientos del aluminio

En Be Call Group contratamos un/a Supervisor de Equipo de Televenta para liderar y gestionar un proyecto de ventas enfocado a campañas de captación de socios para importante ONG. El puesto implica supervisar el rendimiento del equipo, asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos y contribuir al desarrollo del proyecto con el objetivo de promover al candidato seleccionado a Jefe de Proyecto, una vez alcanzadas las metas iniciales. Requisitos: Residencia en León, España. Viajes puntuales a nuestros Centros de Latinoamérica para la creación y crecimiento de los nuevos equipos comerciales. Experiencia demostrable anterior en dirección de equipos de televenta en campañas de captación de socios para ONGs. Habilidades de liderazgo para coordinar, motivar y desarrollar al equipo. Capacidad para establecer y cumplir objetivos de ventas y rendimiento, con una clara orientación a resultados. Habilidades de comunicación y gestión de conflictos. Disponibilidad inmediata para incorporarse al equipo. Condiciones: Salario: Según experiencia y valía del candidato. Contrato indefinido desde el inicio. Oportunidad de promoción a Jefe de Proyecto tras la consecución exitosa de los objetivos del proyecto inicial. Ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento. Si eres una persona con experiencia en campañas de televenta de socios de ONGs, con ganas de asumir retos y liderar equipos, esta es tu oportunidad para formar parte de Be Call Group y crecer profesionalmente.

Se busca Monitora de Talleres o Actividades Infantiles para diseñar, organizar y llevar a cabo actividades creativas, educativas y recreativas con niños y niñas, fomentando su desarrollo integral en un entorno lúdico y seguro. Responsabilidades: • Planificar y desarrollar talleres y actividades adaptados a las edades y necesidades de los niños/as (manualidades, música, teatro, juegos, cuentacuentos, etc.). • Crear un ambiente positivo que estimule la creatividad, la socialización y el aprendizaje. • Supervisar a los niños/as durante las actividades, garantizando su seguridad en todo momento. • Motivar a los niños/as para participar activamente y disfrutar de las actividades. • Gestionar los materiales y recursos necesarios para los talleres. Requisitos: • Experiencia previa trabajando con niños/as en talleres, actividades recreativas o educación infantil. • Formación en Educación Infantil, Animación Sociocultural, Pedagogía, o similar (deseable). • Habilidades de comunicación y empatía con niños/as y familias. • Creatividad y capacidad para diseñar actividades innovadoras y divertidas. • Capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos. Condiciones del puesto: • Horario flexible según las necesidades de los talleres. • Contrato a tiempo parcial o completo, dependiendo de la programación.

Se precisa persona para reposicion en supermercado. Buscamos una persona proactiva y con muchas ganas de aprender. Que pueda desarrollar las tareas en el tiempo estipulado, y con mucha motivación y buen trato con el cliente. HORARIO : mañanas o tardes Requisitos del puesto: Persona proactiva , con iniciativa, con resolucion de conflictos, actitud, presencia y trato con el cliente.

Isla Sicilia. Una experiencia gastronomía acojonante, acongojante y anticongelante. Esto no va sólo de comer. Que también. - Hacemos unas recetas innovadoras para que se te va la bola, con un producto excelente importado desde Italia. - Ven al Purgatorio, al Infierno y al Paraíso de Dante y descubre una decoración provocadora , intensa e irreverente. - Comunicación Feroz y sin filtros, más de lobos que de Caperucitas. Somos la segunda newsletter más leída de Euskadi. - Y tenemos dos cocinas separadas, con Gluten y 100% Gluten FREE , para cuidar también de nuestros celíacos. Competencias necesarias: - Experiencia como encargado/a de restaurante - Coordinar y dirigir equipo de trabajo - Trabajo en equipo - Resolución de conflictos - Organización - Puntual ¿Qué ofrecemos? - Te daremos un procedimiento de obligado cumplimiento de las tareas a realizar. - Formación en sala, barra - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata.

Las responsabilidades del jefe de cocina incluyen: • Dirigir al personal de cocina y coordinar las comandas de comida. • Supervisar la preparación y cocinado de la comida. • Comprobar el emplatado y la temperatura de los mismos . Breve descripción del puesto Buscamos un jefe de cocina que supervise las operaciones diarias relacionadas con la cocina del restaurante ESPECIALIDAD ITALIANA . Las responsabilidades del jefe de cocina incluyen supervisar la preparación y cocinado de la comida, mantener existencias apropiadas del inventario de cocina y cumplir los estándares de seguridad y limpieza. Para tener éxito en este trabajo, hay que ser capaz de gestionar al personal de cocina y guiarles para que sirvan comida de calidad a su debido tiempo. Se encargará de garantizar que todos los platos se sirvan bien cocinados y de que nuestros clientes tengan una experiencia culinaria EXCELENTE.⁸ Responsabilidades • DIRIGIR al personal de cocina y coordinar las comandas del restaurante • Supervisar la preparación y PARTICIPAR en el cocinado de la comida • Comprobar el EMPLATADO y la TEMPERATURA de la comida • Fijar el TAMAÑO de las porciones • Hacer los HORARIOS DE LOS TURNOS DEL PERSONAL de cocina • Poner precio a los platos del menú en colaboración con el gerente del restaurante EN BASE A LOS ESCANDALLOS ACTUALIZADOS • SUPERVISAR los PEDIDOS provisiones de comida y equipo de cocina cuando sea necesario • FORMAR al personal de cocina sobre las tareas de preparación y las técnicas de emplatado • ALMACENAR los alimentos siguiendo las prácticas de seguridad y rotación (ejemplo Primero que entra primero que sale ) se evitarán cartones originales • Se SUPERVISARA el correcto ETIQUETADO de los alimentos . • Realizar INFORMES de costes semanales y mensuales con actualización de la base de datos . • Mantener los estándares sanitarios y de SEGURIDAD en la zona de la cocina Requisitos • EXPERIENCIA laboral demostrable como jefe de cocina, gerente de restaurante o chef jefe. • Experiencia PRÁCTICA en la planificación de menús y la realización de pedidos de ingredientes. • Conocimiento de una amplia gama de RECETAS. • Familiaridad con las normativas sanitarias y de SEGURIDAD de una cocina. • Excelentes dotes ORGANIZATIVAS. • Capacidades de RESOLUCIÓN de conflictos. • Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de RITMO muy rápido y debe ser una persona AGIL para poder sobrellevar con éxito largas jornadas de trabajo en pie . • FLEXIBILIDAD para trabajar por la noche y los fines de semana. • SUPERVISAR la compra de alimentos y suministros a proveedores aprobados por la empresa. • Administrará el INVENTARIO y formará parte activa del proceso en el mismo. • Desarrollar MENU y PRECIOS de artículos con la supervision de la dirección . • Asegurar que la cocina y las áreas circundantes estén DESINFECTADAS y LIMPIAS de acuerdo con los estándares de la empresa y las regulaciones del plan de higiene. • Supervisar la CONTRATACIÓN de personal de cocina, ENTRENAR y supervisar al personal de cocina en el desarrollo de sus funciones. • Mantenerse al día sobre las TENDENCIAS de la industria alimenticia. • Identificar nuevas TÉCNICAS y presentaciones culinarias. • Ayudar al personal de cocina con la PREPARACIÓN de alimentos y la creación de recetas. • VELAR por el cumplimiento de las normas de la empresa por parte del equipo de cocina y de Sala en caso de ausencia del Director o Metre. • ORGANIZAR el trabajo y supervisar cada área antes del comienzo del turno. • Planificar los recursos humanos y materiales necesarios para los futuros EVENTOS dotándo de suficientes medios para su perfecto desarrollo. • Trabajará en un entorno seguro con un equipo motivado , implicado y bien informado con un gran OBJETIVO la SATISFACCIÓN del CLIENTE . ACTITUD Y APTITUD –       Atento a los detalles. –       Empático. –       Comunicador. –       Instinto comercial. –       Líder. –       Ágil de mente. –       Estratega. –       Planificador. –       Organizado. –       Emprendedor. –       Dinámico. –       Negociador. –       Disciplinado. –       Constante. –       Capaz de trabajar en equipo. –       Capaz de adaptarse a entornos cambiantes. –       Capaz de desarrollar varias tareas y proyectos al mimo tiempo. –       Resistencia a largas jornadas de trabajo. –       Capacidad para levantar pesos medios. –       Capacidad de pasar largas horas de pié. –       Acostumbrado a trabajar bajo presión. –       Acostumbrado a trabajar en un marco de recursos limitados. –       Acostumbrado a horarios cambiantes, a veces erráticos.

Restaurante ubicado en el corazón de Madrid precisa incorporar a su plantilla de sala una/un Camarero/a de sala con experiencia mínima de 2 años. Buscamos perfiles con experiencia en servicio de restaurantes y hoteles de categoría. Muy orientados a conseguir la excelencia en el servicio al cliente. Habilidades y competencias: - Resolución de conflictos - Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido - Competencias para trabajar en equipo: ser un compañero/a de trabajo respetuoso/a, capaz y agradable. - Buena memoria - Rapidez en la toma de decisiones - Personalidad enérgica y empática. - Indispensable demostrar excelentes competencias interculturales. Para adaptarse a diversos tipos de clientes y sus necesidades. - Ser amable y servicial. Siempre con una gran sonrisa. Requisitos: - Sólo interesados en jornada completa con turnos partidos - Con mucha actitud y ganas de seguir creciendo. - Nociones básicas de inglés Se ofrece: - Incorporación en un Grupo de Restauración consolidado con muy buen ambiente laboral. - Contrato indefinido con previo periodo de prueba. - Crecimiento en la empresa - Comida y cenas a cargo del restaurante - Incorporación inmediata. - Jornada de 40H semanales con 2 días libres (a turnos partidos)

Se busca gerente para restaurante VORAMAR en la Escala. Jornada completa con turnos rotativos. Incorporacion inmediata. Los requisitos para un gerente de restaurante pueden variar según el nivel del establecimiento, pero normalmente incluyen los siguientes aspectos: 1. Educación y cualificaciones: • Estudios superiores en el ámbito de la hostelería, restauración, gestión o economía (deseable). • Cursos o capacitaciones en gestión de personal, ventas o servicios (plus). 2. Experiencia laboral: • Experiencia en el sector restaurantero en puesto similar (1–3 años). • Experiencia en gestión de personal y habilidades de mentoría. 3. Habilidades y competencias: • Excelentes habilidades organizativas. • Conocimiento de normas de servicio y normativas sanitarias. • Capacidad para planificar y controlar procesos operativos (operación del restaurante, cocina, delivery, etc.). • Habilidades en resolución de situaciones de conflicto y trabajo con clientes. • Alfabetización financiera (trabajo con presupuesto, elaboración de informes, control de ingresos y gastos). • Conocimiento de los conceptos básicos de marketing para promocionar un establecimiento. • Capacidad para realizar múltiples tareas y afrontar el estrés. 4. Cualidades personales: • Cualidades de liderazgo. • Excelentes habilidades de comunicación. • Atención al detalle. • Enfoque en resultados y calidad del servicio. • Responsabilidad y organización. 5. Conocimientos técnicos: • Dominio de programas especializados para el negocio de restaurantes. • Habilidades en el trabajo con programas de oficina (Word, Excel). 6. Responsabilidades: • Coordinación del trabajo de los empleados. • Control de calidad de alimentos y servicios. • Elaborar horarios de trabajo y capacitar al personal. • Trabajo con proveedores y contabilidad de mercancías. • Resolución de situaciones de conflicto con los clientes. • Realización de eventos para incrementar las ventas. • Informes. Idiomas: catalan, castellano, ingles y frances Sueldo segun el convenio de hosteleria Girona.

¿Eres apasionado/a del aprendizaje experiencial y te encanta liderar actividades dinámicas y creativas? En Learning Experience, buscamos un/a Director/a de Ocio y Tiempo Libre para coordinar y dirigir nuestros programas de inmersión lingüística en inglés. En este puesto, serás responsable de diseñar y supervisar actividades que combinen diversión y aprendizaje, creando un ambiente motivador donde niños y jóvenes puedan desarrollar sus habilidades lingüísticas mientras disfrutan de experiencias inolvidables. Si tienes experiencia en gestión de equipos, una actitud proactiva y pasión por la educación, ¡te estamos buscando! ✅ Ubicación: Garaña de Pria (Llanes - Asturias) ✅ Duración del programa: Febrero - finales de Junio (opción de continuar verano) ✅ Requisitos clave: Experiencia previa, certificación en ocio y tiempo libre, nivel avanzado de inglés. ¡Únete a nuestro equipo y deja tu huella en el aprendizaje y desarrollo de las nuevas generaciones! Tareas Diseñar y coordinar actividades innovadoras, que inspiren a niños y jóvenes a aprender inglés mientras se divierten. Liderar un equipo de monitores altamente motivados, promoviendo la colaboración y el entusiasmo en cada tarea. Fomentar un ambiente de confianza y motivación, ayudando a los participantes a superar sus barreras lingüísticas y personales. Aportar tu creatividad y experiencia, desarrollando programas únicos que dejen una huella positiva en cada participante. Tareas administrativas/documentación propia del puesto. Comunicación y empatía: Fomentar un clima positivo donde los participantes se sientan motivados y seguros para interactuar en un segundo idioma. Resolución de conflictos y gestión del tiempo: Habilidad para adaptarme rápidamente a situaciones imprevistas, asegurando el éxito de los programas y la satisfacción de los participantes. Requisitos Experiencia previa como Director/a de ocio y tiempo libre en actividades o programas similares. Nivel B2 de inglés en adelante (imprescindible). Valorable permiso de conducir y vehiculo propio. Beneficios Contrato fijo discontinuo con periodo laboral extendible a verano. Transporte incluido al centro de trabajo (remunerado o aportado). Alojamiento y manutención incluidos (desayuno, comida, merienda y cena incluidos los días laborables). Uniforme de trabajo (bajo depósito). Ordendor y teléfono de empresa. ¡Únete a Learning Experience como Director de Ocio y Tiempo Libre! En Learning Experience, creemos que el aprendizaje va más allá del aula. Nos apasiona crear entornos donde la diversión, la creatividad y el desarrollo personal se unan para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros participantes. Por ello, estamos buscando un/a Director/a de Ocio y Tiempo Libre que comparta nuestra visión y que quiera liderar nuestros campamentos de inglés y programas de inmersión lingüística con pasión y compromiso. En este rol, tendrás la oportunidad de: Diseñar y coordinar actividades innovadoras, que inspiren a niños y jóvenes a aprender inglés mientras se divierten. Liderar un equipo de monitores altamente motivados, promoviendo la colaboración y el entusiasmo en cada tarea. Fomentar un ambiente de confianza y motivación, ayudando a los participantes a superar sus barreras lingüísticas y personales. Aportar tu creatividad y experiencia, desarrollando programas únicos que dejen una huella positiva en cada participante. Estamos seguros de que tu experiencia y habilidades pueden ser clave para llevar nuestros programas al siguiente nivel. En Learning Experience valoramos a personas proactivas, con capacidad para resolver desafíos y que tengan un enfoque humano, dinámico y comprometido. Si estás listo/a para sumarte a una empresa que prioriza el crecimiento personal y el aprendizaje experiencial, ¡queremos conocerte! Por favor, envíanos tu CV. Gracias por considerar esta oportunidad. Estamos emocionados de encontrar a alguien como tú, dispuesto/a a liderar y transformar experiencias de aprendizaje únicas. Un cordial saludo

Estamos buscando un/a Coordinador/a Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo en el sector inmobiliario. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar tareas administrativas relacionadas con la compra, venta y alquiler de propiedades, asegurando una comunicación fluida con los diferentes departamentos y ofreciendo un excelente servicio a clientes. Funciones principales: - Atención al cliente y gestión de incidencias. - Administración de propiedades en plataformas y CRM interno. - Gestión de leads y creación de nuevos contactos en el sistema. - Coordinación con el equipo de captación para el seguimiento de valoraciones. - Control y seguimiento de documentación para compraventas. - Gestión de contratos y archivo (físico y digital). - Realización de tareas de postventa (envíos y cobros de facturas, resolución de conflictos, gestiones jurídicas, etc.). - Coordinación con los departamentos de ventas y jurídico para operaciones de compraventa y postventa. Requisitos: - Experiencia previa en funciones administrativas dentro del sector inmobiliario. - Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión inmobiliaria (Inmovilla u otros). - Habilidades de organización, atención al detalle y resolución de problemas. - Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas. - Excelente trato con clientes y enfoque en la satisfacción del cliente. - Se valorará contar con un nivel de inglés avanzado. Ofrecemos: Contrato a jornada completa dentro de uno de los equipos inmobiliarios más potentes en España. Ambiente de trabajo dinámico, profesional y cercano. Oportunidades de desarrollo y formación en el sector inmobiliario. Ahora puedes unirte a un equipo líder en el sector inmobiliario que estará comprometido por tu crecimiento personal y profesional. Construye tu futuro con un equipo de alto rendimiento. Si eres una persona organizada, con habilidades en plataformas digitales y te apasiona el sector inmobiliario, ¡te estamos buscando!

EL Hotel The Ibiza Twiins 4* superior esta buscando a un/a técnico/a de calidad y medio ambiente. Funciones principales: · Realizar la supervisión del hotel en cuanto a diseño, mejora, actualización e implementación del SIG bajo las directrices marcadas por la Dirección de Operaciones. · Decidir y efectuar los esfuerzos necesarios para la consecución y mantenimiento de los estándares de calidad así como la obtención de las certificaciones pertinentes. Requisitos: -RESIDENCIA EN IBIZA · Titulación Superior en el área: Biología, Ciencias Ambientales, Ciencia y tecnología de los alimentos o similar. · Valorable la formación en postgrado o máster especialización. · Inglés valorable. · Manejo de Navision valorable. · Experiencia mínima 3 años en hoteles vacacionales. · Amplios conocimientos en APPCC y libro azul. · Titulación de mantenimiento higiénico sanitario en instalaciones de riesgo frente a legionela · Conocimientos en legislación sanitaria aplicable a los requisitos de APPCC, legionela y control de piscinas. · Formación en sistemas de calidad y medioambiente Q ICTE,ISO 9001,14001 · Gran capacidad de organización. · Buena predisposición al trabajo en equipo. · Capacidad de análisis y resolución de conflictos. · Capacidad de responsabilizarse en la toma de decisiones. Ofrecemos: Contrato fijo discontinuo Formacion.

Puesto: Recepcion de hotel ** OBJETIVO DEL PUESTO** • Gestión del departamento recepción y Hotel Hita • Dirigir y desarrollar las actividades de gestión, ventas y estrategia del departamento. • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la compañía. •Apoyo en gestion de eventos COMPETENCIAS DEL PUESTO Desde la perspectiva del cliente • Establecer controles de calidad en el servicio de atención al cliente. • Asegurar la excelencia en la Experiencia de usuario. • Medir y mejorar el índice de satisfacción del cliente. • Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente. Desde la perspectiva innovadora • Investigar e implantar las nuevas tendencias que surjan en el sector. • Investiga las mejores prácticas del sector para mantener las técnicas de impartición de formación actuales e innovadoras. • Generar cross selling y sinergias entre los espacios. Desde la perspectiva administrativa y comercial · Gestión completa de las tareas de recepción (atender llamadas, gestionar plataformas, preparar servicios bienestar, spa, masajes. Mailing) · Revenue manager · Creación de estrategias comerciales varias · Organización de campañas comerciales online o offline REQUISITOS BÁSICOS Hard skils • Conocimientos Ofimática sobre todo primará conocimientos sobre Excel. • Experiencia en departamento recepción y administración • Inglés nivel alto • Gestión de equipos Soft Skils • Comunicación asertiva y clara. • Alta autonomía y determinación para el análisis y resolución de conflictos. • Gran capacidad para liderar con éxito un equipo diverso. • Escucha activa • Iniciativa/proactividad • Capacidad de planificar y gestionar al equipo • Organización • Dotes de escritura • Buena actitud • Liderazgo

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a candidaturas de Empleado/a de salón para la zona de La Jonquera. ¿Qué harás con nosotros? -Atender proactivamente a los clientes en pagos, incidencias, averías. -Brindar orientación a los clientes respeto los juegos. -Aplicar los procedimientos/protocolos de trabajo para la atención al cliente, la apertura/cierre salón, etc. -Mantener el salón ordenado y limpio -Reportar incidencias en el local: Infraestructura averías, rotura de stock, problemas en el mobiliario. Requisitos: -Persona trabajadora acostumbrada a trabajar festivos y en turnos rotativos. -Experiencia en trabajos de cara al público. -Habilidades para gestionar conflictos. Tus beneficios: -Incorporación inmediata. -Gran ambiente de trabajo. -Salario acorde a las funciones. Si la oferta te resulta interesante... ¡No dudes en inscribirte!

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos que hay ahora mismo en el sector de la restauración? ¡Bienvenido a La Tremenda Hermanos! Si tienes experiencia liderando en la restauración organizada, eres la persona indicada para convertirte en uno/a de nuestros/as Team Leader para nuestro restaurante en Granollers. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Garantizar que el funcionamiento... Mantener un nivel elevado de productividad, calidad y estándares de servicio al cliente. Supervisar la preparación de las elaboraciones de comidas, bebidas, postres, batidos, etc y garantizar que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Asegurar que se cumplen los tiempos de servicio tanto en sala como en cocina, así como de los servicios de delivery y take away. Gestión del equipo y crear un buen ambiente laboral. Garantizar el perfecto mantenimiento del local. Garantizar la disponibilidad de los productos. Correcta utilización de los diferentes software que proporciona la compañía. Asegurar el conocimiento de la carta de todos los empleados del centro de trabajo. Mantener una buena comunicación con los diferentes departamentos de la central. Requisitos: Experiencia de 3 o más años en un puesto similar como mánager o gerente de restaurante. Haber trabajado con anterioridad como Jefe/a de rango o de camareros/as. Capacidades de resolución de conflictos. Capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Capacidad de trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40h semanales Dos días de fiesta a la semana Salario entre 2100 y 2600€ brutos mensuales Equipo joven y dinámico Incorporación inmediata

Se precisa persona para auxiliar de peluqueria. Buscamos una persona proactiva y con muchas ganas de aprender. Que pueda desarrollar las tareas en el tiempo estipulado, y con mucha motivación y buen trato con el cliente. HORARIO : 2 personas 1 de mañana y 1 de tarde. Requisitos del puesto: Persona con nociones de peluqueria, proactiva , con iniciativa, con resolucion de conflictos, actitud, presencia y trato con el cliente.

La misión principal de este puesto es gestionar el día a día en la cocina, garantizando su buen funcionamiento y velando por el cumplimiento de los estándares de calidad de AG, con el fin de lograr la buena marcha del servicio y la satisfacción de los clientes. Si te gustan los retos, esta es tu oferta. Buscamos un jefe de cocina para nuestro restaurante. Funciones: - Mantener ordenada y en óptimo funcionamiento la cocina, maquinaria e instrumentos - Realizar pedidos de materia prima, y garantizar la calidad y buena conservación de estos - Velar por el cumplimiento de los procedimientos de trabajo - Controlar horarios, vacaciones, libranzas y distribución del trabajo - Gestionar el equipo de cocina, resolviendo conflictos y garantizando la buena convivencia - Garantizar un buen servicio y la satisfacción del cliente - Mantener al día los inventarios Requisitos - Experiencia contrastada, de al menos 3 años, desempeñando las funciones descritas - Conocimiento de la normativa higiénico-sanitaria en esta área - Manejo de carta en función de alergias y restricciones alimentarias Se ofrece: - Formar parte de una empresa sólida y de referencia a nivel nacional - Equipo joven, profesional y con amplia experiencia en hostelería - Contrato indefinido - Disponibilidad horaria

Busquem persones responsables, amb vocació educativa i capacitat per treballar amb infants durant el temps de migdia. Les seves funcions principals inclouran l'acompanyament i supervisió durant els àpats, el foment de bons hàbits alimentaris, la gestió d'activitats de lleure i la resolució de conflictes. Es valorarà experiència prèvia en entorns escolars o d'educació en el lleure, així com habilitats de treball en equip i empatia amb els infants.

Encargado/a de Restaurante – Casa Rafols Ubicación: Barcelona Descripción del puesto: Casa Rafols, un restaurante icónico y con historia en Barcelona, busca un/a Encargado/a de Restaurante con experiencia para liderar nuestro equipo. Buscamos a una persona con habilidades en la gestión de equipos y una marcada orientación al cliente, capaz de mantener altos estándares de calidad y servicio. Responsabilidades: - Supervisar y gestionar el equipo de sala, garantizando un excelente servicio al cliente. - Coordinar la operativa diaria del restaurante, asegurando su buen funcionamiento. - Controlar y gestionar los inventarios y pedidos, manteniendo relaciones óptimas con los proveedores. - Supervisar y optimizar los horarios del personal y turnos de trabajo. - Resolver incidencias y problemas de manera eficiente y profesional. - Apoyar al equipo en las horas punta, siendo un modelo a seguir en atención al cliente. - Colaborar con la gerencia para la implementación de estrategias que mejoren la rentabilidad del restaurante. - Realizar reportes de ventas, control de costes y análisis de rendimiento. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad y estándares de calidad. Requisitos: - Experiencia previa mínima de 2 años como Encargado/a o en un puesto de responsabilidad similar en restauración. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Dominio del español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán. - Excelentes habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. - Alta orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. - Conocimientos básicos de informática y sistemas de gestión de restaurantes. Ofrecemos: - Incorporación inmediata a un equipo dinámico y profesional. - Salario competitivo acorde a la experiencia. - Buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. - Participación en un proyecto consolidado y en expansión. Si te apasiona la restauración y crees que eres la persona indicada, ¡nos encantaría conocerte!

¿Te gusta el trato con la gente? ¿Te consideras una persona con iniciativa? Para nuestro hotel 3* de Lloret de Mar, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Recepción. Responsabilidades: -Supervisar y coordinar todas las operaciones de recepción del hotel. - Gestionar el equipo de recepción, incluyendo la asignación de tareas, el seguimiento del rendimiento y la capacitación del personal. - Garantizar un servicio de atención al cliente excepcional y satisfacer las necesidades de los huéspedes. - Administrar y supervisar las reservas, el check-in y check-out de los huéspedes, y mantener un registro preciso de la ocupación del hotel. - Resolver problemas y conflictos de manera efectiva y profesional. - Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia hotelera integral y sin problemas. Requisitos: - Experiencia previa en puestos de recepción en hoteles de calidad. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva con el personal y los huéspedes. - Conocimiento de los sistemas de gestión hotelera y habilidades informáticas básicas. - Orientado al servicio al cliente y capacidad para mantener la calma en situaciones de alta presión. - Excelente dominio del español y conocimientos de inglés u otros idiomas serán valorados positivamente. - Capacidad para liderar y motivar a un equipo de recepción. Ofrecemos: - Ambiente de trabajo dinámico y multicultural. - Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si estás interesado en esta posición, por favor envía tu currículum vitae y una carta de presentación a nuestro departamento de recursos humanos.