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Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Somos una firma de referencia dedicada al asesoramiento jurídico integral de empresas ubicados en ELCHE- Alicante. Nos apasiona la excelencia, el rigor profesional y, sobre todo, las personas. Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con un marcado perfil procesalista y sólida experiencia en sala. La persona seleccionada no solo liderará la estrategia jurídica de los asuntos corporativos, sino que asumirá el peso directo de la preparación, seguimiento y defensa activa de los expedientes ante los Tribunales . Funciones Principales y Responsabilidades 1. Dirección Letrada y Actuación en Sala (Bloque Principal) Defensa activa en sala: Asistencia y dirección letrada en vistas, audiencias previas, juicios y comparecencias ante los Juzgados de lo Mercantil y de lo Civil. Estrategia procesal: Diseño y ejecución de la estrategia litigiosa en materia mercantil (conflictos societarios, responsabilidad de administradores, impugnación de acuerdos, reclamaciones de cantidad de alta complejidad, etc.). Oratoria y negociación: Representación directa del cliente en sala y en negociaciones precontenciosas o transacciones judiciales. 2. Preparación, Estudio y Seguimiento de Expedientes Análisis técnico-administrativo: Estudio exhaustivo de la documentación mercantil, contable y societaria de los expedientes para fundamentar las acciones legales. Redacción jurídica : Elaboración de demandas, contestaciones, recursos (apelación, casación), escritos de trámite y solicitudes de medidas cautelares. Gestión integral del ciclo del expediente: Desde la recepción del caso y el estudio de viabilidad, hasta la ejecución de la sentencia, garantizando el cumplimiento estricto de los plazos procesales. Requisitos del Perfil Formación: Graduado/a o Licenciado/a en Derecho. Colegiación ejerciente en vigor. Se valorará muy positivamente Master en Práctica Jurídica, Derecho Procesal o Asesoría Jurídica de Empresas. Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia acreditable en el ejercicio activo en sala dentro del orden jurisdiccional mercantil y civil. Competencias Técnicas: Dominio del Derecho Mercantil, la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Enjuiciamiento Civil. Hábito y destreza en el manejo de plataformas de gestión procesal (LexNET, etc.) y bases de datos jurídicas. Capacidad analítica para el estudio administrativo y contable de expedientes complejos. Habilidades Blandas: Excelentes dotes de oratoria forense, capacidad de argumentación bajo presión, rigor analítico, autonomía y orientación a resultados. Qué Ofrecemos Incorporación a una firma con un volumen de litigación mercantil de alto impacto. Retribución competitiva: Salario bruto anual entre € Horario de trabajo: Lunes a Jueves: 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 18:00h y Viernes de 9.00 a 15.00h Plan de carrera y desarrollo profesional continuo.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Actualmente queremos incorporar un especialista BIM para la provincia de Valencia. Su primer proyecto será en Sagunto para un cliente americano, de modo que se requiere un nivel suficiente de inglés para facilitar la itneracción. RESPONSIBILIDADES: • Coordinar la producción de diseño colaborativo y BIM en todo tipo de proyectos, • Colaborar con gerentes de proyectos, consultores y otras partes interesadas para desarrollar y mantener modelos BIM que representen con precisión los diseños y datos del proyecto, • Implementar y mantener el BEP, guías, protocolos, plantillas y documentos técnicos relacionados, • Gestionar flujos de trabajo y procesos BIM para garantizar la coherencia, la calidad y el cumplimiento de los estándares y protocolos BIM establecidos, • Generar informes de detección de conflictos y trabajar con los equipos de proyecto para facilitar la resolución de problemas y los esfuerzos de coordinación, • Colaborar con el equipo de entrega para garantizar que los entregables BIM se alineen con los cronogramas y objetivos del proyecto, • Participar en reuniones periódicas y canales de comunicación para facilitar la colaboración efectiva entre las partes interesadas del proyecto, • Brindar apoyo continuo sobre aspectos BIM a los equipos de entrega desde el inicio hasta la entrega, • Apoyo para la iniciación y configuración de equipos y proyectos BIM, • Asesoramiento sobre cualquier asunto BIM y enfoque con terceros, como consultores, socios de la cadena de suministro y clientes, • Auditar e identificar desviaciones en el cumplimiento de BIM en los proyectos, • Gestionar y/o mantener BIM360/ACC CDE y la presentación de informes en línea con los xbhjioe requisitos del proyecto., • Responsable de la emisión de la documentación BIM. REQUISITOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO: • Experiencia relevante en la industria de la construcción: 4 años en un puesto similar, • Especialidad en modelado MEP, manejo de REVIT, Navisworks y herramientas BIM, • Conocimiento de ISO19650 y estándares BIM relevantes, • Experiencia trabajando en proyectos BIM Nivel 2, • Buen nivel de inglés: B2, • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Delineante proyectista o similar, • Excelente comprensión de todas las herramientas BIM y coordinación de diseño digital, • Experiencia herramientas de control de documentos como BIM360, ACC, Trimble, etc.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Sobre Emocional Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo El proyecto consiste en la prestación de un servicio municipal de apoyo psicológico y educativo, orientado a la gestión emocional y resolución de conflictos. Concretamente se realizará en Villaviciosa de Odón. Objetivo: Atención psicoterapéutica para menores (7 a 17 años) derivados por Servicios Sociales para gestionar emociones, resolver conflictos intrafamiliares y mejorar habilidades relacionales. GRUPALES Lugar: Centro Miguel Delibes (C/ Torrelaguna, 2). Pausas del servicio: El servicio se detiene en periodos escolares no lectivos (Semana Santa, puentes, festivos). Horarios y Carga Semanal Fija ( son tres grupos los martes, de 16:00-17:15, 17:30-18:45, 19:00-20:15) (A esto se suma el tiempo flexible de preparación de sesiones). Actividades Grupales (Anuales): • Talleres en Institutos: 14 horas anuales dirigidas a adolescentes (horario supeditado al centro educativo)., • Talleres de Prevención Población General: 8 horas anuales., • Salidas de Ocio : 2 salidas al año con los menores (1 hora al mercadillo navideño y 2 horas al Parque Natural Forestal)., • Dos horas de atención online los jueves a familias que lo requieran, preparación de los grupos etc Requisitos imprescindibles -Psicologo general sanitario. -Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores). Condiciones • Convenio Estatal de Acción e Intervención Social 2025 (categoría PGS). A tener en cuenta… • Es una dedicación de 8 horas., • 530 euros brutos al mes , se incluye el desplazamiento, • Plan interno de bienestar emocional (acceso a terapia psicológica, coaching, nutricionistas y beneficios sociales), • El servicio se realizará en Villaviciosa de Odón, • 500€/mes por 8h/semana (6h/atención + 2h preparación/coordinación) contrato laboral discontinuo o opcion de autonomo. xbhjioe Cómo postular Envía :cv + titulaciones+contratos, certificados empresa, vida laboral +Certificado delitos sexuales a , y , con asunto “Psicología Villaviciosa de Odón” .

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 50.000 Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360o)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xbhjioe ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Jornada de apoximadamente 14 horas Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Sobre Emocional En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% . Sobre el trabajo Buscamos una persona para cubrir dos servicios públicos de atención psicológica, con una dedicación total aproximada de 14 horas semanales. 1. Servicio de atención psicológica en Orduña Ubicación: Residencia y Centro de Día Municipal de Orduña • Martes de 9:00 a 13:30 h (4,5 horas), adelantando la entrada media hora para preparar la reunión interdisciplinar., • Miércoles de 9:30 a 13:30 h (4 horas)., • Viernes de 15:00 a 18:30 h (3,5 horas). Dedicación: 12 horas semanales. Funciones: • Atención psicológica a las personas usuarias de la residencia y del centro de día., • Valoraciones psicológicas, elaboración de informes y seguimiento de casos., • Intervención individual en procesos de adaptación, duelo, ansiedad, depresión, alteraciones de conducta o conflictos de convivencia., • Participación en el equipo interdisciplinar y en los Planes de Atención Individualizada., • Diseño y seguimiento de actividades de prevención, mantenimiento y mejora de las capacidades cognitivas., • Orientación a las familias y coordinación con el equipo profesional. Requisitos: • Titulación universitaria en Psicología., • Colegiación obligatoria., • Al menos un año de experiencia, durante los últimos cinco años, en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores., • Euskera B2 o equivalente. 1. Servicio de apoyo a personas cuidadoras Ubicación: La base del servicio se encuentra en Durango, con posibles desplazamientos a los municipios de la Mancomunidad de la Merindad de Durango. Dedicación: 125 horas anuales, aproximadamente 2 horas semanales. Funciones: • Información, orientación y asesoramiento a personas cuidadoras y familias., • Apoyo psicológico individual y grupal., • Formación en habilidades de cuidado, autocuidado y manejo de situaciones relacionadas con la dependencia., • Intervención en situaciones de crisis o conflicto familiar., • Desarrollo de acciones de sensibilización, formación y apoyo., • Coordinación con servicios sociales, sanitarios y otros recursos., • Registro y seguimiento de la actividad. Requisitos: • Titulación superior o grado en Psicología, Psicopedagogía o equivalente., • Al menos dos años de experiencia en intervención comunitaria con personas dependientes y/o sus familias., • Euskera C1 o equivalente., • Disponibilidad para asumir la dedicación indicada y realizar los desplazamientos necesarios. xbhjioe Buscamos una persona que pueda cubrir ambos servicios y que cumpla los requisitos señalados. Cómo postular Las personas interesadas deberán enviar su CV, titulación, certificado de Euskera C1 y documentación acreditativa de experiencia a: Asunto del email: “Vizcaya – Mayores ”

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa.Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga.¿Cuál será tu misión?Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación.Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra.Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas.Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma.Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional.Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos.Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 4 años en carga aérea.Conocimiento en aduanasDisponibilidad para trabajar en turnos 24/7.Competencias y experiencia claveBuscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad.Será especialmente importante contar con:Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión.Experiencia en gestión de equipos .Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones.Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral.Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua.Proactividad y capacidad para impulsar cambios.Seguimiento riguroso de procedimientos.Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga.¿Qué ofrecemos?Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación.Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa.Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

ph3Overview /h3 /brpBuscamos talento que nos ayude a crear valor de manera sostenible para afrontar juntos el diseño y desarrollo de los proyectos de ingeniería del mañana. Queremos contratar un Doctorado (PhD) Ingeniero, a tiempo Completo, de manera Trabajo Presencial en nuestras oficinas de Valencia, España. /p /brp¡sigue leyendo! /p /brpY sobre todo… muchas ganas de aprender en una empresa internacional como Vielca. /p /brp¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? /p /brpSi te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. /p /brpSi compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. /p /br /brh3Ventajas de trabajar en Vielca /h3 /brul /br libFlexibilidad horaria. /b /li /br libConciliación vida familiar y profesional. /b /li /br libApuesta por carrera profesional a largo plazo. /b /li /br libBuena ubicación de nuestras oficinas. /b /li /br libAmbiente dinámico, multicultural y multidisciplinar. /b /li /br /ul /br /brh3Requisitos y perfiles solicitados /h3 /brul /br libGrado Universitario: /b Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas u otra Ingeniería relacionada con el sector de la construcción. /li /br libMáster Universitario: /b Especialmente valorable el Máster de Ingeniería de Caminos Canales y Puertos u otro Master relacionado con el sector de la construcción. /li /br libDoctorado: /b El candidato debe haber completado un Doctorado (PhD) a la hora de solicitar la vacante o estar a punto de completarlo. /li /br libExperiencia previa deseable /b de al menos 2 años en trabajos de gabinete. Redacción de Proyectos de Ingeniería Civil o Direcciones de Obra. /li /br libIdiomas: /b Español nativo e Inglés alto (Mínimo B2). /li /br libCompetencias profesionales: /b capacidad de liderazgo, espíritu emprendedor en proyectos nuevos, trabajo bajo presión, especializado en la resolución de conflictos, garantizar resultados al Cliente en tiempo plazo establecido, interrelación con otros consultores y empresas de ingeniería. /li /br libCapacidad de trabajo en equipo /b y rigor técnico. /li /br libAutonomía /b y mentalidad innovadora. /li /br /ul /br /brh3Acerca de Vielca /h3 /brpVielca es un grupo formado por tres empresas: Vielca Ingenieros S.A., especializada en servicios técnicos de ingeniería y arquitectura, Vielca Medio Ambiente S.L., especializada en trabajos ambientales y Vielca Energía, especializada en energías renovables. El grupo está localizado en España y en Centroamérica y cuenta con un equipo técnico especialista en diversas áreas, tales como hidráulica, tratamiento de residuos sólidos y líquidos, infraestructuras del transporte, energía, arquitectura, medio ambiente e I+D+i, entre otras. /p /brpDesde nuestra fundación en 1990, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 6 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 500 personas. /p /br /br /p #J-18808-Ljbffr

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Senior de Revisión y Supervisión de Proyectos de Transmisión para unirse a nuestro equipo, participando en un proyecto internacional estratégico, enfocado en infraestructuras de transmisión eléctrica y plantas solares fotovoltaicas en Mauritania . Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Responsabilidades principales: • Revisión y validación de ingeniería básica y de detalle para líneas de transmisión, subestaciones eléctricas y plantas solares fotovoltaicas., • Análisis técnico de documentación de ingeniería, planos, memorias de cálculo y especificaciones de proyecto., • Supervisión de obra y control de la correcta ejecución de los trabajos de construcción y montaje en campo., • Verificación del cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y requisitos contractuales., • Seguimiento del avance de obra, identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas., • Participación en actividades de pruebas, energización y puesta en marcha de las instalaciones., • Supervisión y coordinación de los protocolos de commissioning durante las fases críticas del proyecto., • Interlocución técnica con contratistas, cliente, equipos locales y dirección de proyecto., • Elaboración de informes técnicos y reportes de seguimiento., • Participación en reuniones de coordinación nacionales e internacionales. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: • Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Industrial o similar., • Experiencia mínima de 10 años en proyectos de transmisión y distribución eléctrica., • Experiencia demostrable en líneas de alta tensión y subestaciones eléctricas., • Experiencia tanto en revisión de ingeniería como en supervisión de obra., • Conocimiento de procesos de construcción, montaje, pruebas y puesta en marcha de infraestructuras eléctricas., • Dominio profesional del francés, tanto hablado como escrito., • Disponibilidad para realizar desplazamientos internacionales a Mauritania., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y proyectos internacionales de gran envergadura. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en proyectos solares fotovoltaicos utility scale., • Experiencia internacional, especialmente en África Occidental o mercados emergentes., • Conocimientos de normativas internacionales de transmisión y distribución eléctrica., • Nivel de inglés profesional., • Experiencia en gestión de contratistas y coordinación de equipos multidisciplinares., • Capacidad de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones en entorno de obra. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en un proyecto internacional de gran relevancia estratégica con una duración estimada de 48 meses., • Contratación estable., • Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant., • Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional., • Entorno internacional y multidisciplinar con alto componente técnico., • Participación en todas las fases del proyecto, desde la revisión de ingeniería hasta la puesta en marcha y periodo de garantía., • Modelo de trabajo híbrido con base en Valencia y desplazamientos periódicos a Mauritania. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xbhjioe Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

ppBuscamos perfiles junior apasionados en la gestión de proyectos.Somos MIGSO-PCUBED, la consultora líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. /ph3Actividades principales /h3ulliProject Portfolio Management: priorizar y gestionar el conjunto de proyectos de manera estratégica. /liliCoordinación con todos los stakeholders involucrados en las fases del proyecto. /liliPlanificación y ejecución de estrategia de migración de datos. /liliGestión de equipos funcionales y técnicos. /liliTareas de sincronización con usuarios clave. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulado en Ingeniería. /liliMínimo 3 años de experiencia en SAP S/4HANA. /liliComunicación clara a distintos stakeholders en inglés (nivel C1). /liliValorables certificaciones MSP o Primavera P6. /liliConocimiento de arquitectura SAP y entornos. /liliAptitudes: gestión de conflictos, planificación y priorización, autonomía y toma de decisiones. /li /ulh3Beneficios /h3ulliDesarrollo profesional con un plan formativo robusto y oportunidades de formación en idiomas. /liliEventos corporativos y actividades de team building para fortalecer relaciones y disfrutar de momentos memorables. /liliRetribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería. /liliSeguro médico completo. /liliPolíticas de igualdad, desconexión digital y espacios de trabajo acogedores para un entorno positivo y equilibrado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Team Leader para nuestra sede en Valencia. El objetivo del puesto es coordinar y gestionar operativamente las actividades o áreas asignadas de acuerdo con los niveles de servicio (SLA) cuali-cuantitativos y los procesos establecidos, así como encargarse de la gestión diaria, la motivación y el desarrollo de los recursos asignados en sinergia con las áreas de Operaciones y RR.HH. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades principales Presidir la sala y realizar seguimiento (coaching) de los operadores. Gestionar briefings operativos y actualizaciones sobre la campaña específica. Impartir formación inicial y de actualización sobre productos, servicios y aplicaciones. Sugerir modificaciones para aplicar a los procesos operativos y para el desarrollo de los soportes necesarios. Motivar al grupo asignado para alcanzar un rendimiento destacado, fomentando el trabajo en equipo. Monitorizar y verificar los conocimientos adquiridos por cada operador. Monitorizar el rendimiento operativo del grupo asignado (calidad y productividad). Redactar informes y supervisar el cumplimiento de los SLA contractuales y los KPI del servicio. Requisitos Nivel alto de inglés. Experiencia previa como Team Leader en el sector del Contact Center. Enfoque analítico, flexibilidad, sobresaliente capacidad de comunicación oral y escrita, gran capacidad de motivación, capacidad para gestionar situaciones de estrés y flexibilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Resolución de problemas (problem solving), predisposición al trabajo en equipo, gestión de objeciones y de conflictos. Se valorará experiencia en proyectos del sector de automoción. Dominio en el uso de sistemas informáticos. Condiciones Contractuales Contrato fijo. xcskxlj Jornada completa (Full time). #J-18808-Ljbffr

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior Salesforce DevOps Manager para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional puntero, trabajando en estrecha colaboración con líderes técnicos senior en el extranjero para garantizar la excelencia operativa. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Cómo será tu día a día? • Revisarás y asegurarás la calidad del código Salesforce, garantizando buenas prácticas y estándares técnicos., • Mantendrás y mejorarás los pipelines de CI/CD con GitLab CI para conseguir despliegues más rápidos, seguros y automatizados., • Gestionarás releases, dependencias y conflictos entre entornos, tanto en sandboxes como en producción., • Darás soporte técnico y mentoring a los equipos de desarrollo en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y optimización de rendimiento., • Colaborarás con Developers, QA, Business Analysts y Product Owners para alinear la estrategia técnica y asegurar una entrega eficiente., • Participarás en la mejora continua del ciclo de desarrollo, realizando auditorías técnicas y proponiendo optimizaciones., • Automatizarás procesos clave como sandbox refresh, estrategia de ramas en arquitectura multi-org y data seeding para entornos de prueba. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce y DevOps., • Experiencia sólida en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y migraciones complejas entre orgs., • Experiencia demostrable en CI/CD, Git, GitLab CI o herramientas similares., • Conocimientos de scripting y automatización con JavaScript, Python o Shell., • Experiencia con Salesforce CLI/SFDX, Salesforce Inspector, Jira o herramientas equivalentes., • Capacidad para resolver incidencias complejas en despliegues, validaciones, pipelines y dependencias entre entornos., • Buenas habilidades de comunicación para realizar code reviews, mentorizar y colaborar con equipos técnicos y funcionales., • Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será tu idioma en el día a día. Valoraremos Positivamente • Certificaciones Salesforce: Platform Developer I/II, Development Lifecycle and Deployment Architect y Administrator., • Experiencia en arquitecturas Salesforce multi-org o multi-región., • Experiencia en automatización de sandbox refresh, data seeding y anonimización de datos conforme a GDPR. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público., • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera., • Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. xcskxlj Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. #J-18808-Ljbffr

ph3Se busca un(a) Payroll Labour Relations Specialist para BMI en Tavernes de la Valldigna /h3pBMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. /ppDesde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Payroll Labour Relations Specialist. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa. /liliAdministración de personal y gestión de datos: Mantener actualizada la información en los sistemas de RR. HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos. /liliAsesoramiento laboral (Relaciones Laborales): Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral. /liliActuar como punto de contacto fundamental y mantener una relación fluida, transparente y constructiva con el Comité de Empresa, participando activamente en las reuniones periódicas, mesas de negociación y en la resolución de consultas o conflictos laborales. /liliGestión de nómina y Seguridad Social: Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales. /liliCumplimiento normativo y formación: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales. /liliOptimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa. /liliColaboración transversal: Coordinarse con /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Actualmente queremos incorporar un especialista BIM para la provincia de Valencia. Su primer proyecto será en Sagunto para un cliente americano, de modo que se requiere un nivel suficiente de inglés para facilitar la itneracción. RESPONSIBILIDADES: • Coordinar la producción de diseño colaborativo y BIM en todo tipo de proyectos, • Colaborar con gerentes de proyectos, consultores y otras partes interesadas para desarrollar y mantener modelos BIM que representen con precisión los diseños y datos del proyecto, • Implementar y mantener el BEP, guías, protocolos, plantillas y documentos técnicos relacionados, • Gestionar flujos de trabajo y procesos BIM para garantizar la coherencia, la calidad y el cumplimiento de los estándares y protocolos BIM establecidos, • Generar informes de detección de conflictos y trabajar con los equipos de proyecto para facilitar la resolución de problemas y los esfuerzos de coordinación, • Colaborar con el equipo de entrega para garantizar que los entregables BIM se alineen con los cronogramas y objetivos del proyecto, • Participar en reuniones periódicas y canales de comunicación para facilitar la colaboración efectiva entre las partes interesadas del proyecto, • Brindar apoyo continuo sobre aspectos BIM a los equipos de entrega desde el inicio hasta la entrega, • Apoyo para la iniciación y configuración de equipos y proyectos BIM, • Asesoramiento sobre cualquier asunto BIM y enfoque con terceros, como consultores, socios de la cadena de suministro y clientes, • Auditar e identificar desviaciones en el cumplimiento de BIM en los proyectos, • Gestionar y/o mantener BIM360/ACC CDE y la presentación de informes xbhjioe en línea con los requisitos del proyecto., • Responsable de la emisión de la documentación BIM. REQUISITOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO: • Experiencia relevante en la industria de la construcción: 4 años en un puesto similar, • Especialidad en modelado MEP, manejo de REVIT, Navisworks y herramientas BIM, • Conocimiento de ISO19650 y estándares BIM relevantes, • Experiencia trabajando en proyectos BIM Nivel 2, • Buen nivel de inglés: B2, • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Delineante proyectista o similar, • Excelente comprensión de todas las herramientas BIM y coordinación de diseño digital, • Experiencia herramientas de control de documentos como BIM360, ACC, Trimble, etc.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior Salesforce DevOps Manager para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional puntero, trabajando en estrecha colaboración con líderes técnicos senior en el extranjero para garantizar la excelencia operativa. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Cómo será tu día a día? • Revisarás y asegurarás la calidad del código Salesforce, garantizando buenas prácticas y estándares técnicos., • Mantendrás y mejorarás los pipelines de CI/CD con GitLab CI para conseguir despliegues más rápidos, seguros y automatizados., • Gestionarás releases, dependencias y conflictos entre entornos, tanto en sandboxes como en producción., • Darás soporte técnico y mentoring a los equipos de desarrollo en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y optimización de rendimiento., • Colaborarás con Developers, QA, Business Analysts y Product Owners para alinear la estrategia técnica y asegurar una entrega eficiente., • Participarás en la mejora continua del ciclo de desarrollo, realizando auditorías técnicas y proponiendo optimizaciones., • Automatizarás procesos clave como sandbox refresh, estrategia de ramas en arquitectura multi-org y data seeding para entornos de prueba. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce y DevOps., • Experiencia sólida en Apex, LWC, Visualforce, Salesforce Metadata y migraciones complejas entre orgs., • Experiencia demostrable en CI/CD, Git, GitLab CI o herramientas similares., • Conocimientos de scripting y automatización con JavaScript, Python o Shell., • Experiencia con Salesforce CLI/SFDX, Salesforce Inspector, Jira o herramientas equivalentes., • Capacidad para resolver incidencias complejas en despliegues, validaciones, pipelines y dependencias entre entornos., • Buenas habilidades de comunicación para realizar code reviews, mentorizar y colaborar con equipos técnicos y funcionales., • Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será tu idioma en el día a día. Valoraremos Positivamente • Certificaciones Salesforce: Platform Developer I/II, Development Lifecycle and Deployment Architect y Administrator., • Experiencia en arquitecturas Salesforce multi-org o multi-región., • Experiencia en automatización de sandbox refresh, data seeding y anonimización de datos conforme a GDPR. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público., • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera., • Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Técnico/a de Orientación UniversitariaApplylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5636La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Orientación Universitaria para integrarse en el Servicio de Orientación Universitaria.Esta posición está orientada a proporcionar acompañamiento psicopedagógico individualizado a estudiantes nacionales e internacionales, con el objetivo de favorecer su desarrollo académico, personal y su integración en la vida universitaria.Se ofrece jornada completa, con dedicación exclusiva a la Universidad, en el marco de actividades de orientación educativa y/o intervención psicopedagógica.Responsabilidades principales: Realizar orientación psicopedagógica individualizada a estudiantes, tanto nacionales como internacionales. Esto incluye la atención a consultas, el seguimiento del rendimiento académico, la evaluación de dificultades de aprendizaje, las necesidades educativas específicas y la adaptación a la vida universitaria. Atención a las consultas y realizar seguimiento con familiares de estudiantes. Colaborar en reforzar los sistemas de mentoría y en la formación de profesores mentores. Participar activamente en programas de formación enfocados en el desarrollo de competencias para mejorar la empleabilidad y fomentar el espíritu emprendedor. Coordinar y dinamizar actividades de bienvenida y transición para nuevos estudiantes de la Universidad. Atención presencial en los campus de Valencia y Castellón.REQUISITOS:Formación: Titulación universitaria en Psicología o Psicopedagogía. Especialización en Orientación Educativa, Psicología de la Educación, Psicología General Sanitaria o similares.* Se valorará formación complementaria en evaluación psicopedagógica, atención al alumnado con discapacidad o NEAE, altas capacidades, coaching educativo, herramientas digitales aplicadas a la orientación.Experiencia Laboral: Se considerará la experiencia previa en orientación educativa, preferentemente en el ámbito universitario. La atención directa a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo, la coordinación de programas de tutoría, mentoría o acompañamiento académico. Valorable la experiencia en entornos multiculturales o internacionales, así como en el diseño e implementación de programas de empleabilidad y desarrollo competencial.* Se valorará positivamente el dominio de herramientas de evaluación psicopedagógica.Idiomas: Nivel avanzado de francés y/o inglés. Se valorará positivamente el dominio de ambos idiomas para la atención al alumnado internacional.Competencias y Habilidades: Manejo de plataformas educativas y sistemas de gestión académica. Conocimiento de metodologías activas y aprendizaje basado en competencias. Alta capacidad de escucha activa, empatía y comunicación interpersonal. Orientación al servicio y vocación educativa. Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de conflictos. Adaptabilidad a contextos cambiantes y trabajo en equipo multidisciplinar.* Compromiso con el ideario institucional y la mejora continua.Más información e inscripciones Empleo CEU – Fundación Universitaria San Pablo CEUbr#J-18808-Ljbffr

ppMás de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. /ppEn OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. /ppActualmente queremos incorporar un especialista BIM para la provincia de Valencia. Su primer proyecto será en Sagunto para un cliente americano, de modo que se requiere un nivel suficiente de inglés para facilitar la itneracción. /ph3Responsabilidades /h3ulliCoordinar la producción de diseño colaborativo y BIM en todo tipo de proyectos /liliColaborar con gerentes de proyectos, consultores y otras partes interesadas para desarrollar y mantener modelos BIM que representen con precisión los diseños y datos del proyecto /liliImplementar y mantener el BEP, guías, protocolos, plantillas y documentos técnicos relacionados /liliGestionar flujos de trabajo y procesos BIM para garantizar la coherencia, la calidad y el cumplimiento de los estándares y protocolos BIM establecidos /liliGenerar informes de detección de conflictos y trabajar con los equipos de proyecto para facilitar la resolución de problemas y los esfuerzos de coordinación /liliColaborar con el equipo de entrega para garantizar que los entregables BIM se alineen con los cronogramas y objetivos del proyecto /liliParticipar en reuniones periódicas y canales de comunicación para facilitar la colaboración efectiva entre las partes interesadas del proyecto /liliBrindar apoyo continuo sobre aspectos BIM a los equipos de entrega desde el inicio hasta la entrega /liliApoyo para la iniciación y configuración de equipos y proyectos BIM /liliAsesoramiento sobre cualquier asunto BIM y enfoque con terceros, como consultores, socios de la cadena de suministro y clientes /liliAuditar e identificar desviaciones en el cumplimiento de BIM en los proyectos /liliGestionar y/o mantener BIM360/ACC CDE y la presentación de informes en línea con los requisitos del proyecto. /liliResponsable de la emisión de la documentación BIM. /li /ulh3Requisitos específicos del puesto /h3ulliExperiencia relevante en la industria de la construcción: 4 años en un puesto similar /liliEspecialidad en modelado MEP, manejo de REVIT, Navisworks y herramientas BIM /liliConocimiento de ISO19650 y estándares BIM relevantes /liliExperiencia trabajando en proyectos BIM Nivel 2 /liliBuen nivel de inglés: B2 /liliFormación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Delineante proyectista o similar /liliDestacado comprensión de todas las herramientas BIM y coordinación de diseño digital /liliExperiencia herramientas de control de documentos como BIM360, ACC, Trimble, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pImportante grupo en Comunidad Valenciana busca un especialista en relaciones laborales para asesorar a diferentes áreas del negocio y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral. Se requiere experiencia en gestión de conflictos y buenas habilidades de comunicación. /ppLos candidatos deben tener un Grado en Relaciones Laborales o Derecho, con al menos 2 años de experiencia. El puesto ofrece un contrato indefinido y un horario flexible de lunes a viernes. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. /ph3Misión del rol /h3pContribuir a una gestión eficaz de las relaciones laborales de la Compañía, proporcionando asesoramiento especializado en materia laboral a las distintas áreas de negocio, participando en la gestión de conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. /ph3Responsabilidades /h3ulliAsesorar en materia laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente. /liliProporcionar soporte a las diferentes áreas de negocio en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas. /liliParticipar en la gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía. /liliMantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras. /liliGestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral. /liliColaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas. /liliParticipar en procesos de negociación colectiva y en el seguimiento de acuerdos laborales cuando sea requerido. /liliElaborar informes, comunicaciones y documentación laboral para dar soporte a las distintas áreas de la organización. /liliCoordinar y realizar seguimiento de procedimientos administrativos laborales, colaborando con asesores externos cuando corresponda. /liliRealizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines. /liliExperiencia de al menos 2 años desempeñando funciones relacionadas con Relaciones Laborales. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y de Seguridad Social. /liliExperiencia en gestión de conflictos laborales, régimen disciplinario e interpretación de convenios colectivos. /liliValorable experiencia en interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras. /liliValorable experiencia en entornos multinacionales o compañías con elevado volumen de empleados. /liliValorable Máster en Asesoría Jurídico-Laboral o formación especializada en Relaciones Laborales. /li /ulh3Condiciones /h3ulliUbicación: Alcobendas, Madrid. /liliHorario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00. /liliContrato: Indefinido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Account Manager, impulsarás a los asesores de ventas para alcanzar su máximo potencial. Traducirás la estrategia en acción, superando obstáculos y optimizando resultados con datos y dashboards. Serás motor de rendimiento, construyendo relaciones sólidas y manteniendo una cultura de ownership, velocidad y foco en el cliente. Trabajarás en un entorno de alto impacto dentro de una Proptech en rápido crecimiento, con visión de expansión y transformación de transacciones inmobiliarias. Compensaciones / Beneficios • Analizar el rendimiento comercial de los asesores usando dashboards y KPIs • Detectar bloqueos o cuellos de botella y actuar para resolverlos • Construir relaciones sólidas con los asesores, con exigencia y acompañamiento • Participar activamente en el proceso comercial (llamadas, seguimientos, cierres) cuando sea necesario • Representar la cultura Huspy: ownership, velocidad, foco en el cliente y obsesión por los resultados Responsabilidades • Mínimo 2 años de experiencia en Account Manager en el sector inmobiliario • Plus si tiene experiencia en startup • Mentalidad 100% analítica; manejo de funnel y datos • Dominio de Excel o Google Sheets; experiencia con BI (Looker, Tableau) es valorada • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y resolución de conflictos • Actitud proactiva, resiliente, con visión estratégica pero hands-on Requisitos principales • Tarjeta Pluxee con valor de 240 por mes • 26 días de vacaciones al año • Rol de alto impacto en una Proptech de mayor crecimiento en Europa • Desarrollo acelerado en una cultura de performance y ownership • Acceso a tecnología, data y herramientas de primer nivel • Ambiente colaborativo, ambicioso y con mentalidad de escala

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo la tecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus • Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final, • Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa, • Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno, • Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás • Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos, • Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python, ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS, también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros, • Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave), • Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo, • Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución, • Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre, • Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto • Oficina: Valencia, modelo híbrido, • Incorporación: Inmediata, • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa.Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga.¿Cuál será tu misión?Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación.Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra.Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas.Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma.Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional.Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos.Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 4 años en carga aérea.Conocimiento en aduanasDisponibilidad para trabajar en turnos 24/7.Competencias y experiencia claveBuscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad.Será especialmente importante contar con:Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión.Experiencia en gestión de equipos .Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones.Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral.Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua.Proactividad y capacidad para impulsar cambios.Seguimiento riguroso de procedimientos.Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga.¿Qué ofrecemos?Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación.Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa.Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

ph3Responsabilidades /h3pJEFE/A DE RECEPCION que desempeñe las siguientes funciones: Liderar y coordinar el equipo de front desk y realizar las tareas propias del puesto, garantizando un servicio excelente al cliente. /pulliSupervisar y coordinar al equipo de recepción, asegurando la calidad en la atención a huéspedes. /liliGestionar las operaciones de front y back office, incluyendo check-in, check-out, gestión de reservas y seguimiento de incidencias. /liliImplementar y mantener estándares de servicio y procedimientos internos. /liliMaximizar las ventas y los ingresos del hotel. /liliFormar, motivar y evaluar al personal de recepción. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria o formación profesional en Turismo, gestión hotelera, o similar valorable. /liliExperiencia previa en puesto similar de al menos 1 año en Hotel, Hostal y/o Apartahotel. /liliImprescindible disponer de un nivel alto de Español, Inglés y Francés. /liliConocimientos avanzados de informática y dominio de los programas propios de recepcion. /liliAptitud para la resolución de conflictos e incidencias. /liliCapacidad para trabajar en equipo y excelentes habilidades de liderazgo. /liliDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos (Mañana, Tardes). /liliMovilidad para trabajar en otros establecimientos hoteleros del grupo. /liliContrato fijo - discontinuo. /liliIncorporación inmediata. /liliCapacidad de liderazgo, iniciativa para resolución de problemas, conocimientos avanzados de PMS, Excel y agentes de inteligencia artificial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la gestión y desarrollo del SAT en la zona Levante, asegurando la experiencia del cliente y el crecimiento del negocio. Coordinas con ventas y supervisas a Técnic@s para optimizar procesos y resultados. Analizas tendencias y feedback para impulsar mejoras y gestionas indicadores clave de servicio. Buscamos a alguien orientado al cliente y a la excelencia operativa, capaz de liderar un equipo en un entorno dinámico y con visión de negocio. Compensaciones / Beneficios • Mantener y hacer crecer el negocio de servicios postventa en la zona Levante y para cuentas clave • Gestionar relaciones con clientes existentes y apoyar la captación de nuevas oportunidades junto al equipo de ventas • Seguir generación de leads del equipo técnico e implementar iniciativas para potenciarlos • Asegurar que el servicio postventa cumple estándares de calidad y excelencia • Analizar la zona para identificar tendencias y áreas de mejora • Gestionar NPS y coordinar acciones correctivas • Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de Técnic@s de la zona • Onboarding, desarrollo profesional y planes de carrera del equipo técnico • Coaching y visitas a clientes con el equipo SAT • Organizar reuniones periódicas para comunicar objetivos, coach y evaluar resultados • Asegurar eficiencia operativa y cumplimiento de KPI de servicio postventa Responsabilidades • Más de 5 años liderando equipos técnicos postventa • Más de 5 años en gestión comercial y mantenimiento de grandes cuentas • Residencia en Aldaia o alrededores y disponibilidad para desplazamientos en la zona • Office: nivel elevado de Excel • Inglés medio–alto para uso profesional y reuniones internacionales • Capacidad analítica y de toma de decisiones • Orientación al cliente y habilidad para establecer relaciones comerciales a largo plazo • Gestión de conflictos en entornos dinámicos Requisitos principales • coche de empresa • tarjeta gasolina • móvil • portátil • seguro médico privado • plan de pensiones

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nuestros compis de Ingeniería de Ofertas , quiere contar contigo si cumples con sus requisitos para hacer un match perfecto: • Para ellos/as lo más importante es mantener el buen ambiente y comunidad que tienen, valoran por sobre todo que seas "una buena persona", que quieras trabajar en equipo para compartir conocimientos y experiencias, que seas organizado/a y por sobre todas las cosas humilde , que no tengas miedo de equivocarte ni a correr riesgos. Y si es por pedir , también les gustaría encontrar a alguien creativo/a y dinámico/a que se pueda adaptar a un entorno ágil como el nuestro ¿Ahora, por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo), • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones . Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Cheque gourmet, • Dia de teletrabajo, • Contrato indefinido, • Retribución Flexible por Cobee ¿Qué harás en tu día a día como Ingeniero/a de Ofertas? • Debes realizar ofertas para las diferentes propuestas que trae el equipo de Desarrollo de Negocio, • Estudiarás la documentación técnica referente a los proyectos, • Analizarás los Layout con Autocad y cálculo de con estructuras RFEM, • Coordinarás y harás seguimiento de la documentación técnica, • Defenderás nuestras propuestas frente a ingenierías externas, • Deberás buscar optimizar nuestras ofertas para que éstas cumplan con criterios de eficiencia y eficacia., • Nos gustaría que fueses propositivo a la hora de implementar mejoras en las herramientas internas de automatización y cálculo ¿Qué debes tener para poder trabajar en Ofertas? • Grado en Ingeniería civil, mecánica, industriales, caminos o arquitectura., • Formación en Inventor, RFEM, Autocad, • Conocimientos y experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas. Si es en el mismo sector, sería ideal! xbhjioe, • Nivel medio de inglés (si tienes otro idioma como francés, italiano y/o portugués es un plus!), • Que te guste ser parte de un entorno multicultural, integrado por personas de todo el mundo

Experteer Overview En este rol lideras la dirección ejecutiva para asegurar la ejecución de la estrategia y la consecución de objetivos económicos y operativos en un grupo industrial valenciano. Reportas al CEO y coordina el Comité Ejecutivo, gestionando la operación diaria y optimizando recursos entre plantas y áreas. Buscamos un líder que impulse eficiencia, gobernanza y crecimiento, conectando estrategia con ejecución y cultura de sostenibilidad. Esta es una oportunidad de influir en un plan estratégico ambicioso dentro de una organización en evolución y con foco en resultados. Compensaciones / Beneficios • Dirigir los resultados económicos y operativos del Grupo • Traducir el Plan Estratégico en planes operativos, presupuestos y objetivos anuales • Garantizar coherencia entre estrategia, prioridades, recursos y ejecución • Liderar el Comité Ejecutivo y asegurar foco, disciplina y seguimiento • Coordinar áreas funcionales y plantas para evitar silos y conflictos de prioridad • Establecer reporting y control de gestión para la toma de decisiones • Gestionar el proceso presupuestario y forecasting junto con el CFO • Analizar desviaciones y proponer planes de acción • Preparar propuestas de inversión para aprobación del CEO • Asegurar cumplimiento de productividad, costes, calidad, servicio y seguridad en Operaciones • Priorizar iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa • Garantizar ejecución de inversiones industriales aprobadas • Asegurar ejecución de la estrategia comercial junto a la Dirección Comercial • Supervisar ventas, márgenes y rentabilidad por negocio y cliente • Alinear objetivos comerciales con capacidades operativas y financieras • Trabajar con Dirección de Personas en estructura y cultura • Ser referente de liderazgo, exigencia y coherencia interna • Garantizar sistemas de información y reporting para gestionar el negocio • Priorizar proyectos tecnológicos con impacto en negocio • Impulsar estandarización de procesos y uso de datos para decisiones • Gestión de riesgos operativos, laborales e industriales y cumplimiento • Reportar al CEO evolución del negocio, riesgos y necesidades de decisión • Elevar solo temas estratégicos o de inversión relevantes • Actuar como primer nivel de resolución protegiendo el foco estratégico del CEO Responsabilidades • Experiencia 10–15 años en entornos industriales • Experiencia en puestos directivos (Director/a General, COO u similar) en empresas familiares • Gestión de Pu0026L, presupuestos y liderazgo de equipos directivos • Capacidad para generar confianza y relaciones sostenibles con clientes, socios y equipos • Formación universitaria en ADE/Economía; MBA o posgrado en Dirección General o Gestión Empresarial • Competencias de liderazgo integrador, resultados, integridad y ética • Visión global del negocio, innovación y enfoque ejecutivo • Alta capacidad de comunicación, influencia y colaboración • Organización, rigor y orientación a la ejecución • Compromiso con sostenibilidad y valor compartido Requisitos principales • autonomía en la gestión ejecutiva • reporte directo al CEO • entorno de confianza y exigencia profesional • proyecto estratégico de primer nivel • posibilidad de evolución profesional • condiciones económicas competitivas

pLa Empresa reconocida en Valencia busca un especialista en Relaciones Laborales para asesorar y gestionar conflictos laborales. El candidato ideal debe tener un Grado afín y contar con al menos 2 años de experiencia. /ppLas principales responsabilidades incluyen asesorar a distintas áreas sobre normativa laboral, gestionar conflictos y colaborar en la implementación de políticas internas. /ppSe ofrece un contrato indefinido y un horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00. /p #J-18808-Ljbffr

Modelo 3D Senior en Eosol Group Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Ubicación: Provincia de Valencia Experiencia requerida: 6‑10 años Eosol Group busca un/a Modelador/a 3D Senior altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo en un proyecto de ingeniería industrial. Si eres un profesional apasionado por los diseños y las soluciones innovadoras, queremos conocerte. Descripción del Puesto Como Modelador/a 3D Senior , serás responsable de actualizar y gestionar modelos 3D en todas las fases de construcción de nuestras plantas industriales. Utilizarás tus habilidades avanzadas en Revit para garantizar que nuestros proyectos se vayan desarrollando con la máxima precisión y eficiencia. Responsabilidades Actualizar modelos 3D a medida que avanzan las fases de construcción. Crear familias paramétricas y desarrollar plantillas para la representación de planos. Revisar clash‑checks y generar clash‑reports para identificar y solucionar posibles conflictos en el diseño. Colaborar directamente en la gestión de contratistas y en la solución de clashes entre diferentes disciplinas técnicas. Coordinar esfuerzos con todas las disciplinas implicadas en el proyecto: estructural, civil, arquitectónica, mecánica, eléctrica, tuberías, IT, entre otras. Participar en grandes proyectos industriales, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y plazos establecidos. Mantener relaciones efectivas con el cliente y otros stakeholders para facilitar la comunicación y el flujo de trabajo. Requisitos Mínimo entre 6 y 10 años de experiencia en modelado 3D con Revit, preferiblemente en el sector industrial. Titulado medio o superior, usuario avanzado de Revit. Experiencia en la creación de familias paramétricas. Experiencia en actualizar modelos en diversas fases de construcción y en la creación de plantillas para representación de planos. Capacidad para revisar clash‑checks y realizar clash‑reports de manera efectiva. Habilidades sólidas en la gestión de contratistas y resolución de conflictos técnicos. Experiencia en la coordinación con diferentes disciplinas técnicas. Nivel de inglés B2 o superior para poder comunicarse efectivamente en un entorno internacional. Ofrecemos Un entorno de trabajo ágil y colaborativo, rodeado de un equipo de expertos en la materia. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Proyectos de gran envergadura que desafían tus habilidades técnicas y creativas. Un paquete de beneficios competitivo y condiciones laborales atractivas. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, no dudes en aplicar. Únete a Eosol Group y forma parte de un equipo innovador que está dando forma al futuro de la ingeniería industrial. Esperamos contar contigo para impulsar el desarrollo y la innovación en los proyectos de Eosol Group. xcskxlj Tu experiencia y creatividad son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

En Honest Greens seguimos creciendo y muy pronto abriremos nuestro primer restaurante en Alicante. Para hacer realidad este crecimiento, estamos buscando perfiles de liderazgo en sala. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Buscamos Restaurant Director (jefe de sala) y Assistant Manager (segundo jefe de sala), profesionales con experiencia en puestos de responsabilidad en restauración, con visión operativa, mentalidad de equipo y enfoque en la excelencia. Responsabilidades Liderar y motivar al equipo para alcanzar objetivos de calidad, servicio y ventas Gestionar la operativa diaria junto con el mánager del restaurante, incluyendo control de inventarios, costes y cumplimiento de estándares Supervisar la formación continua del personal en atención al cliente y procesos interno Velar por que se mantenga la filosofía de comida real, sostenible y local en todas las operaciones Colaborar con el equipo de cocina para garantizar la frescura y calidad de los ingrediente Apoyar al Director en todas sus funciones administrativas ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en cargos de responsabilidad en hostelería Conocimiento de operaciones, control de costes y gestión de equipo Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente Nivel alto de español y dominio del inglés Capacidad de trabajar bajo presión Qué ofrecemos: Contrato: indefinido Jornada: 40h semanales Turnos: rotativos con 2 días de descanso seguidos xcskxlj Jornadas de trabajo seguidas Formar parte de una empresa en plena expansión con propósito y valores claros, que apuesta por la alimentación real y sostenible Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo Beneficios: Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno) 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) Eventos corporativos y actividades de equipo Oportunidades de crecimiento interno Formación continua #J-18808-Ljbffr

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nuestros compis de Ingeniería de Ofertas , quiere contar contigo si cumples con sus requisitos para hacer un match perfecto: • Para ellos/as lo más importante es mantener el buen ambiente y comunidad que tienen, valoran por sobre todo que seas "una buena persona", que quieras trabajar en equipo para compartir conocimientos y experiencias, que seas organizado/a y por sobre todas las cosas humilde , que no tengas miedo de equivocarte ni a correr riesgos. Y si es por pedir , también les gustaría encontrar a alguien creativo/a y dinámico/a que se pueda adaptar a un entorno ágil como el nuestro ¿Ahora, por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo), • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones . Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Cheque gourmet, • Dia de teletrabajo, • Contrato indefinido, • Retribución Flexible por Cobee ¿Qué harás en tu día a día como Ingeniero/a de Ofertas? • Debes realizar ofertas para las diferentes propuestas que trae el equipo de Desarrollo de Negocio, • Estudiarás la documentación técnica referente a los proyectos, • Analizarás los Layout con Autocad y cálculo de con estructuras RFEM, • Coordinarás y harás seguimiento de la documentación técnica, • Defenderás nuestras propuestas frente a ingenierías externas, • Deberás buscar optimizar nuestras ofertas para que éstas cumplan con criterios de eficiencia y eficacia., • Nos gustaría que fueses propositivo a la hora de implementar mejoras en las herramientas internas de automatización y cálculo ¿Qué debes tener para poder trabajar en Ofertas? • Grado en Ingeniería civil, mecánica, industriales, caminos o arquitectura., • Formación en Inventor, RFEM, Autocad, • Conocimientos y experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas. Si es en el mismo sector, sería ideal! xbhjioe, • Nivel medio de inglés (si tienes otro idioma como francés, italiano y/o portugués es un plus!), • Que te guste ser parte de un entorno multicultural, integrado por personas de todo el mundo

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Nuestros compis de Ingeniería de Ofertas , quiere contar contigo si cumples con sus requisitos para hacer un match perfecto: • Para ellos/as lo más importante es mantener el buen ambiente y comunidad que tienen, valoran por sobre todo que seas "una buena persona", que quieras trabajar en equipo para compartir conocimientos y experiencias, que seas organizado/a y por sobre todas las cosas humilde , que no tengas miedo de equivocarte ni a correr riesgos. Y si es por pedir, también les gustaría encontrar a alguien creativo/a y dinámico/a que se pueda adaptar a un entorno ágil como el nuestro ¿Ahora, por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo), • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones . Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionanlos cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Cheque gourmet, • Dia de teletrabajo, • Contrato indefinido, • Retribución Flexible por Cobee ¿Qué harás en tu día a día como Ingeniero/a de Ofertas? • Debes realizar ofertas para las diferentes propuestas que trae el equipo de Desarrollo de Negocio, • Estudiarás la documentación técnica referente a los proyectos, • Analizarás los Layout con Autocad y cálculo de con estructuras RFEM, • Coordinarás y harás seguimiento de la documentación técnica, • Defenderás nuestras propuestas frente a ingenierías externas, • Deberás buscar optimizar nuestras ofertas para que éstas cumplan con criterios de eficiencia y eficacia., • Nos gustaría que fueses propositivo a la hora de implementar mejoras en las herramientas internas de automatización y cálculo ¿Qué debes tener para poder trabajar en Ofertas? • Grado en Ingeniería civil, mecánica, industriales, caminos o arquitectura., • Formación en Inventor, RFEM, Autocad, • Conocimientos y experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas. Si es en el mismo sector, sería ideal! xbhjioe, • Nivel medio de inglés (si tienes otro idioma como francés, italiano y/o portugués es un plus!), • Que te guste ser parte de un entorno multicultural, integrado por personas de todo el mundo

Somos una firma de referencia dedicada al asesoramiento jurídico integral de empresas ubicados en ELCHE- Alicante. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Nos apasiona la excelencia, el rigor profesional y, sobre todo, las personas.Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con un marcado perfil procesalista y sólida experiencia en sala. La persona seleccionada no solo liderará la estrategia jurídica de los asuntos corporativos, sino que asumirá el peso directo de la preparación, seguimiento y defensa activa de los expedientes ante los Tribunales.Funciones Principales y Responsabilidades1. Dirección Letrada y Actuación en Sala (Bloque Principal)Defensa activa en sala: Asistencia y dirección letrada en vistas, audiencias previas, juicios y comparecencias ante los Juzgados de lo Mercantil y de lo Civil.Estrategia procesal: Diseño y ejecución de la estrategia litigiosa en materia mercantil (conflictos societarios, responsabilidad de administradores, impugnación de acuerdos, reclamaciones de cantidad de alta complejidad, etc.).Oratoria y negociación: Representación directa del cliente en sala y en negociaciones precontenciosas o transacciones judiciales.2. Preparación, Estudio y Seguimiento de ExpedientesAnálisis técnico-administrativo: Estudio exhaustivo de la documentación mercantil, contable y societaria de los expedientes para fundamentar las acciones legales.Redacción jurídica : Elaboración de demandas, contestaciones, recursos (apelación, casación), escritos de trámite y solicitudes de medidas cautelares.Gestión integral del ciclo del expediente: Desde la recepción del caso y el estudio de viabilidad, hasta la ejecución de la sentencia, garantizando el cumplimiento estricto de los plazos procesales.Requisitos del PerfilFormación: Graduado/a o Licenciado/a en Derecho. Colegiación ejerciente en vigor. Se valorará muy positivamente Master en Práctica Jurídica, Derecho Procesal o Asesoría Jurídica de Empresas.Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia acreditable en el ejercicio activo en sala dentro del orden jurisdiccional mercantil y civil.Competencias Técnicas:Dominio del Derecho Mercantil, la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Enjuiciamiento Civil.Hábito y destreza en el manejo de plataformas de gestión procesal (LexNET, etc.) y bases de datos jurídicas.Capacidad analítica para el estudio administrativo y contable de expedientes complejos.Habilidades Blandas: Excelentes dotes de oratoria forense, capacidad de argumentación bajo presión, rigor analítico, autonomía y orientación a resultados.Qué OfrecemosIncorporación a una firma con un volumen de litigación mercantil de alto impacto. xcskxlj Retribución competitiva: Salario bruto anual entre 25. €Horario de trabajo: Lunes a Jueves: 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 18:00h y Viernes de 9.00 a 15.00hPlan de carrera y desarrollo profesional continuo.

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? ♂Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 94 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí Como parte del proceso de expansión, seguimos fortaleciendo nuestro equipo de Operaciones en clubs propios. Buscamos incorporar un/a Club Manager para liderar uno de nuestros clubs en Carcaixent, Valencia. Serás una pieza clave en la operativa de Fitness Park: serás responsable de liderar el equipo, impulsar el rendimiento comercial y garantizar una experiencia excepcional para nuestros socios, alineada con los estándares de Fitness Park. Aquí no solo gestionas tu club: construyes experiencias, desarrollas talento y haces crecer el negocio. Tu día a día en Fitness Park - Seleccionar, formar y desarrollar al equipo del club. - Organizar los horarios de forma eficiente para maximizar el rendimiento. - Evaluar el desempeño y acompañar al equipo en la consecución de objetivos. - Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados. - Gestionar conflictos y actuar como referente y apoyo del equipo. - Analizar KPIs y generar reportes periódicos de rendimiento. - Implementar planes de acción para mejorar resultados comerciales y operativos. - Liderar estrategias de venta y fidelización para maximizar ingresos y experiencia de socio. - Garantizar el correcto funcionamiento del club bajo los estándares Fitness Park. - Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. - Gestionar proveedores externos asegurando eficiencia y continuidad operativa. Lo que buscamos en ti - Experiencia previa como Club Manager o en roles similares en el sector del fitness, retail o entornos orientados a cliente. - Capacidad demostrada para liderar equipos y desarrollar talento. - Orientación a resultados, con experiencia en consecución de objetivos comerciales. - Sólida capacidad analítica: interpretación de KPIs y toma de decisiones basada en datos. - Habilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos. - Resolución ágil de incidencias operativas. - Conocimiento del sector fitness (equipamiento, servicios, experiencia cliente). - Excelentes habilidades de comunicación. Lo que tenemos preparado para ti - Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. - Incorporación a una empresa en plena expansión. - Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. - 23 días laborables de vacaciones. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es .

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nuestros compis de Ingeniería de Ofertas , quiere contar contigo si cumples con sus requisitos para hacer un match perfecto: • Para ellos/as lo más importante es mantener el buen ambiente y comunidad que tienen, valoran por sobre todo que seas "una buena persona", que quieras trabajar en equipo para compartir conocimientos y experiencias, que seas organizado/a y por sobre todas las cosas humilde , que no tengas miedo de equivocarte ni a correr riesgos. Y si es por pedir , también les gustaría encontrar a alguien creativo/a y dinámico/a que se pueda adaptar a un entorno ágil como el nuestro ¿Ahora, por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo), • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones . Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Cheque gourmet, • Dia de teletrabajo, • Contrato indefinido, • Retribución Flexible por Cobee ¿Qué harás en tu día a día como Ingeniero/a de Ofertas? • Debes realizar ofertas para las diferentes propuestas que trae el equipo de Desarrollo de Negocio, • Estudiarás la documentación técnica referente a los proyectos, • Analizarás los Layout con Autocad y cálculo de con estructuras RFEM, • Coordinarás y harás seguimiento de la documentación técnica, • Defenderás nuestras propuestas frente a ingenierías externas, • Deberás buscar optimizar nuestras ofertas para que éstas cumplan con criterios de eficiencia y eficacia., • Nos gustaría que fueses propositivo a la hora de implementar mejoras en las herramientas internas de automatización y cálculo ¿Qué debes tener para poder trabajar en Ofertas? • Grado en Ingeniería civil, mecánica, industriales, caminos o arquitectura., • Formación en Inventor, RFEM, Autocad, • Conocimientos y experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas. Si es en el mismo sector, sería ideal! xbhjioe, • Nivel medio de inglés (si tienes otro idioma como francés, italiano y/o portugués es un plus!), • Que te guste ser parte de un entorno multicultural, integrado por personas de todo el mundo

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Somos una firma de referencia dedicada al asesoramiento jurídico integral de empresas ubicados en ELCHE- Alicante. Nos apasiona la excelencia, el rigor profesional y, sobre todo, las personas. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con un marcado perfil procesalista y sólida experiencia en sala. La persona seleccionada no solo liderará la estrategia jurídica de los asuntos corporativos, sino que asumirá el peso directo de la preparación, seguimiento y defensa activa de los expedientes ante los Tribunales. Funciones Principales y Responsabilidades 1. Dirección Letrada y Actuación en Sala (Bloque Principal) • Defensa activa en sala: Asistencia y dirección letrada en vistas, audiencias previas, juicios y comparecencias ante los Juzgados de lo Mercantil y de lo Civil., • Estrategia procesal: Diseño y ejecución de la estrategia litigiosa en materia mercantil (conflictos societarios, responsabilidad de administradores, impugnación de acuerdos, reclamaciones de cantidad de alta complejidad, etc.)., • Oratoria y negociación: Representación directa del cliente en sala y en negociaciones precontenciosas o transacciones judiciales. 1. Preparación, Estudio y Seguimiento de Expedientes • Análisis técnico-administrativo: Estudio exhaustivo de la documentación mercantil, contable y societaria de los expedientes para fundamentar las acciones legales., • Redacción jurídica : Elaboración de demandas, contestaciones, recursos (apelación, casación), escritos de trámite y solicitudes de medidas cautelares., • Gestión integral del ciclo del expediente: Desde la recepción del caso y el estudio de viabilidad, hasta la ejecución de la sentencia, garantizando el cumplimiento estricto de los plazos procesales. Requisitos del Perfil • Formación: Graduado/a o Licenciado/a en Derecho. Colegiación ejerciente en vigor. Se valorará muy positivamente Master en Práctica Jurídica, Derecho Procesal o Asesoría Jurídica de Empresas., • Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia acreditable en el ejercicio activo en sala dentro del orden jurisdiccional mercantil y civil., • Competencias Técnicas:, • Dominio del Derecho Mercantil, la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Enjuiciamiento Civil., • Hábito y destreza en el manejo de plataformas de gestión procesal (LexNET, etc.) y bases de datos jurídicas., • Capacidad analítica para el estudio administrativo y contable de expedientes complejos., • Habilidades Blandas: Excelentes dotes de oratoria forense, capacidad de argumentación bajo presión, rigor analítico, autonomía y orientación a resultados. Qué Ofrecemos • Incorporación a una firma con un volumen de litigación mercantil de alto impacto. xqysrnh, • Retribución competitiva: Salario bruto anual entre 25. €, • Horario de trabajo: Lunes a Jueves: 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 18:00h y Viernes de 9.00 a 15.00h, • Plan de carrera y desarrollo profesional continuo.

El proyecto consiste en la prestación de un servicio municipal de apoyo psicológico y educativo, orientado a la gestión emocional y resolución de conflictos. Experiencia de 10 años en el servicio objeto del contrato (Servicio de gestión emocional y resolución de conflictos para menores). Plan

NATIONALE NEDERLANDEN: La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? • En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda., • Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina., • Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo., • ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos., • En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Estudios mínimos: • Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: • Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. (Sueca o alrededores). Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición para enseñar y liderar un equipo., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario o de inversión., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. xbhjioe Jornada: Completa.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias Gestión del servicio: atención al cliente Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. xbhjioe Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Tienes experiencia liderando equipos en líneas de producción y te apasiona el sector de la alimentación? ¿Buscas un proyecto estable donde gestionar turnos rotativos y asegurar la eficiencia y calidad de una planta industrial? Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Desde Paul Marlex, buscamos un/a responsable de Turno para incorporarse de forma presencial en la planta ubicada en San Vicente del Raspeig. Se trata de un perfil operativo con capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de entre 20 y 50 personas, supervisar el cumplimiento del plan productivo y coordinar el día a día de las líneas de producción ¿Cuál será tu misión en la empresa? Gestión y liderazgo de equipos: Coordinar, supervisar y dirigir a un equipo de 20 a 50 operarios en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Cumplimiento del plan productivo: Asegurar la ejecución y optimización de la planificación de producción establecida para el turno. Supervisión de líneas: Controlar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, especialmente en la planta de rías y lácteos. Gestión de recursos: Asignar y optimizar los recursos materiales y humanos necesarios para cada jornada. Calidad y Seguridad: Asegurar el estricto cumplimiento de los estándares de calidad del producto y promover las normas de seguridad y salud laboral en planta. Mantenimiento y averías: Gestión en primera instancia de las averías en planta (se centrará en temas de producción, aunque se valorarán positivamente los conocimientos en mantenimiento preventivo/correctivo). Desarrollo del personal: Colaborar de forma activa en el plan de formación de los operarios del turno. Reporte y toma de decisiones: Realizar el reporte diario del turno al Coordinador del Área, asumiendo la toma de decisiones operativas y la gestión de conflictos cotidianos. ¿Qué te podemos ofrecer? Retribución competitiva Contrato indefinido Ingresos adicionales: Pagos de nocturnidad, fines de semana y horas extras totalmente aparte Seguro médico a través de retribución flexible. Proyecto estable ¿Qué necesitamos de ti? Formación: FP de Grado Medio, preferiblemente orientada a líneas de producción o industrias alimentarias. Experiencia: Experiencia previa supervisando líneas de producción, valorándose muy positivamente que provenga específicamente del sector alimentación. Habilidades de liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar equipos, resolver incidencias en tiempo real y mantener un clima laboral favorable. xbhjioe Conocimientos técnicos: Orientación a la producción, valorándose positivamente nociones o experiencia básica en el manejo de averías y relación con subcontratas de mantenimiento. Disponibilidad: Flexibilidad total para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche

Forty Group busca incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia en Recursos Humanos para su oficina en Alicante.La persona seleccionada gestionará contrataciones, nóminas y resolverá conflictos laborales.Con más de 30 años en el sector de la restauración y eventos, la empresa se destaca p

ph3Sobre el rol /h3pBuscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una robusto vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo. Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliImpulsar la transformación ágil a nivel organizativo, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio. /liliAcompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil, fomentando la mejora continua. /liliDiseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor. /liliFacilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección. /liliAsesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo. /liliCrear y dinamizar comunidades ágiles internas, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica. /liliEjercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3FUNCIONES /h3 pLas propias de todo departamento laboral en una asesoría: Altas y bajas de empleados por cuenta ajena, altas y bajas en RETA, comunicaciones con TGSS, presentación de seguros sociales, nóminas, apoyo en la resolución de conflictos jurídico laborales clientes, tanto empleadores como empleados, … /p h3FECHA DE INCORPORACIÓN /h3 pAntes de Julio. /p h3ÁMBITO GEOGRÁFICO /h3 pValencia /p h3HORARIO/PERÍODO /h3 pDe 9h a 18:30h de L a J con 1h para comer y de 9h a 15h los Viernes. /p h3TIPO DE CONTRATO /h3 pIndefinido. /p h3RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL /h3 pA convenir según la valía del candidato. Mínimo, salario de Graduado según convenio de Despachos en Valencia. /p h3EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO) /h3 pSe valorará la experiencia previa en Asesorías. /p h3REQUISITOS PARA INSCRIPIRSE EN UNA OFERTA /h3 ul liEstar Colegiado en nuestra Corporación Profesional. /li liEl Colegio debe disponer de su Curricular Vitae actualizado, o, por el contrario, remitirlo a través de un correo electrónico a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como BIM Manager en una empresa líder en Consultoría, Ingeniería y Arquitectura, con proyectos de gran impacto y un equipo altamente cualificado? /ppDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a BIM MANAGER para incorporarse en una compañía multinacional, ubicada en Suecia. /ph3Funciones principales /h3ulliDefinir, liderar y mantener la estrategia BIM del proyecto a lo largo de todo su ciclo de vida. /liliEjercer el gobierno BIM, asegurando cumplimiento de estándares, procesos, calidad, plazos y compromisos contractuales. /liliCoordinar y dirigir equipos BIM internos y externos, así como la interacción entre disciplinas, ingenierías, contratistas y proveedores. /liliGestionar interfaces complejas entre disciplinas y empresas, anticipando riesgos y proponiendo medidas de mitigación. /liliSupervisar el progreso BIM, gestión de incidencias, interferencias y conflictos desde una visión general del proyecto. /liliActuar como interlocutor BIM principal frente al cliente. /liliLiderar la definición y seguimiento de reporting, KPIs y cuadros de mando BIM. /liliImpulsar buenas prácticas BIM, mejora continua y cultura colaborativa digital. /liliAsegurar el correcto uso de plataformas colaborativas (CDE), sin involucrarse en modelado operativo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería, Arquitectura Técnica o similar (valorable, no excluyente). /lili6 a 10 años en proyectos industriales (manufacturing, plantas, fábricas de acero). /liliInglés avanzado (C1). /liliExperiencia como BIM Manager o en liderazgo BIM en proyectos industriales o de gran escala. /liliAutodesk Construction Cloud (ACC): Docs, Model Coordination, Manage. /liliNavisworks Manage (federación de modelos, clash detection, reporting). /liliInteroperabilidad BIM en entornos internacionales. /liliConocimiento de formatos abiertos (IFC). /liliReporting, KPIs y cuadros de mando BIM. /liliEntornos CDE y coordinación multidisciplinar. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato Freelance a través de Oxigent. /liliPaquete de relocacion en Suecia. /liliSalario acorde a la experiencia aportada (65 €/h). /liliFlexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. /liliModelo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr