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YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock . Adherirse estrictamente a las políticas y procesos de la tienda. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato temporal desde noviembre hasta enero 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web : https://yuxus.es/

¿Te apasiona liderar equipos y hacer crecer un negocio en el sector belleza? En Institut Francis, centro de referencia en estética y belleza, buscamos una Subdirectora de Centro que combine liderazgo, orientación comercial y pasión por la experiencia de cliente. Si te motiva tomar decisiones, mejorar procesos y ver resultados directos de tu trabajo, esta es tu oportunidad. Tu día a día • Sacar lo mejor de tu equipo: liderarlo, motivarlo y mantenerlo enfocado en los objetivos del centro., • Promover las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Optimizar la gestión de agenda para maximizar la ocupación del centro., • Gestionar incidencias y conflictos (clientes y equipo), cuidando el clima laboral., • Analizar KPIs comerciales y operativos, y proponer acciones de mejora., • Coordinar el funcionamiento diario del centro para que el flujo operativo funcione correctamente., • Apoyar a Dirección en la toma de decisiones y en la mejora continua. Qué buscamos en ti • Experiencia en gestión de equipos, idealmente en estética, salud, bienestar o retail., • Perfil comercial, que te motive vender y cumplir objetivos., • Liderazgo, capacidad organizativa y resolución de problemas., • Manejo habitual de KPIs para la toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas., • Actitud proactiva, resolutiva y con foco en el cliente. Qué ofrecemos • Incorporación a un centro consolidado y en crecimiento., • Contrato estable., • Horario de sábado a martes., • Proyecto con recorrido y desarrollo profesional real., • Equipo comprometido y buen ambiente de trabajo. ¿Te interesa el reto? Envía tu candidatura. 📍 Barcelona · Presencial · Contrato estable

Buscamos un/a Project Manager IT Senior con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para liderar un proyecto estratégico de gran envergadura centrado en la modernización y renovación de aplicaciones. Este rol es crucial para impulsar nuestra evolución tecnológica, con un enfoque específico en la contenerización de aplicaciones, la optimización de entornos tecnológicos y la implementación exitosa de prácticas DevOps/DevSecOps. Requisitos del Puesto • Experiencia Profesional: Mínimo 6 años de experiencia en gestión de proyectos de TI, con al menos 3 años en roles de liderazgo de proyectos complejos y estratégicos., • Experiencia en Modernización y Contenerización: Experiencia demostrable en proyectos de modernización de aplicaciones, migración a la nube y/o implementación de soluciones de contenerización., • Conocimiento de Tecnologías: Sólidos conocimientos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización como Docker, y plataformas de orquestación como Kubernetes y/o OpenShift., • Metodologías de Gestión: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) y experiencia en su aplicación práctica., • Prácticas DevOps/DevSecOps: Comprensión profunda y experiencia en la implementación de prácticas DevOps/DevSecOps., • Habilidades de Liderazgo: Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos., • Gestión End to End: Capacidad probada para la gestión end to end de proyectos, desde la planificación hasta el cierre., • Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática o campo relacionado. Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) y/o metodologías ágiles (CSM, CSPO).

📈 Cluster Manager – Responsable de Gestión de Centros Clínicos | Cataluña – Principalmente Barcelona En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados, la eficiencia operativa y el desarrollo de los centros asignados. 🎯 ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/de la Regional Operations Manager, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento y la rentabilidad de los centros bajo tu supervisión. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando mejoras y proyectos corporativos. 📋 Tus principales responsabilidades • Realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados., • Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio., • Analizar indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción., • Supervisar los procesos operativos y la atención al cliente., • Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento y el stock., • Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios., • Participar en las acciones locales de marketing y comunicación., • Acompañar a los responsables de los centros e impulsar la mejora continua. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios., • Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo., • Orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Valorable formación en ADE o similar y conocimiento del sector veterinario., • Dominio de Excel y facilidad para utilizar herramientas como Provet Cloud, Dayforce y Power BI., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario muy competitivo, según experiencia., • Flexibilidad y autonomía., • Horario intensivo., • Una posición estable y con impacto directo en la evolución de los centros., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional., • Programa de bienestar – Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras y beneficios para empleados/as., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. 📩 ¿Te interesa? Haz clic en “Solicita empleo de forma sencilla” y envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn. ¡Queremos conocerte! 💚 #IVCEvidensia #ClusterManager #Operaciones #GestiónDeCentros #Veterinaria #Barcelona #Cataluña

Descripción de la empresa ARLES es una empresa dedicada al sector de la construcción, con foco en la gestión integral de obras y proyectos de viviendas plurifamiliares de obra nueva. Apostamos por la innovación en métodos constructivos y por la colaboración estrecha con clientes, proveedores y equipos internos. En ARLES encontrarás un entorno donde se valora la iniciativa, la responsabilidad y el trabajo en equipo. Descripción del puesto Como Jefe de obra en ARLES, te encargarás de la planificación, organización y seguimiento diario de la ejecución de la obra, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad. Coordinarás al equipo de trabajo en campo, subcontratas y proveedores, supervisando la correcta ejecución de los trabajos y el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud. Controlarás mediciones, certificaciones y documentación técnica, manteniendo una comunicación fluida con la dirección de la empresa y con la propiedad. Realizarás reuniones de coordinación, resolución de incidencias y ajustes de planificación según las necesidades del proyecto. Este es un puesto a tiempo completo, presencial y ubicado en el Vallés Oriental y occidental. Requisitos • Formación técnica en ingeniería de la construcción, arquitectura técnica o similar, y experiencia previa gestionando obras de edificación., • Aptitudes en planificación de obra, control de plazos y gestión de presupuestos, con capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones en obra., • Conocimientos de normativa de seguridad y salud, calidad y medio ambiente aplicadas al sector de la construcción., • Manejo de herramientas digitales de gestión de obra., • Aptitudes personales como liderazgo de equipos, comunicación clara, orientación a resultados y capacidad para gestionar conflictos y trabajar bajo presión., • Disponibilidad para trabajar en puesto presencial a tiempo completo en el área metropolitana de Barcelona, indispensable permiso de conducir.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Barcelona cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Requisitos Formación: Licenciatura o Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Experiencia: Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un/a Supervisor/a de Servicios de Limpieza en Barcelona ¿Tienes experiencia gestionando equipos y clientes en el sector de la limpieza profesional? ¿Te motiva un entorno dinámico y estar en contacto directo con el servicio? 🎯 Funciones principales: • Supervisar y controlar la correcta ejecución de las tareas de limpieza ordinaria en los centros asignados., • Organizar rutas de trabajo y realizar visitas periódicas para evaluar el estado del servicio., • Gestionar cuadrantes, asignación de turnos, altas/bajas, vacaciones y coberturas de personal., • Atender y resolver incidencias operativas del servicio, coordinando con el cliente cuando sea necesario., • Garantizar la disponibilidad de productos, maquinaria y materiales de limpieza en todos los centros, realizando controles de stock, solicitudes de reposición y seguimiento de consumos., • Velar por el cumplimiento de los protocolos de limpieza y uso adecuado de los productos y maquinaria., • Realizar seguimiento y evaluación del desempeño del equipo., • Elaborar informes, registrar incidencias y reportar resultados a la jefatura., • Asegurar una imagen profesional del personal a cargo y fomentar buenas prácticas laborales. ✅ Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, gestionando servicios de limpieza o similares., • Capacidad para coordinar equipos distribuidos geográficamente., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Catalunya., • Autonomía, orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos., • Castellano y catalán fluido; se valorarán conocimientos de otros idiomas. 🤝Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Vehiculo de empresa, • Salario segun valia

Oficial en Gestión de Alquileres (Barcelona Centro) ¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno crecimiento ubicada en el centro de Barcelona. Contamos con un equipo joven y dinámico de 6 personas y buscamos incorporar de forma inmediata a un/a Administrador/a - Gestor/a de alquileres (Propiedad Vertical) para liderar y gestionar nuestra cartera de 450 alquileres. Principales Responsabilidades • Gestión de Cartera: Administración integral de una cartera de aproximadamente 450viviendas en alquiler (Propiedad Vertical)., • Gestión Contractual: Redacción, negociación y firma de contratos de arrendamiento, así como de contratos de servicios con proveedores y colaboradores., • Gestión Económica y Contable: * Contabilización de ingresos y gastos (recibos, facturas y asientos contables)., • Facturación, gestión de pagos y realización de liquidaciones periódicas a los propietarios., • Tramitación y seguimiento de depósitos de fianzas en el INCASÒL, así como la gestión de las devoluciones de fianzas a los inquilinos., • Elaboración y seguimiento de presupuestos., • Gestión de Incidencias: Coordinación y mediación entre inquilinos, propietarios e industriales (proveedores/técnicos) para la resolución de averías o reformas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en administración de fincas (tanto en propiedad horizontal o bien en vertical)., • Formación: Grado Universitario en Derecho, ADE, Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Conocimientos normativos: Sólidos conocimientos en la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), Ley de Propiedad Horizontal (LPH) y Derecho Civil Catalán aplicable., • Idiomas: Dominio del Castellano y Catalán. Nivel intermedio/avanzado de Inglés (atención a clientes internacionales)., • Habilidades: Excelente capacidad de atención al cliente (presencial y telefónica), empatía, habilidades de negociación y resolución de conflictos., • Herramientas: Dominio del paquete Office (Word y Excel). Requisitos Deseables (Muy valorables) • Experiencia previa con el software de gestión de fincas Adminet o programas específicos similares del sector., • Dotes de liderzago, • Conocimiento de otros idiomas valorados, • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad Barcelona y colidantes Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a un equipo de 6 personas en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Contrato indefinido (estable)., • Salario: Rango entre 27.500€ y 33.000€ brutos anuales (según experiencia demostrable del candidato) + variable a definir • Horario laboral:, • Lunes a Jueves: de 9:30h a 13:30h y de 14:30h a 18:45h., • Viernes: hasta las 17:30h., • Ubicación céntrica e inmejorable en Barcelona. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

Desde Icfide People & Talent experts estamos buscando un/a Administrador/a de fincas, para una empresa consolidada del sector. Se ofrece incorporación a un proyecto estable, con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa, buscando una persona que pueda asumir progresivamente mayores responsabilidades. FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión integral de una cartera de aproximadamente 40 comunidades., • Atención y asesoramiento a propietarios y presidentes., • Preparación, asistencia y seguimiento de juntas de propietarios., • Redacción de actas y seguimiento de los acuerdos adoptados., • Gestión y seguimiento de incidencias, obras y reparaciones., • Coordinación y negociación con proveedores., • Solicitud y valoración de presupuestos., • Supervisión de los servicios y trabajos realizados en las comunidades., • Gestión de las comunicaciones con propietarios y presidentes., • Coordinación con los departamentos internos de la empresa., • Seguimiento económico y administrativo de las comunidades, en coordinación con el área contable. PERFIL REQUERIDO: • Buscamos una persona con carácter y capacidad de liderazgo, pero al mismo tiempo diplomática y con buenas habilidades de comunicación., • Debe saber gestionar situaciones complejas con propietarios y presidentes, defender sus criterios profesionales y conseguir que las comunidades confíen en sus decisiones, siempre desde una actitud cercana, firme y orientada a la búsqueda de soluciones., • Con seguridad para defender sus criterios profesionales y diplomática y con capacidad de negociación., • Con buenas habilidades de comunicación y gestión de conflictos., • Orientada al cliente y al servicio. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS: • Experiencia previa en Administración de Fincas y Propiedad Horizontal., • Se valorará experiencia gestionando una cartera de comunidades., • Conocimientos de la normativa de Propiedad Horizontal., • Manejo de programas de gestión de fincas., • Se requiere experiencia con el programa TAAF., • Buen manejo de herramientas ofimáticas. CONDICIONES: • Horario: de Lunes a jueves: de 9:00 h a 18:00 h. Viernes: de 9:00 h a 15:00 h. Durante los meses de julio y agosto: jornada intensiva., • Retribución: entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y perfil del candidato. Se contempla una retribución superior para candidatos/as que aporten una experiencia, autonomía y perfil profesional especialmente adecuados para la posición.

Somos una multinacional alemana con más de 50 años en el mercado, enfocada en la gestión y consultoría IT para clientes de diferentes sectores. Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a Agile Scrum para unirse a nuestro equipo Ferchau en uno de nuestros mas importantes clientes del sector Ciberdefensa ¿Cuál serán tus funciones? • Serás una figura clave en la consolidación y evolución de equipos ágiles, garantizando la correcta aplicación de los marcos de trabajo y promoviendo una cultura de colaboración, autonomía y mejora continua., • Liderar y facilitar ceremonias ágiles como: Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospectives., • Identificar, gestionar y eliminar impedimentos de forma autónoma., • Promover la estabilidad y madurez de los equipos ágiles., • Facilitar la resolución de conflictos dentro de los equipos., • Acompañar al Product Owner y stakeholders para maximizar el valor entregado., • Impulsar la mejora continua y la adopción de buenas prácticas Agile., • Adaptarse a entornos dinámicos y en constante evolución., • Fomentar una cultura de colaboración y liderazgo servicial. ¿Qué necesitamos? • Titulación universitaria en: Ingeniería, Gestión de Proyectos, o áreas afines., • Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master, • Conocimiento práctico de metodologías ágiles Scrum ó Kanban, • Experienicia con, Jira, Confluence o herramientas equivalentes., • Inglés B2 ¿Que ofrecemos? • Formato de trabajo híbrido (3 días teletrabajo y 2 oficina)., • Horario a jornada completa, 40 hs semanales, • Contrato de trabajo bajo el convenio colectivo de Ingeniería y oficinas técnicas, • Desarrollo profesional y crecimiento constante en entorno internacional. En Ferchau, valoramos el talento, la dedicación y la innovación. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y enfrentar nuevos desafíos, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra familia en Ferchau!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a BIM Manager para unirse a nuestro equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Luleå (Suecia), con presencia en destino como parte del rol y con un papel clave en la dirección, coordinación y gobierno BIM del proyecto. El rol está claramente orientado a la gestión, con responsabilidad real sobre la implantación BIM del proyecto, y reporta directamente a la Dirección de Ingeniería y de Proyecto. No se trata de un puesto de modelado, sino de liderazgo, coordinación y toma de decisiones, apoyado en una sólida base técnica. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Eres Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a., • Cuentas con 6 a 10 años de experiencia en entornos BIM, con experiencia demostrable en roles de BIM Manager o liderazgo BIM en proyectos industriales o de gran escala., • Tu perfil está claramente orientado a la gestión, el liderazgo y la coordinación de personas y equipos, más que a la ejecución técnica diaria., • Tienes experiencia trabajando en proyectos internacionales, con múltiples stakeholders y entornos multiculturales., • Destacas por tu capacidad de comunicación, organización y liderazgo de reuniones multidisciplinares., • Eres una persona autónoma, con iniciativa, criterio propio y capacidad de toma de decisiones., • Posees una sólida base técnica BIM que te permite gobernar herramientas y procesos sin necesidad de un enfoque operativo., • Tienes conocimiento de formatos abiertos (IFC) y buenas prácticas de coordinación., • Tienes experiencia en Navisworks Manage: federación de modelos, clash detection y reporting., • Tienes experiencia en interoperabilidad BIM en proyectos internacionales., • Posees alto conocimiento de Autodesk Construction Cloud (ACC): Docs, Model Coordination y Manage., • Tienes experiencia en reporting y cuadros de mando aplicados a BIM y gestión de proyecto., • Estas familiarizado con entornos colaborativos industriales como AVEVA Global (deseable)., • Tienes inglés avanzado., • Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Definir, liderar y mantener la estrategia BIM del proyecto, asegurando su correcta implantación a lo largo de todo el ciclo de vida., • Ejercer el gobierno BIM, garantizando el cumplimiento de estándares, procesos, plazos, calidad y compromisos contractuales asociados a BIM., • Coordinar y dirigir equipos BIM internos y externos, así como la interacción entre disciplinas, ingenierías, contratistas y proveedores., • Gestionar interfaces complejas entre disciplinas y empresas, anticipando riesgos y proponiendo medidas de mitigación., • Supervisar el seguimiento del progreso BIM, la gestión de incidencias, interferencias y conflictos desde una visión global del proyecto., • Actuar como interlocutor BIM principal frente al cliente, aportando criterio técnico, autonomía y capacidad de resolución., • Liderar la definición y seguimiento de reporting, KPIs y cuadros de mando BIM para apoyo a la toma de decisiones., • Impulsar buenas prácticas BIM, mejora continua y una cultura de colaboración en entornos digitales., • Asegurar el correcto uso de plataformas colaborativas y entornos CDE, sin involucrarse en tareas operativas de modelado. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

España | Disponibilidad para viajar 80% del tiempo (España y Portugal) Ubicación indiferente. ¿Te apasiona la tecnología de aplicación de pinturas industriales? Buscamos un/a Técnico/a de Aplicaciones para incorporarse a una compañía internacional líder en soluciones de recubrimientos y pinturas para el sector industrial. La persona seleccionada será responsable de ofrecer soporte técnico a clientes, liderar proyectos de aplicación industrial y colaborar estrechamente con los equipos comerciales y de laboratorio para garantizar el éxito de las implantaciones. ¿Cuál será tu misión? Serás el referente técnico para clientes del sector industrial, acompañándolos en la implementación y optimización de procesos de pintura, aportando soluciones técnicas de alto valor añadido y contribuyendo al crecimiento del negocio. Principales responsabilidades Dar soporte técnico especializado en la implantación de productos y sistemas de pintura industrial. Realizar pruebas de aplicación, validaciones técnicas y optimización de parámetros de proceso. Formar a pintores, técnicos y usuarios finales en técnicas de aplicación y pretratamiento. Analizar incidencias, defectos de pintado y reclamaciones técnicas, proponiendo soluciones eficaces. Participar activamente en proyectos de adquisición y desarrollo de clientes junto al equipo comercial. Asesorar sobre configuraciones de cabinas de pintura, equipos y procesos productivos. Elaborar informes técnicos, protocolos de ensayo y documentación de proyectos. Colaborar con los laboratorios en el desarrollo y validación de nuevas soluciones. Mantener una estrecha relación con fabricantes de equipos, instaladores y clientes industriales. Detectar oportunidades de mejora y tendencias del mercado y la competencia. Buscamos un perfil con: Imprescindible ✅ Experiencia en el sector de pinturas industriales o recubrimientos. ✅ Conocimiento de procesos de aplicación industrial. ✅ Experiencia técnica en entornos industriales de fabricación. ✅ Conocimientos de equipos de aplicación: Pistolas de pulverización. Bombas de pistón y doble membrana. Equipos de mezcla y dosificación 2K. Sistemas de impulsión y distribución de pintura. ✅ Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo. ✅ Castellano fluido. ✅ Inglés C1. Muy valorable ⭐ Alemán. ⭐ Experiencia en optimización de líneas de pintura y procesos de acabado industrial. ⭐ Conocimientos de pretratamientos y tecnologías de superficie. Competencias clave Orientación al cliente. Capacidad analítica y resolución de problemas. Habilidades de comunicación e influencia. Capacidad formativa y de presentación. Gestión de conflictos. Organización y autonomía. Trabajo en equipo y colaboración transversal. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional referente en su sector. Participación en proyectos técnicos de alto impacto industrial. Amplia autonomía y contacto directo con clientes. Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia técnica. Posibilidades de desarrollo profesional internacional.

Empresas: Serennia Apartments - Serennia Exclusive Rooms Recepcionista para empresa que gestiona apartamentos turísticos en el centro de Barcelona y pequeños hoteles en Barcelona y Hospitalet de Llobregat. Tareas a realizar: • Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de la ciudad así como de los servicios que ofrecemos y de todas las tareas relacionadas con ello., • Realizar las labores de atención al cliente y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise., • Seguir los procedimientos de trabajo marcados por la empresa, • Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes., • Atención telefónica., • Gestión de reservas y cierres de ventas coordinado con la central de reservas, • Gestión de Facturación, control y cierre de cajas supervisado por el responsable de recepción, • Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos, • Dar apoyo continuo siempre que sea necesario a los demás compañeros de los otros turnos y trabajo siempre en pro al hotel y al servicio al cliente https://adminb2b.turijobs.com/es-es/Employer/PostAJob# Requisitos : Persona con actitud proactiva y muy amable. Se valorará otros idiomas y experiencia.

Empresas: H10 Hotels En H10 Hotels precisamos incorporar a un/a Recepcionista durante 4 semanas, para trabajar en nuestro hotel H10 Urquinaona Plaza, en Barcelona. Sus funciones serán: • Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece el hotel y de todas las tareas relacionadas con ello., • Check in y check out. * Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise., • Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes., • Atención telefónica. Gestión de reservas y cierres de ventas. Facturación, control y cierre de cajas. Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos. Dar apoyo continuo a los demás compañeros durante los sub-procesos de alojamiento tales como check in, check out, facturación y atención telefónica. Requisitos : • Alto nivel de inglés hablado y escrito. Se valorarán otros idiomas. Se valorará experiencia previa en el sector. A tener muy en cuenta conocimiento de SAP. * Contrato de sustitucion (4 semanas).

Empresas: H10 Hotels En H10 Hotels precisamos incorporar a un/a Recepcionista para trabajar en nuestro hotel H10 Montcada, en Barcelona. Sus funciones serán: • Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece el hotel y de todas las tareas relacionadas con ello., • Check-in y check-out. * Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise., • Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes., • Atención telefónica. Gestión de reservas y cierres de ventas. Facturación, control y cierre de cajas. Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos. Dar apoyo continuo a los demás compañeros durante los sub-procesos de alojamiento tales como check in, check out, facturación y atención telefónica. Requisitos : • Se valorará tener título en Hostelería y Turismo. Conocimiento de idiomas: español e inglés. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad de 40h semanales.

📈 Cluster Manager – Responsable de Gestión de Centros Clínicos | Cataluña – Principalmente Barcelona En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados, la eficiencia operativa y el desarrollo de los centros asignados. 🎯 ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/de la Regional Operations Manager, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento y la rentabilidad de los centros bajo tu supervisión. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando mejoras y proyectos corporativos. 📋 Tus principales responsabilidades • Realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados., • Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio., • Analizar indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción., • Supervisar los procesos operativos y la atención al cliente., • Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento y el stock., • Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios., • Participar en las acciones locales de marketing y comunicación., • Acompañar a los responsables de los centros e impulsar la mejora continua. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios., • Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo., • Orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Valorable formación en ADE o similar y conocimiento del sector veterinario., • Dominio de Excel y facilidad para utilizar herramientas como Provet Cloud, Dayforce y Power BI., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario muy competitivo, según experiencia., • Flexibilidad y autonomía., • Horario intensivo., • Una posición estable y con impacto directo en la evolución de los centros., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional., • Programa de bienestar – Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras y beneficios para empleados/as., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. 📩 ¿Te interesa? Haz clic en “Solicita empleo de forma sencilla” y envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn. ¡Queremos conocerte! 💚 #IVCEvidensia #ClusterManager #Operaciones #GestiónDeCentros #Veterinaria #Barcelona #Cataluña

Industrial Comercial hace 2 años 2 Años de Experiencia DescripciónBuscamos incorporar un Técnico Comercial & Business Development para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada en el alquiler, venta y mantenimiento de Carretillas Elevadoras y Soluciones para la Logística.Su misión será promover el alquiler y venta de carretillas elevadoras, tanto nueva como reacondicionada a través de la prospección de mercado.Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán:Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes.Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar.Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes.Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes. Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Elaborar demostraciones y asesoramiento técnico de los productos.Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y ofertas y resolver conflictos comerciales.Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto.Gestión del CRM de la compañía.Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email.RequisitosEstudios mínimos. Formación Profesional Grado Superior – Gestión Comercial, Actividades Comerciales o similar.Experiencia mínima previa de 2 años en la posición.Valorable experiencia previa en el sector de Maquinaria de Elevación.Gran volumen de ventas anual previo.Conocimiento del producto, equipos nuevos, usados, contratados a corto plazo, largo plazo y diversificación.Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable Inglés.Carnet de conducir B1.Disponibilidad para viajar.Competencias: habilidades comunicativas, comerciales y de negociación, proactividad, capacidad de análisis y resolución, trabajo en equipo, adaptabilidad. Localización (Híbrido)

Descripción del puesto / Funciones Te apasiona la cloud infrastructure, DevOps y la automatización? Buscamos incorporar un/a Cloud Operations Engineer para formar parte de nuestro equipo de Cloud Ops y contribuir a la estabilidad, escalabilidad y seguridad de nuestros entornos cloud.Formarás parte del equipo de Cloud Operations, trabajando tanto en la operación diaria como en proyectos de infraestructura y automatización.Tu objetivo será garantizar el rendimiento, disponibilidad, estabilidad y seguridad de nuestras plataformas cloud, trabajando principalmente con Azure y AWS, y colaborando con diferentes equipos técnicos.Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a la calidad, con capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de forma eficiente.Requisitos mínimosGrado en Informática, Ingeniería o similar, o experiencia equivalente.5+ años de experiencia en infraestructura cloud y operaciones.Experiencia sólida trabajando con Azure y/o AWS.Experiencia con Infrastructure as Code (IaC), especialmente Terraform (también valorables Bicep, CloudFormation u otras alternativas).Experiencia con herramientas de automatización y CI/CD, como Azure DevOps, GitHub Actions o equivalentes.Conocimientos de networking en Azure: VNET, NSG, etc.Experiencia gestionando infraestructuras, configuraciones y workflows mediante self-service de scripting: Python, PowerShell, YAML, KQL u otros.Experiencia con automatización de testing y frameworks de pruebas.Conocimiento de Policy-as-Code, IaC y controles de seguridad para garantizar la estabilidad y seguridad operacional.Familiaridad con networking, bases de datos, data stores, IAM y sistemas para gestionar prioridades y asegurar la entrega de objetivos operativos y de proyecto.Se valorará experiencia con OpenShift.Familiaridad con metodologías Agile y prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL.Disponibilidad para viajar.Requisitos valorablesOrientación al cliente y a la fiabilidad del servicio.Excelente capacidad de comunicación, tanto con perfiles técnicos como no técnicos.Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares.Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.Adaptabilidad en entornos dinámicos.Capacidad para gestionar conflictos de forma constructiva.IdiomasInglés fluido, tanto hablado como escrito.UbicaciónBarcelona Por qué nosotros?¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Quiénes somos?Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

Descripción de la empresa ARLES es una empresa dedicada al sector de la construcción, con foco en la gestión integral de obras y proyectos de viviendas plurifamiliares de obra nueva. Apostamos por la innovación en métodos constructivos y por la colaboración estrecha con clientes, proveedores y equipos internos. En ARLES encontrarás un entorno donde se valora la iniciativa, la responsabilidad y el trabajo en equipo. Descripción del puesto Como Jefe de obra en ARLES, te encargarás de la planificación, organización y seguimiento diario de la ejecución de la obra, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad. Coordinarás al equipo de trabajo en campo, subcontratas y proveedores, supervisando la correcta ejecución de los trabajos y el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud. Controlarás mediciones, certificaciones y documentación técnica, manteniendo una comunicación fluida con la dirección de la empresa y con la propiedad. Realizarás reuniones de coordinación, resolución de incidencias y ajustes de planificación según las necesidades del proyecto. Este es un puesto a tiempo completo, presencial y ubicado en el Vallés Oriental y occidental. Requisitos • Formación técnica en ingeniería de la construcción, arquitectura técnica o similar, y experiencia previa gestionando obras de edificación., • Aptitudes en planificación de obra, control de plazos y gestión de presupuestos, con capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones en obra., • Conocimientos de normativa de seguridad y salud, calidad y medio ambiente aplicadas al sector de la construcción., • Manejo de herramientas digitales de gestión de obra., • Aptitudes personales como liderazgo de equipos, comunicación clara, orientación a resultados y capacidad para gestionar conflictos y trabajar bajo presión., • Disponibilidad para trabajar en puesto presencial a tiempo completo en el área metropolitana de Barcelona, indispensable permiso de conducir.

Industrial Comercial hace 2 años 2 Años de Experiencia DescripciónBuscamos incorporar un Técnico Comercial & Business Development para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada en el alquiler, venta y mantenimiento de Carretillas Elevadoras y Soluciones para la Logística.Su misión será promover el alquiler y venta de carretillas elevadoras, tanto nueva como reacondicionada a través de la prospección de mercado.Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán:Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes.Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar.Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes.Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes.Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Elaborar demostraciones y asesoramiento técnico de los productos.Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y Comunicativas.Preparar ofertas y resolver conflictos comerciales.Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto.Gestión del CRM de la compañía.Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email.RequisitosEstudios mínimos. Formación Profesional Grado Superior – Gestión Comercial, Actividades Comerciales o similar.Experiencia mínima previa de 2 años en la posición.Valorable experiencia previa en el sector de Maquinaria de Elevación.Gran volumen de ventas anual previo.Conocimiento del producto, equipos nuevos, usados, contratados a corto plazo, largo plazo y diversificación.Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable Inglés.Carnet de conducir B1.Disponibilidad para viajar.Competencias: habilidades comunicativas, comerciales y de negociación, proactividad, capacidad de análisis y resolución, trabajo en equipo, adaptabilidad. Localización (Híbrido)

Buscamos un/a Project Manager IT Senior con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para liderar un proyecto estratégico de gran envergadura centrado en la modernización y renovación de aplicaciones. Este rol es crucial para impulsar nuestra evolución tecnológica, con un enfoque específico en la contenerización de aplicaciones, la optimización de entornos tecnológicos y la implementación exitosa de prácticas DevOps/DevSecOps. Requisitos del Puesto • Experiencia Profesional: Mínimo 6 años de experiencia en gestión de proyectos de TI, con al menos 3 años en roles de liderazgo de proyectos complejos y estratégicos., • Experiencia en Modernización y Contenerización: Experiencia demostrable en proyectos de modernización de aplicaciones, migración a la nube y/o implementación de soluciones de contenerización., • Conocimiento de Tecnologías: Sólidos conocimientos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización como Docker, y plataformas de orquestación como Kubernetes y/o OpenShift., • Metodologías de Gestión: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) y experiencia en su aplicación práctica., • Prácticas DevOps/DevSecOps: Comprensión profunda y experiencia en la implementación de prácticas DevOps/DevSecOps., • Habilidades de Liderazgo: Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos., • Gestión End to End: Capacidad probada para la gestión end to end de proyectos, desde la planificación hasta el cierre., • Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática o campo relacionado. Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) y/o metodologías ágiles (CSM, CSPO).

Importante compañía del sector turístico ubicada en Barcelona centro, precisa incorporar en sus oficinas: Responsable de maximizar los ingresos y la ocupación del monumento mediante la gestión estratégica de los canales de venta indirecta. Su objetivo será optimizar el Channel Mix, gestionando OTAs, plataformas tecnológicas, operadores tradicionales, partners B2B y grupos, asegurando la máxima rentabilidad y el correcto funcionamiento operativo y tecnológico de los canales de distribución. • Estrategia de distribución: definir, junto con la Dirección, la estrategia de distribución y optimizar el Channel Mix en función de ingresos, ocupación y rentabilidad., • Gestión de canales: supervisar la correcta integración y funcionamiento de Channel Managers, sistemas de Ticketing y plataformas de terceros, así como la carga de productos, tarifas, disponibilidad y contenidos., • Canal B2B y grupos: gestionar y desarrollar la distribución a través de operadores turísticos, agencias, bedbanks y grupos., • Gestión de partners: actuar como interlocutor principal con los principales operadores y partners de distribución, realizando seguimiento de resultados y resolviendo incidencias., • Contratación: negociar y revisar acuerdos de distribución, comisiones, condiciones comerciales y cláusulas contractuales, en coordinación con Dirección y Legal., • Análisis y optimización: analizar el rendimiento de los canales, identificar oportunidades y proponer acciones para maximizar ingresos y rentabilidad., • 3-5 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Dominio de Channel Managers, sistemas de Ticketing y herramientas de distribución., • Conocimiento del ecosistema B2B, B2C, OTAs, Bedbanks, operadores turísticos y grupos., • Experiencia en gestión de cuentas y negociación con partners., • Castellano: nivel alto/nativo., • Inglés: nivel negociación., • Perfil analítico, metódico y orientado al detalle., • Capacidad de negociación, gestión de conflictos y resolución de problemas tecnológicos y operativos., • Orientación a resultados y a la maximización de ingresos. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaINETUMSomos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.Descripción del empleoBuscamos un Release Manager Salesforce (Especialista en Copado) que se una a nuestro equipo para liderar el ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones (ALM) y la estrategia de despliegues en un cliente estratégico del sector público y educación superior. Este rol incluye:Liderar la definición, diseño y gobierno de la estrategia de ramificación (branching strategy) y flujos de trabajo sobre Git y Copado.Configurar, optimizar y mantener los pipelines de despliegue automatizados (CI/CD) utilizando Copado para garantizar entregas rápidas y seguras.Coordinar la gestión de entornos, incluyendo el refresco de Sandboxes, la estrategia de back-promotions y la resolución de conflictos de metadatos o código.Colaborar estrechamente con stakeholders técnicos, equipos de desarrollo, arquitectura y QA para coordinar ventanas de mantenimiento y pasos a producción eficientes.Monitorear y auditar el cumplimiento de los estándares de calidad mediante la integración de herramientas de escaneo de código (ej. PMD/SonarQube) dentro de Copado.Requisitos+3 años de experiencia en gestión de releases, DevOps o administración avanzada dentro del ecosistema Salesforce.Experiencia demostrable y avanzada en la herramienta Copado (imprescindible).Dominio avanzado de herramientas de control de versiones (Git, GitHub, GitLab o Bitbucket) y Salesforce CLI.Comprensión profunda de la arquitectura de metadatos de Salesforce y despliegues en entornos complejos multi-org.Experiencia en metodologías ágiles y flujos de trabajo ágiles de entrega continua.Habilidades de resolución de problemas, atención al detalle y gestión de ventanas críticas.Imprescindible, buen nivel de catalán (comprensión y lectura fluida para el análisis de documentación técnica y actas).Buen nivel de inglés.Información adicionalð¼ Condiciones:Contrato indefinido.Modalidad teletrabajo.Salario a convenir según experiencia.ð En Inetum valoramos a las personas y ofrecemos beneficios que promueven el bienestar integral: Convenios y alianzas con instituciones educativas y de salud. Actividades de bienestar y desarrollo personal. Salario emocional: más allá de lo económico, nos importa tu calidad de vida.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

En Zelenza , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Service Manager para trabajar con importantes clientes ubicados en Sant Cugat del Vallès (Barcelona). Buscamos una persona con experiencia en gestión de servicios, orientación al cliente y tecnología móvil y fija , capaz de coordinar equipos y proveedores y garantizar la calidad y continuidad de los servicios. • Supervisar la operación y continuidad de los servicios, garantizando el cumplimiento de los SLA., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente , realizando el seguimiento del servicio y gestionando sus necesidades., • Gestionar incidencias, escalaciones y prioridades mediante herramientas de ticketing., • Coordinar equipos internos y proveedores para asegurar la calidad y disponibilidad del servicio., • Administrar y mantener la infraestructura de red, VPN y accesos IP., • Analizar y presentar KPIs y métricas de rendimiento tanto a clientes como al negocio., • Coordinar cambios, mantenimientos y riesgos operativos asociados al servicio., • Identificar oportunidades de mejora continua , aplicando buenas prácticas ITIL., • Gestionar relaciones con clientes y equipos, facilitando la resolución de conflictos y asegurando una comunicación fluida., • Titulación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior., • Experiencia en Service Management o gestión de servicios tecnológicos., • Conocimientos de tecnología móvil y fija , redes, VPN y accesos IP., • Orientación al cliente y capacidad para gestionar relaciones con diferentes interlocutores., • Capacidad de coordinación y gestión de equipos y proveedores., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Se valorará conocimiento de ITIL y herramientas de gestión de servicios/ticketing., • Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona), • Modalidad: Presencial, • Horario: Oficina, • Contrato: Indefinido, • Incorporación a una empresa con más de 2.500 profesionales., • Participación en proyectos tecnológicos relevantes., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua., • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo y un entorno orientado al desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la gestión de servicios tecnológicos y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos buscando! #Zelenza #ServiceManager #IT #Tecnología #Telecomunicaciones #ITIL #ServiceManagement #Barcelona #SantCugat #Empleo #Talento #OportunidadLaboral #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager IT Senior con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para liderar un proyecto estratégico de gran envergadura centrado en la modernización y renovación de aplicaciones. Este rol es crucial para impulsar nuestra evolución tecnológica, con un enfoque específico en la contenerización de aplicaciones, la optimización de entornos tecnológicos y la implementación exitosa de prácticas DevOps/DevSecOps. Requisitos del Puesto • Experiencia Profesional: Mínimo 6 años de experiencia en gestión de proyectos de TI, con al menos 3 años en roles de liderazgo de proyectos complejos y estratégicos., • Experiencia en Modernización y Contenerización: Experiencia demostrable en proyectos de modernización de aplicaciones, migración a la nube y/o implementación de soluciones de contenerización., • Conocimiento de Tecnologías: Sólidos conocimientos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización como Docker, y plataformas de orquestación como Kubernetes y/o OpenShift., • Metodologías de Gestión: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) y experiencia en su aplicación práctica., • Prácticas DevOps/DevSecOps: Comprensión profunda y experiencia en la implementación de prácticas DevOps/DevSecOps., • Habilidades de Liderazgo: Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos., • Gestión End to End: Capacidad probada para la gestión end to end de proyectos, desde la planificación hasta el cierre., • Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática o campo relacionado. Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) y/o metodologías ágiles (CSM, CSPO).

Descripción de la empresaINETUMSomos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.Descripción del empleoBuscamos un Release Manager Salesforce (Especialista en Copado) que se una a nuestro equipo para liderar el ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones (ALM) y la estrategia de despliegues en un cliente estratégico del sector público y educación superior. Este rol incluye:Liderar la definición, diseño y gobierno de la estrategia de ramificación (branching strategy) y flujos de trabajo sobre Git y Copado.Configurar, optimizar y mantener los pipelines de despliegue automatizados (CI/CD) utilizando Copado para garantizar entregas rápidas y seguras.Coordinar la gestión de entornos, incluyendo el refresco de Sandboxes, la estrategia de back-promotions y la resolución de conflictos de metadatos o código.Colaborar estrechamente con stakeholders técnicos, equipos de desarrollo, arquitectura y QA para coordinar ventanas de mantenimiento y pasos a producción eficientes.Monitorear y auditar el cumplimiento de los estándares de calidad mediante la integración de herramientas de escaneo de código (ej. PMD/SonarQube) dentro de Copado.Requisitos+3 años de experiencia en gestión de releases, DevOps o administración avanzada dentro del ecosistema Salesforce.Experiencia demostrable y avanzada en la herramienta Copado (imprescindible).Dominio avanzado de herramientas de control de versiones (Git, GitHub, GitLab o Bitbucket) y Salesforce CLI.Comprensión profunda de la arquitectura de metadatos de Salesforce y despliegues en entornos complejos multi-org.Experiencia en metodologías ágiles y flujos de trabajo ágiles de entrega continua.Habilidades de resolución de problemas, atención al detalle y gestión de ventanas críticas.Imprescindible, buen nivel de catalán (comprensión y lectura fluida para el análisis de documentación técnica y actas).Buen nivel de inglés.Información adicionalð¼ Condiciones:Contrato indefinido.Modalidad teletrabajo.Salario a convenir según experiencia.ð En Inetum valoramos a las personas y ofrecemos beneficios que promueven el bienestar integral: Convenios y alianzas con instituciones educativas y de salud. Actividades de bienestar y desarrollo personal. Salario emocional: más allá de lo económico, nos importa tu calidad de vida.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Descripción de la empresaINETUMSomos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.Descripción del empleoBuscamos un Release Manager Salesforce (Especialista en Copado) que se una a nuestro equipo para liderar el ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones (ALM) y la estrategia de despliegues en un cliente estratégico del sector público y educación superior. Este rol incluye:Liderar la definición, diseño y gobierno de la estrategia de ramificación (branching strategy) y flujos de trabajo sobre Git y Copado.Configurar, optimizar y mantener los pipelines de despliegue automatizados (CI/CD) utilizando Copado para garantizar entregas rápidas y seguras.Coordinar la gestión de entornos, incluyendo el refresco de Sandboxes, la estrategia de back-promotions y la resolución de conflictos de metadatos o código.Colaborar estrechamente con stakeholders técnicos, equipos de desarrollo, arquitectura y QA para coordinar ventanas de mantenimiento y pasos a producción eficientes.Monitorear y auditar el cumplimiento de los estándares de calidad mediante la integración de herramientas de escaneo de código (ej. PMD/SonarQube) dentro de Copado.Requisitos+3 años de experiencia en gestión de releases, DevOps o administración avanzada dentro del ecosistema Salesforce.Experiencia demostrable y avanzada en la herramienta Copado (imprescindible).Dominio avanzado de herramientas de control de versiones (Git, GitHub, GitLab o Bitbucket) y Salesforce CLI.Comprensión profunda de la arquitectura de metadatos de Salesforce y despliegues en entornos complejos multi-org.Experiencia en metodologías ágiles y flujos de trabajo ágiles de entrega continua.Habilidades de resolución de problemas, atención al detalle y gestión de ventanas críticas.Imprescindible, buen nivel de catalán (comprensión y lectura fluida para el análisis de documentación técnica y actas).Buen nivel de inglés.Información adicionalð¼ Condiciones:Contrato indefinido.Modalidad teletrabajo.Salario a convenir según experiencia.ð En Inetum valoramos a las personas y ofrecemos beneficios que promueven el bienestar integral: Convenios y alianzas con instituciones educativas y de salud. Actividades de bienestar y desarrollo personal. Salario emocional: más allá de lo económico, nos importa tu calidad de vida.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock . Adherirse estrictamente a las políticas y procesos de la tienda. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato temporal desde noviembre hasta enero 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web : https://yuxus.es/

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Crees tener buenas habilidades comunicativas y dotes de liderazgo? ¿Tienes las habilidades para dirigir un equipo que comparta tu pasión por la moda? En YUXUS estamos buscando una persona como tú, capaz de ponerse como cabeza de equipo y de afrontar los retos que supone dirigir un equipo de profesionales y mantener los ideales de la marca mientras emprendes este camino. ¿Qué aportarás a la marca? Como Store Manager, tu responsabilidad será ser la cara de la marca y sus valores, siendo crucial en el manejo de la venta directa y en la atención al cliente. Mientras manejas el activo más crucial de la tienda, el equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Dirigir el talento de la tienda para mejorar la venta y la atención al cliente, participar en el reclutamiento, inspirar al equipo y resolver conflictos. Encargarte de la planificación de horarios y turnos del equipo. Comunicar indicadores clave de rendimiento (KPIS) y la imagen de la marca a tu equipo. Seguir de cerca a cada miembro del equipo y brindarles apoyo para que puedan crecer. Manejar de manera efectiva los inventarios y el stock . Adherirse estrictamente a las políticas y procesos de la tienda. Vigilar las operaciones en la caja para asegurarse de que todo esté correcto. Preservar la estructura y la apariencia del córner acorde con las ideas de la marca. Crear un plan de ventas acorde a los picos de venta y temporadas. Garantizar ganancias mediante la puesta en marcha de estrategias innovadoras para aumentar las ventas. Realizar todas las actualizaciones requeridas en la tienda para asegurar el buen rendimiento de ella. ¿Qué es lo que esperamos nosotros de ti? Mínimo 3 años de experiencia previa en Retail y dos como Store Manager. Manejo fluido de Excel. Capacidad de comprensión y análisis de KPIS y objetivos, y saber plasmarlos en estrategias de venta en tienda. Habilidad para mantener y coordinar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. Nivel de Inglés alto, otros idiomas son un plus. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato temporal desde noviembre hasta enero 40h semanales. Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! ¡No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web : https://yuxus.es/

Sector: Retail & E-CommerceReference: 20235Desde Antal International colaboramos con una compañía del sector retail moda en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales & Administración de Personal a su equipo de People.Buscamos una persona con una base laboral sólida, muy analítica, cómoda trabajando con números y con un nivel alto de Excel. La posición tendrá un componente importante de asesoramiento interno, gestión de relaciones laborales y análisis de información de personal.La nómina está externalizada, pero la persona será responsable de preparar, calcular y validar toda la información variable que impacta en ella, asegurando la calidad de los datos antes de enviarlos a gestoría.Funciones principalesPreparación, cálculo y validación de las variables mensuales de nómina: incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos retributivos.Revisión de la información enviada a gestoría y validación posterior de nóminas e incidencias.Elaboración de controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo, variables y otros indicadores laborales.Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales.Asesoramiento laboral a empleados, managers y responsables de área.Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Gestión de conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones.Preparación de documentación laboral y coordinación con asesoría/gestoría externa.Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores.Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales.Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH.Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People.Identificación de oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa. Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior, Relaciones Laborales, HR Labor Specialist, Administración de Personal o posiciones similares.Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.Experiencia preparando y validando variables de nómina.Capacidad para revisar una nómina e identificar posibles errores o desviaciones, aunque el cálculo final esté externalizado.Nivel avanzado de Excel, trabajando habitualmente con grandes volúmenes de información, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles.Perfil especialmente analítico y numérico, capaz de interpretar información y detectar inconsistencias.Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para gestionar situaciones sensibles.Autonomía, organización y atención al detalle.Se valorará especialmenteExperiencia previa en retail, moda o entornos con múltiples centros de trabajo.Experiencia con comité de empresa y sindicatos.Conocimientos de compensación, incentivos o análisis de costes de personal.Experiencia desarrollando reporting de RRHH o dashboards.Mentalidad de mejora continua y capacidad para proponer nuevas formas de trabajar. Qué ofrece el proyecto?Incorporación a una compañía de moda en fuerte crecimiento.Posición con mucha exposición al negocio y contacto directo con managers y equipos.Rol transversal, combinando relaciones laborales, administración de personal, análisis y proyectos.Autonomía para proponer mejoras y construir procesos.1 día de teletrabajo semanal.Jornada intensiva los viernes.Flexibilidad horaria.Comedor subvencionado.Descuentos en la marca.

Somos un grupo líder en la industria del entretenimiento, marketing digital y comunicación, con presencia en múltiples plataformas y sectores. Buscamos talento comprometido que quiera crecer en un entorno dinámico e innovador. Descripción del Puesto: Director de Business Affairs (Legal & Media) Reporta a: Dirección Servicios Corporativos Descripción del puesto Buscamos un Director de Business Affairs con un fuerte enfoque legal para liderar la estrategia contractual, de propiedad intelectual y regulatoria de la empresa. Será responsable de la negociación de acuerdos con marcas, plataformas, influencers y productoras internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en el entorno audiovisual y digital. Además, trabajará en estrecha colaboración con equipos internos para optimizar la estrategia de monetización de contenido y mitigar riesgos legales en todas las operaciones de la compañía. • Asesoramiento en derecho corporativo, mercantil y contractual., • Negociación y redacción de contratos con clientes, marcas, plataformas, creadores de contenido e inversores., • Gestión y protección de derechos de propiedad intelectual, derechos de imagen y contratos de distribución en producciones audiovisuales y contenido digital., • Supervisión del cumplimiento legal en campañas de influencer marketing, branded content y distribución audiovisual., • Apoyo en operaciones societarias, cumplimiento normativo y litigios., • Asesoramiento en fusiones, adquisiciones, acuerdos de inversión y financiación de proyectos., • Relación con agencias regulatorias, abogados externos y entidades del sector audiovisual para garantizar el cumplimiento normativo., • Identificación y mitigación de riesgos legales y contractuales en proyectos de la empresa., • Diseño de estrategias para la monetización y protección de derechos en plataformas digitales y redes sociales., • Supervisión y gestión de litigios, reclamaciones y resolución de disputas comerciales., • Coordinación con los equipos de marketing, contenido y desarrollo de negocio para alinear estrategias legales con objetivos comerciales., • Evaluación de nuevas oportunidades de negocio desde una perspectiva legal y estratégica., • Relación con asesorías externas y seguimiento de procedimientos legales., • Licenciatura/Grado en Derecho con especialización en Derecho Mercantil, Propiedad Intelectual o Derecho Audiovisual., • 10 años de experiencia en el sector media, entretenimiento, influencer marketing y/o distribución de contenidos., • Conocimiento de normativa publicitaria y derechos de imagen en redes sociales y plataformas digitales., • Conocimiento en propiedad intelectual, derecho digital y regulación de artistas/profesionales independientes/Influencers (valorable)., • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Experiencia en acuerdos internacionales y manejo de inglés profesional., • Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos., • Habilidades de liderazgo y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Experiencia en despachos de abogados con cartera de clientes del sector audiovisual., • Experiencia en startups o empresas en crecimiento., • Buen criterio para equilibrar riesgo legal y oportunidad de negocio., • Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes departamentos., • Oportunidad de liderar el área legal en una empresa innovadora y en crecimiento., • Contacto directo con agencias internacionales de películas, grandes marcas, influencers y plataformas globales., • Ambiente dinámico, flexible y con proyección internacional., • Desarrollo profesional en un entorno de alta innovación y creatividad., • Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía y participación en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Industrial Comercial hace 2 años 2 Años de Experiencia DescripciónBuscamos incorporar un Técnico Comercial & Business Development para una importante empresa multinacional, líder en el sector en España y Portugal, especializada en el alquiler, venta y mantenimiento de Carretillas Elevadoras y Soluciones para la Logística.Su misión será promover el alquiler y venta de carretillas elevadoras, tanto nueva como reacondicionada a través de la prospección de mercado.Reportando al Manager de Comerciales de Red, sus principales funciones serán:Prospección de Mercado a través de su cartera de clientes.Identificación de potenciales clientes para elaborar el plan de venta y los objetivos a alcanzar.Desarrollo de acción comercial: concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas y ampliar la cartera de clientes.Mantener y potenciar las cuentas en cartera, logrando la fidelización de clientes.Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.Elaborar demostraciones y asesoramiento técnico de los productos.Poner en práctica las Habilidades Comerciales, de Negociación y ofertas y resolver conflictos comerciales.Evaluar y responder a las necesidades de cada cliente para brindar un excelente servicio, atendiendo las incidencias que puedan surgir y supervisando la entrega de producto.Gestión del CRM de la compañía.Desarrollar funciones mediante el empleo de herramientas MS Office como: Word, Excel, Power Point, Email.RequisitosEstudios mínimos. Formación Profesional Grado Superior – Gestión Comercial, Actividades Comerciales o similar.Experiencia mínima previa de 2 años en la posición.Valorable experiencia previa en el sector de Maquinaria de Elevación.Gran volumen de ventas anual previo.Conocimiento del producto, equipos nuevos, usados, contratados a corto plazo, largo plazo y diversificación.Idiomas: Catalán y Castellano. Valorable Inglés.Carnet de conducir B1.Disponibilidad para viajar.Competencias: habilidades comunicativas, comerciales y de negociación, proactividad, capacidad de análisis y resolución, trabajo en equipo, adaptabilidad. Localización (Híbrido)

Sector: Retail & E-CommerceReference: 20235Desde Antal International colaboramos con una compañía del sector retail moda en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales & Administración de Personal a su equipo de People.Buscamos una persona con una base laboral sólida, muy analítica, cómoda trabajando con números y con un nivel alto de Excel. La posición tendrá un componente importante de asesoramiento interno, gestión de relaciones laborales y análisis de información de personal.La nómina está externalizada, pero la persona será responsable de preparar, calcular y validar toda la información variable que impacta en ella, asegurando la calidad de los datos antes de enviarlos a gestoría.Funciones principalesPreparación, cálculo y validación de las variables mensuales de nómina: incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos retributivos.Revisión de la información enviada a gestoría y validación posterior de nóminas e incidencias.Elaboración de controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo, variables y otros indicadores laborales.Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales.Asesoramiento laboral a empleados, managers y responsables de área.Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Gestión de conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones.Preparación de documentación laboral y coordinación con asesoría/gestoría externa.Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores.Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales.Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH.Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People.Identificación de oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa. Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior, Relaciones Laborales, HR Labor Specialist, Administración de Personal o posiciones similares.Sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos.Experiencia preparando y validando variables de nómina.Capacidad para revisar una nómina e identificar posibles errores o desviaciones, aunque el cálculo final esté externalizado.Nivel avanzado de Excel, trabajando habitualmente con grandes volúmenes de información, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles.Perfil especialmente analítico y numérico, capaz de interpretar información y detectar inconsistencias.Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para gestionar situaciones sensibles.Autonomía, organización y atención al detalle.Se valorará especialmenteExperiencia previa en retail, moda o entornos con múltiples centros de trabajo.Experiencia con comité de empresa y de compensación, incentivos o análisis de costes de personal.Experiencia desarrollando reporting de RRHH o dashboards.Mentalidad de mejora continua y capacidad para proponer nuevas formas de trabajar. Qué ofrece el proyecto?Incorporación a una compañía de moda en fuerte crecimiento.Posición con mucha exposición al negocio y contacto directo con managers y equipos.Rol transversal, combinando relaciones laborales, administración de personal, análisis y proyectos.Autonomía para proponer mejoras y construir procesos.1 día de teletrabajo semanal.Jornada intensiva los viernes.Flexibilidad horaria.Comedor subvencionado.Descuentos en la marca.

📈 Cluster Manager – Responsable de Gestión de Centros Clínicos | Cataluña – Principalmente Barcelona En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados, la eficiencia operativa y el desarrollo de los centros asignados. 🎯 ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/de la Regional Operations Manager, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento y la rentabilidad de los centros bajo tu supervisión. Actuarás como nexo entre los responsables de los centros, Operaciones y Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando mejoras y proyectos corporativos. 📋 Tus principales responsabilidades • Realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados., • Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio., • Analizar indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción., • Supervisar los procesos operativos y la atención al cliente., • Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento y el stock., • Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios., • Participar en las acciones locales de marketing y comunicación., • Acompañar a los responsables de los centros e impulsar la mejora continua. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios., • Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo., • Orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades., • Valorable formación en ADE o similar y conocimiento del sector veterinario., • Dominio de Excel y facilidad para utilizar herramientas como Provet Cloud, Dayforce y Power BI., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario muy competitivo, según experiencia., • Flexibilidad y autonomía., • Horario intensivo., • Una posición estable y con impacto directo en la evolución de los centros., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional., • Programa de bienestar – Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras y beneficios para empleados/as., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. 📩 ¿Te interesa? Haz clic en “Solicita empleo de forma sencilla” y envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn. ¡Queremos conocerte! 💚 #IVCEvidensia #ClusterManager #Operaciones #GestiónDeCentros #Veterinaria #Barcelona #Cataluña

Resumen Apple Retail es donde se reúne lo mejor de Apple. Usamos nuestros conocimientos para ayudar a las personas a hacer lo que les gusta mediante experiencias que solo se dan en Apple. Creemos que la inclusión es una responsabilidad compartida, y trabajamos para promover una cultura en la que todo el mundo se sienta bienvenido y motivado para hacer su mejor trabajo. Como Manager de un Apple Store, diriges, guías y formas a un equipo que ofrece experiencias excepcionales a los clientes. Das prioridad a participar activamente en las interacciones de los equipos con los clientes en toda la tienda para cumplir los objetivos de rendimiento y las prioridades del negocio. Eres responsable de impulsar los objetivos clave de rendimiento dentro de las áreas de la tienda que tienes asignadas, además de las prioridades de la compañía. Colaboras con otras personas para aplicar la estrategia y alcanzar los objetivos de Apple. Descripción Dirigir un equipo formando y capacitando a cada integrante para que aprenda, crezca y alcance los objetivos de rendimiento y desarrollo. Ayudar a seleccionar, dar formación, desarrollar y retener un equipo diverso y sobresaliente. Participar activamente en Floor Leadership interactuando con los equipos y los clientes en toda la tienda, dando ejemplo y asegurándote de que se cumplen las prioridades del negocio y se ofrece una atención excepcional a los clientes. Resolver las dudas y las situaciones difíciles de clientes y equipos y colaborar con Leadership o los principales partners de área o de People cuando sea adecuado. Impulsar las prioridades del negocio y alcanzar los objetivos de la tienda planificando y aplicando las estrategias operativas de las áreas funcionales asignadas. Respetar y apoyar las políticas y procedimientos de la compañía y proteger todos sus activos, como los datos confidenciales sobre el negocio, clientes, empleados y finanzas. Hacer otras tareas según sea necesario. Contribuir a crear un entorno inclusivo respetando las diferencias de cada persona y mostrando curiosidad por seguir aprendiendo. Poner en práctica los valores de inclusión y diversidad de Apple en las tareas del día a día. Dar ejemplo de comportamientos de liderazgo inclusivo y crear, formar y retener equipos diversos. Hacer lo necesario para garantizar un entorno seguro, inclusivo y respetuoso para todo el mundo. Requisitos mínimos Debes: Estar disponible para trabajar en un horario que depende de las necesidades del negocio y que puede incluir noches, fines de semana y festivos en el Apple Store. Además, debes ir a trabajar y cumplir tu horario regularmente, de acuerdo con la normativa local y las adaptaciones que se hayan aprobado en tu caso. Dominar el inglés y el idioma local escritos y hablados (se ofrece ayuda para la lengua de signos). Tener experiencia dirigiendo a otras personas en el ámbito del comercio minorista, ventas u otros campos relacionados. Requisitos deseables Puedes: Rendir por encima de los objetivos y alcanzar las metas a pesar de los obstáculos y las dificultades. Llevar tus compromisos hasta el final y crear mecanismos para animar a los demás a hacerlo también. Inspirar confianza en el equipo y trabajar con un alto grado de integridad. Tomar decisiones adecuadas con rapidez preguntando y mediante datos analíticos, experiencias previas y un criterio propio. Comunicar de manera excepcional y adaptar tu estilo a distintos públicos. Contribuir al desarrollo de otras personas ofreciendo orientación, coaching y feedback efectivo. Proporcionar apoyo y orientación a otras personas ante situaciones difíciles a la vez que mantienes la calma en un entorno de ventas dinámico y en constante cambio. Resolver conflictos y diferencias de maneras productivas. En Apple no somos todos iguales. Y ahí reside nuestra mayor ventaja. Las diferencias en lo que somos, en nuestras experiencias y en nuestras ideas nos hacen más fuertes. Porque creemos que para crear productos útiles para todo el mundo hay que incluir a todo el mundo. Por eso nos comprometemos a tratar todas las candidaturas de forma justa y equitativa y a acordar las adaptaciones razonables que sean necesarias. En Apple creemos que la accesibilidad es un derecho humano fundamental. Esta idea se refleja en todo lo que hacemos: en nuestra cultura, en nuestras herramientas digitales y hasta en los beneficios que ofrecemos. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perspectivas y queremos que te sientas en casa mientras desarrollas tu carrera. Más información sobre Apple y la accesibilidad en el lugar de trabajo Role Number: 200671882-0215#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado.Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida.TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestión*En SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección. La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto. Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara. Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacte.Información adicionalQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Entry LevelIndustry: Leisure And Travel

Boutique de prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar a un abogado de entre 5-6 años de experiencia en procesal civil. • Dirección letrada y defensa en procedimientos judiciales y extrajudiciales, especialmente en materia civil, con intervención en una amplia variedad de acciones y conflictos contractuales, patrimoniales y societarios., • Temas relacionados con el Derecho de Propiedad Horizontal., • Reclamación extrajudicial y procedimientos judiciales de reclamación de cuotas comunitarias impagadas (morosidad)., • Temas relacionados con Arrendamientos Urbanos, entre los que se encuentran procedimientos judiciales de desahucio., • Temas de Derecho Procesal., • Grado en Derecho., • Se requieren alrededor de un mínimo de 5-6 años de experiencia en el ejercicio de derecho procesal, sobre todo en materia civil., • Es importante que sea un profesional contrastado, sólido técnicamente, con experiencia en sala, polivalente, con visión general del Derecho Procesal y orientación al detalle. Buenas condiciones en función de la valía y experiencia aportada por el candidato. Abogado Procesal Civil (5-6 años) Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager IT Senior con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para liderar un proyecto estratégico de gran envergadura centrado en la modernización y renovación de aplicaciones . Este rol es crucial para impulsar nuestra evolución tecnológica, con un enfoque específico en la contenerización de aplicaciones, la optimización de entornos tecnológicos y la implementación exitosa de prácticas DevOps/DevSecOps . Requisitos del Puesto Experiencia Profesional: Mínimo 6 años de experiencia en gestión de proyectos de TI, con al menos 3 años en roles de liderazgo de proyectos complejos y estratégicos. Experiencia en Modernización y Contenerización: Experiencia demostrable en proyectos de modernización de aplicaciones, migración a la nube y/o implementación de soluciones de contenerización. Conocimiento de Tecnologías: Sólidos conocimientos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización como Docker , y plataformas de orquestación como Kubernetes y/o OpenShift . Metodologías de Gestión: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) y experiencia en su aplicación práctica. Prácticas DevOps/DevSecOps: Comprensión profunda y experiencia en la implementación de prácticas DevOps/DevSecOps . Habilidades de Liderazgo: Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos. Gestión End to End: Capacidad probada para la gestión end to end de proyectos, desde la planificación hasta el cierre. Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática o campo relacionado. Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) y/o metodologías ágiles (CSM, CSPO).

MarlexWe are an International Recruitment Firm with more than 25 years of experience in the HR business. We are a company passionate about people and we strongly believe that Great People is what makes Great Companies.Our mission is to help build a more prosperous future for organizations by recruiting the best talent for them.Job descriptionDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder en construcción y rehabilitación de edificios, aportando a sus clientes soluciones integrales a medida encargándose del diseño, dirección y gestión de proyectos técnicos multisectoriales, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Obra de instalaciones electricas para la zona de Barcelona. Cuál será tu misión en la empresa? • Diseñar y redactar los proyectos en instalaciones eléctricas de BT con planos y cálculos justificativos. • Comprobar los proyectos antes de su ejecución, elaboración y contrastando las mediciones. • Controlar la ejecución de instalaciones con personal a cargo, tanto propio como subcontratado, exigiendo cumplir la planificación prevista. • Elaborar comparativos de materiales, negociación con proveedores y subcontratas. • Elaborar los presupuestos, control de costes y certificaciones mensuales. Informes de estado de obra y reporte de resultados a responsable de área. • Realizar el control técnico y económico de la obra y sus variantes. • Pruebas finales de instalación y puesta en marcha. Realizar cierres y liquidaciones de obra. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Pertenecer a una empresa consolidada en su sector. • Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro. • Contrato indefinido. • Banda salarial competitiva. • Jornada en horario flexible. RequirementsEres el/la candidato/a ideal si... • Dispones de formación en Grado de Ingeniería eléctrica y/o similar. • Tienes experiencia mínima de 2 años con funciones similares en el sector Retail o de Rehabilitación. • Dispones de conocimientos en plataformas de obra. • Eres una persona con capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinares, con habilidades comunicativas y con capacidad de resolver conflictos de manera efectiva.Location: Barcelona (Spain)Contract: PermanentWorking day: Full timeSector: Real estate and architectureVacancies: 1Discipline: EngineeringWork modality: On site

FuncionesEn Cobser Consulting buscamos un/a Senior Salesforce Developer / Tech Lead con más de 5 años de experiencia en proyectos Salesforce Sales Cloud y Service Cloud.Funciones:Liderar técnicamente al equipo de desarrollo Salesforce.Garantizar la calidad de las entregas y el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo.Realizar revisiones de código (Pull Requests) y validar estándares de desarrollo.Coordinar la resolución de conflictos relacionados con merges e integraciones.Diseñar, implementar y desplegar nuevas funcionalidades y correcciones.Colaborar estrechamente con el resto del equipo de desarrollo y con las áreas de negocio.Mentorizar a otros developers y participar en la toma de decisiones técnicas.RequisitosMás de 5 años de experiencia en desarrollo Salesforce.Experiencia en Salesforce Sales Cloud y Salesforce Service Cloud.Desarrollo con Apex, Lightning y Flows.Experiencia en integraciones.Conocimientos de Git, control de versiones y revisiones de código.Conocimientos de QA y aseguramiento de calidad.Experiencia previa liderando equipos o actuando como referente técnico.Nivel de inglés B2 o superior.Se ofrece- Contrato Indefinido- Modalidad híbrida con 3 días presenciales por semana en Sant Cugat (Barcelona).- Salario acorde a la experiencia- Entorno colaborativo con foco en calidad, buenas prácticas y evolución de la plataforma Salesforce.Localidad: BarcelonaProvincia: BarcelonaNº Vacantes (puestos): 1

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes ¿Te apasiona la agilidad, la tecnología y transformar la forma en que trabajan los equipos multidisciplinares? Buscamos a un/a Scrum Master para acelerar la entrega de valor y liderar las prácticas ágiles en nuestros productos tecnológicos. Liderar la cadencia de entrega y las prácticas ágiles de nuestros equipos. Serás pieza clave para eliminar bloqueos, potenciar la mejora continua y guiar al equipo bajo los principios Scrum y metodologías product-centric / dual-track. • +3 años de experiencia como Scrum Master o Agile Coach., • Dominio avanzado de Jira y Confluence., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (Ingeniería, UX, Producto)., • Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y resolución de conflictos., • Conocimiento en procesos de transición de servicios y Release Management., • Certificación ágil (PSM, CSM)., • Experiencia previa en equipos orientados a Datos / IA / ML., • Familiaridad con Dual-track Agile y procesos de despliegue como STIM, CAP, CAPTWO o WEBTWO. "Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y rrespetado". #J-18808-Ljbffr

En SlashMobility buscamos a un Spring Boot Developer para impulsar proyectos de transformación digital en grandes corporaciones. Trabajarás dentro de equipos pequeños y expertos, donde tu arquitectura y código impulsan soluciones que impactan el negocio. Te enfrentarás a retos tecnológicos en entornos complejos y con necesidad de entrega rápida y de calidad. La oportunidad combina desarrollo técnico profundo con una mentalidad de producto y foco en resultados dentro de una firma boutique con un enfoque en impacto. Compensaciones / Beneficios • Modalidad de trabajo híbrido (Barcelona), • Proyecto estable, • Oportunidad de trabajar con grandes corporaciones, • Desarrollar y mantener aplicaciones con Spring Boot y Spring, • Integrar APIs REST/SOAP y colaborar con equipos multidisciplinarios, • Trabajar en entornos complejos, gestionando riesgos y resolviendo conflictos, • Participar en la entrega de soluciones con velocidad y calidad, • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas, • Colaborar en proyectos de modernización y plataformas digitales Requisitos principales • Flexibilidad, • Capacidad de gestión de riesgos #J-18808-Ljbffr

TechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft. Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día. Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado. Liderar un equipo de ingeniería de software con responsabilidad tanto sobre las personas como sobre la ejecución técnica y la entrega de producto. El rol combina gestión de equipos, criterio tecnológico y capacidad de coordinación con otras áreas para asegurar que las iniciativas se desarrollen con calidad, eficiencia y alineamiento con las prioridades del negocio. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ingeniería, creando un entorno de alto rendimiento basado en la confianza, la colaboración, el feedback continuo y la mejora profesional., • Traducir las prioridades de producto y negocio en planes de ejecución realistas, definiendo capacidades, recursos, prioridades y dependencias para garantizar entregas predecibles y sostenibles., • Actuar como referente en la toma de decisiones técnicas relevantes, ayudando al equipo a abordar problemas complejos y asegurando soluciones robustas, escalables y mantenibles., • Trabajar de forma estrecha con Producto, Operaciones y otros equipos tecnológicos para coordinar iniciativas, resolver dependencias y facilitar lanzamientos e integraciones de manera eficiente., • Impulsar buenas prácticas de ingeniería a lo largo de todo el ciclo de desarrollo, desde el diseño y la arquitectura hasta el desarrollo, testing, automatización, despliegue y operación en producción., • Hacer seguimiento del desempeño y evolución del equipo, estableciendo objetivos claros, realizando evaluaciones periódicas y proporcionando coaching y feedback que favorezcan el crecimiento individual y colectivo., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, metodologías y formas de trabajo, promoviendo una cultura de ingeniería orientada a la calidad, la autonomía y la mejora continua., • Representar al equipo ante stakeholders y equipos de liderazgo, comunicando avances, riesgos, decisiones y necesidades de forma clara y facilitando el alineamiento en entornos organizativos complejos. Buscamos una persona con una base sólida en ingeniería de software y experiencia suficiente para comprender y cuestionar decisiones relacionadas con arquitectura, desarrollo y operación de productos digitales. Es importante contar con experiencia en: • Desarrollo y evolución de productos de software, incluyendo diseño de sistemas, arquitectura, testing y puesta en producción., • Entornos cloud y arquitecturas modernas, idealmente sobre AWS, Google Cloud o Azure., • Prácticas DevOps, integración y entrega continua, automatización y mejora de los ciclos de desarrollo., • Diseño e integración de APIs y sistemas distribuidos., • Uso y adopción de frameworks y estándares de desarrollo que favorezcan la escalabilidad y mantenibilidad., • Metodologías ágiles y modelos de trabajo orientados a entregas incrementales y feedback continuo. No buscamos necesariamente a la persona que escriba más código del equipo, sino a alguien con el criterio técnico suficiente para hacer las preguntas adecuadas, evaluar alternativas y ayudar a tomar buenas decisiones. El componente de gestión de personas es una parte central del rol. Se espera experiencia liderando equipos de ingeniería y capacidad para combinar exigencia, autonomía y acompañamiento. La persona deberá ser capaz de gestionar prioridades, delegar eficazmente, resolver conflictos, desarrollar talento y construir equipos cohesionados. También deberá sentirse cómoda tomando decisiones en situaciones de incertidumbre y asumiendo responsabilidad sobre los resultados del equipo. • Criterio y capacidad de toma de decisiones., • Liderazgo y desarrollo de personas., • Orientación a resultados y accountability., • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos., • Comunicación e influencia con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad para generar alineamiento y movilizar equipos., • Mentalidad de mejora continua y disposición a asumir riesgos de manera razonada. Inglés profesional, con capacidad para desenvolverse con fluidez en reuniones, documentación y entornos de trabajo internacionales. Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido. Contrato indefinido. Mixta en Barcelona. Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente). Horario de oficina (jornada intensiva en Julio y Agosto). Seguro médico para ti, pagado por la empresa. Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF. Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades. Salario entre 55.000€ y 65.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia. #J-18808-Ljbffr

En GP DIGITAL para importante cliente del sector PUBLICO buscamos Project Manager Senior – Salud >> Barcelona Híbrido 2 díaspara Liderar proyectos estratégicos de transformación digital en el ámbito sanitarioCondicionesModalidad: Híbrido (2 días presenciales/semana)Lugar de trabajo: Barcelona (zona oficinas centrales)Horario: Jornada completa (horario habitual)Qué harásLiderar la gestión integral de proyectos complejos en el sector salud.Revisar y validar requisitos y propuestas de solución.Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de proyectos (alcance, plazos, costes).Identificar y gestionar riesgos y dependencias.Coordinar con responsables funcionales para alinear proyectos con objetivos estratégicos.Elaborar documentación funcional, planes maestros de pruebas y reporting.Gestionar stakeholders y resolver conflictos con criterio y liderazgo.Preparar informes y análisis avanzados en Excel.Imprescindible tener+7 años como Project Manager / Gestor Senior en proyectos de Salud.Experiencia en transformación digital de gran escala (hospitales o sistemas de salud).Sólida gestión de proyectos complejos (alcance, riesgos, presupuesto).Liderazgo de equipos (5–8 personas).Herramientas de gestión: Jira, MS Project o similares.Nivel experto en Word y Excel (documentación, reporting, análisis).Catalán alto (imprescindible).Alta capacidad de negociación, toma de decisiones y orientación a resultados.ingles mínimo B1DeseableExperiencia en entornos públicos de salud.Conocimientos de interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, DICOM).Uso de herramientas de ticketing (Jira, Remedy u otras). Qué es lo que le ofrecemos?Salario competitivo en función de la experienciaContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil22 días laborables de vacacionesPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporteFormación en Tecnología y Soft SkillsPrograma de referidos: 500 por candidatos recomendados que se incorporen con nosotrosen cuanto a nosotros .. Grupo DigitalSomos una consultora tecnológica con sede en Madrid. Contamos con mas de 100 profesionales en plantilla y colaboradores freelance Especialistas en outsourcing de perfiles IT, selección y modelos Talent-as-a-Service, con foco en grandes integradores y empresas del sector financiero y digital. Apostamos por un servicio excelente, equipos autónomos y resultados mediblesamplia informacion en nuestra web

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR-0091147STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. • Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation., • Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones., • Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución., • Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas., • Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos., • Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización., • Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables., • Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto., • Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales., • Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales., • Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente., • Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido., • Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. • Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas, • Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares, • Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación., • Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas., • Habilidades comerciales, • Capacidad para la gestión de clientes externos, • Trabajo en equipo, • Visión transversal, • Fuerte mentalidad analítica, • Buenas dotes de comunicación, • Gestión conflictos #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ARLES es una empresa dedicada al sector de la construcción, con foco en la gestión integral de obras y proyectos de viviendas plurifamiliares de obra nueva. Apostamos por la innovación en métodos constructivos y por la colaboración estrecha con clientes, proveedores y equipos internos. En ARLES encontrarás un entorno donde se valora la iniciativa, la responsabilidad y el trabajo en equipo. Descripción del puesto Como Jefe de obra en ARLES, te encargarás de la planificación, organización y seguimiento diario de la ejecución de la obra, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad. Coordinarás al equipo de trabajo en campo, subcontratas y proveedores, supervisando la correcta ejecución de los trabajos y el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud. Controlarás mediciones, certificaciones y documentación técnica, manteniendo una comunicación fluida con la dirección de la empresa y con la propiedad. Realizarás reuniones de coordinación, resolución de incidencias y ajustes de planificación según las necesidades del proyecto. Este es un puesto a tiempo completo, presencial y ubicado en el Vallés Oriental y occidental. Requisitos • Formación técnica en ingeniería de la construcción, arquitectura técnica o similar, y experiencia previa gestionando obras de edificación., • Aptitudes en planificación de obra, control de plazos y gestión de presupuestos, con capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones en obra., • Conocimientos de normativa de seguridad y salud, calidad y medio ambiente aplicadas al sector de la construcción., • Manejo de herramientas digitales de gestión de obra., • Aptitudes personales como liderazgo de equipos, comunicación clara, orientación a resultados y capacidad para gestionar conflictos y trabajar bajo presión., • Disponibilidad para trabajar en puesto presencial a tiempo completo en el área metropolitana de Barcelona, indispensable permiso de conducir.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona (Zona Franca), operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Técnico/a Medio o Superior en Prevención riesgos laborales, que se encargará garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, y la implementación de medidas preventivas para evitar accidentes, reportando directamente a nuestro Técnico PRL en nuestra nave de Parets del Vallès. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Realizar visitas periódicas a las instalaciones para comprobar que se cumplen las normativas de seguridad y los procedimientos internos., • Analizar las causas de los accidentes o incidentes laborales ocurridos en el turno asignado y diseñar planes para evitar que se repitan., • Impartir sesiones de formación en PRL a la plantilla y promover una cultura de seguridad en el día a día., • Revisión de la documentación en materia de PRL de las personas trabajadoras., • Apoyo en la redacción de documentación en materia de PRL: protocolos, procedimientos, formaciones, etc., • Gestión administrativa del CAE., • Supervisar y autorizar tareas de alta peligrosidad mediante permisos especiales., • Colaborar en el diseño, implantación y simulacros de los planes de emergencia y evacuación del centro de trabajo., • Resolver dudas y dar soporte en materia de seguridad tanto a las personas trabajadoras como a los mandos intermedios., • Fomentar la cultura preventiva en la organización. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado Superior en Prevención (nivel medio) o Master., • Experiencia mínima de 1 año., • Conocimientos básicos de legislación en materia de PRL, Software PRL, Office., • Orientación al detalle, capacidad de resolución de conflictos, capacidad de anticipación y previsión, comunicación activa., • Español nativo/bilingüe, inglés valorable. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Lunes a Viernes de 14:00 a 22:00 horas o de 22:00 a 06:00 horas., • Presencial en nuestra nave de Parets del Vallès., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.