Conflictos en el jobs in PortaCrear alertas

Descripción de la empresa Despacho de abogados ubicado en El Masnou y Barcelona. Descripción del puesto Como Abogado en BBECONSULTORIALEGAL SL, te encargarás de brindar asesoramiento jurídico integral a nuestros clientes en asuntos relacionados con el derecho civil, laboral, mercantil, penal y otros temas legales. Tus tareas diarias incluirán la investigación de casos legales, redacción de contratos, gestión de negociaciones y representación en procedimientos legales, siempre garantizando un servicio profesional y de calidad. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en nuestra oficina principal de Barcelona. Requisitos • Experiencia y conocimientos sólidos en derecho, especialmente en derecho civil, laboral y mercantil., • Habilidad para proporcionar asesoramiento jurídico y analizar documentación legal de manera eficaz., • Capacidad para investigar casos legales y manejar documentación de manera minuciosa., • Competencia en técnicas de negociación y resolución de conflictos., • Se valorará experiencia previa en despachos juridico, capacidad de organización, y habilidades de comunicación escritas y verbales.

Una excelente oportunidad como Customer Care Agent en una E-Commerce de muebles de diseño 🏡 con un equipo joven, dinámico y multidisciplinar 🚀. 💻 FUNCIONES CUSTOMER CARE: • Resolver preguntas e inquietudes por teléfono, chat o correo electrónico., • Resolver incidencias de productos o servicios aclarando la queja del cliente, brindándole la mejor solución y dándole seguimiento para asegurar su resolución., • Colaborar con nuestro Equipo de Logística, Producción y Ventas., • Proporcionar a los clientes información oportuna y precisa del estado de su pedido., • Seguimiento de cualquier problema hasta qué se resuelva por completo., • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes., • Elaboración de ofertas, presupuestos y la negociación de contratos. ⚙ REQUISITOS: • Experiencia: No requerida., • Capacidad de ponerte en el lugar del cliente., • Castellano, inglés obligatorios., • Manejo avanzado de ofimática., • Capacidad de organización y resolución de conflictos. ❤ PUNTOS EXTRA: • Preocupación e interés por el mundo de la decoración., • Saber escuchar al cliente para detectar necesidades, inquietudes, etc., • Fuerte capacidad para realizar múltiples tareas., • Muy buen comunicador, tanto hablado como escrito. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Horario de mañanas (de 8:30h a 16:30h), • Cuatro días en modalidad presencial y un día de teletrabajo., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Suelo aproximado: 21.000€ brutos anuales, • Un equipo increíble 😜

Psicólogo/a – Servicio de orientación psicológica y apoyo psicosocial Emocional Technologies 22, S.L. – Conca de Barberà (presencial) Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos un/a psicólogo/a para la prestación del servicio de orientación psicológica y apoyo psicosocial en el ámbito de los servicios sociales. El puesto combina atención psicológica directa a personas y familias con asesoramiento técnico a profesionales de los servicios sociales, desde un enfoque psicosocial, sistémico y con perspectiva de género. El servicio se presta de forma presencial, en coordinación con los equipos de servicios sociales, y requiere autonomía profesional, capacidad de trabajo interdisciplinar y sensibilidad social. Funciones del puesto • Atención psicológica individual y familiar a personas usuarias derivadas desde servicios sociales., • Intervención psicosocial en situaciones de vulnerabilidad social., • Asesoramiento y apoyo técnico a profesionales de los servicios sociales., • Coordinación con los equipos interdisciplinarios del ámbito social.ç, • Elaboración de informes de seguimiento y memoria del servicio., • Participación en acciones de coordinación y seguimiento del servicio., • Sustitución puntual del servicio en caso de bajas, garantizando la continuidad asistencial. Requisitos imprescindibles • Licenciatura o Grado en Psicología., • Formación especializada en psicología social y sistémica., • Experiencia acreditada en intervención psicosocial, teoría sistémica y otras temáticas relacionadas con los servicios sociales y la perspectiva de género, • Formación en temáticas relacionadas con la teoría sistémica, intervención social y perspectiva de género (Relaciones e interacciones, resolución de conflictos, violencias, infancia y juventud, inmigración y/o personas mayores., • Disponibilidad para atención presencial en Montblanc y Santa Coloma de Queralt., • Capacidad para trabajar de forma coordinada con la administración pública. Requisitos valorables (podrá ser excluible) • Experiencia previa trabajando en la administración pública o en el ámbito privado realizando funciones vinculadas a los servicios sociales. Condiciones • Prestación del servicio conforme a la normativa laboral vigente., • Modalidad contractual: laboral o mercantil., • Jornada parcial por horas (unas 260 h anuales)., • Condiciones económicas acordes al volumen de horas del servicio., • Entorno de trabajo profesional, coordinado con servicios sociales y centrado en la intervención psicosocial., • Ubicación: Montblanc y Santa Coloma de Queralt (desplazamientos dentro de la comarca)., • Duración del contrato: 12 meses. Cómo postular Envía tu a , , , , , y la siguiente documentación: • CV actualizado., • Copia del título de Psicología., • Informe de vida laboral + certificados de empresas ya sean de funciones, cartas, contratos, nóminas, etc. IMPRESCINDIBLE PARA ACREDITAR EXPERIENCIA, • Certificado negativo de delitos sexuales

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Customer Master Data Management para incorporarse a nuestro equipo de Davidson en Barcelona. Funciones: • Gestor del modelo de datos de Customer MDM, incluyendo entidades, estructuras de Golden Record, jerarquías, relaciones y reglas asociadas., • Configurar y operar Informatica IDMC C360, gestionando entidades, reglas de match & merge, survivorship, transformaciones, workflows y APIs., • Proporcionar soporte funcional experto (SME) y asesoramiento técnico en el diseño de la solución, capacidades de la plataforma, patrones de configuración y buenas prácticas., • Supervisar los despliegues, promociones de entornos y actividades de release de C360., • Impulsar la implementación de calidad del dato, definiendo reglas, frameworks de validación y monitorización, y traduciendo las políticas de gobernanza en controles ejecutables., • Dar soporte a la integración con ecosistemas empresariales y externos (por ejemplo, SAP, plataformas CRM, IQVIA), incluyendo patrones batch, near real-time y APIs., • Gestionar incidencias críticas de datos en producción (conflictos de matching, fallos de integración) y coordinar su resolución con equipos transversales y proveedores., • Elaborar y mantener documentación técnica y artefactos de diseño, contribuyendo a materiales de transferencia de conocimiento y onboarding. Requisitos mínimos: • 4–6 años de experiencia práctica en Customer MDM, incluyendo Golden Record, match & merge, survivorship, jerarquías y relaciones., • de 3 años de experiencia en plataformas MDM empresariales, específicamente Informatica IDMC/C360 (SaaS)., • Experiencia en dominios de cliente empresariales como HCO/HCP/Afiliaciones, e integración con proveedores de datos externos (por ejemplo, IQVIA)., • Capacidad demostrada para asesorar a stakeholders y equipos de delivery y coordinarse con proveedores e integradores de sistemas en escenarios complejos., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato híbrido en Barcelona., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Barcelona. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (preferiblemente en ADE, ingeniería, económicas o similar), • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Empresa constructora con sede en Barcelona y Valencia, especializada en servicios integrales de construcción, orientados principalmente al cliente privado, con enfoque en Edificación Industrial y Edificación Residencial de lujo, que realiza todo tipo de proyectos de construcción en cualquiera de sus fases (Obra nueva, rehabilitación, reforma, ampliación y mantenimiento), precisa incorporar a la compañía, 2 figuras ENCARGADO/A DE OBRAS INDUSTRIALES (Supervisión y Coordinación Obras / Proyectos). Tu rol será: Supervisar y coordinar las actividades diarias en el sitio de construcción, asegurando que los proyectos se completen dentro del plazo, presupuesto y con los estándares de calidad y seguridad requeridos. Tus responsabilidades abarcarán las siguientes áreas de trabajo: 1. Supervisión y Coordinación: • Supervisar a los trabajadores de la construcción y subcontratistas., • Coordinar la entrega y el uso de materiales, herramientas y equipos., • Planificar y programar las actividades diarias de la obra., • Asegurar que todas las actividades se realicen conforme a los planos, especificaciones y normativas aplicables. 2. Control de Calidad: • Inspeccionar el trabajo realizado para asegurar que cumpla con los estándares de calidad especificados., • Identificar y resolver problemas en la obra de manera oportuna. 3. Seguridad: • Implementar y supervisar las medidas de seguridad en la obra., • Garantizar que todos los trabajadores cumplan con las normativas de seguridad., • Investigar y reportar incidentes y accidentes en la obra. 4. Gestión de Recursos: • Controlar y gestionar el inventario de materiales y equipos., • Asegurar el uso eficiente de los recursos disponibles., • Solicitar materiales y equipos adicionales según sea necesario. 5. Documentación y Reportes: • Mantener registros precisos de las actividades diarias en la obra., • Preparar informes de progreso y reportes de incidentes., • Colaborar con el Jefe de Proyecto en la elaboración de reportes y documentación requerida. 6. Relaciones Interpersonales: • Comunicarse de manera efectiva con el equipo de trabajo, subcontratistas, proveedores y clientes., • Resolver conflictos y problemas que puedan surgir en el sitio de construcción. 7. Otras funciones y responsabilidades relacionadas con el rol a ocupar. Requisitos: • Formación relacionada en el campo de la construcción, valorable. Pero más importancia a la trayectoria profesional aportada., • Experiencia de entre 3•5 años de experiencia en sector construcción, en obras / proyectos residenciales e Industriales., • Experiencia previa en supervisión de obras y gestión de equipos., • Conocimiento profundo de los procesos y prácticas de construcción., • Capacidad para leer y entender planos y especificaciones técnicas., • Conocimiento de normativas de seguridad y calidad en construcción, • Se valorará disponer de la titulación de PRL 60 h, y otras certificaciones de PRL vigentes., • Disponer de habilidades de líder, con capacidad de trabajo en equipo y altas capacidades de mando en ejecución de proyectos, metódico y organizado., • Residir en Barcelona o Tarragona., • Carnet de conducir vigente. Se ofrece: • Incorporación a empresa muy bien posicionada y reconocido prestigio., • Contratación estable e indefinida, • Oportunidades reales de carrera y desarrollo profesional., • Salario, según valía profesional, entre 40K a 50K., • Coche de empresa y dietas., • Horario en modalidad presencial de L a V horario de 08:00 h a 17:00 h/18 h (Según tiempo comida)., • Trabado en campo, a pie de obra / casa cliente.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y exportación de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contrastación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 220 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 En cultivar estamos buscando incorporar a un/a KAM para la gestión, desarrollo y crecimiento de nuestras cuentas claves así como la identificación y generación de nuevas oportunidades de negocio. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Supervisar y gestionar el rendimiento de las cuentas, realizando seguimiento a los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad y asegurando la satisfacción al cliente, • Identificar oportunidades de negocio y nuevas cuentas, elaborando estrategias para la captación y fidelización de clientes., • Analizar el mercado, identificar tendencias y necesidades del cliente para adaptar la oferta de productos., • Negociar precios, contratos y condiciones comerciales con los clientes., • Colaborar con los equipos de logística y operaciones para asegurar la entrega oportuna y la calidad de los productos., • Desarrollar e implementar planes de acción para mejorar la satisfacción del cliente y resolver posibles conflictos y la mejora de tasa de servicio, • Coordinar con el equipo de marketing para planificar y ejecutar campañas promocionales y lanzamientos de nuevos productos. 🤓¿Qué buscamos?🤓 • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería agrónoma, o campo relacionado., • Experiencia mínima de 3-5 años en ventas o gestión de cuentas clave, preferentemente en el sector de la alimentación o productos frescos., • Habilidades sólidas de negociación, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión, con un enfoque orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar, • Se valorará positivamente un alto nivel de inglés y francés 🤗¿Qué ofrecemos?🤗 • Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato, • Contrato indefinido y estabilidad laboral, • Horario Flexible cubriendo necesidades del negocio, • Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo., • Posibilidades de ascenso y crecimiento dentro de la empresa., • Acceso a las últimas tecnologías y herramientas del sector., • Participación en proyectos innovadores y desafiantes.

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a HRBP Senior con experiencia en operaciones y procesos de transformación para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda. Organización Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo: • Sourcing/Producción., • Distribución., • Transporte (Import y Export)., • Almacén (internos y externos a nivel global)., • Calidad y Sostenibilidad de la producción., • Sistemas., • Logística (relación estrecha con Almacén de Sallent)., • Relaciones Laborales. Funciones: • Estrategia y planificación de recursos humanos: Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento., • Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo., • Gestión del talento: Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas., • Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos., • Gestión del desempeño: Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as., • Cultura organizacional y employer branding: Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas., • Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos., • Relaciones laborales y cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios., • Salud y seguridad en el trabajo: Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar., • Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas. Requisitos • Inglés alto., • Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años., • Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional., • Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de: FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Jefe de Obra (H/M) que reportará directamente al Global Head of Project Management & Manufacturing y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades están la de coordinar, supervisar y gestionar todos los recursos necesarios de un proyecto en el lugar de la obra, asegurando su ejecución conforme a plazos, calidad y presupuesto. Responsabilidades: • Coordinación de las operaciones diarias en el sitio de implantación, asegurando la eficiencia y fluidez del trabajo., • Elaboración de planes detallados para optimizar tiempos y evitar conflictos entre las diferentes actividades., • Monitoreo constante del avance del proyecto, gestionando su progreso y presentando informes regulares., • Supervisión continua de los trabajos para garantizar el cumplimiento de las normativas legales y de seguridad., • Gestión de los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para el desarrollo adecuado de la obra., • Dirección y organización de los equipos de trabajo, enfocándose en el logro de los objetivos establecidos., • Adquisición y gestión de los suministros y materiales requeridos para el proyecto., • Aseguramiento de los estándares de calidad, seguridad y bienestar tanto en el desarrollo del proyecto como para los trabajadores., • Evaluación de riesgos potenciales y desarrollo de planes de acción para mitigar cualquier eventualidad. Perfil requerido: • Licenciatura/Grado/FP de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industriales…, • Al menos 10 años de experiencia realizando las funciones anteriormente descritas., • Imprescindible experiencia en proyectos desarrollados en el entorno de líneas de producción/ensamblaje o diseño de maquinaria industrial. Se valorará experiencia en sector aeronáutico / automoción., • Idiomas: Castellano (hablado y escrito nivel alto), inglés (hablado y escrito nivel alto), valorables otros idiomas., • Capacidad analítica y de resolución de problemas: Ser capaz de identificar y resolver retos de diseño. Desarrollo de habilidades para superar obstáculos y mejorar el rendimiento. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡No dudes en explorar más sobre nosotros!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Liderar el desarrollo estratégico y operativo de las marcas asignadas, garantizando su crecimiento sostenible, rentabilidad y diferenciación en el mercado. Impulsar planes de marketing integrales, innovadores y centrados en el consumidor, que conecten con las nuevas tendencias, fortalezcan la esencia de cada marca y contribuyan al propósito global de Grupo Bimbo: Alimentar un mundo mejor. Funciones: • Responsable de la creación y ejecución del Plan de Marketing asegurando una dirección estratégica sostenible y diferencial para la marca., • Responsable del seguimiento del presupuesto de ventas y del presupuesto de marketing., • Asegurar la implementación de las acciones necesarias para la consecución de los objetivos fijados y proponer planes de contingencia cuando se requiera., • Seguimiento y análisis de ventas internas y de la competencia > Análisis de resultados y detección de oportunidades., • Liderar y desarrollar proyectos de diversa índole (innovación, comunicación, etc.) con diferentes departamentos de forma ágil y proactiva, demostrando una muy alta capacidad de influencia., • Activación y ejecución de campañas de comunicación y plan de medios 360º, siempre bajo un prisma disruptivo, notorio y 100% alimentado con la esencia y personalidad de la marca., • Desarrollo junto a I+D de nuevos conceptos y futuros lanzamientos., • Optimización del portfolio actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación etc.) así como optimizar la rentabilidad del portfolio., • Ser el guardián de las P&Ls de cada una de sus marcas., • Tener una estrecha coordinación con los departamentos de trade y ventas para asegurar la implementación en el mercado de los planes de las marcas., • Control y gestión del presupuesto de marketing., • Presentación y capacidad de influencia de la estrategia y los planes de la marca al resto de equipos. Requisitos del puesto: • Mínimo 4-5 años de experiencia en equipos de marketing/trade en el entorno de FMCG., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia en liderar proyectos de innovación., • Capacidad analítica para entender resultados y detectar nuevas oportunidades., • Orientación a conseguir resultados en el corto, medio y largo plazo., • Persona muy proactiva en la búsqueda de nuevas tendencias de consumidor, nuevas iniciativas para la marca., • Conocimientos específicos de Marketing, desarrollo educación y profesión en este entorno., • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país., • Persona con mentalidad de crecimiento y capacidad para generar estrategias a largo plazo., • Interés y conocimiento del mundo digital, redes, plataformas, acciones activables, promociones., • Dominio de las herramientas de research: Nielsen/IRI, Tracking de imagen, Panel de hogares. Competencias: • Liderazgo, • Abierto al cambio, • Ganas de aprender, • Dotes pedagógicas (desarrollo de equipos) y de mediación en conflictos, • Capacidad de influencia, • Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…), • Rigor, exigencia, • Buen trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Empresas: Hotel Tahiti Playa & Suites Como Jefe/a de Barra tendrás la responsabilidad de supervisar y coordinar las actividades del personal de barra para garantizar un servicio excepcional a nuestros huéspedes. Tus funciones incluirán dar un servicio optimo especializado en coctelería, la gestión del inventario de bebidas, la preparación de horarios, la formación del personal, y la resolución de posibles conflictos. Además, serás el encargado de mantener los estándares de limpieza e higiene, así como de asegurar el cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos con el fin de la mejora de la venta. Buscamos a alguien con al menos 5 a 10 años de experiencia en el sector y excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. No se requiere titulación oficial, pero se valorará positivamente cualquier formación relacionada con hostelería o gestión. Requisitos : Jefe de barra para uno de los puntos de ventas del hotel Bar/lounge de playa/bar piscina.

Empresas: H10 Hotels H10 Hotels precisa incorporar a una persona para trabajar como Camarero/a en nuestro hotel H10 Art Gallery, en Barcelona. Las tareas que estarán bajo su responsabilidad serán: * Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad el servicio de desayunos, eventos y bar a nuestros clientes * Control y cierre de cajas * Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos * Ofrecer un servicio delicado y atento a los clientes para garantizar una gran experiencia durante su estancia. * Preparación y servicio de bebidas Requisitos : * Buen nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas. * Experiencia previa en hoteles. * Persona abierta, con don de gentes e iniciativa. * Contrato 30h semanales

Empresas: Room00 Hotels & Hostels Room00 Hotels & Hostels es una empresa joven, dinámica, y ¡en expansión! Actualmente, estamos buscando a una persona para incorporarse al equipo dentro del departamento de Recepción, en Barcelona. Si sientes que necesitas más, buscas un reto y quieres crecer, ¡este es tu sitio! Cómo será tu día a día en Room00? Tu objetivo principal será la atención al cliente, impulsando los principios y estándares de la compañía, representando sus valores e intereses y velando por garantizar una estancia del huésped que marque la diferencia. Tus principales responsabilidades dentro de la empresa serán: • Tareas básicas del departamento: check-in/check-out, atención telefónica, gestión de reservas, atención al cliente y labores administrativas (facturación, cobros, arqueo, gestión de créditos, auditorías, cambios de turno, control de ocupación y disponibilidad). • Mantener los estándares y valores de la marca. • Gestión de quejas y resolución de incidencias. • Organización de actividades para mejorar la experiencia del cliente. • Apoyo en la mejora de indicadores de reputación online. • Foco en la satisfacción del huésped y mejora continua. • Cumplir con la legislación aplicable (protección de datos, reclamaciones, accesibilidad, mantenimiento, prevención de riesgos y seguridad agroalimentaria). Qué principales habilidades y capacidades necesitamos de ti? • Alta capacidad de adaptación • Orientación a objetivos • Capacidad de trabajo en equipo • Autonomía y responsabilidad. • Clara vocación al cliente • Alto enfoque hacia la gestión de calidad y excelencia de servicio. • Dinamismo, iniciativa para crear entornos que superen las expectativas de los clientes y haga "brillar" la imagen del hotel. • Planificación y organización • Comunicación y sociabilidad. • Disciplina con las normas y procedimientos. • Compromiso y transparencia absoluta en la gestión y en la comunicación • Capacidad de resolución de conflictos e incidencias • Conocimiento de la ciudad, experiencia organizando actividades y generando "vida" en el establecimiento. Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata a una empresa nacional y con presencia también a nivel internacional, con mucha visión de futuro y grandes planes de expansión - Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar Cumples los requisitos y te atreves con el reto? ¡Te estamos buscando! Requisitos : Conocimientos: PMS Prestige, resolución de problemas, atención al cliente, trabajo en equipo. Horario: Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y días festivos.

Empresas: H10 Hotels En H10 Hotels precisamos incorporar a un/a Recepcionista para trabajar en nuestro hotel H10 Art Gallery, en Barcelona. Sus funciones serán: * Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece el hotel y de todas las tareas relacionadas con ello. * Check in y check out. * Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise. * Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes. * Atención telefónica. * Gestión de reservas y cierres de ventas. * Facturación, control y cierre de cajas. * Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos. * Dar apoyo continuo a los demás compañeros durante los sub-procesos de alojamiento tales como check in, check out, facturación y atención telefónica. Requisitos : * Alto nivel de inglés hablado y escrito. Se valorarán otros idiomas. * Se valorará experiencia previa en el sector. * A tener muy en cuenta conocimiento de SAP.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales . Misión: Responsable técnico y propietario de la solución. Garantiza la coherencia y viabilidad de toda la solución técnica, desde el diseño conceptual hasta la entrega final del proyecto al cliente. Funciones Principales y Responsabilidades: Preparar, programar, coordinar y supervisar los proyectos técnicos asignados. Responsable de la solución técnica; incluyendo el layout, la simulación y las especificaciones. Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución. Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas. Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos. Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización. Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables. Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con el equipo de Project Sales durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto. Apoyar al departamento comercial en ejecución de demostraciones y eventos comerciales. Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales. Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente. Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación y Conocimientos: Formación superior: licenciatura o grado en ingeniería, producción, ingeniería mecánica, eléctrica, química, automoción o 5 años de experiencia en puesto similar como ingeniero de proyecto, planificación y gestión personal. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD, Solid Works o similares Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación. Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas. ✏️ Competencias y Habilidades: Habilidades comerciales Capacidad para la gestión de clientes externos Trabajo en equipo Visión transversal Fuerte mentalidad analítica Buenas dotes de comunicación Gestión conflictos ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva). Incorporación estable en empresa líder en su sector. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Política de teletrabajo de hasta el 50%. Ayuda comida de 6€/día oficina. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Experiencia en gestión de equipo, liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, planificación y delegación, toma de decisiones, adaptabilidad. Las funciones a desarrollar son las siguientes: Establecer e implantar los criterios y procesos de compra tanto en el departamento como e

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!