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¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Desde Hays estamos colaborando con una compañía de referencia en el sector Real Estate, en pleno crecimiento en Andalucía, que busca incorporar un/a HR Business Partner para acompañar el desarrollo de su estructura de negocio en la región. 📍 Ubicación • Base en Sevilla, • Movilidad frecuente por Andalucía 🧑 💼 Responsabilidades Formando parte del equipo de RRHH, tendrás un rol clave combinando funciones estratégicas y operativas, con impacto directo en el negocio: • Gestión integral de procesos de selección, con especial foco en entrevistas en profundidad, • Liderar procesos de onboarding e inmersión de nuevos empleados, • Seguimiento del cumplimiento contractual y gestión diaria de personal, • Evaluación de desempeño y productividad, • Gestión de conflictos laborales, • Impulso de engagement, cultura corporativa y clima laboral, • Coordinación de procesos de offboarding 🎯 Lo que buscamos • Experiencia previa como HR Business Partner o generalista senior de RRHH, • Background imprescindible en sector Real Estate, • Fuerte orientación a negocio y capacidad de trabajo cercano con dirección, • Experiencia en selección, gestión de personas y relaciones laborales, • Perfil autónomo, con capacidad de organización y habituado a entornos dinámicos, • Disponibilidad para movilidad regional, • Alto nivel de inglés hablado y escrito 💼 Qué ofrece el proyecto • Oportunidad de incorporarte a una compañía en plena expansión en Andalucía, • Rol con alta exposición al negocio y capacidad de impacto, • Posición estable con recorrido Si tienes experiencia en el sector Real Estate y alto nivel de inglés, no dudes en inscribirte. Estaré encantado de conocernos.

SUPERVISOR de PRODUCCIÓN Principales funciones: • Seguir los estándares de producción, controles de calidad y operaciones de mantenimiento de la planta para cumplir con el cronograma de producción, la calidad del producto y los objetivos de coste., • Cumplir con las políticas y procedimientos de Salud, Seguridad y Medioambiente., • Calcular los requisitos de material y organizar el almacén., • Realizar seguimiento de las lecturas de los instrumentos de medición., • Cumplir con los estándares de calidad y operaciones y reaccionar a las desviaciones., • Gestión del equipo a su cargo., • Asegurar que se mantenga el orden y la limpieza., • Contribuir a la mejora continua., • Notificar al personal de mantenimiento u otro personal auxiliar para corregir el mal funcionamiento de los equipos y para ajustar los suministros de energía, vapor, agua o aire., • Revisar las pruebas de laboratorio para ajustes de procesos., • Operar equipos, paneles de control y equipos semiautomáticos., • Tomar muestras y registrar datos y resultados de pruebas para monitorear la calidad., • Apagar o manipular el equipo durante una emergencia., • Mezcla y carga de materias primas., • Informe de incidencias. Requisitos mínimos: • Formación Ingeniería completados con experiencia profesional., • Experiencia en la gestión de personal, • Ofimática a nivel usuario., • Conocimientos sobre producción, gestión de materias primas y almacén., • Conocimientos de operaciones de mantenimiento. Competencias funcionales: • Trabajo en equipo., • Habilidad para pensar y reaccionar rápidamente ante problemas., • Gestión de conflictos., • Capacidad de liderar/impulsar el cambio e influir/orientar a otros., • Proactividad en el desarrollo de habilidades múltiples.

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 45.000 Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360º)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

VERBUND es la empresa energética líder en Austria. Con unos 3.200 empleados, comercializamos electricidad en 12 países. VERBUND opera en todos los ámbitos, desde la generación y el transporte de energía hasta el comercio y la venta a nivel internacional. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¡Somos la fuerza del cambio! Apostamos por la energía del agua, el viento y el sol como ninguna otra empresa en Europa. Además, estamos apostando por el hidrógeno verde como tecnología del futuro. El Construction Site Manager supervisará e interpretará las políticas, la normativa y las reglas del mercado para garantizar el cumplimiento normativo de los proyectos y las operaciones. Asesorará a la alta dirección sobre riesgos normativos y estrategia, representando los intereses de la empresa en todos los foros de toma de decisiones relevantes. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión in situ de las obras de construcción realizadas por terceros para cumplir con el presupuesto y el calendario del proyecto, informando de todo tipo de incidentes al responsable de supervisión de obras de la empresa. Actuar como representante de la empresa en la obra y como principal y primer punto de contacto para todos los terceros implicados., • Garantizar que los parques fotovoltaicos y eólicos se construyan de conformidad con los permisos y especificaciones existentes, la normativa nacional e internacional, los estándares de calidad internos y de acuerdo con las normas tecnológicas vigentes. Supervisar las inspecciones, las pruebas y las no conformidades., • Coordinación local de proveedores externos, contratistas EPC y otros terceros: coordinar, supervisar el rendimiento y resolver conflictos entre las empresas presentes en la obra., • Responsable de garantizar los altos estándares de salud y seguridad en las obras asignadas y de impartir instrucciones de seguridad a los trabajadores en coordinación con el departamento de QHSE. Llevar a cabo acciones correctivas para minimizar los incidentes., • Elaboración de informes y comunicación del avance de la construcción en las obras asignadas: preparar informes de progreso, KPI y actualizaciones del estado del proyecto para la dirección., • Responsabilidad de gestionar los procedimientos de inspección, la gestión de reclamaciones y el proceso de aceptaciones durante la construcción de las plantas asignadas., • Cierre y entrega del proyecto: gestionar los elementos de la lista de tareas pendientes, las garantías, la formación de los operadores y la entrega formal para la operación y el mantenimiento., • Apoyo a los jefes de proyecto en cuestiones técnicas con conocimientos especializados. Requisitos: • Titulación técnica en el ámbito de la ingeniería civil, eléctrica o industrial, o módulo de formación profesional en un campo técnico., • Más de 5 años de experiencia profesional relevante en la gestión de la construcción de proyectos de energías renovables., • Conocimiento de los procedimientos de control de calidad en actividades de construcción., • Experiencia en la coordinación de proveedores y contratistas externos., • Experiencia en el manejo de Excel y Word (idealmente también experiencia con AutoCAD)., • Carné de conducir B., • Residencia idealmente en Antequera o alrededores., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará el dominio del inglés. xcskxlj *La modalidad de contratación será temporal, vinculada a la duración del proyecto de Construcción.

¿Quiere unirte a nosotros? Buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia demostrada en la gestión y ejecución de proyectos de construcción. Como Jefe/a de Obra, serás responsable de la planificación, organización y supervisión de todas las actividades relacionadas con la construcción, asegurando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Tareas Las responsabilidades que tendrá la persona seleccionada serán: • Gestión de obra: Planificar, organizar y controlar todas las fases de la obra, • Planificación de obra: Desarrollar y actualizar planes de trabajo, cronogramas y presupuestos, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos., • Ejecución de obra: Supervisar y coordinar las actividades de los equipos de trabajo, asegurando la calidad y el cumplimiento de los requisitos técnicos., • Gestión de equipos: Liderar y motivar a los equipos de trabajo, fomentando la comunicación, la colaboración y el desarrollo profesional., • Supervisión del personal: Monitorear el desempeño del personal, identificar necesidades de capacitación y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud., • Prevención de riesgos laborales: Implementar y hacer cumplir las medidas de seguridad y salud ocupacional, minimizando los riesgos y garantizando un entorno de trabajo seguro., • Gestión de materiales: Coordinar la adquisición, almacenamiento y distribución de los materiales y equipos necesarios para la obra., • Seguimiento de obra: Monitorear el avance de la obra, identificar y resolver problemas, y presentar informes periódicos a los interesados., • Gestión de proyectos de construcción: Aplicar métodos y herramientas de gestión de proyectos para asegurar el éxito de la obra., • Supervisión: Supervisar y coordinar el trabajo de los subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los estándares y las especificaciones del proyecto. Requisitos ¿Qué requisitos debes cumplir? • Título universitario en Arquitectura técnica, Arquitectura o similares., • Mínimo 5 años de experiencia comprobada como Jefe/a de Obra en proyectos de construcción similares., • Sólidos conocimientos en Gestión de obra, Planificación de obra, Ejecución de obra, Gestión de equipos, Supervisión del personal, Prevención de riesgos laborales, Gestión de materiales, Seguimiento de obra, Gestión de proyectos de construcción y Supervisión., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía en pleno desarrollo. Formación continua: Acceso a formaciones. Contrato indefinido. Acceso a retribución flexible. Ayuda comida. Alta orientación al detalle y la calidad del trabajo. Únete a CHAVSA como Jefe de obra y transforma espacios únicos con un equipo líder en construcción desde 1983. ¡Contribuye a proyectos innovadores y deja tu huella! #J-18808-Ljbffr

SUPERVISOR de PRODUCCIÓN Principales funciones: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Seguir los estándares de producción, controles de calidad y operaciones de mantenimiento de la planta para cumplir con el cronograma de producción, la calidad del producto y los objetivos de coste. Cumplir con las políticas y procedimientos de Salud, Seguridad y Medioambiente. Calcular los requisitos de material y organizar el almacén. Realizar seguimiento de las lecturas de los instrumentos de medición. Cumplir con los estándares de calidad y operaciones y reaccionar a las desviaciones. Gestión del equipo a su cargo. Asegurar que se mantenga el orden y la limpieza. Contribuir a la mejora continua. Notificar al personal de mantenimiento u otro personal auxiliar para corregir el mal funcionamiento de los equipos y para ajustar los suministros de energía, vapor, agua o aire. Revisar las pruebas de laboratorio para ajustes de procesos. Operar equipos, paneles de control y equipos semiautomáticos. Tomar muestras y registrar datos y resultados de pruebas para monitorear la calidad. Apagar o manipular el equipo durante una emergencia. Mezcla y carga de materias primas. Informe de incidencias. Requisitos mínimos: Formación Ingeniería completados con experiencia profesional. Experiencia en la gestión de personal Ofimática a nivel usuario. Conocimientos sobre producción, gestión de materias primas y almacén. Conocimientos de operaciones de mantenimiento. Competencias funcionales: Trabajo en equipo. Habilidad para pensar y reaccionar rápidamente ante problemas. Gestión de conflictos. Capacidad de liderar/impulsar el cambio e influir/orientar a otros. xbhjioe Proactividad en el desarrollo de habilidades múltiples.

Introducción de la ofertaBuscamos incorporar a un/a profesional del Derecho con sólida experiencia en el ámbito empresarial, que haya desarrollado su carrera profesional como abogado/a in-house, en despachos de abogados o por cuenta propia, prestando asesoramiento recurrente a empresas, especialmente en las áreas civil, mercantil y societaria.Título del puesto (incluir Nombre Puesto + Ciudad)Técnico Jurídico - España - Sevilla H/MMisión del puestoLa persona seleccionada se incorporará a un Departamento Legal en crecimiento, formado por un equipo comprometido con la mejora continua, la colaboración transversal y la aportación de valor al negocio.Gestionar y ejecutar las actividades jurídicas diarias (contratos, litigios, seguros, societario, etc.), asegurando el cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la empresa, en coordinación con la Responsable del Departamento Jurídico. Además, colaborar en la definición y mejora de la estrategia jurídica, aportando propuestas de optimización de procesos, estandarización de modelos contractuales, análisis de riesgos que apoyen la toma de decisiones del negocio, etc.El puesto implica el desempeño de las funciones propias de una asesoría jurídica interna de una empresa internacional, gestionando asuntos tanto nacionales como internacionales, en coordinación con asesores jurídicos externos e internos a nivel europeo y global.Se trata de un puesto dinámico, con variedad de tareas y responsabilidades, que requiere iniciativa, capacidad de análisis, autonomía y orientación práctica a la resolución de problemas.¿Qué ofrecemos?- Posición estable en un proyecto profesional de futuro- Excelente ambiente laboral, con personas que #disfrutantrabajando- Entorno dinámico e internacional, donde conviven distintas culturas, idiomas y nacionalidades- Paquete salarial competitivo en base a la experiencia y el valor aportado a la empresa- Desarrollo profesional y asunción de responsabilidades en base a méritoResponsabilidades principales- Asesoramiento Corporativo: Soporte legal integral a todas las áreas de negocio mediante la elaboración de informes jurídicos y dictámenes internos.- Contratación y Negociación: Redacción y negociación de contratos nacionales e internacionales con clientes y proveedores. Definición de modelos estándar, estandarización de cláusulas y mitigación de riesgos contractuales.- Gestión de Conflictos: Supervisión de procedimientos judiciales y extrajudiciales. Definición de estrategia procesal con abogados externos y gestión de reclamaciones, conciliaciones y acuerdos.- Seguros: Supervisión del programa de seguros y coordinación directa con corredurías, aseguradoras y peritos para la gestión de siniestros.- Derecho Societario y M&A: Ejecución de operaciones corporativas (fusiones, adquisiciones, ampliaciones de capital, etc.). Control de obligaciones societarias, registros y gobernanza corporativa.- Propiedad Industrial e Intelectual: Defensa y gestión de marcas y patentes (solicitudes, renovaciones y oposiciones) en colaboración con Marketing.- Compliance y RGPD: Soporte en cumplimiento normativo, desarrollo de políticas internas y seguimiento en materia de protección de datos.- Fiscalidad y Regulatorio: Seguimiento de obligaciones fiscales locales y gestión documental de sociedades extranjeras (cuentas anuales y registros).- Due Diligence: Participación activa en auditorías legales y procesos de revisión para la integración de operaciones corporativas.ContratoIndefinidoLocalización del puestoEspaña, SevillaLugar de trabajoSevillaCriterios del candidatoEspecializaciónLegalNivel mínimo de estudiosGrado / Estudios UniversitariosNivel de experiencia mínimo requeridoEntre 5 y 10 añosIdiomas- Inglés (3- Nivel avanzado)- Francés (2- Nivel profesional)#J-18808-Ljbffr

VERBUND es la empresa energética líder en Austria. Con unos 3.200 empleados, comercializamos electricidad en 12 países. VERBUND opera en todos los ámbitos, desde la generación y el transporte de energía hasta el comercio y la venta a nivel internacional.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.¡Somos la fuerza del cambio! Apostamos por la energía del agua, el viento y el sol como ninguna otra empresa en Europa. Además, estamos apostando por el hidrógeno verde como tecnología del futuro.El Construction Site Manager supervisará e interpretará las políticas, la normativa y las reglas del mercado para garantizar el cumplimiento normativo de los proyectos y las operaciones. Asesorará a la alta dirección sobre riesgos normativos y estrategia, representando los intereses de la empresa en todos los foros de toma de decisiones relevantes.Tus principales responsabilidades serán:- Gestión in situ de las obras de construcción realizadas por terceros para cumplir con el presupuesto y el calendario del proyecto, informando de todo tipo de incidentes al responsable de supervisión de obras de la empresa. Actuar como representante de la empresa en la obra y como principal y primer punto de contacto para todos los terceros implicados.- Garantizar que los parques fotovoltaicos y eólicos se construyan de conformidad con los permisos y especificaciones existentes, la normativa nacional e internacional, los estándares de calidad internos y de acuerdo con las normas tecnológicas vigentes. Supervisar las inspecciones, las pruebas y las no conformidades.- Coordinación local de proveedores externos, contratistas EPC y otros terceros: coordinar, supervisar el rendimiento y resolver conflictos entre las empresas presentes en la obra.- Responsable de garantizar los altos estándares de salud y seguridad en las obras asignadas y de impartir instrucciones de seguridad a los trabajadores en coordinación con el departamento de QHSE. Llevar a cabo acciones correctivas para minimizar los incidentes.- Elaboración de informes y comunicación del avance de la construcción en las obras asignadas: preparar informes de progreso, KPI y actualizaciones del estado del proyecto para la dirección.- Responsabilidad de gestionar los procedimientos de inspección, la gestión de reclamaciones y el proceso de aceptaciones durante la construcción de las plantas asignadas.- Cierre y entrega del proyecto: gestionar los elementos de la lista de tareas pendientes, las garantías, la formación de los operadores y la entrega formal para la operación y el mantenimiento.- Apoyo a los jefes de proyecto en cuestiones técnicas con conocimientos especializados.Requisitos:- Titulación técnica en el ámbito de la ingeniería civil, eléctrica o industrial, o módulo de formación profesional en un campo técnico.- Más de 5 años de experiencia profesional relevante en la gestión de la construcción de proyectos de energías renovables.- Conocimiento de los procedimientos de control de calidad en actividades de construcción.- Experiencia en la coordinación de proveedores y contratistas externos.- Experiencia en el manejo de Excel y Word (idealmente también experiencia con AutoCAD).- Carné de conducir B.- Residencia idealmente en Antequera o alrededores.- Disponibilidad para viajar.- Se valorará el dominio del inglés. xohynlm*La modalidad de contratación será temporal, vinculada a la duración del proyecto de Construcción.

VERBUND es la empresa energética líder en Austria. Con unos 3.200 empleados, comercializamos electricidad en 12 países. VERBUND opera en todos los ámbitos, desde la generación y el transporte de energía hasta el comercio y la venta a nivel internacional. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¡Somos la fuerza del cambio! Apostamos por la energía del agua, el viento y el sol como ninguna otra empresa en Europa. Además, estamos apostando por el hidrógeno verde como tecnología del futuro.El Construction Site Manager supervisará e interpretará las políticas, la normativa y las reglas del mercado para garantizar el cumplimiento normativo de los proyectos y las operaciones. Asesorará a la alta dirección sobre riesgos normativos y estrategia, representando los intereses de la empresa en todos los foros de toma de decisiones relevantes.Tus principales responsabilidades serán:- Gestión in situ de las obras de construcción realizadas por terceros para cumplir con el presupuesto y el calendario del proyecto, informando de todo tipo de incidentes al responsable de supervisión de obras de la empresa. Actuar como representante de la empresa en la obra y como principal y primer punto de contacto para todos los terceros implicados.- Garantizar que los parques fotovoltaicos y eólicos se construyan de conformidad con los permisos y especificaciones existentes, la normativa nacional e internacional, los estándares de calidad internos y de acuerdo con las normas tecnológicas vigentes. Supervisar las inspecciones, las pruebas y las no conformidades.- Coordinación local de proveedores externos, contratistas EPC y otros terceros: coordinar, supervisar el rendimiento y resolver conflictos entre las empresas presentes en la obra.- Responsable de garantizar los altos estándares de salud y seguridad en las obras asignadas y de impartir instrucciones de seguridad a los trabajadores en coordinación con el departamento de QHSE. Llevar a cabo acciones correctivas para minimizar los incidentes.- Elaboración de informes y comunicación del avance de la construcción en las obras asignadas: preparar informes de progreso, KPI y actualizaciones del estado del proyecto para la dirección.- Responsabilidad de gestionar los procedimientos de inspección, la gestión de reclamaciones y el proceso de aceptaciones durante la construcción de las plantas asignadas.- Cierre y entrega del proyecto: gestionar los elementos de la lista de tareas pendientes, las garantías, la formación de los operadores y la entrega formal para la operación y el mantenimiento.- Apoyo a los jefes de proyecto en cuestiones técnicas con conocimientos especializados.Requisitos:- Titulación técnica en el ámbito de la ingeniería civil, eléctrica o industrial, o módulo de formación profesional en un campo técnico.- Más de 5 años de experiencia profesional relevante en la gestión de la construcción de proyectos de energías renovables.- Conocimiento de los procedimientos de control de calidad en actividades de construcción.- Experiencia en la coordinación de proveedores y contratistas externos.- Experiencia en el manejo de Excel y Word (idealmente también experiencia con AutoCAD).- Carné de conducir B.- Residencia en Málaga o alrededores.- Disponibilidad para viajar. xbhjioe- Se valorará el dominio del inglés.

SUPERVISOR de PRODUCCIÓN Principales funciones: Seguir los estándares de producción, controles de calidad y operaciones de mantenimiento de la planta para cumplir con el cronograma de producción, la calidad del producto y los objetivos de coste. Cumplir con las políticas y procedimientos de Salud, Seguridad y Medioambiente. Calcular los requisitos de material y organizar el almacén. Realizar seguimiento de las lecturas de los instrumentos de medición. Cumplir con los estándares de calidad y operaciones y reaccionar a las desviaciones. Gestión del equipo a su cargo. Asegurar que se mantenga el orden y la limpieza. Contribuir a la mejora continua. Notificar al personal de mantenimiento u otro personal auxiliar para corregir el mal funcionamiento de los equipos y para ajustar los suministros de energía, vapor, agua o aire. Revisar las pruebas de laboratorio para ajustes de procesos. Operar equipos, paneles de control y equipos semiautomáticos. Tomar muestras y registrar datos y resultados de pruebas para monitorear la calidad. Apagar o manipular el equipo durante una emergencia. Mezcla y carga de materias primas. Informe de incidencias. Requisitos mínimos: Formación Ingeniería completados con experiencia profesional. Experiencia en la gestión de personal Ofimática a nivel usuario. Conocimientos sobre producción, gestión de materias primas y almacén. Conocimientos de operaciones de mantenimiento. Residencia en provincia vacante Competencias funcionales: Trabajo en equipo. Habilidad para pensar y reaccionar rápidamente ante problemas. Gestión de conflictos. Capacidad de liderar/impulsar el cambio e influir/orientar a otros. Proactividad en el desarrollo de habilidades múltiples.

Oferta de empleo - Director/a de Servicios Generales del Consorcio de Transportes de SevillaConsorcio de Transporte Metropolitano del Área de SevillaFunciones- Prestar asesoramiento jurídico a los órganos del Consorcio que lo soliciten, manteniendo el conocimiento actualizado de la legislación laboral, administrativa general y, especialmente, la sectorial de transportes, así como la normativa interna.- Planificar, programar y gestionar la contratación administrativa.- Preparación de propuestas de acuerdos para elevar a las sesiones de Consejo de Administración y Comité Ejecutivo.- Gestión de los presupuestos anuales.- Supervisar las funciones generales de administración, registro y archivo.- Coordinar la gestión de los recursos humanos. Asimismo, bajo las directrices de Dirección Gerencia, colaborar en la definición de la política y organización del Consorcio, asumiendo la representación del mismo por ausencia de su titular.Requisitos1. Titulación oficial requerida: Grado Universitario/Licenciatura en Derecho (preferente) o titulaciones equivalentes en Económicas o Administración de Empresas expedido por el Ministerio competente, o con convalidación u homologación pertinente.2. Experiencia: mínimo de tres años de funciones directivas y dos años en el sector público (o equivalente formación oficial en dirección y gestión pública).3. No estar incurso/a en ninguna incompatibilidad que determina la legislación vigente.4. Competencias técnicas requeridas:- Soporte jurídico a la entidad.- Recursos humanos: definir, planificar, coordinar y evaluar la gestión y administración de los recursos humanos, la formación, la prevención de riesgos laborales y la gestión de conflictos.- Recursos económicos y financieros: planificar, coordinar y evaluar la gestión y administración de los recursos económicos y financieros.- Contratación pública: experiencia en la Ley de Contratos del Sector Público, participación en mesas de contratación, resolución de procesos y gestión integral.- Órganos colegiados: experiencia en la organización y/o participación de órganos colegiados de administración.- Transporte de viajeros y movilidad: experiencia en la administración y gestión de entidades orientadas al transporte de personas y movilidad.- Habilidades sociales y de comunicación: interlocución con organismos públicos y privados; al menos cinco de las siete competencias indicadas deberán acreditarse.5. Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. El incumplimiento de alguno de los requisitos anteriores será motivo de exclusión de la presente convocatoria.#J-18808-Ljbffr

SUPERVISOR de PRODUCCIÓN Principales funciones: Seguir los estándares de producción, controles de calidad y operaciones de mantenimiento de la planta para cumplir con el cronograma de producción, la calidad del producto y los objetivos de coste. Cumplir con las políticas y procedimientos de Salud, Seguridad y Medioambiente. Calcular los requisitos de material y organizar el almacén. Realizar seguimiento de las lecturas de los instrumentos de medición. Cumplir con los estándares de calidad y operaciones y reaccionar a las desviaciones. Gestión del equipo a su cargo. Asegurar que se mantenga el orden y la limpieza. Contribuir a la mejora continua. Notificar al personal de mantenimiento u otro personal auxiliar para corregir el mal funcionamiento de los equipos y para ajustar los suministros de energía, vapor, agua o aire. Revisar las pruebas de laboratorio para ajustes de procesos. Operar equipos, paneles de control y equipos semiautomáticos. Tomar muestras y registrar datos y resultados de pruebas para monitorear la calidad. Apagar o manipular el equipo durante una emergencia. Mezcla y carga de materias primas. Informe de incidencias. Requisitos mínimos: Formación Ingeniería completados con experiencia profesional. Experiencia en la gestión de personal Ofimática a nivel usuario. Conocimientos sobre producción, gestión de materias primas y almacén. Conocimientos de operaciones de mantenimiento. Residencia en provincia vacante Competencias funcionales: Trabajo en equipo. Habilidad para pensar y reaccionar rápidamente ante problemas. Gestión de conflictos. Capacidad de liderar/impulsar el cambio e influir/orientar a otros. Proactividad en el desarrollo de habilidades múltiples.

Saica busca un/a Técnico/a de RRHH y RRLL en Alcalá de Guadaíra, Sevilla. La persona será responsable de asesorar a empleados, gestionar conflictos laborales, y coordinar con servicios compartidos. Se requiere formación en ADE o afín y experiencia de al menos 2 años en funciones similares. Ofrecemos contrato indefinido, desarrollo profesional, y opciones de teletrabajo semanal.Esenciales son el carnet de conducir y valorable el inglés B2. La posición incluye horarios flexibles y posibilidad de viajar a Madrid cada 2 semanas.#J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoAgencia Andaluza de Instituciones CulturalesEstado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaRequisitos contenidos en la Base 4 de la ConvocatoriaFuncionesOrganización, control y gestión de las actividades de relaciones laborales, controlando el cumplimiento de la normativa de aplicación en el ámbito de recursos humanos con criterios de rigor, proactividad y eficiencia.Coordinar y controlar las actividades relacionadas con la aplicación de la normativa jurídico laboral, convenio colectivo y normas de carácter público y presupuestario de aplicación al personal de la Agencia en todos los ámbitos de Recursos Humanos (selección, contratación, control de presencia, prevención, negociación colectiva, políticas de igualdad y conciliación, procedimientos sancionadores, etc), asesorando en esta materia e interpretando y estableciendo los criterios jurídicos oportunos.Gestionar las actividades de relaciones laborales, elaborando los estudios e informes necesarios, solicitudes de autorizaciones, modificaciones contractuales, alegaciones, recursos y propuestas de resolución, expedientes sancionadores, procedimientos referentes a políticas de igualdad, reclamaciones en estos ámbitos y gestión de conflictos en general, auditoría laboral, etc. Colaborar y realizar cualquier actividad, informe o estudio en otras materias de recursos humanos que le se encomienden.#J-18808-Ljbffr

Overview Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. ¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 países, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Responsibilities Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son: • Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina., • Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad., • Gestión contratos de alquiler y reservas., • Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina., • Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos., • Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales., • Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. Qualifications ¿Qué buscamos en ti?, • Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial., • Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados., • Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos., • Imprescindible nivel de inglés B2., • Carné de conducir un año de antigüedad., • Permiso de residencia de la UE., • Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. ¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Salario inicial 22K-24K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera)., • Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios., • Plan de carrera personalizado con una formación continua., • Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional., • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural., • 25 días laborables de vacaciones. Información Adicional ¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. #J-18808-Ljbffr

Gokartbyjumpyard busca un gerente para su parque en San Juan de Aznalfarache, Sevilla. El candidato ideal debe tener experiencia liderando equipos en ambientes recreativos y ser capaz de proporcionar una experiencia excepcional a los visitantes.La posición requiere habilidades en comunicación, resolución de conflictos y un enfoque positivo en la cultura del trabajo en equipo. Se valora la capacidad de adaptación y energía positiva para promover las actividades de JumpYard.Buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por el entretenimiento y el deporte, disponible para trabajar todos los días de la semana.#J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional del sector gran consumo alimentación, busca un Jefe de Producción para su planta de Puente Genil. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Reportando al Director de Planta, será responsable de la gestión de las operaciones productivas para garantizar que los productos se fabriquen dentro de los plazos y costes establecidos, contribuyendo a mantener un entorno de producción seguro, eficiente y de alta calidad, que cumpla tanto con los estándares internos como con la normativa del sector. Responsabilidades: • Responsabilizarte del rendimiento diario de la planta, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos., • Liderar el desarrollo de programas de producción, coordinando estrechamente con los equipos de la cadena de suministro y los clientes para garantizar la entrega oportuna de productos que cumplan con los estándares de calidad., • Promover iniciativas enfocadas en la optimización de costes, la mejora continua y el fomento de una sólida cultura de seguridad en toda la planta., • Monitorizar métricas de rendimiento para garantizar que la planta aporte a los objetivos estratégicos a largo plazo del grupo multinacional., • Liderar proyectos operativos clave para apoyar el crecimiento y la transformación continua de la planta., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, transparente y positivo en todos los equipos. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial; se valorarán estudios de posgrado en gestión de operaciones ., • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Producción en entornos industriales., • Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para trabajar bajo presión y manejar conflictos de manera constructiva, fomentando la resolución innovadora de problemas. xqysrnh, • Con capacidad para operar de manera efectiva en entornos en rápida evolución, con habilidades demostradas de liderazgo que inspiren y guíen a los equipos.

Compañía multinacional del sector gran consumo alimentación, busca un Jefe de Producción para su planta de Puente Genil. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Reportando al Director de Planta, será responsable de la gestión de las operaciones productivas para garantizar que los productos se fabriquen dentro de los plazos y costes establecidos, contribuyendo a mantener un entorno de producción seguro, eficiente y de alta calidad, que cumpla tanto con los estándares internos como con la normativa del sector. Responsabilidades: Responsabilizarte del rendimiento diario de la planta, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos. Liderar el desarrollo de programas de producción, coordinando estrechamente con los equipos de la cadena de suministro y los clientes para garantizar la entrega oportuna de productos que cumplan con los estándares de calidad. Promover iniciativas enfocadas en la optimización de costes, la mejora continua y el fomento de una sólida cultura de seguridad en toda la planta. Monitorizar métricas de rendimiento para garantizar que la planta aporte a los objetivos estratégicos a largo plazo del grupo multinacional. Liderar proyectos operativos clave para apoyar el crecimiento y la transformación continua de la planta. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, transparente y positivo en todos los equipos. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial; se valorarán estudios de posgrado en gestión de operaciones. Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Producción en entornos industriales. Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para trabajar bajo presión y manejar conflictos de manera constructiva, fomentando la resolución innovadora de problemas. xbhjioe Con capacidad para operar de manera efectiva en entornos en rápida evolución, con habilidades demostradas de liderazgo que inspiren y guíen a los equipos.

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento, • Titulación universitaria en Trabajo Social, • Colegiación, • Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención, • social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial,emprendimiento y economía social., • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos., • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office., • Formación en igualdad de género., • Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia, • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM., • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM)., • Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales, • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia. Se valorará, • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de LV 8-15h (con una tarde de 12-19h), • Contrato sustitución., • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • Lugar de trabajo: Hytasa, Sevilla, • Código: 011/251142039/261623S_00 #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo Enfermero/a en Vitalia La Campana (Sevilla) Fecha: 23 de diciembre de 2025 Duración: Indefinida Perfil y competencias: • Capacidad de planificación y organización, • Capacidad de trabajo en equipo, • Responsabilidad y compromiso, • Habilidades sociales para resolución de conflictos y empatía Funciones: • Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales, humanas y sanitarias., • Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, especialmente los tratamientos., • Toma de presión sanguínea, pulso y temperatura., • Colaborar con el personal médico preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados., • Ordenar y anotar las historias clínicas., • Atender a las personas encamadas por enfermedad, realizando cambios posturales prescritos, controlar el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda gástrica, nasogástrica, etc)., • Controlar la higiene personal de los usuarios así como los medicamentos y alimentos que tengan en sus habitaciones., • Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro., • Colaborar con fisioterapias en las actividades., • Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista. No es imprescindible experiencia previa #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación / Conocimiento, • Titulación universitaria en Trabajo Social, • Colegiación, • Formación específica en ámbitos relacionados con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social., • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos., • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office., • Formación en igualdad de género., • Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia, • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM., • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM)., • Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales, • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia. Se valorará, • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %., • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de LV 8-15h (con una tarde de 12-19h), • Contrato sustitución., • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • Lugar de trabajo: Hytasa, Sevilla, • Código: 011/251142039/261623S_00 #J-18808-Ljbffr

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento, • Titulación universitaria en Trabajo Social, • Colegiación, • Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social., • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos., • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office., • Formación en igualdad de género., • Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia, • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM., • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales, • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia. Se valorará, • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de L de 12-19h y MXJV de 8-15h, • Contrato sustitución (paternidad), • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • Lugar de trabajo: Tiberiades + Rotativo con otros espacios de Acogida, Sevilla, • Código: 011/251122029/261286S_00 #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento • Titulación universitaria en Trabajo Social, • Colegiación, • Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social., • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos., • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office., • Formación en igualdad de género., • Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM., • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM)., • Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia. Se valorará • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso. xcskxlj Se ofrece • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de L de 12-19h y MXJV de 8-15h, • Contrato sustitución (paternidad), • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada), • Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • Lugar de trabajo: Tiberiades + Rotativo con otros espacios de Acogida, Sevilla, • Código: 011/251122029/261286S_00 #J-18808-Ljbffr

Desde Hays estamos colaborando con una compañía de referencia en el sector Real Estate , en pleno crecimiento en Andalucía, que busca incorporar un/a HR Business Partner para acompañar el desarrollo de su estructura de negocio en la región. Ubicación • Base en Sevilla, • Movilidad frecuente por Andalucía Responsabilidades Formando parte del equipo de RRHH, tendrás un rol clave combinando funciones estratégicas y operativas, con impacto directo en el negocio: • Gestión integral de procesos de selección , con especial foco en entrevistas en profundidad, • Liderar procesos de onboarding e inmersión de nuevos empleados, • Seguimiento del cumplimiento contractual y gestión diaria de personal, • Evaluación de desempeño y productividad, • Gestión de conflictos laborales, • Impulso de engagement, cultura corporativa y clima laboral, • Coordinación de procesos de offboarding Lo que buscamos • Experiencia previa como HR Business Partner o generalista senior de RRHH, • Background imprescindible en sector Real Estate, • Fuerte orientación a negocio y capacidad de trabajo cercano con dirección, • Experiencia en selección, gestión de personas y relaciones laborales, • Perfil autónomo, con capacidad de organización y habituado a entornos dinámicos, • Disponibilidad para movilidad regional, • Alto nivel de inglés hablado y escrito Qué ofrece el proyecto • Oportunidad de incorporarte a una compañía en plena expansión en Andalucía, • Rol con alta exposición al negocio y capacidad de impacto, • Posición estable con recorrido Si tienes experiencia en el sector Real Estate y alto nivel de inglés, no dudes en inscribirte. Estaré encantado de conocernos.

Una agencia gubernamental en Sevilla busca un profesional para gestionar relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa aplicable en recursos humanos. Las funciones incluyen organizar las actividades de relaciones laborales, coordinar la normativa laboral y gestionar conflictos.

Las funciones incluyen organizar las actividades de relaciones laborales, coordinar la normativa laboral y gestionar conflictos. Una agencia gubernamental en Sevilla busca un profesional para gestionar relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa aplicable en recursos humanos.

Contribuir a una gestión eficaz de las relaciones laborales de la Compañía, proporcionando asesoramiento especializado en materia laboral a las distintas áreas de negocio, participando en la gestión de conflictos laborales y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad So

General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCitySevillaTeamGrids and InnovationSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date29-May-2026Expiration Date30-Jun-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.Description and RequirementsEstamos buscando un " Técnico/a Gestor/a Distribución" para unirse a nuestro equipo de Gestión de Datos AT, Subestaciones y Telemandos MT¿Con quién trabajarás?La unidad de Gestión de Datos AT, Subestaciones y Telemandos MT se encuadra organizativamente dentro O&M Iberia-Gestión y Control de Elementos de Red y tiene como objetivo principal garantizar el mantenimiento y actualización de la información técnica de la base de datos de Tiempo Real, específicamente en lo relativo al telecontrol, alarmas y medidas en Subestaciones y red MT ante nuevos proyectos de red y/o a monitorización o reforma de los existentes.Todo el ámbito de la gestión de datos asociado al ciclo técnico y desarrollo de proyectos implica una inter-relación constante con las Áreas Operativas, los Centros de Control y procesos centralizados Project Management & Construction, tanto en el ámbito de los nuevos desarrollos de red vinculados al Plan de Inversiones, como a la programación y automatización de la red a través de la motorización y enlace de sus dispositivos de maniobra.¿Cuáles son las actividades básicas de la ocupación?Coordinar, realizar y supervisar las actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes.Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales y nivel de competencia y de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio; así como participar activamente en el cumplimiento de la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales.¿De qué te encargarás?En este puesto, tus responsabilidades serán:Mantener y actualizar los equipos telemandados/teleseñalizados en la base de datos técnica de tiempo real, asegurando la correcta modelización, enlace y operatividad para la gestión por parte del Centro de Control y otros procesos usuarios.Modelizar los ficheros de enlace para las distintas tipologías de remotas y equipos a telecontrolar, efectuando adecuaciones en caso necesario.Aplicar los ficheros de enlace que actualizan globalmente las instalaciones modelizadas en el esquema de operación con sus dispositivos de maniobra instalados en la red.Actualizar la parametrización de remotas, direcciones IP etc como consecuencia de una actualización de la arquitectura y protocolos de Tiempo Real.Establecer, mantener y garantizar el enlace con el Operador del Sistema de la red observable de Transporte-Distribución.Te contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son:Formación: Grado en Ingeniería / Física / Química / Matemática / ADEConocimientos: MS Office advanced (Access, Project), Communication tools (Teams, Yammer), Ciclo de vida de las instalaciones y puesta en Servicio, Gestión de Descargos y workflow SGD-FARE, Enlace de instalaciones telemandadas en Tiempo Real, Tecnologías en el ámbito de Remotas y comunicacionesExperiencia profesional: Imprescindible experiencia en Gestión Incremental ATMT, valorable Sistema de Operación de red / Dispaching y en arquitectura de comunicaciones (PC, FO, RF, etc.)Competencias: Orientación a resultados, orientación al cliente y comunicaciónSe valorará capacidad de aprendizaje continuo, pensamiento lateral en la resolución de conflictos, creatividad en la definición de nuevas soluciones, y priorización ante puntas de trabajo y urgencias.¿Por qué unirse a nosotros?Contrato laboral:Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.Salario:En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación con el puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.Horario laboral:Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.Retribución flexible:Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.Beneficios:Oportunidad de desarrollo.Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.¿Cómo va a ser el proceso de selección?El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.Llegado el caso, valoraremos tu candidatura y contactarremos contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.¿Cómo inscribirte?Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónPara nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!¿Quiénes somos?Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables, gracias a nuestras plantas eólicas, hidroeléctricas, fotovoltaicas y geotérmicas.Generamos, distribuimos y comercializamos energía en 28 países de Europa, América, África, Asia y Oceanía, con un compromiso inquebrantable con el desarrollo de los territorios y las comunidades locales donde estamos presentes, así como el de todos nuestros clientes.Si quieres conocer más sobre Endesa y Enel, te invitamos a que hagas click en estos enlaces:Endesa: https://www.Endesa.Com/es/sobre-endesa/quienes-somosEnel Green Power: https://www.Enelgreenpower.Com/es#LI-DNI#J-18808-Ljbffr

Capacidad de análisis, dotes proactivas, trabajo en equipo, foco en el cliente, orientación a resultados, pensamiento crítico, y aprendizaje continuo. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recurs

La misión del puesto es liderar el mantenimiento de una cartera de plantas fotovoltaicas utility scale y reguladas, garantizando los más altos niveles de disponibilidad, eficiencia, cumplimiento contractual y seguridad, mediante la gestión de equipos propios y subcontratas. Te incorporas a proyec

Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólid

Estamos comprometidos con nuestra política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo independientemente de la raza, el color, la etnia, el género, la edad, la orientación sexual, la identidad de género, la religión o por razón de discapacidad. Nota: Por medio de tu aplicación activa en este p

Para el negocio de Energía, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ofertas para plantas híbridas PV/BESS, que se integrará dentro del equipo multidisciplinar de sistemas de almacenamiento energético para responsabilizarse de:. Titulación: Graduado/a o master en ingeniería industrial preferi

Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclama

La persona seleccionada se incorporará a nuestra estructura operativa desde nuestra sede en Sevilla, asumiendo un papel clave en la gestión de la atención previa a la llegada, la coordinación de reservas multicanal y el seguimiento de procesos vinculados a la experiencia del huésped y al correc

Experiencia en mantenimiento industrial automatizado en entorno de planta. La persona seleccionada formará parte del equipo de mantenimiento de planta, dando soporte a los sistemas automatizados de producción y contribuyendo a garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de las in

Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios e

Contamos también con una planta de fabricación, en donde realizamos el diseño, ingeniería básica y de detalle, fabricación, montaje, pruebas y puesta en servicio de cuadros de baja tensión, soluciones ATEX, armarios de comunicaciones y control y soluciones especiales a medida. Montaje y Mante

Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclama

La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda. Buscamos jó

En COVER Voltia, empresa especializada en verificación, control y asistencia técnica en el sector eléctrico, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Prevención para reforzar nuestro equipo de Gestión CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) en Jaén. Lo hacemos manteniendo las inst

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS precisa para su área de fiscalidad internacional un titulado en derecho, con entre 3 y 6 años de experiencia en el departamento tributario de un despacho de abogados con actividad internacional. Compañerismo, lealtad, apertura, entusiasmo, deseo

Cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del sector aeronáutico. Uso de herramientas manuales y neumáticas propias del puesto. Experiencia previa como montador/a de estructuras aeronáuticas.

Azvi ubicado en Almería para la obra ferrovía y base de montaje entre Almería y Lorca donde llevará acabo las actividades técnicas del área de gestión de calidad y medioambiental con el fin de controlar y minimizar los riesgos en el paisaje y daños en el entorno en el que se ejecutan las obr

Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional