Trabajos conflictos en el en CanyellesCrear alertas

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

¿Eres asesor/a laboral con experiencia y te motiva ir más allá de la gestión para convertirte en un verdadero partner estratégico del cliente? ¿Te gustaría trabajar con empresas innovadoras (startups, scale-ups) y participar en un proyecto donde puedas tener impacto real en el crecimiento de un departamento? ¿Buscas un entorno exigente pero cercano, con autonomía y recorrido profesional? ¡Pues no te pierdas el proyecto que desde Sibils Consulting traemos para ti. Importante consultora especializada en desarrollo de negocio, con más de 30 años de trayectoria y un fuerte posicionamiento en el asesoramiento integral a empresas —especialmente del sector tecnológico—, busca incorporar un/a Responsable Laboral para su liderar el departamento laboral de su oficina en Barcelona . Formarás parte de un área en pleno crecimiento, donde no solo gestionarás una cartera de clientes, sino que actuarás como su asesor laboral de referencia, participando en decisiones estratégicas y contribuyendo activamente a la evolución del departamento (digitalización, procesos, posicionamiento ). Funcio • nes Gestión integral de una cartera de clientes, actuando como asesor laboral de confia • nza.Asesoramiento jurídico-laboral en consultas complejas (despidos, sanciones, conflictos, ERTEs, et, • c.).Elaboración de informes, dictámenes y estrategias de defensa ante Inspección de Trab, • ajo.Asesoramiento en política retributiva, estructuras salariales y planes de igual, • dad.Participación en procesos de due diligence labo, • ral.Interlocución directa con cliente y anticipación de necesida, • des.Impulso de mejoras internas: digitalización, automatización y estandarización de proce, • sos.Apoyo puntual en desarrollo de negocio y presentación a nuevos clien, • tes.Supervisión técnica y coordinación del equ ipo. Requis • itos: Grado en Relaciones Laborales, Derecho o si • milar.Experiencia mínima de 10 años en asesoramiento laboral a emp, • resas.Experiencia en asesoramiento jurídico-laboral (no solo ges, • tión).Dominio de A3 y herramientas del ecosistema la, • boral.Nivel alto de inglés (míni, • mo C1)Perfil con orientación a cliente, visión de negocio y capacidad de lide razgo. Se • ofrece: Proyecto con impacto real y autonomía dentro de un departamento en crec • imiento.Cliente diferencial: startups, scale-ups y empresas inno, • vadoras.Entorno profesional exigente pero cercano, con buen ambiente y cultura colab, • orativa.Participación en procesos de transformación y digitalización d, • el área.Teletrabajo 2–3 días por semana (tras periodo de adap, • tación).Horario flexible (viernes int, • ensivo).Salario entre 50.000€ y 55.000€ b/a + v ariable.

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder internacional del sector químico, participando activamente en el asesoramiento legal estratégico del negocio? LEGAL SPECIALIST (Laboral y Mercantil) 📍 Santa Perpètua de Mogoda QUÉ OFRECEMOS: • Posición con alta visibilidad e interlocución directa con dirección., • Participación activa en proyectos estratégicos y toma de decisiones., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario: flexible de lunes a jueves de 07:30h/09:30h a 16:30h/18:30h y viernes intensivo de 07:30h/09:30h a 13:30h/15:30h., • Formación continua y acceso a plataforma de idiomas., • Beneficios sociales: seguro médico, plan de pensiones y ticket restaurante., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a, dentro del rango entre 40.000€-45.000€ BA., • Incorporación en septiembre. REQUISITOS CLAVE: • Grado en Derecho., • Experiencia de 3 a 5 años en posición similar en empresa o despacho jurídico., • Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y Mercantil., • Normativa de cumplimiento (compliance)., • Nivel de inglés mínimo B2. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Asesoramiento jurídico en materia laboral: contratación, despidos, sanciones, negociación colectiva y relaciones laborales., • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles con clientes, proveedores y partners., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel local e internacional., • Gestión de conflictos laborales y coordinación con organismos administrativos., • Coordinación con asesorías externas laborales y mercantiles., • Soporte en auditorías legales y procesos de due diligence., • Seguimiento de cambios regulatorios y propuesta de acciones preventivas., • Gestión documental legal y archivo contractual. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Nutrition Team Lead, que se encargará de dirigir y motivar al equipo de atención nutricional, supervisando métricas de rendimiento y optimizando, además de garantizar una formación continua en nutrición canina para el mejor servicio, reportando directamente a nuestra directora de atención al cliente, en nuestras oficinas de Barcelona, zona franca. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Liderar y supervisar al equipo de atención nutricional, asegurando una correcta distribución de la carga de trabajo y manteniendo la motivación en alto., • Planificar, ejecutar y dar seguimiento a la formación continua del equipo, tanto en habilidades de atención al cliente, como asegurando que dominan los conocimientos técnicos sobre nutrición canina y nuestros productos., • Gestionar incidencias escaladas y casos nutricionales complejos (ej. dudas sobre patologías específicas, transiciones de dieta difíciles o alergias), apoyando al equipo en la resolución., • Monitorizar y analizar los KPIs del área (tiempos de respuesta, resolución, satisfacción del cliente), asegurando que la calidad del asesoramiento técnico no se vea comprometida. Elaborarás informes periódicos proponiendo mejoras., • Identificar ineficiencias en los procesos de asesoramiento y proponer mejoras orientadas a optimizar la experiencia del cliente y la seguridad/precisión de la información proporcionada. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado Universitario en Veterinaria., • Más de 2 años en atención al cliente telefónico (idealmente en entornos técnicos o de salud) y al menos 1 año gestionando equipos. CRM, paquete office, multicanal, tickets., • Organización, resolución, gestión de conflictos, comunicación, empatía, proactividad., • Español nativo/bilingüe. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario Lunes de 07:00 a 17:00 / De martes a jueves de 08:00 a 17:00 / Viernes de 08:00 a 14:0, • Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana (rotativo)., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

¡En Turris seguimos creciendo! Somos una panadería artesana comprometida con el pan de calidad, el producto de proximidad y la honestidad en todo lo que hacemos. Estamos buscando incorporar a supervisor/a de venta que forme parte de nuestro departamento de finanzas. Si eres una persona organizada, meticulosa, con conocimientos contables y te motiva trabajar en un entorno dinámico, cercano y con valores muy sólidos, ¡nos encantará conocerte! En dependencia del Director/a de Retail, el/la supervisor/a de venta, será el/la responsable de las tiendas, asegurando que estas consigan sus objetivos de venta. Se encargará y liderará a las encargadas de los diferentes puntos de venta gestionando los equipos de trabajo para garantizar los estándares de calidad exigidos por la empresa (producto y servicio). Funciones: Gestión Comercial: • Propondrá al / la Jefe de tiendas acciones comerciales que potencien las ventas, así como supervisar las mismas., • Comunicar los objetivos de ventas y su grado de cumplimiento a las encargadas de los puntos de venta., • Supervisará la correcta comunicación de los nuevos productos por parte de las encargadas a las dependientas., • Prospección de cada una de las zonas geográficas que delimitan las tiendas. Gestión de RRHH: • Mantener una constante relación con el equipo de tienda para orientarlo y motivarle., • Cuadrante semanal: Autorizaciones, controles de las horas extras, coordinar sustituciones, bajas, vacaciones, festivos ..., • Solución de incidencias, de conflictos de relación, confrontaciones, quejas..., • Velará por una correcta distribución de las jornadas de trabajo para evitar un% de horas extras demasiado elevado., • Planes de incorporación, • Formación (Motivación, Técnicas de venta, Mejora comunicación cliente interno y externo, solución del conflicto). • Valoración del desempeño. Gestión del visual: • Supervisión en imagen personal tienda: uniformes y buena presencia., • Supervisión de la colocación del producto en las estanterías y vitrinas, • Supervisión de la colocación de las etiquetas de precios., • Supervisión de la adecuada colocación de carteles y materiales de publicidad. Gestión de la Seguridad Alimentaria y la PRL: • Supervisión de los protocolos de limpieza por parte de la encargada de la tienda., • Supervisión del trabajo de la empresa de PRL y del grado de cumplimiento del mismo por el personal. Producto: • Supervisará activamente las faltas y de las mermas ayudando a solucionar las incidencias por faltas o por sobrantes de producto., • Se implicará hablando con el / la jefa de tiendas para aumentar o reducir la producción de un determinado producto., • Supervisará que los productos que salen a la venta cumplen los estándares de calidad definidos., • Atender y gestionar las incidencias de calidad, informando a / las áreas oportunas, pero corregirlas y evitar en un futuro. Finanzas: • Supervisará de las tiendas de su zona el arqueo de caja, cambio, faltas, ingresos al banco., • Velará por una correcta cuenta de explotación de las tiendas asignadas, llegando a los beneficios establecidos. Requisitos • Imprescindible haber trabajado en sector pan o en su defecto en el sector alimentario., • Bachillerato o Grado medio., • Dominio de las herramientas ofimáticas, especialmente paquete office (Word, Excel)., • Experiencia previa en empresas del sector (Panaderías, Hostelería)., • Experiencia previa gestionando puntos de venta., • Vehículo propio o carnet de conducir., • Persona proactiva, multidisciplinar, orientada al cliente externo., • Experiencia previa en la gestión de equipos. Se ofrece: • Formar parte de una empresa en expansión., • Estabilidad laboral., • Muy buen clima de trabajo., • Festivos no abrimos., • Seguro médico., • Gestión de 5/6 tiendas., • Sueldo 30.000€/año con plan de carrera.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Business Partner para las Áreas Técnicas y Producción 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como aliado estratégico, conectando áreas funcionales con el servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC)., • Gestionar la demanda de servicios tecnológicos y coordinar su correcta implementación., • Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos del negocio., • Facilitar la toma de decisiones mediante el análisis y la visión global de los sistemas., • Liderar y acompañar procesos de cambio derivados de la transformación digital. 🎯 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería., • Experiencia mínima de 5 años en roles similares (Business Partner IT, consultoría funcional o gestión de demanda). Experiencia en : • Procesos de gestión y seguimiento de obras civiles y públicas., • Gestión del mantenimiento de edificios., • Gestión de energías renovables., • Procesos de licitación pública y servicios asociados., • Sistemas GMAO, especialmente SAP PM., • Nivel alto de catalán y castellano (hablado, leído y escrito)., • Dominio de herramientas Microsoft Office., • Habilidades de comunicación, organización y gestión., • Capacidad para resolver conflictos y trabajar de forma estructurada. 🔝 Valoraremos positivamente, • Experiencia previa en entornos de mantenimiento, utilities o sector público., • Conocimiento de procesos de transformación digital en organizaciones complejas., • Experiencia en entornos cliente con gestión de stakeholders. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día. 📚 Plan de carrera y formación personalizada. 💼 Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. 🕒 Horario Flexible de entrada y salida. 🏡 Proyecto con modalidad mixta (aprox. 2/3 días presenciales. 📅 24 días laborables de vacaciones al año. 💰 Salario competitivo: según experiencia. 🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. 🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... 📢 ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

Nuestro cliente es una compañía industrial con presencia internacional que busca incorporar a un/a Indirect Procurement Category Specialist para su sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Esta figura será responsable de gestionar de manera eficiente las compras indirectas de la compañía y asegurando la optimización de costes, la calidad del servicio y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades: • Diseñar e implementar la estrategia de compras indirectas, alineada con los objetivos globales de la compañía., • Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de bienes y servicios indirectos y proponer soluciones eficientes., • Identificar, evaluar y homologar proveedores, gestionando procesos de licitación y negociación., • Negociar, redactar y gestionar contratos con proveedores, garantizando el cumplimiento de las condiciones acordadas., • Monitorizar y controlar el gasto en compras indirectas, identificando oportunidades de ahorro y mejora de eficiencia., • Establecer y analizar KPIs del área, impulsando acciones de mejora continua., • Gestionar y mitigar riesgos asociados a proveedores, costes y calidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento normativo y de los procedimientos internos en materia de compras., • Optimizar los procesos y workflows de aprobación para garantizar una gestión eficiente y segura del gasto., • Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave. Perfil requerido: • Formación: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en compras indirectas., • Conocimientos clave:, • Estrategia de compras y gestión de proveedores, • Negociación contractual, • Control de costes y análisis de KPIs, • Gestión de riesgos en compras, • Idiomas: Inglés nivel avanzado (C1)., • Informática: Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Power BI)., • Valorable: Conocimiento de SAP., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Experiencia en entornos internacionales será valorada positivamente. Competencias: • Alta capacidad de negociación y comunicación, • Liderazgo., • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Gestión del cambio, • Trabajo en equipo y habilidades interpersonales, • Asertividad y perseverancia, • Gestión de conflictos Se ofrece: • Incorporación a un entorno dinámico e internacional., • Proyecto con impacto estratégico dentro de la organización., • 40% teletrabajo., • Flexibilidad horaria., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada., • Beneficios sociales y retribución flexible.

Especialista Senior de compras estratégicas para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector, que está reforzando su estructura global dentro de su área de compras internacional, que desde distintas ubicaciones internacionales y con un entorno diverso y multicultural: • Gestionan el abastecimiento de bienes y servicios., • Administran una red global de proveedores., • Desarrollan e implementan estrategias de categoría., • Mejoran y digitalizan continuamente sus procesos para apoyar el crecimiento sostenible del negocio. Como Especialista Senior en compras estratégicas, formarás parte clave de sus operaciones globales de suministro y aprovisionamiento. Liderarás proyectos de abastecimiento de principio a fin dentro de una categoría estratégica de compras, mentorizarás a profesionales del área y actuarás como asesor clave para distintos equipos y stakeholders de negocio. Si disfrutas trabajando en entornos complejos, colaborativos e internacionales, y quieres generar un impacto tangible a través de la gestión estratégica de proveedores y contratos, este puesto puede ser una excelente oportunidad para ti. Principales responsabilidades: • Ejecutar actividades globales de aprovisionamiento., • Gestionar procesos estándar de compras:, • RFI (Request for Information)., • RFQ (Request for Quotation)., • RFP (Request for Proposal)., • Realizar benchmarking de mercado., • Colaborar estrechamente con Category Managers y equipos de proyectos estratégicos., • Elaborar y revisar contratos complejos., • Gestionar documentación relacionada con compras y proveedores., • Gestionar renovaciones y el ciclo de vida completo de los contratos., • Analizar requisitos de negocio para identificar las mejores soluciones de abastecimiento., • Garantizar el cumplimiento estricto de políticas corporativas y normativas aplicables. Requisitos para el puesto: • Inglés fluido a nivel profesional. Imprescindible., • Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y dirección de empresas, en Economía, en Ingeniería o en disciplinas afines., • Al menos 3-5 años en puestos de compras estratégicas y/o en gestión integral del ciclo de vida contractual., • Experiencia demostrada liderando proyectos de compras globales, programas de reducción de costes, y/o Iniciativas de mejora de valor., • Experiencia sólida en:, • Gestión de proveedores estratégicos., • Negociación compleja., • Mercados globales de suministro., • Categorías de compras directas o estratégicas., • Capacidad demostrada para evaluar mercados, identificar oportunidades de optimización y generar ventajas competitivas mediante la gestión de proveedores., • Manejo de SAP u otros ERP corporativos, procesos P2P (procure-to-pay), así como herramientas de Business Intelligence., • Perfil altamente analítico., • Capacidad para transformar requisitos complejos de negocio en estrategias y soluciones de compras efectivas., • Excelentes habilidades de comunicación., • Amplia experiencia en negociación y resolución de conflictos. Valorable: • Conocimiento avanzado de aplicaciones de Inteligencia Artificial y/o interés por explorar soluciones basadas en IA., • Afinidad con iniciativas de transformación digital y automatización de procesos., • Certificaciones profesionales relacionadas con Compras o Supply Chain (por ejemplo, CIPS, ISM o equivalentes)., • Otros idiomas europeos. Buscamos profesionales con mentalidad estratégica, orientación a resultados y pasión por la excelencia en Compras.

🚀 Estamos buscando un/a Customer Experience Agent para un E-commerce de muebles de diseño 🏡 que no deja de crecer. Lo que empezó como un proyecto con mucha ilusión hoy es una empresa consolidada que este año superará los 20M€ de facturación. Crecemos rápido, pero sin perder lo más importante: el cuidado por el cliente y el equipo 💛 Si te gusta ayudar, resolver problemas y llevar la experiencia de cliente a otro nivel… sigue leyendo 👀 💻 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás un punto de contacto clave entre nuestros clientes y la marca, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y alineada con nuestro tono. Tus funciones principales serán: • Atención al cliente por teléfono, email y chat, de forma ágil y personalizada., • Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, envíos o productos., • Colaboración directa con los equipos de Logística, Producción y Ventas para mejorar procesos., • Informar al cliente del estado de su pedido de forma clara y proactiva., • Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras para evitar que se repitan., • Seguimiento (follow-up) con clientes para asegurar que todo se ha resuelto correctamente., • Elaboración de ofertas y presupuestos y apoyo en la negociación con clientes., • Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, cuidando su fidelidad. ⚙ ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia previa en Customer Care., • Castellano e inglés obligatorios (otros idiomas serán un plus)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, empatía y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de mejorar cada día., • Capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. ❤ PUNTOS EXTRA SI… • Te interesa el mundo de la decoración y el diseño., • Sabes escuchar al cliente y detectar sus necesidades reales., • Te manejas bien con varias tareas a la vez., • Te gusta ir un paso más allá y buscar siempre “la mejor solución”. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 🕘 Horario de mañanas: de 8:30h a 16:30h., • 🏢 4 días presencial + 1 día de teletrabajo., • 🔎 Salario neto aproximado 1500€ mes / 12 pagas., • 📄 Contrato indefinido a jornada completa., • 🚀 Formar parte de una empresa en crecimiento., • 🏗️ Nuevas oficinas próximamente., • 😜 Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente.

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un/a Supervisor/a de Servicios de Limpieza en Barcelona ¿Tienes experiencia gestionando equipos y clientes en el sector de la limpieza profesional? ¿Te motiva un entorno dinámico y estar en contacto directo con el servicio? 🎯 Funciones principales: • Supervisar y controlar la correcta ejecución de las tareas de limpieza ordinaria en los centros asignados., • Organizar rutas de trabajo y realizar visitas periódicas para evaluar el estado del servicio., • Gestionar cuadrantes, asignación de turnos, altas/bajas, vacaciones y coberturas de personal., • Atender y resolver incidencias operativas del servicio, coordinando con el cliente cuando sea necesario., • Garantizar la disponibilidad de productos, maquinaria y materiales de limpieza en todos los centros, realizando controles de stock, solicitudes de reposición y seguimiento de consumos., • Velar por el cumplimiento de los protocolos de limpieza y uso adecuado de los productos y maquinaria., • Realizar seguimiento y evaluación del desempeño del equipo., • Elaborar informes, registrar incidencias y reportar resultados a la jefatura., • Asegurar una imagen profesional del personal a cargo y fomentar buenas prácticas laborales. ✅ Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, gestionando servicios de limpieza o similares., • Capacidad para coordinar equipos distribuidos geográficamente., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Catalunya., • Autonomía, orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos., • Castellano y catalán fluido; se valorarán conocimientos de otros idiomas. 🤝Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Vehiculo de empresa, • Salario segun valia

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Manager para incorporarse a nuestra división de Financial Communication Barcelona. Reportando al director de la división, su misión será la de gestionar crisis y trabajar sobre el relato patrimonial de las empresas que integran o participan en el sistema financiero. ✨ División: Financial Communication Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación o estudios afines., • Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Financiera., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación., • Valorable experiencia dentro del departamento de comunicación corporativa o financiera., • Experiencia en la creación y gestión de planes de comunicación corporativa / financiera., • Valorable experiencia en el sector energético., • Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de gestión de cuentas e interlocución directa con cliente., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipo de forma simultánea., • Español y Catalán: Bilingüe., • Inglés: Nivel Advanced o superior. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Liderazgo en el desarrollo de la estrategia de comunicación y planificación de acciones., • Diseño y ejecución de planes de comunicación y acciones de PR., • Coordinación de equipo ejecutivo., • Analizar nuevas oportunidades para los clientes., • Interlocución con periodistas y otros stakeholders de interés., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, artículos, entrevistas, reportajes e informes)., • Organización de eventos., • Apoyo a Dirección en redacción y presentación de propuestas de comunicación., • Otras propias de la dirección de cuentas en una agencia de comunicación. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo, • Multitasking, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Iniciativa y autonomía, • Planificación y organización ✨ Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays, • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando Responsable de logística para el departamento de suministro de biomasa en nuestra sede en Barcelona. Misión: Desarrollar el suministro de biomasa para las centrales térmicas de biomasa de ENGIE en España Funciones: • Coordinar la planificación y logística de entregas de biomasa a planta, • Desarrollar contratos con proveedores de toda la cadena de suministro, • Gestión de estocs, • Coordinar el ajuste de cargas diariamente según las necesidades de las plantas., • Velar por la gestión ordenada de los datos en ERP, • Revisar los listados de facturación a final de mes., • Validación de datos de entregas de los jefes de planta en el plazo establecido., • Seguimiento del cumplimiento de los contratos. Requisitos: • Se valorará formación universitaria/ Ciclo formativo, sustituible por experiencia., • Capacidad de resolución de problemas, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Atención al detalle y precisión., • Habilidades de orientación a resultados, contribuir a mantener un clima laboral excelente, resolución de conflictos, buena capacidad de comunicación, • Experiencia en contratación de camiones y en gestión de entregas preferiblemente de transporte de materiales a granel. Perfil similar a jefe de tráfico., • Se valorará experiencia previa en biomasa. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Product Owner / PMO nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! 🚀 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Product Owner / PMO para incorporarse al proyecto de una de las aseguradoras mas importantes de Barcelona, participando en un entorno internacional, dinámico y altamente exigente. La persona seleccionada trabajará coordinando diferentes stakeholders y proveedores, asegurando el avance del proyecto, la correcta gestión de prioridades y la alineación con negocio en un entorno agile. Responsabilidades • Coordinación y seguimiento de iniciativas dentro del proyecto, • Gestión de múltiples stakeholders y proveedores internacionales, • Priorización y seguimiento de tareas en entornos Agile, • Gestión de incidencias, riesgos y bloqueos del proyecto, • Colaboración continua con negocio y equipos técnicos, • Participación en procesos de negociación y resolución de conflictos, • Uso diario de herramientas como JIRA y Service Now Requisitos Obligatorios • Nivel alto de inglés (conversación técnica), • Experiencia en proyectos internacionales complejos y con múltiples proveedores, • Background técnico y capacidad para interactuar con equipos IT y negocio., • Capacidad de gestión., • Orientación a procesos de negocio., • Habilidades de negociación y gestión de conflictos., • Experiencia trabajando con JIRA y Service Now en entornos Agile., • Disponibilidad para trabajar en entornos de alta intensidad y exigencia. Valorable • Experiencia previa en compañías aseguradoras,. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad hibrida en Barcelona., • Integración en un proyecto internacional de gran impacto, • Desarrollo profesional continuo, • Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de más de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo de más de 5.500 personas. Apostamos por la igualdad de oportunidades y creemos firmemente en el talento como motor de nuestro crecimiento. Si crees que eres talento, ¡apúntate! ✨

En SII Group Spain estamos buscando un/a Agile Scrum Master Senior para participar en un proyecto estratégico del sector Ciberdefensa ubicado en Barcelona 22@ 💥 ¿Qué ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido 📝, • Formación personalizada para impulsar tu desarrollo 📚: acceso a plataformas técnicas como Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para potenciar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching y mucho más., • Modelo híbrido de trabajo: 60% teletrabajo 🌍, • Plan de retribución flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, cheque guardería y ayuda al transporte., • Entorno y equipos internacionales 🌎, • Participación en proyectos tecnológicos innovadores dentro de un entorno altamente especializado en ciberdefensa 🔐, • Somos una familia: sabemos que las personas son nuestro mayor valor, por eso organizamos afterworks, cenas de equipo y eventos de empresa 🥂 ¿Cuáles serán tus funciones? 🎯 • Liderar e impulsar la madurez ágil de equipos, áreas y procesos organizativos., • Facilitar la adopción y evolución de marcos ágiles adaptados a las necesidades del entorno., • Promover la transformación cultural y la gestión del cambio dentro de la organización., • Resolver conflictos complejos entre equipos, stakeholders y niveles directivos., • Realizar labores de mentoring y acompañamiento a Scrum Masters y miembros de los equipos., • Definir y analizar métricas ágiles avanzadas para la mejora continua., • Facilitar la comunicación y alineación entre equipos multidisciplinares., • Participar en iniciativas estratégicas de mejora organizativa y escalado ágil., • Impulsar comunidades ágiles internas y fomentar la colaboración transversal. ¿Qué buscamos? 🔎 • Experiencia mínima de 5 años en entornos ágiles., • Experiencia previa en roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones relacionadas con transformación ágil., • Conocimiento experto de metodologías y marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados., • Experiencia en implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional., • Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación práctica., • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel de inglés alto (min B2). Valorable: • Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Liderazgo., • Experiencia en coaching ágil y mentoría., • Capacidad para gestionar conflictos complejos y transformar dinámicas de equipo., • Experiencia en presentación de informes y estrategias a nivel ejecutivo., • Experiencia en creación y dinamización de comunidades ágiles internas., • Certificaciones relacionadas con entornos cloud, IA, DevOps, Kubernetes o arquitectura empresarial. ¿Cómo es el equipo? 🤝 • Profesional y altamente especializado., • Orientado a la mejora continua y la excelencia operativa., • Colaborativo, multidisciplinar y enfocado a resultados., • Con visión estratégica y fuerte cultura ágil., • Comprometido con la innovación y la transformación organizativa. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos una multinacional francesa especializada en servicios y soluciones IT, presente en 21 países y con más de 16.000 profesionales. Ofrecemos oportunidades de movilidad internacional y participación en proyectos globales de gran impacto. Nuestra misión es desarrollar proyectos innovadores que aporten valor real a nuestros clientes, garantizando al mismo tiempo el crecimiento y bienestar de nuestro talento. ¿Eres la persona que estamos buscando? 💙¡Certificados como Great Place to Work!💙

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Business Partner Mantenimiento y Energías Renovables 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como enlace estratégico entre negocio y sistemas (PSTIC)., • Gestionar la demanda de iniciativas tecnológicas y su priorización., • Alinear los sistemas de información con los objetivos de negocio del cliente., • Facilitar la toma de decisiones mediante el análisis y conocimiento funcional., • Impulsar y acompañar procesos de transformación digital., • Participar en proyectos relacionados con mantenimiento, GMAO y energías renovables. 🎯 ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Formación universitaria en Ingeniería., • Experiencia profesional de al menos 5 años en roles similares., • Conocimiento en gestión de mantenimiento de edificios y/o activos. Experiencia con sistemas GMAO, especialmente SAP PM., • Nivel alto de catalán y castellano (hablado y escrito)., • Habilidades de comunicación, organización y gestión. Competencias clave: • Capacidad analítica y visión de negocio, • Resolución de conflictos, • Proactividad y autonomía, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo 🔝 Valoraremos positivamente, • Experiencia en proyectos vinculados a energías renovables., • Conocimiento en transformación digital en entornos industriales o de mantenimiento., • Experiencia previa como Business Partner IT., • Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día. 📚 Plan de carrera y formación personalizada. 💼 Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. 🕒 Horario flexible de entrada y salida. 🏡 Proyecto estable en Barcelona (híbrido, dos día a la semana oficina). 📅 24 días laborables de vacaciones al año. 💰 Salario competitivo según experiencia. 🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. 🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona la mejora de procesos, el sector público y la transformación digital… 📢 ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas. Buscamos una persona con amplia experiencia en relaciones laborales colectivas e individuales, capacidad de negociación y orientación al negocio, que quiera participar activamente en un entorno dinámico y en constante crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y acompañando a la organización en la gestión de situaciones laborales complejas, aportando soluciones alineadas con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la relación con comités de empresa y representantes de los trabajadores., • Participar en negociaciones colectivas y gestionar procesos de interlocución sindical., • Asesorar a managers y equipos internos en materia laboral., • Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones y despidos., • Coordinar actuaciones con asesorías externas y despachos especializados cuando sea necesario., • Analizar riesgos laborales desde la perspectiva jurídico-laboral y proponer medidas preventivas., • Elaborar informes, indicadores y reportes de seguimiento del área., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos de Relaciones Laborales., • Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para asegurar una gestión alineada con la estrategia corporativa. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral. Experiencia • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Relaciones Laborales., • Experiencia demostrable gestionando relaciones laborales colectivas en entornos corporativos., • Participación en negociaciones con representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales. Conocimientos • Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente, derecho sindical y dominio avanzado de Microsoft 365., • Idiomas: Nivel de inglés B2 (valorable)., • Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, excelentes dotes de negociación, firmeza y capacidad de comunicación asertiva. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅ Crecimiento: Oportunidades de promoción interna y descuentos en nuestro catálogo formativo. ✅ Entorno: Autonomía para proponer mejoras en un equipo joven, comprometido y apasionado por la innovación. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante.es

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Agile Scrum ¿Qué buscamos en ti? -Experiencia mínima de 5 años en entornos ágiles incluyendo roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones vinculadas a la transformación ágil. -Experiencia en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional. • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel de inglés ALTO Entre tus funciones: El rol no solo facilita equipos, sino que impacta directamente en la madurez ágil de un área o incluso de toda la organización. Se espera un liderazgo consolidado con influencia transversal, capacidad para impulsar transformaciones culturales y gestionar el cambio, habilidades avanzadas en la resolución de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección, capacidad de mentoring, pensamiento sistémico y visión estratégica, comunicación a nivel ejecutivo y capacidad para adaptar marcos ágiles según el contexto organizativo. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance, • Acceso a formación, • Modalidad de trabajo: Híbrido en Barcelona Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Bluetab, an IBM Company, certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Podrás rodearte de la creciente Comunidad Data & Cloud Native al más estilo Bluetab, formando parte de dichas líneas estratégicas para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. 🌟 ¿Qué buscamos? Technical Data Project Manager A nivel gestión: • Experiencia en Servicios Gestionados, • Experiencia en la fase Pre-delivery y delivery de proyectos de datos (identificación de necesidades de negocio y soluciones digitales que puedan ayudar generar valor a los negocios, conceptualización de la solución ad hoc para la necesidad identificada, creación de toda la documentación correspondiente a la defensa de la misma., • Delivery: seguimiento durante la fase de ejecución del proyecto,…), • Interlocución con cliente para seguimientos, liderazgo de equipo, cumplimiento de la planificación y gestión de riesgos., • Experiencia en metodología Agile en marco Scrum. A nivel técnico: • Conocimiento técnico deseable a nivel Data y Cloud, en este caso en soluciones de procesamiento de datos entornos distribuidos en Azure, AWS, Snowflake, Databricks…, • Background en procesos ETL y SQL., • Valorable conocimientos de Power BI., • Valorable Especialización técnica en ingeniería. Skills: • Dotes de comunicación., • Liderazgo, • Gestión de equipos con seguimiento de tareas asociado., • Comunicación empática y efectiva., • Actitud proactiva., • Trabajo en equipo., • Capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Catalán fluido e inglés C1-C2 Ahora viene lo bueno por ser bluetaber… ¿Qué ofrecemos? 📜 Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. 🏡 Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. ⏰ Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 🏖️ 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. 🍽️ Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. 🏥 Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. 🚗👶 Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. 📚 Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. 🎓 Programa Career Coach, que te apoyará en tu desarrollo profesional. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! • 🎁 Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. 🎉 Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. 💡 ¿Listo/a para impulsar tu carrera en Data Engineering? Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución, este es tu sitio. 📩 ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! 🚀 #wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

Sobre Ricoh Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Encuentra tu lugar. Transforma tu futuro. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Principales responsabilidades Operación y entrega de servicio Liderar la operación diaria de los servicios de Workplace (L1/L2/L3, Field, VIP support). Garantizar cumplimiento de SLAs, OLAs y KPIs definidos contractualmente. Asegurar la correcta priorización, asignación y resolución de tickets. Supervisar modelos multisite e internacionales (incluyendo coordinación con partners locales). Gestión de equipos Liderar equipos multidisciplinares (service desk, onsite, remote). Dimensionamiento de recursos según demanda (forecasting y capacity planning). Definir objetivos individuales alineados con los KPIs del servicio. Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a cliente. Gobierno operativo Implantar y gestionar procesos ITIL: Incident Management Request Fulfilment Problem Management Mantener documentación operativa actualizada (runbooks, SOPs). Participar en comités operativos y aportar reporting estructurado. Performance & Reporting Monitorizar y analizar KPIs clave: SLA compliance First Contact Resolution (FCR) MTTR Backlog evolution Mejora continua y automatización Identificar oportunidades de mejora operativa (lean, estandarización). Impulsar automatización (copilot, self-service, knowledge base). Reducir volumen de tickets mediante shift-left y problem management. Gestión financiera Control del coste operativo del servicio. Seguimiento de productividad por recurso/ticket. Soporte en optimización de márgenes (especialmente en contratos gestionados). Customer Experience Garantizar una alta satisfacción de usuario (NPS/CSAT). Gestionar escalados operativos y situaciones críticas. Asegurar calidad homogénea en todos los puntos de servicio. ¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? Formación Ingeniería o formación técnica equivalente (IT, telecomunicaciones o similar). Certificación ITIL (mínimo Foundation, valorable Intermediate). Experiencia 5+ años en gestión operativa dentro de servicios IT gestionados. Experiencia en Workplace / End User Services. Experiencia en entornos internacionales y multisite. Gestión de equipos grandes Conocimientos técnicos ITSM tools (ServiceNow, Remedy, etc.) Microsoft ecosystem (Intune, O365, Azure AD) Virtualización (VMware Horizon valorable) Automatización y AI aplicado a soporte (Copilot, chatbots, etc.) Competencias clave Orientación a resultados y cumplimiento SLA Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Liderazgo y gestión de equipos Comunicación con cliente Gestión de conflictos y escalados Mejora continua / mindset lean Idiomas • Inglés alto (obligatorio), • Español (fluido) A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Love to Connect Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día Love to Grow Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. Love to Give Back El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. Love to Succeed En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Manager para incorporarse a nuestra división de Financial Communication Barcelona. Reportando al director de la división, su misión será la de gestionar crisis y trabajar sobre el relato patrimonial de las empresas que integran o participan en el sistema financiero. ✨ División: Financial Communication Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación o estudios afines., • Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Financiera., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación., • Valorable experiencia dentro del departamento de comunicación corporativa o financiera., • Experiencia en la creación y gestión de planes de comunicación corporativa / financiera., • Valorable experiencia en el sector energético., • Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de gestión de cuentas e interlocución directa con cliente., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipo de forma simultánea., • Español y Catalán: Bilingüe., • Inglés: Nivel Advanced o superior. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Liderazgo en el desarrollo de la estrategia de comunicación y planificación de acciones., • Diseño y ejecución de planes de comunicación y acciones de PR., • Coordinación de equipo ejecutivo., • Analizar nuevas oportunidades para los clientes., • Interlocución con periodistas y otros stakeholders de interés., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, artículos, entrevistas, reportajes e informes)., • Organización de eventos., • Apoyo a Dirección en redacción y presentación de propuestas de comunicación., • Otras propias de la dirección de cuentas en una agencia de comunicación. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo, • Multitasking, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Iniciativa y autonomía, • Planificación y organización ✨ Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays, • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Nutrition Team Lead, que se encargará de dirigir y motivar al equipo de atención nutricional, supervisando métricas de rendimiento y optimizando, además de garantizar una formación continua en nutrición canina para el mejor servicio, reportando directamente a nuestra directora de atención al cliente, en nuestras oficinas de Barcelona, zona franca. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Liderar y supervisar al equipo de atención nutricional, asegurando una correcta distribución de la carga de trabajo y manteniendo la motivación en alto., • Planificar, ejecutar y dar seguimiento a la formación continua del equipo, tanto en habilidades de atención al cliente, como asegurando que dominan los conocimientos técnicos sobre nutrición canina y nuestros productos., • Gestionar incidencias escaladas y casos nutricionales complejos (ej. dudas sobre patologías específicas, transiciones de dieta difíciles o alergias), apoyando al equipo en la resolución., • Monitorizar y analizar los KPIs del área (tiempos de respuesta, resolución, satisfacción del cliente), asegurando que la calidad del asesoramiento técnico no se vea comprometida. Elaborarás informes periódicos proponiendo mejoras., • Identificar ineficiencias en los procesos de asesoramiento y proponer mejoras orientadas a optimizar la experiencia del cliente y la seguridad/precisión de la información proporcionada. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado Universitario en Veterinaria., • Más de 2 años en atención al cliente telefónico (idealmente en entornos técnicos o de salud) y al menos 1 año gestionando equipos. CRM, paquete office, multicanal, tickets., • Organización, resolución, gestión de conflictos, comunicación, empatía, proactividad., • Español nativo/bilingüe. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario Lunes de 07:00 a 17:00 / De martes a jueves de 08:00 a 17:00 / Viernes de 08:00 a 14:0, • Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana (rotativo)., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

🚀 ¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Business Partner para las Áreas Técnicas y Producción 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como aliado estratégico, conectando áreas funcionales con el servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC)., • Gestionar la demanda de servicios tecnológicos y coordinar su correcta implementación., • Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos del negocio., • Facilitar la toma de decisiones mediante el análisis y la visión global de los sistemas., • Liderar y acompañar procesos de cambio derivados de la transformación digital. 🎯 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería., • Experiencia mínima de 5 años en roles similares (Business Partner IT, consultoría funcional o gestión de demanda). Experiencia en : • Procesos de gestión y seguimiento de obras civiles y públicas., • Gestión del mantenimiento de edificios., • Gestión de energías renovables., • Procesos de licitación pública y servicios asociados., • Sistemas GMAO, especialmente SAP PM., • Nivel alto de catalán y castellano (hablado, leído y escrito)., • Dominio de herramientas Microsoft Office., • Habilidades de comunicación, organización y gestión., • Capacidad para resolver conflictos y trabajar de forma estructurada. 🔝 Valoraremos positivamente, • Experiencia previa en entornos de mantenimiento, utilities o sector público., • Conocimiento de procesos de transformación digital en organizaciones complejas., • Experiencia en entornos cliente con gestión de stakeholders. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día. 📚 Plan de carrera y formación personalizada. 💼 Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. 🕒 Horario Flexible de entrada y salida. 🏡 Proyecto con modalidad mixta (aprox. 2/3 días presenciales. 📅 24 días laborables de vacaciones al año. 💰 Salario competitivo: según experiencia. 🥰 Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. 🌈 En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... 📢 ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.

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Ingeniero/a Agile Scrum Ciberdefensa ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Perfil buscado (Hombre/Mujer) Liderarás la evolución de la madurez ágil, impactando no solo a nivel de equipo, sino de forma transversal en áreas completas o en toda la organización. Actuarás como agente de cambio, impulsando transformaciones culturales que fomenten la mentalidad ágil, la colaboración y la mejora continua. Ejercerás un liderazgo consolidado con alta capacidad de influencia transversal, alineando equipos, stakeholders y dirección hacia objetivos estratégicos comunes. Facilitarás dinámicas organizativas complejas, y no solo ceremonias de equipo, abordando dependencias, escalados y dinámicas interdepartamentales. Gestionarás conflictos de alta complejidad entre equipos, negocio y liderazgo, promoviendo soluciones sostenibles y alineadas con la estrategia. Impulsarás el desarrollo del talento mediante mentoring y coaching a otros profesionales (Scrum Masters, Agile Coaches, Managers). Aplicarás pensamiento sistémico para analizar problemáticas organizativas, identificar causas raíz y diseñar intervenciones efectivas a gran escala. Definirás e impulsarás iniciativas estratégicas que conecten la agilidad con los objetivos de negocio. Te comunicarás de manera efectiva a nivel ejecutivo, traduciendo conceptos ágiles en impacto tangible para la organización. Adaptarás marcos y prácticas ágiles al contexto específico de la empresa, evitando enfoques rígidos y promoviendo soluciones pragmáticas. Promoverás la alineación entre estrategia, ejecución y cultura organizativa, asegurando coherencia en la adopción de prácticas ágiles. Facilitarás la toma de decisiones basada en datos, métricas ágiles y feedback continuo. Proyectos de Ciberdefensa Agile/ Scrum Master Experiencia mínima de 5 años de experiencia en entornos ágiles incluyendo roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones vinculadas a la transformación ágil. Conocimiento experto en marcos como Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados, así como experiencia en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional. Es necesario dominar métricas ágiles avanzadas y su aplicación práctica. Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés C1 Requisitos deseables: Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Liderazgo. Se valoran experiencia en coaching ágil y mentoría de otros Scrum Masters o miembros del equipo. Capacidad para gestionar conflictos complejos y transformar dinámicas de equipo, habilidades para presentar informes y estrategias a nivel ejecutivo. Experiencia en la creación y dinamización de comunidades ágiles internas. Certificaciones valorables: Azure AI Engineer / AWS ML Specialty / Google ML Engineer. Certificaciones DevOps o Kubernetes. TOGAF (valorable para arquitectura empresarial). xcskxlj Una empresa especializada en servicios tecnológicos que ayuda a organizaciones a mejorar sus operaciones mediante soluciones de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital. Modelo híbrido (teletrabajo 60 ) Ubicación en 22 Seguro Mutua Oportunidad de participar en proyectos realcionados con la ciberdefensa, en una compañía tecnológica en pleno crecimiento Agile,scrum,

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Nutrition Team Lead, que se encargará de dirigir y motivar al equipo de atención nutricional, supervisando métricas de rendimiento y optimizando, además de garantizar una formación continua en nutrición canina para el mejor servicio, reportando directamente a nuestra directora de atención al cliente, en nuestras oficinas de Barcelona, zona franca. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Liderar y supervisar al equipo de atención nutricional, asegurando una correcta distribución de la carga de trabajo y manteniendo la motivación en alto., • Planificar, ejecutar y dar seguimiento a la formación continua del equipo, tanto en habilidades de atención al cliente, como asegurando que dominan los conocimientos técnicos sobre nutrición canina y nuestros productos., • Gestionar incidencias escaladas y casos nutricionales complejos (ej. dudas sobre patologías específicas, transiciones de dieta difíciles o alergias), apoyando al equipo en la resolución., • Monitorizar y analizar los KPIs del área (tiempos de respuesta, resolución, satisfacción del cliente), asegurando que la calidad del asesoramiento técnico no se vea comprometida. Elaborarás informes periódicos proponiendo mejoras., • Identificar ineficiencias en los procesos de asesoramiento y proponer mejoras orientadas a optimizar la experiencia del cliente y la seguridad/precisión de la información proporcionada. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado Universitario en Veterinaria., • Más de 2 años en atención al cliente telefónico (idealmente en entornos técnicos o de salud) y al menos 1 año gestionando equipos. CRM, paquete office, multicanal, tickets., • Organización, resolución, gestión de conflictos, comunicación, empatía, proactividad., • Español nativo/bilingüe. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario Lunes de 07:00 a 17:00 / De martes a jueves de 08:00 a 17:00 / Viernes de 08:00 a 14:0, • Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana (rotativo)., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Beneficios Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Apoyar al área de Guest Experience siguiendo los estándares y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de garantizar experiencias memorables para los huéspedes, asegurando una atención personalizada y de calidad durante toda su estancia. ¿Qué vas a aprender? • Gestión de la experiencia del huésped y estándares de calidad., • Atención y seguimiento de incidencias, peticiones y sugerencias de clientes., • Apoyo en la coordinación de llegadas VIP, amenities y atenciones especiales., • Uso de herramientas y sistemas de gestión hotelera orientados al cliente., • Comunicación interdepartamental para garantizar la satisfacción del huésped., • Seguimiento de comentarios y reputación online (encuestas, reviews y plataformas)., • Apoyo en la creación de experiencias personalizadas y acciones de fidelización., • Aprendizaje de protocolos de atención al cliente y resolución de conflictos., • Participación en la bienvenida y acompañamiento de huéspedes durante su estancia. ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Turismo, Hospitality, Relaciones Públicas o similar. Actualmente estudiando, con posibilidad de realizar convenio de prácticas., • Inglés avanzado (se valorarán otros idiomas)., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Habilidades comunicativas y actitud proactiva., • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • Motivación y ganas de aprender en un entorno internacional. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando Responsable de logística para el departamento de suministro de biomasa en nuestra sede en Barcelona. Misión: Desarrollar el suministro de biomasa para las centrales térmicas de biomasa de ENGIE en España Funciones: • Coordinar la planificación y logística de entregas de biomasa a planta, • Desarrollar contratos con proveedores de toda la cadena de suministro, • Gestión de estocs, • Coordinar el ajuste de cargas diariamente según las necesidades de las plantas., • Velar por la gestión ordenada de los datos en ERP, • Revisar los listados de facturación a final de mes., • Validación de datos de entregas de los jefes de planta en el plazo establecido., • Seguimiento del cumplimiento de los contratos. Requisitos: • Se valorará formación universitaria/ Ciclo formativo, sustituible por experiencia., • Capacidad de resolución de problemas, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Atención al detalle y precisión., • Habilidades de orientación a resultados, contribuir a mantener un clima laboral excelente, resolución de conflictos, buena capacidad de comunicación, • Experiencia en contratación de camiones y en gestión de entregas preferiblemente de transporte de materiales a granel. Perfil similar a jefe de tráfico., • Se valorará experiencia previa en biomasa. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a HR Manager para una compañía industrial ubicada en la zona Maresme/Vallès, integrada en un grupo empresarial con presencia internacional. La posición surge en un momento de transformación organizativa y tendrá un papel clave en la gestión de las relaciones laborales, actuando como referente interno en materia laboral y como interlocutor con Dirección y la representación legal de los trabajadores. ¿Cuál será tu misión en la organización? Liderar la gestión laboral de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta gestión de personas y una interlocución eficaz con los distintos agentes internos y externos. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar despidos, sanciones, conflictos laborales y procedimientos disciplinarios., • Actuar como interlocutor principal con el comité de empresa y representantes de los trabajadores., • Participar en procesos de M&A, integraciones y reorganizaciones., • Elaborar reportes para Dirección General y seguimiento de indicadores laborales., • Coordinar proveedores externos (asesoría laboral, nómina y PRL)., • Realizar el seguimiento y control de costes laborales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos., • Elaborar reporting en inglés para interlocutores internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada con presencia internacional., • Posición con visibilidad y contacto directo con Dirección General., • Alto nivel de autonomía e impacto en la organización., • Posibilidad de crecimiento dentro del grupo. ¿Qué esperamos de ti? • Grado o Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH con un fuerte componente de relaciones laborales, en sector industrial., • Experiencia sólida en despidos, sanciones, negociación colectiva y gestión de comité de empresa., • Valorable experiencia en M&A, integraciones o reestructuraciones organizativas., • Experiencia reportando a Dirección General., • Nivel alto de inglés., • Perfil operativo, resolutivo y con criterio jurídico-laboral.

Especialista Senior de compras estratégicas para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector, que está reforzando su estructura global dentro de su área de compras internacional, que desde distintas ubicaciones internacionales y con un entorno diverso y multicultural: • Gestionan el abastecimiento de bienes y servicios., • Administran una red global de proveedores., • Desarrollan e implementan estrategias de categoría., • Mejoran y digitalizan continuamente sus procesos para apoyar el crecimiento sostenible del negocio. Como Especialista Senior en compras estratégicas, formarás parte clave de sus operaciones globales de suministro y aprovisionamiento. Liderarás proyectos de abastecimiento de principio a fin dentro de una categoría estratégica de compras, mentorizarás a profesionales del área y actuarás como asesor clave para distintos equipos y stakeholders de negocio. Si disfrutas trabajando en entornos complejos, colaborativos e internacionales, y quieres generar un impacto tangible a través de la gestión estratégica de proveedores y contratos, este puesto puede ser una excelente oportunidad para ti. Principales responsabilidades: • Ejecutar actividades globales de aprovisionamiento., • Gestionar procesos estándar de compras:, • RFI (Request for Information)., • RFQ (Request for Quotation)., • RFP (Request for Proposal)., • Realizar benchmarking de mercado., • Colaborar estrechamente con Category Managers y equipos de proyectos estratégicos., • Elaborar y revisar contratos complejos., • Gestionar documentación relacionada con compras y proveedores., • Gestionar renovaciones y el ciclo de vida completo de los contratos., • Analizar requisitos de negocio para identificar las mejores soluciones de abastecimiento., • Garantizar el cumplimiento estricto de políticas corporativas y normativas aplicables. Requisitos para el puesto: • Inglés fluido a nivel profesional. Imprescindible., • Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y dirección de empresas, en Economía, en Ingeniería o en disciplinas afines., • Al menos 3-5 años en puestos de compras estratégicas y/o en gestión integral del ciclo de vida contractual., • Experiencia demostrada liderando proyectos de compras globales, programas de reducción de costes, y/o Iniciativas de mejora de valor., • Experiencia sólida en:, • Gestión de proveedores estratégicos., • Negociación compleja., • Mercados globales de suministro., • Categorías de compras directas o estratégicas., • Capacidad demostrada para evaluar mercados, identificar oportunidades de optimización y generar ventajas competitivas mediante la gestión de proveedores., • Manejo de SAP u otros ERP corporativos, procesos P2P (procure-to-pay), así como herramientas de Business Intelligence., • Perfil altamente analítico., • Capacidad para transformar requisitos complejos de negocio en estrategias y soluciones de compras efectivas., • Excelentes habilidades de comunicación., • Amplia experiencia en negociación y resolución de conflictos. Valorable: • Conocimiento avanzado de aplicaciones de Inteligencia Artificial y/o interés por explorar soluciones basadas en IA., • Afinidad con iniciativas de transformación digital y automatización de procesos., • Certificaciones profesionales relacionadas con Compras o Supply Chain (por ejemplo, CIPS, ISM o equivalentes)., • Otros idiomas europeos. Buscamos profesionales con mentalidad estratégica, orientación a resultados y pasión por la excelencia en Compras.

Especialista Senior de compras estratégicas para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector, que está reforzando su estructura global dentro de su área de compras internacional, que desde distintas ubicaciones internacionales y con un entorno diverso y multicultural: • Gestionan el abastecimiento de bienes y servicios., • Administran una red global de proveedores., • Desarrollan e implementan estrategias de categoría., • Mejoran y digitalizan continuamente sus procesos para apoyar el crecimiento sostenible del negocio. Como Especialista Senior en compras estratégicas, formarás parte clave de sus operaciones globales de suministro y aprovisionamiento. Liderarás proyectos de abastecimiento de principio a fin dentro de una categoría estratégica de compras, mentorizarás a profesionales del área y actuarás como asesor clave para distintos equipos y stakeholders de negocio. Si disfrutas trabajando en entornos complejos, colaborativos e internacionales, y quieres generar un impacto tangible a través de la gestión estratégica de proveedores y contratos, este puesto puede ser una excelente oportunidad para ti. Principales responsabilidades: • Ejecutar actividades globales de aprovisionamiento., • Gestionar procesos estándar de compras:, • RFI (Request for Information)., • RFQ (Request for Quotation)., • RFP (Request for Proposal)., • Realizar benchmarking de mercado., • Colaborar estrechamente con Category Managers y equipos de proyectos estratégicos., • Elaborar y revisar contratos complejos., • Gestionar documentación relacionada con compras y proveedores., • Gestionar renovaciones y el ciclo de vida completo de los contratos., • Analizar requisitos de negocio para identificar las mejores soluciones de abastecimiento., • Garantizar el cumplimiento estricto de políticas corporativas y normativas aplicables. Requisitos para el puesto: • Inglés fluido a nivel profesional. Imprescindible., • Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y dirección de empresas, en Economía, en Ingeniería o en disciplinas afines., • Al menos 3-5 años en puestos de compras estratégicas y/o en gestión integral del ciclo de vida contractual., • Experiencia demostrada liderando proyectos de compras globales, programas de reducción de costes, y/o Iniciativas de mejora de valor., • Experiencia sólida en:, • Gestión de proveedores estratégicos., • Negociación compleja., • Mercados globales de suministro., • Categorías de compras directas o estratégicas., • Capacidad demostrada para evaluar mercados, identificar oportunidades de optimización y generar ventajas competitivas mediante la gestión de proveedores., • Manejo de SAP u otros ERP corporativos, procesos P2P (procure-to-pay), así como herramientas de Business Intelligence., • Perfil altamente analítico., • Capacidad para transformar requisitos complejos de negocio en estrategias y soluciones de compras efectivas., • Excelentes habilidades de comunicación., • Amplia experiencia en negociación y resolución de conflictos. Valorable: • Conocimiento avanzado de aplicaciones de Inteligencia Artificial y/o interés por explorar soluciones basadas en IA., • Afinidad con iniciativas de transformación digital y automatización de procesos., • Certificaciones profesionales relacionadas con Compras o Supply Chain (por ejemplo, CIPS, ISM o equivalentes)., • Otros idiomas europeos. Buscamos profesionales con mentalidad estratégica, orientación a resultados y pasión por la excelencia en Compras.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente estamos buscando Responsable de logística para el departamento de suministro de biomasa en nuestra sede en Barcelona. Misión: Desarrollar el suministro de biomasa para las centrales térmicas de biomasa de ENGIE en España Funciones: • Coordinar la planificación y logística de entregas de biomasa a planta, • Desarrollar contratos con proveedores de toda la cadena de suministro, • Gestión de estocs, • Coordinar el ajuste de cargas diariamente según las necesidades de las plantas., • Velar por la gestión ordenada de los datos en ERP, • Revisar los listados de facturación a final de mes., • Validación de datos de entregas de los jefes de planta en el plazo establecido., • Seguimiento del cumplimiento de los contratos. Requisitos: • Se valorará formación universitaria/ Ciclo formativo, sustituible por experiencia., • Capacidad de resolución de problemas, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Atención al detalle y precisión., • Habilidades de orientación a resultados, contribuir a mantener un clima laboral excelente, resolución de conflictos, buena capacidad de comunicación, • Experiencia en contratación de camiones y en gestión de entregas preferiblemente de transporte de materiales a granel. Perfil similar a jefe de tráfico., • Se valorará experiencia previa en biomasa. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Manager para incorporarse a nuestra división de Financial Communication Barcelona. Reportando al director de la división, su misión será la de gestionar crisis y trabajar sobre el relato patrimonial de las empresas que integran o participan en el sistema financiero. ✨ División: Financial Communication Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación o estudios afines., • Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Financiera., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación., • Valorable experiencia dentro del departamento de comunicación corporativa o financiera., • Experiencia en la creación y gestión de planes de comunicación corporativa / financiera., • Valorable experiencia en el sector energético., • Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de gestión de cuentas e interlocución directa con cliente., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipo de forma simultánea., • Español y Catalán: Bilingüe., • Inglés: Nivel Advanced o superior. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Liderazgo en el desarrollo de la estrategia de comunicación y planificación de acciones., • Diseño y ejecución de planes de comunicación y acciones de PR., • Coordinación de equipo ejecutivo., • Analizar nuevas oportunidades para los clientes., • Interlocución con periodistas y otros stakeholders de interés., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, artículos, entrevistas, reportajes e informes)., • Organización de eventos., • Apoyo a Dirección en redacción y presentación de propuestas de comunicación., • Otras propias de la dirección de cuentas en una agencia de comunicación. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo, • Multitasking, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Iniciativa y autonomía, • Planificación y organización ✨ Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays, • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

🚀 Estamos buscando un/a Customer Experience Agent para un E-commerce de muebles de diseño 🏡 que no deja de crecer. Lo que empezó como un proyecto con mucha ilusión hoy es una empresa consolidada que este año superará los 20M€ de facturación. Crecemos rápido, pero sin perder lo más importante: el cuidado por el cliente y el equipo 💛 Si te gusta ayudar, resolver problemas y llevar la experiencia de cliente a otro nivel… sigue leyendo 👀 💻 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás un punto de contacto clave entre nuestros clientes y la marca, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y alineada con nuestro tono. Tus funciones principales serán: • Atención al cliente por teléfono, email y chat, de forma ágil y personalizada., • Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, envíos o productos., • Colaboración directa con los equipos de Logística, Producción y Ventas para mejorar procesos., • Informar al cliente del estado de su pedido de forma clara y proactiva., • Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras para evitar que se repitan., • Seguimiento (follow-up) con clientes para asegurar que todo se ha resuelto correctamente., • Elaboración de ofertas y presupuestos y apoyo en la negociación con clientes., • Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, cuidando su fidelidad. ⚙ ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia previa en Customer Care., • Castellano e inglés obligatorios (otros idiomas serán un plus)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, empatía y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de mejorar cada día., • Capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. ❤ PUNTOS EXTRA SI… • Te interesa el mundo de la decoración y el diseño., • Sabes escuchar al cliente y detectar sus necesidades reales., • Te manejas bien con varias tareas a la vez., • Te gusta ir un paso más allá y buscar siempre “la mejor solución”. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 🕘 Horario de mañanas: de 8:30h a 16:30h., • 🏢 4 días presencial + 1 día de teletrabajo., • 🔎 Salario neto aproximado 1500€ mes / 12 pagas., • 📄 Contrato indefinido a jornada completa., • 🚀 Formar parte de una empresa en crecimiento., • 🏗️ Nuevas oficinas próximamente., • 😜 Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente.

Misión ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Colaborar con el equipo de producción para mejorar la eficiencia operativa, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y seguro. A través de la comunicación efectiva, el apoyo en la resolución de conflictos y el impulso de prácticas de trabajo eficientes, contribuir al desarrollo y bienestar del equipo, asegurando la adherencia al plan de producción, la productividad y el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad en todos los procesos de fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (API). Responsabilidades • Preparación y mantenimiento de la documentación de producción (Guías de fabricación, procedimientos normalizados de trabajo, métodos de limpieza, etc.), • Realizar formación (Proceso, instrucciones de operación, etc.) al personal de producción, • Creación y mantenimiento de las recetas de control de la fabricación en Simatic Batch., • Investigación de incidencias, gestión de desviaciones y CAPA, y seguimiento de las acciones preventivas/correctivas., • Hacer cumplir las instrucciones correspondientes tanto de seguridad como de proceso, contenidas en las guías de fabricación, para conseguir producir el producto objetivo acorde con el sistema de calidad vigente en la Empresa., • Comprobar el correcto cumplimiento de las normas que afectan a las diferentes zonas de producción, tanto las definidas para garantizar la calidad, como todas aquellas relacionadas con la Seguridad de proceso y la prevención de riesgos laborales., • Responsable de garantizar que las operaciones bajo su supervisión se realizan conforme a los estándares establecidos en la Protección del Medio Ambiente y el tratamiento de Residuos. ¿Por qué Ferrer? • Impactar positivamente en la sociedad, • Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad., • Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo., • Retribución flexible, • Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Requisitos Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con: • Grado en Ingeniería Química, Química o similares., • Conocimientos de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y normativas de seguridad industrial. Experiencia profesional • Mínimo 2 años de experiencia en producción en la industria química o farmacéutica, preferentemente en la fabricación de API (ingredientes farmacéuticos activos)., • Experiencia en el manejo de procesos productivos en planta (carga y descarga de reactores, filtrado, secado, etc.)., • Capacidad para identificar desviaciones de proceso y colaborar en la implementación de acciones correctivas. Requerimientos del perfil • Conocimientos de GMP y normas de seguridad industrial., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana-tarde y horario partido), • Experiencia con equipos como reactores, centrifugas, secadores, etc., • Capacidad demostrada para liderar equipos operativos en entornos productivos., • Habilidad para gestionar personas promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, seguro y respetuoso., • Buen manejo de la comunicación interpersonal y resolución de conflictos., • Enfoque en el desarrollo del equipo y en la mejora continua del clima laboral. Habilidades técnicas • Conocimiento de procesos industriales, equipos y maquinaria de producción (reactores, secadores, filtros, entre otros)., • Capacidad para monitorear parámetros de proceso y asegurar el cumplimiento de los planes de producción., • Dominio de la documentación técnica y GMP (registros de lotes, informes de producción, etc.). Habilidades en productividad • Capacidad para contribuir a la optimización de procesos, reduciendo tiempos de inactividad y aumentando la eficiencia operativa., • Experiencia en adherencia a planes de producción y cumplimiento de metas de productividad., • Capacidad para trabajar bajo presión y mantener un enfoque de trabajo orientado a la solución de problemas. Comunicación y resolución de conflictos • Habilidad para establecer comunicación efectiva dentro del equipo de producción y con otros departamentos., • Capacidad para resolver conflictos dentro del equipo y promover un ambiente colaborativo. Software y herramientas de gestión de producción • Manejo de SAP, • Manejo de Lims / Labvantage, • Manejo de Trackwise, • Manejo de Máximo, • Manejo de IQVIA, • Manejo de Simatic Batch, • Conocimientos básicos de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word) para análisis de datos y generación de informes. Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! xcskxlj En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr

¡En Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Como DevOps Engineer , formarás parte de un entorno tecnológico exigente y colaborativo, participando activamente en la implementación, automatización y mantenimiento de infraestructuras escalables, seguras y altamente disponibles. Trabajarás muy de cerca con los equipos de desarrollo para optimizar los ciclos de entrega, mejorar la fiabilidad de los sistemas y garantizar despliegues corporativos robustos en entornos cloud. Aportarás tu visión técnica y experiencia en automatización, proponiendo mejoras continuas en pipelines, procesos y herramientas. Esta misión es para ti si tienes experiencia en: Diseño, creación y mantenimiento de pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins). Gestión y operación de clusters Kubernetes y RedHat OpenShift . Trabajo con entornos Cloud (AWS y/o Azure) . Contenerización con Docker y orquestación con Kubernetes . Resolución de conflictos en Pull Requests y soporte a equipos de desarrollo. Monitorización, logging y observabilidad de sistemas. Aplicación de buenas prácticas de seguridad en entornos DevOps. Scripting con Python, Bash u otros lenguajes similares . Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos ágiles e internacionales. Inglés conversacional requerido para el puesto. Primera entrevista Además, en K-LAGAN queremos que disfrutes de la experiencia completa de formar parte del equipo: ¡IMPRESCINDIBLE! Contrato indefinido y proyecto estable. MODALIDAD: Híbrido – 80% home office / 20% oficina en Barcelona centro (1–2 días semanales). TEAM BUILDING: Barbacoas, cafés tecnológicos y más iniciativas para estar cerca del equipo. SEGUIMIENTO CONTINUO: acompañamiento de nuestros TBM y feedback constante. DEPARTAMENTO DE CARRERAS Y FORMACIÓN: te ayudamos a dar el siguiente paso profesional. EVENTOS ESPECIALES: Cena de verano, Cena de Navidad y Día Solidario. DÍA CUMPLEAÑOS LIBRE: disfrútalo como quieras. ¿Crees que puede encajar contigo? xcskxlj ¡Escríbeme y lo comentamos! DevOps Enginner (AWS y Terraform) Híbrido Barcelona DevOps Enginner (AWS y Terraform) Híbrido Barcelona DevOps Engineer (AWS, Kubernetes y Terraform) Remoto #J-18808-Ljbffr

Despacho líder y referencia en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social, con más de 20 años de trayectoria, ubicado en el centro de Sabadell en un edificio histórico y, con especial dedicación al particular, al trabajador, y a la pequeña y mediana empresa; busca incorporar un/a PERFIL ABOGADO SENIOR en el departamento laboral y de Seguridad Social del Despacho. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 10 años en Derecho Laboral y de Seguridad Social y jurisdicción social (derecho procesal) y procedimiento administrativo. Alta experiencia en Sala., • Colegiado/a y ejerciente., • Alta calidad jurídica en su trabajo. Plena autonomía y responsabilidad en los asuntos que se le encomienden. Cartera de asuntos bajo su responsabilidad., • Disponibilidad para moverse por toda la CCAA. MISIÓN: Definir y ejecutar estrategias. Liderará y se responsabilizará de los asuntos que se le encarguen propios del Derecho Laboral, asesorando y defendiendo los intereses de los clientes. Trabajará estrechamente con el coordinador del despacho con el objetivo de liderar el Departamento Laboral a corto – medio plazo de conformidad con los estándares propios del despacho. FUNCIONES: • Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social., • Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos., • Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral., • Actuaciones ante Inspección de Trabajo., • Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación., • Elaboración de informes y recomendaciones legales., • Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes., • Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Intervención en todas sus instancias. HABILIDADES: • Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa y proactividad., • Don de gentes., • Alta capacidad de trabajo y resolución. ¿QUE OFRECEMOS? • Plan de carrera propio del despacho: Objetivo a medio plazo de ser el responsable del Departamento Laboral del Despacho que integra unas 5 personas., • Contrato de trabajo indefinido, • Horario: 09:00 a 13:30h. 15:00 a 18:30h. V: 09.00-14h. Julio y agosto horario intensivo de mañanas., • Retribución: Entre 35.000 y 40.000€ brutos año en función de la valúa y experiencia. Opción de “bonus” / variable a corto – medio plazo en función de adaptación, integración y asunción de responsabilidades. *Se valorará la aportación de clientes / cartera.

🚀 Estamos buscando un/a Customer Experience Agent para un E-commerce de muebles de diseño 🏡 que no deja de crecer. Lo que empezó como un proyecto con mucha ilusión hoy es una empresa consolidada que este año superará los 20M€ de facturación. Crecemos rápido, pero sin perder lo más importante: el cuidado por el cliente y el equipo 💛 Si te gusta ayudar, resolver problemas y llevar la experiencia de cliente a otro nivel… sigue leyendo 👀 💻 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás un punto de contacto clave entre nuestros clientes y la marca, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y alineada con nuestro tono. Tus funciones principales serán: • Atención al cliente por teléfono, email y chat, de forma ágil y personalizada., • Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, envíos o productos., • Colaboración directa con los equipos de Logística, Producción y Ventas para mejorar procesos., • Informar al cliente del estado de su pedido de forma clara y proactiva., • Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras para evitar que se repitan., • Seguimiento (follow-up) con clientes para asegurar que todo se ha resuelto correctamente., • Elaboración de ofertas y presupuestos y apoyo en la negociación con clientes., • Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, cuidando su fidelidad. ⚙ ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia previa en Customer Care., • Castellano e inglés obligatorios (otros idiomas serán un plus)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, empatía y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de mejorar cada día., • Capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. ❤ PUNTOS EXTRA SI… • Te interesa el mundo de la decoración y el diseño., • Sabes escuchar al cliente y detectar sus necesidades reales., • Te manejas bien con varias tareas a la vez., • Te gusta ir un paso más allá y buscar siempre “la mejor solución”. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 🕘 Horario de mañanas: de 8:30h a 16:30h., • 🏢 4 días presencial + 1 día de teletrabajo., • 🔎 Salario neto aproximado 1500€ mes / 12 pagas., • 📄 Contrato indefinido a jornada completa., • 🚀 Formar parte de una empresa en crecimiento., • 🏗️ Nuevas oficinas próximamente., • 😜 Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa multinacional del sector hotelero, un/a Abogado/a Laboralista que será fundamental en el área legal de la organización. Buscamos a un/a profesional con experiencia y sólido conocimiento en derecho laboral, que esté preparado/a para afrontar desafíos en un entorno dinámico. Entre sus responsabilidades: • Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo, tanto preventivo como contencioso., • Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos., • Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos, incluyendo inspecciones y auditorías laborales., • Gestionar y prevenir conflictos laborales, promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación., • Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. Nuestro cliente es reconocido por su enfoque innovador en el sector, valorando a su equipo por su profesionalismo y compromiso en brindar un excelente servicio. Este puesto tiene los siguientes requisitos: Buscamos un/a abogado/a con una sólida formación y más de 8 años de experiencia específica en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos que trabajen con clientes multinacionales. • Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral., • Más de 8 años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Esta posición representa una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno internacional y desafiante, donde podrás aplicar tus conocimientos y crecer profesionalmente. Si cumples con estos requisitos y buscas formar parte de un equipo legal de prestigio, ¡te animamos a aplicar! Ofrecemos lo siguiente: • Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional, donde tu experiencia será valorada y utilizada para alcanzar objetivos globales., • Un ambiente dinámico, colaborativo y multicultural que fomenta el trabajo en equipo y la diversidad de pensamiento., • Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional, incluidos programas de capacitación continua y posibilidades de ascenso., • Salario entre 70.000€ y 80.000€ brutos anuales. Esta es una excelente ocasión para sumarte a un equipo que valora el crecimiento personal y profesional, ofreciéndote las herramientas para que logres tus metas. xqysrnh Si estás interesado/a en llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡no dudes en postularte para esta emocionante oportunidad!

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Responsabilidades: • Recibir, analizar y priorizar solicitudes., • Evaluar impacto y viabilidad de nuevas iniciativas. Estimaciones y valoraciones • Elaborar estimaciones de esfuerzo, coste y tiempo., • Validar estimaciones con equipos técnicos y negocio. Planificación y seguimiento • Crear y mantener cronogramas., • Controlar hitos y entregables., • Reportar avances y riesgos a stakeholders. Organización del equipo y coordinación operativa • Asignar tareas y supervisar su ejecución., • Facilitar reuniones de planificación y seguimiento., • Gestionar dependencias entre equipos y áreas. Gestión del alcance • Definir objetivos y entregables del proyecto., • Controlar cambios y gestionar desviaciones. Gestión de riesgos • Identificar riesgos potenciales., • Diseñar y ejecutar planes de mitigación. Control de calidad • Garantizar cumplimiento de estándares y buenas prácticas., • Validar entregables antes de su aceptación. Requisitos: • Residir en Reus o Valencia para hacer modelo Híbrido (2 días de presencialidad), • Idioma Catalán hablado y escrito (B2 en adelante), • Experiencia en gestión de proyectos (metodologías ágiles y tradicionales)., • Familiaridad con herramientas de gestión (Jira, Trello, MS Project, etc.)., • Conocimiento del ciclo de vida del dato y procesos y soluciones de BI. Competencias y habilidades: • Liderazgo y capacidad de organización., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares., • Negociación y resolución de conflictos., • Adaptabilidad y proactividad. Valorable: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! xkdbapo Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta

Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. • Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp‑up y retención., • Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual., • Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas., • Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes)., • Coaching continuo: 1:1, role‑plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill‑building para mejorar conversión y manejo de objeciones., • Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado., • Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones., • Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas., • 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen)., • Experiencia operativa en outbound prospecting: diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas., • Probada experiencia en coaching comercial, role‑plays y mejora de performance individual., • Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter., • Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones., • Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting)., • Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento., • Español nativo e inglés profesional., • Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento., • Salario competitivo + variable por objetivos, • Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring., • Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. xcskxlj, • Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto)., • Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!Business Development Representative - Mercado Español #J-18808-Ljbffr

¡En Turris seguimos creciendo! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Somos una panadería artesana comprometida con el pan de calidad, el producto de proximidad y la honestidad en todo lo que hacemos. Estamos buscando incorporar a supervisor/a de venta que forme parte de nuestro departamento de finanzas. Si eres una persona organizada, meticulosa, con conocimientos contables y te motiva trabajar en un entorno dinámico, cercano y con valores muy sólidos, ¡nos encantará conocerte! En dependencia del Director/a de Retail, el/la supervisor/a de venta, será el/la responsable de las tiendas, asegurando que estas consigan sus objetivos de venta. Se encargará y liderará a las encargadas de los diferentes puntos de venta gestionando los equipos de trabajo para garantizar los estándares de calidad exigidos por la empresa (producto y servicio). Funciones: Gestión Comercial: • Propondrá al / la Jefe de tiendas acciones comerciales que potencien las ventas, así como supervisar las mismas., • Comunicar los objetivos de ventas y su grado de cumplimiento a las encargadas de los puntos de venta., • Supervisará la correcta comunicación de los nuevos productos por parte de las encargadas a las dependientas., • Prospección de cada una de las zonas geográficas que delimitan las tiendas. Gestión de RRHH: • Mantener una constante relación con el equipo de tienda para orientarlo y motivarle., • Cuadrante semanal: Autorizaciones, controles de las horas extras, coordinar sustituciones, bajas, vacaciones, festivos ..., • Solución de incidencias, de conflictos de relación, confrontaciones, quejas..., • Velará por una correcta distribución de las jornadas de trabajo para evitar un% de horas extras demasiado elevado., • Planes de incorporación, • Formación (Motivación, Técnicas de venta, Mejora comunicación cliente interno y externo, solución del conflicto). • Valoración del desempeño. Gestión del visual: • Supervisión en imagen personal tienda: uniformes y buena presencia., • Supervisión de la colocación del producto en las estanterías y vitrinas, • Supervisión de la colocación de las etiquetas de precios., • Supervisión de la adecuada colocación de carteles y materiales de publicidad. Gestión de la Seguridad Alimentaria y la PRL: • Supervisión de los protocolos de limpieza por parte de la encargada de la tienda., • Supervisión del trabajo de la empresa de PRL y del grado de cumplimiento del mismo por el personal. Producto: • Supervisará activamente las faltas y de las mermas ayudando a solucionar las incidencias por faltas o por sobrantes de producto., • Se implicará hablando con el / la jefa de tiendas para aumentar o reducir la producción de un determinado producto., • Supervisará que los productos que salen a la venta cumplen los estándares de calidad definidos., • Atender y gestionar las incidencias de calidad, informando a / las áreas oportunas, pero corregirlas y evitar en un futuro. Finanzas: • Supervisará de las tiendas de su zona el arqueo de caja, cambio, faltas, ingresos al banco., • Velará por una correcta cuenta de explotación de las tiendas asignadas, llegando a los beneficios establecidos. Requisitos • Imprescindible haber trabajado en sector pan o en su defecto en el sector alimentario., • Bachillerato o Grado medio., • Dominio de las herramientas ofimáticas, especialmente paquete office (Word, Excel)., • Experiencia previa en empresas del sector (Panaderías, Hostelería)., • Experiencia previa gestionando puntos de venta., • Vehículo propio o carnet de conducir., • Persona proactiva, multidisciplinar, orientada al cliente externo., • Experiencia previa en la gestión de equipos. Se ofrece: • Formar parte de una empresa en expansión., • Estabilidad laboral., • Muy buen clima de trabajo., • Festivos no abrimos., • Seguro médico., • Gestión de 5/6 tiendas. xcskxlj, • Sueldo 30.000€/año con plan de carrera.

Costa Este , grupo líder en el sector de la restauración y el ocio nocturno , busca incorporar de forma inmediata a un/a Técnico/a de Nóminas para su equipo de Recursos Humanos . Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Buscamos a una persona resolutiva, organizada y con iniciativa, capaz de desenvolverse con soltura en un entorno dinámico y con alto volumen de gestión. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral de la administración de personal: altas y bajas en la TGSS, nóminas, finiquitos y otros trámites laborales., • Coordinación completa de los procesos de selección: publicación de ofertas, entrevistas y acompañamiento en las incorporaciones., • Gestión y seguimiento de partes de accidentes laborales, garantizando una atención cercana y eficiente., • Administración de seguros sociales e impuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente ., • Resolución de incidencias y conflictos laborales, fomentando un clima de trabajo positivo y colaborativo., • Diseño y ejecución del plan de acogida para nuevas incorporaciones, asegurando una integración exitosa en la empresa . Además, buscamos a alguien con iniciativa, creatividad y ganas de aportar , que ayude a mejorar y optimizar nuestros procesos de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (muy valorable experiencia en hostelería y ocio nocturno )., • Buen conocimiento de la legislación laboral española y su aplicación práctica., • Manejo de ERP de nóminas, valorándose especialmente la experiencia con A3innuva ., • Excelentes habilidades de comunicación, orientación a las personas y trabajo en equipo., • Capacidad de organización, atención al detalle y buena gestión del tiempo . ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un grupo consolidado y en continuo crecimiento ., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Ambiente de trabajo dinámico, cercano y colaborativo., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Si eres una persona resolutiva, organizada y con experiencia en administración de personal, y buscas un proyecto estable dentro de un grupo sólido y en crecimiento, nos encantará conocerte. Únete a Costa Este y forma parte de un equipo de Recursos Humanos clave para el funcionamiento de la compañía. xcskxlj ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!

Buscamos un docente para impartir 70 horas de formación para curso de Habilidades de comunicación i gestión de conflictos en el centre de trabajo, Requisitos mínimos: Titulación universitaria Psicólogo, pedagogo o similar Competencia docente acreditada como mínimo a través de una de las sigu

Buscamos un docente para impartir 70 horas de formación para curso de Habilidades de comunicación i gestión de conflictos en el centre de trabajo, Requisitos mínimos: Titulación universitaria Psicólogo, pedagogo o similar Competencia docente acreditada como mínimo a través de una de las sigu

Descripción del puesto Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI). Áreas de Responsabilidad Conocimientos y experiencia requeridos Imprescindible perfil con experiencia en selección de personal. Valorable Experiencia como perfil generalista. Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando! Asegurar la integración de la gestión de POD en la actividad diaria de las unidades asignadas, actuando en todos los ámbitos que afecten a las personas y trabajando conjuntamente con sus responsables, facilitándoles su gestión y asegurando la correcta aplicación de los criterios empresariales establecidos. Áreas de Responsabilidad (I) Transmitir y apoyar la implantación de las directrices corporativas en materia de comunicación, desarrollo de personas y control de la gestión, asegurando una correcta gestión del cambio y la utilización de los aplicativos corporativos asociados con la atracción, desarrollo y retención de talento • Garantizar la cobertura de las vacantes que se produzcan, o puedan producirse, en la/s unidad/es que gestiona, con las personas más adecuadas en cada caso, en términos de calidad, coste y plazo, aplicando el procedimiento estándar establecido., • Impulsar la comunicación interna y el fomento de la participación de las personas., • Impulsar acciones de reconocimiento para fomentar el sentido de pertenencia y adhesión a los valores y estrategias de CELSA, • Garantizar la correcta implementación de todas las actividades orientadas a atraer, medir, desarrollar y retener el talento en la unidad, • Asegurar la adecuación de la estructura organizativa (cualitativa y cuantitativa) a la consecución de los objetivos empresariales a medio y corto plazo., • Apoyar en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Áreas de Responsabilidad (II) Velar y asesorar para la correcta aplicación de las normas legales y los reglamentos internos en la/s unidad/es, en materia de administración del personal. Y apoyar en la reducción del absentismo de las personas para minimizar el impacto en el proceso productivo. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la/s unidad/es., • Garantizar el pago correcto de las incidencias y reclamaciones de nómina según los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente., • Asegurar la realización de los trámites correspondientes a las personas que causan baja en la empresa por cualquier causa (jubilaciones, incapacidades, excedencias, etc.)., • Recepcionar y coordinar la gestión de los asuntos sociales de la/s unidad/des (seguros de vida, ayudas de estudios, flexicelsa, etc.)., • Apoyar en el seguimiento del absentismo, proponiendo y realizando acciones que ayuden a eliminarlo y/o minimizarlo. xcskxlj IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL, preferiblemente con experiencia como generalista. Horario: 9 a 18h.

Forcadell busca un/a profesional del Derecho con experiencia en el ámbito inmobiliario para integrar su equipo jurídico en Barcelona.La persona seleccionada se encargará de asesorar en materias legales relacionadas con operaciones inmobiliarias y comunitarias, así como gestionar conflictos y gar

Abogada/o Sénior especializado en Litigación y Arbitraje.Un competitivo paquete retributivo.Trayectoria profesional previa en firmas de prestigio, de entre 4 y 7 años, tratando asuntos complejos en el ámbito de la litigación civil, mercantil, bancaria y en materia de conflictos societarios.Comp