Conflictos en el jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su división de Facility Services CEE, selecciona a un técnico/a de unidad de apoyo para la zona de Cataluña. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. FUNCIONES: Ejercer como Unidad de Apoyo para los empleados del Centro Especial de Empleo. Recepción y gestión de solicitudes de cobertura de puesto para el colectivo con discapacidad. Procesos de selección de principio a final de personas con discapacidad Identificación de necesidades de adaptación de puestos de trabajo durante el proceso de integración del empleado. Visitas a los centros de trabajo y entrevistas de seguimiento para garantizar la plena inclusión de los empleados. Puesta en marcha de planes de acción en caso de ser necesario, en colaboración con psicólogos, asistentes sociales, tutores, etc. Fomento de la inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla, así como su paso a empresa ordinaria. Colaboración y relación directa con entidades del tercer sector: asociaciones, fundaciones, administraciones públicas, etc. Asistencia y participación en ferias de empleo, foros, eventos del sector, etc. Elaboración de la Memoria Anual de Actividades del Centro Especial de Empleo. Propuesta e implementación de medidas, con el fin de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad. Reporte de datos de inserción a Dirección. Recopilar y tener actualizada la documentación relativa al CEE: certificados de discapacidad, tipos, %, caducidades, etc. Valoración, evaluación y selección de perfiles con discapacidad para servicios de limpieza, auxiliares, recepción, logística, etc. Mantener actualizada una bolsa de empleo de perfiles recurrentes para los diferentes servicios. Acompañar y apoyar a los trabajadores con discapacidad para que superen las barreras personales, sociales o laborales que dificultan su rendimiento y su inclusión en un entorno productivo. Requisitos del candidato • Formación: Grado Universitario (Trabajado Social, Educación Social, Psicología) o Formación Profesional de Grado Superior en Integración Social., • Valorable: formación vinculada al puesto, por ejemplo: Máster, Expertos, Especialistas o Cursos relacionados con CEE, UAs, Integración Sociolaboral, etc. Funciones a realizar: • Detectar necesidades de apoyo y elaborar planes individualizados de intervención., • Apoyar la adaptación al puesto de trabajo (técnica, organizativa y relacional)., • Formar y entrenar en habilidades laborales y sociales., • Prestar apoyo personal (orientación psicológica, gestión de conflictos, motivación)., • Coordinar con servicios externos (familias, servicios sociales, sanitarios, educativos) para garantizar una atención integral., • Favorecer la autonomía y el desarrollo profesional de la persona con discapacidad., • Sensibilizar al resto de la plantilla y a la dirección para generar un entorno inclusivo., • Mediar entre los trabajadores, los mandos y la compañía., • Diseñar e impartir acciones formativas orientadas al desarrollo de competencias profesionales y sociales., • Promover talleres, dinámicas y actividades grupales que refuercen la motivación, la cohesión del equipo y la adquisición de habilidades sociales. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

La posición tiene como objetivo garantizar el correcto funcionamiento operativo de la clínica, asegurar una experiencia excelente para el paciente y favorecer la coordinación de los equipos en un entorno de alta exigencia. Principales responsabilidades • Supervisar la actividad diaria: agendas, tiempos y flujo de pacientes., • Asegurar el cumplimiento de protocolos operativos y asistenciales., • Gestionar incidencias y coordinar el escalado con Dirección Médica cuando haga falta., • Liderar el equipo de recepción y coordinar operativamente al equipo de enfermería., • Supervisar cajas, cobros, liquidaciones y procesos administrativos., • Reportar KPIs de negocio mediante dashboards., • Negociar con proveedores clave y supervisar servicios externos., • Mínimo 3 años liderando equipos en entornos de servicios de alta exigencia (sanidad privada, wellness, hospitality, retail premium, etc.)., • Estudios universitarios o experiencia equivalente., • Sólidos conocimientos de Microsoft Office y ERPs, • Alta capacidad de organización, comunicación y gestión de conflictos., • Nivel alto de castellano y catalán. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa, 100% presencial en Barcelona., • Horario flexible orientado a objetivos, con viernes tarde generalmente libre., • Salario fijo en torno a 40.000€ brutos /año + variable vinculado a KPIs operativos., • Opcionalmente, se puede adjuntar un breve vídeo (máx. 2 minutos) explicando por qué eres la persona ideal para asumir esta responsabilidad.

Nuestro partner, es una organización tecnológica que desarrolla, produce y distribuye soluciones innovadoras de metrología industrial y control de calidad, para sus clientes. Además de soluciones de microscopía para las ciencias de la vida y la investigación de materiales y soluciones de tecnología médica para el diagnóstico y tratamiento en oftalmología y microcirugía. Nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Representative, para su división de metrología industrial. La zona de actuación principal será Barcelona, pero tendrás bajo tu responsabilidad la zona de: Cataluña, Aragón, Castellón y Valencia. 🚀 PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES El/La Sales Representative tiene como responsabilidad alcanzar la cuota de ventas anual (Budget) en la zona asignada, basada en un plan de negocio a medio-largo plazo y generar nuevo negocio. • Fidelización de clientes actuales: Visitas periódicas a clientes actuales y búsqueda de negocio recurrente., • Búsqueda de nuevos clientes: Búsqueda de clientes potenciales, y desarrollo de la actividad comercial asociada., • Análisis del mercado: Investigación activa del potencial de venta en base a la zona o segmentaciones de mercado, además de análisis de la presencia de competencia., • Planificación: Elaboración de un plan de Marketing y Ventas anual de la zona asignada basado en el plan estratégico de la compañía., • Reporting: Mensual/Trimestral/Anual: actividad comercial realizada, proyectos generados y seguimiento a través de CRM o informes específicos, además de la previsión de ventas., • Evita conflictos de interés entre varios departamentos, de tal manera que se reduzcan los riesgos a la imparcialidad., • Crea los procesos de comunicación apropiados dentro del laboratorio. 🎯 PERFIL DESEADO • Título universitario o equivalente Ingeniería Técnica o Superior., • Informáticos: MS Office, CRM (valorable Salesforce)., • Idiomas: Inglés fluido, alemán valorable., • Experiencia profesional de al menos 5 años en venta y desarrollo de negocio de bienes de equipos en entornos industriales (máquina-herramienta, metrología, equipos de inyección) y/o software industrial (CAD/CAM, PLM)., • Perfil con fuerte foco en el desarrollo de nuevo negocio., • Disponibilidad para viajar en la zona asignada., • Residencia en Barcelona., • Carné de conducir. ¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS? 💵 Salario competitivo compuesto por un fijo y variable + coche de empresa. 👩 💻 Modelo híbrido de trabajo: hay una oficina en Madrid, pero tu trabajo principalmente lo desarrollarás en cliente y home office. 🍽️ Política de retribución flexible. ❤️ 🩹 Seguro médico + seguro de accidentes. ¿Qué te parece, te sumas a la aventura? ¡Nos encantará contar contigo!

👨‍💻🧠👩‍💻 Buscamos nuevo talento para el equipo de Sistemas & Operaciones de Sabentis En Sabentis, plataforma tecnológica líder en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con más de 20 años de innovación, ayudamos a empresas de todo el mundo a gestionar la seguridad y salud de manera integral y eficiente. Contamos con 45+ módulos, usamos Inteligencia Artificial y datos en tiempo real y estamos certificados en ISO 27001 y ENS, garantizando los máximos estándares de seguridad de la información. Buscamos a una persona con sólida experiencia en sistemas e infraestructura, pasión por la automatización y la seguridad, y ganas de crecer en un entorno cloud moderno basado en Azure, Kubernetes y Terraform, como Ingeniero/a de Sistemas y Operaciones en nuestro equipo de Barcelona. Requisitos principales: ✅ Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software, gestión de sistemas o infraestructura cloud. ✅ Cloud & Contenedores: Experiencia en infraestructuras cloud basadas en contenedores, idealmente en Azure Kubernetes Service (AKS) u orquestadores similares. ✅ Programación & Automatización:Conocimientos avanzados de scripting y automatización, preferiblemente en PowerShell. Se valorará muy positivamente experiencia en C# para integraciones y herramientas internas. ✅ Herramientas de desarrollo y control de versiones:Experiencia trabajando con GIT (ramas, pull requests, resolución de conflictos, buenas prácticas). ✅ Formación: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, o experiencia equivalente demostrable. ✅ Infraestructura como Código: Experiencia en automatización de procesos y gestión de infraestructura con herramientas tipo Terraform u otras de IaC. Se valorará también: 🌟 Seguridad y cumplimiento:Experiencia previa en entornos certificados ISO 27001 y/o ENS, tanto a nivel de operación como de evidencias técnicas. 🌟 Microsoft Intune y automatización IT:Gestión y automatización de GPO, configuración de red, antivirus y firewall. 🌟 Metodologías y herramientas:Conocimientos en metodologías ágiles y uso de herramientas como JIRA. 🌟 Certificaciones:Certificaciones en Azure, Kubernetes o seguridad de la información. 🌟 Observabilidad:Uso de herramientas de monitorización, logging y análisis de rendimiento (APM, métricas, dashboards, etc.), preferiblemente en entornos Azure y SQL Server. Proyectos en los que trabajarás: 🤝 Calidad y cumplimiento ENS/ISO27001: Ejecutar controles de calidad ENS/ISO27001, pruebas de recuperación, planes de continuidad y recopilación de evidencias técnicas. 💻 Gestión de dispositivos y seguridad endpoint: Mantener y optimizar el sistema de gestión de dispositivos en Microsoft Intune, incluyendo automatización de GPO, configuración de red, antivirus y firewall. ☁️ Infraestructura cloud en Azure: Gestionar y mejorar nuestra infraestructura cloud basada en contenedores en Azure, especialmente en Azure Kubernetes Service (AKS). Colaborar en la definición y automatización de la infraestructura con Terraform. 📊 Rendimiento y estabilidad: Definir y monitorear KPI de rendimiento y estabilidad de los sistemas, proponiendo y aplicando acciones correctivas. 🔐 Auditorías y fiabilidad: Planificar y gestionar auditorías de seguridad, rendimiento y fiabilidad, trabajando con distintas áreas del negocio. 🧠 Análisis avanzado de incidencias: Realizar análisis proactivos en tiempo real de aplicaciones críticas: • Profiling de SQL Server., • Análisis de volcados de memoria y resolución de problemas complejos. ⚙️ DevOps, SecOps y FinOps: Participar en proyectos de DevOps, SecOps y FinOps para mejorar procesos de despliegue, seguridad, coste y operación de la plataforma Sabentis. Estos proyectos combinan infraestructura moderna, seguridad avanzada y automatización, impactando directamente en la fiabilidad, la seguridad y la escalabilidad de la plataforma Sabentis utilizada por clientes de múltiples sectores. Ubicación: 📍 Barcelona – Nexus II Campus Nord Barcelona // Carrer de Pedro i Pons, nº 9 (Edificio Másters) 💻 Modalidad híbrida – Teletrabajo combinado con trabajo presencial en oficinas 📄 Contrato indefinido 🕒 Jornada completa – Sector: Desarrollo de software Plan de formación continua y crecimiento profesional: • Formación continua y acceso a certificaciones en tecnologías cloud y seguridad con foco en Azure, Kubernetes e ISO 27001/ENS., • Entorno donde podrás profundizar en DevOps, SecOps y FinOps, y en la operación de una plataforma SaaS crítica a nivel internacional. En Sabentis creemos que el talento crece cuando se combina con tecnología de vanguardia, trabajo en equipo y una cultura de mejora continua.Si quieres que tu trabajo tenga impacto real en la seguridad, fiabilidad y continuidad de una plataforma líder en Seguridad y Salud en el Trabajo, y te motiva ser parte de un equipo de Sistemas & Operaciones que está evolucionando continuamente su arquitectura cloud, este es tu lugar.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description En T-Systems buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones IT con experiencia en la gestión de equipos y una sólida base técnica. La persona seleccionada será responsable de liderar un equipo de profesionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio y optimizando los indicadores de rendimiento en un entorno dinámico, crítico y orientado a resultados. Responsabilidades principales: • Coordinar y supervisar un equipo de técnicos, garantizando la alineación con los objetivos corporativos., • Gestionar indicadores de actividad (KPIs), asegurando el cumplimiento de los compromisos de servicio y calidad., • Fomentar una comunicación efectiva y la resolución de conflictos dentro de un equipo híbrido (presencial y remoto)., • Operar bajo alta presión y entornos cambiantes, priorizando eficazmente según las metas de T-Systems., • Colaborar con los equipos de Servicios y Proyectos, alineando acciones y estrategias operatives, • Reuniones en cliente presencial CTTi en la provincia de Barcelona. Qualifications Requisitos y experiencia • Idioma Catalán, • 1 año de experiencia en coordinación, • Conocimientos básicos de Firewall, Switches i WLC, • Conocimientos de Remedy, • Dominio de herramientas ágiles como Businessmap, • Dominio de las herramientas de colaboración (Ms Office, Ms Teams) Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Dir. de Iniciativas de Negocio dentro de la Oficina de Plan Estratégico de la compañía En tu día a día supervisarás iniciativas clave del Plan Estratégico, asegurando su planificación rigurosa, ejecución efectiva y seguimiento continuo. Podrá ejercer el rol de PMO en alguna de las iniciativas, y coordinará a un equipo propio. Tendrá un papel clave en la interlocución con la alta dirección, en el apoyo al sponsor o product owner y en la coordinación de equipos amplios, tanto internos como externos, para asegurar impacto y alineamiento estratégico. 💡 FUNCIONES 1.Gestión de iniciativas estratégicas · Supervisar proyectos estratégicos, garantizando avance, coordinación y alineamiento con los objetivos corporativos. · Ejercer como PMO en algunas iniciativas, actuando como eje de control y facilitación entre equipos · Apoyar activamente al sponsor o product owner en la definición de visión, alineamiento estratégico, criterios de priorización y toma de decisiones clave. 2. Planificación rigurosa y seguimiento operativo · Diseñar planes de proyecto detallados, con lógica de ejecución, hitos clave, asignación de recursos · Realizar un seguimiento riguroso del avance, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones prácticas. 3. Coordinación de equipos internos y externos ·Coordinar equipos de trabajo diversos, incluyendo personal interno, proveedores, consultoras · Establecer dinámicas de seguimiento de entregables y resolución de conflictos operativos. · Promover una cultura de responsabilidad, entrega de valor y colaboración transversal entre todas las partes involucradas. 4. Conceptualización de nuevas iniciativas estratégicas · Acompañar a las áreas de negocio en la detección y estructuración de nuevas oportunidades o ámbitos de actuación estratégica. · Ayudar a traducir necesidades o ideas en proyectos bien definidos, con objetivos, roadmap y estructura de gobernanza. 5. Reporting y visibilidad ejecutiva · Generar reportes estratégicos claros y sintéticos, enfocados a la toma de decisiones por parte de la dirección. · Participar en comités de seguimiento y órganos de gobierno, con interlocución directa a alto nivel. · Asegurar el seguimiento de KPIs, riesgos y ROI estratégico de las iniciativas bajo su responsabilidad. 6. Supervisión de equipo propio · Coordinar y dar soporte metodológico a su equipo directo, asegurando fomentar una dinámica de equipo orientada a resultados y alineada con los objetivos de la PMO. 🛠 Requisitos: • Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Economía o similar); valorable MBA o formación especializada en gestión de proyectos y estrategia., • +10 años de experiencia en gestión de proyectos estratégicos y/o de transformación, con trayectoria en consultoría estratégica o gestión interna de alto nivel., • Sólida experiencia liderando la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos con múltiples stakeholders., • Dominio de herramientas de gestión y reporting (MS Project, PowerPoint, Excel, Power BI, herramientas ágiles, etc.). 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩‍💻👨‍💻

Ingeniero/a Topografía- Barcelona. Requisitos • Estudios Universitarios., • Experiencia en topografía alrededor de 4 años en obra lineal, preferiblemente carreteras. Funciones Técnicas Levantamientos topográficos: • Supervisar y validar los levantamientos previos al inicio de obra., • Dirigir el replanteo de ejes, estructuras, taludes, y demás elementos del proyecto., • Verificar cotas, pendientes, alineaciones y radios de curvatura. Planificación de actividades topográficas: • Supervisar al equipo de topógrafos y ayudantes., • Elaborar informes topográficos, planos, y reportes de avance. Interacción con otras disciplinas: • Detectar y corregir discrepancias entre planos y condiciones reales del terreno. Apoyo en certificaciones: Proporcionar datos precisos para la medición de volúmenes y certificación de obra ejecutada

Una excelente oportunidad como Customer Care Agent en una E-Commerce de muebles de diseño 🏡 con un equipo joven, dinámico y multidisciplinar 🚀. 💻 FUNCIONES CUSTOMER CARE: • Resolver preguntas e inquietudes por teléfono, chat o correo electrónico., • Resolver incidencias de productos o servicios aclarando la queja del cliente, brindándole la mejor solución y dándole seguimiento para asegurar su resolución., • Colaborar con nuestro Equipo de Logística, Producción y Ventas., • Proporcionar a los clientes información oportuna y precisa del estado de su pedido., • Seguimiento de cualquier problema hasta qué se resuelva por completo., • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes., • Elaboración de ofertas, presupuestos y la negociación de contratos. ⚙ REQUISITOS: • Experiencia: No requerida., • Capacidad de ponerte en el lugar del cliente., • Castellano, inglés obligatorios., • Manejo avanzado de ofimática., • Capacidad de organización y resolución de conflictos. ❤ PUNTOS EXTRA: • Preocupación e interés por el mundo de la decoración., • Saber escuchar al cliente para detectar necesidades, inquietudes, etc., • Fuerte capacidad para realizar múltiples tareas., • Muy buen comunicador, tanto hablado como escrito. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Horario de mañanas (de 8:30h a 16:30h), • Cuatro días en modalidad presencial y un día de teletrabajo., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Suelo aproximado: 21.000€ brutos anuales, • Un equipo increíble 😜

Empresas: Grupo Bilbao Berria Como Segundo Jefe de Sala en Grupo Bilbao Berria, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en un restaurante ubicado en Barcelona. Serás responsable de supervisar el servicio en el área de sala, garantizando la excelencia en la atención al cliente y la coordinación del personal a tu cargo. Tus responsabilidades incluirán la organización del espacio, la gestión de reservas, el control del inventario y la resolución de conflictos. Buscamos a alguien con al menos 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares, habilidades de liderazgo, excelentes capacidades comunicativas y español nativo. Ofrecemos un contrato fijo-discontinuo con un salario mensual bruto competitivo entre 2000 € y 2200 €, además de un ambiente laboral dinámico y la posibilidad de crecimiento profesional. Requisitos :

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Barcelona. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (preferiblemente en ADE, ingeniería, económicas o similar), • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión: Liderar el desarrollo estratégico y operativo de las marcas asignadas, garantizando su crecimiento sostenible, rentabilidad y diferenciación en el mercado. Impulsar planes de marketing integrales, innovadores y centrados en el consumidor, que conecten con las nuevas tendencias, fortalezcan la esencia de cada marca y contribuyan al propósito global de Grupo Bimbo: Alimentar un mundo mejor. Funciones: • Responsable de la creación y ejecución del Plan de Marketing asegurando una dirección estratégica sostenible y diferencial para la marca., • Responsable del seguimiento del presupuesto de ventas y del presupuesto de marketing., • Asegurar la implementación de las acciones necesarias para la consecución de los objetivos fijados y proponer planes de contingencia cuando se requiera., • Seguimiento y análisis de ventas internas y de la competencia > Análisis de resultados y detección de oportunidades., • Liderar y desarrollar proyectos de diversa índole (innovación, comunicación, etc.) con diferentes departamentos de forma ágil y proactiva, demostrando una muy alta capacidad de influencia., • Activación y ejecución de campañas de comunicación y plan de medios 360º, siempre bajo un prisma disruptivo, notorio y 100% alimentado con la esencia y personalidad de la marca., • Desarrollo junto a I+D de nuevos conceptos y futuros lanzamientos., • Optimización del portfolio actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación etc.) así como optimizar la rentabilidad del portfolio., • Ser el guardián de las P&Ls de cada una de sus marcas., • Tener una estrecha coordinación con los departamentos de trade y ventas para asegurar la implementación en el mercado de los planes de las marcas., • Control y gestión del presupuesto de marketing., • Presentación y capacidad de influencia de la estrategia y los planes de la marca al resto de equipos. Requisitos del puesto: • Mínimo 4-5 años de experiencia en equipos de marketing/trade en el entorno de FMCG., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia en liderar proyectos de innovación., • Capacidad analítica para entender resultados y detectar nuevas oportunidades., • Orientación a conseguir resultados en el corto, medio y largo plazo., • Persona muy proactiva en la búsqueda de nuevas tendencias de consumidor, nuevas iniciativas para la marca., • Conocimientos específicos de Marketing, desarrollo educación y profesión en este entorno., • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país., • Persona con mentalidad de crecimiento y capacidad para generar estrategias a largo plazo., • Interés y conocimiento del mundo digital, redes, plataformas, acciones activables, promociones., • Dominio de las herramientas de research: Nielsen/IRI, Tracking de imagen, Panel de hogares. Competencias: • Liderazgo, • Abierto al cambio, • Ganas de aprender, • Dotes pedagógicas (desarrollo de equipos) y de mediación en conflictos, • Capacidad de influencia, • Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…), • Rigor, exigencia, • Buen trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la Industria. Necesita incorporar un/a Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelona. Serás responsable de garantizar la correcta gestión de los recursos humanos en la planta, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente. Liderarás la implantación de procesos de selección, desarrollo, formación y relaciones laborales, promoviendo un clima laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades: • Gestionar los procesos de selección, acogida e integración del personal en la planta., • Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo profesional de los empleados., • Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de formación anuales, identificando necesidades formativas y evaluando su impacto., • Diseñar y coordinar procesos de evaluación del desempeño, facilitando el desarrollo individual y colectivo., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Gestionar las relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos., • Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.)., • Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con la gestión de personal., • Asesorar a los responsables de área en materia de gestión de personas y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Formación específica en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y normativa laboral., • Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva., • Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, comunicación, orientación a clientes internos y resolución de conflictos., • Experiencia en el sector Industria. Competencias clave: • Capacidad de organización, control y seguimiento de múltiples procesos y proyectos., • Trabajo en equipo, liderazgo y colaboración multidisciplinar., • Iniciativa para la toma de decisiones y análisis de problemas., • Habilidad para la negociación y gestión de relaciones laborales., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización y organismos externos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Ubicación: Barcelona (Poblenou) Tipo de contrato: Indefinido, a jornada completa Sobre Kintai En Kintai estamos construyendo el futuro de la financiación de empresas. Somos una fintech joven, ambiciosa y con propósito: ofrecemos acceso a capital de forma más simple, segura y eficiente. Nuestro enfoque combina tecnología, claridad operativa y cercanía humana. Trabajamos en un entorno dinámico, donde la colaboración, la autonomía y el buen ambiente son parte del día a día. Estamos creciendo rápido, con la ilusión de escalar un producto potente, con impacto real para nuestros clientes y partners. Para seguir haciéndolo de forma sostenible, buscamos incorporar a una persona clave en nuestro equipo de People & Culture. Sobre del rol Buscamos a un/a HR Manager que quiera liderar, estructurar y profesionalizar el área de Personas en una etapa clave de expansión. Una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad de ejecución, que disfrute combinando procesos, cultura y apoyo directo al negocio. Como HR Manager, serás responsable de diseñar e implementar todas las políticas, procesos y herramientas relacionadas con la gestión del talento: desde la selección y el onboarding, hasta el desarrollo, el desempeño, la cultura y el bienestar del equipo. Trabajarás de la mano de los founders y del resto de managers para construir un entorno sólido, sano y escalable. Tu trabajo será fundamental para que Kintai siga creciendo con cohesión, claridad y personas motivadas. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñarás y ejecutarás la estrategia de People & Culture, alineada con las necesidades del negocio., • Liderarás todo el ciclo de vida del empleado: atracción, selección, onboarding, desarrollo y offboarding., • Impulsarás iniciativas de cultura, valores, comunicación interna y clima laboral., • Implementarás políticas y procesos de HR (evaluación de desempeño, revisiones salariales, carrera, formación…)., • Acompañarás a managers y equipos en temas de liderazgo, gestión de conflictos y organización del trabajo., • Te asegurarás de que cumplimos toda la normativa laboral aplicable, apoyándote en asesorías externas cuando sea necesario., • Gestionarás la relación con proveedores (laboral, payroll, formación, salud laboral, etc.)., • Coordinarás iniciativas de bienestar, eventos internos y acciones que refuercen la cohesión y la motivación., • Construirás dashboards, analíticas y métricas de talento para facilitar la toma de decisiones., • Serás la persona de referencia para el equipo en materia de People: cercana, clara y confiable. ¿Cómo te imaginamos? • Has estudiado Psicología, Relaciones Laborales, ADE o un campo relacionado., • Cuentas con entre 3 y 5 años de experiencia en roles de HR generalista o People Business Partner, idealmente en startups o entornos dinámicos., • Eres una persona empática, organizada y con visión de procesos, capaz de equilibrar lo humano con lo operativo., • Te manejas con soltura en selección, cultura, desarrollo y gestión laboral (aunque no tienes por qué ser especialista en todo)., • Tienes autonomía, pensamiento crítico y capacidad para construir desde cero., • Te entusiasma trabajar en un entorno exigente pero lleno de oportunidades de crecimiento., • Traes ideas, metodología y criterio, pero también flexibilidad para adaptarte al ritmo de una fintech en expansión. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido, a jornada completa., • Proyecto en fase de escalado, con equipo top, dinámico y con propósito., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido desde Barcelona., • Cultura basada en la confianza, la autonomía y la colaboración real entre equipos., • Espacio para construir, liderar y dejar tu marca en un área clave del negocio., • Crecimiento profesional: tendrás un rol estratégico desde el primer día, con influencia real en la evolución del equipo. Si te motiva construir el área de Personas de una fintech con futuro y con impacto real, ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 220 milliones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. ¿Qué perfil queremos incorporar? Nuestro Responsable Comercial de Cadenas tendrá la misión de gestionar y optimizar el canal de ventas dirigido a grandes cadenas de distribución, supervisando el desempeño de los KAMs (Key Account Managers), y liderando las estrategias comerciales, operacionales y financieras del canal, asegurando que las cuentas claves se gestionen eficazmente, generando nuevas oportunidades de negocio, mientras se mantienen los márgenes de rentabilidad y la satisfacción del cliente. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Definir, implementar y supervisar las políticas comerciales para el canal de ventas, asegurando el alineamiento con los objetivos globales de la empresa. Supervisar y gestionar el rendimiento de las cuentas clave, realizando seguimiento de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad, garantizando que se logren los resultados esperados. Desarrollar estrategias para la captación de nuevos clientes y expansión de las cuentas existentes. Liderazgo de equipo: Coordinar y motivar al equipo de Key Account Managers (KAMs), supervisando su desempeño y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Negociación y relaciones con clientes clave: Negociar precios, contratos y condiciones comerciales con las principales cadenas de distribución, manteniendo relaciones a largo plazo. Visitas a clientes: Realizar visitas periódicas a las principales cadenas para fortalecer relaciones, resolver incidencias y detectar nuevas oportunidades de negocio. Análisis de mercado: Monitorizar el mercado y la competencia, adaptando la oferta de productos a las tendencias y necesidades del cliente. Control operativo y logístico: Asegurar el suministro continuo de productos y coordinar con los equipos de compras y logística para cumplir con los pedidos. Analizar los resultados del canal, proponiendo acciones correctivas y estrategias de mejora cuando sea necesario. Reporting: Elaborar informes mensuales sobre el desempeño del canal, ventas, márgenes y resultados, reportando a la dirección comercial. Colaboración interna: Trabajar con los equipos de logística, marketing y operaciones para ejecutar las estrategias comerciales y cumplir con los objetivos Desarrollar e implementar planes de acción para mejorar la satisfacción de los clientes y resolver cualquier conflicto o incidencia de manera rápida y eficiente. Asegurar que la tasa de servicio sea optimizada, reduciendo cualquier posible impacto negativo en la relación comercial ¿Qué buscamos? Formación : Grado en Administración de Empresas, ingeniería alimentaria, Marketing, Comercio Internacional, etc.). Experiencia en gestión de equipos comerciales y en el desarrollo de relaciones B2B. Conocimiento en análisis de mercado, negociación y estrategia comercial. Habilidades para la resolución de conflictos, gestión de la satisfacción del cliente y liderazgo de equipos. Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a las principales cadenas de distribución. Dominio de herramientas informáticas y software de gestión comercial. Idiomas : Imprescindible nivel avanzado de castellano e inglés Se valorará el conocimiento de otros idiomas, como inglés, francés y/o catalán Experiencia : Experiencia mínima de 7 años en roles comerciales en el sector de distribución de alimentos, preferiblemente en el canal de cadenas de distribución.

Somos Winche Redes Comerciales, empresa líder en outsourcing comercial especializada en el canal Gran Consumo, con más de 22 años de experiencia. Como expertos en redes comerciales y gestión del punto de venta, tenemos como principal objetivo aumentar las ventas de nuestros clientes mediante la mejora de la visibilidad y distribución de sus productos, optimizando los recursos y con mayor flexibilidad. Ayudamos a nuestros clientes con una red de ventas especializada, apostando por el TALENTO, y actualmente buscamos nuevas incorporaciones que quieran marcar la diferencia en la empresa. Buscamos un/a Gestor de Servicios o Service Manager para gestionar proyectos con multinacionales o laboratorios (sector Pharma) desde oficina, con participación en campo. La persona seleccionada será responsable de gestionar un equipo en terreno, la interlocución con cliente, y asegurar la ejecución eficiente de estrategias comerciales y operativas en línea con los objetivos de la compañía. Responsabilidades : Liderar, coordinar y motivar un equipo de 15-20 personas aproximadamente (repartidas por todo el territorio nacional), garantizando su desarrollo y alineación con los objetivos estratégicos. Analizar métricas de desempeño, indicadores clave (KPIs) y datos comerciales para optimizar estrategias y detectar oportunidades de mejora. Implementar iniciativas para fortalecer la presencia de la marca en el mercado y mejorar el desempeño en el punto de venta. Elaborar informes periódicos utilizando herramientas avanzadas de Excel, asegurando un análisis detallado y presentaciones claras para la dirección. Colaborar con equipos internos (marketing, ventas, operaciones) para alinear las estrategias comerciales y operativas. Requisitos : Experiencia previa de al menos 3-5 años como Comercial o Coordinador en roles similares en el sector de gran consumo o pharma. Experiencia demostrada en la gestión de equipos. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis de datos). Fuertes habilidades de visión analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. Residencia en Barcelona. Se Ofrece : Contrato indefinido con incorporación en Diciembre/Enero. Jornada completa. Salario competitivo acorde a la experiencia (25.000-30.000€). Oficinas céntricas. 1 día de teletrabajo a la semana. Oportunidad de crecimiento y desarrollo en una empresa líder del sector. Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados. Si eres una persona proactiva, con experiencia en gran consumo, gestión de equipos, conocimiento de operadores regionales y habilidades de liderazgo, ¡este es tu puesto!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, buscamos un Responsable customer service con inglés C1 para una empresa especializada en el alquiler turístico de lujo. El responsable del Departamento de Customer Service será el encargado de liderar y optimizar la experiencia del cliente en todas las etapas del viaje: desde la reserva hasta el post-estancia. Su objetivo principal será garantizar un servicio excepcional, resolviendo incidencias con eficiencia, manteniendo altos estándares de satisfacción y asegurando la fidelización de los huéspedes . FUNCIONES Gestión del equipo de Customer Service : Reclutar, formar, motivar y evaluar al equipo de atención al cliente. Planificar turnos y asegurar cobertura 24/7. Atención y soporte al cliente : Supervisar los canales de comunicación (teléfono, email, chat, WhatsApp, plataformas OTA, etc.). Asegurar la resolución ágil y satisfactoria de incidencias, reclamaciones y solicitudes especiales. Coordinarse con los departamentos de Limpieza, Mantenimiento y Operaciones para garantizar una experiencia sin fricciones. Control de calidad y mejora continua : Diseñar e implementar protocolos de atención estandarizados. Medir la satisfacción del cliente (NPS, reviews, encuestas internas). Analizar feedback de huéspedes y proponer planes de mejora. Gestión de reputación online : Supervisar y responder a reseñas en plataformas como Airbnb, Booking, Google, etc. Mantener una comunicación empática, profesional y alineada con la marca. Gestión de herramientas y sistemas : Administrar el CRM y las herramientas de gestión de reservas (PMS, channel manager, etc.). Coordinar integraciones tecnológicas para optimizar la atención y la eficiencia operativa. Reporting y KPIs : Elaborar informes de desempeño del departamento (tiempos de respuesta, satisfacción, incidencias, etc.). Presentar resultados y planes de acción a la dirección. REQUISITOS Inglés C1 + Castellano + catalán (no indispensable, pero valorable) Formación superior en Turismo, ADE, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos de atención al cliente o gestión de operaciones dentro del sector hospitality o alquiler vacacional. Experiencia liderando equipos. Manejo avanzado de herramientas digitales: PMS, CRM, canales OTA, Excel, etc. Habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos. Orientación a resultados y al detalle. OFRECEN Horario 10h a 18h de lunes a domingo con 2 días de fiesta. Contrato indefinido, jornada completa. Incorporación en 2 semanas Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector turístico. Posibilidad de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos. Entorno dinámico, joven y multicultural. Condiciones salariales competitivas según experiencia. Aplica y te llamaremos.

Nuestro partner, es una organización tecnológica que desarrolla, produce y distribuye soluciones innovadoras de metrología industrial y control de calidad, para sus clientes. Además de soluciones de microscopía para las ciencias de la vida y la investigación de materiales y soluciones de tecnología médica para el diagnóstico y tratamiento en oftalmología y microcirugía. Nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Representative , para su división de metrología industrial. La zona de actuación principal será Barcelona, pero tendrás bajo tu responsabilidad la zona de: Cataluña, Aragón, Castellón y Valencia. &##128640; PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES El/La Sales Representative tiene como responsabilidad alcanzar la cuota de ventas anual (Budget) en la zona asignada, basada en un plan de negocio a medio-largo plazo y generar nuevo negocio. Fidelización de clientes actuales: Visitas periódicas a clientes actuales y búsqueda de negocio recurrente. Búsqueda de nuevos clientes: Búsqueda de clientes potenciales, y desarrollo de la actividad comercial asociada. Análisis del mercado: Investigación activa del potencial de venta en base a la zona o segmentaciones de mercado, además de análisis de la presencia de competencia. Planificación: Elaboración de un plan de Marketing y Ventas anual de la zona asignada basado en el plan estratégico de la compañía. Reporting: Mensual/Trimestral/Anual: actividad comercial realizada, proyectos generados y seguimiento a través de CRM o informes específicos, además de la previsión de ventas. Evita conflictos de interés entre varios departamentos, de tal manera que se reduzcan los riesgos a la imparcialidad. Crea los procesos de comunicación apropiados dentro del laboratorio. &##127919;PERFIL DESEADO Título universitario o equivalente Ingeniería Técnica o Superior. Informáticos: MS Office, CRM (valorable Salesforce). Idiomas: Inglés fluido, alemán valorable. Experiencia profesional de al menos 5 años en venta y desarrollo de negocio de bienes de equipos en entornos industriales (máquina-herramienta, metrología, equipos de inyección) y/o software industrial (CAD/CAM, PLM). Perfil con fuerte foco en el desarrollo de nuevo negocio. Disponibilidad para viajar en la zona asignada. Residencia en Barcelona. Carné de conducir. ¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS? &##128181; Salario competitivo compuesto por un fijo y variable + coche de empresa. &##128105;‍&##128187; Modelo híbrido de trabajo: hay una oficina en Madrid, pero tu trabajo principalmente lo desarrollarás en cliente y home office. &##127869;️ Política de retribución flexible. ❤️‍&##129657; Seguro médico + seguro de accidentes. ¿Qué te parece, te sumas a la aventura? ¡Nos encantará contar contigo!

Buscamos nuevo talento para el equipo de Sistemas & Operaciones de Sabentis En Sabentis, plataforma tecnológica líder en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con más de 20 años de innovación, ayudamos a empresas de todo el mundo a gestionar la seguridad y salud de manera integral y eficiente. Contamos con 45+ módulos, usamos Inteligencia Artificial y datos en tiempo real y estamos certificados en ISO 27001 y ENS, garantizando los máximos estándares de seguridad de la información. Buscamos a una persona con sólida experiencia en sistemas e infraestructura, pasión por la automatización y la seguridad, y ganas de crecer en un entorno cloud moderno basado en Azure, Kubernetes y Terraform, como Ingeniero/a de Sistemas y Operaciones en nuestro equipo de Barcelona. Requisitos principales: Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software, gestión de sistemas o infraestructura cloud. Cloud & Contenedores: Experiencia en infraestructuras cloud basadas en contenedores, idealmente en Azure Kubernetes Service (AKS) u orquestadores similares. Programación & Automatización:Conocimientos avanzados de scripting y automatización, preferiblemente en PowerShell. Se valorará muy positivamente experiencia en C# para integraciones y herramientas internas. Herramientas de desarrollo y control de versiones:Experiencia trabajando con GIT (ramas, pull requests, resolución de conflictos, buenas prácticas). Formación: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, o experiencia equivalente demostrable. Infraestructura como Código: Experiencia en automatización de procesos y gestión de infraestructura con herramientas tipo Terraform u otras de IaC. Se valorará también: Seguridad y cumplimiento:Experiencia previa en entornos certificados ISO 27001 y/o ENS, tanto a nivel de operación como de evidencias técnicas. Microsoft Intune y automatización IT:Gestión y automatización de GPO, configuración de red, antivirus y firewall. Metodologías y herramientas:Conocimientos en metodologías ágiles y uso de herramientas como JIRA. Certificaciones:Certificaciones en Azure, Kubernetes o seguridad de la información. Observabilidad:Uso de herramientas de monitorización, logging y análisis de rendimiento (APM, métricas, dashboards, etc.), preferiblemente en entornos Azure y SQL Server. Proyectos en los que trabajarás: Calidad y cumplimiento ENS/ISO27001: Ejecutar controles de calidad ENS/ISO27001, pruebas de recuperación, planes de continuidad y recopilación de evidencias técnicas. Gestión de dispositivos y seguridad endpoint: Mantener y optimizar el sistema de gestión de dispositivos en Microsoft Intune, incluyendo automatización de GPO, configuración de red, antivirus y firewall. Infraestructura cloud en Azure: Gestionar y mejorar nuestra infraestructura cloud basada en contenedores en Azure, especialmente en Azure Kubernetes Service (AKS). Colaborar en la definición y automatización de la infraestructura con Terraform. Rendimiento y estabilidad: Definir y monitorear KPI de rendimiento y estabilidad de los sistemas, proponiendo y aplicando acciones correctivas. Auditorías y fiabilidad: Planificar y gestionar auditorías de seguridad, rendimiento y fiabilidad, trabajando con distintas áreas del negocio. Análisis avanzado de incidencias: Realizar análisis proactivos en tiempo real de aplicaciones críticas: • Profiling de SQL Server. Estos proyectos combinan infraestructura moderna, seguridad avanzada y automatización, impactando directamente en la fiabilidad, la seguridad y la escalabilidad de la plataforma Sabentis utilizada por clientes de múltiples sectores. Ubicación: Barcelona – Nexus II Campus Nord Barcelona // Carrer de Pedro i Pons, no 9 (Edificio Másters) Modalidad híbrida – Teletrabajo combinado con trabajo presencial en oficinas Contrato indefinido Jornada completa – Sector: Desarrollo de software Plan de formación continua y crecimiento profesional: • Formación continua y acceso a certificaciones en tecnologías cloud y seguridad con foco en Azure, Kubernetes e ISO 27001/ENS.

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. ¿Qué harás en esta posición? • Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo, tanto preventivo como contencioso., • Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos., • Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos, incluyendo inspecciones y auditorías laborales., • Gestionar y prevenir conflictos laborales, promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación., • Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral., • 8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional., • Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional., • Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural., • Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Estamos buscando Segundo/a Gobernante/a Corporativa para nuestra oficina central en Barcelona. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Supervisar y estandarizar los procesos de housekeeping y recepción en toda la cadena., • Formar y supervisar equipos para mantener niveles óptimos de calidad y atención al cliente., • Analizar informes operativos y financieros; definir KPIs (limpieza, tiempo de preparación, costes)., • Colaborar con áreas de RR. HH., compras y mantenimiento para un enfoque holístico en operación., • Diseñar e implementar planes de formación continua para el personal operario., • Mínimo 5 años de experiencia como gobernanta en grandes cadenas hoteleras., • Formación en Hostelería, Turismo, Gestión Hotelera o similar (idealmente grado)., • Inglés nivel alto (hablado y escrito) + se valora otro idioma., • Competencias en gestión de equipo, resolución de conflictos y comunicación fluida., • Fuertes habilidades analíticas y manejo de herramientas (Excel, ERP hoteleros). Incorporación inmediata en compañía líder en su sector. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Descuento de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5*. Formarás parte de una empresa líder en el sector travel, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso. Formación para seguir creciendo con cursos gratuitos por nuestro partner The Power MBA. Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 25 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Buscamos incorporar un perfil de abogado/a especializado/a en derecho mercantil (Corporate / Private equity - M&A) en nuestras oficinas de Barcelona para que pueda encargarse de las siguientes funciones: • Participación directa en operaciones de compraventa de sociedades y negocios, joint ventures , fusiones y otras reestructuraciones corporativas, asesorando tanto a fondos de inversión nacionales e internacionales como a compañías y empresas familiares de diversos sectores e industrias., • Asesoramiento mercantil en aspectos societarios y contractuales a distintas sociedades y empresas familiares españolas, así como a grupos internacionales con presencia en España., • Colaboración directa en la llevanza de secretarías del consejo de administración de diversas compañías. Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía o un Máster especializado en Derecho Mercantil., • 2-3 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Mercantil., • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • Horario intensivo viernes y agosto., • Política de teletrabajo., • Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • Bonus extraordinario por referencias internas., • Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • Área de lactancia., • Fruta fresca y café de cortesía., • Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • Comprometidos/as con el medio ambiente., • Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Jefe de Obra (H/M) que reportará directamente al Global Head of Project Management & Manufacturing y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades están la de coordinar, supervisar y gestionar todos los recursos necesarios de un proyecto en el lugar de la obra, asegurando su ejecución conforme a plazos, calidad y presupuesto. Responsabilidades: • Coordinación de las operaciones diarias en el sitio de implantación, asegurando la eficiencia y fluidez del trabajo., • Elaboración de planes detallados para optimizar tiempos y evitar conflictos entre las diferentes actividades., • Monitoreo constante del avance del proyecto, gestionando su progreso y presentando informes regulares., • Supervisión continua de los trabajos para garantizar el cumplimiento de las normativas legales y de seguridad., • Gestión de los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para el desarrollo adecuado de la obra., • Dirección y organización de los equipos de trabajo, enfocándose en el logro de los objetivos establecidos., • Adquisición y gestión de los suministros y materiales requeridos para el proyecto., • Aseguramiento de los estándares de calidad, seguridad y bienestar tanto en el desarrollo del proyecto como para los trabajadores., • Licenciatura/Grado/FP de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industriales..., • Al menos 10 años de experiencia realizando las funciones anteriormente descritas., • Imprescindible experiencia en proyectos desarrollados en el entorno de líneas de producción/ensamblaje o diseño de maquinaria industrial. Se valorará experiencia en sector aeronáutico / automoción., • Idiomas: Castellano (hablado y escrito nivel alto), inglés (hablado y escrito nivel alto), valorables otros idiomas. Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡No dudes en explorar más sobre nosotros!

¿El mundo del deporte es tu pasión y tienes experiencia en patrocinios en el sector? ¡Estamos deseando conocerte! En CA Sports , agencia del Grupo Havas especializada en patrocinio deportivo , estamos ampliando equipo, y buscamos un/a Purchasing & Operations Manager . ️ ¿Qué necesitas para unirte? Ser un apasionado/a del deporte. Experiencia sólida en agencia de eventos, marketing experiencial o producción. Estar al corriente de las últimas tendencias en producción de eventos, activaciones y proveedores. Conocimiento del mercado de proveedores (carpintería, audiovisuales, logística, personal, etc.). Conocimiento en tecnología de eventos: Conocimiento básico de equipos audiovisuales, iluminación, sonido y otros recursos técnicos necesarios en los eventos. Familiaridad con software de gestión de proyectos (como Trello, Asana, Microsoft Project). Habilidad para resolver conflictos, flexibilidad y capacidad de reacción para aportar soluciones rápidas y eficientes. Actitud proactiva y resolutiva: Tomar la iniciativa y ser capaz de anticipar problemas antes de que ocurran, actuando de forma rápida y eficaz. Nivel alto de español e inglés. ¿Qué harás en el equipo? Identificar proveedores, negociar precios, plazos y condiciones de los productos o servicios necesarios. Gestionar y controlar los presupuestos para garantizar la optimización de costes sin comprometer la calidad. Negociar buscando siempre las mejores condiciones (precios, tiempos de entrega, calidad) para la agencia. Coordinarte con el equipo de cuentas para asegurar la viabilidad técnica y económica de las activaciones. Asegurar que las compras y pagos a proveedores se realicen conforme a los plazos establecidos y de acuerdo con el presupuesto. ¡Envíanos tu CV, y hablemos! Aquí, en el Grupo Havas, nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas, y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a cualquier perfil, independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de una persona para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con la oferta publicada.