Trabajos conflictos en el en El Prat De LlobregatCrear alertas

🚀 Estamos buscando un/a Customer Experience Agent para un E-commerce de muebles de diseño 🏡 que no deja de crecer. Lo que empezó como un proyecto con mucha ilusión hoy es una empresa consolidada que este año superará los 20M€ de facturación. Crecemos rápido, pero sin perder lo más importante: el cuidado por el cliente y el equipo 💛 Si te gusta ayudar, resolver problemas y llevar la experiencia de cliente a otro nivel… sigue leyendo 👀 💻 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás un punto de contacto clave entre nuestros clientes y la marca, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y alineada con nuestro tono. Tus funciones principales serán: • Atención al cliente por teléfono, email y chat, de forma ágil y personalizada., • Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, envíos o productos., • Colaboración directa con los equipos de Logística, Producción y Ventas para mejorar procesos., • Informar al cliente del estado de su pedido de forma clara y proactiva., • Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras para evitar que se repitan., • Seguimiento (follow-up) con clientes para asegurar que todo se ha resuelto correctamente., • Elaboración de ofertas y presupuestos y apoyo en la negociación con clientes., • Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, cuidando su fidelidad. ⚙ ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia previa en Customer Care., • Castellano e inglés obligatorios (otros idiomas serán un plus)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, empatía y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de mejorar cada día., • Capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. ❤ PUNTOS EXTRA SI… • Te interesa el mundo de la decoración y el diseño., • Sabes escuchar al cliente y detectar sus necesidades reales., • Te manejas bien con varias tareas a la vez., • Te gusta ir un paso más allá y buscar siempre “la mejor solución”. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 🕘 Horario de mañanas: de 8:30h a 16:30h., • 🏢 4 días presencial + 1 día de teletrabajo., • 🔎 Salario neto aproximado 1500€ mes / 12 pagas., • 📄 Contrato indefinido a jornada completa., • 🚀 Formar parte de una empresa en crecimiento., • 🏗️ Nuevas oficinas próximamente., • 😜 Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente.

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. 🚀 ¿Qué harás en esta posición? • Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo, tanto preventivo como contencioso., • Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos., • Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos, incluyendo inspecciones y auditorías laborales., • Gestionar y prevenir conflictos laborales, promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación., • Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. 🎯 ¿Qué buscamos? • Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral., • 8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. 🌟 Te ofrecemos: • Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional., • Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural., • Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

DIRECTOR@ DE RESIDENCIA TERCERA EDAD Barcelona / Funciones • Gestor@ social de residencia., • Dirección, organización y supervisión integral del centro y del equipo interdisciplinar., • Coordinación de las diferentes áreas del centro residencial y funcionamiento del centro., • Definición y seguimiento de objetivos alineados con la planificación general., • Gestión de la atención centrada en la persona y en el cumplimiento de los estándares de calidad asistencial., • Representación institucional ante instituciones y organismos., • Gestión del presupuesto de la residencia., • Cumplimiento normativo y legal, cumplimiento/seguimiento en inspecciones., • Coordinación de la atención a usuarios y familiares., • Seguimiento de la formación continuada y reciclaje de todo el personal., • Mostrará gran habilidad en planificación y coordinación de múltiples tareas., • Aportará capacidad de escucha, fomentará la comunicación y la confianza. / Perfil • Formación especializada en el ámbito residencial (Máster en gerontología social o Postgrado en Dirección residencias geriátricas)., • Curso de Gestión y Dirección Centros Geriátricos y Tercera Edad o similar., • Experiencia previa en puestos similares., • Capacidad para solventar problemas y mediar conflictos., • Agilidad a la hora de tomar decisiones., • Vocación al cuidado de personas mayores., • Empatía con las personas y facilidad para promover su bienestar., • Ubicación: Barcelona.

Buscamos un/a Customer Service Specialist – Administrative Support para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada dará soporte administrativo y de atención al cliente en un entorno dinámico e internacional. Imprescindible español nativo, portugués nivel alto, inglés nivel conversacional, mínimo 1 año de experiencia en tareas administrativas. De acuerdo con nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente la posesión de Certificado de Discapacidad. Contrato temporal de 6 meses. Responsabilidades: ¿Qué harás como Customer Service Specialist? • Introducción de datos y procesamiento de pedidos en el sistema Oracle Service Cloud, • Reimpresión de documentos, • Atención a las consultas vía correo electrónico relativas al estado de los pedidos y envíos, • Atención telefónica, • Manejo de fichero Excel, • Soporte administrativo general: gestión documental, actualización de bases de datos y reporting., • Coordinación con otros departamentos para garantizar un servicio eficiente, • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con procesos internos Requisitos ¿Qué habilidades y experiencia debes aportar? • Buenos conocimientos de ofimática a nivel usuario, • Experiencia en el uso de diferentes herramientas de procesamiento de pedidos y atención al cliente, • Castellano nativo, portugués bilingüe o profesional, ingles nivel medio, • Sólidas habilidades administrativas con ojo para los detalles, • Buena comunicación en el equipo y capacidad de gestionar los conflictos, • Pasión por ofrecer un servicio a nuestros clientes, • Capacidad para tratar nuestros clientes con empatía, • Conocimientos de Oracle y resto de herramientas vinculadas al sistema Oracle será un plus, • Valorable experiencia en compañía del sector médico/farmacéutico

Desde Temporing Barcelona seleccionamos un/a O2C-OTC Support (Pharma) para una importante multinacional farmacéutica ubicada en Sant Joan Despí. Funciones: • Actuar como primer punto de contacto para gestionar escalaciones y excepciones tanto de clientes locales como del proveedor de servicios, en casos en los que no se puedan aplicar las políticas establecidas (conflictos en términos comerciales, consultas sobre pedidos, asignaciones, resolución de pedidos bloqueados o incompletos, reclamaciones y quejas)., • Participar activamente con clientes clave y socios del negocio mediante un diálogo regular (p. ej. reuniones S&OP) para desarrollar y ejecutar planes operativos conjuntos, incluidas políticas comerciales y planes de entrega., • Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente, midiendo y haciendo seguimiento de los indicadores clave de satisfacción., • Revisar y aprobar solicitudes de clientes y/o pedidos relacionadas con promociones especiales, acuerdos y precios, dentro de su nivel de autorización., • Revisar y aprobar solicitudes de notas de crédito y débito conforme al límite de autorización SIGN., • Supervisar el rendimiento diario de los procesos Order to Bill (O2B) mediante los KPI relevantes, identificar y analizar las causas raíz de deficiencias en el servicio y desarrollar acciones correctivas y preventivas., • Coordinar el mantenimiento de los datos maestros de clientes conforme a las políticas y procedimientos de la compañía., • Proporcionar orientación y apoyo al proveedor de servicios en los procesos existentes siempre que sea necesario., • Apoyar a los roles de Excelencia Regional / Cluster para impulsar e implementar mejoras en procesos y tecnología. Requisitos: • Licenciatura o grado en disciplina empresarial. Experiencia previa en el sector sanitario en una multinacional es un plus., • 2 años de experiencia operativa en Finanzas, con experiencia relevante en Order to Bill (O2B) así como en precios y acuerdos comerciales., • Conocimiento profundo de las operaciones Order-to-Cash (O2C u OTC) de extremo a extremo, con especial enfoque en operaciones comerciales y servicio al cliente., • Nivel avanzado de SAP, preferiblemente módulo SD., • Habilidades: resiliencia, excelentes capacidades analíticas, fuertes habilidades de comunicación, gestión efectiva de interlocutores y facilidad para trabajar con todos los niveles de la organización., • Idiomas: español nativo, inglés B2. Ofrecemos: • Contrato temporal de 6 meses de duración., • Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector farmacéutico., • Horario de 8 a 17hrs. de lunes a jueves y viernes intensivo., • Posición híbrida., • Salario bruto anual: 38.000€.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona y/o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️ Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️ Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Despacho profesional consolidado en Barcelona, especializado en administración de fincas y gestión integral de comunidades de propietarios, incorpora un/a Gestor/a de Propiedad Horizontal con experiencia sólida gestionando cartera propia en la ciudad. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de una cartera de comunidades, actuando como interlocutor/a principal ante presidentes, juntas y propietarios. Se trata de una posición con autonomía real, responsabilidad directa y capacidad de decisión operativa. Responsabilidades principales • Convocatoria, preparación y asistencia a juntas ordinarias y extraordinarias., • Redacción de actas y seguimiento detallado de los acuerdos adoptados., • Elaboración y control de presupuestos anuales., • Seguimiento de desviaciones económicas y control de gastos., • Supervisión de cierres contables en coordinación con el departamento administrativo., • Gestión y seguimiento de la morosidad junto con asesoría jurídica cuando sea necesario., • Coordinación y control de incidencias técnicas., • Solicitud y análisis comparativo de presupuestos de proveedores., • Seguimiento de obras, rehabilitaciones y actuaciones extraordinarias., • Gestión de siniestros con compañías aseguradoras., • Supervisión de contratos de mantenimiento (ascensores, sistemas contra incendios, instalaciones generales, etc.)., • Visitas periódicas a fincas para control y seguimiento., • Gestión de conflictos vecinales con capacidad de mediación y firmeza. Perfil requerido • Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando cartera propia en Barcelona., • Experiencia real en asistencia a juntas y redacción de actas., • Conocimiento sólido de la Ley de Propiedad Horizontal en Cataluña., • Manejo habitual de software específico del sector (Gesfincas, TAAF, FincasPlus o similares)., • Valorable formación en Derecho, ADE o Gestión Inmobiliaria., • Muy valorable colegiación como Administrador/a de Fincas. Competencias clave • Alta capacidad organizativa y de planificación., • Autonomía y criterio técnico., • Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples incidencias., • Habilidades de negociación., • Inteligencia emocional y capacidad de mediación., • Comunicación clara, firme y profesional., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Resistencia al estrés y solvencia en entornos exigentes. Qué valoramos especialmente • Experiencia gestionando comunidades en zonas céntricas de Barcelona., • Haber gestionado obras de rehabilitación relevantes y derramas., • Perfil estable, con vocación de continuidad y compromiso a largo plazo. La posición es 100% presencial en Barcelona ciudad, en horario de oficina con asistencia a juntas en horario de tarde cuando corresponda. Se ofrece estabilidad y entorno profesional consolidado.

Bosch España es una sede regional del grupo Bosch, una de las empresas industriales de propiedad privada más grande del mundo. Actualmente, precisa incorporar en el canal Retail (GGSS y tiendas electrodomésticos) un AGENTE COMERCIAL con CONTRATO MERCANTIL para la División de Climatización cuya misión será el desarrollo de cartera asignada y la prospección de nuevos clientes en su zona, teniendo responsabilidad sobre el alcance de los objetivos de venta. Funciones: • Visitar y gestionar la red de puntos de venta asignados en Cataluña., • Garantizar la correcta representación de la marca en lineales, cabeceras y materiales PLV., • Negociar promociones y ofertas dentro de los márgenes establecidos por los KAMs., • Realizar formaciones básicas al personal así como demostraciones de producto., • Gestionar incidencias (devoluciones, reposiciones, reclamaciones)., • Alcanzar los objetivos de facturación mensuales y anuales establecidos. Requisitos mínimos: -Experiencia comercial previa visitando Grandes Superficies en zona de actuación. • Se valorará positivamente experiencia comercial de calle en la venta de productos de climatización., • Persona responsable y organizada, con experiencia en el trato con clientes y en la resolución de conflictos. Capacidad de aprendizaje., • Persona dinámica, alegre y con vocación de servicio., • Habituado a trabajar en equipo con objetivos compartidos., • Carnet de conducir y coche propio.

En Mail Boxes Etc. Somos miembro del grupo de empresas Fortidia. Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Estamos comprometidos con la creación de un proceso de contratación inclusivo. Si tienes necesidades específicas o requieres ajustes durante el proceso de selección, por favor háznoslo saber. Principales tareas y responsabilidades: Ventas: • Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: • Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa., • Gestión del presupuesto del área comercial., • Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento., • Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.)., • Implementar estrategias de crecimiento según Investigación de Mercado y Competencia. Gestión de equipo: • Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding., • Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones., • Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas)., • Establecer un plan de acción (cuantificar y poner plazos a las actividades individuales) para lograr los objetivos con KPIs registrándolos en el pipeline., • Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales., • Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas., • Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): • Alinear intereses y operativa entre departamentos., • Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas., • Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Asistir a visitas/negociaciones con proveedores de transporte y couriers. Representación en reuniones estratégicas. Gestión operativa: • Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo., • Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas • Título de grado universitario., • Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares., • Conocimiento de logística y transporte es un plus., • Experiencia en sector de franquicias es un plus., • Conocimientos de Excel y CRM., • Pensamiento estratégico y crítico., • Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos., • Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo., • Espíritu colaborativo y que valora las perspectivas diversas., • Mentalidad audaz, apasionada, tenaz y curiosa; sin miedo a explorar nuevas ideas y a desafiar el statu quo en busca de mejores soluciones. Qué ofrecemos • Un entorno internacional vibrante en una empresa en continuo crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional y personal., • Seguro médico., • Salario competitivo., • Plataforma de aprendizaje online y amplias oportunidades de formación y desarrollo dentro del grupo., • Una estructura organizativa y un equipo multicultural. Sobre Fortidia Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. UU. y Canadá), World Options, PostNet, PACK & SEND, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Sales Team Lead para unirse al equipo de Ventas del mercado Francés en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente a nuestra directora comercial. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Liderar y desarrollar al equipo comercial, impulsando su rendimiento mediante 1:1 regulares, seguimiento de objetivos y una gestión humana y efectiva., • Analizar diariamente las métricas clave del equipo (ventas, llamadas, ratios, productividad) para detectar oportunidades y maximizar resultados., • Garantizar la calidad de las ventas, asegurando un proceso comercial sólido, consistente y orientado al cliente., • Diseñar planes de mejora continua, optimizar cargas de trabajo y asegurar que el equipo evoluciona hacia su mejor versión profesional., • Impulsar formaciones, sesiones de buenas prácticas y reuniones inspiradoras que alineen objetivos, motiven y refuercen el espíritu de equipo., • Liderar con el ejemplo participando en el proceso de ventas y acompañando al equipo para reforzar técnicas, mensajes y mejores prácticas., • Estandarizar el método comercial y formar a las nuevas incorporaciones para garantizar un onboarding excelente y homogéneo., • Colaborar con Marketing, Atención al Cliente, Nutrición y RRHH para mejorar procesos, experiencia del cliente y la calidad del talento incorporado. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Experiencia mínima de 1 año liderando equipos de venta telefónica o similar., • Nivel de francés nativo/bilingüe., • Liderazgo, gestión de conflictos, comunicación asertiva y orientación a resultados. ¿Qué te hace destacar?🎯 • Formación en Ventas, Comercio Internacional o similar., • Nivel avanzado de catalán, alemán, italiano o otros idiomas europeos., • Perfil proactivo y con iniciativa. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h (con 1 hora para comer)., • Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

Servicios Gestionados & Transiciones de Proveedores 📍 Barcelona/Madrid· Híbrido / Flexible 🏢 Sobre el cliente Nuestro cliente es una consultora de software de primer nivel, especializada en acompañar a grandes empresas en la gestión de servicios tecnológicos críticos. En pleno proceso de crecimiento, está reforzando su apuesta por servicios gestionados de alto valor, trabajando con clientes estratégicos y entornos tecnológicos complejos. Se trata de una organización con cultura técnica, foco en calidad y alto nivel de autonomía, donde las personas tienen capacidad real de decisión y crecimiento. 🎯 El reto Buscamos un/a Service Manager / Project Manager senior para liderar transiciones de servicios entre proveedores en un cliente estratégico y, a medio plazo, formar parte del crecimiento de un nuevo modelo de servicios gestionados dentro de la compañía. No es un rol de seguimiento administrativo: es una posición clave para definir cómo se hacen las cosas, gestionar situaciones complejas y generar impacto real tanto en el cliente como en la organización. 🧩 Responsabilidades • Liderar transiciones de servicios desde un proveedor saliente a uno entrante, • Definir el plan de transición, hitos, riesgos y dependencias, • Coordinar equipos con intereses y dinámicas distintas, • Gestionar fricciones, bloqueos y conflictos entre proveedores, • Asegurar: entregables, documentación, seguimiento y cumplimiento de plazos y calidad, • Actuar como Service Manager del cliente, • Garantizar la correcta entrega del servicio y la satisfacción del cliente, • Establecer metodologías, cadencias y buenas prácticas, • Convertirse en referente interno para este tipo de servicios, • Contribuir al crecimiento del área de servicios gestionados 🤝 Relación con cliente y equipos • Serás la cara visible del servicio en el día a día, • Principal punto de contacto operativo con el cliente, • Trabajarás de la mano con equipos técnicos (Tech Leads, Engineering, Data, etc.), • No tomarás decisiones técnicas finales, pero sí tendrás criterio técnico para: entender problemas, anticipar riesgos y proponer soluciones 🛠️ Requisitos Experiencia • Background sólido en Project Management, • Experiencia real en transiciones de servicios / proveedores, • Entornos de consultoría o empresas de servicios, • Gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders. Conocimientos técnicos • Deseable experiencia o conocimiento en entornos Data, • Se valorará experiencia en otros ámbitos tecnológicos (Cloud, Sistemas, Desarrollo, Arquitectura, IA) Idiomas • Inglés alto / fluido (imprescindible), • Castellano fluido 🏢 Modelo de trabajo • Modalidad híbrida (habitualmente 2 días oficina / 3 remoto), • Ubicación Madrid o Barcelona 💰 Condiciones • Salario competitivo acorde a experiencia, • Referencia orientativa hasta 50.000 € brutos anuales, • Flexibilidad y condiciones adaptadas al perfil

Importante multinacional en la prestación de servicios. Misión del puesto: Liderar y desarrollar la unidad de negocio de Medioambiente en Cataluña, dirigiendo el equipo técnico, impulsando el crecimiento comercial y garantizando el cumplimiento normativo y la calidad de los servicios prestados. La posición combina liderazgo operativo, desarrollo de negocio y supervisión técnica, actuando como interlocutor principal ante clientes y como referente interno del área. Funciones: 1.- Liderazgo y gestión de equipo • Dirección y coordinación de un equipo técnico distribuido en Cataluña., • Organización de cargas de trabajo, priorización de proyectos y seguimiento de plazos., • Implantación de rutinas de gestión, control de KPIs operativos y comerciales., • Desarrollo y acompañamiento del equipo (soporte técnico, visitas clave, resolución de incidencias complejas). 2.- Desarrollo de negocio y gestión de clientes • Desarrollo y consolidación de la actividad en Cataluña, con especial foco en zonas de crecimiento., • Identificación de oportunidades, apertura y fidelización de cuentas., • Elaboración y supervisión de ofertas técnicas y económicas., • Interlocución directa con clientes ante incidencias, aclaraciones técnicas o negociación de propuestas., • Coordinación con otras áreas internas para garantizar una prestación integral del servicio. 3.- Supervisión técnica y aseguramiento del cumplimiento • Supervisar la coherencia técnica de los trabajos realizados por el equipo., • Garantizar que los servicios se ejecutan conforme a normativa ambiental vigente, procedimientos internos y estándares de calidad aplicables., • Velar por la correcta aplicación de metodologías, control documental y trazabilidad., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas (PRL, uso de EPIs, código ético, requisitos corporativos y estándares de inspección). Formación: • Titulación Universitaria Experiencia: • Experiencia consolidada en el ámbito de medioambiente dentro de entornos de inspección, control, consultoría técnica o servicios ambientales., • Experiencia previa gestionando equipos técnicos., • Trayectoria en gestión de clientes y desarrollo de negocio. Conocimientos requeridos: • Conocimiento transversal de los principales vectores ambientales, incluyendo:, • Emisiones atmosféricas y calidad del aire., • Aguas y vertidos., • Gestión de residuos., • Acústica ambiental., • Suelos contaminados y control ambiental asociado. Competencias clave: • Liderazgo operativo y orientación a resultados., • Capacidad organizativa y metodología de gestión estructurada., • Habilidad comercial con base técnica., • Capacidad de interlocución y gestión de conflictos., • Rigor, responsabilidad y orientación al cumplimiento normativo. Ubicación: disponibildiad para viajar por cataluña Condiciones • Posición estable en compañía líder del sector., • Retribución fijo + variable., • Vehículo de empresa.

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. ¿Estás listo para liderar la estrategia operativa de nuestras cuentas clave? En Konecta buscamos un/a Account Manager con visión 360º para ser el motor que transforme las necesidades de nuestros clientes en éxitos reales. Este rol asume el liderazgo estratégico y operativo de la operación, garantizando el equilibrio perfecto entre la excelencia en el servicio, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión Integral del Ciclo de Vida: Asumir el control del servicio desde su inicio hasta su cierre, asegurando un monitoreo constante del progreso y mantenimiento., • Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento: Desarrollar, motivar e incentivar al equipo, identificando su carga competencial y fomentando un clima de creatividad e innovación., • Socio Estratégico e Interlocución: Mantener una comunicación fluida, proactiva y de alto nivel con el cliente, interpretando sus necesidades y las del mercado para adaptar los servicios., • Control y Rentabilidad: Gestionar incidencias y desviaciones (alcance, cronogramas, costes y calidad), adelantándote a los riesgos mediante una visión analítica y proactiva., • Coordinación Transversal: Facilitar los flujos de trabajo entre las distintas áreas de la compañía, asegurando que cada equipo intervenga en el momento preciso. ¿Qué buscamos en ti? • Visión Estratégica y Analítica: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos medibles y análisis de causas para mejorar el rendimiento., • Liderazgo Relacional e Influencia: Habilidad para persuadir, unir a las personas en torno a objetivos comunes y resolver conflictos de forma efectiva., • Proactividad y Gestión del Cambio: Disposición para trabajar en ambientes retadores, manejando la incertidumbre y corrigiendo el rumbo cuando sea necesario., • Experiencia previa como: Business Manager, Service Manager, Responsable de Operaciones o similar, • Liderazgo de equipos multidisciplinares, • Gestión directa de clientes, BPO / Contact Center o en sectores de servicios complejos como Utilities, Energía, Consultoría Operativa, IT Services o Logística., • Gestión de: Incidencias y desviaciones, Negociaciones con clientes, Equilibrio entre calidad del servicio y rentabilidad, • Nivel de inglés B2 hablado y escrito. ¿Por qué unirte a nosotros? • Impacto Real: Gestión de proyectos estratégicos, • Autonomía y Decisión: Libertad para proponer ideas, reducir ineficiencias y tomar decisiones de negocio fundamentadas., • Crecimiento: Un entorno profesional que premia la iniciativa, el aprendizaje continuo y la adquisición de nuevos conocimientos., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Llacuna (9:00 - 18:00 L-V) Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario competitivo según convenio y perfil aportado., • Planes de desarrollo profesional y formación continua. ¿Aceptas el desafío? Si eres una persona proactiva, capaz de anticiparte a las situaciones y con ganas de dejar huella en la organización, ¡queremos conocerte!.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa referente del sector de la construcción busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para liderar la ejecución integral de proyectos, se especializa en proyectos de sector terciario, principalmente retail, hoteles, oficinas y espacios de trabajo. Los proyectos suelen ser fit-out o reformas interiores, con coordinación de instalaciones MEP (climatización, electricidad, PCI, BMS, etc.) y entrega en plazos ajustados. Buscamos candidatos con experiencia directa en obra, acostumbrados a gestionar subcontratas y controlar costes y cronogramas, que puedan trabajar de manera operativa en campo y garantizar la calidad de los acabados. Jefe/a de Obra de Instalaciones MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar la correcta ejecución del proyecto en términos técnicos, de plazos, calidad y margen económico, actuando como máximo responsable en obra y asegurando los estándares de seguridad y satisfacción del cliente. FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Gestión Técnica y Planificación • Planificación integral: Definir hitos y el camino crítico del proyecto, controlando desviaciones y aplicando medidas correctoras para asegurar los plazos pactados., • Gestión contractual: Conocer exhaustivamente las cláusulas, plazos y penalizaciones del contrato., • Cierre de obra: Minimizar la lista de repasos en la recepción provisional y reducir incidencias en periodo de post-venta., • Compras: Definir el plan de compras, negociando con proveedores y subcontratas para optimizar costes, plazos y calidad. 2. Control Económico • Seguimiento financiero: Responsable del cierre económico mensual (producción vs. costes), control del flujo de caja, certificaciones y facturación., • Gestión de cambios: Identificar, valorar y negociar órdenes de cambio (contradictorios) y modificaciones del proyecto para proteger el margen de la obra., • Control de costes: Supervisar la imputación de costes y analizar desviaciones respecto al presupuesto inicial. 3. Liderazgo de Personas • Gestión de equipo: Coordinar y asignar tareas al equipo técnico y operativo (>2 personas directas), así como a las subcontratas., • Desarrollo del talento: Evaluar el desempeño, ofrecer feedback constructivo y detectar necesidades formativas para potenciar el crecimiento profesional de su equipo., • Clima laboral: Fomentar un entorno colaborativo y resolver conflictos internos. 4. Relación con el Cliente y Seguridad (PRL) • Interlocución: Ser la figura principal ante la Dirección Facultativa y la Propiedad, gestionando expectativas y generando una relación de confianza., • Seguridad y Salud: Liderar la cultura preventiva (PSS/DGPO), asegurar la coordinación de actividades empresariales (CAE) y actuar como Recurso Preventivo cuando sea necesario. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia: • Presto / RIB4: Nivel usuario., • AutoCAD: Nivel usuario., • Navision (ERP): Nivel usuario., • Castellano nativo, • Inglés: Nivel alto (C1) Idealmente, imprescindible para la gestión de documentación y relación con clientes internacionales.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Desarrollar, mantener y actualizar el cronograma de los proyectos mediante Smartsheet o Primavera P6, garantizando que estén alineados con los estándares de planificación del cliente y los procesos programa aplicables., • Iniciar y actualizar la línea base del cronograma, haciendo seguimiento de la trazabilidad para aprobar cambios., • Actualizar el cronograma de los proyectos teniendo en cuenta supuestos, restricciones, hitos clave, ruta crítica, riesgos y cambios aprobados., • Controlar el rendimiento del cronograma., • Identificar inconsistencias o conflictos, incluyendo las acciones correctivas recomendadas para garantizar la entrega del proyecto., • Realizar informes periódicos de los proyectos., • Documentar el contenido relativo a materiales de referencia, directrices, ejemplos, lecciones aprendidas y documentación utilizados para respaldar el Marco de Planificación del cliente y los estándares, herramientas y buenas prácticas de programación., • Revisar el cronograma y evaluar el progreso con los gerentes de proyecto. Realizar análisis hipotéticos de escenarios., • Mejora continua y soporte para la programación con IA, aprovechando las herramientas de IA de los clientes internos para el análisis de escenarios, la previsión y la programación basada en datos. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia en planificación de proyectos., • Experiencia con Primavera P6., • Experiencia en la industria eólica., • Conocimiento del sistema Lean Last Planner., • Dominio de Smartsheet. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, (Gestión de Proyectos de I+D) para nuestra oficina de Barcelona. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores. Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área. Las tareas a realizar, entre otras, son: · Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D · Fidelización de clientes · Project Management de Proyectos · Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes. · Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente. · Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC. · Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente. · Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos · Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área. · Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios · Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto · Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc. Formación y experiencia: · Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas · Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. · Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Competencias: · Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente. · Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias. · Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. · Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos. · Buena comunicación verbal y escrita. · Disponibilidad para viajar. · Carácter pragmático y ejecutivo.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su división Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona. Descripción del puesto Misión: Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. FUNCIONES: 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa., 2. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas., 3. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna., 4. Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados., 5. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., 6. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa., 7. Asistencia a actos de conciliación., 8. Gestión en los procesos de elecciones sindicales., 9. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos., 10. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral., 11. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales., 12. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos., 13. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Requisitos del candidato • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios., • Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc., • Manejo avanzado de paquete office., • Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi., • Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya, sin pernoctar. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

🚀 ¡Buscamos Incident Manager en Barcelona! ¿Te motiva liderar equipos IT y mejorar la experiencia del usuario final en entornos corporativos? 💻🚀 En Fervimax buscamos un perfil con experiencia como Incident Manager para un proyecto estratégico con uno de nuestros clientes más destacados. 💡 Al unirte a nuestro equipo tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte en un entorno dinámico, innovador y en constante evolución 💡 🔑 Tu misión diaria Asumir el liderazgo de incidentes de alta y media criticidad (P1 / P2). Coordinar a los distintos equipos técnicos (IT, DevOps, Infraestructura, Seguridad, proveedores externos, etc.). Definir prioridades y próximos pasos durante el incidente. Asegurar una comunicación clara, oportuna y estructurada: • Stakeholders internos, • Usuarios afectados Facilitar y liderar war rooms / calls de incidente. Velar por el cumplimiento de SLAs y procesos de gestión de incidentes. Cerrar el incidente una vez restaurado el servicio y validar que no haya impactos residuales. Coordinar el post-mortem / RCA: • Lecciones aprendidas 🛠 Lo que necesitamos de ti Hard skills • Conocimiento de procesos ITIL (especialmente Incident Management)., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y servicios críticos., • Familiaridad con herramientas de monitoreo, ticketing y comunicación: ServiceNow, Jira, PagerDuty, Opsgenie, Slack, etc., • Capacidad para entender lenguaje técnico sin necesidad de ser experto., • Experiencia gestionando incidentes en producción., • Ingles B2 (mínimo) y Catalán Nativo Soft skills • Liderazgo bajo presión., • Excelente comunicación oral y escrita., • Capacidad de toma de decisiones rápidas con información incompleta., • Organización y pensamiento estructurado., • Habilidad para gestionar conflictos y alinear equipos., • Serenidad y foco en situaciones de estrés. 🌟 Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido/Larga duración ✅, • Modalidad de trabajo híbrida (Barcelona)🏢🏠, • Horario de oficina flexible ⏰, • Salario: 34K – 40K € (abierto a negociación según experiencia y aptitudes) 💶 📩 ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV actualizado para formar parte de un proyecto donde tu liderazgo marcará la diferencia. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad 🚀

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Nuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente. En este momento, la organización desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Talento quien reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir, organizar, dirigir y supervisar todas las actividades de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. La posición incluye la gestión directa de Relaciones Laborales, negociaciones con representantes sindicales, organismos oficiales y aseguramiento del cumplimiento normativo en todos los centros. Responsabilidades • Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando los equipos de los centros en España, Francia, Italia, Alemania y UK., • Gestión de Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, representación ante organismos oficiales, negociación de convenios y resolución de conflictos laborales., • Supervisar la implementación de políticas, procesos y procedimientos de RRHH en todas las plantas, garantizando coherencia y alineación con la estrategia del negocio., • Elaborar y controlar el presupuesto de personal, y coordinar los sistemas de reporting de los centros para facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Aplicar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento, adaptadas a cada planta y equipo., • Supervisar la administración de personal, incluyendo nóminas, seguros sociales e impuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Coordinar la comunicación interna sobre cambios organizativos, promociones y nuevas incorporaciones., • Velar por la salud y seguridad laboral en coordinación con Prevención de Riesgos, monitorizando absentismo, bajas y accidentabilidad., • Dirigir, motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo, promoviendo su formación, crecimiento y compromiso., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas en todos los centros productivos. Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho o Relaciones Laborales, que cuente con experiencia de al menos 5 a 7 años en las funciones descritas. Es altamente valorable haber gestionados equipos internacionales. Se requiere un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, aplicación de políticas y procedimientos de RRHH, así como conocimiento del sector industrial. Esta posición estará basada en Barcelona, y deberá viajar regularmente (2/3 días por semana en una primera fase, luego se minimizarán los desplazamientos). La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

SENIOR HRBP RETAIL Desde Hays, estamos acompañando a una compañía internacional en pleno crecimiento en la búsqueda de un/a Senior HRBP Retail para incorporarse a sus oficinas Se trata de una posición estratégica dentro del equipo de Recursos Humanos, ideal para un/a profesional con sólida experiencia en la implementación de proyectos estratégicos de RR. HH. en distintos mercados, alineados con la estrategia corporativa y los objetivos del negocio y acostumbrado/a a entornos dinámicos y en rápido crecimiento, y con ganas de impactar en proyectos HR a nivel local y europeo. ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como punto de referencia de RR. HH. para los empleados y managers de las tiendas asignadas, gestionando solicitudes, necesidades operativas y posibles incidencias., • Gestionar y resolver casos complejos de relaciones laborales, llevando a cabo investigaciones detalladas, objetivas y en cumplimiento con la normativa vigente., • Colaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para apoyar el reclutamiento y la retención del mejor talento retail., • Apoyar a Store Managers y Area Managers en la evaluación de planes de carrera y en el desarrollo de los equipos Retail., • Trabajar en conjunto con el departamento de Formación para identificar necesidades formativas y respaldar iniciativas de desarrollo., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, convenios colectivos y políticas internas de RR. HH., • Gestionar y asegurar la integridad y precisión de los datos en los sistemas HRIS., • Preparar y actualizar informes y análisis relacionados con actividades de RR. HH. y principales KPIs de People. ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia en un rol de RR. HH., preferiblemente en entornos retail estructurados o ambientes dinámicos., • Sólido conocimiento de las dinámicas del retail (estacionalidad, alto nivel de rotación, picos de actividad)., • Experiencia en gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos e interacción con sindicatos., • Excelente dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones de RR. HH. efectivas y orientadas al rendimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y, a la vez, colaborar eficazmente con equipos transversales., • Disponibilidad para viajar regularmente a tiendas en distintos países (principalmente España y Portugal)., • Fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidades de crecimiento y promoción, • Contrato estable, • Jornada completa, • Teletrabajo: 2 días a la semana y viernes intensivos todo el año Si estás valorando un cambio o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes enviarnos tu CV. La confidencialidad está garantizada durante todo el proceso.

¿Tienes experiencia en asesoría laboral, eres experto/a en normativa laboral y buscas una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta posición es para ti! Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto profesional. En esta ocasión, colaboramos con una reconocida asesoría ubicada en BARCELONA, especializada en servicios de gestión laboral para empresas y profesionales. Buscamos un/a TÉCNICO/A LABORAL para incorporar a su equipo de especialistas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Asesorar a empresas y personas trabajadoras en materia laboral, incluyendo contratación, despidos, nóminas y seguridad social., • Elaborar, revisar y gestionar nóminas, contratos laborales, finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente., • Realizar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Contrat@, Siltra)., • Atender requerimientos laborales frente a organismos oficiales, inspecciones de trabajo y trámites administrativos., • Mantenerte actualizado/a sobre novedades legales, convenios colectivos y normativa del ámbito laboral., • Participar en la resolución y prevención de conflictos laborales dentro de las empresas clientes., • Colaborar en la implantación de procesos y herramientas que optimicen la gestión laboral y documental. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral, despacho profesional o departamento laboral de empresa., • Manejo avanzado de aplicaciones de gestión laboral (A3Nom y Sage) y herramientas ofimáticas., • Dominio actualizado de la legislación laboral, convenios colectivos y trámites con organismos oficiales., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cliente., • Se valorarán conocimientos de idiomas y experiencia en gestión laboral para diferentes sectores. Nuestra búsqueda está orientada a personas responsables, resolutivas y con alta capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en constante cambio. Eres la persona ideal si te apasiona el asesoramiento laboral, disfrutas resolviendo incidencias y te motivan los nuevos retos en el ámbito de la gestión laboral. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato estable directamente con la asesoría., • Jornada completa de lunes a viernes. Horario flexible., • Salario competitivo según perfil y experiencia profesional., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de un equipo experto en materia laboral., • Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo y especialización en gestión laboral. Si quieres formar parte de un gran proyecto, te apasiona el asesoramiento laboral y buscas un entorno profesional donde avanzar y crecer, ¡esperamos recibir tu candidatura!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Brand Manager para nuestras oficinas en Barcelona. Misión: Liderar el desarrollo estratégico y operativo de las marcas asignadas, garantizando su crecimiento sostenible, rentabilidad y diferenciación en el mercado. Impulsar planes de marketing integrales, innovadores y centrados en el consumidor, que conecten con las nuevas tendencias, fortalezcan la esencia de cada marca y contribuyan al propósito global de Grupo Bimbo: Alimentar un mundo mejor. Funciones principales: • Responsable de la creación y ejecución del Plan de Marketing asegurando una dirección estratégica sostenible y diferencial para la marca., • Responsable del seguimiento del presupuesto de ventas y del presupuesto de marketing., • Asegurar la implementación de las acciones necesarias para la consecución de los objetivos fijados y proponer planes de contingencia cuando se requiera., • Seguimiento y análisis de ventas internas y de la competencia > Análisis de resultados y detección de oportunidades., • Liderar y desarrollar proyectos de diversa índole (innovación, comunicación, etc.) con diferentes departamentos de forma ágil y proactiva, demostrando una muy alta capacidad de influencia., • Activación y ejecución de campañas de comunicación y plan de medios 360º, siempre bajo un prisma disruptivo, notorio y 100% alimentado con la esencia y personalidad de la marca., • Desarrollo junto a I+D de nuevos conceptos y futuros lanzamientos., • Optimización del portfolio actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación etc.) así como optimizar la rentabilidad del portfolio., • Ser el guardián de las P&Ls de cada una de sus marcas., • Tener una estrecha coordinación con los departamentos de trade y ventas para asegurar la implementación en el mercado de los planes de las marcas., • Control y gestión del presupuesto de marketing., • Presentación y capacidad de influencia de la estrategia y los planes de la marca al resto de equipos. Requisitos del puesto: • Mínimo 5-6 años de experiencia en equipos de marketing/trade en el entorno de FMCG., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia en liderar proyectos de innovación., • Capacidad analítica para entender resultados y detectar nuevas oportunidades., • Orientación a conseguir resultados en el corto, medio y largo plazo., • Persona muy proactiva en la búsqueda de nuevas tendencias de consumidor, nuevas iniciativas para la marca., • Conocimientos específicos de Marketing, desarrollo educación y profesión en este entorno., • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país., • Persona con mentalidad de crecimiento y capacidad para generar estrategias a largo plazo., • Interés y conocimiento del mundo digital, redes, plataformas, acciones activables, promociones., • Dominio de las herramientas de research: Nielsen/IRI, Tracking de imagen, Panel de hogares. Competencias: • Liderazgo, • Abierto al cambio, • Ganas de aprender, • Dotes pedagógicas (desarrollo de equipos) y de mediación en conflictos, • Capacidad de influencia, • Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…), • Rigor, exigencia, • Buen trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a nuestro / nuestra / futuro/ futura Director / Directora Proyectos de Inversión para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Tu misión será la de realizar el análisis de operaciones de inversión y desinversión de las direcciones de negocio de BS Capital, asegurando la calidad de las valoraciones y procedimientos dentro de las políticas y estrategias aprobadas por la Dirección. Ejecutar las operaciones de inversión y desinversión con el acompañamiento de tu Director de Inversiones. Seguimiento de las inversiones desde el punto de vista financiero. Entre tus funciones principales: • Te encargarás de realizar la búsqueda activa de oportunidades de inversión, tanto a través de la red del Banco como fuera de ella., • Evaluarás y seleccionarás oportunidades de inversión (activos o compañías), tanto en capital como en deuda., • Revisarás la modelización financiera, realizarás la evaluación y valoración de proyectos y compañías, y desarrollarás análisis de sensibilidad., • Elaborarás term sheets, letters of intent y binding offers., • Redactarás presentaciones para los distintos comités decisores de inversión y desinversión, siguiendo las directrices establecidas, y apoyarás al Director de Inversiones en la defensa de las operaciones ante dichos comités., • Participarás en la negociación y formalización de inversiones y desinversiones que formalice BS Capital, junto con el Director de Inversiones y en coordinación con las áreas de Asesoría Jurídica y Fiscal, así como con asesores externos., • Serás el / la interlocutor@ principal ante el cliente o socio y el responsable del seguimiento de la inversión una vez incorporada a cartera. Aportarás valor mediante la definición de planes directores, decisiones estratégicas y políticas de financiación. Asimismo, realizarás el seguimiento del cumplimiento de acuerdos de socios y contratos financieros, asegurarás la disponibilidad de información actualizada sobre la compañía o activo, elaborarás presupuestos anuales, supervisarás y optimizarás la cuenta de resultados, y reportarás cualquier incidencia o riesgo relevante., • Representarás a BS Capital en comités de dirección de participadas, ante administraciones públicas y en reuniones, conferencias, talleres y eventos externos al Grupo., • Apoyarás la elaboración de presentaciones comerciales orientadas a la captación de nuevas operaciones, así como el análisis de tendencias y mercados de inversión. Deberás mantenerte atento a cambios normativos, noticias relevantes y eventos sectoriales., • Realizarás un seguimiento continuo de las novedades en el sector correspondiente a tu dirección de negocio. Lo que valoramos... • Si has estudiado ADE, Economía o similar, con formación específica en el área financiera., • Que cuentes con conocimientos sólidos en modelización financiera, análisis financiero, valoración de compañías, elaboración de planes de negocio, así como otras aptitudes que permitan desempeñar las funciones previamente descritas., • Que aportes experiencia en áreas de Capital Riesgo, M&A, Consultoría estratégica, Financiación Estructurada, Dirección Financiera, Dirección de Riesgos o Mercado de Capitales., • Buen manejo de las herramientas ofimáticas Excel y PowerPoint (a nivel avanzado)., • Si aportas buen nivel de inglés tanto a nivel oral como escrito., • Si tienes un perfil financiero, eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, flexible y con adaptación al cambio., • Si eres proactivo /proactiva muestras iniciativa, autonomía y orientado al cumplimiento de objetivos marcados., • Que seas una persona integra y colaborativa con los compañeros de área como con el resto equipos internos., • Si eres una persona asertiva, y tienes la capacidad de resolver conflictos., • Si cuentas con habilidades comunicativas tanto a nivel oral como escrito (capacidad de redacción)., • Que estés ubicado/ ubicada en Barcelona. Además valoraríamos: • Que hayas realizado algún máster específico en Capital Riesgo, Corporate Finance, Finanzas o Administración de Empresas., • Que cuentes con un posgrado en Finanzas o Corporate Finance, certificaciones como CFA/CAIA y conocimiento del sector energético. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Responsabilidades: • Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relaciones laborales., • Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de convenios colectivos sectoriales y de Empresa., • Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos., • Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones., • Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTE ERE, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales, traslados., • Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos. ¿Qué necesitas tener? • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales., • Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos., • Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Ofrecemos: • Interesante paquete retributivo., • Plan formativo personalizado.

En NTT DATA estamos reforzando nuestros equipos tecnológicos y buscamos incorporar un/a Project Manager con sólida experiencia en implantación de proyectos de hiperautomatización, acostumbrado/a a liderar equipos multidisciplinares de manera autónoma y proactiva, con inquietudes tecnológicas y que se capaz de gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa. 🧩 Stack tecnológico: • BPMn, Camunda, Bizagi, • RPA (UIPath, Blue Prism, etc.), GenIA, Agentes, • Java, Spring Boot, Microservicios 🌍 Idiomas: • Inglés alto (imprescindible, hablado y escrito) 🧠 Funciones y Responsabilidades clave: • Gestión integral de proyectos/servicios., • Dirigir reuniones de trabajo y seguimiento con el cliente en el ámbito del proyecto/servicio, gestionando los recursos, fijando objetivos, organizando la información y presentándola al cliente., • Gestionar las expectativas de los clientes en el ámbito de cada proyecto/servicio., • Formalizar y gestionar el alcance global del proyecto/servicio., • Planificar y realizar el seguimiento global del proyecto//servicio, proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir las desviaciones., • Supervisar el progreso, el establecimiento de prioridades y el perfeccionamiento, y consolidar y verificar los ETC de proyectos/productos/servicios., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste al plan de calidad establecido, siendo ejemplo y modelo para el equipo en este sentido., • Gestionar los riesgos y conflictos entre el equipo y el cliente., • Coordinar el equipo con diferentes unidades del cliente o con terceros., • Generar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias en su área., • Fomentar el desarrollo de capacidades técnicas del equipo y la transferencia de conocimiento., • Seguimiento, revisión y elaboración de informes en su área., • Desarrollar y coordinar propuestas que satisfagan las necesidades del cliente., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste a la metodología establecida., • Promover e impulsar el uso de herramientas para mejorar la productividad., • Evaluar el impacto y efectividad que tiene la AI en las soluciones, con el objetivo de maximizar su valor., • Fomentar el aprendizaje continuo y adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo., • Colaborar en la gestión comercial y promover la generación de recurrencia., • Gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa. ¿Qué ofrecemos? En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás el/la responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo. En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente Lanzar ofertas a los candidatos On boarding y seguimiento. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. · Titulación universitaria. . Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial · Muy valorable buen nivel de inglés. . Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. . Orientación Comercial. . Gestión de conflictos. Adaptabilidad. . Trabajo en equipo. . Organización y Planificación. Qué beneficios te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario bruto anual + Variable sobre objetivos, • Pago último día hábil del mes, • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición., • HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande., • Seguro de vida, • Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más., • Posibilidad de smartworking (modelo híbrido), • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera e itinerario formativo ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

🧡 En Extia buscamos un/a ASP .NET Developer Senior (+5 años) para unirse a un proyecto internacional en Barcelona 💥 ¿Te gusta trabajar con .NET 8, código limpio y testing en serio? ¿Te sientes cómodo/a no solo desarrollando, sino también operando en producción? 🚀 Entonces… esta oportunidad es para ti ✨ 🧩 Hard skills críticas (imprescindibles) ✔️ Experiencia sólida con ASP.NET Core / .NET 8 ✔️ Git avanzado: rebase -i, cherry-pick, history rewriting y resolución de conflictos complejos ✔️ Testing automatizado real con XUnit (mantenimiento de suites de regresión) ✔️ Experiencia en Azure DevOps ✔️ Inglés fluido (C1) – entorno Agile 100% internacional ⚡ El factor diferencial: perfil “Runner” (operaciones) Buscamos a alguien que no solo programe, sino que también entienda y cuide la producción: ✔️ Experiencia con monitorización y alertas ✔️ Uso habitual de PowerShell para automatización ✔️ Conocimientos de Application Insights y Kusto ✔️ Muy valorable experiencia con Bicep (Infrastructure as Code) 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? 🔸 Desarrollo de aplicaciones en ASP.NET Core (.NET 8) 🔸 Escritura y mantenimiento de tests automatizados con XUnit 🔸 Gestión avanzada de código con Git 🔸 Colaboración con equipos internacionales en entorno Agile 🔸 Soporte y operación de entornos productivos 🔸 Monitorización, análisis de incidencias y mejora continua 🔸 Automatización de tareas mediante PowerShell 🌍 Entorno & proyecto 🔹 Producto / plataforma en Azure 🔹 Alta disponibilidad y entornos críticos 📍 Modelo de trabajo 🔸 Híbrido: 2 días presencial / semana 💙 ¿Por qué Extia? En Extia ponemos a las personas en el centro. Nuestro lema lo dice todo: primero quién, luego qué. ✨ +3.000 empleados en Europa ✨ Great Place to Work ✨ Formación continua y certificaciones ✨ Acompañamiento real y comunidad activa 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si te apasiona .NET moderno, el testing de verdad y no le tienes miedo a la producción… 👉 ¡Queremos conocerte! Escríbenos y hablemos 🚀💫

🌱 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos. El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua. 🎯 La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora. Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. 🧩 Responsabilidades Selección y Atracción de Talento • Gestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):, • Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos., • Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc., • Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. Experiencia del Empleado y Cultura • Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso., • Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa., • Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional., • Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH., • Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas., • Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía, • Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas., • Clima Laboral Evaluación, indicadores y análisis • Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora., • Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo., • Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional., • Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos., • Actuar como referente relacional y de confianza para la organización., • Participar en proyectos estratégicos del área de Personas. 👤 Perfil que buscamos • Formación en Psicología, ADE o similar., • Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento, • Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture., • Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA., • Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel), • Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano, • Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional., • Autonomía, iniciativa y proactividad., • Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles., • Orientación al cliente interno, • Confidencialidad y ética., • Atención al detalle y visión global., • Habilidades en gestión del cambio., • Capacidad organizativa 🎁 Qué ofrece LAIE • Salario fijo + % variable en función de objetivos, • Horario flexible y 1 día a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares., • Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo., • Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto., • Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita., • Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina., • 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería., • Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. 🌿 Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan: • Impactar de verdad en las personas, • Construir procesos y cultura, • Trabajar en un entorno ético y con propósito, • Colaborar estrechamente con dirección y negocio

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional. &##128640; ¿Qué harás en esta posición? Brindar asesoría experta en derecho laboral individual y colectivo , tanto preventivo como contencioso. Redactar, revisar y actualizar contratos laborales, reglamentos internos, políticas y convenios colectivos. Representar a la empresa en procesos judiciales y administrativos , incluyendo inspecciones y auditorías laborales. Gestionar y prevenir conflictos laborales , promoviendo soluciones eficientes mediante conciliación y mediación. Asegurar el cumplimiento normativo laboral en todos los niveles de la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y áreas operativas. &##127919; ¿Qué buscamos? ~ Título en Derecho y especialización o maestría en Derecho Laboral. ~8+ años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferentemente en entornos corporativos o firmas con clientes multinacionales. ~ Conocimiento actualizado de la legislación laboral local e internacional. ~ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. &##127775; Te ofrecemos: Formar parte de un equipo legal estratégico con proyección internacional. Ambiente dinámico, colaborativo y multicultural. Beneficios competitivos y oportunidades reales de desarrollo profesional.

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Bosch España es una sede regional del grupo Bosch, una de las empresas industriales de propiedad privada más grande del mundo. Actualmente, precisa incorporar en el canal Retail (GGSS y tiendas electrodomésticos) un AGENTE COMERCIAL con CONTRATO MERCANTIL para la División de Climatización cuya misión será el desarrollo de cartera asignada y la prospección de nuevos clientes en su zona, teniendo responsabilidad sobre el alcance de los objetivos de venta. Funciones: - Visitar y gestionar la red de puntos de venta asignados en Cataluña. - Garantizar la correcta representación de la marca en lineales, cabeceras y materiales PLV. - Negociar promociones y ofertas dentro de los márgenes establecidos por los KAMs. - Realizar formaciones básicas al personal así como demostraciones de producto. - Gestionar incidencias (devoluciones, reposiciones, reclamaciones). - Alcanzar los objetivos de facturación mensuales y anuales establecidos. Requisitos mínimos: -Experiencia comercial previa visitando Grandes Superficies en zona de actuación. - Se valorará positivamente experiencia comercial de calle en la venta de productos de climatización. - Persona responsable y organizada, con experiencia en el trato con clientes y en la resolución de conflictos. Capacidad de aprendizaje. - Persona dinámica, alegre y con vocación de servicio. - Habituado a trabajar en equipo con objetivos compartidos. - Carnet de conducir y coche propio.

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Bosch España es una sede regional del grupo Bosch, una de las empresas industriales de propiedad privada más grande del mundo. Actualmente, precisa incorporar en el canal Retail (GGSS y tiendas electrodomésticos) un AGENTE COMERCIAL con CONTRATO MERCANTIL para la División de Climatización cuya misión será el desarrollo de cartera asignada y la prospección de nuevos clientes en su zona, teniendo responsabilidad sobre el alcance de los objetivos de venta. Funciones: - Visitar y gestionar la red de puntos de venta asignados en Cataluña. - Garantizar la correcta representación de la marca en lineales, cabeceras y materiales PLV. - Negociar promociones y ofertas dentro de los márgenes establecidos por los KAMs. - Realizar formaciones básicas al personal así como demostraciones de producto. - Gestionar incidencias (devoluciones, reposiciones, reclamaciones). - Alcanzar los objetivos de facturación mensuales y anuales establecidos. Requisitos mínimos: -Experiencia comercial previa visitando Grandes Superficies en zona de actuación. - Se valorará positivamente experiencia comercial de calle en la venta de productos de climatización. - Persona responsable y organizada, con experiencia en el trato con clientes y en la resolución de conflictos. Capacidad de aprendizaje. - Persona dinámica, alegre y con vocación de servicio. - Habituado a trabajar en equipo con objetivos compartidos. - Carnet de conducir y coche propio.

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, (Gestión de Proyectos de I+D) para nuestra oficina de Barcelona. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores. Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área. Las tareas a realizar, entre otras, son: · Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D · Fidelización de clientes · Project Management de Proyectos · Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes. · Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente. · Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC. · Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente. · Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos · Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área. · Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios · Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto · Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc. Formación y experiencia: · Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas · Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. · Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Competencias: · Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente. · Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias. · Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. · Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos. · Buena comunicación verbal y escrita. · Disponibilidad para viajar. · Carácter pragmático y ejecutivo.

Nuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente. En este momento, la organización desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Talento quien reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir, organizar, dirigir y supervisar todas las actividades de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. La posición incluye la gestión directa de Relaciones Laborales , negociaciones con representantes sindicales, organismos oficiales y aseguramiento del cumplimiento normativo en todos los centros. Responsabilidades Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando los equipos de los centros en España, Francia, Italia, Alemania y UK. Gestión de Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, representación ante organismos oficiales, negociación de convenios y resolución de conflictos laborales. Supervisar la implementación de políticas, procesos y procedimientos de RRHH en todas las plantas, garantizando coherencia y alineación con la estrategia del negocio. Elaborar y controlar el presupuesto de personal, y coordinar los sistemas de reporting de los centros para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Aplicar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento, adaptadas a cada planta y equipo. Supervisar la administración de personal, incluyendo nóminas, seguros sociales e impuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Coordinar la comunicación interna sobre cambios organizativos, promociones y nuevas incorporaciones. Velar por la salud y seguridad laboral en coordinación con Prevención de Riesgos, monitorizando absentismo, bajas y accidentabilidad. Dirigir, motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo, promoviendo su formación, crecimiento y compromiso. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas en todos los centros productivos. Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho o Relaciones Laborales, que cuente con experiencia de al menos 5 a 7 años en las funciones descritas. Es altamente valorable haber gestionados equipos internacionales. Se requiere un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, aplicación de políticas y procedimientos de RRHH, así como conocimiento del sector industrial. Esta posición estará basada en Barcelona, y deberá viajar regularmente (2/3 días por semana en una primera fase, luego se minimizarán los desplazamientos). La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación , tales como la planificación estratégica , la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente , afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento . Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio , preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas , capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo . Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: Participar como actor clave en proyectos estratégicos , desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones. Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio . Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora . Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector. Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización. Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Resolución de conflictos . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Brand Manager para nuestras oficinas en Barcelona. Impulsar planes de marketing integrales, innovadores y centrados en el consumidor, que conecten con las nuevas tendencias, fortalezcan la esencia de cada marca y contribuyan al propósito global de Grupo Bimbo: Alimentar un mundo mejor . Responsable de la creación y ejecución del Plan de Marketing asegurando una dirección estratégica sostenible y diferencial para la marca. Responsable del seguimiento del presupuesto de ventas y del presupuesto de marketing. Seguimiento y análisis de ventas internas y de la competencia Análisis de resultados y detección de oportunidades. Liderar y desarrollar proyectos de diversa índole (innovación, comunicación, etc.) con diferentes departamentos de forma ágil y proactiva, demostrando una muy alta capacidad de influencia. Activación y ejecución de campañas de comunicación y plan de medios 360º, siempre bajo un prisma disruptivo, notorio y 100% alimentado con la esencia y personalidad de la marca. Desarrollo junto a I+D de nuevos conceptos y futuros lanzamientos. Optimización del portfolio actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación etc.) así como optimizar la rentabilidad del portfolio. Control y gestión del presupuesto de marketing. Mínimo 5-6 años de experiencia en equipos de marketing/trade en el entorno de FMCG. Grado en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia en liderar proyectos de innovación. Orientación a conseguir resultados en el corto, medio y largo plazo. Persona muy proactiva en la búsqueda de nuevas tendencias de consumidor, nuevas iniciativas para la marca. Conocimientos específicos de Marketing, desarrollo educación y profesión en este entorno. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Persona con mentalidad de crecimiento y capacidad para generar estrategias a largo plazo. Interés y conocimiento del mundo digital, redes, plataformas, acciones activables, promociones. Dominio de las herramientas de research: Nielsen/IRI, Tracking de imagen, Panel de hogares. Dotes pedagógicas (desarrollo de equipos) y de mediación en conflictos Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…) Buen trabajo en equipo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.

ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Responsabilidades: Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de convenios colectivos sectoriales y de Empresa. Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos. Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTE ERE, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales, traslados. Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos. ¿Qué necesitas tener? Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales. Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Ofrecemos: Interesante paquete retributivo. Plan formativo personalizado.

ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Responsabilidades: Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de convenios colectivos sectoriales y de Empresa. Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos. Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTE ERE, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales, traslados. Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos. ¿Qué necesitas tener? Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales. Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Ofrecemos: Interesante paquete retributivo. Plan formativo personalizado.

ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Responsabilidades: Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de convenios colectivos sectoriales y de Empresa. Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos. Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTE ERE, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales, traslados. Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos. ¿Qué necesitas tener? Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales. Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos. Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Ofrecemos: Interesante paquete retributivo. Plan formativo personalizado.

¿Te apasiona el desarrollo de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? En Groots Hydroponics estamos creciendo y buscamos a alguien que lidere nuestra área de personas con vocación, empatía y visión estratégica. Si eres de los que creen que los equipos felices construyen empresas extraordinarias, sigue leyendo. ¿Qué harás? Serás el nexo entre las personas y la dirección, garantizando que cada miembro del equipo tenga las herramientas, el acompañamiento y el entorno necesarios para crecer. Tu día a día incluirá: Liderar y acompañar al equipo fomentando un clima laboral positivo y colaborativo Gestionar el desempeño mediante feedback continuo, objetivos claros y evaluaciones periódicas Diseñar e implementar planes de desarrollo y crecimiento profesional Apoyar los procesos de selección, onboarding y retención del talento Detectar necesidades formativas y coordinar iniciativas de aprendizaje Mediar y gestionar conflictos con comunicación abierta y respetuosa Impulsar iniciativas de bienestar y cultura organizacional ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia previa en roles de People/HR, liderazgo o gestión de equipos Habilidades sólidas de comunicación, empatía y resolución de problemas Capacidad para trabajar con métricas de desempeño y herramientas de gestión del talento Mentalidad orientada al desarrollo y al acompañamiento de las personas ¿Qué ofrecemos? Salario: 20.000€ – 23.000€ brutos anuales Horario: 9:00 a 17:00h (jornada completa) 1 día de teletrabajo a la semana Día libre en tu cumpleaños Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional Ambiente colaborativo, humano y orientado al aprendizaje ⭐ Beneficios adicionales de empresa

Bosch España es una sede regional del grupo Bosch, una de las empresas industriales de propiedad privada más grande del mundo. Actualmente, precisa incorporar en el canal Retail (GGSS y tiendas electrodomésticos) un AGENTE COMERCIAL con CONTRATO MERCANTIL para la División de Climatización cuya misión será el desarrollo de cartera asignada y la prospección de nuevos clientes en su zona, teniendo responsabilidad sobre el alcance de los objetivos de venta. Funciones: - Visitar y gestionar la red de puntos de venta asignados en Cataluña. - Garantizar la correcta representación de la marca en lineales, cabeceras y materiales PLV. - Negociar promociones y ofertas dentro de los márgenes establecidos por los KAMs. - Realizar formaciones básicas al personal así como demostraciones de producto. - Gestionar incidencias (devoluciones, reposiciones, reclamaciones). - Alcanzar los objetivos de facturación mensuales y anuales establecidos. Requisitos mínimos: -Experiencia comercial previa visitando Grandes Superficies en zona de actuación. - Se valorará positivamente experiencia comercial de calle en la venta de productos de climatización. - Persona responsable y organizada, con experiencia en el trato con clientes y en la resolución de conflictos. Capacidad de aprendizaje. - Persona dinámica, alegre y con vocación de servicio. - Habituado a trabajar en equipo con objetivos compartidos. - Carnet de conducir y coche propio.